内蒙古满洲里退休人员养老金调整动态

内蒙古满洲里退休人员养老金调整动态（精选18篇）

内蒙古满洲里退休人员养老金调整动态 第1篇

内蒙古满洲里退休人员养老金调整全面完成

按照内蒙古自治区人社厅、财政厅通知要求：从1月起，内蒙古自治区再次提高企业退休人员养老金水平。目前此项工作已基本完成，内蒙古满洲里市已将调整后的养老金发放到退休人员手中，1―5月份的养老金调整金额也一并补齐发放。满洲里全市共有17897名退休人员享受到此次调整养老金待遇。

按照内蒙古自治区人社厅、财政厅通知要求：从201月起，内蒙古自治区再次提高企业退休人员养老金水平。此次养老金调整是以来的第十次连调。

内蒙古满洲里养老金调整对象为12月31日前按规定办理退休的人员。目前此项工作已基本完成，内蒙古满洲里市已将调整后的养老金发放到退休人员手中，1―5月份的养老金调整金额也一并补齐发放。满洲里全市共有17897名退休人员享受到此次调整养老金待遇。

按照国家要求，此次调整企业退休人员基本养老金采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法进行整体上调，平均上调幅度为10%左右。特别强调的是基本养老金增长10%，是指全区企业退休人员平均养老金增长10%。此次养老金调整三类特殊人群享适当倾斜，而倾斜调整主要是对高龄群体、军转干部和低收入群体进行适当倾斜。对于高龄群体倾斜调整办法为：月31日前年龄为70周岁的退休人员，每人每月增加50元;70周岁以上的，每增加一岁，养老金再增加5元;对企业退休军转干部倾斜调整办法为：企业军转干部调整养老金后，低于当地企业退休人员平均养老金水平的，补齐到当地企业退休人员平均养老金水平。此次对养老金偏低的困难群体进行倾斜调整，具体办法为养老金低于650元的，可先养老金调整到650元后再进行普遍调整。

[内蒙古满洲里退休人员养老金调整最新动态]

内蒙古满洲里退休人员养老金调整动态 第2篇

20宁夏调整企业退休人员基本养老金的范围是，截至月31日前已按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的人员，调整水平按照宁夏年企业退休人员月人均养老金的10%确定。

调整分为普调和特调两部分：普调每人每月调整基本养老金100元。同时，按照本人缴费年限，每1年每月调整基本养老金4元，不满15年的按60元调整;对因工伤残已办理退休手续并领取基本养老金的人员(不含因企业破产办理退休的5-6级工伤人员)，缴费年限不满30年的按120元调整。特调包括提高高龄补贴标准，在原标准的基础上，每年龄段分别增加20元。调整后，月养老金低于2641元的企业退休军队转业干部，调整到2641元。对艰苦边远一类地区的企业退休人员，月人均再增加5元养老金，三类地区的企业退休人员，月人均再增加10元养老金。

据统计，此次宁夏符合调整企业退休人员基本养老金的人员共计40.93万人。新调整的养老金及1-3月份补发的养老金将于年4月份随同当月养老金一并发放到企业退休人员手中。

内蒙古满洲里退休人员养老金调整动态 第3篇

经福建省政府研究决定, 从2016年1月1日起, 调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金, 月人均增长6.5%左右。此次退休人员基本养老金调整, 采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。具体的增加标准:定额调整部分, 企业退休人员按省级统筹范围内2015年12月人均养老金水平的1.66%调整, 机关事业单位退休人员按各地2015年12月人均养老金水平的1.5%调整。在挂钩调整部分中, 与基本养老金挂钩的部分, 企业退休人员和机关事业单位退休人员都是按本人2015年12月发放基本养老金标准的4%调整增加;与缴费年限挂钩的部分, 月增加标准按退休人员本人缴费年限每满一年发给1元。在适当倾斜部分中, 2015年1月1日至12月31日, 达到70周岁的企业退休人员, 在本次定额调整、挂钩调整的基础上, 每人每月再增发40元;2015年12月31日以前达到或超过70周岁的机关事业单位退休人员, 同样在本次定额调整、挂钩调整的基础上, 每人每月增发40元。

在2015年12月31日以前办理退休手续的企业军转干部, 如果2015年12月的基本养老金低于2200元, 则补齐至2200元后再参加本次基本养老金调整。 (摘自2016年9月5日中国劳动保障网)

广西调整企业退休人员基本养老金 第4篇

一、调整人员范围

2013年调整企业退休人员基本养老金人员范围：

已参加企业职工基本养老保险且于2012年12月31日前按月领取基本养老金的人员（含在2012年12月按规定核定了基本养老金并在2013年1月按月发放的人员，以下统称退休人员）。

二、调整标准

2013年企业退休人员基本养老金调整标准：

（一）退休人员每人每月增加基本养老金85元。

（二）按退休人员缴纳基本养老保险费年限（含视同缴费年限，按累计缴费月数换算为年，保留1位小数点，具体以社会保险经办机构养老保险数据库记载数据为准）计算，缴费年限每满1年，每人每月再增加基本养老金2元。

（三）按退休人员年龄计算，以社会保险经办机构养老保险数据库记载的退休人员出生时间核定，截止至2012年12月31日（含），每满1周岁（不满1周岁不计），每人每月再增加基本养老金0.5元；对年满70周岁及其以上的，从年满70周岁起，每年长1周岁，每人每月再增加基本养老金10元。

（四）具有正高级专业技术职称的企业退休科技人员每人每月再增加基本养老金500元；具有副高级专业技术职称的企业退休科技人员每人每月再增加基本养老金450元。副高级专业技术职称含高级政工师及自治区人力资源和社会保障厅（原自治区劳动和社会保障厅或原自治区劳动厅）批准取得的高级技师职称。

（五）至2012年12月31日（含）仍在广西艰苦边远地区领取基本养老金的退休人员，每人每月再增加基本养老金6元。

（六）企业退休军转干部符合上述第（一）至第（五）点规定条件的，按规定调整基本养老金后，其调整后月应发基本养老金仍未达到1720元的，按月基本养老金1720元计发。

三、调整执行时间

此次企业退休人员基本养老金调整从2013年1月1日起执行。

四、审批办法

此次企业退休人员基本养老金调整，已参加企业职工基本养老保险的市直属企业和其所辖县属企业，由市人力资源和社会保障行政部门负责审批，中央驻桂企业和自治区直属企业由自治区社会保险事业局负责审批；未参加企业职工基本养老保险的企业，按现行管理体制进行审批。

五、资金来源

已参加企业职工基本养老保险的退休人员调整基本养老金所需资金，从留存各地代管的结余基本养老保险基金中解决；未参加企业职工基本养老保险的企业退休人员，可参照本通知规定调整办法调整退休金，所需资金按原资金列支渠道解决。

内蒙古满洲里退休人员养老金调整动态 第5篇

自今年1月1日起，企业退休人员基本养老金再次调整，调整对象为12月31日前已按规定办理退休(退职)手续并按月领取基本养老金的人员。此次养老金调待是自以来的连续第十次调整，涉及全市31.3万余名企业退休、退职人员。今年企业退休人员基本养老金待遇调整办法体现了长缴多得的参保缴费激励机制，即：在每人每月增加120元的普调基础上，再对缴费年限超过的人员按每超过一年增加5元计算个人调整金额。同时，对退休早、年龄大、艰苦边远地区等企业退休人员和企业退休军转干部继续给予特殊倾斜。

德阳市积极做好养老保险调待资金保障工作，确保全市2014年企业退休人员基本养老金1～3月调待补差资金和4月待遇资金落实到位。此次调待后，全市养老保险每月将较以前增支5100万元，全年净增支6亿余元;全市养老金平均待遇水平达到1494元，比20首次调待时的平均水平626元增长138.66%，退休、退职人员的养老保险待遇水平大幅提高。

内蒙古满洲里退休人员养老金调整动态 第6篇

内人社发【2017】30号

各盟市人力资源和社会保障局、财政局，满洲里市、二连浩特市人力资源和社会保障局、财政局，自治区各委、办、厅、局干部（人事）处，各大企、事业单位人力资源（人事）部门：

按照人力资源和社会保障部、财政部《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发[2017]30号）要求，经自治区人民政府同意，人力资源和社会保障部、财政部批复，现将我区2017年调整退休人员基本养老金有关事宜通知如下：

一、调整范围

全区机关事业单位、企业2016年12月31日前按规定办理退休的人员。

二、退休人员养老金调整标准

（一）定额调整

退休人员每人每月增加47元。

养老金低于700元的，可先调整到700元后再按本项进行调整。

（二）挂钩调整

1、按照养老金水平挂钩调整。退休人员按照本人2016年12月基本养老金水平的2%增加基本养老金（机关事业单位退休人员养老金以纳入养老保险基金支付项目为准）。

2、按照缴费年限挂钩调整。退休人员缴费年限每满一年增加1.5元（缴费年限包括按规定实行个人缴纳基本养老保险费以前的连续工龄，不满1年的按1年调整），调整不足22.5元的，按22.5元进行调整。

（三）倾斜调整

1、对高龄群体倾斜调整。截至2016年12月31日，年龄为70周岁的退休人员，每人每月增加30元；70周岁以上的退休人员，每增加一岁，养老金再增加3元。

2、企业退休军转干部按上述标准调整养老金后，可按中办发[2003]29号文件精神，低于当地企业退休人员平均养老金水平的，补齐到当地企业退休人员平均养老金水平。

三、退职人员

退职人员每人每月增加47元；按照退职生活费水平2%增加退职生活费；缴费年限每满一年增加1.5元，调整不足22.5元的，按照22.5元进行调整。高龄群体和企业军转干部可执行退休人员倾斜调整政策。

四、执行时间 调整增加的养老金从2017年1月1日起执行。

五、调整基本养老金所需资金

调整所需资金，参加企业职工基本养老保险统筹的，从企业职工基本养老保险基金列支；参加机关事业单位养老保险统筹的，从机关事业单位养老保险基金列支。

内蒙古满洲里退休人员养老金调整动态 第7篇

内人社发[2012]84号

各盟行政公署、市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业：

根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2012〕5号）精神，经自治区党委、政府同意，现就2012年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：

一、调整范围

2011年12月31日前按规定办理退休的人员。

二、企业退休人员养老金调整标准

（一）普遍调整

1、企业退休人员每人每月增加150元。

2、退休人员缴费年限每满一年增加2元（缴费年限包含视同缴费年限，不满1年的按1年调整）。

（二）特殊调整

1、对高龄群体倾斜调整。截至2011年12月31日年龄在70周岁至79周岁的退休人员，每人每月增加50元；截至2011年12月31日年龄达到80周岁及以上的退休人员，每人每月增加100元。

2、对具有高级专业技术职称的科技人员倾斜调整。具有正高级专业技术职称的人员，每人每月增加180元；具有副高级专业技术职称的人员（含高级技师），每人每月增加150元。年龄在70周岁以上并具有高级专业技术职称的人员，可以同时按照上述倾斜调整规定累加调整。

3、企业退休军转干部按上述标准调整养老金后，低于当地企业退休人员平均养老金水平的，补齐到当地企业退休人员平均养老金水平。

三、退职人员

退职人员按上述办法调整退职生活费。

四、执行时间

调整增加的基本养老金从2012年1月1日起执行。

五、调整基本养老金所需资金

参加企业基本养老保险统筹的，从企业职工基本养老保险统筹基金列支。

六、其他要求

调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党和政府对广大企业退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，认真组织实施，确保基本养老金按时足额发放。

内蒙古自治区人力资源和社会保障厅 内蒙古自治区财政厅

二0一二年七月七日

内蒙古满洲里退休人员养老金调整动态 第8篇

近十年来,养老金连续调整而引起先后退休人员之间的养老金差距具有不合理性。影响养老金差距的因素主要有“年龄亏损”、“性别亏损”、“身份亏损”和“高龄失衡”。这一差距显失规则公平和社会公平,部分企业退休人员因此而社会心理失衡。

1、年龄亏损

年龄亏损是指同一性别因年龄不同,退休时间不同而造成的养老金差异。在同一个企业内部,同年同日参加工作的同性别职工,在可比年份内,他(她)们的工资水平与缴费基数均相等,由于他(她)们的年龄不同,退休时间不同,年龄大、退休早的职工赶上了提前享受调标机会,其退休养老金水平反而高于年龄轻、退休晚、缴费年限长、缴费工资基数高的职工。如某企业女工张某与女工余某同年同月参加工作,在可比年份内,两人的缴费工资基数相同,而张某因大余某一岁,早一年退休,其退休养老金早一年调标,由此,比晚一年退休且多缴一年费的余某要多出92元的养老金(见表1)。

2、性别亏损

性别亏损是指因性别不同,退休时间不同而造成的养老金差异。在同一个企业内部,同年同日参加工作,并且其工资水平与缴费基数均相等的男性职工与女性职工,由于法定退休年龄相差10年(男职工60岁退休,女职工50岁退休),退休早的女性职工赶上了提前享受调标机会,其退休养老金水平反而高于退休晚、缴费年限长的男性职工。如某企业2008年退休的男工李某与2004年退休的女工张某,他们同年同月参加工作,在可比年份内,两人的缴费基数相同,而李某晚3年零4个月退休,与女工张某的退休金差距达191元(见表1)。

(注:资料来源:根据某一企业退休人员领取的实际退休金进行抽样分析而成。)

3、身份亏损

身份亏损是指养老金调待按职称身份等级调标而造成的养老金差异。每一年度养老金调待政策均向具有正副高级以上职称退休人员倾斜,即增加其养老金的绝对额,每次调待均比普通退休人员高出30元(副高级)至45元(正高级)。调待向高级职称人员倾斜,而不向中级职称人员倾斜,这明显不够合理、不够公平。

4、高龄待遇失衡

高龄待遇失衡是指按供给制、薪金制、1953年底前参加工作人员和70—80岁普通退休人员等四个不同等级调整而造成的养老金差异,其中,供给制调待倾斜高,薪金制次之,1953年底前参加工作的退休人员再次之,70—80岁普通退休人员倾斜最低。对比2005年至2008年湖北与北京的调待,湖北建国享受供给制人员,4年累计增加养老金待遇为425元,而北京为1086元;湖北享受薪金制人员累计增加养老金待遇为210元,而北京为1060元;湖北1953年底前参加工作人员累计增加养老金待遇为110元,而北京为980元;湖北70—80岁普通老人,前者每年为10元,后者每年为20元,而北京(以2008为例)65以上退休老人,普调后每月还能增加60元至150元不等的养老金,并分四个年龄段,即65—69周岁、70—74周岁、75—79周岁以及80周岁以上进行了增调倾斜,对应调整的养老金水平为60元、90元、120元和150元,明显高于湖北。

以上四种现象说明:一是养老金调待增长速度快于在职人员(主要是低端缴费人群)的工资增长水平,存在“逆向调节”(即多缴费的少得,少缴费的多得)现象,广大低端缴费人群反应强烈。目前,我国经济进入新常态,参保体制内的大部分国有企业变成了亏损企业,并且处在不同形式的停产、关闭、破产、合并或民营化的改制过程中,大部分参保职工只能选择在岗职工工资60%最低工资水平缴费,因而很难使后者(即后退休人员)通过缴费工资基数增长所带来的养老金增长来抵消乃至超过前者(即退休早的人员)调标带来的养老金增长。二是缴费激励机制较弱。如湖北省2008年调待政策规定,对符合调整范围的退休人员每人每月增加基本养老金65元,退职人员每人每月增加基本养老金45元。在此基础上,再按缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种换算的缴费年限),每满一年计1元(近几年已调至3元)的标准增加基本养老金。三是按职称身份调整养老金,身份固化,这与市场经济条件下的养老保险缴费机制不相符。四是高龄退休人员待遇差距大,制造养老金二次分配公平缺失,没有体现老龄人生活水平的一致性,这有悖于构建和谐社会目标。五是各省养老金水平初始替代率相差大,但调待政策的差异,又进一步加大了养老金水平不平衡,这说明调待后其定向倾斜调整的校正作用很小。

二、政策建议

基本养老金调整应与养老保险制度这一内在运行机制相协调,亦要兼顾公平与效率,以发挥制度保障功能和造血功能双重作用,实现其在财务上的可持续性,从而促进养老保险制度健康发展。养老金调整应该沿着这根主线轴,建立既有激励又有约束的挂钩调整长效机制,同时,也要通过倾斜调整,缓解企业退休人员养老金收入差距的矛盾,体现养老金二次分配的社会公平性。

1、养老金调整应着力坚持规则公平和社会公平

(1)体现规则公平,坚持“等值待遇”原则,即退休人员的养老金待遇增加应与其价值贡献相对对等,按照其劳动价值贡献大小给予其相应的待遇调整水平,使职工在职期间的价值创造在退休时得到相应的利益回报,同时既形成在职贡献与退休待遇增长的良性互动机制,促进参保缴费人延长缴费时间,使现行养老保险制度成为一个正向激励的缴费制度,以实现养老基金财务上的可持续发展,确保养老保险制度安全正常运行,制止提前退休而增加养老金支出压力,确保缴费与支付基本平衡的约束力度,从而规避基金风险和财政风险,以此体现规则公平。

(2)体现社会公平,坚持尊重生命原则,即对“人的基本尊重”。社会公平,是指按照社会经济成果分享理论,对劳动贡献小、养老金水平较低人员,在按缴费贡献调整后仍达不到基本生活水平的,应根据工资增长指数、生活费用指数、物价指数及国民收入变动指数,适当增加生活补贴,以显示社会公平。体现对生命价值的尊重,实现社会公平,促进社会和谐,是养老保险制度的本质要求和社会制度目标所在。

坚持上述两个公平,就是坚持在制度和规则面前人人平等。这种平等应强调退休人员之间在获得价值回报上的一种平等性。平等不是平均,它既包含着“一视同仁”的平等,又包含着正当合理的差别对待,以此体现社会公平。

2、调待向高龄老人倾斜,适当控制养老金调标速度

(1)体现对高龄老人生活水平基本一致性的关怀。针对高龄退休人员养老金水平倾斜政策偏低问题,湖北应学习北京和其他省份的做法,在调待时,适当加大对高龄退休人员养老金待遇倾斜力度,以确保他们晚年生活水平不下降。

(2)适当控制养老金调标速度和调标水平。养老金调整要顾及前后退休人员养老金水平的平衡和衔接。养老金连续调整,调整范围广、调整水平高,养老金水平增长快,这是一种特殊时期的特殊调整。我国连续10年调标,暴露的突出问题是后退休人员缴费能力始终赶不上早退休人员养老金调待水平。在今后的调整中,应适当扩大养老金调整范围,将当年退休人员纳入调整范围,以确保前后退休人员的养老金水平相对平衡。

3、淡化职称调标,统一调整制度

淡化甚至完全取消向高级职称调标倾斜,其理由是:第一,自统账结合养老保险制度以来,职工缴费无论职务或职称高低,其缴费标准都是按参保所在地上年度在岗职工平均工资的60%至300%进行保底和封顶缴费的。由于现行养老保险缴费的规定,一些效益好的垄断行业企业,高层管理人员和普通员工选择的缴费水平基本一样。有些单位职工的缴费水平全部按封顶线缴。因此,再不能以职称来规定养老金调整水平。第二,养老金不等于工资。养老金调整应该彻底淡化工资结构中的“职务工资”或“职称工资”。职务职称是职工初次分配中在职使用的激励手段。高级职称人员已经在职期间获得了“价值回报”,退休了就不应该有“职务职称”的调待差别了,应一视同仁地以缴费贡献、工龄贡献进行调整,从而使所有参保缴费人心理感到平衡。第三,现行工资制度改革都按岗位定工资,在什么岗拿什么钱,而退休分配是另一套运行机制,即二次分配讲公平,退休之后讲国民待遇。因此,“职称不能固化和终身化”,身份调标再不能继续向养老金延续。

4、提高女性退休年龄,适当延长最低缴费年限

(1)提高女性退休年龄。从实际情况看,我国女性比男性的平均寿命长,退休年龄却早于男性,这不仅容易造成女性养老保险参保人员的基金收付难以平衡,而且也给整个退休群体的养老待遇造成不平衡。因此,国家今后应着重考虑提高女性的退休年龄,与男性一样,将年满60岁作为法定退休年龄。

(2)适当延长最低缴费年限。现行养老保险最低缴费年限的规定实际上为那些选择低端缴费水平的人开了政策口子,也与实际平均寿命不相符。以15年为享受按月发放养老金的最低缴费年限,与我国平均寿命尤其是享受养老金人员的平均余命相比,显得过短,缴费年限定得过短,容易让部分人在缴满15年后就停缴,影响基金收付的基本平衡。

摘要：本文分析了湖北省某市城镇企业退休人员养老金待遇中的年龄亏损、性别亏损、身份亏损等问题,并有针对性地提出了养老金调整应坚持规则公平和社会公平的建议。

关键词：养老金调待,年龄亏损,性别亏损,身份亏损,高龄待遇失衡

参考文献

[1]郑秉文、牟兵:养老金调待机制存在的问题与建议——基于2008年养老金上调的案例分析[J].宏观经济研究,2009(1).

[2]关于北京市2008年调整企业退休人员基本养老金的通知[Z].京劳社养发[2007]243号.

内蒙古满洲里退休人员养老金调整动态 第9篇

读者：金先生

答：读者您好！关于您提出的问题：

（一）关于现行退休人员基本养老金调整权限问题

根据《国务院办公厅关于各地不得自行提高企业基本养老金待遇水平的通知》（国办发〔2001〕50号）关于“企业基本养老金待遇水平的调整，由劳动保障部和财政部根据实际情况，参照城镇居民生活费用价格指数和在职职工工资增长情况提出调整总体方案，报国务院批准后统一组织实施；各地区制定的具体实施方案，报劳动保障部、财政部审批后执行”的精神，企业退休人员基本养老金调整权限已收归中央，自治区没有自主调整权限。从2001年以来的企业退休人员基本养老金调整均是由国家统一组织开展的，调整范围、调整标准、调整办法基本上均由国家统一规定。

（二）关于2005年以来企业退休人员基本养老金调整情况

对于企业退休人员基本养老金调整问题，党中央、国务院给予了高度重视。特别是从2005年以来，连续年年调整企业退休人员基本养老保险金，而且在调整办法上重点向参加工作早、退休待遇偏低、年龄大的退休人员或具有高级职称的企业退休科技人员倾斜。我区严格按照国家的政策规定，在制定调整方案时，向上述退休人员作了适当的倾斜，如在按年龄进行调整的同时，对年满70周岁以上的退休人员，加大了调整幅度；对1953年底前参加工作的退休人员在普调基础上再增加40至80元基本养老金；企业退休科技人员再增加50至60元基本养老金。通过以上调整，对于参加工作时间较早、现高龄的退休企业人员，其基本养老金水平已有所提高。

内蒙古企业退休养老金调整通知 第10篇

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。

记者从内蒙古自治区人力资源和社会保障厅了解到，按照国家部署，内蒙古今年将继续提高企业退休人员基本养老金，并同步调整机关事业单位退休人员的待遇水平。这就意味着，在企业退休人员养老金已实现“11连涨”的情况下，今年将迎来第12次上调。

据了解，为了做好此项工作，自治区人力资源和社会保障厅要求，各地要严格按照统一部署，抓紧出台相关配套政策，要精心组织，加强测算，应保尽保、应收尽收，以确保各类退休人员的基础养老金能够及时、足额发放到位。

同时，自治区将在做好城乡居民基本医疗保险制度、职工基础养老金全国统筹、渐进式延迟退休、完善职工养老保险个人账户、遗属待遇和病残津贴等国家层面改革措施衔接落实的工作基础上，还要加快机关事业单位养老保险制度改革的实施工作。

采访中记者了解到，2015年，内蒙古企业退休人员基本养老金继续增长，人均提高206元;城乡居民基础养老金提高到85元，城镇居民基本医疗保险财政补助标准提高到了380元。

根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的.通知》(人社部发〔2015〕6号)精神，经自治区人民政府同意，现就2015年调整企业退休人员基本养老金事项通知如下：

一、调整范围

2015年12月31日前按规定办理退休的人员。

二、企业退休人员养老金调整标准

(一)退休人员每人每月增加88元。

养老金低于680元的，可先调整到680元后再按本项进行调整。

(二)按照养老金水平调整。退休人员按照本人2015年12月基本养老金水平的0.85%增加基本养老金。

(三)按照缴费年限调整。退休人员缴费年限每满一年增加3元(缴费年限包括按规定实行个人缴纳基本养老保险费以前的连续工龄，不满1年的按1年调整)，调整不足45元的，按45元进行调整。

(四)对高龄群体倾斜调整。截止2015年12月31日，年龄为70周岁的退休人员，每人每月增加50元;70周岁以上的退休人员，每增加一岁，养老金再增加5元。

(五)企业退休军转干部按上述标准调整养老金后，低于当地企业退休人员平均养老金水平的，补齐到当地企业退休人员平均养老金水平。

三、退职人员调整标准

退职人员每人每月增加88元;按照本人2015年12月退职生活费的0.85%增加退职生活费;缴费年限每满一年增加3元，调整不足45元的，按照45元调整。高龄群体和军转干部可执行退休人员倾斜调整政策。

四、执行时间

调整增加的养老金从2015年1月1日起执行。

五、调整基本养老金所需资金

参加企业职工基本养老保险统筹的，从企业职工基本养老保险基金列支。

六、具体要求

调整企业退休人员基本养老金体现了党和政府对广大企业退休人员的亲切关怀，各地区要高度重视、加强领导、认真组织实施，确保增加的养老金按时足额发放到位。

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企业退休人员养老金调整 第11篇

相关资料显示，目前我国企业退休人员已超过6000万。虽然自起，国家连续8年上调养老金幅度，但养老金水平较之物价仍然是杯水车薪。年企业退休人员养老金调整的呼声也越来越高。

在1月9日召开的国务院常务会议上，2013年企业退休人员养老金调整再次被提上日程。会议决定，除对人均基准养老金提升10%左右，政策还应对企业退休高工、高龄人员、企业退休军转干部等特殊群体进行适当倾斜。有消息称，按照相关规定，企业职工一年工龄养老金或将上涨60-100元左右。

会议同时指出，应以物价水平、经济发展和社会平均工资为标准，建立健全养老金调整长效机制，变“人为调整”为“机制调整”。

据相关消息透露，上海2013年企业退休人员养老金调整细则已经出台，全市310万退休人员将普遍增长300元左右，涨幅较去年达15%。

其具体方案为，一、基础部份为140元;二、本人工龄3元/每年;三、上年本人月养老金的8%。另外，1、65岁以上老人增加20元。2、70岁以上老人增加25元。

北京2013年企业退休人员养老金调整方案更加细致台，基础养老金、福利养老金每月上调32.5元，分别较去年上涨9.1%和11.7%。同时，北京还提出内，实现城乡低保标准一体化的新思路，预计年，城乡老年居民福利养老金提高到300元。

大连市则在市十五届人大一次会议时表示，除调整最低工资标准，拉动低收入职工的收入水平的同时，还将做好2013年企业退休人员养老金调整工作，增幅水平不低于10%。

宁夏2013年企业退休人员养老金调整方案为，涨幅不低于172元。新标准自元旦实施。

据悉，自2013年企业退休人员养老金调整，我国养老金已连续9年调整，调整后人均养老金1893元，9年累计月人均增加1193元。

企业退休人员养老金调整 第12篇

据悉，从今年1月1日起，安徽将对12月31日前已办理退休并按月领取养老金的企业退休人员增加基本养老金。本次调整养老金继续采取实行普遍调整和特殊调整相结合的办法。即：普遍调整养老金分为两部分：一是每人每月增加95元，体现公平。二是按退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2元，缴费年限尾数不满1年的按1年增加，鼓励多缴多得。

在普遍调整的基础上，对高龄退休人员再适当提高水平，将20年满70周岁74周岁、75周岁79周岁、80周岁84周岁和85周岁及以上的退休人员一次性另提高养老金标准，分别增加30元、50元、70元、90元，即由原来的80元、100元、150元和200元，分别提高到110元、150元、220元和290元。自以来因年满70周岁及以上(含20、调整养老金时女性退休人员年满60周岁)已享受另增加基本养老金，但增加不足上述标准的，补足到上述标准。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，将按照国家规定予以倾斜，确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。

目前，安徽省各级人力资源社会保障部门和财政部门正在抓紧核对信息，调度落实资金，畅通发放渠道，确保3月底前将增加的养老金发放到位。

安徽养老金上调细则标准方案

各市、县人民政府：

根据人力资源社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发﹝﹞6号)规定，经省政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，现就我省20调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：

一、调整人员范围和执行时间

凡2015年12月31日前已办理退休(含退职，下同)并按月领取养老金的企业退休人员，列入本次调整基本养老金范围。参照机关同类人员办法调整基本养老金的企业离休人员和新中国成立前参加革命工作的退休老工人，依据有关规定按事业单位政策调整基本养老金的事业单位转企改制前退休人员、原国有企业办中小学退休教师不列入调整范围。

调整基本养老金从2015年1月1日起执行。

二、调整标准

1.定额调整部分：每人每月增加125元。

2.与缴费年限挂钩调整部分：按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄，下同)每满1年每月另增加2元，累计缴费年限尾数不足1年的按1年计发。

3.高龄另增加养老金部分： 2015年年龄在70-74周岁、75-79周岁、80-84周岁、85周岁及以上的退休人员，每人每月分别另增加至140元、180元、260元和330元(以前年度已经享受过高龄另增加基本养老金但达不到此标准的，分别补齐到此标准)。

4.对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。

三、资金列支

本次调整基本养老金所需资金从各地养老保险历年结余基金中支付，结余不足的按省级统筹基金管理暂行办法统筹考虑。未参保企业退休人员调整基本养老金所需资金由原渠道解决。

四、工作要求

调整企业退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的亲切关怀。各地要高度重视，切实加强组织领导;有关部门要密切配合，及时调度落实资金，畅通发放渠道，于4月底前将增加的基本养老金兑现到位，并确保调整后的基本养老金按时足额发放。要准确把握政策，正确引导舆论，耐心细致做好政策咨询解释工作。工作中遇有重大问题，要及时向省人力资源社会保障厅、省财政厅报告。

安徽企业退休养老金如何计算?

养老金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&pide;2个人累计缴费年限l%

本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资本人平均缴费工资指数

参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止。参保人员本人平均缴费工资指数是指从1995年起(这个是我省的，其它省可能不是1995年)至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值。参保人员当年缴费工资指数为本人当年缴费工资额与当年全省职工平均工资的比值。计算公式为：

本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2++an/An)&pide;

公式中，al、a2an为参保人员退休前1年、2年n年本人缴费工资额;

Al、A2An为参保人员退休前1年、2年n年全省职工平均工资;

N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

个人账户养老金=个人账户/系数

早地当地开展养老保险之前工作，还要有过渡性养老金。

扩展阅读

2016天津退休养老金上调细则

天津退休职工2016涨养老金最新消息，2016年天津市企业退休人员涨工资吗?天津2016年企业退休人员养老金调整方案具体是怎么样的?下面是小编为您悉心整理的天津退休职工2016涨养老金最新消息。

第一部分：

①缴费年限不足15年，本轮天津退休职工2016涨养老金增加120元。

②缴费年限满15年不足16年的，本轮天津退休职工2016涨养老金增加123.5元。

③缴费年限达到16年及以上的，缴费年限每增加一年，本轮天津退休职工2016涨养老金3.5元。

示例：老李退休前缴养老金费年满每月能领取127，老王退休前缴养老金年满每月就能领取130.5，以此类推。

第二部分：

截至年12月31日男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，每月增加40元。

截至2013年12月31日男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，每月增加60元。

截至2013年12月31日男年满80周岁、女年满75周岁以上的，每月增加80元。

第三部分：

缴费满15年及以上的人员前两部分累计计算增加后，养老金仍低于2295元的标准，按照以下方式再增加养老金。

缴费年限满15年不满16年的在前两部分增加的基础上再增加2.5元，缴费年限每增加一年再增加2.5元，缴费年满16年的再 增加5元，以此类推。

第三部分再增加后最终养老金超过2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。

内蒙古满洲里退休人员养老金调整动态 第13篇

根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发[2012]5号)精神，经省人民政府同意，决定从2012年1月1日起，调整企业退休人员基本养老金。现就我省2012年调整企业退休人员基本养老金有关事宜通知如下：

一、参加调整的人员范围和调整时间

我省2011年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业(不含按照赣劳社养f2003]55号文件规定参保的农垦企业)退休人员。调整时间从2012年1月1日起执行。

二、调整办法和标准

按退休人员基本养老金水平和缴费年限(含视同缴费年限)实行普遍调整，在普遍调整的基础上，再对具有高级职称的退休科技人员、年满70周岁以上的高龄人员实行特殊调整(详见附表)。调整基本养老金中有关问题，按以下规定办理：

1按基本养老金水平调整时，按各档对应的调整额增加基本养老金。其中，调整后上一档的基本养老金低于下一档基本养老金调整后上限的，按下一档基本养老金调整后的上限确定。

2按缴费年限调整时，缴费年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元；缴费年限超过15年的人员。按每满一年增加3元調整，累计缴费年限尾数不足一年的按一年计算。

3在普遍调整基础上，对符合特殊调整范围的退休人员，再按特殊调整标准调整。

4按高级职称调整基本养老金的范围，是指退休前按规定获得正高和副高(含人力资源和社会保障部门批准的高级技师)资格，并被单位按规定聘用为高级专业技术职务的人员。其中，对2000年12月31日前退休的具有高级职称的企业科技人员再适当增加倾斜力度。

5按高龄调整基本养老金，高龄计算的截止时间为2011年12月31日(按照办理退休手续时确定的出生年月为准)。

6上述第4、5项特殊调整可合并累加。

三、按照省政府办公厅赣府厅发[2010]29号、赣府厅发[2011]37号、38号文件有关规定，选择一次性缴费32500元至10000元参保的超过退休年龄人员不参加本通知第二条规定调整，其调整基本养老金标准按全省城镇企业月人均调整水平扣除中央财政月人均调待补助标准后的60％加上中央财政月人均调待补助标准执行，即每人每月138元的标准增加基本养老金。

四、按照本通知规定增加基本养老金所需资金，凡参加了企业职工基本养老保险的，从基本养老保险基金中支付。此次调整基本养老金，中央财政通过专项转移支付予以适当补助，不足部分由当地基本养老保险基金解决，基金支付仍不足的，由当地政府通过加强扩面征缴和调整财政支出结构解决。未参加企业职工基本养老保险的，按原资金渠道解决。

五、调整基本养老金的审批程序：原则上由单位申报，主管部门汇总，经参保地社会保险经办机构审核，报同级人力资源和社会保障行政部门批准并报财政部门备案后执行。具备条件的地方可直接由社会保险经办机构在养老保险数据库中增加，人力资源和社会保障行政部门、财政部门要加强监督指导。

六、2011年12月31日前已按规定办理退休手续的企业军转干部及1953年底前参军、后在企业退休的军队退役士兵在调整基本养老金的同时，每人每月增加35元，所需资金从企业军转干部解困专项资金中列支；对基本养老金偏低的企业退休军转干部，有关政策仍按赣府厅发[2008]11号文件的原则执行。企业退休军转干部资格由各级军转办审核确认。

七、调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党和政府对广大退休人员的亲切关怀。各地、各部门应高度重视，加强领导，精心组织实施，尽快将调增后的基本养老金发放到位。执行中的具体问题，由省人力资源和社会保障厅负责解释。

江西省人力资源和社会保障厅

江西省财政厅

〇一二年三月二日附表：

四川退休人员养老金调整 第14篇

三种调整办法相结合

定额每人每月增加40元

此次调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，参加调整的企业和机关事业单位退休人员实行统一定额调整标准，每人每月增加40元。

养老金到底应该按照怎样的标准调整?据四川省人社厅相关负责人介绍，此次调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。参加本次调整的企业和机关事业单位退休人员实行统一的定额调整标准，每人每月增加40元。

“此次养老金调整的最大亮点在挂钩调整方面，今年四川首次将企业退休人员与机关事业人员同步进行调整。全省91万机关事业单位退休人员纳入此次调整范围。”省人社厅相关负责人告诉记者，挂钩调整包括三类人群，如果是企业退休人员，将以本人12月的基本养老金为基数增加3.5%，同时缴费年限超过的，对超过的年限每满1年增加3年。第二类是针对机关事业单位10月l日及以后退休的人员，此类人群将按照企业退休人员挂钩调整办法调整。第三类是机关事业单位209月30日及以前退休的人员，以本人年12月的基本养老金为基数增加5%。

除了执行以上两种调整方法外，部分特殊情形的人员还可以进行适度倾斜调整。对年满70周岁及以上的高龄退休人员、内艰苦边远地区新增的企业退休人员和企业退休军转干部给予适当倾斜。其中高龄退休人员按照“满70不满80岁、满80不满90岁、满90岁以上”三个高龄段分别增加40元、80元、120元。对20新增的艰苦边远地区企业退休人员和企业退休军转干部，仍按往年适度倾斜的办法和标准执行。

9月底前补发到位

全省742万退休人员受惠

此次四川省总体调整水平将略高于全国6.5%的平均调整水平，这将让四川742万退休人员受惠。

由于今年是首次统筹安排机关事业单位与企业退休人员同步调整基本养老金，养老金发放时间较往年有所延后，不少退休人员关心，调整标准是从1月日起执行，今年1月-8月上调的养老金会不会补发?为此，省人社厅明确表示，新增加的基本养老金将在9月底前补发到位，1月-8月的增加部分也会同步补齐。

安徽退休人员养老金调整方案 第15篇

据介绍，此次调整范围是从 年1 月1 日起，对我省 年12 月31 日前已办理退休手续的退休人员增加基本养老金。省人社厅相关负责人介绍，今年是企业和机关事业单位退休人员第一次同步按基本养老金调整办法调整待遇，两类人员都实行定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整相结合的调整办法。定额调整主要体现公平，挂钩调整主要体现激励，适当倾斜调整主要体现对退休早、养老金水平偏低的高龄退休人员的统筹照顾。

按照要求，各地退休人员养老金调整须在9 月底前发放到位。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支;未参加的由原渠道解决。在基本养老金纳入机关事业单位养老保险基金支付前，机关事业单位退休人员调整基本养老金所需资金仍按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。

方案：定额部分每月涨65元

此次调整的基本养老金包括定额、挂钩和倾斜三部分。定额部分，每人每月增加65元。挂钩部分，企业退休人员按本人缴费年限和本人2015 年12 月份基本养老金水平挂钩增加：缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄;缴费年限尾数不足1 年的按1 年计算)每满1年，每人每月增加2 元;另每人每月增加本人基本养老金水平的1%。机关事业单位退休人员按本人2015 年12 月份基本养老金水平挂钩增加：每人每月增加本人基本养老金水平的3.5%。

倾斜部分，是对符合条件的高龄退休人员，在定额增加和挂钩增加的基础上再另行增加。截至2015 年12 月31 日，年满70~74 周岁、75~79 周岁、80~84 周岁、85 周岁及以上的企业退休人员，每人每月分别增加140 元、180 元、260 元、330 元。以前调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。符合上述年龄条件的机关事业单位退休人员每人每月分别增加40 元、70 元、120 元和160元。

算算您能涨多少

企业退休人员每月增加养老金=65 元+缴费年限×2+基本养老金×1%+高龄倾斜部分

机关事业单位退休人员每月增加养老金=65 元+ 基本养老金×3.5%+高龄倾斜部分

企业退休人员养老金调整通知 第16篇

针对大家关心的“不同条件的企业退休人员，养老金如何调整?”等问题，昨日下午，记者采访了省人力资源和社会保障厅相关负责人，为你一一解疑答惑。

与缴费年限挂钩

如果你是2009年12月31日前退休、退职人员，每人每月将增加60元。在此基础上，再按缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限)，每满一年增加2元。

特殊群体如何调

2009年12月31日前已按国家政策规定办理退休、退职手续的企业退休、退职人员。分别再按以下标准增加基本养老金：

建国前参加革命工作享受供给制的老工人，每人每月增加50元。

建国前参加革命工作享受薪金制的人员，每人每月增加35元。

1953年12月31日前参加革命工作的人员，每人每月增加30元。

退休前被用人单位评聘为正高职高级专业技术职称的人员，每人每月将增加50元;退休前被用人单位评聘为副高职高级专业技术职称(含高级技师)的人员，每人每月增加35元。

符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加20元。

同时符合上述两个以上条件的，按照就高不就低的原则，只增加一项。

企业退休军转干部按上述办法调整后，按照中办发〔2003〕29号和鄂办发〔2003〕53号文件规定，其基本养老金仍未达到所在统筹地区基本养老金平均水平的，补助到平均水平(不含财政支付的生活困难补助)。

国有农场退休农工如何调

按照《湖北省农垦企业职工基本养老保险实施意见》(鄂政办发〔2003〕125号)参加基本养老保险的国有农场退休农工，按下列标准增加基本养老金：1985年12月31日以前办理了退休手续的人员，每人每月增加90元。1986年1月1日至1995年12月31日期间办理了退休手续的人员，每人每月增加85元。1996年1月1日至2009年12月31日期间办理了退休手续的人员，每人每月增加80元。

对高龄老人倾斜

对年满70周岁、80周岁的.退休、退职人员，已按上述办法调整后，分别再按以下标准增加基本养老金：

年满70周岁不满80周岁(1930年1月1日―1939年12月31日出生)的，每人每月增加50元。

年满80周岁及以上(1929年12月31日及以前出生)的，每人每月增加60元。

其他人员如何调

内蒙古满洲里退休人员养老金调整动态 第17篇

企业退休人员养老金调整方 第18篇

1、12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员每人每月增加基本养老金95元;再按退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满1年月基本养老金增加2元，缴费年限不满1年的记为1年(缴费年限计算到月)。工残退休人员按上述办法调整增加的基本养老金不足150元的，按150元调整增加。

2、在1项普调基础上，对在职取得高级职称(含高级政工师和高级技师)并于12月31日前退休的人员再每人每月增加基本养老金300元;对在职取得高级职称(含高级政工师和高级技师)并于1月1日后退休的人员再每人每月增加基本养老金280元。

3、在1项普调基础上，对月31日前年满70周岁以上(含70周岁)至80周岁以下的退休人员再每人每月增加基本养老金50元;对2012年12月31日前年满80周岁以上(含80周岁)的退休人员再每人每月增加基本养老金60元。

4、在1项普调基础上，对在艰苦边远地区退休并领取基本养老金的退休人员，再每人每月增加基本养老金10元。

5、对基本养老金偏低的退休军转干部，继续按照相关规定予以倾斜。

二、长沙市企业退休人员养老金将达1800元/月

经过多年持续调待，长沙市企业退休人员人均养老金将达1800元/月。5月2日，长沙市社保局宣布，长沙市的待遇调整工作全面启动，市本级退休人员1-4月份增发的养老金也将于本月15日前全面发放到位。经过本次待遇调整，全市企业退休人员人均养老金将达1800元/月。