开源证券有限责任公司

开源证券有限责任公司（精选8篇）

开源证券有限责任公司 第1篇

给人改变未来的力量

2013年中煤矿建安徽开源路桥有限责任公司招聘公告

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一、公司简介：

安徽开源路桥有限责任公司成立于1999年7月，注册资金30095万元。原由安徽安联高速公路有限公司控股，安徽省高速公路总公司参股的股份制施工企业，2006年11月通过股权转让，现为中煤矿山建设集团全资控股公司。具有公路工程施工总承包一级资质，路基、路面、桥梁工程专业承包一级资质，隧道工程专业承包二级资质，市政公用工程施工总承包二级资质，公路工程试验检测综合乙级资质，公路养护一类、二类甲级、三类甲级资质，交通工程资质，园林绿化工程一级资质，交通咨询国家乙级资质以及招投标代理资质等，通过了质量、环境、职业健康安全“三标一体”认证，公司先后荣获全国优秀施工企业、全国公路工程优秀施工单位、全国公路交通优质工程奖、全国诚信经营示范单位、全国质量安全管理先进单位、安徽省质量管理奖、安徽省环境保护优秀施工单位、“守合同、重信用”单位、安徽省劳动竞赛先进集体等称号。

开源公司下设公路养护、交通工程、园林绿化、交通咨询、华灵油脂等五个子公司。自成立以来，先后参加了沪蓉、连霍、合徐、合安、庐铜、广祠、内蒙古新麻、零阿、海南三亚绕城、沿江、合淮阜、安景、泗许、大广、承朝、黄祁、瑞寻、扬绩、新疆阿苦、广西玉铁等高速公路路基、路面的施工，天津地铁工程施工，以及桥梁、市政、隧道、交通安全设施、园林绿化、公路养护工程的施工。

1)、工程技术员12名：

路桥、桥隧、试验、测量、园林绿化等专业 2)、预算员6名：

工程造价、工程管理等专业 3)、安全员2名： 安全工程专业 4)、会计3名： 会计学专业

5)、机械设备操作2名： 机电一体化专业 6)、综合干事1名： 人力资源管理专业 7)、材料员4名：

材料管理、企业管理等相关专业 8)、以上岗位要求：

安徽中公教育地址：合肥市芜湖路万达广场7号楼32层

联系我们：http://ah.offcn.com/html/about/contactus/

给人改变未来的力量

1、招聘对象：2014年高校应届毕业生;

2、在校成绩良好，专业知识扎实，3、安徽生源、中共党员、担任班级、学校干部等职务的毕业生优先考虑;

4、本公司项目分布广，安徽、广西、江西、福建、海南、内蒙古、新疆等地。应聘者须在简历上注明有意向的区域。

二、薪酬福利待遇

1、薪酬：公司根据岗位确定薪酬，每年依个人工作绩效和公司营运状况调薪。绩效奖金根据员工考绩、工作单位目标完成情况确定。

2、培训：公司非常重视对员工的培养，提供的培训项目有：新员工培训、岗位在职培训、管理者及骨干员工培训。每位新员工入职后都会指定一位导师，采取师傅带徒弟形式进行一对一培养，制定详细的培养方案，表现特别优秀的可以提前转正。

3、职业发展通道：设置管理和技术两条职业发展通道。通过3到5年的发展规划，实现从员工到项目管理者、中层管理者的转变。经过5到10年的发展，实现从中层管理者向高层管理者的转变。

4、保险及公积金政策：按照国家执行“五险”即：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，“一金” 即：住房公积金。

5、户口政策：凡公司录用应届本科毕业生，取得毕业证者，报到后立即落实合肥户口。

6、食宿：公司免费提供工作餐和标准化宿舍，生活设施配套齐全。

三、联系方式

单位名称：安徽开源路桥有限责任公司 网 址：/about/contactus/

开源证券有限责任公司 第2篇

第十四条 公司股东之出资应一次足额缴纳。

第十五条 公司成立后，应向公司股东签发符合法定要求的《出资证明书》。

第二节 公司增资与减资

第十六条 公司根据经营和发展的需要，依照法律、法规及本章程的规定，可以增加或减少公司注册资本。

第十七条 公司增加注册资本时，可以由公司股东独家认缴新增资本，也可以由公司股东外之第三方认缴公司新增资本。

第十八条 公司减少注册资本时，应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自股东做出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。

公司减少注册资本情形下，公司注册资本额不得少于人民币十万元。

第三节 出资转让

第十九条 公司股东之出资在公司注册成立后，可以依法自由转让。

第二十条 公司股东转让出资的，具体事宜由公司股东与受让人协商确定;需报监管部门批准的，在监管部门同意后执行。

第五章股 东

第二十一条 公司股东为对公司出资的人。

第二十二条 股东按其对公司的出资额享有权利，承担义务。

第二十三条 公司股东享有下列权利：

1、决定公司的经营方针和投资计划;

2、选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项;

3、审议批准董事会的报告;

4、审议批准监事的报告;

5、审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;

6、审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

7、对公司增加或者减少注册资本作出决议;

8、对发行公司债券作出决议;

9、对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;

10、修改公司章程;

11、公司章程规定的其他职权。

股东做出的上述事项决定，应当采用书面形式，并由股东签字后置备于公司。

第二十四条 公司董事、监事、总经理可以向股东提出行使上述权利的建议和意见。

第二十五条 股东行使本章程规定之上述权利时，应向公司出具书面文件。股东向公司出具的书面决定应当包括但不限于下列内容：决定的出具日期、股东盖章、决定的实质内容。

第二十六条 公司应当负责妥善管理股东向公司出具的书面文件。

公司应建立专门的档案对股东出具的书面文件进行保存，保存期为公司的存续期限。在公司发生股东变更、合并、分立、注销等情形时，公司应当向股东移交上述档案。

第二十七条 公司股东应遵守法律、法规及规范性文件和本章程之规定，并保证公司的财产与股东自己的财产相互独立。

第六章 董事会

第二十八条 公司设董事会，对股东负责。

第二十九条 董事会由5名董事组成。公司董事为自然人，董事会成员由公司股东委派产生。

第三十条 董事每届任期为三年，任期届满可连派连任。董事在任期届满前，股东不得无故解除其职务。

董事任期从股东委派之日起计算，至本届董事会董事任期届满时为止。

第三十一条 董事可受聘担任总经理或者其他高级管理人员。

第三十二条 董事会行使下列职权：

1、对于股东职权范围内的事项及时向股东报告;

2、执行股东的决议;

3、决定公司的经营计划和重大投资方案;

4、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

5、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

6、制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;

7、制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;

8、决定公司内部管理机构的设置;

9、决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘投资管理总监、风险管理总监、财务负责人及其报酬事项;

10、制定公司的基本管理制度;

11、公司章程规定的其他职权。

第三十三条 董事会设董事长一名。

第三十四条 董事会会议由董事长召集和主持;董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。

第三十五条 董事会每年至少召开两次会议，由董事长召集，于会议召开五日以前书面通知全体董事。

第三十六条 有下列情形之一的，董事长应在十个工作日内召集临时董事会会议：

(一)董事长认为必要时;

(二)三分之一以上董事联名提议时;

(三)监事提议时;

(四)总经理提议时。

第三十七条 召开临时董事会的，应于会议召开前两个工作日以书面方式通知全体董事。

第三十八条 董事会会议通知包括以下内容：

(一)会议日期和地点;

(二)会议期限;

(三)事由及议题;

(四)发出通知的日期。

第三十九条 董事会会议应当由董事本人出席，董事因故不能出席的，可以书面委托其他董事代为出席。

委托书应当载明代理人的姓名，代理事项、权限和有效期限，并由委托人签名或盖章。

代为出席会议的董事应当在授权范围内行使董事的权力。董事未出席董事会会议，亦未委托代表出席的，视为放弃在该次会议上的投票权。

第四十条 董事会决议的表决以记名方式进行，实行一人一票。

第四十一条 董事会做出决议，必须经全体董事的过半数通过。

第四十二条 董事会对所议事项应做成会议记录，出席会议的董事和记录人，应当在会议记录上签名。出席会议的董事有权要求在记录上的发言做出说明性的记载。董事会会议记录作为公司档案永久保存。

第四十三条 董事会会议记录包括以下内容：

(一)会议召开的日期、地点和召集人姓名;

(二)出席董事的姓名以及受他人委托出席董事会的董事(代理人)姓名;

(三)会议议程;

(四)董事发言要点;

(五)每一决议事项的表决方式和结果(表决结果应载明赞成、反对或弃权的票数)。

第四十四条 董事会临时会议在保障董事充分表达意见的前提下，可以用传真方式进行并做出决议，并由参会董事签字。

第四十五条 董事应当在董事会决议上签字并对董事会的决议承担责任。董事会决议违反法律、法规或者章程，致使公司遭受损失的，参与决议的董事对公司负赔偿责任。但经证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的，该董事可以免除责任。

第四十六条 董事会制定董事会议事规则，以确保董事会的工作效率和科学决策。

第四十七条 董事会应当确定其运用公司资产所做出的风险投资权限，建立严格的审查和决策程序。

第七章 公司法定代表人

第四十八条 公司董事长为公司法定代表人，由股东从董事会成员中指定。

第四十九条 法定代表人行使下列职权：

(一)召集并主持董事会会议;

(二)督促、检查董事会决议的执行;

(三)签署公司债券及其他有价证券;

(四)签署董事会重要文件和其他应由公司法定代表人签署的其他文件;

(五)行使法定代表人的职权;

(六)在发生特大自然灾害等不可抗力的紧急情况下，对公司事务行使符合法律规定和公司利益的特别处置权，并在事后向公司董事会和股东报告追认;

(七)董事会授予的其他职权。

第八章 监事

第五十条 公司不设监事会，设监事一人。监事由股东委派。

监事的任期每届为三年，任期届满，可连派连任。

公司董事及高级管理人员不得兼任公司监事。

第五十一条 监事行使下列职权：

(一)检查公司财务;

(二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东决定的董事、高级管理人员提出罢免的建议;

(三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正;

(四)依照《公司法》规定，对董事、高级管理人员提起诉讼;

(五)《公司法》及本章程规定的其他职权。

监事有权列席董事会会议，并对董事会建议事项提出质询和建议。

开源证券有限责任公司 第3篇

初见李国运，印象是温文尔雅，恬静平和。作为著名会计学家郭道扬先生的门生，李国运受过严格的学术训练，功底扎实，成果颇丰，他先后发表数十篇学术论文，其中多篇在国家级权威刊物发表，出版了多部有影响的学术专著。儒雅的气质使你很难将这位会计学博士、博士后同一家证券公司的副总裁联系起来。但是，当你和他谈证券市场、谈经纪业务时，你会发现他激情澎湃，活力四射，仿佛是指挥千军万马的将军;而当你谈及行业发展中的问题时，他又出奇的冷静，并能很快从繁杂的表象中抽丝剥茧，捋清思路。李国运，一个意志坚强的职场骁将，热情而又冷静的思考者。

李国运首先是一个能打硬仗的指挥官，他的每一个进步的阶梯都是靠业绩堆积起来的，每一次业绩的提升都凝聚了他大量的心血。

像许多人一样，初入证券业时李国运也希望能从事投资和资产管理等方面的工作，体面而风光，但他发现，作为证券公司利润的主要贡献者，经纪业务其实才是最需要经营管理人才的。在这家大型国有证券公司总部做了三年审计和财务工作后，他就潜心经纪业务，从营业部财务经理做起，继而营业部副总经理、总经理，公司经纪业务管理总部总经理，直到主管经纪业务的副总裁。李国运说，他从事和分管了经纪业务的各个岗位。经纪业务是券商的传统业务，点多面广，庞杂而辛苦，李国运一步一个脚印，稳健而坚定。

让李国运初显身手的是一家没人敢碰的问题营业部。在任营业部总经理前，他只被人认为是一个财务专家和管理辅助者。他有许多思路，他很想干一番事业，不过，他初次得到的这个舞台实在太差：该营业部不仅综合效益在公司倒数第一，而且人心涣散，风险事故不断，差点断送整个公司命运。别人避之不及，李国运却义无反顾。经过两年艰苦奋斗，李国运带领全体员工将这家被人视为火坑的落后营业部改造成为一个管理规范、人才辈出的优秀营业部，经营业绩从就任前的公司内排名倒数第一发展到公司前三甲;市场份额排名由就任前的湖北市场第43名发展到离任时的第5名，并且处理了前任留下的大量风险事件，为公司挽回了数千万元的损失。数年来，这家营业部为公司创造了数以亿计的利润。

因为业绩突出，管理有方，李国运被公司党委直接从营业部总经理提升为经纪业务管理总部总经理。其实，这既是一副很沉很重的担子，又是一个很大很破的摊子。那时，历经数年熊市，不仅公司高层发生了巨大变动，而且总部业务骨干也大量流失。他是临危受命。在很长一段时间，他的那副文弱而坚实的肩膀几乎是独立支撑整个经纪业务的局面。其间，他花了大量的心血和汗水，重塑经纪业务管理架构，广揽人才，加强制度基础建设和基础客户拓展，强化营销与专业服务理念，使公司的客户基础更加稳固，信息系统更加优化。他，已逐步完成了从财务专家向经营管理高手的转化。2006年4月，他在业内率先消灭亏损营业部，其后他又再接再厉，抓住市场机会，大力提升经纪业务的盈利能力，他任职期间所创造的年盈利记录至今尚未被超越，而且公司经纪业务的市场形象、盈利能力和市场份额都得到大幅提升，营销能力获得公司领导和业界的好评。

尔后李国运被一家新锐券商日信证券看中, 成为该公司主管经纪业务的副总裁。这又是一个新的艰苦的战场。该公司经纪业务不仅总量少, 而且部均水平也很低;不仅经营业绩差, 而且相当部分员工的观念还很落后。李国运知难而进, 在董事会和公司总裁的支持下, 他放开手脚, 奋力拼搏, 几乎是从零开始建设营销团队, 手把手地训练这支队伍。通过改造管理架构, 培养营销能力, 强化激励与约束机制, 不到三年, 这家在全国排名十分靠后的公司有了翻天覆地的变化:部均营业收入指标由任职前的全国第84位, 提升至2008年第59位, 2009年更是已超越行业平均水平, 跃居全国第45位。经营业绩提升之快, 令业界刮目相看;同时, 营业部家数由当初的只有3家营业部和1家服务部的小券商获得在全国设立营业部的资格 (当时全国107家证券公司, 能在全国设点的只有30家左右, 而小券商能在全国设点的仅1-2家) , 在前后不到2年的时间里, 营业部数量增加到近20家, 增长数倍。在营业部筹建方面, 他和他的团队创立了建设一期, 筹备二期, 规划三期, 又快又好的“日信模式”, 获得业界交口称赞;在金融产品销售上, 他通过营销技能的培训, 金融产品的选择, 客户适当性管理等措施, 销售能力大为提高, 获得基金业界的好评。今年1-9月在许多券商市场份额都不断下滑的情况下, 他所在的公司却有12.18%的增长, 增幅居全国同业第七。

李国运不仅是一个坚定的实干家，还是一个冷静的思考者。历经证券市场十多年风风雨雨，起起伏伏，李国运变得十分冷静和淡定，不断思索并形成了一整套经营管理思路和理念，其中最有代表性的是其成本效益观、风险控制观、职场道德观和企业管理观。

财务背景使李国运有很强的成本效益观。他最为推崇的是低成本扩张。他认真研究过中外一些企业的兴衰史，发现相当多企业倒闭不是因为没有良好的前景，而是因为顺境时头脑膨胀，盲目铺摊，导致资金链断裂所致。所以对高额的成本投入，李国运一直十分谨慎。但谨慎并不意味胆小，节约也不等于抠门。只要发展必须，哪怕超前一点，他一定会大胆投入，前提是他仔细算过效益帐。

十多年的会计、审计从业历练又使他具有较强的风险把控能力。对于风险，李国运认为，首先，国家明令禁止的事项必须杜绝，不合规就不能得到很好的发展;其次，控制风险的目的是为了更好的发展，不发展才是最大的风险;再者，风险控制与业务发展并非两难兼顾，而是可以有机结合的，关键在于领悟法规的精髓所在。因此，控制风险先要真正弄懂风险点何在，危害性多大，如何避免，知其然也知其所以然。而对于业务发展必须，而现有法规模糊的事项，应及早研究现有政策法规，采取有效的办法，规避风险。李国运反对简单照搬条文的做法，因为这难以真正控制风险。

久经职场，李国运也有自己独特的职场道德观。他奉行两条基本原则。一是在位时尽力，判断的标准是：你是否像经营自己的企业一样努力。如果能做到，那你也就基本具备了职场道德素质。记得李国运还是营业部总经理时，有朋友劝他别做得太好了，小心总部鞭打快牛。李国运谢绝了朋友的好意，理由很简单，假如这家公司是你的，你会有所保留吗?二是离开时坦然。李国运跳槽不多，但每次离开前都是带着业绩和荣誉，离开后从不做对不起老东家的事，他因此受到了别人的尊重。

对于企业管理，李国运推崇过程督导、结果考核的方法。团队需要信任，业务拓展需要发挥主观能动性，但这并不等于放任自流。因此，他要求经纪业务系统各级管理干部要对业务、财务、收入、支出、资产、队伍、对手等方面的情况了如指掌，有思路、有计划、有步骤的开展各项工作，而不能只管营销，不顾效果;只管投入，不管产出，更不可当甩手掌柜。

李国运之冷静还在于他的牛熊观。他认为，没有经过一轮牛熊演义的人不能算一个完整的证券人，虽然经过牛熊交替但没有认真思索的人也不能算一个完整的证券人，因为他没有领悟证券市场的发展规律。按照中国道学理论，牛中有熊，熊中有牛。故牛市要考虑熊市时的承受能力和发展状况，熊市要为牛市到来进行规划和布局。李国运说：“察时令者知冷暖，明得失者懂进退。”斯言不谬!我们祝愿这位实干家和思考者取得更好的业绩。

平安证券有限责任公司 第4篇

投资者利益补偿专项基金的公告

重要提示：

（一）基金设立的目的在于补偿符合条件的投资者因万福生科虚假陈述而遭受的投资损失。

（二）基金采取“先偿后追”方式，即平安证券先行以基金财产偿付符合条件的投资者，再通过法律途径向万福生科虚假陈述事件的主要责任方及其他连带责任方追偿。

（三）基金依据最高人民法院《关于审理证券市场因虚假陈述引发的民事赔偿案件的若干规定》所确定的规则和标准，本着有利于投资者的原则确定基金补偿范围，本着充分补偿的原则确定补偿金额计算方法。

基金补偿范围及补偿金额计算方法一经公告，即对平安证券产生约束力，在基金存续期间内不可变更及撤销。

（四）本次以设立基金方式先行偿付符合条件的投资者，是在司法途径之外，为符合条件的投资者提供一条相对高效、便捷的渠道，使其及时获得补偿。

因万福生科虚假陈述而遭受投资损失的符合条件的投资者，如果接受补偿，则表明其自愿放弃向万福生科虚假陈述事件的责任方再行请求赔偿的权利；如果不接受补偿，可以依法提起诉讼，但需自行承担相应的诉讼成本及诉讼风险。

（五）投资者于2012年9月15日之前卖出万福生科股票或于2013年3月2日之后买入万福生科股票所产生的投资损失不属于基金的补偿范围，敬请投资者注意投资风险。

（六）万福生科虚假陈述事件责任方买卖万福生科股票产生的损失不属于基金的补偿范围。

平安证券有限责任公司（以下简称“平安证券”）作为万福生科（湖南）农业开发股份有限公司（以下简称“万福生科”）首次公开发行并上市的保荐机构及主承销商，为切实承担中介机构责任，维护投资者合法权益，出资设立“万福生科虚假陈述事件投资者利益补偿专项基金”（以下简称“基金”），用基金财产先行偿付符合条件的投资者因万福生科虚假陈述而遭受的投资损失。

现将基金相关事项公告如下：

一、基金基本情况

（一）基金出资人

平安证券

（二）基金管理人

中国证券投资者保护基金有限责任公司（以下简称“基金管理人”）同意接受平安证券的委托，担任基金的管理人，负责基金的日常管理及运作。

基金管理人聘请江平教授、方流芳教授、郭锋教授、叶檀博士、陈建明博士、黄世忠教授等法律、财经界专家组成专家委员会，就基金管理及运作过程中的重大问题提供咨询意见（专家委员会委员简历详见基金网站www.wfskjj.com）。

基金管理人成立补偿工作组执行基金日常事务。

（三）基金托管银行

基金托管银行为中国建设银行股份有限公司。

基金托管银行负责开立基金资金监管专户，独立保管基金财产，确保基金财产的安全与完整。

（四）基金规模

基金规模为人民币【叁亿】元。

平安证券已于本公告刊登前将人民币【叁亿】元足额划付至在托管银行开立的基金资金监管专户。

（五）基金的成立

基金自本公告首次刊登之日起成立。

（六）基金存续期间

基金的存续期间为自成立之日起2个月，基金管理人可根据基金运作的实际情况延长基金存续期间，但最迟不超过2013年12月31日。

基金存续期间届满由基金管理人聘请独立的第三方会计师事务所对基金进行审计，并组织清算，剩余财产返还平安证券。

二、基金的补偿范围

投资者对万福生科股票的交易具备如下情形之一的，属于基金的补偿范围：

（一）自2011年9月14日起，至2012年9月15日之前买入万福生科股票，且在2012年9月15日之后因卖出或持续持有万福生科股票而产生亏损的；

（二）自2011年9月14日起，至2012年10月26日之前买入万福生科股票，且在2012年10月26日之后因卖出或持续持有万福生科股票而产生亏损的；

（三）自2011年9月14日起，至2013年3月2日之前买入万福生科股票，且在2013年3月2日之后因卖出或持续持有万福生科股票而产生亏损的。

同时符合上述两项或以上情形的，分别计算每种情形下的补偿金额，按照有利于投资者的原则确定最终的补偿金额。

说明①：

（1）2011年9月14日：万福生科发布《首次公开发行股票并在创业板上市招股说明书》之日，是万福生科招股说明书虚假陈述的实施日；

（2）2012年9月15日：万福生科发布《被立案稽查公告》之日；

（3）2012年10月26日：万福生科发布《关于重要信息披露的补充和2012年中报更正的公告》之日，为2012年中报虚假陈述更正日；

（4）2013年3月2日：万福生科发布《关于重大事项披露及股票复牌的公告》之日，是万福生科2008年至2011年定期报告虚假陈述的揭露日。

三、补偿金额的计算方法

基金补偿的金额以符合条件的投资者因万福生科虚假陈述而实际发生的直接损失为限。

基金将按照以下公式计算每一符合条件的投资者的补偿金额：

补偿金额=投资差额损失+投资差额损失部分的佣金和印花税+资金利息

投资者持股期间基于股东身份取得的收益，包括红利、红股、公积金转增所得的股份以及投资者持股期间出资购买的配股、增发股和转配股，不冲抵其补偿金额。

具体计算方法如下：

（一）计算投资差额损失

1、确定投资差额损失计算的基准日

投资差额损失计算的基准日，是指虚假陈述揭露或者更正后，为将投资者应获补偿金额限定在因虚假陈述所造成的损失范围内，确定损失计算的合理期间而规定的截止日期。

在万福生科虚假陈述事件中，自揭露日或更正日起，万福生科股票累计成交量（不含大宗交易成交量）达到万福生科股票全部可流通部分100%之日为基准日。已经除权的股票，成交数量复权计算。

2、投资差额损失的计算方法

投资者在揭露日或更正日及以后、基准日及以前卖出万福生科股票的，其投资差额损失，以买入平均价格与实际卖出平均价格之差，乘以投资者所持万福生科股票数量计算。

投资者在基准日之后卖出或持续持有万福生科股票的，其投资差额损失，以买入平均价格与揭露日或更正日起至基准日期间，每个交易日收盘价的平均价格之差，乘以投资者所持万福生科股票数量计算。

说明②：

（1）不存在投资差额损失的，不计算补偿；

（2）在确定投资者的投资差额损失时采用先进先出法，即假设先买入的股票被最先卖出，卖出成本以最先买入的股票价格确定；

（3）已经除权的股票，计算投资差额损失时，股票价格和数量复权计算。

（二）计算投资差额损失部分的佣金及印花税

投资差额损失部分的佣金及印花税按3‰的佣金费率、1‰的印花税率计算。

（三）计算资金利息

对前述（一）、（二）部分的资金利息，自买入至卖出万福生科股票日或者基准日，按银行同期活期存款利率计算。

四、支付补偿的基本流程及咨询、联系方式

基金支付补偿的基本流程及基金的咨询、联系方式详见基金管理人发布的公告。

特别提请投资者关注，投资者通过深圳证券交易所上市公司股东大会网络投票系统发出对补偿金额的有效确认指令，即表明其接受补偿、与平安证券达成和解，自愿放弃向万福生科虚假陈述事件的责任方再行请求赔偿的权利。

五、后续公告

敬请投资者务必密切关注基金后续发布的关于基金补偿支付具体流程与操作要求的持续提示公告，并严格按公告提示进行操作，以避免因未能在公告列明的期限内有效实施操作而带来的不利后果。

六、支持、配合与责任承担

基金存续期间，平安证券承诺在不干预基金独立运作的前提下，全力支持基金管理人及补偿工作组开展工作，尽可能为基金运作提供便利与配合，督促基金管理人及补偿工作组为投资者提供优质、高效的服务，并对基金运作结果承担最终责任。

七、权利声明

对于平安证券支付的超出自身应承担责任份额的补偿金额，平安证券将通过法律途径向万福生科虚假陈述事件主要责任方及其他连带责任方进行追偿，并将就自身因万福生科虚假陈述事件所受损失依法追究相关责任方的法律责任。

特此公告

平安证券有限责任公司

开源证券有限责任公司 第5篇

第一章总则

1.1为加强对证券账户的管理，保护证券投资者合法权益，根据《中华人民共和国证券法》等有关法律法规的规定，制定本规则。

1.2中国证券登记结算有限责任公司(以下简称本公司)对证券账户实施统一管理，本公司上海、深圳分公司(以下统称本公司)及本公司委托的开户代理机构为投资者开立证券账户。

1.3本规则所称开户代理机构，是指本公司委托代理证券账户开户业务的证券公司、商业银行及本公司境外B股结算会员。

1.4本规则所称证券账户，是指由本公司为申请人开出的记载其证券持有及变更的权利凭证。

1.5本规则所称境内投资者，是指居住在境内或虽居住在境外但未获得境外所在国家或者地区永久居留签证的中国公民、注册在境内的法人。

1.6本规则所称境外投资者，是指外国的法人、自然人以及中国香港、澳门特别行政区和台湾地区的法人、自然人。

持有中国护照并获得境外国家或者地区永久居留签证的中国公民，视同境外投资者管理。

1.7投资者开立证券账户必须提交有效身份证明文件及复印件，申请开户时注册的证券账户持有人名称必须与身份证明文件中记载的名称一致。

境内投资者为自然人的，有效身份证明文件为中华人民共和国居民身份证;境内投资者为法人的，有效身份证明文件为工商营业执照、社团法人注册登记证书、机关事业法人成立批文等。

境外投资者有效身份证明文件，是指境外所在国家或者地区护照或者身份证明，有效商业登记证明文件，有境外其他国家、地区永久居留签证的中国护照，香港、澳门特区居民身份证，台湾同胞台胞证等。

1.8本规则适用于本公司管理的`所有证券账户的开立、注册资料的查询与变更、挂失与补办、注销与合并等相关业务。

1.9与第1.8条所述相关业务有关的各方当事人均应遵守本规则。

第二章开户代理机构

2.1取得开户代理机构资格应当具备下列条件：(一)取得中国证券监督管理委员会(以下简称中国证监会)颁发《经营证券业务许可证》的证券公司、中国人民银行颁发《金融机构营业许可证》的商业银行，或本公司境外B股结算会员;代理开设B股账户的境内证券公司还须取得中国证监会颁发的《经营外资股业务资格证书》;(二)有开展业务所具备的人员、场地、设备;(三)管理规范、制度健全。

2.2有以下情形之一的，不得成为本公司的开户代理机构：(一)不具备第2.1条规定的开户代理机构资格;(二)机构被依法撤销、解散或宣告破产;(三)持续不能履行正常义务;(四)与本公司有重大经济纠纷;(五)中国证监会、证券交易所或本公司认定有不良经营记录;(六)其他本公司认定的情况。

2.3已经取得开户代理业务资格的证券公司、商业银行或本公司境外B股结算会员，如出现第2.2条所列情形之一的，本公司可暂停或终止其开户代理业务资格。

2.4申请开户代理业务的机构应当向本公司提交下列材料：(一)开户代理申请书;(二)法人有效身份证明文件及复印件或加盖发证机关确认章的复印件;(三)人员、设备配置、营业场地、库房情况、财务状况的说明及相关内部管理制度文件;(四)本公司要求提供的其他资料。

中山证券有限责任公司招聘启事 第6篇

中山证券有限责任公司成立于1992年11月6日，总部位于深圳，注册资本13.55亿元。是全国性综合类证券公司，公司具有明确的市场定位和经营特色，以合伙人制为原则，逐步建立了市场化的经营模式和分配机制。

中山证券兼有稳健的风控体系，持续的盈利能力，创新的运作机制，在不同经济周期均能积极应对市场变化。近年来，经纪业务的部均收入水平、固收、证投、资管等业务收益率均处于行业靠前的位置，投行保荐与承销、财务顾问业务取得较快发展，净收入增长率在行业内处于前列。

公司积极打造“为年轻一代理财的互联网券商”，业内首建互联网金融中心，配备专业团队为投资者提供7×24小时、360度服务支持和100%专业的互联网金融服务。公司先后推出“小融通”、“惠率通”、“现金通”等极具竞争力的.互联网金融产品，还率先在国内推出“互联网财富管理合伙人”制度，与投资者共同开启互联网金融新篇章。

公司融资部长期作为国内优秀的债券承销团队，主要从事证监会、交易所和交易商协会体系下直接融资产品的承做与发行业务，现招聘数名投行项目经理与债券资管销售经理。团队在交易所私募债排名前三，同时创造了该年度市场最大备案规模、最高信用评级、最低发行利率、最快承做速度等记录，为中山证券明星团队。因公司债券业务发展需要，现诚邀优秀人才加盟，并将提供具有市场竞争力的薪酬待遇和职业发展机会。

一、投行项目经理岗

招聘人数：2-3人

工作地点：上海陆家嘴

岗位职责：

1、负责证监会、交易所和交易商协会体系下的直接融资产品承销项目建议书的编写，参与债券发行方案设计;

2、完成项目尽职调查、方案论证及具体实施;

3、协助起草与项目相关的报送审批文件(募集说明书等)，并负责具体办理审批手续;

4、负责发行项目承做过程中与其他机构日常谈判、协调等事宜;

5、配合市场拓展、项目发行，维护客户关系;

6、积极对债券承销业务领域新问题、新产品、新趋势等进行研究、总结。

任职要求

1、财务管理、会计、经济、法律等相关专业背景，硕士研究生以上学历，国内外著名学府毕业;

2、2年以上相关业务工作经验，有券商投行或研究部门、商业银行投行及金融市场部门、四大会计事务所、律师事务所、评级公司从业经验优先;

3、具备会计从业资格、持有CPA/ACCA或中级会计职称者优先;CFA/FRM优先;

4、系统掌握投行业务知识，熟悉证券市场的新动向、相关政策、法律、法规;

5、具备良好的文件写作及财务分析能力、良好的综合业务素质和组织协调能力;

6、有良好的团队合作意识和敬业精神。

二、债券资管销售岗

招聘人数：1-2人

工作地点：上海陆家嘴

岗位职责：

1、负责公司承销的各类债券的市场询价、销售发行业务，参与方案设计、定价、路演等工作;

2、负责债券投资及资管通道、非标投资类的各类型银行、券商、基金、保险等机构客户开发及关系维护，跟踪投资者动态;

3、协助公司推进定向资管业务的，非标项目机构资金对接;

4、负责债券销售市场研究，参与公司债券业务创新及项目承揽支持。

任职要求：

1、财务管理、会计、经济、法律等相关专业背景，硕士研究生以上学历，国内外著名学府毕业;

2、2年以上相关业务工作经验，有券商投行或研究部门、资本市场部，固定收益部，销售交易部、商业银行投行及金融市场部门、四大会计事务所、律师事务所、评级公司从业经验优先;

3、具备会计从业资格、持有CPA/ACCA或中级会计职称者优先;CFA/FRM优先;

4、系统掌握投行业务知识，熟悉证券市场的新动向、相关政策、法律、法规;

5、具有良好的综合业务素质和组织协调能力，具备良好沟通能力客户开发能力;

6、有良好的团队合作意识和敬业精神。

三、债券承做岗实习生

招聘人数：2-3人

工作地点：上海陆家嘴

岗位职责：

1、协助项目经理完成项目尽职调查;

2、协助项目经理起草报送审批文件;

3、积极配合项目经理完成其他事项。

任职要求：

1、对债券业务感兴趣，能吃苦耐劳，适应加班和短期出差;

2、财务管理、会计、经济、法律等相关专业背景，研一以上;

3、通过CPA/ACCA者优先，有相关实习经历者优先;

4、实习期三个月以上。

四、应聘方式

对上述岗位如有意向，请将个人完整简历、期望薪酬等发送至： wuxn@zszq.com，应聘邮件标题请统一按：“职位-学校-目前就职单位-姓名”格式填写，邮件中以附件形式附上个人简历。

简历初审合格者，我司将通过电话或短信等方式通知面试，请应聘者务必保持通讯畅通。我司非常重视每一位应聘者的材料，承诺对所有应聘材料信息严格保密。

证券有限责任公司营业部筹建指南 第7篇

××证券有限责任公司营业部筹建指南

1.目的

为配合公司各营业网点的在全国二级市场的分布计划，指导从事营业部筹建的有关人员高效、有序、按时完成筹建工作，特制定本办法。2.适用范围

适用于××证券新营业部获得筹建批文后所进行的筹建工作。3.工作程序

3.1.对营业部筹建的总体指导思想

3.1.1.着力减少刚性成本在营业部预算成本中的比重，新建营业部必须走成本领先之路。3.1.2.大力推广非现场交易，打造高效的证券交易平台。3.1.3.提倡以客户为中心的理念，从客户感受的角度来设计营业场所布局和环境、客户使用的各种设施设备和软件以及客户服务人员的服务规范和工作流程。3.2.筹建流程

3.2.1.市场调研和选址

3.2.1.1 在获得证监会筹建批文后，公司选派新址营业部经理或由经纪事业总部负责选定一个临时负责人到筹建所在地进行有关的市场调研和选址工作。选址的人员应根据业务开展的要求在1个月内负责选择2到3个符合筹建条件的地点，编制《新建营业部选址可行性报告》报送经纪事业总部审核，公司批准。选址人员应确定一处地点为主选地点，其余为备选地点。

3.2.1.2 《新建营业部选址可行性报告》内容应包括

a)选择筹建营业部的地址、地理位置说明； b)每个地址的初步平面布局图；

c)每个地址的可利用面积、利用的方式（租用或购买）；

d)周围环境，如周围地区整体的发展规划、地区的收入水平、交通便利情况、竞争对手情况、潜在目标客户情况、当地客户的投资习惯和喜好、银行和电信等证券相关服务资源以及其他不利于业务开展的因素；

e)拟建设的营业部发展策略以及相对其它竞争对手优势和竞争策略。f)每个的地址筹建工程成本匡算以及筹建完毕后运行成本匡算；

g)营业部部门设置、组织结构、人员编制、薪资福利、绩效考核、激励机制预案等 h)设备的初步匡算，技术实现的可行性报告； i)预计经营目标及投资回报期。3.2.2.筹建小组建立

公司在审批《新建营业部选址可行性报告》并确定选址后，营业部经理根据公司的总体安排，协调公司人力资源部、电脑工程部、财务部等部门人员成立筹建小组，参与筹建工作。筹建组设负责人一名统一负责与公司和外部的协调工作。3.2.3.筹建小组分工

筹建小组组建完毕，编制筹建计划进度表，按照工程建设、技术和人力配备的分工，相互协作，分头投入筹建工作。营业部经理负责全面协调工作，主管工程建设组。3.2.4.工程建设工作任务

3.2.4.1 与选定地址的产权所有人或经营者商谈营业面积的购买或租用协议，与银行和电

××证券有限责任公司

信等相关单位的合作协议，报经纪事业总部审核，公司批准后实施。3.2.4.2 选择工程建设承包商和监理商（或进行招标），编制工程建设预算和装修布置方案报经纪事业总部审核，公司批准后实施。

3.2.4.3 工程建设预算和装修布置方案批准后，工程建设组可开始提前着手办理开业所需的有关批文、手续以及证照，如工商、税务、消防、公安等，以确保在工程竣工后的一个月内完成所有开业前所必需的批文和手续。3.2.4.4 装修设计总体要求

a)整体布局合理，功能区配置完备； b)风格简洁明快，符合公司的VI要求；

c)以客户为关注焦点，采用人性化的设计。如柜台、客户交易环境、电脑和其他设备和用品的舒适性，各项标识的方便性，装修材料的环保性等。

3.2.5.技术工作任务

选择各种设备和软件的供应商，确定技术建设的预算和方案，报经纪事业部总部和电脑工程部审核，公司批准后实施。3.2.6.人力配备工作任务

3.2.6.1 确定组织结构、人员编制，并编制人员招聘和培训计划，报经纪事业总部和公司人力资源部审批后实施。

3.2.6.2 确定和完善各项规章制度和作业流程，完善营业部运营的软件保障。如薪资福利、绩效考核、激励机制等。3.2.7.筹建工程的时间要求

筹建小组就各项工作的进展情况，定期及时向经纪事业总部以及公司进行汇报。一般工程建设和装修要求在方案确定后的45天内完成，以保证营业部在获得筹建批文后4个月内顺利开业。

3.2.8.开业方案

在筹建工程即将完工前，筹建组可开始进行有关的开业方案策划，如开业庆典、促销方案、媒体宣传等。开业方案经经纪事业总部审核，公司批准后实施。3.2.9.工程竣工验收和调试

在工程竣工后，由工程建设单位和监理单位负责出具工程竣工报告，由公司安排有关人员协同筹建组一起按照工程的设计方案要求进行验收，对各种设备进行调试，以确定各项设计参数是否符合设计要求。验收合格后，由筹建组负责编制工程验收报告报送经纪事业总部和公司备案。

3.2.10.正式开业前准备

工程竣工验收合格后，筹建组按照开业方案落实开业的各项事宜，包括人员正式任命、印章、业务单据、工作制服、员工上岗证制备等事宜。3.2.11.正式开业

待所有开业所需的手续和批文办理完毕，营业部按开业方案正式开业。4.相关文件 4.1.4.2.4.3.4.4.4.5.4.6.新建营业部选址可行性报告 筹建工作组筹建进度表

营业部工程建设和装修布置方案 营业场所购买或租赁协议 营业部装修工程建设协议 营业部装修工程建设监理协议

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4.7.营业部技术实施方案

4.8.营业部人员招聘和培训计划 4.9.开业方案

4.10.装修工程建设竣工报告

4.11.装修工程建设竣工验收报告 4.12.营业部技术调试验收报告 5.附件

营业部筹建流程图

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开源证券有限责任公司 第8篇

清华大学经管学院学士、财政部科研所会计电算化硕士、美国麻省理工工商管理硕士。让人侧目的学历,在她自己眼中,更多的是无心插柳的意味。

如果因为这些背景,就将其臆想成严肃的、乏味的,那么,很快会发现犯的错误有多么离谱。

幽默、豁达、智慧。时时显现在谈话中。

工作上,她有过梦话都按编程方式的执着;生活中,她有细心涂抹彩色指甲油的美丽。

与她交谈的两个小时,像美酒,一品再品后,仍然醇厚得口齿留香,值得回味。

李群梅,北京高华证券有限责任公司首席财务官。

◎从工程学士的梦想到会计电算化

“比较热闹。”这是李群梅对自己经历的注释。

李群梅的童年是在“学工学农又学军”的年代度过的,“7岁,已经会收麦子、扬场、喂猪、捡麦穗等。”1977年之后,国家恢复高考,“我不是很笨,所以也上了大学。”

事实上,作为清华附中毕业的她,考上清华大学是意料之中的。当时,刚刚打到四人帮,“科学救国”的口号让众多学生都梦想能成为“居里夫人”和“陈景润”。“我的父母希望我能学习纯工程的学科。自然的,物理系和数学系是我最心仪的学科。”然而,会读书不会考试的她,进入却是“经济管理及数学、计算机技术学院”。作为该院第一届本科生,只有31名学生,这个当时老师比学生多的学院,是清华大学经管学院的前身。

“说来有趣,我们当时对三个主要学科而合成的专业总是觉得心中没底。一位老师看出了我们的心思,告诉我们:和数学系的学生在一起,就讨论计算机知识;和计算机的学生在一起,就讨论数学原理。”回忆过往,李群梅眼底的笑意加深。“这不仅增加了我们当时的信心,也让我在之后的工作上获益匪浅。说的简单些,就是要充分利用自己的长处去做事情。”

转眼四年飞逝,尽管毕业论文的程序写得相当不错。但是,“不会考试”这个同样的问题又让李群梅烦恼了好一阵子。“本想在清华继续攻读,但在研究生考试中又砸了”。

塞翁失马,焉知非福?无缘清华的李群梅进入了财政部科研所攻读会计电算化硕士,杨纪琬、杨周南是其指导老师,她成为他们的第二批弟子。

说到财科所的会计电算化硕士,还有一个小插曲。“在填报志愿的时候,有一天,我母亲拿着院校名单,无意中看到了财政部科研所面向有计算机背景的学生招收会计电算化专业。那时候,对于杨纪琬和杨周南老师,我一无所知。为了保险,母亲让我填报其为第二志愿,因为招生人数是20人。”说实话,当时的李群梅并不愿意和“会计”连在一起。说到会计,“我能想到的就是头戴瓜皮帽、胳膊挂套袖、脸上卡眼镜的模样,我实在没办法将自己和这个形象连在一起。所以,从工程学士的梦想到会计师的现实的转变,这个打击让我委实郁闷了一阵子。

“那是我人生最黯淡的时期,却也是我人生中第一次在考试中,总是前几名的日子。”那是苦恼与幸福矛盾交织在一起的日子。事实上,没有过多久,李群梅对会计的印象就转变了。

由于在本科时李群梅已经学过计算机知识,以及基础的会计理论。所以,被特批可以旁听“西方会计”课程。“这时,我才真正懂得了会计是什么,我也知道了当时中国还没有的股东权益、债券、股票等等。”渐渐地,李群梅发现,会计就是一种信息系统,是最聪明的发明。

◎回国,对中国经济有信心

踏踏实实做事,即使小事也要做好。这是李群梅一贯的风格,最初便是如此。

“我是公司里面,是打字最快的人。工作中,很多报告需要打字。我不仅是为自己的项目打字,别人有需要时,亦也不会推脱。”1989年,李群梅在一家公司的海外部担任投资分析员的工作。

此时,公司在美国某地做一个房地产项目。由于种种原因,要临时换一个有财务知识的人。这时候,李群梅的会计背景被提及,加上之前领导对她任劳任怨的印象。于是,在基本无异议的情况下成行。

这并不容易。上个世纪八九十年代,出国是件对普通人异常奢侈的事情。除了可以看看外面的世界,还可以得到很多在当时很难买到的家电等。

这是天上掉馅饼的美国之行。“所以,有时候,并不一定要干什么惊天动地的事情,只需要勤勉地做自己的份内事。工作态度好,有潜力,领导就会相信你,机会也就自然会来到身边。”李群梅像是总结,更像是对年轻人一份善意的告诫。

这次美国之行,开启了李群梅职场上升的序幕。

之后,美国的项目需要派驻长期懂会计的人员,李群梅自然成为不二人选。

派驻美国,不仅开进了职业的快车道,李群梅还实现了另一个小梦想,那就是在美国和同学会合。“在毕业时,我有三分之二的同学都出国了,要好的朋友也都在美国。所以,很长一段时间,我在国内能说知心话的朋友少了很多。能够通过工作,被派美国本土工作是我一直盼望的。”

“我不渴望干什么大事情,但是要踏踏实实地做好自己的事情。”李群梅说,“到了美国,我从手工记账开始。我的第一部账重写了不知多少遍。因为错太多了就要重抄,所以,我前后重写了很多遍。”同时,因为本来计划考美国注册会计师,所以用业余时间上当地大学学习会计课程。“那段过程中,我真正喜欢上会计。我觉得会计是件很美妙的事情,如很多人说,会计是艺术。会计学有着非常完美的体系;作为一种商业语言,会计是简单的也是完美的。会计的每一步都要平衡校验,需要借贷相等。在记录企业财务行为的同时,也留有审核校验的痕迹,其体系本身实际上具有差错纠错功能。”

1993年,李群梅怀孕了。她又做了一个让人意外的决定回国。或许,在很多朋友看来无法理解的举动,在李群梅眼中却是再正常不过的。“首先,我是拿公务护照的外派人员,按照规定应该回国了。再者,我对中国的整体经济有信心。”

◎“溜”进麻省理工

“我只是运气好,其实自己是特别普通的人,只是因为比我优秀的都出国了,少了些特别强有力的竞争对手,我是山中无老虎,猴子称霸王。”

细看李群梅的经历,会发现她始终是做“第一人”。上学,无论是清华的经管学院还是财科所的会计电算化,她是第一批或第二批;职场上,她总是从筹备组开始做起。无论是中金公司抑或现今的高华证券。

在她的履历表上,普华永道留下一笔。这也是普华永道刚进入北京的时候。自嘲缺乏语言天分的她是一个大型项目的工作组成员兼或担当翻译。那是人民银行项目,当听说她是杨纪琬先生的学生时,中方对她的加入立即多了几分认可。

如果说,学业,是命运使然;那么,工作经历就是自己的积累了。我很少自己找过工作,都是工作找我,总是被人选中去最好的公司。事实上,口口相传是找工作最有效的方式。

工作到一段时间,充电似乎是必然的。

我是为自己的需要而念书。

“2000年的时候,因为准备ACC A考试,忽然觉得念书很有意思。于是,去看美国的MBA介绍,觉得麻省理工最适合自己的情况。”

开始了一系列的申请。

诸事顺利。

周五晚上传真过去,周六就收到了录取通知书。

于是,李群梅“最幸福最辛苦的日子”,开始了。

每天早晨7点到凌晨2点,一直在处于学习、讨论状态。“如果你半夜12点打电话给同学问功课,不会有人觉得被打扰。”因为,两年的课程压缩到一年。所以,功课的紧张程度是可想而知的。“但是,我这之后再也不怕压力了,压力再大也能应对。”

经过一年高强度的训练,李群梅自觉最大的收获是变得自信。但是,从2001到2002年,拿到MBA的李群梅,却笑称自己找不到工作了。“猎头公司最喜欢我了,以为我能卖个好价钱。事实却是,很少有合适的公司买我。”

李群梅有一种让人觉得舒服的幽默和豁达。

除了这些学历,李群梅还有一个让她珍视的专业证书ACCA。“想让自己长本事,让自己更有底气,真正敢说自己是一个专业的会计人员,所以我要学习,更上一层楼的来提升自己。”做会计一定要有证书,国外的资格证书是一直的目标。于是,李群梅成了几乎是ACCA考场上年龄最大的考生。“有人曾问我,最骄傲的事情是什么。我的答案是“通过ACCA考试。”

◎自信的路有多长

“自信要从成功的经验去总结。”这是李群梅的大学辅导老师对她讲过的话。

“自卑、害羞、没有任何值得站在人前炫耀的事情”。这些词语听起来和眼前大气开朗的李群梅毫无关系。但是,这却是她形容自己的词语。或者说,那是曾经的她。

达到自信要走很长的路。“不去想失败的教训,而是多从成功的事情中吸收营养。真正自信是在结婚后,先生总是认为我有潜力,推动我向上走。而在麻省理工的读书,以及ACCA的千辛万苦,都让我越来越自信。”

“这让我觉得,女人变老也不是一件坏事。因为我对自己越来越有感觉,感觉舒服,知道自己是谁。”

人生,更多的努力是如何修炼自己。佛家说人生就是课业,一辈子需要不断地做功课,自己做自己的主人,外在的职位和金钱都不重要,但内在的东西要更好。

“年轻的时候可以尝试不同的东西。任何经历都是有用的,只要有心,经历过的任何东西都是会用的上的。所以,不要认为自己现在的工作是无聊、琐碎。我们都知道当机会来临时要抓住。但是,不要总是想着抬头找机会,而不低头做手边工作。如果总是抬头,即使机会来了,伸出手也抓不住。”

李群梅用自己的亲身经历来佐证。

“那是我的一个重大教训。”

“刚上大学时,因为清华附中的底子,所以,我的英文很好。英语课被我列为不在意的课程。学如逆水行舟,不进则退。那时候,总是缠着老师问:什么时候能出国呀?我的老师这样回答:别问我什么时候能出国,如果让你明天出国,你的英语能行吗?毕业前夕,班上有七个人去考英文,后来才知道,这是为了出国前的准备测试。而我,连参考的资格都没有。”

如果时间能倒流,可以重新选择,李群梅会选择过什么样的生活呢?

“第一个就是要认真学习几门外语。然后去国际组织工作,比如世贸组织、联合国等。不仅能为人类服务,还会充满成就感。同时,还能周游世界。

或者自己有一技之长,比如,艺术、医生、建筑等,不要做一个早九晚五的工作。自己对自己负责,忙时就忙死,闲时就闲死。

但已然不可能回到20岁,所以这是不可能实现的愿望。不能更改,现在也挺好的。”

李群梅告诉我们,人生的成功是从了解自己开始。不断的自觉自省,想要什么,为什么想要,怎样才能要到,想清楚,然后不和自己较劲。