脚踏实地做好老师

脚踏实地做好老师（精选10篇）

脚踏实地做好老师 第1篇

脚踏实地 做好老师

坟头学校：王佳佳 有人说，做一名教师并不难，难就难在做一名好教师。但是，我认为做一名好教师也不难，难在你在开始的时候总把眼晴向上看，而忘却了脚下最普通的路。

从某种意义上来说，整个教育学研究的一个基本问题就是如何做教师。当然，不同的取向与目的有不同结果。比如说，如何做一名有效率的教师？如何做一名让学生喜欢的教师？如何做一名让学生尊敬的教师？按照亚里士多德的话来说，就是做一名有德性的教师。因为，德性的本义就在于同其他的教师相比，你的教育教学实践活动是好的，或者说是善的。但是，在这里，我不想就什么是好教师的标准进行解说，因为每个人对于好都有不同的理解。如果用一种标准来规范或强迫所有的教师都来实践这样一种标准，注定将不可能取得期待的结果。

在这里，我只想说教师不能单纯地把教学当作谋生的手段，就如同学生在学校里，其基本的任务是学习一样，但是在学习的过程中，我们还是把他们区别为“为读书而读书”和“为其他读书”等不同的类型。

如何做一名教师?我想最基本的是做一名“真”教师。“真”教师最基本的一点就是心里有学生，无论是多还是少，总想着如何让学生更好地发展与成长。即使学生调皮、捣鬼得让你发了疯，最终都能因为他是学生而对他有所原谅。有些教师，身在学校心在外，更多的是为了外部的某种目的，而把学生作为一种手段。就我个人而言，我认为这种类型的教师不是一名“真” 教师。

如何做一名教师?我想还要做一名“活”的老师，而不是“死”的教师。臧克家先生有一句诗说：“有的人活着，他已经死了；有的人死了，他还活着。”这里的“活”，不仅是生命的存活，更是指一种精神或道德的追求。进一步来说，就是教师要对学生敏感，对于学生的一举一动，一言一行要敏感。在现实中我们有一些教师，对于学校教育中的一些事物变得熟视无睹、麻木不仁。一颗敏感的教育之心在丧失，这意味着其作为教师这种职业的个体的生命正在死去。常怀一颗敏感的心，就是在学校教育生活中去主动感受学生的鲜活与生动，从学生的调皮捣蛋中感受他们生命的旺盛与生机。

做一名“真”教师，要求我们心有学生；做一名“活”教师，则要求我们心系学生。最后，我认为还要做一名“美”的教师。当然这里不仅仅是教师要仪表美、心灵美，更在于要求教师要有一双会发现美的眼睛。天生万物，物物不同。人贵为万物之灵，从其最原始的存在形态来讲就是美的。就如同著名的艺术家罗丹所说，世间不是缺少美，而是缺少发现美的眼睛。对于教师而言，相信每位学生都是千里马，而你每天都要把自己看作一名发现美的伯乐。

做一名教师并不难。难就难在做一名好教师。但是，我认为做一名好教师也不难，重在我们在每天的工作、生活中不要忘却脚下最普通的路。

如何搞好小学英语期中考试

怎样搞好小学英语的期中复习，上好复习课，首先要我们明确复习是什么？复习就是知识的强化，也是重新学习，弥补教学薄弱环节的措施。

针对小学英语课程的特点，我制定如下复习计划，进行复习指导，将复习落到实处。

一、扎实课本

夯实基础

小学四年级的英语课至期中考试时的进度为前五个模块，根据课时特点我这样安排：第一、第二课时复习字词和句子，第三课时归纳总结。因此，我以课本为“源”，展开语言知识目标和语言技能目标的训练复习，包括单词的认读，以及单词、句型的正确抄写、课文或者句型的朗读。即从读和写两个方面来行夯实基础知识。

二、明确复习目标

重难点知识应给学生重点指导

小学英语四年级Modle3和Module4两个模块。学习了现在进行时态，学生已掌握了其语言结构，但这里是学生学习的一个难点。特别是be动词am、is、are的运用是随着人称变化而定的，因此告诉学生，不同的人穿的衣服上的纽扣是不一样的，我穿的时候是am，你穿的时候变成are，他（她）穿的时候是is，让学生反复记忆，这样对 就有了深刻的记忆，再如：Module2这一模块中学习描述方位词turn left、turnright、gostraight on学生对“左”、“右”容易记混淆，这样，我就告诉学生，就以自己得到左右手为标记，图形的箭头指向左手就是turn left。图形的箭头指向右手就是turnright，单个的一个箭头表示gostraighton，这样学生很快就记住了。Module5Food 这一模块以Do you want some---?以及yes please/Nn.thanr you为重点，围绕学生较感兴趣的食物来训练。

三、达标测试训练题

查漏补缺

反馈弥补

为了让学生的复习得到巩固和提高，可以让学生适量的做些练习题或测试题，然后教师针对学生做题的情况，对出现的错误进行分析，例如：有些试题中的连词成句这一题型，是学生最容易失分的题型。出错的原因有：①首单词的首字母没有大写。②找不到句中的关键词。③汉语式的翻译写出语序。④标点漏掉。针对这种情况的攻克方法应该是功夫下在平时。首先，熟读课文，具备一定的语感。其次，多做这一方面的训练，加强口头语言的交际表达。再次学生在平时的练习、作业中抄写句型时，出现的错误要及时订正。例如标点、首写字母等。

小学四年级考察的知识点有基础知识如字母（26个英文字母大小写）、单词（名词）、动词的现在分词、选择题、连词成句、短文、阅读以及简单的看图写句子等题型。

四、复习的具体措施

1、单词复习

A、按词汇表复习单词

B、分类归类复习单词，如：Module1 可依数字类、颜色类、方位类、事物类、动物类等。C、按相似单词复习。如：China

Chinese

men

man

2、句子是英语学习的重点。

根据句子类型指导学生比较复习句子。

3、注意因材施教，采取分层教育，帮助不同层次的学生获得不同的提高和收获。对于基础差的学困生，重点放在基础知识的复习上。对于一些尖子生，重点则放在能力的培养和综合知识的运用上。

4、注意做好学生的心理调控，对于有压力的同学从思想上为他们减负，使他们没有心理压力，轻松复习；对于还没有进入复习状态的，则给予一定的压力，使他们能较好的投入到复习中来。

总之，对于复习，教师一定要比平时的新授课下更大心思，设计出更加完美的方案，去引领学生补实遗漏、夯实基础，提升水平。

师德师风自查报告

教师在我心中是一个崇高的职业，他们从事的是教育人、塑造人的事业，他们是人类灵魂的工程师，他们要具有高尚的道德情操和广博的知识，才能引领学生全面发展。而这也就是我们通常所说的师德。在教育教学中，一切师德都基于教师的人格，因此师德的魅力主要从人格特征中显示出来，历代的教育家提出的为人师表、以身作则、循循善诱等，既是师德的规范，又是教师良好人格的品格特征的体现。在学生的心目中，教师师德的力量是任何事物都替代不了的最灿烂的阳光，它甚至影响到学生的一生。那么，作为一名教师，应怎样做，才能使自己具备高尚的品德和卓越的智慧呢？

首先在自己的工作中注意良好品德的养成。教学中能面向全体学生，尊重学生的个体差异，平等地对待每一位学生。尽其所能、高效能地传授科学文化知识，使学生终生受益，用自己精熟的知识吸引学生，用精辟的语言感染学生，用高尚的品德影响学生，成为学生一生学习和效仿的榜样。对侍备课、批改作业要一丝不苟，及时改正讲课中存在的问题，纠正学生作业中的错误，对于学困生要耐心辅导，帮助他们树立学习的信心。

其次在自己的生活中注意良好行为的养成。一个人的品德的高低，不光是在正规场合的表现，私下里、小事上往往更能反映一个人灵魂深处的东西，表现一个人的本质。平时，不说与教师身份不相符的话，不做与教师形象不相称的事。在家里，要家庭和睦，邻里友爱。在小区，不参与各种赌博活动。与人交往，诚实守信；同事之间不谈不利于团结的话；不做不利于团结的事；不以恶小而为之，不以善小而不为。在小事中修身，在平凡中养德。只有具备高尚道德修养的教师，才会在一言一行中感染学生和塑造学生美好的心灵，使学生不仅学到科学知识，而且懂得做人的道理。

第三教师要勤奋学习修身养德。作为教师要具备广博的知识、开阔的视野，就要不断读书学习、陶冶情操。利于业余时间学习教育教学理论，掌握新课程改革的理念，积极参加教研活动，不断总结、反思教学。

总结我来职中一年的教学工作，虽然取得了一点成绩，但也存在一些不足之处：

（1）业务学习和钻研放松：

（2）课堂上对学生的要求不够严格，使得课堂纪律松散，（3）讲课过程中，忽视了学生的个体差异，使部分学生失去学习信心。

（4）课后对差生的辅导不到位。

希望自己能在以后的工作中严格以教师职业道德的标准要求自己，做好太阳底下最光辉的职业。

脚踏实地做好老师 第2篇

“人生易老天难老”。不管你愿不愿意，时间都不会停下脚步，总是按部就班、从容淡定一直往前走。2013——企业发展史上极不寻常的一年，随着持续多日雾霾的消散结束了。我们迎着灿烂的冬日暖阳、怀着美好的憧憬与期待，健步迈入了充满希望的2014年。从去年情况看，企业发展面临的复杂形势近年少有。世界经济持续低迷，国内经济正处于增速换挡期（由高速档换向中速档，GDP由每年两位数变为个位数增长。近10年来GDP每年以平均10%左右的速度增长，自2012年开始，保持在8%左右、2013年为7.7%，预计2014~2015年中国经济将分别增长7.5%和7.3%。习近平提出对地方干部考核不再以GDP论英雄）、结构调整与转变方式阵痛期（调整经济结构、转变经济发展方式是促进全面协调可持续科学发展、和谐发展的重要举措，由高污染、高能耗向资源节约型、环境友好型、技术创新型、生产清洁型转变）、前期刺激政策消化期（2009年为应对国际金融危机，国家实施4万亿一揽子经济刺激计划，一些项目先期投产），我公司产品的许多目标市场处于产能过剩期（钢铁厂、煤矿、铝厂等）。

受此影响，我公司出现订货量下降、产出规模减小、流动资金紧张的现象，企业生产经营遇到前所未有的困难。工资不能按时发放、部分员工流失（特别是一线员工流失量较大）。在这种情况下，各支部书记及其他政工人员，做了大量说服教育、解疑释惑的工作。通过讲经济形势、行业形势，让大家了解困难的本质；通过讲企业发展前景，让大家增强工作的信心。企业出现现在的困难局面，有内部的原因，也有外部大环境的影响；不按时开支并不是企业有意而为之、并不是恶意欠薪。通过春风化雨的思想工作，理顺了职工情绪，得到了广大职工同志们的理解，没有出现到公司领导办公室讨要说法、上访告状的现象，维护了企业总体政治局面、总体生产工作秩序的稳定。这一结果，所有政治工作者功不可没；这一结果，是政工系统最大的亮点。

一元复始，万象更新。2014年，是党的十八届三中全会提出全面深化改革的“行动元年”，是国家推进经济转型升级、“美丽中国”建设及推进“新四化”建设的重要一年，这些宏观大势给企业发展带来了良好机遇。在企业内部，一些重点工作正在稳步向前推进，利好因素不断增多，使企业呈现出光明的发展前景。但同时也要看到，好的政策惠及到我们企业还存在一个时间差，企业彻底摆脱去年遗留下来的困难还有一个时间惯性。并且，2014年，我们面临着生产经营、机构重组等诸多工作，对企业发展来讲，是具有决定性意义的一年。所以，还需我们一如既往、一以贯之的做好职工思想政治工作，“革命尚未成功，同志仍须努力”，维护好生产经营秩序的稳定，维护好职工队伍特别是骨干队伍的稳定。第一、做好思想政治工作，要认真贯彻属地负责原则，各党支部把维护稳定作为基本任务，落实把关、教育、导航责任，看好自己的阵地、管好自己的队伍，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

第二、做好思想政治工作，要以围绕中心、服务大局为基本职责，围绕中心就是围绕生产经营这个中心，服务大局就是服务企业中心工作这个大局。《党章》中规定，企业中党的基层组织，“发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作”。通过“创先争优”活动或其他适合本部门特点的活动，将公司的决策部署落实到群众中去，变成员工的自觉行动。第三、思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。

第四、做好思想政治工作，必须坚持求真务实，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，在解决实际问题中引导群众提高精神境界。

第五、做好思想政治工作，必须坚持守诚守拙，带着感情做工作。领导群众的基本方式是说服，而绝不是命令。把职工的事当作自己的事，把群众的小事当成自己的大事，真正做

到“一枝一叶总关情”，用诚心打动人、感化人，用笨办法、用员工容易接受的办法化解矛盾，传播正能量。

第六、做好思想政治工作，必须在党纪、法律、企业规章制度的框架下进行，帮助职工解决实际问题，不能违背党性原则和法律规章，要守住法律底线、政策底线、制度底线、道德底线。

通过深入细致的思想工作，激发全体员工的积极性、主动性、创造性，维护骨干队伍和生产经营秩序的稳定。

脚踏实地做好自己 第3篇

笔者认为,在内部物流范围内,提供解决方案的设备企业可以分为两种,一种为用户提供仓储整体解决方案,也就是我们所说的集成商;另一种则依托自己的某项主打设备,提供部分环节的产品解决方案。目前市场上,前者多为一些传统集成企业或实力雄厚的设备商,后者则多为之前生产某种设备,如货架、穿梭车等领域的著名品牌转型而来。可以说,前者在对用户需求的掌握,对设备性能的了解上,所需资源要远远多于后者。因此,设备商在试图转型的时候一定要明确自身的定位:自己掌握多少需求信息?有多少专业的人才?技术储备和资金能不能支持整体解决方案的研发?能否做好系统内的设备兼容?只有这些方面能做好,向集成商的转型才有可能成功。

陆大明院长认为,设备商与集成商,只有分工不同,没有高低贵贱之分。对此,笔者深为赞同。一个健康的市场环境需要不同领域的企业、各个领域的专家明确分工。整体解决方案的每一个部分,不管是软件、硬件还是规划,都需要专门的企业来做,都需要不断钻研。要达到这样的境界,细分市场、专注行业是必须要做到的,集成商、设备商、配件商各司其职,优势互补,才能使得整个物流设备行业健康、高速地发展。片面追求所谓的“高大上”,最终只是“看起来很美”,对企业的长远发展和行业的健康进步毫无作用。

脚踏实地做好老师 第4篇

关键词：本职工作  灵魂工程师  责任感

0 引言

通过对习总书记讲话四个方面的学习和领会，笔者认为，扎实学识比较显性和刚性，容易评判和衡量，办法也较多，如通过教师培训、带技能竞赛、岗位练兵等途径实施，现阶段来说各校较为重视，成效也显著;而理想信念、道德情操、仁爱之心则更为内在和柔性，不好把握，学校实施的办法不多，更多靠老师个人的养成，但这三个方面更为重要。因为师德师风对学生的影响是终生的。再举一个现实的例子，厦门工商旅游学校今年参评省级文明学校已通过学习厦门市的公示，正上报省里批准。参评省级文明学校，教师参加技能赛没取得好的成绩，并不影响，而且今年没比好，明年还可再争取好的成绩。但如果是师德师风出了问题，立即一票否决，且对学校的负面影响是致命的，有的学校至此就垮掉，以前所有的努力都付之东流。我们工商旅游学校通过六年的发展，成为国家首批改革发展示范校，获得了不少荣誉，能取得今天这个成绩，来之不易。是在张剑辉校长的带领下，全校教职工共同努力的结果，这其中很多老师很优秀，但称得上是好老师的，还真不好评判。

对照习总书记提出的四个标准，笔者认为，作为基层一线的教师，要成为好老师，起点应该是认真扎实地做好本职工作，这要从四个方面来努力，笔者用四个词来表示：

1 热爱

经常有人问笔者成天面对这么多负面的东西，处理那些杂七杂八的事，难道不烦吗？烦心的事肯定是有，但既然吃这碗，干这个事，愁眉苦脸又解决不了问题，不仅影响自己的心情，影响到工作，也影响周围人的心情，何不用积极的心态来面对工作。因此，在工作中，笔者想，只要热爱这项工作，就能保持积极良好的心态;笔者很喜欢著名的成功学大师拿破仑·希尔的一句话：人与人之间的差距其实很小，但这种很小的差距会产生一种巨大的差别，这种很小的差距就是积极的心态与消极的心态，这种巨大的差别就是成功与失败;只要热爱工作，办法总比困难多。

2 服务

教师是太阳底下最光辉的职业，是人类灵魂的工程师。笔者认为，教师在一定程度上也是服务行业，要为学生服务。学生是我们的衣食父母，你不把他服务好，他不读了，学校自然关门。所以学校老师要始终把学生放在心中，主动去关心帮助学生成长成才，学生正当的要求，我们要尽力去满足;对学生成长成才有利的事，该校要想设法去做。而不能只想着老师自己方便。特别是学校的职能部门，更要想着自己是服务部门，要主动贴近师生，为学校的教育教学保驾护航，而不能高高在上，把自已职责当权力使用。

3 发展

教师一定要注重自我发展，不能老是吃大学的老本。自古名师出高徒。教好书、育良才，归根结底要靠“扎实的知识功底、过硬的教学能力、勤勉的教学态度、科学的教学方法”。知识就是力量，一位老师，成为学识渊博、专业过硬的老师，在学生中自然就会有威信，学生自然也就“亲其师、信其道”。

4 责任

我们每一位老师，既然选择了这一职业，在一所学校任教，他的命运就与这所学校息息相关。学校无小事，事事是教育，学生的成长、家庭的期望、社会的需要、学校的发展，都需要每位老师全心全意、扎扎实实地工作。学校发展每位老师跟着受益，学校没落了，每位老师自然跟着受累。水涨则船高，大河有水小河满。学校的发展关系到每位学生的成长成才，关系到无数个家庭的喜怒哀乐，关系到社会的和谐稳定，更关系到每位教职工的切身利益，老师们必须以强烈的责任来履行自身的职责。

5 结束语

厦门工商旅游学校已经成为福建中职的旗帜，在中职学校中一枝独秀，因为大环境的原因，中职教育满园春色尚未来临。如何保住这面旗帜始终迎风飘扬，就需要有更多的好老师在其中产生无数正能量的作用。铁打的营盘流水的兵，中职学校一届又一届的毕业生，走向社会后，都是有一技之长的劳动者，是社会的主力军，他们扎根一线，创造巨大的将为实现中华民族的伟大复兴打下坚实的基础。我们每位老师，都是社会的一分子，我们也能够享受学生努力的成果，也将从学生身上感受到自已从教的成就与快乐。最后，笔者用一句话来总结发言：我为学生服务三年，学生让我受益终身。

参考文献：

[1]邵富英.桃李不言 下自成蹊——我心中的好老师[J].教育教学论坛，2013，25.

[2]李栋宣，邓湖川.引导高校青年教师做党和人民满意的好老师[J].重庆理工大学学报（社会科学），2014，12.

[3]王显芳，郭智芳，谢羚.高校辅导员争做“四有”好老师，培养“四有”好学生——学习习近平总书记教师节重要讲话精神[J].高校辅导员，2014，06.

[4]胡沛泉.习总书记号召全国广大教师做党和人民满意的好老师[J].西北工业大学学报，2014，05.

脚踏实地 扎实做好基层工作 第5篇

——学习市委第十二次党代会精神的心得体会

今天是镇青干班开班第一天，市委党校周宾副校长为我们做了一场“奋力建设全国科学发展观示范城市”的精彩讲座，用详实有力的内容解读了市委第十二次党代会精神，令我受益匪浅。

今年6月22日，市委蒋书记在市委第十二次党代会上作了题为“凝聚建设科学发展示范城市的强大力量，为创造宜兴更加美好的明天而努力奋斗”的报告。报告指出，今后五年宜兴发展的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以推动科学发展、实现跨越赶超为主题，以加快转变发展方式为主线，以改革创新为动力，以保障和改善民生为根本目的，着力推动产业、城市、生态、文化“四位一体”建设，全面加强和改进党的建设，率先基本实现现代化，致力把宜兴建设成为宁杭城市带上最强的中心城市、长三角地区最美的新兴中等城市、全国科学发展的示范城市。作为一名大学生村干部，结合我村实际工作，我将对会议精神进行认真地学习并贯彻落实。总结以下三点体会：

一、增强信心，脚踏实地，以更加昂扬的精神状态去做好基层工作。农村工作牵涉到百姓的各方利益，作为大学生村官，我们在基层一定要耐得住寂寞、经得住考验才能大有作为。在思想上充分认识到基层的工作环境并增强克服困难的信心。以年轻人不怕吃苦的昂扬斗志做好基层的各项工作，紧紧围绕中心服务大局开展工作，为社会主义新农村的建设注入新的力量。努力为建设和谐、幸福、秀美的新宜兴、新高塍做贡献。

二、加强业务技能学习，以更高的服务能力和水平做好村务工作。农村知识是学不完的，一定要有一种好学的精神，对农村的纠纷矛盾、农业技术知识、农村经济发展及建设认真学习、分析，多向干部群众讨教学习，积累经验，丰富自己的学识。要学会做人做事，把各项村务工作按照目标任务认真完成。

脚踏实地做好测量工作s范文 第6篇

雷乐，一个如其名字一样雷厉风行、整天笑嘻嘻的西北青年，毕业于郑州测绘学校“工程测量专业”，2010年7月分配在在亚泰第十项目部任测量员。

初到第十项目部，就遇上十项新开项目——昌平未来科技城定向安置房工程，由于该项目人员调整，没有专职测量人员，测量放线工作就将会落到他这个新来的学生身上，当时的他还有思想顾虑，怕自己无法独立承担测量工作，压力很大，但经过项目部领导的疏导和公司技术部的大力扶持，他渐渐地放下包袱，投身到火热的施工现场中。

未来科技城定向安置房工程，建筑面积82444平方米，其中包括11栋住宅楼、地下连体车库和配套公建。因为刚参加工作，他对全站仪操作不是很熟练，也缺乏必要的技巧，放线速度不是很快，为了不影响施工进度他就加班加点，别人休息他继续干，不论刮风下雪天。为了坐标数据不出错，他反复对数据进行验算核实。他经常自觉加班，有时甚至到凌晨，但第二天依然精神抖擞。当时只有一个信念支持着他，那就是把工作干好，决不能出错。为解决群楼纵向轴线控制难度大的问题，他不仅请教公司测量专家孙工，还虚心听取工地有经验的师傅建议，采用角度交会法与横向轴线控制线相交，解决控制点置于槽内而无法保护的问题。

脚踏实地做好老师 第7篇

济南市广播电视物业管理中心周金鑫

周金鑫，男，1996年7月毕业于山东工业大学，同年进入济南市广播电视局工作。2000年5月任物业管理中心动力部经理,2007年5月任经营部经理至今。

近年来，我坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，对工作高标准，严要求，敬业爱岗，勤奋学习，扎实工作，科学管理，在平凡的岗位上做出了可喜的成绩，多次获先进工作者、优秀党员、优秀机务员、优秀青年岗位能手等光荣称号，并获合理化建议和技术革新三等奖一次，在国家级和省级刊物上发表专业技术论文六篇。2006年被济南市人事局、科技局等联合评为济南市青年岗位操作能手。在负责动力部工作期间，三次获先进集体荣誉称号，连续四年获市广播电视局供电优胜奖，连续七年实现两台供电“零秒停播”的好成绩，2001年动力部获局“青年文明号”，2003年获市级“青年文明号”，2006年获省级“青年文明号”。2007年5月任经营部经理以后，认真贯彻局党委的有关精神，大力开展招商引资工作，短短3个月就超额完成全年50万元的创收任务。

一、强化制度管理，加强设备维护，提高保障能力，确保广播电视安全播出。

我担任动力部经理期间，针对动力部人员少、任务重、责任大的实际情况，坚持“以人为本，科学管理”的原则，带领大家共同 1

制定各项规章制度54项，工作流程11项，完全实现了管理工作的科学化，规范化。几年来，动力部没有出现一例“脱岗、误岗、串岗”现象的发生。在日常的工作中，我始终把设备安全运行放在首位，坚持每周对设备进行安全检修。我们将每周的例行检修安排在周二凌晨1：30－－ 4：30两台没有播出节目的时间段之间，要求同志们在短短的三个小时内必须检修完所有设备。虽然工作强度大大增加，但大家都毫无怨言，出色完成了自己的本职工作。在同志们的配合和支持下，我们取得连续七年两台“零秒停播”的好成绩。2006年冬季，为尽快完成电视技术中心新旧暖气管线的对接工作，我积极参与新管线的规划，设计，多次和设计院人员商讨技术方案。并在施工队伍进场后，积极配合施工队伍勘察现场，协调进度，配合工程指挥部的同志做好各项工作，圆满完成了领导交给的任务。

二、加强服务意识教育，努力提高服务水平

结合动力部“青年文明号”创建活动，根据物业管理工作的性质，我提出了“提供一流服务，创建一流成绩”的口号，将服务意识的教育日常化、规范化。以笑容多一点，效率高一点等“服务工作十二点”作为行为准则，同时制作“青年文明号”服务卡发放，接受全局广大职工的监督。将动力部的《动力部管理制度》、《青年文明号承诺书》等制度规范公开上墙，张贴于办公室、值班室，时时刻提醒员工恪守职业道德，树立全心全意服务的意识。

三、增强节约意识，努力节支挖潜。

在实际工作中，我们预测到柴油价格有持续上涨趋势，及时向领导

请示，要求购买部分柴油作为储备。得到领导批准后，我们在柴油低价位时签订全年用油合同，每年节约资金60余万元。多年来，我努力做到修旧利费，开源节流，与全体员工一起坚持自己动手维修、保养电机水泵达80多台次，维修风机盘管2500多台次，清理炉膛21台次，共节约资金60余万元。在日常工作中，我特别要求值班人员加强责任心，树立节约意识，根据天气情况及时调整设备参数以减少燃料消耗；在科学管理上大力进行设备节能改造，采取对制冷机进行保温处理，办公楼、技术区、演播区空调水系统分级控制等各种措施尽量节约燃料消耗；在利用新技术和节能设备方面，我们通过采取制冷机组和冷却塔联动、对冷却水泵电机进行变频技术改造、在配电柜上安装新型节电器和无功补偿装置等多种措施，每年节约电费50余万元。

四、大胆尝试走向市场，开展经营创收工作。

2005年，经过详细考察市场、比较产品以及艰苦的谈判，我们争取到上海某化工研究所产品在山东的代理权，积极开拓山东市场，当年就收回全部投资，为物业中心开展经营创收工作做了有益尝试。2007年5月我开始负责经营部工作，一方面认真做好全局房产的统一调配、登记管理和资产清查，另一方面创新经营思路，大力开展招商引资，以出租、联营、合作开发等多种形式盘活现有房产和地产，仅用三个月就超额完成局下达的全年50万元创收任务。

五、勤奋学习，善于专研，努力提升业务能力和管理能力。

论如何做好国库业务实地检查 第8篇

国库业务实地检查从无到有发展到今天, 已经形成了比较完善的体系, 并在国库业务核算与管理中发挥了很好的作用。

(1) 国库业务实地检查实现制度化, 并纳入了国库日常核算与管理的重要组成部分, 各级国库部门都能按规定要求进行业务实地检查, 而且规范化水平逐年得到提高。

(2) 国库业务实地检查的实效性日益突出。既涵盖了国库的各项业务处理, 又囊括了国库业务核算与管理全方面, 而且重点放在防范国库资金风险, 提高业务核算规范化水平上。

(3) 国库业务实地检查的内容日趋全面。国库业务实地检查内容已由当初的账平表对, 科目名称、预算级次、分成比例的正确划分, 拓展到业务流程整合和内控制度执行。

2 国库业务实地检查存在的问题

国库业务实地检查在国库核算与管理中发挥着不可缺少的作用, 但随着财政、国库体制改革, 新业务、新情况的出现, 现行的实地业务检查方式方法也存在着不足之处, 检查工作存在盲点。

(1) 国库业务实地检查重点不突出, 检查定论模糊。现行的国库业务实地检查既包括内控制度的执行情况, 还包括国库业务核算与管理、国债管理和计算机管理等全方面的国库工作, 而且检查是面面俱到, 分不清孰轻孰重, 而对检查结果下定论时定性分析分成的少, 罗列发现问题的多。这样既不能引起被查单位的足够重视, 也就削弱了实地业务检查的作用。

(2) 国库业务实地检查业务方式简单, 手段比较单一。在进行国库业务检查时, 大多采取到基层支库现场看纸制的帐、表、簿、册, 有的检查组也到财政部门去核实, 而检查工作中对实际业务操作比如上机操作、实际的业务流程却是问的多, 查的少, 并且对一些特殊的预算支出和预算收入退库没有到实际用款单位和部门进行实地检查, 使其成为死角。

(3) 国库业务实地检查经常处于来去匆匆的境况之中。国库机构、人员紧张的问题已经使国库各项工作的完成积重难返, 业务实地检查作为国库一项常规性的必要性的工作, 更是因此而难以发挥作用。受工作人员紧张的限制, 检查时间紧促使检查工作的质量势必受到影响, 更为重要的是影响了检查问题整改中的后续跟踪问效的复检, 这样就限制了国库业务实地检查作用的充分发挥。

3 做好国库业务实地检查的建议

国库业务实地检查在国库监督与管理中的地位越来越重要, 我们必须做好如下工作, 才能真正发挥实地业务检查的作用。

(1) 提高思想认识和业务理论水平。各级国库部门必须切实提高对国库业务实地检查重要性的认识, 将其做为防范国库资金风险的主要手段。同时各级国库部门要选派政治水平和业务素质高、工作能力全面的同志专门从事研究和业务实地检查工作, 上级国库部门要根据业务发展情况及时、有计划地安排检查培训工作, 确保检查工作做深做细, 力争检查工作收到实效。

(2) 加大检查工作方式方法的研究, 推广更为有效的业务检查手段。国库业务的不断改革和发展为业务实地检查提出了新的要求, 继续延用过去单一的检查手段已经不适应需要, 我们必须下大气力检查工作的新方法, 如:要围绕核算系统、统计收支系统运行日志展开国库业务核算与管理, 以及内部控制执行等方面的检查;还有针对检查中发现的预算支出、退库业务有重点地到财政部门和经收处进行实地核查, 等等。

(3) 建立国库实地业务检查责任制。按照“谁检查、谁负责”的原则, 严格检查责任追究制度, 对检查结果进行跟踪问效, 以此来提高检查的实效性。

(4) 制定统一高效的实地业务检查联席制度。国库业务政策性强、涉及面广, 成立由财政、税务、银行组成跨部门联合检查组对国库各个环节进行检查, 以此来全面规范国库业务。

脚踏实地做好少先队的建设与管理 第9篇

关键词：少先队；建设；管理

中图分类号：G622 文献标识码：B 文章编号：1002-7661（2016）07-193-02

中国少年先锋队自1949年10月13日成立以来，一直在少年儿童教育事业中发挥着独特的、不可替代的作用，它是学校教育的得力助手，配合学校引导少年儿童树立远大的理想，培养他们的集体主义精神和主动性、创造性、积极性，促进广大少年儿童在德智体美劳诸方面都得到发展。多年来，少先队主动适应形势，在国家发展、建设的不同时期，不断加强自身的建设与管理，使其始终发挥重要的作用。

随着社会的飞速发展，近几年来，少先队自身建设与管理出现了一些问题，少先队的建设与管理面临新的形势和任务，加强少先队的建设与管理已经刻不容缓。

一、少先队工作的基本特征

中国少年先锋队作为中国少年儿童的主要群众组织，是培养社会主义接班人的主要阵地，脚踏实地地做好少先队的建设和管理，是关乎我国社会主义事业的百年大计。

更好地开展少先队建设和管理工作必须要了解少先队的特征，其特征主要体现在以下五个方面：

1、面向少年儿童

少先队成员的年龄介于六岁到十四岁之间，开展各项活动的形式、内容均立足于少年儿童，体现少年儿童的生理、心理特点。

2、适龄儿童均可参与

只要是表示愿意加入少先队的儿童，在向组织提出申请后都有权利加入少先队，少年儿童在组织中平等的参与管理和各项活动。除此之外，没有哪一种少先队活动不是以全体少先队员为受众的。

3、是少年儿童受教育的依托之一

少先队是对少年儿童进行思想教育的重要阵地，也是组织少年儿童参加实践活动的组织依托，做好少先队工作，有助于少年儿童的全面发展。

4、体现党对少年儿童的领导

少先队一直都是党领导下的对少年儿童进行教育的重要组织，通过参加少先队组织，少年儿童接受德、智、体、美、劳方方面面的教育，在党的领导下学习、进步、成长成才，在将来继续在党的领导下为建设美丽富强的国家而贡献力量。

5、注重提高自主能力

在少先队中，少年儿童获得了足够的空间发挥其自主能力，在少先队中实现自主管理、自主教育、自主地学习、自主地进步、自主地开拓自身的成长空间，自主地发展自身的能力。

二、少先队建设和管理的现状

1、互联网飞速发展的现状下，少先队建设与管理工作面临新要求

快速发展的社会经济催生了网络，并推动网络的普及。如今，互联网已经融入社会生活的方方面面，信息传播速度加快，这对实现对于少先队的建设和管理造成了不小的冲击。在互联网和现代教育理念的共同作用下，少先队员的知识来源更加广阔，内容也丰富多彩，种类繁多，思想越来越开放。针对少先队员的思想现状，少先队的建设和管理工作者应当紧跟潮流，做到自己的知识储备量与时俱进，适应日新月异的社会和不断成长的少年儿童的现实需要。在与时俱进的同时要时刻关注优良传统的传承，在进行少先队建设和管理工作的过程中多探索新方法，使老传统和新方法紧密融合，更好地引导少先队员，适应少先队工作所面临的新形势、新任务、新要求。

2、少先队管理人员与少先队员比例不协调，建设与管理工作的难度加大

在《少先队辅导员管理办法 （试行） 》中这一规定：“有 15 个教学班以上的小学，应配备一名少先队大队辅导员。”“中队辅导员一般由班主任兼任，也可由其他课任教师兼任。”然而由于不断有新成员加入少先队，人数增加以及少先队工作越来越复杂，按照《管理办法（试行）》的规定，现有的配置比根本无法满足实际工作的需要。辅导员的工作任务多，强度大，在教学任务和少先队工作发生冲突的情况下会舍弃少先队管理工作，选择将精力投入教学工作中，这一现状造成了这样的困境：无法对少先队员进行有效的引导，更不要说进行有效的管理了，少先队建设和管理工作处于一个很尴尬的位置。

3、引导人员专业素质不高，阻碍了对少先队进行更好的建设与管理

时代的飞速发展和少先队员社会经验、生活能力的欠缺让不少少先队辅导员甚是尴尬，很难开展工作。作为一个少先队辅导员，少不了要具备专业知识，还

要做到博览群书，同时，要具有知识更新的警觉性和良好的学习能力。然而，在现实中，并且学校的少先队辅导员多由老师兼职担任，他们的主要任务是教学而非少先队工作，由此造成了学校少先队建设与管理的滞后与缺失。

三、关于少先队建设和管理的几点思考

1、合理配置辅导人员，提高工作能力

学校有必要以少先队员的人数和少先队管理工作的强度为标准弹性配置辅导员人数，确保辅导员的工作量处于一个有利于其开展工作的区间。 由于少先队员年龄小，世界观、人生观、价值观尚未成型，判断力、辨识力、控制力均有限，其学习和生活均离不开少先队辅导员的帮助和指导，要采取辅导员上岗前进行培训，定期召开少先队辅导员交流大会，实行由专人担任辅导员等措施，以便辅导员能更好地开展工作。

2、注重少先队员自主能力的培养，发挥少先队小干部带头作用

少先队中被选为干部的人多数是学习成绩好，在各种活动中表现活跃的同学，被选作干部在孩子们眼中是一种荣耀。加入少先队的每一个人都有权利参加竞选，也有权利将选票投给自己认可的同学。孩子们基于自己的意愿申请参加选举，并且按照自己的想法投票，这有利于培养小队员的民主意识。同时，由于少先队成员的年龄、经验、判断力等因素，辅导员有必要对干部的任职要求进行解释说明，让孩子们心里有一个尺度。对于少先队干部来说，首先要有正确的观念，有足够的责任感，因为毕竟干部是一个领头羊，是少先队活动开展成功与否的关键。因此，辅导员不能忽视对担任干部的孩子们进行培训和指导，在个人思想、工作方式、日常行为等方面进行观察指导，及时发现小瑕疵并给予改进指导，在建设能起到模范带头作用的少先队干部队伍的同时促进少先队活动的开展。还要在少先队干部任职初期帮助他们树立威信，主动询问这些担任干部的孩子们遇到的问题并帮助他们面对困难，解决问题。作为少先队干部的同学要注重锻炼自己的自主能力，进而带动所有成员自主能力的培养。在开展工作的过程中要养成定期向辅导员汇报的习惯，总结成绩，面对不足，多与队员沟通，与他们建立心与心的联系，互帮互助，共同进步。这样就更加有力地保证了少先队各项活动的开展，也让所有的队员在活动的过程中受到各方面的教育。

3、体现学校特色，发挥队员热情，探索少先队建设和管理新形式

目前，各个学校的少先队建设和管理工作出现了许多雷同现象，由于各学校的经验有限，创新能力也不能满足开展少先队活动的需要，所以学校与学校在无形中相互借鉴，造成少先队活动方式非常相似，学校少先队工作的成绩大多是以工作模式和活动效果来表现。每一个学校的少先队建设和管理工作都应当有自己的特点，体现出自己学校与其他学校的不同之处，建设具有学校特色的少先队，开展具有学校特色的少先队活动，只有树立这一理念，才能走出活动校校搞，活动一个样的怪圈。

脚踏实地做好老师 第10篇

脚踏实地做好工会工作

——宣传学习、贯彻落实××××××年工作会议精神情况汇报

2006年2月20日

×××××工会

2006年1月17—18日、1月23—24日，××××××相继召开了2006年工作会议，会议传达贯彻了上级领导的重要批示精神，回顾了2005年各项工作，分析了当前面临的形势和存在的主要问题，提出了2006年工作的总体思路和工作要求。2006年电力工作会议结束后，我们立即按照上级的指示精神，对×××××2006年工作会议精神进行认真的传达贯彻。现将学习贯彻××××2006年工作会议（以下简称“两会”）及上级领导重要批示精神情况汇报如下：

一、组织工会干部和广大职工认真学习和贯彻落实××××大政方 针，努力提高自身素质。

×××总经理工作报告和×××书记的总结讲话，对我们做好“十一五”规划开局之年的各项工作，为实现×××公司发展战略目标以及各级工会今后做好各项工作都具有十分重要的指导意义。

为方便职工学习，我们和政工部一起将会议精神整理成小册子，发至职工人手一本；目前，我局各单位工会（分工会）已立即行动起来，组织职工集中学习，以多种形式迅速掀起了贯彻落实××××公司2006年工作会议精神的高潮。

二、发挥优势，积极主动做好宣贯工作

为了发挥工会作为宣传教育阵地的作用，我们通过座谈会、政治学习、专栏板报、OAK局域网、短讯、小报等各种形式，对会议精神进行学习传达，确保把会议精神尽快传达到每一位工会干部；我们还主动配合行政在广大职工会员中深入宣传，以最快的速度将“三个会议”的丰富内容、深刻内涵、精神实质传达到每一位职工会员，并准确把握会议精神的实质和丰富内涵，真正做到理解到位、传达到位、措施到位、落实到位，让会议精神深入人心。

三、结合实际，把会议精神落实到工会工作之中

2月13日，局工会发文要求各县、区局工会和分工会要学习透、领会好“三个会议”精神，并把它贯彻落实到日常工作之中。

1、把思想统一到我局对“十一五”开局之年各项工作的决策和部署上来，围绕广东电网公司全面开展“管理年”的各项工作要求和企业的中心工作任务，脚踏实地、开创性地做好工会工作；特别是要围绕×××局长在工作报告中提出的“12个不发生”安全生产目标，整合一切力量，狠抓安全生产。

2、发挥职工代表在安全生产中的作用，积极开展安全生产调研、QC小组、技术革新、合理化建议等群众性经济技术创新工程，抓好“安全在岗位”、“优质服务”、“争先创优”和“安康杯”等劳动竞赛活动。今年我们仍将组织职工代表到基层班站进行调研，并协助有关职能部门做好企业管理工作；在年中表彰一批合理化建议者。

3、根据“完善、规范、巩固、提高”的指导方针，抓住重点、攻克难点、创出特点，积极推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动和“爱国、守法、诚信、知礼”教育，协助有关职能部门做好职工培训工作，提高工会组织培养高素质职工队伍的能力。

4、适时开展有益于职工身心健康各项文娱体育活动，积极参加上级组织的各项竞赛活动。上半年举办“第二届职工保龄球赛”，下半年举办“第二届职工篮球赛”和乒乓球、羽毛球等体育项目的单项赛。

5、切实依法全面履行工会的各项职能，不断完善职工代表大会制度、厂务公开制度，提高工会组织职工参与企业民主管理、民主监督的能力；继续深化“职工之家”建设，真心实意为职工办实事解难事做好事，提高工会组织依法维护职工合法权益、帮扶困难的能力。

6、不断改善职工群众的生活福利，经常深入基层调查研究，妥善解决职工群众反映的实际问题，倾听职工呼声，关心职工生活。