会计基础工作规范化

会计基础工作规范化（精选12篇）

会计基础工作规范化 第1篇

(一) 企业领导者对会计基础工作认识不够

企业领导者认为企业的主要任务是提高经营业绩, 实现利润的增长。而会计基础工作是会计人员的事情, 对企业的经济效益不会产生影响, 所以对会计基础工作不重视。在领导者的这种错误意识影响下, 企业会计人人员也对会计基础工作不够用心, 马马虎虎, 以至于企业会计基础工作混乱。

(二) 会计核算方面存在不规范

在会计核算方面存在的问题主要表现在不按照会计准则和会计规范设置账簿, 账外设账, 账目混乱;原始凭证填写不规范, 擅自修改原始凭证, 会计科目名称不规范;不按规定开设账户、登记会计账簿、出具财务报表。会计核算随意性大, 费用列支不准确, 收入不及时入账, 甚至不入账, 会计核算常有违规操作。

(三) 会计监督中存在不规范

从内部监督来说, 许多单位的内部监督机制不健全, 审计人员素质比较低, 不能很好地发挥会计监督的职能。有些单位的领导者还会干预会计工作, 会计人员迫于管理者的压力或者由于利益的驱使, 往往按照管理者的意图行事, 从而使会计监督工作不能正常实施。

从外部监督来说, 国家监督往往偏重于关系国家利益的大企业, 不重视对中小企业的监督。社会监督主要是会计事务所监督, 但会计师事务所往往与企业结成利益同盟, 对审计工作敷衍了事。除此之外国家监督和社会监督执法力度不够, 许多职能部门对违法行为以罚代管, 很少追究刑事责任, 以致外部监督不能发挥应有的作用。

(四) 会计机构的设置和人员的录用不规范

按照《会计基础工作规范》的规定企业应按要求设置会计机构, 会计上岗人员必须具有会计从业资格证。但是很多企业不按规定设置会计机构或者不设置会计机构, 仅聘用兼职会计定期做账, 由自己没有上岗证的亲戚担任出纳。由于企业的会计人员不够固定不能深入的了解企业的业务情况或者聘用的会计人员水平不高, 不能严格按照会计基础工作规范的要求进行会计处理, 致使会计数据出现差错, 会计信息失真。

二、规范会计基础工作的主要途径

(一) 加强企业人员对会计基础工作的重视

会计基础工作是会计工作的基本环节, 这一环节做不好整个会计工作就不能顺利开展, 所以首先要加强管理者对会计基础工作的重视, 只有这样, 管理者才能具有抓好会计基础工作的积极性和主动性。其次会计工作人员也要认识到按规定填制会计凭证, 登记账簿, 出具报告的重要性, 只有做好这些基础工作才能提供真实有效的会计信息。

(二) 提高会计人员的综合素质

会计人员是直接的会计工作参与者, 会计人员的素质高低直接影响着会计工作的质量。会计人员的素质主要包括专业素质和职业道德素质, 提高会计人员素质的方法主要是把会计人员的职业技能与工资待遇相挂钩, 促使会计人员主动接受继续教育及培训, 及时了解会计政策的新变化。同时把职业道德教育和会计法规教育渗透到培训工作中, 培养会计人员良好的职业道德素质及法律意识。

(三) 规范内部控制制度, 强化内部会计监督

健全的内部控制制度, 可以有效控制会计人员的行为, 减少会计人员的舞弊行为。要做到这一点首先应该健全内部组织体系, 建立会计人员的岗位责任制, 明确会计人员的职责和权限, 合理设置会计工作岗位, 把不相容职务相分离, 使财务人员之间相互牵制;同时应建立健全的监督检查机制, 通过监督检查及时纠正会计工作中的错误。

(四) 加强外部监督

要进一步规范会计基础工作, 提高会计工作质量, 除了强化内部监督以外还需要健全外部检查和监督制度, 加大执法力度。财政部门首先应加强指导工作, 通过监督和检查, 督促企业依法建账, 对不符合会计基础工作规范的工作严肃处理。其次财政部门加强对会计工作人员的监督, 对没有认真履行会计职责的人员依法吊销其资格证书, 不能从事会计工作。会计师事务所作为社会监督的主要力量, 应认真履行职责, 发挥其社会监督职能。

(五) 完善相应的规章制度

我国目前已经建立了比较完善的会计规章制度体系, 规范着会计工作的方方面面。但是随着经济形势的不断发展, 许多规章制度不再适应新的环境, 但是又没能及时修订, 于是给会计基础工作的错误提供了条件, 因此必须完善会计制度建设, 使其适应新的经济环境, 起到对会计工作的规范作用。但我们必须认识到仅仅拥有健全的会计规章制度并不意味着会计基础工作有了保障, 关键是要把这些制度落到实处, 在实际工作中严格执行。

会计基础工作是会计工作的基石, 只有做好此项工作才能使会计及经济管理工作顺利高效的进行。但是目前会计基础工作存在很多不规范, 引起这种不规范的原因也是多种多样的, 企业应该对这种不规范行为引起足够的重视, 同时采取相应的措施, 坚强会计基础工作的规范性, 使会计工作更好的服务于企业的经济管理工作。

摘要：会计基础工作是会计工作的基本环节, 也是经济管理工作的重要基础。但是我国现在的会计基础工作在规范化方面存在着不少问题, 阻碍了会计工作和管理工作的发展。为了保证企业的经济管理工作能够顺利开展, 应积极采取相应的措施加强会计基础工作的规范化。本文分析了目前会计基础工作在规范化方面存在的问题, 并提出了一些改进意见。

关键词：会计基础,规范化,对策

参考文献

[1]王伟, 江秀娟.浅析实现会计基础工作规范化的途径[J].财经界, 2012 (12)

[2]江涛.加强会计基础工作的探讨[J].会计之友, 2009 (5)

[3]周喜凤.加强会计基础工作的思考现代信息经济, 2011 (12)

会计基础工作规范化管理论文 第2篇

一、加强会计基础工作规范化的途径

1.对会计行为进行规范，坚实会计工作规范化基础。

1.1完善会计基础工作法律法规。对《会计基础工作规范》进行不断的完善，尤其要对正确使用会计科目进行说明，准确的对会计要素进行计量及确认，将业务处理的进行规范，完善会计管理制度，将我国会计基础规范化尽快走向法治高度。

1.2对会计工作规范化要求进行明确。会计工作的政策性很强，必须要以端正的态度进行全面认识，会计人员要对业务手续进行严格的要求，需要具备的相应手续不可缺少，要坚持做到有法可依、避免违法办事的情况出现，会计人员要严格的执行《会计法》及《规范》，对伪造的凭着要坚决不接收，对于业务记录不准确或是不完整的原始凭着要退回。单位领导层要给与会计人员依法依律办事给予高度的支持，不能指使或是强令会计从业人员作出虚假账目的违法行为。

2.实现会计基础工作责任制。

2.1对原始记录、定额管理、规范计量工作的完善需要各个部门与全体在职人员的积极参与，涉及到各种经济利益相对复杂。故此，需要单位领导进行积极的协调，将会计管理责任制度真真正正的落到实处，与部门及个人的责权相挂钩，明确奖惩机制。

2.2实行会计岗位责任制度。单位需要对会计岗位的相关人员制定明确的责任制度，并且要保证任职人员能够完全掌握，落实到实际的工作之中，总会计师要对各部门财务负责人员进行定期的沟通，对工作进行协调的同时定期进行会计互审。

3.完善监督检查，避免会计工作规范化的漏洞。

3.1加大上级财务部门对所属单位会计工作基础工作的检查频率。上级的财务管理部门要对工作方法进行改进，通过科学的方法，供管结合的方式，进行定期、不定期检查或是专项检查，检查工作要提上日程工作的内容，形成一种检查的`规范化，对于检查中出现的问题，要责令所属部门进行定期整改，并对整改的结果进行再次检查，避免检查经常进行，但问题并未解决的情况出现。

3.2关注财经委员会监督作用的发挥。对基层的财经委员会进行充分的利用，财经委员会要对自身的责任进行正确的认识，履行自身具备的责任，经常开展工作。

3.3明确奖惩制度，保证责任的落实。对于检查中发现的成功经验要鼓励单位进行宣传及推广。对于检查中出现的漏洞或是问题要对其性质进行分析，不科学的方法进行解决办法的研究，对于不合理性要予以纠正，若存在违法乱纪的情况要进行严格的处理，保证责任落实到个人，对于屡查屡犯的单位必须要严加惩戒。

4.加强人员的培养，为会计工作规范化提供有利支持。

综合素质高的专业人员作为会计工作规范化的主体，规范化管理必须要依靠人来实现。会计人员政治素养及业务能力直接影响到会计基础工作。

4.1对在职人员进行定期培训。做好在职培训能够使从业人员掌握专业知识及熟练专业技能，提升从业人员的业务能力。培训的方式要将其多样性，形式要灵活。除了让会计人员参加财经部门或是财经院校举办的进修班之外，还要鼓励会计从业人员进行自我学习，提升自身的专业能力。

4.2对财务学术研究进行充分的利用。举办不同形式的会计学术交流会，促进会计人员的交流，实行互帮互助的形式，共同进步，对工作中的内容进行探讨，在实际应用中对经验进行总结，进而提升会计理论及业务水平。

4.3加强会计从业人员的职业道德建设及纪律教育。加强会计从业人员的法纪观念建设，使从业人员能够具备基本的会计法律知识，能够对工作中的违规行为进行鉴别，不但提升自身的业务能力，同时提升了会计从业人员的综合素质。

二、结语

企业会计基础工作的规范化研究 第3篇

摘 要 会计基础工作也是经济管理工作的重要基础，也是会计工作的基本环节。笔者在分析当前我国会计基础工作中存在的问题的基础上进行分析，并针对问题提出相关对策，希望能够对相关工作的开展起到一定的参考作用。

关键词 会计 基础工作 规范化

一、现阶段企业会计基础工作存在的问题分析

1．职业道德教育尚不到位

在市场经济日益发展的今天，一些财务人员对会计基础工作松懈，把心思更多的用于拉关系，走后门，于财务基础工作不顾。财务人员有悖严谨的工作作风，存在不遵守会计职业道德的现象，抛弃了严守工作纪律、努力钻研业务、努力提高工作效率和工作质量的精神。

2．会计从业人员素质偏低，影响了会计基础的规范化

每年会计人员以通过会计证的年审工作，都要自行报名参加或由单位组织的继续教育培训。但实际情况是，上述企业虽名义上组织培训学习，但实为应付年检，培训学习常会流于形式。在此形势下，会计从业人员既没有良好的素质基础，又得不到后续的教育培训，致使会计从业人员无从理解和消化国家最新的会计规章制度，从而严重影响企业的会计基础工作规范化。

3．企业会计基础工作规范疏松，流于形式，起不到应有的规范作用

表现在以下方面：（1）原始凭证的签字流程形式各异。究竟是财务人员先对数据审核，对票据的合法、合理、合规性进行审核后，再交由领导签批，还是经办人和报销人先直接找单位领导签字后交由财务核算和做账？（2）记账凭证没有统一的规范。各个会计从业人员全凭自身经验自己判断，从而使会计基础工作陷入混乱。（3）缺乏统一原始凭证，企业的借款单、拨款单、缴款单、领款单、单据粘贴表、付款申请格式各异。（4）随着会计电算化的普及，基层企业还有没有必要登记手工的现金日记账和银行日记账，各企业总部与分公司执行上就参差不齐。（5）如何正确使用会计科目和正确归集成本各异。有些企业把招待费、大额宣传企业形象的广告费等列入办公费，把原材料采购过程中装卸费、运输费等计入机械使用费等等。（6）会计记账没有严格的记账流程，随意性强。会计信息失真现象日趋严重。（7）反映财务情况不真实，不完整，企业经济业务发生后，不能及时入账。

二、企业会计基础工作现状的原因分析

1．领导重视不够

会计基础工作对企业经营管理业绩的的影响往往并是不直接的，不表现在盈亏数字上，因此，某些单位负责人唯结果论，不重视不能带来直接效益的会计基础工作，不重视会计人员的业务学习和会计知识的更新，贬低其作用，仅仅将会计基础工作当做是支付中心，导致企业会计从业人员业务素质的缺乏，对会计基础工作规范缺乏足够的认识。

2．人员素质不高

会计从业人员的素质包括业务素质和职业道德素质两方面，在业务素质方面，由于会计人员的业务水平本来就有高有低，再加上对对新的业务知识和最新会计法规的学习的长期忽视，致使会计从业人员的业务素质得不到提高。至于会计道德方面，此外，部分会计人员尽管掌握一些会计核算的基本知识，因为缺乏应有的职业道德的缺乏，导致会计从业人员不认真严格执行会计核算制度，随意降低工作标准，严重影响了会计核算工作的规范化。

3．造假现象普遍存在

一些企业为了小团体利益，为达到偷逃税收、转移国家资产、粉饰业绩等目的，在会计数据上做手脚，造成虚盈实亏或虚亏实盈的账实不符。一些单位内部管理混乱，负责人滥用职权、以权谋私，财务收支失控，账外设账，私设“小金库”。还有一些应当建账的单位不按会计制度的规定编制会计报表，设置会计科目，不建账或账目混乱等等，这必然导致会计基础工作混乱。

4．组织监管力度不足

某些基层单位的上级主管部门执行监管力度不足，致使会计工作处于无人监管的境地，根本没有起到应有的监督、检查的作用。因此，在上述单位，根本就没有人过问会计基础工作是否规范、财务会计制度是否健全、会计核算工作程序是否符合要求。就算偶尔有次检查，也是应付公事，走走过场，根本不全面检查、监督和指导基层单位 会计基础工作。在这种情况下，上述单位的会计基础工作规范化与否就全赖本单位的会计人员的自身职业素质与工作能力了。

三、促使企业会计基础工作规范化的措施

1．加强高素质会计人才队伍建设

要提高会计工作质量，就必须做好基础工作的规范化，就必须加强高素质会计人才队伍建设。（1）在现有会计才人队伍基础上加以提高，重点加强职业道德教育力度，促进会计行为规范化的实现，提高会计职业道德水平。（2）注重提升财会人员自我修养，将法律的外在约束和道德的内在约束结合起来，做到“诚信为本，操守为重，坚持原则，不做假账”。（3）建立健全企业财会人员业绩档案管理制度。（4）建立健全企业会计人员培养制度，如培训、考核、晋升、淘汰等。

2．健全会计机构及规章体系

一是建立内部会计管理体系，依法建立健全会计机构。要建立起完善的内部会计组织机构和工作机构，明确企业领导、总会计师、会计机构负责人和会计主管人员的责任，分工负责、各司其职。二是从强化会计基础上着手，制定本企业的内部财务制度及具体实施细则，有序开展工作以促进企业会计工作的规范化，理顺会计工作秩序。

3．健全企业内部控制制度

企业应通过建立与完善企业内部财务制度、责任制度和监督机制等内控制度，保证财务决策及财务计划真正得以有效贯彻落实。其内容如下：（1）建立全面财务预算的管理制度。（2）建立会计人员岗位责任制度。（3）建立内部稽核制度及牵制制度。（4）建立财产清查保全制度，如存货、固定资产等收、发、存、清查、处置等。（5）建立财务授权审批制度。（6）建立内部财务分析制度。（7）建立单项重大财务事项报告制度。（8）建立内部财务预警及报告制度。

4．提高会计电算化安全管理水平

會计电算化极大地提高了会计工作的效率，提高会计电算化安全管理水平主要从如下着手：（1）继续学习培训以增强电算化人员的业务能力、计算机操作能力。（2）提升计算机的软硬配置，确保高效、准确的进行会计业务的处理。（3）加强会计数据档案管理，会计数据经记账审核后要及时备份和妥善保管。

参考文献：

[1]财政部会计司.会计基础工作规范培训教材(第一版).经济科学出版社.1998.3.

[2]项怀诚.会计职业道德(第一版).人民出版社.2003.3.

会计基础工作规范化思考 第4篇

会计基础工作在实际执行过程中涉及的范围较广, 包括内容较多, 如涉及到会计准则、制度、法规、日常纷繁复杂的业务, 涉及到相关各级领导、众多的会计人员以及经济业务处理等各个环节。且会计基础工作规范的范围和内容有不确定性, 它随着国家各项准则、法规、制度及管理工作的延伸和发展而延伸。

一、会计基础工作存在的主要问题

㈠会计信息失真的现象。有些单位会计凭证不合法、会计数据不准确、会计资料不完整, 账簿记载不当, 编制虚假财务会计报告, 个别单位还存在着专款不能专用, 拆东墙补西墙, 故意调理账目的现象等行为, 其目的为政绩考核、偷逃税收、融资筹资, 使广大信息使用者受到严重的损失。

㈡会计人员素质的问题。会计人员的素质直接影响到会计基础工作的规范化、秩序化。有的会计人员不注意学习新的业务知识和新的会计法规, 对于一些新出台的会计制度及核算要求不了解以过去的模式或传统的模式进行账务处理, 此外, 还有一些会计人员因缺乏应有职业道德素质, 不能有效地按国家财会法规、财经制度独立进行会计监督。

㈢监督力度不强。从内部因素来看, 内部监督机构不健全, 内审人员的素质普遍较低, 内部审计制度难落实;从外部因素来看, 上级财务部门忙于机关工作, 难以真正履行监督、检查的责任。上级业务部门组织的一些检查, 多是专项检查, 缺乏对基层单位会计基础工作的全面督促和指导。

㈣规章制度不健全。个别单位会计人员岗位责任制、内部稽核制度、内部牵制制度、财产物资管理制度等不健全。有的虽然制度比较健全, 但执行力度不大。

二、产生问题的成因

㈠单位领导不重视会计基础工作。有些单位领导人认为自己是企业的法人代表, 有权决定企业的财务收支, 会计人员无权过问会计基础工作不过是简单的账务处理事务, 对财务管理没有多大影响, 不重视单位内部会计基础工作规范制度的建立和健全, 从而削弱了会计基础工作, 影响了会计工作的整体管理水平。

㈡单位财务管理制度有缺陷。一些单位没有按规定制订财务制度, 或者有了制度不落实, 常常为了自身利益及由于上级主管部门的压力, 人为调整会计报表数据。

㈢会计社会监督不规范。大多单位会计人员实际上隶属于单位领导, 难以独立行使会计监督。一些会计、审计等社会中介机构与主管部门脱钩后, 为了追求部门利益, 进行不正当的竞争, 对报表的验证、资产的评估质量不高。

三、完善提高会计基础工作对策

一是领导要高度重视和支持。《会计法》第四条规定了单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。单位领导是会计工作的管理者和责任人, 会计人员是在单位领导下做具体工作的管理人员, 所进行的会计监督工作必须取得单位领导的支持, 否则会计人员无法进行监督。只有领导的重视和支持, 并根据业务工作需要, 设置相应机构, 配备相应会计人员, 为会计人员开展工作创造一个良好的环境, 才能搞好会计基础工作。

二是加强会计人员人才培养及队伍建设。一是, 加强对会计人员的职业道德教育, 促进会计行为规范化, 提高会计职业道德水平。加强会计人员的继续教育, 使每个会计人员都熟悉并掌握各项会计准则、制度、法规, 并按《会计法》和《会计基础工作规范》的要求开展工作。二是财会人员应该积极主动学习, 不断更新业务知识, 提高业务素质, 并把所学知识应用到实际工作中去。

三是加强内部控制制度建设。要按照《会计法》和财政部发布的一系列规范要求, 建立行之有效的内部控制制度, 强化单位内部各项经济业务及相关岗位的控制, 明确岗位职责, 健全财务手续, 真正做到各种业务和事项实现全过程、全员性控制, 不存在内部控制空白点。这就充分保证了会计基础工作的系统性和全面性。

四是加强检查监督。检查监督是持续搞好会计基础工作规范化管理的重要保证。会计师事务所等社会中介, 凭借高素质的会计师队伍, 运用验资、监证等职能手段, 充分发挥其在社会监督中的重要作用, 鼓励广大人民群众参与会计监督, 财政、税务、审计等会计执法部门各尽其责, 相互协作, 形成政府监督合力与内部监督和社会监督组成完善的监督体系, 定期和不定期的进行监督检查才能及时发现存在的问题, 及时纠正错误, 以弥补工作之不足, 从而保证会计工作的规范性。因此, 要长期保持会计基础工作规范化, 必须加强检查监督, 使之制度化。

加强会计基础工作是提高会计工作水平的需要。会计基础工作规范化有待各有关部门、会计人员的共同努力。会计工作是一项重要的经济管理活动, 面对市场经济国际化、信息化趋势, 我们要清醒地看到, 会计行业的发展与日益变化的新形势之间还有不少差距。会计基础工作规范化势在必行。

摘要：本文分析了会计基础工作中存在的问题, 提出了解决问题所应采取的对策, 推动会计基础工作规范化、法制化。

关键词：会计,基础,规范化

参考文献

[1]中华人民共和国财政部.会计基础工作规范.经济科学出版社, 1996.[1]中华人民共和国财政部.会计基础工作规范.经济科学出版社, 1996.

[2]会计从业资格考试教材编委会.基础会计.中国财政经济出版社, 2004.[2]会计从业资格考试教材编委会.基础会计.中国财政经济出版社, 2004.

会计基础工作规范 第5篇

会计基础工作暂行条例

一、人员配备

各单位领导人对本单位的会计基础工作负有领导责任。

1． 会计机构负责人、会计主管人员应当具备下列基本条件。⑴坚持原则，廉洁奉公。⑵具有会计专业技术资格。

⑶主管一个单位或单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于二年。⑷熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、政策，掌握本行业业务管理的有关知识。

⑸有较强的组织能力。

2.各单位应当根据会计业务需要配备持有会计证的会计人员。未取得会计证的人员，不得从事会计工作。

3．会计工作岗位，可以一人一岗、一人多岗或一岗多人。但出纳人员不得兼稽查、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。

4．单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。

5．会计人员对外应当保守本单位的商业秘密，除法律规定和单位领导人同意外，不能私自向外界提供或泄露单位的信息；对内不能随意泄露财务部门不应对外公布的信息。

二、会计核算

1． 原始凭证的审核

⑴原始凭证的内容必须具备：凭证的名称；填制凭证的日期；填制凭证单位名称或者填制人姓名；经办人员的签名或者盖章；接受凭证单位名称；经济业务内容；数量、单位和金额。

⑵从外单位取得的原始凭证，必须盖有填制单位的公章。凡填有大写和小写金额的原始凭证，大小写金额必须填写并相符。

⑶原始不得涂改、挖补。发现原始凭证有错误的，应当由开出单位重开或者更正，更正入应当加盖开出单位的公章。

⑷一式几联的发票和收据，必须用双面复写纸套写；剪口发票上的裁剪金额必须与书写金额相符。

⑸发票要即合法又合理。不能出现“挂羊头卖狗肉”的现象。比如：发票抬头是XX省修理业统一发票，在发票项目上却写着“广告费”或其他经济事项；摘要内容要与发票类型相符，例如：车队来报账，发票是“吉林省商业零售统一发票”摘要就不能写能“付车队XXX报修车款”，应该是“付车队XXX购车配件款”。

⑹经上级有关部门批准的经济业务，应当将批准文件作为原始凭证附件。如果批准文件需要单独归档的，应当在凭证上注明批准机关名称、日期和文件字号。

⑺发票上的购货单位：要写全称，例如：延边州邮政局；大小写都要写，规格、数量、单价要写齐全，如果购写了许多物品，可以只写总数，但发票后要附明细；发票上的字迹是复写的，不能直接用笔在发票上书写。

2． 会计人员根据审核无误的原始凭证填制记账凭证。

延边州邮政局会计基础工作暂行条例

3． 记账凭证的内容必须具备：填制凭证的日期、凭证编号；经济业

务摘要；会计科目；金额；所附原始凭证张数；填制凭证人员、复核、记账、会计主管等人员签员或盖章。收款和付款凭证还应当由出纳人员签员或盖章，并加盖“现金收讫”“现金付讫”等戳记。以自制的原始凭证或原始凭证汇总表代替记账凭证的，也必须具备记账凭证应有的项目。

⑴有一些局的收（付）款凭证上除了制证人和（收款人）外，没有任何人签字或盖章，特别是连出纳人员的名章和“收讫、付讫”的章都没有，这严重违反了财政部颁发的《会计基础工作规范》管理条例。

⑵摘要：用简洁明了的文字说明所发生的经济事项。但也不能太过于简洁，让人看不懂，如“付购货款”、“调账”等，为以后查账带来不必要的麻烦。例：付XX购XX科用业务用纸。可以说—摘要写的好不好，从一个侧面反映业务水平。外来人员检查，没有时间一笔笔凭证去看，只能是看账，摘要写的好，也许会避免一些不必要的麻烦。转账凭证的摘要借贷方不能完全一样，按各自所走的科目分别填写。

摘要不要写尊称，要写人名，例：付X局长旅费款”、“付小赵报招待费”都是不恰当的。

⑶附件：张数一定据实填写，不能怕麻烦就随意写。

⑷一张原始凭证所列支出需要几个单位共同负担的，应当将其他单位负担的部分，开给对方原始凭证分割单，进行结算。原始凭证分割单必须具备原始凭证的基本内容：凭证名称、填制日期、填制凭证单位名称或填制人姓名、经办人的签名或盖章、接受凭证单位名称、经济业务内容、数量、单价、金额和费用分摊情况等。

4．已经登记入账的记账凭证，在当年发现错误时，可以用红字填写一张与原内容相同的记账凭证，在摘要栏证明“注销某月某日某号凭证”，同时再用蓝字重新填制一张正确的记账凭证，注明“订正某月某日某号凭证”字样。如果会计科目没有错误，只是金额错误，也可以将正确数字与错误数字之间的差额，另编一张调整的记账凭证，调增金额用蓝字，调减金额用红字。发现以前记账凭证有错误的，应当用蓝字填制一张更正的记账凭证。

5．会计凭证应当及时传递，不得积压；会计凭证登记完毕后，应当按照分类和编号顺序保管，不得散乱丢失；记账凭证应当连同所附的原始凭证或原始凭证汇总表，按照编号顺序，折叠整齐，按期装订成册，并加具封面，注明单位名称、、月份和起讫日期、凭证种类、起讫号码，由装订人在装订线封签处签名或盖章。

6．从外单位取得的原始凭证如有遗失，应当取得原开出单位盖有公章的证明，并注明原来凭证的号码、金额和内容等，由经办单位会计机械负责人、会计主管人员和单位领导人批准后，才能代作原始凭证。如果确实无法取得证明的，如火车、轮船、飞机票等凭证，由当事人写出详细情况，由经办单位会计机构负责人、会计主管人员和单位领导人批准后，代任原始凭证。

7．转账凭证必须有附件。比如计提的工资储备、职工福利费等，附件上注明计提金额、依据、标准等。

8．各单位应当分期对会计账簿记录的有关数字与库存实物、有价证券、货币资金进行核对，保证账证相符、账账相符、账实相符。

⑴会计负责人或主办会计每月至少抽查一次出纳的现金库存，账款是否相符，有无白条抵库等现象；加强银行对账，会计必须于月后10日前核对完银行

延边州邮政局会计基础工作暂行条例

账，将银行对账单交会计负责人或主办会计审核签字；印鉴必须分管。

⑵固定资产每年至少进行一次全局范围的清查，做到账卡相符、账实相符、账账相符，避免国有资产的流失，提高资产利用率。对于资产管理好的单位可以给予适当的奖励，管理混乱的适当处罚。

⑶库存材料、低值易耗品、集邮商品、库存商品等每月与业务部门对账，每季度最少一次核对实物。

⑷各局要尽量压缩各种存货的库存金额（以保证正常生产为前提），减轻企业资金压力，真正实现“小库存、大周转”。

9.各单位必须按“权责发生制”的原则进行核算，不得提前或虚列企业成本。10.各单位必须按“划分收益性支出与资本性支出”的原则核算，该进固定资产不准挤占成本。

11．科目的正确使用。各局要严格按照《邮政企业财务会计制度》中规定的科目用途来正确使用，不能将所有的应收、应付款项统统在一个科目中核算。各种收入科目不允许乱串，比如为了完成邮购收入计划，就将报刊收入调到邮购收入中。

⑴应收账款：是指企业因销售商品或提供劳务而形成的已经确立的债权，属于企业应向债务单位或个人收回的款项。例：用户欠费

⑵其他应收款：是指除应收票据、应收账款、坏账准备、营业款结算以外的，企业应收单位和个人的各种款项。它包括以下几个方面：应收邮政系统内的资金调度款；应收的各项赔款、罚款；应向职工收取的各种垫付款项；各项小额的工程预付款及采购设备借款等。

⑶应付账款：是企业因购买商品、物资或接受劳务供应等业务，应付给供应单位的账款。

⑷其他应付款：企业发生的与生产经营没有直接关系的各种应付款项。包括：应付工会经费、应交离退休统筹基金、代扣的职工房租费、养老保险金等。

简单概括一下：与生产经营有关的在应收账款、应付账款中核算；与生产经营无关的在其他应收款、其他应付款中核算。

12.银行印鉴必须分管，出具银行支票或其他票据时，掌管印鉴人员要仔细核对相关事项后加盖印鉴，不得将印鉴交给出纳自行加盖。

13.出纳的现金账必须日清月结，每天编制“现金收支日报单”；会计凭证于每月10日前装订完毕；会计账簿于次年2月底前装订完毕；决算于次年2月底前装订完毕；银行对账单于每月10日前完成。

14.会计凭证装订的格式：⑴在骑线处加盖装订人的印章，封皮上的各项目要齐全，各项目不得用手写。⑵在会计凭证的卷背处： 延边州邮政局会计基础工作暂行条例

15.每天至少二次收电子邮件（E-mail），上下午各一次。州局有各种通知都通过电子邮件下发，别误事；每月各部门报表库存商品盘点表一式二份，由财务核对后返业务部门一份。集邮、供应、代办、物流等。

16.支付工资，必须要有人事部门提供的工资申报表才可。不能县局一要款就给拨钱，向下拨款只能是来报账后支付的款项；工资一定要按劳资审批后的金额支付。每月报账最少三次，不得先支付款后来报账，不能将报账的程序反过来，就起不到控制的作用了。

17.县局要认真执行收支两条线的原则，所收取的各种款项，一律存到收入户，不得坐支。

18.电话费包干可以，但不能发现金，自己做一张单写人员是不允许的。一是发放现金要征收个人所得税，二是入费用不合法。

19.摘要写的要细些，比如上级拨入资金科目，要表明是州局投入，还是省局投入以及投入的设备名称等；报废资产要注明是资产名称，一类的可合并同类项，不能全部合在一起。

20.报账单据必须有经办、验收、财务、局长等人会签。企业所支付的任何费用必须有局长签字（银行手续费等可以例外）。

21．严格遵守银行结算纪律，超过现金支付起点（1000元）的，应该用支票结算，大额付现是不允许的。

22.支付代办费的单式，一律不得使用“津贴清单”。本局制定的代办费政策必须报到州局备案并审批后方可执行（延邮2003-63号），代办费附件要有收款人签字。

23.关于车队人员报销出车补助及过道费。将司机的补助与过道费区分列支，补助列差旅费，过道费列“车辆相关费”或“邮运费”。

三、内部管理制度及其它

1．各单位应当建立会计人员岗位责任制度。主要内容包括：会计人员的工作岗位设置；各会计工作岗位的职责和标准；各会计工作岗位的人员和具体分工；会计工作岗位轮换办法；对各会计工作岗位的考核办法。

2．各单位应当建立账务处理程序制度。主要内容包括：会计科目及其明细科目的设备和使用，会计凭证的格式、审核要求和传递程序；会计核算方法；会

延边州邮政局会计基础工作暂行条例

计账簿的设置；编制会计报表的种类和要求等。

3．各单位应当建立财务收支审批制度。主要内容包括：财务收支审批人员和审批权限（州局要求实行一支笔制度）；财务收支审批程序；财务收支审批人员的责任。

4．各单位应加强会计分析工作。会计分析是会计工作中密不可分的一部分，通过分析，找出我们存在的问题，加以改正。

5．会计账簿结度后要及时打印、装订。归档时必须随同电子档案。

6．加强业务学习和政治学习，加强法制观念。

论会计基础工作的规范 第6篇

【关键词】会计；基础工作规范

会计机构是单位办理会计事项的基本职能部门，会计人员是会计工作的操作者，这两者都是会计工作的重要承担者，是加强会计基础工作的关键所在。会计核算是会计工作的基本环节，基础工作是否规范，直接影响会计职能作用的有效发挥。会计监督是保证会计核算的真实性、合法性、合理性，如果原始凭证、会计账簿、实物款项、财务报告、财务收支发生问题，造成会计信息失真，其后果不堪设想。内部会计管理制度是单位内部会计工作的管理规范，是决定内部各级、各部门之间财务关系，明确各方面职责权限的一套完整的体系，它是现代会计制度的客观要求，是会计基础工作规范化的重要组成部分。

如果这几项工作不认真抓紧抓好，任其自由发展，必将会导致财会制度不健全、账目混乱、资产不实、账表不一致、会计信息失真，甚至可能发生违法乱纪问题。只有将以上工作的每个环节抓紧抓好，才能保证有一个良好的会计工作秩序。

1.现阶段会计基础工作中存在的一些问题

（1）单位领导对会计基础工作的重视不够会计基础工作对会计工作和经营管理工作的影响往往是间接的，这就造成一些行政事业单位的领导“轻视”会计工作的重要性，因而使得这些单位的会计基础工作长期处于无人监督、无人检查的状态。对于单位的会计，也没有定期进行必要的业务学习和知识补给，这就导致部分会计从业人员对自身的岗位责任认识不清，对会计核算基础工作了解不足，因此，会计基础工作的各个环节与制度要求存在诸多的不符。

（2）有意违纪造成会计基础工作混乱有些单位为了达到偷逃税收、转移资产、私设“小金库”等非法目的，有意不按照国家统一会计制度的规定记账、算账、报账，以借机“混水摸鱼”。

（3）会计从业人员对会计基础工作认识不足尽管近年来，开展了大规模的会计人员继续教育工作，会计人员的整体素质也在稳步提高，但是，从总体上看，我国教育和国际水平相比还有一定差距，教育体制也不够灵活，会计教育也同样如此。不少单位和部门对会计人员的资格要求管理并不严，有些会计从业人员对会计知识只知皮毛，从来没有接受过专门系统的学习，缺乏一定的理论基础，还有一些会计虽然具备一定的专业知识，可会计基础规范得不到重视，只满足于记账不出错为原则，忽视了最基本的会计规范，造成了会计基础工作的混乱。

（4）对会计基础工作的管理有所放松一些单位因为管理松弛而削弱了会计基础工作，账目混乱、财产不实、数据失真；会计人员数量不足、素质不高，造成记账随意、手续不清、差错严重；甚至为了掩盖真实的财务状况和经营成果，任意伪造、变造虚假的会计凭证、会计账簿、会计报表；会计人员违反会计职业道德，不认真行使会计监督职权，参与违法违纪活动，甚至为违法违纪活动出谋划策等等。这些问题，不仅消弱了会计基础工作，影响了会计工作秩序的正常运行和会计职能作用的有效发挥，也在一定程度上干扰了社会经济秩序，对各单位的经营管理产生了极为严重的消极影响。

2.建立健全会计基础工作规范的建议

（1）单位领导应提高认识，加强管理会计基础工作是经济管理工作的重要基础，这项工作规范与否直接影响整个经济管理工作的正常开展。会计基础工作是会计信息质量的基本依据，是进行宏观调控职能的重要保证，是认真贯彻执行“会计法”的具体体现。因此，必须引起各级领导的高度重视。

（2）加强财会队伍建设，提高财务工作者的业务素质和职业道德水平财会部门是资金管理的主体，稳定的财会机构、合格的财会人员是做好财务管理工作的基本保证。因此，会计人员每年都要接受继续教育，不断提高政治素质、业务能力、职业道德水平，使其知识和技能得到更新、补充、拓展和提高的有力措施。同时，财会工作不只是记账、算账、报账，它还时时、事事、处处都涉及到执法守法方面的问题，会计人员应通过不断学习并熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，才能在处理各项经济业务时知法依法、照章办事，保证会计资料真实、完整。

（3）建立健全内部控制制度单位内部控制制度是指在单位内部建立相互制约、相互牵制，使会计工作有秩序进行的一项制度。一个设计和运行良好的内控制度，不仅能够使单位配置资源，提高效率，而且能防范和发现单位内部大多数的内、外违法违规行为。建立内部控制制度和内部制约机制的主要内容：首先，各单位的一切经济活动必须纳入单位财务统一管理和核算，任何经费和资金不得条块分割，脱离单位财务管理和监督，不准设立“小金库”；其次，严格报销审批制度，一切支出都必须取得合法的原始凭证，完善手续并经主管领导签字后方可报销。明确会计人员的岗位职责和权限，严格财会人员分工制度，出纳和会计要分开，会计和复核人员要分开，会计主管人员要定期对在岗的财会人员的工作进行检查。第三，建立健全财产清查制度。对各项财产每年定期盘存一次，以保证账实相符和财产的安全完整，对清查中出现的盘盈和盘亏等，要查清原因，严格按照规定的程序报批和调整账目，优化资产配置。定期对往来款项和专项拨款进行清理和结算，往来款项应及时清理和回收，专项拨款要及时结算，保证各项会计资料真实完整地反映单位的实际财务状况。

（4）加强对财务工作的内部监督责任制内部会计监督是伴随着经济业务的发生而进行的。建立内部监督责任制，就是要明确会计机构和会计人员的监督职责和目标，做到日常审计与专项审计相结合，离任审计与年终审计相结合，使会计机构和会计人员按《会计法》的要求，对日常经济业务和全过程进行监督，提高会计监督的时效性，把违规违法行为控制在萌芽状态，对违反《会计法》和国家统一会计制度的会计事项，应及时纠正，避免有关人员职责不清相互推逶，造成会计信息失真和经营风险。

促进会计基础工作规范化管理浅见 第7篇

会计基础工作规范化是后勤财务业务建设的基础是加强“后勤管理规范年”建设的需要, 我们要统一思想, 提高认识, 更新理财观念, 树立科学管理意识。

(一) 加强服务保障意识。

后勤保障要“供得上”, 财务工作要“服务好”, 各级边防部队要多方面、多渠道筹措资金, 统筹安排, 构建坚实、全面的保障模式, 确保各项工作后勤保障有力。在工作安排上, 要紧贴边防部队建设的实际需要;在经费的投向投量上要注意协调, 重点解决急、难问题;在经费划拨时, 要注重高效及时, 足额到位;在服务官兵时, 要高标准高质量、贴心到位。

(二) 加强资金安全管理意识。

随着部队外部金融环境的变化, 部队资金支付方式、支付环节、结算方法也与以往大有不同, 在引进更为快捷、方便的资金结算方式的同时, 资金运行中也蕴藏着多种风险, 我们要增强风险防范意识, 时时思考应对之策, 确保部队资金安全高效有序地运行。

(三) 加强改革创新意识。

当前的会计基础工作中, 传统的思维方式和工作办法有的已明显不适应形势和工作任务的需要, 我们要按照与时俱进的要求进行认真的审视和梳理, 该坚持的要继续坚持, 该改革创新的要主动调整、积极改进, 认真深化, 不能再拿老眼光看待新问题、用老套路处理新情况, 我们要从部队建设的全局利益出发, 适应部队理财内外环境的变化, 顺应当前形势变化发展的要求, 用科学理财的观念来指导会计基础规范化工作。

(四) 加强打基础、谋发展的意识。

我们要着眼于大局, 着手于细节, 不要受限于经验式、粗放式的管理方式, 要立足实践抓科学管理, 抓精细工作, 夯实会计基础工作, 规范会计工作操作程序, 在“抓基层、打基础、苦练基本功”中谋求更高、更长远的发展。

二、促进会计基础工作规范化要抓管理

会计基础工作日日做、月月做, 年复一年, 工作具有经常性而且繁杂, 抓规范化建设要有新举措、有突破。

(一) 制度要完善。

会计基础工作规范化要有完善的制度基础, 加强制度建设, 应在执行国家和军队有关规定的基础上, 针对部队资金运行、财务核算、标准管理存在的薄弱环节, 着力研究制订相关配套措施, 建章立制。在预算管理方面, 制订预决算管理规定;在经费管理方面, 制定财务集中核算办法、差旅费、探亲路费、车辆修理费、油料费、预算外经费、基本建设经费和集中采购等管理规定;在资产管理方面, 制定固定资产、库存物质管理规定;在资金安全管理方面, 制定资金安全管理, 银行账户、网上银行使用、POS结算系统使用管理规定。分不同的财务管理单位制定总队、支队、大 (中队) 等财务管理规定, 使整个部队财务管理内部形成有效的约束关系, 明晰行为准则, 明确执行方法, 使会计基础工作有章可循, 有制度可依, 有规定可靠。

(二) 管理要规范。

做好会计基础工作, 认真对照《会计基础工作规范》, 逐条抓好落实。一是从会计工作的基本程序做起, 严格原始凭证的审核, 掌握正确的会计核算、账务处理方法, 严密财务支付手续, 规范结算报销程序, 严格经费审批权限、准确编制会计报表, 认真透彻地进行会计分析。要彻底纠正不符合规定的操作, 规范不统一的做法, 业务中重点部位、关健环节要抓出实效, 难点弱项要管出突破, 把会计基础工作做细、做实。二是资金安全管理常抓不懈, 在确保资金安全上下大功夫、下狠功夫, 始终把确保资金安全作为第一责任, 严把账户开设撤销、资金划拨存储、现金限额、对账审核、预借款等重要关口, 严格按照规定管理好银行账户、库存现金、票据。使用账户要做到“四不”:不出租、出借;不套取现金;不签发空头支票;不抵押支票。现金管理做到“两严格、两落实”:严格限额管理, 超限额的现金送存开户银行;严格范围内使用现金, 超过结算起点的开支转账结算;落实提取现金审批制度, 提取现金应填制“单位提取现金审批单”, 经会计审核并报财务部门负责人审批后方可提取;落实现金提取、存放的安全措施。票据管理做到“四个坚持”:坚持使用边防部队统一的票据;坚持票据限量领取;坚持严格按票据使用范围使用票据;坚持专人负责票据管理工作。

(三) 业务要统一。

在具体的业务操作中, 业务处理要注意统一作法, 如规范会计凭证的填制, 记账凭证科目应当明细反映经费业务的内容。标准计领的公用经费填至项级明细科目、生活费填至项级或目级明细科目, 直接开支经费应当全部列入目级以下明细科目:一笔经济业务需要编制两组以上会计分录的, 应当按借贷顺序分组编制;记账凭证摘要应当简短明了、真实可靠地反映会计核算的内容。又如规范原始凭证的审核内容:凭证要素应齐全, 书写清晰, 品名详尽、金额准确、加盖填制单位印章, 杜绝虚假发票报销, 超标准开支。另外, 财务单据、档案装订也要做到统一样式、统一规格。经费结算单、差旅费报销单、探亲路费审批单、接待费审批单等各式财务单据要确定一致的样式、字体, 规范具体填写内容, 会计档案的装订要统一装订方法、装订材料、档案封面、档案厚度, 做到统一、美观、大方。

(四) 手段要创新。

在会计基础工作中, 要引进新技术提高会计核算、财务支付的管理水平。利用EXCEL系统软件对财务数据进行分析, 轻松处理复杂的数据计算。利用丰富的网络资源, 查询计算探亲路费、差旅费所需的交通信息, 查询商品信息方便物质采购。利用网络技术、电子货币和金融服务等外部资源, 进行银行代发工资、网上电子划拨支付、POS结算业务等资金收支活动, 强化资金安全管理手段, 增大资金安全系数。

三、促进会计基础工作规范化要严监督

对会计基础工作要进行经常性的检查监督, 没有监督就会失控, 没有控制就会出问题。将监督落实到会计基础工作的各个环节、各个方面, 是对会计基础工作规范化的促进。

(一) 细化监督制度。

首先, 要细化经费开支联审会签制度, 日常大项开支及大宗物资采购经党委 (支部) 集体研究决定, 按权限需双主官会签审批的要严格执行制度, 保证经费开支双重把关;其次, 要建立财务轮岗制度, 财务人员定期轮换岗位, 对各项经费交叉互审, 相互检查以往工作, 促进今后工作的开展;最后, 要完善借款管理制度, 加强借款的日常管理, 借款时严把关、严控制, 借款清理要定期清理, 及时追踪催还。

(二) 整合监督力量。

对财务监督内控力量进行整合, 使各监督岗位形成合力, 督促会计基础的规范化进程。一方面, 加强会计岗位人员、出纳岗位人员和审核岗位人员之间的相互制约, 该分离的要坚决分离, 该分管的要明确分管, 该相互检查核对的要认真检查核对;另一方面, 充分发挥审计、纪检人员的审计监督作用, 通过审计和纪检的介入有效制约财务活动、资金支付运行, 便于进行综合性和专项性的监督。

(三) 创新监督手段。

规范会计基础工作探讨 第8篇

一、会计基础工作的现状及存在问题

1、内部会计管理制度不健全。

《会计法》要求各单位应建立健全单位内部会计监督制度, 这是每个单位的法定义务。通过建立健全内部控制制度, 可以对本单位内部的各项活动进行有效的牵制、监督和制约, 以减少弊端和差错。但有些单位对此重视不够, 内部控制制度形如虚设, 出纳员一人可以登记所有账目, 甚至大笔的现金收支业务只有出纳员一人签字即支付。会计基础工作方面存在的上述问题严重影响了会计信息的质量, 也损害了会计信息使用人的利益, 因此必须加强会计基础工作。

单位应建立健全一系列内部会计管理制度, 完善内部会计控制体系。如会计岗位责任制度、会计事项授权审批制度、内部稽核制度、财产物资管理制度、档案管理制度等但在实际工作中各项制度建立不健全, 相互脱节, 缺乏可行性, 未能实现约束作用;授权审批制度执行不彻底, 不能做到层层把关、各行其职, 缺乏严格的业务流程。

2、会计监督不规范。

按照会计法律、法规及国家统一规章制度的要求, 对不符合规定的原始凭证不予受理, 对审批手续不全的财务收支应当退回, 要求补充、更正;对违反国家统一的财政、财务、会计制度规定的财务收支, 不予办理等, 但在目前实际的会计工作中, 相关的会计从业人员达不到这些要求。会计监督的不规范性表现在:一是部分单位没有严格按照财经法律、法规、和国家统一的规章制度为依据, 违背现金收支范围规定, 单位之间收支大额现金;违反现金管理暂行条例坐支现金。二是会计信息失真。没有对原始凭证进行审核有些单位的报销票据账实不符, 存在虚开票据、多开票据现象;巧立名目, 用公款吃喝, 列入招待费;燃油费、修车费混乱, 缺少严格的审核程序, 造成现金的流失。三是公务消费管理漏洞明显。消费中公与私的界限不清, 钱怎么花、花多少, 集体决策没有成为内部控制手段, 财务人员很难定性定量, 不能有效监督。公务消费的扩大化挤占了一定的财政资金。

3、会计核算方面不规范。

表现在以下几方面:一是在编制部门预算时没有按零基预算进行编制, 影响了部门预算编制的准确性。二是有的预算单位在资金使用中, 支出控制不严, 超支浪费现象严重。三是有的预算单位在项目支出资金管理使用中, 基本支出和项目支出界定不清, 用项目支出来弥补基本支出经费的不足, 用于维持日常公用支出, 没有做到专款专用。四是会计核算不按相关会计制度进行。事业单位处理会计业务有些是按《事业会计制度》, 但有些业务又是按《企业会计制度》, 在会计核算时会计科目有随意编制的现象。对财政专项资金的会计处理, 没能按规定的会计科目处理而是按正常拨款处理, 导致财政拨款数陡增。因会计业务的处理不规范导致单位会计信息不真实。

4、会计人员方面的问题。

会计人员业务水平不高, 职业判断能力不强, 理解和把握处理经济业务的能力低下, 造成账务处理混乱。会计制度的不断变化, 对传统的会计做法带来较大影响, 不能及时更新知识, 造成不能准确处理会计事项。

5、会计基础工作规范中, 会计档案的保管也是一个重要的环节。

会计档案是财务工作的重要史料。有些单位对会计档案保管不重视, 会计资料保存不完整, 随便堆放, 为日后查阅带来诸多不便。

二、造成会计基础工作不规范的原因

造成会计基础工作不规范的原因是多方面的, 但归纳起来大致有以下几方面。

1、对会计基础工作缺乏足够的认识。

会计基础工作对经营管理工作的影响往往是间接的, 因此, 有的单位负责人根本不重视会计基础工作, 认为会计基础工作抓不抓无所谓, 会计工作就是收收支支, 一切都是自己说了算, 不重视会计人员的业务学习和会计知识的更新换代, 导致单位会计人员对会计基础知识和会计基础工作缺乏了解, 使会计核算工作的各个环节与会计制度要求不符, 影响了会计工作水平和经营管理水平的提高。加强会计基础工作是会计工作顺利进行的重要保证, 而提高认识是加强会计基础工作的前提。首先单位领导必须重视, 进一步加大宣传、贯彻、落实《会计法》、《会计基础工作规范》的力度, 特别是要提高单位负责人对《会计法》重要性的再认识, 通过讲座、培训、研讨的形式增强财务工作的法制意识和责任意识。其次, 会计人员也要提高对会计基础工作重要性的认识, 通过不断的学习, 提高自身的综合素质和业务素质。

2、会计人员的素质普遍较低, 缺乏自觉学习精神。

会计人员的素质包括政治素质和业务素质两方面, 由于会计人员的学历层次普遍较低, 没有受过系统的会计理论知识的正规训练, 不少是“半路出家”, 搞不清科目、账簿和会计报表之间的对应关系;也有的会计人员虽然有一定的业务水平, 但长期忽视学习新的业务知识和会计法规, 缺乏学习的自觉性, 使其业务素质停滞不前甚至更差。此外, 还有的会计人员尽管掌握了一些会计核算的基本知识, 但因缺乏应有的职业道德, 不认真执行制度, 不按规定去做, 降低工作标准, 造成会计核算工作的不规范。

3、蓄意造假造成会计基础工作的混乱。

一些单位为了小团体利益, 在会计数据上做文章, 假账真算, 真账假算, 造成账实不符, 虚盈实亏或虚亏实盈, 以达到转移国家资产、偷逃税收、粉饰业绩等非法目的。一些应当建账的单位不建账或账目混乱, 不按制度规定设置会计科目, 使用凭证和账簿, 编制会计报表等, 还有一些单位内部管理混乱, 财务收支失控;私设“小金库”, 账外设账, 单位负责人滥用职权、以权谋私, 等等。

4、主管部门监督、检查力度不够。

有些基层单位的上级主管部门没有负起监督、检查的责任。因此, 这些单位的会计工作实际上处于无人监管的境地。会计基础工作是否规范、会计核算工作程序是否符合要求, 财务会计制度是否健全, 无人问津。虽然有一些检查, 但有的是专项检查, 有的是走过场, 应付了事, 缺乏对基层单位会计基础工作的全面检查、监督和指导。因此, 这些单位会计基础工作的好与坏, 完全取决于会计人员的职业道德素质和业务水平。

三、规范会计基础工作的必要性

1、建立内部会计控制制度和完善内部会计控制体系。

通过不断地建立和完善内部会计控制制度, 逐渐形成相对完善的内部控制体系, 使得单位在会计内控制度的执行及操作方面能够做到有章可循及有规可依。从而通过控制制度的实施, 提高行单位财政资金的使用效益。建立制度是完善内部会计控制的重要保障。建立健全内部会计控制制度, 细化责任, 特别是加强对薄弱环节和重要岗位的控制, 做到制度管人, 责任到人, 形成一个在内部控制方式、技术、手段等方面有章可循的完整的内部会计控制体系。确定哪些岗位和职务是不相容职务, 并明确规定各个机构和岗位的职责权限, 使不相容岗位和职务之间相互监督、相互制约, 进而形成有效的制衡机制。例如:记账人员与审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应当明确, 并相互分离和制约;对会计资料定期进行内部审计的办法和程序应当明确等。

2、强化会计监督职能。

有效地履行会计监督, 有利于经济运行更加符合国家的法律法规, 有利于提供更加可靠地会计信息, 推进廉政建设, 节约使用资金, 提高资金使用效益。一是完善会计内部监督制度。建立授权审批控制制度, 明确现金收支范围, 对重大经济事项的决策和执行要互相监督等。二是定期进行财产清查, 定期开展具有一定独立性的对会计资料的内部审计。三是财政部门参与实施会计监督, 遵循合法、客观、公正、公开的原则定期对会计资料的真实性完整性进行检查, 要求预算单位通过财政部门的财政零余额存款账户进行核算, 使财政资金从国库直接进入最终用户, 取消了中间环节, 保证财政资金的监督集中在源头, 既降低了会计监督成本, 又保证了单位自身的会计核算的独立性。

3、强化预算管理, 规范会计核算基础。

加强预算管理, 做到科学编制预算、严格执行预算办理日常收支和资金拨付业务, 按照预算和项目计划进度执行。运用财务管理分析方法, 从项目的设计到实施过程的每一环节入手, 把成本浪费制止在源头, 实现财务部门抓成本管理的事前参与和超前控制。从凭证的审核和管理入手, 做好每一道会计核算程序的规范性工作。原始凭证的填制和审核是会计核算的基础, 记账凭证、会计账簿、会计报告数据都是直接或间接的与之相联系, 所以保证原始凭证的真实、合法、有效, 是做好会计工作的第一道关口;强化记账凭证的填制和管理, 保证记账凭证摘要简明、要素齐全、会计科目使用正确, 数字准确, 分期装订成册;按照要求设置会计账簿, 也要做到要素齐全、格式规范、序时登记、定期结账, 并经常对资金、存货、债权债务等情况进行清查, 以保证账实相符;按规定要求按月、按季、按年出具财务报告、报表, 做到数字准确, 账表一致。

4、提高会计人员素质。

一是增强职业道德修养。会计人员应当树立科学的世界观和人生观, 提高会计职业判断能力, 爱岗敬业, 诚实守信。加强自身职业道德修养, 自觉去恶从善, 恪守良好的职业道德规范。二是树立创新意识和不断学习的理念, 加强财会人员继续教育。财会人员应紧跟时代步伐, 适应工作需要, 不断汲取新知识, 避免知识结构老化。通过会计人员继续教育学习对专业知识的更新和补充, 以拓展和提高其创造、创新能力和专业技术水平, 完善知识结构。三是财务部门要补充具有计算机、通信等学历背景的技术人员, 逐步改变现有业务人员专业结构单一的情况, 满足信息化建设要求。

5、加强会计档案管理。

完善会计档案管理的各项规章制度, 建立《会计档案管理办法》, 严格办理会计档案移交手续, 配置防盗、防火、防霉、防蛀设施。随着会计电算化的普及对采用磁性介质保存的档案定期检查, 定期复制防止磁性介质损坏, 使会计档案丢失造成无法挽回的损失。

总之, 加强会计基础工作, 是提高会计人员素质的需要, 会计人员作为会计工作的主要承担者, 其道德水平的优劣、业务素质的高低, 直接影响着单位会计工作的开展。因此, 会计基础工作是会计人员从事会计工作最直接的对象。加强会计基础工作, 督促会计人员从会计工作最基本的环节抓起, 不断改进和加强会计工作、提高会计工作水平, 对提高会计人员业务素质起直接作用。会计人员不仅要有良好的业务素质, 还应有较强的政策观念和职业道德, 既要有较强的事业心, 又要有高度的责任感, 以做好本职工作, 不断提高会计工作水平。

摘要：会计基础工作是会计工作的基本环节, 是会计工作有序进行的重要保证, 也是经济管理工作的重要基础。本文根据会计工作的实践经验, 分析一下会计基础工作的现状及存在问题和规范会计基础工作的必要性。

关键词：会计基础工作,现状,存在问题,原因,规范

参考文献

[1]财政部:会计基础工作规范[Z].1996-06-17.

[2]事业单位会计核算体系[Z].2010-12-01.

[3]薛秀娥:规范会计基础工作[J].经济师, 2007 (11) .

浅谈会计基础工作的规范化问题 第9篇

一、赵各庄矿业有限公司会计基础工作的现状

近几年来, 随着我国经济改革的全面深入和社会主义市场经济的向前发展, 会计工作尤其是会计基础工作也越来越受到人们的关注和重视。但是, 到目前为止, 只要能记账算账, 库存现金能对上, 不出差错就行了, 这种主观意识还普遍存在于公司的会计基础工作中。

比如说, 在认识和责任心方面, 有些财会人员的责任心不强, 对工作不够重视, 而且对有些基础工作的规范和法规不够清楚, 对经常发生的业务照本宣科, 出现新业务时根本不动脑筋就去问领导、问别人, 自己没有一点主见, 等出现错误时把责任一推了事。有些问题别的同事指出时, 就说以前一直这么做, 根本就没有从认识上提高。在工作质量方面, 不太讲究工作质量, 只是为完成工作而已。就拿审核原始凭证来说, 根本就不看凭证的内容, 只是简单看一下各种章是否齐全, 凭证的摘要与发票并不一定完全一致。还有录入凭证的摘要如果是某某单位的结算款, 无论结算的什么款项摘要一律是结算款, 如果看账根本就看不出到底是什么业务。再有就是记账凭证和转账凭证与录入凭证摘要及科目顺序不一定完全一致, 好些录入凭证只是按平常的习惯录入, 而不看凭证的具体内容。

二、赵各庄矿业有限公司规范会计基础工作的具体措施

上述不规范的会计基础工作在一定程度上影响了公司的经营管理, 为此, 必须规范会计基础工作。那么, 结合唐山开滦赵各庄矿业有限公司实际, 应如何规范会计基础工作呢?笔者的观点如下。

(一) 会计基础工作首先应从会计职业道德进行规范

会计人员职业道德是会计人员从事会计工作应当遵循的道德标准。建立会计人员职业道德是对会计人员强化道德约束, 防止和杜绝会计人员在工作中出现不道德行为, 对会计人员加强职业教育, 充分提高他们的职业道德, 使会计人员能加强对其自身的严格要求, 依法办事, 能以《会计法》为武器, 敢于同本单位的不良倾向及违法现象作斗争。

此外, 在加强会计职业道德的同时, 还要处理好一些关系。第一, 要处理好原则与灵活的关系。会计工作者是会计法规和财经纪律的执行者, 在处理财会事务时, 必须以法规为依据、以纪律为准绳, 使会计工作者做到心中有法、虑必及法、言必合法、行必循法。在法定权限内, 就要坚持原则, 充分行使职权理财。第二, 要注意处理好“义”和“利”的关系。人类社会的发展, 是物质力量和精神力量共同发展的结果, 不讲“利”, 就失去了物质基础, 但追求物质利益, 必须遵守法规和道德, 做到生财有道, 取利合法;不讲“义”, 不讲职业道德, 社会就会失衡, 导致混乱。

(二) 会计基础工作还要在提高认识和增强责任心方面进行规范

1. 提高认识

通过会计基础工作规范, 能够促使公司健全科学、规范的内部会计管理制度, 对会计机构设置和会计人员的任用与管理、会计凭证的填制、会计账簿记录、会计报表的编制、会计档案的管理等都能起到促使其规范化和制度化的作用, 能使各单位的会计工作质量和水平普遍得到提高。只有认识到位或认识得到了提高, 才会切实加强对会计基础规范化工作的实施、协调解决工作中出现的矛盾;才会对检查出的问题认真对待, 认真整改和彻底整改;财会人员也才会认真学习有关政策, 积极开展工作;公司才会建立起有效的工作责任制和完善的监督机制, 以促进会计基础规范化管理工作的不断提高。

2. 增强责任心

会计基础规范化管理工作存在的很多问题都与责任心不强有直接的关系, 工作责任心的强弱是巩固提高会计基础、规范化管理的关键。有较强的责任心, 才会自觉对待工作。而增强工作责任心, 首先, 要求财会人员不断加强学习《会计法》、《会计基础工作规范》、《会计基础工作规范化管理办法》等财经法律、制度、规章, 还要不断加强学习党在新时期的大政方针政策, 学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想, 努力提高自身的思想政治和业务素质;其次, 单位要结合自身实际制定相应的激励措施, 以充分调动财会人员学习和工作的积极性, 两者协调配合, 才能达到增强事业心和责任感的目的。

(三) 会计基础工作更要在抓重点和重质量方面进行规范

1. 抓重点

要针对公司实际, 将会计基础规范工作中较为突出、普遍存在而又较为紧迫的问题作为重点进行整治, 使会计工作能够最大限度地为加强经济管理和提高经济效益服务。会计基础工作的范围比较广, 涉及面很宽。取得会计基础工作规范化资格, 还涉及到十个方面的内容 (详见《会计基础工作规范化管理办法》第4条) 。因此, 抓会计基础工作应有重有轻、有先有后, 应该有主次之别, 只有这样, 才能将会计基础工作逐步得到规范和强化。

结合公司实际, 笔者认为, 目前和今后一时期内会计基础工作应抓的重点是: (1) 会计核算工作; (2) 原始凭证的格式、内容、填制方法和审核程序; (3) 记账凭证的附件、更正记账凭证的方法、摘要及字迹; (4) 会计账簿更正错误的方法和数字的准确性; (5) 会计报表的内容、说明、数字及报表中有关数据的计算方法等; (6) 内部控制制度和其它会计管理制度。

当然, 在抓重点的同时, 也还应兼顾其它方面。这里需要说明的是, 其它方面未被列入重点, 并非等于其它方面不重要, 而是因为其它方面目前普遍已做得较好 (如会计人员持有从业资格证) 或问题不突出、现象不明显或只是个别现象。

2. 重质量

(1) 要克服应付检查、注重形式的思想, 真正按会计基础规范化要求来开展各项工作, 建立切实可行的内部控制制度和管理制度, 做到有监督、有检查, 执行效果与考核挂钩; (2) 对会计基础工作存在的问题要认真整改, 不走过场, 措施到位、责任到人; (3) 树立“质量是会计基础规范化工作最基本要求”的思想观念。

三、加强财务检查, 促进会计基础工作规范化长效机制的形成

将检查验收活动与会计基础工作规范化有机地结合起来是完全有必要的。出于过去会计基础工作不够规范化, 要搞好这项工作, 就要借助各种形式的检查或者验收, 督促全体财会人员及有关人员学习有关会计制度、法规及有关知识。这样来, 必然引起有关部门及财会人员的高度重视, 通过多种形式向全体职工宣传、介绍工作的重要性和必要性, 这样一来大家全都提高了认识, 也对这项工作有所了解, 就会在今后的规范化会计核算时得到全体人员的积极支持和配合, 有利于工作的开展。再一方面, 借此机会可以促进单位间在会计基础规范化工作中的经验交流, 派一些优秀的财会人员到工作比较好的先进单位及试点单位去观摩学习, 认真学习别人的做法, 可以做到取长补短, 促进本单位会计基础规范化工作的开展, 真正使单位的会计基础工作更加规范化。

四、小结

会计基础工作规范化 第10篇

(一)财务处理不规范

第一，会计科目及账簿设置方面：会计日常基础工作较差，会计科目设置、处理不符合规定。未按会计制度及有关要求设置系统的账务，一些常用科目只设总账而无明细账，一些业务本应该设单独账务却未设，而与其他科目混淆使用，造成账务体系比较混乱。

第二，会计凭证及帐务处理方面不规范操作。表现在：(1)未按照权责发生制原则正确及时核算企业各项收支和盈亏，会计报表不能真实反映企业的财务成果;(2)账务处理、核算不及时，信息反映滞后。核算不够准确，账实、账账、账表出现不相符的现象;(3)资金管理存在漏洞;(4)虚挂往来项目，人为调节利润等等。

(二)财务人员业务素质需要进一步提高。从粮食企业现状看，年龄老化，学历偏低，大部分没有会计职称，是各单位普遍存在的现象，并且新成立单位年轻会计多，缺乏工作经验，因此提高财会人员的综合素质是当务之急。

(三)不能满足会计电算化工作的需要。粮食企业中，会计核算手段和工具比较落后，有些单位计算机等先进的工具未得到应用，会计电算化程度低。有些单位即使用了会计电算化，但硬件设备及软件的落后，电算化操作人员业务不熟练，电算化管理制度不健全，造成电算化会计中出现不少漏洞和安全隐患。

(四)内部会计控制制度不健全不完善。单位内部缺少必要的相互协调、监督和制约机制，会计成了机械记帐、算帐的工具，没有充分发挥财务监督的作用。

二、规范会计基础工作的对策

(一)整顿财会制度，健全会计机构及规章体系。一是建立内部会计管理体系，建立健全会计机构。要建立起完善的内部会计组织机构和工作机构，明确企业领导、总会计师、会计机构负责人和会计主管人员的责任，分工负责、各负其责。二是从强化会计基础上着手，制定本企业的内部财务制度，有序开展工作。就基层粮食购销企业而言，还没有产权制度改革，仍是国有企业性质，享受的是国家税收减免政策，大部分直接或间接地从事国家政策性粮食营销。要健全各种规章制度，保证财务决策及财务计划真正得以有效地贯彻落实，在抓好企业基础工作的同时，注意确保会计工作秩序和工作质量，做好各项原始记录，建立会计账簿和会计档案。对会计基础工作中的簿弱环节，要进行认真的检查分析，本着缺什么补充什么的原则，完善好会计制度建设，促进会计工作规范化。根据《会计基础工作规范》，各粮食主管部门及上级业务部门制定相应的《会计基础工作规范考核评分标准》和《会计基础工作规范考核计分办法》来指导会计的具体操作，提高会计信息质量，依法规范会计行为，强化会计管理，积极推进会计基础工作规范化。

(二)进一步建立健全企业内部控制制度。建立并执行内部牵制制度和稽核制度;建立并执行原始记录、定额管理、计量验收、财产清查制度;建立并执行财务收支审批制度。加强内部会计控制及与会计相关的控制制度建设，形成完善的内部牵制和监督制约机制。整顿财经纪律，落实工作责任。岗位责任制、目标管理责任制;钱、账、物分管制;财产物资的保管和清查盘点制度;费用摊销制度以及各种稽核与审批制度等以职责分工为基础的各种内部控制手段以及对经济业务活动进行制约和协调的各种方法和措施，可确保会计信息的准确性和可靠性。企业应通过建立与完善企业内部财务制度、责任制度和监督机制等内控制度，使内控制度的触角延伸到会计核算的每一个角落，保证有章可循，有章必循，违章必纠，堵塞漏洞，保证财务决策及财务计划真正得以有效贯彻落实。严格实行印、押、章使用与保管环节的相互分离，做到相互牵制、相互监控、明确责任、奖罚分明。其主要是建立一套完善的岗位间的工作控制程序，如：单证流转程序、工作联系办法、内部单证标准化格式、各部门之间工作范围、工作时限、违规责任追究。这样各岗位的工作目标明确、职责具体、权责分明，既可保证岗位之间的工作有章可循，同时，又能保证相关职责之间的相互制约，为企业提高会计基础工作创造一个良好的环境。

(三)培养高素质的财会人员。

要加强对财会人员职业道德教育，培养财会人员职业道德情感，树立会计职业道德信念，同时更要注重提升财会人员自我修养，将法律的外在约束和道德的内在约束结合起来，做到“诚信为本，操守为重，坚持原则，不做假账”。

要组织财会人员认真学习有关会计法规、制度，增强纪律意识、法律意识，提高执行各项法律、法规和内部规定的自觉性，杜绝或减少违纪违法现象。

要提倡财会人员终身教育观念，形成能使财会人员自觉地不断充实新知识、提高工作能力的激励机制。

(四)提高会计电算化安全管理水平。全面推行会计电化，健全电算化管理制度，建立针对系统管理员、操作员、审核员等各工作流程人员的岗位责任制度，明确职责和权限，形成相互制约、内部牵制的制度保证。培训电算化人员，增强电算化人员的业务能力，计算机操作能力。提升计算机的软硬配置，不断完善和更新计算机的软硬件，确保高效、准确的进行会计业务的处理。同时，加强会计数据档案的管理，保证原始数据安全。

(五)提高企业管理水平。会计基础工作是企业进行会计核算和财务管理的前提条件，同时，又是提高企业管理水平的关键。因此，应把会计基础工作与改善经营管理、建立现代化企业制度等结合起来，积极采取措施加强会计基础工作，使会计基础工作逐步规范化，进一步提高企业管理水平，提高企业经济效益。

参考文献

[1]、中国注册会计师协会主编《会计》中国财政经济出版社2008年4月

[2]、胡玉萍《刍议粮价购销企业会计凭证规范化》《商业会计》2005年2B

会计基础工作规范化 第11篇

【关键词】 税务检查； 税收风险； 会计基础工作

会计的基础工作在很多单位仍然非常薄弱，再与税收活动联系起来，企业存在的问题更不少。由于纳税人原因导致税款少征，税务机关可以无限期追征，给企业留下潜在的税收风险。

一、常见的税收风险点及原因

（一）税收政策多变与法制不健全造成企业对政策理解不足

我国处在经济变革时期，税收政策稳定性较差，变化比较快。而税收法律制度出台，相关配套细则及操作性等不完善，导致不同地区税法执行差异较大，给企业之间公平税负与公平竞争带来巨大差异。如早几年的高新技术开发区的高新技术企业所得税优惠政策执行情况最为明显，各地执行情况花样百出。又如2011年软件产品增值税退税政策，国务院国发［2011］4号文在年初就发布了，而各地税务机关还要等财税部门的相关细则出台，直到2011年10月14日财政部、国家税务总局才姗姗来迟发布了财税［2011］100号《关于软件产品增值税政策的通知》。同样是软件产品，增值税退税不征收企业所得税政策执行了多年，但在2008年12月一个通知就将不征税改成了不征税收入。在2008年1月财税［2008］1号文明确规定软件产品增值税退税不予征收所得税，而到2008年12月财税［2008］151号文就变成了作为不征税收入。关于嵌入式软件是否退还增值税及10%成本费用率的规定曾经也是比较模糊，政策几经反复。

如果说税收政策的朝令夕改是客观原因的话，税收政策的模糊性导致税收征管与执法过程中的自由裁量，使得企业为了寻求竞争的公平和侥幸，存在纳税与监管行为的博弈，这是企业形成税收风险的主观原因。

（二）会计资料不规范导致的涉税风险

1.会计账簿及凭证内容及摘要不适当。会计账簿及凭证是税务稽查及检查人员发现问题及寻找线索的起点。凭证摘要，记载的是经济业务行为，也是企业内部控制及审批人员审核经济行为合理性的依据之一。但有些不适当的文字表述，给了税务稽查人员突破口。如经办人员在物业费发票后面备注是房租，这容易引起检查人员怀疑是否是利用税率差避税；如果这种业务发生在关联企业，又会引起关联交易是否按照独立原则等深入的问题；有的出现发票、单据、会计科目互不相符的情况，比如发票内容开的是办公用品，会计科目计入办公费，而借款单据事由是购消费卡；有的在发票上甚至将请客送礼之类的描述写在发票上；将临时人员工资，作为劳务费入账，未取得劳务费发票，也未计入职工薪酬，不符合税法税前列支规定，企业应分清经济业务性质，存在雇佣关系的计入应付职工薪酬，并能提供聘用合同及相关证明材料，属于劳务费的应当取得劳务发生地的发票方能税前列支。会计账簿与凭证是企业经济业务的记录表，但如果自相矛盾，会成为各类检查的疑点。

2.发票的要素不适当。按照发票管理办法的规定，企业应当将发票要素开具齐全，取得发票应当真实。发票内容为办公用品、发票为劳保用品无具体的销货清单的容易被税务稽查人员认为不符合税法关于发票税前列支的要求，有偷逃税款的嫌疑；发票日期空缺、单位名称空缺的发票有理由怀疑发票的真实性，涉嫌假票或套票及阴阳发票；一些商场开具的发票，数量型号空缺的发票，即使附有企业自制的销货清单，疑为购买消费卡或预付款，涉嫌职务消费及接待礼品的购置，应按接待费等调增应纳税所得，同时按规定交纳个人所得税；发票内容与发票类别不匹配的；发票的类别及开具范围与发票专用章的单位业务不一致；一个出差地报销的是另一个城市的发票也是假票的征兆；没有开具抬头的发票，疑被认定为个人消费。这些不适当支出一旦被查出，不仅需要补税，还需要交纳滞纳金、罚款及受到行政处罚，严重的还涉嫌偷逃税款。发票细节性的问题累计起来，就像是在企业的账簿里面植入定时炸弹，如果企业汇算清缴时不自行调增应纳税所得，随时会给企业带来风险。

3.经济业务相关附件不齐全导致的税收风险。如较为普遍的会议费或会务费科目如果列支的会议费发票无会议邀请、会议纪要或会议通知等证明材料的，属于资料不全，需要进行纳税调增。企业召开的设计联络会等会议发生的相关餐费如果不能提供会议文件也需要作为业务接待费调增纳税。业务宣传费的列支税法定义比较模糊，印有企业标志的礼品、纪念品符合业务宣传费列支内容，但需要企业的审批报告及其他证明材料。

4.应当取得发票未取得发票在税前列支的税收风险。解放军后勤部的收据、一些招标单位收取招标费开具的收据等应当开具发票的未取得发票的不能税前列支。企业取得劳务费发票，未按照税务规定在劳务发生地开具发票的，属于取得不当发票。关联企业之间的资金利息不能提供证明属于统借统贷的、代收代垫款保险等事项都容易被税务机关以不属于发票不能税前抵扣。

5.收入成本核算不真实导致的少纳税款风险。企业的成本核算资料不严，暂估成本或费用不严肃，风险较大。税务稽查重点如果是查费用一般不会查出大的税收问题，而如果是查成本，税收问题通常会比较大。

（三）应对税务检查的工程程序不适当增加涉税风险

1.异常数据触动了纳税评估警戒线。企业自身比外部机关更能敏锐地获知企业财务数据的信号，应当将企业的一些重大变化向主管税务机关做好汇报和解释工作，主动消除误会，建立信息沟通机制。被动的应对检查，只会增加企业的税收成本。企业在接到税务稽查之前，应当尽可能获知税务检查的动机，主动与稽查部门联系，尽量避免上门检查。应对税务检查对企业来说是一件费时费力的事情。税务基础工作做得再好，也难免有疏漏。

2.会计人员的素质会对企业的税收风险有很大影响。会计负责人或主管会计对日常的会计业务审批及账务处理方式有很大影响，不管是事前的宣传教育、经营业务筹划还是事后的处理，会计人员的素质和水平越低，税收风险越大。在税务检查时，不适当的解释或者给税务稽查人员抽查的凭证未经主管会计审查、未与业务人员沟通，直接向稽查人员汇报事件情况，都是不适宜的。企业主管会计人员不懂税法，公司涉税风险较大。

3.事后解释和举证不当会增加税收成本。企业如果不能对照税法规定找到合理解释与依据，会被检查机关认定偷逃税款。

二、涉税基础工作规范化途径

针对普遍存在的可能出现的问题，可以尝试从以下方面完善涉税会计基础管理工作：

（一）提高会计人员的专业素质和税收意识

一是招聘或培养复合型的高级会计专业人才。虽然市场上一般的会计人员比较多，但高层次的会计、税法、经济法、财务管理等全面复合型的会计人才对企业来说仍然比较稀缺。当今企业面临的竞争环境和全球化影响，企业的投融资等经济活动日益复杂多变，企业开展业务活动及管理模式在不断变革，国内国际税收的政策法规，为适应和调控经济的发展也在不断变化，企业需要招聘或培养复合型的高级会计专业人才。

二是对主管会计的任职资格提出要求。企业的会计如果不懂税法，那就是盲人摸象，非常危险。主管会计至少应当取得中级职称，熟悉税法知识。财会人员还应当定期查阅国家税务总局、地方税务机关的网站，关注最新的政策通知及网络上对政策文件的相关解读，熟悉企业相关的税收法规变化，及时更新税收知识。

三是开展税收知识培训。企业可以选择邀请水平较高的税务所的专业人员、税务征收主管机关的政策法规科人员对企业财务会计人员，特别是对企业的经理层及主要经济活动相关部门进行税收培训，增强税收风险防范意识，使纳税筹划活动能够取得良好的效果，不至于留下税收隐患。

四是参加税务机关、纳税俱乐部等专题讲座，多与业内相关专家交流。

（二）规范会计核算基础资料

对账务处理、报销管理、收入确认、成本核算资料，按照会计基础管理的方法、程序规范化和标准化。

一是规范发票要素，对报销发票细化管理，发票内容要齐全，日期、单位名称等不得空缺。

二是取得发票应当真实，忌购买发票，虚假报销。

三是严禁未发生增值税业务取得增值税专用发票。

四是会计核算应当按照会计准则的要求，正确划分成本费用、费用归集科目，按时确认销售收入，严禁预估费用支出。

五是加强发票记载事项与内容的审查。

六是发票后的附件应当与发票及业务活动相符。金额较大的发票应当附相关合同或协议。

七是注意经济合同签订对纳税义务发生时间的影响，注意会计与税收在收入确认上的时间差异，重视合同中预收款的增值税纳税义务。

（三）重大活动事前进行税收评估与筹划

一是对经济业务的活动行为进行事前分析、事前设计、事前咨询等税收规划，减少各经营环境的税收风险。

二是有条件的企业应当聘请专业的咨询服务机构定期对企业账簿凭证进行检查，降低风险。企业可以开展年度的税收筹划及税收风险自评估，自查自纠，减少会计差错漏交税款。

三是集团企业可以开展专题的税收自查，包括集团总部对成员企业，组织成员企业间互查互纠，交流经验。

（四）聘请专业税务咨询机构

一是具备条件的集团企业，可以聘请税收顾问、税务代理，对重大事项进行税收咨询和税收筹划，开展集团内企业的税收专项检查与培训，提高税务业务水平，降低纳税风险。

二是目前税务代理机构各地也不少，但较多从事纳税申报代理，从事咨询服务的水平并不高，尤其在税收筹划上实力突出的并不多，具备条件的企业可以选择代理机构对企业日常活动及会计账簿凭证进行定期审查，及时整改，排除不规范处理，发生非经常性的业务及重大的投资兼并等业务，由税务专业人员对相关业务进行事前谋划，规范操作，在合规的前提下降低企业的纳税成本。

【参考文献】

［1］ 曲红.浅谈如何改进会计基础工作规范化［J］.商场现代化，2007（5）.

［2］ 任世明.浅析企业税收风险的成因与防范［J］.中国电子商务，2009（7）.

［3］ 张维，梁小林.浅议税收风险的形成与防范［J］.北方经贸，2010（8）.

加强会计基础工作规范化管理的探讨 第12篇

(一) 加强会计基础工作规范化管理的必要性

1. 加强会计基础工作是改善企业经营管理、维护市场经济秩序的需要。

会计工作通过生成和提供会计信息为改善经营管理、维护市场经济秩序服务。会计工作在提供上述服务中, 必须以良好的会计基础工作为保证。在实际工作中, 一些企业会计基础工作比较薄弱, 造成财产不实、数据不准、信息无用, 不仅给企业内部管理带来消极的影响, 也因提供虚假会计信息而加剧社会经济秩序的混乱。这就要求企业必须加强会计基础工作, 保证其提供的会计信息真实、及时、完整, 确保社会经济秩序正常运转。

2. 加强会计基础工作, 是提高会计工作水平的需要, 加强会计基础工作, 是会计工作顺利进行的重要保证。

如果没有健全的会计基础工作, 收集、处理和利用会计信息就会失去可靠性, 会计工作水平也就无法提高。从现实情况看, 一些企业会计工作秩序混乱、管理失控、假账泛滥、账目不清, 这种状况下的会计工作是不能发挥其应有的作用的。

3. 加强会计基础工作, 是提高会计人员素质的需要。

会计人员作为会计工作的主要承担者, 其道德水平的优劣、业务素质的高低, 直接影响着企业会计工作的质量。因此, 企业必须加强会计基础工作, 督促会计人员从会计工作最基本的环节抓起, 不断改进和加强会计工作, 在工作过程中不断提高会计人员的业务素质。

(二) 会计基础工作存在的问题

1. 对会计人员的管理体制不健全, 是会计基础工作薄弱的重要原因。

会计人员一方面根据《会计法》及相关法律法规赋予的权利对企业行使监督职能, 另一方面作为企业的管理人员对企业行使财务管理职能。在现实情况下, 会计人员在企业负责人的领导下工作, 其任免升迁、工资福利等均由所在企业进行安排。因此, 会计人员很难做到自律自重、坚持原则, 进而弱化了会计监督的职能, 造成一些不规范行为的发生。

2. 企业领导重视不够, 影响了会计基础工作规范的实施。

有些企业领导认为, 只要把钱用在生产建设上, 确保生产经营顺畅就行, 至于凭证怎么编、账表如何反映都不重要, 从而导致了会计工作中的不规范行为发生。

3. 会计机构设置不健全, 会计岗位设置不规范。

一些企业为了减少费用开支或其他原因, 违反《会计法》, 不按规定设置会计机构和设置会计工作岗位, 有的报账员没有从业资格证书, 有的报账员身兼数职, 既管钱又管账或者管钱又管印鉴, 还有些企业会计人员更换过于频繁, 造成会计人员不安心工作, 直接弱化了企业的会计基础工作。

4. 商家的一些违法行为, 增大了会计基础工作规范化管理的难度。

发票是经济活动有效的证明和报销费用的依据, 但市场上对发票的管理比较混乱。一些商家为了偷税漏税或个人利益不按规定乱开发票, 甚至开虚假发票, 这些违法行为增大了会计基础工作规范化管理的难度。

5. 企业规章制度不健全、不规范。

一些企业内部管理松弛, 内部牵制制度、会计人员岗位责任制、资产物资管理制度不健全, 或者有制度但流于形式, 制度说在嘴上、写在纸上、挂在墙上, 形同虚设, 为一些贪污、违法乱纪行为开了方便之门。

6. 会计人员业务素质低, 专业知识匮乏。

从现实情况看, 我国低层次的会计人员所占比例仍然比较高, 部分会计人员对会计基础工作方面的知识比较欠缺, 造成会计基础工作混乱。在一些会计基础薄弱、会计业务量少的企业, 会计人员能力得不到锻炼, 缺乏科学的理论指导和严格的业务训练, 同时企业又忽视对会计人员的日常考评和继续教育, 会计人员的业务水平得不到提高, 严重制约了企业会计基础工作规范化管理的进程。

7. 会计人员缺乏应有的会计职业道德和敬业精神。

部分会计人员职业道德观念不强, 不讲原则、不讲纪律, 对一些明摆着不合法不合理的行为听之任之, 甚至基于某些利益驱动而故意为之。另有些会计人员对本职工作缺乏责任心, 没有敬业精神, 不按会计制度建账, 会计科目使用不当, 记账随意, 手续不清, 摘要乱填等, 造成会计信息严重失真, 资产不实。

8. 会计电算化管理工作不到位, 电算化岗位设置不清、职

足, 致使会计基础工作达不到规范的要求。

(三) 加强会计基础工作规范化管理的建议与对策

1. 改革会计人员管理体制, 推行会计人员委派制。

会计人员委派制即会计人员由所有者统一委派、考核、任免和管理, 代表所有者对企业实施直接监督。会计人员委派制能从体制上保证会计人员的独立性, 进而强化会计人员对企业的会计监督, 防止一些不规范行为的产生。在实施上述体制中, 会计委派制应先推行试点, 取得经验后再加以推广, 不能搞“一刀切”。

2. 企业领导必须提高认识, 重视会计基础工作的规范化管理。

《会计法》规定, 企业领导对本企业的会计工作负责, 要保证会计资料合法、真实、准确、完整。会计工作的好坏, 除了靠会计人员自身努力外, 还取决于企业领导对会计工作的认识和重视程度。企业领导要做到知法、懂法、守法, 自觉履行法律赋予的职责, 保证对外提供的会计信息符合国家有关会计制度的规定。

3. 科学设置会计机构, 合理配备会计人员。

企业要根据自己的实际情况, 科学合理地设置会计机构, 配备必要的会计人员, 切实保障会计基础规范化工作顺利实施。坚持在岗会计人员必须持有会计丛业资格证书, 凭证上岗。凡是没有取得会计丛业资格的人员一律不得从事会计工作, 要建立健全会计人员考核制度, 严禁不符合规定的人员从事会计工作。

4. 加强与税务、工商、司法等部门的通力协作, 提高对会计工作的管理水平。

会计工作是税务工作的基础, 如果没有规范的会计工作, 税收就无从谈起。修订后的《会计法》, 对于税务工作的顺利开展和会计工作的规范化管理, 具有十分重要的意义。实际工作中存在的会计秩序混乱和虚假发票等问题, 不仅要靠行政制裁方式来解决, 还必须依靠司法等部门通过追究刑事责任来解决。因此, 财政部门与税务、工商、司法等部门应在分工协作的基础上, 采取切实措施, 认真查处会计工作中的违法违纪问题, 保证会计工作做到有法必依、执法必严、违法必究。

5. 完善内部会计管理制度, 加强会计基础工作管理。

企业内部会计管理制度包括:会计人员岗位责任制度、帐务处理程序制度、内部牵制制度、稽核制度、财产清查制度、财务收支审批制度等。建立健全企业内部会计管理制度, 是加强会计基础工作的重要手段。只有建立健全企业内部会计管理制度, 才能使会计管理工作渗透到生产经营管理的方方面面, 才能保证会计管理工作有章可循、有据可依, 保证会计工作在企业经营管理中发挥应有的作用。

6. 加强业务学习, 不断提高会计人员的业务素质。

企业要加强会计基础规范化工作, 必须要有一支作风过硬、业务精通的会计队伍。随着市场经济的快速发展, 会计人员更是面临着与国际会计惯例接轨等各种挑战。为此, 会计人员要不断加强专业理论的学习, 不断更新业务知识, 提高业务素质, 以便能更好地履行会计核算、会计监督和企业管理等职能。企业领导和财务部门要重视会计人员的在职培训, 有组织、有计划的分期分批轮训在岗的会计人员, 尤其是对财会、税收、金融等方面出台的新政策, 更要组织好会计人员积极参加培训, 使会计人员能更好地为企业服务。

7. 加强会计人员职业道德建设。

会计人员是会计秩序和市场经济秩序的重要维护者, 其职业道德在相当程度上决定着会计工作的质量。因此, 企业必须加强会计人员职业道德教育, 坚持以“不做假帐”为道德准绳, 以《会计法》为行为准则, 指导会计人员加强自身的道德修养, 教导会计人员要有高度的责任感, 充分发挥积极性、主动性, 全身心地投入到会计工作中去。

8. 加强会计核算工作的真实性、完整性、及时性。

具体内容包括:原始凭证的格式、内容、填制方法、审核程序等符合会计制度的要求;记账凭证内容、填制方法、所附原始凭证、更正错误的方法等符合会计制度的要求, 并经有关责任人员签章;总账、明细账、日记账的设置启用、登记、结账、错误更正方法符合会计制度的规定, 记帐及时;现金和银行存款日记账按日逐笔顺序登记, 结出余额, 银行存款与对账单及时核对、经调整无误;对外报送的财务报告数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时, 并经企业领导人、总会计师、会计机构负责人或者会计主管人员审阅并签章。

9. 规范会计档案的保管。

会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料要按照国家规定定期整理归档, 妥善保管, 调阅和销毁需符合规定手续。会计档案的建档要求、保管期限、销毁办法等依据《会计档案管理办法》的规定进行。

1 0. 规范会计人员工作交接。

会计人员办理工作交接时, 必须有专人负责监交。会计人员工作交接完毕后, 交接双方和监交人在移交清册上签名或盖章, 移交清册上应包含的内容有:单位名称、交接日期、交接双方和监交人的姓名、资料目录、交接明细表和需要解释说明的问题及意见等书面材料。移交清册一般应填制一式四份, 交接双方和监交人各执一份, 存档一份。

1 1. 建立健全检查和监督制度。

要进一步规范会计基础工作, 提高会计工作质量, 必须建立健全检查和监督制度, 政府各级部门、企业主管部门等要大力加强对基层会计工作规范化的监督检查力度, 做到对下属企业的会计基础工作定期检查评比, 同时各企业通过各种形式进行定期的自我检查, 以保证会计工作的规范化, 使会计信息能真实地反映企业的财务状况。

1 2. 加强会计电算化管理工作, 进一步推进会计基础工作规范化。

会计电算化是今后发展的方向, 知识经济、网络时代、信息社会要求我们的会计工作必须紧跟形势发展, 以满足社会经济发展的需要。为此, 会计人员必须不断学习, 努力更新知识, 掌握会计电算化管理技能, 充分地发挥会计电算化管理的作用。加强会计电算化管理, 必须明确岗位职责与权限, 必须确保会计电算化硬件和软件都符合要求、确保数据真实安全、确保资料保管安全有序。

(四) 结语

会计基础工作作为会计工作的基础环节, 从根本上决定着企业财务管理的水平和会计信息的质量, 影响到企业的管理绩效和战略目标的实现。随着市场经济的发展, 会计基础工作越来越受到人们的重视和关注。目前, 我国在会计基础工作中仍然存在着一些薄弱环节, 这些薄弱环节影响了会计职能作用的有效发挥, 对企业的经营管理产生了严重的消极影响, 在一定程度上干扰了社会经济秩序。因此, 我们必须切实采取措施, 强化会计基础工作规范化管理, 提高会计工作水平, 使会计工作在企业经营管理中发挥越来越重要的作用。

参考文献

[1]郝荣华.注重和加强会计基础工作的几点思考[J].交通财会, 2008, (11) .