【行政画像】行政人员知识画像

行政人员知识画像行政人员：部门团队：总体评价综合评价 口不合格 口一般 口良好内容评分企业知识行政管理知识人力资源知识由HR填写包括行业知识、企业文化（发展历史、价值观等）、组织结构、基本规章制度和业务流1级了解员工手册与职位的相关内容，了解公司发展关的管理制度、流程2级了解行业状况，熟悉公司的历史、现状、未来发度、整体运作流程，了解公司体战略规划和战略3级洞悉行业的重大变化与趋势，能基于企业整体战企业整体运作流程与制度提出系统、科学的建设略目标得以实现管理知识包括管理学、经济学、人力资源管理、战略管理等知识1级初步了解管理学原理及企业经营管理的知识，能政策、管理措施2级掌握管理学、人力资源管理、组织行为学等相关属员工工作分配、计划落实、考核评价等管理工3级精通管理学、企业管理等相关学科知识，在生产管理心理学等方面具备一定的修养，并能够将其业的财务管理、经营管理服务主要包括日常行政事务处理、公文处理、档案管理、后勤服务管理等知识1级熟悉基本的行政学原理以及相关法律法规，了解理原则和公文处理技巧2级1．精通日常行政事务处理、公文处理、档案管理专业知识2．能够运用自身掌握的行政管理知识，妥善处理3级1．具备战略规划知识，能够从企业的角度规划行2．能够妥善协调企业内各部门之间的关系、企业系、企业与合作方之间的关系等，同时做好企业主要包括三大类知识，具体请参考表9-31级了解A、B、C类的一般概念及内容框架、一般原人力资源管理意识，并能够独立开展人力资源工人力资源知识办公自动化知识公共关系知识能够充分调动积极因素，塑造企业形象，理顺和自信心表达能力分析能力个人形象稳定性英语水平备注主要包括三大类知识，具体请参考表9-32级1．掌握A、B、C中任意一两类知识的操作运用原所了解，并积累了一些经验2．可综合运用各种人力资源知识处理员工之间4级熟练掌握三类人力资源管理知识，能够为企业人务，并能够起到人力资源增值的作用包括电脑操作系统、office办公软件、网络运用以及计算安全管理等知识1级1．具备一定的电脑操作常识和网络知识2．能够熟练应用office办公软件，完成一般性工2级1．熟悉电脑操作系统、网络安全知识，防止电脑2．能够运用office办公软件完成绘图等领导特殊4级．精通电脑及网络知识2．能够构建内部办公局域网络，完成杀毒软件更3．能够指导他人应用office办公软件，并将操作进行归类，集中进行分析讲解包括公关策划、公关调研、公关宣传、危机处理以及公关礼仪等知识1级能够在相关人员的指导下，完成公共关系协调、作2级4级能够明确目标，有计划地采取一切对内和对外的业与公众之间的信任关系3 2 3 4 5 分4 2 3 4 5 分5 2 3 4 5 分6 2 3 4 5 分7 2 3 4 5 分8 2 3 4 5 分公司：政人员知识画像职级：目前层级：总体评价格 口一般 口良好 口优秀评分勾选&位的相关内容，了解公司发展历史，熟悉与本岗位有程悉公司的历史、现状、未来发展目标以及相关管理制了解公司体战略规划和战略步骤化与趋势，能基于企业整体战略规划和战略步骤，对与制度提出系统、科学的建设方案，以支持、保证战理及企业经营管理的知识，能够理解企业的一些人事资源管理、组织行为学等相关管理知识，能够进行下计划落实、考核评价等管理工作管理等相关学科知识，在生产经营管理、战略管理、具备一定的修养，并能够将其运用于工作实践，为企营管理服务原理以及相关法律法规，了解简单的日常行政事务处技巧务处理、公文处理、档案管理和后勤服务管理等相关握的行政管理知识，妥善处理日常行政管理事务识，能够从企业的角度规划行政管理工作业内各部门之间的关系、企业与政府部门之间的关之间的关系等，同时做好企业公关与形象宣传工作一般概念及内容框架、一般原理和方法，具备一定的并能够独立开展人力资源工作因素，塑造企业形象，理顺和改善与公众之间的关系任意一两类知识的操作运用原理，对人力资源工作有一些经验人力资源知识处理员工之间的纠纷与抱怨等问题资源管理知识，能够为企业人力资源建设与规划服力资源增值的作用操作常识和网络知识fice办公软件，完...