班组长与所属员工签订安全生产责任书

班组长与所属员工签订安全生产责任书（精选8篇）

班组长与所属员工签订安全生产责任书 第1篇

XXX有限公司

安全生产责任书

（班组长与员工）

中山信建网络通讯有限公司班组长与员工签订安全生产责任书。

1全生产活动，自觉接受安全教育、培训和考核；

2、不断加强安全意识和自救能力，在工作中切实做到不伤害自己、不伤害他人和不被他人伤害；

3、坚持班前、班中和班后的本岗位安全状况检查，及时发现安全隐患，制止违章作业；

4、爱护并正确使用生产设备、安全防护装置、设施及劳动保护用品、用具；

5、在工作场所发现不安全情况时，及时报告部门领导，同时视自身能力可否迅速排除。

6、当发生事故时，立即报告部门领导，并详细陈述事发经过，协助现场处理，配合有关部门和安委会进行事故调查。

二、责任范围：

凡属乙方管理的人员和办公、生产、经营、储物场所及所使用的设备、车辆、公司其它资源都是责任范围。

三、本责任书一式三份，甲乙双方各执一份，公司存底一份。

四、本责任书有效期为一年。

五、本责任书由中山信建网络通讯有限公司负责解释。

甲方：中山信建网络通讯有限公司班组长乙方：中山信建网络通讯有限公司员工

责任人：

二О一一年 一 月 一 日

班组长与所属员工签订安全生产责任书 第2篇

公司与员工签订安全生产责任书1

为强化企业安全管理，牢固树立坚持“安全第一，预防为主”的安全生产管理方针，贯彻落实好安全工作责任制及其相应的规章制度和措施，进一步提高公司全员安全责任意识，防止各类安全事故的发生，确保公司__年安全管理目标的实现，为企业稳定运行和效益增长提供良好的安全经营环境，根据上级的统一部署和企业的实际情况，特下达__年安全工作责任书。

一、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，把安全工作贯穿企业和部门工作的全过程，做到安全目标明确，安全措施落实，安全人员到位，保证各项工作的正常有序开展。

二、建立健全安全工作管理网络，分工明确，责任到人。分管领导和部门安全责任人对本部门的安全工作负责。以教育、检查、分析、除患等多种方式，全面落实《突发事件应急处理预案》和各项安全保障措施，从公司大局出发，督促和要求所属部门员工切实做好各项安全生产工作。

三、各部门必须把安全放在各项工作第一位，根据部门特点规范各项工作和安全监督，严格按照“三不放过”原则，全面掌握安全工作情况，按月做安全总结分析，按季度分阶段组织本部门做好安全自查内审以及安全目标评价工作。

四、加强部门自查，规范内部安全管理，消除不安全隐患。重点要害部位、重要场所、主要出入口要下大气力解决好防控布点、防控力量、防控措施、安全经费投入等问题，着力构建点线面结合，人防物防技防措施完善的安全防控网络。要开展经常性的“四防”工作检查，要求每月不少于一次，发现隐患，及时整改，不留死角，隐患整改率要达到100%，预防各类安全事故的发生。

五、各部门必须确保集团及公司安全管理目标，实现“四无一杜绝”总目标：无重大火灾和交通事故，无重大人身和资产损害事故，杜绝恶性人为责任事故、有效控制意外突发事件。实现创建安全企业的目标。

六、因安全工作不重视，措施不得力，发生安全事故的要追究分管领导和部门主要责任人及当事人的责任。

本责任状从__年1月1日至12月31日经签生效。

总经理：

副总经理：

部门责任人：

__年 月 日

公司与员工签订安全生产责任书2

根据《安全生产法》等有关法律法规规定，结合本公司的生产实际情况，公司与员工签订《安全生产责任书》，把安全责任落实到每位员工，与其签订安全责任书。

一.必须做到安全生产，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，努力学习业务、安全知识，提高自己的操作技能。

二、安全生产要求

1.员工自觉对本单位安全工作进行检查，判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理。不能处理的事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者车间负责人报告。

2.职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

3.职工在作业过程中，应当严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

4.职工应当接受安全生产教育和培训和安全应急演练，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

5.职工对车间安全生产工作中存在的问题提出批评、检举;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

6.认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。7.不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。因违反公司规定、忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守而造成安全事故的，违反者负相应责任。

三、考核与奖惩

1、违反操作规程，给公司造成经济损失的，由责任人按实际损失金额赔偿。2、发现事故隐患及时处理和上报者，给予20-200元的奖励。

3、违反操作规程，给本人和他人造成身体伤害或伤亡者，根据国家有关法律法规及公司有关规章制规定度负相应责任。

乐亭群辉食品有限责任公司(签字)：

职 工(签字)：

20__年 月 日

公司与员工签订安全生产责任书3

为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合管理”的方针，进一步加强建筑施工安全生产管理，提高施工现场管理水平，落实各级安全生产责任制，完善各类安全防护设施，防止和减少生产安全事故，保障人身和财产安全，维护社会稳定，构建和谐社会。根据中华人民共和国《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全管理条例》、等相关制度，制定本建筑施工安全生产责任书。

凡在莫乎尔牧场管理区域内的建设工程，施工总承包单位(人员)必须与莫乎尔牧场管理委员会订本责任书。

一、甲乙双方要认真贯彻执行安全生产的政策法规，强化安全意识，通过健全规章，加强防范，完善施工管理，发扬敢管、敢抓、敢处分的“三敢精神”，实现安全生产目标。

二、安全生产责任书期限：自进场施工至工程完工为止。三、甲方责任及义务：

1、对安全生产工作进行整体布置，管理，负责开展日常的安全生产大检查，对发现的的问题及薄弱环节，督促限期整改。

2、对乙方提出的安全生产方面的问题，甲方应及时答复或三天内处理、解决。

3、向乙方及时传达上级、地方政府部门等关于安全生产的有关文件精神。

四、乙方责任及义务：

1、依法对所施工的工程安全生产工作全面负责，是安全生产第一责任人。

2、应建立健全安全生产责任制度和安全教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产条件所需资金的投入，对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查，检查中发现隐患或违章作业应及时停业整改。如有较大安全隐患必须及时向安全管理部门汇报，制定措施，按照“三定原则”落实。

3、认真贯彻执行国家、省、州有关安全生产法律、法规，建立安全生产领导小组，健全安全生产管理网络，按照行业标准及规范组织实施。随工程进度各项安全防护设施及时到位。施工现场的道路、围挡、大门、消防设施、临时用电、办公室及其它临时设施均必须达到标准化施工的要求。

4、必须在施工现场建立消防安全责任制度，确定消防安全责任人，制定用火、用电、使用易燃易爆材料等各项消防安全管理制度和操作规程，设置消防水源、配备消防设施和灭火器材，并在施工现场入口处设置明显标志。

5、工程总负责人、技术负责人、专职安全员、特殊工种人员均应具备相应资格，持证上岗。设置一名兼职安全员，负责参与安全生产活动，并及时建立安全台帐。

6、安全防护用品必须购置具有生产许可证、产品备案证，各项指标均应达到合格标准，严禁不合格防护用品进入施工现场。并建立劳动防护用品储存、发放台帐。

7、塔吊入场前应检查合格;基础开挖、钎探、隐蔽工程验收，塔身及各种限位保险装置齐全、有效，塔吊安装必须有资质，安装人员持证上岗。

8、应严格执行建筑工程安全分阶段核验制度。基础、主体、竣工阶段，应在自检合格的基础上报相关机构验收，合格后方可进行下道工序的施工。

9、严格执行《工伤事故报告和处理制度》，事故发生后，应在两小时内向建筑行政主管部门及当地政府报告事故详情，保护事故现场，采取有效措施抢救人员和财产。对事故现场进行拍照或录像。对事故的处理按照“四不放过”的原则处理，情节严重的追究其法律责任。五、本责任书一式二份，甲乙双方各执一份，自签定之日起生效。

甲方： 乙方：

(签章)(签章)

责任人： 责任人：

年 月 日

公司与员工签订安全生产责任书4

为加强公司安全管理，防止运输事故的发生，本公司实行道路货物运输安全生产责任制，所聘车辆驾驶员为车辆安全生产责任人。

车辆安全责任人应当遵守以下规定：

一、认真学习、严格遵守公司各项安全管理规定、道路交通安全法规、道路货物运输法规和有关规定、标准，熟悉岗位职责，严格按照操作规程作业，杜绝违章违规运输，严防事故发生。

二、按规定经运管机构考试合格，取得相应的上岗证件方可上岗作业。严禁无证上岗。

三、按规定进行车辆的二级维护、等级评定和审验。

四、车辆必须按公司规定足额购买各类车辆保险、司乘人员保险，强化事故抗风险能力。

五、车辆必须按公司运输作业计划的要求装载、运输货物，严禁超范经营、超限、超载，否则一经发现，视情况给予停运整顿，并处以相应罚款。

六、驾驶员严禁酒后开车、超速行驶、违章超车、强行会车、疲劳驾驶和驾驶中打手机。

七、严禁车辆在厂区和货场内乱停乱放，临时停车要停放整齐，不得妨碍车辆和人员通行。

八、如发生事故，应立即向公司及当地公安部门、安全生产管理部门、环境保护部门、质检部门报告并看护好车辆、货物，采取一切可能的警示、救援措施。

九、本责任书一式二份，公司与驾驶员各持一份。

驾驶员签：

年 月 日

公司与员工签订安全生产责任书5

为了贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，严格执行公司《施工项目现场质量、安全管理规定》、《浙江省水利水电建筑文明施工安全标准化现场管理规定》及国家法规、规章和行业规范，保障职工在施工过程中的安全和健康，预防事故和职业危害，实现项目安全生产的总目标，确保工程建设的顺利进行。特制订本责任书。

一、责任范围

1.参加本项目部施工的职工的安全(含聘用的临时工、民工、技术协助工);

2.本项目部所管辖的设备的安全;

3.本项目部负同等及以上责任的其它人员和设备的安全。

二、责任目标

1.安全指标

(1)不发生人身重伤及以上事故，轻伤事故不超过2起;

(2)不发生本项目部负主要责任的重大及以上设备事故;(同照损失比例在__________元以上)

(3)不发生特大、重大火灾事故;(同照损失比例在_____元以上)

(4)不发生特大交通事故和本项目部负同等及以上责任的重大交通事故;

(5)不发生较大危险品管理事故;(同照损失比例在_____元以上)

(6)不发生较大防汛事故。(同照损失比例在_____元以上)

上述事故的认定按国家和行业有关规定执行。

2.安全文明生产管理责任

(1)认真贯彻执行国家有关安全文明生产方针、政策、法规、条例、规程、规范等上级有关规定。对所承包工程标段范围内工作的安全施工、文明施工负全责。承担标段内工程所需的物资(含火工材料、易燃易爆、危险品)的采购、运输、保管等环节的安全责任。

(2)必须将安全施工、文明施工列入重要议事日程，组织制定并实施安全文明施工的技术措施、组织措施和目标管理计划。全面落实并认真履行招投标文件、工程承包合同、项目部承包合同中安全文明施工条款。

(3)负责组建安全文明施工的管理机构，结合本项目部实际制定并不断完善安全文明生产管理制度和规定，建立健全规章制度，确定专职监督人员和监督管理网络，并切实开展正常工作。认真执行公司制定的各项管理制度，专人负责记录安全管理台帐，及时上报安全报表。

(4)必须实行下达生产任务的同时下达安全文明施工的技术措施，确保安全文明施工的技术措施计划与施工计划一起安排，并列为施工计划完成的考核内容。

(5)必须按国家有关规定，确保安全文明施工的技术措施经费的提取和正确使用。

(6)实施安全文明生产目标管理，层层签订安全文明生产责任书，并坚持定期考核，奖惩兑现。组织制订并认真执行安全文明施工与经济挂钩的办法，做到奖惩分明。总结推广安全文明施工经验，表扬和奖励安全文明施工先进班组和先进个人。

(7)严格现场安全管理，根据季节、施工进度等情况，定期、经常组织安全施工、文明施工大检查，认真消除事故隐患。对安全施工、文明施工的薄弱环节认真及时地进行整改。不断完善和规范安全防护设施。

(8)按“三不放过”(事故原因分析不清不放过，事故责任者及群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过)的原则，组织或协助事故的调查、分析和处理。审查事故报告书，提出对事故责任者的处理意见。

(9)确保所属人员(含临时工、农民工)按国家和行业规定经过专业培训，持证上岗。认真开展三级安全教育、经常性安全教育和技术培训、转岗培训。所有工作人员上岗前必须进行安全文明施工的教育培训。

(10)认真执行业主安全文明生产委员会的决议和各级政府部门关于安全文明生产的指令及规定。认真执行公司安全文明生产委员会的决议和公司相关部门关于安全文明生产的指令及规定。

(11)坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全文明生产工作。认真抓好文明施工，努力创建安全文明项目部。

三、奖惩办法：按照公司《项目安全管理办法》第十条、第十一条、第十二条、第十三条执行。

四、本责任书期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

五、本责任书_____式_____份，公司和项目部各执_____份，经各方签字盖章后生效。双方责任人如有调换，接任人为当然责任人。

六、相关管理制度与文件

《施工现场质量、安全管理规定》中的安全管理规定

《项目安全管理实施办法》

《项目经理考核管理办法》

《浙江省水利水电建筑文明施工安全标准化现场管理规定》(试行)

《浙江省水利水电建筑文明施工安全标准化现场管理检查评分标准》(试行)

董事长：(签字)_______________

(单位公章)

项目部责任人(签字)：_________

(项目部章)

__________年_______月________日

班组长与所属员工签订安全生产责任书 第3篇

安全责任 书

为进一步提高生产、经营安全责任意识，落实安全生产责任，有效预防各类生产、经营安全责任事故的发生，在生产、经营活动中树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理、持续改进、科学发展”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，把生产、经营安全工作作为工作范围内的重要内容来抓，为此、供销物流部经理与物流小组长签订安全责任书。

一、安全责任事故控制指标：

1、物流小组员工工作性死亡和重伤责任事故为零。

2、轻伤责任事故不超过1人。

3、发生运输途中，矿石丢失责任事故为零。

4、货场机械、设备责任事故直接经济损失累计在 5000 元/年以上的生产安全责任事故为零。

5、公司其它物品被盗、流失造成的直接经济损失累计在 1000元/年以上的责任事故为零。

6、货场区域洪灾、火灾责任事故为零。

7、物流小组道路交通事故负同等责任以上直接经济损失累计在 1000 元/年以上的交通事故为零。

8、物流小组的外包、外协单位和个人发生，公司承担责任的事故造成直接经济损失累计在 5000元/年以上的安全责任事故为零。

二、生产、经营安全管理目标

1、小组是企业最基层的组织，是生产、经营安全管理的出发点和落脚点，小组长是物流小组生产安全的第一责任人，对物流小组的生产安全工作全面负责，应义不容辞地挑起本物流小组安全管理的重担。并经常督促、检查、帮助、指导每个员工、有责无旁贷地担起物流小组的生产安全责任。

2、物流小组长应根据本矿点工作实际，针对自身生产特点严格执行公司安全管理制度，规程、规章，用制度规章约束、规范成员的行为，确保生产安全。

3、物流小组长应抓好员工的技术培训，不断提高全体成员的安全意识和技能，使员工从“要我安全”变为“我要安全”、“我有安全的技能，我会安全”，做到每月应组织一次岗位安全技术操作规程的学习。从物流小组生产安全的现状，把所发生过的事故教训，出现的“三违”行为等进行系统的检查分析，举一反三，消除事故隐患和杜绝“三违”行为,同时应做好记录台账。

4、督促、帮助、指导员工，按照规定对安全设施、设备进行维护、保养和

定期检测，保证安全设施、设备正常运转，维护、保养、检测、检修应该做好台

账记录。

5、在组织作业中要认真履行职责，敢抓敢管，开展班前5分钟安全警示讲

话，总结上一天工作情况，根据交接班内容向每个员工进行必要的安全交底工作。

严格按计划、布置、检查、总结、评比生产、经营的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

6、物流小组长的安全检查是贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针的重要措施，是依靠全体员工发现隐患，防止事故的一个重要手段，为此要做到

班前查思想、查穿戴、班中查岗位及查设备设施，及时消除危险因素和制止不安

全行为，检查情况要及时向员工通报，对重点部位和事故易发环节要采取相应的控制措施，并保证各种安全装置、信号齐全有效、警示牌醒目、悬挂合理、不污

损，每天的检查情况必须做好记录台账。

7、物流小组长要制定、推行联保互保制和把关制，加强作业现场管理，以

生产、经营现场为中心，设置专人（安全员）对现场、人员、作业过程进行监督、指挥、协调，在工作中要加强上下、左右的联系、密切配合。

8、物流小组长每季度应对与成员签订的安全承诺书执行情况进行考核、年

终进行综评，根据终评结果向供销物流部经理提出员工奖惩建议。

三、考核与奖惩

（一）考核

1、供销物流部负责人对物流小组的安全生产工作，每季度进行一次考评和

根据生产经营实际情况不定期进行抽查，年终进行综评。综评成绩分为：好、中、差。

2、物流小组长每季度对下属员工签订的安全承诺书进行考核，并将考核结

果分别报部门负责人和安全环保部备案。

（二）奖励：

对生产、经营安全管理年终综评成绩为好的、并且安全工作表现特别突出的部门及人员，公司安委会根据公司安全指标完成情况及各人安全责任的大小，按

照《新希望化工投资有限公司安全管理办法》中安全专项奖励条款给予奖励；对

综评成绩为中的、在公司内部给予通报表扬。

（三）惩罚

1、物流小组范围内发生伤亡和财产损失安全责任事故造成的直接经济损失

金额，达到《新希望化工投资有限公司安全管理办法》中安全专项处罚下限，按

照《新希望化工投资有限公司安全管理办法》中安全专项处罚条款进行处罚。

2、物流小组范围内发生的安全责任事故造成的直接经济损失金额，达不到

《新希望化工投资有限公司安全管理办法》中安全专项处罚下限、并超过公司安

全控制指标的，按照公司《安全奖惩制度》进行处罚。

3物流小组范围内发生控制指标内事故、事件，事发部门按照“四不放过”

原则提出处理意见，报公司安委会审核、批准执行，安全环保部进行备案。

4、物流小组范围内发生隐瞒事故不报、不论事故大小，一次处 500元以上 1000 元以下罚款。

5、物流小组范围内，由于安全工作不到位被政府有关部门检查不合格受到

处罚的，处被处罚额的5%至10%罚款。

6、对年终综评成绩为差的给予通报批评，并向分管领导做出书面检查。

7、以上条款被处罚一条或部门范围内安全工作失误被媒体曝光的，一律取

消年终评优资格。

四、此责任书一式三份，由供销物流部经理与物流小组长签订，签字双方各

持一份，公司安全环保部备案一份。有效期为2014年1月1日至2014年12月

31日。

供销物流部负责人签字：

年月日

物流小组长签字：

班组长与所属员工签订安全生产责任书 第4篇

目标责任书

为了进一步加强我街道安全社区创建工作，切实维护好国家财产和人民群众生命财产的安全，建立安全管理的长效机制，东城街道办事处与各安全社区创建工作小组组长签订目标责任书，具体内容如下：

一、责任单位安全生产工作目标责任

根据《东城街道办事关于印发〈2011年度安全社区创建工作实施方案〉的通知》的文件要求，推进我街道的安全社区创建工作，安全社区创建领导小组与安全社区创建办公室签定安全社区创建工作目标责任书。完成创建市级安全社区工作目标任务。

二、工作职责

1、全面负责各项安全社区创建促进项目各项工作。

2、组织落实国家和上级政府关于安全生产的方针、政策、法律、法规。

3、组织实施社区安全事故应急救援预案。

4、负责居民安全生产法律、法规和安全知识的宣传教育。

5、负责每季度组织一次安全检查或召开一次防范事故的安全管理会议。

6、负责及时、如实报告安全事故，组织救援队伍和居民抢救生命财产，保护事故现场，协助有关部门调查处理事故。

三、考核奖惩

该工作的绩效情况，将作为每年年终目标考核的重要依据。

四、考核期限：

本责任书自2011年1月1日起至2011年12月31日止。本责任书一式两份，签字双方各一份。

责任负责人： 责任人：

车间负责人与员工签订安全责任书 第5篇

车间负责人与员工

为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实做好安全生产工作，围绕车间安全工作重点，强化安全管理、综合治理、严格保障安全以及劳动纪律，落实各级安全生产责任制，杜绝各类事故的发生，确保安全生产，结合本车间实际情况，与你签订责任书，请你签字，以备检查考核。

安全生产责任任务书内容：

一、目标任务

（1）火灾、爆炸事故为零；

（2）有害物料泄漏和中毒事故为零；（3）高处坠落、机械伤害及触电事故为零。

二、具体责任

1、按规定穿戴好劳动保护用品，持证上岗。

2、必须熟悉本岗位性质，掌握本岗位的防火要求及消防器材的使用方法和本岗位容易引起伤害、中毒的简单自救方法。

3、参加安全活动，学习安全技术知识，严格遵守各项安全规章制度。

4、严格遵守操作规程和执行巡回检查制度。

5、发现不正常现象要及时处理，认真记录。如处理不了的要及时汇报。

6、上班时间严守岗位，精心操作，严格公司纪律，不做与工作无关的事。

7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业。

8、对不符合安全规定的作业指令，有权拒绝并向上报告。

9、对不符合安全条件的作业场所，有权拒绝工作。

三、考核办法

1、日常、年终考核由车间负责人负责；

2、凡月度未达到安全责任书目标任务和职责要求的，结合安全考核扣除当月岗位责任工资5~20%；

3、凡发现事故隐患并及时处理，且未造成后果者，部门给予一定奖励。

4、如在安全责任书目标和责任要求执行中表现突出者，由班组长报请公司或部门给予奖励。

车间负责人：

（签章）

员工 ：

（签章）

班组长与所属员工签订安全生产责任书 第6篇

为牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，全面开展“查隐患、找根源、强管理、保安全”活动，严格落实安全工作“四全”管理目标，确保实现公司2013安全生产总目标，特制定本责任状：

一、安全职责

依据公司《安全生产责任制》中的各岗位职责，认真履行本岗位安全职责，实行全面、全员、全方位、全过程的管理，建立一级抓一级、一级对一级负责的各级安全责任制。

二、安全目标

1、杜绝发生生产性人身死亡和重伤事故，不发生轻伤和障碍，控制轻伤和未遂。

2、杜绝发生有人员责任的重大设备事故及火灾事故。

3、杜绝发生有责任的重大交通事故。

4、杜绝发生本企业负主要责任的群体伤害事件。

5、不发生事故迟报、瞒报事件。

6、不发生突发事件迟报、漏报事件。

7、不发生无计划作业、无票作业、违章指挥等严重违章现象。

8、班级培训率达到100%，应培人员送培率达到100%。

9、隐患排查率100%。

三、其它安全工作

1、不发生各类报表、总结以及相关材料的迟报、漏报事件。

2、上级、公司重点工作和专业重点工作完成率：100%

3、不发生职工越级上访、集体上访以及其它影响企业稳定的事件，不发

4、不发生影响和损害公司形象以及被媒体曝光的重大行风事件，不发生影响公司形象的负面新闻报道。

5、不发生因自身过失或责任造成被诉、给企业造成损失的案件；不发生应当或可以追究对方当事人责任，而怠于追究或未及时采取措施，给企业造成损失的情况。

6、不发生影响公司形象的负面新闻宣传事件

7、不发生失泄密事件或严重违规事件。生负有责任的信访事项。

四、责任期限

2015年1月1日至2015年12月31日

五、安全考核

依据“以责论处”的原则，公司安委会组织相关职能科室以《业绩考核办法及细则》为主要依据，同时参照《安全生产责任目标考核办法》对公司所属各单位进行安全考核，对构成特、重大安全生产事故的单位和个人，依据《安全生产法》、《河北省重大安全事故行政责任追究暂行规定》等法律、法规，依法严肃追究有关单位和责任者的责任。

六、此责任状一经签订具有法律效力。责状状一式两份，责任单位保存一份，责任人保存一份。

车间 车间

车间 车间

车间主任签字：

班组长签字：

班组与员工安全生产包保责任书 第7篇

班组与员工安全生产

包保责任书

胡家河矿业公司机电队

二零一二年

安全生产包保责任书

安全是企业永恒的主题，为了充分发挥班组与员工在安全生产中的积极作用，推动机电队班组安全生产活动，服务企业安全生产大局，机电队各班组与员工签订《二零一二机电队安全生产包保责任书》。

一、包保内容

机电队各班组要以签订安全生产包保责任书为基础，以开展“双述”活动为载体，积极创建青年安全监督示范岗，大力开展班组安全教育和班组安全文化建设活动，扎实推进班组与员工互助工程，广泛深入持久地开展班组安全生产活动，服务企业安全发展。

主要工作项目

1、参加公司组织的各项安全活动；

2、开展青年安全监督岗活动，积极抵制“三违”；

3、区队组织各项安全培训；

4、积极参加区队和公司组织的“双述“活动；

5、推广“双述“等先进经验并执行到位。

二、包保责任人

各班组长及所属各班组员工，共计237人。

三、包保时间

2012年1月1日至2012年12月31日

四、包保指标

1、在班范围内杜绝较大及以上事故，实现区队安全生产“五为零”（即：工亡事故为零；重大生产事故为零；重大设备事故为零；重大交通事故为零； 重大火灾爆炸事故为零。）

2、班组员工杜绝“三违”，“三违”明显减少。

3、班组员工千人负伤率2.0以下。

4、“青年安全监督岗”重大隐患治理率达100%。

五、包保范围

胡家河矿业公司机电队所属各班组，共计243人。

根据机电队现状，划分为

1、井筒维护班

2、井下钳工班

3、井下电工班

4、维护电工班

5、绞车司机班

6、主扇司机班

7、信号把钩班8、110变电工班

9、瓦斯泵司机班

10、水泵司机班

11、压风机司机班

12、井下变电工班

13、制氮司机班

14、孟村主扇司机班组

六、包保激励办法

1、年底进行统一考核，班组区域内实现包保指标的，年底给予适当奖励，并且作为优秀班组评选的重要指标。

2、班组未完成包保总指标，甲方免除相应奖励，并且不能参加优秀班组评选。

甲

方：胡家河矿业公司机电队孟村主扇司机班

乙

方：胡家河矿业公司机电队孟村主扇司机班全体成员 甲方：

乙方：

机电队

班组与员工(后勤)安全责任状 第8篇

为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《山东省安全生产监督管理规定》，坚持“安全第一，预防为主” 的安全生产管理方针，继续贯彻落实好安全生产责任制及其相应的规章制度和措施，进一步提高全员安全生产意识，防止各类事故的发生，确保公司2010年安全管理目标的实现，经协商，部门经理（甲方）与员工（乙方）签订安全责任状如下：

一、乙方为确保安全生产必须做到：

(1)严格按安全规章和安全规程进行作业，不违章作业，并随时接受有关部门领导的检查和指导。

(2)每次在各种作业操作之前，务必坚持“一看、二准、三操作”的原则。

(3)准时参加安全会，并严格执行交接班。

(4)严格遵守公司和部门制定的各项管理规定，严格遵守劳动纪律，接受部门经理的生产安排和领导。

(5)不擅自进入厂区的危险地带，消除触电和火灾隐患，无特种作业证的人员不得从事电工、电、起重工等特种作业。

(6)在上岗作业前4小时内不得饮酒。

(7)认真按标准化程序作业，履行安全公约，做到“三不伤害”，及时反映和处理安全隐患，积极参加事故抢救。

二、本责任状一式两份，双方各执一份。

三、本责任状自签字之日起执行，至2011年1月10日止。

部门经理：员工：