警营文化建设方案

警营文化建设方案（精选6篇）

警营文化建设方案 第1篇

固镇县消防大队警营文化建设方案

为深入贯彻落实总队警营文化建设现场会精神和认真学习借鉴淮北支队的先进经验，按照《安徽省消防部队基层文化建设规定》及支队推进警营文化工作部署会议要求，结合我大队实际，制定本方案：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚决贯彻习主席一系列决策指示，聚焦“听党指挥、能打胜仗、作风优良”的强军目标，坚定强军信念，筑牢强军之魂，以培育当代革命军人核心价值观为根本任务，充分发挥官兵主体作用，不断激发文化创造活力，更好地教育人、培养人、塑造人，为加强部队全面建设和有效履行新世纪新阶段军队历史使命提供强大的精神文化力量。

二、组织机构

为开展好警营文化建设工作，大队成立领导小组：

组长：大队军政主官

成员：大中队全体干部

警营文化建设工作设立办公室，办公室设在中队部，由俱乐部主任负责，大队文艺骨干协助开展警营文化建设工作。

三、大队警营文化建设主题

大队警营文化建设主题：传承固镇消防精神，建设官兵幸福之家。

四、大队警营文化建设目标和内容

以实现大队全体官兵团结、奋斗、拼搏、自律为目标，不断提升官兵的文化素养，积累固镇消防文化底蕴。使建设的警营文化有生命力，为官兵提升战斗力服务，为大队廉洁执法服务，为官兵健康生活服务。努力建设一个文化气息浓厚的警营，培养一支朝气蓬勃的官兵群体，打造一批官兵喜爱的文化精品。

（一）、培养官兵书画琴棋等艺术

大队辖区固镇县历史悠久，文化底蕴深厚，形成了楚汉文化特色，被誉为“楚汉之韵 书法琴棋之乡”，为使官兵能在固镇这个文化气息浓厚的城镇得到熏陶，大队将邀请书画琴棋书等方面的专家教授专门辅导官兵学习，使官兵在训练战斗之余，培养出健康向上的个人爱好。并根据官兵实际需求，本着“战士有兴趣，部队有条件，军地用得上”的原则，建立军地共建共育联系点，利用驻地资源和双休日时间，组织官兵学习文化和实用技术。

（二）、培养多才多艺的文艺骨干

大队根据警营文化建设需要，积极联系当地艺术学校、文化馆、青少年活动中心等为大队培养文艺骨干。充分发挥文艺骨干的作用，把大队全体官兵组织起来，学习、编练文艺节目，开展文体活动，丰富官兵业余生活。

（三）、配齐配全警营文化场地设施设施

文化设施是推动、发展、繁荣警营文化的物质基础，是提升警营品味、丰富官兵文娱生活的重要载体。按照总队出台的安徽省消防部队基层文化建设规定要求，结合新大队营房建设，将警营文化建设纳入营房建设总体规划：

一是建设好俱乐部设施：配齐配全娱乐活动室、荣誉室图书室、电子阅览室、乒乓球、台球室、党员之家、心灵驿站（心理调适室）、学习室、体育活动室、广播系统等警营文化阵地的库室及器材装备，充分利用驻地图书馆、文化馆等社会平台为官兵服务，力争每月阅览室图书有更新，电子阅览室有新书下载，广播每天有新闻。

二是建设好营区警营文化设施：

1、文化长廊：在大队营房内大厅、走道及营区建设文化长廊。

2、营区设施：按照警营文化环境建设应“绿化、美化、亮化”的要求，在新营区建设富有警营文化特色的板报、假山、喷泉、绿地、亭阁、文化石、雕塑、雕像群、国旗台、综合运动场等。

3、室外学习走廊：在营区建设一个长廊形的阳光棚，内置桌椅，便于官兵学习文化和艺术知识，以及开展各类文体活动。

三是统一门派、制度牌、标牌的设置。

四是加强文化设施的学习运用及维护保养。

（四）打造一批官兵喜爱的文化精品

一是打造一批官兵喜爱的文化精品：精选驻地精品文化作品和官兵家乡文化精品，以大队官兵生活为蓝本，创造大队自己的文化精品，使官兵爱学、爱唱、爱演。

二是大队要组建一支文艺小分队：组建一支文艺小分队，自编、自演、自导一些自己的作品，积极争取官兵进入总队支队文化人才库。充分利用驻地文化资源，组建多种形式的业余文艺演出队、乐队等，努力达到大队有特色，人人有特长。

五、经费支持

大队拟将警营文化建设纳入2014经费预算，初步预算80万元。用于购置各类警营文化器材，建设场地设施，培养官兵警营文化艺术。

六、工作要求

1、加强组织领导，统筹协调警营文化建设各个环节，确保建设过程中不浪费资源，不重复建设。

2、全队官兵要积极学习借鉴好的经验，好的办法，利用好社会资源，积极为警营文化建设添砖加瓦。

3、加强制度建设，以《安徽省消防部队基层文化建设规定》及《安徽省消防部队警营文化建设指导规范》为指导，建立健全大队警营文化建设管理规定。

固镇县公安消防大队

2013年10月17日

警营文化建设方案 第2篇

为促进大队警营文化蓬勃发展，进一步推动大队警营文化建设的有效开展，努力营造和谐向上的警营环境，打造品质高尚的警营文化，特制定宣恩大队2011年警营文化建设规划。

一、指导思想

以胡总书记“三句话”为指导，贯彻落实科学发展观，按照“坚持文化育警，紧跟时代发展脉搏，建设先进警营文化”的基本要求，坚持把培养“四有”军人作为警营文化工作的根本目标和任务。

二、总体目标

以培养“四有”军人为目标，努力达到文化设施配套完善、文化活动经常丰富、文体骨干队伍健全、警营文化氛围浓厚、官兵素养明显提高，使警营文化建设与官兵不断增长的精神文化需求相适应，与加强部队思想政治建设的要求相适应，与社会主义精神文明建设和社会文化事业的发展相适应，更好地为完成防火灭火救援等消防安全保卫任务服务。

三、基本原则

坚持用先进文化占领警营阵地；坚持为提高部队战斗力服务；坚持促进官兵全面发展；坚持经常性普及性广泛性；坚持与时俱进不断创新。

四、组织领导

大队成立警营文化领导小组，大队教导员任组长，大队

参谋、中队指导员为副组长，其他干部及文艺骨干为小组成员。

领导小组下设警地互动互联工作组、警营文化奖惩考评工作组、人才培训工作组，明确各自职责。

五、工作重点

（一）强化硬件设施建设，夯实文化发展基础。

1、拓展警营文化硬件设施建设。硬件建设是大队开展警营文化活动的基石，大队按照完善库室场所、营造文化氛围的思路，设计制作文化长廊、文化走廊及墙体标语，拓宽官兵视野，制作警营文化活动显示栏，量化大队警营文化活动开展情况，改建荣誉室，将荣誉室改建为官兵队荣队史教育基地，拓展综合警体馆建设，将综合警体馆拓展成为集羽毛球场、台球馆、乒乓球室、健身房、棋牌室、休息室为一体的综合娱乐场所，在整合各库室场所的同时，充分发挥各库室场所的作用，提高官兵娱乐性，实用性。

2、营造优美和谐的警营文化氛围。在结合形新势任务发展需要的基础上，经常教育官兵纠正那些低级、庸俗、粗鲁的语言，提倡讲文明话、讲普通话，积极建立融地域特色文化、部队政治文化、消防职业文化、官兵主体文化于一体的谈心亭、小花园、荣誉墙、休闲吧，营区的布置体现公安消防部队的性质、宗旨和职能任务的要求，有利于激励官兵奋发向上的自豪感和荣誉感，既要符合军事化、正规化、精细化的要求，也要符合绿化的要求，做到整齐、清洁、安全、简朴、美观。

3、加强警营文化熏陶及文化宣传。以警营文化宣传为阵地，出版文化月报，用月政治教育、官兵原创作品、地方风土人情、大、中队官兵廉洁自律、学雷锋好人好事等内容介绍大队警营文化成果。加强文化宣传，以灭火抢险救援资料、警营文化活动开展情况为主题，拍摄专题片、撰写新闻稿件，加强与各级网络媒体联系，展示大队警营文化开展成果。

（二）强化文化制度建设，明确文化发展内容。

1、制定宣恩大队警地互动互联制度。加强大队与当地文体部门紧密联系，建立长期互动互联关系，相互之间开展经常性的文体、文艺、经验学习等交流活动。警地互动互联包括走出去与请进来相结合的形式，开展文体培训、节目指导、新闻宣传、警地联谊四个方面的互动互联，明确培训及互联互动对象、目标、内容、方式及时间。

2、制定宣恩大队警营文化考评机制。加强大队官兵参与警营文化建设的主动性、自觉性，规范文化建设，提高官兵素质，保障各项文化建设制度的贯彻执行，坚持公平、公正、公开的原则，定期组织开展考评活动，包括体育比赛、文艺评比、征文评比、歌咏比赛等，设立奖励细则，将警营文化考评制度化。

3、宣恩大队警营文化人才培养制度。培养遵循“以人为本、学以致用”的原则。从工作实际情况出发，部队发展需要什么、官兵缺什么就教育培训什么，开展内部培训、外部培训及招生补习培训，明确各种培训的目的、内容、对象、标准及方法。

（三）强化活动经常性开展，丰富官兵业余文化生活。

1、加强文化活动中心和基层俱乐部建设。警营文化工作要不断提倡新理念，从领导做起，做到“人人参与、个个受益”。进一步完善基础设施，培训和保留文化骨干，在新老交替时，及时对组成人员进行调整、补充，积极采取多种形式选派文体骨干到地方文艺团体、艺术院校学习培训，办班培训、开展文体知识学习等形式，使文体骨干达到“三能两懂”：能操作文体器材、能教唱歌曲、能组织文体比赛，懂体育竞赛规则、懂器材维护保养，建立一支会教歌、会跳舞、会创作、会演出、会乐器、会出板报、会组织文艺节目、会导游的“八会”文体骨干队伍。

2、积极组织开展各类文体活动。通过举办书法、美术、摄影、漫画、篆刻、集邮和编写歌词歌曲、顺口溜、快板、故事等，提升官兵文艺创作的能力，积极开展篮球、羽毛球、乒乓球、桌球等球类活动，进一步完善网络学习室，要注重把文化活动渗透到灭火、训练和抢险救灾等各种任务的现场，运用诗歌、歌曲、曲艺、广播、标语、旗帜等多种形式，做好宣传、鼓动工作。结合实际组建小型军乐、器乐、民乐、鼓乐、声乐队，快板队、技巧队、文艺演出队等多种特色文艺队伍。充实官兵在业余时间自娱自乐，在重大节日活动时，与共建单位互动互联，提升大队警营文化活动质量。

3、加强官兵科技文化知识学习。结合队伍现状，积极开展各类文化补习，认真组织官兵强化对基础理论知识、专

业知识、高科技知识的学习，提高官兵思想政治素质，优化官兵知识结构，不断适应新形势新任务下消防工作和队伍建设发展的需要，突出抓好实用技术培训，组织无线电通信、电脑、电工、摄影、财会、烹饪、种养殖、汽车驾驶、医疗卫生等专业技术培训，同时，加强网络安全管理，努力实现“入伍既入学、退伍既成才”的要求。

五、工作要求

一是要提高认识，加强领导，切实加大对警营文化工作的投入。2011年，大队要把警营文化工作和基础设施建设纳入大队基层基础建设达的重要内容。大中队全体官兵高度重视警营文化建设，大队党委书记要主抓、党委成员要齐心抓，精心组织，周密安排。要结合实际制订警营文化建设的长远规划、阶段性计划和实施方案，做到早计划、早部署、早行动。

二是明确职责，狠抓落实，丰富和发展警营文化生活手段。要按照支队的具体要求，进一步明确职责，狠抓各项工作的落实。始终坚持文艺工作的“二为”方向和“双百”方针，用先进文化教育人、培养人和改造人；确立勇于牺牲、勇于奉献的价值取向，形成扶正祛邪、催人奋进的浓厚氛围；开展丰富多彩的文体活动，满足官兵娱乐、审美、求知、成才的多方面追求，丰富官兵精神文化生活，营造文化环境，提高官兵军政素质。

三是与时俱进，开拓创新，切实加强警营文化设施的建设和管理。要结合新形势新任务的发展需要，积极开发音像、电器、网络设备等现代化器材的功能，丰富大队文化生活的手段。在重视建设的同时，也要重视管理，按照部局、总队和支队警营文化建设的要求，建设好“一厅一馆一房两场三室”，为官兵提供丰富的精神食粮，把更多的活动项目推广到官兵中去，把更多的官兵吸引到健康新颖的文化活动中来。

浅谈警营“和谐文化”建设 第3篇

和谐是当今中国社会发展的主题。笔者认为, 大力开展警营文化建设, 应该以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导, 以构建和谐警营为目标, 以培育和谐精神、树立和谐理念为根本, 广泛开展和谐创建活动, 积极创造“构建和谐人人有责, 和谐警营人人有为”的文化环境, 为滨海公安保卫事业和谐持续发展提供强大精神动力和思想保障。

1 警营和谐文化建设的重要意义

1.1建设警营和谐文化是贯彻落实党的十八大和十八届三中、 四中全会精神的具体体现。促进社会和谐发展, 保证人民幸福安康是党的十八大和十八届三中、四中全会提出的重大战略任务。和谐文化是实现社会和谐的文化源泉和精神动力, 开展警营“和谐文化建设”活动, 引导广大民警、职工用和谐的思想、态度、方式认识事物、对待问题、处理矛盾, 是贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神, 推动滨海公安保卫事业和谐持续稳定发展的客观要求和必然选择。

1.2建设警营和谐文化是促进油田改革发展稳定的现实需要。 和谐文化引领社会发展。当前, 油田改革攻坚啃硬, 管理转轨变型, 不可避免地产生一些不和谐因素。开展和谐文化建设, 有利于妥善处理各种利益关系, 努力增加和谐因素, 减少和化解不和谐因素, 有利于增进群体认同, 使崇尚和谐、维护和谐内化为民警和职工的思维方式和行为习惯。

1.3建设警营和谐文化是提升滨海公安文化建设水平的内在要求。当前, 警营文化建设在滨海公安机关还是“真空地带”, 虽然一些分局也曾做出过一些探索和有益的尝试, 但是只是停留在挂挂牌子, 做做样子等“形式”的层面, 对滨海警营文化的理念总结和精神实质缺乏系统的研究和发掘。因此, 建设警营和谐文化, 充分发挥“文化价值趋向主流作用、整合团队组织合力的调节作用、整合利益情感理性的融合作用、整合组织内部行为的规范作用、整合共同愿景目标的趋同作用”, 对于进一步丰富警营文化内涵, 创新警营文化实践, 提升滨海公安文化建设水平, 具有十分重要的现实意义。

2 加强执法安全文化建设 , 推动警 营和谐文化建设与执法规范化建设的和谐一致

“严管队伍是根本保障 , 规范执法是基本警务”。执法 , 是公安机关的主要职责, 因此, 构建执法安全文化既是警营和谐文化的重要组成部分, 也是建设和谐警营的重要构成要素

2.1深化执法安全观念形态文化建设。以“五个确保”、“四个不发生”、“四个底线”、“三个零增长”总体目标为标准, 以开展“规范执法行为, 促进执法公正”专项整改活动为突破口, 以重点完善和落实执法责任追究为重点, 积极探索, 全面推进执法工作规范化建设的长效机制。

2.2加强执法安全制度行为文化建设。进一步健全完善以规范执法、责任追究、执法安全为核心的各项规章制度, 实现人人有职责、事事有标准、岗岗有规范。通过开展执法安全宣传、教育、培训, 把制度的“强制”作用融合于民警的工作和执法警务活动中, 建立职业行为习惯和出自内心的自我规范, 实现从“要我遵守”到“我要遵守”的根本性转变。同时, 要坚决堵塞执法漏洞, 筑牢严格、公正、文明执法的第一道防线。

2.3推进执法安全物质形态文化建设。树立“科技 强警”的理念 , 加大执法工作网络化、规范化建设, 开展网上执法监督, 通过随案督察、网上巡查、卷宗抽查、远程视频监控督察, 时时查、事事查等手段, 全方位、全过程的对实战单位执法办案情况进行督察, 堵塞执法漏洞、杜绝执法问题发生, 确保执法安全。实行执法问题一票否决, 对在督察过程中发现单位存在较为严重的执法漏洞、执法问题, 全局通报, 主要责任人和单位负责人做检查, 取消年终评优评先、立功受奖资格。

3 加强基层所队文化建设 , 保 持和 谐警营文化统一性与多样性

牢牢抓住提升队伍综合素质这条主线, 紧跟时代发展的主旋律, 结合滨海公安特点, 充分运用各类文化资源, 逐步培育和构建民警的共同价值观, 促进全面发展, 对内提高整体素质、构建和谐警营, 对外树立良好形象、构建和谐警民关系, 为更好地履行公安职能提供坚强的队伍保证和广泛的社会支持。

3.1拓展文化阵地 , 展示滨海公安形象。结合单位实际 , 进行文化构思设计、定位建设, 体现不同的文化主题和文化特色。依靠示范单位带头作用, 加大政策指导、资金支持、后勤保障力度, 激发其他单位比学赶帮超的热情和积极性, 营造滨海公安“百花齐放春满园”的警营文化繁荣局面。

3.2开展文化活动 , 陶冶民警情操。发挥党政工团作用 , 根据民警兴趣爱好, 组建各类文体小组, 发挥民警特长, 培养文化专业人才。定期组织各个规模的警体小运动会、小竞赛、小比武活动, 以警务实战技能、体能为主要项目, 激发民警提高技能、锻炼身体的积极性。

3.3开展警民共建活动 , 构建和谐警民关系。深入开 展警企、油地和谐共建活动。综合运用政治上的对话沟通机制, 经济上的互利双赢机制, 行政上的联防联治及油地、工农共建机制, 争取工作理解和支持, 实现油地互利互惠、和谐共处、共同发展目标。

3.4组织警察礼仪培训 , 培养良好行为习惯。广泛开展志愿服务和各种社会公益活动, 树立“人民公安为人民”的良好社会形象。同时, 广泛开展“阳光助学”、为灾区和特困人员捐款等各种社会公益活动, 大力弘扬扶危济困、助人为乐的社会风尚。

4 开展文化创新, 践行警营和谐文化建设大发展的创新举措

4.1创新理念 , 激活“和谐文化兴警”棋。 一是创新理念。推动警营和谐文化建设, 必须掌握发展规律, 牢固树立“文化兴警”理念, 引领公安文化建设健康有序发展;二是创新载体。立足公安队伍实际, 以能力建设为依托, 创新“教育育警、活动兴警、环境熏警”载体, 构建学习型、素质型、和谐型公安队伍;三是创新模式。找准支撑点和突破点, 创新警营文化模式, 吸引更多领域的先进文化元素, 全方位提升警营文化品味。

4.2创新格局 , 奏响“和谐文化强警”音。 一是合理布局。根据警种不同进行科学设计, 着力打造“重点突出、百花争艳”的公安文化新阵地;二是整体推进。以组织的凝聚力和号召力, 带动和谐文化建设向多层次、多角度、多样化纵深发展, 实现民警“建设者、参与者、受益者”不同角色的融合转换, 促进自我发展、自我完善与自我提高;三是制度激励。将和谐文化建设纳入目标管理责任制, 健全奖惩激励机制, 激发民警献身公安事业和建功立业的热情与干劲, 提升队伍的向心力、凝聚力和战斗力。

警营文化建设方案 第4篇

一、当前基层交警警营文化建设的重要意义

警营文化是指警察的价值观念、行为准则、道德规范、工作理念、文化环境等，经过漫长的积累和总结而沉淀下来的精华。既是公安软实力的重要内容，又是公安机关战斗力生成的根本源泉，也是公安思想政治工作的基本组成单元。

一是有利于发挥教育功能和确保队伍政治坚定性。警营文化建设是公安交警队伍正规化建设的重要组成，也是提升公安交警队伍形象、促进和谐警民关系建设的重要举措。在坚定不移地坚持“政治建警”、“科技强警”的同时，还要牢固树立“文化育警”的理念。贯彻“尊重人、理解人、关心人、激励人”为核心的人本理念，为新时期民警的价值取向、情趣爱好、行为方式营造温馨浓厚的励志氛围，真正体现“从思想上引导民警，从心理上激励民警，从工作上支持民警，从生活上关爱民警“的人文关怀，使警察从内心产生一种情绪高昂、奋发进取的效应，是搞好思想教育工作的一项很有效的载体。

二是有利于发挥凝聚功能和提高队伍向心力、战斗力。警营是民警共同的家，特别是对于大部分是异地工作的高速交警更是如此。他们的生活、工作全都在警营。开展警营文化活动能把民警团结起来，凝聚和谐力量，增加真感情，增强集体荣誉感，培养起一种积极向上的文化氛围，构建和谐的民警之家，让每一名家庭成员快乐地携起手来，愉快地做好公安交通管理事业是基层交警队伍建设的重要内容

三是有利于发挥调节功能和缓解民警压力。通过有益的、趣味的的警营文化活动的开展，成就每一个个体价值的实现，促进每一个个体人格的教育完善，让每个个体感到更加体面、更加有尊严，从职业成就感、荣誉感与归属感中获得快乐与幸福。个体的自由充分发展必然激发集体的活力四射，从而促进身心健康和能力的提高，给予警队新的活力。

二、当前基层交警警营文化建设存在的现状

由于多方面因素的影响，警营文化建设存在一些普遍性、倾向性的问题，具体表现为：

一是认识不一。一方面部分基层领导片面认为警营文化与公安工作和队伍建设关系不大，对“文化育警、文化塑警、文化强警”的理念尚未引起足够重视。有的民警甚至认为只要做好业务工作就万事大吉，职务晋升与警营文化没有关系，开展警营文化是不务正业的表现，会影响工作。另一方面警营文化的开展只是被理解为业务培训、文体活动、娱乐演出，停留在“吹拉弹唱”的层面，仅仅是民警业余生活的丰富和点缀。文化建设常常游离于队伍建设和业务建没之外，没有把“文化育警”同“政治建警”、“科技强警”等结合起来，或是开展的活动缺少“文化”内涵，使警营文化一直处在交警队伍建设的边缘位置。

二是载体单一。公安系统除了警服、警车外，很难找出既能代表公安战线或公安民警，又具有鲜明公安工作特征的“文化代名词”和文化产品。民警对有自己特色文化和精神的认同感普遍缺缺乏，很难形成对警营文化的共鸣和认同。

三是参与不一。在日益变化及繁重的交通管理工作，基层交警部门一直存在着缺乏警力的情况，基层民警长时间处于超负荷工作和临战状态，工作压力大，民警精力严重透支。同时由于外部执法环境差，也使民警长期处于疲惫紧张状态。在这种双重压力之下，有的民警没有参加文体活动的兴趣，加之民警爱好不一，警营文化的开展很难兼顾到方方面面，影响了民警参加警营文化的积极性，造成有的警营文化活动只留于形式。

三、加强基层警营文化建设的对策

（一）坚持“一个方向”，创新警营文化理念。首先要打破原有的思维定势，确立与时俱进的警营文化理念，实现警营文化由“传统型”向“现代型”、“单一型”向“综合型”、“娱乐型”向“育人型”的转变，坚持“文化育警”的方向，实现文化育警、文化强警、文化励警、文化律警、文化铸警的目标，切实树立公安交警的良好形象，提升公安交警部门的软实力。

（二）注重“两个提高”，巩固警营文化活动效果。（1）提高干警文化素质。通过各种手段和渠道对民警的兴趣爱好加以引导，加强对民警的培训和学习，增加文化内涵，使他们的兴趣从单纯玩乐转移到开阔视野、完善自我方面，寓教于乐，寓学于乐，让民警在求知、求美、求乐中增进身心健康。（2）提高警营文化承载力。既要培育高雅文化，更要发展大众文化;既要做强精英文化，更要搞好群众文化。要注重广泛性和专业性相结合，经常性和阶段性相结合，竞技性和娱乐性相结合。要全方位、多层次、广范围地普及和发展警营文化，让广大民警充分享受文化魅力和文化成果，切实满足广大民警对精神文化生活的需要，着力增强队伍的文化承载力，显著提升民警生活幸福感和工作积极性，提升公安交警的精、气、神，在贴近队伍实践中促进警营文化建设，推进公安交管事业不断科学发展。

（三）加强“三个结合”， 培育特色品牌。（1）结合基层交警工作开展活动。警营文化活动要与政治教育、业务训练和管理工作密切结合，这样既能增强警营文化活动的思想性，同时又能提高政治教育的吸引力，增强业务训练的趣味性，缓解干警学习、训练、执勤压力，实现警营文化对政治教育的深化作用、对管理工作的促进作用、对干警道德情操的陶冶作用。（2）结合干警兴趣爱好开展活动。警营文化活动目的是激发干警的情趣，让干警身心得益。可以根据干警不同的兴趣爱好，成立兴趣小组，以点带面，拉动警营文化活动的开展，让警营文化适应干警、贴近干警，使干警乐于参与活动，勇于展示特长，起到事半功倍的效果。

3.结合基层特色文化开展活动。基层单位要充分挖掘当地的文化资源， 坚持“立足现有、合理配置、量力而行”的建设原则基础上，对不同基础、不同环境的基层单位采取有针对性的措施，因地制宜、因势利导，在保持本土特色文化的基础上赋予新内容，创造独特的警营文化环境，用特色文化打造品牌，搭建可持续发展的空间和平台，使干警真正感受警营文化活动的魅力。

（四）打造四种文化，提升文化品质。基层交警部门在警营文化建设中，不断提升警营文化品质，增强交警队伍的职业认同感、归属感和自豪感。（1）打造“忠诚、为民、规范”的队伍文化。要通过加强思想政治教育和组织民警参加各类文体活动，增强队伍的凝聚力、战斗力，提高民警的团队意识和协作能力，各支队和大队每年可组织本单位民警开展演讲、征文、书法或其他形式的文体活动，营造浓厚的警营文化氛围，切实打造有特色的队伍文化。（2）打造“精细、高效、专业”的工作文化。按照社会主义文化大发展、大繁荣建设的要求，基层交警单位每年可紧密结合交通安全管理工作，举办群众和民警广泛参与的主题汇演（晚会）、公益活动、大比武和交通安全知识竞赛，营造既严肃紧张、又轻松活泼的工作氛围，让警营文化的软实力转化为推进业务工作的硬功夫。同时，围绕公安民警职业道德规范和核心价值观开展系列活动，充分发挥廉政文化在公安交警反腐倡廉建设中的支撑作用，营造以廉为荣，以贪为耻的警营廉政氛围。（3）打造“尚学、尚进、尚美”的生活文化。结合民警的兴趣爱好，经常性地组织自驾游、山地自行车、登山、球类、棋类等活动，每年可借助新春、元宵、中秋等佳节，举办民警和家属参与的联欢、座谈、慰问等活动，不断满足民警精神文化生活需要，增强民警的快乐感、幸福感。（4）打造“整洁、优美、人文”的环境文化。通过办公场所、民警生活区、群众窗口、网络文化建设，为民警提供良好的工作和生活环境，为群众提供人性化的办事环境，坚持对网上“警营文化”专栏的更新，鼓励民警踊跃投稿，加强公安内网文化建设，营造安心、舒心、放心的环境文化。

（五）借助五项措施，推动思想教育。基层交警应借助警营文化阵地，推动思想教育，有效地沟通民警的思想和感情。

警营文化建设方案 第5篇

联警营笔会活动方案

为了全面落实公安现役部队“11〃18”警示教育电视电话会议精神和公安部“五条禁令”要求，着力解决不讲政治、不守规矩、不保底线等危害队伍建设问题。着力杜绝官兵涉车涉酒涉赌涉毒等违法违纪案件，着力解决作风不实、能力不强、管理不规范的问题，进一步加强大队党风廉政宣传教育，进一步丰富部队警营文化生活，用先进文化占领消防部队的意识形态阵地，推动大队廉政文化建设, 树立XX消防良好形象。大队党委研究决定举办“清风进警营•倡廉促和谐”--文联警营笔会活动。为保证此次高层次的文化活动顺利进行，特制订方案如下：

一、活动时间

文化活动定于2012年2月17日。

二、组织领导

大队成立文化活动领导小组，成员由大队教导员XX、大队长XX任组长；大队副教导员XX、XX美协秘书长XX、中队指导员XX为成员。XX负责经费的保障，XX负责联系相关艺术家，XX负责筹备工作的指导和相关协调，XX负责接待，XX负责场地的布置。

三、邀请对象

XX市文学艺术界联合会艺术家X人。

四、活动程序

1、列队欢迎艺术家进警营；

2、全体官兵与艺术家合影留念；

3、艺术家参观了解消防官兵工作、生活、学习的场所和基本情况；

4、艺术家现场以廉政文化为主题创作字画；

5、艺术家为官兵讲解中国画的欣赏与审美要点；

6、艺术家与官兵共进午餐，勉励官兵健康向上。

五、场地设施布置与要求

1、合影在大队篮球场，以车库为背景，布置一条欢迎横幅；

2、现场作画和艺术家讲课在二楼会议室，布置主题墙，标题：XX市消防大队“清风进警营•倡廉促和谐”文联警营笔会活动。全体官兵观摩、学习。准备两个作画台、两张毛毡、两套颜料等；

3、教导员和大队长负责陪同、讲解工作。主要介绍：建队史、取得的荣誉、消防员的特点和困难、消防安全保卫的难度，以及涟源大队在廉政建设方面取得的成就，呼吁社会重视消防工作和消防职业健康。

警营文化建设方案 第6篇

党的十六届六中全会审议通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出，“建设和谐文化，是构建社会主义和谐社会的重要任务。”公安边防部队警营文化是先进文化的重要组成部分，是广大边防官兵在执法执勤工作实践中形成的具有边防部队特点的思想意识、价值观念、道德修养、行为规范和精神风貌等非物质性因素的总和，具有强烈的职业特点、独特的价值取向和鲜明的时代特征。在现阶段，公安边防部队警营文化的核心就是孟副部长提出的新时期公安边防精神。大力加强公安边防部队警营文化建设，弘扬“七种精神”，对于优化部队管理，构建和谐警营，增强部队的凝聚力和战斗力，具有重要的意义和作用。

一、加强警营文化建设是构建和谐警营需要

警营文化具有凝聚、激励、教育和调节功能，它对于构建和谐警营具有积极的推动作用，为部队全面建设提供思想保证、精神动力和智力支持。

（一）警营文化是确保部队团结稳定的重要手段。在深化改革和发展社会主义市场经济的进程中，边防官兵的思想、心理和行为不断发生深刻的变化，新旧思想的交合，中西文化的碰撞，对官兵的世界观、人生观和价值观形成很大的负面影响。用丰富多彩的警营文化活动占领官兵的思想阵地，可以培育健康和谐的警营环境，以文化和道德的力量正确引导官兵知荣明耻，自觉抵制各种不良思想和文化的侵蚀，把官兵培养成忠诚可靠的边防卫士，保证边防部队的团结稳定。

（二）警营文化是加强思想政治工作的有效载体。警营文化建设既是部队思想政治工作的重要组成部分，又不同于一般的思想政治工作。它以潜移默化、喜闻乐见的形式集教育、娱乐于一体，寓思想政治工作于科学文化教育和文艺娱乐之中而深受官兵的欢迎，能收到一般政治工作所不能达到的效果。在新的历史时期，以警营文化为载体开展思想政治工作，可以使政治工作的内容更加丰富，方法和手段不断创新，针对性和实效性更强。

（三）警营文化是树立部队良好形象的重要平台。丰富多彩的警营文化和警民共建活动，可以在部队内部和社会上，展示新时期公安边防部队“七种精神”，宣传边防部队服务沿边沿海地区经济社会发展的先进人物和感人事迹。同时，通过开展形式多样的警营文化活动可以有效提高官兵的整体素质，更好地完成以执法执勤为中心的各项边防保卫任务，展现边防部队“立警为公，执法为民”的良好形象，赢得地方党委政府和人民群众的关心和支持。

（四）警营文化是提高部队战斗力的有效途径。一支队伍有没有战斗力，取决于这支队伍是否具有强大的凝聚力，而凝聚力又来源于官兵共同的价值取向、一致的意志信念和战斗精神。对于公安边防部队来说，战斗力不仅要靠科学的管理、先进的装备、充足的经费，更取决于高觉悟、高素质的边防官兵队伍。当前，在以“七种精神”为核心的先进警营文化熏陶下，可以使官兵具有坚定的信念、顽强的意志、饱满的热情和良好的人际关系，建立起共同的价值取向和精神追求，把全体官兵的意志和力量凝聚起来，汇成一股强大的精神合力，全面提升部队的战斗力。

二、加强警营文化建设应该坚持的原则

（一）坚持正确的思想指导。公安边防部队的警营文化建设必须毫不动摇地坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以构建社会主义核心价值体系为根本，全面贯彻科学发展观，始终保持正确的政治方向。要坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的情操塑造人，以优秀的作品鼓舞人，弘扬时代的主旋律。

（二）坚持正确的政治方向。边防工作的性质、任务决定了边防部队必须时刻听从党的指挥，边防官兵在政治上必须绝对可靠，并具有良好的思想道德素质和科学文化素质。警营文化工作作为思想政治工作的重要内容，必须始终坚持服务部队政治建设的原则，无论是加强文化建设本身，还是通过文化建设提高官兵的整体素质，其最终目的是为边防工作提供思想保障和智力支持，保证官兵政治坚定和思想纯洁。

（三）坚持面向广大官兵。广大官兵既是警营文化的创造者和实践者，又是警营文化的需求者和受益者。因此，边防警营文化建设要确立面向广大官兵，服务边防工作的观念，充分发挥和调动广大官兵的创造力和积极性，把文化建设作为官兵主动参与、自我教育、自我娱乐的群众性活动抓紧抓好，抓出成效。

（四）要始终保持先进性。公安边防部队是党绝对领导下的一支重要武装力量，是国家安全的捍卫者和社会稳定的维护者，其特殊的性质和任务决定了这支部队必须要始终保持先进性，始终代表先进文化的前进方向，广大官兵不仅要有高尚的思想道德素质，而且还要拥有先进的科学文化知识。

三、新形势下加强警营文化建设的几点思考

加强警营文化建设既是长期的战略任务，也是紧迫的现实课题。只有科学把握社会转型期官兵思想意识发展变化的新特点，坚持以人为本，把握正确导向，加强文化创新，才能在构建和谐警营的实践中实现公安边防警营文化的新发展。

（一）坚持以人为本，丰富官兵文化生活。文化生活对于充实官兵精神世界、舒缓心理压力、促进警营和谐有着不可替代的独特作用。在当代军营，健康丰富的文化生活更成为放松心情、温润心灵的“润滑剂”和“减压阀”。建设和谐警营文化，要紧跟时代要求，树立以人为本的理念，以满足官兵多层次、多方面、多样化的精神文化需求为目标，按照乐于参与、便于参与的要求，广泛开展形式多样、内容丰富的群众性文化活动，鼓励官兵自编自演、自娱自乐，让官兵在多姿多彩的文化活动中享受美好生活。要始终把官兵满意不满意、高兴不高兴、需要不需要作为开展警营文化活动的出发点和落脚点，在促进官兵全面发展上下功夫，在培养高素质人才上见成效。要着眼于促进官兵的心理和谐，注重人文关怀和心理疏导，健全心理咨询网络，加强心理健康教育，引导官兵正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉。

（二）把握正确导向，发挥典型引路作用。正确的思想舆论导向是促进警营和谐的重要因素，一个先进典型就是一面旗帜，能够指引正确的方向。先进典型是警营文化的亮点，它不仅具有强大的引导和激励作用，而且对于树立部队形象，增进群众对边防部队的信任和感情，都具有十分重要的意义。近年来，总队先后培树了全国十大边防卫士宋万民、群众工作先进个人王汉斌、舍己救人的好士官刘金财和全国青年文明号沙子口边防派出所等一批叫得响、影响大的先进典型，并广泛深入地开展了学习先进典型的活动。这对于树立边防部队的良好形象，激发官兵的荣誉感，引导边防官兵学英模赶先进，立足本职作贡献，都起到了很好的作用。因此，我们要有意识地培养和造就一批各个岗位、各个层次的先进典型，并大张旗鼓地宣传表彰，用身边的人、身边的事教育引导官兵，为创建和谐警营营造良好思想舆论环境。

（三）加强文化创新，提升警营文化档次。创新是警营文化的生命所在，更是其健康发展的力量源泉。发展先进的警营文化，必须在继承和发扬我军优良文化传统的同时，紧跟时代步伐，突出时代主旋律，大胆吸收和借鉴社会优秀的文化内容和形式，运用现代科技手段、大众传媒和现代科学成果，着眼于官兵素质的全面提高，汲取社区文化、校园文化、企业文化的优点，大力发展高雅文化，不断提高警营文化层次。同时还应该根据警营文化建设的现状，坚持“土洋结合”，使活动在形式上丰富多彩不单调，在内容上调剂变化不枯燥，因地制宜地满足不同层次官兵的兴趣爱好。要突出服务实行爱民固边战略这一中心工作，紧紧把握塑造和弘扬新时期公安边防精神这一核心，进一步创新警营文化的内容、形式、方法和手段，不断丰富警营文化的内涵，体现鲜明的时代特征，实现部队的学习氛围更加浓厚，官兵关系更加和谐，执法执勤行为更加规范，与人民群众的关系更加融洽的目标，为推动部队“三基”工程建设，更好地担负起三大政治和社会责任发挥独特的作用。