教育单位年度先进材料

教育单位年度先进材料（精选10篇）

教育单位年度先进材料 第1篇

先进单位申报材料

电务段20XX年在处党政的正确领导下，以“保增长、促发展”为基本出发点，以安全生产根本宗旨，向安全要效益，积极带领全段职工克服困难、坚定信心、创新进取，狠抓基层管理工作加强教育培训提高技术素质，强化设备管理维护，实现全年安全生产目标，通过自身挖潜，圆满实现各项经营目标，以实际行动向祖国XX华诞献上一份厚礼。20XX年电务段整体工作呈现以下特点。

一、通过完善制度、深化管理，积极贯彻落实“六抓”“七严”，增强了干部职工的履职及安全意识，提高了职工安全工作的自觉性、积极性，认真投入到设备的维护、管理中，及时更新、淘汰旧设备，降低设备故障率，确保“三电”设备全年无事故，实现了全年安全生产目标。

·严细制度促安全

认真坚持月度检查和隐患排查制度，对于每月处下达的月度工作计划做到认真布置落实，每月由段长主持召开生产例会，对计划中的各项内容逐条分解落实到人，月度中、下旬督促实施，月底检查、验收，形成制度化，每月的工作任务都能落实到实处，保质保量完成。全年电务段共开展月度检查15次，落实重点工作27项，为基层解决生产、生活问题9项。由于月度检查的开展不仅确保了政令的畅通而且最大限度密切了干群关系。

继续强化“三基”建设制度，“三基”建设是电务段全年安全生产的中心议题，为贯彻落实好“三基”建设，年初段成立了“三基”建设领导小组，并建立健全了安全、监察、技术、管理等网络，对全段规程、规章及岗位责任制进行了进一步的完善，针对“三基”建设中隐患排查环节，电务段制定详细的规划措施和实施办法。全年电务段共召开安全例会24次；进行隐患排查25次，排查各类安全隐患106项，B类隐患4项，已上报安监处协调整改； C类隐患77个，已通知责任工区及相关责任单位配合整改；针对排查出来的每一项安全隐患都落实到人，并进行了闭合整改验收。

进一步完善春秋检制度，春、秋两季设备检修工作是我们全年整体工作重要组成部分；是确保雨、冬季三电设备安全运行的重要保证；是提高设备性能、延长设备寿命的必要手段。今年春、秋两季设备检修，电务段领导根据本段实际情况，未雨绸缪及早行动。提前召开了春、秋检工作动员会，在会上段领导要求春、秋检工作要高起点、高标准严要求，扎实完成春、秋检工作，为了保证春、秋检工作按时完成，专门制定了《电务段春检规划措施》和《电务段秋检规划措施》，并列出春、秋检进度时间安排表，各工区岗点根据自身实际倒排工期，确保春、秋检工作的顺利完成。刷漆是每年春检工作的重头戏，它是室外设备防锈蚀的重要手段。四月份，全段对219个信号箱盒、99架信号机、67组电动转辙机以及所有室外配电箱、分线箱、电缆护管进行了除锈刷漆。共消耗各类油漆176公斤。设备测试是测评设备性能的手段，测试数据的准确、可靠是设备维修、调整依据。为此我们认真对待每一台设备的测试，仔细分析每组测试数据。在整个春检过程中我们共测得数据6742组。通过对数据的分析，调整设备54处，更换设备37件。秋检时，电务段全体员工力求秋检工作全面细致，力争横到边、纵到沿，覆盖率达到100％。全段共检修转辙机69台，信号机113架，轨道电路区段112个；检修高低压供电设备25台；检修专用通信设备36台，生产电话176部；对11个有人看守道口信号、通信、供电设备进行了检修；共对224台（套）设备进行了清扫、注油和补漆，补漆面积106平方米；经过全面细致的检修使设备性能及外观达到了一个最理想的状态。整个秋检共测得各项数据901组；调整转辙机缺口12处，更换摩擦带9付，更换各类引连接线54根，调整轨道电路7处，调整信号机电压32处，对26个接地极进行了测试调整，调整无线列调收发信电平2处。通过认真的测试发现了设备的隐患；通过调整使设备达到技术标准的要求；通过测试调整为设备的大修提供了理论依据；通过测试调整发现设备的薄弱环节，为列举重点防范对象提供了依据。

·设备改造筑安全

设备的如期淘汰、更新是保证其安全运行的重要保证，09年电务段投入设备改造资金400多万元，先后改造了尹洼至机务段通信电缆，孙岗、付村站灯塔，更换了尹洼、柴里、孙岗三站的集中机，更换了尹洼、孙岗、付村、柴里、新安站的矮柱信号机发光盘，莱村站站场通信、供电改造，对田陈站进行了微机联锁改造。正是由于大笔的设备改造资金投入，才保证了设备的安全运行，筑牢了安全运输生产防线。·加强培训保安全

电务设备的不断更新就迫使电务段职工培训要常抓不懈。经过多年来不断探索，总结出了“每日一道题、每周一堂课、每月一考试、每年一比武”的适合电务段自身特点培训方法。针对电务段站点多、人员分散等特点，我们采取了分片轮训和现场培训等形式，制定科学合理的培训计划组织职工进行安全业务技术学习，年初制定了《电务段职工培训措施及计划》，并聘请段内专业技术人员担任讲师。全年培训总课时216课时，培训3000人次，组织周一安全活动52次。独具特色的培训形式，扎实有效的培训工作，取得了良好的成效，在今年全处秋季技术比武中我们涌现出一批技术尖子。

·安全网员护安全

安监员、群监员组织是安全生产的哨卡，他们分布在生产一线，是安全生产的排头兵，他们作用的充分发挥安全生产的重要保证。全年各类安全网员共进行安全监察3000多人次，排查隐患312项，为电务段全年安全生产提供了保证。

二、加强管理、堵塞漏洞、开源节流，多措并举开展经营管理，圆满完成全年各项经营指标。

为确保09年各项经营目标的顺利完成，电务段在年初就制定经营措施，将各项指标层层分解，做到人人有指标，个个有任务。采取日消耗统计、旬预警分析、月治理总结的办法，使全年的材料消耗控制在70872元，消耗计划的80.2%；电费消耗123716元，消耗计划的84.5%；文印费消耗2960元，消耗计划的95%；乘车费支出53130元，占计划的109%。

·深入挖潜抓减排

电务段班子始终把节能减排作为一项长期、艰巨的任务认真来抓。我们把节能看作是一项长期、艰巨的任务，通过加强管理、细致教育，努力把节能的理念根植于每个员工的心中，并付诸于行动。为此班子从大处着眼，细处着手，完善电务段节能规划，制定各项节能措施，严格兑现奖惩。让职工得到节能带来的实惠，体会的不节能受到的惩罚。正是职工节能意识的增强，他们从节约一张纸、一滴水、一度电、一滴油、一缕面纱„做起，使涓涓细流汇集到电务段的这条大河，使各项节能目标圆满完成，全年共结余各类费用39625元。

·更新设备抓节能

今年我们在孙岗、尹洼、柴里、付村、新安站用YCDD-140C型LED发光盘替代了老式的信号机点灯设备，它相对老设备不仅具有醒目、使用寿命长、节能、显示距离长、简化维修的优点，而且每只发光盘每年节约电费200元。我们更换的247个发光盘每年节约电费49400元。我们还淘汰4台S6型高耗能变压器，更换成S11型节能产品。同时我们还采取更换节能灯、随时调整灯塔开关时间等节能措施。正是电务段上下团结一致、同心同德、一如既往的推行节能减排，才实现了各项经营指标的结余。

·修旧利废搞创收

电务段班子在深入学习科学发展观理论的同时，以实际行动践行科学发展观。段班子根据科学发展观全面协调可持续发展的基本要求，充分挖潜利用废旧闲置资源，于2009年4月20日，撤回从尹洼生活区2#楼至尹洼通信机械室废旧闲置通信电缆500余米，并将它应用在改造工程中，为我处节约资金3万元；在田陈站改造中淘汰的道岔锁闭器，清洗、检修后应用在孙岗站，节约资金1.6万元。

三、注重活动实效，围绕安全生产这一大局开展一系列活动，因势利导对职工进行思想教育，确保职工队伍稳定，切实为企业发展保驾护航，全年电务段无一例违法、违纪事件，无一例上访。

开展节后收心活动。为使各项工作走向正轨，春节后电务段分别在四个站区召开电务段人员收心会，布置安排节后安全生产，要求各工区拿出人员收心具体措施，尽快使职工摆脱节日期间放松的工作状态，全心身投入到工作中去。

为确保中中秋、国庆期间安全，电务段班子召开专题工作会议，细化各项工作措施，落实两节期间安全生产。针对两节期间走亲访友的较多的实际情况，职工思想稳定状况和上下班交通安全是保证节日安全的两个重要问题。为此，电务段班子专题会明确要求：各工区区长是节日安全的第一责任人，要求节前节后两周，24小时开机；每天8：00及18：00两次回报本单位安全稳定情况；要求区长切实掌握工区每位人员的去向，临行给一句保证安全的嘱托；同时要求每一位出行人员保证出行不饮酒，出行期间确保联系畅通，随时可以掌握出行人员安全状况。保证职工过一个祥和的中秋、国庆，为祖国六十华诞献上一份厚礼。

在学习实践科学发展观过程中，电务段支部认真制定学习计划，扎实开展科学发展观理论的系统学习，在处学习实践活动领导小组的正确领导和指导组的有力指导和帮助下，严格按照处党委规定的活动基本原则、目标要求、实施范围、方法步骤，坚持高标准、严要求，注重针对性，讲求实效性，精心组织，周密安排，统筹兼顾，整体推进。要求每一位党员认真撰写学习笔记，积极参加座谈讨论，人人写出了学习实践科学发展观活动的心得体会，圆满完成了处党委安排部署的“规定动作”。同时结合自身工作实际，创新开展了“自选项目”，以实际行动践行科学发展观。（1）加强班子建设：段领导班子成员紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观这一主题，按照加强领导班子思想政治建设的要求，紧扣本单位实际，采取多种方式广泛征求基层、职工群众的意见和建议，深入查找个人和班子在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，面对困难形势的不利影响反映出来的突出问题，紧扣思想和工作实际，从宗旨意识、党性修养、业绩观、责任心和事业心、作风建设、组织纪律观念等方面查找问题，并深刻分析原因，开展批评与自我批评，提高了认识，明确了努力方向。（2）实践可持续发展：段班子根据科学发展观全面协调可持续发展的基本要求，充分挖潜利用废旧闲置资源，推广应用节能产品，取得可喜的成绩，形成了学习实践活动与业务工作全面推进的良好局面。

开展贯彻落实“六抓”、“七严”活动。积极开展履职教育，完善岗位职责，细化各岗位考核细则，开展履职大讨论及履职承诺活动；深入开展“六抓”专题实践活动，开展“六抓”大讨论，撰写大讨论汇报材料；要求职工把“七严”贯穿于日常工作中。

组织学习先进人物事迹及先进理论。组织学习吴大观先进事迹，要求各级管理人员撰写学习心得体会，举办学习吴大观先进事迹征文活动；认真贯彻落实学习稻盛和夫的“六项精进”，各级管理人员结合自身工作每人都撰写了学习体会；组织管理人员参加社会主义核心价值观体系专题讲座的学习，从意识领域解释当前出现的各种不稳定因素，推进富美、和谐、文明新铁运建设。

四、围绕职工增收、企业稳定发展做文章，充分发挥车间工会的作用。

回顾电务段车间工会全年工作，争创“六好段办”、“五好班组”活动和争创“工人先锋号”活动及“安康杯”活动贯穿全年车间工会工作的始终。根据处工会的要求，我们月月评比检查，季度总结，充分调动班组竞赛的积极性，切实达到了开展活动的目的；真组织职工开展“铁运增效员工增收”大讨论活动，并将每人的发言整理成书面材料，要求人人撰写开展“双增”大讨论活动心得体会。为进一步提升企业军事化管理水平和企业文化建设，提高服从力与执行力、团队精神，增强企业凝聚力，电务段分三期共计46人次，按时完成了处军事化复训活动，合格率达到了100%。通过军训使我段员工的服从执行意识和精神面貌得到了增强，为实现“精干铁运、做大航运、发展物流”的宏伟目标提供有效保证；同时段还积极组织职工参加了安全杯篮球赛，并取得了大赛第三名的好成绩。

教育单位年度先进材料 第2篇

在中国法院网的大力支持与帮助下，在我院党组的正确领导和关怀下，网于2004年 6月正式开通，运行9年后，并于2013年6月进行了全面的改版升级。

网作为增强人民法院工作的透明度新平台，增强与人民群众的密切联系的新窗口，院党组对网站的运行与维护更是高度重视，在资金和设备上给了很大的投入，技术力量上也给与了大力支持，现在由专人负责网站日常信息的更新与维护。

网作为中国法院网地方频道，每年及时交纳网站技术服务费，认真执行落实各项规章制度，并与中国法院网加强合作紧密联系，积极参与中国法院网组织的各类活动。2013年网共发布各类新闻动态信息136篇，生效法律文书上网460篇，未发生一例重大错误。

网紧紧围绕“弘扬司法文明，展示法官风采，树立法院形象”这一主题，拓宽了人民群众了解和监督法院工作的渠道，取得了良好的社会效果。

教育单位年度先进材料 第3篇

各省、自治区、直辖市散装水泥办公室及有关统计单位:

散装水泥行业统计是纳入国家统计局行业统计制度的组成部分, 是各级政府部门了解和指导散装水泥发展工作的基本依据, 也是实施散装水泥行政及行业管理的重要基础性工作。

承担全国散装水泥行业统计工作的各级散装水泥办公室及统计人员, 认真履行统计工作职能, 务实敬业, 克难奋进, 勤勉奉献, 涌观出一批工作成绩突出的先进单位和先进个人, 他们是推动散装水泥行业统计工作科学发展的楷模。为了表彰先进, 激励广大散装水泥行业统计单位和统计人员在工作中创造新业绩, 共同促进散装水泥统计工作质量的提高, 根据中国散协《关于评选2009-2010年度全国散装水泥统计工作先进单位和先进个人的通知》 (中散协[2011]11号) 的要求, 依照《全国散装水泥统计工作先进单位和先进个人评比办法》, 经对各地散装水泥办公室报送的评定材料进行综合评定, 特授予河北省散装水泥办公空等145个单位为“2009-2010年度全国散装水泥行业统计工作先进单位”;授予耿国良等352人为“2009-2010年度全国散装水泥行业统计工作先进个人”。

希望受到表彰的单位和个人珍惜荣誉, 谦虚谨慎, 再接再厉, 发挥表率作用, 工作再创佳绩。希望各级散装水泥办公室及统计人员, 以先进为榜样, 以表彰为动力, 把学先进、赶先进的具体行动落实到做好散装水泥行业统计工作上来, 努力把散装水泥行业统计工作提高到新水平。

附件:⒈2009-2010年度全国散水泥行业统计工作先进单位名单

⒉2009-2010年度全国散装水泥行业统计工作先进个人名单

二O一一年八月二十三日

附件1:

2009-2010年度全国散装水泥行业统计工作先进单位名单

排名不分先后 (145个)

附件2:

2009-2010年度全国散装水泥行业统计工作先进个人名单

教育单位年度先进材料 第4篇

2012年以来，我省教育宣传工作在各级教育行政部门的共同努力下，取得了较好的成绩，为云南教育的改革发展营造了良好的舆论氛围，为办好人民满意的教育提供了坚强有力的思想保障，为云南省教育事业的发展发挥了重要作用。为弘扬先进，进一步加强教育宣传工作，使之更好地服务云南教育事业发展，决定对2012年度教育宣传工作成绩突出的先进集体、先进个人给予表彰奖励。

希望受表彰的先进集体和先进个人珍惜荣誉，再接再厉，再创佳绩。全省各级教育行政部门和学校，要以先进集体和先进个人为榜样，进一步提高认识，加强领导，采取有力措施，把教育宣传工作纳入日常管理，抓好抓实，确保教育宣传为云南教育的改革发展提供强大的精神动力和有力的舆论支持。

2012年度教育宣传工作先进单位先进个人名单

一、先进单位

（一）州、市先进单位（共12个）

一等奖：（3个）

曲靖市教育局楚雄州教育局红河州教育局

二等奖：（4个）

文山州教育局大理州教育局玉溪市教育局

西双版纳州教育局

三等奖：（5个）

临沧市教育局昭通市教育局普洱市教育局

德宏州教育局迪庆州教育局

（二）县（市、区）先进单位（共72个）

一等奖：（16个）

景洪市教育局会泽县教育局楚雄市教育局

罗平县教育局禄丰县教育局广南县教育局

盈江县教育局嵩明县教育局富宁县教育局

沾益县教育局建水县教育局师宗县教育局

江川县教育局陆良县教育局金平县教育局

沧源县教育局

二等奖：（20个）

耿马县教育局澜沧县教育局泸西县教育局

富源县教育局麻栗坡县教育局祥云县教育局

巧家县教育局芒市教育局砚山县教育局

凤庆县教育局云县教育局华宁县教育局

宾川县教育局红河县教育局文山市教育局

彝良县教育局武定县教育局元江县教育局

蒙自市教育局勐海县教育局

三等奖：（22个）

威信县教育局弥渡县教育局洱源县教育局

新平县教育局鹤庆县教育局丘北县教育局

元阳县教育局弥勒市教育局澄江县教育局

景东县教育局巍山县教育局石屏县教育局

易门县教育局通海县教育局峨山县教育局

镇沅县教育局永平县教育局剑川县教育局

元谋县教育局双柏县教育局漾濞县教育局

香格里拉县教育局

优秀奖：（14个）

个旧市教育局宁洱县教育局兰坪县教育局

镇雄县教育局大理市教育局永德县教育局

鲁甸县教育局牟定县教育局姚安县教育局

大关县教育局云龙县教育局西盟县教育局

南华县教育局江城县教育局

二、先进个人（共34人）

徐国龙（曲靖市教育局）

邵永春（楚雄州教育局）

周富祥（红河州教育局）

侬朝臣（文山州教育局）

字有发（大理州教育局）

迟天龙（玉溪市教育局）

刘锋（迪庆州教育局）

高华坤（景洪市教育局）

杨晓祥（会泽县教育局）

王桃兴（楚雄市教育局）

秦太俊（罗平县教育局）

黄文忠（禄丰县教育局）

李子冲（广南县教育局）

杨青（盈江县教育局）

张文洪（嵩明县教育局）

李少文（富宁县教育局）

陈云会（沾益县教育局）

李思发（红河县教育局）

严飞（建水县教育局）

殷慧生（师宗县教育局）

闻雁川（江川县教育局）

张贵先（陆良县教育局）

马荣信（金平县教育局）

杨佳权（沧源县教育局）

欧阳学成（耿马县教育局）

白桦（澜沧县教育局）

李晓宪（泸西县教育局）

樊秀友（麻栗坡县教育局）

刘渊（富源县教育局）

杨兴红（祥云县教育局）

杨保昀（弥勒县教育局）

杨安华（凤庆县教育局）

吴富雄（镇雄县教育局）

刘成祥（巧家县教育局）

三、优秀通联站（组）长（共38人）

毛辉（曲靖市教育局）

李能（楚雄州教育局）

邹进（红河州教育局）

刘锦超（文山州教育局）

刘洪（大理州教育局）

罗江云（玉溪市教育局）

李健（西雙版纳州教育局）

张苏云（景洪市教育局）

陈加明（会泽县教育局）

李树鉴（楚雄市教育局）

敖仕东（罗平县教育局）

黄永龙（广南县教育局）

陈春勇（禄丰县教育局）

司银荃（盈江县教育局）

蔡华（嵩明县教育局）

李世蓉（富宁县教育局）

陈家全（沾益县教育局）

王子能（勐海县教育局）

师明旭（建水县教育局）

满盈全（师宗县教育局）

郭自壮（江川县教育局）

董剑宏（陆良县教育局）

李嘉启（金平县教育局）

张国宏（沧源县教育局）

李六五（鹤庆县教育局）

殷俊伟（丘北县教育局）

洪立昌（彝良县教育局）

张明彪（澜沧县教育局）

郑元福（麻栗坡县教育局）

唐卫平（泸西县教育局）

杨连升（芒市教育局）

朱志发（红河县教育局）

和绍东（香格里拉县教育局）

杨添荣（武定县教育局）

孙富华（富源县教育局）

李文富（新平县教育局）

李锡华（剑川县教育局）

教育单位年度先进材料 第5篇

2013年度，我公司在南通市政府、南通市安委会、南通市安监局、南通市城乡建设局、如皋市建筑工程管理局等主管部门领导下，公司全年安全生产形势保持平衡态势，全年未发生伤亡事故，未发生职业病现象，未发生环境污染事故，施工现场安全达标率100%，中国移动南京厂房工程获2013年度国家AAA级安全文明标准化工地，南通市农村商业银行工程、如皋公共卫生服务中心工程等21项工程获得省级文明工地，全年主要工作汇报如下：

一、策划全年，措施得力

公司年初向主管部门递交安全生产责任状，以“安全生产落实年”为主题制订了公司《二〇一三年度安全生产工作计划》，确定了2013年度职业健康安全与环境管理工作指导思想、管理目标，并制定了15项主要措施和要求。确立了2013年度安全专项整治方案，健全了隐患排查治理体系，全年共下发安全控制管理文件15个，使安全生产管理工作有条不紊顺利开展。

二、网络健全，责任落实

为加强全公司安全生产的领导工作，公司成立了总经理为组长，各区域/专业公司经理及部室长为组员的公司安全生产领导组。区域/专业公司和项目部也分别成立了安全生产领导小组，指导全公司上下开展安全生产管理工作。按照上级主管部门的要求，公司年初将安全生产责任目标分解下达。项目经理部向区域/专业公司，区域/专业公司向公司，层层递交了“2013年度安全生产责任书”，切实做到将安全生产责任层层分解、层层落实。

三、以人为本，主动识别危险源

按公司质量、职业健康安全、环境管理体系文件要求，年初由安全管理部组织各区域/专业公司及项目部开展危险源、环境因素调查、评价活动，建立了危险源、环境因素调查评价材料，作为制定年度管理目标与工作计划的依据。公司2013年度重大危险源为：基坑支护及降水工程(土方开挖工程)、模板工程、起重吊装工程、脚手架工程，大型机械(包括塔吊、人货电梯、井架)装、拆过程，施工用电过程(带电作业)、动火作业过程、“四口、五临边”等八个。

四、加强安全教育培训，提高全员安全意识

1、公司全员培训。年初，由安全管理部对公司615名在职员工进行了为期一天的安全培训，培训内容为：《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》（建质[2009]87号）、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院493号令）以及典型事故案例分析等。

2、复工前安全培训。公司于二月二十三日下发了“关于开展施工现场节后复工安全生产检查及工人安全教育培训工作的通知”，对项目负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、新工人上岗/入场前安全教育培训提出了要求与规定。通过对工人进行三级安全教育，使每个职工都能掌握安全基本知识、本岗位操作规程。

3、公司/区域、专业公司安全员业务培训。年初公司集中培训阶段，公司组织45名各分公司及实体项目部专职安全员进行为期两天的专业安全培训，培训内容为塔式起重机安全规程、施工升降机安全规程、施工现场机械设备检查技术规程等大型起重机械相关标准、规范。

4、项目负责人、安全管理人员安全资格培训与复审。本年度，组织安全管理人员、项目经理参加B、C类人员培训，通过267人。另外，组织了四期BC类持证人员参加继续教育，共289人参加了继续教育培训。

5、特种作业人员培训。本年度在共组织四批特种作业人员培训，共有245人通过了培训考试取得上岗资格，还组织了三批特种作业人员复审培训，共256人通过了资格复审。

五、规范安全检查，消除事故隐患

公司通过下发文件，开展了多层次、各项安全检查活动。总公司开展了复工前安全检查、上半年安全检查和下半年安全检查工作。本年度总公司组织的定期安全检查，累计检查建筑面积382万平方米，共查43个/次工程项目，共发现事故隐患461条，签发“安全生产检查问题通知书”43份，复查整改合格率100%。本年度，总公司做到了安全生产季度查，区域/专业公司做到了安全生产每月查，项目部做到了安全生产每周查，现场安全员每天巡查。通

过定期的、不定期的、大量的、多层次的安全检查，消除了大量的现场事故隐患。

六、开展安全专项活动，全面提升企业安全管理水平

1、编制与执行管理方案，远离“五大伤害”

通过下发“二○一二年建筑安全专项整治管理方案”，明确了专项治理工作范围是：公司总承包的各类建设工程（包括房屋建筑、市政公用、机电安装等）；治理的重点是：深基坑工程、高支模工程、脚手架、建筑起重机械、临边洞口防护、施工防火；治理的目标是：杜绝伤亡事故的发生。成立了以总经理为组长，各区域/专业公司经理为组员的专项治理领导小组。制定的工作要求是：落实责任、强化管理措施、加大监督检查、广泛宣传发动、认真做好信息报送。

2、开展“安全生产月”活动有声有色

今年公司的安全生产月活动，得到了公司领导班子的高度重视，由专业人员精心策划，制订了详细的安全月活动方案。全公司安全生产月活动中，共出黑板报242期，张挂安全标语439幅，工人参加安全月教育累计32000人次，下发“南通六建铁军报”安全月专刊期，共刊登安全论文、报道16篇。

3、积极参加“安康杯”安全竞赛活动

2013年在上级部门统一组织下，公司以加强“职工安全文化建设”为主要内容，以开展“安康杯”竞赛活动为主要载体，围绕“弘扬企业安全文化、加强班组安全管理”的竞赛主题，深入开展“安全合格班组”创建等活动，参赛职工达16000名，参赛班组500个。

4、认真组织夏季及汛期安全专项活动

针对夏季自然灾害多、施工生产高峰、事故频发的特点，公司下发了“关于加强夏季及汛期安全生产工作的通知”，制定并实施了如下措施：全面落实安全生产责任制；确保各项安全措施落实到位；深入开展夏季及汛期安全生产大检查工作；做好防暑降温工作；确保信息畅通，加强汛期应急防范工作。

5、进一步加大机械设备管理力度

为提高现场大型起重机械管理水平，公司于九月初下发了《关于开展建筑起重机械安全管理专项整治工作的通知》，明确了整治的依据、指导思想，以及专项整治的对象、内容和时间要求，并提出了整治工作要求和相关处罚规定。今年的大型机械专项整治很有成效，分公司聘请机械专业人员对所属工程的每台大型机械进行了逐台仔细检查，发现了大量隐患并及时整改，全公司今年未有机械设备重大险情出现。

6、开展节假日安全生产工作

教育单位年度先进材料 第6篇

先进单位申报材料

左云县中小企业局

2011年度，在省、市中小企业局的正确指导下，我县中小企业、民营经济发展迅速，我局各项工作进展顺利，尤其在中小企业经济运行监测方面成绩显著。

一、领导重视，制度健全

为及时准确反映全县中小企业发展情况，我局专门成立了统计监测股，负责全县中小企业的动态监测工作，并制定了各项规章制度。我局还从紧张的办公经费中专门抽出一部分经费，为统计监测工作配备了专用微机设备，并有专职工作人员负责信息上报工作。信息统计队伍稳定。目前，我们正筹备建立县、乡两级中小企业经济运行监测平台，制定适合我县中小企业发展的运行监测体系。

二、统计数据质量较好

我局认真贯彻新统计制度，统计体系健全。各种统计数据上报及时，数据准确，逻辑正确，真实反映了我县中小企业的新增数量、吸纳就业、增长速度、经济效益等运行情况。我局主要采取了以下做法：一是协调整合县统计局、工商局、财政局等有关部门及时掌握全县规模以上中小企业的运行情况；二是对已认定的科技型中小企业进行运行监测，重点对转型升级的科技型中小企业进行跟踪分析；三是对重大建设项目进行全面监测；四是对各行业规模以下中小企业进行抽样监测。通过以上措施，我们及时掌握了全县中小企业、科技型中小企业、重大项目的运行情况，为各级政府制定政策提供了可靠依据。

三、企业经济运行分析质量较高，上报及时

为取得第一手资料，我们主要取材于实际调查研究，深入各中小企业，并从宏微观经济运行的不同角度，对我县中小企业运行情况进行深刻分析，提出建议。每个月我们都把经济运行分析形成书面材料，并及时上报。我们报送的分析材料有情况、有观点、有特色、有典型、有针对性，具有参考价值。如通过我们监测分析，我县的活性炭企业出口依存度很高，但随着美国对中国出口产品征收高额反倾销税，活性炭出口无序竞争的问题进一步暴露，以及受金融危机、原材料等因素影响，活性炭企业已到了生死边缘。我们就此专门写了分析报告，并建议通过组建行业协会或集团公司，提高产品性能和质量才能增强我县活性炭产品在国际市场上的竞争力，结成内外有别的价格竞争联盟，避免企业之间乱

打价格战而自伤元气，从而摆脱目前的困境。我们的分析报告受到了县委、县政府的高度重视，目前有关部门正积极与同煤集团、北车集团等大集团接触，寻求对我县活性炭企业进行重组整合。

四、加强学习，强化培训

为提高经济运行监测的质量，我局对各基层企业管理员和局信息统计员进行定期强化培训，学习统计业务知识和统计监测知识。2011年度共举办了三期培训班，参训人员达39人次。通过强化培训，有关工作人员业务技能大大增强，熟悉地掌握了中小企业、非公有制企业统计业务知识和统计监测、网站管理软件，并善于运用科学方法，极大地提高了统计监测、信息上报工作的效率和质量。

虽然我们取得了一定的成绩，但离上级的要求还有差距，在今后的工作中，我们要继续落实科学发展观，开拓创新，积极进取，争取取得更大的成绩。

年度先进教育工作者事迹材料 第7篇

***同志作为江西应用工程职业学院的一名教务工作者，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真贯彻党和国家的路线、方针、政策，在思想上、行动上、组织上始终与党中央保持一致，立场坚定，旗帜鲜明，以人为本，积极参与教务工作、教学工作、班级工作等。

作为学院的一名教务工作者，在学习、工作中坚持贯彻落实社会科学发展观，发挥自己踏实肯干、认真负责的工作作风，一方面认真完成日常繁重的教务管理工作；另一方面还有意识地对教学与学术进行研究。

遵守法律法规、遵守学院各项规章制度，全年未受任何处分；在工作得到领导与同事们的帮助与支持，在工作中兢兢业业，几乎全年没有请假现象，没有在工作中出现任何事故。

以下是***同志主要先进事迹:

一、教务网站更新与维护工作：为师生提供内容更丰富，更新将更

及时。并保证教务在线24小时正常运行。

二、教务信息系统升级与维护工作：教务信息系统包括成绩系统、选课系统、考勤系统、学籍查询系统、成绩查询系统,既要保证系统的正常运行，同时又对成绩系统进行版本升级。

三、保证教务服务器正常运行与维护工作:在本学期９月份成立了

教务处服务器机房之后，定期对服务器的安全、性能检查, 服务 1

器的数据备份工作, 服务器的监控工作, 服务器的补丁修补、应用程序更新工作, 杀毒软件升级及定期杀毒、网络服务的维护等工作。

四、多媒体维护与管理工作：一年来对多媒体教学设备进行大大小

小的多次全面检修与维护，本学年还举办过两期教师使用多媒体教学设备培训班，并负责日常多媒体教室设备的维护与管理工作，保证教学的正常进行及日常多媒体设备的安全监督工作。

五、教学工作: 认真负责地上好计算机专业课，特别强调实践环

节，对于学生上课反映和评教都比较满意，评教成绩优秀。

六、班级工作: 在这半年的班级工作中主要是抓好班级队伍建设

与管理、班级信息化管理、班级制度管理、班级事务管理等，实际效果良好，还获得优秀班级称号；在本学期还举行了“珍惜大学新生活、开拓大学生新的境界”专题讲座，举行了平安夜晚会等活动。

七、短期培训班学习:获得国家职业技能鉴定网络工程师考评员。

教育单位年度先进材料 第8篇

商务部流通业发展司 (全国散办) 处长李嘉建委托丁建一向与会代表表达了三点意见:一是对会议的成功召开表示热烈祝贺;二是向获得表彰的先进单位和先进个人表示热烈祝贺和敬意;三是要求各级统计单位和统计人员以此次会议为动力, 以先进为榜样, 认真做好散装水泥统计工作, 提高统计工作质量。

靳平生宣读了中国散协《关于表彰2013~2014年度全国散装水泥行业统计工作先进单位和先进个人的决定》, 吉林省散办等148个单位荣获“2013~2014年度全国散装水泥行业统计工作先进单位”, 窦金松等205位同志荣获“2013~2014年度全国散装水泥行业统计工作先进个人”。

中国散协秘书处任敬珍同志针对全国散装水泥行业统计工作情况讲评时强调指出, 虽然目前全国统计工作的总体水平有所提高, 绝大多数单位的统计工作质量都有所进步, 但是, 还有个别地区仍然在报表质量等方面存在问题, 各单位的差距比较明显, 报送数据存在差错、审核把关不严、个别地区没有统计分析等问题应引起各统计单位的重视, 在今后工作中需要认真加以改进。

中国散协副秘书长孙岩宣读了网上直报系统更改网络入口及服务形式的公告。吉林省散办、浙江省散办、六安市散办、本溪市散办以及秦皇岛市散办在会上作了经验介绍。

中国散协理事长靳平生在总结讲话中要求, 各级统计单位领导要重视统计工作, 加强对统计人员的培训, 提高统计工作的科学性和科技含量, 全方位、多层次提高统计工作质量。

教育单位年度先进材料 第9篇

南京市人民政府侨务办公室

苏州市人民政府侨务办公室

无锡市人民政府侨务办公室

连云港市人民政府侨务办公室

泰州市人民政府外事侨务办公室

二、一等奖

吴江市人民政府侨务办公室

苏州吴中区人民政府外事侨务办公室

宜兴市人民政府侨务办公室

江阴市人民政府侨务办公室

常州新北区人民政府侨务办公室

三、二等奖

海安县人民政府外事侨务办公室

徐州泉山区人民政府侨务办公室

昆山市人民政府侨务办公室

启东市人民政府外事侨务办公室

张家港市人民政府侨务办公室

常州武进区人民政府侨务办公室

兴化市人民政府侨务办公室

无锡新区人民政府侨务办公室

四、三等奖

南京六合区人民政府侨务办公室

沭阳县人民政府外事侨务办公室

灌云县人民政府外事侨务办公室

东海县人民政府外事侨务办公室

镇江新区人民政府侨务办公室

无锡滨湖区人民政府侨务办公室

无锡惠山区人民政府侨务办公室

句容市人民政府侨务办公室

连云港新浦区人民政府外事侨务办公室

连云港赣榆县人民政府外事侨务办公室

连云港灌南县人民政府外事侨务办公室

2011年度《华人时刊》订刊用刊先进个人

南京市侨办 张颖华

南京六合区侨办 舒安如

苏州吴江市侨办 陆家华

苏州吴中区侨办 郭福堂

苏州昆山市侨办 张 异

苏州张家港市侨办 杨和生

苏州常熟市侨办 徐 红

无锡市侨办 魏小颍

无锡江阴市侨办 包凯凯

无锡惠山区侨办 张晓表

无锡滨湖区侨办 臧 红

无锡新区侨办 张金玉

连云港灌云县外侨办 骆守宏

连云港东海县外侨办 杨 妍

连云港赣榆县外侨办 刘书娟

连云港灌南县外侨办 李宝成

泰州兴化市侨办 许 珺

泰州泰兴市侨办 周建明

泰州海陵区侨办 宋乃玉

泰州靖江市新桥镇 朱月华

镇江市侨办 张霖汉

镇江新区管委会 王胜蓝

镇江扬中市侨办 莫纪奎

镇江句容市侨办 陈 健

南通海安县外侨办 于 萍

南通启东市外侨办 郁卫宇

南通通州区外侨办 于 红

南通崇川区外侨办 顾 凡

徐州市侨办 吉伟平

徐州泉山区侨办 乔 松

徐州新沂市侨办 石永秀

徐州沛县外侨办 马允东

宿迁沭阳县外侨办 戴建国

宿迁泗洪县外侨办 钟珊珊

宿迁泗阳县外侨办 王利芹

宿迁宿城区外侨办 唐婷婷

盐城射阳县外侨办 陈镜雯

盐城亭湖区外侨办 郭洪华

盐城盐都区外侨办 吴银柱

淮安清浦区外侨办 梁学娟

淮安洪泽县外侨办 王佩萍

淮安楚州区外侨办 刘宏彬

常州新北区侨办 李 莺

扬州市侨办 王爱萍

扬州仪征市侨办 行利君

2011年度《华人时刊》优秀通讯员

南京市侨办 颜军海

南京市侨办 辛 静

南京市侨办 罗大骥

南京江宁区侨办 薛 琼

南京雨花区侨办 梁晓华

南京栖霞区侨办 史学经

南京浦口区侨办 肖健美

南京下关区侨办 厉东芳

苏州市侨办 黄志勇

苏州相城区侨办 施金龙

苏州吴中区外侨办 赵江平

苏州金阊区民族宗教和侨办 王 未

苏州张家港市侨办 丁奇平

苏州吴江市侨办 李伟强

苏州昆山市侨办 彭再升

苏州太仓市侨办 胡 敏

无锡市侨办 章叶春

无锡宜兴市侨办 杨顺荣

无锡锡山区侨办 周国明

无锡北塘区侨办 叶 欣

连云港市侨办 任云云

连云港灌云县外侨办 周润东

泰州市外侨办 李 莉

泰州兴化市外侨办 朱大华

镇江市侨办 刘 彪

镇江润州区侨办 周 红

南通市外侨办 袁 杰

南通市外侨办 胡晓丽

南通港闸区外侨办 沈桂珍

徐州市侨办 薛丽娟

徐州铜山区侨办 高海艳

宿迁市外侨办 赵 强

宿迁市外侨办 崔 岩

盐城东台市侨办 史 鹏

淮安市外侨办 朱崇君

常州金坛市侨办 冯荣生

学校师德教育先进单位材料 第10篇

城关镇南田学校 2008年1月 师德教育先进单位材料

我校以“三个代表”重要思想和党的“十六大”精神为指导，以《教师师德规范》和《公民道德建设实施纲要》为依据，认真落实《加强中小学教师职业道德的若干意见》，大力倡导以“爱岗敬业，为人师表”为主要内容的职业道德规范，开展“爱岗、爱校、爱生”为主题的师德教育，把制度的管理和情感激励有机结合起来，教师队伍出现遵纪守法、爱岗敬业、爱校进取、团结合作、乐于奉献、实绩显著的良好师风。我校在继续加强学习开展师德主题教育月活动中指导思想明确,活动积极热情高涨.全体在校教职工以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观教育的论述和领导干部要树立良好风气的要求，以“做人民满意的教师”为主题，努力培育广大教师昂扬向上的精神状态和积极健康的进取精神，努力培养广大教师爱岗敬业、无私奉献、甘为人梯的师德风范，努力提高广大教师师德水平和职业素养，做人民满意的教师，构建和谐校园，办人民满意的教育。

在全面贯彻落实党的教育方针，全面推进素质教育，在教育改革和发展中取得显著成绩。总结成绩，主要有以下几个方面：

一、教职工遵纪守法，严守师德规范，有良好的社会形象。

遵纪守法，是作为“人类灵魂工程师”最起码的标准。我校教师严格要求自己，没有出现违法犯罪的事情，他们把学生看作自己的子女或弟妹，从不岐视学生，体罚学生。工作中，以身作则。为人师表，师德师风良好，深得群众好评。

1、加强政治理论学习。

由校长宋万宝亲自组织全体教师认真学习毛泽东、邓小平、江泽民关于作风建设的重要论述，学习胡锦涛同志关于“八荣八耻”的论述、给孟二冬同志女儿的回信，学习各级教育部门关于师德建设的有关文件及领导讲话，学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《三门峡市教师二十不准》、《教体局干部作风建设十条规定》，学习三门峡市“2007感动崤函·十佳人民满意教师”先进事迹等。要求教师增强学习的针对性和实效性，确保学习效果。并由杨锁朝老师配合组织学习,严格会议学习制度，坚持自学与集中学习相结合，做到每个人有专用学习笔记(2本)，学校集中学习有会议记录和考勤签到，要求教师每个人学习笔记不少于5000字。截止目前我校80%教师的个人学习笔记字数在8000--10000字。

2、我校组织全体教师围绕“弘扬新风正气，构建和谐校园”、“新时期教师如何为人师表”等主题，结合工作实际，深入开展讨论，要求教师每个人撰写心得体会，不少于1500字并上交归档。

我校通过本阶段开展师德教育月活动，及时发现、培养、树立清正廉洁、敬业爱岗、教书育人、师德高尚的先进典型，发挥示范和表率作用，推动师德师风建设深入开展。

我校在继续开展师德主题教育月活动中积极征求意见查摆问题, 召开征求意见座谈会5次，参加人数达318人次。加强营造学习氛围.设置意见箱1个，由专人开取。开通热线电话2部。发放调查问卷表数318份，整理调查表发现问题条数3条，公平、公开、公正、热情、积极召开民主生活会议3次，参加人数达36人次。开展专题讨论3次和民主评议3次。继续组织学习培训，响应号召。教师撰写师德师风分析材料人数达12人次，撰写师德师风分析材料平均字数达1800字。使广大教师充分认识开展师德教育月活动的重要意义，进一步明确活动的方法步骤，切实增强抓好师德师风建设的自觉性和紧迫感。

3、面对镜子亮出自己

明确方向重振自我

（1）、有些教师思想政治观念淡薄，对党的基本路线和方针政策学习不够。（2）、对学生的思想品德的状况关心不够。

（3）、受不良风气的影响，有的教职工言行不慎，在课堂或公共场所讲一些不利于学生成长的话；有的教职工工作责任心不强，对教学工作精力投入不足，不安心本职工作。

（4）、有的教师缺乏进取精神，不注重获取新知识、不钻研业务、不求上进、得过且过，满足于一般性工作。

（5）、有的教师治学不严谨，只教书不育人，不关心学生。

（6）、有的教师整体协作精神风貌不强，文人相轻的现象时有发生，缺乏相互尊重，取长补短的精神风貌。

（7）、教师队伍中，敬业精神不够，服务意识不够，有些教师过多的受到商品等交换的影响，利益思想严重，缺乏奉献精神。（8）、满足于现状，缺乏青年时期的奋发精神。（9）、对学生不够尊重，使师生关系很尴尬。（10）、对后进生缺乏关爱。

因此，在今后的工作中我们一定要以“致富思源、富而思进”为动力，加强学习，振奋精神，努力完成本职工作。加强学习，切实提高思想和工作水平，首先是加强理论学习，其次要广泛学习经济、政治、法律、科技、历史、文化等方面的知识；从严治教，加强自身建设，进行教学上的改革；振奋精神，以百倍的干劲投身于社会主义教育事业。

4、把学习与工作有机地结合起来，通过学习解决学校存在的各种问题。增强教师法律意识，使教师以“教书育人”为已任，牢固树立正确教育观。工作中，教师们主动通过召开家长会、家访，向家长们宣传。细致地做学生思想工作，让学生明确目标，勤奋学习。正是教师们学法用法，学校与家长、社会联系进一步加强。

5、以先进的典型引导教师。我校坚持正面教育，重视为教师树立先进典型，每学年评选师德标兵、骨干教师优秀班主任。用本校受表彰的先进教师的事迹激励教师，挖掘教师的闪光点，弘扬正气，培养集体主义和无私奉献精神，形成积极向上，团结奋斗的良好风气。构建了一支政治素质高、能力修养强、作风扎实、道德高尚稳定的德育工作队伍。

二、有健全的职业道德规范要求和管理机制，教职工有良好的职业道德。我校严格按照《教师职业道德规范》进行教师职业道德的管理，以师德为规范，狠抓制度建设。制定了《教师职业道德教育年规划》、《小学教师职业道德实施方案》、《小学师德标兵评选方案》。

首先，对教师在教育教学活动中的文明用语、仪表形象有了明确的要求，使教师有章可循，更加严于律己，在学生中真正起到“为人师表”的示范作用。

其次，根据不同情况开展不同形式的教育活动。学校根据实际情况，开展了“爱岗、爱校、爱生”的教育活动，统一思想。活动中教育教师们热爱自己的学校，为学校发展贡献自己的力量。透过不同形式的教育活动，校内教师队伍的精神面貌发生根本变化，热爱学校、热爱学生、团结协作、弘扬奉献成了师风的主旋律。再次，满足教师合理要求，增加教师期望值。根据教师“事业心高于一切”的特点，激励教师在政治上进步，在事业上冒尖，具体的做法是：

（1）在教师中做好党员的发展工作，实现教师在政治上追求进步理想，同时，始终抓住敬业奉献的主旋律，在教师中开展人生理想教育活动。如“爱岗、爱校、爱生”主题活动，引导教师敬业、乐业、创业。树立自己的尊严感、荣誉感和美感。

（2）组织教师参加教育教学研究，各种教学竞赛和学术交流活动。千方百计为教师特别是青年教师的成长创造有利条件，增加教师的期望值，满足他们实现自我的价值。这既是提高教师业务素质的主要途径，也是教师进取向上的最佳选择。（3）开展“教师教育教学质量全面评估”活动，开展公平竞争，调动教师的积极性和创造力。在活动中以老带新，以新促老，比学赶帮。从中培养教师骨干，鼓励和帮助教师取得良好教育教学成果。最后，开展教育教学改革，增强学校凝聚力。教育教学质量的提高与教师的道德素养和业务水平存在直接的同步关系。根据当前素质教育的趋势，结合本校实际，制订了相应的教育科研计划，动员和组织教师大胆进行教改试验，并拨出部分资金作为“走出去，请进来”等教学教研活动经费，鼓励教师把握教育发展和改革方向，开展卓有成效的教育教学活动，从中锻炼，提高教师的教育教研能力。同时，建立健全管理制度，对教师工作作量化考评。通过这些有力措施，有效地调动教师的积极性和自觉性，激励教师努力提高道德素养和业务能力，增强学校的凝聚力，促进教育教学质量的全面提高。

在教师们良好师风影响下，我校各项工作取得显著成绩。

（一）学校校风出现大的转变。学生自觉遵守中学生日常行为规范比以前明显增强。学生学习积极性相对提高。

（二）教育教学质量进步明显。学校参加各类统考测试或各种竞赛，成绩与过去相比进步。

（三）教师队伍涌现了许多师德高尚的优秀分子。

三、学校领导廉洁自律，办事公道，决策民主，在群众中有很高成望。

按照政策和教育法规管理好学校。处理各种事务以“廉”字当头，所有的校务、财务全部按上级要求公开，并入市财政核算中心统一管理。凡有重大的事情采取民主集中制原则，民主决策，做事秉着民主、公平、公开、公正的原则。重大的财政收支，一定严格执行财务纪律，并通过教职工代表会议才实施执行。这些年来，由于学校领导组成员廉洁自律，办事公道，广泛听取教师们理财意见，终于实现学校财务开源节流，收支合理。将有限资金用在教育教学上，给师生创造了一个花园式的学习生活环境。每当学校工作中遇到困难时，学校领导一定会迎难而上，集中教师们的智慧，寻找最佳的解决方法，确保学校整体工作有序地、正常地进行。学校领导成员的治校能力，在教师群体中，在群众中得到了认同和赞许。学校师德建设取得显著效果，学校党支部和团委也起了积极作用。学校党支部积极发挥作用，大力支持协助学校开展工作。每个党员教师严格要求自己，以“三个代表”的重要思想为指导，深入领会“十六大”精神，敬岗爱业，真正起先锋模范作用。始终以“教书育人”为已任，以身作则。由于党员在群众中自觉成为教师模范；致使教师师德上有榜样，教师集体凝聚力随之增强。学校团委，在教育教学工作中，也发挥青年先锋作用，团员教师有理想、有活力、有冲劲。在学校和上级直接领导下，不断地吸收先进经验，充实自我，创造性地开展工作，团员们虚心向有经验的教师请教、学习，尽自己最大努力提高自己业务水平。做学生知心朋友，形成融洽的师生关系。在我校师德建设上起正面促进作用。