安全管理是车间首要工作

安全管理是车间首要工作（精选6篇）

安全管理是车间首要工作 第1篇

安全管理是车间首要工作

安全工作责任重于泰山，二分厂各车间始终把安全工作作为车间首要工作来抓，首先车间通过完善和落实安全生产制度，切实把安全工作落到实处。车间通过安全专刊、张贴安全标语、挂图以及车间召开每天安全生产例会、班组安全周活动，多渠道，多方式宣传安全生产知识，在员工中形成了人人讲安全，事事讲安全的良好氛围，进一步增强安全生产意识，在开产前车间对全体员工签订了安全生产目标责任书，明确了双方的权利和义务及奖罚措施，同时车间对各生产岗位（包括新增岗位）安全操规程进行修改、整理、完善，并专门成立了安全生产检查小组，不定期进行安全检查，一查制度完善落实情况；二查违章违纪现象；三查安全隐患整改情况，在工作中真正做到“四不伤害”。并有针对性的让机修人员编制设备经常出现故障的原因及处理办法，让操作人员能掌握更多的安全生产知识，逐步提高排除故障的能力，杜绝各类事故的发生，确保设备的正常运行。

安全管理是车间首要工作 第2篇

安全是永恒的主题，这是用血的教训换来的一个亘古不变的话题，实践证明谁忽视了安全谁就要付出沉重的代价。特别是在煤矿中，安全的意义尤为重要，煤矿中的各类自然灾害时刻威胁着我们，稍一疏忽就会酿成大错，因此，安全工作对煤矿来说，是天字号的大事，是最大的思想政治工作。

充分认识事故带来的沉痛灾难

侥幸心理带来灾难。有资料表明，我国煤矿每年发生的重特大事故率是美国等发达国家的50倍，从每一起事故的根源深究来看，除了人力无法抗御的自然灾害外，无不是与忽视安全，安全意识淡薄，突击生产，效益大于安全，违章作业、碰侥幸、闯大胆有着密切的关系，没有真正把安全放在为天的位置。假如某一个环节严格一些，安全管理措施到位一些，侥幸心理少一些，安全教育措施深入人心一些，绝大多数事故是完全可以避免的。这往往是在事故发生后，人们才想起发出的慨叹。前几年的一起事故中，一名年青的掘进矿工，平时工作大大咧咧，经常碰侥幸闯大胆，一次在下井乘坐皮带中因打瞌睡，造成错过下皮带的良机，被轧断了大腿，结果造成了永久性的截肢，只好提前离开岗位在家休养，如果他平时工作中始终处于谨慎的状态，少一些马虎大意和侥幸心理，心中的安全意识和责任感强一些，我想他肯定是平平安安来上班，安安全全回家去，一家人其乐融融了。另一起事故，一名矿工为了早上井，在井下违章乘座滑头，结果造成滑头车掉道被撞死，撇下了年迈的双亲和出世未久的儿子，还有心心相依的妻子走了。不仅给家人带来了永远难以弥合的创伤，还给矿山的安全造成了不利影响。以上用鲜血换来的事例，不难看出平时不注意安全，丢掉了生命，给矿山带来了安全被动局面，给家人带来了难以弥补的损失。其结局惨痛，教训深刻。

忽视细节带来灾难。如果不注重细节，也许一次小小的失误，我们美好的生活就将会蒙上阴影。看着因事故失去亲人哭得死去活来的场面，听者那撕心裂肺的哭声，我想作为我们每一个生活在阳光灿烂下的人，是否更该注意细节牢记安全，因为安全不仅关乎到整个集体的利益，更是关乎到你我他，关系到自己的家庭和亲人，人的生命是坚强的同时也是脆弱的，如果你违反了自然规律，违反了规程，那么你的生命将在事故面前肯定是不堪一击。

素质低下带来灾难。井下职工特别是采掘单位职工成份复杂、素质偏低，大多数是农民工，这些职工素质相对来说比较差，不要说让他们参与管理安全，就是对自己的许多行为也都往往不能很好地加以约束。因而，常常不自觉地出现违章操作和违反劳动纪律的现象。再说，违章十之八九出不了问题，这又使许多职工群众产生侥幸的心理，就会使违章习以为常。这部分人员在日常工作中很难摆正安全与生产的关系，对安全工作的认识不到位。不少职工都认为：我下井是为了多挣钱，多拿几个奖金，如果按照安全规程措施去施工，既麻烦，又多出力。应该说，这是职工普遍的心态。

认真分析造成事故的原因

“安全第一、预防为主”、“安全第一、生产第二”“安全生产，人人有责”、“以人为本，安全第一”、“关爱生命，关注安全”，等等，各种各样的安全标语，在每一个生产场所中随处可见。然而每年发生的各种各样的安全事故，却还是屡禁不止，一幕幕触目惊心的场面在重复发生。为什么惨痛的悲剧总是年年反复上演？是大家不注重安全吗？还是人们不爱护自己的生命？似乎都不是，笔者认为主要有以下原因：一是思想麻痹。天天说安全，时时话安全，久而久之未见出任何事情，人们的思想开始麻痹，特别是在安全周期长、生产稳定的情况下，讲“安全”，在一些人心目中逐渐形成了“杞人忧天”，认为多此一举。二是侥幸心理。工作作风不扎实，抱着侥幸的心理，图省事，闯大胆，是造成事故的主要原因。多次违章没造成事故，就把规程“束之高阁”，习惯性违章屡禁不止，一旦发伤事故，后悔就晚了。三是宿命论影响。有人认为，安全不安全，那全是上天安排，“是福不是祸，是祸躲不过”，要发生的总归会发生；不该发生的，即使发生在自己面前也会有惊无险。造成生产操作时，我行我素，把领导、同事、家人的话当耳边风，全然不顾他人和自己的生命安全，生产中虎头蛇尾，重大忘小。

做好煤矿安全教育和安全监督的基本途径

牢固树立安全意识。大家知道，行为是由思想意识来支配的，高境界的思想意识来源于知识的学习和积累。每一名干部职工必须认真学习自觉贯彻执行党的安全第一的生产方针，始终坚持党的“安全第一、预防

为主”和先安全后生产，不安全不生产的原则，时刻把安全工作作为天字号大事来对待，要坚持学习《安全生产法》、《操作规程》、《安全规程》和施工措施等安全法律法规及有关安全方面的知识。

扎实开展安全宣教活动。一是强化安全法规教育，认真贯彻落实《劳动法》、《安全生产法》和工会劳动保护监督检查“三个条例”，深入开展“安康杯”竞赛活动。围绕每个阶段的活动主题，利用牌板展、宣传站、黑板报、安全征文、安全知识抽答、安全文艺演出、安全知识大赛、开放安全展室等形式，引导职工知法、守法、用法，依法规范自己的安全行为。二是强化安全形势任务教育。充分利用矿有线电视、矿报等形式广造舆论，大造声势，大力宣传企业安全目标、任务、措施，营造“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全、处处闻警钟，时时被提醒的浓厚气氛。

安全是首要威胁 第3篇

“棱镜门”事件，连同泄密“功臣”斯诺登，自然成了2014中国互联网安全大会（ISC 2014）和众多信息安全专家常提起的话题。

2014年9月24日至25日，北京国家会议中心，亚太信息安全领域最权威的年度峰会——2014中国互联网安全大会（ISC 2014）如期而至。作为亚太地区互联网安全行业的饕餮盛宴，本届ISC吸引了包括美国首任美国国土安全部部长汤姆·里奇、计算机病毒之父弗雷德·科恩，以及中国工程院院士邬贺铨、公安部网络安全保卫局总工程师郭启全、360董事长周鸿、国家计算机网络安全专家云晓春等，数百位国内外顶级信息安全专家出席。

大佬聚首，

畅谈大数据和物联网安全

ISC 2014大会主题为“互联世界，安全第一”，聚焦在互联网时代、大数据背景下的信息安全所面临的全新挑战和问题，深入探讨了智慧城市、互联网金融、数字医疗、可穿戴计算等业界关心的问题。

作为本次大会的联合主席，中国工程院院士邬贺铨表示，万物互联将会是未来的趋势。不仅手机、电脑、电视机等传统信息化设备将连入网络，家用电器和工厂设备、基础设施等也将逐步成为互联网的端点。

而随着可穿戴设备、智能汽车、智能家居、智能电网等智能设备和移动终端的快速普及，万物互联时代的设备连接和数据规模都达到前所未有的程度，远远超出了传统边界网络安全防御的范围；同时，云计算提高IT了资源使用效率，但其动态虚拟化管理方式、强大计算与存储能力，也会引发新的安全问题，给安全管理体系带来巨大冲击。

对此，360董事长周鸿指出，在IOT时代，移动设备的普及正吸引网络黑暗势力将目标逐步转至移动终端。与此同时，现有的安全防护手段逐渐失去效力，传统的系统安全、边界安全无法防卫以数据窃取为主要目的攻击行为，必须重新构建有效的安全防护体系。

并且，周鸿认为，信息技术和信息安全的自主可控能力与维护国家安全的能力紧密相联，国家面临构建自主可控安全系统的挑战，行业与企业面临的APT等新型攻击愈演愈烈，个人面临透明时代的隐私信息泄漏风险；甚至在未来，人类可能还不得不将面临智能机器“自主意识”的挑战与威胁。

不过，在如火如荼的互联网发展新时代，也促使信息安全机遇与挑战并存。周鸿透露，大数据瓦解了传统的信息体系架构，使信息安全监测更精细、更实时和更高效；利用大数据技术能更有针对性地对网络攻击行为的“蛛丝马迹”进行分析，使得网络攻击行为无所遁形，有助于找到发起攻击的源头。因此，信息安全进入新的转折点。

更高，更宽，更深：全视角，多领域深入探讨安全问题

首届ISC大会于2013年举行，以历时三日、1.2万人次的规格与规模，成为轰动国内信息安全届的盛会和安全人员的重要技术交流盛会。

2014中国互联网安全大进一步提升了会议规格、规模和专业性，参会人数超2万人次，超过100场国内外安全专家的精彩演讲和现场交流。在往年的移动安全、Web 安全、企业安全、云与数据、软件安全、APT等热门安全议题之外，大会首次将视角触及到国家网络空间战略等高端话题，将网络安全上升到国家层面；工控安全、车联网安全、信息安全立法等新兴热点，多角度宽领域探讨安全之道；以及攻防挑战赛、安全训练营、车联网系统破解赛等新项目，深入讨论安全话题、展示技术成果。

值得一提的是，在国家网络空间安全战略论坛中，国务院发展研究中心国际技术经济研究所所长陈宝国指出，全球信息安全的态势涵盖了对于网络空间主导权竞争加剧、大规模网络冲击风险提升、犯罪和恐怖行为向网络迁移等特点。陈宝国提出，我国不仅是全球互联网最大的用户，也是对互联网依赖性非常强的国家。但我国对于互联网的掌控能力却并不乐观，尤其体现在我国的基础软件核心部件对于国外市场的依赖度越来越高。

周鸿钟爱物联网，

前提是信息安全有保障

作为本次大会主席，360董事长兼CEO周鸿发表了题为《IOT时代的大数据安全》的主题演讲。随着IOT万物互联时代的到来，任何设备都将接入互联网，由此带来的信息安全挑战前所未有。周鸿坦言，很难以通过一套完整的安全产品和服务从根本上杜绝安全隐患。周鸿认为，IOT（Internet of Things）万物互联给信息安全管理体系带来了巨大冲击，传统的系统安全、边界安全已无法防卫以“数据窃取”和“大数据污染”为目的的恶意威胁，必须以大数据为核心，构建全新的信息安全防护体系。演讲中，周鸿详细阐述了IOT时代的六大挑战以及信息安全三原则。

其中，六大挑战分别是：网络接入边界模糊化，所有企业的互联网化趋势，大数据时代对用户隐私的挑战，智能设备被非法控制后的灾难，大数据污染，以及人工智能带来的挑战。

对此周鸿提出，大数据时代必须重塑信息安全的三个基本原则，以保护用户隐私和数据安全为前提，明确用户对信息数据的所有权，明确企业对信息数据的保障义务，并保障用户在信息交换和使用时的知情权，这些原则也是IOT时代信息安全保护的基础。

最后，周鸿表示只有遵守上述的三原则，进入万物互联时代，才能让用户对下一代互联网感觉更放心，才能更好的使用。这种全新的挑战，需要每个人、每个公司、安全企业各方面的支持，互联网上最重要的就是安全第一。

国际知名安全专家助阵，

呼吁信息保护

本届大会邀请到了美国首任美国国土安全部部长汤姆·里奇、计算机病毒之父弗雷德·科恩，两位国际知名安全专家在会上呼吁构建全球信息保护标准，力图唤醒人们的网络安全意识。

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汤姆·里奇在会上谈到，网络袭击是一个全球性的威胁和挑战，另外，多数公民没有意识到政府和商业部门掌握了他们多少个人信息，其中有一些是不正当获取的。

他表示人们在互联网的互动是作为用户、市民而存在，大多数的公民都没有意识到政府和商业部门掌握了他们的个人信息有多少，有一些信息是法定规定的，有很多是自愿性的，但有一些是被不正当获取的。他认为，数字的聚集和分析不是关注的唯一点，使用复杂的算法可以更好的进行个人的一些行为分析和预测，但政府必须要非常谨慎地处理与用户隐私相关的问题，必须制定相应规则，限制数据的获取以及数据的使用。

计算机病毒之父，弗雷德·科恩有着传奇的经历，他是电脑病毒的缔造者，亲手打开了潘多拉的魔盒，让世界因此头痛了数十年。而现在他则尝试将魔盒关闭，变身为安全专家，致力于安全行业的相关研究和咨询工作。他对于信息安全与汤姆·里奇有着类似的观点。

弗雷德·科恩认为，信息安全技术迫切需要进行重大革新。尽管重新构筑一套完整的理论体系可能需要耗费很长的时间，但制定合理的实践标准却是可行的，因为很多实践标准目前已经被广泛使用，在现有成果的基础上制定实践标准是相对见效更快的方式。

弗雷德·科恩一再强调，信息保护更像是一门艺术，而不是科学。他指出一些看似简单的安全手段其实由来已久，比如定期修改密码实际上是二战时期使用的安全策略等。此外科恩认为，安全措施越多越好的概念则完全是一种主观认识，没有任何客观依据；而绝大多数的理论基础在实践中也确实很难发挥作用，因为概率风险评估涉及很多未知因素，因此结果很难被精确量化。这也让大多数标准变得“看上去很美”，却难以产生真正的实际意义。

绵羊墙、破解汽车、黑客提货机，

攻防之中揭露网络安全危机

在主题峰会和专业论坛之外，2014中国互联网安全大会还为参会者提供安全技术展示舞台；无论技术水准还是精彩程度，均堪比国际顶级黑客大会。

其中，继7月份，360公司发现特斯拉汽车应用软件漏洞后，本届ISC也再次展示了通过电脑或手机来破解汽车的大戏。

另外，为了彰显互联网信息安全问题的重要性，大会特设“攻防挑战赛”，邀请18位国内顶尖的网络攻防技术参赛，以小组为单位，就网络入侵及防御技术展开竞争。

同时，本届大会还设立了国内首个“安全训练营”，从9月23日起，安全训练营于国家会议中心率先启幕，特别邀请了国内顶级白帽子大咖公开招收“门徒”，面对面传授高级攻击秘籍，零距离学习前瞻网络安全技术，探究网络安全的终极奥秘。

饶有兴趣的是，大会还开设了黑客大会上传统的“绵羊墙”活动——把使用不安全口令的用户名和密码公布在墙上。如此做法，网络安全专业人员一方面是想教育人们：“每个人都很可能随时都被监视”，另一方面也是想提醒那些参会者：即便是专业人士，如果不注意安全防护，也同样会被曝光在墙上。

为了进一步增添峰会的互动氛围和趣味性，本次大会还在一层大厅安置了“黑客提货机”，通过与售货机“对答”，将有机会免费获得一件售货机中的宝贝。

主办方透露，ISC 2014目标成为互联网安全行业从业者和创业者了解安全行业和技术趋势，学习最新技术和技能的最具影响力平台。

安全管理是车间首要工作 第4篇

初中王朝波

班级是学校组织中不可或缺的元素，班级建设的好坏直接影响到学校管理的成败。因此，班级管理在学校管理中显得尤为重要。

班级管理离不开积极、乐观、融洽的班风，它有利于塑造学生健康的人格，培养学生的兴趣爱好。优化班级环境首先以“文明”开始。

班级文明体现在班级教室的美化上。教室内布置要营造出积极向上的气氛。教室内墙壁上张贴“学习专栏”“卫生专栏”“规章制度表”“激励天地”表，室内“卫生角”卫生工具摆放整齐。课桌椅摆放呈一条线。

班级“文明”首先倡导文明用语。生活中，部分学生习惯性使用粗俗语言，教师利用班会强调其危害性。同学之间互相监督，发现一个制止一个。

班级“文明”要巧妙化解矛盾。

学生之间发生矛盾，不主张私自武力解决，引导学生当出现矛盾时首先找老师反映，在老师帮助下化解矛盾。当然，老师要常深入学生当中，了解学生，及时发现潜在的危机，并将其扼杀于萌芽状态。

师生之间发生矛盾，学生与老师要本着公平、关爱、尊重、理解的原则。教师切忌高高在上，不分清是非胡乱批评学生。学生也应理解和支持教师，当双方矛盾突出时，班主任及时与任课教师和学生沟通，从中协调，使师生关系和谐。

只有学生之间、师生之间文明行为的养成，才能使班级管理工作走向健康之旅。

班级“文明”体现在班干部的选拔和培养上。

对于刚进入初一的学生而言，积极性很高，想当“班委”的欲望强烈。但他们对新的环境不熟悉，对新的规章制度不了解。班委的选拔适合采取“直接任命”，任命的依据是小学时当过班委的，且当时间较长的为宜。班主任要认真培训这些班委，让他们熟悉新学校，新班级的各种管理制度，并且严格执行下去。班主任还需全程陪同，教会他们如何处理班级管理中的各种问题。初一阶段的班主任工作最累，因为这时的班委还不能真正替你分忧，他还属于“新手上路”。至于到了初

二、初三，班委选拔可采取选举和任命相结合的方式。经过初一的实践，班委及其他同学已经有一定经验，这时采取民主选举，让学生推选出认真、负责、威望高的同学，这样便于班委开展工作，做到令行禁止。而在这些班委中，“卫生委员”和“班长”很重要，班主任对这两个班干的选举做到宏观调控。

班委选定后，班主任要下放权力，每周听取他们的汇报，收集整理好的意见和建议，为班级管理提供依据。班主任还要做班

委的坚强后盾，让他们大胆管理学生，无后顾之忧。

“文明班级还实行自主管理。它包括学生日常行为规范、学习制度、卫生条例等，可让学生自己拟定条例，班主任审核后，通过班委会讨论通过，形成班级长期有效的制度。班级管理制度可以不由班主任全权包干。要充分发挥学生的聪明才智，让他们用自己的“心语”约束自己的“行为”。例如：本班的学生奖惩制度细则都由学生拟定，班会上讨论通过，形成制度后张贴在墙上。其中，学生制定的“考试承诺书”“班委承诺书”“学生承诺书”“激励天地”很有创新。

班级自主管理设立“班委值周制”班委轮流做值周班长，负责本周的全面工作，处理一些简单问题。每周班会上做值周总结。这样一来可以培养班委的沟通、协调和组织能力。

学生的养成也需“文明”。教室内强调不乱涂乱画，地面无纸屑、果皮、口痰，垃圾要入箩。不允许带方便面盒、快餐盒进入校园，引导学生自带饭盒，不用一次性餐具。

学习方面，进入教室就要读书。娱乐和游戏在室外进行，做到劳逸结合，学得认真，玩得开心。

公物管理，培养学生爱护公物，勤俭节约的行为。桌椅要爱护，教室门窗玻璃常检查，安排专人负责教室内电源开关。做到不浪费一度电。

班级管理中，创新方法实行“兴趣小组”管理。将全班划分为若干个小组，每组成员5—10名。以小组为单位管理。小组成— 3 —

员自由组合，班主任适当调配，尽量好中差搭配，保证每组均有上升空间。

各“兴趣小组” 在班级总管理制度下，制定本组的规章制度。每月评定一次优秀小组，学期末综合评定一组优秀小组。“每月”“每学期”相结合的方式，使每个小组有信心学习，有希望获奖。

“兴趣小组”的制度包括卫生、学习、纪律、创新四方面。组员之间座位相对集中，便于上课交流及组长的管理。

组与组之间引入竞争机制，组与组之间比，组员与组员比。当小组内出现问题时，先问责小组长，小组长自我反思，然后组员反思、检讨。小问题小组内解决，大的问题由班委和班主任调解。

安全管理是车间首要工作 第5篇

【摘要】思想政治工作是党的优良传统，也是党赖以生存的政治优势。

在现阶段的经济发展中，思想政治工作是企事业单位发展的生命线。在社会发展进程中，面对改革开放和市场经济改革的大潮，更需要发扬党的这一优良传统和政治优势。同时在新的历史条件下，加强政工干部思想政治工作是提高企业竞争力的关键，也是促进企业发展的基础。本文通过对政工干部思想政治工作的强化手段进行分析，提出了相应的改进和完善措施。

【关键词】政工干部；思想政治；企业

一、前言

政工干部是企业发展的核心，在新的历史条件下，企业发展中需要不断加强思想政治工作，对于员工的思想政治教育主要是通过政工干部来进行教导的。政工干部作为思想政治工作的主要组织者和具体操作者，必须具备扎实的综合素质水平和思想政治基础，同时还需要政工人员以自身的素质为基础适应社会发展新情况，探索新的思想政治教育思路，进而解决现有的员工思想政治问题。

二、思想政治工作概述

作为政治工作干部我没要清晰的意识到思想政治工作是一门综合实际的应用性科学，在企业发展中有着重要的作用，它要求政工干部具有丰富的理论知识和实际工作经验。一般而言，在企业工作中，政工干部需要注重以下理论知识，强化自身素质。

1、要有系统的政治基础知识

马列主义、毛泽东思想、邓小平理论作为共产党人必备的理论体系，是政工人员工作中的主要指导思想，尤其是在新的历史时期，特别要认真学习和落实毛泽东思想与邓小平理论，还需要用三个代表和科学发展观来武装头脑，指导实践工作。伴随着社会的飞速发展，企业在工作中各种新问题、新情况不断涌现，人们的思想中也出现了各种复杂的新观念、新热点和新疑问，这些问题如果不能够合理、科学、完善的得以解决，很容易造成人们思想观念上的差错，进而对企业发展带来严重的影响。因此在思想政治教育中，需要全面的解释人们心中的疑惑，并且要事事能够说道点子上，并能够纠正员工意识中观念的错误和补足政治思想落差。

2、要具有全满、系统的史要知识

在企业政工人员要具备全面、系统的历史知识，尤其是中国近现代史、中国共产党党史，掌握基本的历史发展规律，便于深入全面的进行爱国主义宣传和落实新形势下的党政工作。

3、以单位实际情况为基础全面分析和学习

企业政工干部在工作中要充分的了解单位实际情况，要懂得学习心理学、管理学和教育学等方面的知识理论，深入合理的掌握员工的心理特点，有针对性的做好本职工作。这样在工作的过程中就可以有的放矢，防止思想和观念脱离群众，避免工作中出现语言空洞、不合理的现象，导致政工干部和企事业员工对政治思想工作流于形式。

二、企业政工干部意识强化的主要措施

政工干部是政治工作的主要组织者，也是培训基层员工的主要实施者。因此，在企业政务工作中政工人员有着不可替代的重要作用，在工作中必须具备较高的综合素质。在企业工作中，政工人员的一言一行，一举一动都关系着广大职工和干部的整体素质体现，同时也关系着党的荣誉与形象。在工作中，政工工作人员的自身形象是十分重要的，对于其工作环境、工作对象都一定的影响作用，为更好的进行政工工作奠定基础。

1、强化政治意识

企业政工干部是维持企业发展稳定局面的主要人员，是从政治的高度去分析员工所需，进而对员工从思想上进行教育与辅导，从而稳定工人队伍的工作热情。在企业工作中如果没有一个稳定的政治局面和高素质的员工队伍，那么企业的技术指标和经济效益也无从谈起，更别说实现企业的发展壮大。强化“政治意识”是提高企业工作效益和动力的重点，这也是改革开放的新形势下对企业政工工作人员提出的新要求。作为企业基层政工干部，不但要和单位领导进行沟通，同时多数情况之下都面临提高企业员工思想和观念认识的问题，因此在工作之中必须要努力的完善和提高自己的政治素质，明确企业工作立场和政治方向，并且要坚定共产主义理念和信念，具有一定的鉴别能力和洞察力，进而实现敏锐的政治动力。

2、提高管理水平

在政工干部工作中，只有专业的政治基础理论是不够的，也无法满足目前企业工作和发展要求。随着市场经济的不断发展、企业的市场定位、运作模式也在不断变化，这也就要求企业工作中每一个政工干部都能够顺应时代发展潮流，以发展的眼光对待现有的各种问题，进行分析与总结，才能真正解决工作中遇到的各种问题。企业工作人员只有充分的掌握各种新知识、新理论和新方法，才能来给自己充电，提高管理能力，掌握过硬的本领，工作才会有力度，才能顺心应手。“加强自我学习能力"是各企业单位政工干部不可缺少的工作环节，只有在工作中不断提高和努力学习，才能够提高管理水平，圆满完成自己的工作。

3、强化政工人员服务意识

全心全意为人民服务是我们党的宗旨，是我们党赖以生存和发展的核心，每个基层政工干部时时刻刻以全心全意为人民服务为宗旨进行工作。服务是多方面的，做好服务工作是思想政治工作的主要核心，也是调动员工积极性、激发员工工作热情的主要方式。

4、以身作则

基层政工干部要在“立行”和“立言”上下功夫，把榜样的力量和人格品德的力量统一起来，为广大职工作出表率。身教胜于言教，事事走在职工群众的前面，才有号召力：叫职工群众向自己看齐，才有凝聚力：让职工群众“跟我来”，才有战斗力。基层政工干部时时处处要以身作则，要求职工群众做到的，自己首先做到：禁止别人不要做的事，自己始终杜绝。要言有信，行有果。表里如一。如果说一套做一套。表率意识不强，不起模范带头作用，说得再好，叫得再响，理论再高，广大职工是不会理睬的。实践证明。示之以行比晓之以理、动之以情更为重要，榜样的力量是无穷的。

5、用于挑战自我加强工作责任心，生产经营无不胜。这是一句老话新说，今天用起来还十分有效。抓生产的也好，搞政工的也好，都离不开“责任”二字，工作不讲责任，不负责任必将一事无成。增强“责任意识”，一是要干好本职工作，二是要克服工作失误。基层政工干部要一切从负责任出发，工作不分大小，任务不分轻重，都要认真地负责、认真的干好。不作表面文章，不搞形势主义，不得过且过，时时处处都以我有责任。积极配合行政工作，遇事不扯皮、不推诿，矛盾不上交，问题不拖延，要以我有责任处理，我应该承担责任的姿态来对待工作。

6、发挥体育功能

“协作意识”是每个基层政工干部具有的基本要素。一个人的能力是有限的，团结才有力量。只有团结协作、互相支持、步调一致，凝成一股绳，才有力量，才能带队伍，战无不胜。基层政工干部一般都担任“班长”，班长要善于团结人，善于协调工作，善于当好行政的搭档，班长要具有领导艺术，使班子成员配合默契，班长还要善于调动班子成员工作积极性、主动性，发挥集体智慧和整体功能，下活一盘棋，紧紧围绕企业生产经营这个中心开展工作。除外，还要大事讲原则，小事讲风格，方便留给别人，困难留给自己，以良好的心态和无畏的精神影响身边人。

三、结末语

等级保护评测是信息安全首要环节 第6篇

（一）转载

朱建平：各位来宾大家下午好。由我来讲，我们评估中心专门是从事测评工作的，所以我想介绍政策法规。所以这个关于等级保护的政策方面，还是以后有机会让顾局有机会跟大家介绍。我今天跟大家讲讲和我们工作，等级评估工作相关的测评方面的一些工作。

今天想给大家讲三个方面的内容，一个是等级测评，在等级保护中的作用和地位。第二个是等级测评在奥运安保中间的作用。第三是等级测评一个简单的介绍。

信息安全等级保护的工作流程主要有五个规定：第一个就是定级，定级工作目前市部委下发了一个文件，基本上已经圆满结束了。接下来，第二个阶段的工作就是根据你这个信息系统定完是多少级，要进行相应这个级别的建设和整改工作。在整改和建设完成以后，就有一个对这个系统来进行一个测评。测评完了，应该向主管公安部门进行备案，根据备案材料，进行法规所赋予的监管权利和义务，对这个信息系统进行监管。

通过信息安全等级保护工作流程可以看出，定级是一个首要环节，是定级保护工作的一个开始的环节，但不是核心环节。定级只是一个手段，目的是为了保护国家对已经确定的安全保护等级的信息系统，根据信息技术发展，根据现在的黑客攻击能力，对一到五级的系统，在技术和管理方面，十个部分已经规定了最低的保护要求，如果满足了基本要求，系统就具备了相应等级的基本安全保护能力，达到了一个基本的安全状态，基本要求这个环节是信息安全等级保护的核心。已经确定安全保护的系统是否满足基本要求是需要信息安全等级测评来进行判断的。

系统安全等级测评，不同于一般的安全测和风险评估。等级测评活动的完全首先是依据系统安全保护等级和该级别系统的基本保护要求。同时还要求测评人员具有把握国家政策，理解和掌握相关的技术。最为重要的是等级测评的结果，将是国家信息安全监管部门依法行政管理的技术依据，因此，等级测评活动，是一项政策性很强的技术专业化的一个信息安全服务。

由此可见，信息安全等级测评，是开展信息安全等级保护工作的一个重要环节。是在国家管理下的技术支撑活动和纯粹的商业化的评估有明显的区别。信息安全等级测评，首先要满足国家管理的需求，但是可以采取市场化运行的一种模式。第二给大家介绍一下去年奥运工作中，我们等级测评的一些工作。这是整个等级测评在奥运安保中作用的一个图。对于某一个奥运的信息系统，首先我们开展了一个定级的工作，采用了我们评估中心制订的国家标准，定级指南，对这个奥运系统进行定级。定级指南是2240，基本要求是2239。根据这个定级的标准，把这个奥运信息系统定完级以后，其实它应该具有什么样的保护，有什么要求，基本上已经定了。

然后有一个第一次的测评，就看它比如说定的是三级和基本保护的要求，三级的要求，看看它符合性有多少，那第一次测评基本上都是差距比较大。所以，这个奥运的系统进行了相应的整改。按照基本要求，当时对四个奥运的系统进行测评，问题还是比较大。找出来的问题比较多，经过整改了以后，使得它达到了基本保护要求的很多项的要求都已经满足了，但是我们觉得奥运系统，达到一个基本的安全状态还是不够。为什么？因为这是在我们现在提出的那个基本要求是泛泛针对整个信息系统，它是一个底线的基本要求。

这证明了，如果你达到了这样一个基本要求，证明了你这个系统达到了一个基本的安全状态。如果在一个特定的时期，比如说你在奥运期间，有很多国外的这些反华的势力还有其他的机构，可能会对这些系统进行一些不利于我们国家的一些情况的动作，所以，在这样特殊的威胁之前，对我们的奥运系统又进行了一个特殊安全需求的挖掘，然后又进行了风险评估和渗透测试。

在这个风险评估和渗透测试这些特殊的安全系统加进去以后，发现也有很多问题，然后再进行整改。整改了以后，再进行第二次测评，测评完了以后，在奥运之前，基本上这样反反复复做了三次，使得我们奥运的四个信息系统，在整个的奥运期间，大事没有出，小事也基本上没有，达到了我们国家对奥运信息系统预期的一个安全上的要求。

从奥运的工作中间，我们可以看到，应该要用等级保护的思想，对这个信息系统进行保护。然后风险评估是寻找系统的脆弱性，渗透测试主要是验证这个脆弱性的机构。所以我们认为等级保护是这个信息系

统安全保护的一个基础。风险评估，它是一个有益的补充，然后渗透测试它是对这个系统安全性的一个验证。

第三，向大家介绍一下等级测评。这是等级测评的一个过程，针对某一个信息系统，跟奥运的一样，首先要用国家的标准对这个系统进行定级，定级的过程大家都比较清晰，主要是考虑它对国家重要性的程度，和它损害以后的危害和要素来进行定的级。定完级以后，用基本的要求，对它进行最基本的保护。但是由于现在很多的信息系统不是新建的，都是已经在运行使用的，所以它当时在运行使用设计的时候不是按照这个等级保护的要求来做，所以会有一些地方有一些差距。所以，一般在整个活动中间，定完级以后，后面的工作没有强制一定要进行测评，也可以根据标准，比如定了三级，可以根据级别要求，三级所要求的项和你自己的信息系统设计的那些安全状态进行比对，但是有很多的运行使用单位，它的信息中心，或者是信息安全的主管的那些部门，他人手比较少，信息系统比较大，这样一个比对工作无法单独自己完成，所以也就可以委托那些测评机构，对他的现状，目前的安全现状和他所定的级别之间的差距有多少，可以做第一次的测评。

我们评估中心目前现阶段做的大部分测评工作，主要是现状测评。测评完以后，可以提出一个系统整改的最基本的安全需求，就是和所定的级的差距项有多少项，这是整改的第一个需求。

根据这些需求，你也可以根据你自己行业的一些特殊的需求，比如说，你的上级主管部门要求你的，比如说银行，我们这个标准里面要求业务连续性没有那么高，但是银行的那个他要求你必须得要四个九的业务联系要求，也就是说一年只能够停半小时这样的要求，比我们的基本要求高，这些行业的特殊的安全需求，也可以加进来也是作为一个整改的内容。

然后进行整改以后，再进行法规上的要求的第三个规定动作，测评。第二次测评是一个符合性的测评，就是和国家要求你的级别所应该达到的保护能力的一个符合性测评，测评肯定存在两个结果，一个结果是做得不错，全部都按照基本要求，都测试合格了。我们认为你这个系统已经达到了一个基本的安全保护的状态，是可以备案运行使用。还有一种情况，肯定是存在某些项目没有达到，存在一些缺陷下，对于这个缺陷，我们目前处理的方法是，对这个缺陷下，要进行风险评估，并不是说，判你不合格，然后又让你打回去，再进行整改，再测评，这样可能会造成一些死循环。因为有些系统，由于本身的原因，业务上的一些原因，是不一定能够达到你这个级别所要求的那些技术。在缺陷存在的情况下，你就得要进行风险评估。看看有什么威胁，能对这个缺陷起作用，然后存在的风险有多大，如果你这个信息系统什么也没有，那可能你计算出来的风险就很大。那个时候，可能就得要回去加一些东西，如果说，你觉得强制保护工作做不到，那我做一些其他的，但是也是能够提升他的保护，然后降低这个风险的，比如说我做了一些防护控制和间谍，使得他的防止内部人员作案不容易了，然后再进行风险评估的时候，发现他的风险值就降低了。然后你通过增加一些其他的不是强制防护控制的机制，使得它的风险降低了，原来是5，现在变成了3，根据风险评估的界定，风险的大小可以决定这个信息系统是不是可以运行，所以我们把它作为是带病运行。并不是说是可以永远带病运行，如果是三级的系统，要一年做一次测评的。短期可以带病运行，但是不能保证长期的带病运行。如果长期的技术或者条件许可情况下，还得要按照要求来达到最上面的合格，达到一个基本安全保护的状态。

前面说的那么多必须要达到，那么要什么依据来让我做到。我现在向大家说一下，我们这个等级测评，最后判定的是系统的保护能力。什么是保护能力呢，就是该级别的系统，应该具备该级别的保护能力。信息系统由于种种原因造成被攻击目标。对信息系统，实行安全保护的目的，就是要对抗系统面临的各种威胁，从而降低由于威胁给系统带来的损失，但由于信息系统的保护成本很高，不可能全面抵抗各种各样的威胁，因此，系统因根据其重要的程度，具备不同程度的安全保护能力，以抑制受保护朋友，并在遭受攻击后得以的快速恢复。保护能力体现在两个方面，一个是抗威胁的能力，还有一个是系统的恢复能力，这两个方面，八宝壶成本合理得用在最需要的地方。

这里向大家介绍一下，第三级的保护能力。保护能力，应能够在统一安全测量下，防护系统免受来自外部有组织的团体，拥有较为丰富的资源，较为严重的自然灾害，持续时间较长，覆盖范围较广等，其他相当程度的威胁，内部人员的恶意威胁，较严重的技术故障等所造的损害，在系统遭受危害之后，能够较

快恢复绝大部分的功能。

下面是这个保护能力的一个最终实现和体现的，这是一个图。某级的信息系统，三级的，我们认为，你必须具备三级的保护能力，就刚才前面介绍的，有两个部分组成，一个是应该抵抗的威胁和遭受破坏以后，你的恢复能力。

朱建平:等级保护评测是信息安全首要环节(二）转载

这个级别的保护能力，等级保护就是说，这个能力必须要强制必须要做到，和其他的一些测评是有本质的区别。然后这个保护能力，你怎么实际去做到？我们中间有一个安全目标。这个安全目标是把保护能力进行了细化，有各种安全措施来进行实现。怎么来实现这些安全目标？我们的基本要求，列出了一大堆的安全措施和安全机制来对应这个安全目标。当你在选择安全目标的时候，可以基本要求里面对应的，比如三级可以从三级里面去寻找对应的安全措施，也可以选取更高级别的，如果这个级别对你来讲比较弱，还可以选择更高级别的要求里面去选那些安全措施来满足你这个安全目标。

还有一个我觉得就是某一个层面，我实现得很困难，但是我是不是可以从其他层面上来保护？这个也是一个没有办法的办法。因为这个信息系统安全大家知道，还有一个终生防御的概念，我在各个层面上都可以加不同的安全机制，当某一个层面被突破以后，另外一个层面上还有一些保护措施，使得它的攻击比较难，因为有一个终生防御的这样一个机制在里面。当你的资金各方面存在困难，然后这个安全目标必须要实现的时候，可能我们要求你在某一个层面，比如说要求你是在主机层面上实现比较困难，可能在其他的层面上去实现。但是所对应的安全目标，是目前要满足的。措施可以选择，有一些基本要求的条款，你觉得这些条款对你实现来讲，或者和你现在已经采取的措施来讲，有一些地方你做的东西和我的是差不多的，所对应的安全目标也是一致的，那其实也是可以通过这个其他层面的安全措施的一些互补关系来进行分析。然后最终选取达到安全目标采取的措施。

还有就是现在新发展的那些安全措施，安全技术，我们也不排斥，等级保护的措施也排斥，只要你这些安全措施提供的安全功能和机制是能够满足我这个安全目标的，那我也可以认为你选择对的安全措施。还有一个就是刚才前面讲了，实在做不到，是不是可以探索，也能够满足你的安全目标，或者基本满足你的安全目标，这也是可以进行尝试的。因为你这个有保护，我们认为，你有保护，总比没有保护好，我这个做不到，我什么也不做，那肯定是不合适的。因为这条做不到，但是想了办法了，也采用了一些其他的保护能力比较低的，但是通过它的组合，使得它的安全能力进一步提高，这是一个保护能力，如何来实现的一个图。

我们的基本要求，对于不同的级别，推荐了十个方面的一些措施和机制。主要分技术要求管理要求。技术要求是五个方面，主要分在物理安全、网络安全、主机安全、应用安全、数据安全。

对于信息系统，安全等级保护的状况进行测试评估，应该包括两个方面，刚才前面讲了，按照我这个要求，已经做完了，要测评，怎么测评呢？下面向大家介绍一下测评。测评工作主要分两个方面。一个是单元测评，就是前面讲的分了十个方面，但是每个方面它下面还下挂着很多的那些单元的要求，比如物理安全，有物理位置的选择、控制等等一些单元的测评项。单元测评主要是信息安全保护的一个基本控制的情况，主要测这个情况。还有一个是整体测评。整体测评，它主要是分析信息系统的一个整体的安全性问题。

测评的基本方法有三种，一种是访谈，另外一种是检查，还有一个是测试。访谈的对象主要是人员，典型的访谈包括访谈信息安全主管，信息安全管理员，信息系统的网络安全员，设备安全管理员和用户。工具主要是管理核查表。适用的情况是对技术要求使用访谈方法进行测评的，目的是为了了解信息系统的全局性，包括局部，但是不是细节方向。一般不涉及到具体的实现细节和具体的技术措施，对管理要求，访谈的内容应该较为详细和明确。我们对这个访谈的策略，后面会讲，就是我这个测评有一个测评强度，访谈获得的证据，一般不作为系统测评判定的是否达到要求的一个主要依据，作为是一个参考的依据。但是对低级别的一些系统，有一些访谈的结果是可以作为他测评的依据的。

检查主要有评审、核查、审查、观察、研究和分析等等。检查对象是稳当、机制、设备等，工具是技术核查表。对管理要求，检查的方法主要用于规范性的要求，检查文档。你把防火墙的策略打出来，我看

一看，是不是这个配制，和整体安全的要求，策略是不是一致，把这个都是检查，不是自己动手做。最后的测试是要自己动手，主要分在功能、性能测试还有渗透测试这两个方面。测评对象包括安全的机制，设备等等。测试一般需要借助于特定的工具，比如扫描检测工具，网络协议分析仪等等。适用情况，对技术要求来讲，测试的目的是验证信息系统当前的安全机制，或者运行的有效性和安全强度等等。对管理要求一般不采用测试技术的。

接下来向大家介绍一下测评强度。对信息系统的要求，安全等级越高，基本要求强度越强。体现为安全控制的多少，而且越细。比如说物理安全上面的环境选择，一级的可能AB就两项，二级的ABCD有四项要求，三级的可能ABCDEF，这是体现安全控制的点的多，还有要求更细，这是基本要求上面的一些要求。

对测评也提出了不同的要求。安全等级级别越高，测评的强度应该越强。测评强度，体现在这个测评工作的努力程度上，反映出测评的广度和深度，这个强度从一级到四级是逐步增强的，也就是说，我所获得的证据的那个准确性就更高，遗漏的情况可能就会更少。

咱们可以举一个简单例子，比如说在做网络控制列表测评的时候，你这些用户名和用户都是你开的吗，每个用户是谁你都知道吗？他说这些都是我开的，还有几个什么以前的临时帐户什么的，为什么还留着？因为有的时候调试还要进行调试，你只要回答得出这些问题，上面的那些防护控制列表上的用户，只要你的管理员都知道这些帐户是什么用处的，那么一级基本合格。到二级这样强度和深度是不够的。首先问他，这些方面的没用的，经常不用的，临时的是不是都已经删除掉了？你上面现在有的这些防护控制列表，是不是是随意的，你自己控制的，说我可以添加一个用户，让它授予权限，还是必须每个开用户授权都是有明确的授权书，是根据授权书执行授权操作还是可以操作，那对二级来讲是不行的。有管理部门对这个人员的使用要求要授权，测试的要求就高了，深度就深了，更细了。到了三级要求更高，我举一个例子，表明这个测试，同样测一项指标，可能不同的级别，所付出的努力和所提的要求是完全不一样的。

向大家介绍一下系统测评。系统测评主要包括安全控制间的安全测评，还有层面间的安全测评，还有区域间的一些安全测评。根据这个关联作用，逐层测评分析安全控制间、层面间和区域间的关联关系，对整体安全保护能力的影响。这个主要是考虑就是前面我们是把这个系统的要求打碎了，把它技术分在五个层面上，但是我在测评的时候，我还要把它列起来，看它回到基本要求最前面的保护上去。所以某一个测评项，可能不满足，不并不是判定你整个的系统就不满足了。我首先通过系统测评要考虑是不是在同一层面上是不是存在一些安全机制，和它是互补的，我做了这个，等于是达到了另外一个一样的安全目标这样的功能、作用。还要看如果这个层面上没做，那另外一个层面上是不是做了，举一个简单的例子，防止信息在网络上传输的时候被人家窃取，如果你做了密文那就更好了。明文走密道合不合格，也起来了作用，因为这个标准上的要求是要密文走明道的，这个是不同层面间存在的互补关系，而且所对应的基本要求里面的防止内部人员通过网络侦听来获取信息这样一个安全目标，能够达到我们认为你这个系统整体测评在这一项上也是合格的。

还有就是区与区之间的测评，这是一个整体测评的，还有从系统整体结构方面来进行考虑，这是一个系统整体的测评的问题。测评是一个很复杂的，我们认为测评其实是有两个部分，一个是测一个是评，测，前面讲的单元测评是解决一个测的问题，获取证据，后面的评主要是从系统角度来进行评估和评判。这么多获得的那些证据把它串起来，分析相互之间的关系，然后做出最终的一个判断，使得你这个系统是不是达到了这个系统的保护能力的要求。我们所关注的是保护能力不能缺失，而不是说某一个安全机制或者措施缺失了。