多角度透视范文

多角度透视范文（精选11篇）

多角度透视 第1篇

近几年来, 全国各省的数学高考试题越来越注重能力的考查, 应用数学所占的比分有了明显的提高, 概率题的百分比自然是水涨船高.而现实情况是, 中学生非常害怕概率题.

学生解答概率问题, 一般说来会遇到两只“拦路虎”:一是拿到试题, 无从下手.这是因为平时学习中, 要么死套公式或题型, 其后果是习题稍作变化, 便头昏脑涨, 不知所措;要么在有序或无序 (即是排列还是组合) 问题上纠缠不清, 其结果常常张冠李戴, 所给的答案牛头不对马嘴.二是解完试题对结果是否正确, 心中无数.平时练习时, 总是一边做题目, 一边对答案 (两者吻合时, 乐不可支;二者冲突时, 不求甚解一改了之) .自然是做得越多, 往往越茫然.

要想打败这两只“老虎”, 笔者建议学生解答概率问题时, 要学会多角度透视概率问题.只有不怕失败地不断尝试, 才能培养自己分析问题的能力;只有千方百计地转换方法, 才能训练自己的解题技能;只有学会多角度透视, 才能提高自己解答概率问题的正确率.

笔者在此给出几个常见概率问题的多角度透视, 希望对启迪数学思维有所帮助, 但愿能起到抛砖引玉的作用!

排队定位问题 5人排队, 甲排在队首的概率多大?

角度1 常规方法:5人随意排, 共有N=5!=120种排法, 甲在队首时, 其余4人可以随意排, 有n=14!=24种排法, 所以甲排在队首的概率为${\rm P}=\frac{n}{{\rm N}}=\frac{24}{120}=\frac{1}{5}$.

角度2 由于问题中只涉及甲, 所以解答此题时, 我们也只关注甲.理论上, 甲在5个位置上可以随机选一个, 共有N=5种可能, 甲排在队首只有n=1种可能, 所以甲排在队首的概率为${\rm P}=\frac{n}{{\rm N}}=\frac{1}{5}$.

角度3 由于问题中只涉及队首, 所以也可以只考虑首位.理论上, 各人在首位的概率相等, 所以甲排在队首的概率为${\rm P}=\frac{1}{5}$.

类比题 6人排队, 甲不在队首的概率多大?

定序问题 6人站成一排, 甲排在乙的左边的概率多大?

角度1 常规方法1:6人随意排, 共有N=6!种排法.按照题目要求, 从左向右, 甲有可能站1号位、2号位直到5号位, 共有5个位置, 对应地乙分别有5种、4种1种站法, 因而共有5+4++1=15种, 其余的4个位置由另外4人随机排, 所以甲排在乙的左边有n=154!种可能.于是${\rm P}=\frac{n}{{\rm N}}=\frac{1}{2}$.

角度2 常规方法2:从6个位置中选2个位置给甲、乙, 有C${}_6^2$种 (选出2个位置后, 让甲站在乙的左边就OK了) , 其余的4个位置由另外4人随机排, 所以甲排在乙的左边有n=C${}_6^2$4!种可能.于是${\rm P}=\frac{n}{{\rm N}}=\frac{1}{2}$.

角度3 由于问题中只涉及甲、乙, 所以解答此题时, 我们也只关注甲、乙.显然, “甲在乙的左边”与“甲在乙的右边”是等可能的, 而且两人也有且只有这两种站法, 于是甲排在乙的左边的概率为${\rm P}=\frac{1}{2}$.

类比题 从5个人中选4人排队, 甲不排在首位的概率多大? (提示:可从甲、首位和反概率3个角度分析) .

分组问题 12支球队平均分成3个小组, 甲、乙两队不在同一组的概率多大?

角度1 常规方法1:12支球队平均分成3个小组, 理论上有${\rm N}=\frac{\text{C}{}_{12}^4\cdot \text{C}{}_8^4\cdot \text{C}{}_4^4}{3!}=1925$ (种) 分法 (由于是等分问题, 所以要除以3!) , 甲、乙两队不在同一组, 可以考虑为甲进了某组后, 乙在另两组, 从而有$n=\frac{\text{C}{}_{10}^3\cdot \text{C}{}_7^3\cdot \text{C}{}_4^{4}2}{3!}=1400$ (种) 可能 (由于乙可能在另两组中的任意一组, 所以分子必须乘以2) , 于是甲、乙两队不在同一组的概率为${\rm P}=\frac{n}{{\rm N}}=\frac{1400}{1925}=\frac{8}{11}$.

角度2 常规方法2:同角度1一样, 可求得总数N=1925, 甲、乙两队不在同一组, 先考虑甲、乙同组, 有$n=\frac{\text{C}{}_{10}^2\cdot \text{C}{}_8^4\cdot \text{C}{}_4^{4}3}{3!}=525$ (种) 可能 (由于甲、乙可能同在3组中的任意1组, 所以分子必须乘以3) , 再用反概率公式, 就可求得甲、乙两队不在同一组的概率为${\rm P}=1-\frac{n}{{\rm N}}=1-\frac{525}{1925}=1-\frac{3}{11}=\frac{8}{11}$.

角度3 由于问题中只涉及甲、乙, 所以解答此题时, 我们也只关注甲、乙.我们把等待分组的12只球队假想成有3排座位 (每排4座) 供他们的队长就座.先让甲队队长选座, 选座后还有11个座位, 其中与甲队同组的有3队.乙队队长选座时, 共有N=11种选法, 不与甲队同组自然有n=8种可能.于是甲、乙两队不在同一组的概率为${\rm P}=\frac{n}{{\rm N}}=\frac{8}{11}$.

摘要：解答概率问题, 会遇到两只“拦路虎”, 必须学会多角度透视概率问题.示范几个常见概率问题的多角度透视.

从社会文化角度透视俄语言语礼节. 第2篇

赵永华

言语礼节这一语言现象表现为交际行为中的一部分。交际行为发生的情景以及时间、场合、讲话者的年龄、性别、双方的相互关系和地位、身份、交际目的、情绪、心理感受等因素都影响着言语礼节的使用。广义的文化中必定包涵着交际文化以及言语礼节文化的内容；其中，交际行为和言语礼节二者本身又密切相关。从语言学角度研究交际文化主要是对其中的言语礼节的文化特点进行考察。在言语礼节中反映着民族的生活方式，风俗习惯，蕴涵着丰富的文化内涵。对言语礼节的研究将会给我们展现出一幅俄罗斯民族的绚丽多彩的生活画面。外语学习者往往由于言语礼节知识的欠缺，致使在与外国人交往过程中常常犯习惯性错误，即把母语的语言习惯套用到所学外语中。因此，在俄语学习中我们必须对俄语言语礼节问题给予足够的重视。本文探讨的主题即是俄语言语礼节的社会文化特征。

一、礼节、言语礼节与社会文化信息载体功能

礼节是人们在日常交往中所应遵循的，符合本民族生活习惯、文化传统和道德标准的准则。在交际中所遵循的礼节分为行为礼节和言语礼节，二者在我们的日常生活中起着非常重要的作用，在不同的国家有着不同的表现。例如：按照俄罗斯的风俗习惯，送礼物是不能送手绢的。因为手绢是用来擦“眼泪”的，所赠手绢将会给被赠的人带来“痛苦”，得到这样的礼物，通常要象征性地付几分钱，以示这手绢是买来的。然而，在中国则不同，手绢常成为青年男女传递爱慕之情的信物。在评剧《花为媒》中李月娥就用罗帕赠予意中人来表达爱情。另外，在俄罗斯逢年过节要送亲朋好友鲜花。但是，黄色的花是不能送的。因为对于俄罗斯人来说，黄色意味着分手和背叛。并且，花束一定得是奇数。在俄罗斯，偶数朵的鲜花只用于葬礼。在中国则大相径庭，黄色象征着高贵，偶数代表着吉祥，成双成对从古至今一直是人们的美好期盼。按照俄罗斯的习惯，向人表示祝贺的同时往往要赠送礼物。俄罗斯人收到礼物时会立刻打开看看里面是什么礼物，然后说很喜欢，向送礼物的人表示感谢。在中国则不然，往往先是拒绝一番以示谦逊，然后再欣然接受。接过礼物后也要先放到一边，以免引起贪婪的印象。由此可见，俄汉两个民族在行为礼节方面有着极为不同的传统习惯和民族文化特点。

除了上述行为规范，在交际中不可避免地要遇到言语礼节的一系列问题。在我们的日常交往中最直接、最常用的表达礼节的手段还是言语。从狭义角度来讲，言语礼节就是人们在进行言语交际时所应遵守的，符合本民族习惯、文化传统和道德标准的言语准则。它是文化的重要因素之一，是行为礼节不可分割的部分。按照Н.И.Формановская的定义，言语礼节是具有民族特点的口语语言单位所构成的语言体系，它根据一定的规则建立起交谈者之间的联系并维持这种良好的交际关系，这个体系被社会所接受并固定下来。换言之，借助这些语言单位用以实现称呼、打招呼、告别、结识、道歉、感谢、祝贺、祝愿、请求、邀请、同情、安慰、恭维等交际目的。从言语交际文化的角度来观察言语礼节这门学科，意义就更为广泛：其中除了固定的言语模式，还有其它别的话语表达方式来体现交谈者的态度，以及语调和具有同样作用的辅助手段（如：表情等）。

言语礼节模式是一种特殊的固定交际形式，以现成的典型句子作为独特的语源存贮于人们的语言意识之中，它在每一个具体的言语行为中并不重新构成，而是作为一种语言单位重复再现。言语礼节的符号不是随意组成的，不可以按照自己的意愿来妄加改变。它们继承传统，有自己的渊源。言语礼节的符号同另外一些礼节符号（口头的和非口头的）密切相关并 1 具有一定的等式关系，正是这个原因使多种不同的表达方式得以传达同一内容。

在使用言语礼节进行表达时，人们同时完成着交际行为：称呼、打招呼、致谢……等。在一种语言中会有许多方式用来完成同样的功能，例如：在俄语中用于打招呼的表达法就有40来种，用来告别、致谢和请求的方式也很多。选择每一种表达法都要考虑到：对谁、何地、何时、为什么、为了什么、说什么。由此得出结论，语言中隐含的复杂的社会信息在言语礼节中得到最大限度的体现。在言语礼节中传达着有关说话者和听话者的社会信息：他们是否认识，他们的年龄大小，他们的社会地位是否平等，他们的私人关系如何，交际是在什么场合下发生的（正式的或者是非正式的）等等。因此，如果一个人对另外一个人说：Добро здоровьца!那么，这是一位来自农村的老者。如果是：Привет!那么，交际场合是非正式的，交际双方处于平等的社会地位，他们之间是无拘无束的朋友关系。我们有时会听到学习俄语的学生跟老师打招呼时用“Привет!”，这是错误的。俗语词здорово多出于男人之口，带有礼俗色彩。譬如，一个住在城市的知识分子，到农村钓鱼，他可能会对当地农民说：“Здорово, хозяин!”但在别的情况下他不会这样说的。салютик是青年人之间打招呼的习惯用语，老年人不这样说。因此说来，语言载体的社会属性在言语礼节中表现得很明显。此外，在言语礼节的表达法中也集中反映着某一特定时代的社会关系。试比较下列称谓：Милостивый государь（先生、阁下）；Ваша светлость（殿下）；函件中的一些用语：Покорнейше благодарю（万分感谢）；Ваш покорный слуга（您的忠实仆人）；Нижайше кланяюсь（深深地鞠躬）；Бью челом（叩首，叩请）等等。

二、俄语言语礼节的文化特征分析

言语礼节的一个重要特性在于它是民族文化的重要因素，是人的文明行为的工具和产物。从上文得出，言语礼节是交际文化的重要组成部分。各民族的礼节用语有许多共同点，例如：人们见面时互相问候“您好”、Здравствуйте!，分手时说“再见”、До свидания！。同时，又有其独特的习惯用语，例如：中国人见面，特别是在饭后，打招呼时常说“吃了吗？”，而俄语中就不能用Вы пообедали?或Вы покушали?作为打招呼用语。在中国“去哪儿？”是人们常用的打招呼用语，对于外国人来说则不可思议，会被认为探询别人的隐私。邂逅相遇让人惊喜，俄语中有这样的句子：Не ожидал вас встретить!Не думал вас встретить!久别之后的喜悦之情溶于Кого я вижу!之中。中国人在该情景却常说：这么长时间没见你，你去哪儿啦！中国学生和老师打招呼时都说“老师好”，而俄语中却不能说Здравствуйте, учитель(или учительница)!原因是俄罗斯人不直接称呼人的职业，学生问候老师时都要称呼其名和父称。按照俄罗斯的礼节，要常常有礼貌地夸奖女性的外貌和穿着。姑娘们喜欢听到这样的恭维：Как ты очаровательна сегодня!Тебе идёт этот костюм.对夸奖她们的人，她们会很高兴地表示感谢。在中国对恭维话的反应则完全不同。中国人听到赞誉之词，往往要谦虚地说“哪里，哪里！”“我做得还很不够！”或者是“马马虎虎！”“不敢当！”。可见，对言语礼节用语的使用不能忽视操该语言的民族的文化特点、风俗习惯。

言语礼节的民族文化特点在它的成语性方面（成语化的句子）有突出的反映。言语礼节中使用的大量成语、谚语、俗语都含有丰富的民族文化语义。例如：俄语中常用的祝愿有：Ни пуха, ни пера!С лёгким паром!表示欢迎的话有：Добро пожаловать!Хлеб-соль!见面打招呼的话有：Лёгок на помине!Сколько лет, сколько зим!告别时说：Не поминайте лихом!邀请时说：Милости прошу(к нашему шалашу)!Будьте как дома!Заходите, гостем будете!在介绍和结识时说：Прошу любить и жаловать!等等。我们还可以把成语化的带定语добрый的用法列入此类：добрый день, доброе утро, добрый вечер, добро пожаловать等等。上述所引的成语中，大多数在别国的语言中没有对等形式。例如：对于不了解俄罗斯传统蒸气浴的民族，在其语言和文化中很难找到С лёгким паром!的对应形式。

伴随言语礼节使用的俗语有：как говорится, как говорят, как у нас говорят, как здесь говорят等等。例如：在请人家坐下的时候、告别回家的时候，礼节用语В ногах правды нет和Спасибо за хлеб-соль的伴随语就可以用как говорится.例如：Присаживайтесь, присаживайтесь, Людмила Петровна.В ногах, как говорится, правды нет(В.Липатов);又如：—Игорь Трофимович.Спасибо, как говорится, за хлеб-соль, а ещё больше—за приятную беседу.(Р.Волконская, Н.Прибеженко).综上所述，即便是对言语礼节的表面探索也向我们展示了其鲜明的民族特点、文化因素和词汇背景的文化色彩。下面我们将对某些常用的言语礼节用语进行更深一步的分析。

三、某些言语礼节用语的文化内涵

1．各种不同的称呼形式所反映出的社会信息：

言语礼节在称呼中表现得很明显。在俄语中称呼形式多种多样，选取哪种称呼形式取决于交际情景，也就是说什么样的称呼者和被称呼者、以及有什么样的交谈目的。

下列称呼具有粗俗色彩：Парень!Старик!（青年人的称呼，关系很密切的老朋友）；Мужики(不太用Мужик);Шеф!（通常是指出租车司机）。除此以外，还有一些不太普遍的对陌生人的称呼，比如说：Друг!Приятель!Друзья!Земляк!Братец!Братцы!等等。这样称呼更显得亲密，甚至具有亲昵的意味，例如：Друг!Это на Москву поезд?;Приятель!Не скажешь, как к станции ближе пройти?在俄语中经常用亲属称谓称呼非亲属关系的陌生人，例如：Бабушка!Дедушка!Дочка!Сынок!Мамаша!Папаша!Браток!俄罗斯小孩对陌生成年人的一般称呼是：Дядя!(Дяденька!)Тётя!(Тётенька!)以上称呼体现出俄罗斯人的亲切友好、热情和善。

名十父称——是俄罗斯人特有的称呼形式。这种形式使交谈变得轻松愉快，把朋友关系又拉近了一层。当您对俄罗斯人使用这种称呼时，他们的心理反映是很好的。同时，用惯了名十父称的俄罗斯人也因为无法这样称呼外国友人，不能充分表达礼貌和友好而感到困惑。

苏联解体前，人们通常都以товарищ相称，上至位高权重的领袖，下至平头百姓。七十多年来保持着人的称谓的平等。在漫长的岁月中，这个称呼里凝聚着一种神圣的东西：共同的事业，战斗的情谊。然而，товарищ这个称呼还有它另外的一面。如果人们平日对你总是直呼其名，突然有一天极其严肃地称你为товарищ, 那么你的行为上犯了大忌，对你提出严重的警告。或者反过来，如果有一天人们不再称呼你为товарищ，而称呼你为гражданин，那么你将不再是革命队伍中的一员，比如“布哈林公民”。苏联解体后，人们不再以товарищ相称，一时间，称谓上出现了暂时的茫然。

随着товарищ的消亡，出现了женщина, мужчина这样的称呼形式，并且很快被人们认可，并接受下未。性别称谓成了人们相互间交际的新称谓。这种称呼是中性的，不管是什么党派，不管地位高低，权利大小，都可以是женщина和мужчина。除去性的区别，一种最不客气的称呼则是человек。господин的称呼最早使用在有钱人的圈子里，财富和权贵使他们的头上多了几圈迷人的光环。社会上又出现了地位的等级，财富的差异，身份的悬殊。

由此可见，作为言语礼节的重要内容的称呼，刻有深深的时代烙印。象一面镜子，真实准确地反映着社会的变化。一定时代的称呼反映着该时代人们的精神面貌，人际关系。它是诸多政治、经济、文化因素的集中体现，是社会更迭的晴雨表。2.称呼和打招呼用语的特殊文化语义：

孩子们对陌生成年人的称呼广泛使用：Дядя!Тётя!(Тётя, сколько времени?)而在另外一种用法中，тётя一词就不再是称谓形式了，这就是Здравствуйте, я ваша тётя.（源于电影片名）。这句话常出于妇女之口，带有玩笑意味，可以表达的情感有惊讶、不同意、嘲笑等，例如：—Сегодня должен прийти Сергей.Обещал в пять часов, а его всё нет.—Здрасьте, я ваша тётя.Ты с ним на субботу договаривался, а сегодня пятница.在这个例于中，俄罗斯人打招呼的典型用语здравствуйте(здрасьте)已不再表示善意和尊敬，不再是礼貌的问候。在俗语中该词可以用来表达惊讶，不满：Здравствуйте, я же ещё и виноват.众所周知，用“вы”相称要比“ты”显得对交谈者更为尊敬。但是“вы”并不是礼貌的完全保证。关系很好的两个人，如果称呼由“ты”转向“вы”就会被认为是一种侮辱行为，可能会引起双方的争执，导致友谊的破裂。在日常生活中，当父母对已成年的儿女很生气时，也会由“ты”急速转变到“вы”。

俄语的称呼语“ребята”在青少年中用得很广，它通常不用在只有女孩的情况下。ребята, мальчики, девочки也可用于成年人，甚至老年人（往往是有多年交往的同龄人）。例如，大学毕业20年后朋友们聚到一起，虽然都已白发苍苍，却仍旧互相称呼мальчики, девочки, ребята,例如：—Ребята, как хорошо, что мы встретились!

—Девочки, а вы мало изменились.四、伴随在言语礼节中的身势语同样反映着社会文化

交际手段有两种——非言语表达手段和言语表达手段。这两种手段在交际中往往要同时使用。作为言语礼节的伴随手段非言语交际手段手势、表情、语调具有补充意义。譬如，问候和告别的同时常伴随着握手，也可能是只握握手而不讲什么话，或者只是挥手道别。通常，当说привет, приветик, салют, чао这些问候语时，只是摆摆手；而здорово则是把手握得很紧；在男士与女士互相认识时，女方要先伸手。又如：两人相遇时，亲近的女友之间常是轻轻地吻一下脸颊；而中老年知识分子与妇女相遇时，有时则是吻她的手。在任何时候，一定的手势必须要符合一定的话语。

综上所述，用来完成称呼、祝愿、告别、问候等礼节的言语方式有很多种，表达各种不同的感情和态度，不同的人积极地使用在各种情景中。所列举的用法远远没有包括全部的礼节用语，也没有列举出所有的情景，这是一个内容相当广泛的领域。言语礼节用语是在不同的交际环境中经常运用而固定下来的句式，它的使用频率的高低不仅反映一个民族的文化修养，而且也体现一个国家的文明程度。随着言语礼节研究的不断深入，人们将会对语言的社会本质有更深的理解。

俄语教学中，在向学生介绍俄语日常会话时，会遇到“言语礼节”的一系列问题。学俄语的中国学生所犯的言语礼节错误很多，大多是由本族的语言习惯引起，受汉语的干扰而产生。由此也就不可能精通这门外语，更谈不上正确认识所学语言的文化价值。言语礼节属于操该语言的人们的文化背景知识，对于“外文化”交际行为来说掌握这样的一个体系是很必要的。

［参考文献］

1.Формановская Н.И.«Русский речевой этикет: лингвистический и методический аспекты» М.Русский язык.1982 2.Формановская Н.И.«Культура обращения и речевой этикет»—«Русский язык в школе», 1993, 5.3.Формановская Н.И.«Обращение»—«Русский язык в школе», 1994, 3.4.胡文仲《文化与交际》，外语教学与研究出版社，1994年。5.王福祥《文化与语言》，外语教学与研究出版社，1994年。6.谭林《俄语语言国情学》，吉林大学出版社，1996年。

多角度透视学报类期刊的改革走向 第3篇

顾名思义，“学报”指的是以发表学术报告文章为主并且以“××学报”为名的纯学术期刊(以下简称学报)。教育部在1978年颁布实施的《关于办好高等院校哲学社会科学学报的意见》中明确指出“高校学报是反映本校教学、科研成果为主的综合性学术理论刊物”。由此可见，学报设立的初衷就是反映本校的科研能力。同时，这一初衷多少带有行业特点和计划经济的色彩，发展到今日，已是每个学校(专科以上含职高)都具有一种或数种学报，而中国目前高等学校数为2300家(据新华社《斯坦福大学校长：高校扩招影响教学质量》一文，2006年7月17日《成都商报》4版)。如此之大的学报出版规模已是中国特有的现象。鉴于国家级课题和省部级及其他纵横向课题有限(例如“十五”期间青海省共登记各类科技成果557项，其中国家计划项23项，省部计划项目205项，省部基金项目14项，横向委托及国际合作项目9项，其他来源151项)，即使全部在学报上发表成果也是僧多粥少，难以满足需要。因而，虽然各学报在征稿启事上有“省级以上课题免收版面费”之类，学报上的文章也早已不再是“学术报告”为主，而比较多的是刊登实验报告、上课心得之类，这样学报虽是在保留学术样本方面功不可没，但由于泥沙俱下，良莠不分，学术质量不能保证。作为学报人引以为自豪的影响因子等指标也不如科技期刊，据笔者对引证报告的统计，学报的评价指标明显低于非学报类(含学科学报，下同)期刊，其结果如下：学报1419家、平均总被引频次176次，平均影响因子0.206；非学报6009家、平均总被引频次415次，平均影响因子0.519。同时，国内2005年度15个学科影响因子较高的3种期刊和总被引频次较高的20种期刊虽有《生态学报》等学科学报和大学背景的若干期刊，却没有一家直接以大学学报命名的期刊。

随着职称评定以刊物级别(如国家级、省级，核心、非核心等)和论文数量为主的成果量化模式的弊端日益显现，学报模式的弊端也十分明显：学报已蜕变成为职称量化的工具而游离于办刊规律以外，即不再为读者办刊而只为作者办刊。产生上述弊端的原因和学术人的急功近利有很大的关系，也和学报办刊者的认识偏差有关。随着各地职称评定注重工作业绩和“以考代评”的进行，学报改革已是迫在眉睫。

二从科技期刊运作的角度透视学报类期刊的改革走向

(一)透视一：精简学报数量——由前苏联高校学报类学术期刊所得到的启示

在学报精简办刊上，前苏联给我们提供了独特的视角。前苏联高校800余所共有45种公开出版的学报。其中全国高校“通报”即《苏联高校通报》共21种，以系列与专科版本的形式组成，由这一学科居全国领先地位的大学承办。如《苏联高校通报，物理》《苏联高校通报·有色冶金学》等等。此外，前苏联只有列宁格勒大学和莫斯科大学有权办“通报”，也都是以系列专刊版本的形式出版。一般高校仅仅保留《研究简报》之类的内部出版物。对于公开出版的期刊，在资金和人员上特别照顾。编委会和编辑人员间职责分明，编委会多则31人，少则10多人，兼为技术专家，编委会的主编最终决定稿件的取舍，对稿件的“荐”“审”“评”“改”是编委会的主要任务，编辑部则主要负责编辑出版的各项事务性工作。此举可克服学报出版中审稿人不负责、责编负不了责的状况，使高质量的论文得以及时出版。

撇开计划经济的色彩，前苏联的学报出版模式很值得我们的主管部门思考。以我国目前的科技实力，推出若干重点学报，按国际惯例进行编辑，使之逐步成为国际大刊是完全可能，而且也是十分必要的。它可以克服低层次出版中人力、物力的浪费。据《中国高校科技与产业化》对教育部科技发展中心副主任李志民的专访透露，正在筹办的《中国大学学报》专业版的创刊思路基本类似于此，即将办得好的、办得成熟的学报择优授权来办。从而将学科领域在国内具有领先地位的大学的优秀学报冠之以中国大学学报，以代表国家水平。

(二)透视二：“论文在线”和印刷期刊出版模式的互动

“中国科技论文在线”(WWW.paper.edu.cn)是由教育部科技发展中心推出的，给论文作者提供及时发表论文交流思想的新平台，它的工作原理是利用现代信息技术手段，免去传统的评审、修改、编辑、印刷等多重程序，最大限度突破传统出版物的限制。该系统主要解决学术期刊发表论文周期长，创新思想、实验方法等在审稿过程中难以得到有效保护等突出问题。目前，在论文在线在发表论文的有两类情况：一是作为纸质期刊的补充，各学术期刊将准备录用即将发表的论文在“论文在线”网站上发表，做成预印本。二是注册用户将学术论文(目前主要是科技论文)上传到“论文在线”网站上发表，并允许作者同时向其他专业期刊投稿。同时，其优秀论文以每月一组主题的形式(如一月份为数学、力学，二月份为生物学、农学、林学、畜牧兽医科学、水产学等等)在印刷版《中国科技论文在线》月刊上刊登。以上两种发表模式对学术期刊运作带来的影响是巨大的，使学术论文上网不再仅仅照搬印刷版，而是印刷和网络的互补和良性互动：发表时间更短，从而有效地保护作者的著作权；使作者的写作接受广大网民和专家的监督，变一人审稿为多人审稿。此外，预印本的公布，使论文接受同行的评议更加方便，经过同行的一语点拨，苦思冥想的问题有可能瞬间突破，不易发现的错误也可能轻易被发现，从而有利于论文质量的提高。

(三)透视三：目标定位专业化和专题化——行业期刊的启示

学报的综合性，往往带来内容庞杂、学报之间难免雷同的弊病，使读者无所适从，订户越来越少，编辑也陷入孤芳自赏的境地，是学报发展的瓶颈。然而，我们考察一下具有行业背景的行业期刊，其影响因子比学报大、实用性明显、读者比学报多，行业期刊在目标定位上值得学报出版者学习和借鉴。

归纳起来，行业期刊的特点如下：1)题材比较专业，都围绕某一行业的生产和商业展开。2)注重知识的实用性和时效性，实用性即指解决或指导生产的实际问题；时效性即指其对技术应运和行业动态的政策把握及商业前景的分析和预测的收录。行业期刊的读者非常明确，行业背景的学校、企业及公司是它的首选，其“双效”运行情况优于学报，并出现了行业企业的商业广告。

笔者认为，学报除应学习行业期刊的专业性和专题性外，具有行业背景的若干学报，也可改名成行业期刊。如纺织、医学、电子技术等方面的专业学校的学报更名成为行业期刊，其产生的效益比单纯的学报要好。

(四)透视四：栏目特色和热点炒

作——科学人文期刊的启示

学报的论文集形式是学报的又一弊病，而某些具有专业背景的科学人文期刊的办刊思路值得学报人学习和借鉴。如《西部旅游》《中国国家地理》《科学世界》《大自然探索》等也发表论文类文章。总的来说，这些刊物的论文最通常的操作方法是聘请名家撰稿，内容则绝大多数涉及社会热点或期刊热点，对于科技的最新信息加以归纳和总结并介绍给读者，同时还穿插很多科技发明过程中的掌故、奇事以及趣事等，写作手法多种多样，篇幅{受至数万短至数百，其作者往往是事件的亲历者或优秀的科普作家。内容多为拼盘式，但在科学人文期刊中其科技特色明显。

总之，随着信息内爆的进行，媒体之间的渗透越来越深层交叉，其突出表现就是媒体趋同，同时学者们有向公共领域回归的趋势。在这样的语境下的学报改革吸收科学人文期刊的办刊元素和思路也是很正常不过的事情。

(五)透视五：编辑风格化、对象国际化——国际大刊的启示

当今比较著名的国际科技大刊给学报走向世界提供独特的经验和样本，值得我们关注。

1)编辑的风格化，几乎是国际大刊的共识。荷兰这个人口1500万的小国却创造出一批闻名全球的科技期刊，《达尔夫特展望》便是其中的佼佼者。该刊是由荷兰唯一的一所工程为主的综合性大学达尔夫特技术大学出版的学报类科技期刊，其编辑风格化非常明显。编辑者不但要求专家教授们用非常通俗近乎科普文章的写作手法在学报上发表论文，介绍自己的重要研究成果，而且一旦发现来稿还没有从学术论文的枯燥深奥中完全走出，进入通俗的“最佳状态”，编辑就要亲自动手，用生花妙笔进行改写，力求广大读者都能看懂。…无独有偶，成都的《科幻世界》也是从培养作者群人手，其稿件有不少硬是从大中学生来稿中一篇一篇地改出来的，优秀的作者有的进入固定作者、有的进入编辑行列。该刊成为全球发行量最大的科幻期刊和其年轻的写作队伍不无关系(大中学生写给大中学生看)。

2)从刊名到栏目的特色。国际大刊的刊名很有特色，往往是一目了然又意味深长，如《柳叶刀》《化学化工新闻》《计算机世界》《科幻世界》等等，据说都花过一番工夫，如《计算机世界》原名叫《计算机世界新闻》，后根据读者提议“新闻都发生在世界上”而去掉“新闻”两字，从而使刊名更精练。《科幻世界》是从原名《科学文艺》改名《奇谈》再改名而来。世界大刊的栏目往往根据读者而设立，来函(来信)、专家访谈、新闻(新闻背景)的述评为常见栏目，往往强调论文出版后的反响和读者的态度。《科幻世界》的栏目每期也有十七八个之多，同时，针对不同的读者群创办了不同的子刊。

3)国际化的视野。成为国际大刊的期刊往往在创刊之初就具有国际化的视野。如《达尔夫特展望》每期面向国内外读者发行2.5万份，而且全部免费赠送。美国的《化学化工新闻》从第一任主编霍威先生就开始向国际期刊迈进，他做了一系列朝着国际化发展的努力，如请各国新闻记者及涉足化学领域的专家撰写本国研究进展的文章；在封面上注明“化学世界的新闻杂志”等。而《科幻世界》除发表国外优秀科幻作家的作品外，经常组织各种与科幻有关的公关活动。如邀请前苏联宇航员参加由《科幻世界》组织的航天及科幻公关活动，高薪聘请洋编辑参加《科幻世界》编辑，聘请名作家阿来担任《科幻世界》的总编等。

三几点共识——代结束语

1)一方面，我们要保持少数学报行文和格式的规范，并严格和国际学术规范接轨，如双向匿名制，加入国际著名的检索数据库，逐步办成国际著名的专业大刊。

2)另一方面，多数的学报可以取一个妥帖的刊名，在内容和栏目上贴近读者，在外表规范表达正确的前提下，写作手法应灵活多变，编辑上可以风格化，以满足读者的阅读需求。

3)出版周期应加快。国际期刊大都为周刊，学报也应改变季刊双月刊为主的模式而逐步办成月刊半月刊和周刊，同时在相关网站出版预印本，以利于学术的传播。

4)在很多读者和旁观者的眼里，学报类学术期刊是很严肃的刊物。我们作为此类刊物的编辑应该在栏目的设置、期刊名称、内容上吸引广大读者，同时也可以像《中国国家地理》一样设立期刊基金，对有特色的栏目进行资助。

5)要多发表有创新思想但未必完美的文章，尽可能呼吁多给年轻人发表的机会。伴随着高知阶层逐年增多，严肃的学术知识也同样可以吸引读者尤其是高知读者的注意和兴趣，如环保、考古及科学探索等，从而发展成为学术消费热点。 6)学术期刊也可以做大。学术期刊也可以有双重身份，既有学术性，又能吸引读者，使学术成为新的卖点。要重视读者的存在和参与性，在内容上为读者着想，行文上要通俗易懂，在版式上要重视美观性。如美国的《科学》杂志，既从内容上发表前瞻性的学术论文，又具有大众期刊的包装和读者，这才是学报人应该追求的。

企业并购动因的多角度透视 第4篇

企业并购作为现代经济活动中一个十分突出的现象, 二战以来在世界范围内愈演愈烈。实践证明, 企业并购动机对并购的成功与否往往具有决定性的作用。针对于此, 本文对不同经济理论背景下的并购动因进行了详细阐述。

一、新古典经济学的企业并购动因

新古典经济学从利润最大化的传统假设出发, 将企业并购看作是企业追求利润最大化的行为, 据此提出了以下一些理论或假说。

1、效率理论 (Efficiency Theory)

效率理论认为, 并购可以提高企业的整体效率, 即协同效应, 包括规模经济效应和范围经济效应, 又可分为经营协同效应、管理协同效应、财务协同效应。

(1) 管理协同效应。该理论认为企业并购的动因在于并购企业和目标企业之间在管理效率上的差别。企业并购不仅会给单个企业带来效率, 也会给整个社会带来福利的增进, 这是一种帕累托 (Pareto) 改进。

(2) 经营协同效应。对于横向并购, 通过扩大经营规模, 可以降低平均成本, 提高利润, 实现规模经济效应。或者是通过并购, 使企业间的优势互补。

(3) 财务协同效应。该理论认为, 企业的资本成本可以通过企业并购的方式得到降低, 比如并购产生的“债务的共同担保”效应、“现金的内部流转”效应等, 可以使企业的资金筹措成本大大降低。广义上的财务协同效应还包括“预期效应”, 即由于并购使市场对企业的股票评价发生改变而对股票价格产生影响。赋税考虑说也认为, 税收制度有时也会鼓励企业参与并购。

2、市场力假说

该假说将企业并购的动因归结于并购能够提高市场占有率。通过并购减少竞争对手, 提高市场占有率, 并购企业可以增加对市场的控制能力, 从而获得更多的垄断利润, 而垄断利润的获得又会增强企业的实力, 为新一轮并购打下基础。

3、价值低估说

该理论认为企业并购的动因在于目标企业价值的低估。这一理论认为, 当目标公司的市场价值由于某种原因而未能反映出其真实价值或潜在价值时, 并购活动将会发生。詹姆斯·托宾以Q值反映企业并购发生的可能性, Q=公司股票的市场价值/公司资产的重置成本。如果Q<1, 且小得越多, 则企业被并购的可能性越大, 进行并购要比购买或建造相关的资产更便宜些。该理论提供了选择目标企业的一种思路, 应用的关键是如何正确评估目标企业的价值。

二、马克思经济学的企业并购动因

马克思反复强调资本“是一种运动”、“它只能理解为运动, 而不能理解为静止物”、“在这里, 价值经过不同的形式, 不同的运动, 在其中它保存自己, 同时使自己增值、增大”。价值增值之所以会成为一个运动, 并非单纯由于各个当事人的主观要求, 而是由生产社会化的客观规律所决定的。多次剩余价值的资本化式资本积累所形成的资本价值增值, 就是资本积聚。由资本积累到资本积聚, 再到扩大生产规模、改进生产技术、提高劳动生产率, 是一个较为缓慢的过程, 而生产的社会化则越来越呈加速发展的态势, 这二者之间存在着矛盾。资本集中一方面是生产社会化的产物, 另一方面又极大地促进了生产的社会化和资本的积累。马克思将竞争和信用称作集中的两个最强有力的杠杆。

三、新制度经济学的企业并购动因

科斯 (Coase) 提出企业的存在原因是可以替代市场、节约交易成本, 企业的最佳规模存在于企业内部的边际组织成本与企业外部的边际交易成本相等时, 并购是当企业意识到通过并购可以将企业间的外部交易转变为企业内部行为从而节约交易费用时自然而然发生的。

交易费用理论不再以传统的消费者和厂商作为经济分析的基本单位, 而是把交易作为经济分析的“细胞”, 并在有限理性、机会主义动机、不确定性和市场不完全性等几个假设的基础上展开, 认为市场运作的复杂性会导致交易的完成要付出高昂的交易费用 (包括搜寻、谈判、监督等费用) 。为节约这些交易费用, 可用新的交易形式———企业来代替市场交易。

新制度经济学中的交易费用理论对并购动因进行了阐述, 该理论认为企业并购是减少企业交易成本的一种手段, 企业以内部组织替代市场的根本原因在于内化了原本属于市场范畴的交易成本, 所以交易费用理论又称为“内部化理论”。科斯和威廉姆森 (Williamson) 从交易费用的角度论述了企业扩张的内在诱因:市场交易的特点是人人为己, 而企业内部交换的特点是交换双方的利益根本一致。企业的扩张可以内化许多本属于市场范畴的交易从而节约交易费用。企业的扩大可以是横向的, 也可以是纵向的。交易费用理论更多地研究了纵向扩大的问题。该理论认为, 纵向扩大的关键在于“资产的专用性”, 即某一资产对市场的依赖程度。一般而言, 资产专用性越高, 市场交易的潜在费用越大, 企业纵向并购的可能性就越大。当资产专用性达到一定程度时, 市场交易的潜在费用就会阻止企业继续依赖市场, 这时纵向并购就会出现。

四、委托代理理论的企业并购动因

现代企业的所有者与经营者之间存在委托—代理关系, 企业不再单独追求利润最大化。委托代理理论针对管理层与股东之间的利益冲突, 认为当企业内部的约束和激励机制不能有效解决代理问题时, 企业并购提供了一种外部的鞭策机制, 使管理层不至于过分地损公肥私或玩忽职守, 否则会有被接管的威胁。

X—效率理论告诉我们, 由于组成企业的管理层 (代理人) 不同, 其管理效率也不同, 于是并购动因中的“效率理论”应运而生, 它揭示了新古典理论没有涉足和忽视的经济学中的个人因素。由于管理层只有公司的小部分所有权, 使得管理层会偏向于非现金的额外支出, 如豪华办公室、专用汽车等, 而这些支出则由公司其他所有者共同负担。这种情形在大公司更为严重, 由于所有权更为分散, 对于个人股东更缺乏动力花费成本以监控管理者, 即使监控管理者, 所费资源仍属于代理成本。所以代理成本可以扩大为以下范围:所有人与代理人的签约成本、监督与控制代理人的成本、限定代理人执行最佳决策成本或执行次佳决策所需的额外成本、剩余利润的损失。这一理论对公司购并的解释可归纳为以下三点。

1、降低代理成本假说

法玛和詹森 (Fama and Jensen) 等人认为, 当代理问题不能通过组织和市场机制得到有效控制时, 并购将是解决这一问题的外部控制手段。接管通过要约收购或代理权之争, 可以使外部管理者战胜现有的管理层和董事会, 从而取得对目标企业的决策控制权。如果目标企业的管理层因为无效率或代理问题导致经营管理不善, 就会面临着被收购的威胁。

2、自由现金流量假说

在企业产生巨大的自由现金流量时, 股东和管理者对公司报酬政策发生严重的冲突, 如果企业是有效运行的, 并且实行股东利益最大化政策, 那么这些自由现金流量必须支付给股东, 这就减少了管理者控制的资源, 也缩小了管理者的权力。由于管理者的收入或晋升与企业规模的扩大有密切的联系, 促使管理者积极地扩大企业规模, 这就有可能出现管理者用自由现金流量进行低于资金成本的投资或在企业内部浪费资本的行为。于是自由现金流量假说认为, 并购活动有助于减少股东与管理者之间的代理成本, 从而化解股东与管理者之间的冲突。

自由现金流量假说源于代理成本问题。在公司并购活动中, 自由现金流量的减少有助于化解经理人与股东间的冲突。所谓自由现金流量指的是公司的现金在支付了所有净现值 (NPV) 为正的投资计划后所剩余的现金量。

3、过于自信假说

R oll (1986) 以竞标理论中的“赢者诅咒”理论为基准, 根据拍卖市场特点提出的“过度自信”假说认为, 并购企业的决策者过高地估计管理者运用目标企业资源的能力, 企业并购是为了满足管理层的野心和自负动机, 以便展现他们的管理才能和技能, 由于经理过分自信, 所以在评估兼并机会时会犯过于乐观的错误。Roll是从管理者行为来解释企业并购现象的, 认为收购企业的管理者试图通过兼并其他企业来提高企业利润。

五、结论

企业并购重组是伴随经济全球化而形成的一种必然趋势, 也是企业管理所涉及的一个全新内容, 企业生产要素的配置正在逐步向动态开放式的过程转变。企业并购以产权为交易对象, 通过产权转让实现企业控制权的转移和资源重组, 是企业成长的一条重要途径。同时, 从企业并购的特征和国内外企业并购的实践来看, 并购又是一项高风险的资本经营活动。

各种经济学流派从不同的理论背景出发, 形成了各种各样的动因假说, 都有其科学成分。市场经济条件下, 竞争是铁的规律。企业兼并时要遵循市场经济规律, 一定要按市场经济规律办事, 既要敢闯、敢冒风险, 又要全面认识风险所在, 熟悉资产经营运作, 把资产经营与产品经营结合起来, 切忌盲目跟风。

中国经济发展已经进入开展大规模海外直接投资的阶段了, 国家外汇储备足以支持, 全球性经济金融危机创造了海外投资的良机, 我国政府也为此制定了一系列鼓励政策, 积极审慎收购国外企业适逢其时。

摘要：企业并购是经济活动中一个十分突出的现象。现如今, 中国企业并购愈演愈烈, 但是盲目并购的风险巨大。本文从经济学的不同理论派别出发, 深刻剖析企业并购的深层次动因, 期望对中国企业并购提供理论依据。

关键词：企业并购,交易费用,代理成本,资本集中

参考文献

[1]王林生:跨国并购与中国外资政策[J].世界经济, 2000 (7) .

[2]张维:企业并购理论研究评述[J].南开管理评论, 2002 (2) .

[3]史建三:跨国并购论[M].立信会计出版社, 1999.

[4]李家祥:《资本论》的资本集中理论对我国企业兼并的启示[J].当代经济研究, 1999 (3) .

[5]冯根福:我国上市公司并购绩效的实证研究[J].经济研究, 2001 (1) .

[6]陈信元:资产重组的市场反应[J].经济研究, 1999 (9) .

[7]弗雷德:兼并、重组与公司控制[M].经济科学出版社, 1998.

[8]薛求知:国际商务管理[M].复旦大学出版社, 2002.

真实性角度透视实景演出之成败 第5篇

【关键词】 真实性;实景演出;成败

随着现代旅游的发展,旅游研究者、旅游人类学家开始研究旅游与真实性之间的关系。在旅游研究中,本真性最初关注博物馆语境下的真实性,随着研究的深入,学者对真实性的研究逐渐拓展到旅游的广泛领域之中。目前,真实性的发展经历了从重视旅游客体的真实性到强调旅游主体真实体验的过程,其在旅游研究中的应用也越来越广泛,包括真实性与旅游动机体验、文化商品化、遗产旅游。总体而言,国外关于真实性的研究更为广泛和深入。

在国内,真实性理论也开始受到重视,一些研究者将真实性视角投向不断升温的旅游表演之中。肖鹏(2008)认为文化的真实性已经引起了众多不同背景学者的关注,有必要将有关真实性的讨论转向如何进行文化保护和旅游发展的现实层面。田美蓉(2005)以西双版纳傣族歌舞为例,研究了旅游表演过程中各要素对游客真实性体验的影响。荣海涛(2009)提出民俗旅游舞台表演对民族原生态表现的真实程度,最终应当由大众旅游消费者决定。这些研究针对一般的旅游表演,探讨了旅游者主体真实性体验的重要性,多注重于文化在表演中的真实状况,但关于真实性对旅游表演的意义研究成果较少。文章以国内风靡一时的实景演出为对象,从真实性视角对实景演出进行剖析,意在强调真实性,尤其是文化真实性之于表演的重大意义。

一、我国实景演出发展概况

自2004年《印象·刘三姐》上映以来,山水实景演出在国内掀起一股狂潮,全国各地摩拳擦掌意欲以实景演出拉动旅游消费,提升景区知名度。这种现象引起了社会各界的关注。2009年10月23日,首届中国旅游演艺文化高峰论坛在开封召开,国内专家、学者、景区代表等与会人员就国内旅游文化演艺的现状、发展展开讨论。会议指出,目前全国上规模(投资百万元以上)的、具有一定知名度的旅游演艺节目有200多个,几乎每一个著名景区都有自己的演艺团队,其中与山水相结合的实景演出更能脱颖而出,但大型实景演出目前有盲目跟风的端倪,一些演出存在存在经营问题。

在实景演出热潮中,最具知名度的莫过于《印象·刘三姐》及其打造团队。《印象·刘三姐》的导演张艺谋、王潮歌、樊跃在漓江打造了世界上第一出大型山水实景演出后,相继推出了《印象·丽江》、《印象·西湖》、《印象·海南岛》,预计《印象·大红袍》也将在2010年诞生,形成了“铁三角”印象系列。《印象·刘三姐》的总策划和制作人梅帅元目前在全国一共运作着8个“印象”系列实景演出:河南的《禅宗少林·音乐大典》及《大宋·东京梦华》、江西的《印象·井冈山》、内蒙古的《天骄·成吉思汗》、湖南的《新·刘海砍樵》、四川的《道解·都江堰》、山东的《中华泰山·封禅大典》以及广西的《印象·刘三姐》。2009年中国名导陈凯歌也开始了其第一部大型实景演出《希夷之大理》的筹备工作,计划2010年在大理公演。尽管实景演出发展趋势越来越快,但大型实景演出并非都处于良好的运营状态,有成有败。文章以张艺谋“印象”系列为例,将相关信息列于下表。其中,印象刘三姐的经济效益最为理想和突出,印象丽江总体情况也还算乐观,印象西湖和印象海南岛目前尚无足够的上座率,没有搜集到相关数据,经营入不敷出是难辩的事实。

总体来说,大型实景演出有以下几个特点:(1)大规模大手笔,名家联手,顶级阵容;(2)融情山水,天人合一,突破传统的舞台限制;(3)高科技手段并用,注重体验感受 ;(4)主题鲜明,形式多样。这对开展实景演出提出了严苛的条件,即需要有强大的市场辐射力和深厚适合的文化底蕴作为依托条件。鉴于以上景区都是国内知名景区,这里排除市场因素,从真实性角度对实景演出进行分析,探析其成败原因。

二、实景演出的真实性剖析

(一)实景演出前台展演;旅游者真实性体验

真实性理论直接关系到旅游者的动机和旅游体验。在寻求真实性的意义方面,大部分旅游者的动机不是追求绝对的真实和完全放弃真实这两种极端,而是介于两者之间。游客对于真实性追求的程度会受到个人经历、情感的影响,也与对现代社会的异化的意识程度有关。当游客不满足于现在的生活,对现代社会的事物或多或少有排斥时,他们与社会的异化感就越强烈,转而把真实性寄托于旅游过程中,对旅游经历中的真实性要求较高,这部分人大多是受过良好教育的群体。旅游者在欣赏动人心魄的实景演出时,会很自然地用自己所掌握的知识来衡量演出内容的真实性,因认知的水平不同而要求各异。借鉴田美蓉对西双版纳傣族歌舞调查的结论可以发现,游客对歌舞表演的心理期望和是否在乎歌舞表演真实性的态度对游客的满意度没有必然的影响。游客在观看实景演出的过程中,根据资料来源:印象官网、政府网站、年鉴、新浪网等

个人经历未必认为实景演出的剧情与当地文化内涵一致,但游客的包容心理使得只要歌舞表演在感官上心灵上起到了震撼作用,即使所看到的只是“部分的真实”、“表演的真实”,旅游者也会表示满意。

(二)实景演出后台展演:地域文化真实性展示

在旅游表演的前台展演中,很容易产生文化商品化和舞台化的问题,呈现与演出后台不同的文化态势。文化商品化的权利不在于旅游者,在于生产者。在东道主地区众多的文化中,哪些可以搬上舞台、如何进行展示,决定权一般都在开发商手中。出于经济利益、文化保护的考虑或是由于对实景演出地域文化认知不足,实景演出的主题、内容、艺术形式未必能够与当地文化相契合,也许呈现的是部分真实,也许出于美化的目的而偏离真实,最后造成前后台的失调。演出后台的利益相关者包括了真实环境下的原住民、真实环境下的非原住民,文化的真实性展示需要体现出他们的价值。

(三)实景演出的真实类型

根据科恩对于旅游景点真实类型的划分,文中将实景演出真实类型分为四类(如图1所示)。各种文化有其不同的特质,或婉约唯美,或粗犷大气,或灵异神秘。地域文化也往往是各种文化在长期发展融合之后形成的,有其本身的复杂性,并非能够轻易拿捏准确的。结合旅游者的真实体验和演出地域文化真实性,实景演出真实性类型大约可以归入1～3类,并且有一定的边缘性。即使实景演出的打造团队声称其将自然与人文相结合,部分真实的可能性还是更大一些。以张艺谋的印象系列为例,《印象·刘三姐》可谓达到了真实体验的层次,奇美的原生态风景和嘹亮纯朴的山歌完美结合,给予欣赏者真实的体验。丽江与西湖文化博大精深、源远流长,丽江安宁神秘、西湖秀雅幽逸的文化特质与大型实景演出庞大而意象的演出形式不甚契合,不能引起游客发自内心的共鸣。至于《印象·海南岛》,海南主要的旅游形象是休闲度假,印象海南则围绕这个主题继续打造休闲氛围,对游客来说没有新鲜气息,在他们看来可能就只是一场演出,谈不上文化的深度、震撼和共鸣。《印象·刘三姐》之成功,以及《印象·西湖》和《印象·海南岛》目前之惨淡,与地域文化的真实性有着一定的关联。

三、真实性对成功策划实景演出的启发

(一)深刻发掘文化内涵

文化是打造可持续实景演出的灵魂。尽管旅游者关于实景演出的真实性态度对游客的满意度没有必然的影响,从长远的角度来看,随着个人经历、阅历和知识的增长,其对真实性的要求也会越来越高。也许游客并不奢求他们所欣赏到的是全部真实,这并不妨碍人们在理性层面诘问:这里真实的本来面目是什么,组织者为什么选择这一部分作为舞台表演,为什么没有表现另外的部分。旅游表演中的真实性仍然是重要的,在策划实景演出前,首先就要请当地相关人士参与其中,挖掘当地文化内涵,明确实景演出是否与当地的文化特质相契合,所选择的艺术表现方式是否是恰当的。以佛山市南海西樵山为例,该景区为提升自己的知名度,拉动旅游者消费,筹划打造以“功夫黄飞鸿”为主题的实景演出,以武术狮艺文化为核心,兼容其他文化元素,其“武动天下”的热闹氛围与实景演出的宏大气势十分融合,满足了实景演出的内在要求。

(二)积极反映文化变迁

真实不是绝对的而是相对的,文化不是静止的而是动态的。从根本上说,经济决定文化变迁,一地的文化总会由于各种因素而发生变化。相应地,真实也会随着文化的变动而变动,根据文化的简化或丰富化,实景演出反映某一段时期内真实的程度也不同。在面向旅游者的时候,地域文化会对外来文化要素进行筛选,选择一部分融入文化本体之中,为当地人获得新的内涵,而且原来的内涵也没有消失。实景演出需要灵动性和创新性作为自己的竞争要素,对于这种积极的文化变迁和变迁文化,策划者、表演者应该能够将其由后台设计展现给前台旅游者,此时的文化仍是真实的演出之魂。

(三)适度开发延伸产品

向深度和广度进发是实景演出的发展方向。旅游者离开自己稳定的生活和熟悉的环境,到一个不熟悉的地方去经历一个暂时性的、不稳定的旅游生活,本身就是两种极大的反差。当旅游者置身于风景优美的自然舞台中,享受声、光、影等高科技带来的极美的感官刺激时,他们就已经得到了快乐的感受。与此同时,当时真实的表演会可能给旅游者带来“虚幻的”和“非现实”的感觉,致使真实的活动看上去不那么真实,旅游者往往会游离于“真的”与“假的”这两种状态之中。演艺除其本体之外,还有相应的延伸产业和延伸产品,实景演出经营者可以开发有形的延伸产品,使其作为文化的载体,来唤起旅游者的真实感,即使在旅游结束后也可唤回真实的回忆。

(四)温馨开展真实营销

旅游者在观看实景演出之前,会从各种渠道获得不同的信息。此时的游客扮演了一个“前观众”的角色,在他还没有成为实景演出的真正观众前,受到了舆论信息的影响。也就是说,实景演出事先已经对“前观众”产生影响,他们在信息的筛选整理之后对实景演出形成了期待性幻想,之后的实景演出最后会成为期待性幻想的参照物。现实与期待之间的反差,使游客产生满足感或失望感。在这里,“虚构的演出”与“真实的演出”构成了一个整体。演出团队有必要把握这种心理,主动出击塑造真实的形象,不夸张不造假,展开真实营销,构建良好的演出形象,为旅游者带来有惊喜有震撼的切身感受。

参考文献

[1]肖鹏.从“真实性”的讨论透视旅游中的“舞台展示”[J].市场论坛.2008(1):35～37

[2]田美蓉.游客对歌舞旅游产品真实性评判研究——以西双版纳傣族歌舞为例[J].桂林旅游高等专科学校学报.2005,16(1):12～19

[3]荣海涛.民俗旅游舞台表演真实性解析——以《魅力湘西》为例[J].淮北职业技术学院学报.2009,8(4):34～36

[4]马凌.本真性理论在旅游研究中的应用[J].旅游学刊.2007,22(10):76～81

[5]彭兆荣.旅游人类学[M].北京:民族出版社,2004

多角度透视 第6篇

由于商业环境的不断发展变化, 许多组织开始重新思考或修正组织内部的雇佣关系。因此, 心理契约作为研究雇佣关系的一个基础指征, 在定义和解释当代雇佣关系的特征中起着越来越重要的作用。心理契约这个概念可以有效地解释人们对于职业范畴内发生的各种变化的应对行为, 它可以用来指代在职业范畴内各种雇主与雇员之间的非正式的、非书面的理解与承诺。从雇员的角度来看, 心理契约可以简单地理解为:雇员与雇主之间关于付出劳动, 获取回报的一个非正式协议。雇员付出忠诚、信任、劳动、服从和承诺以换取雇主提供的信任、保障、提升、培训、发展等。

Argyris于1960年首次提出了心理契约这个概念后, Schein将这个概念从早期的“交换”发展到了“期望”, 认为心理契约反映的是雇员与组织间, 对于对方所拥有的某种资源而产生的期望心理。而这种期望可以涵盖双方所拥有的权利和责任的许多方面, 并且因组织的不同而不同。组织和雇员都对彼此有着某种期望, 比如雇员期望雇主能够更多地表示社会责任感, 而雇主则希望员工能够接受组织的理念, 为实现组织目标而努力, 不滥用组织的良好意愿, 保持组织形象, 保持忠诚, 采取积极主动成为组织有用之材的工作态度等。Rousseau将这一概念定义为:个人、组织、雇佣代理方认为彼此间对某种交换关系做出的明示或暗示的各种保证。自此, 心理契约的研究从两个方面实现了对早期研究的突破:首先, 心理契约关注雇员个人层面对雇佣关系知觉的研究;其次, 心理契约又从单方面的“期望”转而增添了双方所负“责任”的内涵。

正如心理契约方面的主要研究者Rousseau等所指出的, 目前众多的关于心理契约方面的研究主要可以归为三大类:以内容为主导的研究, 集中研究契约所涉及的条款内容;以特性为主导的研究, 侧重在不同的属性和范围内对契约进行比较;以评估为主导的研究, 重点考察心理契约的兑现、转变、违反等现象。在上述三种研究手段中, 以内容和特性为主导的分析相对较多, 而关于心理契约评估方面的分析还是不够充足的。其中对心理契约违约现象的研究更显不足, 多仅局限于对雇主方主动违约的探讨范围内, 却忽略了这样一个事实:对心理契约的研究应涉及雇员个人对雇佣双方承诺/责任的知觉, 即不能只是对雇主责任的知觉, 还应包括对雇员本身责任的知觉, 否则仅构成雇员的单方面期望而不是缔结心理契约。因此对心理契约违约的讨论也应该涉及由于社会发展, 雇佣关系变化而导致的雇员方主动违约的现象。

二、心理契约违约对雇佣关系的影响

自从出现心理契约的概念以来, 对心理契约违约的研究也逐渐得到关注。Coyle-Shapiro和Kessler在其研究中发现, 大部分的员工都有过心理契约违约的经历。Morrison和Robinson将心理契约违约定义为:员工对组织无法履行构成心理契约内容的一项或几项责任的主观认知。许多前期研究表明, 一旦雇员感知到心理契约被违反后, 会降低对组织的信任, 从而对员工的工作态度和行为产生负面影响, 如工作满意度下降, 组织承诺减弱, 组织公民行为减少, 工作效率降低, 离职意愿增强, 反组织行为增加等。

许多前期研究主要针对心理契约违约的原因进行分析。Anderson认为心理契约违约产生的原因是由于感知到的不公平性, 包括在分配, 程序和互动方面的不公平以及雇佣双方对“责任”理解的不一致性。而Rousseau指出违约主要有三种情况: (1) 由于对环境和行为不同的解读而导致的无意违约; (2) 由于无法实现承诺而导致的违约; (3) 不愿履行责任而导致的违约。在此基础上, Morrison和Robinson进一步剖析违约的原因为故意背叛, 无意背叛 (由于时境的变迁而无力履约) 和失谐 (源自双方的理解不一致) 。

然而, 大部分关于心理契约违约的研究侧重于讨论在雇主方首先违反心理契约后, 雇员的知觉和反应。尽管Morrison和Robinson将心理契约的违约定义为雇主方的行为, 但是回溯心理契约的定义, 我们不难发现虽然心理契约的研究层面是雇员个体的知觉, 但却是雇员个体对双方承诺/责任履行的知觉, 因此对违约的讨论不能仅从单方面是否履约来进行。雇佣双方都有相互责任, 因此双方均有违约的可能性。Coyle-Shapiro和Kessler指出, 尽管多数研究与心理契约的定义保持一致, 即雇员个人对于雇佣双方责任的主观认知, 但是忽视了契约责任的相互性, 仅从雇员的角度讨论雇员对于雇主方履约和违约的认知, 而忽略了雇员对自我本身履约或违约的认知。之前的研究之所以集中在对雇主方违约的讨论上, 主要是因为组织/雇主在雇佣关系中的主导作用, 在违反承诺过程中体现出的明显的权力和意图;而在传统的雇佣关系中, 雇员始终在权力行使和决策中处于相对弱势的地位。然而随着组织本身的变化, 社会劳动力市场的变化, 某些行业雇员的权力和决策力在不断增加, 其雇佣双方的关系也是动态发展的。因此, 在现代企业中, 雇员和雇主双方都有能力和意愿对心理契约中的承诺和责任做出违反和破坏。在此理论基础上, 从雇佣双方来分析产生违约的原因能够更全面地理解组织行为, 更有效地促进人力资源管理。基于此分析, 对心理契约违约的一个比较全面的讨论模型可用图表1表示。构成心理契约的违约的两个方面, 雇主方主动违约和雇员方主动违约, 均可以用Morrison和Robinson概括出的三种原因来分析。

1、雇主方主动违约

自从80年代以来, 众多关于心理契约的研究都是基于雇员的视角, 包括对心理契约违约现象的研究, 也多是从雇主率先违反雇员的期望, 违反公平原则等方面入手的, 认为雇员的违约通常只是采取被动应对的行为。随着全球化程度的加深, 高科技的日新月异, 组织结构的不断调整变化, 员工们开始经常性地感受到组织在日常的管理中并没有完全兑现原有的承诺。Robinson和Rousseau就已经发现55%的员工会在加入企业的两年内感觉到组织至少在一两个方面没有履行其承诺的责任。大部分员工都会感受到组织违反了双方达成共识的心理契约。而组织的违约行为主要体现在员工的培训与发展, 薪酬与福利, 升职机会等。雇主方的违约可能由于商业道德、管理失误等原因故意/无意不履行或变相履行之前的承诺, 或由于情况的变化, 不可抗力的影响, 无力履行之前的承诺, 或是缔结契约时, 雇主与雇员对于契约内容产生的误解, 导致对履约内容、过程、方式等的错误知觉。

2、雇员方主动违约

随着人力资源的发展变化, 对心理契约的讨论应该涉及契约双方的知觉和行为, 即同时关注雇员主动违反契约的现象。雇员方的主动违约也是对心理契约涉及的双方承诺与责任的违反。Guest和Conway曾经在1998-2001年间为当时的CIPD提供的系列的报告中, 调查过雇员的违约行为, 但只是作为研究的一个侧面, 对其产生的原因没有深入探讨。研究认为, 员工有意识地、故意地违反心理契约的行为多是由于努力-回报的失衡所导致的, 或是因为雇主方有事先违约的行为, 因此雇员的违约行为被认为具有报复性或被动应对性。

然而在企业没有任何显性或隐性违约在先的情况下, 员工出于自身的需要, 也会主动采取一些违约行为, 例如产生离职意图, 减少工作努力程度, 减少对组织的投入, 公物私用, 对企业/雇主的不当议论, 甚至旷工, 偷窃等。单从离职意图 (turnover intention) 这一典型的雇员方违约现象来看, 如下表2所示, 员工认为导致其产生离职意向的首要因素是企业的发展前景, 其余原因还包括, 雇主的个人魅力和受教育水平, 工作关系的复杂性, 雇员个体特征等。而这些影响因素并不是因为员工感受到雇主方有违约行为在先, 所采取的应对或报复性违约行为的原因, 却是雇员出于某种自身的需要而主动选择违约的。

注:转引自张建琦, 汪凡“民营企业职业经理人流失原因的实证研究对广东民营企业职业经理人离职倾向的检验分析”, 《管理世界》, 2003年第9期。

因此, 对心理契约的违约不仅仅来自雇主方, 员工主动违反心理契约的现象同样也是企业发展必须面对的问题。因此对于企业来说, 若要减少对心理契约的破坏, 应该仔细考虑这些隐性的、组织内部的微观行为, 分析哪些因素是可以控制, 而哪些因素是无法控制而只能够尽量影响的, 这样才能避免人力资源管理的盲目性和无效性。

3、违约导致的后果

大量的研究记载表明, 随着雇佣关系的改变, 建立在雇佣关系之上的心理契约的特点和内容也相应改变。员工对于心理契约违约所产生的态度以及行为上的反应必然影响企业竞争力。当员工感到他们的雇主违反了心理契约时, 他们自然也会以降低责任感和减少投入来对待组织, 或对组织产生玩世不恭的态度, 影响工作绩效。许多研究者发现, 雇主方对心理契约的违约行为与员工的工作满意度, 责任心, 信赖程度均为负相关;而与员工的离职意图呈正相关。研究也同时表明, 如果违约行为并不是出于雇主的过错, 而是由于雇主也无法控制的外力所导致的话 (即属于上述原因中的无意背叛) , 则雇主对心理契约的违约行为并不一定会导致雇员们减少组织忠诚度和组织承诺。从另一方来看, 如果是雇员方主动违约的话, 也会导致组织对待员工的信任度降低, 增强防范心理, 改变人事管理手段或激励措施等, 增加管理成本, 降低成效。

总之, 心理契约违约一旦发生, 无论主动方是谁, 都会令对方降低对其的信任度。信任度的降低直接影响着控制力和影响力的减弱, 因此雇佣关系对组织中个人和群体行为的调节作用必然随之减弱, 从而导致管理失去效率和效果。正如卢曼所述, “与自发信任相比, 应发信任需要信任者更加谨慎和更多地考虑。他并非直接信任其他人, 而是信任不管怎样都起作用的’信任依据”。正是由于违约行为对信任可能造成的负面影响, 管理者和学者们更应该深入了解进而调控那些容易导致雇佣双方感知到对方违约的各种因素, 帮助员工和组织构建有效的彼此信任依据。

三、结论

心理契约对组织-员工行为约束力的强或弱可以通过一系列的机制体现出来, 如工作涉及度、组织投入感、社会舆论、期待利益等。企业中各种人才需要组织用严格的劳动契约和工作规程来管理, 但是也需要心理上的沟通, 精神上的理解和支持。一个良好有效的心理契约的构建和执行能够满足组织与员工对双方的期望, 从而增强组织凝聚力和提高员工积极性和奉献精神。此外, 了解心理契约不断变化的内涵, 保证契约的有效履行对员工和组织都具有激励作用, 会使员工对工作产生高度的组织承诺, 员工之间构建良好的关系维度和团队维度, 强化员工与组织之间的信任度, 促进人力资源管理手段的优化。

参考文献

[1]Rousseau, D.M..‘Psychological Contracts in the Workplace:Understanding the Ties That Motivate’[J].Academy ofManagement Executive, 2004, Vol.18, Issue 1:120.

[2]Lo, S., Aryee, S..‘Psychological Contract Breach in aChinese Context:An Integrative Approach’[J].Journal of Man-agement Studies, 2003, 40:4:1005-1020.

[3]沈伊默, 袁登华.心理契约破坏研究现状与展望[J].心理科学进展, 2006, 14, (6) .

[4]张建琦, 汪凡.民营企业职业经理人流失原因的实证研究—对广东民营企业职业经理人离职倾向的检验分析[J].管理世界, 2003, (9) .

多角度透视 第7篇

一、研究现状述评

当前,学者们要么单纯从甘孜藏区资源开发与环境保护角度出发,探讨资源开发过程中所要注意的问题,比如和春雨(2001)、马志荣(2005);要么单纯从资源的所有权角度来探讨由于不同所有制产生的资源开发效率问题,比如白平则(2003)、孟继民(2002)。

但学者们都忽略了一个重要的问题———甘孜藏区民众的生计与发展问题。由于国有资源垄断性开发企业大都采用“独占性”“排挤式”资源开发模式,而导致当地少数民族群众无缘参与资源的开发,更难分享开发的成果,或多或少地出现了“无声的开发、无就业增加的开发、无群众收益增加的开发”等一些背离和谐发展的事实或趋势,这可是关系到资源所在地区民族群众生计与发展的大问题。

现阶段,甘孜藏区资源开发与和谐发展的矛盾,已经成为甘孜藏区经济发展和社会稳定绕不开的重大问题。因此,对该问题进行深入的调查研究,探讨目前还比较贫穷的甘孜藏区资源开发影响社会和谐的机理,并就此探索相应的对策和制度创新,就具有了理论与实践的现实意义。

二、甘孜藏区的资源与“三无”开发模式

(一)甘孜藏区的资源

本文将“资源”界定为:包括矿产资源、水资源、能源资源、森林资源、土地资源、草场资源、气候资源等。尤其以矿产资源、水资源、能源资源、土地资源与森林资源为典型代表。甘孜藏区由于地质构造的原因,能源资源丰富;山高坡陡,落差大,水力资源十分丰富,全国约有10%的水力资源,集中在甘孜藏区。甘孜藏区已探明的矿产资源品种齐全,储量丰富,在全国已发现的160 多种矿产资源中,甘孜藏区均有发现,已探明一定储量的矿产有130 多种,其中钒款、铜汞、铅辟、钻、镍、车白等近30 种矿产储量居全国前列。按45 种主要矿产探明保有储量的潜在价值计算,甘孜藏区矿产资源拥有量占全国的11.57%[1]。

(二)甘孜藏区的“三无”资源开发模式

所谓“三无”资源开发模式,即是由于国有资源垄断性大资本在资源开发过程中大都具有“独占性”“排挤性”,而导致甘孜藏区出现“无声的开发、无就业增加的开发、无群众收益增加的开发”等一些背离和谐发展的资源开发模式。

1.无声的开发。在资源开发过程中只听见强势群体(资源垄断型大资本)的声音———“由于土地出让、地方税收、居民拆迁与补偿导致开发成本高等”;弱化或根本听不见弱势群体(资源所在地民众)“关注民生、共享资源开发红利”的呼声。甘孜藏区主要矿产资源品种多,储量大,分布集中且与水资源(西北部分地区除外)配套条件好,便于大规模开采,易形成大型的能源、原材料工业基地。甘孜藏区相当多的重要矿产或者水力资源,在“资源国有的”刚性产权制度下,由国家投资或者委托国有资源垄断性开发企业,进行“资源独占性开发”。而单一的所有制又有着较高的体制成本,包括企业内部管理人员太多而产生的管理成本、摩擦成本、效率低的代价成本、企业办社会和办政府成本,还有企业与政府、中央与地力之间的协调成本等等。由于开发成本高昂,自然资源的优势被抵消,企业普遍缺乏竞争能力,而且民众无从享有对资源开发红利的分配。

2.无就业增加的开发。由于资源垄断型大资本自带资金、技术、人才,以及对人才需求水准过高,对于因资源开发而失去赖以生存的土地之民众来说,大型的资源性国有企业由于自成体系,自带人员、资金、技术,实行的是独占性开发,以受国家委托开发为依据,几乎把甘孜藏区的民众排除在资源开发之外,没有增加什么新的就业机会;相反,还有可能剥夺了他们原有的就业机会。

3.无群众收益增加的开发。甘孜藏区的民众在资源开发过程中没有享受到资源开发所带来的红利,反而愈益贫困,这就是所谓的“甘孜藏区资源诅咒论”。

在经济学界,一直流传着一个名为“资源的诅咒”理论。根据这个理论,那些拥有丰富自然资源的国家或地区,因其政治经济体制容易失去变革、创新的动力,被锁定在某种不自由、不发达的状态。关于自然资源对我国经济发展的贡献除了中、短期资源项目所带来的“新兴都市”效应外,更多地引发了与自然资源相关的经济社会问题,人们简单地把它叫作“资源诅咒”(Resource Curse)[2]。

甘孜藏区资源的富饶与经济的贫困形成反向差异,重新认识这个问题对甘孜藏区的资源开发有着至关重要的意义[3]。当前,相当多的人将甘孜藏区经济社会发展的相对滞后,归咎于甘孜藏区丰富的资源,认为是甘孜藏区背负着富集资源这个包袱,而处于“捧着个金饭碗讨饭吃”的尴尬境地;更有人用“资源诅咒论”来解释甘孜藏区的经济社会发展现状,试图将该地区经济社会发展的相对落后归咎于资源的“原罪”。其实,富集的资源本没有罪过,根源还在于经济体自身诸多制约因素与发展的体制。撇开甘孜藏区自身经济发展落后的历史原因,则当地民众或政府未能分享到资源开发红利的现实状况,使“资源富集区”变成“经济贫困区”成为现实的必然。

人们习惯上把这种开发模式称为“无声的开发、无就业增加的开发、无群众收益增加的开发”,富集的资源实际上对甘孜藏区经济发展没有起到多少带动作用。因此,甘孜藏区要突破“资源诅咒”,需要在资源开发与和谐发展上下功夫。

三、甘孜藏区资源开发的三方利益相关者

近年来,随着甘孜藏区资源开发利用强度进一步加大,资源开发决策中表现出偏重国有大中型企业“独占性”开发,民营大资本“买断排挤式”开发,却往往轻视“民众利益”,忽视“地方利益”,因而制约着资源的“和谐”发展,出现“穷了当地百姓与政府,富了国家和国有公司”的尴尬局面,致使甘孜藏区资源开发潜在的隐忧也已初现端倪。

这种排挤式开发方式,形成了利益相关者———开发商、地方政府、当地老百姓三方的不同利益关系。当前,甘孜藏区资源开发应该关注以上三方面的利益相关者的各自利益,从而实现和谐发展。

四、构建甘孜藏区资源开发与和谐发展系统

资源所有制是资源归社会成员全体、部分及个人所有、占有、支配和使用中表现出来的产权关系。社会成员通常是指一个国家里的不分种族、信仰、年龄、性别、肤色、受教育程度等的全体公民。广义的社会成员还包括拟人化的社会法人,例如企业法人和社团法人。资源公有制采取国家所有制的形式,由国家代表全体社会成员行使资源的所有权。资源私有制采用社会成员个人和家庭所有的形式,由社会成员个人、家庭及其投资的企业行使所有权。在中国实行资源所有制就是要坚持资源公有制为主、资源私有制为辅。资源所有制体现了资源的产权关系,提供了配置资源的基础。涉及国计民生的主要资源归全体社会成员所有,由国家代表所有者行使所有权,在宏观上有利于资源的优化配置。维持个人生活和生产的资源归社会成员个人所有,在微观上有利于资源的保护和开发[4]。

在甘孜藏区资源开发过程中,如何实现该地区社会真正的和谐发展?显然,努力协调资源开发三方相关者的利益,积极实现参与资源开发主体系统、资源开发红利分配系统、环境保护系统三方联动,在利益分配的博弈过程中,建立起资源开发红利的共享机制,不失为一种可行的解决方案。

(一)建立系统的缘由

甘孜藏区资源开发,必须实现参与资源开发主体系统、资源开发红利分配系统、环境保护系统三方联动,真正做到资源开发与甘孜藏区社会和谐发展。为此,可以设计出资源开发与社会和谐发展的关联系统(见下图)。

(二)甘孜藏区资源开发与和谐发展系统运作机理

基于现行《矿产资源法》“资源国有”的法制刚性,甘孜藏区生态系统的整体性与脆弱性,本文设计出甘孜藏区资源开发与和谐发展系统的运作机理。

1.优先考虑资源所在地民众的民生问题。建立起资源开发红利的共享机制。在不挑战现行《矿产资源法》“资源国有”的法制刚性的前提下,如何来实现参与资源开发主体系统、资源开发红利分配系统的有效联动?先决条件是改变现有的国有大中型企业“独占性”开发、民营大资本“买断排挤式”开发模式,优先考虑资源所在地民众的民生问题。在现行的资源开发过程中,资源所在地民众赖以生存的土地或环境无疑应该作为一定的股份参与到资源开发过程中来,优先解决因资源开发而失地的群众的就业问题,并通过平等协商让失地群众分享一定的资源开发红利,民生问题是甘孜藏区社会和谐发展的关键要素。

2.要考虑资源所在地政府机构的社会经济后续发展问题。由于国有大中型企业基本上注册地不在资源开发地区,导致甘孜藏区在本地区开发过程中无法从中获取税收,由此带来诸如资源开发后环境的治理等社会经济后续发展问题的净支出,引起甘孜藏区的“另类贫困———地方政府财政贫困问题”的出现[5]。贫困的地方财政与贫困的地方老百姓,构成了贫困的民族地区。而且,“政府穷”比“百姓穷”对民族地区社会经济后续发展的消极影响更大。

3.要考虑环境保护问题。甘孜藏区生态环境的恶化严重制约了其资源、环境与经济社会的协调发展。改善生态环境,是甘孜藏区开发建设必须首先研究和解决的一个重大课题。只有大力改善生态环境,甘孜藏区的丰富资源才能得到很好的开发和利用,才能改善投资环境,引进资金、技术和人才,加快甘孜藏区的发展步伐[6]。

甘孜藏区在开发资源的过程中,如何能有效地保护环境,已成为甘孜藏区构建和谐社会的当务之急,建议采取以下措施:第一,加强环境伦理、环境文化宣传,增强整个甘孜藏区人民的环境意识。第二,在本地区进行资源开发的企业自身要加大对污染治理的投入力度,主动改造其落后的工艺、技术、设备。第三,强化甘孜藏区政府保护环境的公共手段,如加大执法与监管力度、建立科学的政府绩效评估体系、发挥财政、价格调节手段、完善动员人民群众的参与环保机制等。第四,要求资源开发企业走循环经济道路,鼓励企业对自然资源的“回收再利用”,并给予相应的政策、财政、金融支持。

4.理顺自然资源的产权关系。尽管《法国民法典》是以消灭产权模糊的集体所有或社区共同体所有,使社会资源最大限度地实现个人所有为宗旨的。但法国也于1956 年颁布了《法国矿产法》将重要的矿产收归国有。可以说,凡是关系国计民生的重要资源收归国有,并由国家组织直接或特许开发成为普遍趋势。因此,“甘孜藏区资源国有”在现阶段存在具有普适性,没有必要去挑战法制的刚性。

公有产权制度可以有多种形式,比如地方政府所有等,不一定局限于国家所有一种形式。实行国家所有资源产权制度的国家必须为国家这个资源的抽象意义上的所有人找到一个法定的代理人,由抽象所有人的代理人具体代理这种所有权,否则所有人的利益必然落空。国家所有权如果没有一套所有权人利益的实现机制,必然使得资源产权落入掌握资源命运的官员和具体使用资源的使用人手中,国家利益大量流失,必然带来低效、浪费[7]。

矿产资源主要是经济资源,作为环境要素成分较少,除了一部分对国家安全和发展具有战略意义的矿产资源外,其他可以让私人拥有所有权。水力资源主要涉及大型水力发电站的建设,水库蓄水淹没区少数民族群众的生计问题,当然还有环境生态问题。

还有,在强调甘孜藏区自然资源的公有产权制度同时,可以让资源的实际占有人(甘孜藏区的群众、地方政府)允许他们自由转让资源占有权,通过转让资源占有权给国有大型资源垄断性开发企业,从而参与到资源开发与资源红利分配过程中来,不失为一种多赢的选择。

参考文献

[1]和春雨.西部甘孜藏区自然资源开发问题的思考[J].经济问题探索,2001,(12):17.

[2]林伯强.“荷兰病”与“资源诅咒”的警示[N].南方周末,2007-03-08.

[3]和春雨.西部甘孜藏区自然资源开发问题的思考[J].经济问题探索,2001,(12):18.

[4]孟继民.资源所有制及其现实意义[J].经济学家,2002,(4):45.

[5]庄万禄.论甘孜藏区的另类贫困——地方政府财政贫困问题[J].西南民族学院学报:人文社会科学版,1997,(1):1.

[6]马志荣.西部甘孜藏区资源环境与经济社会协调发展的路径选择[J].开发研究,2005,(3):75.

多角度透视 第8篇

然而，对于食品包装上的营养说明的批评性话语分析尚不多。而作为一种信息载体，食品包装的社会文化功能又往往被传播学者所忽视。本文通过关注食品包装营养说明的语言的倾向性和诱导性，旨在引导消费者在阅读营养说明时要提高批评话语意识，理智分析厂家如何借助语言来掩饰产品缺点、甚至美化产品的特点，揭示厂家试图通过语言来操控交易中的话语权。

一、语料和分析方法

食品的包装袋通常承载着食品的相关信息的重要功能。除了国家规定的必要信息，如生产保质期、厂商信息、配料等，食品包装还被厂家关于产品特征和功能的描述性文字所占领，这种描述性文字在一定意义上成为一种媒体，为消费者选购商品时提供特殊的购买理由，在消费者购买后提供继续购买的借口。对于包装袋上的这些文字，国家并没有严格的规定，于是食品包装袋俨然成为了厂家宣传的阵地。这些文字对消费者具有潜移默化的作用，有很强的迷惑性和引导性。

本文的语料均来自超市中常见的包装食品。通过分析这些食品包装的营养说明，笔者根据其说服方式分成七类，分别为：引经据典，数据证明，术语迷惑，借助天然，情感说服，技术强调以及附带常识。由于篇幅有限，笔者从每一类中仅选出典型的本文加以分析，采用批评性语篇分析方法，主要从词汇角度来分析所选文本。

二、文本分析

1. 引经据典。

经典和权威往往是人们普遍信服的一些事物，在专业领域拥有很强的话语权。然而，所谓的“权威”并不一定是真正的专家，比如之前“全国牙防组”就是一个虚假的“权威”机构，如果没有被揭穿，想必其标签还光明正大地贴在各种护齿用品上。就算如此，人们还是无法摆脱长期以来的“权威情结”。

食品包装上的营养说明通常借助经典和权威，使人们联想其正面的形象，以塑造人们对该食品正面的营养价值观。其实，厂家正是借用经典，将人们对经典和权威的信任传递到对产品的信任。请看以下“宝桑园桑果汁”的营养说明：“桑果又称桑葚，有中华果王’之美誉，早在《本草纲目》已有记载。本品选用无公害之优质桑果精制而成，风味独特，极富营养。每天一杯可以令您获得意外的收获。”该文本借用了经典权威的药典《本草纲目》与生态名词“无公害”，将流水线产品与“药用”，“天然”天衣无缝地结合在一起，并指出“每天一杯可以令您获得意外的收获”，然而却没有指出消费者能真正得到什么。但在实际购买中，消费者却对这些文字非常买账。由此可见，这些词汇所代表的美好的东西已经深深地扎根在人们的意识中，它们正疯狂消费人们的信任。

类似地，还有“思朗纤麸饼干”所声称的：“《中国营养科学全书》中明确提出饮食要粗细搭配，营养均衡。食用适量粗粮，有益膳食平衡”《中国营养科学全书》给消费者提出了这些要求，那么消费者如何实现这些要求呢?厂家的答案显然是：食用我的产品，你就能轻松做到。该文本表面上是提醒消费者注意，实质是推销产品的一种隐形策略。

2. 数据证明。

厂家除了选择词汇来引导消费者联想外，还通过罗列数据试图让消费者相信其客观性。数据给人的感觉是严谨的、客观的、科学的，但同时也是枯燥的、难懂的。善用数据证明的厂家使用了等量转换的方法，将枯燥的数字变得生动、直观，同时保留了数据应有的作用。我们来看“果然多CC果卷”三种不同口味包装上的标语：

每卷含相当于2个青苹果的维C(以1个苹果130克计算)

每卷含相当于4个草莓的维C(以1个草莓15克计算)

4卷含相当于1个哈密瓜的维C(以1个哈密瓜500克计算)

从以上的数据可以看出，产品的卖点是维C。但为什么厂家不把产品里面的维C含量精确地发布出来呢?因为维C的含量确实不多，列出来人们也不好理解。厂家聪明地通过将自己产品和人们日常生活相联系，使得顾客更形象地了解到该商品的特点，试图通过形象的方法将自己的产品推销给消费者。这实际上是指出：“吃我一卷就等于吃两个苹果啦。”但是，顾客并不清楚一个苹果真正拥有多少维C，也不了解人体每天的维C摄入标准是多少。

3. 术语迷惑。

各行业都有值得注意的语言特色，都可以看成为一个言语社团。由于工作需要，行业间不可避免地会产生行业术语，以此来区别于其他行业，这样语言就无形地起着一种保护作用，设立起行业壁垒。而在消费者思维中，科学的术语默认是先进的、有益于人的。食品包装上的营养说明一旦披上术语的外衣，借用科学术语来增添自己科学的色彩，便可狐假虎威，威风一时，比如以下产品的“术语”：“汇源果汁：UHT瞬时灭菌”;“蒙牛酸酸乳：双歧因子，益菌因子”。(参照第6点)

4. 借助天然。

借用对天然食物的营养的介绍，许多产品将经加工过的食品的营养和天然食品的营养等同起来。通过使消费者将产品和原材料的好处联系起来，让消费者感受到加工过的产品是原料的完美复制和传承，甚至是原料的精华。这种“借助天然”的说服技巧，变人工为天然，试图把人工制作的过程中的营养流失也补了回来。以汇源果汁为例，笔者试图探讨一下其文本的问题。番茄的营养。番茄含有丰富的番茄红素和维生素C, 同时含有钙锌铁钾等元素。无菌冷灌装，保留更多营养。汇源番茄汁，利用国际先进的无菌冷灌装技术。采用UHT瞬时灭菌，以25°C灌装，取代传统热灌装，最大限度地保留了番茄汁的营养，美味和色泽。番茄汁更营养，品质更安全，自然给您更多健康。文本让人容易误解的地方在于，用番茄的营养作为文本的出发点去介绍产品的营养价值。然而番茄的营养不同于番茄汁的营养，文本明显地偷换了概念。然后其又用先进技术去为产品增色，但文本却存在着歧义：标题“无菌冷灌装保留更多营养”中的“更多”是以什么为参照物呢?如果消费者不留神，还以为是比番茄还多营养。而后面提到的“取代传统热灌装”说明了新参照物的出现，那就是传统热灌装的番茄汁。但文本中的“最大限度”却含糊不清：“最大限度”到什么程度厂家闭口不谈，而对比传统热灌装优势如何也没有下文。

5. 情感说服。

厂家不仅拉拢消费者，还会向消费者靠拢。由于儿童食品的决策者、购买者和使用者相对分离，厂家转而为父母设计文本，投其所好，改造其对产品的认知。“旺仔小馒头”在包装上自称“专为儿童设计的营养小点心”并标榜“自然，健康”。它特别附加说明“特别惊喜的发现”：“旺仔小馒头特别的造型在食用的同时可锻炼儿童双手抓握的能力，使儿童在开心之余更多一份灵巧。”“可沛利果汁”则专门有一栏目“给父母的话”：“可沛利不含任何人工香精，色素，甜味剂及防腐剂;内含10%果汁，可作为补充孩子每天健康均衡饮食的优良饮品。”这种关切的话语形式，试图唤起家长对产品额外的关注。

6. 技术强调和附带常识。

厂家通过技术强调与附带常识来推销食品，如“谷粒谷力红豆浓浆”：“电脑精选粒粒饱满的红豆，科学复配，匹配黑豆，芸豆，小麦胚芽等。”厂家在包装上附带“健康小贴士”，“健康小常识”，“营养小知识”的主要目的并不是为消费者增加营养知识，而是想通过这种文字攀附健康时尚。其中最常见的是通过问答的形式来附带常识。

透过食品包装的营养说明，我们可以看出：厂家希望通过大量的特殊词语，包括经典权威的以及技术性的词汇来把他们的意识形态强加于消费者身上，并美化其产品，同时使消费者阅读过后产生“积极”的态度，达到推销产品的目的。

总之，语言反映一定的观点和经济立场，巧妙的语言使用会使内在具有强烈倾向性的文字表面却不着痕迹。这要求我们消费者在以后阅读食品的营养说明时一定要采取批评性的态度，不要盲目接受商家的观点。

摘要：商业世界中, 说服性语言无所不在。除了广告外, 厂家还在产品包装上突出商品特点, 以说服消费者购买, 这在食品市场尤为明显。本文将从批评语言学的角度, 对食品包装上的营养说明进行分析, 以揭示隐含其中的意识形态及其对人们意识的操控作用, 以此进一步提高人们的解读能力, 增强批评话语意识。

关键词：营养说明,意识形态,说服,批评

参考文献

[1]丁建新廖益清著:批评视野中的语言研究.中山大学出版社, 2006年4月

[2]丁建新著:叙事的批评话语分析:社会符号学模式.重庆大学出版, 2007年10月

[3]辛斌著:批评语言学:理论与应用.上海外语教育出版社, 2005年9月

从传播学角度透视互联网未来的走向 第9篇

1 互联网对当今社会有哪些影响

随着日常生活与互联网的关系日益紧密, 人们的上网行为也相应地发生了很大的改变, 人们对互联网的使用不再局限于某一项功能或内容, 而是更加的多元化。据中国互联网络信息中心的调查结果显示, 42.3% 的网民将获取信息作为上网最主要的目的, 所占比例最大;其次有34.5% 的网民选择休闲娱乐;有9.1% 的网民选择学习, 排在第三;选择其他上网目的的网民占的比例就非常小了。由此不难看出, 互联网作为“第四大媒体”在传播新闻信息方面的作用是巨大的。

1.1 互联网在信息传播过程中的正面影响

1) 可提供大量的新闻和信息。流动的互联网上, 信息内容相当富足, 涉及社会各个领域的信息都可以从中找到。可以说, 随着互联网技术的日臻完善, 当今的互联网已经成为世界上内容最为丰富、信息面最广的“书库”。

2) 新闻和信息传播打破时空界限, 传播范围广, 覆盖面宽, 来自世界各地的信息都可以从网络上获得, 还可以不受时间的限制, 在全球范围内传播。

3) 新闻和信息传播迅速及时, 来自世界各地各方面的信息都可以在第一时间获得。在这方面, 传统媒体的时效性要远远落后于网络传播。

4) 新闻和信息传播有很强的互动性。传递感情、交流思想都可以通过网络来实现, 在这里, 人人都在传播信息, 同时又在接受信息, 这样一来, 新闻的反馈机制也随之成熟起来。

1.2 互联网在信息传播过程中的负面影响

1) 由于网络的虚拟性, 导致虚假新闻大行其道, 网民的知情权受到了严重的损害, 媒体的公信力也因此受到了巨大的挑战。

2) 由于信息容易获得, 新闻和信息在互联网的传播过程中, 有很多是未经著作权人同意而随性发表的, 于是在很多情况下就侵犯了著作权人的相关权利。而由于发表者大多采用匿名的方式, 法律也很难对其进行相应的惩罚。如此一来, 网络上的著作权就难以得到相应的保护。

3) 互联网上的海量信息会导致知识的污染。对一些抵抗力比较弱的群体, 尤其是青少年群体而言, 一些如个人主义、拜金主义等不良信息的存在, 会给他们造成了一定的误导, 进而影响其身心的健康成长。

4) 给国家安全带来巨大挑战。据官方统计, 美国国防部五角大楼的计算机系统, 每年会受到高达25 万次的入侵, 而成功闯入的有16 万次。遍地开花的互联网, 使人们越来越迫切地希望加强信息安全保密工作, 毋庸置疑的是, 信息系统的安全关乎许多重大问题, 甚至国家主权等。

2 互联网的未来会走向何方

“我们的未来由什么决定?我认为是互联网和教育。”约翰·钱伯斯, 思科系统公司总裁兼首席执行官, 享有“互联网先生”美誉, 他曾指出, “互联网和教育是推动社会经济文化发展的两个核心动力, 不仅将深刻改变一个民族的历史和命运, 国家、企业和个人在未来的竞争力也将因其而改变。”这里, “互联网”和“教育”被钱伯斯先生提到同一高度, 可见互联网在我们社会生活中的重要地位, 其未来的走向必然也会受到世人更多的关注。在对互联网当今的影响进行分析后, 笔者认为, 从新闻传播学的角度来说, 互联网未来的发展方向主要体现在以下几个方面。

2.1 几个问题亟待解决

2.1.1 保护网络版权

既要知识共享, 又要保护版权, 两者之间的矛盾是传统法律必须面对并急需解决的难题。

2.1.2 维护个人隐私

由于网络的开放性, 你的个人隐私由谁来维护?难道除了提防那些非法信息公司, 就只能自己多加小心?互联网的诚信问题日益凸显出来。

2.1.3 严防网络病毒

不光互联网发展日新月异, 网络病毒也不甘下风, 抗击网络病毒的重任也变得日益艰巨起来。

2.1.4 重视网络安全

网络安全不仅可以威胁个人电脑桌面, 更可以危及国家信息安全。无论从哪个层面讲, 都会影响到信息的正常有序传播。

2.2 与传统媒体的深度融合成为互联网提升公信力的关键一环

随着网络媒体的飞速发展, 整个传媒结构进行了全方位的整合调整, 各种媒介形态相互渗透、融合, 传统媒体与新媒体取长补短, 使得整体优势得以发挥, 利益达到最大化, 在这样的环境下, 市场格局逐渐被多媒体新闻集团所主导。

诚然, 横空出世的互联网, 给传统媒介带来了前所未有的压力和竞争, 但互联网要想“单枪匹马”闯关东也并非易事, 所以网络媒体在充分发挥其交互性、即时性、多媒体性等特点的同时, 也要仰仗传统媒介的品牌、权威性、公信力等特有优势, 摒弃不利因素, 弥补不足, 进行整合发展, 才能创造出优势, 进而在残酷的竞争中勇往直前。

而当下盛行的网络微博、微信、App、公众号等, 要想做强做大, 提高自身知名度和影响力, 更需要“背靠大树好乘凉”, 与权威传统媒体融合发展, 才能步履更坚实, 走得更长远。

2.3 作为思想舆论阵地的前沿, 网络媒体要肩负起应有之责

让自身地位得以提升、影响力得以扩大, 并参与到舆论的形成, 甚至左右传播的方向, 是所有新闻媒体都梦寐以求的, 而最重要的机遇莫过于重大事件和突发事件的发生。这个时候, 快速作出反应, 适时做连续性报道, 是互联网必须要做到的, 而全面观察, 对事件形成的舆论进行合理引导是报道过程中的重要一环。网络媒体作为当下思想舆论阵地的前沿, 必须担负起应有的重任。

掌握报道突发事件和重大事件的主动权, 这一点尤为重要。而要想在网上形成强势的正面舆论, 互联网宣传队伍建设亟须加强, 同时要加快建立行政监管、法律规范、技术保障、行业自律相结合的管理体制。在日常的舆论宣传过程中, 社会发展的主旋律是必须要突出的。面对突发事件, 及时发布信息, 公正、公平、客观、详细地报道事实, 正确引导舆论, 也是非常必要的。网络上透明、快速、全面的信息, 会使流言蜚语不攻自破, 就能提升民族凝聚力, 弘扬社会正气。

2.4 互联网的舆论影响力愈发强大, 行业管理体制需加快建立

《关于进一步加强互联网新闻宣传和信息内容安全管理工作的意见》等, 是党中央、国务院先后下发的一系列重要文件, 可见对加强互联网宣传管理的重视, 但就目前来看, 还稍显不够。

互联网管理工程复杂、系统, 任务长期、艰巨。其一, 强化行业自律, 健全行业组织。倡导相关行业组织、群众团体、政府机构等开展文明上网活动, 组织文明版主、文明频道、文明网站创建活动, 让良好的网络道德风尚在全社会树立起来。引导网络服务商和网站不传播、不制作有害信息, 不链接色情、反动网页或网站, 遵守行业自律公约。

其二, 有关政府管理部门的职责要理清, 做到分工明确, 各负其责, 各司其职。当下, 与互联网宣传管理相关的多个环节, 如工商注册、监督处罚、登记备案、技术封堵等, 分散在很多个部门, 即便有一定分工, 也经常出现措施到位难、政令不一致等问题。需要顺应形势发展要求, 遵循“谁运营谁负责、谁主管谁负责”的原则, 把管理体制进一步理顺, 各部门责任进一步明确。

另外, 加快技术研发显得越来越重要。要运用最新技术, 如有害信息过滤软件, 在一些主要网站统一指导安装, 让家庭信息分类系统等技术产品得以全面推广, 让众多防范有害信息传播的技术措施得以落地。

最后, 执法力度要加强, 法律法规要健全。目前, 多部互联网管理法律规章已在我国建立, 但大都存在界定不够明晰, 规定不够具体的问题, 且多为部门规章。互联网发展的新情况、新特点要认真研究, 相关法律法规要及时制定、完善, 部门规章要修订, 法规层级要提高, 立法进程要加快, 用可靠的法律保障互联网健康发展。

2.5 全力打造专业队伍成为当务之急

现在社会最缺的是什么?人才!与传统媒体相比, 网络新闻传播所需的专业人才标准有所不同, 良好的新闻工作素质、强烈的职业责任心不仅要有, 还要掌握网络前沿技术, 深刻了解互联网信息传播规律。就目前情况来看, 打造一支网络传播的专业队伍的确是当务之急, 只有形成了一支专业的工作队伍, 我们的工作才能更好地开展, 传播效果才会更好。尤其值得一提的是, 微博、微信、APP、公众号等较为新式的网络传播手段, 在专业队伍的操控下, 更能发挥其应有的效能。

3 结论

互联网技术发展日新月异, 多媒体传播手段的综合性运用日臻成熟, 信息服务功能日趋完善、内容日益丰富, 社会主流媒体在互联网上已经形成完整的传播体系, 各种专业媒体在互联网上也加快了发展速度, 但观念还有些滞后、技术手段有待改进、服务功能也不够强大等等, 都是摆在我们面前亟待解决的问题。

相关研究显示, 人们获取信息的首要方式已经从电视、报纸等传统媒体转为互联网。由此可以看出, 互联网已经成为我们生活中必不可少的一部分。我们既要看到它给我们带来的便利, 也要看到它的不足和值得完善的地方, 但我们坚信, 只要我们能够合理地对它进行引导, 它必然能够很好地为我们所用, 成为我们学习、生活和工作中的“好帮手”。

参考文献

[1]雷跃捷, 辛欣.网络新闻传播概论.北京广播学院出版社, 2001, 3, 第1版.

[2]杜骏飞.网络新闻学.中国广播电视出版社, 2001, 5.

[3]孟建, 祁林.网络文化论纲.新华出版社, 2002, 12, 第1版.

[4]匡文波.网络传播学概论.高等教育出版社, 2001, 11, 第1版.

[5]金梦玉.网络新闻实务.北京广播学院出版社, 2001, 3, 第1版.

[6]王逢振, 等.网络幽灵.天津社会科学院出版社, 2000, 10, 第1版.

多角度透视 第10篇

一、我国特殊教育现状

残疾青少年受教育的程度决定了他们的综合素质和社会适应能力，直接影响其享受就业等正常的公民权利，也关系到其生存状况与参与社会生活的程度。相关数据表明，2006年我国残疾人义务教育在学率为63.19%，2009年残疾人义务教育在学率上升至69.5%，呈现逐步上升态势，与我国第一次残疾人抽样调查的数据相比较，也有较大的提升，说明我国残疾人义务教育水平稳中有升。但是残疾人接受义务教育的比例不足七成，说明我国残疾人受教育程度仍处于较低水平。2009年的统计数据显示，残疾青少年由于身体状况限制而没有上学的比重到达66.1%，由于就近无特殊教育学校而没有上学的比重达到23.9%，这一数据反应出促进教育公平的重要性。

从我国残疾人事业的发展方面来看，改革开放以来我国残疾人事业取得了长足的发展与进步：1988年中国残疾人联合会成立，1990年七届全国人大常委会第17次会议通过了《中华人民共和国残疾人保障法》，与此同时把每年五月的第3个星期日确立为全国助残日，这些法规与措施的颁布和实施，使我国残疾人的利益得到了更好的保障，为残疾人事业的发展提供了良好的社会环境，也为残疾人社会工作的开展打下了坚实的基础。但我国的残疾人社会工作还处于起步阶段，至今全国注册成立的社会工作机构中，没有一家是针对残疾人为主要服务对象的，残疾人事业中也只是少量地引入了社会工作的方法或元素。所以，尽快把社会工作引入残疾人事业，是今后我国残疾人事业发展的重点，尤其是把社会工作的元素引入残疾人教育体系中，是残疾人事业发展的突破口。

二、以社会工作视角分析特殊教育存在的问题

呼和浩特市特殊教育学校已经是办学多年的老学校了，招收学生范围广泛，体现着有教无类的古训，但是由于学生家庭和各方面的原因，学校的困难还是很多的。前年根据市里的统一规划搬迁到了呼和浩特市民政福利园内，又出现了很多新的问题。

（一）学校层面

首先是交通不便、学校环境差。学校新校址在呼和浩特市民政福利园内，位于呼和浩特市金桥开发区，离市区中心较远。由于新校区还没有建设完工，学校在福利园内的一处临时场所上课。老师们大多都在市区里住，由于校区远交通不便，很大程度上影响了老师们的情绪。临时校区只有五层楼和一个不大的院子，学生们的学习和生活都在同一个楼里，有的教室和宿舍都在同一层，没有操场，学校院子里只有很少的空地，未硬化，学生和老师们的食堂还是平房，条件很恶劣。希望这只是暂时的，等新校区建好以后应该会有所改善。

其次是资金缺乏。呼和浩特市特殊教育学校隶属于市民政局，学校常书记介绍说：“学校正处于一个资金困难的时期，特殊教育学校是学校但不属于教育厅管理，所以就不能享受教育补贴，但在民政的大家庭中，还有儿童福利院等单位都比特殊教育学校得到重视，所以上级的拨款大多都投向了其他单位。特殊教育学校和儿童福利院是邻居，经常看到儿童福利院把吃不了放坏了的水果或者是还很新的衣服扔出来，而特殊教育学校连平时的伙食都保证不了，学生吃不好，只能保证吃饱，更别提什么水果了。除了没有上级的资金帮助，大部分学生们的家庭也很困难，学校的收费已经很少了，但是还有家庭交不起伙食费，有时都把自家地里种的土豆拿到学校来顶账，老师们看着心里也都挺不是滋味的。”通过书记的介绍我们可以看出，特殊教育学校的资金缺乏问题很严重。资金问题也是学校建设发展的基础问题。新校区的建设费用是卖掉老校区土地后筹得的，但是后续资金就没有保证了。

再次是教师缺乏社会工作专业指导。在呼市特教学校的教师队伍中，虽然教师们的学历都较高，但是特殊教育专业出身的比较少，所以教师们的专业水平都不是很高，只有一名老师是社会工作专业毕业的，他任职体育老师，他说：“刚毕业的时候很有热情，满腔热血想把自己学习的专业知识运用到教学中，但是到了实际工作岗位之后，发现太多的困难，热情也逐渐减退了，现在也只是正常的上上课。”这种没有专业科学方法指导的教学现状，就造成了老师不能很好地教育和服务于学生。

（二）学生层面

有研究表明，残疾人被社会“标签”化了，所以社会、学校以及老师和家长都对残疾学生低期望化，在生活和学习的各个方面都包办或代办，使得残疾人适应社会的能力明显缺乏，甚至出现过于依赖或者是习惯于依赖于他人帮助的现象。学生时期是一个人的人格成长期，是锻炼社会适应能力的最关键时期，而残疾青少年在这一时期是在被过度地保护、看管和帮助中成长起来的，事实上残疾青少年需要自己独立的成长空间来完成对自己健全人格的培养。

从残疾学生的心理需求分析，残疾学生的心理感受力比同龄正常学生的更为敏感、自我意识更强，加之他们与外部世界的接触少于同龄人，这就加剧了他们的意识停留在自我知觉状态中，而智力正常但肢体残疾的学生，更会注意到自己与正常人的不同，残疾学生把这种不同的状态反复的与他们的理想正常状态进行比较，在他们的自我评价中会不断感受到自己的缺陷，从而心理上更容易产生自卑、孤僻等消极的情绪。这样不良的心理状态造成残疾学生的焦虑水平明显高于正常学生，使得残疾学生有更强的心理防御机制。

这种心理上的需求在僵化的教育体制中被扭曲了，在呼和浩特市特殊教育学校的调查中有位社会工作专业背景的老师说：“这里的学生和外面的学生一样，平时看不出来，一到考试的时候就相互攀比，使用的各种方式实在是不好说。”学生关注自己的成绩固然是好事，但是忽视健康的成长而只注重学习成绩就不一定是好事了，学生们用学习成绩的优秀来取得老师的关注，而老师也是比较重视和喜欢成绩好的学生，而忽略那些有礼貌的或是懂事但学习一般的学生，这种错误的导向，就容易造成学生们在压力中成长，使学生在本身就与世隔绝的学校生活中更为压抑。老师们应该更加重视学生的快乐成长和对学生健全人格的塑造，全面贯彻德智体美劳全面发展的教育理念，不应该只是片面地追求成绩。

三、结语

针对上述问题我们可以看出，呼和浩特市特殊教育学校目前的需求主要是在资金上，政府应将特殊教育纳入教育部门范畴，还可以通过一些专业的社会工作活动来解决，如募捐等；针对缺乏专业指导的问题，学校应该聘请专业人员定时的给予教师们辅导，力求能掌握最专业最新鲜的教学与工作理念。对于残疾学生的实际需求，社会工作者在开展工作中需要给予残疾学生正确积极的引导。

（作者单位：内蒙古师范大学社会学民俗学学院）

多角度透视 第11篇

关键词：次级贷款,次贷危机,原因

美国次贷危机,全称应该是美国房地产市场上的次级按揭贷款的危机。而顾名思义,次级按揭贷款,是相对于给资信条件较好的按揭贷款而言的。因为相对来说,按揭贷款人没有(或缺乏足够的)收入/还款能力证明,或者其他负债较重,所以他们的资信条件较“次”,这类房地产的按揭贷款,就被称为次级按揭贷款。

相对于给资信条件较好的按揭贷款人所能获得的比较优惠的利率和还款方式,次级按揭贷款人在利率和还款方式,通常要被迫支付更高的利率、并遵守更严格的还款方式。这个本来很自然的问题,却由于美国过去的6、7年以来信贷宽松、金融创新活跃、房地产和证券市场价格上涨的影响,没有得到真正的实施。这就埋下了次贷危机的隐患。2007年4月,美国次贷行业的第二大公司新世纪金融宣布倒闭,拉开了次贷危机的序幕。

美国次级房贷危机爆发的原因是复杂的。在微观层面,从几个主要市场参与者的角度分析,次贷危机的原因可以归纳如下:

一、金融机构的角色

除了吸引高风险的借贷者之外,放贷者提供了风险更高的选项和刺激条件。只用付利息的可调整利率抵押贷款(adjustable-rate mortgage,ARM)是一例,此钟贷款的特点在于初期房主仅需要偿还利息(不含本金)。另一个例子是“支付选项”贷款,此种贷款允许房主自有选择还款额度,但未还部分的利息会计入本金。另外,据估计在2004-2006年发放的类ARM贷款中有三分之一的起始利息是“吸引人”的4%以下,然而在初期过后没多久利息便大幅上涨,导致月供额度高至翻番。上调幅度通常很大,很多贷款人无力负担月供,只得以更高成本再融资,卖掉住房,或停止还款。任何一种贷款都不应该强迫借款人陷入这样一种魔鬼般的两难处境。贷款机构或其代理没有依照美国法律的有关规定向消费者真实、详尽地披露有关贷款条款与利率风险的复杂信息。很多次级借贷者因此而受到蒙蔽,特别是弱势群体中最弱势的:贫穷、教育程度低下、高龄、单身母亲、少数族裔、新移民等,而他们往往无法还款,就只能违约了。

二、借贷者的角色

导致次级市场上可调整利率抵押贷款(ARM)贷款者未按期偿还率上升的原因是多种多样的。如今这个比率已经达到了21%,比过去的最高值多了三倍。

申请贷款的便利性,加之房价可能继续上涨的预期,使得许多次贷借贷者争先恐后地去借取了ARM贷款,全然不顾自己只能支付首付期贷款的事实。当在美国许多地区的房价开始有所下降时,获取再贷款的难度越来越大。一些私房房主无法获取再次贷款,并且随着他们的贷款形式转为高息高月供开始拖欠债务。其他的一些房主面对家居市场市值的缩水及有限的累计所得权益,选择了停止支付贷款,实质上放弃了他们的地产并默许银行终止他们对房子的赎回权,全然不顾对他们信用的产生的污点。

贷款申请表中相关数据的失实陈述也是导致危机的另一个要素。据最近的一篇研究表明,最近的早期拖欠付款的案例中多达70%的人在他们原本的贷款申请中存在欺骗性的失实陈述。该研究由BasePoint Analytics进行,他们通常帮助银行和放贷者辨认欺骗性交易。研究调查了1997年到2006年间多达300万单的贷款申请,其中2005年到2006年的申请占大多数。具失实陈述的申请最终拖欠付款的概率比据实申报的申请多四倍。许多欺诈单其实也说不上什么古怪,其实相当简单。在某些案例中,借款者在被要求填写实际收入时纯粹胡说八道:一些上报的收入是实际收入的五倍;另一些则用电脑来伪造收入证明。

三、中央银行的角色

在1994年时,美国的次级抵押贷款还只有350亿美元,2000年时增加到1400亿美元,而至今,次级抵押贷款余额至少达到了8000亿美元。到2000年后,美国联邦储备银行就开始不断降低联邦基金利率,这直接刺激了次级抵押贷款需求量的上升。2001年到2002年年间,在互联网市场泡沫破裂之后,联邦储备基金利率由6%调低到了1.24%,并导致某些银行用作可调整利率贷款(ARM)参考基准利率的伦敦银行间拆借利率也有所下调。这种状况极大地降低了ARM的利率,因此促使了房地产市场的回升,这又使更多的人加入到了次级抵押贷款市场。然而,自2004年6月格林斯潘加息后,连续17次地提高利率极大地增加了次级抵押借款者的偿还负担,他们成了名符其实的“房奴”。又由于是零首付,违约对借款者又不会造成实质性的经济损失。因此,归纳起来就是,为刺激经济复苏的低利率政策促使了次级抵押贷款的迅速增长,而为抑制经济过热和稳定通货膨胀预期大幅度地提高利率的货币政策,又直接促使了次级抵押贷款偿付危机的爆发。

总而言之,从微观角度分析,市场的各参与者行为也为次贷危机埋下伏笔。借款人的超贷行为;银行和信贷公司放松了对借款人信用评级的审核,降低了首付额度比例;房屋抵押贷款证券化的过程中,投资银行为满足客户高收益需求,降低了支持次级债券的资产质量;信用评级机构对部分次级债券的质量评估过于乐观;再加上忽略了市场利率走高、房地产市场趋冷等外部环境变化趋势,美国次贷市场的风险因而也在不断累积,并最终爆发。

参考文献

[1]、张雪春透视美国次贷危机的传导与启示[J]金融纵横2008/1

[2]、宋海蛟杨国明美国次贷危机对中国金融业的启示[J]经济导刊2007/12

[3]、肖才林美国次贷危机对我国金融业的警示[J]时代经贸2007/12