环境工程面试范文

环境工程面试范文（精选7篇）

环境工程面试 第1篇

环境工程面试拟定试题

1．环境工程学科的主要研究内容是什么？

2．防止大气污染的技术措施有哪些？

3．大气中的主要气态污染物类型有哪些？

4．烟气脱硫技术主要有哪些方法？

5．废水处理的基本方法有哪些？

6．废水中主要污染物类型有哪些？

一般污水中的主要污染物可分为三大类：物理性污染、化学性污染和生物性污染。物理性污染包括热污染、悬浮物质污染、放射性污染。化学污染包括无机无毒物污染、无机有毒物污染、有机无毒物污染(需氧有机物污染)、有机有毒物污染、油类物质污染 生物污染主要是指废水中的致病性微生物，它包括致病细菌、病虫卵和病毒。

7．何谓水体的富营养化？

水体富营养化(eutrophication)是指在人类活动的影响下，氮、磷等营养物质大量进入湖泊、河口、海湾等缓流水体，引起藻类及其他浮游生物迅速繁殖，水体溶解氧量下降，水质恶化，鱼类及其他生物大量死亡的现象。这种现象在河流湖泊中出现称为水华，在海洋中出现称为赤潮。

8．影响废水生物处理的基本因素有哪些？

9．在废水处理工艺中好氧处理与厌氧处理的区别是什么？

10．固体废弃物的处理与处置方法主要有哪些？

11．火电厂粉煤灰的综合利用途径有哪些？

12．噪声控制技术有哪些？

1.名词解释：

① 环境容量：环境容量是指某一地区范围内最大限度的接纳污染物的能力。

② 环境承载力：环境承载力是衡量地球承载力以及人与环境和谐程度的重要指标，是指在一定时期、范围下，维持人类—环境系统稳定，人类活动不引起环境功能发生质的改变的能力，其实质就是在维持人与环境和谐的前提下，人类—环境系统所能承受的人类活动的阈值。

③ 环境安全：是指与人类生存、发展活动相关的生态环境及自然资源处于良好的状况或未遭受不可回复的破坏。

④ 生态平衡：在任何一个生态系统中，生物与其环境总是不断进行着物质、能量与信息的交流，但在一定时期内，生产者、消费者和分解者之间保持着一种动态的平衡，这种平衡就叫生态平衡。

⑤ 生物富集： 是指生物从周围环境 吸收并积累某种元素或难降解的物质，使其在有机体内的浓度超过周围环境中的浓度的现象。

⑥ 生物转化：物质在生物作用下发生的化学变化，称为生物代谢或转化。

⑦ 优先污染物：经过优先选择的污染物称为环境优先污染物，简称为优先污染物。

⑧ 优先监测：对优先污染物进行的监测称为优先监测。生命周期评价，也称产品的生命周期分析，是详细研究一种产品从原料开采、生产到产品使用后最终处置的全过程，即生命周期内的能源需求、原材料利用、生产过程产生的废物、产品在消费和报废后的处置中能量和材料的流失及其环境影响定量化。

⑨ 环境影响评价：环境影响评价，是对一项拟议的开发行动方案或规划所产生的环境影响进行识别、预测和评价，并在评价基础上提出合理消减和避免负面环境影响的对策。

⑩ “三同时”：是指新建、改建、扩建项目和技术改造项目，其防止污染和其他公害的设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的制度。排污收费制度：是指向环境排放污染物或超过规定的标准排放污染物的排污者，依照国家法律和有关规定按标准交纳费用的制度。容量总量控制：以环境容量为依据的总量控制称为“容量总量控制”。它是根据区域环境质量目标，计算出环境容量，据此得出最大允许排污量；通过技术和经济可行性分析，在污染源之间优化分配污染物排放量；最后制定环境容量总量控制方案。目标总量控制：是依据区域污染物排放总量目标或区域污染物排放消减总量目标，从当前排放水平出发，通过技术和经济可行性分析，在污染源之间优化分配污染物排放量和消减量，制定实现区域污染物排放总量目标和/或区域污染物排放消减总量目标。污染物排放标准： 是根据国家环境质量标准，以及适用的污染控制技术，并考虑经济承受能力，对排入环境的有害物质和产生污染的各种因素所作的限制性规定。是对污染源控制的标准。物理净化：污染物进入水体后，只改变其物理性状、空间位置，而不改变其化学性质、不参与生物作用。主要是指污染物在水体中由于混合、稀释、扩散、挥发、沉淀等作用，而使污染物在水体中浓度降低的过程。化学净化：污染物在水体中以简单或复杂的离子或分子状态迁移，并发生化学性质或形态、价态上的转化，使水质发生化学性质的变化，但不参与生物作用。土壤污染：是指人类活动所产生的污染物通过多种途径进入土壤，其数量和速度超过了土壤的容纳能力和净化速度，从而引起土壤正常功能遭到破坏或土壤肥力降低，并对土壤、植物和动物造成损害的现象。土壤自净：土壤自净是指土壤本身通过吸附、分解、迁移、转化等自然作用，使土壤中污染物的浓度降低直至消失的过程。环境问题：是指由于自然力或人类活动所导致的全球环境或区域环境中出现不利于人类生存和社会发展的各种现象。环境污染：是指有害物质或因子进入环境系统，并在环境中扩散、迁移、转化，使环境系统 结构与功能发生不利于人类及生物正常生存和发展的变化的现象。硫酸烟雾：大气中的 SO2 等硫氧化物，在有水雾、含有重金属的悬浮颗粒物或氮氧化物存在时，发生一系列化学或光化学反应而生成的硫酸雾或硫酸盐气溶胶。光化学烟雾：在阳光的照射下，大气中的氮氧化物、碳氢化合物和氧化剂之间发生一系列光化学反应而生成的蓝色烟雾。水体污染：当污染物进入河流、湖泊、海洋或地下水等水体后，其含量超过了水体的自净能力，使水体的水质和水体底质的物理、化学性质或生物组成发生变化，从而降低了水体的使用价值和使用功能的现象，称为水体污染。水体自净：污染物进入水体后，经过复杂的物理、化学和生物等方面的作用，使污染物的浓度逐渐降低，经过一段时间后，水体将恢复到受污染前的状态，这一现象称为水体的自净作用。生态破坏：是指人类活动直接作用与自然生态系统，造成生态系统的生产能力显著下降和结构显著改变，从而引起的环境问题。逆温：大气对流层的气温从总体上看是随高度的增加而降低，即气温随高度递减。由于近地面的大气层情况比较复杂，有时会出现气温随高度递增的情况，即逆温。温度层结：是指在地球表面上方大气的温度随高度变化的情况，及垂直方向上的气温分布。水解作用：是化合物与 H2O 电离产生的 H 和 OH 发生交换，从而结合生成新物质的反应。TOC： 总有机碳，是指以碳的含量表示水体中有机物总量的综合指标之一。TOD： 总需氧量，是指水中能被氧化的物质，主要是有机物质在燃烧中变成稳定的氧化物时所需要的氧量，以氧的浓度 表示。环境规划：是指为使环境与社会经济协调发展，把“社会—经济—环境”作为一个复合的生态系统，依据社会经济规律、生态规律及地学原理，对其发展变化趋势进行研究而对人类自身活动和环境所做的时间和空间上的安排。

环境预测：是根据人类过去和现在已掌握的信息、资料、经验和规律，运用现代科学技术手段和方法，对未来的环境状况和环境发展趋势及其主要污染物和污染源的动态变化进行描述和分析。

光污染：是指各种光源 过量的辐射对周围环境、人类环境和生产环境造成影响的现象。

热污染：是指日益现代化的的工农业生产活动中排放出来的各种废热所导致的环境污染。

生态恢复：是根据生态学原理，改变生态系统退化的主要因子及生态过程，调整优化系统秩序，使生态系统的结构、功能和生态学潜力恢复到一定的或原有的水平甚至上升到更高的水平。

环境噪声：通常把干扰人们休息、学习和工作的声音，即人们不需要听到或对人体健康有害的声音称为噪声。

清洁生产：是从生态—经济大系统的整体优化出发，对物质转化的全过程不断采取战略性、综合性、预防性措施，以提高物料和能源的利用率，减少及消除废料的生产和排放，降低生产活动对资源的过度使用以及对人类和环境造成的风险，实现社会的可持续发展。

循环经济：循环经济是一种以资源的高效利用和循环利用为核心，以“减量化、再利用、资源化”为原则，以低消耗、低排放、高效率为基本特征，符合可持续发展理念的经济增长模式。

城市热岛：由于城市规模不断扩大，建筑物高度集中，下垫面性质被改变，城市中混凝土、石块、预制块、柏油路面、建筑物屋顶及墙壁等，其导热性质比松土或湿土高出数倍，并且热容量很高，大量接受太阳辐射，并积蓄能量，吸收和反射、辐射的热量被大量积聚、截留在不太流通的城市街道空间，导致产生城市热岛效应。

环境影响评价制度：是指把环境影响评价工作以法律、法规或行政规章的形式确定下来从而必须遵守的制度。

环境审计：是指审计机关、内部审计机构和注册会计师，对政府和企事业单位的环境管理系统以及经济活动对环境的影响进行监督、评价或鉴证，使之达到管理有效、控制得当，并符合可持续发展要求的审计活动。

环境功能区划：环境功能区划是实现环境管理科学化的一项基础工作。它依据社会经济发展需要和不同地区在环境结构、环境状况和使用功能上的差异，对区域进行合理划分。

吸附等温线：指在一个吸附体系中，化学物质在固相介质的吸附量与其在液相浓度之间的依赖关系曲线。

生物积累：是指同一生物个体在生长发育的不同阶段生物富集系数不断增加的现象。

污水化学处理：污水化学处理是利用化学反应作用去除水中的杂质。它的处理对象主要是污水中的无机或有机的溶解性物质或胶体物质。常用的化学处理方法是化学混凝法、中和法、化学沉淀法和氧化还原法。

污水生物处理：生物法利用微生物的代谢作用将废水中溶解性及胶体状有机氧化物分解，转化为无害物质的一种废水处理方法。

2.论述题

1、简述环境科学的研究对象及任务

答：环境科学以“人类—环境”这一矛盾体为其特定的研究对象，研究人类—环境之间的对立统一关系，其目的在于讨论人类社会持续发展对环境的影响以及环境质量的变化规律，从而通过调整人类自身的行为来保护和改善环境，为社会、经济、环境的可持续发展提供科学依据。环境科学的基本任务，从宏观上来说是研究人类-环境的发展规律，调控人类与环境间的相互作用关系，探索两者可持续运行的途径和方法；从微观上来说，是研究环境中的物质在环境中的迁移转化规律及它们与人类的关系。

环境科学的主要任务： 第一，探讨人类社会持续发展对环境的影响及其环境质量的变化规律，了解

全球环境变化的历史、演化机理、环境结构及基本特性等，从而为改善环境和创造新环境提供科学依据。第二，揭示人类活动同自然环境之间的关系，探索环境变化对人类生存和地球环境安全的影响。第三，帮助人类树立正确的社会发展观，研究和探讨环境污染控制技术和管理手段，对不同时空尺度下环境问题的解决途径进行系统优化，推进可持续发展战略的实施。

2、简述影响近地面空气质量的主要因子及作用方式

答： 污染源因子：污染源特点及其分布、排污设施的种类、燃料种类、单位时间的燃料消耗量、烟囱高度、烟囱出口直径、单位时间的排气量、烟气温度、烟气出口速度、烟气中的污染物含量、运行方式、排放特点等。风的垂直

气象因子：大气层结构稳定度、对流混合层厚度、水平风场 分布、水平温度场、气温的垂直分布、逆温的结构与生消规律、降水、湍流、天气形势、特殊气象条件等。地形因子：下垫面粗糙度、地形地貌、局地环流、城市热岛等。

3、简述糖类被微生物降解的主要过程

答： 糖类微生物降解的基本途径为：多糖在胞外水解酶的作用下水解生成二糖和单糖，而后进入细胞内，二糖在细胞内经胞内水解酶催化水解为单糖；在细胞内，单糖经过一系列酶促反应生成丙酮酸；丙酮酸在有氧条件下经过酶促反应降解为 CO2 和 H2O，而在无氧条件下转化生成简单有机酸、醇和 CO2 等。

4、防止大气污染的技术措施有哪些？

减少或防止污染物的排放①改革能源结构，采用无污染能源(如太阳能、风力、水力)和低污染能源（如天然气、沼气、酒精）。②对燃料进行预处理（如燃料脱硫、煤的液化和气化），以减少燃烧时产生污染大气的物质。③改进燃烧装置和燃烧技术（如改革炉灶、采用沸腾炉燃烧等）以提高燃烧效率和降低有害气体排放量。④采用无污染或低污染的工业生产工艺（如不用和少用易引起污染的原料，采用闭路循环工艺等）。⑤节约能源和开展资源综合利用。⑥加强企业管理，减少事故性排放和逸散。⑦及时清理和妥善处置工业、生活和建筑废渣，减少地面扬尘。

治理排放的主要污染物 ①利用各种除尘器去除烟尘和各种工业粉尘。②采用气体吸收塔处理有害气体（如用氨水、氢氧化钠、碳酸钠等碱性溶液吸收废气中二氧化硫；用碱吸收法处理排烟中的氮氧化物）。③应用其他物理的(如冷凝)、化学的（如催化转化）、物理化学的（如分子筛、活性炭吸附、膜分离）方法回收利用废气中的有用物质，或使有害气体无害化。

发展植物净化植物具有美化环境、调节气候、截留粉尘、吸收大气中有害气体等功能，可以在大面积的范围内，长时间地、连续地净化大气。尤其是大气中污染物影响范围广、浓度比较低的情况下，植物净化是行之有效的方法。在城市和工业区有计划地、有选择地扩大绿地面积是大气污染综合防治具有长效能和多功能的措施。

利用环境的自净能力大气环境的自净有物理、化学作用（扩散、稀释、氧化、还原、降水洗涤等）和生物作用。在排出的污染物总量恒定的情况下，污染物浓度在时间上和空间上的分布同气象条件有关，认识和掌握气象变化规律，充分利用大气自净能力，可以降低大气中污染物浓度，避免或减少大气污染危

害。例如，以不同地区、不同高度的大气层的空气动力学和热力学的变化规律为依据，可以合理地确定不同地区的烟囱高度，使经烟囱排放的大气污染物能在大气中迅速地扩散稀释。

5.噪声控制技术有哪些？

噪声控制的方法分为声源控制、传播途径控制，接受者的控制3个方面。

声源控制是最有效和最直接的措施，可通过研制与选择低噪声设备，改进生产加工工艺，提高机械设备的加工精度和装配质量，来降低声源辐射的声功率。

传播途径控制可以通过吸声、隔声、消声、隔振等常用的噪声控制技术措施，或使声波改变传播方向，或把声能转化成热能，从而达到减少到达接受者处声能量值的效果。

接受者的控制即指个人防护措施。可以让工人佩戴护耳器、耳塞或耳罩，从而形成噪声控制的最后一道防线。

6.废水中主要污染物类型有哪些？

一般污水中的主要污染物可分为三大类：物理性污染、化学性污染和生物性污染。

物理性污染包括热污染、悬浮物质污染、放射性污染。

化学污染包括无机无毒物污染、无机有毒物污染、有机无毒物污染(需氧有机物污染)、有机有毒物污染、油类物质污染

生物污染主要是指废水中的致病性微生物，它包括致病细菌、病虫卵和病毒。

7.何谓水体的富营养化？

水体富营养化(eutrophication)是指在人类活动的影响下，氮、磷等营养物质大量进入湖泊、河口、海湾等缓流水体，引起藻类及其他浮游生物迅速繁殖，水体溶解氧量下降，水质恶化，鱼类及其他生物大量死亡的现象。这种现象在河流湖泊中出现称为水华，在海洋中出现称为赤潮。

8.简述脂肪被微生物降解的过程

脂肪的微生物降解：脂肪是由脂肪酸和甘油结合而成的酯。常温下，动物脂肪呈现固态，而植物脂肪呈现液态。脂肪微生物降解的基本途径为：在胞外水解酶作用下，脂肪水解为脂肪酸和甘油而进入细胞内；甘油经一系列酶促反应降解为 CO2 和 H2O，而在无氧条件下转化生成简单有机酸、醇和 CO2 等。

环境工程面试 第2篇

面试组老师有6-7位，如果有你的老师（尤其是外校的同学，提前找到一个老师明确说要收你是很关键的，除非你初试分很高）恭喜你成功一半了（但是别什么都答不上来），面试时简单的自我介绍一下，注意表情放松一点、阳光一点，别太紧张了。目光要友善、尊敬地与每一位老师交流，一般坐在中间的为一把手，提问的多一些，但是打分的是所有老师，所以回答问题时尽量照顾到每位老师，不要只盯着问你问题的那个。很多攻略上说如果不会要诚实，但是注意这只是说不会不要瞎编，别傻忽忽的说“我不会”。这里有个技巧，因为复试提问的问题涉及到的学科比较广泛，肯定会有复习不全的情况，但是至少你会知道是哪个学科的问题，那就先从科目入手，把自己分析这个问题的思路说出来，老师看你有思路一般会提醒你，（别告诉我你思路都没有，那你就没有资格做研究生），或者礼貌性的让老师换一道题（仅限一俩道，别都不会啊），当提醒了实在不会，也别表现的过于紧张和害怕，只好说自己在这个问题上印象不深了，面试提问的多为基础知识，只要本科阶段听过课有印象大部分问题是可以答出来的，要对自己有信心。

我报的是机电，今年的机电只有专业面试，没有了以前的英语口试和听力测试，所以压力减小了很多。但其他的方向还有包含英语方面的面试的，以后不知道什么情况，所以还是要准备的。面试满分120（本来是150分，但由于英语泄题，所以另外的30

分分给了英语笔试），面试的成绩是每个人相差3分，分数不会相同。

以下为参加2010年和2012年复试的同学回忆面试时的问题，把相关的知识点看看，说白了就是题库，大家多准备

一.青春如此闷骚：

还有速度瞬心:

说砂锅放在湿地上为啥容易碎

计算机三总线,地址

DMA是什么含义？

二.七星拱月：

老师问我的是：往暖水瓶里倒开水，为什么能通过声音知道水位的高低？

三.小熊：

只是最后抽个机械制图的补充完一个三视图

说自行车为什么不会倒

用理论力学的一个专业术语是什么

什么飞剪的啊减速器的啊

四.在路上:

1.如何增大齿面弯曲疲劳强度？为什么能增大？

2.调制的含义？有几种调制方式？

3.镗床能实现什么样的加工方式？

4.钢铁的六种主要成分？各自作用？

5.异步电机中“异步”的含义？

还有一道题忘了„„

五.冰山火焰:

1.什么叫中断？举出几个例子。

2.什么事零件失效？有哪些失效的形式？

3.忘了

4.小学级别的数学题

六.秒风:

1.对称和脉动循环应力

2.控制系统组成相关

3.闭环和开环的区别，相关

4.静态特性和动态特性区别

5.蜗杆传动两头和一头比较优点，为什么传动效率高？

七.逆水行:

退火，车床，A/D转换，其他的不记得了

八.silly guy:

1.两汽车所保持的车距与什么因素有关

2.什么是动平衡

九.striving:

齿轮失效形式，直流电机调速，淬火，运算放大器，电阻应变片的测量

十.LONGER:

四杆机构的优点

齿轮的校核

沉重杆什么形状最佳

谐波减速器的优点

十一.双木山人:

我的题；弹簧的分类。信号的调理。电阻应变片测加速度。变频的作用。还有两个实在想不起来了。。

十二.悠云掩月:

1异步电机何为异步

2钢中的5大元素

3什么叫调制

4齿轮强度的问题

5非门电路

6镗床实现什么功能

十三.格格:

1滚动轴承的润滑方式

2零件的配合方式

3钢铁的焊接性能和什么有关

45-20mA的电流能直接用作放大器信号吗

5怎样将高压交流电变成低压交流电

6如何对非周期瞬变信号进行频谱分析

十四.什么都不说了:

我的比较特殊，都是我自己找着问的，例如我说对数控车床感兴趣，他就问我车床的相关知识：车床的结构，各传动特点，如何实现工作的平行运动等，然后是毕设，我的是单片机，他就问我微机原理中数据传送的指令有哪些，还问了一下8255是做什么用的。就问了这些问题吧，然后就叫我出来了。

十五.岑岑:

1，注塑模的组成部分

2，顶杆的作用

3，都有一模几腔，按什么分

4，画了一个阶梯轴，自己标注

对了，问我学过哪些专业课

十六

1.钢铁的含碳量对材料的性能有何影响

2.设计风扇的摇头机构

3.什么元器件“隔直流，通交流”

4.如何测定物体的加速度

5.串行接口与并行接口的区别

6.带传动效率的影响因素

十七．

1.直流电动机和交流电动机的测速方法

2.光电编码器

3.传感器的标定

4.轴扭角的标定

5.四杆机构的条件

6.A/D转换

十八

1.专业相关测试，每人抽四道题，十分钟, 1)1999^1998其结果的尾数是多少？

2)把45号钢改成42Cr,能不能提高其刚性，为什么？

3)一道微机原理题目，关于几个端口

（这道题没记住，考试前并不知道会考察微机原理）

面试新趋势——E面试 第3篇

关键词：面试,E面试,适用范围

一、E面试概念及定义

1. 面试 (interview) 定义。

面试的历史虽然源远流长, 但人们至今却对面试未能形成一直的看法, 众说纷纭:有人认为面试是谈谈话看看相而已;有人认为面试就是口试, 口试就是与考生交谈, 以口头答询问题的考试形式;有人认为面试就是通过对外部行为 (语言的与非语言的) 的观察与评价, 来实现对人员内在心理素质测评的目的;等等。这些观点虽然说出了面试的某些特点和方式, 但都不十分完善, 没反映出面试的素质测评特点和面试的精查细观和推理判断的特点。

本文采用了萧鸣政教授对“面试”的定义, 所谓面试是一种经过精心设计、在特定场景下以面对面的交谈与观察为主要手段, 由表及里地测评应试者有关素质的一种方式。其定义的关键点是“面对面的”交流, 下文中所提及的各种面试正是基于此。

2. 面试形式分为NOTE四类。

面试有很多形式, 本文根据面试所借助的介质把面试分为四类:普通面试 (by no means, 简称N面试) 、可视电话面试 (by telephone, 简称T面试) 、网络 (电子) 面试 (by internet or electronic, 简称E面试) 、还有其他面试 (by others, 简称O面试) 。根据这四种类型的面试的英文简称, 也为了便于记忆, 提取这四种类型的首字母, 合起来简称为“NOTE”。

在最早实行面试的时候, 一般采用的是普通面试, 它是一种面对面, 不利用任何媒介, 面试双方在同一个房间内进行的。它是最原始的也是最主要的面试形式。随着可视电话和因特网的不断发展, 就出现了借助于可视电话或因特网进行的远距离的面对面的面试形式。本文拟介绍的就是E面试。

3. E面试的概念及定义。

E面试就是借助网络和视频设备、面试双方在特定场所里所进行的面试。它是面试的一种重要形式, 其愈来愈多的受到社会青睐。根据E面试的定义, 须注意以下几个要点:第一, 需要有相应的网络及视频设备, 最好是视频的覆盖范围包括个人的整体及部分背景, 这是基本的硬件条件, 并且相应的网络及硬件越先进, 越有可能促使面试的成功进行;第二, 必须在特定场所下进行面试, 这种面试形式要获得有效的沟通和真实的信息, 必须要在特定的场所下进行, 这是保证E面试有效性的前提;第三, 特定场所须配备专用人员, 既能起到服务面试的作用, 又能起到监督面试的作用。

E面试目前在我国处于起步期, 不过其逐渐会成为主要的面试形式, 与其他面试形式相比有着巨大的优势和潜力。

二、E面试具有的优势

1. E面试可以节约成本。

与N面试相比, 无论是用人单位、面试官和被面试者, 均可以从E面试中节约巨大的成本。如果用人单位、面试官和被面试者三方之间有很远的距离, 那么如果采用E面试形式, 用人单位无须报销面试官和被面试者交通费、食宿费等, 这可以为公司节约巨大的成本;如果是用人单位之外的面试官, 他们也不必亲赴N面试那样的面试现场, 被面试者也无须去N面试那样的面试现场, 这样为二者节约了很多不必要的开销。同样, 与T面试相比, E面试同样可以节约很大的成本, 比如如果国外的公司要面试国内的求职者, 利用T面试也需要开销一大笔电话费成本, 节约成本是E面试最大的优势。

2. E面试更利于沟通。

根据休伯和达夫特利用媒介信息丰富性的标准, 在给出的6个媒介中, 信息丰富性排名第二位就是网络视频, 这也间接反应了E面试有利于沟通。在现实生活中, 就被面试者而言, 相当一部分被面试者对N面试中的面试现场有怯场心理, 怯场的原因有两个:一个是对面试现场环境的不适应, 另外一个是对面试官的敬畏心理。而E面试不但可以消除被面试者的这种怯场心理, 而且还可能把自己的聪明才智展现的淋漓尽致, 这直接的反应了E面试有利于沟通。

3. E面试可以提高效率。

与N面试相比, E面试会有更高的效率。对于用人单位而言, 假设用人单位要面试一大批人, 那么如果利用N面试, 均要面试官和被面试者赶到面试现场, 这明显需要花费大量的时间和精力, 而且面试官和被面试者如果休息不太好, 这又会拖延面试时间。而利用E面试, 只要面试官和被面试者就近赶到专用场所即可进行面试, 这会大大提高用人单位的面试效率。同样, 对于被面试者而言, 其利用E面试较N面试机会成本更小, 而且其选择的范围更宽, 这在一定程度上可以提高其应聘成功的概率。

4. E面试真实性强。

E面试虽然与T面试一样, 均能在面试的时候看到对方。但E面试真实性要稍强一些, 因为T面试仅仅局限于看到被面试者的头部或者是上半身, 不能对面试者进行全面的观察, 而E面试的视觉范围更广阔, 不仅能观察到被面试者的言谈举止, 而且还能看到其所处的特定环境, 让面试双方如临同样的情景。

5. E面试的利于面试官快速做出决定。

N面试一般的程序是面试完毕之后一段时间, 用人单位告知你面试结果, 这段时间差很不利于被面试者。而E面试无论面试结果如何, 面试官均须在面试结束的时候告诉被面试者结果。这种快速的决定无论是对用人单位, 还是对于被面试者来说, 都是一种有效的反馈。对于面试不合格者可以更快的应聘其他单位, 对于面试合格者, 可以为其他测评方法或录用做好准备。

三、E面试存在的不足

1. E面试受限于硬件。

具体来说, E面试需要先进的视频设备, 如果不具备视频设备根本无法进行E面试;E面试还需要非常流畅高速的网络速度, 如果网络速度很慢, 则对方看到的视频中的场景非常之不流畅, 这也会严重的E面试的效果;E面试还需要特定的场所, 比如E面试的场所肯定不能是网吧, 如果在网吧进行面试肯定会影响被面试者;而且, E面试在特定的场所进行时, 还需要相应的监督和服务人员。

2. E面试作为面试的重要形式之一, 也作为素质测评的技术之一, 其不适宜作为录用中高层人员的核心方法。

比如, 某个公司要录用一个公司的副总经理, 仅仅用E面试的结果作为录用依据是完全不够的, 还要和其他测评方法相结合, 才能更好的发挥E面试的优势。

四、E面试的适用范围

E面试作为面试的重要形式, 不论其优势还是局限性, 其愈来愈被社会所认可。就E面试的适用范围而言, 其适用范围广, 是深层次面试或其他测评的基础, 具体体现在以下方面:

1. E面试可以作为甄选普通员工的主要方法。

因为录用普通员工一般数量较多, 对普通员工的素质要求也较低, 所以, 仅仅通过E面试则可做出是否录用的决定。当然也有例外原则, 例如, 对于公司的核心员工而言, 除了采取E面试形式之外, 还需要结合其他手段来共同决定。

2. E面试能否作为甄选中层人员的手段吗?

E面试能否作为甄选中层人员的唯一手段吗?显然, 前者是肯定的, 后者是否定的。因为E面试是面试的重要形式, 也是测评的重要技术之一, 可以作为甄选中层人员的手段, 而且还是是甄选中层人员的重要手段。但是E面试如果作为甄选中层人员的惟一手段, 那么该甄选决定的有效性是值得怀疑的, 因此需要和其他手段一起共同来决定。

3. 如果要甄选高层人员, E面试能起到多大作用?

因为高层人员需要的素质和能力都很高, 因此, E面试可以为用人单位和被面试者达成初步意向, 以期为双方深层次的沟通或其他测评打下良好的基础。

五、建议

E面试作为重要的面试形式, 适应了社会的发展, 满足了用人单位和被面试者的需要, 成为了未来面试的发展趋势。为了更好的适应和利用E面试这种工具, 笔者提出以下几点建议:

1. 社会各界要加强认识, 充分意识到E面试的重要意义。

政府方面, 尤其是人事部门要大力宣传, 让企事业单位及各界群众充分了解E面试的内容;对于企事业单位而言, 不但要了解E面试, 更要支持E面试的发展;同样, 对于社会个人尤其是在校学生亦是如此, 在校学生肯定是未来的E面试的参与者, 如果对这方面知识匮乏, 态度冷淡, 就势必影响到未来的求职。总之, 只有社会各界的意识共同提高了, E面试才可能更好的为社会所用, 才能更快的良性发展。

2. 相关硬件要迅速发展, 才能为E面试提供有利的硬件环境。

这就需要计算机行业大力发展硬件建设, 不断实现硬件更新, 为E面试提供越来越流畅的网络速度、越来越清晰的视频效果。

3. 需设立专门的E面试专用场地, 这是目前E面试发展的关键所在, 也是一个迫切需要解决的问题。

可以试想一下全国各地的企事业单位还有全国各地的求职者每年用于N面试的开销, 如果把这一年的开销用于设立专门的E面试专用场地也足足有余了。因此, 建议人事部门或人才交流中心设立专用的场所, 该场所必须配备快速的网络、先进的视频设备、良好的环境, 并配备专人负责服务监督管理, 为用人单位及求职者提供一个平台, 同时, 向其收取一定的服务费用。这样既能节约社会资源, 减少用于N面试的巨额费用, 而且还可以让场所的所有者受益, 一举两得, 何乐而不为呢?

参考文献

[1]廖泉文《:招聘与录用》.中国人民大学出版社, 2004年版

[2]萧鸣政　Mark　Cook:《人员素质测评》.高等教育出版社, 2003年版

[3]Alan　Jay　Zaremba:《组织沟通—商务与管理的基石》.电子工业出版社, 2003年版

[4]廖泉文《:人力资源招聘系统》.山东人民出版社, 1999年版

[5]刘　萌:《人力资源管理信息化研究》.中国经济出版社, 2005年版

透析外企面试如何应对小组面试 第4篇

何为小组面试

小组面试是一种同时对多名应聘者进行集体面试的形式。小组面试主要采用情景模拟和角色表演的方式,让应聘者模拟参与某一实际商务活动情景(如讨论解决公司出现的问题等)。主考官通过观察每位应聘者的言行举止,来判断应聘者的口头表达能力、逻辑思维能力、辩论能力、说服能力、控制情绪能力、组织协调能力、处理人际关系能力、时间管理能力、非言语沟通能力(如应聘者的面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等各方面的能力和素质是否达到招聘职位的要求。此外,主考官还会注意应聘者在整个面试过程中所表现出来的自信度、进取心、责任心、灵活性等个性特点和行为风格是否符合招聘公司的团体氛围。

小组面试如何进行

通常来讲,外企小组面试的过程一般分为三个部分:自我介绍、小组讨论和总结演讲。自我介绍部分要求每位应聘者做一个简短的自我介绍,时间一般为两分钟左右。自我介绍通常有两种形式:①要求应聘者做常规自我介绍,即简单介绍自己的一般情况;②要求应聘者按照面试现场所提供的话题介绍自己。

招聘方也会预先制作一些卡片,每张卡片上有一个话题。这些话题涉及应聘者的工作经验、性格特征等各方面的综合素质,例如:你以前所取得的最大成就是什么?你最大的缺点是什么?你的求职目标是什么?你的五年发展计划是什么?主考官会要求应聘者随机抽取卡片来介绍自己。

在小组讨论部分,主考官会将应聘者分成每组5～8人的几个小组,每组配以1～2名主考官,要求每个小组就某一话题展开讨论。讨论的时间一般为二十分钟左右。这种小组讨论的形式也称为无领导小组讨论(leaderless group discussions)。在这种无领导小组讨论中,主考官不会为应聘者指定特别的角色,也不会为应聘者指定应该坐的位置,而是让所有应聘者自行安排、自行组织。主考官只是观察应聘者的表现,对应聘者做出评价。

小组讨论的话题通常是要求小组成员讨论一个与工作相关的问题,并寻找该问题的解决方法,或要求小组成员通过商讨,完成一项预先设置好的任务。而具体话题的选择往往取决于招聘职位的要求。下文列举了八个常见小组讨论话题,分别涉及行政、人力资源、促销、销售、采购、财务、公关、管理等应聘职位:

①行政:The company will hold its annual business meeting in Hong Kong. There is a list of the hotels to choose from. The hotels’ rates, facilities, distances to the airport, and so on are provided. Discuss the situation together and select the most suitable one.

②人力:The company needs to relocate several members of staff to a new branch opening in another part of the country. Discuss and decide together: which types of financial incentives the company could offer to staff; what information staff would need to know about the new location.

③促销:The company plans to produce a new car model and to target consumers between 18 and 25 years old. Discuss and decide together: which features of a car might be important to the target group; where the company could advertise the car.

④销售:The company is going to entertain a group of foreign clients for three days, including one non-working day. Discuss and decide together: what kinds of activities would be suitable for the visit; what information it would be useful to know about the clients before finalizing the program.

⑤采购:The company is going to buy or rent office equipment. Discuss and decide together: what the advantages and disadvantages of buying office equipment are; what the advantages and disadvantages of renting office equipment are.

⑥财务:The company is going to cut operation costs. Discuss and decide together: what reasons there might be for the high operation costs; how staff can be encouraged to help reduce costs.

⑦公关:The company would like to introduce a newsletter to send to its customers regularly. Discuss the situation together and decide: what kinds of articles and information should be included in the newsletter; what the newsletter should look like and how often it should be produced.

⑧管理:The company is sending a group of employees away together for three days to encourage them to work as a team. Discuss and decide together: what practical arrangements the company needs to make before the trip; which work and leisure activities would be suitable for the group.

小组面试的第三部分为总结演讲。在这部分中,主考官通常要求小组代表就所讨论的内容做一个简短陈述,时间一般为3～5分钟。小组代表可以由小组成员推荐产生,也可以由某一小组成员自荐产生,一般主考官不会具体指定哪一位应聘者代表小组发表演讲。演讲的目的主要是陈述小组讨论的结果。演讲结束后,主考官会对每个小组以及各小组成员的表现进行评估。

注意事项

对小组面试的定义与过程有了一个清晰的了解之后,应聘者在参与小组面试的过程中还需要注意以下事项:

1.穿着得体,着装正式。

主考官会观察应聘者是否自信、真诚、友好。他们做出评价的主要依据大部分来自他们的视觉信息。因此应聘者应该穿着得体,一般来说应该着装正式。

2.自我介绍时思路清晰,语言简明。

应聘者应当在面试前准备好一个两分钟左右的自我介绍,最好能够将其背熟,以便面试时能自如发挥。同时注意最好不要表现出自己在背诵,而是应该自然、流畅地介绍自己。如果主考官要求应聘者以抽取卡片的形式选择话题来介绍自己,应聘者也不要手足无措、乱了方寸,一定要保持冷静,沉着回答问题。回答问题时,应聘者要保持思路清晰,表达简洁、明确,切忌拖沓冗长、言之无物。

3.小组讨论时找好自己的角色,表现出充分的团队合作精神。

小组讨论是小组面试的核心部分,应聘者在这部分的表现好坏将决定整个面试成功与否。应聘者发表看法时,言辞不要咄咄逼人,不要将自己小组成员视为竞争对手。应聘者要牢记小组讨论的目的是通过有效的团队合作,达成一致意见或共同寻求解决问题的方法,因而应聘者要有充分的团队合作精神。应聘者应该根据现场情况和自身特点来选择自己的角色,如领导者、助理、计时员、记录员等。一旦应聘者确定了自己的角色,就应当充分履行其承担的职能,否则就会被主考官排除在外。最后,笔者建议应聘者在面试前可以就上文提到的话题和同学、同事或朋友模拟练习,做好充分准备。

4.总结演讲时思路清晰,语言流畅,举止得体。

环境工程面试 第5篇

2.ThreadLoacl的原理是什么，怎么应用

3.写一个观察者模式和修饰者模式

4.Java都有哪些链接池，链接池的的原理是什么，具体的技术细节，包括核心工作线程，linkedBlockingQueue的原理，一些场景会发生什么(队列满了会怎样，队列空了工作线程会怎样等)

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生物医学工程面试 第6篇

【指导语】你好！欢迎你参加今天的面试。今天的面试一共3个问题。思考和答案时间共是12分钟，请你仔细看清题目，注意把握好时间。另外，请不要在题本上涂写。清楚了吗？——好，我们现在开始。

一、今年来，医患矛盾比较突出，医疗纠纷不断增加，暴力事件时有发生。请你谈谈对这一现象的看法。

评分参考：

（1）分析原因：导致这一问题产生的原因有医方因素、患者因素以及社会因素等。

（2）提出解决措施，如加强医务人员的自律性，规范各种医疗行为，进一步加强医患之间交流与沟通等。

二、请你谈谈X线胸片上如何评估气胸量。

评分参考：

立位胸片上，气胸透亮带的宽度，相当于肺组织压缩的程度，以肺组织压缩与胸腔大小的百分比来表示气胸量。外带肺组织被压缩，估计气胸量为50%—60%左右；中带肺组织被压缩，气胸量约占60%—90%之间，愈靠近外侧气胸量愈多。

三、请你谈谈目前现有的几种医学影像技术及其适应范围。

评分参考：

X射线透视摄影系统（X光）：用于对人体进行X射线摄影、透视检查；主要用于腹部消化道的透视及摄影，并可用于胸部、头部和四肢整形X射线摄影。

X射线断层扫描系统（CT）：适用于头部和全身X射线计算机断层扫描检查。

核磁共振成像系统：用于临床MRI图像诊断；应用于临床的全身扫描，包括：头颈、胸腹部、颈/胸/腰椎、四肢关节、胰胆管造影、尿道造影、心脏功能成像、弥散灌注成像在内的全身各部位的扫描，适用于人体断层成像，供医疗单位作临床诊断用。

正电子发射及计算机断层扫描系统（PET/CT成像系统）：供经过适当培训的医护专业人员用于协助损伤、肿瘤、疾病和器官功能的检测、定位、诊断、疾病分期和再分期，从而进行疾病和病症的评估。系统产生的图像也可在制定放射治疗计划和介入性放射手术中为医师提供帮助。

单光子发射及计算机断层扫描系统：用于脑、甲状腺、心脏、肾、肝、肺等器官及全身骨骼的平面和断层、静态和动态、局部和全身的医学成像。

TTM（热断层）扫描成像系统：以被动接受人体的热辐射进行诊断，以功能影响为主的医学影像设备，用于为肿瘤的鉴别诊断、心脑血管疾病及炎症的诊断提供参考依据。

数字化超声诊断系统：用于人体超声诊断检查。

宁波工程面试过程 第7篇

最后人家说你做PDS2年了应该算专家了，能给我们指导别人配管吗?他说可能不行，然后面试的人安慰他说，小李，别紧张，我们都是同龄人，要自信。然后是我的自我介绍，他们说我应该比较适合工艺所以又叫了一个什么工，完了什么工说我是脱硫的还是去环保脱硫比较合适，然后我拿着简历去找HR张，她去叫其他人，我听到那工问我的专业及导师，我说徐云龙他不在知，然后张带我见那工，那工说他曾当过老师，又问我CAD熟否，我说不熟，进来后不是有培训吗，他说总部才有，说我不合适，又把我推荐给脱硫的博士，博士问我怎么知道他们公司我说有个同学在北京分，来上海出差时我认识了秦总，所以我打电话给秦总，然后就来面试，我说我的干法催化同时脱硫脱硝，他说哪有那么完美，又说催化剂因为要占大的反应器成本高，

又问工资我填了4500，他说4500?我说少点也可以，但是不要少于4k吧，上海生活成本太高了，他说你说的没错。