班主任班级管理心得感悟

班主任班级管理心得感悟（精选11篇）

班主任班级管理心得感悟 第1篇

7月1日，我带着河南科技学院的本科毕业证书、教师资格证，20特岗教师招聘考试用书及自己的梦想离开了新乡市，回到了滑县老家。我知道我的梦想在我的家乡，在我热爱的这片土地上。皇天不负有心人，在自己不懈的努力下，成功实现了自己的梦想――成为一名教师。

年8月20日，我带着一份激动，一份喜悦，一份骄傲，来到了滑县进修学校参加2011年特岗教师入职培训。这个仪式的进行代表着，我身份的转变，从学生变成老师。时光匆匆，7月1日，时隔六年，我再次坐在滑县进修学校的报告厅。参加滑县青年教师(-入职)培训，这个培训的参加代表着，我的身份，从老师变成学生。207月3日，时隔三天，培训就这样在时间流里过去了，过后的感触就像针尖上的一滴滴水，沁透我的心。让我对这次培训的感悟文思泉涌，我想把我的所见所感所想，变成文字精灵跳进你的心田，请你认真聆听我的心声。

年7月1日上午，在辅导老师赵云老师、赵素琴老师的带领下，我们老店镇小学语文九班聚在了二楼教室。活动是班级组建：采用报数的方法来分组，每组八人，共分成了五组。八个人围着一个桌子坐在一起，辅导老师让我们用推序法来相互认识，最后用大拇指办法定组长，我是第四组，我们组长是马红敏。每组的任务是定组名、画组徽、写组训。拿到这个任务后，我们在组长的带领下，开始一起来想办法。第一个纠结的问题来了，我们要定什么名字呢?八个人，有什么和八有关的成语或词语么?还是定一个有积极性的名字?阳光灿烂的名字?每个人都在说自己的想法，时间也在一分一秒的过去。由于时间限制，最后我们急中生智，就定名为炫彩小组，组徽是五颜六色的彩虹，我们这组的每个人都画了一笔彩虹，代表我们团结合作，组训是：让生活变得五彩缤纷，让学习有声有色。在掌声中，各组组长代表自己的组员到讲台来展示：追梦组，组徽是黄色树叶，组训是心若在梦就在。圆梦组，组徽是带有翅膀的国徽，组训是专之志持之恒。点赞组，组徽是竖起的大拇指，组训是听说给我们点赞的都很赞，辉腾组，组徽是辉腾汽车，组训是辉腾辉腾育人不停。每组都发挥自己的聪明才智，为了让自己组脱颖而出，可算是“煞费心机”。

就这样在大家的团结中我们的班级小组正式成立了!每个人的脸上都洋溢着笑容。是啊，我们多久没有作为学生的身份来感受大集体的温暖，有多久没有尝到团结一心共同完成的过程，有多久没有这样来体会这种喜悦了。通过这次组建班级，让我们感受到了集体的力量，集体的荣誉感，集体的使命感。

作者|老店镇 张肖霞

班主任班级管理心得感悟 第2篇

李海霞

对于班主任班级管理的培训主要有两次，这些培训使我对班主任工作有了深刻的认识。我不仅知道了班主任工作的艰苦，更重要的是班主任工作在平凡中蕴含着伟大。是啊，班主任是一个班级的排头兵，他不仅教书还要育人，不仅要教育学生成长，更要培养学生成才，对学生影响最深的也是班主任。听优秀班主任说，班主任的日常工作是繁琐的，但是我们国家社会主义现代化建设的接班人就是在班主任繁琐的工作中、频繁的唠叨中培养出来的。不管怎么说，这两次培训使我受益匪浅。

第一次培训是由高二优秀年级主任梁老师和高一一位优秀的班主任梁老师给我们做的培训。怎么说呢，这次培训培训使我从不同角度理解了学校教育。

先说高二优秀年级主任梁老师的培训吧。梁老师讲的是“有关学校文化的几点思考”。是的，一个学校是需要文化的，而且校园文化是一个学校的“灵魂”，在这个校园里还需要先进的教育理念，教育理念是学校发展的基础。我们十七中的教育理念是以“成功”为主题的“三成”教育，即要求学生：“必求人人成人，力求人人成才，追求人人成功”；十七中的老师们在自己的工作岗位上兢兢业业，虚怀若谷，反复思考、学习和落实，使十七中的教育质量年年升高。我因为能在这样的学校工作而骄傲和自豪，更为之多的是幸福。其次，讲到了年级文化，好像一下子把我提到了更高的位置，从年级的角度去

理解学校文化。（1）要责任到人。“在其位，谋其政，恪尽职守，各司其职，做最好的自己”,首先要明确自己的责任，做事情才有目标。（2）规章制度和纪律的要求。我想无论是做什么事情，都是离不开规章制度的保证的。（3）明确年级特点，制定相关口号。做事情要具体问题具体分析，做到未雨绸缪，这样事情胜算才大。

是的，这些使我们从更高层次上看到了学校管理，当然这些也可以延伸为班主任的管理工作，下面就是高一优秀班主任梁老师对我们进行的班主任班级管理的培训。我想结合高二（5）班优秀班主任的培训一起来说明我从中学到的东西。

一、多花时间，“勤”字当头。做班主任就要嘴勤，腿勤，眼亲。班级管理中，班主任就要像“妈妈”一样一遍一遍的唠叨着班级的规章制度；要经常去班里转转，观察班里的问题；班级也是有情绪的，这就需要班主任多看，看班级卫生、看班级纪律、看班级设施等等，正是班主任的“尊重法眼”作用，才使学生有了较好的学习环境。

二、“爱”字为底，“严”字当头。一个优秀的班主任就要发自内心的爱这个班集体，爱学生，视学生为己出；要多和学生沟通交流，以欣赏的眼光看待每一个学生，师生互相理解，构建和谐的师生关系。但是“如果没有要求，那就不是教育”，所以这个班集体还必须有“铁”的纪律，一切行动听指挥，步调一致才能胜利。这也就对班主任有了更高的要求，班主任必须是一个有原则的人，公平公正的对待为一个学生。

三、言传身教，为人师表。一个优秀的班主任首先要是一个业务

过硬的优秀教师，有着良好的思想品德和心理素质的合格者，教师无小节，处处是楷模，教师的一言一行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响。因此教师要寓德于教、言传身教，对学生要倾注热情和关爱，用渊博的知识去教授学生，用不断探索、创新的精神去感染学生，善于运用教师的人格魅力达成师生间的信任，建立和谐的师生关系，正所谓“亲其师，信其道”，这是永远适用的真理。这样教育出来的学生才是学科知识、心理品质和良好的道德的完美结合，最终才是一个成功的人。

四、虚心请教，三思而后行。作为一个刚刚走入工作岗位的年轻班主任，就要多向老教师请教，遇事冷静，三思而后行，不能“唯我独尊”，对学生的教育要留有余地、讲方法、讲实效，和学生建立平等的关系，从而提高班主任的工作效率。

五、要搞好班级团结，要注重班委的选择，重点发挥男生的作用。班级的凝聚力是班级成绩提高的前提。在要选择成绩优秀、思想进步的学生做班委，能起到较好的带头作用。同时整个班级的稳定与否很重要的是男生的思想和行动，因此班委选择等等也要发挥男生的作用，尤其是班长。班级的事情在重要时刻还是要看男生的力量。

六，要协调好任课教师、家长和学校的关系。在协调师生关系上，要站在教师的角度上，同时要理解家长，构建和谐的家校关系。

班主任的工作是伟大的，我觉得“不想做将军的士兵不是好士兵”，同样我认为“不想做班主任的教师也不是好教师”。我作为一个刚刚参加工作的新教师，有工作热情，加上各位优秀班主任和各位老

班主任班级管理心得感悟 第3篇

一、适时调整好自己的心态

在学校工作中我们会遇到许多困难, 只有心存不移的信念, 我们才会逾越它, 既然当老师, 就要把学生教会, 既然是班主任, 就要有把班级管好的强烈愿望。即“态度决定一切”。作为班主任, 在努力提高自己管理水平的同时, 要及时调整自己的心态, 才能赢得学生的信任、尊重。在教学过程中经常会碰到各种始料不及的问题。这些问题可能令人十分恼火, 如果以教育者的身份居高临下, 严厉训斥学生, 学生敢怒不敢言, 表面上服从了老师, 内心却很不服气, 由此产生对老师的厌恨情绪。此时老师要机智地变换教育教学方法, 放下老师的架子, 彻底改变简单粗暴的态度。做到平易近人, 使学生亲其师, 信其道, 这样才能将课堂引入正轨, 使学生心境愉快地投入到学习中。

二、建立融洽的师生关系

初中生正处于青春期, 敏感、自尊。要特别注意维护学生自尊。即使是“问题学生”, 也要多一些尊重, 少一些轻视和惩罚。在教育学生的过程中, 老师要“蹲下身来看学生”用学生的眼光, 看学生的世界, 用学生的思想, 解读学生的行为, 要和学生建立“朋友式”的新型关系, 必须要了解他们的喜怒哀乐, 尊重他们的兴趣爱好, 尊重孩子的发展需求, 正确地认知, 合理地引导。绝不可强迫做他们不感兴趣的事, 否则只会适得其反。只有这样, 我们才能把握教育的契机, 用心与学生交流, 与学生达到心灵的默契, 使教育的功能发挥到最佳效果。我喜欢在课下与学生们进行“闲谈”, 从不将学生叫到办公室里去问话。在办公室里与学生交流, 学生总感觉是警察询问小偷。我时常想:学生的命运与我们教师的教育方法关系太大了, 有时不经意的话, 也许会断送孩子的一生, 有时一句温暖的话, 就会唤起失落孩子的激情。

三、言传身教, 热爱班级这个小家

教师要做好学生的表率, 孔子说:“其身正, 不令而行, 其身不正, 虽令而不行。”老师的一言一行, 人格人品对学生有深刻的的影响。因此, 我要求学生做到的不迟到, 不早退等, 我自己先做到。每天, 提早几分钟到校, 站在教室门口, 等学生的到来。当学校布置任务, 我就和学生一道想方设法去完成。班级事物, 自己能做到的, 努力去做。比如, 走进教室, 教室里的卫生不好, 而同学们又在认真的学习, 弯弯腰捡一捡, 扫一扫, 拖一拖, 学生自然会潜移默化, 这种无声的教育却能达到无声胜有声的效果。学生看在眼里, 记在心上, 知道班主任对班级的每样事情都会过问、检查, 学生根本上就不会存在有偷工减料、偷懒等情况。另外平时无课时, 多加点时间巡堂, 与各科任教师多交换意见, 及时了解、掌握班上的动态, 遏制不良之风的抬头。

四、正面引导, 以远大的理想激发学习

初中阶段的学生们对于事物的好恶随意性很强, 我就对他们进行正面的引导, 赞扬社会中的亮点、讽刺社会中的不足。从中让学生们理解“好”与“坏”, 从而让他们“信其道”。一个人如果没有理想, 就好像大海上一艘迷失方向的船。中学生一定要有明确的奋斗目标, 他们才会把它转变成学习、生活的动力。我经常引导学生正视现实, 塑造阳光心态。教育学生, 在求学的路上, 需要勇气挑战别人也挑战自己, 直面挫折积极应战!我对学生的建议是每天进步一点点, 树立的目标要跳一跳就能够得着, 把对理想的追求转化为学习动力。

五、积极抓好后进生的转化工作

后进生的教育历来是班主任工作的难点, 培养良好的班风的关键是班主任和任课教师多关注后进生, 这些学生管理得不好, 班上的纪律都难以保证, 更谈不上学风了。种种原因都可能让他们离目标太远而破罐破摔。在这时, 如果仅对他们施以批评和惩罚是无用的, 最好深入调查摸底, 搞清他们成为差生的原因, 做到因材施教, 耐心相帮, 及时对后进生加强心理疏导, 让他们认识到自己的价值。对于这些学生的要求要低起点, 小步子, 密台阶, 要告诉他们应该尽可能搞清课堂上的基础知识, 再求慢慢提高, 有不懂的地方就一定要问, 每天只要学到一点知识就是进步, 并且不断提醒他们。我坚持以平等的身份与学生交往, 态度真诚地与他们谈心, 从生活上关心他们, 从感情亲近他们, 使他们逐渐消除疑虑、自卑心理, 树立起自尊与自信。

六、调整学生的心态

很多学生进入初中, 学习竞争激烈, 感到压力很大, 一次考不好就感到对不起父母对不起老师, 这在一定程度上能让学生努力学习是一件好事, 有的同学压力过大, 过了头, 就变成了坏事, 于是考试前紧张焦虑害怕考不好, 越是这样越考不好, 对此要积极开导学生, 鼓励他们应注重学习的过程, 消除学生焦躁心理, 帮助学生调整心态, 尽力把学生的精神状态调整到最佳频率。当今社会是一个充满竞争的社会, 良好的心理品质是竞争能力的重要体现。考场就是一个竞技场, 学生在考试中所出现的紧张、恐惧、焦虑、思维空白等心理问题, 随着考试次数的增加会逐渐减少。正确引导, 有意识地培养学生的心理品质。毕竟, 在适应学生社会化的发展过程中, 优秀的心理品质可能比考试成绩本身更加重要。

班主任班级管理的几点感悟 第4篇

一、用“爱”打开孩子们的心扉

小学生天真、可爱，像娇嫩的花朵需要阳光雨露一样需要真诚的关心和呵护。因此，教学中，班主任要用真诚去抚慰他们幼小的心灵，让他们在轻轻、快乐中愉快地学习。

1. 用微笑感染学生。心理学研究表明，对陌生人的微笑，不仅表达了善意，还能够给自己正面的情绪反馈，缓解烦躁的情绪。为此，教学中，我们要把微笑带进课堂，拉进师生间的距离，消除孩子的胆怯心理，让紧张的气氛变得轻松，让孩子在生动活泼中走进知识的殿堂。

2. 用宽容对待每一个学生。小学生单纯，教师的每一句话、每一个动作都会给他们留下深深的印记。爱玩、爱闹是学生的天性，每个人的表现都不可能按照老师所设想的那样尽善尽美，而是差强人意。为此，作为教师，我们要俯下身子，从孩子们特有的年龄特征出发，给他们一份宽容、一份信任，在允许的条件下满足他们的表现欲，激发他们的创造力，让他们在和谐的氛围中度过每一天。有时我们的一丝宽容，或许会让学生铭记在心，成为他们进步的助推剂。

3. 用关怀体贴他们。由于工作的特殊性，我校的许多学生家长长年倒班，导致一些孩子经常性的和父母分离，他们更渴望从老师这里得到关爱。为此，我常常走入他们之中，了解他们生活，聆听他们的心声，帮助他们解决生活中的一些问题，让他们感受到在学校里也能得到温暖。久而久之，学生就把我当作他们的父母一样，“亲其师，信其道”心甘情愿地接受教师的管理。

二、身体力行，发挥表率作用

小学生模仿能力强，教师的一言一行，往往影响着他们的所作所为，久而久之，还会烙上教师的影子。为此，班主任要注意自己的言行举止，凡是要做到身体力行，为学生树立榜样。如，有一次我在上课，发现几个学生在轻声的说着什么，“说什么呢？”我大声询问。“老师，要不要把灯关掉？”“关掉啊！我咋就没注意到这一点呢？是老师的疏忽。”我马上歉意重重。是啊，我经常要求学生节约用电，并且亲力亲为，才会使学生有了主动关灯的意识。

三、用平等对待每位学生

小学生都有一颗上进之心，希望得到教师的关注——教师的每一句评价或奖赏，以及处理班级事务的一些做法，都会对他们产生深远的影响。尤其是后进生，教师是否平等，将决定他们今后成长的态度和方向。因此，作为班主任，要公平地度量每一个学生所作所为，使每个学生得到尊重，让他们每个人都得到展示自我的机会。记得在我任四年级班主任的时候，班里转来一名刘同学，成绩非常不理想，还经常违反纪律，惹得全班其他学生都讨厌他，一度要求我把他退回原来的学校。面对如此严重的问题学生，我也曾有放之任之的念头，但还是静下心来，细心地寻找他的优点。慢慢地，我发现他特别喜欢劳动，每次打扫卫生都一丝不苟，做得干干净净。于是，我大胆排除班里学生的干扰，让他担任班级的生活委员。果不其然，他劲头十足，把班级的卫生做得井井有条，而且对学习也产生了兴趣，学习成绩也提高了不少。

四、相信学生，多渠道开展管理

小学生年龄小，但随着社会的发展和媒体的影响，他们的想法常常出乎我们的意料。因此，我们要敢于承认学生的能力，赋予他们更多地自主权利，以多种方法或措施对班级进行管理。

1. 要相信学生自我约束、控制、积极向上的内在潜能，不断提高学生自我管理的能力和管理班级的能力。一方面，可以制定班集体共同的奋斗目标，提高学生群体的凝聚力；另一方面，可以给每个学生制定一份计划书，系统性地引导学生进行个人的多级目标管理、时间管理，以此启迪学生的设计、组织、管理能力，并以“里程碑”的形式对学生的表现进行评价，循序渐进，诱发学生的潜能，培养和满足学生表现和个性发展的需求。

2. 要把班级管理权放手给学生。曾经，有一个毕业的学生在他给我的留言中说：“老师，请相信我们，我们虽然小，但我们是能够管住自己的”。是啊，小学生犹如一个个含苞待放的花蕾，需要老师去呵护、去培育。但作为班主任，不可能时时刻刻和学生呆在一起看护着他们；更多的是需要学生自己管理自己。这就需要我们给学生一份信任，放开手脚，把管理权放手给学生，让有管理能力的学生协助、负责管理。实践表明，当一个班级拥有一个善于管理的班委时，班主任的工作就变得轻松简单。为此，当一个班主任接手一个新班级时，首要的工作就是要了解学生情况，去分析、去发现哪些同学适合担任班干部，组成一个有管理能力、充满凝聚力的班委，并把管理权赋予他们。在此基础上我们只需要掌好舵，做好沟通、疏导工作，班级的秩序就会井然，班级的氛围就会快乐、和谐。

五、在严爱相济里培养学生

小学生毕竟幼稚，一味的关爱可能会让他们失去自我的管理的机会，如果仅有爱心，没有严格要求也不行。现在的学生不缺少爱，很多时候，严格要求会给他们的成长增添一份助力，让他们沿着正确的轨道前行。因此，教学中，我在用宽容对待学生的同时，制定一些学生都认同的班级管理条例，把说教与合理的惩罚综合起来，采取合适的方法，使学生的综合素质得到有效提升。如，我班李同学，家庭条件比较好，爷爷、奶奶、父母的各个宠爱有加，家里的活一点儿也不动手，致使他每次做卫生都会想方设法逃避。面对这种情况，我以班级管理条例为准，惩罚他一个人打扫教室。为了达到教育的目的，在他受罚时，我都会出现在教室，和他共同打扫，聊天。渐渐地，他明白了老师的苦心，再也没有出现逃避卫生的情况。

浅谈班主任班级管理工作感悟 第5篇

班主任：高玉妹

有人说：“班主任是世界上最小的主任”，也有人说：“班主任是学校里最苦的岗位”。这话一点没假，在班主任工作中，我深有感受，确切的说有几分劳累，也有几分收获。我咀嚼过失败的苦涩，也品尝过成功的甘甜。经历过一次次心灵的历程，但我觉得做班主任工作是不乏味，而是充实的。我想一个好的班集体，如果没有每个老师的辛勤工作，没有学校领导的支持，没有同事们的合作，没有家长们和社会的密切配合，班主任工作是很难展开的，也是难以发挥作用的，所以，我站在班主任这个岗位上的一点一滴，也只是做了班主任该做的工作罢了。

至于对班级管理，我做了许多年的班主任工作，没有太多的丰富经验，但在学校领导、老师们的帮助下，工作经验教训也有一定收效。下面谈谈我做班主任的一些感想：

一、有渊博的学识，具备班主任应有的襟怀与气魄

虽说班主任是这个世界上最小的主任，但它却是每个人学生生命中不可缺少的最重要的“主任”。在学生的成长过程中，班主任就是家长的代言人；在家长的眼里，班主任就是学校的执行各项工作的代言人；在学校领导眼里，班主任是学校实施工作的执行者。贴切的说班主任实际是学生成长的引领者，班主任不但要为学生的现在着想，更是为学生的未来着想，“为天地立心，为生民立命，为往圣继学，为万世开太平”。这就是班主任应有的襟怀与气魄。“孩子们需要我，我就必须为孩子们服务”，这就是我长期以来都做班主任，热爱自己职业的主要原因。

二、有精深的专业知识，用个人实力吸引、影响学生

多年的班主任工作经验告诉我，班主任没有精深的专业知识，用个人实力吸引、影响学生，工作是不能做好的，因为在学生的眼里，他们的班主任应该是知识渊博、兴趣广泛、谈吐幽默，在学习过程中，能让他们感觉到”听君一席话，胜读十年书“的感觉。能使他们在宽松、愉快的学习环境中，得到良好的健康发展，受到良好的教育。所以，班主任在班级管理过程中，要有自己渊博的学识。学识越多，业务水平越高，综合素质越强，班主任在学生中威信就越高。班级管理工作就会越来越好，因此，班主任为了做好本职工作，必须刻苦钻研业务知识，拓宽自己的视野，丰富自己的知识水平和业务水平。使学生在宽松、愉快的学习过程中，得到健康发展。同时，班主任本身还要精通熟练掌握班级管理知识，不断提高自己的管理能力，懂得如何获取和处理信息，熟练掌握基本的信息技术，这是新世纪对老师尤其是对班主任的新要求。只有这样学生才会秉承师德、继承师业，养成刻苦学习、终身学习的良好习惯，用精深的专业知识教育学生，用个人实力吸引、影响学生，使他们终生受益。

三、以教书为乐，以学习为乐趣，树立乐观的良好心态 在多年的班主任工作中，经验教训告诉了我，班主任担负着教书育人的神圣使命，在工作过程中，班主任必须要保持良好的心态，良好心态不仅是维持班主任精神生活质量的必要保证，更是培养学生心理健康的必要前提。如果班主任在工作过程中，带着情绪和不良的心态处理事情，特容易诱发体罚、心罚等等恶劣行为，特容易给学生造成身心创伤，产生意想的不良后果，如：学生产生害怕、压抑、忧虑、厌学，逃学，甚至自卑等等情绪和心理压力。对学生的身心健康非常不利，影响性极坏，因此，班主任的生活与享受生活、上课与享受上课、乐观与悲观、教育与享受教育效果是不同。班主任在工作中，保持乐观、平和、积极向上的心态，乐观心态是把工作做得出色、做得更好的必要保证。在工作中，班主任必须保持乐观的良好心态从事教育，保持教育的纯洁性，保证学生少受外界环境的污染。班主任的良好乐观心态可以激发学生奋发向上的勇气，点燃学生创造的火花，培养学生对学习和生活的热爱，增强学生对生命、对人生的关注，进而成为对社会有益的人。班主任以良好的乐观心态工作，能让教育回归自然，让教育者回归本真，让学生回归童真，给教育一片璀璨的天空，让学生的学习生活得到健康成长。

假如在学生的成长过程中，不能树立正确的人生观、价值观、世界观，不能形成健全的人格，那对他健康成长过程是非常不利的。因此说班主任本身必须要具备较高的人格魅力，把学生领入健康成长的轨道列车，做到一个正确的引路人。在班级管理过程中，班主任要想有一个良好的班风和学风，建立一个正气足、习惯好、人格健全、学习刻苦的班集体，必须班级管理严谨，善于言传身教。因为班主任的一举一动，兴趣爱好，道德修养，工作理念，甚至性格、气质、做事的方式等等，对学生都有着深刻的影响，这种影响不是积极的、就是消极的。如果班主任说到做到，那么学生就会言必行，行必果；如果班主任做事认真、雷厉风行，学生就会坚持不懈、脚踏实地。所以说班主任必须严格要求自己，率先垂范、为人师表，给学生带好头，做好榜样，以正面的积极的影响学生。

四、要做好学生的表率，真正做到为人师表

在班级管理工作中，班主任的一举一动、一言一行都学生的表率，也要成为家长的表率，因为班主任时时刻刻都在和学生打交道，时时刻刻都在学生的周边，她的举动都影响着学生，同时，也是家长的榜样。因此，班主任应率先垂范、为人师表。在工作中，许多班主任都唉声叹气说，现在的学生特别难管，又不爱学习，整天贪玩，真的很烦人，但是我觉得有些并不是学生的身上，而是出现在班主任自己本身的身上。因为有些班主任不允许学生上网聊天、打游戏，自己却在办公室里上网聊天、打扑克、玩游戏；有些班主任不允许学生带手机来学校，自己在上课的时候却当着学生的面打手机、发短信聊天；有些班主任不允许学生喝酒，自己却醉醺醺地站在讲台上，连眼睛都睁不开，趴在讲台上打瞌睡；有些班主任不允许学生吃槟榔，自己却在上课时嚼槟榔，吐在教室地板里红的像血，影响班级管理卫生；有些班主任叫学生讲究卫生，不随便吃零食，不乱扔垃圾，保持教室的干净整洁，自己的办公室却从来不打扫，满办公室乱成一糟，自己不动手打扫，却叫学生来帮他打扫；有些班主任教育学生尊敬师长对人有礼貌，可是面对学生的问候却一脸严肃不吭不鼻；教育学生要团结友爱、相互尊重，可是自己和同事之间因为一些小事却争得脸红脖子粗等等不良行为。所有这些都会给学生带来不良的影响，所以说学校无小事，处处是教育，班主任无小节，处处皆楷模。班主任要求学生做到的，自己要先做到，这样才能无声的给学生积极的，向上的影响，教育效果才能真正的有效。

五、要有宽阔的胸怀，有爱心、有耐心和宽容心

在教育管理中，班主任应以教书为乐，以学习为趣。把自己学到的、看到的，想到的观点说给学生，和学生一同分享学习的乐趣。同时，每天上课学习要有创新，让学生在轻松愉快的环境中学习。尊重他们、允许他们有自己的想法，给他们发展自己的空间和时间，让他们有表现自己的机会，要理解和信任他们，当他们做错时，要允许他们改正错误，不能以粗暴的行为对待他们，多理解、多鼓励，少批评。对他们要有耐心、爱心和宽容心，使他们得到健康发展。教育工作单靠班主任是不够的，还要学校、社会、家长来配合，有些家长常将他教育的责任，间接地托付给班主任，这样一来班主任在家庭教育和学校教育之间就起到桥梁和纽带作用。比如：当学生成绩下降时，家长要找的是班主任问明原因；当学生放学未归不知去向时，家长要找班主任问明情况；当学生的个人利益与学校的规章制度发生冲突时，班主任要出面协调；当所在班级的学生出现问题时，学校领导又要找班主任解决；而班主任要了解学生的在家情况的时候，也同样需要通过家长来配合。所以，班主任要想做好本职工作，就必须在学校、社会、家庭三方面做好充分的联系工作。回想我多年了的班主任工作，也有我引以自豪的事情，也不枉为人师一场。例如：在我教四年级的时候，有一个叫黄月凡的女生，有一次上学的路上被狗咬伤，学生们都跑来叫我（那天我刚好早来学校），我出去一看，可真把我吓坏了。看到这位女生身上满都是土，边哭边用手捂住被狗咬的小腿，小腿上有被狗咬的血洞，血不停的流，她不停的哭。我边安慰她，边用手拍去她身上的尘土，帮她擦掉眼泪和血迹。再与家长联系，但家长联系不上，在这样的情况下我只好背她到公路边等风采车，带她到县城防疫站消毒、包扎、打狂犬针。事后家长非常感激，带着她亲自登门答谢，得到家长的好评。还有一个叫王天乐的四年级学生，好强又好学，但性格非常倔。有一天我发现他情绪不对，不吭声不说话、作业练习也不做，放学不回家，直往网吧跑，她奶奶急着打电话问我，我也不知情。事后我问他，天乐是什么原因？他说没有笔记本，爸妈又不肯买，还读什么书。当时我没想那么多，到了下午他还没来，我好像有一种莫名奇妙的感觉，我担心起来就跑到他家去看，找到他家后，门口躺着残疾的大概四、五岁的妹妹，门是反锁的。邻居告诉我说他在家，父母在外地打工，很少回来，两兄妹跟奶奶过，我叫他开门。开门之后的情景让我头皮发嘛。满屋子乱糟糟的，灶子旁边是一些干柴火，窗帘捂得严严实实的，桌子上有半张作业纸，上面写有几行歪歪扭扭的字。其中有两句我记得很清楚：你们不关心我，不给我买笔记本，我就不读书了。只希望我不在时候，你们要照顾好妹妹。他还懂得关心他妹妹，这是给他父母留下的纸条。我很担心他的做傻事，一直跟他父母电话联系，直到他妈妈回来我才回家，在回家的路上我心情沉重、心潮澎湃，我想：如果不发现及时，会发生什么事呢？我越想越怕，或许会发生一场悲剧，那后果不堪设想了，幸亏发现及时才避免不幸的事情发生。还有一个叫左雅莲的女生，特脏、学习成绩也特别差，经过一段时间的接触，我才知道她父母离异，她的没有正当职业的母亲带的。家里乱得不象个家，除了住的那一间破房外，另外两间房是见天漏雨的。我没见过她父亲，但跟她母亲见过几次面，也谈了几次有关她的卫生状况的一点建议，但一直没有改变。一天我看她实在太脏了，脖子成了车轴，我带她到我的办公室，打了一盆热水给她把头脸脖子洗干净，然后给她照照镜子，小姑娘挺精神的。然后给他母亲打电话说了一番，让她带洗漱用品到学校来跟我住，我负责教她个人卫生一段时间，看情况怎样再说。从那以后她个人发生了很大的变化，基本上干干净净了。所以说班主任要有宽阔的胸怀来教育学生，要用师爱来影响学生，对他们要有耐心、有爱心和宽容心，尊重他们、帮助他们，使他们得到健康成长。

班级管理的感悟 第6篇

永城市第五初级中学黄清华

开学两个多月了，有的班级秩序井然，学风很浓；有的班级乱成一团，学生有说有笑，不思进取。如何管理班级才有效，让班级良性发展呢？我认为应注意以下几点：

一设立学生值班制度。让每一位学生都参与其中，管理班级，班干部实行监督。学生能处理的问题让学生处理，锻炼他们的能力。学生不能处理的，班主任协助解决。

二班主的嘴要勤，腿要勤。班里有事无事都要去看一看，及早了解学生的思想变化，解决学生的思想问题，做学生的良师益友。有问题及早处理，把问题消灭在萌芽之中。

三多和学生谈心，接近学生。不要老是板着脸，让学生害怕。要知道，学生是给一点阳光就灿烂。好学生是夸出来的。良言一句三冬暖，发现学生的闪光点，及时表扬，让学生生活在幸福之中，让他们的学习潜力完全激发出来。

四要关爱每一位学生。特别是住校生，离家远，无人关心。这时老师要经常对他们问寒问暖，要让他们有在校如家的感觉。要让他们知道老师无时无刻不在关心着他们，爱着他们。

五班主任要多钻研业务，提升自己的教学能力。要让课课精彩，要让学生学有所乐，学有所获。自然认可你是一位好老师。

六做学生的榜样。“其身正，不命而行；其身不正，虽命不从。”班主任时刻注意着：你们的一言一行，学生们是看在眼里，记在心里，无时无刻不在模仿着你，因为你们是他们崇拜的偶象。

班级管理感悟 第7篇

新课程改革要求我们要面向全体学生，使学生的思想道德、文化科学、劳动技能、身体心理素质得到全面和谐的发展，个性特长得到充分的培育。

众所周知，班级是学校教育教学工作的基本单位，学校的各项工作必须通过班级来具体落实。初中班主任面对青春期的青少年，工作更加繁重。我相信，任何一位班主任都希望胜任这项工作并把自己从繁重的事务中尽量解脱出来，那么，如何开展班主任工作，提高德育成效，就至关重要。在近几年的班主任实践中,我以营造优良班风为基础，以组建优良的班集体为核心，以协调各方面的教育力量为保证，通过优化班级管理不断改进德育工作方法，取得了较好的教育效果。

一、营造优良班风，凝聚强大力量

良好的班风对于集体的成长是非常重要的。如果说一个班级是一个鲜活的生命，那么，班风就是这个生命的灵魂；如果说一个班级是一个完整的圆，那么班风就是这个圆的圆心；如果说一个班级是一支整装待发的队伍，那么班风就是这支队伍勇往直前的一面旗帜。笔者深切体会到，优秀的班集体一定要有良好的班风作后盾，那么我们如何营造优良班风，凝聚强大力量呢？我认为：

首先，要狠抓班集体的团结。班集体一成立，就围绕着这一班风

建设的核心，向同学们提出“我们的班，我们的家”的理念。一个班集体就是一个家，温暖与否要靠集体里每位同学的悉心经营。

其次，找准同学们的共性。如：相同的兴趣，相近的气质，相似的生活经历等。可以根据同学们的需要积极地开展一系列有益的活动，使学生们在积极活动中，增进了交流，加强了友谊，个性得到良好融合，促进了学生的共同发展。形成共同奋进、共同成长、共同进步的良好氛围。

再次，无规矩不成方圆。一个班集体如果没有一套完善的班级制度来管理，就不可能有强大的凝聚力。为此，我们要与学生共同讨论班级建设计划，发扬民主精神，调动广大学生的积极性，让大家一起参与到班级的建设之中。使班级成员人人有事干，事事有人干，人人有发展。

二、拟定管理目标，促进竞争合作

有目标才有动力。班集体的共同奋斗目标，是班集体的理想和前进的方向，班集体如果没有共同追求的奋斗目标，就会失去前进的动力。所以，班主任要根据学校工作安排和本班实际情况，拟定全班与小组在知识、能力、情感等方面的远、近期目标，让每一个学生明确我们全班和小组正在努力奋斗的目标是什么，避免盲目、低效地学习和生活。在实现班集体奋斗目标的过程中，要充分发挥集体每个成员的积极性，使实现目标的过程成为教育与自我教育的过程。每一集体目标的实现，都是全体成员共同努力的结果，要让他们分享到集体的欢乐和幸福，从而形成集体的荣誉感和责任感。

科学研究表明，每个学生都是课堂“社会”的主人和班级“社会”的公民，只有当学生真正在集体中享受民主、平等、自由的公民权利，才能真正唤起和激发学生参与民主管理的社会责任感、使命感和义务感。因此，我们要把培养学生的公民意识、民主参与、自我管理能力、创造精神作为班级管理目标。

然后，要对每一个学生帮助和鼓励，使每个学生在实现目标的进程中，既竞争又合作，使每一个人进步，让他们都在明显而又易于承受的压力下自觉要求自己，发展自己。

三、注重干部培养，实行民主管班

凡是集体，总有一个核心，没有核心的群体，不会为一个共同的目标而采取共同的行动，必然是“一盘散沙”。一个班的集体面貌如何，很大程度上是由班干部决定的。班干部对班集体有着“以点带面”和“以面带面”的作用，他们是班主任的左右手。所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍，班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。那么如何选拔和培养班干部呢？

首先，当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在，班主任必须精心培养：其一，要大力表扬干部优点，宣传他们的先进事迹，以树立威信；其二，在鼓励干部大胆工作、指点他们工作方法的同时，要更严格要求干部个人在知识、能力上应取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头的作用，亦即“以点带面”；其三，培养干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即“以面带面”。

其次，建立集体自我管理机构。增设了班委、各部委、小组长和科代表的人数，明确各自职责，并有权通过集体讨论和民主决策，独立地、创造性地制定班级奋斗目标，规范班级活动计划。有效地保护了学生的受教育权和参与班级管理的民主权利。

第三，扩大积极分子队伍。积极分子是班级中有威望的组织者，责任心强又品行端正。他们不是天生的，班上的每一个学生都是潜在的积极分子，必须一视同仁地培养。我们采用了“值日班长制”、“干部轮换制”等形式，成立兴趣小组，招募“志愿者”参加班级的每一项活动，为每一个学生提供了参与管理的机会和条件，使每个学生找到自己满意的位置，培养了学生的道德判断能力和口语表达能力，使学生在集体中受到教育，激发了学生管理班级的主动性。

四、爱心感化学生，平等和谐交往

在教育中，没有爱就没有教育。我们要把自己对教育事业的无限忠诚化作对学生的无限关爱，用无私的爱心温暖一个个学生。

凡是缺乏关爱的学生，无论是品格还是智慧，都不能充分地或自由地发展。父母、亲友的真情关怀，老师、同学的诚挚关爱，都能给孩子的心灵以温暖的慰藉。在教育中，我们要用心营造一种充满真情与关爱的氛围，让学生在无言的感动中，健康地成长起来。

我们要真诚地对待每一位学生，为每一位学生的发展负责。对于学生中存在的问题，要善于以理服人，以情动人，不能有训斥、冷落、嘲讽、体罚学生的言行。老师的爱心，最终能转化为学生学习的动力。谁爱孩子，孩子就会爱他。班主任要善于接近学生，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他的亲近和“爱”。这是班主任顺利开展一切工作的基础。

五、重视后进转化，提高德育成效

长期担任班主任工作的教师大都有一个体会，那就是班主任难就难在后进生的转化工作上。因为所有后进生，不是品德差就是学习不好，有的兼而有之。不少班主任对后进生的转化工作感到头痛，他们宁肯多教几个好学生，也不愿带一个后进生。要重视后进生转化，提高德育成效，应该做到：

首先，“浇花要浇根，帮人要帮心”

转化后进生工作要注意研究后进生心理，帮助他们克服障碍。我们可以经常开设心理健康讲座，指导学生自觉进行心理调适，鼓励学生写日记，向老师敞开心扉，诉说自己的欢乐与烦恼。每两周一次，针对学生中存在的心理健康问题，阐述简单的心理学理论，提出解决问题的方法，然后让学生联系自己的实际，提问题，谈认识，讲打算。发挥榜样的作用，让品学兼优、心理健康的学生与心理健康问题消除较快的学生作典型，现身说法谈体会，增强宣传的可信度。同时，还可以适当地对学生进行心理测试，利用黑板报进行学生心理健康指导的专题宣传，使学生更清楚地了解、认识自己，学会调适自己的心境，成为一个心理健康的人。

其次，要保护后进生的自尊心，树立自信心

孩子在学校、家庭、社会都希望得到温暖和爱抚，这是每个孩子的心理共性。然而由于世俗偏见，反应慢、接受能力差的学生往往受到冷漠和嘲笑，从而形成自卑心理，缺乏上进的勇气。托洛可夫说：“我的工作是在儿童世界中进行的。”教师要真心爱后进生，走入他们的心灵世界，使其感到，教师的确是可以信赖的人

第三，赏识表扬，激励引导

英国教育家洛克说：“儿童一旦懂得尊重和屈辱的意义，尊重与屈辱对于他的心理便是一种有力的刺激。”教师应激发后进生的荣辱观，尊重他，给其以信任，并相机引导。当学生取得成绩和进步时，就要极力表扬他们，激励鼓舞他们；对于学习目的不明确甚至有些厌学的学生，则采用攻心术，激发其上进的欲望。

第四，要及时与家长沟通，在教育方法上给予指导

我们要积极与家长沟通，可以采用电访、写纸条、面谈等多种方式，改变家访时单一的“报忧不报喜”的现象，及时汇报学生在校进步和退步的情况，让家长产生自豪感和责任感，打破学生认为“找家长就是犯错误”的思维定势。同时我还与家长共同商讨教育子女的方法，强调对待孩子要“严格”而不是“凶狠”，因为在“凶狠”的管制下只会使孩子暂时地被动服从，而不是长久地主动改错。

班主任班级管理心得感悟 第8篇

一、班主任班级管理效能对学生学业效能的影响

班主任班级管理效能是对学生学习态度、学习方法和学习技术差异的分析结果, 证实了关于班主任教师班级管理效能对学生学习态度等方面有显著影响的假设。班主任教师班级管理效能越高的班级, 学生倾向于有较积极的学习态度、学习方法和学习技术。这主要是因为班主任教师管理效能高的班级, 班主任教师倾向于采用更有效的管理策略, 更容易形成良好的班级氛围, 从而容易使学生养成良好的学习习惯, 其对待学习时会采用积极的有效的策略和态度。

案例:在学生大一时, 笔者就曾要求班里的每个学生给自己的大学生活做一个计划。当时很多学生写的计划都比较模糊, 目标还很不清晰。经过一年的思考, 笔者想学生们一定对自己的大学生活有了一个成熟的想法, 并能描绘出较为清晰的蓝图。所以, 年初开了一次主题为《简单, 所以快乐》的班会, 因为人一旦有了明确的努力目标, 生活就会变得非常简单。笔者让学生们尽早做准备, 就是给自己的大学生活做一个具体的计划, 是考研?是就业?一定要有一个明确的目标。想考研的学生, 笔者希望他们尽早确定专业方向, 然后就可以少走很多弯路。想找工作的学生, 笔者建议他们考一些正规、含金量高的一些职业资格证书。并且在班会上, 给他们介绍了几种热门的资格证书。这次班会是成功的, 因为, 会后有很多学生都向笔者主动反馈了他们的想法。如今, 笔者班有16名学生已经开始准备考研, 而且学校和专业都已确定下来。还有半数以上的学生, 通过了英语四六级和计算机三四级考试, 还有一些同学在准备商务英语与精算师等证书的考试。

二、做好德育工作是做好其他工作的基础

联合国21世纪教育委员会在提交的报告中强调, 21世纪的教育不仅要使学生有知识, 会做事, 更重要的是学会做人。那么, 引导学生学会做人, 班内开展德育工作, 是高校班主任的首要职责, 也是开展其他工作的重要基础。高校班主任这一特殊角色, 是对大学生进行德育工作的重要的载体, 具有鲜明的导向性。高校班主任可以通过日常的工作, 如上课、走访宿舍与开班会等, 都可以引导大学生树立正确的人生观和价值观, 引导学生学会做一个对社会有用的人。

案例:由于近两年国家对困难生的资助力度加大, 困难生认定工作也变得较难开展。不过笔者认为开展好贫困生认定工作, 首先就要做好学生们的思想工作。笔者就从如何树立一个正确的世界观与价值观入手, 给他们认真地做思想工作, 并告诉他们, 其实同学之间的友谊是大学时最为可贵的财富, 希望大家不要为了争助学金而把同学之间的友谊给丢掉了, 同时希望大家能用这些钱, 帮助那些最需要帮助的人, 让他们拥有一个愉快的大学生活。事实证明, 这些努力没有白费, 笔者所在班级在选定困难生时, 有一些同学主动把机会让给需要帮助的人。这些让笔者感到非常欣慰, 事实证明通过贫困生认定这一基础工作, 对学生进行德育教育是非常成功的。

三、精选班委--班主任工作的重要抓手

选拔出一支优秀的班委, 是一个班级形成良好班风的决定因素, 因此这项工作也就成了班主任的工作重点。选拔班干部不能凭大学生入学档案中的文字描述来决定, 也不能凭借班主任对学生的第一印象而草率选择, 而应当做深入细致的调查了解。

案例:有一支优秀的班委, 是班主任开展好各项工作的必备条件。由于上一届的班委是在大家互相不太了解的基础上选出来的。所以, 笔者认为通过一年的相处, 彼此也有了进一步的了解, 可以进一步改选班委了。事实证明改选工作进行的较为顺利, 在没有给定候选人的情况下, 学生的选票都比较集中。现在, 大家对这支班委较为满意, 班级里的工作进行得也都非常顺利, 而且团日活动也办得有声有色。

四、结语

班级是一个学校教育和管理工作的基本单位, 班级管理对实现教育目标和提高教育教学质量起着重要的作用。高校班主任工作是国家素质教育的重要组成部分。如何做好一个高校班主任, 涉及到大学生成长的重要议题, 班主任在管理育人、服务育人和实践育人方面需要发挥重要的作用。然而, 高校班主任工作涉及到大学生学习生活的方方面面, 事无巨细, 每一个小的事情, 都是影响学生将来的重要事情。所以, 班主任工作无小事, 每一件小事背后都蕴藏着重要的机遇和挑战。

参考文献

[1]刘红云, 孟庆茂, 张雷.班主任教师班级管理效能感对学生学习态度及其与学业效能间关系的影响[J].心理发展与教育, 2005 (2) :62-67.

[2]李赛强, 路丽丽.创新高校班主任制度促进学生全面发展[J].中国高等教育, 2014 (9) :57-59.

班主任班级管理心得感悟 第9篇

关键词：新时期；初中班主任；班级管理；管理艺术

班主任不仅要对学生的学习成绩负责，更重要的是要对学生的思想品德、综合素质的提升起到有利的引导和重视。在新课程改革的新时期，初中班主任对班级的管理需要讲究艺术，充分尊重和关爱每位学生。在此，谨对新时期班主任班级管理艺术做一简单探讨。

一、新时期初中班主任班级管理的意义

初中生大多是刚步入青春期的青少年，世界观、人生观、价值观尚未完全树立，需要班主任老师的正确引导。同时，处于青春期的初中生，仍处于人生的起步阶段，人生阅历不多，理解能力有限，對部分事情难以独立判断对错，而且容易冲动，这就需要班主任老师对学生给予适当关爱，使学生在被爱包围的环境中成长，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，避免学生误入歧途，追悔莫及。

二、新时期初中班主任班级管理的策略

1.新时期初中班主任班级管理，要注意建立和谐的师生关系

处于青春期的初中生，大多较为敏感，自尊心强烈，班主任在对学生进行引导教育的时候要注意保护学生的内心世界。由于受传统教育观念的影响，很多学生对老师存在一种畏惧心理，存在隔阂，做不到对老师无话不谈，然而，初中班主任老师若想真正管理好班级，就需要对学生的内心世界有充分的了解和认识，这就需要老师对学生真诚相待，学生对班主任老师敞开心扉，这就需要班主任老师和学生之间建立良好的和谐的师生关系。良好和谐的师生关系，是初中班主任老师管理好班级的基础。和谐的师生关系，使学生感受到老师对自己的尊重和关爱，内心对班主任老师产生亲近感，有利于班级管理的有效展开。

2.新时期初中班主任班级管理，要注意言传身教和潜移默化

初中班主任对班级管理的一个主要任务是关注学生的思想素质的提升，关注学生内心理想的树立和品德的提高。然而，对学生综合素质的培养是一个长期的过程，不是一蹴而就的，需要老师长期潜移默化的教育和影响。处于青春期的初中生模仿能力较强，班主任老师要注意到自己的行为可能对学生产生的影响，时刻以一名班主任老师的标准严格要求自己，注意言传身教的重要作用。

初中班主任老师就好像初中生在学校里的父母，在新时期的班级管理中，初中班主任要注意对全班每一位学生的全面关心和爱护，关心每位学生的思想转变和学习状态，本着认真负责的态度对待班级里的每一名学生。

参考文献：

[1]陈润莉.为学生的全面发展奠基：初中班主任班级管理初探[J].中学教学参考，2011（30）.

[2]钱珍梅.浅谈加强初中班主任班级管理的几点方法[J].新课程，2010（02）.

高三班级管理感悟 第10篇

——高三班级管理感悟

尽管担任班主任工作多年，但带高三学生又不担任该班的教学任务，要把班级管理工作搞好这让我一度惶恐。从事教师工作这么多年，深知高三班主任担子有多重。面对即将迎接高考的莘莘学子：学校的重托，家长的期盼，教师的使命，我深感责任重大。

如何做好班级工作？从哪些方面入手？本学期开学前我一直思考着这熟悉又陌生的问题。总体思路并不复杂：

1、从高标准的常规管理入手，培养学生严谨有序的生活学习作风，2、营造积极、向上的班级文化氛围。激发学生的学习激情。

3、关注学生生理，心理健康，了解学生、帮助学生排遣困惑、树立必胜信心。而棘手的工作是具体的切入点。

一学期已经过半，经过几个月班级工作的摸索实践，总算有些头绪，不敢说成效，我在此谈一些感悟。

一． 严谨的行为规范是人的基本素质之一

高三的学生，一般来讲，可以说是学生生涯中学习任务最重、最紧张的时期。人们对他们学习成绩关注往往胜过其它方面，学生自己也把一切精力放在学习上，所以必然会对其日常行为的要求有所放松。在这样的思想指导下，从教室卫生到宿舍卫生及内务；从胸卡佩带到衣着发型等等。他们都会不自觉地放松对自己的要求。此时，如果班主任不提醒，习惯就会成自然。以本班男生宿舍为例，开学初的一段时间，由于工作较忙，我很少到学生宿舍去检查，只是在教室里口头督促一下，以为他们的自觉性可以让我放心。然而有一天特意去男生宿舍看了一下，这一看却让我大吃一惊。这宿舍还是我印象中的那个整齐、洁净的宿舍吗？只见被子叠得一团糟，床底下箱子、鞋子乱放，物品架上盆子里的脏衣服堆得满满的。地上方便面屑、食品袋扔得乱七八糟。衣服胡乱挂在床头，整个宿舍乱得出乎我的意料。几年的班主任工作，我感到学生的学习成绩的提高，有时是“功夫在诗外”。学生的行为习惯及生活习惯同其学习积极性、学习效率的发挥有着密切的关系。很难设想一个平常生活、行为拖沓的人会在 1

工作、学习上井井有条。没有井然有序的学习、生活作风是不太可能取得很高的学习效率的。我应该抓住这次机会做一篇常规管理的文章。此时学生正在早读，学习气氛正浓，我没有表扬他们，而是“下达”了宿舍整改令：全体寄宿生立刻回宿舍整理内务，打扫卫生。十分钟后我去检查，不达要求，全部重做，直到合格为止！仅仅十几分钟，宿舍变样了。我知道，此时学生是屈服于老师的威严，我的目的仅完成了一半，我利用这次整改后宿舍面貌焕然一新的时机，告诫学生：一个纪律严明，文明之师才是有战斗力的集体！同样，对我们每一个人来讲，好习惯是一辈子用不完的利息，坏习惯是一辈子还不完的债务。我们不能把两年来培养起来的良好习惯毁在高三。一个具有良好精神风貌的班级，才更能激发个体的集体荣誉感和学习积极性。

一次平常的学生日常行为卫生检查，让我又一次明白，什么是“从善如登，从恶如流。”也证明常规管理，常抓不懈，确实是硬道理。

二． 如何营造高三班级的文化氛围

高三学生其身份尽管还是学生，但生理、心理已基本成人化。当今青年种种的特性在他们身上已有所突现：思想上有时代性，更有偏激、片面性；自我认识的早熟，更带有自私、功利的心理特征。

当前社会一些认识上的偏颇：考上大学是衡量学生成才的唯一标准，加上父母和老师的期望，造成学生极大的思想压力，学生很容易对成才观偏离方向，从而导致学习目的的极端化。一旦目标实现无望，更会产生理想的虚无主义，严重者自暴自弃。影响其健康人格的形成。

多年的教师生涯，我认识到：人都有其各自相对不同的生理、心理、性格等自然归属性，其智能、思维的特点使每个人有所差异是客观存在的。一些非主观因素产生的学习成绩出现障碍，会使学生陷入深深的自责、彷徨、苦闷之中。让学生具备良好的心态，对自己各自的实际能力、特长有清晰的认识，逐步明确今后的发展方向，使学生处于心理压力相对宽松的环境里学习，是班主任的重要职责之一，而这一点对于高三班主任显得格外重要。那么如何营造一个相对宽松而具有激励性的学习氛围呢，我想还是把班级文化环境的建设作为切入点。

高一高二时，班级文化环境是根据班级学生思想及情感状况，结合学校的活动，系列化设计的。到高三往往会流于一些套路。如何让教室的四面墙壁生动起来，变成同学们人人参与、共同享受、大家得益的一块精神乐园，是我接手高三班级工作时的一个思路。我强烈的感到班级文化建设不能流于形式。高三年级，时间对学生显得格外宝贵，班级文化建设流于形式，既不能产生应有的作用，反而增添学生的负担。为此我和全班学生共同参与到班级文化建设中来：我策划总体思路，由学生自己设计方案，班委收集、集体审核，班主任把关，最后由同学分工实施。在班级文化建设设计方案的征集活动中，学生参与的积极性很高，集思广益的结果是：教室前面是“梅花香自苦寒来”的标语，后面是 “书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”的对联。黑板报分成两块，一部分张贴文学作品，同时辟出一块由学生课间随意涂鸦，这既让学生调节紧张的学习压力，又使他们可以发挥想象，我把它戏称为“学生自留地”，同学们更是给它起了名字叫“我的地盘”，言外之意，大概是“我的地盘我作主”吧！我们还利用四面墙壁布置了“心语心愿”、“日记接力写”等专栏。由学生共同参与的班级文化建设，获得了学生心理认同。从而把外在的文化氛围化成为他们喜闻乐见的形式，促进了学生自主参与的管理意识，更激发参与者的学习积极性和成就感。

三．关注学生，体察学生，了解学生

曾经担心自己由于教学任务重，精力有限，没有足够的时间去管理班级，然而受学校多年来形成的严谨校风的熏陶，加上学习的压力，进入高三，同学们学习的自觉性得到普遍的提高。每当看到这些学生们废寝忘食的学习，从学生身上我感受到一种坚韧，作为老师深感欣慰的同时又倍添责任。

于是我在完成教学任务的同时尽可能通过各种途径了解本班学生的情况，每次上课之前我总是先从高三班教室门口走过，一有空就走进教室，听听他们的反映，了解他们的困惑，让学生心底里感到班主任时刻在关注着他们。

第一次月考结束，我在班里进行了一次问卷调查，了解学生月考后的心理状态，并一一答复，给不同的学生以鼓励或安慰，同时向各任课老师反映学生的学习状况，共同商讨解决问题的方法。为了能尽可能的了解班级状况，我想到的另一个办法就是让学生写“班级日记”，由学生按学号轮流写。其目的，一是让学生明白，老师在关注每一个学生，二是有意识培养他们的责任感，三是不因为写日记耽误学生太多的时间。班级日记分两部分：一部分为班级常规管理执行情况，另一部分要求学生观察课间及课内的情况，当天值日的日记第二天早读课张贴到墙上去，我每天早读课进教室时便可以了解班级一天大致情况。我从班级日记中了解到许多班级管理中的问题：学生和任课老师间的交流互动有时出现困惑、学生之间产生误会出现矛盾诸如之类，我都能在“班级日记”中得到信息。同时我还从“班级日记”的字里行间中了解到一些“蛛丝马迹”如：某某同学家境出现困难了；更有一些学生生活的琐事，某个同学身体不好了；某个同学走路摔了；个别同学自习课讨论问题的声音大影响到其他学生自习了。有建议学生按时就餐；有建议女生课间要适当活动„„班级日记成为我了解学生情况的一个窗口，从中我了解到许多学生不便直面向我反映的情况，对我管理班级工作提供了许多方便。有人戏称班主任是“班妈”这称呼尽管听起来有些别扭，但从另一个角度提示我们，班主任必须具有慈母之心嘛

教育随笔——班级管理感悟 第11篇

班级管理感悟

杨宏军

班主任是班级的主要管理者，要管理好一个班级则需要班主任做大量深入细致的工作，而且还要不断学习别人的先进经验。一个良好的班集体对每个学生的健康发展起着巨大的作用，那麽怎样才能做好班主任工作呢？十几年的班主任工作，让我觉得做一个智慧的班主任，既省力又能管好一个班级。下面是我的几点做法和不成熟的看法，希望能和大家共同交流。

一、培养一批得力的班干部

当你真正走上工作岗位的时候，你会发现真正能用到工作中也许并不是你的专业知识，而是你为人处世和判断事情及处理事情的能力，而我现在和学生交往的能力恰恰是我上学时候当班干部积累下来的一些东西。所以注重班干部的培养，不仅可以锻炼和提高学生的综合能力，你自己管理也会很省心。因为你用心培养十几个人要比你费心管理几十个人省力很多。管理班干部并不是把班里的事情都大撒手推给学生，而是需要你预示性的教他如何做，做错事情后如何去处理等。

二、建立良好的师生关系

让学生信你，服你，攻心比强硬管理效果更好。这时你需要和学生真正的交心，把你真实的想法，感受，经历告诉他，他会很容易接受，并很快和你建立一种信任的关系，只有你对他付出真感情时，孩子们才能感知的到。我一直坚信，如果用感情做不到，那么打骂就更做不到了！所以一定要对学生投入真感情，教育是用情感营造的一种事业。班级管理固然缺不了制度，但师生感情是远远不能用制度去衡量的。班级管理我始终坚持用感情赢得感情，用真诚换取真情。一旦抓住学生的心后，你会有一种超凡的指挥能力，班级管理才会得心应手。

三、找到适合班情的管理方法

走近学生了解班情动态，善于发现问题，从实际出发，营造良好的班风、学风，树立正确的班级舆论，正确的方法可以让你事半功倍。

四、与其抱怨，不如改变

我一直很喜欢这样一句话：“记住该记住的，忘记该忘记的；改变能改变的，接受不能改变的。”我觉得学生管理亦是如此。我初当班主任时接的第一届学生，是一个临时组成的班级，因为到了初二插班生太多，班容量过大，所以学校决定把年级里所有插班生重组一个班级，那里的学生都是从乡中转过来的，生源参差不齐，学习习惯很差，坏毛病又多，很难管理，再加上我又是初当班主任，年轻气盛，方法简单，恨铁不成钢，总是认为学生就应该听老师的话，班主任就是班级的权威，我一直强行的按照自己的意愿去管理学生，结果形成很被动的局面，但是我又不能认识自己的管理不足，老是抱怨孩子难管理不听话，不能客观的面对学生的现状和理智的对待自己的工作。当时自己也很困惑和委屈，但是我记得引荐我当班主任的师老师对我说过这样一句话：只有被辞退的老师，没有被辞退的学生。我觉得很有道理，一个学校不可能因为学生的难管理而换掉一个班级，被换掉的只能是那个不能担当的老师。所以作为班主任我们必须要学会冷静的接受学生的现状，理智的去想办法改变学生的坏毛病。

五、学会借助任课老师的力量

团结任课老师，和谐的同事关系可以助你一臂之力。我们经常要求学生要与老师沟通，但是我们却往往忽略了任课老师的力量。要经常和任课老师聊班情，交流学生情况。这样会让老师“不得已”的多关注多关心多费心。有时候个别难搞的学生你总也攻克不了，不如找他比较信任的任课老师，分包下去各位老师形成合力，定会事半功倍。相信群策群力比你单枪匹马更给力！

六、做学生心中的偶像

努力做一个让学生崇拜的自己，这样你既可以过一把明星瘾，满足自己的“虚荣心”，又可以增加学生对你的信服程度，一举两得。我是这么做的，时刻让自己拥有良好的心态，把最佳的精神面貌呈现给孩子们，让孩子们时刻感觉到你的激情和活力。

七、勤能补拙

学校每学年基本重新分一次班，如果你面对一个新的班级，还没有很好的想法或良好的对策，那你就先选择做一只勤劳的蜜蜂。

1.腿勤。多转，多走进班级，走近学生，及时了解班情学情，最短的时间内，尽可能的全面了解情况，这样才会为你的下一步工作奠定基础。

2.眼勤。多看，多观察。有人说班主任必须要具有两双眼睛，一双眼睛要看你能看到的，另一双要看你不能看到的。这就要求老师要善于发现学生中隐性的情况，不要只看表面，隐性的才是最危险的。

3.嘴勤。多说，发现问题后多说，多强调。强化性的灌输是最笨的也是最有效的方法。

4.用心。用心学习别人成功的做法，用心积累别人的长处，才会使自己不断地进步。

我经常告诫自己，你可以不是最优秀的，但一定要做最勤奋的那一个。