经审工作范文

经审工作范文（精选7篇）

经审工作 第1篇

工会经费审查委员会是代表工会会员审查和监督工会各项经费的收支和财产管理的组织。由于党政为工会组织提供越来越多的资源和手段,工会经济活动的范围随之增大,再加上工会工作正处于健康可持续发展的阶段,因此促进工会工作的健康发展,工会经审组织起着举足轻重的作用。尤其是在经费地税代收后,经费收入快速增加,对工会工作服务基层和职工的需求显著增加。在这样的新形势下,要求工会的经审工作坚持走中国特色社会主义工会发展道路,以经审工作规范化建设为重点,加强经审的监督管理能力,提高审查审计监督水平。这一方面是工会各项工作有序进行的基本保障,另一方面则是工会经审工作的重要内容。

一、江西省工会经审工作概述

1927 年2 月23 日,江西省总工会正式成立,由中共江西省委和中华全国总工会的领导,是江西省各级地方总工会、各产业工会和各企事业单位工会的领导机关。依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》,独立自主地开展工作,依法行使权利与义务。江西省总工会第十二届委员会按照全总和省委的统一部署,以科学发展观为指导,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,解放思想,开拓创新,大力服务“两广”(广大职工、广大会员),推进“两维”(维护职工权益、维护社会稳定),实现“两和”(和谐劳动关系、和谐社会),全面融入发展大局,全面发挥职工作用,全面履行工会职能,全面加强自身建设,各项工作取得了明显成效(江西省总工会官网)。

2012 年5 月13—18 日,中华全国总工会党组成员、经费审查委员会主任李世明一行来赣检查指导工作,听取了江西省总工会关于江西工会经审工作的汇报并对江西省工会经审工作表示肯定。会上指出:“近年来江西工会经审工作在全总经审会的有力领导和省总历届班子的大力支持下,以规范化建设《标准》明晰工作重心,促进各级工会领导对经审工作认识、支持到位,促进各级经审会地位、能力提升,促进各级经审机构监督、服务到位。逐步实现了经审组织和审查审计监督工作的覆盖面。”

今年以来,江西省总工会为了进一步提升工会干部的理论水平和业务素质,采取了一系列措施加强工会干部培训工作,举办过多次关于十八届三中全会精神专题的学习班、习总书记系列重要讲话精神专题学习班等,并且把十八届三中全会精神、习总书记系列重要讲话精神和中国工会十六大精神纳入今年省总干校每一期培训班的学习内容,并将在全省各级工会干部中开展工会知识竞赛、争当工会行家的活动。

二、经审工作中发现的问题

(一)缺乏良好的工作环境

目前,各企事业工会几乎都成立了工会经费审查委员会组织,在大部分的单位,它发挥着巨大的积极作用。然而,虽然2011 年全总基于强化和规范工会经审工作的目的,颁布了《中国工会审计条例》,但是由于缺乏具体规定,导致其在有的单位工会经审组织形同虚设。有的工会干部甚至有错误的看法:即使没有工会经审组织,工会经费和资产还是可以得到有效利用。尤其是有的基层工会组织认为,每年经费数额较少,业务数量也少,无须另外开立单独的银行账户和建立经审组织。个别工会组织对工会经费的收缴和使用很重视,而忽视对工会经费的审查,使得经审工作的持续健康发展受到阻碍,缺乏良好的工作环境。

(二)忽略经审工作的重要性

一些基层工会领导尚未将经审工作纳入日程工作上,忽略了经审工作的重要性和必要性,更加关注工会其他方面活动的开展。例如,某些工会经审工作无法正常开展,具体的比如:对本级预算或者决算、计拨工会经费的审查和基层工会经费收支及管理的审计尚未形成制度化,工作随意性大。与此同时,有的经审组织仍沿用手工方法开展工会审计业务,计算机辅助审计一直未开展。

三、政策建议

(一)强化经审工作重要性的认识

中华全国总工会2013 年工作要点指出:“加大对工会经费和资产监督力度,加强省级工会经审工作考核,提升经审工作整体水平。”而且在2014 年的中华全国总工会上提出的工作要点:“认真做好工会经费审查审计工作,加强专项资金和三公经费审计监督,做到合规合理使用;修订并完善工会审计暂行办法制度,加强工会财务、经审干部队伍建设,提高专业素质和工作能力。”

(二)优化经审工作环境

1.定期组织并研讨经审工作的形成制度。各级工会应定期组织和听取经审工作汇报,共同研究讨论关于经审组织机构建设、经审专用经费和工作环境等问题,提出针对进一步加强经审工作的建议和意见,为经审工作的持续开展营造良好的氛围。

2.合理有效利用审计的成果。在省总工会在对下级单位进行资产经营目标责任制考核后,省总工会资产监督管理委员会召开专题会议,并听取省总经审办关于下级单位审计结果汇报。与此同时,应密切关注相关单位的审计结果,合理有效地利用这些审计的成果,同时可以将其作为考评的标准。

3.自觉接受经审委的审查监督。各级工会应重视和支持经审委的审查监督工作,主动配合其审查监督,对审计意见要及时采取有效措施来整改落实,从而推动全省各级工会“同级审”的进行。如果各级工会能提高接受上级经审监督的自觉意识,包括接受审计、落实整改和各项制度建设等,那么就能保证工会经审工作的环境往越来越好的方向发展。

(三)加大审查审计力度

一是省总经审委认真履行审查审计职责,不断加大实务审计力度。进一步拓展审计业务的范围,实行全方位的审计监督。各级工会经审委要认真实现对本级预决算先审计后审查,对本级所属单位开展经营性审计,对重大支出项目责成委托审计,对专项业务费用实行跟踪审计。二是进一步整合审计资源。在下审一级时由省总经审办和财务部联合组成审计组,对审计资源进行有效的整合,解决审计和检查出现的问题,提高审计效率。三是把审计监督纳入工会党风廉政建设中。建立健全审计反馈制度,督促审计意见的整改落实,促进接受审计单位对其财务进行规范管理,遵守财经法规,保障工会经费和财产的安全;防止工会干部特别是领导干部犯错误,保护工会资产免受损失。

(四)创造性地开展经审工作

1.创新工作理念。要准确把握工会经审工作发展的方向,提高经审工作的主动性、前瞻性,保证工会经审工作始终与工会的中心工作和各项经济活动紧密相关。树立“绩效”的理念,适应工会经济活动运行方式的变化,满足职工群众的合理要求,由单一的财务收支审计转变成加强绩效审计,从而使得审计的作用得以充分地发挥。

2.创新工作制度。根据《审计法》《审计准则》《中国工会审计条例》等法律法规,制定、修改和完善专项资金审计办法、审计操作流程、特约审计员管理办法等相关规章,建立健全经审制度体系。

3.创新工作机制。在对工会资产审查监管时,要合理划分工会经审组织和工会资产监管部门的职责,从各自的角度承担起工会资产监督管理的责任,形成高效率的监管机制。要充分运用政府审计、社会审计和工会内部的资源,解决经审工作面广、量大、人手不足的问题;尝试进行异地交叉审计,借鉴总结政府审计和社会审计的经验,增强工会经审工作的活力,创建和谐平安工会。

(五)强化经审组织建设

一是扎实推进经审会的组织建设和队伍建设。省总经审委必须坚持依据《工会法》的规定、总工会经审工作规范化建设标准的要求和“三同时”原则,强化工会的组织建设,建立健全机构设置,这是经审工作开展的组织保障。做好经审组织建设,积极争取组织部门的配合,将熟悉审计、财务业务和坚持原则的工作人员,充实到工会经审干部队伍中来。二是加强对经审会的工作成员的业务培训。制订培训计划,采取多种培训和学习形式,如采用专门培训、短期集训、以会代训、参观考察和分发学习资料等各种形式进行培训。不断提高经审工作人员尤其是经审领导干部的思想政治素质、业务工作能力和实际操作技能,不断探讨经审工作过程中可能遇到的新情况、新问题,积极寻找解决问题的方法,致力于开创经审监督工作的新局面。通过培训,来培养政治立场坚定、作风优良的经审干部队伍,提高经审工作成员的业务水平,能成为财务管理上和组织管理上的专家,更好地适应了经审工作需要。

(六)推动经审工作规范化建设

工会经审工作规范化建设,衡量的是各级工会领导班子对经审工作的领导和支持程度,检查考核的是各级工会经审委的努力程度。省总经审委认真组织学习全国总工会制定的《省级工会经审工作规范化建设标准》,按照规范化建设标准,逐项对照查找差距,采取措施补缺补漏。

工会经审会不断完善和健全经审工作制度、工作机制。一是在标准上规范。严格对照全总印发的《省级工会经审工作规范化建设标准》要求,结合各地实际,制定下发相关的标准。二是在制度上规范。建立健全经审会议制度、部门联系会议制度、工作情况通报制度、审查审计回访制度、组织建设“三同步”制度、特约审计员制度、业务学习交流制度、档案管理制度、信息调研制度等一系列经审工作制度。

参考文献

[1]杨晓益.抓规范促实效、推进经审工作规范化建设[J].中国工会财会,2013,(1).

[2]罗志明.谈加强工会经审工作规范化建设[J].中国工会财会,2013,(11).

[3]吴建英.五个方面推动经审工作发展[J].中国工会财会,2013,(12).

[4]全总经审会办公室.深入贯彻落实中国工会十六大精神、充分发挥经审免疫系统功能[J].中国工会财会,2014,(2).

[5]中华全国总工会2013年工作要点[J].工会信息,2013,(5).

7经审工作报告 第2篇

经费审查委员会工作报告

——在漳平市红狮水泥有限公司工会第二次代表大会上

江继祥

（2015年7月30 日）

各位代表、同志们：

现在，我受漳平市红狮水泥有限公司工会第一届经费审查委员会委托，向大会作经费审查委员会工作报告，请予审议。

一、五年来工会工会经费审查审计监督工作情况 五年来，公司工会经审委员会在漳平市总工会的领导下，按照《全国总工会关于加强经费审查监督工作的意见》，积极开展工会经费收支审计、计拨审计和财务管理等相关经济活动的审查审计工作。

（一）加强制度建设，完善经审工作机制

工会经审委员会是代表会员群众对工会财务收支、使用和财产管理情况进行审查监督的组织。加强经审组织建设，配备高素质的经审干部，是搞好经审工作的基础。在工会委员会换届选举时要同时考察、同时选举、同时报批工会经费审查委员会，在经审委员退休、调离时做到及时增补委员，把政治素质高、作风正派、有专业知识的干部选配到经审工作岗位上。干部素质的提高，为提升工会经费审查监督工作的整体水平提供了组织保证。

注重制度建设，是促进经审工作规范化管理的保证。几年来，公司工会经审会注重经审工作制度建设，及时转发漳平市总下发的一系列关于审计监督的文件。

（二）强化业务培训，提高经审干部的自身素质

随着改革开放的不断深化和市场经济形势的快速发展，针对工会干部和经审干部变动较大的现状，公司工会强化了经审干部的培训工作。先后举办了两期培训班，对工会经审人员、财务人员进行了专业知识和职业道德的培训，使经审干部明确了新时期工会经审工作的精神，掌握了工作要领，收到较好的效果。

（三）以预算执行审计为重点，做好经审工作

五年来，公司工会经审委员会不断加大审计工作力度。在工作中贯彻“全面审计，突出重点”的工作方针，以预算执行审计为重点，充分发挥经审会的审计监督职能。每年年初，根据工作计划，在本级工会财务部制定经费收支预算后，认真对预算编制的规范性、合理性进行审计，同时对财务部编制的上一财务决算的合法性、真实性进行审计。在审计中，经审委员采用核对帐、表，抽查财务凭证等审计手段，对教育工会经费预算控制指标执行情况，执行过程和结果，财务核算情况进行监督和评价。及时提出意见和建议，为促进财务管理的规范化，提高工会经费使用效益，实现工会工作目标发挥了积极作用。

经过五年的工作实践，我们的体会是：第一各级工会领导的重视和支持是做好经费审查工作的关键。第二经审干部的工作水平和素质是做好经审工作的基础。第三基层行政经费的支持是做好工会工作的保证。几年来，公司工会经审会的工作取得了较大的成绩，但是我们也看到目前工作中存在的差距与不足，经审干部的业务水平还有待提高，今后应在进一步贯彻落实《工会法》的基础上加大对经审工作重要性和必要性的宣传力度，通过建立健全以审计为基础的经费审查监督机制，维护国家财经法纪，促进工会系统党风廉政建设，通过努力为工会经审工作的开展创造思想上重视，组织上落实，工作上支持、经费上保证的良好工作 氛围，更好地发挥经审工作在工会整体工作中的积极作用。

二、对今后五年加强经审工作的建议

今后五年，工会经审工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十八大精神，按照全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，贯彻漳平市总工会的工作部署，紧紧围绕工会工作大局，依法履行经审监督职责，加强工会经费审查监督规范化建设，提升审查监督能力和审查监督质量，提高工会经审工作整体水平。

（一）加强领导，为工会经审工作的开展创造良好的环境

工会经审工作是工会工作的重要组成部分，是推进工会民主建设，强化对权力制约和监督的重要渠道。必须依照法律规定实施工会内部管理监督机制，必须主动适应市场经济发展的要求，努力创新工作机制和方式方法，必须科学规范工会经费的收、管、用，确保工会经费合理、正确使用。

（二）加大审计力度，发挥经审会的审查监督职能

加大审查审计工作力度，提高审查审计工作质量，实施从“源头”、“过程”到“结果”的全过程监督。促进工会经费合规使用，财产管理水平的提高。

经审工作 第3篇

关键词：财务管理；审查监督；基层工会

一、新形势下，清醒认识工会财务管理工作面对的问题

要深刻认识中央大务推进反腐倡廉的信心及决心。新修定的《中国共产党员廉洁自律准则》、《中国共产党员纪律处分条例》提出了政治、廉洁、组织、群众、工作和生活“六大纪律”。这是党中央在新形势下推进全面从严治党治本之策。我们一定要认真学习，自觉践行。党中央反腐的决心和态度始终是坚定不移的，我们各级工会干部一定要认清形势，从违纪违法的事件中汲取教训，自觉做政治上的明白人。要把严肃财经纪律、加强工会财务管理作为一项长期坚持任务，做为推进工会系统党风廉政建设、从源头上预防和治理腐败的重要手段。

要深刻认识工会系统加强党风廉政建设的严峻性，很多工会干部认为工会是群团组织、清水衙门没有像别的部门那样有审批、处罚等权力，和腐败沾不上边，这种想法是错误的，工会有着自己独立的经费，也涉及到钱、物、人及评选先进的权力，也具有着滋生腐败条件，只要稍一放松警惕，组织上的疏于监管，就有可能造成不可挽回的错误。工会干部不能有丝毫的麻痹思想和侥幸心理，始终依法行事，依法办事，不越雷池一步。

二、加强工会经审工作与财务工作沟通与联系

工会经审、财务工作是工会工作的重要组成部分，经审会是由会员（代表）大会选举产生的一级委员会，工会财务部门是同级工会管理财务工作的职能部门。二者在工作对象、工作内容上的一致性和工作性质、工作思路的差异性，使得经审和财务工作间的关系既是建设、服务的关系，还是监督与被监督的关系。工会财务工作只有按照国家财经规律、法规和上级工会组织制订的财务规章制度，结合本单位实际，建立有效的财务管理机制，坚持收缴经费与管好用好经费相统一，才能为工会组织履行好职能、服务好职工提供可靠的物质基础。工会经审会要站在工会工作全局以及服务、监督并重的立场上，积极主动协助工会财务部门加强制度建设，完善工会财务内控制度，从源头上保证工会经费的足额收缴和合理使用。要确保各项制度规定的落到实处，制度的生命在于执行，再好的规章制度，如执行不到位，就等于一纸空文。如何将制度落实到位呢？第一要维护制度的权威。第二要强化制度自觉。第三经审执行应敢于问责，只要发现问题就要坚持问责，问责到底。这样避免我们的工会干部把小的问题衍变成大的错误。把制度坚持好，落实到位，就一定能向我们的职工交一本放心账、明白账。

三、提高工会经审人员与财务人员的自身素质及工作水平

工会经审、财务工作是一项政策性、专业性很强的工作，是从不同的角度保证工会经费的有效使用。工作内容、工作对象的一致性，财务、经审人员在业务素质和工作能力等方面的要求有很多相同的地方。工会经费的运行是伴随着工会工作的全方位、全过程，是每时每刻都在发生的。实际工作中有些基层工会经费来源的渠道不太通畅，收缴存在困难，也有些单位的新任领导及财会人员，对有关政策不甚了解，业务上不太熟练。很多人在对工会经费的使用方存在一些模糊的认识，工会经费到底用在什么地方？就是工会经费一定要用职工身上去。不能追求面子工程、亮点工程重叠最后职工没有受益多少。例如我们企业是施工建筑企业，我些基层工会经费来源的渠道不太通畅，收缴存在困难；建筑企业的职工，常年在外施工，而且多数都是在单位条件艰苦的边远地区，工作生活环境和条件都比较艰苦。工会把大部分经费用于大业加强建家建线工作上，改善职工的工作、生活环境、文化娱乐、医疗保健条件，使职工有一个良好的工作生活环境、设施完备的文化娱乐场所和完善的医疗条件，保障职工的身心健康，让职工感到家的温暖，这是对职工利益的直接切实的维护。工会经审加强工会经费的的使用的绩效评估，用了多少钱，问问职工感受多少感觉到好处没有。如果工会的资金不是用到职工身上， 不是用到职工维权上，不是用到职工服务上，不是用到为广大职工谋福利上，那工会就失去了代表性。在实际工作中，工会经审、财务人员大多数是一人多岗，兼职多，工作比较忙，有些单位人员更换比较频繁。因此，为提高工作质量，降低工作成本，对财务和经审人员进行定期集中培训，显得尤为重要。

浅议加强企业工会经审工作 第4篇

当前, 中华全国总工会下发了《关于加强工会经费审查监督工作的意见》, 各级工会都建立了《工会经费审查工作规范化建设标准》, 开展了工会经审工作规范化建设达标竞赛, 有效调动和激发了广大经审干部的积极性, 从而使工会经审工作有了长足发展。但也存在许多问题, 特别是在企业显得尤为突出。具体表现在以下几方面:

一是认识不高。个别工会主要领导只重视经费收缴、使用, 只强调“一支笔”审批, 而不重视工会经费内部审计工作, 忽视了审计监督。甚至个别领导对工会经费审查监督工作有抵触情绪。

二是力度不够。企业的工会经审委成员往往来自于多系统、多部门、多单位, 是一个松散性的组织, 人员不易集中, 开展工作有难度。

三是力量不强。经审力量的不足导致对基层工会的经费审查工作在面上不够普遍, 在具体项目上深度不够, 审计质量难以保证, 尤其是审计的规范化程度更无从谈起, 使经费审查的监督职能发挥存在较大差距。

四是监督不力。个别经审人员思想认识不到位, 认为审查监督是形式主义, 缺乏监督意识。同时, 大多考虑一个单位、一个大楼上班的情面, 审查监督流于了形式。又因奖惩机制不健全, 审查监督工作好坏一个样, 致使经审人员工作积极性不高。

五是业务不熟。大多数单位在考虑经审人选时, 往往考虑其代表性、层次性、群众性较多, 而考虑专业性因素较少;有的经审委成员不懂工会工作、财务管理、经审制度, 再加上专门性业务培训力度不够, 造成经审人员素质较差, 就是想做好经审工作, 也只是无能为力, 心有余而力不足。

为了克服以上不足, 进一步加强和改进企业工会经审工作, 尽快扭转企业工会经审工作滞后的被动局面, 切实发挥工会经审组织的作用。笔者认为, 亟须做好以下工作:

1. 提高认识, 加强对工会经审工作的领导。

要大力宣传《工会法》《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》等法律法规和制度, 让各级工会、经审组织和全体工会会员认识到, 工会经费审查工作是工会工作的重要组成部分。加强经费审查监督, 建立健全以审计为基础的经费审查监督机制, 是适应工会工作不断发展的需要, 从而提高对工会经审工作重要性和必要性的认识。工会领导要高度重视, 切实加强对工会经审工作的领导, 关心和支持经审工作, 及时研究解决经审工作中遇到的困难和问题。要把经审工作纳入工会整体工作来安排布置, 纳入工会工作目标责任考核, 抓好部署、检查和指导, 促进工会经审工作正常开展。

2. 整合资源, 加强工会经审组织建设。

在企业工会还不具备建立专职经审队伍的情况下, 要把着力点放在整合现有资源, 利用一切可以利用的资源, 把经审队伍建设好。一是配置好人员。对经审人员结构不够合理的建议予以调整, 把那些熟悉财经政策、热爱经审工作、坚持工作原则的人员调整和充实到经审队伍中, 达到优化队伍结构的目的。二是可适当聘请政治素质好, 工作责任心强, 具有内部审计人员岗位资格证书或会计从业资格证书和有一定实践经验及业务能力的人员为本单位的“工会特邀经审员”, 达到加强经审队伍力量的目的。三是加大培训力度, 通过以会代训, 邀请专业人员讲课, 相互交流或输送到上级工会经审会组织的培训班学习等方式, 加强专业知识、操作技能的学习, 提高经审人员的业务素质和实际工作的能力, 达到提升经审队伍整体素质的目的。

3. 积极探索, 加强工会经审制度建设。

要认真贯彻《工会法》《审计法》等法律、法规和工会经费审查监督工作制度, 坚持依法审计和依法审查, 规范审计 (审查) 行为, 严格执行上级工会制定的各项经审制度, 并结合各自工作实际, 建立健全对工会年度经费收支预算方案须经同级经审会全委会审查通过, 追加专项预算须经同级经审会全委会审查同意的监督制度;建立健全对上年度工会经费预算执行情况 (决算) 进行审计 (审查) , 审计 (审查) 情况应向同级工会经费审查委员会或工会全委会报告制度。经审制度要具体、明确, 具有可操作性, 便于贯彻执行。通过建立健全以审计 (审查) 为基础的经费审查监督机制, 促进收好、管好、用好工会经费, 促进工会财产管理和规范运作, 促进工会系统党风廉政建设。

4. 建全考核机制, 加大工会经审工作力度。

要建立健全对经审工作的考核监督体系, 完善规范化标准。抓好平时的联系、沟通、协调和督促工作, 以增强经审人员的工作责任感;发挥经审组织的主观能动性, 促进经审工作的健康有序开展。建立健全奖惩机制, 做好总结表彰工作。对各项考核指标完成好的工会经审组织给予一定的物质奖励, 对经审工作先进集体和先进工作者进行大力表彰, 调动工会经审会工作的积极性。

5. 引进外部审计, 提高工会经费管理水平。

工会经审工作报告 第5篇

受支行工会的委托，我代表支行第六届经费审查委员会向大会作经费审查工作报告，请予审议。

支行工会经费审查委员会根据有关规定，对支行工会从1月至月财务收支和会费上解情况进行了审核，现将审核情况报告如下：

按照《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》，依法履行经费审查监督职责，一年来，支行工会财务工作积极适应工会组织改革与发展的需要，认真组织经费管理人员的培训工作。在工会经费的收缴、管理和使用等方面贯彻“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则，使工会经费做到了收支平衡，尚有结余。

一、经费来源类

经审定，年工会经费收入情况如下：经费总收入为715028.72元。包括：拨缴经费收入634213.6元、职工会费收入7152元、上级行工会经费补助收入72890元、其他收入773.12元。

二、经费支出类

工会经费使用继续坚持服务于基层、服务于职工的使用方向。2010年工会经费总支出为653138.78元。其中包括：上解市行工会经费08.68元，较上年多列支91025元。职工活动费78787.2元，主要用于发放生日蛋糕卡、举办迎新春联谊会、灌蛋比赛等。职工维权支出359842.9元，主要用于困难补助、职工冬季慰问等。业务支出13700元，主要用于三八节慰问、购买创建文明单位电子台帐等。2010年，支行工会把关心员工生活，改善员工工作、生活条件作为工会经费支出的重中之重。上半年，给每个网点配置了挂烫机。

三、经费结余情况

截至2010年末，本届经费结余为61889.94元，加上上年经费结余94628.35元，累计经费结余为156518.29元。经审议，一年来支行工会财务工作严格执行各项财政法规，遵守财经纪律，不断加强内部财务制度建设，规范财务工作管理，无欠拨和漏缴经费的现象，同时注意合理调配经费，厉行节约，为更好地开展工会工作奠定了基础。工会经费收支帐务清楚、真实，做到了帐证、帐表、帐帐相符，财务核算工作符合规定。

经审工作 第6篇

关键词：电力企业；工会财务；经审

中图分类号：F233文献标识码：A文章编号：1006-8937（2014）20-0140-02

1电力企业工会财务经审的概念和作用

1.1电力企业工会财务经审的概念

要想弄清楚电力企业财务经审存在哪些问题并加以解决，首先要清楚何为工会财务经审。

目前，学术界对这一概念还没有明确统一的界定，笔者比较赞同的概念界定为：所谓电力企业工会财务经审，是指由工会财务审查委员会或工会内部审计机构以及所指派的经审委员或专兼职的审计工作人员，依据《工会法》和《中国工会章程》的规定，对基层工会经济活动的真实性、合法性和效益型进行审查和评价的独立性经济监督活动。电力企业工会财务经审包含对工会预算的审查、工会收入的审查、工会支出的审查和工会资产的审查等方面的内容。

1.2电力企业工会财务经审的作用

电力企业之所以对工会财务经审工作如此重视，致力于寻找最有效的措施解决其现阶段面临的困境，主要是因为财务经审对工会组织和整个电力企业的发展具有十分重要的作用。其重要所用主要是通过以下两个方面表现出来的。

一方面是工会组织自身的完善和发展的坚实基础。财务经审是电力企业财务工作不可缺失的一部分，在整个工会的发展过程中起着举足轻重的作用。电力企业工会财务经审工作包括预算的审查、收入的审查、支出的审查和资产的审查这四方面的内容，贯穿工会工作运行的整个过程，不仅可以预防各种错误的出现，更可及时找出错误并加以补救。电力企业工会财务经审，通过正常监督权、审查权的行使，可以促进工会机制的不断健全与完善，进而提升工会经费的使用效果，最终取得工会自身完善与发展的效果。

另一方面是整个电力企业的进一步发展的重要保证。人是生产力中会活跃的因素，电力企业要想健康、正常的运行，离不开每一位员工的努力。工会是电力企业与员工接触的重要和主要部门，再加上，工会经费的主要来源是最广大的员工，这就决定了财务审查工作的运行是否有效，直接关系到经费是否能真正做到“取之于民，用之于民”，将直接关系到员工是否信任工会。员工只有信任工会，才能信任整个电力企业，才能为企业的发展尽一份力。

2电力企业工会财务经审存在的问题

近几年，电力企业工会财务经审已经引起了相关部门的重视，笔者认为，现阶段，电力企业工会财务经审存在的问题突出表现为以下几点。

2.1工会财务经审人员素质参差不齐

电力企业财务经审按组织结构体系来看，从上到下依次为国家审计、内部审计、基层工会审计、社会审计，各层次人员构成比较复杂，自身素质和财务经审相关专业素质参差不齐。加上，现阶段电力企业财务经审存在的问题也呈现出丰富化、新颖化、多样化的特点，更是加大了各财务经审人员工作的难度，再者，电力企业财务经审人员，简单来说就是要和钱打交道，这就要求经审人员不仅要具备高水平的专业知识，也要高度自律，要坚持做人的原则，但是不少电力企业工会财务经审人员，对各种违规、违法现象视而不见，更有甚者还对其进行包庇、掩饰，严重影响正常财务经审工作的运行。

2.2 工会财务经审体系不完善

一个完整的电力企业工会财务经审体系应该包括四部分，它们依次为收入的审查、预算的审查、支出的审查和资产的审查。其中，财务收入审查是前提，预算审查是基础，支出审查是关键，资产审查是重要内容，缺一不可。但是在实际运行过程中，电力企业工会财务经审往往只重视财务支出审查和资产审查，而忽视财务收入审查和财务预算审查这两部分的内容，致使很多本应早就能发现的问题，一直到财务支出审查阶段才被发现，使问题更加复杂化、严重化，解决难度也大为增加，造成人力、物力的浪费，不利于电力企业工作的正常进行。

2.3工会财务审查制度不健全

电力企业工会财务经审制度不健全、不完善，主要表现为：一方面，工会财务经审人员职责重叠。虽说现在已经颁布了不少工会财务审查法律、法规制度，但其主要涉及任务、流程、职能等方面的内容，没有或是很少涉及规定各层人员的具体职责和职责范围，造成很多工作被抢着干、很多工作又没人干的窘况，既浪费了大量的人力和物力资源，又不利于工会财务经审工作效率的提升。另一方面，相关法律法规制度缺失或模糊。工会财务经审人员在处理相关问题时，经常会出现无法律、法规可遵循的情况，给很多个人或团体以可乘之机，躲避财务经审人员的审查和法律的制裁，严重影响着电力企业工会组织的完善与发展，最终不利于整个电力企业的进一步发展。

3做好电力企业工会财务审查的几点思考

3.1提高工会财务审查人员的素质

提高电力企业财务经审人员的素质，可以从以下几个方面来开展：首先，提高电力企业工会财务审查人员聘用标准。这一措施主要是从源头上提升人员的素质，在聘请财务经审人员时，不仅要考察他们的相关专业技能，更要看重他们综合能力。其次，定期组织在职人员培训。电力企业工会财务经审方面的问题呈现出越来越复杂、多样的趋势，财务经审人员只有不断培训、学习，才能更好地应对、解决各种新形势的问题。最后，建立财务经审人员考察流动机制。正所谓“有压力才有动力”，要想电力企业工会财务经审人员做好本职工作，并不断学习、提升自己，就必须建立一整套人员考核流动机制，采取奖罚并用，以外力的强制手段提升工会财务经审人员的整体素质。

3.2完善工会财务经审体系

一方面，要使各层次、体系的电力企业工会财务经审人员重视并加大财务收入审查和财务预算审查的力度，使其认识到它们是做好后续审查工作的前提和基础，要懂得防微杜渐，从源头上解决问题，而不能在其很微小的时候放任不管，更不能做事后诸葛，否则不但会造成资源的浪费，还会使问题愈演愈烈。另一方面，在重视财务收入审查和财务预算审查的过程中，也不能忽视财务支出审查和资产审查这两方面的工作，尤其要着重加大财务支出审查工作的力度。

3.3制定和健全工会财务经审制度

虽说近几年出台了诸如《工会法》、《中国工会章程》等法律法规，但是与其他行业的法律法规相比，却是少之又少，完全不能满足工会财务经审的实际需求，为了从源头上解决这种状况，必须加大电力企业工会财务经审法规制定的力度，完善已有的法律法规，杜绝任何形式的钻漏洞现象，使工会财务经审人员可以“有法可依”，并为后续的“有法必依、执法必严、违法必究”提供前提和基础。另外，针对财务经审人员职责重叠的事实，必须专门制定一部或几部规定各级、各层工会审查职责权限、范围的法律，以法律的形式规定他们的职责与权限，避免工会财务经审内部不必要的冲突和资源的浪费，以此提高工作效率，促进工会组织和电力企业的进一步发展。

参考文献：

[1] 童伟明.试论企业工会组织在企业文化建设中的地位与作用[J].科技风,2013,(6).

[2] 魏宝香.改进施工企业财务管理工作的几点建议[J].山西建筑,2010,(31).

[3] 忻惠敏.强化工会财务管理的措施[J].财会通讯(理财版),2006,(9).

[4] 张燕彩.与时俱进不断创新企业工会工作新思路[J].现代经济信息,2010,(6).

[5] 王学真.浅论工会财务管理与工会职能的发挥[J].办公室业务,2014,(4).

浅论提升工会经审效能的途径 第7篇

一、贯彻执行《工会法》是前提

根据《工会法》和全总相关的财务管理制度结合本单位实际情况,制定切实可行的工会财务会计制度和工会财务制度,这些制度对工会财务工作提出了具体要求,如:坚持经费独立管理原则。要独立建立银行账户,实行单独核算。根据审定的预算,工会经费开支,由工会主席“一支笔”审批。坚持勤俭节约原则。要少花钱、多办事、办好事、节约开支、依靠职工用好经费,提高经费使用效益等。主要是从制度上保证经费使用范围不出问题,让领导放心和重视。因此,贯彻执行《工会法》是提升工会经审效能的前提。

二、收支有法可依是核心

要加强《工会法》的宣传。要通过各种途径向社会各界宣传工会经费的计拨依据、范围、标准。工会经费收入的来源主要有会费收入、拨交经费收入、上级补助收入、政府或行政补助收入、投资收益和其他收入(主要是存款利息)等。其中最重要的是拨交经费收入,除了常用的汇缴和分缴二种方式外还可采用工会联合会、财政、税务部门代收等方式,最主要的目的要保证拨交经费合法收入的最大化。

工会经费的使用要有一定的范围。第一,要用在职工活动上。用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动(用来组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用,如会员活动日、郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及慰问在职困难职工的费用)等方面的开支。第二,要用在维护职工权益上。为职工提供法律援助,为建设稳定协调的劳动关系,为构建和谐社会方面提供服务。第三,要用在工会业务工作上。用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。第四,要坚持厉行节约。工会经费的使用应符合中央倡导建设节约型社会的要求,弘扬艰苦奋斗的作风,贯彻勤俭节约的原则,坚决制止奢侈浪费现象,压缩行政费用,加强廉正建设,防止腐败发生。由此可见,强调收支有法可依,是提升工会经审效能的核心。

三、全过程的监督是关键

工会经费审查委员会的职责:就是通过对同级工会及所属单位的经费收支和与经费有关的经济活动的审查,监督其贯彻执行党和国家的财经政策、纪律、法规和工会财务工作的方针、规章制度。从而协助同级工会组织收好、管好、用好工会各项经费,管好工会财产。严肃财经法规,使工会经费得到更合理、有效的使用,使工会的企事业不断改善经营管理,提高社会效益和经济效益,更好地为职工群众服务。为此我们除了事后进行必要的审计检查,还要加强事前、事中的监督。如规定千元以上的活动要由工会常委会进行讨论决定是否可行,五千元以上的活动除了进行讨论外还要报同级党委进行讨论后执行,所有的讨论要做到有台帐可查,这样可保证工会主席“一支笔”的公正、公开。能充分体现职工当家作主的主人翁精神,能充分体现工会的自身建设是在广大职工群众监督之下进行的,能让广大职工感觉到工会的财务管理是公开的,是取之于民,用之于民,为广大职工群众服务的。另外对每年的会计凭证进行大金额的查看,主要是查是否和台账相符,签字是否齐全,是否真实,是否合法合规等等,还要对预算和决算报表进行分析,分析一下收支情况是否和预算相符,数字和财务上是否相一致。因此,实施工会经费收支全过程的监督,是提升工会经审效能的关键。

四、加强经审队伍素质建设是基础

加强工会经审队伍的素质建设,是科学发展观对工会经审组织和经审工作提出的内在要求,也是经审组织落实科学发展观、履行监督职能的重要基础。基层工会财会人员多由行政财务人员兼职,工会组织如果不注重对基层工会财会队伍的建设,就会形成重单位行政财务、轻工会财务的局面,制约工会财务管理水平的提高。做好新形势下的工会财务管理工作,必须要有一支政治素质好、业务能力强、思想作风硬的工会财会干部队伍,这就需要我们各级工会组织,特别是工会主要领导要高度重视和加强对基层财会人员进行财经政策、法规、制度及业务知识方面的教育、培训,筑牢工会财会队伍。为此,常州市卫生局每年都会进行一次工会委员的素质培训工作,同时每年还(下转第90页)(上接第39页)举行二次工会会计的互查活动。所有这些都充分证明,加强工会经审队伍素质建设,是提升工会经审效能的基础。

五、经审委员摆正个人工作与经审工作的关系是保障

经费审查委员在开展经审工作过程中,要摆正自身工作与工会经审的关系。要认识到开展经费审查活动是协助工会财务加强对工会经费的管理,监督工会财务按照国家的法规、政策办事,是对上级负责,对工会财务负责,对广大职工群众负责的一项正常工作。其主要工作是针对工会会计账务查核,只有这样才能发现问题,找出问题的根源,提出改进的意见和建议,才能发挥审、帮、促的作用。从而促进和加强对工会经费的管理。作为工会财务经审委员,必须充分认识工会经审工作的重要意义,从而极大热情地参与工会经审工作,在经审工作中积极地查看原始资料和台账,促使经审工作有序顺利进行。可见,经审委员摆正个人工作与工会经审的关系,确实是提升工会经审效能的保障。

摘要：工会经审是工会工作的重要组成部分,如何才能健全和规范工会经审监督活动,有效发挥工会内部经审组织的监督作用,切实发挥工会经审组织效能作用,塑造出工会组织的良好形象呢。本文结合实践,对提升工会经审效能的途径作了探索。

关键词：工会经费,工会经审,提升效能

参考文献

[1]戴春兴.如何提高工会经费使用绩效[J].中国工会财会,2009,(03):17.

[2]宋楠.加强和规范工会经审工作[J].冶金财会,2010,(01):30-31.