弘扬社会责任感树立企业公益典范

弘扬社会责任感树立企业公益典范（精选5篇）

弘扬社会责任感树立企业公益典范 第1篇

弘扬社会责任感 树立企业公益典范

今年是联合国大会确定的“国际森林年”，又正值我国开展全民义务植树活动30周年。因此在这个特殊的时节，为了营造美好和谐的生态环境，建设绿色家园，3月14日上午，在锦江区委、区政府的领导下，以“爱我家园，绿化锦江”为主题的生态建设“一人一树”行动正式启动。活动启动后，我公司领导带领全体员工热烈响应，积极参与，共认领树苗100余棵，为建设“世界现代田园城市”，为创造生态成都贡献出了自己的力量。

植树造林，绿化家园，是造福千秋万代的大事，是我们每个公民、每个企业应尽的责任和义务，是加强生态文明建设、维护生态安全实现社会可持续发展的重要举措。

长久以来，合力担保秉承可持续发展的理念致力做有责任感的企业公民，对“一人一树”行动的支持正是这一理念的体现。这一理念还落实在合力担保日常工作中的每个细节上，在合力担保，员工全部自带水杯、纸张尽量双面打印、离座时关掉电脑、离开房间随手关灯，这些点点滴滴的行动都凝聚着合力担保员工践行可持续发展理念，实现人与自然、社会和谐发展的努力。

我们坚信，合力担保的积极参与将会带动更多的公民和企业参与，而大家的参与换来的就将是我们更好的生活和发展环境，只有在这样的环境下，个人和企业才能实现更加长足的发展和进步。

弘扬社会责任感树立企业公益典范 第2篇

也正是基于长期以来的战略高度，和对于社会责任领域的深耕与坚守，在当天的“责任中国”荣誉盛典中，宝马中国和华晨宝马收获“2015年度责任企业”奖项。

风雨十年，不忘初心

企业社会责任（CSR）在中国发展至今，已经成为一个耳熟能详的概念。这个概念从无到有，既有本土企业对CSR概念的学习与践行，也有外资企业对本土化的探索与创新，然而究其历史，能长期坚持的并不多。BMW从2005年就开始综合利用自身优势与资源，针对重点社会课题，相继开启了一系列地企业社会责任项目。

2005年BMW在中国推出“BMW儿童交通安全训练营”，大力普及儿童交通安全教育，在11年里惠及39万小朋友及家长。这也让BMW成为中国最早启动CSR项目的车企之一。2007年“BMW中国文化之旅”正式启动，在9年中积累下20，000公里的走访里程，拉近了历史文化与生活的距离，唤起了公众对中国非物质文化遗产的传承和保护意识，是中国汽车行业中首个关注非物质文化遗产保护的企业社会责任项目。2008年四川地震后，宝马中国和华晨宝马共同成立宝马爱心基金，为经销商、员工与宝马车主和志愿者们搭建了汇聚爱心的平台，使BMW成为最早设立专项公益基金的企业之一。

凡事贵在坚持。对于企业来说，能在一个项目上发力近十年，其背后必然有着对该项目的热诚与信心，对这一社会现象的责任与担当，以及对企业社会责任的高度战略布局。

BMW的企业社会责任项目主要集中在三大领域：资源创新、文化交流与社会融合以及教育。杨美虹女士表示：“BMW在选择企业社会责任项目时，会针对本地市场的问题和需求，持续地借助自身优势和资源，推动和提供切实解决社会问题的解决方案，丰富品牌内涵。其次希望项目能让全员参与，让大家持续分享爱与贡献。”

商业与社会价值共赢

诺贝尔经济学奖得主，美国著名经济学家，米尔顿·弗里德曼曾经为企业社会责任做过阐述：“企业仅具有一种而且只有一种社会责任——在法律规章制度许可的范围内，利用它的资源从事旨在于增加它的利润的活动。”

深度剖析线下的商业环境，不难发现，今天的企业社会责任显然拥有更丰富的含义：它是经济高速发展下，公众对企业良知与道德的呼唤，是新型社会消费者价值观念转变的成果。从企责概念的萌芽到企责战略的布局，再到具体的落地推进，需要企业兼具过硬的自身实力与坚定的信念。BMW“承担企业责任本身就是竞争力”的理念在当下显得自信和务实。

杨美虹女士在阐述“企业的商业利益与社会责任如何平衡”这一问题时表示：“不是企业去选择平衡，而是当今社会已经替你做出了选择。”在杨女士看来，一个企业在提供优质产品的同时务必力所能及地解决社会问题才能称之为“优秀”，才能赢得社会的尊重，才能保证今后的可持续发展。

在这样的理念倡导下，BMW的所有项目都有着“长期坚持、全员参与、实效为先”的特征。“BMW中国文化之旅”邀请了创业界、企业界、文化界共同发掘没落的传统文化在新时代的价值与意义。在当下万众创新的互联网+风潮中，BMW主动拥抱互联网，用更新颖有趣的线上体验激发更多的人主动承担社会责任。

弘扬社会责任感树立企业公益典范 第3篇

回顾2008，通过三鹿奶粉事件，我们需要对产品的质量、安全、商业信誉等方面的问题进行回顾、反思、总结、探索。而对中国企业来说，在当前经济危机下遇到了新的困难，就更应该来反思企业所走过的道路，同时考虑今后怎么走。

改革开放后，我国民营经济的发展推动了国民经济的迅速增长，为中国经济建设、社会发展做出了巨大贡献。民营企业在经济社会发展中发挥了非常突出的作用，但同时也存在着很多问题，包括安全、产品质量等方面。近一阶段，关于中小企业如何更好地履行社会责任的讨论非常热烈。综观现状，很多民营企业只把社会责任作为一个时髦的名词冠以善用，却与企业真实需要相剥离，没能够引起对其的高度重视。企业社会责任自上世纪末进入中国社会以来，一直呈现滞后的状态。

对于中国民营企业社会责任经营的问题，应从广大民营企业所处的特殊的政治、经济与社会环境，从企业自身不能履行社会责任的困难分析去看，除了民营企业本身暴露的弊病，部分压力也来自于跨国企业；许多企业因为无法达到跨国公司的质量标准而失去订单。从某种角度来看，中国民营企业履行社会责任，已经成为生存的必要条件。

我始终鼓励民营企业加强企业社会责任建设，激发内在动力，转变发展观念，因为企业始终是承担社会责任的主体。企业有必要加强国际交流，增加多方合作。与此同时，政府部门需要转变政绩观并建立强有力的法律保障，非政府组织、新闻媒体和消费者需要共同营造和谐社会、经济环境，与改革中的民营企业紧密配合，从而创造良好的外部环境以促进民营企业的社会责任建设。

弘扬传统文化是企业家的社会责任 第4篇

然而，在江苏省溧阳市天目湖畔的苏园内却是另外一种景象。会场内，春意盎然，暖意浓浓，来自全国各地的学员们正聚精会神地聆听老师的演讲，不时爆发出阵阵笑声和掌声。

苏园的掌门人、溧阳市幽香苏茶有限公司董事长霍益民向记者介绍：“‘弘扬中华传统文化，做有道德的中国人’公益论坛已在苏园举办九期，另外还举办过一期企业内训班和一期儒学文化研习班。这次是第九期，学员有100多人，来自全国各地。”

听一次课，许下一个愿

“你是怎么想到要举办弘扬传统文化的公益论坛呢?”

霍益民说：“那真是一次偶然的机会。”

2008年11月，霍益民到南京去看望一个朋友。朋友正在上课，他就走进教室也听起课来。讲课的是著名的国学大师蔡礼旭，正在讲做“幸福人生”讲座，内容讲的都是弘扬中华传统文化的事儿，学员们听得津津有味。

“还有这样的课?”这一听，霍益民就再也不想走了，一连听了四天。他的朋友是一位企业的领导，由于金融危机的影响，企业遇到许多困难，面临停产，也是一次偶然的机会，他学了《弟子规》以后，就把它带到企业里，用传统文化的精神来加强企业管理，竟出现了意想不到的效果，企业面貌大变。

“学习传统文化竟有这样好处?我听了，信了。”霍益民说。

“你听了印象最深的是什么?”

霍益民说：“蔡老师讲的一个个小故事打动了我。”他接着说：“祖国的传统文化博大精深，内涵极为丰富。如《弟子规》只有36句1080个字，但是可称为传统文化的经典之作，内容十分广泛，讲人生，讲道德，讲怎样去处理好各种人际关系，等等，涵盖面十分广泛。在物欲横流、道德滑坡的当今社会，重学传统文化有着很深的现实意义。没学前，一个人做事总是以我为主，学了以后，像镜子一样对照自己，就会时时刻刻提醒自己，哪些做得对?哪些做得不对?明确人生的目标，学习后真是让人受用无穷。胡锦涛总书记提出的‘八荣八耻’，我们唱的‘三大纪律八项注意’在《弟子规》里都能找到根据。胡锦涛总书记指出，‘弘扬中华文化，建设中华民族共有精神家园。中华文化是中华民族生生不息、团结奋进的不竭动力。’我们是搞企业的，企业不但要为社会创造物质财富，还要为社会创造精神财富，为社会道德风气的好转，为构建和谐社会作出自己的努力，这应是每个企业家肩负的社会责任，德是企业的基础，企业家身上要流淌着道德的血液。”

在南京听课后，霍益民心里就许了这一个愿：“要把传统文化的学习引到自己的企业来，并在苏园办班，让更多人学习，让更多人受益。”

传统文化净化了人们的心灵

2009年11月，在各方面的支持下，第一期“弘扬中华传统文化，做有道德的中国人”公益论坛在苏园办起来了，没想到一下来了2百多人，大大出乎霍益民的意外。粉墙黛瓦的苏园原是一个集茶叶加工、经营、培训和休闲于一体的建筑群。举办论坛之前，霍益民和企业的员工们做了大量的准备工作。学员来学习，食宿全部免费，连前来上课的老师都不收报酬，来自全国各地的几十名义工为会议服务，起早摸黑，全力做好后勤工作，其中还有资产超过几千万元的企业家。有的企业老板还自掏腰包，印了2万本《弟子规》赠送给苏园，作为学员人手一册的读本。由于专门建造的宿舍楼还没建好，一时床位不够，一些学员表示宁愿睡地铺也要参加学习。学员热情之高涨，让霍益民十分感动，他说，“困难再大也要克服，为大家服务好。”

良好的学习氛围，老师深入浅出的讲课，使在座的学员们听着听着情不自禁地一次次鼓掌。到现场亲自演讲的，还有视频中播放的一个个震撼心灵的人生故事，净化了学员的心灵，许多学员掩面抽泣，留下激动的眼泪。一个名姓侯的女学员在听课后敞开心扉说：“我作为一个女儿、媳妇、妻子、母亲，结婚20年来，我没有为公公婆婆烧过饭，节假日和休息天也很少去看望老人，总认为丈夫在家里忙这忙那都是应该的；作为妻子也没有尽到妻子的义务；听了传统文化的讲座，我心有触动，认识到，孝悌为传家之宝，勤俭为持家之本，谨慎为保家之本，诗为起家之本，和顺为齐家之本。传统文化是传家之宝。我回去后不管再忙，每周要去看望母亲，帮母亲做点小事，听她唠叨，做个好媳妇；夫妇之间要互敬互爱；还要做个好母亲，正确引导孩子学习《弟子规》，走上学习和弘扬传统文化的大道。”

一位小学教师这样写道：“学习的收获不仅仅是懂得了许多道理，明白了许多事情，受到许多感动，更重要的是找到了人生幸福的方向。要问我眼里为什么总是噙着渭水?那是因为智者的声音唤醒了我感恩的心；要问我的心潮为什么如此澎湃?那是因为讲座中老师的真情真意感动了我；要问我的脸上为什么如此光彩灿烂?那是因为圣贤的智慧启迪了我，开导着我，指引着我，让我豁然开朗。”

传统文化净化了人们的心灵，教育年轻一代健康成长。在交流会上，一个来自福州的女孩，讲述了自己的人生故事。她曾在在社会上结识一个男朋友，染上了毒品。在三年里每个月都要花去上万多元甚至更多，还为此经常与父母吵架。后来学习了《弟子规》后，她的心灵受到巨大的冲击，变成了另外一个人，她跪在地上，含着眼泪对自己的母亲忏悔说：“妈!我感恩你，是我害了这个家，现在我懂事了，我知道怎样做人了。”她把烟和毒品戒了，开始吃素。原来花钱大手大脚的她，现在连一粒米饭掉在地上都会捡起来吃；她再也不乱买衣服，穿着旧衣服也挺着胸在大街上走。她不但帮助婆婆洗衣服，还帮助很多老人做事情，在马路上见到残疾人还会走上前去帮助送回家。

这是灵魂的洗礼，这是道德的力量。传统文化的学习，引导人们“思无邪”，弘扬正气，宣讲道德，特别是学校道德教育从孝敬父母做起，正在使许多人的生活和生命发生变化。

苏园成了道德大讲堂

到目前为止，苏园已经举办了11期弘扬中华传统文化公益论坛，参加的人数已超过2千人，还有2千多人等着分批参加学习。学员来自全国各地、社会各个阶层，有公务员、医生、教师、企业职工、大学生等等。霍益民专门组织起一个工作班子，注重实效，精心布置环境，营造良好的学习氛围；亲自筹划安排每期课程，聘请老师，采用面授和视频相结合的方式，把每期的内容安排得既丰富多彩又生动活泼。授课内容有《家和万事兴》、《百善孝为先》、《传统文化的当代价值》、《新世纪健康饮食》、《礼在生活中的运用》、《传统文化与中医养生》、《中华文化与管理科学》、《涵养女德美丽人生》等。到会亲自讲课或播放讲课视频的老师中，除了有知名的国学老师外，还有中央党校、南京中医药大学等大学、科研单位的教授、专家，还有国内成功的企业家和著名的影视导演、演员、还有央视“2009感动中国”的新闻人物、道德模范等。其中全国道德模范、奥运火炬手、山东省十大优秀母亲田秀英就4次亲自到会，为大家讲述了自己的人生故事：她自己家被大火几乎烧尽、三岁儿子烧成焦炭模样，丈夫多次想轻生。在别人眼中痛苦不堪的人生困境面前，她笑对人生，以伟大的母爱，去克服一切困难，带着儿子和丈夫走出了人生困境，把儿子培养成为一名大学研究生，让一家人都获得了新生。她的生动讲述使在场的学员无不为之感动和钦佩。

博大精神的传统文化是安身立命之学，提出了全社会可接受的共同价值观，在现代社会仍然有着不可低估的价值。记者在采访中了解到，许多学员都感慨万分，是苏园让他们补上了接受中国传统文化教育的一课，在人生的道路上留下了难忘的记忆。一些学员离开苏园时，都依依不舍，有的甚至买了车票还要把车票退掉，再在苏园住一晚。其情其景，感人至深。

如今，苏园已经成为常州市“道德讲堂”的一个基地。

弘扬社会责任感树立企业公益典范 第5篇

盐城捷康能够从通盘而长远的经营战略出发，既摒弃了法律技术主义的倾向，又摆脱了“讨个说法”的冲动，而是采取了“以市场养诉讼，以诉讼保市场”的指导思想。这一点尤其难能可贵，因为诉讼对律师来说是生意，而对当事企业来说是开支。特别是在ITC的知识产权诉讼，胜诉方也无法向败诉方提出律师费的求偿。我们看到很多相反的例子，企业为了“讨个说法”，结果赢了官司，耗了财力，丢了市场。

如今，科技创新多数体现为企业的专利权。从宏观层面上讲，有学者通过大量的数据统计分析证实，一个国家GDP的增长与她所持有的专利具有明确的正相关关系，而包括中国在内的新兴国家在本国境外申报专利的数目仍然处于很低的水平。

随着竞争焦点的转移，技术创新愈发成为企业维持竞争优势的法宝。作为成立不到3年的盐城捷康公司，申请了7项专利，研发投入占销售总额的10％。而相形之下，中国企业普遍缺乏自己的知识产权，即使中国500强的企业，其研发投入平均也只有1.32％。

可以预见，中国企业即将面临的下一个国际竞争焦点将集中于更加微妙的无形资产——品牌。我国企业跻身财富500强排行的数目正在逐年增加，从2005年的18家增加到了2008年的35家。但是，在国际100强的品牌排行榜中，我国企业依然寥若晨星。