空调运行岗位责任制度

空调运行岗位责任制度（精选9篇）

空调运行岗位责任制度 第1篇

空调运行工岗位职责

职位名称：工程部空调运行工 直接上级：工程部空调班组领班 直接下级：

严格遵守《员工守则》和公司的各项规章制度及部门管理规定。

一、熟悉本购物中心冷冻站内所属的设备及操作规程：

1.熟悉空调主机的型号及操作规程。

2.熟悉各空调区域的供回水管路及系统阀门的分布位置。3.熟悉冷冻站内所属设备的上级控制电源柜位置及控制开关状态。4.熟悉冷冻站内的补水管线和阀门的分布位置;冷却水和冷冻水及释、蓄冷水管线和阀门的分布位置;各管线排水阀门的分布位置。5.熟悉冷冻站内BA操作系统并做到实时监测室外温、湿度，并根据外界天气变化及时调节空调运行工况，从而努力使空调区域的温、湿度符合规定的标准范围。

6.熟悉冷冻站内各个水泵的用途与使用范围及其所属阀门的用途与使用范围和分布位置。

7.熟悉冷冻站内换热板换的运行原理及用途，软化水处理装置的运行原理及用途。

8.熟悉冷冻站内供电方式状态，线路走向及所管辖设备的原理、技术性能及实际操作。

二、根据需要，按照操作规程每天准时开启和关闭相应的制冷或供暖设备，并按运行记录表作好记录（开机前、停机前及每小时记录一次运行数据﹚。

三、供暖季时及时与锅炉房联系，努力使空调区域的温、湿度符合规定的标准范围。

四、在供冷季结束后、供暖季开始前的保养与维护：

1.清洗冷却塔内水垢，冷却塔及冷却管道做放水处理以免冻裂。2.制冷机组进行回收制冷剂至冷凝器内，关闭各阀门。

3.保证机组油加热器24小时通电，配合约克维修人员做好制冷机组的冬季维保工作。

4.清洗冷却泵过滤网，以保证来年机组制冷效果。

5.供暖管道注水并启动采暖泵试验压力，保证冬季供暖效果。6.通过换热板换一、二次侧进出水压力判断是否需要清洗。7.调节集水器，分水器和各系统供回水阀门，确保末端流量。8.根据水质情况置换或更换系统水，并做水质检测。

五、遇有紧急情况需末端排水和注水时，要准确关闭或开启所属空调区域的供回水管路系统阀门。

六、设备开前、停后应先检查其前端电源柜的运行状态指示（即是否已送电），尤其是接到维修人员停机维修通知后，应立即停止使用故障机组并挂检修牌。

七、定期进行机组的保养与维护：

1.油过滤器半年更换一次。2.回油系统干燥器半年更换一次。3.电机安装螺钉运行期间每班检查一次。4.机组所属配电柜检查一年一次。

5.检漏周期（运行时每周一次,停机时每两周一次）。

八、做好空调设备维修保养记录及设备故障记录，做好外来人员登记记录和每天的冷冻站能耗记录。检查每天的用电量，合理运行。避峰蓄冷，减少运行成本。

九、配电室巡视事项：

1.高压进线柜外观完好，指示灯应正常，电压表外观完好，三相电压指示应平衡，高压带电显示器应运行正常。

2.高压出线柜操作手柄应与高压断路器现运行状态保持一至.各种指示灯的指示状态应与高压断路器现运行状态保持一至，电流表指示正常，三相电流基本平衡。

3.变压器声音正常，无断续或较大的声响，温度控制器显示正常，高低压各连接点无变色，三相温度差距不能过大（视负荷温度而定）。

4.低压断路器无异常声响主进母排无颤动等无异声响，各连接点无脱落变色过热现象。

5.低压出线柜电流表指示正常，三相电流基本平衡，分合闸指示灯与断路器运行状态一至，连接母排无颤动等异常声响，各连接点无脱落变色过热现象。

十、做好冷冻站内空调主机和水泵（泵体、管道）及值班室、配电室内控制柜的清洁卫生工作，做到无污迹、无灰尘、无垃圾。

十一、接班人员应保持良好的精神状态，要做到交接班两清（即设备的运行情况、异常情况、上级指示和环境卫生、设备卫生情况）交接班人员互相签字认可。

十二、冷冻站及所属配电室为重点部位和重点设备，为保证冷冻站内设备的安全、高效、节能运行并延长其使用寿命，制定以下规章制度，值班人员应严格遵守： 1.严守岗位职责、服从指挥、严格执行各种设备的安全操作规程和巡回检查制度。

2.坚守岗位，定期巡视电器设备及冷冻站内运行的设备，密切监视各仪表的工作情况。正确抄录各项数据并填好报表。

3.日常巡视中要注意管道及所属阀门是否有跑、冒、滴、漏现象，并及时处理。

4.每天接班时查看系统压力及系统补水泵转换开关位置（手/自动）。系统补水时要注意系统里的水压（不低于0.4Mpa）并要注意补水泵的运行情况，做到及时为补水泵排气，避免泵体发热影响水泵使用寿命。

5.值班人员需定期为系统管道排气，以保证供冷/暖效果。

6.值班人员应严格遵守用电制度，不乱拉线，乱用电，违章操作，以免造成人员及设备损失。

7.8.9.检查清扫设备时，需停止所有运转设备保证人员安全。为防止触电，严禁用湿手操作控制盘内的开关和配线。冬季需根据室外温度变化，通过楼宇自控系统设定启停二次采暖循环泵时间（夜间启停），以防止冻坏末端空调设备。

10.努力做好设备的维修保养工作，防范各种剥蚀、损毁设备、线路的情况发生，确保安全运行。

11.值班人员必须掌握冷冻站内所属设备的运行情况和技术状态。发生事故时，值班人员应保持冷静头脑，立即报告上级领班或主管。发生紧急故障，上级领班或主管不在时，值班人员按照操作规程负责组织力量及时处理。

12.对领班安排的工作要负责，不得擅离职守，如离开值班室去巡查或抄表必须通知同值人员。

13.严格遵守消防制度，熟练掌握冷冻站内各种消防器材的使用方法，发现火灾、火情时要及时报警或与消防中控室联系。

14.在日常工作中对设备做到勤检查、勤调节，做好节能工作。

十三、认真学习技术，精益求精，努力学习专业知识，积极参加业务学习和技术培训，刻苦钻研操作技能，熟悉设备结构，性能及系统情况，注意总结实际经验，不断提高本岗位业务技能水平。

合肥世纪金源购物中心有限公司

工程部

空调运行岗位责任制度 第2篇

一、使用条件

1、教室空调由学校负责安装到位，班级自愿使用与管理。空调电费据实结算。

2、教室电扇与空调并存。依据当地气象预报，最高气温超过31℃或最低气温低于1℃学校统一开启空调电源。

3、每天供电时段。早操后供电至下晚自习断电。班级依据具体情况择时开、关使用空调。

二、使用要求

1、空调使用与管理，实行“专人负责制”。各班指定专人负责管理和使用，未经允许，其他人不得随意开关和调试空调。

2、严格按照操作规程开启和使用空调，为了执行国家的有关规定，同时考虑到节约能耗和延长空调的使用寿命，温度设置要适中，其温度设定应控制在制冷26℃以上，制热20℃以下。

3、空调开启后，为节约用电，应关闭门窗;同时考虑到身体健康，各班利用早、中、晚餐就餐时间关闭空调，开窗开门通风换气，以保持室内空气新鲜。

4、上体育课、音乐课、阅览课、计算机等课时或教室人数少于一半时不得开启空调。

5、下晚自习后，在楼栋空调系统断电前用控制器关闭空调。

三、管理维护与赔偿

1、空调设备使用过程中，使用的班级负有保管维护空调设备的责任。如在正常使用过程中出现故障，要及时向总务处报修，不得擅自拆修，否则责任自负。

2、学校对各班空调使用情况作不定期检查，若发现有违反“使用要求”的，学校将对空调使用进行限制处理。

医院空调的运行成本 第3篇

1 工程概况

嘉兴市第一医院于2011年10月整体搬迁,占地面积208亩,总建筑面积约185 000 m2,主要由门诊楼、医技楼、行政楼、科研后勤楼、普传染病区楼、烈传染病区楼、住院楼组成。其中住院楼共19层,高度约74 m,其他楼均为5层(其中地下层为20 278 m2)。全院空调实际使用面积约164 000 m2,中央空调供应了一部分的住院大楼、门诊楼、医技楼、科研后勤楼,其使用面积约130 000 m2。其他用房全部采用分体空调,约34 000 m2。

中央空调机房布置在地下一层,内设机组:(1)制冷量为每小时2.7×109kcal(1 kcal=4.186 J)的开利离心机4台;(2)制冷量为每小时1.2×109kcal的开利螺杆机1台;(3)换热量为每小时3.3×109kcal的艾克森换热机组2台;(4)换热量为每小时2.4×109kcal的艾克森换热机组1台;(5)制冷量为每小时3×108kcal开利风冷热泵机4台。(放在四楼房顶上)

全院中央空调夏季制冷量总配置为每小时1320万kcal,冬季制热量总配置为每小时900万kcal。全院安装卡式和卧式风机盘管为2600只。还安装了松下、格力、三菱电机分体空调377台。三菱电机VRV空调外机17台、内机237台、共424匹。全院总共为3214只室内机。

中央空调冷媒水系统采取二次泵供水,冷媒水工作温度要求7~12℃。冷却塔放在十九层顶上,冷却水工作温度要求37~32℃。

全院各种空调设备的总投资为4750万元,中央空调使用面积的投资成本约每平方米365元。

2 2013年运行成本

全院中央空调经过一年的实际运行,夏季使用情况是白天运行2台离心机组,晚上运行,1台离心机组,过渡季节检验科需要时,白天运行1台螺杆机,晚上运行1台风冷热泵机组。当检验科不用时,就开1台风冷热泵机组给手术室用。温度设定为7~12℃。冬季使用情况是运行1台换热机组。温度设定为45℃。全年空调用水、电、天然气的统计,见表1~3。

注:金额根据2013年水费价格每吨4.6元计算所得。全年空调用水量约14 573度,全年水费约134万元,为全年医院总用水量的4.9%,金额约7万元。

注:空调用电是根据4月份不开大空调用电量的平均数(637909度)减去每个月的用电量所得。金额是用2013年度电费(0.91元/度)计算所得,全年空调用电量约32万度,占全年医院总用电量的33%,金额约298万元。其中,中央空调为全年空调用电量的73%左右,金额约220万元;分体空调用电量为全年空调用电量的27%左右,金额约78万元。

注:用天然气金额是根据2013年4.6元/m3计算所得,中央空调用天然气量为全年用天然气量的72%,约191万元。

2.1 2013年空调费用情况

我们医院空调经过一年的运行,现对全院空调所用水、电、天然气的数据进行分析,见表4。

注:该表是2013年的运行数据情况。用电金额根据2013年度电费每度0.91元计算所得。用水金额根据2013年水费价格每吨4.6元计算所得。用天然气金额根据2013年天然气价每立方米4.28元计算所得。

2.2 2013年度全院的每平方米(建筑面积)的运行费用

(1)通过以上表的分析和计算,得出全院空调一年的费用约495万元,其中,中央空调的运行费用约417万元,如果把锅炉房冬季供暖4个月的运行成本3万元计算在内,全年中央空调的运行费用约420万元,分体空调的运行费用约78万元全年的总成本为498万元。(2)2013年度实际使用中央空调的面积约94 000 m2(建筑面积),运行费用为每平方米44.2元(建筑面积)。实际使用分体空调的面积约28 000 m2(建筑面积),运行费用为每平方米27.6元。全院实际空调使用面积约122 600 m2(建筑面积)。上述不包括烈传染病区楼的分体空调5783 m2。

3 管理成本

(1)2013年度中央空调7名工作人员费用(1名正式工,2名院内合同工,2名临时工,2名季节工)为:全年支出33万元,平均每月2.75万元。(2)冬季锅炉房要提供蒸汽供暖4个月,要增加2名工作人员上夜班,这样要增加要管理成本约3万元。(3)全年的日常办公用品、工具约2.5万元。(4)全年的管理成本合计约38.5万元。

4 维修成本

我院于2011年10月整体搬迁,目前大多数新设备还在保修期内,所以2013年度维修较少。全年的维修费用约6万元。

5 综合费用的分析

我院中央空调2013年各项费用、每平方米建筑面积费用及百分比,见表5。

注:(1)全年运行费用根据2013年度机组运行计算所得;(2)全年管理费用根据2013年度制冷室人员实际工资计算所得;(3)全年维修费用根据1年来的维修费用计算所得;(4)全院空调总投资为4750万元,设备折旧费用是根据使用寿命50年计算所得;(5)全年房屋折旧费用是根据房屋使用寿命50年计算所得;(6)全年医院实际空调使用面积约122 600 m2(建筑面积)。

6 结论

论建筑空调运行质量 第4篇

【关键词】空调；设计；招标；施工；调试

On the building air conditioning running quality

Li Jiao

（Shaanxi dawn of Architectural Research Ltd Xi'an Shanxi 710000）

【Abstract】Whole building air conditioning system from starting the project， the design process for the device model selection， and automatic control of the match， and debugging process integration issues to think， starting from design， bidding， construction， commissioning direction， conduct summative analysis， hoping to improve the quality of air conditioning running.

【Key words】Air conditioning；Design；Tender；Construction；Commissioning

建筑空调主要是通过建筑设备，对建筑物空间进行温度、湿度、通风、暖气输送的一种空气调节模式，改善着科学研究和人们的生存质量。随着现代建筑的发展，被广泛应用。虽然建筑空调有着良好理论及运行基础，但是在实际应用中总会出现问题。而影响建筑空调系统运行的问题往往出现在固定的几个阶段当中，其中又以调试阶段为主。因此本文重点针对存在的问题，进行系统分析，通过本文的论证，希望能够找准建筑空调系统过程中的一些问题。

1. 主要设计覆盖内容

设计阶段，是建筑空调系统设备日后投入使用过程当中的决定性阶段之一。建筑空调系统分为中央空调、独立空调，中央与独立混合空调；从空调运行系统的内部结构设计上来说，包含新风系统、排风系统、冷暖置换系统等，因此，建筑空调系统设计质量是空调设备运行、调试、管理的基础。建筑空调的设计质量决定建筑空调的运行质量。

1.1 设备选型。

设备选型首先考虑机组模式，是空调机组亦或新风机组，然后考虑在整体运行环境当中，与设计参数、组合顺序、季节转换处理等方向的匹配情况。设计参数针对使用要求，组合顺序针对机组的处理能力。当然，其中也包含送风机、排风机、回风机、冷热盘、加湿器、风口等各个设备选型。所以建筑空调系统调试，主要是针对设计选型的机器背身以及所处环境进行分析。

1.2 空调自控化匹配。

调试过程不仅针对机器设备本身，同时针对空调自控化进行匹配。现代建筑物中，建筑空调自动化调控广泛应用，基本可按照室内外测量点、燥湿传感器等进行设计编码调节，但常常会出现一些特殊的自动化控制项目，比如恒湿、恒温等情况，此时在调试的过程中就需要进行具体调节，比如恒湿就需要特别针对风管阀门进行控制。同时设计参数也相应需要修正，并将最终编程结合到实际工程当中去。

1.3 其他问题。

设计与最后调试过程中，也会出现一些小的兼容问题，比如排风不均匀，这是设调节阀造成的；卫生间串风现象，这是回抽力不够造成的；水系统阀门失衡，是负荷自动调节与水力平衡不一造成的；静态平衡阀门调节后，系统支路、末端总流量发生变化，这是末端流量与支路流量失调造成的。因此设计与最终调试的设备环境、参数结合、机械磨合，设备老化等都存在具体问题。

2. 招投标与调试之间的关系

建筑空调系统招投标，包括冷却水系统、冷水系统、制冷剂系统、通风系统及控制系统。小型的设备，一般不分标段。大型或特大型建筑空调系统，一般都是分标段招标。每一个系统安装问题，都会隐蔽在各自的标段当中，一些预埋安装以及配件处理甚至贯穿整个工程本身，因此在招投标的过程当中，一定要根据每一个标段的具体时间以及当时的具体施工个情况进行招标分化，并细化在每一个过程的投标书当中，这不仅有利于最终的安装调试工作，同时能够减少施工过程当中的不必要纠纷，保证每一个系统的完善融合。

3. 施工阶段

承上所言，设计与招标都是建筑空调调试的影响因素，在建筑工程当中，最大的影响因素莫过于施工过程。一旦存在系统软管错位、系统漏风，局部管道空间紧张处风管尺寸缩小，空调水系统冲洗不充分，系统局部堵塞，影响水流量，影响阀门正常开启等问题，就会造成最终整体调试不过关，并且，因为这些问题当中有一部分属于施工过程中的隐蔽施工，无法及时发现以及调整，所以问题常常会贯穿整个建筑空调工程过程中施工不慎本身，最终出现质量问题。

4. 调试阶段

4.1 未给予充足的联合调试时间。

工期问题是影响整个调试过程的重点，首先因为建筑承建方的问题出现施工延期，那么此时承建方多数会选择“赶工”与建筑空调调试同时进行，出现双向施工互相影响的状况，施工单位在注重建筑结构以及质量通病防范的过程当中，无法兼建筑通空调系统调试，更无法兼顾设计当中原本隐蔽设计的特殊性，这对最终的调试造成非常大的影响。另外，到最后工程收尾时才能进行的一些建筑空调调试步骤，全因工期影响遭到的压缩，最终出现调试周期过短，弊病发现不完全、调试过程存在纰漏、调试准备不充足等情况，从而进一步影响到暖通空调调试管理。endprint

4.2 联合调试的组织、人员配备及检测。

（1）按UB 50243-2002《通风与空调工程施工质量验收规范》第11. 1. 2条的规定，“通风与空调工程的系统调试，应由施工单位负责，……，系统调试单位可以是施工企业本身或委托给具有调试能力的其他单位”。从规范要求可以看出，系统调试的主体责任是施工单位，特别是总承包单位。绝大多数工程中，施工单位都会利用原班人马自己组织调试。这样做在调试时间充裕的情况下问题不大，但当施工、调试时间紧时，施工单位原管理人员既要安排后期施工，又要安排调试甚至整改维修工作，按照事情的缓急程度来排，往往把调试工作排在了末位，在这种情况下，调试工作成了最无关紧要的事情，当然调试效果也不会好。

（2）同样因为时间或人员的问题，或经验的问题，施工单位

编制的调试方案往往极其粗放，工程及系统特点分析不到位，方案没有针对性、可操作性不强，不具指导性。再加上检测工具问题（是否有必需的检测工具，检测工具是否合适，工具是否经过标定），测试方法问题（是否按相关标准或规范、规定的方法测试等），诸多问题汇集，系统调试质量可想而知。

4.3 专业间的协调。

（1）正如前文所说，建工空调系统的调试涉及的系统及专业较多，需要协调的专业承包商（如机电安装单位、智能化施工单位、制冷机房专业安装单位等）和设备商（如机组、泵、阀等设备生产厂家）较多，总承包单位协调工作量大，任何一家的配合不力，均会对整个联合调试产生影响。

（2）总承包单位的主要主体责任是监督各专业分包的调试内容的完成，如机电安装公司调到什么程度交由楼宇自控专业负责；制冷机房专业承包商与机电安装公司调试配合工作（如冲洗等）等。

5. 结论

综上所述，影响建筑空调调试的影响因素颇多，既有前期设计的牵制，又存在招标过程当中的严谨性，同时牵涉到具体调试过程当中的“联合调试”等问题。因此如果想进行完善的建筑空调调试，则应做好如下几点：

（1）从整体设计出发，实事求是的对建筑通空调实际，向有关责任各方，进行技术交底。将调试步骤分摊到整个施工及安装过程当中。

（2）作为承建方，应当积极配合下属部门，进行施工组织设计。预留出足够的安装及调试时间。

（3）在整个招投标过程中，做到严谨。同时注重投标单位施工能力及价格，保证投标单位的资质水平。

（4）安装调试过程中，也应当尽量与建筑施工避开，预防因各项施工原因所造成的破损问题。

（5）在整个安装调试过程中，不仅要注意安装的技术、调试的细节，同时要注意建立有效的统筹分配模式，即责任划分制，建立严谨的施工组织设计，划分好施工流水奋起，对每一个调试过程做到严格记录，对整体操作流程进行细致划分，如此才能避免失误。

参考文献

[1] 史立刚：可持续建筑的全寿命周期评价策略研究[M].低温建筑技术 2013（5）.

[2] 林焕、傅文其：空调使用费构成及影响因素分析[M].暖通空调 2013（5）.

[3] 卜增文、刘俊跃：基于 LEED 标准的绿色建筑空调系统设计[J].暖通空调 2014（2）.

中央空调运行管理制度 第5篇

第一节 目的

为提高新招聘工程人员的专业素质，尽快适应新环境新设备，提高服务质量，确保商城中央空调系统设备设施正常运行，为顾客创造一个舒适的购物环境，了解商城中央空调系统设备、设施检查维护基本要求，为接管验收及商城顺利投入运营打好坚实的基础。第二节 适用范围

商城中央空调系统 第三节 管理规定

一、人员的管理制度

1、空调班职责

①负责中央空调系统的运行管理。

②负责所有空调、通风设备的运行、维护保养和检修。

③负责所有新风设备的维护保养和故障检修。

④负责中央空调水系统的维护保修和故障检修。

2、空调运行工岗位职责

①严格按有关规程要求开停和调节中央空调系统的各种设备，并做好相应的运行记录； ②根据外界天气变化及时进行空调工况调节，努力使空调区域的温度、相对温度符合要求的数值范围；按运行记录做好记录保证中央空调系统安全、经济、正常的运行；

③按规定认真做好系统和设备的巡裣工作和维护保养工作，使其始终处于良好状态并按要求做好备案记录；

④遵守机房的管理制度，保持安全文明生产的良好环境；

⑤严格遵守劳动纪律和值班守则，坚守岗位，上班时间不做与工作内容无关的事情；

⑥值班时发现空调系统或设备出现异常情况要及时处理，处理不了的要及时报告上级主管，如果会危及人身或设备安全，则首先采取停机等紧急措施；

⑦下班之前必须对所有运行记录表检查并签名。必须记录清楚巡检范围内的设备运行状况、每天由领班负责将当天运行情况向工程部上报，由班长负责将当天发生的故障及维修内容详细记入班组。

⑧值班人员必须严守岗位职责，服从指挥，严守操作规程，不得擅离职 守。⑨努力学习专业知识，刻苦钻研操作技能，熟悉机组工作原理、设备结构、性能及系统情况，注意总结实际经验，不断提高运行操作水平。⑩完成领导交代的其他临时性工作，请假、补休需提前一天打报告。

3、水暖空调日常维修工岗位职责

①负责商城中央空调、给排水维修、保养

②负责对外界及空调区域的温度、做好每天测温记录。

③认真学习专业知识，熟悉设备结构、性能和原理，判断故障准确。④定期对设备进行维护保养，使机组设备始终处于优质、高效、低耗、安全的运行状态。⑤严格操作规程，杜绝修理不及时或维修质量不过关影响商场正常营业 ⑥保管好维修工具和设备，做到工具齐全、设备完好。

⑦每次维修结束后，及时清理打扫工作现场，废料、废件交到库房统一收存

⑧冬季提前做好水管保暖防冻工作，供暖前对管道作一次彻底检查维修。

⑨定期巡查掌握设备的运行情况。

严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，除完成日常维修任务外，有计划地承担其他工程任务。

⑩积极协调其他专业、班组的工作。

二、设备的管理制度

（一）巡回检查制度

(1)需要做运行记录的设备由运行值班人员进行巡回检查，其他设备一个班次巡回检查一次(对连续运行的设备，在运行中检查不了的内容则要定期停机检查)，对新设备和修理过的设备要酌情增加检查次数。

(2)作为经常性的检查内容主要是检查设备是否有不正常的振动、噪声、过热、结露、泄漏，过滤材料是否需要清洗或更换，各种阀门的位置是否正确，动作是否灵活，保温层是否有损坏，风机皮带松紧是否合适等。

(3)运行值班人员的检查主要通过看、听、摸、嗅的形式来进行，一般不做拆卸检查；维修人员则主要借助仪器、仪表或进行必要的拆卸来做定期检查。

(4)巡回检查中发现的问题要立即处理，处理不了的要及时向上级主管汇报，并做好有关记录。

(5)对以下设备及内容必须重点巡检：

①水源热泵机组

·压缩机运转平稳，无异常响声；

·电气、自控系统动作正常；

·各水管接头和阀门不漏水；

·各阀门开度位置合适；

·各管道无异常振动； ②水泵

·电机温升正常无异味；

·轴封不漏水；

·无异常噪声和振动；

·备配管接头和阀门不漏水；

·各阀门开度位置合适；

· 基础减振装置及进出水口软接头的减振效果良好。

③风机盘管

·无异常噪声和振动；

·滴水盘不积水，冷凝水排放通畅；

·过滤网积尘少；

·各风阀的开度在设定位置无偏移；

·风机皮带松紧合适，无明显磨损；

·进出水管接头和阀门不漏水；

·风管软接头完好不漏风； ④水源井

⑤软水箱水箱

·水箱的水位适中，无少水或溢水现象； ·各配管接头和阀门不漏水；

·浮球阀动作灵活，出水正常。

(6)在巡回检查时，要注意观察各种仪表读数是否处于正常范围内，如不正常，要及时查明是仪表原因还是非仪表原因，并进行针对性的处理。

（二）维护保养制度

1、水源热泵机组的维护保养

2．风机盘管的维护保养

①过滤网一般三个月吸尘一次；

②滴水盘一般一年清洗两次；

③盘管视翅片间附着的粉尘情况，一年吹吸一次或用水清洗一次，翅片有压倒的要用翅片梳梳好；

④根据风机叶轮沾污粉尘情况，一年清洁一次；

⑤管接头或阀门漏水要及时修理或更换；

⑥滴水盘、水管、风管保温层损坏要及时修补或更换；

⑦ 风机盘管不使用时，盘管内要保证充满水以减少管道腐蚀，在冬季不使用的盘管，且无采暖的环境下要采取防冻措施，以免盘管冻裂；

3．新风机组的维护保养

①机身清洁工作两周做一次；

②过滤网一般两周取下来清洁一次；

③滴水盘一般一个月清洗一次；

④风机皮带一个月检查调整一次；

4．水源井泵的维护保养

(三)、运行的管理制度

1．空调运行工值班守则

①要按规定的班次值班，不能迟到、早退、无故缺勤，不能私自调班、顶班，因故不能值班者必须向主管领导请假；

②要了解值班期间的室外气象情况和室内负荷情况，从安全、经济的角度，参照有关规定拟出值班期间的运行调节方案，并认真实施，努力使空调区域的温湿度控制在符合要求的数值范围内；

③需把停止的中央空调系统运行起来时，在开机前要对有关设备与装置进行检查，做好运行前的准备工作，如无异常情况，准备工作也已就绪才可开机；

④开机要严格按照有关规程规定的操作程序认真、正确地操作，严禁违章操作，各设备启动后应马上巡视一次，观察设备运转是否正常；

⑤需手动停止中央空调系统运行时，要严格按照水源热泵机作规程组运行操规程规定的操作程序认真、正确地进行操作，停机后还要进行必要的检查，消除不安全隐患；

⑥当多台(套)同类设备只需要部分投入运行时，要注意合理搭配、轮流运行；

⑦认真做好每两小时一次的运行记录，读数要准确，填写要清楚。⑧按照巡回检查制度的要求，对中央空调系统的各设备、装置进行巡回检查；

⑨不能擅离职守，不能睡觉，不能做与值班工作无关的事情；要勤巡视、勤检查、勤调节；注意倾听运转设备的声音，感测设备的温度，观察仪表的指示情况，发现问题或故障要及时处理，并在运行记录表上做好详细记录，重大的及处理不了的问题和故障要立即向上级主管报告；

⑩必须搞好环境卫生，保持值班室和机房的整洁，并按有关制度的规定做好中央空调系统的维护保养工作；

⑩值班期间不得饮酒，不准在值班室和机房内吸烟；

⑩要严格按交接班制度进行交接班。2．水源热泵机组运行操作规程

(1)水源热泵空调机组开机操作流程

(2)水源热泵空调机组停机操作流程 3．水源热泵机组值班交接班制度

(1)接班人员必须提前15分钟进岗接班，对上班情况应了解清楚，并办理好交接班手续方可下班。

(2)值班人员应按巡查表认真填写巡查内容，发现问题及时解决，当班出现的问题无特殊原因不留给下一班，并做好记录。(3)值班人员必须在交接班前做好机房的环境卫生工作。

(4)接班人员若因故迟到，值班人员应坚守岗位，待接班人员到达后，办理完交接班手续后方可下班。

(5)按职责范围，交接双方共同巡视、检查主要设备，核对交班前的最后一次记录数据；

(7)交接班过程中如发现问题或故障，双方应共同处理，待处理完后再办理交接班手续；

(11)在下班前必须做好机房、控制室场的清洁工作。

(12)主动向接班人员交待本班运转及调节情况，做好上班与下班的服务工作。

(13)对交班人员的要求：

①做好交班准备工作，认真填写交接班记录表上的“本班运行情况及特别留言”；

②要向接班人员简要介绍本班运行情况、应注意的问题和需要继续进行的工作并须明确回答接班人员提出的问题，办完交接检查并在交接班记录表上签字后，方可下班；

③接班人员未到之前不能离岗，并要及时向主管领导报告；

④发现接班人员有醉酒现象或其他神志不清的表现不能交班，并立即报告主管领导，听候处理意见；(14)对接班人员的要求：

①上班前不能饮酒，要在规定的接班时间前到达接班地点，②因故不能上班或要迟到，应提前请假或通知交班人员；

③要认真听取交班人员的情况介绍，进行交接检查，在交接班记录表上签字后即开始上班；

④发现交班人员未认真完成有关工作或在交接检查中发现问题，应向交班人员提出询问，如交班人员不能给予明确回答或可能造成不良后果，接班人员可拒绝接班，并立即报主管领导处理。(15)出现下列情况不得交接班： ①设备紧急维修未处理完毕时；

②接班人员未经部门领导同意，擅自找人替班时；

③接班人员出现醉酒、神智不清的状况而又一时无其他接班人员时； ④交接班工作有不清楚的问题时； 1 4．机房管理制度

①非工作人员进人机房须经上级领导批准，并由机房管理人员或运行值班人员陪同，并做好登记记录；

②机房内的设备由运行值班人员负责操作，其他人员不得擅自操作；

③不得擅自更改机房内的各种设备、管道；

④保持机房干净、整洁、无积尘，通风、照明良好，门窗开启灵活，消防设施完备；

⑤机房内不准堆放易燃易爆品和杂物，不准吸烟。5．经济节能运行措施

①注意室内负荷和室外天气的变化情况，及时调节供冷(供热)量；

②加强系统的堵漏和保温工作，杜绝跑、冒、滴、漏，维护好管道的保温层，减少热损失；

③尽可能使设备在较高效率范围内工作；

⑦新风系统使用量，在夏、冬季要维持在设计或规定要求的最低值；在春、秋季则要根据室内外情况尽可能多地使用，甚至全部使用；

⑧当中央空调系统要结合天气、室内负荷、建筑的外围护结构等情况选定合适的开停机时间；

⑨对于水源泵，要根据室外气象条件决定投入运转的台数，在保证机组回水温度满足冷水机组正常运行的前提下，尽量减少水源泵投入的台数；

⑩确保自控系统的良好工作状态，发挥其快速、及时的调控作用；

第四节 相关记录和表格

《工程交接班记录表》

12、空调系统运行管理制度 第6篇

1．目的

规范工程部员工运行、检查、维护保养操作行为，加强对空调系统

管理，保障人员和设备安全，保证空调系统正常运行。

2．范围

适用于项目部空调系统运行和管理。

3．职责

3.1工程部负责人负责审批空调系统管理制度，监督、检查空调工操作

行为，并组织安排相关工作。

3.2工程部专业负责人负责制定空调系统管理制度，负责对空调工进行

安全、技术培训，并负责组织实施，监督、检查空调工操作的规范性。

3.3工程部空调工遵守执行相关工作制度和内容。

4.管理制度 4.1 值班制度

4.1.1 值班人员按照公司规定着工装。值班人员持证上岗。

4.1.2 当值人员服从管理，按班次上岗，不得擅自离岗，严格执行交接班制度。只有在专业负责人批准后，有人接班的情况下，方可离岗。

4.1.3 值班人员应熟悉配空调设备设施性能、原理和运行方式，掌握操作规程和应急方案。对本站设备负有监视、维护、操作及事故处理的责任。

4.1.4 值班人员按规定严格执行设备操作规程，正确操作设备，使设备安全经济运行。

4.1.5 值班人员应按时、按规定线路巡视冷冻机、水泵、水箱、软化水装置、冷却塔设备，检查设备运行参数值是否在规定范围内，声音、温度、气味是否正常，发现异常现象迅速查明原因，正确处理，并向上级汇报。

4.1.6 检查冷却水水质，监督软化水化验结果，定期对冷却水系统排污，保证空调水质。保证空调系统正常补水和水量。

4.1.7 按规定运行方式和温度供冷。需改变运行方式或停止供冷时，应提前向部门领导提出申请，经同意后方可实施。

4.1.8 值班人员应根据天气情况调整空调设备运行时间，达到节能降耗的效果。

4.1.9 及时发现和处理事故隐患，无法处理的及时报告上级。

4.1.10 当发生威胁设备或人身安全紧急情况下，有权利立即停止设备运行，事后向上级汇报。

4.1.11 值班人员均需掌握发生灾害事故和设备运行故障处理方法，应正确判断事故原因并及时处理，防止事故扩大，主动上报上级，在未找出原因和排除故障之前，不得重新启动空调设备。

4.1.12 熟练使用消防报警器材和灭火器材。注意防止小动物进入机房，外来人员须经部门领导同意许可方可进入，并做好外来人员登记工作。

4.1.13 保证空调机房内的照明、应急照明等设备完好。

4.1.14 配合空调维修人员做好设备日常维修和计划保养工作。

4.1.15 做好机房及设备的环境卫生工作。

4.1.16 值班人员认真详细地填写运行记录和交接班记录，应做到字迹清楚。

4.2 空调系统运行管理制度

4.2.1 值班人员要了解值班期间的室外情况和室内负荷情况，专业负责人根据近期的天气和室内负荷情况，拟定近期运行节能方案。

4.2.2 开机前要对有关设置与装置进行检查，做好运行前的准备工作，如无异常情况才可开机。

4.2.3 按空调运行时间表准时启停空调系统。开机要严格按照规程规定的操作程序认真、正确地操作严禁违章操作，各设备启动后应马上巡视一次，观察设备运转是否正常。

4.2.4 停机时要严格按照有关规程规定的操作程序认真、正确地操作，停机后还要进行必要的检查，消除不安全隐患。

4.2.5 认真做好运行、巡视记录，填写要清楚正确，写错了只能重写，不能涂改。

4.2.6 按照巡检制度要求对空调系统进行巡回检查。

4.2.7 在机房内不能做与值班工作无关的工作，系统控制电脑不得安装与工作无关的程序及玩游戏。

4.2.8 注意倾听运转设备的声音，观察仪表的指示情况，发现问题和故障要及时处理，并在运行记录上做好详细记录，重大的及处理不

了的问题和故障要立即向工程专业负责人报告。

4.2.9 空调设备发生事故，首先要防止事故蔓延，然后按有关程序进行处理。

4.2.10 按有关制度的规定做好中央空调系统的维护工作。

4.2.11 在不影响大厦正常营运的前提下，积极探索并实施有效的节能方法。

4.2.12 按制度进行巡查。

4.2.13 按保养计划要求对设备进行保养。

4.3 软化水水质运行管理制度

4.3.1 水质化验员要严格遵守各项规章制度，持证上岗，做好软水设备和水质化验工作。严格执行软化水质标准，并加强水质加、监管，保证设备无垢或薄垢运行。

4.3.2 检查水质分析项目的指标是否满足要求，是否按时填写软化器运行记录。

4.3.3 每周检验软水箱给水硬度、系统水质、氯根、系统碱度，加强排污工作，并将结果上报工程负责人。

4.3.4 水质化验员应掌握所操作水处理设备原理、构造、流程、水质化验操作方法，并能指导停炉后的保养工作。

4.3.5 对化学药品要保管好。尤其是有毒药品要设专人保管，加锁。对化验仪器设备要做好定期检验和维护保养工作。

4.3.6 检查仪表指示，是否一个罐供水，一个罐再生，水位是否正常。

4.3.7 巡查罐进出水口的压力表读数是否正常，出水口处的水表工作是

否正常。

4.3.8 罐进水处的过滤器网是否符合要求，排气阀是否畅通。

4.3.9 自动控制系统运行是否正常。

4.3.10 备用连通阀门是否正常。

4.3.11 做好化验室清洁，检化验用具要摆放整齐。

空调系统工作人员岗位制度 第7篇

1.值班人员上班必须着装整齐干净，并佩戴工牌及证件。

2.值班人员提前十分钟上班，不得迟到早退，发现一次扣20元。

3.值班人员按照规定巡视内容进行巡查，服从主管领导指挥调度。

4.值班人员记录数据必须及时准确，不得弄虚作假。

5.值班人员在接到主管指令后，十分钟内到达指定地点，不得擅离岗位。

6.值班人员请假须提前与主管联系，不得无故旷工，无故旷工3次，项目部有权开除。

7.值班期间不得饮酒，也不能酒后上岗，交班人员发现接班人有饮酒现象，必须停止交班并向主管汇报。发现一次扣50元。

8.上班时间不得看报纸、杂志，值班室保持清洁干净，私人物品不得乱放。

9.维修人员领用工机具及材料必须做好登记，使用完后须放归原位，不得乱摆、乱放。如有丢失须照价赔偿。

10.外单位借用工机具时，值班人员必须核实借用人身份，做好工机具使用交底，必须借用人和经手值班人同时签字备案。当借用人归还工具时，须检查工机具的好坏，再进行签收。

11.维护人员根据巡查单的保修内容进行维修，并将故障原因、维修内容、所用材料等情况详细记录在维修单上。

12.值班人员交接班时，交班人员须交待本班工作情况、未完事项、工机具情况、钥匙情况，接班人员必须认真清点，并查看上一班组记录情况，接班人签字确认后，交班人方可下班。

13.如遇突发情况需要多人处理时，及时与值班主管联系，按照主管的安排进行操作。

14.值班人员注意语言得体，礼貌用语，学会用普通话交流。

15.值班人员在公共场所不得嬉戏打闹，不得吸烟、不得随意吐痰。

16.值班人员在馆内严禁偷盗、破坏公物，如有发现一律开除。

17.员工平时要善于交流，勤于学习，多做实干,相互帮助。

岗位安全运行管理制度 第8篇

一、努力学习操作技术，上岗之前，必须经过严格培训达到熟练

操作规程和制理空调安全规范后方可上岗。

二、操作中要有高度的责任心，做到常巡视细观测，时刻注意压

力，温度及设备运行的变化，及时发现问题，及时处理做到防范于未然。

三、严禁一切违章操作，作业人员要遵章守纪，要建立正常运行

工作秩序，不允许粗心大意和盲干蛮干行为。

四、要严格建立和执行交接班制度，接班人员要认真负责交待运

行情况，及排除故障情况，安排人员要严格巡视后接班。

五、为了设备运行正常，要定期和不定期地有季节性地进行重点

和全面的检查，维修和维护保养，堵塞不安全漏洞。

六、不准在系统管道和机组上随意攀登或行走，不准敲打设备和

管道配件，以防造成泄漏损坏的后果。

七、机组修理和冷却塔修理，严防泄漏和动火，如有必要时须严

格采取措施并检测后实施。

八、主机出现故障报警，须要记录下主要信息和补充信息后，关

机并及时向领导汇报，通知有关人员，不得自行处理。

九、机组运行记录有助于编制日常维修保养计划，诊断和排除机

空调运行岗位责任制度 第9篇

第一章 总则

第一条 本条例规定了湖南华电长沙发电有限公司发电运行部员工岗位提升、岗位动态考核、降级及下岗等有关管理事项。

第二条 本条例适用于发电运行部运行部全体员工。

第二章 岗位提升

第三条 为充分调动运行人员的工作、学习积极性，使得各人的能力能够得到最大限度的发挥，运行部各岗位一律实行公开招聘，竞争上岗。

第四条运行岗位的升岗顺序为：

1.集控岗位： 学习巡检→初级巡检→中级巡检→高级巡检→集控副值班员→集控主值。

2.化学运行岗位：学习副值→化学运行副值→化学主值。

3.燃料运行岗位：学习副值→燃料运行副值→燃料运行班长。

4.除灰运行岗位：学习副值→除灰运行副值→除灰运行主值。

5.脱硫运行岗位：学习副值→脱硫运行副值→脱硫运行主值。

6.化验班：学习化验员→化验员→化验班长。

第五条运行人员欲晋升上一级岗位，必须同时具备下列条

件，才可以申请参加运行部组织的岗位招聘考试。

1.已取得相应的下一级岗位任职资格，且实际上岗三个月以上后，并完成培训合同上规定的项目和时间；对于操作员及以上岗位，须实际上岗一年及以上；

2.根据运行部培训管理制度的规定，已与培训责任人签订该岗位培训合同，并经值长（或分部主任）认可，实际培训履行时间为三至六个月（对于新分配人员培训第一个岗位时应不少于六个月）；

3.已完成该岗位要求的所有培训项目，并经值内考试合格；

4.上一考核在称职及以上，或上一考核为基本称职，半年后动态考核为称职及以上者；

5.有过违纪违章行为的职工，升岗招聘时应未在违纪提醒单或警告单的有效期内。

第六条 运行岗位招聘以考试为主（考试分笔试和面试），结合工作实绩考评和工作经验，评定综合成绩，综合成绩在80分及以上者，才允许上岗或见习，招聘综合成绩应及时张榜公布。

第七条 其它岗位提升依据公司岗位管理办法执行

第三章 岗位动态考核办法

第八条 动态考核对象为所有运行岗位人员。

第九条 动态考核根据在岗考试成绩、职工考核情况进行综合评分。

第十条 动态考核在具备同一岗位任职资格者之间进行，按综合评分成绩及定岗人数自高至低重新给予聘任，落聘者，担任下一岗位工作。

第十一条 在岗考试成绩低于60分或动态考核综合评分低于75分者，取消该岗位的任职资格，进行离岗培训。第十二条 发生下列情况之一，给予降低岗位级别及月度奖金系数处理

1.连续两年考核为基本称职，且考核分在65～69分之间者；

2.发生较严重的违纪行为而收到部门领导签发的违纪提醒单；

3.发生比较严重的误操作事件或习惯性违章事件；

4.运规或安规考试、在岗考试成绩低于80分，经补考后仍低于80分者；

5.本人有提出降岗的书面要求；

6.由于本人原因，如生病、怀孕等，有书面要求上白班者，降岗级至最低岗级。

第十三条 运行人员出现下列情况之一，则作下岗学习处理

1.一年内累计发生各类习惯性违章事件达三次；

2.考核为不称职者；

3.连续两年考核为基本称职，且考核分在65分以下者；

4.运规或安规考试、在岗考试成绩低于60分（不及格）；

5.发生恶性误操作事件；

6.一年内因违反劳动纪律或职工守则，累计收到三次违纪提醒单；

7.不服从正常的工作安排，工作中无理取闹，态度恶劣，经批评教育无效；

8.严重违反厂规厂纪，造成恶劣影响者；

9.在劳动合同期内，不符合岗位要求，无任何岗位任职资格者；

10.其他根据厂部规定需要作待岗处理的。

第十四条 运行人员下岗后，视其认识、改进态度，由部岗位考核小组决定是否重新上岗，但上岗前必须经重新考试、考核合格。

第四章 附则

第十五条 本制度解释权归湖南华电长沙发电有限公司发电运行部。

第十六条 本制度若与公司有关制度相抵触，则以公司有关制度为准。