江西银行面试真题

江西银行面试真题（精选6篇）

江西银行面试真题 第1篇

9月7日的题目

第一题 本地区打算实行交通管制,领导让你去调查.第二题 有人建议取消75岁以上老人的死刑 你是赞成还是反对

第三题 你和小李在派出所,有2个地方的工人因为项目发现纠纷和打斗,这是村干部默许的,小李反对过去,你该怎么办?

第四题 某人因为违法入狱,在服刑期间,其母病重,其妻离家出走.该犯人多次在狱内发生冲突,你是狱警.应该怎么办?

第五题 小王在面试过程中,考官说他由于上培训班导致空话,套话太多,可能不给予录用,你是小王.你该怎么办?

2010年9月8日招警考试面试真题

1.你单位要对本辖区吸毒人员情况调查，如果由你来负责组织，你会怎么开展?

【主要测评要素】计划组织能力和信息获得能力

【评分参考及观察要点】

首先，明确吸毒对个人、家庭和社会的危害，充分重视此项调查;其次，围绕吸毒人员的特征，广泛听取各相关部门获取吸毒人员途径，确定调查方式，并制定调查表等必备调查资料，并作出相关的经费预算，人员安排，报请领导同意后实施;再次，成立调查小组，培训调查人员，明确分工;可通过问卷调查、实地走访等方式获取本辖区吸毒人员信息，如在社区进行问卷调查了解情况，采访吸毒人员家属，实地走访酒吧等吸毒人员常聚地进行摸底，也可发动辖区民警、居委会等基层组织提供详细情况，以便更广泛收集信息;最后，调查完成后要对搜集的信息进行归纳整理，对调查数据进行分析，并撰写出调查报告呈递上级领导。另外，可有意识的保存这些信息以备工作之用，如进行思想教育宣传等。

2.某地区为响应“人人遵守交通规则从我做起”的口号，而施行对第一个不闯红灯的人进行500元的奖励，对此你怎么看?

【主要测评要素】综合分析能力

【评分参考及观察要点】

首先，明确倡导人人遵守交通规则对维护交通秩序、减少交通事故的积极意义;其次，对第一个不闯红灯的人进行奖励进一步反映当前不遵守交通秩序交通意识淡薄的严重性;这种奖励并不是培养民众交通意识的根本方法;最后，指出养成人人遵守交通规则的社会氛围必须从政策、惩罚、宣传教育等各方面着手。

3.你新到单位，领导在公开场合对你进行表扬，有同事提醒你不要过于张扬，同时还有原来和你私交不错的同事对你冷淡，你怎么办?

【主要测评要素】人际关系与沟通能力

【评分参考及观察要点】

首先，明确新到单位处理好与领导、同事关系的重要性;其次，明确做人做事的基本原则，对于领导的表扬要虚心接受并继续保持，不要以此趾高气扬;对于同事的提醒也要给予充分重视;对于多我开始冷淡的同事，我先是要进行自我检视，看这阶段的行为是否损害他们的利益，如果是他们因为领导表扬我而疏远我，我会找机会如私下的聚会加强与他们的沟通交流，消除我们之间的误解;最后，在以后的工作中要妥善处理好与同事之间的关系，做好本职工作。

4.某地区人员非法采砂，当地村干部不予管理，村民对执法人员进行激烈阻挠，采沙者还暴力威胁，你作为执法者应该怎么处理?

【主要测评要素】应急能力 【评分参考及观察要点】 首先，明确当前的危急环境，迅速将情形汇报上级领导，听候领导指示;

其次，迅速召集当地村干部等开会，晓之以理说服村干部协助执法人员执法;再次，针对村民的激烈阻挠和采砂者的暴力威胁，执法人员和村干部应极力劝说，采取措施制止暴力事件发生，说服村民撤离，如让采砂者和村民选取代表进行面谈协商;实在不行可通知公安部门，无论如何不能使暴力事件发生;最后，事件处理后将事件进行总结形成书面文字向领导汇报。

5.你所在高校召开新闻发布会，结果台下学生纷纷指责“被就业”，记者连连诘难，场面比较混乱，你是新闻发布会主持人，怎么办?

【主要测评要素】应急能力

【评分参考及观察要点】

首先，稳定会场秩序，让会场安静下来，向校方领导请示，是否可让学生和记者选出代表通过正常提问方式提出，由校方就业工作负责人进行解答;其次，对于学生和记者的提问，应尽其所能实事求是的进行解答，对于存在分歧的数据，可答应会后提供给他们 进行印证;

1.对于官员通过开微博来获取民意谈谈你的看法。【参考答案】

官员开设微博表明官员敢于亮出自己的身份，与群众交朋结友，表现出重视民意、对群众负责的态度，是我国政府官员提高执政能力和办公效率，转变执政观念的重要举措。首先，官员开设微博有利于执政人员更多地了解民意，做出科学的决策。温家宝总理说过：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”官员通过微博与网民沟通，进行互动交流，能更直接地了解人民群众的想法，及时发现问题、解决问题，从而大大提高了官员的决策思维和执政能力。

其次，官员开设微博有利于树立官员在群众中的威信，使官员获得群众的好评，有利于更好地开展工作。作为政府官员，与群众在线聊天，缩短了交流的距离，密切了干群关系，体现了官员亲民爱民、听取群众心声、与时俱进的工作作风。

再次，官员开设博客有利于扩大基层民主，提高网民参政议政的意识，树立他们的主人翁意识。随着网络的普及，网络已成为网民交流各自对政策的看法的重要平台。官员开微博满足了群众参政议政的愿望，使群众的社情民意能够顺利地传达给施政者。

官员开设微博也应注意以下几点：一是要充分发挥微博的作用，不能使之形同虚设，流于形式，要把关注民生、了解民情、解决问题作为博客创立的宗旨，及时回复网友提问，接受群众监督。二是完善沟通渠道，建立长效机制。把微博作为官员听取民意的重要平台，但是这不能是唯一的平台，官员应该同时拓展更多与民沟通的渠道。三是开微博只是一个听取民意的方式，官员更应该在工作中多多把人民群众放在心中，为人民做实事，做好事。我认为，只要政府官员谨记“为人民服务、为百姓造福”的工作宗旨，时刻把百姓的利益放在心中，那么任何一次广开言路的尝试都会得到群众的理解和支持，也会收到理想的效果。【中公教育专家点睛】

这是一道对社会现象的分析题目，考查考生对社会现象的观察和思考。官员开微博，由于身份的特殊性，肯定与一般人引起的效应不一样，考生要重点分析官员开博给群众和开博官员带来的影响、引起的变化。

2.身为省团委工作人员，招聘宣传环保工作人员，你如何开展工作?重点、难点是什么？ 【参考答案】

保护环境是我国的一项基本国策，环保工作不仅仅对环境的改善有重要作用，而且对促进经济、社会与环境协调发展和实施可持续发展战略，都有重要意义。因此，这次招聘宣传环保工作人员意义重大，我将充分重视，做好准备，积极开展工作。

首先，做好招聘前的准备工作。制作一个招聘计划，岗位要求、招聘条件、招聘人数等需要在计划里写清楚，报领导审批。具体来说，我要从那些热爱环保的人员中选拔，特别是从大学生中选拔一些热爱环保宣传工作、专业性很强的人加入到我们的宣传队伍中。对招聘人员的条件、薪酬福利等情况在网站上公布，保证公开、透明。另外，在计划中我还要制定一个备用方案，以应对应聘人员不能及时参加等意外情况的发生。

其次，要做好招聘会现场工作。按照预定计划，在招聘会上、学校里或者政府网站上宣传环保工作的重要性，鼓励人们主动报名参与到宣传环保工作中来。要保证宣传和招聘活动的有序进行，争取把最优秀的人才招聘过来，更好地做好环保宣传工作。

最后，把应聘的人员名单和具体履历资料报与领导审批。审批过后，通知录取人员入职，并对应聘人员进行相关知识的培训。

本次招聘活动的重点是：招聘的方式和招聘的前期宣传。方式必须多样，可以采用现场宣传和网络两种形式；宣传必须到位，意义必须讲清。本次招聘活动的难点是：应聘人员的筛选、考核和培训。

在宣传环保工作中，团委的作用一定要到位，团委作为政府的一个窗口性单位，必须把宣传活动做好，把一些年轻人聚集起来，为我们的环保事业贡献自己的一份力。【中公教育专家点睛】

回答计划组织协调类题的时候，要先明确项目的重要意义，在此指导下，制定计划，实施计划方案，应对突发情况，事后做好工作总结。这是应答此类题目的思路。考生在答题的时候不能套路死板，要具体问题具体分析，答出自己的特点和亮点，避免千篇一律。3.社区诊所没人看病，社区病人都去了大医院看病，作为社区诊所的负责人，你如何处理？ 【参考答案】

在我国目前的卫生体制中，社区诊所和大医院各有其功能。“小病去社区，大病去医院”，是国家卫生医疗政策对两者的功能区分。社区诊所以其小而灵活的特点缓解了大医院病人数量多、看病挂号难等问题，在方便社区居民、完善社区卫生服务体系方面起着至关重要的作用。对于社区诊所没人看病的问题，我会做好实际情况的调查，了解群众不来社区诊所而去大医院的原因，然后对症下药，完善社区诊所的卫生质量和服务体系，方便群众就医。一是加强社区诊所人员的培训，包括专业培训和服务培训。使社区诊所人员在业务知识和服务质量上，都能做到让患者满意。我还打算邀请相关专家到社区诊所坐诊，为社区居民提供专业的、高水准的诊疗，提高社区诊所在社区群众中的影响力，精简服务流程，提高工作效率。

二是完善相关药品和医疗器材设施，在药品和仪器上，争取达到能够应对一般疾病的水平。诊所还可以适当降低医疗费用，专攻普通病症，为社区居民提供医疗服务。

三是扩大宣传，搞好与社区群众的关系，与社区居民建立紧密的联系，为他们提供更多的医疗服务。如为老年人和儿童组织免费体检，发放免费药品，做好社区群众卫生工作。社区诊所改革的方向就是方便社区群众，帮助他们解决日常病症，做社区群众的“家庭医生”，让社区居民在家门口能看病、看好病，这正是社区诊所存在的意义所在。我想所有社区诊所人员都应当牢记社区诊所存在和发展的基础是社区群众，只有社区群众认同了，我们才会有发展的空间。

【中公教育专家点睛】

情景处理类题目，要求考生站在所拟定的身份角度上来综合分析，查找原因，提出应对之策，解决问题。考生应具备解决实际问题的能力，准确破题，展开解读，冷静分析，寻求问题的解决办法。

4.媒体曝光某食街有人使用泔水油，作为食街的负责人你如何处理？ 【参考答案】

食用油是最重要的食品种类之一，食用油市场的安全有序对维护食品安全、防范和杜绝食品安全事故、提高人民群众生活品质具有重要意义。现在，有媒体曝光我所负责的食街有人使用泔水油，给大家的饮食安全和身体健康带来了重大损害。为了确保群众饮食安全，避免大家产生不必要的疑虑和恐慌，我会高度重视，查找源头，采取措施，积极处理。

第一，与曝光该问题的媒体联系，查找源头，对泔水油使用情况进行依法查证，并询问相关线索。第二，组织卫生质检人员，对曝光的饮食地点进行突击检查，并对食街内的食用油加工小作坊、粮油经营店、农贸市场、餐饮店等进行拉网式检查，尤其要深挖散、偏、小区域的食用油制售商户信息，避免遗漏，取得详细的经营商户资料和经营状况，彻底全面地掌握食街食用油安全状况。在发现问题责令限期整改的基础上，对问题严重的商户，严格依照有关法律法规进行查处。

第三，组织人员向食街各商户下发食用油经营、制售和使用的基本要求，并进行简明的、必要的阐释，要求经营商户自查自纠，自觉规范经营行为，清退不合格商品，保障就餐顾客的饮食安全。

第四，向食街商户宣传国家食品安全相关法规及各项管理规定，明确违法责任及违法成本；向本辖区群众倡导健康安全的饮食观念，宣传消费者的合法权益，增强消费者的维权意识，鼓励消费者维权，共同打击违法违规等犯罪行为。在此基础上，设立举报电话和举报受理点，加强群众监督。

第五，在对食用油进行专项整治过程中，可联系相关媒体，进行跟踪采访，报道整改后的食街饮食食用油质量情况，以消除前期的负面影响，彻底消除大家对食用油安全的疑虑。最后，要对这次食用油整治情况进行认真总结，及时查找薄弱环节，分析问题原因，进一步完善和建立监管档案，探索和制定行之有效的监管措施，推动长效监管机制的建立，维护我所管辖的食街的经营规范，形成安全保障、竞争有序的食用油市场秩序。【中公教育专家点睛】

面对媒体曝光的问题，实际考查的是考生的危机公关能力。面对媒体曝光的时候，考生一定要以诚信对待这类问题，如果真的出现问题，一定不能隐瞒，要坚决配合媒体解决问题，并让媒体进行报道，这样更能够挽回形象，赢得舆论的好感。

2010年9月9日上午江西招警面试真题答案解析

1.单位要做一个关于“两劳”人员再就业的调查，交给你负责，你怎么调查? 【主要测评要素】计划组织能力和信息获得能力

【评分参考及观察要点】

首先，明确“两劳”人员再就业工作对完善司法维护社会稳定的重要意义，表明积极态度;

其次，围绕调查主题明确调查内容、方式，制定调查表等配套资料，制定调查预算报领导批准后实施;

再次，成立两劳人员再就业调查小组，自任组长，挑选和培训调查人员，明确分工、进度等;按计划要求，通过多种方式进行实际调查，如通过民政部门进行资料检索，以两劳人员家庭为线索进行跟踪询问，在社区发放调查表调查居民对两劳人员再就业的评价，直接对两劳再就业人员进行走访询问等;调查内容包括就业途径、就业心态、就业行业、就业人员结构、当前发展及未来预期等;最后，将各种调查资料进行归纳整理，撰写调查报告呈递领导，还可将调查成果用于相关部门引导未来两劳人员再就业工作。

2.某地公安部门拟在警察等执法人员的警帽上安装摄像头，你怎么看?

【主要测评要素】综合分析能力

【评分参考及观察要点】 首先，反映在执法改革过程中出现的现象，应辩证分析;其次，执法人员在警帽上安装摄像头，确实有助于执法取证，防止暴力执法和防止袭警;再次，但在执行过程中会出现很多消极方面影响，如有可能侵犯公民隐私，摄像头只对

被执行人构成足够监视，但并不能完全监视执法者，权力有可能被滥用的危险;最后，此种改革措施要慎重，执法改革最主要的途径还是明确执法程序，依法行政。

3.作为新进单位的一名新员工，你怎样融入单位?

【主要测评要素】人际关系与沟通能力

【评分参考及观察要点】 首先，进行自我定位，明确做人处事的基本原则;其次，积极向领导、同事学习专业知识和业务知识，及早适应本职工作，并将本职工作做好;再次，妥善处理好与领导、同事之间的关系，以保证良好的工作环境;最后，以满腔的工作热情投入工作，具备良好的工作心态。

4.某地要对防洪堤旁边的违章的房子等建筑进行拆除，村民不肯，情绪激动，甚至说如果要拆就要用暴力抵抗，如果你是工作人员，你怎么处理?

【主要测评要素】应急能力

【评分参考及观察要点】 首先，稳定村民情绪，对村民要动之以情，晓之以理，劝导村民为了防洪堤的安全应该顾全大局，并讲解防洪方面的法律法规;其次，也要在情感上换位思考，拆除确实会损害村民的利益，此时可以考虑向有关部门申请部分资金对村民的损失进行合理补偿;最后，可动员当地村干部和党员进行说服，并将觉悟较高的村民拿来作为示范，引导其他村民接受执法人员的行为。当然也要做必要的预案准备以防止暴力事件的发生。

5.你负责打拐行动，把拐卖的妇女从村里解救出去送回家，但是行动却遇到村民的阻扰，你怎么办?

【主要测评要素】应急能力

【评分参考及观察要点】

首先，明确不可与村民发生直接暴力冲突，应想办法阻止村民阻挠但还要成功解救被拐卖妇女;其次，迅速将紧急情形汇报领导，并联系当地警方迅速给予人力支持;再次，通过各种方式争取当地村干部的支持，并在他们的支持下对村民进行动之以理晓之以情的说服工作，一方面试图说服村民让他们离去，另一方面也是拖延时间等候当地公安部门的支援;最后，待时机成熟迅速将拐卖妇女转移离开，并妥善安置送回家中。

1.当今社会提倡低碳经济，有人不以为然，在办公室夏天穿西服开空调，冬天穿衬衫开空调，你怎么看?

【参考答案】

发展低碳经济作为协调社会经济发展、保障能源安全与应对气候变化的基本途径，正逐渐被越来越多的国家认可，并成为全球性的共识与探索。保护地球这个我们共同的家园不仅仅是政府的事情，也是我们每个人应尽的责任。

但是，社会上还有些人对此不以为然，在夏天穿西服开空调，在冬天穿衬衫开空调，这些人的做法是极其违背环保和节俭原则的。我们都清楚地球上的资源在减少，环境在恶化，近年来气候的反常就是环境遭到破坏的后果，而这些人却仍然如此浪费资源，究其原因主要有以下几点：一是缺乏环保意识。很多人对低碳经济的认识还不够，不能够清楚的认识到环境恶化的严重性以及低碳经济对全球环境改善的巨大帮助;二是有些机构部门缺乏相应的监管机制。很多企业和机构没有明确的规章制度约束员工的行为，同时也缺乏相应的奖惩制度来避免浪费资源的行为，这就造成了很多人不把环保当回事，很难约束自己。

因此，保护地球应该从我们身边的事情做起，提倡低碳生活。首先，政府应加大宣传，宣传我国的环保政策，通过媒体大力宣传低碳消费理念和低碳行为好的做法，如无纸化办公，绿色出行，绿色消费等等;其次，做好舆论监督工作，让每个人都清醒地认识到保护环境的重要性，让每个人都投入到环保活动中;最后，无论是政府机构还是企业都应该制定相应的监管制度，让每一个员工都按照规章行事，约束自己的行为，在单位内形成良好的互相监督的氛围，只有这样才能更加有利于促进我们的环保工作。

作为我自己来说，我一定会身体力行，无论在工作中还是生活中都积极响应国家的号召，提倡低碳生活，同时也尽可能引导身边的人践行低碳生活。我相信经过我们共同的努力，我们一定会拥有一个美好的家园。

2.目前某些县提拔了一批副局长，大多都是80后公务员，有些人支持，有些人反对，你怎么看?

【参考答案】

年轻人的优势在于年富力强、思想活跃。伴随着我国人才制度改革的不断推进，干部年轻化进程不断加快，提拔80后公务员当干部这项措施对于提升干部文化素质、活跃干部队伍思想等具有重要作用。但是对群众提出的种种质疑我们也要辩证、客观地看待。

一方面，干部队伍年轻化是人才制度改革的方向，我们应该给予支持。年轻干部往往都接受过高等教育，具有较高的文化素质水平和理论水平，他们的加入给公务员队伍注入新的血液;提拔年轻干部可以让他们在实践中不断提高学习水平和实践操作能力，从而顺利实现新老干部的过渡;提拔年轻干部也有助于激励年轻人发愤图强，积极进取，让他们在社会主义建设的大舞台上为国家建设做出更多贡献。

另一方面，干部队伍年轻化，并不是说在选拔任用干部的过程中，过多的以年龄作为选拔任用标准，因为年轻人确实在实践经验和能力上存在不足，而且，干部队伍年轻化也不是一蹴而就的。我们已经形成了“德才兼备、以德为先”的公务员选拔任用标准和较为完善、正规、科学的公务员选拔任用程序。

因此，要使得我们实现干部队伍年轻化的目标顺利实现，又经得起群众的质疑，需要我们做到以下几点：一是选拔任用干部的标准、程序要符合《公务员法》和《公务员选拔任用条例》等法律法规的要求;二是不能急功近利地推进干部队伍年轻化进程，而是要实现速度和效率兼顾;三是地方政府的行为要切实做到公开、公正、透明，勇于接受相关部门和群众的监督，真正让权力在阳光下运行。

推进人事制度改革是一项长期的系统工程，需要政府和群众的共同努力，对年轻人既要有一颗包容的心，又要对他们严格要求，同时对政府的行为也要切实担负起监督的责任。而政府则要本着对人民负责的态度，积极、有效地推进人事改革，使其真正成为不断发展的社会主义政治经济的助推器。

3.工业园一家企业的环保配套措施未落实，你作为负责人，进园区检查却遭到管委会的阻挠，同时也有领导打电话向你求情，你怎么做?

【参考答案】

我要详细了解出现这种意外情况的原因，但是无论什么情况，我都要坚持工作第一的原则，一定要把组织交给我的任务完成好。

第一，工业园管委会不配合我的检查工作，可能是对我的身份有误解，我要及时表明自己的身份，表示正在执行公务，希望对方能够配合;也可能是他们没有正确认识到在工业园落实环保配套措施的重要意义，对这项工作不理解，我会跟他们说明我们要贯彻中央实现绿色GDP的精神以及各种环保法律法规，以取得他们的配合。

第二，领导打电话过来，可能是担心企业耗费精力做环保会影响到企业发展，进而影响到整个工业园发展，影响工人的利益等。我会向领导解释说明这项工作既不会影响企业的生产，而且对工业园的长远发展具有巨大的战略意义，相信领导比我更加明白环保对工业园的价值，并一定会大力支持我的工作。

第三，我相信，通过以上方式我一定能够成功得到管委会和领导的认同与支持，认真仔细完成检查环保配套措施的工作。如果工业园的环保配套措施落实不够到位，我一定要严格依据规章制度进行督促并且帮助工业园改善环保配套措施。同时，在以后处理类似的工作时，我一定要预先与领导及相关部门做好沟通工作，以保证工作的顺利进行。

4.灾区发生打、砸、抢等恶性事件，你作为负责人该怎样处理?

【参考答案】

灾区发生的打、砸、抢等恶性事件使灾区群众的生活雪上加霜，严重妨碍了灾区的救灾工作和灾后重建工作，作为负责人，我要严厉打击此类恶性事件，维护灾区良好的社会治安，促使灾区早日恢复正常的生产生活。考虑到灾区的特殊情况，我将从以下几点入手开展工作：

首先，我将采取强有力的措施打击打、砸、抢等恶性事件，将灾区的秩序和局面控制好。为此，我将与公安部门取得联系，在他们的支持下，专案专办，尽快侦破已发生的恶性事件，严厉打击打、砸、抢这类恶性事件，增强威慑力。

其次，分析案情，找出易发生打、砸、抢事件的地段，由熟悉当地情况的民警牵头，组织当地的居民、居委会和民警成立警民联合巡逻小组24小时巡逻;设立醒目的警示标志和宣传标语，显示政府打击打、砸、抢的力度和决心;张贴公布报警电话、派出所电话，在街头增设临时值勤岗亭，使群众有困难能及时能找到警察，同时也能安抚群众的不安情绪;采取奖励机制，鼓励群众将破案线索和可疑情况及时举报;组织居委会入户慰问受害群众，安抚情绪，印制发放宣传单，大力宣传政府针对打、砸、抢等恶性事件的方针和措施。

再次，深入调查打、砸、抢事件产生的原因。我会采用多种方式，查找背后的原因，例如，查阅案卷，根据犯罪嫌疑人的口供笔录查找作案的动机;组织人员慰问受害群众，询问记录案发的具体情况。根据调查记录的情况撰写调查报告，报告内容包括打、砸、抢事件的发生次数、时间、地点、性质、动机、原因等，并提出相应的应对策略供领导参考。

最后，将群众关心的问题进行公开，强调政府对此类恶性事件的打击力度和信心，避免形成恐慌。在救灾结束之后，我将继续关注这几起打、砸、抢事件的侦破进展以及审理结果，并及时向社会公布。

我相信在人民群众的大力支持下，以及我们政府的共同打击下，一定可以共同维护好灾区的秩序，为救灾和灾后重建奠定基础。

材料：

鸟类王国派出两个调查组，调查四种鸟类，苍鹰、乌鸦、麻雀、喜鹊。

第一组的考察结果：

苍鹰——性格孤傲，没有群众基础。

麻雀——爱闲言碎语，喜欢搬弄是非。

喜鹊——说话没有原则，好人主义严重。

乌鸦——爱说别人的坏话。

第二组的考察结果：

苍鹰——业务水平高，进取精神强。

麻雀——能深入基层，群众基础好。

喜鹊——善于团结同志，群众反映好。

乌鸦——敢于坚持原则，不怕得罪人。

根据上述信息回答以下问题：

1.为什么两个调查组的结论会大相径庭?

【参考答案】

我认为之所以会出现大相径庭的结论是因为两个调查组是从不同的角度去看待问题的，正所谓“有一千个读者，就会有一千个哈姆雷特”、“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，看待事物的角度不同，得到的观点就不同。但是我们看待问题应该用积极的心态去看待。

我记得有一个故事是这样讲的：小女孩趴在窗子上，看到邻居正在举些葬礼，悲哀的气氛不禁让她哭了起来。爷爷看到后，把她带到另一扇窗户，外面正是鲜花开放的花园，小女孩破涕为笑，爷爷语重心长地告诉她：孩子，你开错了窗户。这个故事告诉我们，在平常的工作中，要站在正确的角度来为人处事，坚持“严以律己，宽以待人”的原则。“尺有所短，寸有所长”，多学习别人的优点，而不是盯着别人的缺点不放，只有做到谦虚学习别人的优点，我们才能更好地进步;如果一味盯着别人的缺点不放，必将如逆水行舟，不进则退。

作为一个年轻人，我会在今后的工作中，努力做一个谦虚有进取心的人。第一，我要公正客观的看待同事。积极学习同事的优点，不能因为同事的某些缺点就否定同事的工作能力。保持谦虚谨慎，不骄不躁，努力提升自己的职业素养和业务水平，做好工作。第二，对于自己也要有一个全面的认识。“吾日三省吾身”，平时多做自我反思，对于优点，尤其是有利于开展工作和团结同事的优点要继续保持并发扬;对于不利于工作和团结的缺点要及时发现，及时改正，扬长避短，不断提升自己。

【名师点拨】综合分析类试题，两种调查的结果说明了从不同的角度看问题，结论却大相径庭。但是看问题的心态是最重要的，积极的心态会形成一个正确的人生观和价值观，即使遇到困难和挫折，办法总比困难多。消极心态不利于事情的解决，会使人走进一个死角，面试考查的也是一个人的本性，是否能积极的看待问题，也是考查的一个测评要素。

2.有人说乌鸦老说别人坏话，有人说乌鸦坚持原则，敢说实话，你是怎么看的?

【参考答案】

“不管是好话坏话，只要是真话，我们就要听取”。有人觉得乌鸦老说人坏话，对乌鸦存在不好印象，乌鸦话虽不中听，但只要是真话，我们就应该认真听取。所谓“忠言逆耳利于行，良药苦口利于病”、“以人为鉴，可以明得失”都是如此，我们应该感谢敢于直言给我们提出不足和缺陷的人。

唐代的魏征以敢于直谏而闻名，唐太宗曾想杀了他，但是唐太宗也知道，唯有以人为镜，才能知得失。题中的乌鸦就是魏征式的人物，所以在工作中，我们不应该害怕别人指出自己的不足，其实说别人坏话和敢说实话并不是矛盾的，只要我们在工作中注意工作方式方法就可以达到两者的协调统一。

“金无足赤，人无完人”，我们应该坚持工作第一的原则，只要有利于工作的话我们就应该说出来，如果我们发现了一些不利于工作的事情，我们应该敢于指出问题，提出意见。集体利益高于一切，如果我们因害怕损害人际关系而对错误不闻不问，最终受损的还是集体利益。只是我们在提意见的时候要注意方式方法和场合，做到对事不对人，公正委婉地提出。

对于别人对自己的批评和看法，要正确看待，“听不到奉承是一种幸运，听不到批评却是一种危险”。阿谀奉承只会让人产生骄傲自满情绪，迷失方向。所以，我认为在工作中，我们需要有敢于讲“坏话”的人来提醒自己，对于工作要始终保持一颗谦虚谨慎的心，虚心接受别人的意见，勇于承认自己的失误，及时改正自己的缺点，时刻注意提高自己各方面的素质和能力。

总之，我们要立身持正，以身作则，敢于听取意见，敢于提出意见，同时注意提意见的方式，避免损害同事之间的感情。智者受赞扬时，常常反思;愚者受批评时，句句反驳。我们要正确的看待批评和表扬，努力做一个智者。

【名师点拨】综合分析题型的思辨型，对于两句话都有其合理性和其不合理性，但是两者有结合点，就是两者并不矛盾，只要注意方式方法就可以了，这道题还应用了语言的弱化原则，把“说坏话”理解成批评，对方指出自己不足，和敢说实话就没有矛盾点了。学生在答题时应学会转化原则，把坏的不好的转化成积极的方面，解题就会很方便了。

3.麻雀传播闲言碎语，导致乌鸦和苍鹰打了一架，你作为国王，要怎么处理?

【参考答案】

在现实的工作中，人际关系出现一些小的摩擦是不可避免的。麻雀、乌鸦和苍鹰同是一个单位的同事，国王是领导。当下属之间产生争执或是矛盾时，作为领导，首先要本着公正严明的态度，制止下属的争执，避免事态扩大造成不良影响，并妥善处理好下属的关系，以创造一个和谐的氛围来更好的开展工作。

“没有调查就没有发言权”，为了保证处理事情能够更客观更公正，首先我会深入调查，了解问题发生的原因，不偏听偏信。在了解了问题产生的原因之后，针对不同的情况对症下药，找争执的双方分别谈话，找出矛盾的分歧点并具体问题具体解决。对于苍鹰式的员工，我们可以褒奖他的技术业务能力强，在工作中应该充分发挥模范作用，带领大家共同进步，而不该听信谣言产生争吵;对于乌鸦式的员工，夸奖其平时敢于坚持原则的勇气，同时委婉地提醒他注意方式方法，避免同事之间的不快;对于麻雀式的员工，则应该让其及时汇报基层情况，而不应在同事间挑起是非，严厉的批评其这次做法欠妥。我相信根据下属的特点采用不同方式进行交流，一定能得到下属的理解，同时能很好的解决双方的分歧。

我作为领导要立身持正，以身作则，做好下属的表率，处理问题的时候，坚持客观公正、不偏不倚的态度，不能让个人情绪和好恶来影响自己的判断;在平时的工作中，更应该注意下属发生矛盾的可能性，及早发现苗头并及时处理，协调各方面的关系尤其是有矛盾的员工的关系，为团队和谐稳定地开展工作创造条件。

【名师点拨】此题是处理人际关系和情景应变相结合的题，要坚持“人题合一”的原则，把握准自己的角色，放在情景中你将如何处理好双方的分歧?角色注定事情处理公正的重要性，以至于为今后开展工作打好基础。

4.有人说苍鹰不和群众打成一片，你是怎么看的?

【参考答案】

有人说苍鹰不和群众打成一片，可能是因为他们外表的强势给大家心里上造成一定的畏惧，而且他们平时一心扑在技术工作和业务拓展上，和大家的交流沟通不足，让人觉得苍鹰不好沟通，可这也许并不是苍鹰的本来想法。

在日常工作中，我们周围也会发现苍鹰式的同事，我认为这并不是他们冷漠无情，只是他们忙于工作而疏忽了人际交往，从而使自己的人际关系处理上出现了危机。所以我对于在工作中碰到苍鹰类型的同事，我们应该积极主动地虚心请教，在业务问题上加强交流沟通，相信只要我们坚持以诚心和合适的方法沟通，我们之间也会建立起一种互帮互助的关系;在日常生活问题上，尤其是与人交流沟通的人际关系方面，我们也应该多多关心他们，如邀请他们参加单位的集体活动，创造机会让大家有个融合的过程，同事间多加强沟通交流，我相信和苍鹰式的同事也会相处的很融洽。

通过向同事学习加上自己的努力，如果自己的业务水平得到了提高，平时我仍然会注意加强和同事在工作上的交流，以及多参加一些集体的活动，与同事们多交流和沟通，和同事在工作中协作融洽，做一只融入集体的大雁，而不是高处不胜寒的孤鹰。

业务能力和人际关系在工作中是必须处理好的两个方面，两者欠缺其一都会影响到工作的顺利开展，因此我们要做到两者的协调发展，促进自己综合素质和能力的提高。

【名师点拨】“一个人事业上的成功，15%靠他的专业技术，85%靠他的人际关系和处世技巧。”可见在工作上人际关系是非常重要的。即使苍鹰的业务能力很强，但是人际关系仍然是他的短板，所以在工作中要用积极的心态看到事物好的方面，积极改正自己不足的一面，达到全面的发展。

江西银行面试真题 第2篇

(备考时请以下面的面试真题为准，其它网上的真题一般信息不准确,都是网友“回忆”的)

2011年6月25日江西公务员面试真题

1、单位要进行人事改革，大家都做自己分内的事，只有小王在调查了解和办理单位问题和兄弟单位情况，其他同事说小王玩忽职守。如果你是小王你会这样做吗？为什么？

2、城中村改建，村民阻扰，请把主考官当作村干部，你前去劝解。请现场模拟沟通一下。

3、对于现在网络上大量出现的新词汇，你是怎么看待?

4、新公务员对于工作感到不适应，难以应付，你怎么看待？

2011年6月26日江西公务员面试真题

1、群众来你单位办事，找错人找错门的事情时常发生，对此你怎么办?

2、你作为农民工子弟学校校长，向教育部门相关负责人要求资金师资场地，把主考官当成是负责人 你怎么说?

3、某地提供自行车给三公以内的工作人员外出办事用，你有什么看法?

4、中学到大学有一个转变，结合大学的转变，谈谈你在工作中的感悟?

2012年6月30日江西省公务员面试真题

1、现在有很多人商场乱丢垃圾、街道和车上乱扔瓜皮果屑，让你去收集信息，你会怎么做？

2、关于延长退休年龄，有人支持有人反对，你怎么看?

3、城乡规划，有人乱搭乱建，你去做交涉的工作，请你进行现场模拟一下？

4、据报道，中央电视台做了一个邮件收发测试，从邮局发出100封平信，33封没有收到。有些信件甚至在单位的收发室里存放数月。全国邮电投递模范王顺友，赶一匹马在360公里路上往返一趟需走14天的情况下，20年来走了26万公里山路，投递邮件从来没出现差错。对此你有何评价？有何启示？

2012年江西省公务员面试真题（7月1日）

1、现在有些单位工作人员存在慵懒散，从个人分析原因有哪些?作为你新进公务员，你会怎么做？

2、晚会现场，突然停电，你作为晚会负责人，要对领导、演员以及现场观众进行谈话，请你进行现场模拟一下。

3、出台一项政策，对拾金不昧者可以主动拿走10%作为奖金，你怎么看？

4、《西游记》师徒四人取经成功，你有什么启示？

江西省2009年公务员考试面试试题

2月28日

一、广东省目前决定恢复“五一长假”以“扩大内需，发展经济”。对此有人反对，有人赞成，你有什么看法，为什么？

二、假如你是工作人员小张。领导派你去慰问几位返乡的农民工，他们想获取技术支持，你会怎么做？

三、一名公务员死在办公室里,公安部门鉴定为自杀,亲属不相信，欲与亲友,你将如何处理？

四、你初来乍到，科室中原本两个水火不相容的同事甲和乙都对你十分热情,有笼络的态度,你怎么办？

五、现场正在进行一个技术展示会，领导、专家、新闻媒体都在场，但是因为技术原因,展示会进行到一半不得不停止，作为组织者的你,应该怎么办？

3月1日

一、关于高中文理今后分科的问题，有人支持，有人反对，你如何看？

二、你是执法人员，有工厂违规要对其进行处罚，厂长请你请姐姐来求情，同事说给予教育就行，还有人要恐吓你，你怎么办？

三、领导让你参加一场展销会，如何做好公关工作？

四、新任领导作风雷厉风行，前任领导按部就班，你如何适应新任领导？

五、春运期间，在一汽车站，旅客正准备上车，突然汽车尾部着火，你是该站值班经理，你如何处理？

江西省2008年公务员考试面试试题

3月8日

一、小张个性鲜明，办事不走程序，小王个性沉稳，办事按程序来，有人认为这是机关病，如果你是小张，你如何开展工作？

二、单位派你下乡核实受灾情况，但是车队不领导不愿意派车，说你可以坐班车去，可是已经没有班车了，你找到单位车队领导，你怎么做车队领导的工作？

三、现在很多年轻人都喜欢过“洋节”，而我们的传统节日也在国外流行起来，有一种观点是“越是民族的，就越是世界的”你怎么看？

四、对“只扫自己门前雪，不管他人瓦上霜”如果你持否定态度，你怎么体现在你的工作中？

五、大年三十晚，大雪封堵通往机场的高速，很多车辆都被拥堵，被堵司机乘客都急着回家过年，情绪很激动，有人说要冲岗，你作为现场的唯一交警，你如何处理？3月9日

一、小李以前在企业工作,现在调到机关里工作,小李发现工作不是那么得心应手,你是小李的话,你会怎么办?

二、俗话说：“读万卷书,行万里路,交八方友”.结合你交友的事例谈谈对“交八方友”的理解?

三、在太空开发利用的领域里，有人说要加强我国的自主创新，有人说要加强国际间的合作, 你怎么看?

四、甲和乙是同一办公室的同事，有一天乙没有来上班，找乙办事的人都被甲用“乙不在，没有来上班”给挡回去了，如果你是甲你会怎么做？

五、当你正在向社会发布一项重要信息时，突然有人说该信息未经证实，群众情绪激动，你如何处理?

江西省2007年公务员考试面试试题

一、相声“五官争功”，讲的是眼、鼻和耳只顾摆自己的功劳，对别的器官的功能却不屑一顾，这个相声对你的工作有什么启示？为什么？

二、某部门拟对江西省的大学毕业生就业情况进行调查，你作为负责人，你将如何取得有效信息并提供给上级机关做决策？

三、据有关媒体报道，上海、南京和重庆对城区马路经营不再一律取缔，对此你是赞成还是反对，为什么？

四、公务员小李正在草拟急件，这是电话铃响起，小李接起电话，是有人反映某道路的下水管破裂，不等群众反映完情况，小李说“对不起，我很忙”，说完放下电话，假如你是公务员小李你将如何处理？为什么？

五、对于领导的指示，有人不加区分一概执行，有人有条件选择执行，对于上级领导的指示你是什么态度？为什么？

请问你还有什么要补充的？江西省2006年公务员考试面试试题

1.2005年江西省公务员报考最热比例221:1；2006年也出现了类似的“公务员热”，对此种现象你有什么看法？

2.最近国家教育部曝光了10所教育乱收费的学校名单，我市一中也榜上有名，对此你有什么看法？

3.有人说你太年轻，缺乏组织协调能力，你能否在以前的经历中举例证明自己吗？

4.你与一同事出差，你的工作做得比他多比他好，但后来领导只表扬了他没有表扬你，对此你会如何处理？

5.你一同事在办公室议论领导对领导不满，你正好也在旁边；这时领导正好路过听到了，结果领导以为你也参与了议论，而那个同事却认为是你打了小报告。对此你将如何处理？

6.你一同事跑到单位大闹，对单位对领导有意见，情绪很激动。领导让你出面去劝阻他，结果他不仅不听劝反而将矛头指向你，甚至于羞辱你，对此你将如何处理？

江西省2005年公务员考试面试试题

（A卷）

1、请你简要地介绍你的学习与工作经历，如果你被录用，你觉得哪些方面能力还需要加强？

2、印度洋海啸发生后，给人类带来空前的劫难，面对灾难，国际社会纷纷伸出援助之手，中国政府史无前历的启动国内救灾系统，动员全国力量，向受灾国提供了全方位的援助，对此你有何感想？

3、假如局长器重你，经常越过科长安排你做一些职责范围以外的事，有时影响到你的本职工作，对此科长有看法，同事背后有一些议论，你将怎么办？

4、管理学上有句名言“细节决定成败”，请你以组织某项活动为例，谈谈组织好这项活动要注意哪些问题？特别是某些关键的细节问题。

5、你正在小组会上发言，同事小李故意曲解你的意见，并经常不合常规地打断你的发言，会场上议论纷纷，你会怎么办？

6、如果这次你被落选，你将如何评价这次考试？（B卷）

1、请简要的描述你所报考单位的工作性质和特点。如果你被录用，你希望有一个什么样的工作环境？

2、近年来，各级政府对安全问题十分重视，但矿难、火灾等重大安全事故时有发生，请你就如何有效防范公共安全事故，谈谈你的看法。

3、小李和王科长是牌友，两个人关系密切，尽管小李工作不踏实，王科长还是经常在张局长面前说小李的好话，张局长也常表扬小李。而你工作踏实，王科长却视而不见，张局长不明真相，小李也有些轻视你，你该如何协调好与他们三人的关系？

4、在行风评议中，群众对你单位不太了解，评价不高，领导要你组织一次展示你单位形象的宣传活动，你将如何筹划并组织实施？

5、在招商引资现场签约会上，你的领导马上要与外商签约，而你却一时找不到由你保管的合同文本，你将怎么办？

6、我们知道你今天回答的内容有些不真实的地方，请你作出合理的解释。

江西省2004年公务员考试面试试题

（A卷）

一、假如你有到工作条件优越,经济收入高的外资企业工作，你还会选择报考公务员吗？为什么？

二、见义勇为的王某将被他人撞昏的老人送到医院，然而，当老人的家属赶来后，不但不感谢王某，反而认为王某就是肇事者,要王某承担责任,你是如何看待这个社会现象?

三、单位同事某甲对你存有偏见,经常在背后说你坏话,某日,某甲因病住院,领导却要你去护理,你将怎么做?

四、单位要组织一次双休日公务员新知识讲座,你将如何筹划?

五、正在组织一次本单位中层干部会议,突然一名下属冲入会场,对你高声谩骂,人身攻击你将如何处理?

六、笔试入围的消息传出后,有人向我们反映你有不诚实的行为,这将影响到你的录用,请你对此作出解释?

（B卷）

一、谈谈你的理想,如果你被录用,你将如何实现你的理想?

二、你单位同事小张当面对你很好,背后却常说你坏话,大家都对你产生误解,你将怎么办?

三、在当今社会处处充满竞争,有人认为竞争是适者生存,你死我活,有人认为竞争是取长补短,双赢共存,谈谈你的看法.四、领导要你组织一次演讲比赛,你将如何策划?

五、八点钟你要在一个重要的会议上发言,7：50你的助手还没有将稿件送来,你将如何处理?

六、今天的面试对你录用公务员很重要,谈谈你今天最不成功的地方?

核心提示：选择一个好的培训辅导班对于考生来说非常重要。那么培训班好坏标准是什么呢？那就是优秀的师资。我们的特聘专家魏军老师于05年开始从事公务员考前辅导，并成功押中2010年江西省公务员面试真题4道（共5道题）、2011年省公务员面试真题3道和2013年公务员面试真题3道（共4道题），同时押中2008年公务员（招警）考试和2010省公务员考试申论《真题》，是目前国内实战派的权威辅导专家。2010年江西省考录的3000多名公务员中就有668名是我们的学生,其中仅南昌市局(招48名)就有26人是魏军团队老师的学生。如果名单中有你的朋友或同学，可以了解一下魏军团队老师上课的效果。

一佳教育的成绩：06年21个岗位第一名；2007年23个岗位第一名和34个考场第一名；2008年22个岗位第一名和17个成功翻盘反超对手；2009年48个岗位第一位和58个考场第一名；2010年64个岗位第一名和南昌市考区前三名；2011年74个岗位第一名（包括九江市考区第一名）和31个“翻盘”确保班成“公”；2012年67个岗位第一名；2013年101个岗位第一名（包括新余市考区第一名）和36个“翻盘”确保班成“公”。

咨询电话：0791-88556343QQ：835540969 联系人：孙老师

总部地址：南昌市南京东路165号东方广场A座1单元1104－1103（二十三中对面）

公务员面试真题解析及技巧提升 第3篇

【解题】从题目中的几个事件时间上的冲突上看, 这是一种事件顺序安排的题型。安排的原则以事情的轻重缓急为主要原则, 兼顾左右, 事件的特点主要有轻、重、缓、急四种, 安排的顺序为:1.重、急。2.重、不急与轻、急。3.轻、不急。其中第2种情况一般可以同时兼顾, 在保证重、不急的事件可以妥善处理的前提下, 先处理轻、急的事件。该题的几个事件时间点都比较接近, 所以主要以“轻”“重”来区别对待, 并简要列出这些事件的顺序:

1.“重”:14点上级领导检查。

2.“次重”:15点单位退休干部报销医保。

3.“轻”:接父母、陪女朋友上医院、续签租房合同。

【参考答案及解析】

导入:对于题目中的这些事件的安排, 我会先以重要的公事为主, 如14点的上级领导来检查的接待工作, 再兼顾其他工作。而对于私人的事情则可以放在次要位置, 采取其他方法解决, 具体安排如下:

解析:该段为答案的开头, 简要表述处理事件的原则, 也就是以公事为主, 私人事件放在次要位置。

【段落1】我会先准备好下午领导检查所需要的资料, 通知参加检查的领导和工作人员, 并提前安排好相关检查事务。妥善安排好检查的准备工作后, 我会联系一个亲戚或者好朋友, 请他帮我接我父母, 把父母的联系方式、到达时间和地点告诉他, 并向父母说明自己不能亲自接的原因, 请他们理解。

解析:该题最重要的工作是“14点上级领导检查”, 必须得到充分的保证, 所以要先做好准备工作。但是接父母虽然是私事, 但也很重要, 要尽早落实, 所以可以利用工作间隙或休息时间, 找人帮忙接父母。

【段落2】接下来, 我会与我单位的同事沟通, 告知他我下午14点要接待领导检查, 如果我15点前来不及回来, 请他帮我接待前来办报销医保的退休老干部, 并帮忙解释我不在的原因。如果单位的同事也没时间的话, 我只能联系这位退休老干部, 向他说明今天下午的工作安排, 希望他作为我们的老前辈, 可以理解我们工作的难处, 可以另外约时间前来办理。

解析:该段主要解决退休老干部报销医保的事情, 可以采取应急突变题型思路, 分情况解决。主要以时间要素分情况, 分为时间上“来得及”与“来不及”两种情况处理。

【段落3】接下来告诉女朋友, 自己下午工作比较多, 而且有重要的事情要处理, 如果她的病情比较轻微, 就自己一个人去医院, 如果有点严重, 让她联系她的好朋友或家人陪她去, 我忙完工作, 一有时间就去照顾她。但如果女朋友病情确实非常严重, 且没有其他人陪同的话, 我只能向领导说明缘由, 请领导准假。

解析:女朋友预约下午看病, 说明不是急诊, 所以一般来说, 不是很紧急重要的事情, 不一定要自己亲自去处理, 但是也要假设“病情确实非常严重”的情况下请假。

【段落4】至于房东那边, 如果不是很着急的话, 我会建议改日再约时间签订租房合同。如果房东一定要在今天续签, 我会请他把租房合同通过电子邮件发给我, 我利用中午的时间进行修改, 如果双方都没有意见, 可以采取网上电子签约的形式续签租房合同, 或者签好后用快递送达。

解析:租房的事情关系到生活, 也属于比较重要的事情, 但比较容易解决, 所以放在最后回答。

【段落5】安排好上述事情后, 我会于14点准时接待领导检查, 认真做好接待工作。之后, 我会找个合适的时间, 邀请这些帮助我的亲戚、朋友、同事到我家里来做客, 和我的家人聚餐, 表示感谢。

解析:所有的事情虽然暂时都安排妥当, 但还要做好善后工作, 理顺与同事、家人、朋友之间的关系。

【技巧提升】

事件顺序安排题型:这种题型虽然在公务员面试中出现过, 但是在国考中属于较新的题型, 特别是在2016年国税的部分场次的考题中, 代替了历年的组织协调题型。这说明, 每年的题型都会有一定的变化, 因此考生在复习过程中, 要熟悉各种题型的思路和解题技巧。

判断“轻”“重”的主要原则一般以“公”“私”划分, 比如“公”一般为单位的工作, 正常情况下, 属于“重”的范畴;“私”一般为个人的事件, 一般情况下, 属于“轻”的范畴, 但也有例外, 比如家人出了紧急重大事故, 如特别重大的疾病、交通事故等特殊情况下, 可以优先处理。

有条件的情况下, 处理“公”与“私”事件尽量两者兼顾。如在处理单位的事情前, 时间允许的情况下, 可以先安排好家里的事情, 比如交代其他人代为处理, 如该题的请“亲戚或朋友”帮忙。或者单位的事情如果有冲突, 排不开, 次要的事情可以请同事代劳, 但尽量要提前沟通好。

二、某地政府部门接“110”报警, 称辖区范围内有几百名农民工聚众围堵公路讨薪, 领导指派你去处理此事, 你将怎么做?

【解题】

大型突发事件题型的特点为: (1) 人数众多。题目中“几百名农民工”这一特点符合。 (2) 矛盾复杂且尖锐。题目中“报警”“讨薪”符合这一特点。 (3) 危害了社会公共安全或扰乱了社会秩序。题目中“110报警”“聚众围堵公路”符合这一特点。因此可以判断该题为大型突发事件题型, 按照突发事件处置机制的程序处理。

导入:遇到农民工聚众追讨工资的突发事件, 如处理不当, 将激化矛盾, 使事态进一步扩大, 甚至可能激化为恶性公共安全事件, 所以我必须沉稳应对, 处变不惊。以维护社会稳定为首要原则, 做到三个及时:及时赶赴现场, 及时控制局面, 及时化解矛盾, 具体做法如下:

解析:开头的内容主要分析该事件可能产生的不良后果, 以及自己处理此事的态度和做法。其中这句话可以通用“做到三个及时:及时赶赴现场, 及时控制局面, 及时化解矛盾”。

【段落1】首先, 我会按照突发事件处置办法的相关规定, 立即带人赶赴现场, 同时通知相关部门, 如工会及辖区负责人携带相关资料及时到场。

解析:该段主要为处理事件的前置准备工作, 一般为通知相关部门和领导, 带领相关人员, 携带相关材料等, 可以在到达现场前完成。

【段落2】其次, 赶赴现场后, 表明身份, 并告诉农民工自己是代表政府职能部门来处理这件事情的, 希望他们能冷静下来, 配合处理, 选出代表配合我们了解情况。并承诺一定依法、合情、合理地处理此事, 我们将马上召开协调会处理此事, 并及时告知处理结果。否则这样闹哄哄的, 根本无法协调, 不利于事情的解决。在劝说过程中, 一定要耐心、诚恳, 动之以情晓之以理, 忌讳激动、冲动而激化矛盾。

解析:到达现场后, 要坚持先稳定场面再处理事情的原则, 首先要处理的是让群众不再围堵公路。稳定场面主要有两个步骤:一是说理, 二是拿出解决问题的办法。比如该题的“召开协调会”, 让闹事的群众暂时看到希望, 才会不再围堵公路。

【段落3】同时要求农民工推选几个代表参加协调会, 其余农民工不再围堵公路, 在附近等候协调结果。初步取得成效后, 及时向领导和值班室汇报, 让领导放心。如果确实事情难以处理, 局面无法控制, 就应该立即向领导汇报, 以取得领导的指导意见。

解析:事情初步取得成效后的汇报工作, 以让领导及相关部门放心。工作中向领导汇报的情况主要有以下三种: (1) 紧急突发事件。工作中遇到这类事件, 有可能会危及公共安全、人员的生命财产安全等, 必须第一时间报告领导。 (2) 重要工作完成后。领导交办的重要工作完成后, 必须向领导汇报完成情况。 (3) 重大事情取得阶段性成果时。比如该题, 事件虽然还没完全处理好, 但已经取得突破性进展, 即农民工不再围堵公路, 暂时消除了隐患, 必须向领导汇报, 领导才好做出下一步的工作部署。

【段落4】在控制好局面后, 立即召开各方当事人的协调会, 听取各方意见, 特别是了解拖欠工资的具体原因和情况, 针对双方存在的分歧部分一项项依法进行调解和处理, 最终得出一个双方都满意的协调结果。

解析:为了彻底解决问题, 必须落实措施, 即召开协调会。但是涉及相关比较专业的知识, 如“讨薪”, 这是劳动执法部门的业务范畴, 一般人很难说出比较专业的答案, 所以建议考生尽量在自己的知识范围内答题, 这部分答案不必太细太深, 只要简单说明如何组织好协调会即可, 至于协调会如何召开, 如何解决“欠薪”的具体问题, 可以不回答。

【段落5】事后我会继续跟踪整个事件的处理过程, 保证每个被欠薪的农民工在规定的时间内领到工资。同时, 形成书面汇报材料, 上报上级领导及相关部门。最后总结经验, 制定更为有效的突发事件的预防措施和处置办法, 提高处理效率, 更好地维护社会稳定。

解析:该段为答案的总结部分, 先对该事件进一步跟踪, 不留尾巴, 再进行总结归纳、汇报提升。

【技巧提升】

大型突发事件题型:该种题型的事件主要集中在以下几种:恶性聚众闹事、滋事挑衅、聚众围堵公路、聚众上访且影响社会秩序、火灾、自然灾害 (如地震) 、恐怖事件、犯罪事件等。

以下为大型突发事件题型、人际关系题型、应急突发题型三种题型的区别:

大型突发事件的处理思路为:

(1) 开头:分析该事件可能产生的不良后果, 以及自己处理此事的态度和做法。

(2) 处理前的准备工作:一般为通知相关部门和领导, 带领相关人员, 携带相关材料等。

(3) 控制局面:一是说理。二是拿出解决问题的办法。

(4) 解决问题:一是及时报告领导, 二是落实具体措施。

(5) 跟踪收尾, 总结归纳。

人际关系之与群众矛盾题型的解决思路为:

(1) 开头:分析与群众发生矛盾可能产生的不良后果, 以及自己处理此事的态度和做法。

(2) 根据不同对象存在的问题进行假设。一是先分析自身原因, 假设存在的问题, 提出解决办法。二是分析群众方面存在的问题, 提出解决办法。

(3) 总结归纳, 今后的做法。

应急突变题型的解决思路为:

(1) 开头:分析突变事件的发生可能产生的不良后果, 以及自己处理此事的态度和做法。

(2) 暂时控制局面, 缓解压力。

(3) 分情况采取不同的措施解决。假设各种合理的情况下, 可以采取什么样的措施解决问题。

江西银行面试真题 第4篇

请以“那个影响了我的人”为题写一篇文章。

要求：⑴文体不限（诗歌除外）；⑵文中不得出现真实的人名、校名、地名；⑶不少于600字。

【考题解析】

今年的江西作文依然保持了前两年的命题作文形式，在题型上保持了相当程度上的稳定；同时与前两年相比，也有些细微的变化，今年并没有对题目作任何的诠释、补充与提示，这有利于考生思维的开放。今年江西作文可以写的内容非常广泛，“那个影响了我的人”可以是自己身边熟悉的人，如父母、老师、同学、亲戚、朋友等，也可以是素不相识的人，如扫马路的清洁工、街头的卖艺者、路边的乞讨者等；可以是巴金、莫言等现当代人，也可以是李白、辛弃疾等历史人物；可以是“感动中国人物”之类的现实生活中的人，也可以是林黛玉、堂·吉诃德等文艺作品中虚构的人……

今年江西作文写作的关键在于“影响”。“影响”指的是“以间接或无形的方式来作用或改变人或事的行为、思想或性质”。“影响”既有正面的，也有负面的；既有积极的，也有消极的。“影响了”说明“那个人”对“我”已经产生了实实在在的影响，在“那个人”的“影响”下，“我”对自我的了解、对社会的认识、对生活的看法、对事情的态度等方面有了某些变化。写作时，既要写出“那个人”的所作所为，又要写出“我”的改变。具体写作而言，可以写正面、积极的“影响”，如开始的“我”唯我独尊，目空一切，好高骛远，冲动冒失，年少轻狂，慒懂无知，不思进取，见异思迁……后来在“那个人”的“影响”下，对自我、他人、社会有了一个新的客观的认识与了解，慢慢地反思自我，改变自我，逐渐成长，走向成熟，开始变得谦逊、克制、理性，懂得尊重他人，懂得感恩，敢于向现实妥协……也可以写负面消极的“影响”，如开始的“我”聪明懂事、勤奋好学、积极向上，后来在“那个人”的“影响”下，变得以自我为中心，消极厌学，沉沦堕落，最终在残酷现实的击打、磨砺下，痛定思痛，幡然醒悟，明白“近朱者赤，近墨者黑”“君子慎所择，休与毒兽伍”“伪装的朋友要比凶恶的敌人更坏”等道理。从文体的选择上看，今年江西作文适合于记叙文或者抒情性散文，不能够写成议论文。

2006年江西公务员面试真题 第5篇

1.现在社会流行公务员热,请结合自身情况说说问题

2.现在年轻人组织能力差,请结合自身例子说明

3.国家发改委公布的教育乱收费问题,谈看法

4.如果单位来了个新人,工作能力不如你,但领导却把你分内的工作交给他做,你怎么办?5,如果单位处罚某职工,他找领导理论,领导要他接待,他却情绪激动,辱骂你,你怎么办?

6.有人在背后说领导坏话,领导怀疑是你,找你谈话,而你的同事又认为你打小报告,你会如何处理?

1.2005年江西省公务员报考最热比例221:1；2006年也出现了类似的“公务员热”，对此种现象你有什么看法？

2.最近国家教育部曝光了10所教育乱收费的学校名单，提供我市一中也榜上有名，对此你有什么看法？

3.有人说你太年轻，缺乏组织协调能力，你能否在以前的经历中举例证明自己吗？

4.你与一同事出差，你的工作做得比他多比他好，但后来领导只表扬了他没有表扬你，对此你会如何处理？

5.你一同事在办公室议论领导对领导不满，你正好也在旁边；这时领导正好路过听到了，结果领导以为你也参与了议论，而那个同事却认为是你打了小报告。对此你将如何处理？

江西省历年公务员面试真题 第6篇

1、小陈是新入职的团委工作人员，领导派小陈到基层聋哑学校去挂职锻炼，小陈觉得自己没有基层工作面经验，觉得要开展工作比较棘手，心理有些犯怵，担心工作做不好。面对这种情况，假如你是小陈，你会怎么做?

2、社区大妈信仰佛教，买了一些巴西乌龟准备拿到当地河流去放生，然而大妈的这种做法对当地的生态环境是有害的，有很多群众围观，府林业部门工作人员劝解大妈不要这样做，请现场模拟下。

3、某地一名副县长辞职回家务农，种植猕猴桃。有人为县长辞职感到婉惜，有人赞成该县长的做法，认为世界上那么大，应该走出体制，追求自己的理想，对此，谈谈你的看法。

4、单位团委决定组织学习社会主义核心价值观100先进人物，到高校开展主题日活动，主题是“担当精神”，假如领导要你负责这项活动，请拟个标题，并说说怎么开展工作!江西省2015年6月28日面试真题

1.当下扶贫工作中，有人说要精准扶贫，有人说要全方面扶贫，你怎么看?

2.单位里小王平时工作不积极，办公室不愿打扫，现在有个负责宣传的同事病了，需要小王去做这个工作，你要怎么劝，请现场模拟下。

3.国务院办公厅公布《关于开展第一次全国政府网站普查的通知》，部署从2015年3月至12月，对全国政府网站开展首次普查。这是我国首次对全国各级政府网站的摸底，普查范围和检查力度空前，可谓“上至国家部委、下至地方乡镇。你作为整改人员，要怎么把整改落实”

4.你作为一个交警，碰到一个摩的司机乱载乱停，扣留了他的车，但是摩的司机大闹，并扬言要轻生，现在好多群众围观，你要怎么处理?

江西省2014年6月21日面试真题

1、你所在小区的夫妇想生二胎，但是他们不知道单独二胎的办理手续。你是计生办的工作人员，你会怎么办?

2、近日，某区城管委推出“请商贩打分”考评制度，邀请部分商户为城管队员打分，成绩将对城管队员评优、绩效工资产生影响。对于这一制度，你怎么看?

3、棚户区改造补偿，有一对父亲和儿子发生分歧，因为父亲要分房子，儿子要分钱，导致拆迁工作拖延。你是拆迁办的工作人员，请你对该父亲和儿子现场模拟。

4、全国各地都建立有弃婴安全岛，某市也想做一个试点。领导安排你去做试点调研，你会怎么做?

江西省2014年6月22日面试真题

1.新农村建设，农村垃圾要做好分类工作，要你去收集信息，你如何做好前期调研工作，保证信息的真实和可靠? 2.对于前段时间的高考生见义勇为公交上夺刀事件，柳艳兵易政勇!对于他们、有人说要直接保送大学、有人说又组织单独高考、你的观点是什么?为什么? 3.足球是一种竞技运动，会让后卫进攻，前锋回防，在我们的工作中也会岗位互换，结合你自身经验，谈谈对你的启示? 4.企业面临一些困难，你作为节能减排执法负责人，应该怎么做?

江西省2013年6月29日面试真题

1.2013年感动中国人物之一李文波21岁毕业于中国海洋大学，当年入伍，三年后赴南沙永暑礁守礁，坚守20年，先后29次赴南沙执行守礁任务，累计守礁97个月。他虽然有自己的理想，但是依然在岗位上坚守，对你有什么启示?你有什么想法? 2.交管部门有人提议将违章行为与个人信用、信贷、保险挂钩，有人赞成，有人反对，你怎么看? 3.你和几个队友去某山区支教，远离县城N公里，当天晚上几个队员误食野菜中毒，本地的老师离开了，还有几名队员第二天还要上课，你怎么办? 4.小王和妻子小李吵架要闹离婚，因为不愿称呼对方的父母。家务活不愿分担，子女的教育问题存在分歧，社区领导让你去劝和，请现场模拟。

江西省2013年6月30日面试真题

第一题：中央对赣南苏区的发展有补贴政策，很多村民不了解政策的具体情况，而到乡政府进行咨询，你作为新录取的公务员，对政策不熟悉，岗位职责没有划分，当时你一个人在值班，这个时候你怎么办? 第二题：现在有很多的晚会，春节联欢晚会、中秋晚会、颁奖晚会、有人认为这是很好的娱乐方式，有人认为是对资源的浪费，你怎么看? 第三题：在大学期间，很多同学是独生子女，都说独生子女个性强，不善与人沟通，结合自身经验，谈谈你如何与同学们交流沟通?从中得到什么经验教训? 第四题：工厂突发火灾，群众很恐慌，有数十人伤亡，由于事故原因正在调查，在新闻发布会的现场，新闻发言人通报的信息并不是很多，很多记者提出质疑，部分家属情绪激动，并冲上台，现场出现混乱，你作为发布会的主持人你该怎么做?

江西省2012年6月30日面试真题

1、现在有很多人商场乱丢垃圾、街道和车上乱扔瓜皮果屑，让你去收集信息，你会怎么做?

2、关于延长退休年龄，有人支持有人反对，你怎么看?

3、城乡规划，有人乱搭乱建，你去做交涉的工作，请你进行现场模拟?

4、据报道，中央电视台做了一个邮件收发测试，从邮局发出100封平信，33封没有收到。有些信件甚至在单位的收发室里存放数月。全国邮电投递模范王顺友，赶一匹马在360公里路上往返一趟需走14天的情况下，20年来走了26万公里山路，投递邮件从来没出现差错。对此，你有何评价?有何启示?

江西省2012年7月1日面试真题

1、现在有些单位工作人员存在慵懒散，从个人角度分析有哪些原因?作为你新进公务员，你会怎么做?

2、晚会现场，突然停电，你作为晚会负责人，要对现场观众进行谈话，请你进行现场模拟。

3、单位出台一项政策，对拾金不昧者可以主动拿走10%作为奖金，你怎么看?

4、《西游记》师徒四人取经成功，你有什么启示?

【参考解析】（2015年6月27日）

第一题： 我如果是小陈应尽快调整好自己的心里状态，打消畏难的情绪，既然领导作出了这样的工作安排，必然有他的考虑，所以他应服从领导的安排，同时积极解决工作中将遇到的困难。我想可以从以下几方面加以解决，使得自身能顺利完成相关工作。

第一，到了新单位后，应积极主动与部门领导沟通，了解自身以后的工作重点，知晓需具备哪些方面的能力，如果需要懂得部分哑语才能开展好日后的工作，我想我会抓住一切可以学习的机会，主动的向单位的哑语老师多学习，多请教，争取早日学会必备的一些哑语，独立的完成相关工作。

第二，除了克服哑语关之外，我还要积极去学习了解其他其他的业务知识，毕竟作为新入职的人员，掌握的更多的是理论知识，所以在工作中不能停下学习的脚步，除了继续向书本学习外，还需要向老同事多学习，多交流。同时在做工作的过程中，我也会定期向领导汇报我的工作进展，遇到问题及时向领导请示。

第三，我会积极主动的融入这个新的集体，工作之外，多多参加单位组织的活动，拉近与领导，同事之间的距离，形成一个和谐的工作氛围。

步入工作岗位后，挫折与困难无处不在，只要保持一颗乐观的心态，同时积极进取，努力克服定能创造佳绩，为单位的发展贡献一份力量。

第二题： 【参考解析，86分考生提供考场答案】各位叔叔阿姨，你们好，我是政府林业局的工作人员，是这样的，我这次过来是为什么跟你们说个事，我知道你们此次此来是为了放生，而放生不仅能体现咱们的素质，同时也是放生积善积德。但是我要解释下，这个巴西龟是外来的物种，在我们这里没有天敌，还有就是它升职能力特别强，按照专家的观点就是这是生物入侵，会导致我们本土鱼、龟啊都会灭绝。各位阿姨，你们知道美国因为放养了亚洲鲤鱼，导致他们鱼泛滥成灾了，美国准备要花几百亿美元去治理了，如果我们大家把这些巴西龟放生的话，可能以后也会和美国样遭遇挑战了。你们看看，这是我们从维基百科收集的资料，你们看看，来，来，这位阿姨代表所有阿姨看看，是不是?没骗你吧。所以呢，这样我们大家把

巴西龟拿回家养也是可以的，或是要放生话，可以选择一些我们本地的鱼和龟，好不好?谢谢大家了。

【简单不简约，突出解决核心问题，言简意赅，这是高分特征，望各位谨记】

第三题：我支持这位副县长的决定。理由如下：

一呢，是为他的勇气鼓掌。“梦想挥之不去，人生短暂，想做自己想做的事„„”，这让我们看到了他的自信和淡定，正所谓脚下沾了多少泥土，心中就能沉淀多少真情，如今官员主动辞职的并不多见，每有官员辞职，便会成为新闻，引发热议。相比之前有的官员因嫌待遇低而辞职，或者为了下海经商而辞职，而刘涛是为了为了自己的梦想而辞去副县长官位，则让人心生敬意，我们应该由衷的为他的勇气点个赞，人生需要勇气，辞掉职务更需要勇气，而这种勇气是理性的，正能量的。

二呢，是为他的家庭鼓掌。好好的副县长辞职不干了，我想这件事发生在大多数家庭里，家庭成员都是接受不了的。作为家里的顶梁柱，一个男人的事业关系着整个家庭的生活。当林涛放弃仕途，辞去副县长职务这个决定告诉家里的时候，他的父母是不接受的，因为他们毕竟是老年人。但感动我们的是，善解人意、在长沙一家医院当医生的妻子却报以理解与温情，给了刘涛莫大安慰，他的儿子也对他说：“爸爸，我好佩服您的!”可见，他的家庭是和谐的、乐观的、幸福的、让人欣羡的。

三呢，是为他的效应鼓掌。“一个人的价值，不取决于他所处的位置，而取决于他努力的方向。”面对老家大量抛荒的田地，面对依然贫穷的父老乡亲，刘涛选择了回乡创业，发起成立农业发展有限公司、建起红心猕猴桃种植示范基地、带动乡亲们一起发展高品质水果并把村里的乡村旅游做起来，可见林涛的效应是极好的，是巨大的，为村民和村子的发展注入了强大的动力和活力。而且，受刘涛行为的感染，一位高薪的学长还有一位同乡的干部，也准备辞去现职，跟着他一起创业。

总之，我觉得，官员“辞官务农”，此处应有掌声，三百六十行行行出状元，无论在何处，无论从事什么，只要能够活的轻松，对民有益，为社会做出贡献，都是好的。核心专家言论，仅供参考，亦可以反对这个副县长的决定，谨记观点要明确，分析深刻

第四题：【参考解析，87分高分考生提供考场答案】我拟的标题是：学习百名榜样，践行核心价值观。

1.一条横幅，横幅写上我们的口号“学习百名榜样，践行核心价值观”。在高校食堂、过道、教学楼挂上，烘托出学习社会主义践行社会主义价值观的榜样氛围。

2.一个巡回展板，通过把这次学习内容分为社会主义核心价值观阐释、先进人物事迹介绍、当代大学生践行价值观的要求、青年人的担当等方面内容图文并茂的制作成展板，在大学生活动中心、寝室楼下等地摆放，并安排人员现场做些维护和解说。

3.一次巡回座谈会，事先把先进人物事迹和核心价值观的内容编辑成册，发给大学生，特别是团员、学生干部、青年教师等，让他们先期自行学习下，而后在学校的教学楼，开展座谈会，把时间和地点通知到位。座谈会务必请党校及高校思政老师作为主讲人，大学生各自发表自己对于先进学习的心得，并说说如何践行核心价值观，全程录音，记录，会后收集优秀心得体会，整理发表。

4、总结宣传经验，形成材料、呈递领导。

2013年6月29日解析

1、解析：与去年一样是一个哲理类的综合分析，先明确李文波的经历给给我们的启示应该是一种敬业精神，之后举例证明。重要的是最后怎么样去升华，可以和自我认知相结合联系自己谈体会，当然也可就当前的社会现象去谈启示。

2、解析：关于政策类的综合分析，对于违章与信用的挂钩我们应该持肯定态度，论证中体现出政府的创新社会管理讲是亮点，最终要细化和落实。

3、解析：明确目标，救人和上课，然后根据当前我们面对的困难逐一解决就可以了，可以把中毒的症状和所食的野菜特征电话告之医护人员，之后根据指示做处理。寻求帮助帮忙第二点上课。

4、解析：情景模拟题目有几个重点的部分要注意，第一：称呼，这个题目如果能有一个与众不同的称呼将是亮点。第二：动之以情，晓之以理进行劝说。第三：可以假设一些情景比如说孩子的状态等等。

2013年6月30日解析

第一题、【题型】情境应变

【考察能力】应急应变能力，本题主要考查考生当群众来咨询情况，作为一名新人在不了解相关政策时如何为群众解决此事。

【参考要点】

1、破题表态：作为一名正在值班的工作人员，当遇到群众来咨询政策的具体情况时，自己应该尽力为群众办理。

2、谈具体做法：（1）可以将群众要询问的具体的政策进行详细的记录，并留下群众的联系方式，告知群众自己会尽快了解相关政策，并会及时与群众进行联系。（2）可以上网查阅相关的政策法规，查阅相关政策的文件，也可以通过与老同志或者领导打电话咨询相关的具体政策情况。（3）将了解到的政策情况及时的反馈给前来咨询的群众。

3、总结：在以后的工作中要积极学习相关的政策法规，避免再出现类似情况。

第二题、【题型】综合分析

【考查能力】综合分析能力。本题主要考察考生面对观点类的题时能否明确表明自己的观点并且进行详细的论述。

【参考要点】

1、破题表态：晚会能够丰富人民群众的精神文化生活，有些晚会还能够传递一些正能量，是一种很好的娱乐方式，但是我们在举办晚会的同时要注意节约资源。

2、分析晚会的作用：（1）有很多晚会是在重大节日期间播出的，能够丰富人民群众的精神文化生活，增加节日喜庆的气氛，比如说春节联欢晚会。（2）有一些晚会能够传递一些正能量，起到积极引导的作用，比如说感动中国的颁奖晚会。

3、要注重资源节约：当前有很多晚会的确比较铺张浪费，而且没有起到积极的作用，所以一些没有必要开的晚会我们应该取消，在举办晚会过程中也要注意勤俭节约，提倡八项规定的号召。

第三题：【题型】综合分析与自我认知相结合

【考查能力】综合分析能力以及自我认知能力，与岗位的匹配度。本题主要考察考生能否结合自身的经历谈谈与同学们如何进行沟通。

【参考要点】

1、破题表态：当今社会的确有很多独生子女娇生惯养，缺乏与人沟通的能力，这样不利于个人的成长。我身边也有这样的例子。

2、举例子：结合自身的实际情况谈谈如何与同学们进行沟通的，比如女生可以聊聊文学作品故事，聊聊化妆品之类的，男生可以聊聊体育运动，共同的兴趣爱好。

3、吸取的经验教训：在与人沟通时要注意方式方法，比如聊一些共同的兴趣爱好，同时要注意尊重他人，另外自己要积极主动的与他人进行沟通。

第四题：【题型】情境应变

【考察能力】现场的应急应变能力。本题主要考察考生作为一名发布会的主持人遇到场面混乱的情况能否安抚好现场将发布会继续进行下去。

【参考要点】

1、破题表态：作为一名主持人，遇到题目中所说的这种情况，我会安抚好现场的情绪，将发布会继续进行下去。

2、安抚家属：对家属的心情表示理解，并对家属反映的情况进行详细的记录，表明政府会承担责任，给予满意的答复。

3、安抚记者：表明政府正在调查事故原因，一旦有新的进展政府一定会进行如实的报道，请大家理解。