环保局作风改进落实

环保局作风改进落实（精选8篇）

环保局作风改进落实 第1篇

市环保局强化三项措施，狠抓机关作风整改落实

一是明确目标，认真查摆。及时动员部署，成立活动领导组，制定印发实施方案，专题学习，推进增强全局干部职工的工作使命感和责任感。发放意见征求表，召开民主生活会，对照征求到的意见和建议，深刻剖析原因。局领导班子和局主要负责人制定整改方案，并作出书面承诺，形成至上而下的作风整改链，确保专项整治全面有力进行。

二是积极整改，狠抓落实。将正面教育和引导寓于干部思想作风教育中，通过开展系列主题活动，树立风情气正的整治氛围。局党组成员深入干群征求意见和建议，做到工作有的放矢。加强对年轻干部的培养，选拔2名年轻党员担任局党支部委员，抽调1名年轻干部担任新安江生态补偿机制环境管理平台建设工作，竞聘选拔3名优秀干部担任监察支队中层负责人，为单位发展注入鲜活血液。持续推进各项工作开展，全市20个污染减排项目全部如期投入运行，审批把关建设项目115个。新安江流域水管理平台建设项目正按时序进度顺利进行。生态环境保护建设工程项目完成投资7.14亿元，占年计划的108.91%。强化执法，维护群众环境权益。局主要负责人亲自接访和带案下访，坐席政风行风热线，带队开展环保专项行动督查，出动执法人员1830余人次，检查各类企业590家次，立案查处环境违法问题企业18家，停产整治22家，依法取缔关闭2家。目前，全市大气环境质量优良率、城镇集中水源地饮用水源水质达标率和地表水功能区水质达标率均为100%。

三是建立长效机制，巩固成果。建立和完善作风整改管理长效机制，完善制度57项，其中修订制度24项，新建制度8项，充分发挥制度管人、管钱、管事的作用。开展廉政风险防控管理试点工作，编制权力内部及外部运行目录，对应绘制流程图，编制排查表，认定A级廉政风险点，不断增强防范廉政管理的自觉性，巩固作风整改果实，努力打造学习型、效率型、服务型、责任型和廉洁型机关。

环保局作风改进落实 第2篇

按照《关于建立专项信息报送制度的通知》要求，现将本月贯彻落实《改进工作作风、密切联系群众》相关规定的执行情况汇报如下：

一、讲时效，重组织。

中央、省委、市委、区委相继出台关于改进工作作风，密切联系群众的相关规定后，*党组高度重视，及时召开专题会议。一是组织全*干部职工认真学习，深入领会中央、省、市、区委的相关规定，并将“改进工作作风，密切联系群众”作为今年我*党风廉政建设的重要工作来抓；二是迅速成立了领导小组，加强对贯彻落实中央、省委、市委、区委“改进工作作风，密切联系群众”相关规定的组织领导，及时对贯彻落实情况进行跟踪督查。

二、讲实效，重制度。

为落实好中央、省委、市委、区委关于改进工作作风，密切联系群众的相关规定，一是积极组织传达，通过召开专题会议，在大会上集体学习，并将中央、省委、市委、区委制定的各项规定下发到各**，方便人员利用业余时间自学。二是按照中央“八项规定、六项禁令”、省委“十项规定”、市委“十一项规定”和区委“十二项规定”，结合我*实际，制定了***改进工作作风，密切联系群众的“八项规定”。三是为配合我*“八项规定”，进一步完善《***工作规则》，将《工作规则》作为改进工作作风的一个突破口和着力点，相续制定了《财务管理制度》、《公务用车制度》、《公务接待制度》等配套规定。

三、讲纪律，重落实。

环保局作风改进落实 第3篇

关键词：十七大,共产党,作风建设

加强和改进党的作风建设是坚持和发展马克思主义建党学说,立足于我们党所处的历史地位和时代赋予的历史使命,是着眼于中国特色社会主义事业的前进方向,从党和国家长治久安的战略高度,向全党提出的带全局性根本性的重大课题。中共中央关于加强改进党的作风建设的决定中指出:“执政党的党风,关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死之存”。胡锦涛总书记在十七大报告中再次指出:“优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量”[1]。这就需要我们全党同志要居安思危,增强忧患意识,要充分认识,坚持反腐倡廉,加强和改进党的作风建设是全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领和实践“三个代表”重要思想的迫切需要,是开创改革开放和现代化建设新局面的必然要求,是党永远立于不败之地的重要保证。也要求我们每一位党员干部,要从我做起、从现在做起、从自己所领导的单位做起,讲政治、顾大局,讲正气,树新风,大力提倡八个方面的良好风气和进一步增强忧患意识、公仆意识、节俭意识等,为国家、社会的和谐发展身先士卒、求真务实、扎实工作。

1 加强和改进党的作风建设的指导思想

加强和改进党的作风建设要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实十七大精神,按照提高党员素质、加强基层组织建设、服务群众和促进各项工作的总体目标,坚持以人为本和科学发展观,立足本职工作,围绕中心,服务大局,突出重点,履行职责,努力实现“四新”,即:服务大局有新思路,重点工作有新举措,强化基层有新突破,自身建设有新成效,整体工作有新进展,为构建和谐社会做出积极的贡献。

2 加强和改进党的作风建设必须坚持的原则

2.1 以十七大精神和“三个代表”重要思想为指导抓落实

加强和改进党的作风建设,关键在于狠抓工作落实,始终不渝地以学习贯彻十七大精神和“三个代表”重要思想为主线,紧紧围绕“三个目标”和“两个促进”的工作方针,即以提高党员的政治素质,加强基层组织建设,服务基层群众的目标为要求加强作风建设、狠抓工作落实,从而从客观上推进政治体制改革、执政机制创新,以达到党员政治素质全面提高,各级组织建设进一步加强,工作作风进一步转变,各项工作再上新水平、新台阶。

2.2 以“关键是要取得实效”的要求抓落实

紧密联系工作实际,坚持求真务实,把解决当前工作中党员、群众反映较为强烈而具体的问题和影响长远发展的问题作为整改的重点,在深入践行科学发展观,坚持解放思想,与时俱进上见实效;在坚持锐意进取,开拓创新,进一步夯实基层组织建设上见实效;在健全各项管理制度,加强队伍建设,提高干部队伍整体素质,构建和谐社会上见实效;在坚持全心全意为人民服务,坚持群众路线,多为群众办实事、办好事上见实效。

2.3 以“建立长效机制”为目标抓落实

结合制订落实措施,建立健全各项规章制度,使各项工作科学化、规范化和制度化,着力构建“让党员长期受教育,使群众长期得利益”的长效机制,使在先进性教育活动期间体现出来的好的做法、好的经验达到制度化、规范化、经常化。坚持以人为本,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,真情关心群众疾苦,多为群众办好事、办实事,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。深入而广泛地开展党风党纪教育,经常积极进行批评和自我批评,使领导干部模范遵守党纪国法,继承优良传统,弘扬新风正气,以优良的党风促政风带民风。

2.4 重点抓好“四个坚持”

即坚持利用党的组织生活会集中学习与个别同志的个别思想问题个别解决相结合;坚持调研、帮助、解决同志们在工作和生活中遇到的难题与掌握和运用邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的十七大会议精神的立场、观点和方法分析、解决实际问题相结合;坚持不懈地用邓小平理论、“三个代表”重要思想以及十七大会议精神武装全党;坚持不懈地加强对青年道德建设和爱国主义、集体主义、社会主义思想教育,引导帮助青年树立正确的世界观、人生观、价值观,树立为共产主义奋斗终生的崇高思想,同时注重总结宣传学习好经验、好典型,推动全党学习教育活动扎实有效地开展。

3 加强和改进党的作风建设的目标和具体内容

当前,我认为加强和改进党的作风建设要着力解决“三大问题”,重点关注“两项内容”。要着力解决的“三大问题”,一是广大党员中间存在的突出问题;如部分党政干部弄虚作假,为了获取个人的利益而搞各种“政绩工程”,在任一方,贻害无穷;另外,形式主义、官僚主义泛滥的现象也很严重。二是影响社会发展稳定的突出问题;如部分官员目光短浅,地方保护主义横行,不利于地区的长远发展。三是涉及群众切身利益的突出问题;许多官老爷高高在上,从不关心和过问群众疾苦失信于民。要重点关注“两项内容”:一是要切实改进党的作风,以优良的党风促政风带民风;二是要着力加强反腐倡廉建设,提高党员干部拒腐防变能力。具体要做好以下几个方面的工作:

(1)加强和改进党的作风建设,重点是要不断提高党在改革和建设中的领导水平和执政水平,必须加强自身建设,坚持党要管党,从严治党。在当代世界风云变幻的条件下,在中国改革开放的社会主义现代化建设的伟大历史变革中,把党建设成为具有“中国特色”的社会主义理论武装起来,按照“三个代表”和十七大精神的要求,加强和改进党的作风建设,使党成为在思想上、政治上、组织上完全巩固,能够经受住各种风险和考验,始终站在前列的马克思主义政党,以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。

(2)加强和改进党的作风建设,关键是要深入开展好党风廉政建设和反腐败斗争。党的作风建设是党建工作的重要组成部分,我们每个共产党员都要充分认识到反对腐败,加强党风廉政建设的极端重要性。改革开放近30年来,国家的经济是发展了,人民生活是提高了,但是群众对腐败现象非常担忧,党风问题仍然是人民群众反映最强烈的问题之一。“党本身状况如何,不仅决定着经济建设的方向和改革开放的速度,而且直接关系到国家的前途和命运。”[2]只有“坚持反腐倡廉常抓不懈,坚持拒腐防变警钟长鸣,把反腐倡廉建设贯穿于社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各个领域,体现在党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设各个方面,不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入”[3]才能保证“权力在阳光下运行”[1]。

(3)加强和改进党的作风建设,核心是坚持以人为本,牢固树立正确的执政理念,坚持立党为公、执政为民,坚持发展是党执政兴国的第一要务,坚持依法执政。广大党员干部要深入实际,调查研究,坚持群众路线,直接听取群众的意见,解决人民群众普遍关心的实事,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,真正取信于民。

(4)加强和改进党的作风建设,基础是要从自己做起,层层做表率,一级抓一级,一级带一级,以求真务实作风推进各项工作,多干打基础、利长远的事。改进学风和文风,精简会议和文件,反对形式主义、官僚主义,反对弄虚作假。倡导勤俭节约、勤俭办一切事业,反对奢侈浪费。同时,推动“家庭助廉”活动深入开展,引导和激励各级领导干部家属知廉守廉,进一步增强领导干部家属的监督意识、廉洁意识。

(5)加强和改进党的作风建设,根本出路和长远之计是要加强制度建设并积极探索构建廉政文化。预防腐败,制度建设是关键,“制度建设是从源头上防制腐败的根本之道”[4]我们要牢牢抓住制度建设这个关键环节,坚持“用制度管权、管事、管人”[1],抓紧建立惩治和预防腐败体系,形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制。切实发挥文化的感召、约束、引导作用,努力营造廉洁文明、干净干事的发展环境,真正把“为民、务实、清廉”的要求落到实处,能够为建设和谐社会提供坚强有力地政治保障。“反腐倡廉教育还要面向全党全社会。要全面加强对广大党员的理想信念教育,对公职人员的职业道德教育和对公民的社会公德和家庭美德教育,增强全党全社会反腐倡廉的意识,形成良好的社会风尚[5]。”

参考文献

[1]胡锦涛.高举中国特色社会主义伟大旗帜,为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗[R].国共产党第十七次代表大会的报告,2007,10,15.

[2]邓小平.南巡讲话--邓小平视察南方谈话[J].1992.

[3]胡锦涛.在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第二次全体会议上发表的重要讲话[J].2008,1,14.

[4]应松年.预防腐败,制度建设是关键、行政法学研究[M].2008,(1):1.

环保局作风改进落实 第4篇

１．进一步加强和改进思想作风

思想是行为的先导。良好的思想作风是党员干部的基本素质，是开展各项工作的基本要求，也是贯彻落实科学发展观首先要解决的问题。贯彻落实科学发展观，进一步加强和改进党的作风建设，首先要从思想作风建设入手。一是要解放思想和实事求是。这件事情说起来简单，但真正做起来并不容易，主要原因是我们总是习惯于按经验办事，按上级指示办事。这样的思想方法如果遇到以前做过的事还可以应付，但面对新形势、新问题就往往不知所措。二是要正确对待“权”和“钱”。从法律层面理解，只要是依法合理取得的，都应承认其合理性。但法律是对人的一般要求，也是最低要求。共产党员是公民中的先进分子，要使自己的思想境界高于一般群众。要知道权力是党和人民赋予的，是组织的信任，是职工的信任，是我们为企业、为社会作贡献的工具或途径，而不是谋取私利的工具。孔子讲过，“君子爱财，取之有道”，这个“道”就是个原则，即不取无义之财。共产党员要有自己的原则，第一要合法，第二要合理，第三要提倡奉献精神。违背这三条，去争、去抢、去贪污受贿，利用自己手中的权力吃拿卡要，就会受到法律的制裁、社会的唾弃和谴责，党的形象就会受到严重损害。

2.进一步加强和改进学习风气

理论上清醒是政治坚定的基础，政治坚定是思想成熟的表现，政治思想成熟，对改革发展的走势就能够作出正确的判断，加快发展就有了精神动力和思想保证。因此，企业党组织和党员必须认真学习政治理论知识，正确理解党和国家的路线、方针、政策和当前的重大工作部署，努力在思想上、行动上与上级党组织保持一致。如果不学习理论知识，党组织就跟不上时代步伐，就无法领导全体党员科学发展，就削弱了在职工群众中的影响力。另一方面，企业广大党员还要注重学习业务知识。只要对企业发展有用的东西，就应该虚心学习。在学风上应该克服两种错误的倾向：一种是本本主义，一种是经验主义。本本主义容易出现在一些从学校毕业的干部身上。这些干部知识相对丰富，企业生产经营管理的东西在他们的课本上几乎都有涉及，但实际经验却比较少。如果这些同志不注意在实践中多学习，把自己的知识和实际相结合，就可能在生产中出问题，生活中的例子可以说是比比皆是。另一个问题是个别干部往往重经验而轻理论知识，在工作中不注意实际情况的变换，老是采取以往的办法去处理问题，凭借以往的经验去开展工作，导致在工作中力气出了不少，工作效率却不高，工作效果也不好。

3.进一步加强和改进工作作风

工作作风问题是企业党组织和党员能否在工作、生产中发挥作用的大问题。如果这个问题解决不好，党组织的工作就很难与生产经营工作有机结合起来，党组织在企业发展中的作用也就大大削弱。榜样的力量是无穷的。党员队伍中有许多人都是领导干部，党员干部保持良好的工作作风，对于带领职工搞好生产、保持企业的良好运行具有十分重要的作用。总的说来，这几年企业党的作风建设不断加强，为加速企业发展起到了积极的作用。但是，和《党章》的要求相比，还有一定的差距，主要表现是：个别党员干部工作不够深入。平时不注意了解职工的思想状况，不调查，不研究，思想政治工作没有针对性。表现在生产经营上，就是工作不深入，不了解一线的情况，提不出改进措施，遇到问题更是手足无措。贯彻落实科学发展观，广大党员干部必须要努力克服并解决以上存在的问题，要按照科学发展的要求不断提高自身的素质和素养，不断改进自己的工作作风，以工作作风的提升带动本职工作开展，以实际行动践行科学发展观。

4.进一步加强和改进领导作风

领导作风和干部生活作风，是企业党的作风建设中的至关重要的一个环节。政治路线确定以后，干部就是决定的因素。改进党的领导作风最根本的就是要加强领导作风建设，重点要坚持和执行民主集中制原则。党的干部必须认真执行党的路线、方针和政策，严守党的政治纪律，坚决反对自由主义和个人主义，时刻注意自己的领导和生活作风。尤其要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，严格执行集体领导制度，凡属政策性、全局性的重大问题，凡涉及到企业利益的重要事宜，重要干部的推荐、任免，重要建设项目安排和大额度资金的使用，都要按规定程序，在领导班子充分酝酿讨论的基础上作出决定。

改进作风关键在于抓落实 第5篇

吉林省委理论学习中心组 《光明日报》（2014年08月07日16 版）

总书记强调指出，一分部署，九分落实。吉林省在党的群众路线教育实践活动中，坚持把抓落实作为改进工作作风的关键，发扬“钉钉子”精神，下大力气解决“不落实”问题，推动作风明显好转。

抓落实是重大的政治责任和严肃的工作纪律，也是从实际出发改进工作作风的关键环节和重要保障

“落实”是做好一切工作的基础和保障。工作“落得实”，才能把党的路线方针政策转化为推动事业发展、服务人民群众的生动实践。可以说，抓落实不仅是检验各级党员干部世界观正确与否和党性强弱的试金石，也是教育实践活动取得实效的根本保证。

抓落实是实事求是思想路线的根本要求。正如邓小平同志所强调的：“党的事业都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。”抓不抓落实，是作风好坏的分水岭。从各级党委、政府和领导干部工作方面讲，抓落实就是抓党和国家各项方针政策、工作部署和措施要求的落实，落实到实践中去，落实到基层中去，落实到群众中去，使之成为广大党员、干部、群众的自觉行动。从这个角度讲，坚持抓落实就是坚持实事求是，坚持实事求是就要抓好落实。抓落实是继承和发扬党的优良传统的客观要求。反对空谈、强调实干、注重落实，是党的优良传统。当前，我们正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。广大党员干部只有继承和发扬党的优良传统，从政治和全局的高度树立抓落实的工作理念，才能推动形成重实际、说实话、办实事、求实效的社会风气，才能以良好作风确保这场伟大斗争取得胜利。

抓落实是扫除“四风”之弊、密切联系群众的时代要求。随着时代的发展，世情、国情、党情发生了深刻变化，党正面临着“四大考验”和“四大危险”，反映在作风上，集中表现为形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。“不落实”不仅是形式主义的突出表现，也与官僚主义、享乐主义、奢靡之风密切相关，同时也是“四风”问题屡禁不止的重要原因。只有抓好落实，才能把握症结，从根本上解决“四风”问题。

从实际出发，抓落实是解决作风建设存在问题的关键所在。抓落实需要锲而不舍、持之以恒，这是我们从实际工作中总结出来的重要经验。近年来，吉林省不断加大抓落实力度，取得了一定成效，但不想抓落实、不会抓落实、不愿抓落实等问题仍一定程度存在，一些教训更是极为惨痛和深刻。为此，吉林省明确提出，工作不落实，就是对党、对人民、对事业的不负责，就是政治上不过硬，并强调要痛下决心，长期不懈抓落实，从根本上解决“四风”问题，把中央要求不折不扣贯彻下去。

发扬“钉钉子”精神抓落实，才能真正根除作风之弊，确保工作成效

坚持以“钉钉子”精神解决突出问题，是总书记在教育实践活动伊始就提出的明确要求，也是推动各项工作取得实效的重要方法。发扬“钉钉子”精神，实质就是要敢抓落实、会抓落实、能抓落实。吉林省深入贯彻总书记重要讲话精神，把解决“不落实”问题作为教育实践活动的自选动作和重要内容，不断发扬“钉钉子”精神，确保教育实践活动和全省各项工作取得成效。

发扬“钉钉子”精神抓落实，需要准确把握目标任务，解决好钉得准的问题。任何工作

都要确定一个合适的目标，目标找准了，钉子才能钉得准，才能直指要害。这个目标，对教育实践活动来讲，就是人民群众最关心、最直接的问题。在教育实践活动中，吉林省坚持强化问题导向，找准目标抓落实，第一批活动解决问题1.4万余个，第二批活动至今全省各市州共开展了252项专项整治，让群众真正看到了成效。

发扬“钉钉子”精神抓落实，需要明确责任要求，解决好谁来钉的问题。实践证明，落实责任、明确分工才能实现效能最大化。对中央作出的包括开展教育实践活动在内的重大决策部署，吉林省要求每个地区、每个部门的领导干部和广大党员都要对所承担任务逐一分解立项，细化量化目标，做到责任主体、完成事项、办结时间明确到位。责任到岗是确保工作高效率的有效方法，吉林省在教育实践活动中，把征集梳理出来的问题落实到人，没人认领的就由各级班子认领，做到了每顶帽子底下都有人，为后期整改工作打下了坚实基础。对因不落实造成严重影响和重大损失的，严肃追究责任，树立起良好的工作导向，为确保工作任务的落实提供制度保障。

发扬“钉钉子”精神抓落实，需要采取正确的方式方法，解决好怎么钉的问题。科学的工作方法是通往成功彼岸的桥和船。吉林省坚持改进抓落实的方式方法，分批推进、步步为营，确保钉子“钉得深、钉得紧、钉得住”，具体做到了“五个坚持”：坚持一切从实际出发，把党的方针政策、上级的决策部署与本地本部门实际紧密结合，制定出切合实际的措施；坚持从群众中来、到群众中去，广泛征求和听取群众意见，调动广大干部群众的积极性主动性创造性，依靠群众推动工作落实；坚持调研先行，深入实际、深入基层、深入群众，了解基层实际情况，把科学决策建立在充分调查研究的基础之上；坚持分类指导，牢牢把握不同层级、不同领域、不同对象的不同特点，有效防止一刀切、一个样、表面化；坚持依法办事，培树法治理念和法治思维，加强法治宣传教育，强化基层和行业依法治理。同时，要求各级领导班子和领导干部善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面，以重点突破带动了整体工作水平的提升。

发扬“钉钉子”精神抓落实，需要强化保障机制建设，解决好钉得牢的问题。制度建设带有根本性、长期性、全局性和稳定性。发扬“钉钉子”精神抓落实，同样需要在完善制度机制上下功夫。吉林省注重强化抓落实的相关保障机制建设，营造有利于持续抓好落实的环境，确保钉子钉得牢固长久。加强工作保障，深化行政管理体制改革，加快转变政府职能，减少和规范行政审批事项，认真开展专项整治，提高行政效能。加强监督保障，进一步加强和改进党委督查工作，将重点工作全部纳入督查范围，健全完善抓落实的制度体系。加强人才保障，牢固树立抓落实的用人导向，突出选拔重用有高度负责精神、重落实敢落实善落实的干部，着力建设战斗力执行力强、能合力抓落实的领导班子，坚决不用“四风”问题突出的干部。

注重提高认识、深化理解、总结体会，进一步明确抓落实的正确方向和基本要求

天下大事必作于细，古今事业必成于实。教育实践活动开展以来，吉林省发扬“钉钉子”精神，转变工作作风，根治“四风”弊病，进一步提高了对抓落实极端重要性的认识，对坚持不懈推动落实也有了更深的理解与体会。

一是抓落实必须坚定党的宗旨意识。思想决定行为。抓落实直接反映领导干部的宗旨意识。强化宗旨意识，是树立良好党性党风的根本，是抓落实的重要前提。各级领导干部不论职务高低，不论处在什么岗位，都要身体力行党的宗旨，努力为群众办实事办好事。把握住这一点，就抓住了抓落实的根本。

二是抓落实必须树立正确的政绩观。不同的政绩观决定着抓落实的不同方法和最终结果。抓落实必须坚持以科学发展观为指导，真正把出发点放到为党尽责、为民造福上，把落

脚点放在办实事、求实效上，把重点放到打基础、利长远上。可以说，坚持为人民谋利益的政绩观，就把握住了抓落实的正确方向。

三是抓落实必须着力推进改革创新。抓落实要坚持具体问题具体分析，适应形势发展需要。当前，我们在改革和发展中遇到很多这样那样的矛盾和问题，有的还比较突出。这就要求必须把改革创新作为抓落实的重大原则，认真研究新情况、解决新问题、探索新方法，确保各项工作取得实实在在的成效。

四是抓落实必须全面提升干部能力素质。为政之要，唯在得人。必须有针对性地提高干部科学思维、调查研究和改革创新能力，增强干部的综合素质，同时加强“现场”锻炼，让干部到基层一线去获得真知、增长才干。实践证明，干部能力素质是抓落实的重要条件，只有建设一支高素质的干部队伍，才能高质量推进落实。

环保局作风改进落实 第6篇

建设会议精神

全区召开机关作风效能建设大会，薛书记号召全区干部进一步提高业务能力、工作水平以及服务效率。做到四个先锋：积极进取、奋发有为的先锋；主动服务、创先争优的先锋；创新突破、真抓实干的先锋，操守严谨、廉洁自律的先锋。区环保局领导高度重视，于1月31日上午组织全体人员集中学习，深刻领会会议精神。区环保局局长丁逸新要求全体人员要深入推进机关作风效能建设，切实改进工作作风，规范公务行为，提升服务水平，优化发展环境，使机关整体工作作风有明显改进，工作效率有明显提高。

一、提高认识，强化责任

机关干部要当好推动发展的带头人、创先争优的带头人、造福百姓的带头人、清正廉明的带头人。领导干部应当首先完善措施，不断创新体制机制，高效能推动发展；其次要强化服务，多到一线去解决问题，为群众解决实际困难；最后要严明纪律，真正做到用心做事，反腐倡廉，勤政廉政，坚决兑现对群众和社会作出的承诺。我局迅速组织全体人员传达学习及深入贯彻落实会议精神，并分别重点传达郦书记和薛书记的讲话。要求全体人员认真学习会议精神，真正了解机关作风效能建设的目的与意义。

二、创新举措，加强考核

大会上对效能建设优秀部门进行表彰并播放了区机关作风效能暗访短片。着重记录了一些迟到早退及工作散漫的现象，薛书记提出要进一步提高业务能力、工作水平以及服务效能。要做到主动服务，创新服务，尽责服务，廉洁服务，高效服务。我局领导高度重视工作纪律的完善，严肃了工作纪律，要求全体人员遵守规章制度。针对存在的问题，建立健全考勤。

三、创优争先，造福百姓

全面推进依法行政，我局作为行政执法部门要增强政府服务功能，提升行政管理水平。同时，要广泛征求社会各界对实施行政指导的意见建议，切实维护群众的利益。要做到“四个先锋”，紧抓科学发展观和转变生产方式主题主线，以科学发展观为先，社会和谐为优，对于群众的问题，要立即办、主动办、上门办。要把群众当家人，群众的来信当家书，群众反映的问题当家事，群众的工作作为家业。要创新社会建设管理，建设服务型政府，让权力在阳光下运行，按照职权法定、程序合法的原则，进一步梳理审核行政职权，促进服务型政府建设，强化政府法制监督。让群众和企业从作风效能建设中得到实实在在的好处，切实提高群众对作风效能建设的满意度，进一步赢得群众的信任和支持。

我局2012年作风效能建设重点工作主要是桃花坞动迁工作，薛书记表示接下来的60天是背水一战，要求通过作风效能建设的改善推进动迁工作。丁逸新局长对前期动迁工作取得的成功表示了肯定，并提出了一些具体的指导意见，就下一步工作的开展，做了实质性的安排：对局工作进行了重新分配，调配精兵强将赶赴动迁现场，要求全体人员以动迁工作为重，但不耽误正常工作。积极投入到动迁工作中，认真对待。负责动迁任务的人员要尽快深入了解情况，拿出动迁方案，动员多方社会关系，及时反映情况，提出可行建议。未安排动迁任务的人员要坚守岗位，主动承担日常工作，保证日常工作的正常进行。

环保局作风改进落实 第7篇

口王海文

近年来，响水县委以省委、市委、县委重要会议精神和重要工作部署的贯彻落实为抓手，进一步解放思想，不断创新督查机制，加大工作力度，有力地推动了各项决策的贯彻落实，促进了全县经济又好又快发展。

一、创新机制，不断提升督查工作的实效性

响水县委督查与研究室在创新督查工作机制上动脑子、想法子，按照“日常工作目标化，目标工作责任化，责任工作实效化”的要求，努力在抓工作落实上求突破、创特色、出成果。

1．立项挂账，整改销号。建立目标化管理、数字化督查机制，对县委领导的所有批示交办件，县委督查与研究室都建立台账，实行挂账督办，滚动推进，办结一项销号一项，对未办结的继续跟踪督办，直至落实到位，并及时向领导反馈落实情况，使督查工作的“触角”跟着目标走，确保有序、高效地完成每一项批示件的督办任务。每月将书记批示汇编为《艾书处理情况》，根据书记批示精神，落实责任单位，告知办结日期，日期一到，就“当面锣、对面鼓”地督查责任单位对书记批示精神的落实情况，逐一销号；对情况复杂，一时难以办理到位的书记批示件，开启“连续督查督办”程序，下发督办单，每两天一个电话，了解落实情况，每周与责任单位见一次面，当面提出督查要求，不达目的不罢休，促进问题全部整改到位。

2．分门别类，限时办结。对县委领导批示交办的事项，县委督查与研究室按照“急事急办，特事特办，一般事正常办”的原则，明确时限要求：特别事件上报办理情况，最长不超过1个工作日；急件上报办理情况，最长不超过3个工作日；其他交办件无特殊情况控制在10个工作日内。拖延迟缓、未按时限要求反馈办理情况的单位，要向县委督查与研究室说明情况；对情节严重的，在《督查情况》上予以通报批评，并对责任人实施诫勉谈话。

3．督考结合，奖优罚劣。将平时的督查结果纳入各乡镇区和各部门目标考核内容，与领导政绩和工作成效挂钩，以充分激发各级干部干事创业的积极性和主动性。对未按时限进度完成工作任务的，由县委督查与研究室发出督查整改通知书；一年内被3次督查整改的，对单位主要负责人和分管负责人实施诫勉谈话，必要时采取组织措施。对工作落实严重不力、未在规定时间内完成重点工作任务的相关牵头领导、部门主要负责人年终不评优、不表彰、不推荐提拔，必要时抽凳子、摘帽子，以严格的奖惩确保各项重点工作一抓到底、落实到位。

二、求真务实，不断提升督查工作的权威性

只有客观公正地反映情况，真督实查，才能树立督查工作的权威性。在督查工作中，我们坚决克服“老好人”思想，切实增强责任意识，进一步树立求真务实的工作作风，真督实查，力求督得“实”、督得“深”、督得“广”，帮助领导掌握客观真实的情况，为县委科学决策当好参谋助手。

1．转变作风，力求督得“实”。督查工作是一项面对问题、面对矛盾的工作，来不得半点虚浮，必须始终坚持实事求是的工作作风。一方面，我们坚持求真务实、讲求实效，大力推行“一线督查”法，注重深入实际、深入基层、深人群众，主动走出去、沉下去调研督查，特别是直接听取基层广大干群的意见和反映，尽量避免待在办公室里打电话、要材料，力求掌握第一手真实材料，确保每个事例都是真的、每个数据都是实的，提高了督查质量；另一方面，大力发扬敢于“碰硬”的精神，敢督敢查，敢于抵制说情风，无论是对县委重大决策部署的督查还是对领导批示交办件的督查，都勇于面对问题，敢于触及矛盾，对发现的问题一查到底，不怕得罪人，充分体现督查工作的权威性。

2．调研分析，力求督得“深”。对督查中发现的问题，不能就问题反映问题、就情况上报情况，而是注重对类似问题进行综合整理、辨证分析，力求把握问题实质，提出有价值的意见和建议供领导决策参考。去年3月，县委督查与研究室会同县计生委对乡镇区“计生工作优质服务月”活动开展情况进行了专项督查，发现有的村居存在着长效节育措施落实率不高等问题。对此，通过深入思考，在僭查情况》中提出了解决这一问题的具体建议，县委领导高度重视，当即批示各乡镇区党委、政府主要负责同志亲自部署、检查服务工作，尽快落实到位。此后，县政府专门召开了一季度计生优质服务活动推进会，取得了明显成效。

3．典型推动，力求督得“广”。在抓好重点督查的基础上，我们很好地总结和运用督查成果，大力推广一些典型经验和做法，努力放大督查成果，起到了督办一件带动一片的效果。今年3月底，县委督查与研究室与县委组织部、县经贸委等部门组成联合督查组深入各乡镇区和企业督查调研，撰写了《全县一季度项目攻坚情况督查通报》，表彰了沿海经济区、化工集中区等一批迎难而上、加快招商引资和项目建设的典型，并在一季度项目攻坚点评会上分发了该通报，要求各乡镇区、县各有关部门认真对照学习，有力地推动了全县的项目攻坚工作。

三、围绕主线，不断增强督查工作的针对性

我们围绕市委、县委全委会提出的奋斗目标，按照县委主要领导“重点工作要做到有部署、有检查、有落实”的要求，突出重点、难点和群众关心的热点问题，进一步开拓创新，强化措施，加大督查力度，更好地推动各项工作落实，加快全面小康新响水建设进程。

1．督重点，推进县委中心工作。县委督查与研究室紧贴县委工作思路，抓住中心开展督查，确保了县委重大决策部署和重要工作任务的有效落实。去年督查与研究室关于经济建设工作的督查事项占总督查事项的60%以上，得到了县委领导的肯定。今年，督查工作重点以市委全会、县委八届六次全会精神和市委、县委重大决策事项的落实为主要内容，出台了《响水县2011年督查工作意见》，将全县的重点工作分解立项，确定了14个重点督查事项，明确工作机制、责任人员、工作标准和完成时限，突出督查全县“项目攻坚年”活动实施、园区基础设施建设和县城、港城、集镇建设及全县社会稳定等方面的工作，确保按时保质地完成各项重点工作。

2．督难点，协助部门开展工作。抓督查，从某种意义上说就是抓难事，牵头协助部门督查难点问题、推动工作有效开展是督查机构不可推卸的责任。针对督查过程中发现的各种难点问题，我们坚持连续抓、抓连续，深入调研，分析原因，提出切实可行的办法和建议，竭力帮助部门协调解决各种矛盾和问题。同时如实向领导和上级部门反馈督查情况，对工作力度不大、推进措施不到位的单位和个人给予批评，有力地促进了难点工作的落实。

3．督热点，及时反映群众呼声。关心群众呼声是督查工作坚持以人为本、促进社会和谐的基本要求，这对于密切党和群众的血肉联系，矫正工作中的方向意义重大。我们围绕改善民生，更加关注城市建设、社会保障、环境卫生、医疗服务等广大群众关注的热点问题，更多地深入基层、深入群众，了解群众的意愿和想法，掌握真实情况，开展专题督查、督办，有效促进为民办实事工程顺利开展，确保把实事办实、好事办好，努力使改革发展的成果普惠于民，促进全县经济社会快速发展、科学发展、和谐发展。

环保局作风改进落实 第8篇

一、坚持把创先争优活动与建设学习型党组织相结合，引导党员干部争做努力学习的表率

建设学习型党组织，是建设学习型政党的基础工程。把创先争优活动与建设学习型党组织相结合，引导党员干部争做努力学习的表率，在强能增效、提升素质中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。一是以中心组学习带动机关全员学习。班子成员以身作则，通过党课教育、专题辅导、理论培训等多种形式，切实加强干部队伍建设。11月9日，党组书记、局（馆）长孙成德为全体职工做了学习贯彻党的十七届六中全会和省第十一次党代会精神的专题辅导报告，使机关干部找准了档案工作服务全面振兴的结合点、切入点和着力点，统一了思想，形成了普遍共识。二是认真学习贯彻胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话精神。印发了局（馆）学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话的学习通知和学习计划，举办了深入学习贯彻“七一”重要讲话精神专题报告会，邀请省委讲师团团长姜晓秋为局（馆）同志作辅导，使大家进一步明确了90年来中国共产党领导中国人民取得辉煌成就的主要经验和当前党面临的四大危险、四大考验以及提高党的建设科学化水平的五大措施。三是开展“学党史、颂党恩、跟党走”党史教育活动。按照中央和省委要求，为局（馆）全体职工购买了《中国共产党历史》第一、二卷，印发了学习中共党史的通知，掀起了学习党史热潮，进一步坚定了党员干部的理想信念，增强了宗旨意识，加强了党性修养，弘扬了党的优良作风。四是广泛开展纪念建党90周年“党在我心中”主题征文和演讲活动。广大干部职工积极参与，共收到23个支部（含离退休党支部）84篇征文，评选出一等奖10篇、二等奖20篇、三等奖30篇、优秀奖24篇。在局（馆）纪念建党90周年大会上，有10名同志登台演讲。积极组织参加省直机关工委纪念建党90周年征文活动，上报征文12篇，其中有5篇获奖。退休干部许晶同志的《忆1949年上海“七一”大游行》获特别奖，马晓芳同志《幸福“三宝”》获一等奖。五是加强基层党组织建设，提高基层党务干部和党员的政治素质和业务能力。召开了局（馆）纪念建党90周年暨“一先两优”表彰大会，举行了新党员入党宣誓，使全体党员重温入党誓词，永保党员先进本色。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，举办了党支部书记培训班，省直机关工委领导莅临现场并做专题辅导，使档案干部进一步明确了基层党组织的基本职责和主要任务。六是以人为本，强化队伍建设，为干部成长搭建平台。我局连续两年将全省档案系统干部培训纳入省委组织部高层次人才培训计划，今年对全省各市县区50名学员进行了系统培训。积极组织局（馆）职工参加省委党校、工委党校、行政学院和国家档案局等系统组织的各类学习培训，使干部开阔了眼界，增长了才干。七是面向全国开展了纪念建党90周年、辛亥革命100周年飞仕达杯“档案与历史”百题竞答活动，5088人参加答题。组织干部参加了省创先办和共产党员杂志社联合举办的三项教育《党史、党性、形势任务》知识学习问答。举办了《走进清史》等专题讲座，组织青年职工参观了雷锋纪念馆和抚顺白骨馆等爱国主义教育活动。目前，局（馆）已形成了学习工作化、工作学习化的良好氛围。

二、坚持把创先争优活动与学习先进人物相结合，引导党员干部争做服务人民的表率

坚持把创先争优活动与学习先进人物相结合，树立和发扬优良作风，引导党员干部争做服务人民的表率，有效推进干部队伍建设，使档案工作更好地围绕中心、服务大局。一是评先进。开展省档案局（馆）2010—2011年“一先两优”推荐和评选工作，通过自荐、推荐、公开征求意见和党委会研究讨论决定，共评选出先进党支部5个，优秀共产党员29名, 优秀党务工作者5名;在省直机关“一先两优”评选活动中，利用处党支部被评为省直机关先进党支部，高莉、马晓芳同志被评为优秀党务工作者和优秀共产党员。二是学先进。印发了《关于开展向郭明义同志学习活动的通知》，贯彻落实胡锦涛总书记关于开展向解放军档案馆刘义权同志学习的重要指示和中央、省委关于开展向杨善洲、郭明义等先进人物学习的决定，组织各支部认真学习讨论，集中观看了话剧《生命档案》录像片，观看了大型话剧、电影《沈浩》、《郭明义》。三是当先进。局（馆）不仅注重大力弘扬任长霞、郭明义、刘义权等勤政廉政的先进典型，更注重用身边人、身边事教育和激励广大干部。“发挥档案资料惠民作用，服务辽宁全面振兴”被评为2011年第一季度省直机关季评实事。一年来，组织局（馆）党员干部参加“实现三个代表，弘扬时代正气”、“廉政公仆”等先进事迹报告会10余场次，在机关内掀起了学先进、比先进、超先进的热潮，立足岗位，争当先进，涌现出一批爱岗敬业、廉政勤政的典型，逐步形成了弘扬正气、尚廉倡廉的良好风气。四是强载体。以创建党建示范点为契机，努力培育一支具有档案特色的党建示范群。利用处、现行文件服务处等对外服务窗口部门，通过开展设立党员优质服务示范岗和党员义务服务联系卡、“比学习、比业绩、比服务、比廉洁、比技能、比奉献”和“在服务中为党旗增辉”等主题实践活动，进一步强化党员意识，带头成为行家里手，增强了党组织的凝聚力和战斗力。年内，利用处党支部被评为省直机关先进党支部和2010—2011年度省直机关文明处室（标兵）单位。五是惠民生。为配合全省农村档案信息共享工程的顺利实施，我局 (馆）与省农委联合编辑制作《辽宁省“十一五”时期县域经济政策法规性文件汇编》光盘2.5万张，免费发放到全省涉农县、乡镇和行政村，为服务三农、促进县域经济增长发挥了积极作用。今年3月，现行文件服务处被省总工会授予“辽宁省五一巾帼先进集体”荣誉称号。

三、坚持把创先争优活动与贯彻落实《准则》相结合，引导党员干部争做转变作风的表率

党的作风建设是党的建设的重要组成部分，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命。坚持把创先争优活动与贯彻落实《准则》相结合，引导党员干部争做转变作风的表率，是档案工作实现科学发展创新发展和谐发展的重要基石。一是领导班子廉洁自律，严格要求，处处起表率作用。中心组多次组织学习贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《干部监督》四项制度，处级以上干部坚持重大事项个人报告制度。及时召开民主生活会，严格按照廉洁从政的规定和要求，联系思想和工作实际，对照“52个不准”自查自纠，提出了整改目标和具体措施。开展了贯彻落实《廉政准则》的专项检查工作，局（馆）形成了风清气正的良好环境。二是加强廉政文化建设，强化党员干部“廉洁奉公，勤政为民”的责任意识。开展了“廉政文化进机关”活动，邀请原副巡视员、研究馆员王维阁为全体职工做《重振国学与廉政建设》专题讲座。三是开展了形式多样的警示教育活动。组织党员干部观看《宋勇腐败案实录》、《不可逾越》等廉政警示教育片，召开了“忆党史、倡廉洁、作表率、树新风”座谈会。通过这些活动，加强了大家的理想信念教育、法律纪律教育和党的优良传统教育，使大家进一步树立了正确的世界观、权力观、价值观，提高了局（馆）党建工作的科学化水平。四是围绕反腐倡廉“五大系统”建设，强化行政权力运行档案管理。围绕服务省委、省政府惩治和预防腐败“五大系统”建设，印发了《关于将行政权力运行过程中形成的文件材料归档工作纳入行政权力运行制度建设的通知》，辽宁省加强行政权力运行制度建设工作领导小组办公室对此进行转发，省直机关纪工委也把行政权力运行过程中形成的文件材料归档工作纳入了省直机关工委年度目标绩效考核之中。五是定期开展向职工征求意见工作。我局分别在今年2月下旬和8月上旬，向全局（馆）职工发放了《问卷调查表》，在局和馆分别设立了意见箱，党组对群众所提意见进行专门研究，制定了整改措施，并将整改结果向全体职工进行了通报。六是在各支部和全体党员中开展公开承诺践诺评诺工作。围绕局（馆）中心任务，立足本职岗位，完成了18个支部、133名党员公开承诺书的制定。同时，按照机关工委要求，将各支部和党员的《公开承诺书》在机关内网公布，并于年底前，结合全年工作目标完成情况，认真开展践诺和评诺，使监督有回声，措施有成效，群众得实惠。