农村支部书记讲话

农村支部书记讲话（精选8篇）

农村支部书记讲话 第1篇

农村支部书记讲话

支部书记讲话

以身作则团结协作

充分发挥党支部的战斗堡垒作用

×××镇×××村支部书记×××

各位领导，同志们：

我是×××村支部书记×××。我们村是×××水库移民村，人口1012人，耕地650亩。近年来，在各级领导的关心和支持下，支部村委团结协作，拧成一股劲，带领

村民积极调整产业结构，建成了全县最大的食用菌种植示范园区，种销两旺，效益逐年提高，多次受到上级党委、政府的表彰。

一、团结协作理顺两委关系

作为村党支部书记，我感受最深的一点就是：要想干成事，党支部、村委会必须团结协作，各司其责，互相补台。党支部是村级组织和各项工作的领导核心，要积极支持村委会依法工作，具体村务放手让村委会发挥作用，不能事无巨细包办代替村委会的工作。对村委会的工作要做到既要领导又要放权，既要支持又要监督。

我上任之初，村两委着力解决多年遗留问题。我和其他两委干部通过走访村里的老党员、老干部和村民代表，深入细致地了解情况，发现村里的矛盾焦点集中在村里的经济互欠（大队欠群众、群众欠大队）问题上。于是，村委会下决心从这里开刀。在收旧欠工作中，村干部首先向群众讲明政策，再区别不同情况，该减免的减免，该处理的处理，努力把工作做深、做细。有一个“钉子户”多年不交大队欠款，仗着家里弟兄多没人敢惹，每次把上门做工作的村干部都骂得下不了台。村主任三次登门均无结果。最后，我毅然站出来，果断地说：“政策给你讲明了，村干部做工作也不是跟哪一户过不去，如果你再不交纳旧欠，村委会将申请司法机关协助解决。”并当众宣布这一户不交，其他户暂不征收。这户人家看到我们态度坚决，口气立刻软了下来，我们借机讲明利害关系，“钉子户”如数交了欠款，并承认自己的错误。这件事既维护了村主任的尊严，又增加了村委和村支部的凝聚力。随着清欠工作的圆满完成，村里其他工作也迅速打开局面。通过这件事，使我认识到，支书、村主任犹如一台机器的螺丝钉和螺母，只有紧密配合、协调一致，才能保证这台机器的正常运转。

二、以身作则加强队伍建设

农村党支部既是农村整体工作的领导核心，又是农村各类行政组织、经济组织和村民自治组织的领导核心，要发挥战斗堡垒作用，作为班长必须提高自身素质。×××书记在全县《怎样做一名称职的农村干部》的重要讲话，自己反复学习，结合自己的思想实际，认真进行自我剖析，写下了2万字的心得体会，思想水平和综合能力有了很大提高。在行动上严格要求自己，对照郭秀明、刘彦林等先进人物找差距、找缺点，思想、工作学习、生活等方面给自己制定纪律，认真改进自身不足，努力提高为民服务本领，力争做一个好党员，做一名好书记，做一名好公仆。与此同时，我以身作则，率先垂范为班子成员带好头，要求班子成员做到的，自己首先做到，要求班子成员不做的，自己坚决不做。为了带领班子成员转变作风，在群众中树立好形象。我们制定了村干部三条原则：

1、对自己意见不同的人不准打击报复；

2、不搞派性、不优亲厚友、不攀干亲；

3、办事公平公正，以德服人，不以权压人。我村一村民因宅基地发放，对我一直存有陈见，因和派出所人员发生矛盾，很多人劝我借此机会好好整他一下，但我感到其行为自有派出所处理，趁此机会去整人是不道德行为。我专门给派出所打了电话，建议以教育为主，妥善处理。事后其父对我说，这回我心里明白了，你们党员干部就是比我们心眼宽亮。

为更好地发挥党员干部模范作用，我们组织党员干部到清风参观学习，大家无不为清风人的创业精神所感动。我们建起高标准“两室”，结合工作实际和党员思想状况，有针对性地学xxx省、市、县的富民政策和农村法律法规，经常为党员进行入党为什么、对干部进行我为村里发展干什么、做点什么贡献的教育，使广大党员干部的党性观念、宗旨观念不断增强，组织党员干部参加义务植树、义务修路、义务修渠、帮扶困难群众等活动，受到群众好评。

三、立足实际，发展特色农业

我们村虽然紧邻县城，但村民的思想较为保守，大都守着半亩薄田，过着紧巴巴的日子，如何带领群众闯一条致富的路子，成为两委班子讨论的焦点。两委班子通过多方论证和外出取经，把食用菌种植作为“短、平、快”的致富项目，大力发展。为让村民们解放思想，开阔眼界，我带领食用菌种植户先后去正定、灵寿、新乐、鹿泉等地参观学习食用菌技术。通过参观学习，大家认识到，过去食用菌品种单一，技术含量低，种植规模太小，缺乏市场竞争力，而且食用菌大棚设施简陋，布局分散，发挥不出规模效益，为解决这些“瓶颈”问题，支部和村委研究决定，规划抽出140亩地建立一个食用菌基地，硬化了村里通往基地的道路，并实行了前两年免交租地费的优惠政策，最大程度地为种植户提供便利条件。但食用菌种植投资大、风险大，群众一缺资金，二缺技术，难免顾虑重重。喊破嗓子不

如干出样子，几个村委干部一合计，决心干部先干，为村民增收致富趟一条路子，我做通妻子的工作，率先拿出准备盖房用的一万元现金，在食用菌基地建起了三个实验大棚，我们严格控制食用菌的温度和湿度，对每个环节都精心管理，在大棚里一蹲就是七八天，根本没时间照顾体弱多病的妻子。功夫不负有心人，食用菌试种成功，当年收入2万元。63岁的×××老汉眼巴

巴瞅着种植食用菌如此红火，但因缺资金缺技术，建不起菌棚。我看在眼里，急在心上，二话没说，到信用社用自己的存折作抵押，争取到8000元贷款，帮他建起了两个食用菌大棚，并安排村技术人员手把手的教，使他尽快掌握种植技术，当年收入近万元。如今，×××家不仅盖起了新房，还添置了彩电、摩托车。几年来，我们通过向县政府申请、跑信用社，帮助种植户协调小额贷款24万余元，发展食用菌种植户35家，建食用菌大棚120亩。

虽然我村蘑菇种植已初具规模，但村民仍存在着技术不过硬、产量较低、品种单一等许多问题。面对这种情况，我通过关系，从省农科院聘请了仵会中教授进行技术指导，通过专家讲课和做示范，丰富了村民们的种植知识，提高了种植技术，并在专家指导下，村民淘汰了部分平菇、金针菇等大众化产品，引种了白灵菇、双孢菇、杏孢菇、姬菇等附加值较高的新、特、优品种，当年就喜获丰收，收入成倍增加。

2003年初，在产量提高的同时，我们下大力畅通销售渠道，转变过去那种“好酒不怕巷子深”的陈旧观念，面对日趋激烈的市场竞争，把握市场经济的运行规律，确定了全村食用菌销售的思路，即“蘑菇围着销售转，销售围着市场转，全村围着效益干”。为打开食用菌销路，我多次上北京、下广州，饿了吃烧饼、泡方便面，渴了喝凉水，凭着一股子韧劲，最终感动了“上帝”，同多家市场建立了稳定的销售关系。同时，我们培养了一批农民经纪人，及时成立了营销公司，完善销售网络，产品销往省会及周边十几个县市，其中双孢菇、百灵菇远销广州、重庆等地，使×××蘑菇声名远扬。

在发展食用菌园区的基础上，我们先后邀请农业局、水产局、畜牧局、农委等部门到我村考察，提出发展思路，组建了养殖园区（包括猪、羊、鸡、鸭、鹅、水貂、鱼等）高效农业园区，形成了以食用菌为龙头，养殖业、高效农业齐头并进的发展格局。

几年来，在干部群众的支持下，我们先后投资50多万元，修扬水站、改造低压线路、硬化村内街道，通村路，整修学校教学楼，各项工作开展得红红火火。今年我村计划再扩大食用菌园区80亩，水貂养殖增加10户，养猪增加10户，三年内达到每户都有自己的种养业或摊点。

各位领导，同志们，我相信有县委、县政府、镇党委、镇政府的正确领导，有全村一千多父老乡亲的支持，我们两委将团结协作，竭尽全力，一心一意谋发展，聚精会神搞建设，再创×××村新的辉煌。

谢谢大家！

×××年×月×日

农村支部书记讲话 第2篇

面对未来，多一些学习，就多一分准备;多一些磨练，就多一分底气;下面是小编整理的相关内容，欢迎大家阅读参考！

2017年农村支部书记七一讲话稿1

同志们：

今天，我们在这里召开党员大会，热烈庆祝中国共-产-党成立x年。首先，我代表村委会向全体共-产-党员致以节日的问候和崇高的敬意!1921年，中国共-产-党的诞生掀开了中国和中华民族新的历史篇章，如今已走过的历程。我们党历经艰难险阻，领导全国人民夺取了新民-主主义革命的伟大胜利，创造了一个又一个社会主义革命、建设和改革的光辉业绩，将一个积贫积弱的国家建设成为繁荣昌盛的社会主义新中国。回顾光辉历程，我们党之所以能日益壮大，之所以得到全国各族人民的拥护和爱戴，之所以取得社会主义现代化建设事业的伟大成就，关键在于党始终坚持马克思主义政党的优秀品质，始终和最广大的人民群众站在一起，始终走在时代潮流的前头。

同志们，回顾我村过去的三年，由于各方面的原因，村委会资金不足，召开会议，让大家学习的时间少一些，多数党员的思想出现了松懈，整个支部也或多或少的受到影响。让我们党组织的创造力、凝聚力、战斗力有了削弱，为了确保我村党支部在农村的战斗堡垒作用，这今天这个会上我讲六点建议和大家共免：

一是在今后的工作中各支部的战斗堡垒作用要进一步发挥。随着我村党的建设工作不断深入，基层党组织战斗堡垒作用要日益突出，在贯彻落实创先争优活动中、在落实各种目标任务中、在应对突发事件中、在规范化党支部建设中，要充分发挥党组织的政治优势、组织优势，承担起动员、组织、宣传、教育党员的职责。

二是广大党员的先锋模范作用要明显增强。全村党员干部要能够识大体，顾大局，自觉维护党的利益和大局利益，要有一批立场坚定、甘于奉献、勇于创新、冲锋在前的优秀共-产-党员和党务工作者。要有舍小家顾全局的思想。

三是工作作风要有所转变。村总支带头立言立行，严格执行“六项禁令”，班子成员带头反腐倡廉，强化自律意识，内强素质，外树形象，树立规范行政，廉洁行政，高效、满意的服务形象。进一步提高思想认识，转变了工作作风，促进各项重点工作的进展。

四是以树立和落实科学发展观为统领，推进社会经济协调发展

坚持以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，是我们党在深刻总结30年改革开放实践经验基础上，对经济社会发展规律在认识上的又一次升华。作为我们基层的党员干部，就要坚持用科学发展观武装头脑，使发展理念、发展战略、发展模式和发展道路真正建立在科学发展的基础之上，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，从实际出发，尊重客观规律，讲求实际效果。

五是认真学习和贯彻党章，更好地用党章规范党组织和党员的行为

要通过各种形式，广泛开展党章学习活动。党员领导干部要带头参加集体学习，开展民-主生活会，组织党员对照党章规定、新时期保持共-产-党员先进性的基本要求，从思想、学习、工作、纪律和作风等方面查找问题，从世界观、人生观和价值观上分析原因，切实搞好整改。要通过学习党章，使全体党员全面把握党章的基本要求和精神实质，增强执行党章的自觉性。

六是坚持以人为本、执政为民，切实维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益

基层工作与人民群众切身利益息息相关。各支部和广大党员要牢固树立以人为本，民生优先的理念，切实从解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题入手，努力为人民群众排忧解难。要坚持立党为公、执政为民，从内心深处为群众着想，真心实意的为群众办实事，尽心竭力的为群众谋利益。要关注民生、体察民情，真正做到察民情、顺民-意、解民忧、帮民富。

同志们，新形势、新任务对我们提出了新的更高的要求。让我们全面贯彻落实科学发展观，坚持解放思想、实事求是，坚持立党为公、执政为民，坚持讲大局、讲团结、讲稳定，永葆共-产-党员的先进性和政治本色，扎扎实实地做好新时期的基层工作，为建设好存德而努力奋斗!

2017年农村支部书记七一讲话稿2

同志们好：

请允许我在这里，以一个共-产-党员的身份，尊称在座的党员为同志。

同志们，我今天的演讲题目是《我是党员 从我做起》。我始终记得，当我在党旗下举起右手，郑重宣誓的那一刻，迸出的第一个神圣的字眼就是 “我”字。

从那一刻起，我就深深知道，作为千百万共-产-党员之一的我，不能淡忘，更不能违背党旗下曾经的誓言。

从那一刻起，我就深深体会到“我是党员，从我做起”，是激昂的号召!严格的要求!庄严的承诺!更是一种自觉行动!体现自信也体现责任，体现责任更体现觉悟!

“我是党员，从我做起”，强调一个“我”字。党是一个有机的整体，而党员则是党“肌体”的“细胞”。只有每一个“细胞”健康了，党的整个“肌体”才能健康;只有每一个“细胞” 激活了，党的肌体才能充满创造的活力。***区国税局长邓勇，****派出所民-警李阳惠，***市平乐镇花楸村的优秀村支书刘本金，*****局“共-产-党员服务队”队员刘曙新，****区离退休党总支第二支部书记叶乃玺等党员，他们就是党的肌体健康的细胞，被激活了的细胞，正因如此，他们心系群众、躬身为民的无私情怀，赢得全场听众强烈共鸣。

“我是党员，从我做起”，强调一个“做”字。列宁说：“把远大理想同实际工作统一起来，用实干精神做好本职工作，是个勿庸置疑的原则”。共-产-党员先进性，既应该是思想上的先进，更应该是实践上的先进;既应该是言论上的先进，更应该是行动上的先进。战争年代“共-产-党员，冲锋在前”，五、六十年代共-产-党员“跟我上”、“朝我看”激励了无数共-产-党员，感召了无数普通群众。

在座的都知道，“感动中国”十大人物之一徐本禹，他的事迹同样激励着无数共-产-党员，感召着无数普通群众!尽管徐本禹是华中农业大学的在读研究生，前程似锦，但这位22岁的小伙子却毅然放弃了大城市优越的生活、学习条件，志愿到贵州乌蒙山区腹地的农村小学义务支教。这是一个怎样的地方啊：不通公路，不通电话，信息闭塞，物质文化生活极度匮乏，只能点油灯照明，寄一封信也要在周末跑上18公里崎岖的山路……晚上，满身乱爬的跳蚤几乎让人无法入睡，吃的是玉米面、土豆和酸汤。一年多来，他忍受着孤独和寂寞，用爱心精心栽培和呵护贫瘠土地上的花朵，他的爱心像根火柴，点燃千千万万人的爱心。无数的人因为徐本禹而感动，因为感动而行动：截至去年年底，仅大水乡政府就有36名志愿者在该乡支教或考察，完成37万元建校资金的筹集，受捐赠的小学生多达188人。在徐本禹的日记中有这么一句话：“我愿做一滴水/我知道我很微小/当爱的阳光照射到我身上的时候/愿意无保留地反射给别人。”徐本禹用真诚和行动实践着一名共-产-党员的神圣使命，用真诚和行动感动着中国!用真诚和行动感动着千千万万善良的人们!

对我而言，“我是党员，从我做起”就是从平凡的小事做起。如果把整个**工作比作一部乐章的话，那么组成这部乐章的音符就是一件件平淡无奇的具体事务。就拿自己从事的办公室工作来说，头绪多、任务重、标准高、影响大，没有“谨慎从事、如履薄冰”的意识;没有严谨细致、精益求精的作风;没有奋发有为的精神风貌;没有勤劳善思的良好素质;没有开拓创新的进取意识，是断然做不出精品的。我现在还在为去年全市工作**大会上的失误深深地难过与自责，因为座牌问题导致本该6点完成的会场布置拖到了晚上9点，很多同志因为我而不得不加班。分析这个失误的本源，就是粗糙与浮躁。我是党员，我并没有严格要求从自己做起，从每一件小事做起。其实，正如灵尔集团总裁张瑞敏所言：把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。我们很多-党员，也许一辈子只在平凡的岗位上重复着简单的工作，常怀“我是党员，从我做起”之心，就会不简单，不平凡。

一切以党的**事业为重，把**工作当作事业去追求，当作学问去研究，满怀激-情、兢兢业业地干好每一件细小的工作——因为，我是党员，我必须从我做起。我会倍加珍惜已走的路和将要走的路。通过聚精会神的学习，打下厚积薄发的基础;通过扎扎实实的工作，取得实实在在的进步;通过健康向上的生活，留下无悔不愧的口碑。我深信：面对未来，多一些学习，就多一分准备;多一些磨练，就多一分底气;多一些合作，就多一分气度;多一点自市，就多一分成熟;多一点实干，就多一分认同。多一分认同，就多一分人民群众对中国共-产-党员的信任。

我是党员，就从我做起吧!

谢谢大家!

农村支部书记讲话 第3篇

一、当前农村党支部书记队伍建设的现状

佳木斯市现辖4区、4县、2市。共有71个乡镇, 957个行政村。2008年, 按照“提素质、强班子, 保稳定、促发展”要求, 进行农村党组织换届选举, 选连任村书记929人, 两推一选产生21名, 下派机关干部担任的5名。现任党组织书记中本科11人、大专学历140人;中专及高中学历534人;初中及以下272人。在年龄结构上, 全区村党组织书记的平均年龄为44.7岁, 35岁以下86人, 36岁至45岁之间的434人, 46岁至55岁之间的341人、55岁以上的96人, 实现村书记、村主任“一肩挑”的60名。

近年来, 佳木斯市通过大力实施“先锋工程”和“星级工程”, 在加强村支部书记队伍建设方面进行了一些有益的实践和探索。

第一, 创新培养选拔机制, 扩大选人用人视野。结合换届, 通过“两推一选”、“公推直选”的途径, 把具有集决策、发展、服务能力的人才选拔到村支部书记岗位上来, 增强了群众对书记的满意度, 发挥了优秀人才引领新农村建设的作用;从乡镇优秀党员干部中下派、村与村之间横调、“村村大学生”中选拔等方式, 配齐配强了村班子, 先后共选派64乡镇干部、12名大学生担任村党支部书记、副书记。村党支部书记队伍的结构进一步优化, 提高了凝聚力和战斗力;着眼于村级组织的长远建设, 深入开展“四培养”工程, 培养大中专毕业生、复退军人、村书记后备干部, 从而解决了村支部书记队伍后继乏的问题。

第二, 加大培训力度, 提高干部素质能力。依据“思想政治素质好, 带富能力强, 协调能力强”的目标, 利用党校主阵地培训、远程教育、继续教育等平台, 举办农村干部经济管理大专班等各种内容的班次, 通过赴齐齐哈尔兴十四村培训、赴山东潍坊和河南新乡调研等方式, 培训书记1120人, 使发展思路明显开阔, 涌现付华廷、佘树德式的村党组织书记520个, 村支书的整体素质明显提高。

第三, 建立村书记考核奖励机制, 待遇出路得到保障。开展星级班子创建活动。根据市情实际, 制定下发了《佳木斯市关于建立健全村党组织书记激励保障机制的实施办法》, 认真抓好村党组织书记激励保障工作, 建立健全了村党组织书记岗位目标责任、工作报酬、经济待遇稳定增长等12项工作机制, 明确了村党组织书记报酬的构成和标准。仅郊区就对62名五星级以上村书记落实了奖励工资待遇。

第四, 通过落实财政补贴, 为村党支部书记, 出资5000元为村党支部书记购买人身意外保险, 办理养老保险68名、财政工资定额补贴, 享受退职补贴干部68名, 实行工资试点的49人, 提高待遇调动了干事创业热情。积极拓宽优秀村干部的政治成长渠道, 加大从优秀村干部考试录用乡镇公务员的力度, 在富锦、同江优秀村党组织书记、村委会主任中考录乡镇公务员5名, 极大地激发了广大村干部干事、创业热情。

二、农村支部书记队伍建设存在的问题

从调查的情况来看, 在推进新农村建设, 实现佳木斯市两区两带一城”战略中, 村党支部书记队伍的主流比较好, 大部分责任心比较强, 在抓班子、带队伍、调结构、促发展等方面当前发挥了比较积极的作用。但是按照新形势、新任务和中央的《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》要求, 还存在着一些不相适应的地方。

第一, 部分村党组织书记自身素质与岗位要求还存在不适应。从年龄结构来看, 全市村党组织书记46岁-55岁的341人, 其中55岁以上96人。村支书年龄偏大, 相对保守, 缺乏敢闯、敢干的竞争意识能力, 自身致富能力和带领群众致富的本领相对缺乏。从文化结构来看, 全市村党组织大专以上学历占15.7%, 中专及高中学历占55.7%, 初中及以下占28.4%。文化程度参差不齐、相对偏低, 部分村党支部书记思发展、议发展、谋发展的能力偏弱, 部分村党支部书记都是在处理问题时是以“经验”为主, 靠“面子”办事, 在工作中出现“老办法不管用, 软办法不顶用, 硬办法不敢用, 新办法不会用”的现象, 对处理解决农村复杂矛盾的能力不强。

第二, 农村党组织书记享有权益与承担责任不对等。县、乡两级权力的相对削弱与责任的不断增加, 导致村党组织书记的付出与享有的权益不对等。近年来一些村集体经济薄弱, 村级办公经费除上级拨付基本上没有其它来源。经济的窘迫使村党支部书记难以轻装上阵。村级经济发展、安全生产、计划生育、社会稳定等社会管理工作, 把村党支部书记推到矛盾的“风口浪尖”, 既要对上承担相关的领导责任, 又要对下受群众监督, 使部分村支部书记在夹缝中求生存。在调查中发现, 村党支部书记队伍普遍感到在心理上承受着不轻的压力, 没有集中精力干事。特别是财力有限, 使在职的村党组织书记的工资奖金相对较低、激励和保障机制不健全, 导致人才瓶颈突出。对已经卸任的老村党组织书记在经济上的关怀也只是蜻蜒点水式地予以照顾, 一定程序上降低了村党组织书记岗位的“吸引力”。

第三, 村党组织书记队伍后继乏人现象普遍存在。随着农村外出务工人员急剧增加, 农村优秀人才大多外出务工, 使部分村出现了人才资源匮乏的局面, 目前尽管绝大多数乡镇都建立了村党支部书记后备队伍, 但如何加强对这支队伍的培养使用, 使其真正成为高素质村支书的接班人, 尚缺乏有力措施和针对性的教育培训及实践锻炼, 易出现青黄不接。部分村党组织书记也存在着担心培养优秀人才入党会被夺权, 出现抵制培养后备干部的行为, 导致了村党组织书记队伍后继乏人现象。

三、农村支部书记队伍建设的思考与对策

选准配强村党支部书记事关农村的发展大局, 事关农村基层政权的稳定。针对农村党支部书记队伍中存在的能力素质较低、生机活力不足、后续乏人等突出问题, 需要各级党组织高度重视、大胆创新、积极探索, 不断拓宽新的选拔使用、责任监督、教育培训和激励保障等四个机制入手, 不断加强村党支部书记队伍建设, 要真正把农村党组织书记队伍打造成为能够带好队伍、团结进取的能力, 依法办事、化解矛盾的能力, 明晰思路、带领致富的能力, 善于探索、勇于创新的能力的农村工作核心, 为“两区两带一城”和新农村建设提供了坚强有力的组织保证。

第一, 加强村党支部书记的管理。实行区委宏观管理、乡镇具体管理的两级管建体系。由组织部门制定政策, 对村党组织书记实行备案管理。乡镇党委要担负起村党组织书记的选用、调整、考核、奖惩等环节的具体管理, 对由乡镇党委讨论通过后调整的支部书记填写《村党支部书记备案登记表》, 报区委组织部备案。

第二, 规范村党组织书记的选拔。一是选拔标准:思想开拓, 有致富本领;清政廉洁, 乐于奉公;公道正派, 有群众基础;有农村工作经验, 组织领导能力较强;文化程度一般在高中、中专以上, 年龄一般在50周岁以下, 身体健康。二是选拔渠道:重点在优秀的村级后备干部中提;多专业大户、致富能手中选;从区、乡机关干部中派;从企、事业骨干中请;从经济发展的村调;从回乡的高中生、复转军人中培养;从涉农部门中找。三是选拔程序:认真执行“两推一选”、“公推直选”选举方式, 提高群众对村党组织选举的参与度, 坚持党员大会民主选举程序。

第三, 进一步加大对村党组织书记的考核调整。既要坚持党管干部原则, 又要强调群众公认。建立村党组织书记考核调整机制, 实行村党组织书记目标责任制, 与乡镇党委签订目标责任状。具体目标由各乡镇党委确定, 对村党组织书记任期目标及年度目标考核确定的结果, 要装入个人档案, 作为使用和享受待遇的重要依据。发现有下列情况之一的, 应在履行备案程序后免职或责令辞职:连续两年没有完成年度党建和经济工作目标的;班子不团结或软弱无力, 主要责任在村组织书记, 经教育、帮助无效的;年龄大、文化低、素质差, 工作打不开局面, 长期改变不了落后面貌的;作风粗暴, 干群关系紧张, 民主测评群众满意率连续两次达不到60%的;有严重违法违纪行为的;由于个人问题给集体财产造成严重损失的;患有严重疾病, 不能正常工作的。

第四, 加大村党组织书记队伍的培训力度, 进一步完善区、乡分级培训体系。采取区乡两级集中培训, 党校办班系统培训, 外出参观考察实地培训, 利用电化教育设备等远程培训等, 增强培训的针对性。坚持“实际、实用、实效”的原则, 在设置培训内容上做到有的放矢。要有计划地对广大农村党员干部进行党的基本知识、社会主义市场经济知识、法律知识的培训, 使农村党员干部增强政治观念, 增强政策观念, 提高执行党在农村各项政策的自觉性;增强市场经济观念, 提高带领群众致富的本领;增强群众观念, 提高为民办事的水平;增强法制观念, 提高依法办事的能力。

第五, 加强对优秀农村党组织书记的提拔任用。建立从基层选拔领导干部的用人导向机制。对素质较高、能力较强、政绩突出的村党组织书记, 可列为乡镇后备干部;对不是国家干部的按照有关规定优先考录国家公务员, 特别优秀的可上挂乡镇党政领导职务。今后任用乡镇党政领导干部, 原则上应从有村党支部书记岗位或其它村级领导岗位任职经历的、政绩突出的人员中选拔。区、乡机关下派担任农村党组织书记或其它村级领导岗位任职一年以上, 政绩突出的, 可打破职别、级别, 优先提拔重用。

第六, 完善农村党组织书记队伍激励保障机制。按照省委组织部等有关部门联合出台的《关于建立健全激励保障机制的意见》的有关规定, 进一步完善村党组织书记队伍的激励保障机制, 做到在政治上提高待遇、经济上保障报酬、工作上提供支持的同时, 生活上给予关心, 让村党组织书记感到工作中有“劲头”、经济上有“甜头”、政治上有“奔头”、事业上有“干头”, 充分调动他们的工作积极性与创造性。

摘要：十七届四中全会指出“建设高素质基层党组织带头人队伍”, 对加强农村党支部书记队伍建设提出了新的更高的要求。如何建设一支“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的支部书记队伍, 为农村改革发展和社会稳定提供坚强组织保证, 是当前农村基层干部队伍建设的重中之重, 也是推进农村基层组织建设改革创新的首要任务。

关键词：支部书记队伍,存在问题,对策与思考

参考文献

[1]、胡锦涛.中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定[Z].2009 (9) .

农村支部书记讲话 第4篇

1.围绕发展创新选拨机制，拓宽村党支部书记选任渠道

“农村富不富，关键看干部；支部强不强，关键看班长。”当前，农村党支部书记队伍结构不优、整体水平不高、发展能力不强等问题普遍存在，特别是在欠发达地区表现的尤为明显，影响了农村党支部战斗力的发挥。必须进一步拓宽选人范围，创新选拨机制，加快建设一支充满生机与活力的农村党支部书记队伍。一是应拓宽选人视野。关键是要打破目前“限定村内选人，固定本村任职”的传统模式的束缚，打破地域、身份、年龄、职业的限制，不拘一格选任村党支部书记。具体要坚持“四个面向”，即面向现任村干部，选管理型人才。这些人经过多年的锻炼，积累了较为丰富的处理复杂问题的经验，应妥为利用；面向经济发展能人，选经济型人才。要特别注意把农村那些驾驭市场经济能力强的“能人”、有科技致富经验的“能手”、有富民强村本领的“强人”，选拔到农村基层党组织带头人岗位上来；面向乡镇离职、退休干部和大中专毕业生，选知识型人才。乡镇干部大多有着离土不离乡的特点，和农村始终保持着密切联系，对农村工作的有关知识、经验、阅历较为丰富，退居二线或退休后到村任职，可以更好地贯彻党在农村的各项方针政策。大中专毕业生当“村官”在北京周边的先进发达地区已有成功尝试，我认为在欠发达地区尤其应该推广，既可提高村干部队伍的整体素质，也可暂时缓解欠发达地区大中专毕业生就业难和人才外流严重的问题，为将来发展锻炼和储备人才；面向外出务工经商返乡人员和企业负责人，选外向型人才。这些人经过一定的打拼，见多识广，思想较为开放，有着较为敏锐的发展眼光，往往能带动一个村的快速发展。二是应坚持分类指导。对经济基础差的穷村，不宜安排年龄大的人任村党支部书记，应配备不安现状、勇于发展、富有闯劲的年青人担任；而对于矛盾较多的乱村，则宜安排年龄大、威望高、资历老的人来担任村党支部书记，以此来平衡村内各方力量，避免发展较大的矛盾冲突。三是应建立后备人才储备机制。重点解决村党支部书记后继无人、衔接不畅问题。如卢龙县刘田各庄镇将本乡镇近年来的大中专毕业生在家人员和退伍军人200多人统一纳入全镇村党支部书记后备人才库；特别是及时把优秀的大中专毕业生发展为预备党员，并实行承诺制度，即：在预备党员转正期间，与镇党委书记签订责任状，自主选择发展项目，并由镇组织办跟踪考察，工作结果作为转正的重要条件。此举有效地调动了后备人才的积极性，解决了村党支部书记选任难的问题。

2.加强教育管理，促进村党支部书记队伍的健康成长

选拨是前提，教育管理是关键。只有不断加强对村党支部书记的管理，才能培养出一支想干事、会发展、能够带领群众致富的村党支部书记队伍。一是要注重教育引导。农村集体经济薄弱是落后地区的普遍现象，必须积极引导村党支部书记将工作重点转向发展，大力推进产业结构调整和发展壮大集体经济。通过发展，一方面增强村党支部的凝聚力，提高群众对党支部的信任度；另一方面能用事业凝聚人心，缓解矛盾，增进感情。同时，各级党委应注意解决好“家族型”党员问题。要加强对村党支部书记的教育，少发展或不发展“近亲型”、“家族型”党员。要严格把好各村发展党员的审批关，对“家族型”党员要严之又严，避免不合格的党员进入党组织。二是要加强培训提高。要制定切实可行的培训计划，明确培训目标、内容和方法，采用“送出去、请进来”的办法，有计划地分批选送村支书到党校、科研机构去委培、进修、深造，提高理论和专业水平；聘请专家、技术人员来进行讲座、辅导，使每位村书记都能掌握几门农村实用技术；定期组织经验交流、观看电教片等活动，扩大视野。总之，要通过多种形式给村党支部书记“充电”，真正培养造就一批具有影响力的“致富书记”。三是要严格监督管理。一个群众上访不断的乱村，很大程度上是村班子成员自身管理不严，贪占村集体财产或厚此薄彼造成的。各级党组织应转变对村党支部书记溺爱过度的思想，对那些群众反映强烈，确实不公不廉的村党支部书记，一经查实，要坚决采取组织措施，不能失之于松、失之于宽、失之于软。

3.强化激励保障机制建设，增强村党支部书记岗位的吸引力

农村支部书记讲话 第5篇

把群众满意作为基层党建工作的根本价值取向—在全县农村基层党支部书记培训大会上的讲话

同志们：

首先，我代表县委、县人大、县政府、县政协向辛勤战斗在全县农村工作第一线的各位村党支部书记，并通过你们向全县广大农村党员干部表示亲切慰问。大家辛苦了！

村

级是农村最基本的社区，以党支部为核心的村级组织是我们党和政府在农村的基础。村党支部书记作为贯彻执行党的路线、方针、政策最基层的组织者和推动者，在农村经济发展和和谐社会建设中具有不可替代的作用，是党的农村基层工作的骨干力量。“上面千条线，下面一针穿”，“上面分系统，下面当总统”，“睛天一身汗，雨天一身泥”，是大家工作状态的真实写照。长期以来，我们党在农村正是有了一批又一批、一茬又一茬的村支部书记在基层兢兢业业、无怨无悔的辛勤工作，才有了目前农业和农村发展的局面，才有了20多年农村改革的成就，也才有了农民群众生活的不断改善。特别是近些年来，农村工作困难大，矛盾多，任务重，同志们吃了很多苦，流了很多汗，受了很多累，也有不少委屈。这些情况县委是清楚的，我们也正在按照胡锦涛总书记提出的对基层干部要“真正重视、真情关怀、真心爱护”的重要指示精神，积极想办法给大家解决实际问题，解除后顾之忧，请大家放心。

这次，县委对乡镇党委书记、村（社区）支部书记进行为期两天半的集中培训，主要目的是为了深入贯彻落实党的十六大及十六届五中全会精神和全省农村基层党建工作现场会精神，客观分析当前我县农村基层党建工作的成绩和不足，帮助大家进一步认清形势、转变观念、改进方法、振奋精神，以饱满的热情、昂扬的斗志开创我县建设社会主义新农村的新局面。[文章-http:///]

农村党支部书记培训班结业讲话 第6篇

县委组织部副部长 姬燕辉

同志们：

按照预定的培训课程，今天上午已全部进行完毕，在紧张的三天时间进里，大家全身心投入培训之中，自觉遵守培训纪律，认真听取领导和有关专家、先进典型的讲话、经验介绍和专题报告，参观了先进典型村、经济发展示范点，我想大家和我一样，应该感到收获很大，受益匪浅。下面，我代表培训班组委会，就三天来的培训工作情况进行总结。两句话：一是收获，二是希望。

一、培训收获

一是明确了我们的职责。袁部长动员会中提出同志们要当好支书必须实现“农村经济有新发展，服务意识有新增强、弘扬正气有新风尚、基层组织有新活力”的“四新”目标，张敬民教授深入浅出讲解如何成为优秀村书记的方法、路径和农村干部领导艺术，李震科长就我们如何抓好农村党员教育管理、如何做好新时期发展党员工作进行了认真辅导，党校李国斌校长就增强农村工作文人责任意识进行了精彩解读，同时兰敬波、张高喜、杨刘昌三位优秀书记现场说法，为我们进行了生动讲解，我结合农村党支部核心领导地位和要有“责任心、事业心、恒心、民心”，当好“领头雁”、“发动机”、“减压阀”、“助推器”等方面，与大家进行了交流，可以说，使大家既找到了干好本职工作的方向，又学到了开展工作的方法，使自己电足劲大，为下步开展工作打下了良好基础。

二是开阔了视野。同志们通过到养殖基地、刘庄龙泉先进村和种植基地、农民增收示范村参观学习，应该说是拓宽了思路，受到了感染，解放了思想，更新了观念，看到农村发展的前景。

三是找到了差距。我们到刘庄、龙泉等先进村学习参观，观看李连成经验介绍，应该是思想受到了震动，灵魂得到了洗礼，精神得到升华，看到了先进的成果，感受到了我们发展中的差距，大家既增加了压力，又增进了动力。

四是纪律意识得到了增强。大家在培训中，展示了新任党支部书记队伍的良好形象，懂得了严格要求自己，懂得了一切行动听指挥的内涵。特别是通过观看“农村干部犯罪实录”，更进一步增强了廉洁自律意识，为我们开展工作制度化、规范化打下了基础。

二、希望和要求

大家都是村里的“一把手”，在百忙当中静下心来参加培训，实属难得。那么接受培训后，我希望大家要做好以下四点：

一是回去一定组织村上党员干部、村民代表，宣传贯彻这次培训的内容、感受和自身的收获，以及参观学习到的外地经验。这要作为一条硬要求，届时组织部、乡镇党委要进行跟踪问效。

二是抓紧理清本村发展思路，在新农村建设中干出新业绩。要结合本村实际，尽快发挥好党支部领导核心作用，团结带领本村干部群众，抓党建强组织、抓经济促发展、抓民风建和谐、抓服务聚民心，以真抓实干、艰苦创业的斗志，在农村闯出一片新天地、干出一番新业绩。

三是进一步强化政治意识、大局意识、开放意识、发展意识、服务意识、奉献意识、民主意识、责任意识、创新意识、法制意识，早日成为一名群众拥护、组织信任、业绩突出的优秀农村党支部书记。

四是宣传好党的方针政策。今年大规模培训村干部，是中央开展“基层组织建设年”的要求。在这项活动中，为加强党员教育管理，县委把每月10日定为“全县党员活动日”，后天就是10号了，届时，我们将把参加培训的书记们所在村开展活动情况，进行督促检查。同时，县委组织部建立了农村党员干部体检中心，党员持“党员证”体检一律优惠，请宣传到位。

县委组织部是党员之家、干部之家、人才之家，同志们有时间可以到我们这个家里坐一坐、聊一聊、喝杯茶、谈谈心。由于培训条件有限，这次培训在服务安排上考虑的还不周祥，在住宿等后勤保障上还有一些不尽人意的地方，希望同志们予以谅解。

农村支部书记讲话 第7篇

（2011年7月）

同志们：

今年是实施“十二五”宏伟蓝图的第一年，根据新形势下农村工作需要，为进一步提高农村党组织书记队伍服务科学发展的能力和水平，经研究，决定赴浙江大学举办这期村党组织书记专题培训班，在建区历史上这是首次。此次培训时间虽短，但是课程设置经典，参观考察新颖，希望大家认清形势，充分认识举办这次培训班的重要意义。

农村党组织书记作为农村最基层党组织的领导人，担负着贯彻执行党在农村各项方针、政策的重任。党在农村的各项方针政策能不能全面地贯彻落实，农村经济和社会各项事业能不能快速发展，农民群众能不能尽快富裕，农村社会能不能保持长期稳定，很重要的一条是要看农村基层党组织是否坚强有力，特别是有没有一支高素质的村党组织书记队伍。希望通过这次学习培训，大家在以下几个方面都能有所提高： 一是通过学习，做解放思想的“带头人”。

思想是行动的先导。思想解放的程度决定着经济发展的质量和速度，观念落后比经济贫穷更可怕。只要思想解放了，观念更新了，路子就宽了，办法就多了，发展就快了。就我区农村目前情况而言，封闭保守、谨小慎微、划地为牢等问

1题在不少干部群众身上表现得还比较突出，直接影响和制约了农业和农村经济发展。农村党组织书记作为加快发展的带头人，思想解放的程度，直接关系和决定着广大群众思想解放的程度。希望大家一定要积极适应全面建设小康社会和新农村建设的新要求，从加强学习入手，不断解放思想，更新观念，与时俱进，用全新的思维去研究和解决农村工作中遇到的新情况、新问题，切实把握农村工作的主动权。在解放思想的过程中，要切实增强以下三种意识：一是增强开拓意识。没有开拓就不会创新，就不可能取得新成绩。不发展，只能是死路一条；不思进取，墨守成规，永远落后。具体到农村的工作实际，就是要求农村党组织书记必须树立强烈的开拓和发展意识，敢于冲破各种传统观念的束缚，积极从实际出发，大胆试、大胆闯、大胆干，敢于走前人或别人没有走过的路，不断改进工作方式、方法，以新观念、新思想寻求新突破。二是增强责任意识。农村村党组织书记置身群众之中，直接担负着贯彻落实党在农村的各项路线方针政策、带领本村农民群众加快致富的重要职责。因此，必须要有强烈的责任和使命意识，要有“不干事不行、干不好事更不行”的境界和觉悟，进一步认清形势，担起责任，时刻把强村富民记在心上，抓在手里，落实在行动中，确保让组织信任，让群众满意。三是增强大局意识。讲政治、顾大局是一名村党组织书记最基本的政治素质，也是必须具备的品质和胸怀。广大村党组织书记要时刻同上级党委、政府保持高度一致，对上级党委、政府安排的工作、部署的任务，必须不讲条件、2不打折扣地认真抓好落实。近期，区委、区政府安排部署了重大项目推进等一系列活动，都是区委、区政府当前的重点工作，我们农村党组织书记一定要带头参与、积极配合，确保取得实效。

二是通过学习，做强村富民的“领路人”。

俗话说，“富不富，看看我们的党支部；强不强，看看我们的领头羊”。任一届干部，创一番业绩，富一方百姓，这是对农村党组织书记的基本要求。作为农业和农村工作的具体组织者、领导者，大家一定要把加快发展、强村富民作为首要任务，把增加农民收入、提高群众生产生活水平摆在突出位置，切实抓紧抓好。一要理清发展思路。思路清才能方向明。一个地方有一个地方的特点，一个村有一个村的优势，如何变资源优势为产业优势，变产业优势为效益优势，这里面有许多文章可做。我们每个党组织书记都要紧密结合本村的资源、区位和产业结构等实际情况，进行综合分析筛选，本着“因地制宜，突出特色”的原则，组织广大农民群众宜种则种，宜养则养，宜加工则加工，努力培育形成一批主导产业，带动群众增收致富。同时，近年来随着人们生活水平的不断提高，以乡风民俗、田园风光和农家乐为主要内容的生态旅游农业在许多地方盛行起来，这为我们加快农村发展提供了新的契机。各村都要立足自身资源优势，打好特色牌，抢抓机遇，科学规划，加快发展。二要转变发展方式。首先，要激发自身发展潜力。采取政策激励、服务引导等多种措施，积极引导群众调整优化农业产业结构，着力发展名、3优、稀、特品种，不断增强农产品市场竞争力。要高度重视发展品牌农业，靠品牌拓市场、增效益。要积极建立或引进农业龙头企业、专业合作经济组织，不断增强对农业生产的辐射带动能力，提高组织化程度。其次，要善于借助外力发展壮大自己，主要是大力开展招商引资，做到“借水行舟”、“借梯上楼”。从目前情况看，村一级招商引资还普遍存在热度不够、动作不大、效果不理想的问题，因此，大家要切实重视起来。此外，要紧密结合 “凤还巢”工程，采取多种方式加强对外联系，积极引进项目，促进村级经济增长方式的健康转变。三要改善发展环境。要按照科学发展观和社会主义新农村建设的要求，加快小城镇、农民集中居住点建设步伐，要积极组织党员群众深入开展文明生态村创建，配套完善村级基础设施，加大村庄环境“脏乱差”问题治理力度，切实改善村容村貌。

三是通过学习，做公道正派的“当家人”。

农村党组织书记担负着村级经济发展、公益事业建设等事项的决策、组织和实施的重任。这方面的工作做不好，就会离心离德，好事也会办砸。因此，在村级事务管理上，既要讲民主，又要讲集中；既要定制度，又要抓落实，真正做到规范管理，树立形象，取信于民。一要搞好村务、党务公开。村务、党务公开的实质是保障村民对村级事务有知情权，对村干部的管理行为有监督权。从目前情况来看，村务、党务公开工作在部分村做得比较好，但也有的村做得很不够。必须要加大村务、党务公开力度，要努力做到群众关心什么

4就公开什么，凡群众普遍关心和涉及群众切身利益的事情以及村里的重大事项，如村级财务、党员发展等方面都应及时向群众公开，确保群众知情权。二要推进民主管理。群众中蕴藏着无穷的智慧，我们有好多事情想不出答案，但在群众那里却能找到解决的办法。也有好多事情如果不依靠群众，不与群众交流，不听取群众的意见，群众就想不通、不谅解，就很难办下去。所以要加强民主管理，推进“民情日记”制度，对那些涉及群众切身利益的事，要在吃透上级精神的基础上，充分发挥村民代表会议和议事组织的作用，与群众多商量、多讨论，尊重群众，依靠群众，接受群众监督。现在有些村，对民主决策不够重视，民主集中制坚持的不够好，搞“一言堂”、个人说了算，带来了很大的负面效应。大家作为村级党组织的主要负责人，必须要带头做执行民主集中制的模范，对村里重大问题的决策，加强沟通，群策群力，善于听取不同意见，这样才能促进决策上水平、领导上水平。三要注重清正廉洁。作为农村党组织书记，大家直接与群众打交道，一言一行、一举一动都直接影响着党和政府在群众心目中的形象。也许有的同志认为廉洁自律是上级领导的事情，自己吃点喝点、多少占点不算什么，这种思想是十分错误和危险的。要看到，许多干部违法违纪，往往都是从这些小事开始的。俗话说：“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖”。因此，要时时刻刻注意自己的言行举止，注意自己的道德修养，注意自己的为人处事，自重、5自省、自警、自励，正确行使手中的权力，做到不贪、不占，努力在群众中树立良好的形象。

同志们，这次村党组织书记培训班，区委领导十分关注、寄予厚望。相信同志们一定能够珍惜机遇，奋发学习，圆满完成培训任务，向区委交一份满意的答卷。也相信同志们一定能够不负重托，回去后把学习的收获转化为团结带领广大群众共同致富的实际行动，为我区经济发展和社会全面进步做出更大的贡献。

怎样当好基层党支部书记? 第8篇

作为国有企业党的基层组织, 党支部是落实基层党组织各项工作的基本单元。党支部发挥作用的情况如何, 直接关系到基层党组织的整体工作水平。党支部书记是党支部日常工作的主持人, 是党支部建设的“第一责任人”。党支部书记是否得力, 在很大程度上决定着基层党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”作用的发挥。党支部书记如何提升自我、发挥作用, 对加强企业基层党支部建设至关重要。

政治素质要高。政治素质是党支部书记素质的核心和灵魂, 是其首要的素质。所谓政治素质, 是指正确的政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性。党支部书记常年工作在企业改革、建设和发展的第一线, 必须不失时机地把上级党组织的指示精神和企业发展目标落实到基层队、站的具体工作上, 落实到党员的先锋模范作用发挥上, 落实到每一位职工的实际行动上。所有这些, 都要求党支部书记必须不断增强政治意识, 切实提高政治素质。为此, 党支部书记一是要深入学习、钻研马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观, 紧密联系实际, 掌握精神实质, 努力做到真学、真信、真懂、真用, 从而解决好世界观、人生观、价值观问题;二是在工作实践中, 要有坚定的信念, 增强政治敏锐性和政治鉴别力, 坚决贯彻、执行党的路线、方针和政策, 善于从政治上观察和处理问题, 在事关方向、原则的问题上立场坚定, 头脑清醒, 经得起各种风浪的考验;三是要带头遵守和执行党的纪律, 自觉接受党的约束, 维护上级组织的权威, 保证上级组织的政令畅通, 决不自行其道;四是要牢固树立自我监督意识, 经常以党的纪律为准绳, 自觉检查自己的言行, 用自己良好的言行维护党的威信和名誉。

专业知识要懂。所谓专业知识, 主要包括马克思主义的基本观点, 党务工作和思想政治工作知识, 现代科技、文化、经济理论, 党的有关政策、法律法规以及生产专业技术、管理知识等。具备一定的专业知识, 这不仅是对党员干部知识化的基本要求, 也是对党支部书记履行职责的必然要求。作为党支部书记, 能不能认真学好、掌握好相关专业知识, 不是个人爱好问题, 从根本上是个责任心的问题。在专业知识学习上, 对企业基层党支部书记来说, 不是学历学习, 而是工作性学习。为此, 党支部书记要把握两点:第一是采取什么方式学。除了为数不多的脱产学习之外, 学习不再作为一个独立的阶段。要把工夫下在学中干、干中学, 学习工作化、工作学习化上。第二是学什么。要突出重点, 有的放矢, 有针对性地选学与本单位工作性质和党支部工作联系紧密的专业知识。通过学习, 不仅要精通做好党支部工作的业务知识, 成为本职工作的行家里手, 而且要不断拓宽知识领域, 改善知识结构, 增强知识的吸纳能力, 提高党建与科研、生产经营融合的能力, 使党支部的工作更加贴近实际, 融入到科研、生产经营管理之中, 取得较好的效果。

抓党建本领要硬。党支部书记的工作是一项十分重要的工作。围绕生产经营, 抓好基层党支部建设, 抓好思想政治工作, 发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用, 确保职工队伍稳定和本单位生产经营任务圆满完成, 应该是党支部书记的主要职责。打铁先得自身硬, 党支部书记要成为抓党建的行家里手就要熟练掌握抓基层党支部建设的基本功, 能够组织贯彻、执行党的路线、方针、政策和上级的指示决定, 能够依靠组织管理和监督党员发展工作, 能够处理支部工作各种关系和矛盾, 开展思想政治工作, 会发挥工会、共青团等群众组织的作用。另外还要强化创新意识, 要善于根据本单位的实际情况, 针对科研、生产经营管理和稳定工作, 注重对新情况、新问题的研究, 努力探索新形势下基层党支部工作的新办法、新路子, 增强党支部的战斗力。

协调关系要勤。协调关系、化解矛盾, 增强党支部的凝聚力、向心力、执行力, 不仅是党支部书记领导艺术的重要内容, 也是做好党支部工作的有效方式和手段。基层党支部工作中存在着相互作用的多种关系, 身为党支部书记就要责无旁贷地担起沟通情况、交流思想、理顺关系的责任, 通过积极协调增进职工之间相互的了解, 调动方方面面的积极性, 确保党支部战斗堡垒作用的有效发挥。因此, 党支部书记要善于处理基层党支部内的多种关系, 特别是要处理好支委会与行政会议、党支部工作与行政工作、党支部集体领导与分工负责的关系;要从大局出发, 主动与行政领导在思想上保持一致, 在感情上经常交流, 在工作上相互支持。要主动为行政领导分忧解难, 为行政工作的开展铺路搭桥, 积极创造条件;要围绕职工关心的热点、难点问题, 有的放矢地做好思想政治工作。同时, 要始终把职工的利益作为第一选择, 把职工满意作为第一标准, 把思想政治工作与解决职工实际困难和问题结合起来, 说实话、办实事, 切实解除他们工作生活中的后顾之忧, 使他们从中感受到党的关怀和企业大家庭的温暖, 从根本上酿造团结和谐的良好氛围。