安全生产管理制度(四项)

安全生产管理制度(四项)（精选11篇）

安全生产管理制度(四项) 第1篇

安全生产管理制度

1、认真执行国家及北京市的安全生产法律、法规、政策，落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，始终把安全工作放在首要位置。

2、进入施工现场的所有人员，必须严格遵守施工现场的各项管理规定和操作规程，必须按规定佩戴好安全帽。

3、两米以上高处作业必须系好安全带，所用材料必须堆放平稳。所有工具必须随手放入工具包内，防止坠落伤人。

4、严禁赤脚，穿高跟鞋，拖鞋和带钉易滑的鞋进入施工现场，施工现场严禁吸烟，严禁酒后上岗作业。

5、特种作业人员（如架子工、电气焊工、电工等）必须持证上岗，禁止无证上岗和违章作业。

6、各种配电箱（电器）及电源线必须符合规范要求，做到一机一闸一漏一箱，门锁齐全，断电上锁。

7、剔凿打眼必须按规定戴好防护镜。施工作业下方禁止站人。

8、各种机具使用时，必须有安全防护措施，并严格按操作规程操作。

9、脚手架材料和脚手架搭设必须符合要求，安全网搭设规范。

10、“四口、五临边”防护齐全，经常检查，确保施工生产安全。

消防保卫管理制度

1、进入施工现场，必须戴好安全帽，施工现场严禁吸烟。

2、严禁在施工现场动用明火，电气焊作业经审批取得动火证，并采用有效措施后方可作业，设专人看火。

3、易燃、易爆、有毒物品，应设专库存放，并设专人保管。

4、消防器材消防专用，严禁挪作他用，违者要严厉处罚。

5、消火栓、消防井、消防器材四周严禁堆放杂物，并设置明显标志，消防车通道不准堆物，保持畅通。

6、进入施工现场的人员严禁打架、斗殴，聚众闹事，严禁酗酒、赌博、流氓滋事。

7、现场施工人员，必须佩戴明显标志，出入现场应登记。场内材料及各种物品，没有项目领导批准严禁外运。

8、施工现场、生活区，严禁乱接电源，未经项目部主管领导批准，不准使用电炉和电热器具。

9、未经批准在施工场内不准住人或作为仓库，非施工人员严禁住入施工现场

10、施工场内昼夜设人值班、巡逻，并设义务消防队，发现火情及时报告。

环境保护制度

1、施工现场围墙牢固整齐，门前三包。大门口设洗车台。

2、经常保持现场整洁卫生，道路通畅，运输车辆不带泥砂出现场，并做到不沿途遗撒。

3、施工现场布置合理，生活区与施工区划分明确，并划分责任区，责任区设标牌，分片包干，责任到人。

4、各种材料按施工平面布置图所指定的位置堆放整齐，并分门别类挂牌。

5、施工中尽量减少垃圾，做到活完料净脚下清，禁止抛扔垃圾，设置垃圾站，集中分拣，回收利用，及时清运。

6、施工中严格控制噪声，机械设备布局合理，配备除尘或降噪装置，经常保养，专人负责。

7、生活区垃圾统一处理，专人负责打扫，办公室门窗洁净，地面清洁，所有用品摆放整齐。

8、施工现场经常洒水，减少扬尘污染，排水沟、沉淀池畅通，禁止污水流出施工区，污染环境。

9、施工现场供应开水，饮水器具必须卫生干净，生活设施清洁，卫生、无蝇，无鼠，工作人员持证上岗。

10、节约能源，施工现场严禁长明灯和长流水。

文明施工管理制度

1、搞好文明安全施工，要推行标准化管理，科学组织施工，项目部要与各专业施工队签定安全包保责任书。

2、施工现场的各种安全、消防、用电设施要加强管理，定期进行检查维修，及时消除隐患，保证其安全有效。

3、施工机械按总平面布置图规定的位置设置，不得任意侵占场内道路，施工现场道路要硬化处理，要有排水设施，保证道路平整畅通、无扬尘。

4、建筑物内外的零散料和垃圾应及时清理到位，做到工完场清，保持施工现场清洁、干净、卫生。

5、施工区域和生活区明显划分，并划分责任区，设置标牌，责任到人，施工现场禁止随地大小便。

6、办公室、宿舍要保持整洁有序，库房各种物品应分类堆放，标识清楚。并有防潮、防雨、防盗措施，消防器材配置安全有效。

7、现场料具和构配件码放整齐、牢固、做到一头齐，一条线，砂石成堆，界线清楚，符合平面布置图和有关要求。

8、现场周围设置遮挡围栏，临街的脚手架设置相关的防护设施，非施工人员不得擅自进入施工现场，现场所有人员必须挂牌上岗。

9、对人为的施工噪声应有降噪措施和严格管理办法，严格进行控制，最大限度地减少噪声扰民。

10、现场内做好防尘工作，运输车辆不带泥砂出现场，并做到不沿途遗撒。建筑垃圾不准露天堆放，应及时清运或遮挡。

安全生产管理制度(四项) 第2篇

一、安全工作实行一把手负责制度，即单位行政一把手为本单位安全第一责任人，对本单位安全工作负总责。

二、学校逐级落实安全责任制和岗位安全责任制，明确安全责任人，并逐人、逐部门、逐岗位签订安全工作目标责任书。

三、把安全工作放在学校工作的重要地位，与其他工作统筹安排，并确保经费、人员、组织、办公场所的落实。

四、根据需要确定我校的安全工作管理人，即单位副职。安全工作管理人对本单位安全工作第一责任人负责，并组织和实施本单位的安全管理工作。

五、各部门、各岗位的责任人，对本单位安全管理人员负责，并对本部门、本岗位的安全工作负责。

六、班主任对班级学生安全负责，各科任课教师对授课过程中的安全负责。

七、各班级班委会中的安全委员协助班委及班主任作好安全工作，但不对班级负责。

八、任何单位和个人不准以任何借口和再由将安全工作全部推给学生或将安全责任转嫁给学生。

九、学校的要害、重要部位，如门卫、食堂、学生宿舍、微机室、多媒体电教室、仪器贮藏室、实验室、财务室、图书室、阅览室、档案室等必须有专人负责其安全工作。

十、安全工作实行一天24小时不间断制度，特别是上下课、课外活动、课间操、三饭后等重要时段，不得出现空档。

七里坪乡流峪学校

2006年3月

安全事故报告制度

一、安全事故发生后在及时妥善处置的同时立即上报县教体局，并在1小时内以书面形式(传真或其他方式)将情况上报县教体局。

二、书面报告应把事故起因、现状及已采取的应对措施等详细情况陈述清楚。

三、安全事故发生后，严禁无关人员进入本单位。未经主管部门同意，不得随意向外扩散消息和擅自接受媒体采访。

四、安全事故妥善处置后，要把相关责任人责任情况及教训和整改情况以书面形式上报县教体局。

五、对发生安全事故后迟报、漏报或隐瞒不报的单位和个人，县教体局将按照《重特大安全事故责任追究制》追究该单位一把手和相关人员的责任；造成严重后果的，将依法依纪追究相关人员责任。

七里坪乡中心学校

2007年3月6日

学校安全工作检查制度

一、学校安全工作实行每日检查制度。

二、每日安全检查由当日带班领导和值班教师带领相关人员进行。

三、每日安全检查结果，必须记入单位安全工作台帐。

四、对检查出的安全隐患及不安全苗头，要指定专人立即排除，需限期排除的，要指出明确的排除期限，并做好记录入档。

五、实行24小时领导带班、相关人员值班制度，当天单位安全工作由当天带班领导负责。

六、寄宿制学校、幼儿园每天必须对门卫值班、食堂卫生、学生就餐和重点、要害部门进行全面检查，并有详细记录。

七、单位安全检查要突出重点，一要查人，查学生和教师是否有不安全行为或情绪，查纠纷，防止事态扩大，查有无精神反常及暴力倾向；二要查物，查学生是否带有刀具、火种及其它不安全的物品；三要查管理，特别是门卫、食堂、学生寝室等重点部位是否管理到位。

七里坪乡中心学校

2007年3月6日

重特大安全事故责任追究制

一、为了逐级落实重特大安全事故责任人的责任，有效地防止重特大事故的发生，保证广大师生生命及财产安全，根据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》文件的要求，制定本制度。

二、各单位安全工作第一责任人，各单位安全工作管理人及部门、岗位责任人，对下列重特大安全事故有失职情形或者负有领导责任、管理责任的，依照本制度给予行政处分；构成玩忽职守或者其他犯罪的，依法追究刑事责任。

(一)重特大火灾事故；

(二)重特大食物中毒事故；

(三)造成重大人员伤亡或财产损失的建筑物坍塌事故；

(四)未经批准组织学生集体外出参加大型活动，人员伤亡的重特大交通事故；

(五)在校内组织大型活动，因组织不周密，防范措施不到位，造成群死群伤重特大事故；

(六)因化学危险品使用、管理不当，造成重特大人员伤亡或财产损失事故；

(七)锅炉、压力容器、压力管道等特种设备发生重特大事故；

(八)因管理不善，造成师生生命及重特大财产损失事故；

(九)其他重特大安全事故。

三、重特大安全事故的具体标准，按国家有关规定执行。重特

大安全事故肇事单位和个人的刑事处罚、处政处罚和民事责任追究，依照有关法律法规执行。

四、各单位安全责任人应依照有关法规，采取有效措施，对本单位实施安全监督管理，保障本单位师生生命、财产安全，并对本单位内防范重特大安全事故的发生和重特大安全事故发生后的迅速、及时妥善处理负责。

五、各单位每个月要召开一次防范安全事故工作专题会议，会议由单位行政一把手召集，本单位安全工作管理人员及各单位、科室、各岗位安全工作责任人参加，研究、分析、布置本单位安全防范工作，督促各种防范措施和整改措施的落实。会议要有专门的记录，存放在本单位的安全档案内。

六、各单位应组织各部门、各岗位安全工作责任人，对重点部位和易发生安全事故的部位进行经常性的安全隐患排查，并明确各部位的安全工作责任人。

七、各单位必须制定符合本单位实际重特大安全事故应急处理预案，经本单位行政一把手签名后，报县教体局备案。

八、各单位和县教体局相关科室应组织人员或邀请专业人员对本制度第二条所列各类重特大安全事故的隐患进行排查，发现隐患立即整改、排除。

九、各单位对学生进行劳动技能教育以及组织学生参加公益劳动等社会实践活动，必须确保学生安全。

所有组织学生集体外出活动必须报县教体局批准。

严禁以任何形式、名义组织学生从事接触易燃、易爆、有毒、有害等危险品的劳动或者其他危险性劳动或活动。

严禁将学校场地或房屋出租作为从事易燃、易爆、有毒、有害等危险品的生产、经营、存贮场所。

中小学校校长、幼儿园园长违反本条规定的，根据情节轻重，对校(园)长给予撤职的行政处分，对直接组织者给予开除公职的行政处分；构成非法制造爆炸物罪或者其他罪的，依法追究刑事责任。

十、重特大安全事故发生以后，各单位应按照有关规定的程序和时限立即上报，不得隐瞒上报、谎报或者拖延报告，并应配合、协助事故调查，不得以任何方式阻挠、干涉事故调查。

十一、本制度自发文之日起实行。

七里坪乡中心学校

四项工作加强基层安全管理 第3篇

笔者认为, 应该从做好有感领导、应用ACT卡、推行岗位标准作业程序、编制员工安全手册4个方面加强基层安全管理。

做好有感领导

企业各级领导是企业安全生产战线的指挥者和组织者, 在实际工作中一定要实实在在抓好安全工作的落实, 自觉执行安全管理规章制度, 为员工做好引导和表率。

所谓有感领导就是指通过良好的个人安全行为以身作则, 使员工真正感知到安全生产的重要性, 感受到领导做好安全的示范性, 感知到自身做好安全的必要性。有感领导与其说是管理手段, 不如说是一种安全管理理念。对于如何做好有感领导, 笔者认为应该从以下几点进行。

一是要严格履行岗位安全职责, 做到领导推进。各级领导都要按照“谁主管, 谁负责”的原则, 切实认识到抓安全是自己份内的工作, 必须认真履行好岗位安全职责, 无论是哪个级别的领导和主管, 所表达出的影响力应该为员工所感知, 并体现在业务管理的任何地方、任何级别、任何时间。

二是必须要从自身做起, 为员工做表率。各单位一把手要带领领导班子成员在安全生产工作中以身作则, 把领导层的承诺体现在具体行动中, 从细节做起, 通过可视、可感、可悟的个人安全行为, 引领全体员工做好安全生产工作。

三是和员工平等交流, 征求员工意见。可以通过安全经验分享、座谈交流等方式, 将亲身经历或所见所闻的安全典型经验、事故事件、不安全行为、不安全状态、实用安全常识等总结出来, 互相学习借鉴, 纠正不安全行为, 增强安全意识。

四是要不断提升自身安全管理领导力。掌握基本安全知识和管理方法是落实“有感领导”的基础条件。各级领导应加强学习, 时刻注意做安全的“有感领导”, 多学习掌握安全知识和技能, 始终如一地坚持对安全高标准严要求。

俗话说“老大难, 老大重视就不难”, 只要领导重视, 安全管理工作必将步入更加良性的轨道。

应用ACT卡

ACT是“Accident (事故) 、Control (控制) 、Technique (技术) ”的英文缩写, ACT卡又称事故控制卡。员工可结合自己的作业内容填写ACT卡, 举报隐患, 并对HSE工作提出建议。实施ACT卡的意义在于通过辨认、根除不安全行为和不安全状态, 达到控制事故的目的。

通过多年实践, 笔者认为ACT卡在应用方面需要注意以下事项。

一是对于ACT卡应用, 必须建立包括全员培训、现场应用、评价分类、信息反馈、评比奖励、定期分析等内容在内运行机制, 才能保证长期坚持应用。在对ACT卡信息处理上, 要将信息进行分类处理, 如对于重大问题, 立即上报;对于一般问题, 制定控制措施后上报;对于可控制问题, 自行解决, 定期上报。

二是在ACT卡应用过程中, 必须要结合作业内容, 在特定的环境和作业条件下, 对照提示进行, 不能把ACT卡的应用等同于常规风险识别, 只识别静态风险, 更要关注作业过程中的动态风险, 如人的不安全行为。

三是要采取正确引导和正向激励的方式, 才能激发参与积极性。应定期组织评比, 对符合奖励条件的员工进行分级奖励, 同时, 不能对下属规定填写数量, 限定员工参与率, 这样容易让员工把填写ACT卡作为一项任务来完成, 甚至互相抄袭, 敷衍了事。

四是要有计划组织应用。班组长应定期组织岗位员工进行风险识别, 把风险识别和控制作为基层安全管理的重要内容。

对于员工来说, ACT卡是不断提高员工识别风险能力、提高安全防范意识的有效工具, 是培养员工主动识别风险、自觉规避风险的良好习惯的载体。

对于企业来说, ACT卡是安全信息传递的纽带, 通过定期分析上报安全信息, 企业能够及时掌握基层安全管理现状, 利于基层单位不断提高风险管理能力。

推行岗位标准作业程序

岗位标准作业程序, 就是将某一事件的标准操作步骤和要求以统一的格式描述出来, 用来指导和规范日常的工作, 其精髓, 就是将细节进行量化, 对岗位中某一程序中的关键控制点进行细化和量化。岗位标准作业程序以岗位为核心, 编制工作应始终围绕本岗位开展, 应包括上岗条件确认、岗位风险及控制措施、接班、生产监控、运行维护、岗位操作、交班等部分。

应用岗位标准作业程序是加强基层基础工作的重要方法, 如果每个岗位都实现了标准操作、标准管理, 那企业的安全管理水平自然会整体得到提升。推行岗位标准作业程序还可以将企业积累下来的技术、经验, 记录在标准文件中, 避免因技术人员流动而使技术流失。

一种方法不管有多完美、多完善, 如果不能执行到位, 那就没有任何意义。企业应从以下几方面确保岗位标准作业程序执行到位。

首先, 要保证岗位标准作业程序的适应性, 紧密结合岗位实际, 符合现场管理。可由班组长带领岗位员工结合现场实际操作, 对照文件逐点进行现场测试, 发现不符合信息及时记录、上报。同时, 针对现场测试情况, 应及时收集汇总岗位标准作业程序不符合信息, 并由主管领导牵头, 组织设备、工艺、培训、安全等专业管理人员、基层骨干、技师等对本单位所有岗位标准作业程序逐一进行讨论、评审, 对发现问题较多的, 重新进行现场测试、评审, 确保其符合安全管理规定和现场实际。

其次, 要统一认识, 逐级宣贯, 全方位开展培训。企业可利用各种会议、橱窗、宣传栏、电子屏等多种形式, 对岗位标准作业程序的推行目的、意义、内涵等进行广泛深入地宣传教育, 形成强力推进标准作业的浓厚氛围。同时, 强化各层级岗位标准作业程序相关知识培训, 对领导层、管理层、岗位操作员工进行针对性培训。

最后, 要加强督查, 考核兑现, 促进岗位标准化作业程序有效推行。企业应成立岗位标准作业程序督查组, 安排专人现场督查基层单位岗位标准化作业程序的推行进度, 对程序文件配置到位情况、员工掌握程度、应用执行情况逐一进行检查和指导, 并将各单位推行情况进行月度排名, 纳入各单位月度安全业绩考核进行兑现。

编制员工安全手册

目前, 很多企业的安全管理是建立在“法制”基础上的, 靠各种制度、奖惩规定来约束员工行为, 并以罚款作为企业安全管理的主要手段。员工的安全意识是在企业的规章制度下建立起来的, 没有参与安全管理的积极性, 把安全作为企业的约束、管理者的要求。因此, 寻找一种能够缩小和消除上级与下级、员工与管理之间的差距, 同时增强全员安全意识、提高员工安全素养的科学管理方式, 是基层安全管理亟待解决的问题。

目前笔者所在单位, 通过尝试组织全厂岗位员工自行编写、开发《员工安全手册》, 初步建立起了员工自我教育、自我完善、持续改进的安全文化管理方式。

《员工安全手册》分为感悟篇、技能篇、成长篇3个主题, 感悟篇主要针对强化个人安全意识, 让员工记录对生活、工作中有关安全事件的思考, 以及自我安全感悟, 自我安全意识和安全技能评价, 亲人安全寄语等;技能篇主要针对提高个人安全技能, 让员工结合自身岗位和自身特点, 进行自我分析, 寻找差距, 同时对作业环境进行风险识别, 预想突发事件, 明确防范和应急处置措施;成长篇主要针对不断完善个人综合素质, 让员工以自我分析和岗位分析为基础, 制定下一步措施和个人能力提升计划, 通过对手册内容进行纠偏、补充、修改, 定期对手册进行更新, 实现员工的自我完善和提高。

员工安全手册在笔者所在单位全面推行以来, 取得了以下几方面的效果。

一是全员参与、自主管理的安全文化正在形成。手册的自主编写和应用, 给员工提供了一个自我分析、自我教育、自我完善的平台, 使员工由被动的执行命令、整改问题向主动的分析问题、解决问题转变, 真正体现了安全管理的全员参与和自主管理。

二是管理人员、操作人员对安全工作的态度发生了转变。通过编写《员工安全手册》, 把管理人员置于全员监督之中, 从发号施令转变为带头执行, 促使员工从情感上树立“我要安全”的思想, 由被动接受向自觉执行转变。

三是管理方式从“刚性强制”向“柔性亲和”转变。通过“岗位温馨提示”及《员工安全手册》的“交流学习”, 使员工有机会和管理人员平等交流、沟通协商, 形成了上下互动的良好局面, 引导员工逐步参与到安全管理中来。

四是基层自主安全管理能力正在逐步提升。通过对手册的分析评价, 使基层不再单纯地依靠上级专业检查、监督发现问题, 而是依靠站库自我检查、自我分析来实现不断改进。

实现自主安全管理

有感领导能够使员工感受到领导层的执行力度, 促进基层安全管理逐步由领导重视向领导推动转变;应用ACT卡能够有效提高员工的风险识别意识和能力, 养成主动规避风险的习惯;岗位标准作业程序让员工工作有标准, 按照“规定动作”进行操作, 逐步养成按章操作的习惯;编写《员工安全手册》让员工有时间、有空间进行自我思考, 为自我安全管理提供了载体和平台。

安全生产管理制度(四项) 第4篇

抓好队伍培训，提高全员素质。为了有效提高自助设备管理水平，联社成立了以监事长为组长的安全工作领导小组，在年初制定各项规章制度和操作流程，与各信用社签订安全承诺责任书，并明确人员分工，每月举办1次安全主管例会，各基层社每周开展1次安全制度学习，在全社形成人人重视安全、人人規范操作的浓厚氛围。联社职能部门分层次组织全员学习《河南省农村信用社自助设各管理办法>、《灵宝联社自助设备管理实施细则》和《灵宝联社第四次安全评估工作实施方案》等文件，定期组织开展防爆演练、问题处理、消防知识等培训活动，每月对违规人员进行通报处罚，使人人熟知安全操作技能。同时，联社强化一线员工的风险防范教育，将上级下发的风险案例和提示及时传达到每一个网点，每一位员工，进一步提高了全员的应变能力。

抓好部门联动，强化问题整改。按照全省第4次安全评估工作要求，联社成立了以监事长为组长，各信用社主任、联社综合部、安全保卫部、稽核监察部、银行卡部、信息科技部、财务会计部等部门负责人为成员的安全评估工作领导小组，由保卫部具体负责全市农信社安全评估工作的组织、协调、指导和监督，每季度对全市自助设备的安全运行情况进行全面检查，并针对存在问题，逐项进行销号整改，确保限期整改到位。由于安全日常管理扎实有序，10月19日至23日，我市信用社的47个营业网点和52台自助设备顺利通过三门峡市公安局、银监分局评估验收。

加大遄查频率，维护设备安全。一是建立两级巡查制度。借助保安公司力量，坚持对基层所有自助设备每晚不少于3次巡查，要求基层社白天巡查不少于4次，及时控制了异常情况发生。二是加大专项巡检力度。联社保卫部坚持每月不少于1次的全面检查，联社每季度组织综合、科技、卡部、财务、保卫等部门组成联合检查组至少开展专项检查1次，确保检查面和问题整改面均达100%，对检查出的存在问题，落实责任，监督整改，实现了人防、物防、技防相结合的全方位监督管理体制。三是强力抓好警银亭的安全管理。自3月3日“警银亭”运行以来，在坚持晚间每台自助设备巡查次数不少于3次的基础上，8月份，联社与灵宝市公安局特巡警大队签订了“警银亭”巡查合同，实行特巡警24小时不间断值守和巡逻，为全市居民提供24小时安全便捷的金融服务。同时，联社将“警银亭”的自助设备全部和公安局110报警指挥中心联网，并投资148万元为每个“警银亭”安装了智能安防系统，配备视频监控、图像传输、公安网络、通讯器材等安防设备，将视频监控影像分别与灵宝市公安局情报中心、特巡警大队、联社监控中心进行联网，实行双人7*24小时不间断值班监控，并对监控资料实现本异地不少于90天的双备份保存，形成了立体、交叉的安全保障网络，确保了全市“警银亭”中4台自动取款机、16台存取款一体机、11台多媒体自助终端的安全运营无事故，使老百姓在办理业务时，安全防护能力得到强力保证，能够放心在警银亭办理相关业务。“警银亭”的对外运营，使联社的电子替代率由年初的12%提高到了43.896，营造了良好用卡环境，延伸了服务时间，降低了人力成本，提高了客户黏度，牢牢控制了城区市场竞争的主阵地，满足了人们日益增长的金融需求，为我社业务发展和转型提质注入了强劲活力。

增加保安力量，提高安全保障。今年以来，联社对金华所、金汇所、金城分社、金水信用社、瑞金信用社等7个新上自助设备的网点，增加保安人员10人，全市保安人员总数达55人，加强营业期间的安保服务和晚间自助设备的巡查工作。同时，加强保安人员培训，定期与保安公司进行沟通，今年及时调整业务素质较差、安全意识不强的人力保安7人，调换ATM巡查人员4人，不断提高了保安服务质量，为业务稳健发展提供了安全保障。

电务四项基本安全制度[推荐] 第5篇

1、三不动：未登记联系好不动；对设备性能、状态不清楚不动；正在使用中的设备（指己办理好

进路或闭塞的设备)不动。

2、三不离：工作完了，不彻底试验良好不离；影响正常使用的设备缺点未修好前不离；发现设备

有异状时，未查清原因不离。

3、三不放过：事故原因分析不清不放过；没有防范措施不放过；事故责任者和职工没有受到教

育不放过。

4、三级施工安全措施 :电务段、车间、工区三级组织的施工均应制定施工安全措施。安全措施的

基本内容应包括 : 施工前的准备措施，施工中的单项作业措施、安全卡控措施及安全防护措施，施工

后的检查试验措施，以及发生故障时的应急措施等。

二、电务工作人员作业纪律（八严禁）

1、严禁甩开联锁条件，借用电源动作设备；

2、严禁采用封连线或其他手段封连各种信号设备电气接点；

3、严禁在轨道电路上拉临时线沟通电路造成死区间，或用提高轨道电路送电端电压的方法处理

故障；

4、严禁色灯信号机灯光灭灯时，用其他光源代替；

5、严禁甩开联锁条件，人为沟通道岔假表示；

6、严禁未登记要点使用手摇把转换道岔；

7、严禁代替行车人员按压按钮、转换道岔、检查进路、办理闭塞和开放信号；

8、未登记要点“偷点”、“抢点”作业。

三、劳动安全“八防”及作业防护措施

1、检修工具及安全防护用品，必须经常保持完好，发现不良的，应及时更换。应定期检查试验，检修人员使用前，必须进行检查；工长每月检查 一次。、上道进行施工、检修作业及设备检查时，应实行双人作业，按规定穿着防护服(饰),并应设安

全防护员，实行专人防护。

3、防护员应用无线对讲机与电务值台人员保持联络，随时预报列车运行情况。防护员应佩戴标

志，携带规定的防护用具。防护员不准兼做其它工作。、电务值台人员应随时与车站值班员联系 ,掌握列车运行情况，并及时通知现场信号作业人员，现场作业人员接到电务值台人员通知后，应立即停止作业，下道躲避。

5、在区间行走时应走路肩；在道床上行走或工作时，应不断前后了望；在复线区间，应逆列车运

行方向行走，并不断前后了望，禁止在邻线和两线中间躲避列车。

6、横越线路时，须执行“一站、二看、三通过”制度。禁止从车辆下部或车钩处通过。在停留列

车、车辆前部或尾部通过时，应与其保持 5m以上距离。

7、禁止在机车行使中检修机车外部的电务设备。

8、禁止在钢轨、枕木上和车辆下部休息。、雷雨或暴风时，禁止在信号机上作业；打雷时，禁止修理避雷器、地线。

10、冬季室外作业时，所戴防寒帽应有耳孔。

11、检修电动（电空、电液）转辙机时，应打开遮断器。

12、在高柱信号机上离开梯子或梯子外侧和杆上工作时，须使用安全带，禁止上、下同时作业；

不得将工具、材料放在信号机上；不准上下抛递工具、材料；列车通过时，禁止在该股道两侧信号机

上停留；不准人扛、手提笨重物品攀登信号机。

13、在桥梁上、隧道内检修信号设备时 , 应设专人防护。严禁工具、材料侵入限界。、对于高于36伏电压的信号设备进行带电作业时，应使用带绝缘的工具、穿着绝缘鞋(室内应

站在绝缘胶垫上)；不得同时接触导电和接地部分。未脱离导电部分时，不得与地面的人员接触或互

相传递工具、材料。、严禁用手指深入销子孔，各部缺口。、提速区段作业时 , 人员躲避列车时 , 应距线路3M以上距离。

实行安全“红线”管理，凡违反以下规定，造成事故的，按事故 性质从严追究责任；未造成事故的，干部一律免职或解聘，职工一律 内部待岗3个月以上并调离原岗位。

公共部分 实施现场作业监控时，未执行铁道部，路局规定或未履行上岗 监控职责。当班期间打牌（含网上游戏），饮酒，打架，赌博等或擅离岗位。

在禁火处所动用明火或吸烟。

4坐卧线路，钻车底或以车代步。无证操作设备，驾驶各类机动车辆。

人为损坏或擅自关闭安全监控装置。漏发，错发，漏传行车文电或数据，通知，调度命令危机行车 安全。未按规定办理作业手续操作隔离开关，或未落实停电，试电，接地封线措施。

电务部分 甩开联锁条件或使用封连线及其他任何手段封连信号设备电气 接点。未联系登记要点使用手摇把转换道岔。

食品生产加工企业十四项管理制度 第6篇

1、食品生产加工企业应当建立健全原辅材料进货台账，在原辅进货台账中如实记录产品名称、规格、数量、生产厂家及其联系方式、进货时间等内容。

2、食品生产企业购进原辅材料时应当严格执行进货验收制度，对每一批入厂原辅材料都要按相应产品标准要求进行验收合格后方可用于生产。

3、原辅材料属于初级农产品的，企业要制定相应的收购标准，作为收购初级农产品依据。

※

4、对购进的原辅材料要逐一查验以下内容：（1）、产品验证材料是否齐全有效，产品验证材料包括以下内容：

生产企业有效期内的营业执照、与购进批次产品相符合的合格证明文件或检验报告、近期（半年内）法定检验机构出具的合格检验报告复印件，属于生产许可证管理的产品必须具有有效的生产许可证复印件；企业采购进口需法定检验的食品原料、食品添加剂、食品相关产品的，应当向供货者索取有效的检验检疫证明。

（2）、对购进的预包装食品原料应对标识进行检查： ①包装是否有中文标明的商品名称、生产厂家厂名、厂址；是否在包装上显著位臵清晰标明食品名称、配料清单、配料定量、净含量和沥干物（固形物）含量。②是否标明生产日期，保质期、贮藏说明、产品执行标准、质量等级。

③复合型食品添加剂配料表中必须标示每一种成份及含量;

④属于生产许可证管理的产品外包装上应标示QS标志及生产许可证编号。

⑤进口食品是否有用中文标明的原产国国名或者地区以及在中国依法登记注册的代理商、进口商或者经销商的名称和地址。

※

5、对购进的原辅材料应进行感观检验，对照产品标准判别产品感观是否符合要求。对供货者无法提供有效合格证明文件的食品原料，企业应依照食品安全标准及有关规定自行检验或委托检验，并保存检验记录。

6、对查验不合格和无合法来源的食品和过期或经感官鉴别存在腐败变质、油脂酸败、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者有其他感官性状异常及包装不严实或不符合卫生要求的原材料要拒绝接收。

7、进货台帐、验证材料、供应方出具的销货凭证应同时保存以备查验。

二、生产过程控制制度

1、企业质量负责人要督促员工形成良好的卫生习惯、进出车间必须严格执行更衣洗手消毒制度、班后要对所负责的工作区域和工、器具按规范要求进行清洗、消毒，并对其执行情况进行定期或不定期的检查，并保存自查记录。

2、企业应定期对必备生产设备、设施维护保养和清洗消毒，并保存记录，同时应建立和保存停产复产记录及复产前生产设备、设施等安全控制记录。

3、企业应建立和保存各种购进食品原料、食品添加剂、食品相关产品的贮存、保管、领用出库等记录。

4、企业应建立和保存生产投料记录，包括投料种类、品名、生产日期或批号、使用数量等。

5、食品生产加工企业应根据所生产加工的食品的质量安全要求来确定关键质量控制点，制定关键质量控制点的操作规程或作业指导书，并在生产过程中做好关键质量控制点记录。

6、食品生产加工企业应当建立健全企业质量管理体系，实施生产全过程的质量管理，鼓励企业获取质量体系认证或HACCP认证，提高企业质量管理水平。

三、晋中市食品生产加工企业食品添加剂管理制度

1、食品生产加工企业应当对其所生产加工食品的质量安全负责，并应当明确承诺不超范围、超限量使用食品添加剂。

※

2、企业应实行食品添加剂专人采购制度。在采购食品添加剂时应严格实施进货查验制度，验明产品标识，向供货单位索取有关生产许可、与购进批次相符的产品合格证明文件、近期（半年内）法定检验机构出具的合格检验报告，无合格证明的食品添加剂，须经自行检验或者委托检验合格。复合型食品添加剂配料表中必须标示每一种成份及含量。凡采购属国家实施生产许可证的食品添加剂，必须采购获证产品。

企业应实行食品添加剂专库存放、专人保管制度，对入厂的食品添加剂应如实记录食品添加剂的名称、规格、数量、供货者名称及联系方式、进货日期等内容，并建立食品添加剂档案，由专人放入专库存放。

企业应实行食品添加剂专人使用制度。在使用食品添加剂时应严格按GB2760标准规定的使用范围和使用量进行添加，企业在使用复合型食品添加剂时要对复合添加剂中各单一添加剂的名称及含量对照GB2760标准进行检查，必须每一种成份都符合要求后方可使用。

3、食品标签按照《食品安全法》规定标示所使用的每一种食品添加剂在国家标准中的通用名称。

4、企业在使用和更换食品添加剂前应当向所在地县（区）级质监部门进行报告。

四、食品生产企业从业人员健康管理和教育培训制度

1、食品生产经营人员每年应当进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作

2、新入厂工人须经必要的培训后方可上岗，培训内容包括相关管理制度、食品安全基本知识、拟从事岗位工艺流程、作业指导书等。

3、食品生产企业应配备专职或兼职的食品安全管理人员，所有食品安全管理人员都要经过食品安全法规和食品卫生知识的学习和培训；

4、拟从事特殊岗位的工人（特种设备操作、出厂检验的人员）除接受本厂培训外还要经过相关监管部门的培训合格并取得相应的资质证件后方准上岗；原料采购、添加剂使用人员应经相关专业知识培训，能识别原辅料的真伪、优劣技能，能熟练掌握本单位生产食品的食品添加剂使用标准。

5、后续培训每年不得少于4次，累计不得少于40个学时，主要内容为食品生产加工相关专业知识和规范生产方面培训。

五、食品生产加工企业产品检验管理制度

※

1、企业应建立生产过程检验制度，对企业生产过程中各个关键控制环节半成品质量指标进行检测。

※

2、企业必须具备产品重点项目的检验设备和自检能力，持续完善和加强自检能力，并不断提高重点项目检验设备的自动化水平。

3、企业应建立和保存出厂食品的原始检验数据和检验报告记录，包括检查食品的名称、规格、数量、生产日期、生产批号、执行标准、检验结论、化验员、检验合格证号或检验报告编号、检验时间等记录内容。

4、生产的产品必须经批批检验合格后方可进行销售，成品库未见到检验人员签发的相应批次产品检验合格证明的，不得出厂销售。出厂检验项目应与食品安全标准及相关规定的项目应保持一致。

5、检验过程应严格按产品标准及相关的检验方法标准进行。检验员对检验结果负责，任何人不得干预检验员对于检验过程和检验结果公正性的判断。

6、产品出厂检验的原始记录及检验报告必须规范、齐全、真实、有效。企业委托其他检验机构实施产品出厂检验的，应检查受委托检验机构资质，并签订委托检验合同或协议。

7、企业应按规定对每个批次产品进行留样。产品保质期少于两年的，保存期限不少于保质期;产品保质期超过两年的，保存期限不得少于两年。

8、检验设备在计量检定或校准的法定有效期内使用，相关辅助设备及化学试剂应完好齐备并在有效使用期内。

※

9、对获证范围内产品的划“※”号项目的检验每年不得少于两次，与法定检验机构进行的产品比对检验不少于一次，并要保存比对记录。

六、晋中市食品生产加工企业检验人员管理制度

1、食品生产企业必须配备两名或两名以上的检验人员, 检验员应经过相关食品检验方面的培训，考核合格取得检验员资质证书后，方可从事检验工作。

2、检验员应热爱检验工作，责任心强，忠于职守，坚守原则，符合食品从业人员的健康条件。

3、企业检验员必须签订劳务合同（劳动部门规定的规范文本），并根据个人岗位责任作出保证食品安全的承诺，劳务合同和个人岗位承诺书在县局的企业监管档案中存档。为保证企业产品质量检验工作的连续性，检验员应当尽量保持稳定，如企业确需调整的，必须配备能接替其岗位的检验员并报县质量技术监督部门重新备案，企业不得无故辞退检验人员也不得临时借用检验人员。

4、检验员应按规定对每个批次产品进行留样。产品保质期少于两年的，保存期限不少于保质期;产品保质期超过两年的，保存期限不得少于两年。

※

5、企业应加强食品检验人员的业务培训，制定比对检验计划，每年参加有资质的检验机构组织的出厂检验能力的比对，不断提升检验人员的操作技能。

七、食品生产加工企业产品销售管理制度

1、企业生产的产品必须经批批检验合格后方可出厂销售。

2、成品库必须持有化验室签发的相应批次的检验合格证明后方可将该批产品出厂销售。

3、每一批产品出厂销售时应填写产品销售台帐。

4、产品销售台帐应包含以下内容：产品名称、数量、生产日期或批号、检验合格证编号、购货者名称及联系方式、销售日期、出货日期、地点等信息。

5、出厂销售的产品应附相应的验证材料，验证材料包括以下资料：本企业营业执照复印件、生产许可证复印件、本批次产品检验报告复印件、近期法定检验机构出具的检验报告复印件。

6、产品销售台帐应保存二年以上。

八、食品生产加工企业不合格品处理及不安全食品召回制度

1、检验人员对不合格品评审并作出处臵决定，由相关人员进行处臵。若有争议，则由质量负责人和食品安全员一起决定。

2、生产过程中允许返工的不合格品，生产人员应按相应操作工艺予以返工，并经检验员重新验证合格后方可放行。

3、对已判定不合格的成品或经返工仍不合格的产品要另行堆放，并做好标识。

4、原料/成品储存过程中发生的不合格品，由仓管人员进行处臵。

5、售出的产品不合格由本厂委派的人员和客户协商处理办法，做好记录。

6、企业应对生产的不安全食品主动召回。

7、不安全食品是指有证据证明对人体健康已经或可能造成危害的食品，包括：

（1）已经诱发食品污染、食源性疾病或对人体健康造成危害甚至死亡的食品；

（2）可能引发食品污染、食源性疾病或对人体健康造成危害的食品；

（3）含有对特定人群可能引发健康危害的成份而在食品标签和说明书上未予以标识，或标识不全、不明确的食品；

（4）有关法律、法规规定的其他不安全食品。：

8、企业发现其生产的食品存在质量安全问题的，应当积极采取措施，主动召回已出厂销售的有问题食品。

9、企业主动召回不安全食品，应当制定召回计划，并以书面形式向当地质监部门报告。

10、企业召回不安全食品时，应当通过发布社会公告或其他方式告知消费者，没有造成严重危害后果的，可不予公告。

11、企业召回不安全食品时，应按有关规定对消费者作适当的补偿，对召回的食品作必要的技术处理或者予以销毁，同时报告质监部门。

九、食品安全事故处臵制度

1、企业应制定食品安全事故处臵方案，并成立食品安全事故处臵小组。

2、企业食品安全事故处臵小组组长由企业负责人担任，组员由各部门负责人担任。主要职责是：决定本企业食品安全处臵方案的启动及后处理，与质监部门进行信息沟通，定期检查本企业各项食品安全防范措施的落实情况，及时消除食品安全事故隐患。

3、发生以下情况时，企业应启动食品安全事故处臵方案：

（1）在实施生产加工过程以及半成品、成品检验过程中或质监部门抽检本企业产品其微生物指标、食品添加剂、重金属指标不符合强制性标准要求；

（2）未按国家相关标准规定超范围使用或者超量使用食品添加剂；

（3）错误使用非食用的原料生产食品，加入非食品用化学物质或者将非食品当作食品；

（4）未经验证合格将未经检验检疫或者检验检疫不合格的肉类生产食品，以病死、毒死或者死因不明的禽、畜、兽、水产动物等生产食品，生产了可能含有致病性寄生虫、微生物，或者微生物毒素含量且超过国家限定标准的食品；

（5）在食品生产加工过程中受到污染可能对人体健康造成危害的；

4、食品安全事故处臵方案的工作程序和工作要求（1）封存产品，同时通知销售部门停止销售并及时通知销售商将存在安全隐患的产品下架并召回，并将情况上报向质监部门。召回的产品和未出厂的可能出现问题的产品要全部封存并与其他产品进行隔离，实行专库专用。

（2）实施检验。抽取样品送检验室实施检验，同时将样品送达有资质的检验机构进行全项检验。

（3）样品管理。对出现严重不合格项目的样品，要应严格按照有关样品的贮存要求，妥善保管样品，不得擅自处理样品。

（4）后处理。对不合格产品要全部销毁处理并做好相关记录，同时应立即停产整顿，经整改后须经质监部门验收合格后方可复产。

5、企业应定期检查各项食品安全防范措施的落实情况，并记录在案。

6、如发生食品安全事故，企业应建立和保存处臵食品安全事故的记录。

十、食品生产加工企业消费者投诉受理制度

1、接受消费者投诉，实行首问责任制，无论谁受理均需陪同到底，直到有处理结果，不得相互推诿。

2、接受消费者投诉需礼貌接待，态度和蔼，语言文明。

3、受理投诉须做记录，问清来龙去脉及当事人情况和要求。

4、接到消费者投诉后应立即告知经理（厂长），经理（厂长）应召集相关人员对消费者投诉的情况进行核实，必要时应走访消费者详细了解情况。

5、确因生产原因造成的产品不合格，要分析不合格产生的原因，采取有效的纠正措施防止不合格品的再次产生。经理（厂长）要责成专人对消费者进行回访，说明问题产生的原因并退货，给消费者造成损失的要进行赔偿。

十一、食品生产企业诚信制度

1、严格遵守《产品质量法》、《食品安全法》、《食品生产加工企业质量安全监督管理办法》等法律法规的规定，严格按照有效的产品标准组织生产，严把食品质量安全关，诚信立业，守法经营，切实维护消费者的合法利益。

2、自觉遵守市场准入制度，依法取得食品生产许可，并提交食品安全自查报告。

3、企业是食品质量安全的第一责任人，承担一切食品安全法律责任，自觉履行《食品生产加工企业食品质量安全承诺书》的承诺。

4、建立健全企业质量管理体系，切实加强原材料采购、生产过程控制、产品出厂销售、售后服务等环节的质量管理，认真记录原辅材料进货查验、生产过程控制、产品出厂检验、产品出厂销售等台帐；认真落实岗位质量责任制，加强质量考核。

5、自觉接受质监部门的监督检查和社会各界的监督。

十二、执行标准及标识标注管理制度

1、执行企业标准的，应按规定进行标准备案。

2、企业应收集、记录新发布国家食品安全标准，参加相关培训，做好标准执行工作。

3、依法获得相关认证的企业应持续符合认证要求。

4、企业生产加工食品的标识标注内容应符合法律、法规、规章及食品安全标准规定的事项。

十三、接受委托加工食品管理制度

1、企业委托其他食品生产加工企业，应对其资质进行审查。查看其营业执照、代码证、生产许可证、税务登记证、质量保证体系等相关资质资料。

2、企业委托其他食品生产加工企业，应对其现场生产条件进行审查，确认其生产现场符合食品生产加工必备条件，具有必备的生产设备、检测仪器和健全的质量管理体系。

3、企业委托其他食品生产加工企业，应对其产品质量进行评价，产品质量不符合要求的，不得开展委托加工。

4、企业产品实行委托加工或被委托加工的，双方应对产品的执行标准、标识标注等进行确定，委托加工食品包装标识应符合相关规定。

5、企业产品实行委托加工或被委托加工的，双方应按照标准合同格式签订委托加工合同。

6、委托加工双方应到所在地市级质量技术监督部门备案，并保存包括备案证明材料、委托加工合同（或复印件）等相关材料。

十四、食品安全风险监测和评估信息管理制度

1、企业应主动收集企业内部发现的和国家发布的与企业相关的食品安全风险监测和评估信息，并做出反应，同时应建立和保存相关记录。

2、企业对采购的不合格品、发现的风险、检验发现的不安全食品等情况，应主动向当地食品安全和相关监管部门报告。

安全生产管理制度(四项) 第7篇

为全面落实好全区安全生产工作会议精神，XX街道迅速行动、组织动员，提出层级化、联合式监管执法的工作思路，对辖区重点场所和区域推开拉网式安全隐患清查，彻底消除各类隐患，保障居民生产生活安全。

一是强化“层级式”监管管理。街道立足辖区面积大、户数多、人流密集区域相对集中等实际，坚持安全监管“一条线、一张网”的工作思路，将办事处、派出所、消防中队、社区居委会、建筑施工单位、楼宇商场物业公司等纳入统一的安全责任体系，按照层级制、全覆盖的监管模式，进一步强化各层面安全管理责任，提高防范意识。在街道层面上，成立了由办事处主任任组长的安全领导小组，针对施工工地、商务楼宇、商场商街、小区楼院制定了措施细化的安全管理工作方案，并组建监管执法队伍，逐层推进安全责任落实。

二是开展“拉网式”摸底清查。为充分摸清辖区安全“家底”，元旦以来，街道成立了由城管委、经贸委、派出所、居委会共同参与的隐患清查工作组，对辖区内街巷、楼院、商场、楼宇铺开进行“拉网式”隐患排查，并对人员密度较大的诚基中心、万豪国际2个公寓式住宅小区集中人力物力，重点开展消防通道和设施、物业水电官网线路以及商业用房的安全检查。清查行动以来，共发现各类安全隐患40余处，下达限期整改通知书7份，采取回访回查的办法，确保彻底排除各类安全隐患。

三是实施“覆盖式”安全宣传。为提高居民自我防范的安全意识，街道从普及安全知识、提高安全意识入手，以社区为单位，铺开推进安全宣传。一方面，通过社区讲堂、宣传栏、社区报、短信群发平台等载体，发放便民安全小贴士、居家防范小知识等安全信息，形成潜移默化的安全宣教氛围。另一方面，通过商务楼宇、商场商街物业向商户业主发放消防安全知识手册，组织开展火灾遇险逃生演习等活动，提高楼宇高层和山师商街的安全防范能力。

安全生产管理制度(四项) 第8篇

一、以信息安全管理制度学习教育为基础, 切实履行信息安全职责

为及时全面地掌握各项信息安全管理制度, 人行华坪县支行采取措施加强规章制度的学习。一是根据工作需要, 有计划地召开计算机安全工作领导小组会议, 并将信息安全管理制度学习纳入重要议程。二是每周至少保证2小时的学习时间, 主要学习《信息安全管理制度汇编》, 学习活动要求计算机管理员B角和部门信息安全员同时参加;三是认真登记学习情况, 并将学习的情况纳入全行年度目标考核内容。

二、以认真梳理科技岗位风险点为手段, 积极防范信息安全隐患

人行华坪县支行2010年创新性地推进内部控制风险防范责任制, 主要做法:结合内部控制风险防范实施方案, 科技岗位共梳理出2个风险部位、13个风险点以及13条防控措施, 风险点包括业务系统的安装升级、系统监测维护、信息安全、数据备份、设备管理、网络维护、电子档案管理、应急演练等方面, 覆盖了县支行科技岗位的主要风险。针对梳理出的风险点, 制定了有效的防控措施, 促使信息安全风险防控由被动接受向主动防御的转变。

三、以整合信息安全管理资源为突破口, 充分发挥部门安全员带动辐射作用

人行华坪县支行尽管设置了部门信息安全员和计算机协管员, 但由于兼职和专业知识缺乏等原因, 在一定程度上影响了工作积极性。针对这一问题, 人行华坪县支行整合信息安全管理资源, 建立了以计算机管理员AB角为主, 部门安全员为依托, 计算机爱好者为补充的信息安全管理服务体系。在日常工作中, 一是加强沟通, 结合每周学习多探讨科技业务知识及相关制度要求;二是协同工作, 在业务系统升级和维护时, 要求科技B角参与, 尽量多动手, 部门信息安全员也要熟悉计算机系统基本的维护;三是信息安全员将信息安全形势和管理工作经常性地向分管行领导汇报, 争取对信息安全工作更多的理解和支持。

四、以建立信息安全工作机制为重点, 提高信息安全管理服务水平

为促使信息安全工作规范化、科学化和常态化, 人行华坪县支行建立了“三查三看”的信息安全工作机制, 并提出信息安全管理要做到“三个结合”, 即信息安全制度学习与业务系统运维相结合, 信息安全制度宣传教育与科技管理水平提高相结合, 信息安全制度的执行与内控风险防范“月查、季查、半年查”相结合, 有效提高了信息安全管理制度的执行力。

(一) 查科技服务意识, 看科技服务水平、服务态度和方法是否适应工作要求

当前信息安全管理面临着诸多新形势、新任务和新要求, 上级行制定的管理制度日益科学和规范, 科技岗位必定要加强学习, 并不断加以总结, 从而提高科技运维水平。日常工作中在具备有一定的科技技术水平的基础上, 热忱的科技服务态度和得当的工作方法是提高科技服务质量的关键, 为此, 通过加大培训教育力度、参加计算机职称考试和信息安全知识竞赛等方式, 不断提高科技服务水平。

(二) 查信息安全意识, 看每个信息安全工作环节是否存在安全隐患

针对信息安全现状, 通过认真检查密码变更与保存、移动储存介质管理、数据备份及储存、内网接入控制、笔记本计算机的管理、客户端安全设置、病毒防护、安全补丁更新、外单位报送数据先隔离查杀病毒再使用等内容, 排除了不符合规定的做法和风险点, 进一步促使信息安全管理流程化、规范化。

(三) 查制度落实情况, 看是否存在有章不循, 约束力不强的情况

安全游泳四项注意 第9篇

李力军教授谈道：暑期是孩子们放松心情享受快乐的时候，其中游泳是广大青少年十分喜爱的体育锻炼项目之一，但近几年，中小学生溺水身亡及意外事故呈逐年上升趋势也是不争的事实，已成为未成年人意外身亡的头号杀手。怎样才能既满足孩子们嬉水娱乐、锻炼身体的愿望，又能安全有效地预防溺水和意外事故的发生呢？

家长应教育孩子保护好自身安全

这里特别需要强调的是：家长作为未成年人的监护人，不是简单地看管孩子，更需要教会孩子如何防范、保护自身安全的方法。首先，作为家长，要接过学校安全教育的接力棒，真正负起第一监护人的责任，不要借口工作忙而疏忽了对孩子的关注。不仅要舍得花时间和精力对孩子进行相关技能的培训，还要陪同孩子一起学习游泳、耐心给他们讲解安全的重要性等。同时要提醒和教育孩子在任何时候都要学会保护自己、关爱自己，远离危险。

教会孩子游泳是明智选择

游泳是一项很快乐的运动，如果喜欢就要尽可能地学会游泳，以便多掌握一项遇突发事件能够求生的本领。游泳也是一项非常好的体育锻炼形式，尤其是冬泳，如果从夏天开始每天坚持，一直游到深冬，一年下来，必能强壮其体魄，磨炼其意志。学生从小开始练习游泳并坚持下去，对今后的人生都会有很大的帮助。我们不能因噎废食，因为怕溺水而放弃让孩子与自然水域亲近的机会，那样将得不偿失。为此，一定要教会孩子游泳，才是最明智的选择。

此外，为了避免发生溺水的不幸，发热、癫痫、酒后神志不清者，均不宜游泳。身体健康的人下水前应先进行准备活动“预热”身体，如水温低应先在浅水处用水淋洗身体，待适应水温后再游，以免引起抽筋而发生意外。

海边游泳慎往深处别碰海蜇

在大海游泳与在游泳池游泳不同，大海有潮涨潮落之分，一旦涨潮，你离海边距离变远，体力消耗过大极其危险，因而水性一般的人最好不要太往里走。游深海区最好多人一起下水，同伴中至少一人带一个救生圈，不要在水中过分嬉戏防止呛水，如果身边东西被水流带走，追不上就千万别再追。尤其要注意每蜇也能蜇人，而且还可能危及生命。因此，看到海蜇千万不要触碰，以免被蜇中毒。一旦被海蜇蜇伤，不要用淡水冲洗，因淡水可促使刺胞释放毒液，应尽快用毛巾、衣服、泥沙擦去黏附在皮肤上的触手或毒液，可用碳酸氢钠即小苏打或明矾清洗伤处。若损伤面积大，全身反应严重者，要及时去医院救治。

学会溺水施救方法

事实上，人溺水后，水、泥沙、杂草等会堵塞呼吸道，并且喉、气管、支气管会产生反射性痉挛而导致窒息，这是引起溺水者死亡的主要原因。因此，将溺水者救上岸后，将其平放在地上，头偏向一侧，迅速撬开其口腔，清除其咽内、鼻内的异物，如淤泥、杂草等，保证畅通气道。如果发现神志丧失、颈动脉搏动消失，要立即进行心肺复苏，即胸外按压和人工呼吸。

正确的做法是：将患者仰卧于坚实地面或木板上，施救者用一手掌根部按住溺水者胸骨下1/3处，另一手置于前一手背上，两臂伸直用力向下压迫胸骨，成人下陷4、5厘米，儿童下陷2、3厘米，每分钟按压100次。口对口人工呼吸，吹气频率成人8-10次/分钟，儿童18-20次/分钟。吹气与接压的比率为30次按压后给予2次人工呼吸。千万不要放弃人工呼吸，应一直坚持到专业救护人员到来。有时患者虽然已瞳孔散大，坚持有效的复苏后，再转医院进一步治疗仍有可能康复。如溺水者清醒，要给予保暖和热的饮料。同时呼叫120，用救护车送其到医院进行治疗。

游泳时若小腿或脚趾抽筋，要先吸一口气仰浮水上，用对侧手握住抽筋的部位，用力向身体方向拉。救人时，如被溺者抱住，应放手自沉，使溺者离开，必要时再救，否则救人不成反而陪上性命。如果不会游泳，一定不要在没有家长陪同的情况下，结伴或单独去河边游泳、玩耍。在遇到同伴溺水自己没有能力施救的情况下，要抓紧到岸边呼救或找大人帮助，也是见义勇为的一个表现形式。

安全生产管理制度(四项) 第10篇

重点工程安全生产重点工作：

1、“一校”、“一会”和“一志”；

2、两项达标；

3、三查报备；

4、四项严禁；

5、五项制度

一、“一校”、“一会”和“一志”指：

一线工人业余学校；班前会；安全日志；

二、两项达标

（一）施工人员管理达标；一线人员用工登记、施工安全培训记录、安全技术交底记录、施工意外伤害责任保险等符合有关规定。

（二）施工现场防护达标：一线人员个人防护措施、施工现场安全防护措施等符合有关规定。

三、三查报备

1、施工单位每日检查，报监理单位备案

2、监理单位每旬检查，报建设业主备案

3、业主单位每月检查，报省质监站备案四、四项严禁

（一）严禁在泥石流区、滑坡体、洪水位下等危险区域设置施工驻地。

（二）严禁违规进行挖孔桩作业，钻孔确有困难的不良地质区，设计单位要进行专项安全设计并按设计变更规定，经批准后实施。

（三）严禁长大隧道无超前预报和监控量测措施施工。

（四）严禁违规立体交叉作业五、五项制度

（一）施工现场危险告知制度

按照《公路水运工程安全生产监督管理办法》，严格安全技术交底制度，施工单位负责项目管理的技术人员，应当如实向施工作业班组、作业人员详细告知作业场所和工作岗位存在的危险因素，并由双方签字确认。

在上述场应设置明显安全警示标志，在无法封闭施工的工地，还应当悬挂当日施工现场危险告示，以告知路人和社会车辆。

（二）施工安全监理制度

按照《建设工程安全生产管理条例》、《公路水运工程安全生产监督管理办法》和《公路工程施工监理规范》（JTGG10-2006），开展施工安全监理工作，加大现场安全监管力度。

监理单位应当按照法律、法规和工程建设强制性标准进行监理，编制安全生产监理计划，明确监理人员的岗位职责、监理内容和方法，审查施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案，核验施工现场机械设备进场检查验收记录，对危险性较大的工程作业加强巡视检查，督促隐患整改。

（三）专项施工方案审查制度

按照《公路水运工程安全生产监督管理办法》，对危险性较大的分部分项工程应当编制专项施工方案，并附安全验算结果，经施工单位技术负责人、监理工程师审查签字确认后实施，由专职安全员进行现场监督。

必要时，施工单位对下述所列工程专项施工方案，还应当组织专家进行论证、审查。

危险性较大的分部分项工程

1、不良地质条件下有潜在危险性土方、石方挖；

2、滑坡和高边坡处理；

3、桩基础、挡墙基础、深水基础及围堰工程；

4、桥梁工程中的大型梁、拱、柱等构件施工等；

5、隧道工程中的不良地质隧道、高瓦斯隧道、水底海底隧道等；

6、水上工程中打桩船作业、施工船作业；

7、爆破工程；

8、大型临时工程中的大型支架、模板、便桥的架设与拆除；桥梁的加固与拆除。

（四）设备进场验收登记制度

按照《公路水运工程安全生产监督管理办法》，施工单位在工程使用施工起重机械和整体提升式脚手架、滑模爬模、架桥机等自行式架设设施前，应当组织有关单位进行验收，或者委托具有相应资质的检验检测机构进行验收。

使用承租的机械设备和施工机具及配件的，由承租单位和安装单位共同进行验收，验收合格的方可使用。验收合格后30日内，应当向当地交通主管部门登记。

（五）安全生产费用保障制度

按照财政部和国家安全生产监督管理局联合发布《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》，对2007年新立项的工程的安全生产费用支取、使用情况纳入监理范畴。

建设单位在施工招标文件中应当对安全生产保障措施提出明确要求。施工单位在工程投标报价中应包含安全生产费用，一般不得低于投标价的1%，且不得作为竞争性条件。

安全生产管理制度(四项) 第11篇

班组是落实安全生产最基层的生产组织，只有班组保障了安全，才能实现公司安全生产长治久安的局面。针对公司基层班组的现状，我们要在推进基层班组的标准化建设、安全责任落实等方面着手，强化措施，提高执行力，实现班组安全建设全员参与的局面。

一、加强安全责任制建设，建立完善安全奖惩体系

建立“横向到边，纵向到底”全方位的安全责任体系，让每个员工知道自己肩上所负的安全责任，将安全压力传递到每位员工。一是将班组安全建设责任层层分解落实到班组每个成员，让每个员工知道自己在班组建设中“该干什么，怎么干”，达到全员参与的目的，也是让员工主动思考、提高素质的一个过程。二是建立完善一个奖惩分明考核体系。通过安全奖惩，让每位员工明白在班组安全建设工作中做与不做、做的好与坏的区别，激发员工在班组建设中发挥自己的工作热情，全身心投入到班组建设当中去。

二、强化安全文化建设，提高全员安全素质

安全文化建设是企业文化建设的一个重要组成部分。安全文化建设也是预防事故的基础性工作。

一是创新安全教育形式，增强安全教育效果。破除课堂授课安全教育方式，采取灵活多样、多形式进行安全思想教育。即在基层班组开展查隐患竞赛活动、举办安全生产摄影展、安全生产技能竞赛比武，“我为安全献一计”等，促进相互学习，相互监督，于竞赛比武中不断提高技术水平，增强安全意识。

二是注重安全教育人文理念。通过写平安家书、安全宣誓、平安家庭相册等形式，让每位员工增强对家庭和社会责任感，使每位员工知晓，每起事故给幸福家庭带来的严重伤害，时刻意识到自己对父母、配偶、子女的重要意义，真正认识到自己生命的价值所在，激发出认真学习和遵章守纪的动力，从而避免工作中的失误和违章所带来的伤害。

三是大力倡导团体精神。以班组安全日活动、反事故演习、班前班后会等有效载体，引导班组成员团结友爱、相互帮助、相互学习。以“三个不发生”百日安全活动为契机，以落实“三防十要”反事故措施为主要内容，做到“四不伤害”，逐步培养班组群体的安全价值观和安全生产主人翁意识，使“安全是职工最大福利”的思想深入人心

通过加强安全文化建设，不断提高班站员工安全文化素养，创造和谐平安的氛围，达到有效预防和减少人为责任事故，促进本质安全水平提高的目的。

三、加大安全投入，夯实安全基础

电力生产作业环境、安全设施是否到位，直接影响电力生产的安全。一是必须加大安全资金投入，对班组安全生产所需的工器具，及时配置更新和补充。二是努力改善人员作业劳动保护措施和作业环境，配置合格的劳动保护用品，完善工作场所安全环境，达到规范化和标准化要求。三是在基层班站推广应用安全生产辅助标识。主要有安全通道标识、配电操作模拟图及安全警示挂图。通过应用有视觉效果的图案，让班站员工时刻保持高度的注意力和警觉性，提高员工安全正确对完成各项工作任务。

四、落实精细化管理要求，扎实推进现场标准化作业

基层班组涉及输、配电线路的运行维护，事故抢修等方方面面，工作任务繁杂而艰巨。在安全规章执行上，部分一线班组员工业务技能水平不高，有的一味凭经验做事，施工过程中不按规程办，违章操作、违章指挥等现象普遍存在，工作票、操作票填写不规范等问题也较普遍，从而增加了反违章工作的难度，制约和影响了安全管理水平提升。通过扎实推进现场标准化作业，将标准化管理、规范化作业的工作要求，细化和落实到每项工作之中。一是通过对作业过程危险点以及关键环节和关键流程的控制，达到控制作业过程中的盲目性和随意性，有效遏制习惯性违章行为实现现场工作标准化，确保现场生产过程的可控、在控、能控。