经济法下的市场经济论文范文

经济法下的市场经济论文范文第1篇

摘 要：会计学专业是高校经济学专业中的热门专业，由于其就业范围广、又带有一定的专业性，而受到很多高校学生的热爱。但是近年来，随着企业的飞速发展，社会对于会计学专业毕业生要求逐步的提升，企业尤其亲睐专业操作能力强、实习经验与职业素养高的学生，因此高校会计专业人才培养模式也应当顺应社会的变化，逐步的做出完善。文章结合实际的教学经验，对高校会计专业改进教学状态，提高应用型会计人才的培养质量做具体分析。

关键词：会计专业；应用型人才；高校教育

会计学专业是以会计学、审计学、财务管理为基础的基本理论应用学科，其具有管理学和经济学的显著特征，又带有显著的技能操作性，因此专业性强的会计专业毕业生往往会受到用人单位的亲睐。而由于高校传统教育状态的弊端，会计专业教育在开展的过程中往往由于过度的重视理论教学，而忽视了操作层面的培训，导致这一专业的应用型人才非常的缺乏。因此，在现代企业管理模式的影响下，高校改进教学状态来提高应用型会计人才的培养质量对于高校教育水平的提升有着显著的促进作用。

1 传统会计人才培养模式中存在的问题

为了能够对改进教学状态来提升应用型会计人才质量做具体分析，文章首先在本节对原有会计专业教育模式中存在的问题进行探讨，以为文章整个主题探讨提供必要的参考角度，进而提升整个探究的实际效果。

1.1会计专业理论课过多，应用特色无法凸显

不管是在哪个层次的高等教育中，会计专业的开设往往以理论课教学为主体。而根据会计专业应用性与操作性的特点以及社会对于应用型会计人才的需求状况来分析，传统的会计专业教育在课程设置方面存在着一定的不合理。会计专业教育在开展的过程中往往会安排入高等数学、经济法、西方经济学等基础学科来提升学生的专业基础，又以会计学、中级财务、会计实务等课程来提升学生的专业理论水平。这些课程的开设可以很好的丰富学生的专业理论知识，强化学生的专业水准，但是从各个高校的实际课程安排中来看，理论课程的强化教育背后往往都是实践教育的缺失，学生在高校的学习中由于实训课程或者是实习的不到位，理论知识的应用能力很难得到提升，因此，会计专業的应用型人才相对于专业的特点来说仍然非常的缺乏。

1.2实训室建设工作不受重视，实践教育缺乏

高校实训室建设是高校教育教学设备完善工作的一个重点内容，但是由于会计专业的实训室往往只是通过电脑机房以及操作软件来支持，从表面来看很难凸显学校教育资源的充足性。因此，很多高校理工类实训室建设非常的全面，甚至拥有国内一流水平的机械设备，但是会计学专业的实训室建设却不能得到合理的重视，机房内的电脑只注重数量的变化，而内在的系统以及会计实训软件的配备工作很难到位。实训室建设工作的缺失导致在会计专业教育开展过程中，实训课程很难有效的展开，尤其是在会计信息化的今天，学生对于最新的会计操作技能无法得到有效的锻炼，其专业操作水平很难被社会认可。

1.3考核方式单一化，学生对于课程知识巩固学习的效率低下

会计专业大多数的考核方式都是采用试卷答题的形式，在考试之前，学生通过考试范围的精确化以及突击背诵的形式，很容易通过大部分的课程考核。但是会计学专业对于学生的学习要求是理论知识与操作能力的同步提升，以原有的考核方式来说，学生对于知识的巩固只能局限于考试重点中的几个理论知识，而对于实际的应用知识储备的提升以及应用能力的强化锻炼无法做到有效的巩固。

2 改进教学状态提高应用型会计人才培养质量

从原有的会计培养模式中的问题来看，传统的教学方式很难培养学生的会计专业操作技能，也无法为社会提供充足的会计专业应用型人才，因此整个会计应用型人才的培养质量往往无法满足社会的实际需求。文章在本节以原有教育方式中的弊端为参考，来探讨提升会计专业人才培养质量的主要措施。

2.1加强实践课程的比重，强化实训室建设工作

加强实践课程的比重，强化实训室建设工作是现阶段高校改进会计专业教学状态的首要任务。一方面，课程的设置过程中，在保障学生理论知识教育充足的前提下，学校应当积极的安排专业教师开展有效的实践课程，帮助学生将自己的所学与实际操作相结合，提升学生的专业应用能力。另一方面，高校要科学的规划本校的建设资金，除了优先倾向强势专业建设外，对于其他专业的建设要做到公平合理。在会计实训室建设的过程中，高校要尽可能的为学生购入最先进的操作软件，使得学生以实训室为依托，在教师的指导下掌握最新的会计操作技能，进而在毕业时能够直接为企业提供服务，增强其在就业方面的竞争力。

2.2证书考试与课程考核挂钩，强化学生对于专业知识的巩固工作

会计专业除了基本的理论学习以及会计操作技能训练外，还需要取得会计从业资格证书来获得从业的基本条件，因此，在会计专业的考核过程中，高校可以将证书考试也纳入对学生的考核之中。由于社会考试的与高校考核的差异性，学生在参加社会考试的过程中，会对自己所学的理论知识以及专业操作技能进行重新强化巩固，从而促进其进一步扎实自身的专业知识。而考核的督促工作也使得学生能够主动的完成上岗资格的考核任务，为毕业以后的就业提供了一份基本的保障。

2.3校企合作，强化学生专业技能的同时提升学生的职业素养

由于高校教育与社会需求之间的信息不对称，很多时候高校的专业培养往往落后于社会的需求，进而造成人才培养质量与社会要求不符的现象。高校在现阶段要重新加强校企合作工作的，不断推进企业与高校的合作深度。一方面以企业一线会计人员到高校指导教学的形式来强化高校的专业教育。另一方面以顶岗实习的方式，来让企业的会计、出纳等岗位直接培养学生的专业性和职业素养，进而提升学生综合能力，凸显高校的教育水平。

会计专业作为高校的热门专业，其专业教学水平以及人才培养的质量往往受到社会的高度重视，传统教学的弊端对于会计应用型人才的培养造成了极大的阻碍，因此高校在现阶段要以实践课程的强化、证书考试与高校考核结合、校企合作等方式不断的改进原有的教学状态，提升应用型会计人才的培养质量。

参考文献：

[1]袁江云.改进教学状态提高应用型会计人才培养质量[J].教育教学论坛，2013

[2]胡晓清，丁连第.应用型会计人才培养模式与评价问题的探讨[J].科技视界，2012

经济法下的市场经济论文范文第2篇

在新的理念背景之下，绿色经济的发展是我国经济发展的重要方向之一。随着我国产业转型升级工作的逐步推进，绿色经济的发展脚步在逐步加快。在目前的绿色经济体系发展与构建的过程中，还需要相关人员加以继续深入的研究。相关人员应该在明确绿色经济理念含义的基础上，清楚绿色经济发挥的价值作用，提出明确的绿色经济发展路径，以促进我国绿色经济的发展。

绿色经济的转型是我国经济发展中的长期战略目标之一。绿色经济的理念不仅是新时期的经济发展重要理论成果之一，还是会影响到我国经济长久持续发展的重要思想，能够深刻改变我国的经济发展格局。我国的人口众多，人均资源占有量小，发展绿色经济对我国有着重要的积极影响。在新理念背景下，对绿色经济发展的路径加以研究，具有现实价值。

一、绿色经济发展概念

提到绿色经济的理念，其词源的产生比较明晰，绿色经济这一概念最早出现于英国。英国的经济学家皮尔斯发明了绿色经济这一词汇。在其关于绿色经济的蓝皮书之中，皮尔斯详细介绍了绿色经济的概念。总的来说，绿色经济需要一个经济发展单位依托自身所具有的自然生态条件，在评估生态循环周期与构成要素的情况下，开展一种有利于生态环境保护与经济发展的经济模式。此种经济模式应该是经济性与生态性的集合体。在绿色经济发展之中，生态环境的保护和对其的破坏是同时进行的，并且破坏的幅度不会高出自然生态循环的速率，实现人类社会的经济进步与生态环境改善的和谐。经济发展的方式具有多样性，绿色经济发展是众多发展模式中的一种，其不具有最好的促进经济发展的属性，但是其是最具有环境友好性的发展模式。在绿色经济的发展模式之下，我国经济发展的状况将不再对自然资源和自然环境造成过大的压力，避免粗放型经济发展方式的持续采用。近几十年来，我国的生态环境已经遭受了相当程度的破坏。人类居住和生活环境的破坏不能够依靠经济的发展来抵偿，对此，发展绿色经济是我国目前的可靠战略选择。

二、绿色经济发展的价值

（一）绿色经济发展促进技术的升级

绿色经济的发展为市场创造了一个全新的大市场，其市场规模足够引起相关企业参与绿色经济发展的兴趣。大规模的市场需求是绿色经济企业的发展原始动力，也是绿色经济企业推动其技术升级的最重要激励。绿色经济可以根据其具体内容和路径选择被分为两种类型。第一种是利用高科学技术水平来实现绿色经济的发展。这类绿色经济的发展路径可以实现技术与经济的结合，对平均资源消耗量较少，同时单位产出比较多的产业进行投资，实现产业的升级。第二种是实现对传统产业的转型升级，在已有的传统产业链基础之上，减少传统产业制造过程对资源的消耗量，将环保技术与传统产业深度融合，实现经济发展与环境保护的协调。绿色经济的发展不论是依托高新技术产业的，还是依托传统产业的，其都不能够与绿色技术相分离，绿色科学技术的发展是实现绿色经济发展的前提。在发展绿色经济的过程中，需要相关单位基于绿色经济要求而建立关于消耗量过大的能源资源的替代工程，对不利于环境保护的材料进行替代寻找的工作，提高对资源的利用能力，减少资源浪费现象的发生。绿色经济的发展不只是需要相关单位提高对特定内容的利用能力的提升，而是要求相关单位为绿色经济的发展构筑完善的全方位绿色科学技术支持体系。因此，绿色经济的发展会创造有良好经济吸引力的绿色市场，会推动相关单位进行绿色技术的升级，推动我国高新技术的进步，支持我国经济的长远发展。

（二）绿色经济发展促进产业链整合

绿色经济的发展需要相关单位在整个产业链条上提升其绿色技术的应用水平，提高整个行业的绿色水平。也就是说，绿色经济的发展会促使相关单位进行绿色经济企业产业链条上的整合。绿色经济的产业链要求能够实现对能源、资源等消耗品的减少使用和循环性的使用，实现对有限资源的综合性利用。绿色经济的发展能够助推企业进行产业技术方面的变革，改变其技术与绿色经济的契合程度，推动自身的技术水平朝绿色技术方向进步，实现产业技术的革新与结构上的改进。绿色经济促进下的产业链的整合能够使得传统产业突破自身的业务边界，实现绿色产业链条的延伸和绿色经济产业技术领域上的扩展。绿色经济的发展帮助不同的产业链条上的单位进行绿色技术领域的交流，实现产业之间的交流与合作，进一步促进产业链的整合，提高产业的整体效率，进而促进对资源的节约，实现经济的可持续发展。

（三）绿色经济发展促进市场专业化

在绿色经济的不断发展中，绿色经济的参与企业会根据市场的需求而进行专门化的生产。绿色企业的专门生产行为需要其将主要的资源应用在该特定行业之中，集中于主要业务内容的生产。而对于资源的回收处理等工序可以借助市场竞争行为来进行专业化的处理，促进专业市场的出现和成熟。在市场主体进行绿色经济内容的活动时，其也可以将不可持续资源的替代工作，资源的高水平利用工作以及能源的分层级使用等工作等依托其他市场主体来进行。实现绿色经济条件下的不同市场主体之间的充分合作，实现在社会分工基础上的绿色经济水平的提高和主体的绿色经营能力的增强。从另外一个角度来说，绿色经济的发展会促进市场专业化的同时，会促进绿色经济技术的发展，为我国的绿色经济事业提供持续性的支持。绿色经济活动的专业性越强，其技术的提高效率就越好，相关主体的绿色经营能力就会越得到提高，综合言之，绿色经济体系的构建与完善，可以促进市场主体根据绿色经济的发展要求而实现技术的革新，扩大市场主体的范围，进而实现绿色经济市场的专业化。

三、绿色经济发展的问题

（一）来自传统产业的消极影响

绿色经济是未来经济发展的主要方向之一。但是传统产业同样是我国的经济主要发展动力之一。在过去，传统产业的发展创造了良好的经济价值，不但解决大量劳动力的就业，同时促进我国的经济持续发展。但是随着绿色理念的崛起，传统产业面临发展转型难题。在我国科技水平尚不高的年代，为了促进经济发展，我国主动承接世界经济产能的转移，使得不少公司将主要的生产基地移户中国，有效帮助中国实现了产业基础性升级。但是此种经济策略的采用，使得中国牺牲了大量的环境利益，对我国的环境保护与资源节约事业的发展造成消极影响。环境污染等问题对民众生活的影响开始显现，并且逐步扩大化。此种以传统产业经济促进国家经济发展的负面效应过高，已经不适應经济发展现阶段的现实需求情况。而且随着我国经济阶段性转型工作的开展，传统产业的发展应该适应转型的需求，但是目前很多传统产业的发展依旧对绿色经济的要求以背离。工作人员在发展绿色经济产业的同时，应该充分注意传统产业的消极影响，避免其对绿色经济的效果造成削弱。

（二）对绿色能源的使用率不高

虽然绿色经济的发展已经经历了一个阶段，但是其发展程度尚不及预期。关于绿色经济产业的内容，其很多表现还不足以支撑整个绿色经济行业的自我更新与持续进步。尤其是绿色能源行业，各相关行业对绿色能源的使用率普遍不高，绿色能源产业的发展尚需要被加大投入与政策上的倾斜。经济的发展与维持需要使用能源，其也是人类社会存在的基础要素。许多能源在被应用过程中因为分解不够充分等问题会导致大量有害物质的产生，危害人类安全与环境保护。对此，经济的绿色转型需要相关单位对能源产业加以持续性的研究，减少能源消耗过程中伴随而生的有害物质的产生。绿色能源也可以作为对环境友好的良好传统替代型能源而被使用。但是由于行业发展的限制与价格高企等原因，绿色能源的价格曲线尚没有与传统能源的价格曲线相交叉，因此，经济发展中的绿色能源使用率不高。相关人员应该着力提高民众对绿色能源的认识，使社会大众与主要企业意识到绿色能源对绿色经济发展的重要性，对可持续性发展的重要作用。同时，绿色能源的价格水平需要被继续改善。

（三）绿色经济产业创新性不够

创新是经济发展的最核心驱动力。在发展绿色经济产业时，相关单位提升其产业的创新性非常重要。而目前就我国的绿色经济产业发展情况而言，我国的绿色产业创新性尚需加强。在绿色经济发展中，我国很多关键性设施都依赖国际供应商，国内的绿色经济产品的生产也需要依赖国际上的部件供应。因此，我国的绿色经济发展状况需要改善，需要提高其关键部件等的自我供应能力。在提高国内绿色经济产品供应能力的情况下，我国的绿色经济产业发展水平可以得到进一步提高，提升利润获得能力，减少成本支出。

四、绿色经济发展的路径

（一）制定并落实绿色经济的约束机制

绿色经济的发展需要相关单位在经济发展过程中感受到充分的激励，同时也需要相关机构对其进行有效的约束。根据世界各国的绿色经济发展情况来看，世界各国都根据其本国的绿色经济发展的要求而制定了相应的绿色经济行业目标和行业标准，像是污染排放的标准和资源回收的指标等。各国的相关机构往往根据自己国家的绿色经济发展现实而制定了有利于本国绿色经济事业发展的目标导向的机制。对于在一般的企业经营中所产生的固体废弃物等，相关单位应该根据绿色经济发展的理念而制定专门的固体废弃物回收指标，明确绿色经济企業在经营中应该保证的废弃物产量。政府应该对资源的循环使用和回收工作提供充分的政策方面的支持。例如，政府可以提高对于回收利用工业生产中的废弃物的资金支持比例，提高资源回收行业的经济利润获取水平，进而促进绿色经济的发展。政府可以出台专门的规定将部分行业的资源利用与回收的标准确定下来，提高部分绿色企业经营时的对资源回收与利用的技术与资金方面的支出。我国提出了双碳的目标，在这一目标机制的约束下，应该明确提出不同的市场主体的碳排放标准，提高企业对于产出产品的循环利用水平，以促进低碳经济和绿色经济的发展。

（二）坚持绿色经济发展中的高新技术

绿色经济发展所带动的绿色科学技术的发展成果一般就有较为明显的正外部性。这些具有良好外部效应的绿色经济技术在短时间内可能不具有较好的经济效益，不能带来市场主体的经营利润的上升，但是可能导致市场主体经营成本的增加。但是，为了提高绿色经济发展的现实可能性，应该坚持提高绿色经济中高新技术水平的策略。为此，相关机构应该在绿色技术的研发与应用中为绿色企业的投资与研发行为提供充足的政策方面的支持。政府应该积极鼓励和引导相关企业进行绿色技术的研究，在综合考察不同企业的经营状况和科研投入状况的基础上推动不同市场主体之间的科研交流与合作，实现主体共同工作基础上的绿色技术水平的提高。国家应该构筑一个有利于绿色技术发展和应用的法律体系，提高对绿色技术进行侵权活动的成本，减少相关主体进行绿色技术维权的资金和时间上的损耗，从国家的政策层面促进绿色技术的发展。除了依靠市场主体的自主研发之外，国家应该投入力量建造专门的绿色技术研发中心，根据绿色经济的现实发展需要和发展方面对绿色技术进行有针对性的资金投入与研究，为绿色经济的发展提供技术方面的基础性支持。

（三）延长绿色经济主体产品可使用性

相关主体在进行绿色经济活动之时，应该延长绿色经济主体产品的可使用性，创新绿色技术，改进其绿色经济的商业模式。相关企业在实际的经营活动中，可以针对自身产品中所具有的不可持续性资源进行材料选择上的替代，减少企业的生产活动带给环境的不良影响。相关主体可以从材料的原始选择、企业主要产品的设计与生产的全领域渗透绿色经济的理念，针对适应绿色经济发展的材料进行开发工作，保证材料的使用不会造成环境的破坏或者尽量减少其对环境的破坏。在具体的产品生产过程中，相关主体也应该减少过度的生产环节的资源消耗，减少包装环节对环境的破坏，尽量提高产品经济性的同时，保持产品的环境友好特性。绿色经济的发展要求相关企业建立一个从产品的设计、原料的选择、产品的生产、资源的回收等全部领域都可以实现绿色经济模式要求的全新商业模式，在这一模式的作用下，绿色经济可以实现较为良好的运行。

（四）优化并且变革传统产业结构的形态

作为我国绿色经济发展的良好路径选择，我国应该在绿色经济发展中对传统产业结构进行良好的优化并且不断变革，使之适应绿色经济发展的要求，从而依靠绿色经济技术的发展而提升我国传统产业的国际竞争能力。在绿色经济发展的大背景之下，我国的传统产业发展受到限制，对此，我国的传统产业管理者应该提高其绿色经济技术在传统产业中的应用占比，减少在传统产业生产过程中出现的有害物质数量，促进行业内部绿色能源利用比例得到充分提高。相关工作人员应该在推进绿色经济发展过程中明确观念，首先，绿色经济的发展与传统经济的发展具有内在的一致性，就是需要创新理念与技术等的带动。绿色经济发展的关键性因素依旧是创新性。绿色经济的本来内涵就蕴含着绿色创新的概念。相关人员为了能够实现绿色经济的发展，应该大力支持我国的资源再生等行业进行不断的产品与服务的创新。相关企业可以和国内外的主要企业进行合作，在内外交流充分的基础上实现对绿色经济产业的良好推动。

（五）积极宣传绿色经济重要性以形成氛围

为了实现绿色经济的良好发展，相关单位应该向企业宣传绿色经济产业发展的良好前景，这是推动绿色产业出现并扩张的重要可实现路径之一。企业的绿色发展理念得到充分的树立，可以让其发展过程中的绿色技术应用水平得到提高，进而实现我国经济体系发展与完善过程中的绿色经济要素的充分渗透。同时，相关企业在发展绿色经济产业内容时，应该与其他行业同仁积极沟通，实现彼此绿色经营理念与实际情况的充分交流，提高其对绿色经济的认识水平，进而促进我国绿色经济行业得以快速发展。就绿色产业企业主体而言，其应该提高对绿色能源的利用与重视的程度，在充分了解传统能源产品弊端的基础上，实现对新能源的有效利用。企业应该在其内部树立绿色经济重要性意识，提高员工对绿色经济的了解水平，激发员工发展绿色经济的责任感，进而实现企业绿色经济内容的发展程度得到显著提高。

五、结语

综上，为了实现我国的绿色经济事业的发展，应该明确绿色经济的内涵，了解绿色经济的重要作用，切实采取多种措施促进我国绿色经济的发展。我国应该在绿色经济事业推进中，充分发挥企业的主观能动性，并且为企业主体提供资金和技术方面的支持，促进绿色大市场的形成，进而实现绿色经济的建立和完善。

（作者单位：新疆科技学院）

基金项目： 《库尔勒市低碳经济发展水平评价研究—基于主成分、熵值分析法》（2020PT015）。

经济法下的市场经济论文范文第3篇

摘 要：可持续发展战略是我国的基本国策，在此背景下的房地产行业必须进行新形势下的发展研究。本文通过指出低碳经济对房地产行业经济产生的技术落后，成本增加;成本高位，价格上升;能源短缺，限制发展三方面影响，引申出新形势下房地产管理的三点策略，对于研究我国低碳经济形势下房地产行业的成长有深远意义。

关键词：低碳经济;房地产行业;经济管理

由于我国对可持续发展战略的大力推广，人们对环境保护理念有了深入的认识。在此前提下的房地产行业，迫切需要进行低碳经济形势下的创新发展转型升级。这是时代发展至今，我们必须面临的挑战，同时也是不以牺牲环境为代价的企业发展的必要措施。由此，笔者指出了阻碍这种措施落实的三方面因素，既成本因素，价格问题以及发展瓶颈，并以低碳经济形势为前提，为房地产行业发展提出了自己的看法。

一、低碳经济对房地产经济产生的影响

（一）技术落后，增加成本

在低碳经济领域，我国的技术水平落后于西方发达国家，这使得我国低碳技术发展还有很大进步空间。这种不成熟的技术导致了假如其在地产行业全面推行，就需要大批量的资金用于技术支持，将直接导致成本的增加。除此之外，低碳技术所开发出的替代性新能源，往往出于技术问题，具有较高的使用成本，这将大大提高项目施工建筑成本，使得中小型开发商由于资金原因，很难有效使用低碳技术开发出的新能源。因此，低碳技术的落后问题，增加其使用成本。

（二）成本高位，价格上升

我国房地产行业想要实行低碳经济发展道路，必然要引导资本流入新能源、新技术的研发，为了吸引资本，企业必将加大对新能源、新技术的广阔市场前景的宣传力度。资本一旦涌入，企业必会对所有者权益负责，从而导致房价的上升。另外，新能源新技术的应用也将提高建筑的整体水平和质量，从而房屋价格上涨。所以说，低碳技术的应用必将导致房地产市场的成本高位运行，价格上升。

（三）能源短缺，限制发展

能源是地产行业的基石，没有充足的能源作为保证，地产行业就无法发展。而且，这种能源消耗方式属于高排碳量消耗。在这样的前提下进行房地产行业的低碳经济转型升级，必将导致短时间内的能源短缺问题。新的能源成本较高，传统能源又面临短缺，这将使市场趋于理性，资本流出行业，短期限制了地产行业的发展。

二、低碳经济背景下的房地产经济管理的创新发展策略

（一）优化环节，控制成本

要想使低碳经济在房地产行业有所发展，首先就要解决新能源，新技术的应用带来的地产业经营成本的上升问题。解决这一问题的整体思路是：优化环节，控制成本。要深入结合企业当前发展实际，考量低碳技术应用的相关要求，提出相呼应的发展策略。首先是要选择最新型的能源和技术，从能源材料的碳排放量，技术的先进性合理性去设定选择的标准。其次在操作施工现场，必须落实新技术的应用，保证新能源的低排放量符合标准。在低碳技术应用与房地产开发时，由于新型能源和技术的成本往往偏高，为避免浪费造成的损失，一定要对新材料的数量，新技术的操作进行簡单的记录，并做好对可以进行二次利用的耗材的重复使用。此外，还应在施工前做好成本控制，避免现金流出现问题。

（二）强化观念，保护环境

在国家大力倡导绿色环保理念的今天，我国人民的低碳意识逐渐加强。人民对美好生活的向往，与环境保护密切相关。这种环保意识落实到房地产行业，就是要在低碳经济前提下发展地产管理的创新模式。在项目中实用新型环保能源与技术是在地产行业树立环保观念的必要手段。低碳技术在不断的发展进步，目前应用与房地产行业的新能源新技术中的绿色环保低能耗性都有所提升，环境保护的理念已经慢慢渗透进地产行业的各个阶段。新能源新技术的应用在房地产行业广为盛行，并通过实践的检验其各方面效果都还不错。另外，以水力、风能等为主的可再生性资源的开发利用，将是在房地产行业实行低碳环保理念的一个重要保证。因此，房地产开发商应强化自身环保观念，紧跟时代步伐，通过对新能源新技术的应用，并充分利用可再生资源，落实环保理念，使低碳发展蔚然成风。

（三）联系当下，重视创新

改革开放以来，我国的经济体制不断的进行着发展优化与创新，这也对房地产行业的未来提出了不断创新改革的要求，这也对房地产今后的发展指明了方向。目前，房地产行业的发展趋势就是拥有低能耗，低排放的新能源;拥有低碳理念，环保价值的新技术这也是房地产行业联系当下，创新发展的总体思路。既通过深层优化经济结构，以低碳经济为原则制定符合环境价值的发展方向。因此，房地产开发行业有必要联系当下低碳理念实际，对整个行业的创新发展进行一个规划，并明确未来，优化现状。在结合当下实际低碳发展理念后，还应对地产行业的经济前进提出一个发展策略，规避低碳理念所造成的成本问题等制约因素。

三、结束语

综上所述，在目前低碳发展经济形势下，房地产行业为了实现自身的管理与发展，必须大力推广使用新能源、新技术，降低项目施工过程中所产生的环境代价，提高自身环境保护，低碳发展的意识，以此为前提去推动房地产行业的创新与发展。在低碳发展经济形势的大环境下，房地产业必将向低能耗，低排放，清洁能源，高效技术等方面去转型升级，这需要企业做到优化环节，控制成本;强化观念，保护环境;联系当下，重视创新。在这样的基础上，企业紧跟时代发展的转型必将取得成功。

参考文献：

[1]李国辉.低碳经济背景下房地产经济管理的创新发展[J].中外企业家，2016（36）.

[2]邢红梅.基于低碳经济背景下的房地产经济管理的创新发展[J].经济管理：文摘版，2016（7）：192-193.

经济法下的市场经济论文范文第4篇

【摘 要】在当前市场经济环境下，能源企业的投融资问题已经得到了全社会的广泛关注，作为直接影响企业运行的重要因素，如何开展投融资也是本次研究的重点内容。本文将立足于市场经济环境，深入研究了能源企业的投融资问题，先阐述了能源企业在市场环境下投融资中存在的相关问题，包括投融资机制不健全、市场化改革受限等；再结合能源企业的实际情况，对其未来投融资的发展策略进行了研究。

【关键词】市场经济；能源企业；投融资问题

一、前言

在我国市场经济快速发展的大环境下，能源企业的投融资方式也在逐渐变化之中，在一些现代化企业管理思想的影响下，能源企业的投融资方式变得更加多样化。但是在实际上，随着能源企业的进一步发展，市场经济环境下企业的投融资弊端开始逐渐显现，并成为影响企业经济活动开展的重要因素。所以，相关人员必须要确定市场经济环境下能源企业的投融资问题，最终为实现能源企业的快速发展奠定基础。

二、市场经济环境下能源企业投融资活动中存在的问题

在我国市场经济快速发展的大环境下，能源企业的投融资活动变得更加丰富多样，各项工作得到了快速发展，但是在这种情况下依然出现了一系列的问题，主要集中在以下几方面：

1.投融资机制不满足业务要求

现阶段，我国各行各业都进入到转型升级发展的关键时期，但是相比较之下，我国能源行业的变化依然不明显，导致出现这一现象的原因主要为：

（1）国家处于对战略安全的考虑，适当的降低能源市场的开放程度。在这种思想的影响下，现阶段我国能源市场中只有煤炭市场的开放水平相对较高，石油等行业依然面临着一定的限制。

（2）长时间的垄断体制无法在短时间内改变，导致企业企业无法适应市场经济环境下的自负盈亏问题，导致企业在日常经营中会有意无意的规避市场问题。在上述两种因素的影响下，能源企业开展投融资工作的进度慢，无法满足当前工作的要求。

2.能源企业的融资缺乏必要的法律约束

法律约束是行业可持续发展的重要保障，现阶段我国法律体系中有关能源领域的法律建设初有成效，包括《煤炭法》《电力法》等能源的出台，逐渐形成了基础的能源法律体系，但是这些法律只是针对能源行业发展情况做出了一般性的规定，没有明确针对能源企业的投融资问题进行约束。从市场经济的角度来讲，在缺乏法律制度支持的情况下，市场经营风险对能源企业的影响也会进一步增大，并且在我国相关政策的引导下，能源企业与国际社会相接轨已经成为未来发展的必然趋势，海外的投融资问题对能源企业的影响将会越来越明显，所以需要一部完整的能源企业投融资法律来引导能源行业的发展。

3.能源企业的投融资活动受市场化改革的影响

现阶段我国的能源市场尚未实现完全开放，石油、天然气、电力等能源主要通过政府的指导价格形势来供给购买者。因此就当前而言，现阶段能源企业的经营范围也没有完全的开放，企业的垄断现象表现的尤为严重，最终导致企业经营者无法正确的评估自身的生产成本问题，影响了投融资工作的整体质量。

三、市场经济环境下能源企业的投融资策略研究

1.构建多层次的融资体系

对于能源企业而言，为了能够更好地适应市场环境下企业发展要求，就需要从内部管理的角度进行完善，通过构建多层次的融资体系，来满足现阶段的企业投融资的基本要求。为了实现这个目标，可以从以下几方面进行改进：

（1）能源企业必须要调整投融资目标，根据市场经济规律与企业自身发展情况，在综合考虑投资收益、资本成本等众多因素的约束下，将“实现企业价值最大化”作为投融资的基本目标。因此，能源企业必须要充分考虑投融资行为下获得最理想目标需要经历的时间，并对其中的各种风险与收益情况进行度量，克服传统企业思想中存在的追求短期利益的现象。

（2）能源企业自身也应该寻找投融资的新模式，除了传统融资模式中的股票、银行借贷等，还应该寻找更多的新方法，进而减少企业的融资成本情况，包括当前热门的3P模式等，可以根据这些模式来优化企业的投融资管理方法。

（3）为了能够引导能源企业资产结构的优化升级，具需要针对企业的长、中、短期贷款进行配置，其中长期贷款的资本成本高，若比例过大将会导致企业承担严峻的财政负担；而短期贷款的成本低，不会对企业的财政造成更大的压力。针对这种情况，相关人员需要适当的提高短期贷款的结构比例，并相应的缩减中短期贷款的比例情況，尽可能的规避融资成本风险。

2.构建投融资决策的制衡机制

就目前情况而言，在短时间内出台有关能源企业的投融资管理法律体系是不现实的，所以为了能够在短时间内适应市场经济环境下的投融资问题，就需要构建相应的制衡机制，通过制衡机制来约束能源企业的相关行为。受我国国情的影响，能源企业作为影响着国民经济的发展命脉，必须要保证绝对的国家控股。同时，根据经济学的相关理论，在提供公共物品的垄断行业，其公有产权将会变得更加有效率，那么根据这一理论，石油企业的投融资过程中，企业的投融资使用受政府的影响，并且能在政府作用下完成投融资行为。

还需要注意的是，在能源企业中，董事会的国有出资人处于绝对的优势地位，所以在董事会的投融资决策中，就不能应该引入其他企业中所常见的“票决制”，而是要采用“否决制”的方式来对能源企业的投融资决策情况进行约束。在这种机制下，当董事会针对“能源企业的投融资问题”展开讨论是，若董事会中的多数成员明确反对经济层提出的投融资方案，那么这个方案也应该被否决。通过这种方法，能够显著降低能源企业的投资风险，避免出现不合理的投融资问题发生。

从长远角度来看，为了能够进一步提高能源企业投融资模式的实施效果，相关人员可以在企业经理层实施动态化的投融资方案激励机制，对于提出合理投融资方案的人员或者团队进行嘉奖，这样才能保证经理层具有工作能力，能够全身心的投入到企业投融资问题中，最终寻找到一条符合能源企业发展的投融资道路。

3.加快能源企业投融资的市场化治理

从市场经济发展的角度来看，我国能源企业的起步较慢，并且是从传统的计划经济体制中逐渐转变过来的，在西方成熟的资本主义理论中，市场制度与市场机制是天然存在的，“无形的手”对能源企业的发展产生重要影响。但是我国具有国情特殊性，能源企业特征的出现并不是市场经济的产物，而是国家体制与传统计划经济影响的产物，这就决定了我国能源企业的投融资要明显区别于西方发达资本主义国家。所以，想要从市场经济环境的角度下来推动能源企业的投融资问题，就需要对企业投融资市场化的治理。

一般认为，政府部门除了要持续的完善我国市场经济体制外，还需要对能源企业的体制与机制进行更深层次的市场化转变，通过在能源企业的投融资过程中引入市场机制，包括供求机制、价格机制与竞争机制等，适当提高市场经济环境对能源企业投融资行为的影响。同时，在开放投融资中，还需要及时转变传统封闭式的投融资机制，通过确定准确的融投资目标，并对能源企业的投融资整个过程进行优化，包括投融资方案的选取、投融资方式的选择等，努力实现能源企业融资成本的最小化、利益的最大化。为了实现上述目标，就需要转变发展思路，用市场配置资源的方式替代权力计划性配置资源的方式，这样在不同的利益主体之间通过价格机制、竞争机制以及供求机制最终会实现利益配置的平衡。这种措施不仅能够有效提高能源企业的投融资效率，也能避免在投融资过程中出现腐败等现象，最大程度上保证能源企业投融资工作的开展。

四、结论

在市场经济环境下，我国能源企业的投融资问题已经得到了全社会的广泛关注。因此在这种情况下，为了能够更好地推动企业投融资活动的开展，就需要相关人员转变管理思想模式，在促进能源企业投融资模式轉变的同时，进一步了解能源企业的特殊性，努力根据市场要求不断的转变发展路径，最终为提高企业投融资水平奠定基础。

参考文献：

[1]姚远.我国新能源产业发展的融资问题研究[D].四川省社会科学院， 2016.

[2]尚煜.生物质能源企业技术创新融资问题研究[J].科学管理研究， 2014，32（05）：110-112.

[3]李海萍，翟丽华，韩融融.能源类企业的债务融资问题研究[J].价值工程，2013，32（23）：159-161.

经济法下的市场经济论文范文第5篇

摘要：在我国社会经济不断发展的当下，国有企业作为社会主义市场经济的重要力量，对于经济的发展产生的引领作用。在国有企业自身发展过程中，做好基层思想政治工作，对于国有企业的稳定发展具有重要意义。当前国有企业在思想政治工作中还存在一系列亟待解决的问题，通过针对这些问题进行分析，才能够不断提高思想政治教育的有效性，从而更好地促进国有企业的发展。

关键词：国有企业;基层思想政治工作;路径和方法

引言：

随着当前社会经济形势的变化，在国有企业发展的过程中，过于关注国有企业的经济效益和国有企业的经营业务发展，而忽视了国有企业的思想政治教育工作。在当前的经济形势下，思想政治教育工作本身也面临着困难和挑战，因此国有企业在发展的过程中要重视思想政治教育工作的重要意义，认清内外形势，不断创新思想政治教育工作的方式和方法，面向國有企业基层进行有效的思想政治教育，才能够更好的促进国有企业的发展。本文首先分析了国有企业基层思想政治工作的重要意义，探讨了国有企业思想政治工作开展面临的困境，在此基础上，结合实际提出了国有企业思想政治工作开展的路径和方法。

一、国有企业基层思想政治工作的重要意义

在我国社会主义市场经济体制中，国有企业是社会主义经济建设的重要组成部分，一方面国有企业承担着创造经济价值、社会价值，以及推动国民经济又好又快发展的重要使命。另一方面，国有企业在市场经济中起到了标杆的作用，引领社会主义市场经济中所有企业的发展。因此只有国有企业做好思想政治工作，加强思想政治引导，才能够使国有企业成为社会主义市场经济的先驱者，带领企业共同促进社会经济发展。

加强国有企业基层思想政治工作是党和国家对于国有企业的基本要求。国有企业在生产经营与发展的过程中，只有自觉遵循党的领导，自觉践行社会主义核心价值观，树立正确的思想意识和行为，才能够促进企业自身的发展。国有企业的基层人员众多，开展的各项业务也是支持国有企业发展的基石，因此只有做好国有企业基层思想政治工作，才能够保住国有企业发展的根基为推动国有企业的稳步发展奠定坚实的基础条件。

在国有企业中加强思想政治工作能够以此为切入点，优化国有企业的文化建设。企业文化对国有企业基层起到了潜移默化的影响，以思想政治工作作为国有企业文化建设的切入点能够使国有企业的文化内涵更加丰富，是国有企业基层员工在这样的文化氛围感染下认识到自身肩负的责任和使命，从而在工作中不断提高工作的积极性和主动性，在岗位上发挥自己的价值，促进国有企业又好又快发展。

二、国有企业思想政治工作开展面临的困境

（一）国有企业基层员工思想情绪的复杂性

国有企业基层员工群体数量庞大，每一位职工在工作中或者生活中都会受到多种因素的影响。在当前的社会环境下，国有企业的基层员工接触到的信息更加多元，在多元化思想的影响下，导致国有企业的思想政治工作权威性降低。另一方面，国有企业基层员工在工作中可能会因为多种因素的影响导致工作积极性主动性不强，各种问题和各种因素的影响导致思想政治工作的有效性大打折扣。

（二）工作方法上因循守旧缺乏创新

国有企业在生产经营与发展的过程中，思想政治工作必不可少。但长期以来国有企业在开展思想政治工作的过程中，没有对思想政治工作方法进行有效的创新，在开展工作时更多的注重理论而轻视实践，各种工作模式老套，无法适应当下的社会发展形势。另一方面当下国有企业基层员工普遍呈现年轻化的特点，老套的思想政治工作模式，如今无法被国有企业基层员工所接受导致员工对思想政治工作存在反感的情绪。

（三）思想政治工作与生产经营相脱节

国有企业开展基层思想政治工作的过程中，生产经营业务与思想政治工作存在两张皮的情况，一方面国有企业在当下的社会经济环境下，更加强调生产经营注重国有企业的经济效益，而没有将思想政治工作与生产经营同步发展导致思想政治工作落后于国有企业的经济发展。另一方面针对基层职工的思想政治教育工作不进行重点和对象上的区分，例如在进行形式教育的过程中，只是从理论上分析国内国际形势而疏于结合本单位的经营情况。这导致思想政治工作缺乏适应性，从而影响了国有企业的经营与发展。

三、国有企业基层思想政治工作的路径和方法

（一）因势利导提高工作主动性

在新时代新形势下，国有企业基层思想政治工作要不断对方法进行创新，才能够满足思想政治工作开展的需要。首先关于企业应当准确判断当下的宏观形势变化，打牢思想政治工作开展的基础。当前国有企业在发展的过程中持续进行改革，而在改革的过程中各种弊端和矛盾不断显现，这就需要国有企业在进行思想政治工作的过程中抓住重点。其次，国有企业在进行思想政治工作的过程中，要强调因势利导关注国有企业基层员工的思想动态变化，在此基础上找准切入点，开展思想政治工作。例如国有企业可以在单位内部建立反馈机制职工针对国有企业的各种想法，都可以通过反馈机制到达国有企业的党组织，根据这些反馈的信息，找到国有企业职工现阶段思想现状，在此基础上进行针对性的思想政治工作，才能够提高思想政治教育的有效性。

（二）注重分层次引导提高针对性

国有企业的基层职工，在工作中可能会因为不同的原因产生不同的思想问题，因此表现形式也各种各样国有企业在进行思想政治工作的过程中，就应当提高思想政治工作的针对性。首先国有企业要强化形势任务教育，在进行形势任务教育的过程中利用单位内部的局域网络以及各类智能设备终端进行宣传，引导职工认清发展形势，增强发展信心。其次分阶段，按层次进行思想政治工作，针对国有企业职工的思想政治状况进行考察与分析总结不同的原因，根据原因和表现形式的不同进行针对性的引导。在这一阶段的思想政治工作中，引导国有企业职工将个人奋斗与企业命运相结合，才能够帮助国有企业职工树立正确的奋斗理念和价值观念。

（三）以人为本切实提高工作实效性

思想政治工作的基本目标在于促进国有企业职工的全面发展。在新时代新形势下，国有企业要想增强思想政治工作的实效性，要坚持以人为本的基本原则，不断提高国有企业基层职工工作的积极性和主动性，激发职工工作的创造性。具体来说，在这些思想政治工作的过程中，要构建良好的国有企业文化，通过文化对国有企业职工进行潜移默化的影响。一方面国有企业要大力培育企业的德育文化，通过德育文化的引导，使广大职工群众能够弘扬知荣辱，讲正气的良好风尚，另一方面国有企业要大力弘扬安全文化已安全生产和谐发展的理念跟主旨的内心。在此过程中，国有企业的思想政治工作主体应当树立全心全意为人民服务的工作理念，切实解决职工的思想问题，解决职工的实际问题，关注重点人群，扎实做好实事工程。

结语：

综上所述，在新时代新形势下国有企业思想政治工作面临着新的挑战。因此，国有企业在进行基层思想政治工作的过程中引导认识到思想政治工作的重要地位和开展思想政治工作的重要意义。在开展思想政治工作的过程中，打牢思想政治工作的基础，抓住思想政治工作的重点，提高思想政治工作的针对性，不断创新思想政治工作的方法，构建以思想政治为引领的国有企业文化，这样才能通过长期的教育引导提高思想政治工作的有效性，更好的促进国有企业发展。

参考文献：

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乔晨恒.提升国有企业基层党建工作路径和方法的思考[J].社会科学，2020（03）：33.

陈雄飞.浅谈新形势下加强和改进国有企业思想政治工作的方法路径[J].博论社区，2017（05）：101-102.

经济法下的市场经济论文范文第6篇

财务会计和管理会计在工作内容和职能上都是存在一定的区别，大数据背景下，对于企业财务管理提出了新的要求，传统的财务会计已经无法满足当前企业的发展需求。所以本文就对大数据背景下，企业财务会计向管理会计转型的必要性、存在问题以及解决措施进行详细的分析。

随着计算机技术和网络技术的发展和应用，给当前企业的财务管理带来了很多便利，而且在计算机技术和网络技术的支持下，企业的财务会计数据能够以更加便利的方式进行保存，对于促进企业财务发展起到了极大的重要。随着大数据技术的发展，对于企业财务管理也提出了新的要求，传统财务管理的工作效率，无法满足当前的发展要求，所以解决传统财务管理存在的问题是现代企业发展的重要内容。大数据的出现和应用，使得企业内外部都能够实现良好的数据传播和共享，所以传统的财务会计管理方式已经不再使用。因为大数据背景下，办公形式逐渐数据化，所以要求企业应当从财务会计向管理会计进行转型，实现两者的转型，企业能够获取更为科学准确的财务数据，为企业的决策提供数据支持，从而更好地促进企业的健康发展。

一、财务会计和管理会计之间的区别

（一）工作内容上的区别

要促进企业财务会计向管理会计的转型，相关工作人员应当正确认识到两者之间存在的区别。在工作内容上两者存在一定的区别。财务会计的工作内容主要是对企业财务情况进行监测，并且对企业的资金流动情况进行记录和核算，从而确保企业的正常运行。此外，财务会计工作人员还要结合企业的财务情况，结合企业内外部的环境来为企业管理者的决策提供参考，从而确保企业决策制定的科学性，保证企业的健康发展。管理会计的工作内容则涉及更多方面的内容，比如有业务监管、决策部署、战略规划等，实现管理会计的开展，能够促进企业财务一体化的发展。管理会计人员需要对企业的财务信息进行收集、记录和加工，然后得出企业的财务情况，借助不同的财务数据来对各项经济活动之间的联系进行分析，从而为企业经营者提供科学的财务数据，帮助经营者制定更加科学的战略部署。通过管理会计所得出的财务情况，能够真实全面地反映出企业真实的经营情况，能够帮助经营者及时发现经营中存在的问题，及时调整战略决策，从而确保企业的可持续发展。

（二）工作职能上的区别

财务会计和管理会计除了在工作内容上存在差异，在工作职能上也存在差异。首先，财务会计是企业重要的管理内容，能够对企业的资金运作情况进行全面系统的核算，从而起到监督企业的各项经营投资活动，能够为企业的经营者、投资者等相关人员提供重要的财务信息，对于促进企业的发展起着重要的作用。而管理会计也是企业重要的管理内容，能够完善企业的经营管理模式，对于提高企业的经济效益起着重要的促进作用。因为管理会计可以通过整理加工财务信息的作用來对企业经济活动和企业财务情况之间的关系进行分析，并且以财务报告的形式来呈现出来。企业经营者则可以结合财务报告来对企业的日常业务活动进行恰当的调整，保证企业的稳定持续发展。

二、大数据背景下企业财务会计向管理会计转型的必要性

（一）满足企业的发展需求

随着时代的发展，特别是信息技术的发展，当前企业之间的竞争也发生了变化，从原来的生产效率竞争变成了生产技术和人才的竞争，因此企业需要培养和引进更多高素质的人才，从而更好地提升企业的市场竞争力。企业加强财务会计向管理会计的转型，不仅可以提高管理决策的科学性，也可以减轻管理人员的决策压力，保证企业可以更加顺利地完成企业目标，保证企业的稳定发展。大数据背景下，企业财务会计向管理会计的转型，是满足企业发展需求的重要措施。因为在传统的财务会计工作中，工作人员只是对报表数据进行收集和汇总，通过报表的形式来让企业领导了解当前企业的运营情况。但是传统的财务会计数据收集，由于大部分都是人工操作，容易出现误差，从而导致报表数据的准确性得不到保证。而管理会计的工作内容更为广泛，会结合企业实际的运营情况来适时调整政策方针，充分运用好企业成本，发挥其最大的作用来促进企业的稳定发展。在大数据背景下，企业各个方面的数据都可以被运用，从而更好地体现出数据的最大价值，使得企业多项政策部署都可以通过数据来呈现出来，更加直接明了。所以，企业实现财务会计向管理会计转型也是企业发展的需求。

（二）大数据背景下财务会计无法满足企业发展的需求

大数据背景下，传统的财务会计已经无法满足企业发展的需求，因为大数据背景下企业的财务信息发生了较大的变化，如果依旧只是对企业内部资金进行分析，这样的数据分析是无法满足企业发展的信息需求。所以大数据背景下，企业必须要加快财务会计向管理会计的转型，加强对企业内部信息的分类管理，结合企业的实际来制定更加科学的战略目标，提高企业管理效率的同时，也可以促进企业的稳定发展。此外，大数据背景下，能够借助大数据技术的帮助在短时间内获得有效的数据，为提高财务管理效率提供保障。所以大数据背景下，企业更要重视财务会计向管理会计的转型，提高会计人员的综合素质，从而更好地促进企业的长效稳定发展。随着经济的全球化发展，企业要扩展国际化业务，财务人员也应当具备一定的国际意识和敏感度，作为财务会计，也要参与到经营项目当中。随着企业业务的增多，财务会计逐渐需要改变你传统的工作方式，扩展业务范围，进而逐步向管理会计转型。而且传统的财务会计也存在诸多的缺点，比如工作内容不明确，员工之间缺乏合作性，从而影响企业的日常经营。因此，综合多个因素，当前财务会计模式已经不能有效地满足企业发展的需求，需要实现向管理会计的转向，从而更好地明确财务工作内容，促进企业的稳定发展。

（三）顺应信息技术的发展

实现财务会计向管理会计的转型，也是顺应信息技术发展的需求。大数据背景下，会计人员可以借助计算机技术来完成数据的分析工作，减少工作误差，提高财务核算的准确性，并且还能提高数据的处理能力，从而有效地提高财务会计人员的工作效率，给予他们更多的时间去研究其他领域。而管理会计的工作内容则是除了要完成数据的分析之外，还要加强对其他领域的研究，比如需要结合财务数据来进行快速准确的判断，从而给予相应的建议，进而促进企业的发展。所以大数据背景下，企业需要加强财务会计向管理会计的转型。而且随着数据价值的提升，许多企业都逐渐重视对财务数据的深入挖掘，从而为之后的企业计划和战略提供数据支撑，保证企业计划制定的科学性和准确性。因此，企业应当重视财务会计向管理会计的转型，加强对会计人员综合素质的培养和提升。

（四）管理会计方式更适应大数据背景下企业的发展趋势

实现财务会计向管理会计的转型，不仅可以提高财务会计的工作积极性，从而对企业的运营模式起到改进的作用，提高企业的市场竞争力，为促进企业的可持续发展提供重要的作用。管理会计模式下，会计人员的工作积极性更高，更能够结合已有的数据进行对比分析，从而对企业的发展趋势进行科学的预测，也为企业的战略制定提供重要的数据支撑。和财务会计相比，管理会计和大数据分析预测更为相似，所以大数据背景下，管理会计的模式更适合企业的发展趋势，能够借助大数据技术来挖掘出企业潜在的竞争力，更好地促进企业的可持续发展。

三、大数据背景下企业财务会计向管理会计转型存在的问题

（一）机构设置不够健全

虽然大数据背景下，加强财务会计向管理会计的转型十分重要，但是在转型过程中，企业依然存在较多问题，首先缺乏完善健全的机构设置。内部会计管理机构应当是作为和财务部门向平行的部门，要体现出较高的独立性，才能发挥出其最大的效能。但是大数据背景下，我国许多企业的内部会计管理都是出于发展的阶段，财务部门是单元存在的，所以会影响财务会计向管理会计的转型，影响会计的独立性。所以要促进财务会计向管理会计的转型，企业可以设置总会计管理师的岗位，负责管理会计工作，从而完善企业会计机构设置。

（二）会计管理制度不够完善

目前部分企业的会计管理制度缺乏完善，因为大数据背景下，企业的会计管理制度应当包含两方面，分别是财务管理总制度和专项会计管理制度，两项制度的内容不同。比如，财务管理总制度应当对会计人员的职责、权限、工作内容等进行规定，而专项会计管理制度则需要规定合同管理、采购管理等内容。但是由于我国管理会计所开展的时间较短，无法有效地运用大数据技术来解决工作存在的问题，从而导致企业整体的会计管理制度还不够完善。

（三）会计从业人员的综合素质不高

会计从业人员的综合素质直接影响着财务会计向管理会计的转型效果，但是目前会计从业人员的综合素质普遍不高。随着信息技术的发展，企业逐渐进入了自动化办公模式，传统的人工记录数据的财务管理方式已经逐渐被取代。但是由于企业部分具有丰富会计经验的工作人员年纪较大，缺乏对信息技术的掌握和运用，从而使得他们无法较好地运用自动化的办公软件来开展会计管理。此外，部分会计人员的工作经验不足、专业能力有限，从而导致在财务会计向管理会计转型中无法及时处理出现的问题，从而影响整体的转型效果和工作效率，影响企业的经营。

四、大数据背景下企业财务会计向管理会计转型的措施

（一）建立完善的企业管理会计体制

大数据背景下，加强财务会计向管理会计的转型，是非常有必要的，所以企业要结合当前存在的转型问题，结合实际采取科学恰当的措施。企业首先要建立完善的企业管理会计体制。要建立完善的管理会计体制，要从基层开始着手，对当前的人才管理机制进行优化，重视对企业组织机构的调整，结合岗位工作内容来对员工开展针对性的技能培训。针对管理层的完善，企业需要重视预算管理、成本管理的重要性，提高预算管理和成本管理之间的协调合作，发挥好管理人员的监督作用，及时发现企业在经营发展中存在的不足，并且采取解决措施，保证企业的稳定经营。完善的管理会计制度，可以确保企业战略的有效实施。所以企业会计人员要加强对各个环节中的财务会计数据，分析这些数据之间存在的规律，结合企业的财务管理模式，从而为企业的决策制定提供数据支持。会计人员还可以加强大数据信息技术在固定资产管理、财务管理中的应用，提高工作效率的同时，也可以保证工作的准确性。因此，企业必须要重视完善管理会计体制，保证企业各项财务管理活动的有序顺利开展。

（二）完善会计工作模式转换的流程

完善会计工作模式转换的流程，也是促进企业财务会计向管理会计转型的重要措施，所以企业结合具体的工作来完善会计工作模式的转换。第一，管理会计人员借助大数据分析技术来对市场变化进行预测时，应当结合同类企业的发展情况，然后再对市场的变化形势进行预测，发现市场变化的规律，从而发现企业投入和产出之间的关系，为企业决策和战略的制定提供重要的数据支持。第二，管理会计人员要重视成本控制工作的开展，通过有效控制成本来实现利润的最大化。为了保证会计工作模式的有效转化，企业要重视对员工业务能力的评价，发挥出人才竞争的最大优势来提高企业的市场竞争力。所以，企业要完善当前绩效考核制度，结合实际情况来对员工的业务能力进行定量的考核，考核结果和薪资福利相挂钩，从而更好地提高员工对绩效考核的重视。

（三）实现管理会计工作信息化

大数据背景下，企业要实现财务会计向管理會计的转型，必须要实现管理会计工作的信息化，管理会计人员要充分运用信息化技术来开展日常的管理工作。管理会计的工作内容较多，包括有预算管理、项目管理、采购管理、资产管理等，管理会计人员还要对当前的经营情况进行分析，及时收集处理企业的经营活动，结合数据进行分析，对企业当前存在的经营问题和经济问题进行分析，并且反馈给企业领导者。实现管理会计的信息化，应当实现模块的多样化管理和多位管理，财务管理和企业其他业务工作之间是紧密联系的，所以加强财务会计和其他部门业务之间的沟通协调十分重要，才能提高企业信息之间的沟通效率，更好地促进企业的发展。企业还应当完善财务会计向管理会计转型的具体方案，比如企业应当设置统一的结算中心来对企业的各项经济活动进行管理，中心人员能够及时发现各个部门存在的财务问题，及时收集数据来分析企业当前的财务情况。管理会计人员在收集数据时，要收集多方面的数据，并且要确保所收集到的数据是全面的，这样才能借助这些数据来发现当前财务管理存在的问题，更好地推动财务制度的落实，从而更好地推动企业的稳定发展。

（四）注重提升管理会计的综合素质

提升管理会计的综合素质是推动企业财务会计向管理会计转型的重要措施，因此企业必须要重视对会计人员的培养和引进。首先，企业要结合实际来对财务管理人员开展培训工作，比如要重视对财务人员开展关于数据分析、预算管理、计划管理等多个方面的知识培训，提高财务人员知识的全面性。在大数据背景下，作为企业管理会计工作人员，更应当具备有全局的观念，要摒弃传统的管理观念，以全新的财务意识来促进财务会计向管理会计的转型。通过加强对管理会计的培训，可以引导管理会计人员结合市场的变化，结合金融知识来分析当前企业的发展方向。除了要加强对管理会计人员的专业知识培训，企业需要加强对他们职业道德的培训，提高会计人员的责任心，提高他们的自我约束能力，从而更好地确保他们能够在合法合规的前提下开展会计工作。第二，企业要重视对高素质管理会计人才的引进，比如可以加强和高校之间的合作，从高校中引进能够充分掌握大数据技术的高素质管理会计人才。企业也可以引进国外的优秀人才，借助国外的优秀经验来完善自身的会计体系，从而更好地促进财务会计向管理会计的转型。

（五）发挥好外部监督的作用

企业在实现财务会计向管理会计转型过程中，不能仅仅依靠企业内部的监督，还需要借助外部的监督，从而更加全面地提高会计管理的质量。所以，企业可以和单独的外部监督机构进行合作，授权监督机构对企业各项经营活动进行评价，确保企业各项经营活动都能够处于合法合规的范围之内。不管是内部监督还是外部监督，其作用都是为了督促企业的合法经营，因此企业也可以通过制定相关的规章制度来约束员工的行为，避免出现违法违规的行为，从而影响企业的正常经营。

综上所述，企业实现财务会计向管理会计的转型，不仅是企业发展的需求，也是时代发展的趋势。但是在转型过程中，由于各种因素的影响，使得转型存在较多的问题，企业财务管理人员要结合企业的实际情况来制定恰当的解决措施，完善相关管理机制，促进管理会计的信息化，加强对管理会计人才的培训和引进，发挥好内外监督的作用，更好地促进企业的健康发展。

（作者单位：陕西师范大学）