合规醒言范文

合规醒言范文（精选10篇）

合规醒言 第1篇

《合规醒言》是河南银监局组织制作的警示教育片，该片收集了近年来银行业金融机构发生的典型案例，教育和警示大家一定要合规经营、合规操作、合规管理，促进银行业健康发展。

近日，源汇区联社组织观看了《合规醒言》警示教育片。片中收录了很多案例，不按操作规程办理业务者有之，没有防范风险意识的有之，利欲熏心集体作案有之。法网恢恢疏而不漏，最终都逃不出法律的制裁，悔憾终身而且连累了身边很多朋友和亲人。看后这部专题片，感触颇多，感叹颇多。银行是服务行业，也是一个高风险的行业，作为一名银行从业人员，防范风险、避免风险、合规操作是一个重要而永久的主题。

俗语云：“无规矩不成方圆”，这是对合规重要性最好诠释，是社会发展、人类进步亘古不变的规律。“控制风险”“无风险”是商业银行经营的首要原则。要确保做到无风险，就必须做到合规守法。从片中的案例中，无不向我们昭示着合规文化的极端重要性。惨痛的教训给我们敲响了警钟，时刻提醒我们：业务操作无案件、无事故，必须建立合规文化；风险无小事，合规心中留。在我的理解中，合规就是“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”。

古人云“勿因善小而不为，勿因恶小而为之”。我们应从每一件小事做起，从每一个岗位做起，深化对合规操作的认识，深化对业务经营中风险的领悟，深化对风险防范要点的把握，形成事事都有合规守法的工作标准，进而实现“人人合规、事事合规、时时合规”的目标。做文明员工，不应该只是停留在口头上，更要落实在实际行动中;不应该只是做好一朝一夕的事情。我们每位员工在履行职责和行使权利的过程中必须明确自己该做什么、不该做什么，进而自觉规范、约束自身的从业行为，防止不道德的言行。高标准、严要求，苦练专业技能，提高员工自身素质也是不可缺少的。一个人要想成就一番事业，离不开过硬的基本功。在当今金融业竞争愈来愈激烈的严峻形势下，我们最需要的、最紧缺的就是敬业的员工。在实际工作中，对待自己，对待工作，一定要高标准，严要求，不能满足于己掌握的知识，要努力寻求更好、更快、更富有成效的专业技能和技巧，不断提高自身的竞争力。唯有如此，才能创造出更好的佳绩，才能不断丰富自己、完善自己、发展自己。“合规人人有责、合规创造价值、合规防控风险”，合规，它不仅仅是一句口号，是一种精神，他应该存在我们的心里，与血液一起流淌。做到合规经营，其实就是在珍视我们的生命，否则就是藐视我们自己的生命。

通过观看警示片《合规醒言》，让我才真正的认识到合规的重要性。看着一个个触目惊醒的案例，让我们深思。曾经的他们，或许是我们身边并肩作战的同志，或许是我们高歌颂扬的朋友，或许是客户心中的优秀代表，我们心中不灭的榜样。但现在，他们却与铁窗为伴，与监牢相随。他们的反面例子又一次使我受到了警示再教育，进一步增强了依法合规的意识，牢固树立了制度观念，提高了廉洁从业、遵章守纪、规范操作、恪尽职守的自觉性。从而进一步增强了教育的说服力，制度的约束力和监督的威慑力。更加坚定了做人不争名利、始终保持不赌博、不吸毒的良好形为习惯；保持经济量入为出、不攀比、不参预高消费的生活习性；以平常心、做平常人，干平常事、过平常日子，不断丰富与完善知足者常乐的人生价值观，健康走好自己的每一步人生路。

近期组织全体员工集体观看了《合规醒言》系列警示教育宣传片。《合规醒言》是河南银监局组织制作的警示教育片，该片收集了近年来银行业金融机构发生的典型案例，特别是里边的案例：原农行新乡市新市区支行柜员刘国俊挪用资金案、南阳市商业银行吸收客户资金不入账等系列案件。看着一个个触目惊醒的案例，作为信合员工值得我们深思，要有所启迪和提高。教育和警示大家一定要合规经营、合规操作、合规管理，促进银行业依法合规、健康发展。

作为农信社的员工要深刻领会，做到坚守底线、奉公守法。要深入分析每个事件、每个悲剧的成因，真正领会实质。树立正确的世界观、人生观、价值观。奉公守法，恪守道德底线，不越纪律红线，自觉抵制各种腐朽诱惑，保持平衡的心态。要举一反三，做到遵章守纪、照章办事。每位员工都要认真反思，要从中吸取教训。要恪守职业操守，工作中严格要求自己，遵章守纪，照章办事，端正言行,认真履行岗位职责，提高自身的合规经营意识和制度执行力。时时、处处、事事以敬业、真诚、严谨、自律的工作态度和作风，做到人人主动合规，事事处处合规。

曾经的他们，或许是我们身边并肩作战的同志，或许是我们高歌颂扬的朋友，或许是客户心中的优秀代表，我们心中不灭的榜样。但现在，他们却与铁窗为伴，与监牢相随。

“无规矩不成方圆”，这是对合规重要性最好的诠释，是社会发展、人类进步亘古不变的规律。“控制风险”“无风险”是银行经营的首要原则。要确保做到无风险，就必须做到合规守法。从几百万元的资金挪用案到上千万元的银行假票案，无不向我们昭示着合规文化的极端重要性。惨痛的教训给我们敲响了警钟，时刻提醒我们：业务操作无案件、无事故，必须建立合规文化；银行业要实现又好又快发展，必须建立合规文化！风险无小事，合规心中留。在我的理解中，合规就是“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”、“以遵章守制为荣，以违规违章为耻”。

古人云“勿因善小而不为，勿因恶小而为之”。我们应从每一件小事做起，从每一个岗位做起，从每一个操作环节做起，深化对合规操作的认识，深化对规章制度的理解，深化对业务经营中风险的领悟，深化对风险防范要点的把握，形成事事都有合规守法的工作标准，处处都有合规经营的纪律约束，进而实现“人人合规、事事合规、时时合规”的目标，达到“不愿违规、不能违规、不敢违规”的目的。养成良好的言行习惯，使自己的行为符合社会主义道德要求。塑合规文化，做文明员工，不应该只是停留在口

2头上，更要落实在实际行动中;不应该只是做好一朝一夕的事情。我们每位员工在履行职责和行使权利的过程中必须明确自己该做什么、不该做什么，进而自觉规范、约束自身的从业行为，防止不道德的言行。高标准、严要求，苦练专业技能，提高自身素质也是不可缺少的。一个人要想成就一番事业，离不开过硬的基本功。在当今金融业竞争愈来愈激烈的严峻形势下，我们最需要的、最紧缺的就是敬业的员工。在实际工作中，对待自己，对待工作，一定要高标准，严要求，不能满足于己掌握的知识，要努力寻求更好、更快、更富有成效的专业技能和技巧，不断提高自身的竞争力。唯有如此，才能创造出更好的佳绩，才能不断丰富自己、完善自己、发展自己。

“合规人人有责、合规创造价值、合规防控风险”，合规，它不仅仅是一句口号，也不是掩埋在书卷中的一行文字，一个字眼。他是一种精神，他应该存在我们的心里，与血液一起流淌。

面对诱惑，我们守护心中的那一片净土，面对诱惑，我们坚定心中的那一份正义；面对诱惑，我们应该想想我们的家人、朋友。如果我们每个员工都不折不扣这么做了，而那些糖衣炮弹还能击中我们吗？那些违章违纪违法的惨痛教训还会发生在我们身上吗？如果我们每个员工都不折不扣这么做了，必将在每位员工心中筑起一道遵纪守法、遵章守制的坚固长城！

贯彻落实提供强有力的依托和保证。当前正值金融改革发展的关键时期，开展“合规执行年”活动对农信社的合规文化建设有着很强的现实性和必要性。农村信用社的成长离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。推进合规文化建设，必将为我行经营理念和制度的一是管好自己。自尊自爱是员工自我培养自立能力、防腐拒变能力和风险防范能力的基础，员工要从保护自己、保护家人的立场，切实提高自身防微杜渐的能力。

3二是监督别人。不轻易相信别人，留心观察身边人，善于及时提出对异常业务处理的疑问，对自己经手的复核和授权业务警惕性负责并追问到底。

三是坚持流程。流程制是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法，实践证明，人制代替流程制往往隐藏着较大的道德风险隐患，流程制的监督保障更能够为稳健经营提供强有力的督查制约。

四是建立有效沟通的平台。通过共同谈心、单独谈心等方式了解员工的工作、学习、生活及家庭情况，倾听员工的心声，在基层网点与员工家庭间建立良好的沟通平台，让双方都知道员工八小时内外的动态，及时帮助有困难的员工解决问题，解开心扉，让大家学习专心、工作舒心、生活开心。

五要监督管理到位。完善业务发展与合理管理并重的绩效考核办法，建立风险防范的监督机制。其一是将合规经营落实情况考核纳入业绩考核指标体系，并作为衡量各单位工作绩效的指标之一，使其和领导业绩、员工收入紧密挂钩。其二是建立奖罚并重的专项考核激励机制。对合规工作做得好或对举报、抵制违规有贡献者给予保护、表扬或奖励;对履行工作职责中仅有微小偏差或偶然失误、且未造成不良后果的，予以免责或从轻处理;对存在或隐瞒违规问题、造成不良后果者，要按照规定给予处罚，追究责任。其三是建立沟通制度。制度不是放在案头的装饰品，它需要管理人员经常地向员工宣讲，不厌其烦地沟通、解释、提醒，制度才能得以执行。其四是建立合理化建议制度。通过开展“合理化建议活动”，充分发挥员工的智慧，重视他们的意见，给他们发现问题、提出解决问题的机会，引导他们提出改善业务操作、防范风险的合理化建议，凡是自己提出来且受到重视并在实践中得以运用的建议，员工自然会铭记在心，自觉执行。总之，我们每名员工都要把“诚信、正直、守法、合规”的理念牢记，将“合规人人有责，合规创造价值”的经营理念根植于心，争做遵规守纪的信合人，为实现农村信用社持续稳健经营、快速发展的既定目标贡献力量!

合规醒言 第2篇

一是抓好防范。典型案件警示教育是筑牢预防职务犯罪思想道德防线的有效形式，通过采取多种形式，扎扎实实抓好预防从业人员职务犯罪工作，努力营造从严治行、廉洁从业、依法合规的和谐发展环境。要关心、关爱我们的干部，领导要把企业文化作为自身言行的自觉行动、身体力行。使大众心态失衡而激发出不满情绪而导致案件发生。

二是以案为鉴，引以为戒，从自身的岗位特点理解风险防范、提高警示性，自觉提高依法合规意识，要更新观念，勤奋学习，争做与时俱进的干部。及时更新知识结构，不断强化政治理论、专业技能和业务知识的学习，形成“建设学习型社会、争当知识型公民”的氛围。

三是警钟常鸣。要时刻保持清醒头脑，面对权力和金钱，要经得住诱惑，要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，在思想上警钟常鸣，增强遵纪守法意识和自我约束能力，筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉抵制各种不良思想的诱惑，珍惜职业生命。自觉提高依法合规意识。自觉做到自重、自省、自警、自励，做到廉洁奉公，按章操作，从根本上防范道德风险和操作风险，确保不发生任何案件事故。

四是要严以律己，要教育干部自觉养成良好的生活习惯，要依法合规办事，自觉防范安全隐患，做合格公民，做合格员工。

通过观看警示片，自己又一次受到了警示再教育，进一步增强了依法合规的意识，牢固树立了制度观念，提高了廉洁从业、遵章守纪、规范操作、恪尽职守的自觉性。真正感知了有所知、有所悟、有所惧的目的，从而进一步增强了教育的说服力，制度的约束力和监督的威慑力。更加坚定了做人自强不息、不争名利、始终保持不赌博、不吸毒的良好形为习惯；保持经济量入为出、不攀比、不参预高消费的生活习性；以平常心、做平常人，干平常事、过平常日子，不断丰富与完善知足者常乐的人生价值观。

在今后的工作中自己要从以下方面做起：

一、狠抓制度落实。在今后的工作中要加大检查力度，特别是每月的查库制度一定要严格执行，不要以为所里库存限额小，又是两班倒，不会有什么问题，就忽略这项工作，一定要以身作则，认真抓好每一个环节，一切按制度执行，做到万无一失。对于贷款方面，要认真落实“阳光信贷”工程，加强信贷队伍建设，严格贷款三查制度。

二、加强学习，特别是对职工加强思想教育，防范道德风险，搜集典型事例，用血的教训警示职工，平时多注意观察职工思想动态，并经常与职工交流、沟通，力争将隐患消灭在萌芽状态。

浅谈合规管理 第3篇

关键词：合规风险,合规管理,内涵机制建设

一、合规管理的内涵

合规管理其实并不是什么陌生的东西。古话说:没有规矩不成方圆。合规, 顾名思义就是“循规蹈矩”, 按规则、规章、规定、规律、规范、规程、规章、规矩等办事。据了解, 在国际上从事业务活动的商业银行, 尽管其内设机构各不相同, 但他们几乎都设有合规部门, 承担着本行合规管理的任务。为了统一对合规部门的定性, 国际巴塞尔银行监管委员会 (以下简称“委员会”) 于2005年4月发布了《合规与银行内部合规部门》的指导原则文件 (以下简称《指导原则》) , 该《指导原则》指出, “一家银行应该以自身风险管理战略和组织结构相一致的方式组织合规部门”。在该委员会此前下发的一份咨询文件中, 对合规部门作了如下定义:“银行合规部门是识别、评估、通报、监控并报告银行合规风险的一个独立的职能部门。”据此可以认为, 银行的合规管理就是对银行合规风险的管理。那么, 银行合规风险又是什么呢?上述《指导原则》文件给予了答案:合规风险“是指银行因未能遵循法律、监管规定、规则、自律性组织制定的有关准则, 以及适用于银行自身业务活动的行为准则 (以下统称合规法律、规则和准则’) 而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险”。因此, 从一定意义上说, 银行合规风险也可称之为银行商誉风险或银行诚信风险。事实上这类风险在国内外银行有些甚至是国际上著名的活跃银行也是常有发生的。如美国花旗银行因对美国安然、世通公司等做假账行为进行隐瞒而被责令巨额罚款;花旗东京分行因违规办理业务而被责令关闭在日本的部分银行业务;中国银行纽约分行因违规贷款而被美国货币监理署责令罚款1000万美元等等。这些都是近几年来发生在国内外一些大银行中属于合规风险的一些典型案例。为了满足监管机构的监管要求, 防止合规风险的发生和其给银行带来的损失 (包括经济损失和声誉损失) , 银行必须遵循有效的合规政策和程序, 并在发现有违规情况发生时, 银行管理层能够采取适当措施予以纠正。综上观之, 银行合规管理的内涵实质上是一种合规风险管理, 《指导原则》中甚至强调:“合规应被视为银行内部的一项核心风险管理活动”。

二、合规管理是银行内部的一项核心风险管理活动

合规风险是一种综合风险。合规风险既包括因银行自身制度违规或行为违规、商誉失信等被监管部门制裁、处罚或被客户质疑、谴责的风险, 也包括银行内部其他经营机构或员工未遵守合规法律、规则、标准等而给银行带来损失的风险。这些风险包括了经营风险、政策风险、法律风险、操作风险、诚信风险、道德风险等。因此, 在一定意义上说, 合规风险也是一种综合风险。

合规为银行创造价值。合规风险管理过程, 是银行主动避免违规事件发生, 主动发现并采取措施纠正已经发生的违规事件, 其岗位手册也是一个相关制度和相应做法持续修订的周而复始的循环过程。这一过程是构建银行内部控制机制的基础和核心。合规和银行的成本与风险控制、资本回报等经营的核心要素具有正相关的关系, 合规能为银行减少损失、创造价值。

合规是银行核心风险管理活动的重要内容。合规管理是银行一项核心的风险管理活动, 这是因为银行风险管理的失控原因无非在于两个方面:要么是银行没有好的制度, 要么是银行员工因缺乏诚信与正直而不执行制度。倡导诚信与正直的价值观念与制定一套好的制度是合规管理极为重要的任务。银行要保持基业常青, 又有持续的发展能力, 必须加强合规管理。

三、商业银行加强合规管理的重要性和紧迫性

加强合规管理是实施以风险为本监管的基础。只有银行管理好自身的合规风险, 监督机构的合规性监督才可能有效。银行内部的合规管理和监管当局的监管是一个有效的互动过程。一方面监管规则的出台要更深入地征求银行的意见, 使监管规则更具操作性, 更符合银行业稳健经营的实际需求;另一方面, 银行也应该主动争取和利用在法律、规则和准则制定过程中体现自身的意见和需求, 主动争取有利于银行未来发展和业务创新的外部政策。如果监管规则脱离了监管对象的实际, 也就失去了监管的意义。同样, 如果银行对监管规则不熟悉、不了解, 难免会在经营中出现纰漏, 就可能造成巨大的经营风险和直接经济损失, 或对银行声誉造成极大破坏导致间接损失。注意处理好严格规范管理与发展创新的关系。

近年来, 按照监管当局的要求, 国内各家银行开展了针对操作风险案件的专项治理, 查找、纠正和遏制合规风险、操作风险和历史陈案, 这一过程是监管机构和银行间整体联动, 共同有效加大合规经营力度, 规避风险的最好例证。因此, 在现实工作中, 一定要纠正过去那种采取规避监管规定的传统理念, 纠正“猫捉老鼠”的认识, 和监管机构一起共同努力、共同研究防范风险的有效措施, 使长期以来困扰和制约银行稳健发展的违规经营和道德风险得以有效遏制。

加强合规管理是商业银行自身经营发展的需要。合规是一门独特的风险管理技术。目前, 全球银行业已普遍认同把合规视作为一门独特的风险管理技术, 且有了相当快的发展, 合规风险已与银行的其他风险一道纳入到银行的全风险管理框架之中。银行界已经充分认识到, 一方面, 为了满足监管机构的监管要求, 防止合规风险的发生和其给银行带来的损失, 银行必须遵循有效合规政策和程序, 加强合规管理;另一方面, 加强合规管理也是银行严格内控, 努力提高自身内控建设和风险管理能力的一个重要的途径。

举例来说, 美国货币监理署等监管机构针对美国近一、两年出现的大银行违规现象, 反思其对这些大银行风险监管的有效性问题。美国货币监理署代署长朱莉威廉姆斯在一次演讲中谈到, 声誉风险是当今最令人困惑, 最难管理, 也是最令人畏惧的风险, 这些声誉风险危机导致许多银行经营管理者受到重创, 不断遭受法律诉讼甚至控告, 员工士气受挫, 监管机构因此而加大监管力度, 银行遭受巨额罚款, 一些战略举措被迫放弃或搁置等。她认为, 不能孤立地看待声誉风险, 要关注银行是否具有一个合理的, 包括有效的结构性治理决策环境;一个识别, 监测和控制有关风险的权利制衡机制, 以及银行的激励机制是否能够对公司所倡导的价值和文化进行认可。更为重要的是银行是否有反映银行承受风险能力的道德准则和书面政策, 并是否切实贯彻并传达给每一位员工, 在业务活动中恪守高度的道德准则。这一例证足以说明银行内部合规管理在银行业务经营中至关重要的作用。

合规管理工作日益成为一个专业化的职业阶层。也正是在过去十几年的国际金融市场和国际银行业的风风雨雨的发展过程中, 随着银行业和监管机构对合规重要性认识的逐步到位, 全球银行业的合规管理也在不断加强。从合规管理职业人员队伍建设状况上可以看到国际银行业对合规工作的重视程度:合规管理工作日益成为一个专业化的职业阶层, 合规管理这一职业甚至成为近几年全球银行业加薪最快的职业。一些国际性活跃银行的专职合规管理人员占银行从业人员的比例在0.5%~1%之间, 如德意志银行专职合规管理人员约600多人, 占其全球6万从业人员的1%, 荷兰银行专职合规管理人员500多人, 占其全球10.5万从业人员的0.5%。

银行改革的新体制下更要注重合规管理。国内银行近年来已逐步认识到合规管理的重要性, 纷纷成立合规部门管理合规风险, 使其在制度梳理、业务流程再造、倡导诚实、守信、正直等道德标准或行为操守准则方面, 发挥着积极促进作用。在银行的业务管理垂直化和组织结构扁平化改革的过程中, 合规管理能为其提供必要的合规支撑, 显示出了合规管理在推进银行改革中的作用。如果没有相应的合规机制建设和合规文化的渗透, 银行业务管理的垂直化和组织结构的扁平化可能会加剧银行内控各环节上的失控, 使银行的内部控制机制失效。

严重的合规缺陷会威胁到一家银行的生存, 而好的合规管理则可以给银行带来竞争优势。这已经成为银行界的共识。

合规醒言 第4篇

一、明确合规文化建设的目标，蛟河市农发行从合规意识入手，制定符合业务特色、针对性更强的合规文化建设方案，形成符合农发行业务经营特点，从业人员认同的合规文化理念。

二、蛟河农发行领导带头，全员参与，讲合规、倡合规，营造合规文化氛围，各业务部门和从业人员积极参与，加强宣传，将合规文化建设目标和合规经营理念普及到每位员工的心中。

三、强化合规文化是建设合规经营的制度基础。蛟河市支行在各项业务开展中培育健康的合规文化与合规经营，以制度为保障，用制度引导行为，通过制度约束，防范道德风险。

四、以人为本，切实加强员工队伍建设。蛟河市农发行合规文化建设体现以人为本的思想，注重保持每名员工的积极性、创造性，提升个人能力，培养团队精神，为蛟河农发行各项业务有效发展和合规经营水平的不断提升，打下坚实的基础。

浅谈粮油信贷管理工作

蒋博宇

为贯彻落实全省农发行分支行行长会议精神，进一步加强粮油信贷管理，根据中国农业发展银行吉林省分行客户一处2013[4]号文件《关于开展粮油信贷管理工作调研的通知》要求，结合我行实际工作中反映出来的问题及相关建议报告如下：

诚信积分管理方面

在实际操作中发现，系统中定义的针对企业的扣分项相对较少且分值分布不均，可以将一些问题细化并分摊扣分分值，避免因问题的轻重程度不同而产生同样的扣分结果。

粮油库存网络监控方面

粮油库存网络监控，从我行实际情况看，面临“三个难题”。一是收购期间，难于核对监管入库粮油。二是对购销企业粮油库存的动态控制缺乏有效手段。三是技术上，如果普及该方法需要相对较大的资金需求，且对设备的检修维护工作量也较大。

粮油库存第三方监管方面

由于县支行工作人员数量较少，可以借鉴商业银行的模式，由监管公司来完成库存监管任务。但通过调查，企业对第三方监管公司反映出的态度增加企业的财务费用。

粮油库存质押方面

由于我行信用敞口较大，对企业发放的信用贷款的风险也相对较大，通过库存质押能够有效的将库存监管与风险防范相结合，在法律上对我行信贷资金提供更强的保障。

农发行磐石市支行经营效益稳步提升

延忠民

磐石市农发行在贯彻落实国家宏观政策和上级行的安排部署的基础上，继续着力强化信贷支农，突出加强基础管理，大力支持农村基础设施建设项目，为支持该市农业和农村经济发展作出了突出的贡献，全行自身经营也取得阶段性的成果。

截止到2013年10月份累计发放收购贷款73367万元，贷款余额186834万元，确保国家调控和惠农政策的落实；累计发放非经营性贷款（政府融资平台）78000万元，有效支持了企业的发展和产业升级。

截止到今年10月份该行在农业服务业发展方面进行的比较顺利。今后该行将继续按照国家政策性银行的相关要求重点扶持粮食收购企业，并加大对中储粮的信贷支持；继续支持农村基础设施中的路网建设和土地收储项目，要在前期工作的基础上，加大对政府融资平台项目的支持力度。

农发行磐石市支行

会计基础管理工作初显成效

为全面贯彻省、市行会议精神，进一步加强会计基础管理工作力度，今年磐石市支行被市分行确定为会计基础工作试点行。作为试点行，该行按照省、市行的部署，强化会计基础管理工作，现已初显成效。

合规醒言观后感 第5篇

俗话说：“无规矩不成方圆。”但如果规矩在面前摆着，却没有人遵守实行，依然无法形成一方安定祥和的世界。

在我还未从事金融工作时，我只知道无论在哪里都会有规定约束，也许是以前的我太小，想法太过简单，也许是我从来不曾关注金融方面的新闻，也许是我思想太过单纯，总觉得钱存进银行是很放心的，却忽视了金钱对人类致命的诱惑，也低估了人的贪欲。

前天单位组织观看《合规醒言》视频，里面所提到的案例深深触动了我，也震撼了我。我从来都没有想到过，贪念可以让人如此疯狂。这些案例中，最致命的弱点是那些有自私贪念的人，利用同事之间的信任来钻个人原则的空子，致使连带多人不合规办理业务，使得那些贪念迷心的犯罪分子犯罪得逞，最后落得害人害己的下场。为什么？银行办理业务的过程要求如此严密谨慎，步骤多样繁杂，哪怕其中一个环节合规办理，那么犯罪分子的计划都不会成功。说到底，还是个人原则性不够强，都心存侥幸心理，轻视小细节，认为偶尔一次不严格合规办理不会出现太大的问题。可是，如果出了问题，谁有承担得起这样一次的损失呢？

合规是银行业生存发展的立身之本；合规同样是一种保护自己与他人的约束。银行是服务行业，也是一个高风险的行业，作为一名银行从业人员，最重要的便是防范风险、避免风险、合规操作。“一失足成千古恨，再回首已是百年身”。一个人的行动正确与否，也只是闪念之间。面对诱惑，要经得起考验；面对诱惑，要能够控制住自己的原则不变；面对诱惑，要能够坚守心中的那片净土依然灿烂耀眼。

合规醒言心得体会 第6篇

11月23日，单位组织看了一些银行警示教育的影片，看完之后，思绪万千，心情非常沉重，一桩桩一件件发生在我们身边的、活生生的案例使人喘不过气来，真是痛心疾首，既有对他们所犯罪行给国家财产和单位声誉造成巨大危害的痛恨，也有对他们缺泛法律知识、追求金钱享受、断送美好前程而惋惜。这些案例透视活生生的案例来敲响我们的警钟。在这些内外勾结、相互串通且重蹈覆辙、骇人听闻的大案、要案中，让我们看到了银行暴露出内部控制和风险管理方面还存在一些急需要解决的问题，也给我们带来了深刻的警示。

一、必须加强各级的防范责任。在这些案件中，内部人员与社会不法分子协同作案之所以得逞，一个重要的因素是作案者能违反制度，逆程序操作。一些责任不明、责任意识差、碍于情面的员工，任凭作案者依仗“业务熟、环境熟、人熟”，且占有“天时、地利、人和”等因素乘虚而入，不管不问不纠，故此隐患不断，导致案件频生。因此，如何强化各级的防范责任、真正杜绝各类风险，是摆在我们面前的一个重要课题。

二、必须实施严密细致的防范教育，教育员工诚信做人，认真贯彻落实各种法律、法规、政策、制度是行之有效的教育手段，也是做好防范工作的根本所在和重要前提。对此要

针对员工的思想实际，有针对性地抓好员工的防范教育，要像抓经营工作一样教育员工增强防范意识。在教育中，既要进行政治、法制、规章制度教育，又要进行职业道德、思想品德、家庭美德教育，既要进行防范形势教育，又要进行预案演练和警示教育，既要克服形式主义，又要注重教育的实效，只有这样，才能使员工在各种条件下做到防患于未然。

三、必须强化严密的监督制约机制。各项规章制度的落实既不能停留在书本上、墙壁上，也不能停止于业务考核上，应当贯彻到每个干部员工头脑中去。三条防线的监督制约必须完善，科学严密的业务操作规程必须制订，自律监管体系必须有效建立。因为监督一动真格，作案者的犯罪事实就会暴露无遗。否则，监督流于形式而走过场，或者是被动地走了过场，监督者自觉不自觉地就成为影响或推迟作案者真相暴露的一种庇护伞了。所以，实施上下共管、全员齐抓、岗位制约机制，构成“点、线、面”三种方式相互结合、相互补充的安全防范体系就显得尤为重要。

四、面对当前改革与发展的实际，要不断地拓宽和畅通信息渠道，各级领导应经常扑下身子，深入基层进行调查研究，从关心爱护员工的角度出发，及时了解群情，发现问题，并及时沟通解决。结合作案分子作案的手法、犯罪的特点，制订出台与银行实际相配套、相适应的信息反馈制度，克服案件防范的盲区和误区，从而将案件杜绝在萌芽状态。

合规醒言观后感 第7篇

------观看《合规醒言》心得体会

11月28日下午，市行二楼小会议室座无虚席，市行机关员工正在观看河南银监局制作的“合规执行年”警示教育片《合规醒言》。全场悄然无声，片中那浓重、严肃、甚至令人感到紧张的场景立时把同志们的注意力吸引了过去。

《合规醒言》警示教育片是河南银监局在2011年“合规执行年”活动中推出的又一重大举措。其目的就是要通过加强合规文化建设，真正筑牢河南银行业案件防控的基石，打造河南银行业合规品牌，为银行业稳健发展保驾护航。《合规醒言》制作的特点就是以身边的事教育身边的人，通过近几年来发生在各家银行的典型案例，深入剖析发案的原因，再现了银行员工蜕变为犯罪分子的心路历程。它深刻揭示了银行业机构制度建设和内部控制方面的问题和不足，彰显了当前社会形势下案件防控的复杂性和严峻性。案例发人深省，教育切入肺腑，警钟震撼心灵！

刘国俊，原农行新乡市新市区支行员工，1962年出生，2008年8月22日，监守自盗配钞款90余万元后携款潜逃，8月24日晚即被缉拿归案。从案发到被捕，只有短短的两天时间。后被法院判处有期徒刑15年，被捕时正值46岁的人生壮年。在狱中，刘国俊几次痛不欲生。在采访他的过程中，痛哭失声，后悔自己的一时贪念，给国家、给单位、给同事、给家庭造成了不可挽回的经济和名誉损失，真可谓是“一失足成千古恨”。刘国俊无视国法和银行的规章制度，私欲膨胀，铤而走险，最终受到了法律

1的严惩，落得个妻离子散、身败名裂的下场。

浚县联社营业部员工刘仁云挪用资金案件，2009年12月案发，2010年刘仁云被判处有期徒刑14年，当时她只有27岁。在记者狱中的采访画面中，我们能够见到她：一张秀气的圆脸，中等身材，就跟我们身边的同事一样。如果不是身着一身囚服，谁也不会将她与一个挪用客户资金1874.5万元的罪犯联系在一起。然而，现实是残酷的，法律同样是无情的，刘仁云因一时贪念，换来了14年的牢狱之灾，想想人生最美好的岁月将与铁窗和泪水相伴，真让人感到可怜、可悲、可叹、可恨！

中国银行沈丘县支行原行长马玉荣票据诈骗案。此起案件，涉案金额高达14710万元，从行长到一般职工共有6人参与作案，14名相关责任人被作出党纪政纪处理。好端端的一个行，重要岗位工作人员被“一锅端”，瞬间就垮掉了，其影响和损失不是短时间内能够弥补的。

三起案件，发案于银行业务经营的不同方面，不同环节，不同层次，作案人也分别是各个年龄段的人。有才入行不久、平时工作积极上进的年轻柜员；有在银行工作多年的老员工；也有手握信贷审批大权的银行支行行长。他们走上犯罪道路，内外部因素的共同影响起了决定性作用。

刘国俊作案的内部动因是其本人经常参与赌博，家庭矛盾突出，社会交往复杂，在外投资做生意赔本，这些情况在数次员工行为排查中没有发现；外部因素是银行自助设备管理规定不落实，给犯罪分子留下了可乘之机，致使刘国俊有机会一人独自操作自助设备，盗取巨额款项后携款潜逃。

刘仁云作案的内部影响因素是其丈夫因涉嫌赌博和诈骗被单位开除，无所事事，胡作非为。用刘自己的话说：“就是不知怎么回事，反正就是想着多弄些钱交给他把欠别人的窟窿还上。”外部诱因是授权制度不落实，不兼容岗位混岗，未严格执行对账制度和现金调拨制度，员工合规教育没有落到实处，致使刘仁云有机会独自操作柜面业务挪用客户资金。

中国银行沈丘支行票据诈骗案件，主犯马玉荣2006年3月案发时已经51岁，已经办理内退。其在任支行行长时，与企业内外勾结，采取“大头小尾”的手段，先后滚动签发银行承兑汇票37笔，涉案金额一亿多元。马玉荣案件的内部发案因素是：马玉荣作为一行之长，人生观和价值观严重错位，考虑自己已快退休，趁自己手中还有权，能捞一把就捞一把，把银行当做了自己家的提款机；外部诱因是：马玉荣利用职务和身份便利，指使或授意下属在银行承兑汇票的发放、领用、保管、签发、使用、作废、退回等整个环节，弄虚作假，疯狂作案，致使银行内部规章制度形同虚设，个别员工合规意识差，明知是违规违法操作，不敢抵制，只有迎合。另外上级主管部门干部交流岗位轮换制度不执行，用人失察也是重要原因。

“物必自腐，而后虫生”。纵观以上案件，都是由于作案人主观上有犯罪动机，或心存侥幸，总想着攫取不正当利益；客观上利用职务便利和银行经营管理上的漏洞，伺机作案。结果给单位和国家造成了不可估量的经济损失，其本人也受到了国家法律的严惩。对于我们各级银行管理者而言，经验教训同样深刻。首先，要认真审视我们自身的规章制度是否健全完备，执行是否到

位，能否做到及时建立和完善制度，实现流程再造，堵塞漏洞，不给犯罪分子留下可乘之机，使其不能为；其次，加强员工思想道德建设和合规文化教育，提高员工福利待遇，帮助其树立正确的人生观和价值观，使其不愿为；再次，加大对违规行为的处理处罚力度，对各种违规行为出现苗头露头就打，同时，将员工行为排查真正落到实处，不仅排查其本人，更要关注其家庭和社会关系，始终保持对案件防控的高压态势，使其不敢为。做到这些，才能保证一个单位长治久安。

王恩领观《合规醒言》后感 第8篇

看了教育宣传片——《合规醒言》，让我才真正的认识到合规的重要性。看着一个个触目惊醒的案例，让我们深思。曾经的他们，或许是我们身边并肩作战的同志，或许是我们高歌颂扬的朋友，或许是客户心中的优秀代表，我们心中不灭的榜样。但现在，他们却与铁窗为伴，与监牢相随。

通过对《合规醒言》警示教育案例的学习，结合自己在银行

多年工作的体会，在案件的防范对策方面谈一些粗浅的看法。

(一)、端正经营理念，促进银行业务稳健、快速发展。以价值最大化为经营目标，是国有商业银行在改革和发展过程中早已明确了的经营指导思想。银行各级经营管理者在实际工作中要坚决抛弃只求规模、不讲质量、不惜成本抓存款的短期行为，始终把握正确的经营理念。

(二)加强内部管理，建立和完善科学的管理机制。商业银行应根据银行的发展战略、经营思路和年度综合经营计划，建立和完善以经济增加值为核心、权责利相结合的绩效评价和考核机制。建立健全、合理、有效的内部控制体系，强化全社员工的风险意识，构筑内部稽核、委派会计主管、业务检查、风险管理、审计监督等多层次的风险抵御防线，形成监督合力。强化和落实各级

分支行经营管理责任，推行问责制，加大责任追究力度，尤其对案件频发的机构负责人要实行引咎辞职制度。

(三)以人为本，构建和谐团队，加强员工队伍建设。银行机构要把每一位员工都当作主人和价值创造者，建立公正、公开、公平的薪酬、晋升等激励办法，为员工搭建稳定的、通畅的发展空间。弘扬企业文化，培养员工的敬业精神、进取精神，提升员工对银行的忠诚度和贡献度。同时，经常对员工开展警示教育，定期进行员工排查，及时掌握员工的思想和行为动态，将案件隐患消灭在萌芽状态。

(四)强化合规经营、合规操作意识，培育合规文化。不断强化经营管理者和员工的合规经营、合规操作意识，做到人人主动合规，事事处处合规，逐步培育和形成良好的合规文化。警示教育对防范案件风险具有十分重要的意义。进行警示教育，应该注重引导员工思考人生目的、人生价值、人生态度等问题，对照案例校正人生坐标，增强自律意识。在教育中陈述反面典型的犯罪过程，则应尽可能避免提及犯罪技巧和躲避检查伎俩，以免被居心叵测之人仿效借鉴。同时，要多挖掘犯罪根源，少展现个性细节。尽管犯罪形形色色，种类多样，但走上违法道路，都有其共性所在。应该从纷繁的犯罪个案中抽象出共性的东西来教育人，在提及违纪犯罪实例时要对内容和具体细节把关。通过对违纪犯罪现象的理性分析，让员工明白一个道理：人的堕落，并非偶然，都有一个不知不觉从小变大的渐进过程，都因循

从小恶到大恶，最终走向身败名裂的轨迹，如果不拘小恶，忽微常积，明天走上犯罪道路的可能就是你自己，从而让员工真正得到警示。

袁店信用社

王恩领

合规醒言 第9篇

银行是服务行业，也是一个高风险的行业，作为一名银行从业人员，防范风险、避免风险、合规操作是一个重要而永久的主题。

看了教育宣传片——《合规醒言》，让我才真正的认识到合规的重要性。看着一个个触目惊醒的案例，让我们深思。曾经的他们，或许是我们身边并肩作战的同志，或许是我们高歌颂扬的朋友，或许是客户心中的优秀代表，我们心中不灭的榜样。但现在，他们却与铁窗为伴，与监牢相随。

“无规矩不成方圆”，这是对合规重要性最好诠释，是社会发展、人类进步亘古不变的规律。“控制风险”“无风险”是商业银行经营的首要原则。要确保做到无风险，就必须做到合规守法。从200多万元的资金挪用案到上亿元的银行假票案，无不向我们昭示着合规文化的极端重要性。惨痛的教训给我们敲响了警钟，时刻提醒我们：业务操作无案件、无事故，必须建立合规文化；银行事业要实现又好又快发展，必须建立合规文化！

风险无小事，合规心中留。在我的理解中，合规就是“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”、“以遵章守制为荣，以违规违章为耻”。

古人云“勿因善小而不为，勿因恶小而为之”。我们应从

每一件小事做起，从每一个岗位做起，从每一个操作环节做起，深化对合规操作的认识，深化对规章制度的理解，深化对业务经营中风险的领悟，深化对风险防范要点的把握，形成事事都有合规守法的工作标准，处处都有合规经营的纪律约束，进而实现“人人合规、事事合规、时时合规”的目标，达到“不愿违规、不能违规、不敢违规”的目的。养成良好的言行习惯，使自己的行为符合社会主义道德要求。塑合规文化，做文明员工，不应该只是停留在口头上，更要落实在实际行动中;不应该只是做好一朝一夕的事情。我们每位员工在履行职责和行使权利的过程中必须明确自己该做什么、不该做什么，进而自觉规范、约束自身的从业行为，防止不道德的言行。高标准、严要求，苦练专业技能，提高员工自身素质也是不可缺少的。一个人要想成就一番事业，离不开过硬的基本功。在当今金融业竞争愈来愈激烈的严峻形势下，我们最需要的、最紧缺的就是敬业的员工。在实际工作中，对待自己，对待工作，一定要高标准，严要求，不能满足于己掌握的知识，要努力寻求更好、更快、更富有成效的专业技能和技巧，不断提高自身的竞争力。唯有如此，才能创造出更好的佳绩，才能不断丰富自己、完善自己、发展自己。

“合规人人有责、合规创造价值、合规防控风险”，合规，它不仅仅是一句口号，也不是掩埋在书卷中的一行文字，一

个字眼。他是一种精神，他应该存在我们的心里，与血液一起流淌。

一语中的：成功醒言 第10篇

只有不犯同样错误的人才能成大事。

C02

固执≠执著；

幻想≠希望。

固执是无目标的执著；

执著是有目标的固执。

幻想是无法兑现的希望；

希望是有望实现的幻想。

固执地执著幻想，最终结果是跌入死胡同；

执著固执的希望，最终目标是迈向阳光道。

C03

只投资不投机是农夫；

只投机不投资是赌徒。

投资是长，投机是短；

投资是实，投机是虚。

长短结合，才能致富；

虚实结合，才能大富。

C04

卖货应讲究差异优势；

卖人也讲求差异优势。

商品社会人也是商品，怎样把自己推销出去？——

不怕你长得美，就怕我长得不丑；

不怕你长得丑，就怕我长得不怪；

不怕你长得怪，就怕我不比你坏。

无论在娱乐圈文化圈还是任何圈，这些人最容易不努力就获得成功。

C05

如果你在生活中是一张无足轻重的小牌，你就要寻求进入某个序列。

一个成功序列的最后一张牌，胜过失败组合中的头一张牌。

C06

一条裤子破了一个小洞，你把他送到缝纫店：

店主补好了收你的工钱，这是卖手艺；

店主把它撕成更大的洞，给你重新做一条卖给你，这是做生意；

店主把它弄成更多的小洞，再炒作成流行乞丐装高

价卖给你，这是资本运作。

有人把这套把戏用来玩商业；

有人把这套把戏用来玩政治；

有人把这套把戏用来玩女人；

有人把这套把戏用来玩学术。

把你喜欢的事情变成事业；

把事业变成你喜欢的事情。

如此，

你就是世界上最幸福的人。

C08

树要丰产，用嫁接；

人要成功，用嫁接。——

嫁接别人的经验；

嫁接别人的方法；

嫁接别人的知识；

甚至窃取别人的成果。

快速致富，用嫁接。——

嫁接他人的资金；

嫁接他人的理念；

嫁接他人的声誉；

甚至盗用他人的名义。

C09

小火用小风；

大火用大风。

刚谈恋爱时，要微风轻拂，爱之火才不至吹灭；

到了顶点时，应狂风飞舞，爱之火才不至冷却。

事业初创时，要小步慢行，事业才会稳步上升；

进入成熟期，应高歌猛进，事业才会飞速发展。

否则，前者会在襁褓里夭折；

后者会在辉煌中陨落。

C10

有人说，成功是百分之九十九的汗水加百分之一的机遇。

这话放之四海而皆准；

放之某人身上则不灵。

正确但不精确；

模糊而不具体；

空泛而不实用。

当流干了百分之九十九的汗水，但还未成功，此时

百分之一重要；

当牢牢抓住了百分之一的机遇，而没能成功，这时

百分之九十九重要。

九十九与一塾重孰轻？

九十九度仍然不是开水。

一度之差，天壤之别。

C11

不要轻视失败者的劝告，他在不应该做什么的问题上是权威。

C12

成功是高挂树枝上的桃子：

有的人总是摘不到，虽然他跳得也高，也很努力；

有的人轻易就能摘取，因为他有一架梯子。

所以，世上就有这样的现象——

有人努力不成功；

这架梯子可能是他巧妙利用别人的智慧、资金、信

誉、名义；

可能是他处于一个有利的平台；

可能是不可预测的机遇；……

每个人都有一架属于自己的梯子，只是你没发现，或者发现了没利用。

成败之间的差别就是这么一点点。

C13

高不成旱田，低不成水田；

大事做不来，小事不爱做。

这是失败者的通病。

C1成功有必然性；

也有偶然性。

我们得明白：

人生是需要管理的；

人生是不可管理的。

C15

洞悉人性世态的人生，才是智慧的人生；

惟有拥有智慧的人生，才是成功的人生。

C16

庸人等待机会；

凡人捕捉机会；

常人寻找机会；

超人制造机会。

C17

成功是华堂；

智慧是前院。

推开虚掩的前院大门，才能迈进成功的圣殿。

C18

流泪不一定是伤悲；

重击不一定会毁灭。

成功是结在灾难上的硕果。

C19

磨难如风——

它可以是浪的帮凶，把你埋葬大海深处；

也可以是帆的伙伴，把你推向成功彼岸。

C20

成功的目标，

不是巍峨冰山上的雪莲，可望又不可及；

而是高挂树枝上的樱桃，一跃就可摘取。

C21

被别人击倒，可仍然是英雄；

被自己击倒，才真正是懦夫；

真实的上帝，永远是你自己。

C22

常使人达不到目标的，往往不是高山的阻隔，

C23

掉进万丈深渊后，自叹自怜的是绝望；

仰望星空的是希望。

C24

人不能决定自己生命的长度；

但可以改变自己生命的高度。

C2目的只是过程；

过程才是目的。

很大的目标会让人失去“近视”功能，从而使过程成为一种痛苦的折磨。

C26

“向别人学习！”

我要说，别人的镜子终究照不见自己；

“向历史学习！”

我要说，后视镜永远看不见前面的路；

“向书本学习！”

我要说，水中模糊的月亮毕竟不是月亮。

C27

在中国做事，最好走半步——早半步或晚半步；

不能走一步——早一步或晚一步。

早一步成为被枪打的出头鸟；

晚一步就会别人牵牛你拔桩。

早一步花还未开；

晚一步花已落去。

半步就不同了：

早半步嫩蕊初放；

晚半步瓜熟蒂落。

C28

做公司，风险与收益相称。

不冒风险，难成大事；

过度冒险，必有大败。

对自己熟悉的事，胆子要大；

对自己不熟悉的事，胆子要小。

C29

知道什么是正确的事；

知道怎样正确地做事。

前者是目标；

后者是手段。

瞎子背着跛子，才可冲出火海。

C30

凡是今天能够开始的事情，必须今天开始。

否则，永远不会开始，

因为每一天都是今天。

每个人身上都有某些不能改变的东西，正是这些东西决定了他的命运。

C32

有多少钱办多大事；

有多少经验管多少钱。

经验多钱少可能把事情做小；

经验少钱多必定把事情做坏。

C33

迂回、退让是一种智慧。

高明的射手都不直接射中靶心，而是让弹道迂回曲折，在空中划过美丽的弧线。

C3赛跑中获得胜利的人，未必是跑得最快的人；

而是坚持跑到终点的人。

C35

成功，不是战胜别人，

而是战胜自己，更是超越自己。

C36

模仿别人的成功永远不会成功。

因为你没有自己的一点点干货。

C37

一步到位，步步到位；

一步走错，全盘皆输。

C38

对于墙上的灰尘，有两种清理办法：

第一种，用各种清洗剂把它擦掉；

第二种，在墙上重新刷上一遍涂料，把原来的灰尘

盖上。

前者是科学家；

后者是政客。

C39

两人手里的牌一样大，处于上家位置的人赢。

这就是幸运或者命运。

C40

有时你的成功是自己努力而得到的；

有时你的成功是别人失误而获得的。

前者是人为，必须争取；

后者是天意，不可强求。

但有一种高明的人，不露声色地诱导别人失误从而使自己成功，这就把天意转化成了人为。

此所谓天人合一也。

C41

一个强人和一个弱人的组合，

可能不敌两个中等人的组合。

C42

每一枪都要打好就有望夺冠；

但有时最后一枪才决定胜败。

枪枪都打到十环几乎不可能，而失误后只要以后打得精彩，你也可能是出乎意料的冠军。

这，也是人生。

C43

砖头垒起来，可以是简陋房子；

也可以是巍峨壮观的万里长城。

木头堆起来，可以是一堆柴薪；

也可以是一座金碧辉煌的紫金城。

整合是一种大创造。

有技术和本领的人被整合；

无技术和本领的人整合人。

整合只需一点点特殊本领。

作家、工程师是砖头和木头；

编者、企业家是高明的整合者。

C44

不少懂得生活大智慧的人，却是生活中的落魄者。

以子之矛攻其之盾，何如？

所以，对智者的话也要半疑半信。

我接触过不少的成功者，他们在成功之前，大多没有自己的人生规划。

因此，对他们的成功说辞也要半信半疑。

我的劝告是：

走自己的路；

让他们“说”去吧。

C45

身冷脚下寒；

口臭内有疾。

高明的医生都是：

头痛医脚；

脚痛医身。

成大事者都如高明的医生。

C46

隔几天下一点，雪不容易堆积得很厚；

天天穿着同一双鞋，鞋底很快会被磨穿。

成败之道皆出自此理。

C47

今天摘昨天的果子，是厚积薄发；

今天摘明天的果子，是超额透支。

前者有今天又有明天；

后者有今天却没明天。

所谓经验，就是等你病好后才拿到的药。

若你再犯同样的病，这药已经失效；

若你不犯同样的病，这药早已过期。

若别人犯这样的病，又不会买你的。

经验真是不可救药之药。

C49

有的人用自己的血汗换取面包；

有的人用他人的血汗换取面包。

他们说，前者是劳动；

后者是智慧。

你说呢？

C50

所有的失败，不是被自己和别人打败的；

而是被自己和别人打垮的。

C51

最险恶的是杀人不流血；

更险恶的是杀了人人还要感激他。

为官为人为商之精英者最擅此道。

C52

畅销的不一定优秀；

优秀的不一定畅销。

最好是，在畅销中优秀；

在优秀中畅销。

C53

有些人在问题中发现机会并抓住机会；

有些人在机会中挑出问题并纠缠问题。

前者成功了；

后者来总结。

C54

楚霸王说，最困难的时候，就是离失败不远的时候；

拿破仑说，最困难的时候，也是离成功不远的时候；

不要有楚霸王的宿命论的沮丧；

但要有拿破仑的必胜论的信念；

也要有张远冰的持久战的准备。

楚霸王是注定的失败者；

徒有拿破仑的豪迈气概很可能旋即转变成楚霸王；

而张远冰的长期准备，才如柔软的铁，坚硬的水。

C55

人生不是可能的艺术。

它是有志者的艺术，也是有智者的艺术。

C56

购物，不要买贵的，要买对的；

目标，不要最高的，要最合适你的。

成功＝坚持＋热爱。

坚持若不与热爱相伴，犹如静潭死水，清苦枯寂；

热爱若不与坚持为伍，则如蜻蜓点水，浅尝辄止。

C58

四十岁前，明白自己能干什么；

四十岁后，才明白自己不能干什么。

四十岁前，读书本；

四十岁后，读社会。

四十岁前，学习书中道理；

四十岁后，颠覆书中道理。

这，即所谓“四十而不惑”。

C59

有的东西，闻着臭，吃着香，比如一块臭豆腐和阴

谋诡计；

有的东西，闻着香，吃着臭，比如某些畅销书和成

功秘诀。

我还想说生活，社会，还有人……

C60

欲写出思想深刻的不朽著作，就要独身；

想写出热闹时尚的应时小品，便要结婚。

清，才能新；

静，才能大；

孤，才能奇；

独，才能深。

C61

有些人获得成功，是因为坚持和执著；

有些人遭到失败，也是因为坚持和执著。

C62

有志者事竟成；

有钱者事易成。

C63

有人永远都在尽最大努力；

但这种努力永远都不够大。

C64

万事开头易，所以才会产生那么多半成品。

C65

有不少努力拼搏的顽强者，开足马力朝错误方向疾驰。

C66

有人对教科书里的一切都懂；

可就是没学会如何应付例外。

C67

有人胸有改天换地的大志；

而改不掉自己抽烟的习惯。

C68

与其说成功取决于抓住良机；

倒不如说是放弃厄运的结果。

C69

才能真正得到解决。

C70

渠成水到。

C71

有人能获得成功正在于他的平庸。

C72

与其脚底下老是磕磕绊绊，倒不如痛痛快快摔上一跤。

C73

有人始终紧盯着目标，可就是永远无法接近。

C74

多方面无能的人，往往具备了什么活都可以干的能力。

C75

不少人总是废寝忘食地忙碌；

但从不知道自己在忙些什么。

C76

人的命运说到底不过是，做的错事和蠢事的总和。

C77

并非每堵南墙都比撞向它的头硬。

C78

有些人不是没头脑；

而是不会使用头脑。

C79

观点可以万变；

目的不离其宗。

C80

智者把一切看在眼里；

傻瓜把一切挂在嘴边。

C81

智者善于从愚人身上学到东西；

愚人不会从智者身上学到东西。

C82

世界上最易做到的事情，莫过于扮演自己的本色。

C83

最令人痛苦的失望是对自己失望。

C84

好想法的特征是，实现它要花力气。

C85

他宁愿前思而不后想。

C86

有人因为只想做最好的事，所以连一件好事都没做成。

C87

有人很想与人并驾齐驱；

但他总是只能亦步亦趋。