初中班主任班级管理工作总结

初中班主任班级管理工作总结（精选11篇）

初中班主任班级管理工作总结 第1篇

作为一个班主任，我觉得最重要的是培养学生良好的学习习惯、生活习惯和行为习惯，树立一个积极向上的班级风气。我要培养学生从小要正直、善良、诚实勇敢。我经常教育我的学生，老师不怕你们有错，犯了错勇敢的承认并改正，才是最棒的。对于每一个学生，不管是学习好与差、家庭环境优与劣，我都会平等对待他们。

为了鼓励学生敢于承认错误，及时改正错误，我首先给学生做出榜样，教师职业道德十不准中规定老师不准在课堂打手机，有一次我却没有做到，为了改正这个错误，我在班级上当面承认了这个错误，并保证今后不在上课时间接打电话，让学生监督。我的这一做法使学生很受感动，也纷纷下来找出自己的缺点，并保证今后改正。每天的课间操后的队列，不管是天气多么寒冷，多么炎热，我都会和学生一起走下来，有时也会像小学生一样随着音乐迈着我的步伐。所以，我班的学生已经养成了习惯，每天都能精神抖擞地进行队列。

为了很好的完成班主任工作，我会利用学校的活动不失时机地进行教育。为了庆祝元旦，学校要求每个班排练一块节目。当时我就想，我班的男同学性情比较活泼，好动，以前这样的机会也都是女同学的事，所以这次我一定要排练一个有男同学参加的节目，有了这个打算，我请来了x老师，把我的想法跟她说了，x老师很支持我的工作帮我排练。这样，全班男同学除了特殊情况没有参加排练，其他都很愿意地参加了，在排练中，我培养学生不怕苦、不怕累的精神，我以维护班级的集体荣誉来鼓励他们。结果，这块节目受到了学校领导的好评，还代表学校给XX的小朋友进行演出呢。

我班有一个性情非常活泼好动的同学，叫XX。说实在的，我从一年级起，就非常为她犯愁。可以说，这个学生每天没有一时让你放得下心的时候。在二年级的时候，每天都有学生甚至家长向我告状，XX又打我了，对于XX，我是真没少费功夫，可是，效果都不是太明显。五月份的一个星期六的早晨，我和孩子去开花石爬山，刚到山上，我发现了XX，他正在山腰上摘黄花，我很好奇的过去问：XX，你摘花干什么呢?他说：我奶奶病了，我想摘一些漂亮的野花放到她的床前，让她高兴。

听了他的话，我的眼泪差点掉出来。多么可贵的孝心哪!我说：你真是个孝顺的好孩子，来，我也帮你摘，祝你的奶奶早日康复。我一边摘花，一边又对他说：“XX，你的奶奶为了抚养你，吃了不少苦，你是应该孝顺他，可是，不光是送花你的奶奶高兴，我觉得如果你在学校好好表现，学习进步，你的奶奶会更高兴，你信不信?”XX说：“老师，我知道了，我以后一定好好表现。”说实在的，这个孩子还从来没有这么认真地跟我说过话呢。

从此，我发现XX不论在学习上和纪律方面都有了明显的进步，虽然偶尔还会不断的违反一些纪律，但是我相信，只要我不懈的努力，我的教育会成功的。本学期，我进行了中队委和小队长的轮流制，这样锻炼的每一个学生自己管理自己的能力，同时也有利于班级工作的顺利开展。

初中班主任班级管理工作总结 第2篇

九（4）班

卞伟

一、班级 状态与学生基本情况

本班共有学生34名，其中男生19名，女生 15名。纪律比较涣散，活动懒于参加，常规工作无人过问，学习基础差，学生上进心、自信心不强，缺少核心人物，集体缺少凝聚力。但潜在的进取意识是有的，表现在学校的、班级的制度都能尚遵守，但要经常督促和提醒，还不能形成自觉行为。居于这种现状，我做了如下工作：

二、具体管理措施

（一）抓常规管理规范学生的行为习惯

早到校、打扫除、校各项活动的参加都认真组织，严格要求，决不马虎，让学生感到做人就要这样严谨、认真、一丝不苟。

（二）选拔班干部

班干部是班级和学生联系的桥梁，是学生的精英，是教师的助手，是自我管理体现最明显的一部分。在选择班干时，我遵循三个原则，首选那些责任心强，办事公正；品学兼优，智商较高；有较强的组织能力和活动能力，易与他人沟通的学生。其次使用各类特色学生，扬长避短。最大限度地展示他们的能力。再次发扬民主作风，班干部，一些活动主持人均由民主选举产生，使学生干部同学关系形成动态平衡，人人有机会实现自我价值。

（三）实行能级管理

我们班级发展的目标都是由师生共同商讨确立的，并且分工负责。这样，使管理者和被管理者做到和谐统一。师生能以诚相待，共同决策，使学生感觉到班级的事也有他们的一部分。通过分级管理，班干部承担了一些日常事务的管理工作，并有权独立处理相关事务。班主任则激励和指导学生自主性的发挥，化解工作中的矛盾。通过自我管理，既加强了班干部队伍的建设，培养了学生组织管理能力，又提高了全体学生的自觉性，自制力。

（四）营造良好的学习环境。

现在初中学生的学习、生活有绝大部分时间是在学校里度过的。班级即是学生的一个大家庭。营造良好的学习环境，对提高学生的德育素质，起了相当大的作用。首先对学生进行理想教育，学习目的教育，习惯的养成教育，培养其自信心及责任意识，其次，建立一些监督机制，奖惩制度，定期检查，定期反馈，赏罚分明，现在班级风气正，学风浓，凝聚力强。班级真正成为一个和谐向上的集体。

（五）个别教育与表扬相结合

班级中思想基础和学习都比较差的学生。通常表现为精力旺盛而又学不进去，思想活跃而又任性好动，对班集体正常的学习生活秩序有一定影响。在教育转化这部分学生时，我从建立和培养感情入手，亲近他、关心他、了解他，努力发现他身上的闪光点，如在班级活动

中，象打扫卫生、主动抬水，拾到东西主动上缴，积极参加校运会入场式等等，都及时表扬，使这些不管在家里，还是在学校，极少获得表扬，久而久之，已经失去了上进心和自我认同感，缺乏自信心的同学，从拾自信，使他们在班主任充分理解和信任的基础上，使性格和人格回到了正确的轨道上来。

（六）发挥主题班会的教育作用

主题班会是班级教育活动的主要形式之一。通过形式多样、生动活泼的主题班会来澄清是非、提高认识、开展教育，对良好班风的形成，及至学生的健康成长，都起着重要作用。如开展“我为班级增光彩”、“我是一滴水”、“如何面对竞争”、“良好习惯的养成”等主题活动，对弘扬集体主义精神，提高自身素质能力，促进班集体成员之间的相互了解和相互沟通起着重要作用。

三、个别教育及与家长联系情况

本学期同学生谈21次话共计。同家长面谈5次，电话联系13次。

四、班级管理工作中的收获和体会

老师应真正有爱心，理解学生，尊重学生，不要吝啬表扬，善用巧用表扬，这往往比批评更具威力。培养学生的集体荣誉感是班级建设中事关工作成败的重要环节。有了集体荣誉感，学生就会热爱集体并发挥主动性和创造精神，表现出主人翁的责任感；就会不断进取，产生积极向上的强烈愿望，做到心往一处想、劲往一处使，形成一种合力，从而使班集体更具凝聚力和竞争力。相反，如果学生对自己的班级缺乏荣誉感，班集体就会失去教育功能。集体荣誉感是建设良好

班集体，把学生培养成才的巨大引力场，它能使几乎所有的学生都自觉自愿地为争取和维护集体荣誉而努力。集体荣誉感也是一种约束力量，它能使学生感到不能为集体争光或做了有损于集体荣誉的事是一种耻辱，而产生一种自谴自责的内疚感，从而使每个学生为维护集体的荣誉和利益而服从集体的决定，克服自身的缺点。

不希求每个学生都能成功，但求每个学生都来尝试。在尝试中自我得出结论。世上的感受，只有自己的才是最真实的。然而，这需要时间，需要机会。所以，我把每个学生的尝试失败都看作是成功的开始，鼓励他们，教他们正视现实，勇敢去接受来自各方面的挑战。

不以统一的尺度衡量学生，但以统一的标准要求学生。只要是同龄人都能做到的，也要求他们努力做到；同龄人办不到的也要求他们努力学会，争取办到，向高标准迈进，从最基础的做起。“会读书”是基础，读好书是理想；“懂健身”是乐趣，身心壮是追求；“能办事”是目的，办成事是必须；“做好人”是一切之根本，做一个有利于社会的人。

初中班主任班级管理工作总结 第3篇

一、给予学生热爱

热爱学生是班主任做好教育工作的前提和起点, 师爱是滋润学生心田的甘泉, 是开启学生心灵的钥匙, 是连接师生情感的纽带。班主任爱生爱班, 首先要深入到学生中去, 了解学生的性格、学习、生活、健康情况、家庭情况等, 与他们多交流、沟通, 从中掌握、了解学生的思想动态和学生需要解决的问题, 平时要仔细观察, 注意调查研究, 善于体察学生的情绪, 接受学生反馈的各种信息, 做到教有对象, 育有目标。尽可能多和学生沟通, 真诚关爱, 才能获得学生的理解和支持。

二、培养干部, 选好选准助手

班干部的物色, 应该灵活机动。可以委任, 可以民选, 还可以毛遂自荐。组建班委会不能草率, 人选好了, 就应当着全体学生的面宣布工作要求。再逐人手把手地教, 出现失误不批评, 应该说:“不要紧, 下次做好一些!”再分期分批轮训。先是班长、副班长、各组组长、宿舍舍长, 这些人是纪律管理员, 全方面监督学生, 指导各自应该负责的工作。接着培训业务工作方面的各班委委员:学习委员、文体委员、劳动卫生委员, 该放权的就放权, 但必须要有一个原则, 就是“你的管理只要是为班集体好, 我们就支持。”开动每个人的脑筋, 大胆让他们去开展工作。再下来就是培训一批班集体里的各方面优秀人才, 使他们能珍惜班集体荣誉, 率先听取班主任和班干部的话, 主流一旦健康发展, 全班的风气也就顺了。每评选一次优秀班干部, 大家越干越有劲, 自己的威信也就竖立起来了。

三、适当的善意惩罚

没有惩罚的教育是不完整的教育, 当然采取什么样的惩罚方式, 却也需要花费一些心思, 大的方面不能违背教育原则, 小的方面不能伤害学生的自尊。对一些违反纪律同学适当做出惩罚, 我的惩罚措施是:1.书面检讨, 做深刻反省;2.罚为班里做件好事;3.期末学习成绩必须提高。知道内情的同学知道老师在实施惩罚, 不知内情的同学则以为这些同学在为班里做好事, 一则这些同学的自尊得到了最大限度的保护;二则在班里树立了正气, 无形之中学生的自我约束力加强, 提高了班级凝聚力。

四、针对特殊学生, 开展特殊教育

1. 学期初排出特殊学生名单 (贫困家庭学生、智力障碍学生、自控力差生) , 学校建立特殊学生档案。

2. 通过多种途径, 采取多种方法, 对特殊学生开展教育。

3. 针对行为习惯差、自控力差的学生, 学校成立行规学习班, 由退管会的老师和学校有关老师对特殊学生的思想品德、学习态度、日常行规等方面进行教育和训练。

4. 开展帮困助困活动。学校设立爱心基金, 通过“结对助困”等活动, 从生活、学习等方面对贫困学生进行关心帮助。

五、发挥主题班会的教育作用

主题班会是班级教育活动的主要形式之一。通过形式多样、生动活泼的主题班会来澄清是非、提高认识、开展教育, 对良好班风的形成, 及至学生的健康成长, 都起着重要作用。如开展“我为班级增光彩”“我是一滴水”“如何面对竞争”“良好习惯的养成”等主题活动, 对弘扬集体主义精神, 提高自身素质能力, 促进班集体成员之间的相互了解和相互沟通起着重要作用。另外还注重组织学生参加与其他班级之间的联谊、竞赛活动, 如校运会、秋游, 这些活动让学生知道集体力量的重大。

六、加强和家长的联系

家长是学生的第一任老师, 70%的学习任务需要学生在家认真复习巩固, 才能掌握透彻。一旦学生在家有恃无恐, 无人管教, 那老师付出再多心血也就白费了。加强和家长联系的第一个方法是开家长会。通过家长会老师可以直接了解学生的成长环境、习惯、性格等, 便于更好地引导学生, 培养学生;我会告诉家长学校班级的规定;在家应督促学生认真做作业、复习巩固、预习, 上课期间不看电视;周末、假期观看的栏目也应有选择性, 其他时间应补差补缺, 上新课时才不致于掉队。第二个办法是打电话联系。农村学生的家长大部分都在外打工, 家里只有爷爷奶奶管吃管穿, 管学习是不可能的, 因此我要求这部分家长每个月打个电话和我联系, 交换意见, 他们再打电话督促。这样, 学生才不致于脱离管理, 放任自流, 回到学校, 老师教育起来收到的效果也会好得多。

七、协助学科老师提高教学效率

班主任是联络各科任教师的纽带, 担负着协调和改善师生与师师之间关系的重要任务。因此, 班主任除了与本班孩子常常交流外, 还需要常常到各科任教师那儿多交流、多了解本班孩子的情况。大部分孩子在班主任面前与其他任课教师面前表现往往是不一样的, 班主任就可以通过这些渠道对孩子进行各方面了解, 同时班主任与科任教师工作也可得到相应的协调。科任教师与班主任配合默契, 师生之间、师师之间关系融洽, 是和谐教育追求的一种境界。此外, 班主任在孩子面前多夸老师们的优点, 在老师们面前多夸孩子们的优点, 师生互相欣赏对方, 这有助于和谐班级气氛的形成, 有助于提高学生的学习效率。

初中班主任班级管理工作浅谈 第4篇

关键词：德育教育;学习氛围;评价

一、进行德育教育的必要性

教育的核心内容就是育人，这也是班主任的首要任务，育人就是要教会学生应该做什么，不应该做什么，教会学生做人的标准。德育教育是非常有必要的，它為学生日后的发展指明了方向，不会让学生误入歧途，遗憾终生。班主任可以在班会中为学生播放一些感人事迹，净化学生的心灵，让他们在学习中树立心中的榜样，更好地发展自己。老师在德育教育中要以身作则，用自己的实际行动为学生树立榜样。德育教育工作是初中班主任班级管理工作的首要任务，需要每位老师用心去体会，认真行动起来。

二、营造良好的学习氛围

环境是影响学生的另一重要因素，老师应该管理好班级的纪律，为学生营造一个良好的学习环境。严师出高徒，适当的严厉可以给学生一些约束力，对于初中生来说，约束力较差，需要老师的监督和引导。但是，严厉是适度的，过分的严厉会让学生感到有压力，不能以轻松的心情投入学习中，时刻担心自己是否会被老师批评，这样的做法会使学生厌恶学习。同时，老师和学生的关系，学生之间的关系，都影响着学生的学习氛围，更加影响学生的学习兴趣。所以，班主任可以适当地举行一些活动，密切师生的关系，使班级像一个大家庭，其乐融融，在这样舒适的环境下，学生自然会心情愉悦地去学习。学习成绩定会有很大的提升。

三、善于鼓励学生，多元评价学生

学生难免会在学习过程中出现错误，人非圣贤，孰能无过。对于学生出现的错误，老师应该用平和的心去帮助学生改正错误。同时，对于学生老师应该多元评价，不能从一方面观察学生，要多方面观察学生，发现学生的优点，消除学生的缺点，改正不足。

班主任对于学生的学习成绩是至关重要的，老师要从多方面入手，关心、引导每一位学生，为学生日后的发展打下良好的基础，让每一位学生成为对社会有所作为的人才。

参考文献：

初中班主任班级管理工作总结 第5篇

本学期我担任的是八年级五班的班主任工作（中途接手）。在本学期的班务工作中，我始终坚持以理想信念教育和思想品德教育为核心。继续把加强道德教育、纪律教育、法制教育、安全教育和行为习惯教育作为重点，把“建设和谐五班，以稳定促发展”为目标来开展班主任工作。

班级现状分析；

本班学生情况分析：原有60人，现有58人（男生30人、女生28人，住校生31人）其中有一人保留学籍，另两人因屡次违纪和有偷盗行为，被家长带回家不读书了。

学习成绩情况：期中考试各科成绩总和860分，有一名学生在年级第二名714分，班级第二名的学生641分与她的分数差距为70分，300分以下成绩有17人。

纪律情况：总体一般，有两个走读生经常早自习迟到或者请假。卫生情况：值日卫生有时不是很到位，劳动委员也没有及时监督到位，班级清洁区基本没有问题，教室卫生和内走道保洁做的较差，教室里卫生工具摆放不怎么整齐。

班级在本学期取得的成绩：学校冬季运动会总成绩第五名，普通话演讲比赛有一名同学获得二等奖，另一名同学获得三等奖，班级黑板报也获得过第一名。

根据上述情况，本学期所做过的和所采取的措施如下：

一、制定和认真学习各项规章制度

确定班级发展目标：争创优秀班集体和文明班集体。

确定个人发展目标：人人有进步，人人有发展，享受学习过程、过程有努力，过程有精彩。

制定班规，并带领全班学生认真的学习，让全班学生都要了解这些规章制度。本学期初，我就带领我班学生认真学习了各项规章制度。除以上列举的规章制度外，还印发并学习了“中学生日常行为规范”、“中小学生守则”等。我总认为磨刀不误砍柴工，所以我花了近一个星期的时间来学习这些规章制度。通过学习，学生们基本知道了自己在生活和学习方面应该怎样去做。充分利用学校周一的晨会和班会课，积极围绕学校政教处安排的内容去按时完成。

二、对班干部进行教育、培养。

班主任对班干部，不能只是使用，还应该进行教育和培养。比如说我们班劳动委员是李朝云和刘海风两位共同负责，我经常教育他们树立为集体服务的光荣感和责任感，要求他们努力学习、团结同学、以身作则，鼓励他们既要大胆工作，又要严格要求，注意工作方法。对每天的卫生都要自己亲自督促到位，当然，选出的干部毕竟不是完人，因此对他们不能过分苛求、指责，特别是在工作出现失误的时候。对班委的工作要经常检查，而且要给予具体的指导和帮助，既不能包办代替，也不能班上的工作全部推给班干部自己放手不管。我还不时利用星期天晚上或者星期一班会课之前召开班干部会议，组织他们学会制订计划及具体措施，检查落实情况，总结得失，并加以改进，教会他们如何分辨是非，及时阻止同学中的不良行为。而对于班干部在班级中的不良行为，决不姑息，鼓励他们以身作则并带动其他同学，促进整个班级的管理工作。

三、住校生与非住校生管理

住校生管理：学习过程，充分利用早晚自习，认真利用好自习的每一段时间，强调不浪费一分钟，每一个科目认真对待，优势科目保持并且上升，劣势科目努力赶上，最终达到个人总分最高，平时同学之间互相帮助，成绩好的学生带动后进生，确定学习小组。

非住校生管理：平时与住校学生要求一样，另外要求：（1）回家认真完成作业和知识巩固。（2）往返学校路途中注意交通安全。（3）经常与父母交流和谈心。（4）早自习不迟到，学校常规和班级常规认真遵守。充分利用学校的家校通平台。

四、关爱学生，强化思想道德教育，培养良好的行为习惯

列夫•托尔斯泰说：“如果一个教师把热爱事业和热爱学生结合，他就是一个完美的教师”。爱是教育的基础，是教师教育的源泉，有爱便有了一切。必须有爱心，一个班级才会让学生感到家庭般的温馨。只有在这个爱的大家庭中，每一个同学才会如兄弟姐妹般的互相关心、互相帮助、互相照顾、互相鼓舞。要营造这样温馨的班级，我尝试做了了以下几点：

1、“宠爱”后进生。“不可爱”的孩子是最需要你爱的孩子，如果你把爱倾注在最需要你爱的孩子身上，你就会成为一名真正的班主任。爱一个“不可爱”的孩子，正是一个班主任难能可贵的品质，但是在这个过程中也经常充斥着矛盾。在学习过程中，我经常用到的方法是学习小组学习和复习，全班分12个小组，每组4至5人，学习成绩相对优秀的当组长，共同学习，共同讲解，共同帮扶，共同提高。

2、严爱优等生。优等生，每个老师都喜欢他们。对这类学生，我从不宠坏他们，更不迁就他们。而是时时提醒他们，做一个正直的人，热情的人，向上的人，优等生不仅是学习成绩优，更重要的是人品要优。这些成天被人赞誉的学生，只有严爱才能克服他们自身的弱点，才能使他们前进和发展。

比如我们班上有一个女生叫段梦婷，初一年级下学期成绩也很不 错，还被评委区级三好学生。初二开学时并没有及时来学校注册，因此第二天我就打电话给她爸爸，于是她就来报到注册了，可是头一个星期五天就迟到三天，缺席两天，给她爸爸电话联系，她爸爸说管不了她，连家都不在了，随他自便，但是我还是要求她爸爸，赶紧把她找到送回学校，第二周她来了，我就与她讲了些做人的基本原则，学生的义务，理想的追求，在实际生活中自律自管。从此该学生有了很大的转变，并且在我讲公开课的时候，第一个举手回答问题，这令我很感动，下课后，我找到了她，并告诉她我的真实感受（我很感动，谢谢！）,从此她在课堂中的表现更好，迟到情况到现在几乎没有，学习成绩也有稳步提升，有一天晚上，还居然主动要求来上晚自习，但是由于安全的考虑，没有让她来上晚自习。

3、博爱中等生。中等生往往是一些班主任容易忽视的群体。他们不像优等生那样容易产生优越感，也不像后进生那样容易放弃自己。他们希望老师重视他们。对这类学生，我摸清他们的心理特点，调动他们的积极因素，始终如一的尊重、理解、信任、关爱他们。

五、卫生工作严抓，分工负责各区域。

对于卫生，主要是分了三大区域：室内、室外、个人。每一个值日组打扫一天卫生。并且要派专门班委检查，上报情况。针对几个卫生死角更是天天强调。个人卫生，尤其是有几个自理能力较差的学生，一直是我们班主任的头疼问题。对此，我主要是采取不定期抽查，详细记录好优点和缺点。由于孩子们的比较心里，必然会产生积极的效应。加之严厉的惩罚制度，学生基本能做到自主自愿的做好值日工作和个人卫生。

总之，作为班主任，我们需要付出更多的细心和耐心，为孩子们营造一个和谐的班集体。

初中班主任班级管理工作总结 第6篇

2020初中班主任班级管理工作总结一

都说初三是艰苦的日子，而我感觉更多的是充实;都说初三是压力大的阶段，而我感觉更多是动力。四个多月转瞬即逝，经历的酸甜苦辣真的很多，但学生和我不正是在这些历程中，日渐成熟、稳重，日渐生成浓浓师生情吗?回顾11月份的班主任工作，可以总结为以下几点：

一、加强常规管理，全力为备考创造环境

其实，这个时候的学生大部分都能很自觉很刻苦地学习，基本学习氛围浓厚。但也有个别学生，自制力差，必须得用纪律来约束他们。比如我们班有个很好动的阿本同学，上课倒是能听讲，但不愿动笔，课后作业也马虎应付，于是我特地为他定专座、转床位，与他签订协议，并安排干部同学监督;

二、一切以学生的为主，密切关注学生的状态

开学初，我召开“定目标，说理想”主题班会，并将自己的中考目标写在黑板上，让学生尽快进入备考复习的状态;组织全班学生进行了中考百日宣誓，增强斗志;二模后，我又召开了“平稳度高原期，给信心自己”的班会课，帮助学生正确面对备考中的瓶颈期，适时调整，找到的状态;中考前，我组织学生召开了“考前支招，祝你成功应考”的班会课，为学生做最后的鼓励、安抚。而且每次模考后，我都会和班里每个学生交谈，了解学生状态，帮助指导;我还特意留意班里几个波动较大的学生，经常跟他们交流，给的帮助。

三、依靠科任老师，做好的学生的学习方法指导和心理辅导

在有限的时间，创造的价值，必须要有科学的学习方法。因此，我引导学生遇到学习上的困惑时，要及时跟科任老师交流，调整学习思路，提高学习效率。另外，我也经常跟科任老师交流，密切关注班里的特殊学生，给予及时的心理疏导和帮助。

四、加强家校联系，齐力为学生加油鼓劲

几乎每个周末，我都会给家长一个短信，提醒家长多与学生交流，多为学生鼓劲，多给学生自信。学生在校的一些动态，我都会及时跟家长沟通，让家长及时了解小孩考前的一切的情况，并配合老师一起做好学生考前的心理辅导。可以说，三年下来，我们2班是一个包括所有学生和家长的大家庭，大家一起经受考验，慢慢成长!很感谢家长们的理解和大力支持!

不负众望，我们2班在最终的决战中，取得了不错的成绩：陈子晴拿到了大良的状元;全班有28位同学达到区属分数线;语文全级分陈子晴114、数学全级分林晓岚和许倬熙116、物理全级分许倬熙99。

很开心，很怀念和二班的孩子渡过的这段时光，正因为有苦、有累、有汗，才会有好的收获!我想我会在以后的工作中，更多第从初三的经历中吸取经验，更多地关爱学生，更好地做好自己的工作。

2020初中班主任班级管理工作总结二

时间如白驹过隙，一学期又已经成为历史。回顾这学期的工作，真的是很辛苦。作为班主任，不仅担负着教学工作，更担负着管理全班同学的重担。班主任是学生班集体的教育者、组织者和，也是学校教育工作、尤其是学校思想品德教育工作的主力军，现将一学期的工作总结

一、抓住闪光点，及时鼓励赏识学生

人都喜欢被表扬。优等生需要表扬，学困生更需要表扬。作为班主任，要善于发现他们身上的闪光点，要善于给他们以信任，引导他们有意识地去发扬优点，克服缺点，扬长避短，从而向好的方面发展。

基于我班同学的现状，我从七年级起就使用这种鼓励赏识教育方法，对七年级期末考试的单科状元进行了奖励，发给李方超、管宏伟、李永杰、左明月等同学奖状，他们非常高兴。在奖励他们的同时，我并告诉其他同学在月考、期中、期末考试中单科状元我会一如既往地奖励;总成绩在年级进步5名以上的也奖励;，语文单科成绩第二个月进步5名的奖励，以后每增加一个月名次就向上提一名;好人好事、纪律明星、拾金不昧、劳动标兵等进行奖励。从此以后，得奖状的同学从没间断，其中张海丰同学获得了两项奖，劳动标兵奖和爱心奖。基于此，才调动了所有学生的积极性，中考取得了非常优异的成绩。

二、身正为范，身教重于言教

首先，我要求自己能够正确认识和评价自己，能在各方面注意为人师表，关心爱护学生，遇顺境不骄傲，遇逆境不消沉，乐观开朗;在学生面前表现出对人生的热爱，对事业的追求，乐观向上、心胸豁达的心理状态。用自己的人格风范去感染学生，以轻松愉快、积极向上的心境迎接每一天的工作。

对学生的教育，应该把如何做人放在第一位，我想，对于教会学生如何做人，与其说大道理，还不如自己以身师范，让学生感觉到你就是他的榜样，从而潜移默化的影响他，感染他，从而达到教育的目的。

三、创造有优良学风、团结向上的班级

首先，我抓紧班干部的建设，确保以点带面，形成良好班风，在课堂纪律、仪表风范、日常行为规范等各方面严格要求学生，培养学生的自律性。

其次，我充分发挥尖子生的光环作用，开展“学习一帮一”小组帮教帮学活动，让学习后进的学生尽快赶上来，形成你追我赶的良性竞争的学习局面。

第三，我努力做好后进学生的思想工作，在家长、学生、学校中建立了良好的桥梁和沟通作用，相互间增加了信任与了解，达成了共识。

四、团结协作，加强与各科科任教师的合作与沟通。

要做一个成功班主任，一定要教会学生做到各学科都要平衡发展，更要加强与各科教师的沟通和联系，及时了解学生的学习情况，处理好各种关系，并协助任科教师处理各种突发事件。通过我与全班学生的努力，学生与任教老师关系融洽，成绩裴然，各科任教师均反映良好。

人们常说，教师是崇高的职业，它的崇高就在于奉献和牺牲。班主任是这项崇高职业中的基石，官虽小，但责任和作用重大。多年的班主任工作告诉我，没有当过班主任的教师不是完整的教师，虽然其中有太多的辛酸苦辣，但它却能绽放出桃李满园的馨香。

2020初中班主任班级管理工作总结三

这几年的班主任工作实践，使我深深地体会到：有高度责任心和使命感是做好班主任工作的前提，这也是我们做老师的基本条件，还有就是讲究用科学的方法对班级进行管理，我个人认为对班级的科学管理主要集中体现在“严”、“细”、“恒”和“做好表率”几字。

首先，我认为“严”就是要严格要求学生。

要求学生遵守严明的纪律、严格的行为规范，要求有严密的学习计划和严谨的学习态度。还要求教师本身有严慈般的父爱。同时也要给学生起码的尊严。

我具体的做法是：了解学生、热爱学生、信任学生、鼓励学生，以严格的要求、严明的.纪律、细心的爱护、恒心的坚持和做好学生的表率来管理班级。了解和研究学生是掌握教育艺术的基本功，要做好班主任工作，就必须具备这样的基本功。了解学生，就有可能对学生进行因材施教、有的放失地对学生进行必要的教育。

上学期，我接任了九年级(1)班的班主任工作，刚接手，我就着重了解学生，学校没有分重点班，学生在学习和气氛上有较大差异，由于很多学生家长外出打工，作为留守生，他们的学习、生活、纪律各方面都比较落后，个别的家长干脆将学生送进学校之后一概不理，学生在家缺少家庭温暧，他们的心理受到很大的创伤，心理素质比较脆弱，自己的真实心理不愿向别人透露，自己的性格趋于自我封闭，整天用怀疑的目光看待周围的人和事。与课任老师交换意见后了解了学生的情况。

使自己做到对任教的班级的每一个学生心中有数。另外，对一些比较调皮的学生，先进行家访，了解学生的家庭及教育情况，结合家庭一起对学生进行有效的教育。先制订出非常细致的班规，让学生认识到，这个班主任是比较严格的，不同以往的班主任。当有学生违反了班规时，我就严格地按照班规的具体条款，对违纪的学生进行奖罚分明的处理。为尽量做到公平，不管是好生还是差生都做处理。处理了第一个学生后，班上的其他学生就会有一种共同的认识：班主任说话算数，讲到做到，并且奖罚分明。这样，对于一些平时纪律比较懒散的学生起到了一种阻吓作用，平时一些不太符合班规的行为也会因此有所收敛。

再次，班主任工作要“细”。

首先要细选班干部。班干部是班主任的得力助手，培养好班干部，班主任就不会脱离学生，不会孤军作战。因此，一开学，我就选思想好的、学习一般、群众基础好且有一定工作能力的学生担任班干部工作。然后对他们进行具体的分工，让他们明确他们具体的职责，把班干部职责打印在墙上，并教给他们工作方法，指导并帮助他们开展工作。班主任可以利用班干部更多地同学生接触，多了解学生。在两周一次的班干部会议上，及时了解每个学生的更具体的情况。

班干部工作有成绩时，我就及时地给予肯定和表扬，他们工作有失误时，我就更细心地引导他们开展工作，及时纠正他们的错误。热情地帮助他们，鼓励他们克服缺点，树立他们的威信和信心。以表扬为主，尽量少去批评他们，个别事情放胆和放心让他们去做，信任他们，支持他们，逐步培养他们的工作能力。如出黑板报、安排值日、安排劳动等。平时多些同他们谈心，更加严格些要求他们，让他们认识到：他们应该带好头，给同学们做好榜样。工作重点要落到实处。尤其是当学生出现违反纪律，需要你处理时。

另外，班主任工作要有持之以恒的决心。

不要抓一段时间，放松一段时间，贵在“恒心”。坚持日日如是，不放松任何一个时间，不放松任何一个细节。持之以恒，滴水穿石，持之以恒，就是顽石般的学生，也会终有感召转化的一天。

最后，教师要做好学生的表率。

孔子说：“其身正，不令而行，其身不正，虽令而不行。”因此，我要求学生做到的不迟到，不早退，不走课等，我自己先做到。每天，提早几分钟到校，站在课室门口，等学生的到来，学生看在眼里，记在心上，知道班主任对班级的每样事情都会过问、检查，学生根本上就不会存在有偷工减料、偷懒等情况。这样，文明班评比的卫生检查也不会被团员扣分，课间操、集会等我都会必到，另外平时无课上时，多加点时间巡堂，与各科任教师多交换意见，及时了解、掌握班上的动态，遏制不良之风的抬头，班级的纪律也会很快好起来的。

毕业班面临的是升学考试，关系到学生终身利益的大事，作为班主任，我不敢有一丝马虎。在质检考试后进行了合班教学，学生数更多了，为了使有希望上高中的学生进行分班自习，尽量不让他们受到干扰;对于招生学校的到来，将班级前20名学生集中在另一个教室自习。并且利用晚自习的时间到班上巡视，对学生的思想工作更是严抓，不定期地对学生做思想工作，找学生谈心，从生活上关心学生，晚上学生没有开水喝，就亲自烧开水送到班上，学生受到感动，学习上也就更刻苦了。

总之，我认为做好班主任工作的前提是：作为班主任应有高度的责任心、上进心和使命感，运用科学的班级管理方法，把班主任工作落实到实处、细处。有人说：“要给人以阳光，你心中必须拥有太阳。”班主任是教育者、领路人，只要我们的班主任心中拥有太阳，洞悉学生的心理，对学生教育动之以情，晓之以理，持之以恒，和风细雨，定然润物无声。我们的班主任工作就会做得更好，实现教育家叶圣陶说的“教是为了不需要教。”我们的学生就会自尊、自立、自律、自强。

2020初中班主任班级管理工作总结四

从我接下七四班开始，就有了一种使命感，就是一定要把这些学生教好，不留余力的去教，不留余力的去管。尽管只是一个代理的班主任，但我觉得身上的担子一点也不轻。似乎学生们一开始也挺听话的，我觉得真的得益于孙校长的管理有方。让我管理起来一点都不费劲。班主任的工作我是一步一步的在渗入管理，先是管他们请假事宜，后来慢慢地参与管理的事就多了起来，还记得第一次给学生排座位的时候，那种小心翼翼的感觉，生怕一个不小心排的座位不令人满意。结果那次排座位整整用了我三天的时间，幸亏最终结果是好的，学生们对自己的座位很满意，只有一个小女孩因为正跟别人闹矛盾不愿意，我开导了一下她。结果令人欢喜，座位事件告一段落。

要想创造一个良好的班集体，必须有一个好的班委会。三月份我在孙老师的帮助下调整了一下班干部的人选，选了几个关心集体，团结同学，有一定组织能力和奉献精神的学生来担任班干部。当班干部确定后，加强对他们的培养，放手让他们去管理。我对班干部的要求非常严格，要求他们以身作则：如团结同学、不做违反校规的事、处处起模范带头作用，做老师的得力助手。

在班主任工作中，要引导学生学好功课。而我们班学生对学习积极性不太高，上课时间经常开小差、做小动作等，有的还故意引起课堂的骚动。其实这些孩子们本性都不坏，他们在课堂那样表现也只是想引起老师的注意，希望老师多关注一下他。因此，我采取以“情”感人的做法，找他们谈话，告诉老师心里对他们的一些看法，从内心里去表达对他们的期望。让他们不忍心再去犯错，从而达到教育的目的。因为学生们受到的批评太多了，所以我尽量避免用批评的口吻去和他们谈话，这样也就不会给学生一种高高在上的感觉，容易接受老师的建议。

还有一项很重要的工作，那就是学困生的问题，每个班都有那么一些学困生。如何给这些学困生做做工作，帮助他们取得进步，值得费一番心思。我觉得首先要把真诚的爱给予这类学生、寻找他们的问题所在。另外在思想上一定要做到不歧视，不厌倦。还要就是要善于发现他们的“闪光点”。在课堂上有一些简单的小问题，鼓励他们举手发言，并且给予他们肯定和奖励。

班里的孩子都是住宿生，我深深地理解他们的状况，都是一群小孩子，还不怎么会照顾自己呢，就得住宿离开父母。所以在平常的生活中我就会去他们的宿舍转转，看看情况，有什么需要我帮忙的我就会不留余力的去做。虽然起不了大作用，但总归是作为老师给他们的关爱。有的孩子还不会吃药，就是在医务室拿好药也吃不了，还不会想办法。这类孩子的自理能力不够，我认为一次可以帮，但一定要培养他们自己的能力，就算没有家长老师在身边，仍能利用可以用的资源区办成想要伴的事，这样才是对学生的负责。

这半年的实习生活给了我很大的一笔财富，让我知道孩子们的世界是特别单纯的，教师要注意保护好他们的心灵，就算太生气也注意言辞，避免言语之间的伤害。学生的管理说简单也简单，说难也难，就看你有没有这个耐心去下功夫管他们，从生活上、学习上一点点的渗入他们的世界，感化他们，当然该严厉的时候就要严厉，严慈结合。

班主任的工作是很辛苦的，但却是幸福的。

2020初中班主任班级管理工作总结五

本学期，我担任初一年级六班班主任工作。在学校领导的支持下，在政教处老师的配合下以及各位任课老师的指导下我顺利地完成了学校布置的各项任务。现将本学期工作总结如下：

一、注意养成教育和思想品德教育的培养。我经常利用课余时间和班会给学生读有关如何做人，如何协作的文章及故事，让学生通过讲自己身边的事来互相感染。在我接任班主任伊始，就对学生进行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》的教育，向他们宣读各种规章制度的全文，使学生充分认识到这些规章制度的重要性。并结合班级的实际制定各种有针对性的班级规章制度，张贴上墙。让学生明确哪些事该做，哪些事不该做，在明辨是非的同时，不断增强自制能力。

二、注意班干部的培养。要培养良好的班集体，使之形成一个积极向上，努力学习，团结和睦的集体，进行班级管理是重点，开学初我通过班会形式由学生民主投票，选取一批威信较高，有一定工作能力的班干部队伍。对待班干部，我积级引导，大胆使用，注意培养他们的工作能力，要求他们以身作则。另外，定期召开班干部会议，发现并讨论解决出现的问题，同时布置工作和任务。这样，由于班干部的积级配合及以身作则，班级受到好的带头作用，取得了较好的成效。

三、注重班级文化的建设。指导和引导学生设计了班级文化，每期的手抄报让每个学生有了展示自我的机会，同时提高了学生的自身素质。整个版面的设计，更是展示了学生的才华。班级量化的设计，给学生提供了竞争的机会。班级的学习氛围更浓了。

四、积极参加并组织并开展多项活动，丰富学生视野。通过参加各项活动，丰富了学生的知识面，培养了学生的兴趣，提高了学生的实际动手能力，且促进学生学习的兴趣和培养团队精神。我发动学生积极配合学校参加了健美操、太极拳、美术作品比赛、手抄报比赛、英语单词竞赛和语文朗诵竞赛等活动，极大的提高了学生的学习兴趣。同时增强学生们的班级凝聚力，使我班形成了一个团结的整体。

五、做好与课任老师的协调工作。在班级管理工作中，及时与任课老师沟通，协调老师与学生之间的关系，使同学们的各门学科得到全面发展。

六、做好与家长的沟通工作，通过打电话和发短信的形式，对学生所出现的问题及时与家长联系，家校共同教育。

七、参加了学校的自主管理模式试点班，在班内展开了自我管理，自主学习的活动，通过评选优秀小组和个人，激发了学生的学习积极性，主动性，班干部的工作能力、责任感也增强了。

八、在学校组织的各项活动中，我班均获一等奖，精神文明班级，文明礼仪先进班级等。

九、狠抓弱势学生的学习与思想。在教育教学中，我经常与弱势学生谈心，树立他们的自信心，在班内开展一帮一活动，力争不让一个学生掉队。

十、利用课余时间为我的学生做了两个数字故事，拉近了和学生之间的距离，给了学生莫大的动力。

初中班主任班级管理工作总结 第7篇

文/曾佑群

老师的快乐来自于学生的勤学好问，来自于学生的认真听讲，来自于学生的积极主动，也来自于学生的遵纪守时。然而，每个老师总会遇到几个甚至是一群不好管理的学生，这些让人头疼的学生最是考验老师的耐力，但是如果能够驯服他们又是让老师最有成就感和幸福感的。

在我心目中，初中的学生是最好管的，也是最听老师的话的。但是，来到这儿之后，我看到这些学生的表现有些震惊了，我不知道初中生还可以做出这种事来，并且很多老师都没有办法，有许多老师都放弃他们了，只要不至于让自己的课上不下去，他们都可以容忍，学生做的实在是太过分了就叫到办公室打几下，然后他们下次依旧是这样。这次实习我是真正的了解到了什么是不好管理的学生。我被分到教七年二班的英语，然而在我还没到达这儿之前这个班就是让所有老师头疼的一个班，而这个班里几乎一多半的学生都让老师很苦恼。他们上课明目张胆地吃东西，睡觉，压根儿就不听老师讲课，前后左右的说话，上课自行换座，坐姿相当随意，撕书，无故大声打断老师讲课，不认真回答问题，上课故意迟到，当老师批评他们时，他们还一点儿也不惭愧地跟老师嬉皮笑脸等等。老师在上课时总是需要费很大劲去维持纪律，这让老师也很苦恼，很被动。我开始在听课时就发现了他们这些毛病，我就想，如果是我在上课时遇到这种情况，我该怎么办？

果然，在我上第一节课时他们的这些毛病就暴露无疑，当时由于没有经验，我也不知道该怎么做，于是就和颜瑞色的说了他们几句，希望能够感化他们，但是我发觉根本不起作用。

下课我就向我们办公室里的一个有经验的班主任请教。他告诉我说作为新教师，上好一节课除了要充分备好课外，控制好课堂纪律非常重要，而那些不好管理的学生总是挑战课堂纪律。那么在这些不好管理的学生违纪时，我们应该怎样处理呢？他给了我以下建议，我觉得很是受益。

首先，敢于嬉笑怒骂，树立教师威信。刚任课时，学生和老师都处于一种相互观察期，这时候的课堂纪律问题不大。但很快就会有第一个吃螃蟹的勇敢者出来挑战新教师的权威，这时新教师一定要冷静处理，因为其他的学生都在看老师会如何处理。处理得好，虽然不能一劳永逸，但对于树立威信很有帮助。处理不好，学生可能群起围攻，新教师就要疲于应付。对待老师，学生的趋向是欺弱怕强，对于公然挑战权威者，新教师不可软弱、逃避，并且一开始就要敢于正视、教育，体现自己的原则。否则等到学生都欺到头上才发难，已经很难再扭转不利局势了。

其次，培养学生尊重他人的意识和习惯。新教师在控制课堂纪律时普遍遇到的问题是“一放就乱”.在互动的过程中，难免会人多口杂，而一些爱讲话的学生也往往趁机捣乱。如果不加以制止，这种现象极可能愈演愈烈，课堂纪律放了就收不回来。针对这种情况，新教师要在平时就培养学生尊重他人的意识和习惯。具体而言，就是严格要求学生遵守发言纪律，有秩序地发言，不随意插嘴和打断别人的发言。学生一旦形成了这样的习惯，课堂纪律就有保证。

最后，省时度势提问，灵活处理回答。提问，不仅是教学的需要，也是控制好课堂纪律的需要。如果是教学需要，提问肯定要精心设计，而在课堂上如果纪律出现问题，也可随机提问。对于爱走神的学生，提问是提醒；爱讲话的学生，提问是警告；爱睡觉的学生，提问是惩罚。利用好提问，充分调动学生参与教学巩固课堂纪律。学生的回答正确的要给予肯定、表扬，但要暗示其专心听讲。对于回答不知道或者回答不正确的，不要轻易放过学生，否则达不到警告或惩罚的目的。

初中班主任班级管理工作总结 第8篇

一、班主任要强化自身素质

班主任的言行举止直接影响到学生的健康和全面发展。只有班主任严格要求自己,给学生树立良好的榜样,注重细节问题,给学生起到模范作用,才能让学生从内心真正服从班级管理,配合班级管理工作的有效完成,所以,班主任在开展班级管理工作时,首先需要规范自己的言行举止,强化自身素质,提高自身修养。

二、班主任要建立良好的师生关系

为了响应新课程理念的号召,教师不仅在教学过程中需要转化角色,同样在班级管理中也需要转化师生之间的角色。班主任在开展班级管理工作时,需要抛弃传统的管理模式,与学生建立良好的师生关系,要用心关爱每一位学生,对成绩比较好的学生给予表扬,对成绩相对比较弱的学生给予鼓励。班主任只有在班级管理中与学生建立和谐的关系,才能和学生进行愉快的交流,学生才会主动配合完成班级管理工作。

三、班主任要与家长进行沟通

为了有效做好班级管理工作,班主任还需要得到家长的配合,所以在开展班级管理工作时,班主任需要加强与学生家长的沟通。个别家长为了提高孩子成绩,可能会做出一些过激行为,此时就需要班主任教育家长要耐心教育孩子,不能打骂孩子,要寻找合适的方法,注意孩子心理情绪的变化,让孩子可以体会到家庭教育的温暖,充分调动学生的学习积极性。班主任可以让家长来学校与各科教师进行沟通交流,让家长努力配合学校工作,监督孩子的学习情况,使班级工作可以有效进行,从而提高班级管理工作水平,提高学生的学习效率。

由于初中生正处在这个特殊时期,所以,班主任开展班级管理工作时,要严于律己,加强自身的修养,与学生建立良好的师生关系,从学习和生活上真正帮助学生、关心学生,班主任还要与家长进行沟通交流,使班级管理工作可以有效地进行,从而提高班级管理效率,提高学生的学习成绩。

摘要：在班级管理工作中,班主任起着关键的作用。主要探讨了初中班主任做好班级管理工作的具体方法,只有班主任做好班级管理工作,才能有效地实现对学生的管理,从而有效地提高学生的成绩。

初中班主任班级管理工作浅谈 第9篇

关键词：初中班主任；班级管理工作；模范作用；感情投入；班级管理制度

在从事初中班主任工作的这些年中，我一直坚信一个信念：只有优秀的班主任才能带出优秀的班集体。但是，要想履行好班主任的责任与义务，成为一名合格的班主任并非一件易事。而且处于初中阶段的学生叛逆心理比较强，顽皮好动，总是和班主任斗智斗勇，想方设法来摆脱班主任的看管和约束，这无疑加大了初中班主任管理工作的难度，因此，采用正确的管理策略，完善初中班级管理工作势在必行。我个人认为，可以从以下几个方面着手。

一、做好模范带头作用

初中阶段是学生人生中一个非常重要的阶段，处在这个阶段的学生好奇心比较强，可塑性也比较高，考虑到学生的这些特点，作为初中班主任的我们，在管理班级工作时，必须起到良好的模范带头作用，并且应本着对学生负责、对家长负责的精神，把学生当做自己的孩子，真正做到无私奉献，让学生和家长对我们产生信任。学生只有真正感受到班主任对自己的爱，才会主动与班主任接近，并配合班主任的管理工作；而取得家长的信任意在使家长对班主任的管理工作给予最大的支持与帮助，这样，班主任的班级管理工作才能全面展开。而且班主任与其他学科的老师不一样，如果仅靠上课的时间是无法对学生进行全面了解的，我们必须比其他老师付出更多的时间和精力，来对学生的个人特点、学习情况、思想状况等进行掌握和了解，从而对不同的学生制订出不同的管理策略。

二、用心交流，加强感情的投入

要想成为一名优秀的班主任，在起到良好模仿带头作用的同时，我们还需要注意的一点是要把爱融入班主任的班级管理工作中，加强感情上的投入，做到用心与学生交流，让学生感觉我们的班集体真的就像一个大家庭一样，既温馨又和睦。而且，我们要遵循动之以情、晓之以理、导之以行的管理原则，尊重学生的人格。当学生犯了错误，不要急于批评和严惩，而是应该心平气和地与学生讲道理，并适时引导，让学生认识到自己的错误并及时改正。尤其是那些学困生，他们可能会因为成绩不如别人而产生自卑、抑郁等消极心理，这种悲观的情绪长期累积下去可能会使学生产生更严重的心理问题，所以，我们要付出更多的耐心和决心来关心这些学生，挖掘他们身上的闪光点，让他们能融入班集体，并且能正视自我、奋发向上，使自己无论是在成绩上还是在心理上，都能得到全面的发展。

三、制订合理的班级管理制度

俗话说：“无规矩，不成方圆。”每所学校都有量化考核管理细则，要想做好班级管理工作，我们也要制订出合理的班级管理制度，只有有了具体的管理策略，班级管理工作才能正常、有效地进行。比如，早操、课堂、自习、午休以及其他的学校活动，都要制订出严格细致的管理制度，每一项都不能马虎，只有这样学生才能养成自觉遵守班级纪律的良好习惯。另外，我们也可以让學生为班级管理工作献计献策，学生认为怎样做会对自己成绩有益、对班级管理工作有益，然后以纸条的方式反映给班主任，班主任对这些意见进行仔细斟酌和考量后，选出合理的管理意见并进行采纳，这样也会增强学生的自我约束力。

总之，初中阶段的学生生理、心理、学习等都在不断地发展，作为班主任的我们必须对这些学生不同的身心特点进行全面掌握，并且采用合理、恰当的班级管理策略，促进学生身心的全面发展，使我们的初中班级管理工作正常、有效地进行。

参考文献：

韩东才.班主任基本功：班级管理的基本技能.暨南大学出版社，2009.

（作者单位 吉林省辽源市东辽县金洲中学）

初中班主任班级管理工作总结 第10篇

——**六中学教师工作案例总结

**六中学七年级一班班主任：赫敬渊

班级管理工作是一项充实、繁忙而又复杂、艰辛的劳动，需要一名教师付出足够的爱心、耐心和信心。然而，辛勤的汗水，无私的操劳，换来的却常常是事倍功半、收效甚微，甚至与自己期待的效果背道而驰。这就不得不让我陷入沉思，思考班级管理的科学方法，感悟班级管理中的艺术手段。

诚然，作为一名教师乃至班主任，职业道德和敬业精神永远是我们所必须具有的优秀品质。但如果想要做一名优秀的班级管理者，就需要在日复一日的繁忙工作中去寻找，去总结科学的方法和手段。

作为一名胸怀志向的青年教师，在教育的生涯中，我目前还处于追寻和探索的阶段。在646中学工作的一年中，我对班级管理工作的认识和理解有了新的提高，对班级管理工作中应该掌握的科学有效的方法有了新的领悟。下面就简单谈一谈我在班级管理工作中的几点心得。

1、要“灵活”不要“死板”

年轻教师，尤其是班主任工作经验尚且不足的教师，常常会觉得班级管理就是管的学生俯首帖耳对自己言听计从，从而让班主任的权威性充分彰显出来。其实这样的观点是一个明显的错误。

俗话说，“水至清则无鱼”，对于班级管理工作也是如此。固然，班级管理工作有它相应的模式，但是“有模式”而不能“唯模式”。我们要有针对性的对待每一个不同的学生，每一件不同的事，做到因人而异、因事制宜，而不能大事小事一锅端。同样的道理，要充分给学生发挥主观能动性的空间，调动学生的积极性，提高学生的自学能力和自我管理能力，而不能让学生陷入死学、苦学的泥沼。在班级管理工作中，班主任在发挥主导性的同时，要给学生，尤其是班干部充分的空间，不要搞“一言堂”。当然，这就要求班主任具有掌控班级，掌控学生的能力和手段。可以这么说，班级管理工作如果能够做到“管而不死，活而不

乱”，那么这个班级肯定是一个优秀的班级。

2、培养得力助手、降低管理难度

万事包办、事必躬亲，往往被看做能力的体现，也被视为负责和敬业。但这样的管理方式，这样的“保姆型”班主任，显然已经不能适应现代教学的要求以及现代学生的特点。

那么，我们就要想方设法培养自己的得力助手——班干部团队。打造一个新的得力的班干部团队，往往需要两个星期以上甚至一个月以上时间，在观察中不断充实或者更换其中的成员。我是这样做的，以我们班的班长朱晶晶同学为核心，建立七个值日班长组成的执勤队伍，实行每日轮换。朱晶晶负责班会、财务、班级考核登记和评比等常规事物，七个值日班长每天负责做好班级管理日志的记录和提交。这样一种管理模式，它的内容就是一种以班长为核心、班干部为中坚、全体同学为主体的全员参与、自查自评自纠的管理方法。班主任只是做决策性、指导性的工作。

3、突出重点，善始善终

班级管理工作繁琐、复杂。这就要求我们在工作中抓住重点。常言道，“打蛇打七寸”，只有抓住事物的本质，有的放矢，才能达到有效的管理目标。我在646中学一年的班级管理工作中，就曾犯了一个错误，总是觉得凡事都很重要，必须倾尽全力去做好，做精，“眉毛胡子一把抓”，结果造成顾此失彼，虎头蛇尾的后果。后来，我逐渐意识到了问题的严重性，开始梳理每天工作中的重点，抓住重点，突出要点，然后再将其他的“散点”各个击破。这样我的班级管理工作又重新回到了正轨。

除了做到“突出重点”之外，还要做到“善始善终”。对于初一的孩子，新学期开始的阶段，是他们脱离小学，融入中学的重要成长阶段。这个开端我们要牢牢抓住，确保孩子们平稳度过心理和生理的适应期。

另一个关键是学期末，此时，孩子们已经逐步适应了初中阶段的生活，对班

主任和各科老师也有了较深的了解。如果班主任管理不当，很容易出现乱子。而恰恰是这个时候，班主任更要做到“突出重点”、精细管理。

4、“谈话”要讲究方法技巧

“谈话”似乎是班主任教师必须掌握的一门科目。因为作为班主任，不只要了解学生的言行举止，身体状况，更加要深入地了解孩子们的思想，走进他们的内心世界。而“谈话”正是敲开他们内心世界大门的金钥匙。然而，并非张口说教或者训斥就是正确合理的“谈话”。其实班主任的“谈话”往往也要讲究一定的方法和技巧。只有这样，才能让学生“亲其师，信其道”。

我的“谈话”一般分为三种。

第一种是考试前或者考试后的谈话。这样的谈话往往具有针对性，针对考前心理紧张的学生或者考后成绩不理想的学生。对于前者要多加鼓励，告诉她尽力就好，进步就是优秀，从而帮助其消除紧张心理；对于后者，则要顾及到他的自尊心，调动起他学习的动力和进步的欲望。

第二种是对犯了错误的孩子的谈话。我的经验是，不管他犯了多大的错误，班主任老师首先要心平气和，不要大动肝火。首先要弄清楚事情的原因，然后从来龙去脉当中帮孩子分析错误的根源以及这种错误可能带来的严重后果。让孩子自己认识到自己是盲目的，愚蠢的，从而发自内心的愿意去改正，这样的谈话才称得上成功。

第三种是针对问题学生的谈话。这样的“谈话”往往是持久战，因为你面前的这些“对手”往往是有过“前科”的道里行家。这种情况下，我们做班主任的首先要试着跟他建立起信任关系，让他对你没有抵触感。然后在他面前少说，多做，用实际行动感化他，同时奖罚分明，让他为了任何一丝可能的“甜头”而奋力一跃，同时又不敢跨越“雷池”一步。耐心，细心加上信心，在辅以正确得当的方法，相信你会赢得这场“对决”的胜利。

5、坚持正面引导，给学生正面的教育

教育就是教给学生生活中的点点滴滴，包括学习、做人、吃饭穿衣等等。教育往往是心灵与心灵的碰撞、行为对行为的带动，心态对心态的润泽......作为班主任，我们在日常的班级管理工作中，要尽量避免给学生带来任何的负教育。我们的一言一行、一举一动，都要给学生正面的、积极的影响，只有这样，我们所教育出来的，才是一个品德上合格、行为上规范、学习上进步的优秀学生。

6、开展丰富多彩的活动

班级管理工作并不是一味服务于教学，还应该帮助学生提高德、智、体、美等综合素养。会不会组织开展丰富多彩的课余活动，也是衡量一个班主任是否优秀的必要标准。

我们646中学十分注重开展学生丰富的课余活动，从学校举办的风筝比赛、运动会等诸多大型活动就可见一斑。除此之外，我们几个班主任通过商议，在语文课进行到每一个单元末尾的时候，都开展讲故事的活动，让孩子们自己搜集资料。自己组织语言，通过专门的班会课来一一展示。这样的活动让学生在繁忙的学习之余，既能得到心态的调整，又能提高自己的综合素养和能力。

7、加强自身修养，以身作则

教育工作说一千，道一万，其核心都是教育者本身的行为和素养。初中阶段的孩子，既依赖于老师，同时又力求独立，摆脱老师的约束。因此，一个以身作则的老师往往会受到学生的崇拜和模仿，而一个自我要求不严格的老师往往会遭到学生背后的唾弃。

榜样的力量是无穷的。我们只有从自身做起，要求学生做到的，我们自己必须要做到，而且做得更好！自己说过的话，一定要尽快落实，做到言行一致。这样才能在学生心中树立正面形象，从而团结众心，有利于顺利开展班级管理工作。然而，自身修养的提高，往往非一日之功。这就要求我们要善于学习，养成多读书、读好书的习惯。在业务能力上不断充实自己，在人格魅力上不断完善自己，在个人业绩上不断突破自己！

【总结】

以上是我在646中学一年的班主任工作经历中所总结的几点心得，称不上精到但却是我心中最真实的体会

作为一名仅有两年教龄的年轻教师，我时刻提醒自己要善于总结善于学习，也十分感谢646中学给我提供了如此好的环境，让我有家一般的感觉。同时，令我感到欣慰的是，这一年的经历，让我无论在教学上，还是班级管理工作中，都变得更加成熟，也更加自信。

前路漫漫，我会一步一个脚印，踏实走好；任重道远，我会不断挑起重担，突破自我！

初中班主任班级管理工作总结 第11篇

浅议初中班主任班级管理工作的有效开展

庐江四中 洪立国

班级是学校的基本组成部分，也是核心组成部分，班级管理工作是否能够有效开展在很大程度上关系到学校教育教学工作是否能够顺利进行，也关系到良好校风学风的树立，是提高学校教育教学质量的重要环节。因此，班主任班级管理工作具有非常重要的意义。作为班主任教师，我们必须认真履行职责，转变教育管理观念，深入研究新时期初中生特点，努力提高班级管理工作的有效性，积极营造出和谐向上的班风，让学生在团结友爱的班级内健康成长，快乐学习。下面笔者就如何有效开展班主任管理工作谈谈自己的几点做法。

一、新时期初中学生的特点

初中是学生生理心理发展的关键时期，是人一生中的重要成长阶段，现阶段基本上所有的初中学生从出生开始便在父母的溺爱中长大，在家中从未吃过苦，受过累，他们是含着金钥匙在和谐稳定的社会环境中成长起来的。初中生正处在身心成长的重要阶段，面对日益繁重的学习压力，他们不仅要面临未来生活道路的选择，同时也处在世界观、人生观形成的重要阶段。因为社会中形形色色的诱惑和网络发展带来的冲击，很多初中生养成了不少不良习惯，而导致了很多人认为这一代的学生是缺乏理想、自私懒惰、好吃懒做的群体。但是在我的心中，这群孩子是充满个性、富有激情，能够和时代接轨，可以快速融入新时代，勇于打破常规，突破传统思想束缚的一代人。当代中学生的思维非常活跃，具有极强的创造性，他们的价值观念不仅随着社会环境的变化而改变，同时又随着自己身心成长而不断调整，所以初中生的价值观念的一个明显特征便是矛盾性与不稳定性。对班主任而言，我们更应对其进行引导，让初中生树

上，不和其他同学玩耍和交流。我看在眼里，忧在心里，开始思考究竟如何才能让他重拾信心，让他变得自信开朗起来呢？于是我想出了这么一个办法：在班会课中，我用粉笔在黑板上画出了两条直线（上长下短），之后用板擦将短线擦掉，问学生们看出了什么？有学生回答说，长线变得更长了；有学生说，短线虽然被擦去了，但是还有一些痕迹。听了学生们的回答，我语重心长的说：大家看，这条短线就如同人的短处与缺陷，不管怎么擦都会留下印记；而长线如同人的优势与长处，如果充分发挥长处，短线就会被人们所忽略。我希望大家都能够发挥自己的长处，那么你的短处和缺陷就再也不会被人们所看中了。正是这番话给晓明深深的启迪，他开始主动帮助其他同学，下课也开始试探性的与同学们说话，过了几个月，我再也没有在班级内听到其他同学调侃他的话了，晓明的脸上也有了笑容。

（三）坚持管中有育的原则

一方面，我们要在情感管理中体现教育性。班级管理工作的内容，主要可以分为物质方面、制度方面以及精神方面。物质方面主要是班容班貌的管理，例如教师的卫生、板报的设计、标语的布置等，它具有直观性，是日常管理的切入点；制度方面指的是班级内的日常规章制度以及学生的行为规范，例如说各项制度的落实，它属于物质与精神层面之间的管理；而精神方面指的是尊重学生、信任学生、关爱学生，培养学生积极性、创造性的思维，努力为学生的发展创设良好的条件。另一方面，班级管理的过程必须要体现教育性，避免“为管理而管理”。班级管理的手段、内容都应当从教育学生的角度出发，寓教育于完善的规章制度中，让班级管理的过程成为教育的过程。比如有的班主任通过罚款的方式来要求学生遵守班级的规章制度，这便是非常错误的，虽然罚款的

另外，我们还应认识到，班级管理属于学校管理工作的一部分，在我多年的班级管理工作中，我一直在不断探索班主任工作的新方法，比如说学生自主管理法。我将班级管理岗位下派给学生，各个不同的管理岗位实行动态轮换制度，让学生都能够有做班干部的机会，让他们都参与到班级管理中来。如此一来不仅激发了学生的积极性，我本人也从繁杂的事务中得到了更多的空间，从而把更多的精力放到了教学教研上。

三、结语