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财务主管的简历表格

来源:文库作者:开心麻花2025-11-201

财务主管的简历表格(精选11篇)

财务主管的简历表格 第1篇

财务主管的简历表格

在进行招聘的时候,很多的主考官收到的应聘的简历是比较的多,这个时候,主考官往往没有更多的时间来查看这些方面的简历,往往凭借第一印象确定进入面试的`人群。有重点的简历往往会让主考官一目了然对于应聘者的情况有了具体的了解,也会给主考官留下比较深刻的印象,这样进入面试的机会大大增加。

很多人在制作个人简历的时候,往往第一段就是陈述自己的基本的信息。但是,需要注意的就是,在陈述自己的基本的信息的时候,需要一段进行陈述完成,方便招聘的人员查看。同时,需要在简历的最后陈述自己,一般说来在进行陈述自己的时候,需要突出自己在各个方面的优势,这样看起来也是比较的简洁。即便是刚刚工作的学生在制作简历的时候,也可以详细的书写自己的实践的经历,会让简历更加丰满,这样做会给招聘者留下更加深刻的印象,其实一份制作良好的简历对于我们找到一份工作有很大的帮助。

基本信息   个人相片
姓 名: yjbys 性 别:  
民 族: 汉族 出生年月: 1991年7月19日
证件号码: /jianli 婚姻状况: 已婚
身 高: 165cm 体 重: 50kg
户 籍: 福建莆田 现所在地: 福建莆田涵江区
毕业学校: 华侨职业中专 学 历: 中专
专业名称: 财经类会计 毕业年份:  
工作经验: 五年以上 最高职称: 初级职称
求职意向  
职位性质: 全 职
职位类别: 其他
职位名称: 会计 ;
工作地区: 福建-莆田涵江区 ;
待遇要求: (面谈)元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间: 一个月内

 

 

其他信息  
自我评价: 熟悉会计工作需要细心耐心,能完成上级交给的会计工作,独立完成商业内帐,对工作认真负责,有较强的沟通能力和团体精神,能服从老板交给的工作内容!(会用速达,用友T+/T1/T6,管家婆,富润网店管理,等软件)熟悉Office函数等
工作经历  
 
所在公司: 莆田市森辉食品
时间范围: 6月 - 6月
公司性质: 其他
所属行业: 批发零售(百货、超市、专卖店)
担任职位: 财务/审计/税务-会计
工作描述: 销售单据审核,回款核对,对账等
离职原因:  
 
所在公司: 福建远腾贸易有限公司
时间范围: 209月 - 9月
公司性质: 民营/私营公司
所属行业: 批发零售(百货、超市、专卖店)
担任职位: 财务主管
工作描述: 担任财务主管负责:往来对账,报表制作,费用凭证制作及审核,利润表;工资提成结算等账务处理;用过:用友(T+;T6;T1;T3)管家婆等财务软件;熟悉Office函数等
离职原因:  

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财务主管的简历表格 第2篇

目前所在: 佛山 年 龄: 31

户口所在: 湖南 国 籍: 中国

婚姻状况: 已婚 民 族: 汉族

培训认证: 未参加 身 高: 171 cm

诚信徽章: 未申请 体 重: 60 kg

求职意向

人才类型: 普通求职

应聘职位: 质量管理/测试主管(QA/QC主管):质量主管,质量管理/测试工程师(QA/QC工程师):质量工程师,认证工程师/审核员:认证体系工程师

工作年限: 7 职 称: 无职称

求职类型: 全职 可到职日期: 随时

月薪要求: 3500--5000 希望工作地区: 佛山,中山,浙江

工作经历

▌佛山科瑞斯家居制品有限公司 起止年月:-05 ~ -04

公司性质: 私营企业 所属行业:石油/化工/矿产/地质

担任职位: 品质经理

工作描述: .全面负责品质部门工作管理,建立品质保证和控制系统;

2.抓好基础品质管理,对生产过程质量进行监控,作好前期品质预防和后期质量改善工作;

3.建立品质人员考核机制,在公司推行“品质问责制”,提高全员品质意识;

4.定期对供应商进行辅导、考核和评估,提高来料一次性检验合格率;

5.积极处理客户投诉和抱怨,制定可行性纠正预防改善措施,提高客户满意;

6.定期召开质量分析会议,分析品质目标达成状况,检讨近期质量不良状况;

离职原因:

教育背景

毕业院校: 湖南建材高等专科学校

最高学历: 大专 获得学位: 毕业日期: -07

专 业 一: 机械制造工艺及设备专业 专 业 二: 质量管理

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

-07 2001-07 湖南建材高等专科学校 机械制造工艺及设备 - -

语言能力

外语: 英语 一般 粤语水平: 一般

其它外语能力:

国语水平: 一般

工作能力及其他专长

1.能熟练运用Pro/E、CAD、Photo Shop等绘图软件进行独立设计和绘制2D、3D视图。

2.具有丰富的品质知识和品质管理经验。

3.熟悉版ISO9000质量管理体系,ISO14000环境管理体系,TS16949管理体系和GP绿色环境管理物质保护系统;并能够独立组织推行和维护。

4. 熟悉品质管理五大手册(APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA),能够运用各种管理工具进行质量 统计、分析、控制和改善。

5.能够主导和策划公司QSA、QPA、GP系统稽核和管理审查工作。

6.熟悉塑胶、五金、电子等各类检验标准,能独立编写检验计划和检验规范。

7.具有丰富机械专业知识,能独立编制机械加工工艺和检验规范。

8.熟悉五金和塑料模具,能独立设计工装夹具和检验治具,用于改善制程。

详细个人自传

1.本人勤恳,善于学习和思考;

2.具有丰富的机械专业知识,和机械加工实践经验,能独立编制机械加工工艺、检验方法和检验标准,能熟练运用Pro/E、CAD、Photo Shop等绘图软件进行独立设计和绘制2D、3D视图;

财务表格中函数的使用技巧 第3篇

关键词:电子表格,函数

日常的财务工作中, 需要处理大量的电子数据信息。如何提高数据处理效率, 是人们密切关注的问题。灵活地使用函数, 可以极大地提高计算机的数据处理效率和处理能力。下面以财务上的各种电子表格为例, 介绍如何巧妙利用函数, 完成表格数据录入、数据运算、数据正确性检查和表格转换等问题。

1 利用函数完成表格的数据录入

在财务报表中, 经常要录入日期或时间信息。同时, 希望这些信息会随着时间自动调整。例如, 工资表中的月份信息, 商品出入的时间信息等。如果采用手工录入, 既增加了管理人员的负担, 又会出差错。如果这时采用函数, 直接录入计算机的实时时间, 即方便操作人员, 又能保证数据录入的准确性。工资表中的月份信息, 可以用“=MONTH (NOW () ) ”函数, 当月份更新时, 函数会自动修改数据内容。商品出入的时间信息, 可以用“=NOW () ”函数, 其它商品的时间信息, 采用电子表格中的自动填充功能。这时计算机录入的商品时间信息, 正好是实时时间。

很多财务表格中, 数据之间都存在相互的关联。在录入这些关联数据信息时, 可以利用函数提高数据的录入效率。在工资表中的各种补助金额, 与职工的部门与职务信息相互关联。以交通补助为例, 销售部门的职工, 交通补助高于其它部门。如果用“IF”测试函数, 计算机可以自动以“部门”为条件, 自动填充交通补助费用数据。例如, 用“=IF (C3="销售部", 800, 500) ”函数, 其中, “C3”为职工的“部门”数据, 这时计算机自动为“销售部”职工, 录入交通补助费用800, 其它部门职工, 录入交通补助费用500。利用函数录入的数据, 比普通的录入数据有优势, 当引用的数据调整时, 函数录入的数据会自动修正。

2 利用函数完成表格的数据运算和数据正确性检查

电子表格中, 使用函数的主要目的, 为了实现数据的高速运算。除了常规的算术运算外, 可以利用函数, 完成各种复杂条件的运算。例如, 工资表中的个人所得税计算、销售表中的商品折扣运算等。下面使用的“IF”条件函数, 可以在工资表中, 根据职工的取得收入, 计算应上交的个人所得税。其中, I3为职工年度的收入总额, 减除必要费用 (三险一金) 后的余额。

输入函数时, 只用给一个单元格输入, 其它相关单元格的函数, 可以用自动填充方式, 要计算机自动完成。利用函数的优势在于, 当职工的收入数据发生变化时, 计算机会自动修改相关的个人所得税数据。

利用函数, 可以对电子表格中录入的数据信息, 进行前期检查。数据的检查, 通常在数据的“有效性”对话框中完成。在数据的“有效性”对话框中, 可以使用函数。例如, 在银行转账表中, 有“银行账号”字段, 它要求录入不同的银行卡卡号。各银行的卡号不允许同号。为了防止录入相同卡号信息, 可以在录入数据之前, 设置“数据有效性”规则。一旦在键盘录入数据时, 出现重复数据值, 计算机会自动报警。打开“数据有效性”对话框。设置“允许”项为“自定义”, 在“公式”对话框中输入“=COUNTIF (C:C, C1) =1”公式, 其中, C代表银行卡号所在数据列。

3 利用函数实现表格间转换

在财务应用中, 经常要依据一个现有的电子表格, 更新转换为另外一个电子表格。例如, 依据“职工工资表”, 生成“银行转账表”, 依据“职工工资表”, 生成“职工工资条表”等。如果用简单的复制粘贴, 会给后续的工作带来麻烦。当原始的“职工工资表”数据有错误, 要更新时, 以它为依据, 所生成的“银行转账表”和“职工工资条表”中的数据, 都必须手动更新。如果管理者忘记了这个过程, 多个表格中的数据, 就会出现不一致, 导致严重的错误。如果表格之间数据的引用和转换, 使用的是函数或跨表表达式引用, 所有数据之间的更新, 计算机会自动完成, 不用人工干涉。

例如, 要根据图1的“职工工资表”表, 生成图2的“职工工资条表”表格, 只要在新的“职工工资条表”A1单元格输入公式:

利用电子表格中的数据自动填充功能, 可以生成图2的“职工工资条表”。

利用“=<工作表名>!地址 (数据所在单元格名称) ”表达式, 可以完成“职工工资表”和“银行转账表”之间的数据信息的引用。

4 结语

在财务工作中, 电子表格的函数使用技巧还有很多, 只要我们注意观察和学习。正确地利用函数, 可以大大地加快数据信息的处理速度, 提高工作效率。

参考文献

行政主管简历表格 第4篇

在制作个人简历过程中,选择不同类型的字体进行题目的设定,能够给人一种全新的感觉,即便很多简历均通过网络下载简历模板获得,通过有效改变简历的字体,能够有效提高简历的认识度,得到招聘单位的高度重视,促使求职者简历显得尤为突出。

制作简历需要言简意赅,求职者不仅需要注意填写个人信息的完成性,同时需要掌握个人简历里兴趣填写的注意事项,尽可能填写与工作岗位存在联系的个人兴趣爱好,提高招聘单位的欣赏度,与招聘者产生共鸣,对于提高面试的成功率具有重要意义。

招聘单位往往较为重视求职者的实际能力,在制作简历过程中,将以往的个人工作成功的经验进行分享,通过简练的语言表达自身能够或的岗位成功的原因,引起招聘单位的重视。

下面是yjbys小编和大家分享的行政主管简历表格,更多相关信息请关注(/jianli)。

姓 名: yjbys 性 别:    
出生年月: *** 联系电话: ***
学 历:   专 业:  
工作经验:   民 族:
毕业学校: ***
住 址: ***
电子信箱: 个人信息
自我简介:

 

 

具有良好的职业素养,为人正直,恪守原则;良好的沟通能力、亲和力,团队合作意识强,能承受压力;

 

具有多年台资、民营、国有控股企业人力资源综合管理经验,熟悉人力资源招聘、绩效考核、薪酬福利、劳动关系及行政工作等方面的.工作。

求职意向:

 

目标职位: 人力资源经理人力资源主管 | 行政经理行政主管办公室主任
目标行业: 其他
期望薪资: 面议
期望地区: ***
到岗时间: 1周内
工作经历:

 

20xx ***有限公司 人力资源主管
  职责和业绩:

 

1、招聘工作;

2、人员任用、调动的管理;

3、统筹办理人事招调工作;

4、编制、推行绩效考核、薪酬福利方案;

5、员工关系管理;

6、编写岗位说明书、部门工作流程、公司规章制度、修改公司员工手册。

200x200x ***有限公司 人事行政主管
  职责和业绩:

 

1、开展招聘工作;

2、参与绩效、薪酬改革方案的编写以及后续的推行工作;

3、建立培训体系;参与公司人才梯队的建设;

4、员工关系等其它人力资源相关工作;

5、编写流程文件,修改公司规章制度;

6、行政后勤工作。

200x200x ***有限公司 人事专员
  职责和业绩:

 

1、通过人才市场、网络、院校独立进行招聘工作;

2、劳动合同和人事档案的管理;

3、办理社会保险及工伤申报;

4、员工招调工手续办理;

5、跟进员工培训;

6、跟进人员任用、调动、离职等工作

职业技能与特长:

 

1、熟悉HR六大模块的运作,了解***市相关法规法律,从业经验丰富;

 

2、多年从事招聘、绩效、薪酬、劳动关系管理工作;

3、具有考勤及档案管理、招调工、社保、劳动合同等各类事务性工作实操经验;

4、持有《助理人力资源管理师》资格证;

5、掌握行政工作;

法务主管简历表格 第5篇

1.为土地开发,公司并购、股权收购/转让等业务提供法务支持;

1)起草审查相关的合同文本及其他文件。

2)收集相关的政策法规。

3)参与谈判。

2.商品房及商业地产销售支持;

1)参与销售策略的制定和销售前的法律准备;

2)参与商业银行等相关方合作条件谈判;

3)拟定各类销售函件等;

4)审查销售广告、宣传单页等;

5)为销售过程中出现的问题出具法律意见,并参与处理;

3.合同管理;

1)拟定销售合同等固定合同版本,并根据法律和政策变化,以及合同执行过程中发现的`问题及时修订固定合同版本;

2)审查合同签订流程,为合同签订过程中出现的问题出具法律意见,并参与处理;

4.诉讼和仲裁案件管理;

1)独立承办诉讼和仲裁案件;

2)聘请、协助外聘律师办理诉讼和仲裁案件;

3)诉讼案件总结和分析;

5.收集、整理、分析最新国家法律和政策。

6.参与处置突发事件。

7.承办领导交办的其他法律事务,出具法律意见,并参与处理。

8.本部门员工工作任务分配、指导和面试新进员工;

9.参与制定本部门发展规划、分工及合作规则;

工作业绩:

与本部同事一起成功为公司在十余城市的二十多个项目提供法务支持。

累计独立承办房地产和劳动仲裁类等诉讼或仲裁案件陆拾多件,涉诉金额逾千万元,为公司挽回或避免经济损失过百万元。.10-2009.11***有限公司

法务主任

职责和业绩:

1.企业法律风险分析与控制

合法性风险;根据企业经营需要办理证照申办,续办和变更。新项目上马前的法律风险分析。收集,分析新法律法规。运营风险研究运营中可能产生的风险,根据法律规定,提前做好准备。

例如:合同条款的设计,合同双方的资质审查,合同的签订是否合法,合同履行过程的规范,出现问题时的处理预案。企业与原材料供应商的合作:因产品质量,知识产权,交货,付款等事项的索赔和被索赔。企业与销售客户的合作:因代理权,产品质量,知识产权,交货,收款等事项的索赔和被索赔。企业与其他供应商的合作。产品质量标准,功能,包装方式,产品说明等的合法性审查。广告宣传文字,图像,视频和音频的审查。

2.法律事务管理

管理诉讼和仲裁案件;制订诉讼和仲裁案件的管理制度;根据案件情况收集整理证据材料和拟订诉讼计划;自行办理各类案件;寻找合适的代理律师,与代理律师配合办理各类案件,并管理代理律师;控制诉讼和仲裁成本;对案件中暴露出的问题做出法律分析,并向相关部门提出改进建议。

整合和保持公司内部和外部的法务资源。管理合同的签订过程,保障业务正常运做。制定合同管理制度;参与重大合同洽谈,及时提供法律意见。建立合同体系,修订常用的合同文本(包括销售、采购、市场、财务、运输等),根据业务部门需要拟订非常用合同文本,审查修改客户提供的合同文本。

制订合同审批流程,规范合同签订工作;按照合同审批流程审查合同文本,及时提供法律意见。审查业务部门签回的合同文本是否符合要求,归档签署合格的合同文本。

跟踪合同履行过程,及时提供法律意见。

制作合同审批、存档、履行报表。应收帐款管理,保障公司资金安全。审查客户提供的或自行收集客户的各种登记资料,并归档。

根据公司业务需要拟订合同文本,检查跟进客户签署合同进度,及时办理抵押担保。检查客户是否准确签收发票、出库单和对帐单。

及时了解客户的经营状况,走访拖欠客户了解超期欠款原因。针对欠款客户提出法务建议,及时采取有效方式催收欠款。

知识产权管理、维护,组织、协调处理侵权事宜。

根据业务需要及时办理商标、专利和外观设计专利等知识产权申报、续展及转让、授权使用等。

调查、收集知识产权侵权信息,及时采取适当的方式制止侵权行为。组织各类法律培训,提升相关工作人员的法律意识和业务能力。

协助、配合人事部门签署各类用工合同,协助修订、完善人事管理制度,协助处理劳动纠纷;为公司销售部门提供法律支持,配合开展市场秩序管理,开展促销活动等。制度建设及工作流程改进:建立、健全印章管理制度、交货单管理制度、对帐管理制度等,并执行或监督执行,改进相关工作流程。

公司董事会文件的拟订、签署、存档。拟订各类法律文书、为公司各部门提供法律支持。支持协助处理产品质量和售后服务投诉等事宜。

工作业绩:

1.任职期间累计拟订、审查、审批各类合同文本数千份。

2.建立健全合同相关的管理制度,包括:合同审批制度,合同文本签章和存档制度等。

3.办理各类经济、民事、刑事、仲裁案件数百余件,累计收回各类欠款或避免损失逾千万元。

4.多次参与处理重大、突发事件。

5.参与处理或独立应对各类行政执法机关调查案件数十起。

6.组织、策划、实施各类知识产权侵权案件数百起,包括:诉讼或投诉侵权产品生产厂家、经销商等,促进销售市场的健康稳定发展。 教育培训:

.12-.12 ***大学本科

 

专业:

商务主管简历表格 第6篇

简历一定需要将我们认为可以出现且能够带来较大影响效果的内容表现出来,同时求职者阐述的内容也应该伴有一些情绪,或高调,或低调。求职者可以根据自己的实际情况选择一种书写方式来对待。

开篇就将能力完整的书写出来,这种创作模式无疑是现今最长出现的一种,因为他们知道招聘企业不可能会将过多的时间运用在检查简历上,所以为了避免自己的能力不被认可,求职者还是应该尽可能的开篇直入主题的表现自我,最不济也能够在招聘企业留下深刻的第一印象,这对简历的运用效果而言,也已经达到了极致。

除了高调一些的阐述方式之外,我们还可以用一种比较含蓄的表达方式来表现自己。求职者只有摆正自己的角度,才能塑造简历最有效的价值,因为一般有能力的人并不会开口闭口的说自己如何如何,唯有从个人简历的整体入手,尽可能的用一些细节的.描述来使其丰满,这样才能够尽可能发挥出简历的运用价值,站在那些还在为找不到工作而困扰的求职者角度来看,他们需要关注的恰恰是这种创作思路。

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姓名: yjbys 性别:    
出生年月: *** 联系电话:    
学历: 本科 专业: 国际经济与贸易  
工作经验: 5年 民族:  
毕业学校: ***大学  
住址: ***
电子信箱: /jianli
自我简介:

 

 

正直、精力充沛,并有很强的事业心。

 

部门协调能力及人际交往能力较强。

独立工作能力强,具备独立商业谈判素质。

能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。

求职意向:

 

目标职位: 促销经理促销主管 | 市场企划经理市场企划主管 | 市场营销经理市场营销主管 | 部门经理 | 商务经理商务主管
目标行业: 通信(设备运营增值服务) | 家居室内设计装潢 | 银行 | 批发零售 | 广告会展公关
期望薪资: 面议
期望地区: ***
到岗时间: 1个月内
工作经历:

 

.7-至今 GEO-***

 

高级市场开发专员

职责和业绩:

***是***建筑业内,首屈一指的提供专业图形测算和信息管理服务的建筑软件服务公司。自2月至今,我在该公司欧洲区总部担任高级市场开发专员。我的工作职责包括如下各项:

独立负责亚洲区域,主要是中国市场和商务终端用户的开发;

负责制定团队市场开发目标,排列优先客户群;独立进行前期市场调查,信息收集整理;

协助市场部经理制定并实施新产品推广战略;

帮助客户进行投资回报分析,推广产品应用的成功案例;

针对相关市场及客户群制作商务宣传资料,确保公司产品及服务信息被客户全面获悉;

深入认知行业发展方向,以及公司产品在市场中的定位;并确保销售人员对公司产品定位及市场信息有正确而全面地了解;

负责管理并维护客户关系管理系统(CRM);即时更新,追踪由客户经理上报的相关信息;

参与评价公司在直销渠道中的市场营销策略,并向公司管理层做定期汇报;

独立负责并向公司管理层进行高端客户深度背景分析;负责设计针对不同客户群的产品及服务介绍资料;

参与针对欧洲地区的跨国公司客户策划并负责推进年度促销活动;

独立负责收集市场及主要竞争对手情况,并向公司及部门管理层进行汇报;

协助市场部经理审核公司在西欧的品牌战略;

协助公司人事部招聘区域客户经理、销售工程师、技术工程师、客户服务代表;

参与并负责评价客户服务部门针对欧洲地区大型跨国公司的客户服务水平及表现;

参与并负责收集欧洲地区建筑行业的客户对本公司产品(技术)及服务情况反馈;参与公司季度服务战略研讨;

参与新产品(技术)介绍及培训;

参与设计并监督制作市场营销资料;并为区域客户经理提供销售支持;

参与公司在华办事处建设

参与公司新网站建设。

2008.4-2008.7 ***(中国总部)

 

市场部主管

职责和业绩:

根据公司预算规划市场推广战略,全年计划推广及推进实施,实现市场高效发展目标;

根据市场环境及销售任务制定促销方案,整合采购资源,与外包广告公司合作将促销方案以电视广告、广播、DM刊、宣传单页及报广等形式落实,辅以小区投递、直投、插箱、夹报等方式进行宣传。

全面负责媒体、广告&策划公司、印厂、物料制作公司等第三方从甄选、费用控制、质量控制等一系列的供应商管理工作。

直接领导全国各分部(***、***、***、***及***)市场部人员,进行地区促销方案的策划、制定及实施;

带领地区分部人员进行市场信息、销售相关资料的收集整理工作;并进行市场调研分析,供领导决策层决议提供支持。

制定广告制作规范、广告制作流程及广告制作计划表,明确广告制作中涉及公司内部各个部门的工作职责及工作完成时间。

推动The Home Depot品牌建设

支持总部各个部门及门店各种对外宣传工作需要。

间接领导采购支持部及IT部门进行促销结果的分析工作;

主要工作业绩:

通过调研分析目标顾客,成功改变公司原有目标客户定位,明确定位三种顾客类型,并根据其特点制定不同促销方案,同时为公司组织架构调整提供有力支持。

成功在天津、西安等重点区域进行品牌建设工作,品牌知名度、渗透率高。

成功举办3.15、5.1、10.1等重大促销活动,通过常规促销、一站式服务、单体项目促销、品类促销、品牌联合促销等方式,扩大公司影响,提高销售。

成功策划及实施“***”免费涂刷活动。为***当地涂料销售带来60%的同比增长。

制定公司VI设计,统一全国门店各种Logo及门店标识的应用,并制定统一的规范。

通过招投标方式甄选合作的广告公司及印刷公司,提高了广告制作水平的同时加强了对费用的控制。相同项目广告制作费用下降40%,印刷费用下降15%。

团队管理经验:

直接领导连锁各地区市场部人员工作,10人左右团队。

直接管理外包公司(广告公司、策划公司、制作公司、印刷厂、合作媒体)。

教育培训:

 

.9-.6 ***大学

 

本科

专业:

国际经济与贸易

专业描述与主修课程:

财务主管的简历表格 第7篇

信息化时代要求财会人员必须具备熟练运用电子表格处理会计业务的能力。为培养学生电子表格操作技能, 满足会计专业学生就业岗位工作需求, 提高就业竞争力和岗位职业能力, 高职院校财会专业已普遍开设电子表格财务应用课程, 经过多年教学实践也积累了一定经验。然而在实际教学过程中还存在某些方面的问题。本文结合教学实际, 对这些问题进行简要分析并提出几点改进意见。

1 电子表格财务应用课程分析

1.1 电子表格财务应用课程教学主要特点电子表格财务应用课程是教学过程中实操性比较强的课程, 该课程具有以下几个方面的特点:

1在电子表格财务应用课程教学过程中, 要求学生同时兼备计算机知识与会计专业理论知识, 能够正确理解和处理各业务之间数据关系。鉴于此, 一般高校将其作为计算机文化基础课和会计专业课后续课程。2电子表格财务应用课程操作性强, 在实际教学过程中, 要求学生在教师指导下自己动手应用电子表格处理会计业务。因而, 学生必须能够熟练操作和运用电子表格各项功能。3电子表格隐含函数与公式多, 学习难度大。以excel07 版为例, 就涉及到财务、日期与时间、数学与三角函数、统计等11 个类别300 多个函数。其中, 财会人员经常使用的函数大约有30-40 余个。大量的函数公式可以用来高效处理各种会计数据, 但也增加了学习的难度。

1.2授课对象特点电子表格财务应用课程作为会计专业必修课程, 一般安排在第3学年进行。这一阶段参加学习的学生具有以下几个特点: (1) 文化素质比较薄弱。近年高职高专新生文化素质不断降低, 语数外等基础知识比较薄弱, 其阅读理解能力和逻辑思维能力因而受到一定程度的影响。 (2) 已掌握基本计算机知识和会计专业知识, 但计算机操作技能还不够熟练, 也缺乏对实际会计业务的处理经验, 对于excel中隐含各种函数关系与计算公式, 计算机和会计基础知识较差的学生在学习和运用时还比较吃力。 (3) 对未来就业充满期待, 更加渴望体验到真实的日常会计业务实务, 获取岗位所需要的职业技能, 因而对财务电子表格的学习充满好奇心, 学习的主动性比之前更加强烈。

2 电子表格财务应用课程教学现状

电子表格财务应用课程作为会计专业必修课, 多数学生能够做到认真听讲, 总体看来教学效果是好的。但受学习能力、教学方法、考核方式等因素的影响, 也还有不尽人意的地方。为此, 笔者结合教学对410 位学生进行了问卷调查, 调查统计结果见表1。根据调查结果可以发现, 过半数以上的学生对本课程有学习兴趣, 大多数学生能够做到课堂认真听讲, 也能掌握大部分教学内容, 基本能独立完成作业, 且有较大的收获, 但多数学生对计算机的操作不够熟练, 部分学生学习主动性不高, 课后练习不够, 与教师的互动程度也还有待进一步提高, 等等。

3 对调查结果的简要分析

3.1 计算机能力参差不齐, 影响教学效果高职高专学生来自不同地域, 中学阶段接受过不同类型的教育, 文化基础及个人兴趣爱好存在较大的差异, 对计算机知识掌握多寡程度也有很大的不同。在高职阶段虽然接受了系统的计算机基础知识学习, 其实际操作技能仍存在很大差距。最终在学习电子表格财务应用课程时, 表现为对教学内容接受能力的差异。如果不加区别按同一进度进行教学, 则总有一部分学生不能与教学节奏合拍, 有的吃不了, 有的吃不饱, 这就影响了课程的整体教学效果。

3.2 教学方式较为单一, 师生互动不够充分目前, 高职院校电子表格财务应用课程一般都采用理实一体化教学。教师控制学生机演示操作步骤与内容, 而后安排学生练习。这种教学方式主要问题是受多媒体系统功能限制, 教师演示时学生不能同步自行操作电脑, 如演示内容过多或时间过长, 学生就会忘记前面的操作要点。由于不能同步亲自操作电脑, 学生思维无法与老师讲授内容合拍, 导致学生回应不足, 师生之间互动不够充分, 人数较多时问题尤为突出。

3.3 课后上机实训不足当前电子表格财务应用课堂教学基本是随堂授课, 随堂训练, 先讲授知识点随后安排课堂训练, 一般不安排课后上机训练或偶尔安排上机训练。即使安排课后上机训练, 由于受制于机位数量、上机费用以及管理等方面的限制, 学生课后上机训练时间也不充足, 不集中, 随意性很大, 无法保证有效交流与指导, 这也影响了学生课后上机训练的积极性。

3.4 考核方式有待改进目前电子表格财务应用课程采取过程化考核方式进行考核, 其成绩由平时课堂考核成绩与期末上机操作考核成绩两部分构成, 两部分在总成绩中各占50%。期末考核主要是上机操作, 要求学生在规定的时间内按要求制作会计表格。这种考试方式主要问题是缺乏对学生课后上机训练的考核, 不能全面考核学生应用电子表格处理会计业务的熟练程度。

4 改进措施

4.1 根据学生接受能力, 进行分组分层次教学在教学准备阶段进行分层次备课, 以多数学生接受能力为基准, 兼顾基础较好和基础较差的学生。对于基础较差的学生适当补充基础知识。对于基础较好的学生可以适当增加知识点以激发其学习欲望。在讲授环节进行分组教学, 对个别基础差的学生适当增加课时补充基础知识, 针对基础较好的学生可以适当增加知识点并安排自学, 从而做到全面兼顾, 满足不同层次学生学习的需要。

4.2 开展情景化教学, 加强师生互动结合企业日常会计业务, 实行情景化教学。把教学内容设计成具体的会计业务, 编制成小剧本, 让学生以企业会计角色承担会计业务。针对具体会计业务, 引导学生集思广益, 提出可行的解决方案及操作建议, 由教师根据方案和操作建议进行演示。在这个过程中讲解处理会计业务的思路以及所涉及到的计算机操作技巧。这样可以调动学习兴趣, 改善课堂教学效果。

4.3 改进课后作业, 加强课后上机实训为使学生巩固知识点, 牢记操作技能, 安排学生在每次课堂训练后撰写训练总结, 自行归纳记录知识点及上机操作要点, 以此起到了复习和总结的作用。为提高上机熟练程度, 适当安排课余时间上机实训。为方便交流与指导, 集中时段开放计算机教室, 接受会计专业学生课余时间集中训练, 等等。

4.4 完善考试考核方法在现有考核方法基础上, 增加对学生累计上机实训时间的考核, 并按一定比例计入总成绩, 以此间接评价学生应用电子表格处理会计业务熟练程度。

5 教法改进后教学效果

采取以上改进措施后, 笔者在下一年级会计专业两个班中进行教学对比试验, 一个班按改进方式进行教学, 另一个班仍沿用原有方式进行教学。在教学过程中发现, 改进班实施分层教学和教学过程情境化后, 学生学习兴趣明显提高, 师生互动增加, 课堂氛围更加活跃, 课后上机练习主动性增强, 教学效果有了明显改善。课程结束后对两个班的学生成绩进行了统计对比, 成绩对比统计表见表2。

6 结论

电子表格财务应用课程应根据学生实际情况并结合企业生产实际组织教学, 应进一步丰富教学内容、改进教学方法、完善考核制度, 最大限度地激发学生学习兴趣, 只有这样, 才能让学生更好地掌握电子表格财务应用技能。

摘要:文章简要概述高职院校电子表格财务应用课程的特点和教学现状, 通过问卷调查发现该课程教学过程中存在一些问题, 针对存在的具体问题初步分析了其成因, 结合教学实践对本课程提出了相应的改进意见。实践证明, 改进措施在教学过程中取得了良好的效果。

关键词:高职,会计专业,电子表格,财务应用,教学改革

参考文献

[1]曹献雨.“Excel与财务应用”在“三本”和高职院校的教学探讨[J].中国管理信息化, 2012 (5) .

[2]杨爱华.《excel在财务中的应用》课程教学设计思路探讨[J].漯河职业技术学院学报, 2014 (5) .

主管应聘简历表格 第8篇

主管在编写个人简历可以根据不同顺序来划分其类型,像是时序型个人简历、功能性个人简历,还有综合型个人简历,而不管是哪种类型的个人简历,都是有一定的结构特点,是有规律可循。但是有一些人的个人简历,在做上结构过于混乱,很容易暴露自身弱点。很多人所写个人简历都是以笼统的概括为主,这样的加个人简历和适合海投,在哪里都能使用。

同样的这样的个人简历在哪里也都不具有竞争力,除非你的有足够高的学历。想要提高个人简历的效果,让其发挥其作用,就必须要能写出有针对性的个人简历。针对你求职的职位,来写出有竞争力的个人简历。在个人简历中常见到的一些问题还有细节部分,有很多人在写个人简历时候不是很在意细节部分,因为细节部分没有太大的影响。但是,要知道细节部分累计起来所能够起到的作用也很大,还有些细节部分处理的好能够直接加分。

姓 名: yjbys 性 别:    
出生年月:   联系电话:  
学 历:   专 业:  
工作经验:   民 族:  
毕业学校:  
住 址:  
电子信箱: /jianli
自我简介:

 

 

经过多个工作岗位的磨练,培养了本人勇于拚搏,吃苦耐劳,不怕困难的精神;同时具备丰富的工作经验,认真踏实负责;且具备优秀的表达能力和沟通能力,善于与客户建立良好的关系,并维持良好!

 

适应能力强,接受速度快,无论任何环境都能在短时间内调试自己,融入到公司团队中,准确的进入自己的.角色。

兴趣爱好广泛,能够积极快速的融入公司工作环境,与其他员工建立良好的同事关系。

求职意向:

 

目标职位: 填写自己希望应聘的岗位
目标行业: 填写自己希望应聘的行业范围
期望薪资: 填写自己期待的工资水平福利需求,一般填面议比较稳妥
期望地区: 填写自己希望工作的地区、城市范围
到岗时间: 填写自己新岗位能够多长时间内到任
工作经历:

 

20xx 公司 市场推广部主管
  职责和业绩:

 

任职于市场推广部,主要负责公司品牌宣传及公司线下产品的全国市场渠道推广工作

工作内容

1.主要负责电视节目、电视剧、电影作品在电视台、院线等的发行与拓展

2.负责制定宣传、发行等营销策划方案

3.管辖各媒体发行、维护和沟通、监督、协调各渠道商工作

4.负责发行团队建设及管理

5.配合策划部全面推进影片宣传

6.与全国各省市地区电视台购片部、总编室建立良好的合作关系

7.负责和院线合作,全面推进发行工作

8.负责公司发行影片票房数据整理汇总工作,为财务提供结算依据

9.与媒体建立互换合作机制

200x200x 公司 市场开发部
  职责和业绩:

 

主要负责全国市场开发及渠道拓展工作

工作内容

1.开发新的销售渠道

2. 负责区域商圈的市场调研

3. 主动开发有经营潜力的新址

4.按标准流程进行开发工作

5. 撤消未达标导入店

6.负责公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划

7. 行业内集团合作洽谈

8.维护百货商场的合作关系

9.定期的开发/销售数据分析

200x200x 公司 销售主管
  工作业绩

 

1.在将近2年销售过程中,带领团队完成公司要求的销售任务.

同时圆满完成项目第一阶段的销售工作.

教育培训:

 

职业技能与特长

 

项目主管求职简历表格 第9篇

对所有的招聘官来说的其所学习的专业,以及学历水平都是最为重要的标准之一。在求职中百分之八十以上的职位,都有特点的专业能力所对应,例如企业单位的财务部门的招聘,一般就是针对财务专业的人才,像是财税学专业、会计学专业等等。而求职者的学历就更为重要了,它是衡量人才能力的标准。那么,在个人简历中专业对口、学历水平高,则个人简历的内涵就有保障了。

求职者的专业技能也是个人最为重要的素质之一,能够通过个人简历来向对方展现出自己的素质,以及求职的优势,那么,就能够更好让对方认可自己,进而在求职中能够有更好的结果。一般来说,在个人简历中所能够体现出来的的专业技能,也是就是个人的硬实力,像是个人的工作成就、硬技能等等,这些都是其组成部分。

在求职中综合素质也是重要的一点,一个职位越是福利高、收益大,则对人们吸引力就越大,进而也会是竞争更大。在众多的竞争中很多人的实力都相当,最终就是通过综合实力的对比来选择最佳人才,那么在个人简历中,也需要通过其他方面来提高综合实力。

 

姓    名: yjbys 性    别:    
出生年月: *** 联系电话:     
学    历: MBA 专    业:    
工作经验:  8年 民    族:  
毕业学校: ***  
住    址: ***
电子信箱: 、Frontpage98等工具制作类网页及特效图

 

*熟练操作windows平台上的各类应用软件如Word97、Excel97、Powerpoint

品质主管求职简历表格 第10篇

户口所在: 湖北 国 籍: 中国

婚姻状况: 未婚 民 族: 土家族

诚信徽章: 未申请 身 高: 168 cm

人才测评: 未测评 体 重: 60 kg

◆ 求职意向

人才类型: 普通求职

应聘职位: 高分子化工/化纤/新材料,塑料工程师,项目工程师

工作年限: 3 职 称:

求职类型: 全职 可到职日期: 一个月

月薪要求: 5500~7999元 希望工作地区: 广州,江苏,山东

◆ 工作经历

财务主管的简历表格 第11篇

1 Excel电子表格软件

1.1 什么是Excel电子表格软件

Excel是微软Office套装软件中的组件,是一个电子表格的专业软件。Excel电子表格可以用于处理大量的数据信息,特别适用于数字统计、分析[2]。它可以帮助用户制作各种复杂的表格文档,可进行繁琐的数据计算,并能对输入的数据进行各种复杂统计运算后显示为可视性极佳的表格,同时它还能形象地将大量枯燥无味的数据变为多种漂亮的彩色商业图表显示出来,极大地增强了数据的可视性。另外,Excel电子表格还能将各种统计报告和统计图表通过打印机打印出来。

1.2 Excel电子表格软件的特点

Excel作为通用电子表格软件,具有强大的数据处理功能,用户可以采用多种途径获取各种数据库的信息,这种数据源的多样性增强了使用的便利,扩大了它在财务管理工作中的使用面;同时,它独具特色的数据分析系统、财务函数分析系统、图表分析系统更为企业的财务管理提供了最直观、最便捷的工具,可以有效地利用企业核算数据和外部数据,高效、准确地帮助财务管理人员进行预测和决策。因此,Excel成为世界财经管理人员公认的卓越的信息分析和信息处理工具[1]。

1.3 财务管理电算化的方法体系

根据会计核算的要求,在电子表格软件Excel中创建会计核算所需的各种报表,能解决科目汇总表、资产负债表、损益表等许多自动填表问题。

2 在财务核算中的应用

2.1 科目汇总表

编制会计分录表,能完成科目汇总的基本功能,以“T”字帐罗辑利用电脑编制资产负债表及损益表:

2.1.1 一般说明

1)凭证号指作帐凭证的编号。

2)科目分成两大类,C列~AF列系科目余额通常为借方余额的科目,如资产、成本、费用及支出等科目,AG列~BD列系科目余额通常为贷方余额的科目,如负债、所有者权益、收入等科目。

3)每一科目皆有借贷列,借贷两字上的颜色不同仅系辨认方便之用。

4)销售费用列系由“销售费用”表单连接而来。

5)检查系将所有借方金额减去所有贷方金额,该列应为零。

6)本期发生64行=SUM(3行:62行)。

7)期初余额66行系上月月底资产负债表各科目余额。

8)期末余额68行=64行+66行,即本月发生金额加上资产负债表上月月底余额。

2.1.2 格式说明

1)本期发生

将作帐凭证及金额依凭证号码输入各位置,注意销售费用科目借贷两列系公式,源自“销售费用编辑表单,故销售费用应在“销售费用”表单依科目别输入金额。

应于输入数笔作帐凭证后检查“检查”列是否为零,如不为零,表示借贷金额不平,发生原因通常系因:

(1)串行。

(2)金额输入错误。

(3)应将金额输到借方位置而输到贷方格式。

(4)有红字作帐凭证时,应输入负数却输入正数。

(2)期初金额

将上月的期末金额用“选择性粘贴”粘贴至期初余额。

如发生期初的检查列不等于零,取得上月资产负债表,检查各科目金额是否正确。

3)期末余额

(1)金额自动产生。

(2)未分配利润=“资产”的H22+H23。

4)有增加行时,销售费用、检查列应复制公式。另,注意销售费用表单亦应同时作业增加行,此点为常犯错误。

5)有增加科目的,本期发生64行及期末金额68行、检查列应更改公式,并将检查列更正后公式复制至检查列各位置。同时,“资产”表单与新增会计科目应设连接关系。

2.2 举例图表如下

2.2.1 科目汇总

1)输入借贷方

如表1所示。

2)查看右边检查列

如表2所示。

3)查看借贷方余额

如表3所示。

2.2.2 资产负债表

如表4所示。

1)一般说明:科目左边为当月的期末数,科目右边为年初数。

2)格式说明:实收资本原则上不会变,本年利润H21=损益表!G33(注:本期累计),未分配利润H22=期初本年利润J21+期初未分配利润J22外,其余位置与“科目汇总”有连接关系,如:现金C7=科目汇总!C68(注:期末余额),以此类推来设定公式。

3)检查列:用来检查资产负债表是否平衡,公式:=H25-C25,应为零,否则就是出错,就需要查找原因并更正。

2.3 损益表

如表5所示。

1)一般说明:科目左边为一个月金额,科目右边为累计金额。

2)格式说明。

(1)本月份的销售收入、销售成本、营业外收入、营业外支出与“科目汇总”表单有连接关系。销售费用及广告费与“销售费用”表单有连接关系,如:本月的销货收入=科目汇总!AX65,以此类推来设定公式。

(2)本月累计=本月金额+上月累计金额(注:本月累计G7=D7+J7)。

2.4 销售费用

如表6所示。

一般说明:以各销售费用分别列示。

格式说明:

1)凭证号指作帐凭证的编号。

2)合计为每笔作帐凭证所有金额的合计,金额会自动跑到“科目汇总”销售费用科目的位置。

3)本期发生=SUM(4行:102行),即本月各笔发生金额的合计。

4)直列各销售费用金额

(1)系为编制“销售费用”档案而设。

(2)与本表单本期发生之行有连接关系,结帐后,将汇总金额用“选择性粘贴”粘贴至“销售费用”档案所属月份金额。

(3)当费用科目增加时,本处费用科目记得同时增加。

(4)费用分析表完成后,再将“费用分析”档案的当月金额复制到分析列,再看看检查列是否等于零,如不等于零,表示“销售费用”表单金额与“费用分析”档案金额不一致,查找原因并更正。

5)注意事项

(1)为方便复核,科目汇总凭证编号位置应与本表单一致,如“科目汇总”第一号凭证在第四行,则销售费用凭证编号第一号凭证亦应在第四行,因此,有增加行时,两表单应同时增加。

(2)增加行时,合计列的公式应复制。

(3)增加费用科目时,本期发生应复制公式,合计列应更正公式,并将更正后公式复制到合计列各位置,同时,直列各销售费用及“销售费用”表单应同时更正。

6)部分费用科目列已隐藏。

2.5 隔月操作

1)于“科目汇总”目录中,将“0001科目汇总”复制,并将复制的档案更名为“0002科目汇总”,紧接着打开“0002科目汇总”档案。

2)以下步骤应熟记:

(1)在“科目汇总”表单中,将期末金额用“选择性粘贴”粘贴到期初余额。

(2)在“损益”表单中,将本月金额复制到上月金额,再将本月累计、预算及去年同期金额用“选择性粘贴”粘贴到上月累计、预算及去年同期金额。

(3)在“科目汇总”及“销售费用”表单中将凭证金额全部删除,以下各列都是公式,宜注意不要删除:

“科目汇总”表单的销售费用列、检查列及本期发生行(含)以下各行;

“销售费用”表单合计列及本期发生行(含)以下各行。

2.6 隔年操作

除“损益”表单中上月累计改为零外,其余步骤同上述5隔月操作。

3 结束语

Excel电子表格的技术和功能日渐成熟和强大,利用Excel开发的财务管理系统开发周期短,费用少,维护起来简单方便。因此,利用它与中小企业财务管理相结合,可以使许多财务管理模型得到实施及发挥作用,促进财务管理科学化、信息化,有效地提高中小企业的经济效益。

摘要:利用Excel的制表、函数、运算等功能,与财务核算管理结合起来,能迅速掌握财务管理电算化模型的建立方法,为中小企业提高经济效益服务。

关键词:电子表格软件,Excel,财务报表核算

参考文献

[1]周丽媛,付艳.Excel在财务管理中的应用[M].辽宁:东北财经大学出版社,2007.

财务主管的简历表格

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