考试受挫范文

考试受挫范文（精选10篇）

考试受挫 第1篇

梁某,男,19岁,江苏人,独生子,江苏某高职院大一学生。

主诉:最近心情一直很不好,很压抑,不想和人说话,有时晚上睡不着。

个人陈诉:刚开学参加了英语分班考试,感觉很紧张,结果考得很不好,觉得糟糕透了。十月份上课时还是受影响。期中考试之前那几天总是睡不着觉,考机械制图的时候我脑子一片空白,两手冒汗。从此经常睡不着觉。我不知道为什么自己会这样,很担心期末考试考不好。每次想到这,我的胸口都很难受。

咨询师了解到的情况:求助者出生在农村家庭,自小性格内向,不爱说话。身体一直都很健康,无重大的器质性疾病史。父母要求严格。求助者从小学习用功,成绩稍不理想就着急、烦恼。最近的期中考试机械制图不及格。

二、个案概念化

对求助者的资料进行整理后,咨询师认为,求助者自小性格内向,父母要求严格,自我期望比较高。对学习成绩很在意,稍不理想就会着急、烦恼。一个多月来,求助者出现负性生活事件——多次考试受挫,产生“努力学习了就必然要获得好成绩”的绝对化的不合理信念和“最近考不好就代表永远都考不好”的过分概括化的不合理信念。根据合理情绪疗法的ABC理论,诱发事件“多次考试受挫”的出现,引发了求助者一系列的不合理信念,进而产生焦虑、抑郁的情绪和失眠、不想和人说话等行为。

三、咨询方案

根据评估结果,咨询师同求助者协商,共同确定如下咨询目标:

近期目标:缓解求助者的抑郁和焦虑情绪;改变求助者不合理的认知;加强求助者的自信心。

长期目标:帮助求助者改变非理性观念,正确地认识自己,愉悦地接纳自己;促进求助者的心理健康和发展,增强社会适应能力,达到人格完善。

四、咨询过程

咨询过程分为四个阶段:

(一)建立咨询关系与心理评估阶段(第1~2次咨询)

咨询师通过摄入性会谈建立融洽的咨询关系,收集求助者的各项资料,通过SAS、SDS测量,了解求助者目前的情绪状态量化指标,进行心理评估;与求助者商讨确定咨询方案,明确双方的责任、权利和义务。向求助者解说了合理情绪疗法的ABC理论,使求助者接受该理论及其对自己问题的解释。

本阶段布置的家庭作业是:求助者学习放松训练视频,学会放松。回顾合理情绪疗法的ABC理论,继续结合自己的问题进行分析,试着找出不合理信念。

(二)领悟阶段(第3~4次咨询)

咨询师通过对理论的进一步解说和证明,使求助者在更深的层次上领悟到他的情绪问题是由于他现在所持有的不合理信念造成的,因此他应该对自己的问题负责。只有改变了不合理信念,才能减轻或消除他目前存在的各种症状。

本阶段布置的家庭作业是:求助者将每次咨询的内容在大脑中进行回顾,再次对不合理信念进行自我剖析。

(三)修通阶段(第5~6次咨询)

咨询师运用“与不合理信念辩论技术”对求助者所持有的不合理信念进行主动发问和质疑,并且指导或引导求助者对这些观念进行积极主动的思考,通过这样的辩论过程使求助者修正或放弃原有的非理性观念,树立合理的信念。并且运用“合理情绪想象技术”帮助求助者停止向自己的头脑传播不合理信念和烦恼。

本阶段布置的家庭作业是:回顾每次咨询过程,认真做合理自我分析报告(RSA),做出对挫折和失败进行更为客观的归因。

(四)再教育和结束阶段(第7~8次咨询)

咨询师就咨询目标与求助者共同回顾了整个咨询过程,强调了咨询要点,引导求助者主动总结咨询的体会和经验,对求助者的领悟、变化给予充分的肯定。同时,明确今后生活中仍需注意的一些问题,希望求助者要学会从心理上摆脱对咨询师的依赖,将咨询中获得的知识、方法、体验运用到日常生活中,实现知识与能力的迁移。

五、咨询效果评估

1.心理测验结果为SAS标准分42分、SDS标准分33分,与咨询前相比趋于正常。

2.求助者自己的评估:通过咨询,我不再那么烦躁和焦虑,晚也能睡得着,心情也开始好起来,机械制图课期末考试也顺利完成了。

3.求助者班主任的评估:能够正常学习生活,上课回答问题比较积极,期末考试进步很大。

4.咨询师的评估:经过八次咨询,该求助者抑郁和焦虑情绪得到缓解,能比较理性地看待考试,恢复了正常学习生活,实现了咨询的预期目标。

摘要：求助者因一个多月来多次考试受挫,出现抑郁和焦虑情绪、难以入睡等症状前来咨询。咨询师经过收集资料和评估,并且和求助者共同协商,决定采用合理情绪疗法进行心理咨询。经过八次咨询,降低了求助者抑郁和焦虑的情绪状态,融入正常学习生活。

关键词：高职生,考试受挫,合理情绪疗法

参考文献

[1]廖明芳.如何运用合理情绪疗法解决学生心理问题:某高职院校一例一般心理问题的咨询报告[J].天津中德职业技术学院学报,2014(2):73-75.

外企受挫？ 第2篇

一直跟他保持联系的麦肯锡咨询公司突然没了动静。按照往常的情形，麦肯锡负责项目对接的人员表现得比赵展圣还着急，一天一封邮件催促他提供各类项目材料。现在项目即将步入关键的第二阶段，赵展圣已经有一周没有收到来自麦肯锡的邮件了。

这真是一个怪现象，在双方合作的历史上很少碰到。

这家在行业里排名靠前的民营公司，跟麦肯锡的合作已经长达10年，成功合作的政府项目超过5个。就在一个月前，双方刚刚又签订了两个新项目的合约。

就在与麦肯锡失去联系的同一时间，赵展圣从新闻网站上得知了一条消息，称中国的国有企业已经被下令禁用外资咨询公司提供的服务，原因指向国家间安全问题。

这条来自英国《金融时报》的消息明确指出禁令所波及的咨询公司包括麦肯锡、波士顿、贝恩等。几乎同时传出消息的，还有因对国家金融安全的重新评估而禁止银行及政府机构继续使用IBM服务器的新闻。

这两条消息旋即在业界引起了轩然大波，也带动了相关国内竞争公司股票的上涨。外交部发言人秦刚在5月26日及28日的例行记者会上，没有直接否认两条传闻，也没有确认。但他提到：“最近中国政府有关部门即将颁布相关条例，进一步加强网络信息安全。”

中国工程院院士倪光南在安全的前提下建议：3年内将移动操作系统国产化，改变目前由Google和苹果控制的局面。他此前曾谏言政府在采购目录中去掉Windows 8，这获得了相关部门的行动支持。而就在6月初，中国政府发布报告指出，已确认Google和微软参与了去年的“棱镜门”事件。

这让事态变得越来越紧张。赵展圣和公司的其他领导层立刻意识到此事需要特殊对待—如果消息属实，继续与麦肯锡合作必然会对公司在政府报批和方案执行的环节造成影响。

在无法确认麦肯锡当下的内部状态及政府的细节政策的情况下，他们只好按兵不动。到底是停止合作，还是只拿中间成果而不提麦肯锡的名字，赵展圣与公司其他高层打算先开会商讨对策。

面对外界大量的转载和评论，麦肯锡和其他外资咨询公司们始终保持沉默。《第一财经周刊》向主要波及的几家咨询公司提出的采访请求，得到的一致回复是“目前公司针对此事不做评论”。一位知名咨询公司内部的员工则告诉《第一财经周刊》，公司已经通过邮件下达了“封口令”。

在当下进行危机公关只会越描越黑—这是它们的看法。IBM咨询公司的一名负责市场营销和政府关系的负责人告诉员工没有必要担心。他在内部转发了一封非正式的信件，以平复来自公司内部的一些猜测。“最近政府和媒体的各种声音将IBM推上风口浪尖，听起来危机四伏，细想也无需过于忧虑，但确实需要每一位IBM人冷静思考、沉着应对。”信中写到。

但读过这封信件的员工，意见分成了对立的两派。

一些员工认为再多这样的“心灵鸡汤”也无法更改IBM的大客户正在被一些小咨询公司抢走的事实。“真的没有什么不可取代，躺在过去是没有意义的。”一名员工说。在进入IBM之前，他曾为一家“小得可怜”的咨询公司工作过一段时间，负责国内一家银行总行的咨询项目。

但更多的人保持了乐观和理性，他们认为消息的可信度仍需要考量，因为目前国内IT咨询业，尚没有哪家国内公司的能力可以跟IBM咨询这样的公司进行比较。

一旦外资咨询公司市场受挫，被指做最大受益方之一的国内最大的咨询公司北大纵横成为了众矢之的。资深合伙人朱宁告诉《第一财经周刊》，他几天以来，一直在不停地拒绝来自外界的评论请求，他并不愿意北大纵横跟最大受益方的字眼连接在一起，“即便事情是真的，也没有所谓受益者。”他强调说。

5月28日是个周三，几位公司合伙人坐在一起吃午餐，期间大家都心照不宣，没有一个人主动提起这个传闻。

事件在沉默中缓慢发酵。

外界所表现出的“过于担忧”并非没有逻辑。

IBM在2013财年，中国地区的收入同比下滑了12.2%，而此前几年，它在中国区均有20%左右的增长。这一下降势头在2014年第一季度并未得到扭转。这家公司向它的投资人解释到，去年中国区的业绩不佳表现为硬件服务收入下降，主要是“受到政府经济政策的影响”。

就在2013年6月，爆发了“棱镜门”事件，《卫报》、《华盛顿邮报》的一系列报道指称，美国政府在长达近6年的时间里一直以保卫国家安全为由，利用诸如Google、思科等大型互联网及IT公司收集位于美国境外的外国人的信息。

总部设立于美国的各家技术跨国大公司力求与事件撇清干系，但它们在中国的业务从那以后受到了实质影响。华为一名副总裁曾向《第一财经周刊》证实，在棱镜门事件之后，华为的设备更好卖了。而与此同时，思科等公司的市场份额却在不断萎缩。

第三方的数据也能证实这一点。Gartner在报告中称，2013年第二季度全球服务器市场持续疲软，唯一的区域亮点是亚太，尤其是中国。但是，IBM、惠普、戴尔三家在中国市场仅为43%，而浪潮等本土厂商市场份额合计超过50%，这是有史以来本土服务器份额第一次反超国际厂商。

一场“去IOE”的运动在“棱镜门”前就已兴起。

所谓“IOE”，是IBM、Oracle（甲骨文）及EMC三个公司的首字母缩写，它们的产品是传统IT架构的核心：产品性能稳定、使用周期较长，但硬件及服务费用十分高昂。

“这么多年，‘国产化’论调一直都在，”王嵩说。他在这个行业里已经做了10多年，作为长期在外企工作的人，他和同事们曾短暂羡慕过获得政策补贴的国内同行，但这些扶持并没有增强后者的能力—在当时他们看来，IT行业靠的还是过硬的技术。

“但这一波是来真的了。”他说。

王嵩在1990年代从北大毕业后，做了大多数“好学生”会做的选择—进入外企，那里成了当时国内一流人才的集中地。他的第一份工作在惠普，然后跳槽去了甲骨文进入销售团队。

在计划里，他应当在外企职业经理人道路上顺利升迁。但IT业的瞬息万变也打乱了经理人的职业发展节奏。2011年，甲骨文收购了美国同类企业Sun。甲骨文得到Sun在Java和Solaris上积累的优势，王嵩得到了Sun中国区销售经理的职位，“‘Country Manager’几乎是外企销售人员可以做到的最高职位，我一直想要的提前到来了。”王嵩说。

就在那个时候，一家民营IT企业向他发出邀请，允诺给予更高的权限和更好的物质回报，也意味着他要离开一直以来给他带来优越感的“外资企业”。经过三四个月的挣扎，他还是选择了去这家名叫“天玑科技”的民营企业。

这家公司主要向企业客户提供“IOE”公司相关的服务—当“IOE”的巨头公司们尚在这个市场所向无敌时，做它的“相关服务”看上去是桩不错的生意，这就是天玑科技当年的主业。

购买这些传统IT公司提供的硬件产品价格昂贵，运营维护服务成本也同样高昂，比如工商银行这样的国有银行每年光运营维护就需要数亿元。

但使用“IOE”原厂保修的一个问题是，系统表现出宕机等故障时，问题有可能发生在基础设施的任何一个环节，“有时候IOE原厂明明知道问题出在自己环节，也有可能不主动承认”。在这个情况下，如果有第三方对整个系统顺畅运行负责，会大有市场。

惠普的几名员工看到了这一块生意，在2001年前后出来创办了天玑科技，专门做IOE运营服务，费用比原厂低30%至50%。在王嵩加入天玑科技之前，这家企业靠这一业务获得了不错的利润—IOE业务好，他们的业务也好。

但在这个过程中，这种典型而传统的IT服务模式开始遭遇到互联网的挑战。集中、封闭式的计算存储对互联网企业变成一种限制，适应互联网分散的、开放式存储方式应运而生。本土的大公司在技术上开始提供一些可替代方案。

阿里巴巴是做得较早的公司。这家公司目前看上去也将成为民营公司里最为成功的一家，它在8月即将赴美上市，按照2500亿的最高估值计算，它已经可以跻身于全球市值最高的十大公司之列。

2012年，阿里就自称完成了内部设备的去IOE化，提醒了业界这样做的可能性。相比利润丰厚、市场垄断的国有银行，阿里这样的民企有着更大的成本压力，负担不起昂贵的传统IT架构。它们依靠自己的技术搭建了全新的系统。这样的做法也可以从Google等国际大型互联网公司身上看到。

“而国产服务器发展到2012年，已经能够保证企业的运行，”王嵩说，即便是国产机器与IOE相比性能要差不少，但至少具备了“可用性”。“硬件容易追赶，‘O’最难替代，国产数据库的发展可能要十来年才具有‘可用性’。即便是大肆鼓吹‘去IOE’的阿里，在关键领域采用的还是Oracle的数据库。”

在棱镜门之后的这一年里，王嵩更明显感知到客户的变化。“他们的确有了动力去寻求更便宜的IT服务，一方面是行政命令，国有企业往往是行政命令最先的执行人；另一方面是国有银行的市场化压力。”这一市场化的压力来自阿里巴巴步步紧逼的余额宝，有趣的是，这个银行的革命者又调过头来开始赚银行的钱，向它们提供金融云服务—聚宝盆。据称，在产品推广的半年时间里，它已经获得渤海银行、东海银行、吴江商业银行等上百家金融机构客户。

“包括我们行在内，很多行成立了专门小组来探讨采用国产机型的可能性，”一位大型国有银行总部技术部门工作人员向《第一财经周刊》表示，但真正落实下来还需要很长时间。

2014年5月底，彭博社引用知情人士消息称，中国正在推动国内银行放弃使用IBM所生产的高端服务器，用国内品牌来进行替代。

但即便有类似的命令，替代也不会在朝夕发生。

目前国内银行大部分核心数据存储用的都是IBM机器，这些核心数据包括账户信息以及处理各种银行业务的系统，比如信用卡系统，网上银行、ATM系统等等，这些信息对于系统稳定有极高的要求。

上述工作人员表示，他们今年正准备向IBM采购一批机器。他还没有看到相关文件要求禁止使用IOE的产品，但国产化的调子是存在的，这是一个长期的命题，但这种高端服务器的采购暂时不会发生改变。

“问题在于，如果不买IBM的，我们可以买谁的机器？”上述银行人士提出了这样的疑问。

浪潮说它可以取代IBM。

5月底，伴随着上述传闻，浪潮公开表示，要抢夺IBM中国近20%的市场，并将这一市场计划被称之为“I2I”，意为“IBM to Inspur（浪潮）”。

但它在高端服务器领域仍无法撼动IOE们。上述大型国有银行人士表示，更多是一些省行在低端服务器领域采用国产设备。今年年初，一桩众所周知的交易里，IBM已将低端服务器业务出售给了联想。

阿里巴巴也在试图从这个国产化浪潮及IT架构转型中受益。在去IOE过程中，阿里一直在扮演一个推手的角色。IT服务现在已经发展成为它的主营业务之一。

看上去阿里云不断俘获大型政府客户，就在5月底，阿里宣布中国气象局公共气象服务中心将采用其云服务。但多家银行技术人员都对《第一财经周刊》表示，阿里云尚不能让大银行客户埋单，“首先公有云在安全上就无法保证”。

据王嵩说，很多银行考虑在未来搭建私有云，即公司自行搭建基础设施，在这个过程中，国产厂商在中低端存储领域有一些新的机会。

看到了“去IOE”长远的趋势，天玑科技也在考虑转型，希望杀入国产软硬件产品领域。但这些做国产化的公司仍需要市场的进一步支撑。

相比IBM的硬件，IBM提供的IT咨询业务更难以替代。

这一细分咨询领域依然完全被IBM和埃森哲这两家外资咨询公司所垄断。

咨询公司业内人士陆晓向《第一财经周刊》指出，“要操作一个大项目，必须要匹配实力相当的咨询公司，才能保证成功率。但在IT咨询这个领域，能够很好地融合管理咨询并提供信息化服务的，只有IBM和埃森哲做得比较出色。”

由于缺乏强大的信息技术作为后盾，本土的IT咨询公司们始终没有形成一定的气候。

但是，中国经济经历了近十年的迅猛发展之后，曾经以技术换市场并被迫合资的跨国公司们猛然意识到，那些与之交手三十年的中国对手，已经变得羽翼丰满，甚至开始掌握话语权。

这是一个必然的过程。

中国企业曾垂涎外资公司的资金、技术及管理水平，但现在已成长到与之竞争的地步。它们也在试图与国际接轨，规范管理和运作，“走出去”的愿望正在变得越来越强。

拉法基公司全球副总裁孟凡辰曾在接受媒体采访时提到，“1980年代的合资，跟现在的合资相比，中方的成熟程度、市场经济的运作经验和能力，完全不可同日而语。”

赵展圣所在公司的规模同样也在经历着爆发式的增长，项目数量从十年前的两个发展为现在的50多个，员工规模也发生了超过10倍的扩张，企业原有的组织架构与发展速度和需求不匹配的问题摆在眼前，在技术和管理层面与国际接轨的要求在内部被提及的次数越来越多。

在这个时候，它们首先还是要依靠麦肯锡这样的公司去获取先进的经验，需要这样在国际上知名的大咨询公司站在国际化的高度为它们提供咨询意见。

不过，在外资咨询公司的客户结构中，那些自身发展到一定阶段并对国际业务开始产生需求的民营企业，在其业务总收入中的占比还不到20%。国企、政府、大的外企项目才是它们赖以生存的目标客户。

由外资咨询公司总部分派下来的跨国大项目越来越少—考虑到海外项目的成本过高、牵涉精力过多，总部已逐渐为当地分公司削减这类性价比较低的咨询项目。

在这个背景下，对于麦肯锡等战略和管理咨询公司而言，接到更多国企大单至少意味着能够确保业绩的稳定。实际上，咨询公司们从国企项目中获得的利润也更多。

在通常情况下，咨询公司会在同一时间内接洽多个项目，在对人力、物力以及收入等方面进行分配核算后，再选择利润更大的项目去做。“国企项目的利润肯定高于民企，所以一旦国企这条线断了，不仅项目数量会因此变少，从其他项目获得的利润也会相对低很多。”陆晓解释说，这样的情况对外资咨询公司来说基本上是雪上加霜。

用北大纵横合伙人朱宁的话来说，目前国内咨询行业的市场已经发展到了一个较为成熟的阶段。

咨询公司的主营业务和竞争优势开始走向细分，市场格局也因此逐渐变得清晰起来。麦肯锡做战略，埃森哲做IT，波士顿做运营，北大纵横做战略和商业模式。“一家失去客户，谁都抢不走，”朱宁说，“因为每家公司所掌控的领域不同，市场也有它自己的生态。”但就总体而言，外资咨询公司们一直以来始终把握着中高端市场—预算充裕的国企和知名民企都被它们轻松收入囊中，而这些项目的进行也并不需要花费它们太大的力气。

对处于垄断地位的国企来说，付出高额咨询费用聘请外资咨询公司做项目的性价比其实并不高。而在这方面，国企与民企所遭遇的和希望解决的问题是相同的—顺利通过项目审批。

根据赵展圣的经验，“如果在政府审批时说出麦肯锡或罗兰贝格这些名气较大的外资咨询公司的名字，整个审批流程都会容易通过得多。”

不过，外资咨询公司的涉入也确实给国企和民企带来了较为先进的经营战略及管理方面的经验，至少在赵展圣看来，公司内部做战略规划的员工素质确实获得了提升，而在10年前就跟麦肯锡展开合作其实也是一个提前“交学费”的过程。

但仅从战略和管理咨询的业务层面上看，麦肯锡之类的外资咨询公司们许多时候也留给人“华而不实”的印象。

根据赵展圣的说法，在麦肯锡给出咨询方案之前，公司内部负责项目规划的员工会先拿出各方面的想法和方案，麦肯锡则会在此基础上重新进行逻辑梳理，并在给政府做项目演示的那一天，“让方案看起来具备国际水准”。

这也是为什么现在麦肯锡平均只需花费1至2个月就能完成一宗项目，而实际上，在正常情况下，咨询公司从搜集资料到给出咨询方案的过程往往需要至少3至4个月的时间，有时候甚至需要半年。

这让外资管理咨询公司们在很多时候成为了“花瓶”一般的存在。

这种扭曲现象得以形成的原因部分跟国企“不差钱”有关，它们拿着国家政策提供的补贴，高价聘请外资咨询公司，却只为买个名气，这让这些外资咨询公司顺势产生了一种“赚快钱”的意识—而在这样一个不费力也能赚大钱的市场，外资咨询公司们的竞争力反而变钝了。

不论国企是否继续聘请外资咨询公司，这个行业市场已经开始洗牌，许多传统咨询公司的经营逐渐变得难以为继。

相比聘请外资公司做项目咨询，一些正处于高速发展阶段的民营公司则更希望能够解决公司内部实际存在的问题。“民营企业发展到一定规模之后，它的组织架构和经营战略都需要进行变革，但这种调整仅靠自己内部人员去做是会遭遇很大阻力的。”赵展圣说，一年前，这家公司刚刚从麦肯锡高薪挖角了一位高层担任新的副总裁，负责公司内部的改革和程序优化。今年4月，另一名过去负责与赵展圣所在部门进行项目对接的主要负责人来到公司。

对于这家民营公司来说，这种做法不止是把这个人从过去组织架构系统的“制订者”转变为“执行者”，同时，比起直接聘请咨询公司，它所需付出的代价也要低得多。在过去的几年中，他们不仅从许多国内咨询公司和规划设计院挖来了一批部门负责人，也从IBM、微软、西门子等外企挖了不少来自不同部门的职业经理人。

越来越多的外企员工走进民营公司。

王嵩在2011年离开甲骨文时，他带领的团队里的人对去民企还表现得十分犹豫，但少数跟他走的几个人，现在都感激当年做出的决定，即便离开了天玑科技，也大多在民企里面担任重要职位。

现在，为了新的硬件业务，天玑科技开始招人。

“这一次发现很多人愿意从外企来到民企，以前也有人愿意来，但绝不像现在，有这么多候选人。”王嵩说。

与外企业绩在中国下滑相伴的是人才向民企和国企流动。就在浪潮表示要取代IBM业务时，这家企业也表示它挖到了80名IBM员工。

除了这种主动流动的，还有不少因企业并购而流动的。以联想为例，今年年初收购摩托罗拉和IBM相关业务的交易，也意味着数千名外企员工一次性进入联想。这样的人才流动趋势甚至在一些IT创业公司中也很常见，比如小米的主要班底都来自摩托罗拉，这些人才在供应链等方面的经验让小米受益匪浅。

一个被政策过度干预的市场，企业之间的竞争力会急剧减弱，长期而言，任何一方的实力都不会因此变得更强。西班牙IE商学院教授Enrique Dans向《第一财经周刊》提出，“中国政府一直以来始终扮演着‘守门人’的角色，它尝试去控制发展改革的速度，对外企施加诸多限制。这让中国公司通过在市场上获取特权的方式来保住它们的地位，并借此获得更多的机会进入国外市场。”

外资公司的国际水平让它们依然具备不可替代性。

在5月的最后一个工作日，赵展圣从公司内部获得了来自麦肯锡的确切消息，正在展开的两个合作项目目前并没有被停掉。但是，即便赵展圣之后从政府方面获得明确不接受使用麦肯锡咨询的信息，他们也并不会考虑把过去跟麦肯锡合作的项目交给本土咨询公司去完成，“因为它们无法站在国际高度看问题。”赵展圣觉得，如果这种政府风向是长期延续的，麦肯锡在中国的业务必然会受到非常大的影响。

政府间的安全问题确实十分复杂。

芬兰安全公司F-Secure大中华区总裁Michael Dahl对《第一财经周刊》指出，国家间的安全问题是确实存在的，理论上，采用外资技术公司的产品和服务确实存在“后门”的隐患，不管提供服务的这家公司是否愿意这样做。

但仅仅通过“限制”或“禁用”来实现控制的作用是十分有限的—“企业只要上网，就会暴露在一个不安全的环境中，同样会面临被监视的风险。”Dahl说，通过“禁用”外资企业的服务而避免数据泄漏的做法并不现实，值得政府花费更大精力去做的，应该是通过提高加密标准和自身安全水平来进行防范。

假如国产化的浪潮继续席卷市场，不仅是外资咨询公司，国企和民企自身也可能会遭受损失。IBM咨询公司合伙人徐永华在接受采访时曾指出，“目前大多数国企面临的主要课题是如何成长为具有全球竞争力的企业，如果失去外资咨询公司的帮助，实际上对国企自身的伤害会更大。”

这同时也会产生一些反作用力—在国产化过程中受益的华为在美国也屡次碰壁。

家禽企业受挫期待政策救市 第3篇

1 一季度国内禽蛋市场情况

对养禽业而言, 冬季尤其是春节期间属传统销售旺季, 而2013年冬季以来, 养禽业却陷入“旺季不旺”的境地。由于禽业行情低迷, 屠宰企业春节不得不提前放假, 养殖户不敢补栏, 屠宰企业也存心压价, 造成肉鸡以及鸡苗价格无力上涨, 尤其是肉鸡价格, 1月份以来持续在成本线上下徘徊。由于H7N9流感在各地持续散发, 造成大众消费需求进一步受挫, 尤其是江浙沪以及华南等地, 个别地区销量停滞, 严重打击了禽产品的价格。

1.1 消费信心下降, 禽肉、禽蛋销量减少

由于此次事件来势迅猛, 死亡人数不断增加, 许多消费者产生了恐慌心理, 谈鸡色变, 减少了禽肉和禽蛋消费, 导致家禽市场冷淡。南方一些大城市甚至关闭了活禽市场, 其他没有关闭的城市活禽市场也是有价无市, 正常情况下平均每个摊位鸡的日销量下降六成以上。特别是肉鸡销量骤降, 少有顾客光顾, 降幅超过八成。禽蛋销售量也明显下滑, 降幅超过二成。

1.2 价格持续走低, 养禽户损失加重

由于活禽、鸡蛋被许多市民列入弃吃之列, 活禽、鲜蛋出现滞销, 价格下跌, 产品积压, 亏损严重, 导致养殖户不得不杀禽减苗、杀禽减损。2014年以来, 全国蛋鸡淘汰鸡平均出场价格由去年11月初的8.24元/千克跌至2014年3月初的7.20元/千克, 跌幅达到13%;如果与去年初的价格比较, 跌幅超过了20% (图1) ;鸡价已跌破去年7月份的最低水平。与此同时, 全国鸡蛋平均出场价格由年初时的8.10元/千克下降至3月初的6.90元/千克, 降幅约15%。鸡蛋价格已基本跌回去年7月份的最低水平 (图2) 。经测算, 养殖户每卖一只2.8千克左右的肉鸡要亏损2元以上, 在最低价时最多要亏损7元钱。

注:蛋鸡淘汰鸡价格数据来源于神农网 (2014年3月价格系10日日价)

注:鸡蛋价格数据来源于神农网 (2014年3月价格系10日日价)

1.3 补栏意愿不强, 存栏大幅下降

由于对形势把握不准, 害怕遭受损失, 大部分家禽养殖户观望情绪浓厚, 4季度以来许多养殖户减少存栏或暂时歇业。据福建省70家规模以上养殖户 (存栏500只以上或年饲养量超过1000只) 调查资料显示, 2013年末活鸡、活鸭存栏数分别比上年末增长5.9%、10.3%, 2013年4季度以来, 这70家规模养殖户活鸡、活鸭补栏数同比分别下降5.6%和19.8%。截止2月中旬, 禽蛋生产大市江苏盐城养殖户的平均存栏量为11.3万只, 较2013年年底的平均存栏量减少了6.1%。湖北省咸宁市42家养殖户截止2月底家禽存笼41.5万只, 比上年末下降38.5%, 比上年同期下降20.0%, 其中, 赤壁市调查的6家养殖户的家禽存笼同比下降42.8%。宁夏全区最大的青铜峡市某蛋禽养殖企业4季度以来补栏11万只, 比去年同期下降40%左右。永宁县某规模养殖场称养殖信心受挫, 暂时放弃养殖, 外出打工。大武口区星海镇祥和村9户肉鸡养殖户, 除一家有少量存栏外, 其他8户全部关门歇业。

1.4 饲料原料等养殖成本继续高企

2014年以来, 国内玉米、饲用小麦、豆粕价格继续高企。2014年全国玉米价格1月平均为2.29元/千克, 比2013年同月的2.32元/千克低0.03元;2月平均为2.29元/千克, 比2013年同月的2.35元/千克低0.06元;3月10日为2.29元/千克, 比2013年同日的2.34元/千克便宜0.05元。2014年全国豆粕价格1月平均为3.99元/千克, 与2013年同月持平;2月平均为3.98元/千克, 比2013年同月的4.12元/千克低0.14元;3月10日为3.85元/千克, 比2013年同日的4.19元/千克便宜0.34元 (图3) 。2014年3月第1周育肥猪配合饲料平均价格为3.32元/千克, 同比上涨1.2%。

注:基础数据来源于华夏养猪网

1.5 苗鸡价格大幅震荡, 市场出现回暖迹象

2014年2月下旬以来, 随着鸡价上涨, 观望养户补栏积极性稍增, 且当前处于补栏季节, 空棚率又高, 促进苗价上涨 (图4) , 山东大厂苗价继续上行, 突破2元/羽;但辽宁苗价上涨幅度过快, 因此苗价微跌, 当前种鸡场局部达到成本线, 鸡肉消费仍无明显好转, 养殖风险大, 苗价上涨空间不大, 后期以震荡运行为主。3月13日全国主产区苗鸡平均出场价为1.86元/羽, 其中:辽宁1.84元/羽, 山东1.97元/羽, 河南1.70元/羽, 河北1.96元/羽, 江苏1.72元/羽。

注:基础数据来源于神农网

2 当前家禽养殖业面临的困境

2.1 养殖风险增大

家禽养殖业不仅要面对市场价格的风险, 更要面临疫病的风险。只要个别地区发生禽流感, 几乎全国的家禽价格下跌, 而且产品滞销。疫情发生地甚至对家禽进行全面扑杀, 导致规模养殖户血本无归。

2.2 抗疫情成本增加, 盈利空间不断缩小

由于禽流感的影响, 在肉禽、禽蛋销售量均呈大幅度下降态势的情况下, 养殖者为抵抗疫情, 需投入资金加强防控, 购置器具和设备对鸡舍进行监测、消毒和注射疫苗。与此同时, 饲料价格一直处于高位, 养殖成本增加使盈利空间不断压缩, 部分规模户和企业不同程度的出现流动资金短缺问题。

2.3 防疫设备简陋, 家禽养殖保险空白

目前我国大部分家禽养殖户饲养设备简陋, 管理水平不高, 人员文化素质偏低, 存在防疫、检验检疫技术跟不上等问题。同时, 由于国家尚未设立家禽养殖专项补贴资金扶助政策, 保险公司认为家禽养殖业风险太高, 且无政府资金保障, 一般不提供家禽养殖保险。

3 当前养禽户的期盼

3.1 期盼正确宣传引导社会舆论

养禽户希望政府部门加强禽流感防控知识的宣传普及;新闻媒体不要过度、片面宣传疫情, 误导消费者;引导社会公众正确对待, 科学理性地消费禽类产品, 避免引起不必要的恐慌, 影响禽类产品交易秩序。

3.2 期盼加大政策扶持力度

养禽户希望政府能制定出台重大疫情家禽产品的最低保护价格和收储、保险政策, 从制度层面降低养殖风险, 保障养殖收益。提供更加优惠、方便的贷款支持, 协调一些低息贷款, 简化贷款手续, 解决养殖户资金不足的问题, 加大扶持标准化、规模化养殖场建设的力度。

3.3 期盼国家取消畜禽检疫费

畜禽检疫费是计划经济沿袭下来的产物, 分为产地检疫费和屠宰检疫费两种。产地检疫费家禽为每只0.05~0.1元。屠宰检疫费家禽为每只0.1元, 对销售量、屠宰量较大的厂 (场) 有些地区实行20%~60%的优惠政策, 经济发达地区有的减半征收, 有的已取消收费, 目前各地征收标准不一。国家取消农业税后, 基层养殖业主迫切期盼国家取消畜禽检疫费的想法由来已久, 呼声也越来越高。

3.4 期盼尽快落实补贴政策

2013年禽流感疫情发生后, 全国多个省份出台了政策扶持家禽业, 但许多养殖户反映, 他们只听说有补贴, 但却没有发到他们手中, 希望政府能够尽快落实补贴政策, 帮助他们渡过难关。

4 后期禽蛋市场价格走势判断

从近几年全国禽蛋市场价格走势变化规律看, 每年春节后禽蛋价格一般都会回落, 4~5月份都会上涨, 9月份前后达到最高点 (即使在2013年H7N9禽流感暴发之年禽蛋市场价格走势规律也未有大的变化) , 之后开始回落, 到元旦、春节前又会出现一次短暂回升。

前一段时期, 由于鸡蛋需求进入季节性淡季, 加之H7N9流感让人们减少了鸡蛋消费, 国内鸡蛋期、现货价格出现了较为剧烈的下跌寻底行情。不过, 随着近期各地气温的较快回升, H7N9流感新发生病例的数量趋于减少, 部分南方地区已多日没有出现新病例, 市场对H7N9流感题材的炒作也接近尾声。同时, 鸡蛋现货市场需求正在走出低谷, 这均有利于鸡蛋价格回归正常。就目前形势来看, 由于H7N9禽流感疫情的影响, 今年禽蛋市场价格走势规律可能会有变化, 但估计变化不会太大, 鸡蛋价格行情可能会提前到3、4月份回暖。分析鸡蛋期货进入2月中旬以来的日成交量、持仓量等数值变动趋势可以发现, 鸡蛋期货当前已经获得了一些规模资金的青睐, 主力合约持仓量的急剧扩张, 以及总持仓量规模近期稳定在13万手以上, 且呈现持续扩张态势, 一方面表明H7N9流感对市场的负面影响正在消失和转换, 另一方面说明经过H7N9流感的严重压制之后, 鸡蛋市场已经出现或将要出现的入市机会正在受到投资者关注。3月11日, 全国各地鸡蛋现货价格继续呈现上涨局面。监测结果显示, 11日全国鸡蛋价格各省均价为7.58元/千克, 环比上涨0.1元/千克, 其中, 福建鸡蛋价格大幅上涨, 均价上涨至8.36元/千克;主销区均价8.06元/千克, 环比上涨0.12元/千克, 其中北京、福建、广东、上海、天津、浙江上涨;主产区均价7.54元/千克, 环比上涨0.12元/千克。鸡蛋现货价格不断上涨使得蛋鸡养殖行业开始渐渐显现生机, 部分贸易商对后市价格继续看好。值得注意的是, 后期一旦贸易商开始出售囤积的货源, 鸡蛋市场价格可能出现快速下跌。鸡蛋一般储藏时间为1个月左右, 受3月份主产区气温偏低影响, 贸易商囤货积极性较高, 这间接造成现货市场供给紧俏局面。因此养殖户朋友, 切忌盲目囤蛋, 应随产随销, 顺势出货。

从活禽供应方面分析, 据报载, 今年年初北京已经启动11项措施全面布控H7N9流感, 包括彻底取缔市场活禽交易等。江苏省南京市的“活禽交易关闭方案”已报审批, 有望近期出台。关闭后, 南京市民可能再也买不到活鸡活鸭了, 冷鲜禽类产品将成为大家唯一的选择。根据活禽交易关闭方案, 该市玄武、鼓楼、秦淮、建邺、雨花台、栖霞6个主城区活禽交易年内将全部关闭, 活禽集中在郊区屠宰, 全程冷链配送进城;溧水、高淳、江宁、浦口、六合5个郊区可能仅限定点交易。今年2月杭州市政府办公厅印发《建立人感染H7N9禽流感源头防控长效机制的实施办法》:今后杭州市主城区将不再重启活禽交易。经过两个多星期的活禽市场休市后, 2014年3月1日, 广州市禽类批发市场、肉菜市场开始销售鸡、鸭等禽类产品。活禽市场复市首日, 不少市民一早便来买鸡, 鸡肉价格与休市前基本持平。而批发市场的鸡价较休市前上涨了两成左右。日前, 上海市农委发布消息称, 严格执行沪上季节性暂停活禽交易的规定, 活禽不经屠宰加工, 以任何形式的直接销售都是不允许的, 包括网络销售活禽。2月中旬鸡苗价格为每只0.8元, 乏人问津。2月底量价齐升, 3月中旬已突破2元, 说明养鸡场已开始补栏。春季历来是补雏旺季, 尤其是3月份前后。受H7N9流感影响, 家禽业持续低迷, 绝大部分养殖户连续11个月无补栏。只要不打算退出家禽养殖行业, 这个时候就必须补栏。鸡苗价格在暴跌之后有所反弹应是正常的。但家禽业是否走出流感影响仍言之过早。现在活禽市场已经处于回升的趋势, 收购价格连日走高, 如果需求能够在这段时间回暖, 那么价格将在此时达到一个高位, 基本回归正常价格。目前市场大肉食鸡苗货源基本维稳, 走苗速度略有放缓, 孵化企业仍处于亏损状态, 对后市信心不足。下游终端需求难有明显好转, 冻品走货不畅, 短期内大肉食毛鸡价格仍以稳中小幅调整为主, 上行动力不足。

拆息狂飙 股市受挫 第4篇

谈及银行同业拆息，令人回想起1998年亚洲金融风暴。1997年7月对冲基金大量沽空泰铢，逼使泰铢放弃固定汇率以及开始贬值。同年10月，对冲基金矛头直指香港，认为香港要维持联汇制度只有加息，惟不断加息会令股市下泻。对冲基金于1997年第四季至1998年8月间以沽售港元、卖空港元期货、抛空港股现货及沽期指等方式全天候攻击港元及从中取利，当时隔夜拆息更一度高见300厘！恒生指数1997年10月23日急跌1211点，10月28日再插16218点，跌穿9000点大关。百富勤于1998年1月宣布清盘，一时全港风声鹤唳。1998年8月14日港府突然宣布动用外汇基金购入港股托市，以显示打大鳄的决心。8月17日俄罗斯突然宣布卢布贬值和国债债务重组，持有大量俄债的对冲基金蒙受巨大损失，8月28日港股期指结算日，恒指当日收报7829点，比港府入市前升近1200点，而成交量亦录得790亿元新高，逼使持大量淡仓的对冲基金放弃狙击。

6月20日上海银行同业拆息隔夜最高见13.4厘，7日见11厘，1个月都还有9.39厘！早前6月初曾传闻光大银行违约，后遭辟谣，如今周四又传中行违约，发放消息的新闻机构晚间称是不实新闻，向当事机构致歉。尽管是谣言，但银行业资金紧张在拆息上尽显现。隔夜拆息13.4厘是历史新高，虽然与当年香港的300厘不可同日而语，但亦足以对股市产生重大影响。周四沪深300指数暴跌3.3%，短短13个交易日沪深300指数已经跌去近13%。对于拆息抽高，央行未见动静，行动迟缓。

2011年5月陆家嘴论坛上，央行行长周小川说：“金融危机最早是从美国等国家的房地产泡沫、次贷问题，那个时候还不主张用“危机”这个词，在2008年9月份次贷迅速恶化，演变成了一场危机。” 显然，到2008年9月央行才知道出现金融危机，难怪2008年4月仍坚持从紧的货币政策，反应迟钝，当前局势亦是如此。有人认为央行乐见其成，不会降息或降准。我在5月11日文章《货币贬值引发股市走牛》中已经指出：“央行现时只管正逆回购，如股市短线炒手，利率、存款准备金率早已抛诸脑后，未来两年都不会使用。”

惠誉认为中国的信贷规模已达到极限，很难再像过去那样通过过度投资促进增长。惠誉高级董事朱夏莲表示由信贷驱动的增长模式已到尽头，这会造成巨大的产能过剩问题，甚至可能将中国带入日本式的通缩时代。惠誉认为2万亿理财产品是银行“隐藏的第二资产负债表”，一半产品需每3个月展期一次，另外25%的展期时间则低于6个月，担心雷曼兄弟悲剧重现。里昂证券则指中国产能过剩是4倍历史最高水平，河北钢铁行业的产能比整个欧洲还多，中国人均水泥消费也是全世界最高的，现在太阳能行业的产能也足以满足全世界的需求。李克强总理指示要盘活存量信贷更好服务实体经济。不过若银行业拆息持续高企，当下的经济环境最终演变成金融危机亦未可知。经济转型并非一朝一夕可完成，拆息高企只会令企业融资更加困难，当务之急是将短期息口压下去，稳定局面，而非什么乐见其成。

安东尼·波顿1950年出生于英国，剑桥大学材料工程学毕业，29岁年纪轻轻便出任富达特殊情况基金经理，任职28年该基金每年增长19.5%，累计增长147倍。由于战绩彪炳，英国《泰晤士报》将其评为史上十大投资大师之一，位列格雷汉姆、巴菲特之后，称为“欧洲股神”。可惜欧洲股神晚节不保，2010年4月成立中国特殊情况基金，集资6亿英镑，投资于中国股票。

波顿的投资策略是投资于中国消费行业中的小型私营企业。他当时认为中小企业定价很低，增长潜力非常可观。波顿将三分之二的资金买入香港股市中的私营公司例如华晨汽车、联邦制药等，将15%的资金买入在美国上市的中国公司，将6.5%的资金买入在日本、新加坡、韩国和英国股市的中国公司。半年后收益率高达到27%。我们对比一下股市走势，2010年4月恒生指数21000多点，到2010年11月，升至24000多点，升幅14%。小型股升幅自然胜于大市，因此27%的收益率并不奇怪。但香港股市于2011年5月至10月暴泻，恒生指数最低见16717点，波顿的基金伴随着“民企风暴”，2011年该基金亏损37.9%，表现远差于大市。

其中，霸王集团（01338.HK）主营洗发水等，因产品被揭发含有二恶英（Dioxin）导致股价暴跌，上市后最高价6.47港元，目前只剩下0.41港元。去年波顿只得挥泪斩仓，否则至今亏损更多。联邦制药（03933.HK）2008年11月最低1.25港元，但2010年9月升至14.11港元，真不明白一只生产抗生素药的股票居然被爆炒。至今股价最低跌回2.66港元。波顿亦是去年斩仓。

波顿总结自己的投资遭遇时指出：“错误不在我的交易策略，亦不在于这个不成熟的市场，而是我把自己的策略放在了这个不成熟的市场。”其实，只不过是生不逢时，若中国特殊情况基金成立日期是2005年底而非2010年，那么欧洲股神目前处境会好得多。基金成立三年累计亏损 14.4%，欧洲股神终于决定2014年4月正式退下火线，现时主理的中国特殊情况基金，将交由目前管理富达太平洋基金的组合经理尼高拉斯（Dale Nicholls）主理。其实2012年该基金盈利16%，2013年至今录得正回报约1.7%，跑赢基准指数的负回报7.2%及行业平均不到0.1%的正回报。情况已经改善。接任人尼高拉斯有17年行业经验，目前替富达管理太平洋股票基金及亚洲除日本外股票基金，在38个同区基金经理中的第11位。

国际贸易战中国三受挫 第5篇

在世贸组织(WTO)争端解决机构召开的会议上，中国可谓“腹背受敌”。先是中国针对美国提出的“限制美音像制品进口”争议案的上诉被驳回;紧接着，美国、欧盟和墨西哥三方，又就所谓“中国限制原材料出口”提出上诉，获WTO立案;另外，中国对于美国对华产轮胎采取的“特保案”提出成立专家组调查的要求，又被美国“技术性”化解，暂时未获接纳。

对此，专家指出，在全球贸易战中屡屡“受伤”的中国，俨然已处于贸易摩擦的中心地带。

限美影音输华中国上诉遭驳回

中国现时限制美国音乐、电影及媒体书刊发行商，必须通过与中国国企合作才能在内地销售。世贸组织2009年8月裁决，中国设下的限制违反世贸条款。中国指出裁决不恰当，9月提出上诉。

世贸组织2009年12月21日公布中美出版品市场准入案上诉裁决报告，认为中国限制美国影音产品、电影及书籍进口是违反世贸贸易条款的。世贸贸易法官认为，没有证据显示有关指控不正确，于是驳回上诉。世贸组织要求中国必须在2010年改变有关做法，否则美国将可要求世贸组织对中国采取经济制裁。

商务部发言人姚坚表示，中国加入世贸组织后，在出版品市场准入方面一直认真履行世贸组织协定各项的义务。外国出版品、电影和影音制品进入中国市场的通道是“十分畅通的”。

姚坚表示，中方对上诉机构所作裁决感到“遗憾”。中方认为，文化产品兼具商业价值和文化价值的特性，对这类商品贸易管理应有别于对一般货物贸易管理。

美国贸易代表则欢迎世贸的裁决，称其是对美国，以至深受中国盗版问题之苦的美国电影、音乐及书刊发行商是重大的胜利。

美、欧、墨兴讼世贸查华限原料出口

世界贸易组织于当地时间21日决定，设立一个专家组，调查美国、欧盟和墨西哥三方指控中国限制原材料出口一案。中方代表表示，已就此问题作出过明确解释，唯美、欧、墨三方仍执意兴讼，中方对此感到失望。

2009年6月23日，美国和欧盟就中国限制部分工业原材料出口向世贸组织提出申诉，要求与中国在世贸组织争端解决机制下展开磋商。墨西哥随后于8月21日也提出磋商请求。三方指责中国对用于钢铁、铝和化工产品生产的原材料进行出口限制，从而推高了国际市场原材料价格，并使得中国相关企业在国际竞争中获得了“不公平优势”。

但因不满通过磋商未找到满意的解决方案，美、欧、墨三方于11月19日首次提出设立世贸组织专家组的要求，当时被中方依相关程序予以拒绝。

世贸组织专家组通常由3名不同国籍的专家组成，专家的任命一般需要45天，专家组至少需要半年时间才能就争端作出最后裁决。

美轮胎特保案中国要求调查被拒

一方面要被迫接受调查，另一方面，中方针对美国贸易保护措施的调查要求，却暂时未能获得WTO支持，在此轮日内瓦会议上，中国可谓“祸不单行”。当地时间21日，中国政府要求WTO设立专家组，调查美国对中国输美轮胎采取的特保措施。但美国按照相关程序阻止了专家组的设立。

在当天的会议上，中国代表团指出，美国政府于9月11日宣布对从中国进口的乘用车和轻型卡车轮胎实施为期3年的惩罚性关税，这种做法背离了在金融和经济危机背景下避免采取保护主义措施的国际共识，并对两国利益都造成了损害。中国代表团还表示，任何不公平、不合理的保护主义措施都将对本国和贸易伙伴的利益造成损害。作为一个贸易大国，美国应该担负起确保公平和自由的全球贸易环境的责任。

2010年贸易保护可能更隐蔽

就在中国对贸易保护的“暗箭”应接不暇之时，以美国为首的世界贸易保护团队，看来并不准备享受圣诞假期的悠闲，反而大有将贸易战火延烧至2010年之势。

据悉，正在大力倡导绿色经济的美国已经在理论研究、舆论宣传上占据上风，而绿色经济的倡议也正好为明年贸易保护埋下伏笔，并暗含着强烈的战略性贸易保护动机。据此分析，明年美国很可能利用“绿色壁垒”打击中国制造业，对此，中国政府和企业应未雨绸缪。

大学生择业受挫与应对策略 第6篇

关键词：大学生,择业,受挫,应对策略

目前来看大学生择业所面临的情况非常复杂, 择业受挫受主客观多个因素的影响。首先, 大学生就业面临新的就业形势。我国自改革开放以来, 大力推进改革我国的就业制度经过多年的实践和探索, 就业水平得到了提高并取得可喜的成绩。由于我国高校大规模的扩招招生使得大学生就业人数明显增多, 供大于求的情况下, 为大学生就业带来了新的挑战。在激烈的人才竞争之下, 大学生在择业方面难免受挫。其次, 就是毕业生的就业政策问题, 如果高校就业指导部门工作不到位, 大学生对政策不明晰, 缺乏了解, 在就业的过程中不可避免的会遇到会多会少的困难, 同时挫折会给大学生带来一定的心里障碍。再次, 由于我国手机前年的封建思想的影响, 就业过程中, 托关系、找门路这种现象在所难免, 这种现象会给大学生带来一定的影响, 没有关系或门路的就会失去自信心, 不能够正确面对就业问题, 更不能正确的对待在择业过程当中所遇到的困难和挫折。

一、大学生择业受挫的释义

谈到择业挫折问题很明显的指的是大学生的就业择业问题, 大学生刚刚面临着步入社会, 就在人生最重要的关口遇到挫折, 很明显会对大学生的心理带来一定的影响, 对于无法克服的障碍和干扰会产生紧张情绪, 也因此会产生一些消极的心理情绪。择业挫折同其他挫折一样, 包括择业挫折情境、择业挫折反应、择业挫折认识三个方面的涵义, 三者中择业挫折认识, 即对择业挫折情境的知觉、认识和评价最为重要。对于同样的择业挫折情境, 不同的择业认知会产生不同的反应。择业挫折一般有二种类型:一种类型是择业时由于知识缺乏、能力缺乏、经验缺乏、物资缺乏而产生缺乏挫折;另一种类型是由于在择业过程中所遇到的阻碍而产生的阻碍挫折, 这种阻碍可能是物质性的, 也可能是观念性的、社会性的。

二、大学生应对择业挫折的特点

1、理性化

大学生在学校受到过高等教育, 文化素质高, 逻辑思维能力强, 而且大学也是半开放的性质, 有一定的社会经验和阅历, 面对挫折能够理性的分析, 不会产生盲目性, 因此大学生择业具有很大的理性成分。

2、多样性

大学生毕竟是未完全进入社会, 在生活上受到学校的老师、家长的照顾与关爱, 对于突然而来的择业挫折往往会出现多样化特征, 面对择业受挫的应对方式以自我控制、认知超脱、补偿、转移、潜抑、奋进等较为多见, 这正是大学生特殊群体综合素质的体现。

3、封闭性

大学生在择业过程当中忽视社会的引导、支持的作用, 他们面对挫折只想自己去承担, 认为自己是最重要的, 具有明显的封闭性。

三、大学生择业挫折应对策略

1、正确认识择业挫折

刚刚毕业的大学生面临着初次就业, 遇到一些挫折这是在所难免的, 属于很正常的一种现象。大学生在择业过程当中受到挫折其本身并不可怕, 可怕的是由于择业挫折而引起的大学生在精神上和情绪上的障碍, 导致这种原因的出现的直接原因是大学生对待挫折的看法和见解, 往往有些大学生对就业挫折认识不够, 认为大学生就业不应该遇到挫折, 自己考上了大学, 社会培养了自己, 而在择业上连连失败受挫, 大学生认为这种事情不应该发生。另外, 有的大学生对挫折夸大化, 认为就业是一个非常困难可怕的事情, 甚至认为就业受挫是无法挽回的, 他们的想法过于了偏面。因此, 在大学生择业方面学校的就业指导工作要做到位, 要让大学生在遇到就业受挫问题的时候, 要保持头脑清醒、理智, 要给学生以鼓励、支持和引导, 分析其受挫的原因, 使大学生找回自信, 明白自己就业受挫的原因所在, 然后再根据自己的实际情况, 找出可行大办法, 最后付诸实施。

2、积极运用心理防御机制, 提高挫折承受力

大学生就业这是一个非常现实的问题, 面对这社会的竞争越来越激烈, 在激烈的竞争当中挫折是在所难免的, 那么大学生在择业过程当中的承受挫折的能力如何, 这关系到大学生是否能够在激烈的竞争当中经得住择业挫折打击。对于那些在择业当中对挫折的承受力比较强的大学生, 一旦在择业当中受挫, 有受挫引起的消极影响就比较轻, 相反对于那些承受能力弱的大学生, 一旦遇到挫折就会有一定的消极影响, 严重起来就会意志消沉, 一蹶不振。所以大学生在择业过程当中, 要在心理上建立起自我防御机制, 以避免择业受挫带来的不良的心理影响, 提高自己的择业受挫能力。

3、强化社会支持意识, 克服封闭性应对

对于刚刚毕业的大学生, 在遇到择业挫折时很少与家人和朋友阐述自己的心情, 这往往是自尊心在作怪, 完全采取封闭式的方式去应对, 忽略了社会的的支持和朋友的关怀。因此, 大学生要对社会的支持给与肯定, 树立社会的支持意识, 克服对择业受挫的封闭性。

4、正确评价自我, 合理调整就业期望值

大学生在就业的过程当中, 要根据自己的实际情况去择业, 不要脱离实际, 去幻想未来, 超越现实在择业过程中不可避免地会带来挫折, 所以大学生要正确的评价自我, 根据自己的实际情况, 调整自己的就业期望值, 既要看到自己的长处, 也要了解自己的不足, 正视自己冷静的严肃的对待目前的就业形势。

参考文献

[1]李仁山.大学生就业指导与范例[M].北京:首都经济贸易大学出版社, 2004.

大学生就业受挫心理危机及干预 第7篇

关键词：大学生就业,受挫心理,自我调适,危机干预

一、大学生就业受挫心理危机的根源

1、金融危机背景下人才需求缩减

2009年高校毕业生规模将达611万人, 20082012年每年毕业生规模将持续在600700万人高位, 总量达3000万, 比2003-2007年的1738万将增加72%。[1]金融危机已经渗透到全球每个角落, 经济增长放缓, 不少企业纷纷裁员度过危机。逐年增加的数以百万计的高校毕业生与经济增速放缓的局面形成了鲜明的对比, 金融危机下的就业压力不言而喻。

2、不切实际的就业观

有部分毕业生觉得只有当国家干部、进白领阶层、进大城市、大机关、进事业单位、端铁饭碗才算就业, 不愿意进民营企业、不愿意进基层单位, 更不愿意到偏远地区就业;认为只有能留档案、能落户口的那种才算就业。许多大学生把眼睛盯在大城市、大单位、高收入、高地位的工作岗位, 导致就业受挫。

3、缺乏谋业意识, 没有职业生涯规划

人职匹配要求学生要尽早树立职业意识, 以便进行职业知识、技能、技巧以及能力的积累。而我国大学生职业目标形成的时间普遍偏晚, 据王尔新的调查显示, 有67.5%的被调查者是在大学三、四年级的时候才形成职业目标的[2], 大部分毕业生对自身的优势和劣势认识不足, 对自己的才能、爱好、特长没有充分的认识和定位, 缺乏科学的职业生涯规划。

4、缺乏足够的心理准备

对待就业缺乏足够的思想准备和心理准备, 心理承受能力较差, 不能在就业压力面前及时调整自己的就业心态, 不能正确对待就业过程中出现的问题, 一旦遇到困难和挫折, 就产生了各种不健康的心理。

5、大学缺乏完整的就业指导体系

很多高校就业指导工作仅限于转发国家和省委关于毕业生就业信息和政策;在校园网上发布一些就业招聘信息;每年举办一次校园招聘会;提供毕业生落户口和人事代理等工作, 责任分工不够明确, 就业政策不够完善, 缺乏对学生的全程就业指导。

二、大学生就业受挫后心理表现

1、焦虑

据《中国青年报》的一项调查表明:有七成以上的大学毕业生都对自己的前途感到担忧。”[3、4]近年来日益严峻的就业形势使还未踏出校门的大学生们面临着“毕业即失业”的困惑和焦虑, 迅速蔓延的全球性金融危机导致经济增长放缓、企业人才需求缩减。面对日益激烈的就业竞争, 让每个缺乏社会经验、涉世不深的大学生产生种种激烈的心理冲突, 感到焦虑甚至恐慌。

2、抑郁

抑郁足指在长期持续的精神刺激因素作用下产生的一种以情绪低沉、忧郁、沮丧、自责、压抑为主要表现的精神状态。就业抑郁心理产生于大学生求职过程中, 往往因为屡屡遭受挫折, 不为用人单位认可、接受, 导致情绪低落、心情紧张而压抑。激烈的就业竞争使一些毕业生在就业时受挫连连, 导致情绪低落, 抑郁寡欢, 意志消沉, 缺乏继续作战与战胜困难的勇气, 有的甚至会表现为饮食失调, 身体消瘦。[5]

3、自卑

在心理学上, 自卑属于性格的一种缺陷, 表现为对自己的能力和品质评价过低。在竞争激烈的求职场上, 部分大学生因所学专业不景气, 或因自己专业知识、专业技能及综合素质不如其他同学, 或因求职屡次受挫, 产生强烈的自卑感, 并进而转化为自卑心理。有这种心理的大学生往往没有信心和勇气面对用人单位, 不能适当地向用人单位展示自身的长处, 从而严重影响了就业与择业。

4、妒忌

嫉妒就是对他人的成就、特长、优越的地位及条件持羡慕又抱以敌视的情感。当强烈而持久嫉妒心理产生时, 往往对本人和对方造成不良或严重的后果。毕业生在择业上的嫉妒心理主要有:看到别人某些方面求职条件好, 先是羡慕、转而痛苦、后又不甘心, 个别人为了不让他人超出自已, 可能采取背后拆台等手段;当别人成功时, 说风凉话、讽刺挖苦。

三、大学生就业受挫心理危机干预

1、认清形势, 调整就业期望值

当前就业形势不容乐观, 就业竞争越来越激烈。毕业生首先应该正视就业遇到的挫折, 及时调整自己的就业期望值。当理想暂时无法实现时, 应该退而求其次, 改变一次就业的传统观念, 也不能一味的以稳定为标准, 先让心灵有个“归宿”, 不能“在一棵树上吊死”。在择业的标准上, 不一定说留在大城市、进入大单位、赚钱最多、级别能够更高就是最好的, 毕业生应该结合实际, 多关注广大基层单位、中小企业以及西部空缺职位, 抓住机遇。

2、分析职业自我, 找到匹配职业

职业自我是个人谋求职业发展的出发点和落脚点。对职业自我的深刻分析才可以也才可能找到与己匹配的职业。毕业生在求职过程中遭遇挫折后, 首先要客观冷静地作一些自我分析, 清楚自己的优势与特长、劣势与不足, 对自己有一个全面、客观、正确的评价。只有自我认知, 才可以避免求职中的盲目性, 不过高定位工作目标, 才能有的放矢地找到适合自己的位置, 只有通过自我认知, 才可以避免因个人自负清高而遭到就业失败, 只有实事求是地对待自己, 才能避免心理冲突, 减缓择业受挫和焦虑带来的痛苦。

3、做好就业心理准备, 正确对待就业挫折

在求职中遇到挫折要用冷静和坦然的态度待之, 客观地分析自己失败的原因, 进行正确的归因。在就业市场化、需求形势不佳、就业竟争激烈的条件下, 出现求职失败是在所难免的, 不能期望自己每次求职都能成功, 要对可能出现的求职挫折有充分的心理准备。调整自我心态, 提高自己对各种突发事件的心理承受能力。正确分析自己失败的原因, 调整自己的求职策略, 学会安慰自己, 以便在下次的求职中获得成功。

4、完善就业指导体系, 进行个性化就业指导

高校应该树立全程就业指导理念, 把就业指导渗透到大学的整个学习过程中, 从新生入学的时候开始, 结合新生入学教育和专业教育, 进行职业指导, 培养人的职业意识、职业品德和职业能力, 并让学生充分了解本专业就业前景以及市场需求情况。在大学生涯的不同阶段分别有计划有目的地引导学生做职业生涯规划, 进行个性化就业指导, 通过各种测试, 帮助学生分析职业自我, 及时调整个人职业价值观, 为就业时找到匹配职业奠定基础。帮助学生提高人际交往与处世的能力、适应环境的能力、以及受挫心理承受力等能力, 做好就业心理准备, 提高就业竞争力。

5、开展职业心理教育, 进行就业心理问题辅导

当前各高校都开设大学生心理健康教育课程, 在就业压力和就业受挫心理日益严重之时, 有必要添加一些关于职业心理教育的内容, 为大学生的就业提供心理学的帮助与辅导, 以提高大学生的职业成熟度与心理承受能力, 帮助大学生准确地认识自我、调适自我, 克服不健康的就业心态。同时专门开设就业心理咨询室, 进行挫折心理辅导, 疏导毕业生就业焦虑、自卑、抑郁等心理症状。心理咨询老师应该帮助受挫学生正确认识就业挫折, 通过各种当时排解其心中压力, 如到空旷无人的地方喊叫、哭泣, 到运动场上做大运动量的活动, 找朋友倾诉, 到心理咨询室倾倒苦恼等。

6、加强学校和学生家长的沟通

在大学生择业过程中, 家长起着举足轻重的作用。父母的价值观、择业观极大地影响着学生的择业观。因此, 应该把家庭的心理辅导, 作为各个学校心理辅导的一个不可分割的心理辅导组成部分。在毕业生的择业中, 学校应主动与其家长保持联系, 及时转达、宣传毕业生就业工作中的有关政策、法规、形势等, 学校心理健康教育与家庭心理辅导同步, 发挥各自的长处, 形成教育的全力。家长配合学校共同做好学生的就业工作, 共同帮助他们树立正确的择业观, 缓解那些不必要的心理压力, 促使他们以积极、健康的心态度过求职择业阶段。

参考文献

[1]周济:“对毕业生就业要有信心”, 《济南时报》, 2008-12-2。

[2]陶西平:“金融危机下高校的应对之策”, 职业与教育, 2009 (1) , P56-57。

[3][4]振宇:“当代大学生就业心理问题及调适”, 哈尔滨工程大学硕士学位论文, 2007年。

美国中小学教育标准化改革受挫 第8篇

前些年, 美国的中小学教育评估在工业化国家中的排名不断下降, 给美国社会和教育工作者带来了争论和焦虑。一些大学和企业也抱怨, 美国的中小学教育远不能满足大学和职场的要求。基于此, 美国对教育制度进行改革的呼声越来越高。上世纪90年代, 美国社会基本形成共识, 希望在全国范围内推行统一标准, 以评估各州的教育水平。

2009年, 美国48个州长和首都华盛顿特区市长以及这些地区的教育局局长通过总结专家学者建议、各州的最佳实践范例以及教师的教学反馈, 决定制定从幼儿园到高中的一整套课程标准, 并于次年发布。此后, 美国有42个州、华盛顿特区及部分海外领地宣布采取“共同核心”标准课程, 并从2014 年春季陆续采用“高校与就业预备评估”标准化考试, 并各自制定了行动时间表。这个标准化考试分5个等级, 分别为不合格、部分合格、接近合格、合格和超前学习者。

有家长和媒体评论认为, 奥巴马政府推动的这套标准不是促使学生“力争上游”, 而是“涌向中间”。除了标准化考试, “共同核心”的课程与教学大纲也引发争议。家长普遍反映这个体系对学生们的要求明显提高, 比如幼儿园第一年的数学教学目标是从1数到100, 而之前很多州规定的教学目标则是能够从1数到30。在阅读上, “共同核心”课程强调研究性、批判性阅读, 在阅读考核中设置了许多文章细节的问题, 增加了难度, 不利于学生兴趣的培养。

统一的评估体系同时受到了保守派与自由派人士的批评。保守派认为, 联邦政府通过影响标准课程设置, 过度干涉州的教育自主权, 既不适合各州教育不均衡的现实, 也不可能推动教育公平, 统一考核标准的唯一后果是将拔尖的学生拖到平均水平。一些教师抱怨, “共同核心”对学生“应该学什么”要求明确, 但是对“怎么教”没有明确指引, 可操作性困难很大。

奥巴马政府虽然没有直接参与“共同核心”教学目标的设置和推广, 但是一直通过将联邦项目政策补贴与课程标准选择挂钩等形式, 鼓励各州采用这一评估体系。甚至有媒体评论, 许多州的教育管理人员可能并不清楚“共同核心”体系的真正价值, 只是为了获取补贴向其靠拢, 教学计划等还是照传统思路进行, 没有很大改变。

求职受挫后如何疗伤 第9篇

连续十几次面试被拒，你开始怀疑自己是不是真的一无是处；

屡屡遭遇“潜规则”，你开始怀疑职场中是否还有公平竞争；

……

无疑，2008年底掀起的金融海啸将无数人推向择业深渊的同时，也带入了心灵挫伤的谷底。不断攀升的待业人数与因经济危机不断缩小的岗位需求，这就是理想与现实间赤裸裸的差距，而我们从未在这差距中跌得这么狠，这么疼。

一个人在面对挫折时会有不同的选择。如果封闭绝望、蕴涵愤怒，那么可能会走向比求职受挫更糟糕的结局。生活中不是没有这样的例子，偷抢报复社会亦或轻生报复自己。当然，也有另一种可能性，利用这一机会，重新思考定位，反省自身，将挫折转化成自我变革的动力。很多人就是在求职受挫之后，修改职业目标与职场路线，由零开始，脚踏实地地步向成功。

所以，要在求职战场上杀出生路，关键不在于如何装裱你的简历，而在于如何完善你的内心。越来越少的自信和越来越模糊的目标，才是一个求职者最大的敌人。这比经济危机、就业机会紧张要危险得多，解决起来也漫长得多。

高校辅导员与受挫学生谈心的艺术 第10篇

关键词：辅导员,受挫学生,谈心艺术

大学阶段是人生的重要转折时期。刚刚步入大学校门的处于青年期的大学生面对新环境, 在学习、生活、情感等方面会遇到一系列问题, 这常使他们迷茫、困惑, 并由此产生挫折感。大学生挫折是指在大学期间, 学生由于在学习、生活等方面的活动受到了阻碍, 进而不能顺利实现自己目标或满足自身需要时所产生的情绪体验。作为高校辅导员, 应帮助大学生正确认识和对待挫折, 尽快摆脱受到挫折后产生的消极影响。辅导员与学生谈心是传统的德育工作方法, 也是每个辅导员必须具备的能力。在大力倡导素质教育的今天, 与受挫学生谈心仍不失为一种行之有效的教育方法。谈心, 就是进行思想交流。心理学认为:人的思维是和语言密切联系的, 思维是借助语言而实现的, 语言是思维的直接表现, 是人们交流思想的工具。人们通过语言把存在于自己头脑中的经验、思想比较准确地传达给别人, 也可以通过语言接受对方的经验和思想, 从而达到交流思想、相互了解的目的。因此通过与受挫学生的交谈, 可以及时地掌握受挫学生的思想动态, 帮助他们学会正确处理生活中遇到的挫折。

那么对于大学生而言, 主要会遇到哪几方面的挫折呢?第一, 学习方面。步入大学校园的许多人曾经是中学时期学习上的佼佼者, 初期的自我感觉都比较良好。然而现实中的大学校园精英众多, 激烈的竞争再加上学习环境和学习方法的改变, 使一些学生学习成绩一落千丈。日益加重的学习压力, 使他们整日生活在抑郁的阴影里。还有一些学生学习动力不足、存在自满情绪、缺乏上进心, 这会导致成绩不理想, 挫折感也会油然而生。第二, 生活方面。大学生们来自不同的地方, 他们中有不少人来自偏远的农村或经济欠发达地区, 家庭条件不富裕, 有的还需要申请助学贷款。高昂的学费几乎是天文数字, 给他们的正常学习、生活带来了困难。这对他们形成极大的心理压力, 有些人会产生强烈的自卑感。还有如身体方面, 身体素质不好或是在校期间生了大病, 也是一部分大学生要面临的难题。第三, 情感方面。在相对自由的大学校园里, 许多大学生都会有恋爱的愿望和经历。但由于大学生恋爱缺乏经济基础和社会基础, 又必须经历毕业和就业的考验, 所以大学生中失恋现象就十分普遍。虽然大多数失恋学生都能理智地看待这个问题并面对现实, 但依然有些大学生在恋爱受挫时会表现得颓废、烦躁, 甚至会出现攻击性行为或导致精神疾病。第四, 就业方面。受高校扩招和世界金融危机的影响, 今年大学生的就业机会受到很大制约;同时, 一些大学生综合素质不高、缺乏自信心、存在盲目与依赖心理;加上大学生的就业意愿往往与用人单位的实际需求之间出现矛盾, 导致一些大学生找不到合适的岗位。许多毕业生产生了“生不逢时”、“英雄无用武之地”等想法, 怨政府、怨社会、怨学校和专业, 会出现各种各样的心理挫折。

辅导员遇到受挫的学生时, 要及时同他们谈心, 帮助他们尽快摆脱挫折感, 重新投入到正常的学习、生活中。为使与受挫学生的谈心活动达到最佳的效果, 就必须灵活运用谈心技巧, 注重探索谈心的艺术。

辅导员与受挫学生谈心要把握时机

准确把握谈心的时机, 是决定谈心活动能否顺利进行的一个首要因素。一般来说, 学生受到挫折后, 往往会出现消极悲观的心理, 在对待学习、生活和其他同学的态度上较为情绪化, 语言和行为有时表现异常。辅导员如果不善于把握时机, 而急于把学生找来谈心, 有时会适得其反, 引起学生的抵触心理, 谈话就不能取得良好的效果。为此, 辅导员在与受挫学生谈心时应注重对谈心时机的灵活把握: (1) 如果是性格活泼外向的受挫学生, 辅导员要表现得积极主动, 尽快找到该学生谈心, 可以开门见山, 直来直去。这种类型的学生往往容易打开心扉, 而且也乐于接受辅导员的帮助。 (2) 如果是性格内向、沉默寡言的受挫学生, 辅导员不能着急, 应根据其性格特点循序渐进, 在谈心的过程中最好引导学生自己说出心中的苦恼, 而且要多谈几次, 加强效果。 (3) 如果是受挫感严重、情绪暴躁或心理严重失衡的特殊情况学生, 要想办法使他心情平静后再谈, 而且谈心一次、两次效果不会很明显, 需要经常性、反复性的谈话。

辅导员与受挫学生谈心要平等待人

与受挫学生谈心是辅导员关心爱护学生的一种具体表现, 谈心双方在地位上、人格上是完全平等的。大多数学生受到挫折后, 会产生情绪波动, 变得比较敏感, 此时谈心若不注意讲究艺术, 在言谈举止上表现得居高临下、态度随意, 就会使学生有距离感或感到不被尊重, 思想上会产生抵触情绪, 使谈话效果大打折扣。为此, 辅导员与受挫学生谈心时应平等相待、尊重学生。谈心中应注意以下三点: (1) 谈心的前提是充分信任学生。苏霍姆林斯基说过:“对人的热情, 对人的信任, 形象点说, 是爱抚、温存的翅膀赖以飞翔的空气。”面对缺少社会锤炼而略显稚嫩、心灵纯洁的学生, 辅导员要给以适度的信任, 在谈心过程中要相信学生陈述内容的真实性。 (2) 把自己摆到与学生完全平等的位置上, 尊重学生的人格、自尊心、民主权利和隐私权利, 从关心、爱护、信任和帮助的角度出发, 积极热情地进行谈心活动。 (3) 要了解受挫学生的内心世界和心理承受能力, 把握他们的缺点和弱点, 掌握他们面对的实际困难;在谈话过程中要认真倾听学生的话, 不能随意打断学生的倾诉。

辅导员与受挫学生谈心要双向交心

用心交流, 是谈心的核心部分。一般来说, 学生的生活经历相对比较简单, 对事物的认识能力和独立生活能力不强, 依赖思想较重。受挫后, 他们往往内心充满苦闷, 渴望得到感情上的慰藉。为此, 辅导员在与受挫学生谈心时应灵活运用情感艺术, 用亲人般的温暖去感化和慰藉学生受伤的心灵。 (1) 与受挫学生谈心时, 辅导员应主动敞开心扉, 态度要热情诚恳, 言语要亲切自然, 让学生感受到你的真诚。只有这样, 受挫学生才会解除心理压力, 向辅导员倾诉内心苦恼, 从而实现双方心灵的互相启发和对话。 (2) 谈心前辅导员要做好充分准备, 对谈心对象的个人情况要有较为全面的掌握和了解, 要让学生感觉到辅导员时时刻刻都在关心着他们, 把对学生真正的关心与爱护融入到谈心之中。 (3) 谈心过程中除了要营造良好的感情氛围外, 还要做到情理交融。辅导员对遇到挫折的学生不能一味同情, 要分清其所遇挫折的性质, 坚持原则, 就事论理。

辅导员与受挫学生谈心要巧施激励

灵活运用激励手段使受挫学生摆脱困扰, 从逆境中崛起, 是与受挫学生谈心的主要目的。一般来说, 学生受到挫折后, 往往会以发泄、自慰、代偿 (以另一种活动的成功来弥补早先活动的失败以克服受挫心理) 、升华 (把原先的失败引向更崇高的目的, 做出对社会有益的贡献以克服早先的受挫心理) 、推诿、退化、冷漠、自责和自弃等一种或几种行为方式来使自己适应挫折。其中, 升华和积极的代偿被认为是最佳的行为适应方式。为此, 辅导员应灵活运用启发和激励的方法引导受挫学生选择正确的方式适应挫折:针对受挫后表现得消极悲观、缺乏信心、产生自卑心理的学生, 谈心过程中要帮助其树立信心, 鼓励他放下包袱, 肯定他的优点长处, 激励其产生斗志;针对受挫后固执己见、死要面子、逃避现实的学生, 谈心时要注意运用提醒的方法, 帮助其正确认识自己, 扬长避短, 迎头赶上;针对受挫后抱有无所谓思想、表现冷漠的学生, 谈心时要采用触动式的谈话方式, 打气鼓励, 使其猛醒。

此外, 辅导员与受挫学生谈心时, 常常会遇到学生不愿敞开心扉、置若罔闻或理解错误的情况。为此, 辅导员应根据受挫学生的性格特点、家庭背景和社会阅历等特点, 灵活运用各种谈心技巧, 达到帮助受挫学生尽快摆脱思想困境的目的。

参考文献

[1]陶国富.《大学生挫折心理》.立信会计出版社.2000年1月1日.

[2]范沛龙.《班主任如何与学生谈心》.《交通职业教育》.2007年02期.