办公文具清单范文

办公文具清单范文（精选8篇）

办公文具清单 第1篇

办公用品清单都包括哪些？

办公用品种类很多，如三针一钉、会计用品、文管用品、单据凭证等，下面是详细分类（引恒隆泰北京办公用品网清单）。值得一提的是，有些劳动保护用品、杯具茶具用品现在也被一些文具公司纳入到办公用品之内，因为他们也是办公所需的东西。

详细分类：

一、书写工具系列

1、圆珠笔、中性笔/水性笔、签字笔;

2、钢笔;

3、铅笔、活动铅笔;

4、粉笔;

5、魔术笔、美工笔、宝珠笔、马克笔/记号笔/白板笔、荧光笔、油漆笔;

6、LED笔、PDA笔、激光笔、收音机笔、光盘笔、电脑笔、投影笔、演示笔;

7、台笔 软笔;

8、礼品笔;

9、笔芯、铅芯、墨汁、填充水;

10、笔架、笔筒、笔袋、笔配件;

11、其他

二、纸本系列

1、笔记本、记事本;

2、活页本、线圈本、螺旋本;

3、电话本、通讯录;

4、硬面本/软面抄;

5、万用手册、效率手册、企业日志;

6、便签/便条纸、案头纸;

7、告示贴/报事贴;

8、题名册/签到本;

9、艺术纸/画纸;

10、纸本礼品;

11、内页、活页芯、本配件;

12、其他。

三、文具系列

1、资料收纳用品：文件柜、文件栏、文具盒、文件夹/挂捞夹、文件包/套/袋、文件篮/文件框/文件盘、桌上文件柜（架）、档案袋/档案盒、资料册、票据夹、便笺盒/卡片盒、文稿架/夹、抽杆夹、CD包/CD盒、相册/影集、笔架/笔筒/笔袋、名片盒/名片册、强

力夹、多孔膜(袋)、单页夹、报告夹、分页索引纸、拉链袋/钮扣袋、钥匙箱等;

2、装订用品：订书机、打孔机、夹子、订书针、回形针、图钉/工字钉、大头针、起钉器、装订胶圈、装订封面、塑封膜 等;

3、涂改用品：修正液、修正带、橡皮擦等;

4、胶粘用品：胶带、固体胶、浆糊、胶水、胶带座、封箱器等;

5、文件展示：白板、白板架、软木板、绿板、挂纸板、告示板/贴事板、黑板、报刊架/杂志架、资料架、电热台板、电子白板、玻璃白板、白板附件（磁体）、阅稿架、展示架、白板刷;

6、刀剪用品：裁剪刀、卷笔刀、削笔器、剪子、切纸刀、美工刀;

7、书签、书立、看书架;

8、书写垫板、切割垫;

9、书皮/书套、桌套;

10、计算器、尺子、圆规、三角板、放大镜;

11、其他

四、名片与图文系列

1、名片及名片夹，名片册、名片盒;

2、宣传画册、宣传单、海报、DM单/折页;

3、产品说明书/手册;

4、挂历、台历;

5、信纸、信封/明信片、贺卡、邀请函/请柬;

6、不干胶贴、标签、吊牌;

7、相册、彩页、卡片、相架、相框;

8、手提袋、礼品袋、包装彩合、封套;

9、企业简报;

10、工作证/胸卡、硬胶套、证书、会员卡、卡套、卡册;

11、其他（详见仁通科技名片与图文系列清单）。

五、办公生活用品系列

1、纸帕：抽纸、卷筒纸、大盘纸、卫生纸、纸巾/湿巾、毛巾、手帕;

2、杯具：茶壶/水壶、茶具、保温杯、塑料杯、水杯、纸杯、卡通杯、陶瓷杯、马克杯、杯子贴挂件、杯垫、玻璃杯、咖啡杯;

3、清洁用品：香皂/洗手液/洗衣粉、刷子、拖把、钢丝球、抹布/百洁布、洁厕王、垃圾筒、垃圾袋;

4、包具：公文包、钱包、皮夹、背包、差旅包、电脑包、专用包、卡包套装、功能包套装、钱包套装钥匙包、腰包、拉杆箱;

5、手机通讯：手机袋、手机座、手机挂件、手机备份器、手机绳、手机擦;

6、饮食品：茶/咖啡/方便食品/饮用水/饼干;

7、手套、口罩、鞋套、工作服.8、雨伞、太阳伞、雨伞架、雨衣;

9、烟具礼品：打火机、烟灰缸、火柴、烟具套装、烟盒;

10、钟、表、锁、匙、钥匙扣、、钥匙箱、镜子、镜框;

11、电池、插座、电筒、迷你灯;

12、餐具：筷子、饭盒、保鲜盒、密封保鲜罐;

13、颈枕、靠垫被、充气枕、抱枕被、热水袋、电暖袋、暖手器、护眼罩、健康秤、创口贴;

14、杀虫剂、除鼠器、蚊香、空气清新器、加湿器;

15、杂品：挂钩、捆绳、橡皮筋、钢卷尺、打包机/带、储蓄罐、水果盘、一次性用品、各种挂件和装饰用品;

16、其他。

六、套餐系列

1、办公桌面;

2、办公包;

3、组合文具;

4、创意文具。

七、专项办公用品--行政财务用品

1、单据、凭证、票据文件夹、传票叉;

2、工商记事簿;

3、复写纸;

4、纸质簿本、帐簿、帐页、帐夹、账册账本、帐册表单;

5、印章、印章垫、印台/印泥/印油、印章箱、海绵缸/湿手器;

6、点钞机、验钞机、收款机、号码机、号码机油、支票打印机、财务装订机;

7、手提金库/钱箱;

8、考勤卡、考勤架、考勤设备;

9、意见箱;

10、其他

八、会议培训用品

1、激光笔;

2、电子白板、白板架;

3、座位牌;

4、扩音器;

5、投影仪。

九办公设备

1、事务设备：碎纸机、装订机、支票打印机、考勤机、点钞机、过塑机、名片扫描仪、电话机、碎纸机

2、IT设备：电脑、投影仪、复印机、传真机、打印机、多功能一体机、扫描仪、相机、摄像机、交换机、路由器、猫

3、办公电器：加湿器、饮水机、电风扇、吸尘器

4、办公设备保养的重要性办公设备提倡主动维修，使机器的停机时间处于最小，从而获得最佳使用效率和价值。根据恒隆泰办公用品网的研究数据，目前欧美等大中型企业，办公文具的外包率达到了87%，而国内企业的办公文具外包率还不到5%，可见，中国的办公效率要远远低于欧美发达国家的办公效率。企业采用办公服务外包，可降低办公成本15%-25%。

办公文具清单 第2篇

书写工具系列

1、圆珠笔、中性笔/水性笔、签字笔

2、钢笔

3、铅笔、活动铅笔

4、粉笔

5、魔术笔、美工笔、宝珠笔、马克笔/记号笔/白板笔、荧光笔、油漆笔

6、LED笔、PDA笔、激光笔、收音机笔、光盘笔、电脑笔、投影笔、演示笔

7、台笔 软笔

8、礼品笔

9、笔芯、铅芯、墨汁、填充水

10、笔架、笔筒、笔袋、笔配件

纸本系列

1、笔记本、记事本

2、活页本、线圈本、螺旋本

3、电话本、通讯录

4、硬面本/软面抄

5、万用手册、效率手册、企业日志

6、便签/便条纸、案头纸

7、告示贴/报事贴

8、题名册/签到本

9、艺术纸/画纸

10、纸本礼品

11、内页、活页芯、本配件

文具系列

1、资料收纳用品：文件柜、文件栏、文具盒、文件夹/挂捞夹、文件包/套/袋、文件篮/文件框/文件盘、桌上文件柜（架）、档案袋/档案盒、资料册、票据夹、便笺盒/卡片盒、文稿架/夹、抽杆夹、CD包/CD盒、相册/影集、笔架/笔筒/笔袋、名片盒/名片册、强力夹、多孔膜(袋)、单页夹、报告夹、分页索引纸、拉链袋/钮扣袋、钥匙箱等

2、装订用品：订书机、打孔机、夹子、订书针、回形针、图钉/工字钉、大头针、起钉器、装订胶圈、装订封面、塑封膜 等

3、涂改用品：修正液、修正带、橡皮擦等

4、胶粘用品：胶带、固体胶、浆糊、胶水、胶带座、封箱器等

5、文件展示：白板、白板架、软木板、绿板、挂纸板、告示板/贴事板、黑板、报刊架/杂志架、资料架、电热台板、电子白板、玻璃白板、白板附件（磁体）、阅稿架、展示架、白板刷

6、刀剪用品：裁剪刀、卷笔刀、削笔器、剪子、切纸刀、美工刀

7、书签、书立、看书架

8、书写垫板、切割垫

9、书皮/书套、桌套

10、计算器、尺子、圆规、三角板、放大镜

四、名片与图文系列

1、名片及名片夹，名片册、名片盒

2、宣传画册、宣传单、海报、DM单/折页

3、产品说明书/手册

4、挂历、台历

5、信纸、信封/明信片、贺卡、邀请函/请柬

6、不干胶贴、标签、吊牌

7、相册、彩页、卡片、相架、相框

8、手提袋、礼品袋、包装彩合、封套

9、企业简报

10、工作证/胸卡、硬胶套、证书、会员卡、卡套、卡册

办公生活用品系列

1、纸帕：抽纸、卷筒纸、大盘纸、卫生纸、纸巾/湿巾、毛巾、手帕

2、杯具：茶壶/水壶、茶具、保温杯、塑料杯、水杯、纸杯、卡通杯、陶瓷杯、马克杯、杯子贴挂件、杯垫、玻璃杯、咖啡杯

3、清洁用品：香皂/洗手液/洗衣粉、刷子、拖把、钢丝球、抹布/百洁布、洁厕王、垃圾筒、垃圾袋

4、包具：公文包、钱包、皮夹、背包、差旅包、电脑包、专用包、卡包套装、功能包套装、钱包套装钥匙包、腰包、拉杆箱

5、手机通讯：手机袋、手机座、手机挂件、手机备份器、手机绳、手机擦

6、饮食品：茶 /方便食品/饮用水/饼干

7、手套、口罩、鞋套、工作服

8、雨伞、太阳伞、雨伞架、雨衣

9、烟具礼品：打火机、烟灰缸、火柴、烟具套装、烟盒

10、钟、表、锁、匙、钥匙扣、、钥匙箱、镜子、镜框

11、电池、插座、电筒、迷你灯

12、餐具：筷子、饭盒、保鲜盒、密封保鲜罐

13、颈枕、靠垫被、充气枕、抱枕被、热水袋、电暖袋、暖手器、护眼罩、健康秤、创口贴

14、杀虫剂、除鼠器、蚊香、空气清新器、加湿器

15、杂品：挂钩、捆绳、橡皮筋、钢卷尺、打包机/带、储蓄罐、水果盘、一次性用品、各种挂件和装饰用品

六、套餐系列

1、办公桌面

2、办公包

3、组合文具

4、创意文具

专项办公用品--行政财务用品

1、单据、凭证、票据文件夹、传票叉

2、工商记事簿

3、复写纸

4、纸质簿本、帐簿、帐页、帐夹、账册账本、帐册表单

5、印章、印章垫、印台/印泥/印油、印章箱、海绵缸/湿手器

6、点钞机、验钞机、收款机、号码机、号码机油、支票打印机、财务装订机

7、手提金库/钱箱

8、考勤卡、考勤架、考勤设备

9、意见箱

10、其他（详见仁通科技行政财务用品系列清单）

会议培训用品

1、激光笔

2、白板、白板架

3、座位牌

4、扩音器

办公文具清单 第3篇

1 2013版规范修订的原因和依据

国家建设部之所以要对2008版清单计价规范进行修订的原因主要有两个方面:一方面, 由于近年来一些法律法规的修订, 使得建设工程工程量清单出现一些缺失。另一方面, 从2008版清单计价规范的适用来看, 规范中存在着一定的问题, 比如像计价的形式等等。由于这两方面的原因, 再加之建设工程工程量清单的重要性, 所以, 国家对于建设工程工程量清单规范进行了修订。2013版清单计价规范的修订是在2008版清单计价的基础上, 参考预算定额、消耗量定等员建设部发布的相关规范, 以国家相关的技术标准、规范为依据, 再根据近年来的新增的施工技术等, 在全国范围内, 广泛的征求参考意见, 最后整理编制而成。

2 2013清单与2008清单计价的异同

2.1 强制性条款的范围扩大、语气增强

1) 2013清单计价规范强制性条文范围扩大

新版的2013清单计价规范中, 强制性条款的数量与2008版清单计价中强制性条款数量相同。不同点是2013版的清单计价增加了下表中这五条强制性条文。所增加的这五项强制性条款的目的是为了能够更好的解决工程项目中实际的问题, 使得2013版清单计价中的强制性条款在操作方面更有力度, 在内容方面, 更为全面。表1为2013版清单计价中新增的5项强制性条文。

2) 2013版清单计价规范中部分强制性条文语气增强

2013版清单计价规范中部分强制性条款语气增强主要表现在2008版的强制性条文多使用语气词“应”, 而2013版清单计价中的强制性条文将“应”变成了“必须”, 以“必须”替代“应”更加增强了清单规范的强制性, 规定建设的相关单位必须要按照规定做, 否则就是法律所不支持的。例如, 在2008版清单强制性条文中的4.1.5条规定“措施项目清单中安全文明施工费应按照国家或省级、行业建设主管部门的规定计价, 不得作为竞争性费用”, 而同样内容的强制性条款在2013新版的3.1.5中, 将上述条款中加下划线的“应”变为了“必须”, 这一语气词的改变在很大程度上增强了建设工程工程量清单计价规范的强制性。同样的改变在2013版清单的强制性条款中还有很多, 在这里就不加以一一例举, 希望相关建设单位能够注意到该语气词的改变, 并且理解其中的意思, 领悟其强制性的强度。

2.2 在2013版清单规范中强化了项目管理中招标方的责任

1) 强化了招标方对于风险管理的责任

在2008版的清单规范中, 对项目管理中业主的责任并没有进行十分的强调。而在2013版的清单规范中, 多条条款都体现出了对项目管理中业主责任的强化。如2013版清单规范规定, 在发包商的招标文件里, 涉及到风险的内容、风险的范围等内容时, 文件中不允许出现“无限风险”或“所有风险”等类似的用语。很明显, 禁止使用这种词语的目的就是为了强化项目管理中业主, 也就是发包人的责任。然而, 2013新版清单规范虽然强化了发包商的责任, 与此同时增强了对承包方的保护。但是, 这种强化和增强的根本目的就是为了在一定意义上划分发包商与承包商的责任, 从而维护建设业正常的发展秩序。

2) 强化了业主对于招标工程量清单的管理责任

在2008版的清单规范中, 没有对招标工程量清单的管理责任进行明确的划分。所以, 在2008版的清单规范的适用下, 一般情况下, 业主都会在招标文件中对招标工程量清单不完整、或漏项的部分进行规定, 规定凡工程量清单出现不准确或不完整的问题, 都应由投标人负责。而在2013版新版的清单规范中, 完全的改变了这一现象, 规定招标工程量清单的不完整和不准确现象应完全由招标人负责。2013版新清单的这一改变从根本上强化了业主对于招标工程量清单的责任, 迫使招标方在制定招标文件时, 必须要秉着严谨、认真的态度, 所拟定的招标文件中没有工程量清单的不完整、不准确的问题出现。

3) 强化了招标方对于招标文件的管理责任

2013版的清单规范与2008版的相比较来说, 更加的强化了招标方对于招标文件的责任。在2008版的清单规范的适用下, 招标人为了保护自己的利益, 在招标文件中会明确规定, 招标文件要高于投标文件, 当招标文件与投标文件发生冲突时, 要以招标文件中的规定内容为主。这一规定严重的损害了投标人的利益。因此, 2013版的清单规范中对于这一问题做出了相应的强制性的规范如下“实行招标的工程合同价款应在中标通知书发出之日起30日内, 由发承包双依据招标文件和中标人的投标文件在书面合同中约定。合同约定不得违背招、投标文件中关于工期、造价、质量等方面的实质性内容。招标文件与中标人投标文件不一致的地方, 以投标文件为准。”

2.3 新版建设工程工程量清单计价规范开辟了以合理风险分担为指引的合同价款调整新思路

2008版的建设工程工程量清单计价规范对合同价款的调整没有做出过多的规定。而2013版清单计价规范中却史无前例的开辟了一条新道路, 即以承包人和发包人双方合理、科学的风险分担为指导, 对合同价款进行了调整。在2008清单规范的适用下, 承包商所要承担的责任一直都比发包商要多得多。比如, 上文提到的招标文件不完整或有缺项造成的损失就由承包商承担;比如, 由于造价师的业务水平低, 导致对工程的报价失误, 所造成的损失也要由承包商承担。所以, 承包商承担了过多的风险责任, 严重的影响了承包商的利益。因此, 2013版清单规范针对这一问题, 规定要考虑发包方与承包方的意愿和能力, 使得发包方与承包方合理的分担建设过程中的各项风险。

2.4 2013版建设工程工程量清单计价规范从重视竣工结算结果管理转变为依靠计量计价的期中过程管理

在2008版的建设工程工程量清单计价规范中, 对于竣工结算管理的重视度极高, 而在2013版的清单规范中, 从根本上改变了这一形式, 由重视竣工结算结果管理转变为依靠计量计价的期中过程管理。2013版规范重视计量计价的期中过程管理, 以工程期中结果作为竣工结算的重要依据。规范11.2.6条:发承包双方在合同工程实施过程中已经确认的工程计量结果和合同价款, 在竣工结算办理中应直接进入结算。规范第11.1条:合同工程完工后, 承包人应在经发承包双方确认的合同工程期中价款结算的基础上汇总编制完成竣工结算文件, 应在提交竣工验收申请的同时向发包人提交竣工结算文件。这一重视点的转变在很大程度上提高了发包方与承包方的双方的权益, 为双方的工程结算提供的可靠的依据和保障。

结语

建设工程工程量清单计价在工程建设中所占有的地位是不可替代的。国家相关部门根据2008版清单中所存在的一些问题, 进行了改善与修订, 修订后的2013版计价清单无论是从内容上, 还是适用上都有所提高。由于建设工程工程量清单计价对于建筑单位的重要性, 所以, 将2013版的计价清单与2008版的计价清单进行区别, 从而更好的帮助建筑单位理解2013新版本的清单计价, 并且起到维护建筑行业的市场秩序、促进相关企业蓬勃发展的重要作用。

参考文献

[1]马永军.谈“2013清单计价规范十大亮点”[J].中小企业管理与科技 (上旬刊) .2013 (06)

办公文具清单 第4篇

关键词：政府和市场关系；负面清单；权力清单；责任清单

一、 引言

十八届三中全会指出，“经济体制改革是全面深化改革的重点，核心问题是处理好政府和市场的关系”，而政府和市场关系的核心是厘清政府与市场的边界，理想的政府应该一方面具有保护培育市场的积极职能，另一方面又受到法律限制以防止过度侵害市场，换言之，政府既应该是“有效的”，也应该是“有限的”。

为更好地处理政府和市场关系，自2013年起，中央政府要求制定负面清单、权力清单和责任清单，并公布了推进时间表。其中，“负面清单”、“权力清单”主要针对“有限政府”问题，防止政府随意干预市场；“责任清单”主要针对“有效政府”问题，防止政府不作为。

二、 负面清单、权力清单和责任清单的进展

从功能上看，负面清单与权力清单、责任清单，都旨在理顺政府和市场关系；而从指向上看，权力清单、责任清单的指向对象为政府部门，而负面清单的指向对象则为市场主体，其实质是规范市场主体的准入标准。负面清单与权力清单、责任清单的制定和推动工作必须相辅相成。

负面清单：从地方实践到中央规范。实际操作中，负面清单的制定和推行工作是一个先自下而上、再自上而下的过程：先由地方实践，随后由国务院规范，再选择试点地区先行先试，最后全面推开。上海自贸区是我国最早实行负面清单制度的地区，随后其他地区负面清单工作开始陆续推行，2015年4月，随着广东、天津、福建自贸区的建立，由国务院制定的外商投资准入负面清单开始在4个自贸区统一适用推行。2015年10月，《国务院关于实行市场准入负面清单制度的意见》明确市场准入负面清单由国务院统一制定发布，并从2015年12月1日至2017年12月31日在部分地区先行先试。

权力清单早有实践，责任清单相对滞后。从各地实践来看，早在2005年，河北省邯郸市就推出了市长权力清单，确定并汇总了93项时任市长权限以向全社会公开；2009年成都市公布了49个市级部门和单位的权力清单；2011年北京市西城区公开了164张区委权力运行流程图，同时列出权力行使主体、权力行使步骤、限制条件、监督办法和举报方式等；2014年3月，中央政府“晒”出权力清单，涵盖60个有行政审批事项的国务院部门；目前，各省级政府都公布了本级政府的权力清单，部分省份也公布了市县两级政府的权力清单。然而，责任清单的公布情况却不尽如人意，目前仅有部分省级政府公布了本级政府的责任清单，尚未有省份公布市县两级责任清单。

配套改革措施保证三张清单顺利推行。一是行政审批制度改革减少审批事项，确定审批流程，提高审批速度。各省行政机关职权清理效果显著，非行政许可审批事项全面清理，行政程序标准化、信息化普遍推进。二是商事制度改革推进工商注册便利化。“三证合一”、“一照一码”、“先照后证”等改革手段都已全面推开，工商登记由前置审批改为后置审批，简化市场主体登记手续，实现企业注册登记便利化。三是市场监管改革加强事中事后监管。将政府管理由事前审批更多地转为事中事后监管，通过强化市场监管行为、夯实监管信用基础、改进市场监管执法等手段，加强事中事后监管，推进法治规范的市场环境建设。四是培育社会组织推进政府职能转移。一些地方已结合本地发展实际，开始就社会组织培育开展多样化的探索和尝试。如广东省深圳市推行社会团体登记制度改革，同时实行社会组织购买公共服务资质申报，推进政府职能转化；江西省南昌市青云谱区建立社会组织孵化中心，接受孵化的社会组织积极参与社会建设和社会管理活动，分担部分政府职责。

三、 负面清单、权力清单和责任清单推进中存在的问题

负面清单落实中“玻璃门”“旋转门”问题依然存在。实行负面清单后，由于缺乏配套制度改革，市场主体虽形式上可注册，但实际上仍无法运营，存在“玻璃门”、“旋转门”问题。例如，医疗并非自贸区负面清单中禁止准入类和限制准入类行业，因此外资可以自主自愿在自贸区设立医院，但由于我国现行的大型医用设备购买制度、医保制度、医生执业制度、聘请外国专家需由外专局批准等制度的掣肘，外资医院很难顺利运营。

在强调政府负面清单的过程中忽略了市场主体的责任。当前“法定职责必须为”更多强调政府的责任，但是，发展市场经济也应当强调企业主体、中介机构和社会组织的责任，尤其是实施负面清单后，更要求市场主体守法自律。例如，负面清单实行后，登记机关对企业主体提交的登记材料只进行备案或形式上的审查，而材料的真实性应由股东、董事、律师、会计师等真正负起责任。

信用体系建设缓慢，统一的信息共享平台尚未建立。一是我国社会信用体系尚处于起步阶段，一些政府信息平台尚未建立规范的动态信息披露制度，各部门之间信息标准不统一、信息集成度低、互不联通、不愿共享，使得政府主导的公共信用信息平台没有充分發挥作用；二是市场征信服务机构存在诸多隐患。由于现阶段政府信用信息开放程度不高，导致市场征信服务发展迅速，但其信息来源、信息质量、信息加工方法等缺乏公信力，对个人隐私保护缺乏法制保障。

权责清单制定标准各异，各地清单差异显著。《关于推行地方各级政府工作部门权力清单制度的指导意见》规定“要按照职权法定原则，对现有行政职权进行清理、调整”，但对“法”并没有明晰定义，除法律以外，行政法规、国务院文件、部门文件、“三定”规定等是否可以作为清理依据，尚缺乏统一标准。因此各地区都是按照自己的理解在制定清单，且差异显著。

政府与市场、社会的边界不清晰。各级政府向企业和社会组织放权是权力清单的内涵之一。然而，在具体管理工作中，存在政府与市场、社会边界不清晰的问题，到底哪些应该由政府把关？哪些应该由企业和社会组织自律？哪些职能政府可以外包给市场主体去做？此外，政府权力背后的资源容易导致政府的手伸的过长，例如有些地方政府为了申请国家级基地、园区、示范城市，当上级部门来检查时，为保证评选合格，政府以未来放松对企业监管为筹码，要求部分企业停业歇业，影响了许多企业的正常生产活动。

政府横向部门之间职能交叉，存在责任推诿。目前许多行业企业既需要接受业务主管部门的监管，也需要接受行业主管部门的领导。例如，城市轨道交通要受规划局、交通运输局、环保局、市政园林局、公安局、建设管理局、监察局、商务局、质监局等部门的综合管理。但是，如果政府部门之间监管责任不明确，容易出现多头管理或责任推诿，不利于市场经济良性健康发展。

下级政府权力承接能力不足，“头大腿细”。《关于推行地方各级政府工作部门权力清单制度的指导意见》明确，“对没有法定依据的行政职权，应交还市场与社会；可下放给下级政府的职权事项，应及时下放”。但在实际工作中，上级政府把一些本应该交给市场的权力，交给了下级组织；即使有一些必须交给地方的权力，但没有相应的人员、财力和组织机构配套，导致地方承接了权力，但没有能力完成，最终影响权力下放和转移的效果。

监管机构运行体制机制尚未理顺。一是机构改革不彻底，体制不顺、协调不畅。为适应改革需求，不少城市推出基层版“大部制”，将工商局、质监局、食品药品监管三局合一，建立市场监督管理局。但是，监管的“大部制”只有中间部门实施了改革，上下都没变，导致对上多头应对，对下无法落实，体制不顺、协调不畅。

监管的“需求”快速增加，而“供给”能力不足。实行负面清单制度后，市场主体井喷式增长产生大量的监管需求，包括真实需求和虚假需求（如“有照无证”经营、“皮包公司”等），但监管的供给严重不足。一是基层监管部门职工老龄化问题严重，监管人员无法及时提升监管水平；二是受编制限制，监管队伍无法引入新鲜血液；三是配套软硬件供给不足，受财力影响，监管检查设备无法及时更新，对提升监管能力极其必要的、大规模的在岗培训无法实现。

原有的监管模式相对落后。监管部门习惯于原来对市场主体以登记注册、上门检查为主的监管模式，这需要花费大量的行政资源，也容易无形中增加企业成本，行政监管的效率不高，随着改革的深入，这种原有的监管模式已不适应市场经济发展和当前简政放权改革的需要，亟待监管部门“换脑”、“换人”同步展开，推动监管方式方法转变。

监管部门缺乏事中监管的意识和手段。负面清单要求政府“宽进严管”，由事前审批转为事中事后监管，监管方式要求从注重主体资格监管向注重产品（服务）质量和生产经营行为监管转变。然而实际中监管部门缺乏事中主动监管的意识和手段，“事前”变成了“出事前”，“事后”变成了“出事后”，即出事前不监管，出事后才补救。本质上是监管部门未完全摆脱“重资格轻管理”“重审批轻过程”的传统监管思维，缺乏事中监管的手段，未建立起与“宽进严管”相适应的监管意识和监管手段。

四、 政策建议

为更好地推行负面清单、权力清单和责任清单制度，更好地处理政府和市场关系，针对“三张清单”落实中存在的问题，提出以下政策建议。

针对负面清单“玻璃门”问题，建议在国务院层面成立协调委员会，专门解决政策供给。负面清单管理是整体性、系统性、协同性的全方位改革，各项配套措施都需要上下联动协同推进，包括建立健全与负面清单相适应的投资管理体制、行政审批制度以及相关行业内制度等。建议在国务院层面成立协调委员会，针对负面清单实施过程中出现的问题，定期商议并予以解决，真正实现企业“进得去，能运营”。

针对市场主体责任意识薄弱问题，建议设立严惩机制，加强企业主体、中介机构和社会组织的责任。建立对企业主体、中介机构和社会组织公开、监督和惩罚制度，树立惩罚典型，并加强舆论宣传，形成严惩的社会氛围，生动、形象、准确地向社会传达“依法治国、执法必严、违法必究”的决心和理念。

针对社会信用缺失问题，加快政府推动、社会共建的信用体系建设。一是尽快落实政府信息公开制度，并对政府信息披露情况开展第三方评估；二是建立跨部门的有效信息共享和联动协作机制，制定数据标准、接口标准、格式标准等，打破信息孤岛，促进部门间信息开放、互联互通；三是扩大政府信用数据使用范围，促进信用信息的开放和共享；四是继续探索和完善信用激励与惩戒机制，对严重违法失信主体实行市场禁入制度，对失信主体依法予以限制或禁止，对守信主体予以支持和激励。

针对权责清单缺乏标准问题，建议采取“自下而上”和“自上而下”相结合的方式制定。从全国范围看，权责清单可理解为“全国统一的共性清单+省一级个性清单+市一级个性清单+县一级个性清单”，在权责清单制定的第一阶段，可考虑地方先行先试有所差异，在实践中积累经验，逐渐优化趋同；在权责清单制定的第二阶段，各级政府的核心业务可由中央根据地方竞争结果制定统一的共性清单，同时给予地方一定的自由裁量权，自主制定“个性清单”。

针对政府和市场、社会边界不清问题，建议尽快组织专家厘清权力和责任边界。对政府与市场的边界进行合理划分，找到政府作用与市场作用的黄金分割点，并根据发展阶段、市场规模、经济周期等进行动态调整，逐步缩小政府权限；发展社会组织，发挥中介组织和NGO的作用。例如在制定政府权力清单时将行规行约制定、行業技术标准规范制定、行业统计分析、行业学术和科技成果评审、行业纠纷调解等职能转移给行业组织承担；对公民、法人和其他组织的水平能力的评价认定以及相关从业、职业资格、资质类管理等，也都交给社会组织自律管理。

针对政府部门职能交叉问题，建议建立多部门职能交叉清单，明确各部门的责任。将所有涉及两个以上部门履行的职能，也制定清单并向社会公布，既有利于政府部门全方位明确自身职责，也有利于企业、社会组织和百姓合理接受政府管理。此外，交叉清单中要依据“谁审批谁监管”的原则，依据法律法规界定清楚各部门的责任，建立部门间相互配合机制，发挥协同效应。

针对下级政府承接能力不足问题，建议加强基层政府的监管资源配置和能力建设。一是进行人事制度改革，建立干部流动的纵向交流机制，加强对基层干部的培养，提高其业务能力和业务素质；二是增加基层人员编制，增加基层业务人员编制；三是增加对基层的转移支付。下放的权力中对政府承接能力要求较高的，可设置权力下放过渡期，给予下级政府完善自身承接能力的时间。

针对监管机构运行体制问题，建议成立统一的市场监督机构。将国家行政管理总局、质量监督检验检疫总局和食品药品监管局合并成立统一的市场监督机构，依照法律、法规和国务院授权，统一监督管理全国企业主体的市场行为、产品质量、食品药品安全等，推动从分环节监管向全流程监管转变，从单部门监管向行业整体监管转变，落实监管责任。

针对监管供给不足问题，建议切实提高基层监管机构能力建设。配合监管机构改革，按照市场竞争方式进行监管人员招聘、薪酬给付、晋升奖惩，吸收高素质、高学历的年轻队伍加入；充实基层的监管力量，给基层配备先进的监管系统、技术和装备，提高监管效率；加强对基层监管人员的培养培训，提高监管能力和监管素质。

针对监管模式落后的问题，建议探索监管清单+网络监管平台的现代化监管模式。编制市场监管清单，列明监管部门、监管内容、监管标准、监管措施，清晰地向社会公开“谁来管”、“管什么”、“怎么管”，使监管更加具体化、透明化、规范化。同时利用互联网+、大数据等现代技术建立网络监管平台，实行网格化移动式管理，监管机构可将监管区域进行划分，并组建巡逻执法队伍，为每名巡逻执法人员指定巡逻区域并配备专业手机，手机内装有监管清单列表终端APP和自动定位系统。巡逻人员定期按照监管清单列表对负责区域进行监督检查，如发现问题可及时处罚，并需将发现的问题、处罚程序、处罚信息等及时上传至监管平台。这有利于建设互动式、信息化、标准化的事中监管机制。

针对事后监管不足问题，建议建立快速處罚解决机制。监管部门可成立服务大厅，制定政务公开、限时办结和责任追究等工作制度，设置服务窗口、24小时值班队伍和（与法院协调）成立快速法庭。当企业主体需要依照处罚决定缴纳罚款或办理其他处罚时，可前往服务窗口进行一站式办理；当服务大厅接到群众举报或遇到突发事件，值班队伍可立刻赶赴现场处理；当受罚主体对处罚决定有异议，不接受处罚时，可由快速法庭进行调解，调解达成协议，则履行相应调解协议；若调解达不成协议，则通过行政、仲裁、诉讼等其他途径解决。

参考文献：

[1] 魏礼群.正确认识与处理政府和市场关系[M].北京：中国言实出版社，2014.

[2] 方强.政府职能转变过程中的职能部门管理模式创新[J].管理世界，2014，（12）：174-175.

[3] 孙元欣，徐晨，李津津.上海自贸试验区负面清单（2014版）的评估与思考[J].上海经济研究，2014，（10）：81-99.

[4] 郭冠男，李晓琳.市场准入负面清单管理制度与路径选择：一个总体框架[J].改革，2015，（7）：28-38.

[5] 全津，雷欣.厘清政府市场边界推进权力清单制度[J].理论导报，2014，（2）：27.

[6] 刘延海.地方政府权力清单构建中的演化博弈行为——面向压力、竞争与回应条件的探索[J].经济体制改革，2015，（5）：36-43.

作者简介：赵伟欣（1990-），女，汉族，山西省晋城市人，中国人民大学财政金融学院博士生，研究方向为普惠金融和政府管理。

高中开学文具清单 第5篇

推荐用最朴素的黄色的，如果是有横线的就更好了，个人喜欢简约的正方形。

5.黑笔。一定要是自己写的习惯的笔。我很推荐写0.38的笔，平常写字还是用黑笔比较好，因为正式考试都要求用黑笔。

6.蓝笔。

虽然说了平常习惯用黑笔比较好，但是蓝笔也是很有用的，订正的时候最好要用不同颜色笔。这样子老师看的清，自己复习的时候也会比较轻松。

7.红笔。

红笔是用来批改作业的`，一般笔盒里放黑笔两只。一支蓝笔。一支红笔。

8.备忘录。

说是说是备忘录，其实你随便拿个本子，或者是学校发的练习簿都可以。

9.彩笔。

彩笔的作用就是为了上课记重点，老是用黑蓝红这三种颜色，看久了就会眼花，没有兴趣。推荐使用自己喜欢的颜色，很醒目，也会让自己有动力。

教师办公室需要办公用品清单 第6篇

一、日常办公用品：

1、饮水机一部、纸杯两提。

2、打印机一部、打印纸一箱。

3、油墨印刷机一部（印考试卷子）。

4、卫生用品：大号水筒、舀水勺一套、扫帚、铁皮灰斗 2 套、大小拖把各 2 套、垃圾袋（50 只装）8 套。

5、塑料质档案盒50 个、纸质档案袋100 个。

6、回行针5 盒、大头针5 盒、大号、小号订书机各2 个，大小号订书钉各10 盒、磁性贴一袋（50 个）。

7、皮面16 开笔记本（工作会议记录、班主任工作日志等使用）20 本。

8、“航校”空白稿纸及带格稿纸各 30 本。

9、组合式文具盒或笔筒各8 个，黑色、红色水笔各5 盒，0.5 型笔芯黑色3 盒，红色2 盒，2B、HB 铅笔各1 盒，橡皮擦一盒，自动削笔器2 个。

10、文件夹（纸质、塑料质均可）30 个、立式组合文件框（塑料质，三个一组，共10 组）

二、教学用具：

1、教师备课用品备课本100 本（也可统一印制）。

2、白色粉笔2 箱，彩色粉笔2 箱、黑板擦10 个、伸缩式教鞭6 根。

3、壁挂式小黑板4 个。

4、录放音机（四声道以上，大喇叭，声音洪亮，并带USB 接口）2 个，普通话教学系列磁带 及挂图（普通话汉语拼音方案挂图、声母表、韵母表挂图、普通话声韵配合表挂图、常用汉字读音 表挂图、普通话异读词审音表挂图、河南省普通话水平测试指定参考书及相关磁带、《世界经典演 讲辞》、《世界经典散文》《世界经典诗歌》等中英文有声图书系列或光碟）；英语音标挂图，英文歌 曲磁带若干。

5、电脑控制讲台、投影仪各3 台（两个中专、一个大专教室配置）。

6、民航英语有关的教学参考资料。

7、体育器材： 硬排球：2 个（男学生用），软排球： 个（女学生用），排球网：2 套。铅球（3 公斤）：女学生用，铅球（4 公斤）：男同学用。羽毛球拍：10 副，羽毛球：5 筒。篮球：4 个，足球：2 个，跳绳：50 根。大粗长绳（拔河用）：2 根 哨子:10 个，体育用卷尺、秒表各2 个。广播体操光盘、磁带、挂图，大众健美操光盘、磁带、挂图，流行健美操光盘、磁带、挂图各 2 套。

常用办公用品清单 第7篇

南宁一龙常用办公用品清单：

1、文件档案管理类：有孔文件夹(两孔、三孔文件夹)、无孔文件夹(单强力夹、双强力夹等)、报告夹、板夹、分类文件夹、挂劳夹、电脑夹、票据夹、档案盒、资料册、档案袋、文件套、名片盒/册、CD包/册、公事包、拉链袋、卡片袋、文件柜、资料架、文件篮、书立、相册、图纸夹

2、桌面用品：订书机、起钉器、打孔器、剪刀、美工刀、切纸刀、票夹、钉针系列、削笔刀、胶棒、胶水、胶带、胶带座、计算器、仪尺、笔筒、笔袋、台历架

3、办公本薄：无线装订本、螺旋本、皮面本、活页本、拍纸本、便利贴、便签纸/盒、会议记录本

4、书写 修正用品：中性笔(签字笔)、圆珠笔、铅笔、台笔、白板笔、荧光笔、钢笔、记号笔、水彩笔、POP笔、橡皮、修正液、修正带、墨水笔芯、软笔、蜡笔、毛笔

5、财务用品：账本/账册、无碳复写票据、凭证/单据、复写纸、用友耗材、票据装订机、财务计算器、印台/印油、支票夹、专用印章、印章箱、手提金库、号码机

6、辅助用品：报刊架、杂志架、白板系列、证件卡、包装用品、台座系列、证书系列、钥匙管理

7、电脑周边用品：光盘、U盘、键盘、鼠标、移动硬盘、录音笔、插线板、电池、耳麦、光驱、读卡器、存储卡

办公室危险源清单办公室 第8篇

险

源

清

单

部门：

序号

作业场所

作业活动

（危险源）

潜在危险状况描述（辨识）

潜在事故及后果

（评价）

潜在事故类别

危险等级

控制措施

措施完成人/部门及完成日期

措施的验证

001

办公室

使用电开关

电开关漏电

导致人员触电

触电、火灾

稍有危险

每季对电源线路进行一次检查发现问题及时进行维护更换

办公室后勤管理员（完成）

措施已落实到部门人员

002

办公室

使用电脑

长期使用，电脑的产生辐射导致眼疾

引发眼疾或职业病

其它伤害

一般危险

1、装上电脑防护屏以降低电脑辐射；2、提醒电脑操作人员合理安排使用时间，连续操作两小时电脑的应适度活动

系统维护员（完成）

措施已落实到部门人员

003

办公室

使用电脑

未关闭电源，对电脑进行清洁、维护或搬动，造成漏电

导致人员触电及引发火灾

触电、火灾

一般危险

进行电脑清洗、维护或搬动前检查电源，按照《计算机维护制度》和《计算机安全操作规程》进行维护

系统维护员（完成）

措施已落实到部门人员

004

办公室

使用电脑

在电脑旁边堆放杂物，造成火灾

引发火灾

触电、火灾、高处坠落

一般危险

每日使用电脑前进行检查清理，确保使用安全

系统维护员（完成）

措施已落实到部门人员

005

办公室

使用电热水器

长期使用后松动、不牢固脱落

导致人员砸伤

物理伤害

一般危险

每月检查一次，使用前也要注意进行检查，确保牢固

办公室后勤管理员（完成）

措施已落实到部门人员

006

办公室

使用电热水器

线路破损造成漏电，导致使用人员触电

导致人员触电

触电

一般危险

每月特别是天气潮湿时对电热水器进行检查维护，使用时注意安全

办公室后勤管理员（完成）

措施已落实到部门人员

007

办公室

使用电热水器

干烧导致失火

导致火灾

火灾

一般危险

1、每次开机与使用前先检查热水器水位高低；2、晚上值班人员锁门前关闭热水器电源

办公室后勤管理员（完成）

措施已落实到部门人员

008

办公室

使用电热水器

打（接）开水造成烫伤

导致人员烫伤

灼烫

稍有危险

打（接）开水时注意安全，小心烫伤

办公室后勤管理员（完成）

措施已落实到部门人员

009

办公室

使用座椅

长期使用后松动、不牢固，造成人员受伤

导致人员受伤

物理伤害

稍有危险

1、每次开机与使用前先检查热水器水位高低；

2、晚上值班人员锁门前关闭热水器电源

办公室后勤管理员（完成）

措施已落实到部门人员

010

办公室

使用桌子

桌子不牢固、松动

导致人员受伤

物理伤害

稍有危险

使用时注意进行检查，确保牢固后才使用

办公室后勤管理员（完成）

措施已落实到部门人员

011

办公室

使用桌子抽屉

开关时不小心造成人员夹伤

导致人员夹伤

物理伤害

稍有危险

开关抽屉时注意安全

办公室后勤管理员（完成）

措施已落实到部门人员

012

办公室

玻璃

玻璃破裂,造成人员受伤

导致人员受伤

物理伤害

稍有危险

使用桌子时注意检查，发现破裂时及时处理

办公室后勤管理员（完成）

措施已落实到部门人员

013

办公室

柜子

柜子摆放不规范、柜子松动

导致人员砸伤

物理伤害

稍有危险

注意检查摆放柜子的情况，发现松动及时处理

办公室后勤管理员（完成）

措施已落实到部门人员

014

办公室

墙上的镜子

镜框安装不稳脱落

导致人员砸伤

物理伤害

稍有危险

每年进行一次牢固情况检查维护，使用前注意是否稳固，发现问题及时排除

办公室后勤管理员（完成）

措施已落实到部门人员

015

办公室

地板

地板积水、湿滑造成人员跌到摔伤

导致人员受伤

物理伤害

稍有危险

洗地板时或地板湿注意及时拖干，并对进出场所人员进行提醒

办公室后勤管理员（完成）

措施已落实到部门人员

016

办公室

使用空调

氟立昂淀漏使人中毒

导致人员中毒

中毒

稍有危险

每年对空调密封性进行一次检查发现问题及时进行维修

办公室后勤管理员（完成）

措施已落实到部门人员

017

办公室

使用空调

漏电使人员触电

导致人员触电

触电

一般危险

每年对空调电线路进行一次检查发现问题及时进行维修

办公室后勤管理员（完成）

措施已落实到部门人员

018

办公室

使用空调

空调主机脱落造成人员受伤

导致人员受伤

物理伤害

一般危险

每年进行一至两次次牢固情况检查，确保稳固

办公室后勤管理员（完成）

措施已落实到部门人员

019

办公室

使用空调

长期使用，送气管及管口未进行清洁，细菌繁衍导致人员生病

细菌感染导致人员生病

其他伤害

稍有危险

每年进行一次清洗，每天工作时注意开窗换气

办公室后勤管理员（完成）

措施已落实到部门人员

020

办公室

灯管

灯管脱落，造成人员砸伤

导致人员受伤

物理伤害

稍有危险

1、每年对所有电灯进行一次检查、维护；2、每天工作前观察一遍灯管的安全状况，发现问题及时排除

办公室后勤管理员（完成）

措施已落实到部门人员

021

办公室

灯管

灯管爆裂，导致人员受伤或引发火灾

导致人员被砸伤及引发火灾

物理伤害、火灾

稍有危险

1、每年对所有电灯进行一次检查、维护；3、每天工作前观察一遍灯管的安全状况，发现问题及时排除

办公室后勤管理员（完成）

措施已落实到部门人员

022

办公室

玻璃门

关门时不注意观察，造成人员碰伤或夹伤

导致人员受伤

物理伤害

稍有危险

1、开关门时注意周围是否有人，小心操作；2、做好标识

办公室后勤管理员（完成）

措施已落实到部门人员

023

办公室

电

源

电源线路老化漏电导致触电

导致人员触电

触电

一般危险

每月对电源进行一次检查维护，使用时注意安全

办公室后勤管理员（完成）

措施已落实到部门人员

024

办公室

电

源

电源插座漏电导致人员触电

导致人员触电

触电

一般危险

每月对电源进行一次检查维护，使用时注意安全，下班时注意关闭电源开关

办公室后勤管理员（完成）

措施已落实到部门人员

025

办公室

天

花

板

天花板盖脱落导致人员受伤

导致人员砸伤

物理伤害

稍有危险

每年对天花板进行一次检查、维护

办公室后勤管理员（完成）

措施已落实到部门人员

026

办公室

玻

璃

窗

玻璃窗玻璃松动，在风雨天或特殊条件下脱落导致人员受伤

导致人员砸伤

物理伤害

稍有危险

1、每天上班时检查玻璃是否牢固；

2、在刮风下雨天气或特殊条件下注意关闭窗户

办公室后勤管理员（完成）

措施已落实到部门人员

027

办公室

玻

璃

窗

清洗玻璃窗，作业，思想不集中，摔到

导致人员砸伤

物理伤害

一般危险

每月检查一次玻璃牢固情况，每次打开时注意安全

办公室后勤管理员（完成）

措施已落实到部门人员

028

办公室

玻璃门

玻璃墙透明度过高，进出办公室时撞玻璃门

导致人员撞伤

物理伤害

稍有危险

做好玻璃墙的标识

办公室后勤管理员（完成）

措施已落实到部门人员

029

办公室

使用复印机

溢出碳粉等粉尘

导致人员身体不适

其它伤害

较大危险

保持室内通风

办公室后勤管理员（完成措施已落实到部门人员

030

办公室

使用电

风

扇

带电清洗、维护电扇导致人员触电或被电扇打伤

导致人员触电或被扇叶打伤

触电、物体打击

稍有危险

1、清洗、维护前检查电源，确保电源关闭；

2、维护时注意安全操作

办公室后勤管理员（完成）

措施已落实到部门人员

031

办公室

使用电

风

扇

操作电风扇漏电

导致人员触电

触电

一般危险

每月特别是天气潮湿时对电扇进行检查维护，使用时注意安全

办公室后勤管理员（完成措施已落实到部门人员

032

办公室

树坛

放置在室外的办公室，放置不稳时坠落造成行人受伤

会造成人员伤亡

其它伤害

一般危险

1、放置在有护栏的树坛上；

2、台风天气将花盆放入室内。

办公室后勤管理员（完成措施已落实到部门人员

035

办公室室

使用激光打印机

漏电、操作不当

导致人员触电

触电

稍有危险

1、每年对电源插座进行一次检查

2、使用时注意安全操作

办公室后勤管理员（完成）

措施已落实到部门人员

036

办公室室

使用激光打印机

溢出碳粉等粉尘

导致人员身体不适

其它伤害

稍有危险

保持室内通风

办公室后勤管理员（完成）

措施已落实到部门人员

037

办公室室

电脑维护

带电清洗，未按维护规定进行，导致漏电触电事故

带电维护，造成人员触电

触电

一般危险源

按照《计算机维护制度》和《计算机安全操作规程》进行维护

办公室后勤管理员（完成）

措施已落实到部门人员

048

办公楼

楼梯

楼梯湿滑，上下楼梯时不小心摔伤

导致人员摔伤

物理伤害

稍有危险

洗楼级时或楼级湿注意及时拖干，并对进出场所人员进行提醒

办公室后勤管理员（完成）

措施已落实到部门人员

049

办公楼

楼梯

照明设施失效，夜间或特殊情况下导致人员摔倒受伤

导致人员摔伤

物理伤害

稍有危险

1、注意避免紧急疏散的情况发生；

2、如需紧急疏散，注意做好组织引导，避免混乱

办公室后勤管理员（完成）

措施已落实到部门人员

050

办公区

办公区

外来施工方在施工时有高空作业导致高空坠落

导致人员摔伤

物理伤害

稍有危险

1、注意做好高空防护；

2、如需紧急事发，注意做好组织引导，避免混乱

办公室后勤管理员（完成）

措施已落实到部门人员

051

办公区

办公区

外来施工方在施工时有动火作业导致人员受伤

导致人员受伤

物理伤害

稍有危险

依安全管理规定

办公室后勤管理员（完成）

措施已落实到部门人员

052

办公区

办公区

运输危险化学品车辆未按要求装载导致人员受伤

导致人员受伤

物理伤害

稍有危险

依安全管理规定

办公室后勤管理员（完成）

措施已落实到部门人员

053

办公区

办公区

车辆进入厂区未按要求行驶导致人员受伤

导致人员受伤

物理伤害

稍有危险

1、规划厂内车辆行驶不超过20公里/小时；

2、如需紧急疏散，注意做好组织引导，避免混乱

办公室后勤管理员（完成）

措施已落实到部门人员

054

办公区

办公区

未按要求穿戴劳保用品进入工作场所

导致人员受伤

物理伤害

稍有危险

1、车间门口处放置劳保用品柜2、提醒人员直入车间时穿戴劳保用品

办公室后勤管理员（完成）

措施已落实到部门人员

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