聘约人员管理办法

聘约人员管理办法第一条依据 为使本公司聘约人员的聘任及管理有所遵循，依本公司人事管理规则第二条规定制定。第二条聘用范围 本公司从业人员依“从业人员退休办法”退休或各部门因工作需要，须以聘约方式聘用人员时，得由聘用部门陈理由，并拟定每月薪津，呈总经理核准以聘任书聘用，并将聘任书副本及聘约人员资料送总管理处总经理室转报董事长。第三条工作报酬 聘约人员概不列入本公司编制，除不参加互助、福利委员会及退职酬劳金分配外；服务满当年度者，年终奖金发给二个月(服务不满当年度者，依当年度实际工作月数比例计给)，“各项津贴给付办法”所规定的各项津贴、效率奖金分配及其他福利设施的享用均比照本公司从业人员办理。第四条管理 聘约人员的考勤、出差、保险及管理，依约定或比照编制内从业人员办理。第五条终止受聘 聘约人员因重大事由必须于约定期限前终止受聘时，应于一个月前通知聘用部门。于办妥离积手续后始得终止受聘。第六条解聘聘约人员于聘任期间，如有违反本公司人事管理规则或工作上无法胜任的情形者，聘用部门应呈总经理核准后解聘。并送总管理处总经理室转报董事长。第七条实施及修改 本办法经经营决策会通过后实施，修改时亦同。聘 约定 期 契 约 人 员 雇 用 核 定 临 时 表 7．1．1 年 月 日填姓名性别出生年月日学历专长 拟分派工作部门担任工作 工作期间 拟支工资 批示 经理 人事主管 填表聘 约定 期 契 约 人 员 雇 用 资 料 表临 时表 7.1.2姓 名性别出生曰期年 月 曰籍贯 省 市 县学历身份证号码现住址街市 路 号巷通讯处街市 路 号巷配偶报到曰期年 月 曰投保曰期年 月 曰保险卡号码雇用期限工作部门担任工作工资核准增补 年 月 日起 至 年 月 日止 年 月 日起 至 年 月 日止 年 月 日起 至 年 月 日止 年 月 日起 至 年 月 日止 年 月 日起 至 年 月 日止 年 月 日起 至 年 月 日止