环保科岗位责任制

环保科岗位责任制（精选13篇）

环保科岗位责任制 第1篇

环保科岗位职责

一、环保科职责

1、认真学习、宣传、贯彻国家环境保护工作的方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，在总经理领导下开展环境保护工作的管理和监督工作。

2、制定、修订本企业环境保护管理制度和技术规程，编制技术措施计划，并监督检查执行情况。

3、协助有关部门做好对新入厂职工的厂级环保教育和职工环保教育、培训、考核工作；组织开展“ “环境保护宣传周”教育、培训活动。

4、配合上级环保等监督管理部门组织的环保检查，协同有关部门制定防范措施和整改计划，并检查监督隐患整改工作的完成情况。

5、做好内部日常性的环保工作监督检查，纠正违章。遇有危及环境保护工作的紧急情况有权责令其停止作业，并立即报告有关领导。

6、参加新建、改建、扩建项目及大修、技改项目的环保设施“三同时”审查、验收，协助有关单位按时做好特种设备的检测和办证工作。

7、监督检查有关单位环保设施的维护保养和管理。

8、建立健全环境管理网络，加强环境管理工作基础建设，做好各种环保设施台帐、票证管理。

9、负责环保工作审批及其管理工作，负责组织各类事故调查、处理和统计上报。

10、按时参加上级召开的环保工作会议，做好各种月度、季度报表的统计上报，完成上级部门和公司安排的其他工作。

二、安全环保科科长职责

1、认真贯彻执行国家法律、法规及上级有关安全生产的方针政策。服从董事长、总经理和公司主管经理的领导，在公司主管经理的领导下开展工作，对公司环保工作负有领导和监察责任，对职责范围内的伤亡事故负责。

2、制定环保审批手续等安全标准化管理制度。组织建立健全公司安全环保管理网络体系，合理制定工作目标和计划，并层层分解落实。

4、负责编制公司安全环保技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。

5、参与权限范围内新、扩、改建项目安全评估文件、安全竣工验收文件、环境影响评估文件及环保竣工验收文件。

6、负责公司污染源的调查、建档工作，清水口的COD检查。

7、负责对新进员工的三级环境保护的宣传教育。员工安全培训率达到100%；培训合格率100%。负责组织职工环保教育、培训、学习。

8、协助科长做好员工的环保思想、环保技术教育工作，负责新入公司人员的环保教育，指导并督促检查班组（岗位）的环保教育。

9、保存环保方面的文件及档案。

10、完成领导布置的其他任务。

环保科岗位责任制 第2篇

科长？

1.协助分管安全副主任做好矿井安全生产工作，主持安全环保科日常管理工作。2.分管矿建工程安全管理、职工培训、部门文件处理等工作。3.负责统筹协调本科室与其他科室、外委单位相关业务关系。

4.负责建立健全筹建处各类安全管理制度、安全技术措施、培训计划、矿井灾害预防与处理计划、生产安全事故应急救援预案等各类安全管理工作文件，并监督落实。

5.负责组织筹建处各类安全检查工作，协同配合上级有关部门的监督检查工作，并定期组织召开科室部门会议、安全办公会议。

6.负责贯彻落实上级有关会议精神，定期参加部门会议与上级指配的各种安全工作会议。

7.负责参与矿井各项基本建设工程安全技术措施的修改及审批；组织筹建处安全事故应急救援预案演练并配合各级部门开展安全事故的应急救援、事故调查和处理。

8.负责建立健全安全隐患排查治理及风险分级管控双重预防工作机制，及时深入现场辨识危险源、检查存在的各类安全隐患问题，并完成安全副主任交办的其它工作任务。

副科长？

1.协助科长？做好安全环保科日常安全管理工作，分管地面土建工程日常安全管理工作。

2.负责地面火工库、消防器材、职工劳保、职业卫生健康与环境保护工作，协同配合上级有关部门的监督检查工作。

3.负责建立健全职业卫生、环境保护等分管工作内的各类检查文件资料。4.负责各项环保措施的落实情况，监督跟踪职业卫生及环保“三同时”制度的落实情况。

5.负责参与矿井各项基本建设工程安全技术措施的修改及审批；组织筹建处安全事故应急救援预案演练并配合各级部门开展安全事故的应急救援、事故调查和处理。

6.负责贯彻落实上级有关会议精神，定期参加部门会议与上级指配的各种安全工作会议。

7.负责协调本科室与上级环保部门、环境监理相关业务关系，每季度取一次达溪河水样进行水质检测，督促及时取回水质检测报告，确保矿井水达标排放。

8.负责建立健全安全隐患排查治理及风险分级管控双重预防工作机制，及时深入现场辨识危险源、检查存在的各类安全隐患问题，并完成安全副主任交办的其它工作任务。

科员？

1.负责筹建处劳保物资信息的收集、整理及出入库管理工作，每月定期与刘安奎统计劳保库存数量，形成月末库存统计表，签字确认后汇报科室主管领导，做好库存统计工作。

2.负责收集整理筹建处职工个人劳保发放信息台账的更新统计工作，根据科室主管领导安排及时申请购置职工劳保及洗漱用品，结合矿井工程实际制定劳保物品发放标准，做好劳保物品配发工作。

3.负责安委会会议纪要、科室内部会议记录、月安全工作总结、季度安全工作总结、半年安全工作总结、安全工作总结资料编写。

4.负责经办的相关安全警示用品、安全检测费用、安全活动经费的申请报销工作。5.负责矿井应急救援相关工作，健全完善矿井应急救援相关检查资料，结合审定的矿井生产安全事故应急救援预案内容，编制预案三年演练规划，并根据演练规划内容即时制定演练活动方案，收集演练活动资料，形成演练总结。

6.负责矿井每年安全生产月相关活动开展工作，制定安全宣传栏展板内容，做好活动经费预算，跟踪收集整理活动资料，形成总结，并向上级部门做好安全生产月活动信息报送工作。

7.负责矿井安全管理工作汇报材料、年初安全管理工作方案（安全1号文），灾害预防与处理计划、劳动保护用品采购计划的编写工作。

8.负责配合？、？健全完善安隐患排查治理、职业卫生健康管理、环境保护及职工安全教育培训相关检查资料，完成科室领导交办的其它工作任务。

科员？

1.负责安环科档案资料收集、整理、存档、备查工作。

2.负责劳保接待间、劳保物品库存及发放管理工作，每月定期统计劳保库存数量。3.负责筹建处职工职业卫生健康档案、职工教育培训档案资料更新、收集、整理、存档工作，结合自身工作实际健全完善环境保护、职业卫生健康管理、职工安全教育培训等相关文件资料，制定职工培训计划，做好特殊工种操作资格证和安全管理人员资格证培（复）训工作。

4.负责职工职业健康体检及体检结果告知工作。

5.负责筹建处职工每周三安全教育培训组织工作，组织职工参加安全教育培训考试，并统计考试成绩，同时做好成绩不合格职工补考再教育工作。

6.负责签收其它科室部门或委外单位业务文件，及时报送科室领导审阅批示，并对上级部门下发的重要通知文件及时收集整理，做好科室文件传阅存档工作。

7.完成科室领导交办的其它工作任务。科员？

1.负责安全隐患排查及督促整改工作，每周定期安全大检查工作开展前制定检查安排，明确划分检查专业小组人员，确定检查主要内容，统计未整改隐患问题，经科室负责人查看审定后，做好安全检查通知工作。

2.负责收集整理安全大检查存在各类安全隐患问题，及时下发安全隐患整改通知单，督促责任单位按期整改落实，并以安全隐患整改反馈单形式及时回复整改结果。

3.负责安全隐患排查治理台账的登记、整改、闭合工作，根据工作实际及时健全完善隐患排查治理相关检查资料，更新矿井危险源辨识台账，对上级检查存在隐患问题及时督促落实整改，并将整改结果进行书面回复。

4.负责安全办公会议纪要工作，根据上级专项检查通知文件精神，制定矿井专项检查活动实施方案，跟踪收集整理专项检查活动开展资料，形成总结，向上级部门做好专项检查活动信息报送工作。

5.负责夏季“三防”、冬季“三防”等特殊天气或节假日时段专项隐患排查治理台账闭合管理工作，跟踪收集整理检查资料，形成检查总结。

6.负责五举煤矿微信安全宣传交流群台账管理，对违反安全管理制度或隐患问题整改不彻底等情况，经安全办公会议决定出具安全罚款单，并做好罚款单统计工作。

7.完成科室领导交办的其它工作任务。

？煤矿安全环保科

环保科岗位责任制 第3篇

科腾公司集研发、生产、销售为一体, 凭借一流的科学管理体系和质量体系, 与山西大学、山西省建筑科学研究院紧密合作, 走产学研结合的道路, 具备了较强的自主研发能力和完善的检测检验手段。主要产品有年产萘系高效减水剂5万吨、聚羧酸高性能减水剂5万吨、环保速凝剂10万吨及复合外加剂5万吨。产品质量稳定, 品种齐全, 可以满足不同工程结构, 不同施工工艺和不同气候条件的混凝土施工要求, 产品广泛应用于北京地铁、承平高速、太阳高速、准朔铁路等混凝土搅拌站, 为全国公路、铁路、煤矿、桥粱、水力电站、国防等基础设施建设, 提供了优质满意的服务, 其中砼高效防冻剂产品通过了中国国家强制性产品认证 (CCC认证) , 系列产品获得中国建筑材料管理协会颁发的全国混凝土外加剂30强市场放心品牌。

三年来科腾公司在科技开发的同时, 通过建立“开放、共享、协作、高效”的实验室模块理念, 立足粉煤灰、镁渣等固废资源综合利用以提高其附加值的研发方向, 使专利技术产业化, 废旧利用绿色化, 在固体废弃物可循环利用方面开发出了低投入、高产出的纳米系列产品, 为绿色混凝土提供了强有力的原料保障并取得了一系列的发明、创新成果。

科腾通过走创新、发展、再创新的道路, 为公司的可持续发展和核心竞争力的提高提供了坚实的基础, 公司的市场份额也在逐年稳步提高, 取得了良好的社会效益和经济效益, 连续三年承担国家科技部、山西省财政厅、山西省知识产权局、太原市科技局、太原市小店科技局等科技项目的研发及成果转化等工作, 并得到上级部门的大力扶持。

如今的科腾是山西省、太原市民营科技企业, 并正在申办高新技术企业, 公司始终坚持品牌意识, 本着做大做强的原则朝着高端市场发展, 让公司及品牌走出国门, 走向世界, 科腾正以创新的力量为山西的转型跨越做出自己的卓越贡献。

公司地址:山西太原市高新区学府街凯通大厦505室

营销热线:0351-7022955 13934221295

地址:太原市小店工业园区

传真:0351-7027230

E-MAIL:YLZ_123@126.com

环保科岗位责任制 第4篇

此次优科豪马轮胎针对中高端轿车推出的新品“蔚驰AE50”采用了纳米聚合橡胶技术，不仅具备出色的湿地性能，还实现了低油耗并提高了耐磨性。通过缩短湿地制动距离提升了雨天行驶的安全感，是一款兼具精准驾控、静音舒适及环保节能的综合性能出众的产品。此次，优科豪马轮胎还展出了全球旗舰品牌“ADVAN”旗下的高端车轮胎“ADVAN Sport V105”、街道运动型轮胎“ADVAN NEOVA AD08R”、SUV用轮胎“GEOLANDAR SUV”等众多使用了橘油配方的产品和主流的卡客车轮胎产品。展台一角通过宣传板向观众展示了即将在2017年迎来公司成立100周年的横滨橡胶株式会社的历史。

【AS】近年来，YOKOHAMA连续推出了多款“橘油”配方的环保轮胎，这次车展上又推出了一款全新的节能环保轮胎——蔚驰 AE50，您能介绍下橘油配方轮胎的技术特点及目前的市场反馈吗？AE50具备哪些优势？

【近藤成俊】 橘油配方的最大特点是使轮胎在需要发挥抓地力的瞬间迅速得到有效的抓地力，而当定速行驶时，通过抑制胎温升高而降低轮胎滚动阻力。胶料配方在加入橘油后使轮胎性能得到了很大提升，这项技术在已经上市的蔚驰 AE01和ADVAN dB V551中都得到了应用。AE01的节能性能以及V551的抓地力性能已经得到很高的市场评价。蔚驰AE50产品相比我们11年上市的蔚驰AE01，进一步提升了湿地抓地力等操控性能，追求中高端轿车需求的“稳定”、“安全”和“静音舒适”。

【AS】蔚驰AE50除了节能环保外，同样强调了运动性能。如何将运动性能与节能环保这两个看似矛盾的特性，同时融入进一款轮胎产品？

【近藤成俊】将这两个貌似矛盾的特性完美结合的秘密就是我们独家开发的“橘油配方”。通过在橡胶配方中加入橘油配方，可以使轮胎表面变得柔软而有弹性，让轮胎更贴合路面，扩大接地面积。同时，橘油配方还具有能够调节轮胎在普通行驶和激烈运动行驶时所需热量的功能。在急刹车和转弯等动力行驶时，促进产生发挥抓地力所需的热量。

【AS】针对中国人最关心的舒适和安全轮胎，你们会不会丰富这方面的产品，在今年推出新品？

环保科岗位责任制 第5篇

吉化集团农药化工有限责任公司

安全环保科副科长岗位工作标准范围

本标准规定了公司安全环保科副科长岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容及要求、检查与考核。

本标准适用于公司安全环保科副科长岗位的工作。职责

2.1责任

2.1.1在公司主管副经理的领导下，及安全环保科长的领导下，对公司环境保护工作负全面责任。

2.1.2负责贯彻执行党和国家及中油集团公司有关环境保护方针政策、法律法规、管理标准及规章制度。

2.1.3负责安全环保科环境保护方面工作的筹划、管理方法的研究与改进。

2.1.4负责与公司安全环保部等相关部门的横向协调，与科长共同做好环境管理工作，为基层单位提供业务指导、服务，为联系点单位出谋划策，做好服务。

2.2 权限

2.2.1有权召开各类会议，布置和安排环保工作。

2.2.2对公司所属各单位有业务考核、环保奖惩权。

2.2.3对公司所属各单位环保工作有检查权。

2.2.4对新建、改建、扩建项目有建审权及竣工验收权。

3岗位人员基本技能

3.1熟练掌握国家及中油集团公司有关环境保护的方针、政策、法律法规。

3.2掌握本公司生产、教育培训、经营等方面的基本知识。

3.3掌握本公司机构设置和职责分工及各部门的工作特点。

3.4具有较高的文字水平和表达能力，有较强的分析、科理、决策问题的能力。

3.5具有大专及以上文化度，具有中级及以上技术职称。

3.6具备电子计算机基本操作技能。工作内容及要求

4.1协助科长组织全科人员学习，贯彻上级有关环保的方针、政策、法规精神，并在全公司组织落实。

4.2协助科长负责组织环保等工作计划。

4.3协助科长组织召开环保等各种会议，全面掌握本公司生产中的重大问题，协助主管经理 搞好本公司环境保护工作。

4.4协助科长协调本部门与其它科室的业务关系。

4.5协助科长参加本公司新建、改建、扩建工程项目的环保设计审查。

4.6协助科长参加本公司新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及试运转工作。

4.7协助科长组织制定、修订、审定有关环境保护的规程，制度等。

4.8协助科长组织推广各种现代化环境保护管理方法，不断提高环境保护管理水平。

4.9协助科长负责组织并参加各类重大事故的调查和科理工作。

JH203·30201.03-2007

4.10协助科长负责组织开展各类环境保护竞赛活动。

4.11协助科长负责组织本公司各类环境保护设施的检修。

4.12协助科长组织领导本部门人员进行政治、文化、业务技术水平的学习。

4.13协助科长承办主管经理交给的其它工作，并定期报告工作情况。

4.14协助科长负责监督、检查项目中环境保护的“三同时”执行情况。

4.15负责“三废”科理装置运行及排放的监督、检查。检查与考核

本标准执行情况，由安全环保科副科长按本标准及有关考核办法检查考核。

附加说明：

本标准由吉化集团农药化工有限责任公司标准化领导小组提出并归口。本标准由安全环保科负责起草并负责解释。

审核：纪逸群

审定：吕文祥

环保科工作总结 第6篇

2010年，环保科在分局环保局的监督指导下、在农场党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指针，紧紧围绕节能减排、低碳排放的奋斗目标，以科学发展观为统领，全面促进了我场经济建设和环境保护工作的更好发展。现就2010年的工作总结汇报如下：

一、强化环保宣传教育，提高公众环保意识

为进一步实施社会、经济、环境的可持续发展，我们始终坚持加大环境保护宣传教育工作，不断提高环保公众参与意识。6月3日环保科与农场工会共同组织了一场题为“行动起来低碳生活”的演讲比赛，这次比赛的参加人员全部是新到农场工作的大学生，他们生动的演讲了如何低碳生活、如何保护环境、举出了各种环保生活事例，比赛实况通过农场电台播放给全场职工群众起到了很好的环境保护教育效果。6月5日环境日，这天环保科组织农场小学到农场的各类公共场所进行白色垃圾清理并打出环境保护标语，以上活动全面的增强了全场人民的环境保护意识。

二、认真开展环境污染信访工作

我科始终坚持群众利益无小事的原则，本着对人民群众高度负责的态度，认真做好环境保护方面的信访工作。2010年全年我科共接待来访及来电投诉案件23件，办结上级环保部门转办的信访件8件，各部门转办件3件。及时地解决了群众反映大、污染严重的环境污染纠纷，做到了事事有落实，件件有结果。

三、加大环境监察工作力度

认真执行“三查二调一收费”的工作制度，做好环境现场监察工作，加大对排污企业环境现场监察执法力度，对重点排污企业实行重点监管，全面进行环境安全隐患排查工作。加大排污费征收力度，如针对煤碳企业排污费征收难度大，易漏收的特点，我科及时向分局领导汇报，由上级部门配合收缴，确保了排污费应收尽收。全年我场无任何重大环境污染事故发生。

四、认真开展环境监测工作

5-6春耕时期环保科对我场境内的三条主要自然河流进行了现场监测，没有发现河流农药污染现象，同时对我场的两处主要饮用水源地进行了现场监测无污染地下水源污染面。

五、加强环境保护执法力度，严厉整治环境违法行

2010年我环保科对各类排污企业继续采取高压态势，对各种环境违法行为进行严厉打击。加大对环境影响评价制度和“三同时”制度执行情况进行检查。对未进行环境影响评价的企业，进行行政处罚并责令限期补办相关环评手续；对“三同时”制度执行不到位的企业，责令限期整改，并进行行政处罚。通过严格执法，有效减少我场各种环境违法行为，提高我场环境质量为我场的环境保护工作起到了应有的效益。

环保科 工作职责 第7篇

一、负责认真贯彻执行党和国家的环保、方针，政策法律和

法规，组织制定本公司的各项环保、管理制度，并对各部门的贯彻情况进行经常性的监督检查。

二、负责科内日常事务的管理工作，包括上级部门的来人来

文，来电的接待与办理，环保资料的收集、整理。文字材料的起草，打印等，督查与协调下属机构的工作。

三、负责同有关部门编制本公司环境保护的长远规划和

计划，提出环境治理项目所需资金及设备、材料计划，督查环保项目计划的落实情况。

四、负责本公司环境影响评价的报审，监测管理工作，监督

环保设施的设计、施工及环保工程的验收。

五、负责对公司环保设施达标率、运转率和“三废”排放情

况进行经常性检查，随时掌握环境治理，绿化覆盖等情况，有关工作计载，重大事件和有价值的资料及时进行存档管理，为领导决策，企业管理提供可靠的数据、资料，巩固治理成果，提高处理效率。

六、开展污染源调查工作，掌握公司污染状况，制定治理方

案，认真执行公司下达的环保责任目标制，采用无污染、少污染的先进工艺，完成治理项目，管理用好环保资金。

七、负责搞好环保，绿化的统计工作，及时准确上报。

八、负责组织环保宣传教育工作，开展内容丰实、形式多样的宣传教育活动，普及环保知识，提高全体员工的环保意识。

九、负责本公司环保人员的业务，技术培训，提高业务水平

和技术素质。

十、负责本公司在关环保技术的咨询工作，加强新技术，新

工艺的研究，收集有关信息，促进“三废”资源化，搞好污染治理。

十一、负责科内会议的通知，材料的准备和记录的整理，督

促贯彻执行会议精神，传达安排领导布置的其他工作任务，并将落实情况及时反馈于领导。

十二、负责科办公用品，材料设备及配件、工具等的领用与

保管登记管理。

嘉荫农场环保科

环保科岗位责任制 第8篇

●高效环保兼而有得

凭借领先的化学技术和专业知识, 科莱恩致力于为皮革生产商从水场到涂饰整个生产流程提供最大附加值并简化程序。结合新型鞣制技术的投入以及带来的简便、快捷、清洁的工艺, 科莱恩实现了高效环保兼而有得。此次展会科莱恩将重点展出高效、高性能并兼具环保效益的产品。

●新型New Aqualen R顶涂系统满足所有需求

MelioR09-W-66

该产品是基于聚合物的消光聚氨酯光油, 通常与其他聚氨酯光油搭配使用以获得所需的相关性能, 同时它能赋予皮革非常流行的“湿润”感。除了“湿润”感, 该产品的特点还包括, 完美的黑度 (黑色皮革) 和很好的物性。

AqualenRTop GC-2033

该产品是一只柔软, 高物性的亮光聚氨酯光油, 能够单独使用或者与其他光油结合使用达到所需的光亮度或者手感。Aqualen R Top GC-2033能够保持成品皮革持久的柔软度并赋予独特的丝滑/滞感。AqualenRTop IL

为了支持市场对于压花和摔软工艺提出的环保和方便的要求, 科莱恩研制出了一款新型的水性产品Aqualen R Top IL, 这款产品不含溶剂, 可为皮革底浆方便、高效地覆盖上一层隔离层。

与常用水性硝化棉的离板摔软相类似, Aqualen R Top IL只需用水稀释即可取代水性硝化棉用作隔离层。

●MelioRAquabase技术-遮盖瑕疵

MelioRAquabase M-90

创新的产品Melio R Aquabase M-90适用于修饰较深伤残, 以使皮革在涂饰之后不显瑕疵。Melio R Aquabase M-90适合常规手工刮补, 因材料成分特殊, 所以应用非常方便, 并且不易出现干燥过快的现象, 同时还具有很好的磨革性能。Melio R Aquabase M-90适用于包括汽车座垫革、鞋面革和家具装饰用革在内的各种皮革。

●为鞋面革和家具装饰革带来完美蜡感

MelioR06-F-88

科莱恩提供具有卓越的抛光变深颜色效果, 并具有高光泽感和自然蜡感的新型水性蜡。该水性蜡可广泛适用于鞋面革和家具装饰革的涂饰。新型产品MelioR06-F-88功能多样, 操作方便。

MelioRWF-5238/WF-5243

这两款新产品进一步帮助完善我们现有的水性顶涂系统。Melio R WF-5238是一种具有突出的平滑手感, 同时能提高水性顶涂物理性能的高浓度有机硅类手感剂;Melio R WF-5243是一种具有自然“潮感”, 能满足客户手感需求的助剂。

●白色易鞣体系建立行业新标准

GranofinREasy F-90 Liquid

凭借这项先进的技术, 科莱恩能够帮助皮革厂减少鞣制工艺的成本, 使整个过程更精简、更清洁、更安全。同时, 在鞣制过程中, 将不再需要使用盐。由于科莱恩Granofin R Easy F-90为鞣制过程提供了环保安全的新方式, 皮革厂特别是汽车座垫革生产商将获得效益。不仅如此, 如鞋面革等其它类型皮革厂也将受益匪浅。

EasyWhiteTan (白色易鞣体系) 作为一种全新的无铬鞣革理念, 在制革中使用不含金属、乙醛、甲醛以及苯酚的有机化合物Granofin R Easy F-90。凭借该产品的自反应混合能力, 在鞣制过程中可以完全摒弃传统生产流程中的提碱和前期浸酸工艺。

●2012春夏时尚预测

将时尚主题转化为现实一向都是挑战, 特别是当时尚元素应用于独特而多变的皮革时, 情况就更为复杂。然而, 科莱恩总是勇于迎接挑战, 它过去对潮流与色彩都做出了精准的预测。在此次广州国际鞋类皮革展上, 科莱恩将专门展示2012年皮革春夏时尚趋势。

环保科岗位责任制 第9篇

【关键词】 责任制整体护理；精神科；应用探讨

doi：10.3969/j.issn.1004-7484（s）.2013.11.507 文章编号：1004-7484（2013）-11-6550-01

随着医学模式的转变，传统的以疾病为中心护理模式已不能适应护理专业的发展，一种新的以病人为中心的护理模式在全面广泛开展，它克服了以往责任制护理的弊端，受到住院病人的欢迎及护理人员的推崇。而精神科开展责任制整体护理新模式，对我们的工作提出了更高更严的要求，它要求护士更新观念，不怕吃苦受累，全心全意为患者服务，给患者春天般温暖。现在社会快速发展，人们的精神压力越来越大，患有精神疾患的人越来越多，很多精神病人需要长期住院诊治，基本都是生活自理能力下降而无家属陪护。有的患者住院期间家人几乎不来探视，所以精神科护士的工作量很大。我们科10名护士，每位护士负责4-5名精神病患，科里住院患者达50名左右。

由于精神病人的特殊性我们采用了如下方法：

1 关于生活护理方面

春秋冬季节每周洗澡1次，洗头2次，剪指甲1次；夏季每天洗澡1次，洗头1次，每周剪指甲1次，特殊情况，随时处理。病人平时换洗的衣服，生活用品和零食由护士保管，每天按时发给病人，每次洗澡时还要督促和帮忙给患者洗干净，有的时候还要督促和帮忙给患者洗衣服。每天参与晨间护理，床单被套脏了就换洗。给病人营造一个舒适的环境养病治病。

2 关于用药护理方面

口服药看服下肚，有静脉输液时集中输液。每周责任护士要集中病人讲一些药物的不良反应，治疗效果等，倾听病人的反馈等，帮助病人解决一些问题等。

3 关于心理护理方面

患者有精神疾病，一般心理很自卑、恐惧、焦虑、抑郁等；有不愿意讲话的，有话多兴奋的。我们对他们要耐心的解释，认真的聆听，帮助患者消除顾虑，积极配合治疗。患者情绪不稳时护士可握住他的手帮助患者树立信心，让他们稳定起来。记得有位20多岁的老病号病情复发被家人送至我院住院治疗，刚入院时又打又闹，我上前握住她的手喊道：“美女美女，你还记得我吗？”一下子她的情绪就稳定下来了。

4 关于工娱疗活动的护理方面

每天2小时活动，带动病员做操、听音乐、打牌、下棋、读书看报、看电视等。每周开展一次病员座谈会，听取一些建议，帮助病员解决一些问题。

5 关于专科方面的护理

熟悉掌握各项护理操作常规，精神病人的各项临床表现，各种药物的不良反应等，及时发现病情及时汇报处理，白班15-30分钟巡视一次，晚班由值班护士30分钟巡视一次，重点病员随时巡视。

安全环保科工作职责 2 第10篇

为做好公司安全环保方面的各项工作，在公司分管副总的领导下，主要履行以下工作职责：

一、认真贯彻落实国家及公司安全环保方针、法律、法规、政策和制度，在公司的领导下和安全环保主管部门的指导下，积极开展公司的安全环保监督管理工作。

二、负责公司安全环保标准化工作的方针、目标的制定、分解、实施和考核；参与安全生产目标责任书的编制。对相关部门进行安全生产绩效和安全生产责任制目标书的考核工作。

三、每周组织一次安全环保大检查，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况，并做好相关记录。

四、协同工程部做好安全环保设施、设备和器材的巡查、检查和维护工作，建立健全消防安全设备档案，定期督促相关部门更换消防药液。发生紧急情况，积极参与抢险救援工作。

五、负责督促相关部门开展新入厂职工的厂级安全教育培训；组织开展各种安全活动；负责监督相关部门各车间、班组安全教育培训工作。

六、负责动火证、高处作业证、设备内作业证的签发工作，监管厂区相关部门废气、废水、废渣的处理工作。

七、负责监督有关部门按规定及时发放和正确合理使用劳动防护用品。

八、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全环保问题，纠正违章作业、随意排放污染物的行为。遇有危及安全生产和重大环境污染的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告上级领导。

九、配合相关部门做好人身伤亡、火灾、爆炸事故、重大污染事件的调查处理，参加各类公司事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故时，及时向公司汇报。

十、制定公司相关生产区域及危险源的事故应急救援预案并组织学习和演练。

十一、负责制定和修订安全环保相关制度，使安全环保制度更加完善可行。

十二、负责做好与安全环保相关的其它工作和公司领导临时事务。组织相关安全环保手续的办理工作

2012环保科部门工作计划 第11篇

2012年是Cqd煤矿矿井转型的关键之年，也是公司实现大发展的关键之年。刚刚通过竣工验收的环保工作，要乘势而上、抓住机遇、巩固成果、开创新局面、再有新作为。现将全矿2012环保工作计划安排如下：

一、指导思想

认真落实科学发展观，全面贯彻环境经营理念，推行清洁生产，紧密围绕公司发展规划，以控污减排为中心，以环境行为评价为载体，改善环境状况，强化环保意识，加大管理力度，落实环保责任，促进企业与社会和谐发展。

二、主要工作目标

1、完成铁路专用线及外排水工程的环评手续；

2、各类环保设施正常运行、污染物排放达标率100%；

3、生产运营矿井所需的各种环保相关手续、证件等办理齐全；

4、重大环境污染事故为零。

三、主要工作

1、履行单项工程的环保三同时程序

根据国家环保验收的批文，当前要重点抓好：

1)委托编写铁路专用线及外排水工程的环境影响报告书、-1-

开展施工期环境监理工作，并编写环境监理报告；待工程结束后上报并履行验收程序。

2）由于环评、环评批复及竣工环保验收内容中都涉及水“零

排放”，目前我矿处理后的达标水外排至西清水河一事虽已取得榆阳区政府及榆阳区水务局的批准，还需取得环保行政机关的批复，完善有关环保手续和排放水质标准，环保中心要积极工作，力争早日完成。

2、办理排污许可证，加强污染源排放监测

1)根据《陕西省排放污染物许可证管理制度》，我矿委托陕

西省环境管理体系咨询中心开展了污染物排放许可核定工作，报告已完成，准备与市环保局沟通后办理《排污许可证》。

2)环境监测是企业环境管理必不可少的一部分，也是环境管

理规范化的重要手段。包括烟尘、SO2、TSP、流量、PH、CODcr、SS、厂界噪声等，需委托榆林市环境监测总站监测，一般为每季度一次或半年一次，拟参照周边企业做法与其签订长期监测合同。

3、进一步控制污染物无组织排放

继续加大对扬尘污染以及废水、工业废油和含油纺织物不规

范收集、贮存、处置等现象的管控；进一步加大对矿容矿貌、散装物料运输抛洒、工程施工区域环境污染的督查力度，抑制污染物无组织排放行为。

4、切实加强环保设施管理

加强对已建投运环保设施的管理，既能巩固现有成果，又能

改善地企关系。运行过程中，环保中心要加大监管力度，定期不定期巡回检查、抽查，使各项环保设施始终处于可控和可靠运行状态。使用部门加强环保设施的运行维护，进一步建立健全管理规章制度，严格岗位责任制和操作规程，做好日常点检与维保，充分发挥环保设施的减排治污作用。

1)水污染防治设施：新建蓄水池及回用水设施；三个污水

处理站：矿井水处理站、生活污水处理站、地面煤泥水处理站；锅炉房麻石水浴除尘废水回用设施。

2)大气污染防治设施：露天煤场防风抑尘网、锅炉房防风

抑尘网、产品仓防风抑尘网；移动式射雾器；锅炉麻石水浴除尘器；洒水车和道路清扫车。

3)

地。

5、实施清洁生产、从源头消减污染

根据《中华人民共和国清洁生产促进法》、榆林市工信局《关

于对第一批清洁生产示范企业进行审核的通知》，我单位已编制完成了清洁生产审核报告，并经审查通过，后续日常管理中需自行主动开展清洁生产工作，贯彻清洁生产思想，强化源头污染管理，并接受市工信局、环保局的日常监管。

6、注重绿化建设与管养质量、促进生态绿化建设

加强绿化宣传与引导、积极营造“爱绿、兴绿、造绿、护绿”

固体废物防治设施：生活垃圾中转站；出矸时的存放场

意识，提高公司绿化覆盖率；严厉打击破坏绿化的行为，对煤车加大监管力度；强化绿化监管与责任落实，巩固现有绿化成果，督促做好标准化营养，更好地发挥绿化植物对环境的效用，促进生态型绿色矿井建设。

7、加强环境风险源管理，提高环境应急处置能力

完善环境应急预案，进一步梳理环境风险源分布状况，特别

是外排至西清水河的处理后矿井水，水质不达标时会发生重大环境事故；明确各层级控制环境风险内容，制订周密防范措施，责任到人，普及环境应急知识，组织开展应急预案学习和演练，提高应急状态下快速响应和处置能力。

8、超前考量，适应全矿中长期规划

1）随着矿井生产建设的快速推进，井下涌水量近几年仍呈

增大趋势，原矿井水处理站300m³/h处理量已不能满足要求，所以矿井水处理站必须扩建或择址新建。

2）井下水仓增设煤泥脱水装置一台，以便能矿井水提升至

地面之前将煤颗粒等悬浮物去除。

上述方案由环保中心会同有关部门提出，报公司批准后组织

实施。

四、保证措施

1、加强组织领导、贯彻环境经营理念。

严格落实各级领导环保责任制，单位主要领导为环境保护第一责任人，必须切实履行环保职责，加强对本单位环保工作的领

导，主动分析，查找影响环保工作的薄弱环节，层层落实责任，积极协调解决环保工作中遇到的重点、难点问题，为实现可持续发展提供坚强保障。

2、深化环境行为评价，提升环境管理水平。

公司将建立、完善环境行为评价管理制度及标准，把环境行

为评价作为改善环境绩效的有效载体和重要手段。加强环保中心部门自身建设，适应当前环保工作需要，提高业务能力水平和工作效率，更好地指导全矿环保工作。

3、加强教育培训，营造保护环境的良好氛围。

公司将通过开展环保管理知识及法律法规培训、环境风险意

识辨识、加强环境经营理念、循环经济、清洁生产、节能减排的宣传，广泛普及环境科普知识，鼓励员工主动参与环保工作，努力营造节约资源，保护环境的舆论氛围。

4、保证环保各项工作所需资金合理投入。

建立科学有效的环境管理体制、强化各级领导和全体员工的环保意识，搞好宣传教育，进一步提高社会责任感，规范企业管理、推行清洁生产，实现污染预防，全矿各部门要通力协作，以

实现环境效益、社会效益、经济效益的统一。

榆林市Cqd煤矿有限公司

2006年安全环保科工作总结 第12篇

2011年上半年公司业务发展很快，亦庄苍穹数数码办公大楼、门头沟招商局、康庄办公大楼等几个工程相继开工，如何发挥各级安全管理人员理人员的主观能动性，克服不利因素，做好本职工作是对公司安全工作的重大考验。

安全部在公司的正确领导和各项目部的支持配合下，认真贯彻企业方针，努力做好本职工作，使公司所有施工现场未发生重大伤亡事故和环境污染事故。

现将安全部2011年上半年工作汇报如下：

项目开工的工作

今年几个工程陆续开工公司安全部在每个项目开工前都对每个项目安全报审材料进行认真查看。对不符合现场实际情况的要求其立即整改。每个项目开工前分公司都组织对项目的实地考察。对软硬件建设提出确实可行的意见。开工时对项目全体施工人员进行公司一级的安全教育。强调和宣传安全法律法规。讲解 安全生产事故发生后人员的抢救与护理，施工人员的权利和义务。安全生产的重大现实意义。社会意义。让工人明白安全工作是为谁。改变工人被动接受安全管理困局。对不同项目的工程特点进行针对性教育。做到因地制宜有的放矢。

一、施工现场安全管理工作：

安全生产、文明施工是现代化建筑企业的标志，提高安全生产、环境保护管理水平是我们努力追求的目标，我们主要工作如下：

1、加强培训，提高各有关职能和层次员工的安全意识：

2011年公司培训4次、入场教育6次共计156人次；在培训中，我们结合不同层次、不同职能的培训对象授课，力争达到最佳的培训效果。例如入场教育着重强调讲解工人的权利和义务，让他们充分体会到我们是他们的朋友，安全是我们共同的责任。使他们在这里工作有安全感，充分调动其主人翁的责任心。要求各级安全管理人员在在做安全教育时必须介绍讲解和基本实用的安全常识，加强过程中的互动，让安全教育不流于形式，使员工参与其中真正学习到实用常用的安全知识。

而在安全员的培训中我们则采用提问、督促、激励的办法，目的是避免一言堂，让模糊的观念和问题充分争论，以便统一观点，增强认识。增加交流讨论环节做到相互学习优势互补。每个安全员都有自己的特长。让每个人讲解自己的特长部分。做到取长补短共同进步。

2、重新排查风险因素，突出安全控制重点：

年初我们认真地对危险源进行了排查，结合工地实际情况在全部全部危险源中确定了8项40个风险源为重要监控目标。使监控目标更集中，有利于现场管理和风险的集中控制。

3、制定应急预案，组织演习，做好未雨绸缪：

针对8项风险因素我们分别制定了一系列的应急预案加以控制分别有：职业健康安全、卫生防疫、消防、安全事故和防汛的应急预案，并组织了公司和项目部的消防演习。并要求各项目部邀请监理和业主单位监督和指导，让旁观者提出中立客观的意见促进消防工作的完善和进步。今年6月23日北京遇上了罕见的短时间强降雨，在总指挥不在北京的情况下，通过电话指挥指导各项目的工作，各项目紧急启动防汛应急预案，由于事先准备充分，未发生人员伤亡和材料财产损失

（二）严抓运行中的安全管理：

施工中的安全管理是我们工作的重中之重。安全部2011年上半年共工地12次，全部是突击检查，增加安全检查的效果，发现安全隐患，马上要求定人定时整改，并复查。

支持安全员的工作，强化全员的安全管理理念：

我们在工作中对安全隐患决不放过，检查中发现有的项目部施工过程中作业面部满铺脚手板。安全员制止后还屡次出现相同问题。此种现象如果放任不管后果不堪设想。我们发现后当场命令停工，并现场召集项目经理及管理人员并重申脚手架安全操作规程，对屡教不改的班组班组长处以开除处分，支持了安全员的工作，并对项目部和

2、树立服务意识，实施传、帮、带：

管理的核心是服务。项目部安全员队伍经验差别很大，我们利用安全检查及培训加强安全员间的经验交流与学习。对安全员提出的问题困惑及时解答如解答不了查资料请教专家予以解答

三、安全月活动开展情况

公司利用开展“安全月”活动，全面推动安全管理，安全部组织了“安全责任，重在落实”的安全检查，制定了防汛、防疫、防中暑、防食物中毒的措施和应急预案，组织工人查隐患、堵漏洞，提合理化建议，参加安全警句、安全漫画制作活动，做到检查全面、不留死角。各项目部在“安全月”中，分别由项目经理带头组织了对施工现场安全隐患进行检查，并区分情况及时进行整改。检查安全生产责任制的编制落实执行情况。

公司机关及项目部开展了丰富多彩的宣传教育活动，共张贴安

全宣传标语40余条，彩旗数十面；安全宣传挂图以及施工现场挂横幅20块，安全教育培训156人次，组织156人次收看安全生产教育光盘。

三、下半年工作计划

2011下半年我们计划从抓基础培训入手，增加内部交流和信息沟通，全面提高安全员业务能力。

（一）培训：

1、结合2006年11月实施的《施工现场安全资料管理规程》 对项目部管理人员和安全员进行培训；；

2、做好入场安全知识和环境保护知识教育培训。

（二）、强化安全管理：

1、组织安全员互相检查、巡回检查，组织现场观摩活动及考试。以利于尽快提高安全员的工作能力；

2、要求安全员参与施工组织设计的编制，提高其全面适应工作的能力。

（三）做好环境保护工作：

1、对公司承建的工程耗能（水、电）情

况进行实际调查，摸索出不同结构建筑物的实际耗能情况以便指导施工生产。

2、抓好开工前的环境治理设施的建设，使污染防患于未

然；

3、加强同上级各有关部门的沟通。

安全工作不允许有丝毫片刻的放松与懈怠。我分公司全体安全管理人员一定按照“安全第一，预防为主，综合治理”的指导

方针。不断完善安全管理工作。

这就是我分公司上半年安全工作的大体总结，还有很多缺点和漏洞欢迎各位领导给予批评指导。

华鼎建筑装饰工程有限公司北京分公司安全部

生产科岗位责任制 第13篇

一、生产技术科科长、副科长岗位责任制

一、组织本科室职工认真学习马列主义、毛泽东思想，组织全科进行业务学习，提高职能人员的业务水平，不断改进管理工作。

二、认真贯彻执行党和国家对经济计划工作方面的方针、政策和厂领导的决议、指示，对本科室工作负全面责任，依靠全科职工全面完成各项工作计划。

三、根据上级要求，组织编制全厂年、季、月生产计划、作业计划、大修理及更新改造资金计划。

四、安排部署全厂技术、安全、质量标准化、设备、全面质量管理等工作。

五、做好生产准备，贯彻质量标准，组织生产调度平衡工作，搞好均衡生产，实现安全生产和文明生产。

六、掌握全厂生产情况，检查生产计划执行情况，针对生产中的关键问题、薄弱环节，采取措施，及时解决，保证生产顺利进行。

七、经常检查，不断改进在制品管理、半成品管理工作、提高工作质量，减少库存，节约流动资金。

八、及时向主管领导回报生产进度和存在问题，提出采取措施和处理意见。

九、制定和完善本科室主管范围内的各项规章制度并组织实施。

十、承缆并签订外单位的设备修理和配件加工任务。

十一、搞好本科室考核工作。

十二、阅办上级来文，负责行政业务工作，及时处理日常事务。

十三、完成领导交办的其它工作。

5二、技术人员岗位责任制

一、按时下达每月的生产任务（任务单、技术文件），要做到图幅清、材料清、技术要求清。

二、随时深入车间，密切联系群众，解决技术问题，重要问题及时向科长汇报。

三、随时与用户联系，走访用户，分析解决产品使用过程的实际问题。

四、参加新产品的设计调研、试制工作，并做好定型产品的修改工作。

五、努力钻研技术，收集资料，互相交流，共同配合搞好工作。

六、完成领导交办的其它工作。

三、机修调度员岗位责任制

一、认真执行厂各种规章制度，搞好本职工作。

二、根据生产作业计划，对各车间生产任务的完成进行期量管理，随时平衡。

三、向生产调度会汇报各车间生产进度及存在问题，向领导提建议，并对下步提出具体要求。

四、对生产出现的问题，随时通知有关科室及专业人员进行处理，重大问题随时向领导汇报。

五、联系水电停送及各车间水电停送通知，并作好记录。

六、每月十二日前，提出下月生产作业计划，并提出生产准备工作内容，保证生产正常进行，并在每季前一个半月提出季度生产计划。

七、按照公司有关规定，承揽机加工业务。

八、随时收转加工任务单、技术文件，做到心中有数。

九、安排好紧急件加工，确保煤矿生产急需配件的加工、供应。

十、审查各车间经济指标核算情况，按规定进行签字。

十一、完成领导交办其它任务。

四、描图员岗位责任制

一、认真学习党的方针、政策，努力钻研业务，搞好本职工作。

二、负责妥善保管好图纸及各项资料，建立帐卡，分类编号，分别存放，作到清楚，心中有数。

三、建立图纸资料记录，注明收图日期、供图单位、图纸类别、名称、份数，技术性资料来源、份数等。

四、生产计划所需描、晒图、存档、应由负责计划的同志安排，调阅技术性资料、图纸需要描、晒时，应由技术组提供。外协任务应经生产科领导同意。

五、所描的图纸、图幅要标准，图纸字迹清楚、工正，描后必须经主管人员和技术人员校对签字，然后存档保管。

六、产品底图需要更改时，需经技术员同意，并填写图纸修改单。

七、图纸资料一般未经科长同意不能外借，本厂车间由于加工过程中需要另取图纸时给予解决，但应经技术员查对后使用。

八、管好、用好、维护好晒图机。

九、根据每月生产计划，及时提供图纸。

十、描图人员不得随便描晒其他非生产用图纸。

五、晒图机操作规程

一、检查变压器及所有接地部分，电压是否调到220伏。

二、启动电钮，开始运转，必须等熏筒达到足够温度后，才能进行试印，通常要30分钟左右（即电热指示第一次熄灭，指示已达到规定的温度）。

三、根据使用感光纸和原图的透明度适当的选择运转速度。通常为8--14--18格的划度，调整氨水流量后，即可进行晒图。

四、机器运转中，氨水不能中断，以免影响熏图。

五、为了保持复印效果，每周用肥皂泡沫清洗塑料刷，用泡沫塑料刷刷洗玻璃滚筒内壁。

六、工作完后，检查“排风开关”搬向“开”，按“停止”按钮，使灯管及电热管熄灭，而鼓风传动电机仍然运转，待机器冷却后，用一张宽纸送熏筒与橡胶升降套之间，关闭机器及氨水阀门。

六、安监人员岗位责任制

1,认真贯彻执行党和国家制定的安全生产方针、政策、法令,坚持安全第一.预防为主的方针。贯彻落实各项安全生产规章制度。

2、按时参加每月进行一次的设备、安全生产大检查，对检查出的安全隐患问题，督促有关部门、车间及时整改。

3、按公司文件要求，进行安全技术培训和安排，检查、督促各基层单位完成安全教育培训计划。

4、参加各类人身事故的追查、分析、处理，要坚持三不放过原则。

5、做好安全检查会议记录及各类人身事故的统计上报工作，严格审批和办理工伤证明。

6、经常深入到施工现场、车间巡回检查安全状况，坚持制止“三违”现象，重大问题随时向主管领导汇报。

7、参加每星期一的生产安全会，通报安全情况并提出具体要求。

8、努力学习科学技术，文化业务知识，提高工作能力，干好本职工作。

9、完成领导交办的其它任务。

七、计划、统计岗位责任制

1、组织有关部门按时编制本、季、月生产经营、固定资产投资，大修理资金，住宅房屋大修理计划，并按期检查执行情况，发现问题及时上报。

2、工作不拖延，不推诿，认真准确填写各种报表，经主管领导同意后，方可上报上级部门。

3、登记各种台帐，整理保存各种基础资料。

4、按时结算各车间的产值，产量完成情况

5、经常到车间了解入库情况，防止重复入库的情况发生。

6、随时了解固定资产，大修理，住宅大修工程，掌握进度，以便及时上报。

7、按时参加生产经营计划会，做好计划安排工作。

8、对各科室、车间提出的关于计划、统计问题，要做好及时汇报工作，以便及时解决。

9、完成领导交办的其它任务。

八、仓库管理工作自检制度

一、保管员应在每月二十五日前自检一次，查出问题随时处理，有关部门要组织材料员每季未全面检查一次，查出的问题要限期处理，平时以内勤为主随时抽查，检查时做好记录，并作出整改措施。

二、自检内容：

1、岗位责任制的落实及经济责任制的完成情况。

2、台帐是否清楚，库容库貌是否整洁。物资的保养状况是否良好。

3、检查“四对口”、“五五化”、“四呈定位”的管理实施状况。

4、检查仓库的物资是否符合公司“两集中、五统一”的原则。

九、半品、成品管理制度

一、保管人员应严格遵守考勤与岗位责任制度，对所保管的物资必须经常做到五清（名称、规格、型号、数量、质量），四对口（料卡、实物、帐、资金）。

二、仓库保管人员根据入、出库物资的数量随时改变物资卡片上的数量，每月25日前结帐，月末应按单价，库存量作出报表，以便下月计划与开票提出依据。为使收发材料及时准确，要采用“四号定位”的管理办法，即将库房、料架、层数、货位四者统一编号及料场的区、点、排位，必须标记鲜明。

三、提倡苦练基本功，保管员要做到“四懂”（懂产品名称、规格、性能及用途，保管保养知识，懂业务流程，懂物资消耗规律），“三会”（会换算、会保养、会识伤）与“十过硬”（收发、识货、写算、报表、保养，“四对口”、“五五化”、“四号定位”标准计量，执行规章制度过硬）。

四、仓库一律凭领料单，调拔单和发货单发料，任何形式的白条或借条都不能作为仓库付料依据，库房材料不准外借或私自调换，领料单必须是复写件，不得单页用钢笔填写，领料单上应填写滇此料的用途。

五、保管员在一切工作往来中要提高服务质量，讲文明、讲礼貌，不准故意刁难对方，要廉洁奉公，反对损公肥私，私拉关系等不正之风。

六、不断学习新的管理方法，提高管理水平，向物资的现代化管理迈进，进一步完善各项制度，使我厂的仓储工作逐步适应市场不断变经物资规律。

十、仓库管理员岗位责任制

一、出库、入库的物资要准确无误，认真执行标准计量法规，不准短斤、少两、少米。

二、面向基层、面向生产，在发放制度允许的原则下尽量方便车间、班组，对于车间及班组要求代管的物资凭车间签字的入库单据验收，建立入库及出库台帐，其保管业务流程与同库内材料同样对待，损失按数赔偿。

三、讲文明、讲礼貌，凡是在工作往来中出现的纠纷，除坚持按规章制度处理外，应热情向对方解释清楚，不准借故刁难对方。

四、要不断提高自己的业务水平，熟悉产品的用途及性能。