电厂资产管理系统设计

电厂资产管理系统设计（精选5篇）

电厂资产管理系统设计 第1篇

1. 发电企业的固定资产管理制度及分类

1.1 固定资产管理制度

SZ公司固定资产管理实行归口分级管理, 固定资产实物管理部门和管理人员, 财务管理部门和会计核算人员应根据各自分工与责任做好固定资产的各项管理与核算工作, 定期进行实物帐与财务帐的核对与清查。

1.1.1 财务部门作为固定资产综合部门, 主要侧重于价值管理, 主要职责如下:

(1) 提出年度资本支出金额。 (2) 参与固定资产的增减核算。 (3) 正确反映固定资产的折旧变动情况。 (4) 参与固定资产的清查盘点并进行账务处理。

1.1.2 生产技术部门是固定资产实物动态管理和技术管理的职能部门, 主要职责如下:

(1) 负责固定资产实物管理, 对固定资产技术性能以及使用效率负责, 确保固定资产实物完整、性能良好。 (2) 负责编制固定资产大修计划并指导监督实施。 (3) 组织对全公司固定资产变动的技术审查和技术档案管理工作。 (4) 组织固定资产的清查盘点及出租、出售、盘盈、盘亏、报废的审查。 (5) 检查固定资产的管理情况、使用情况, 以及本部门归口管理固定资产的清查盘点, 保证卡物相符。

1.1.3 固定资产使用部门职责:

(1) 负责本部门固定资产的使用、保管、保养工作, 使固定资产处于良好状态。 (2) 按生产计划部下达的固定资产增减计划, 办理立项申请, 参与新增固定资产的质量鉴定、启动调试、验收交接工作。 (3) 组织本部门管理范围内固定资产的检修工作。 (4) 负责本部门内固定资产台帐工作, 及时掌握固定资产变动情况, 并负责办理固定资产的增加、盘盈、盘亏、报废的申请手续。

1.2 固定资产分类

火力发电企业的固定资产具有占总资产比重大, 金额大的特点, 对固定资产的管理是企业资产管理的重要方面。SZ公司的固定资产按用途及使用情况分为八大类[1]:生产经营用固定资产。非生产经营用固定资产。基建用固定资产。租出固定资产。未使用固定资产。不需用固定资产。土地。融资租入的固定资产。

2. 漏洞分析

2.1 分类口径不一致

固定资产在分类口径上, 部门间不一致。上述固定资产管理制度中的固定资产分类是生产技术部门秉着其方便管理的原则制定的, 与财务核算中对固定资产的分类存在差异。分类口径不同, 会在日常固定资产管理上出现核算偏差, 由于不同类别的折旧年限, 残值率不同, 归列不当会直接影响每期折旧, 造成财务核算不精准。

2.2 登记内容不一致

固定资产在登记名称、规格型号、购入日期上, 部门间不一致。由于财务部登记固定资产明细与购入发票一致, 固定资产使用部门登记固定资产明细按生产技术部下达的固定资产增减计划填制, 二者之间存在差异, 不仅对日后设备报废, 在财务固定资产卡片上核销该项固定资产时具有不确定性, 还对固定资产定期盘点产生影响, 造成对资产管理上的不便。

3. 完善方向

3.1 统一分类口径

固定资产登记以独立使用为原则, 具体对象按总公司推行的《电力工业企业固定资产分类、年折旧率表》所列的详细名称确定, 各部门间统一分类口径。

3.2 实行建卡管理

3.2.1 财务部是登记固定资产的组

织单位, 应组织生产技术部 (设备部) 和各固定资产使用部门做好登记工作。新增固定资产在交付使用次月完成登记工作。

3.2.2 固定资产应按每一登记对象

设置卡片一式二份, 财务部与固定资产使用部门各执一份, 详细登记固定资产名称、规格、供货单位、数量、价值、购入使用年月、折旧率、残值率、安装地点、使用单位等, 保证固定资产明细在各部门间信息一致[2]。

3.2.3 财务部要参加新增固定资产

的立项审查和经济评估工作, 参与新增固定资产的竣工、验收、移交工作, 并根据移交明细到使用单位进行逐项落实, 建立固定资产卡片, 经常与使用部门核对, 做到账、卡、物、资金相符。

3.2.4 财务部要会同生产技术部对

各部门固定资产的管理情况, 使用情况, 帐、卡、物相符情况进行检查、监督、考核。

参考文献

[1]国家电网公司财务部.《电网国有资产管理制度汇编》.北京:中国电力出版社, 2006.

电厂资产管理系统设计 第2篇

【摘要】电力企业作为电力市场中的重要成员，时时刻刻都要面临市场的竞争压力，准确分析并科学结算发电成本，对合理控制发电成本具有重要意义，才能使企业获得最大的利润。论文对电厂报价辅助决策支持系统进行设计研究，并对其主要模块和功能作了简要地介绍。

【关键词】发电成本；电厂报价辅助决策支持系统

1.系统设计原则与功能需求

1.1设计原则。决策支持系统的目的是协助管理者做出科学决策，其三个主要成分包括对话部件、模型部件、数据部件。对话部件的功能是完成人机交互，即将用户需求转变为计算机内部可执行的形式，该部件通过控制、调用模型部件和数据部件，从而达到完成其目标的效果。模型部件有两个重要组成部分，模型库和模型库管理系统。模型库包括方法和组合模型，具有解决复杂实际问题的功能；模型库管理系统的主要功能是运行模型和管理模型，根据模型特点形成。数据部件也有两个重要组成部分，数据库和数据库管理系统，它是决策支持系统的重要组成部分，也是管理信息系统核心。它的主要功能是为模型提供数据，用以完成数据计算和非数值处理功能。同时，它也可以通过提供数据的形式起到辅助决策起作用。针对电厂发电报价的特点与具体流程，本文设计四库三功能的系统结构如图1所示。

1.2实现功能。电厂报价决策支持系统的主要实现如下几个功能：（1）数据采集存储及查询。采集电力市场与电力公司内部的实时数据，使管理人员能够及时、全面的掌握整个电网系统的运营状况，并合理分析电力市场的供需情况；（2）市场结算和校核。采集市场下载的年、月、日结算清单与带时间的上网关口电量，校核电量及费用，从而生成年、月、日的结算清单；（3）成本、收入及利润分析。对电厂发电以及提供的各类辅助性服务产品的收入进行计算，并按照年、月、日生成，以及汇总结算各种利润与校核表；（4）市场预测与分析。获取本公司发电的成本信息以及电力市场中各个发电商的历史报价信息，并预测未来电力市场的电价变化；（5）其他发电商市场状况分析。对电力市场中各发电商各机组的上网发电量、负荷率数据进行统计，并对其市场份额以及边际机组等情况加以分析；（6）报价辅助决策分析。分析、预测未来的电价市场情况，为管理人员报价提供辅助决策信息，并生成发电商年、月、日收入，利润汇总结算与校核表。

2.技术支持系统的框架与要求

2.1技术支持系统框架。根据发电报价辅助决策技术支持系统总体目标，其组成模块应包括成本管理、结算管理、报价管理、检修管理、经济运行、合同管理、数据接口以及浏览服务，其中系统的核心业务模块为报价管理模块、成本管理模块和结算管理模块，其系统结构框架如图2所示。

2.2系统总体技术要求。发电报价辅助决策技术支持系统的技术要求主要包括如下7条：（1）可靠性：即技术支持系统的可靠运行；（2）安全性：即采用适当加密防护措施，确保数据不泄露以及系统的安全运行；（3）完整性：即保证系统内部数据以及对外交易的完整性；（4）一致性：即系统内各种存储数据是一致的；（5）连续性：即保证系统在全年365天都具有连续服务的能力；（6）及时性：即数据及时传输与功能及时处理；（7）开放性：即给用户一定的操作自由，且能与其他厂商产品方便集成。

3.系统硬件体系结构与软件平台

3.1系统硬件体系结构。发电报价辅助决策系统是一个新型的复杂系统，它包含有多个子系统，且需要与多种外部系统进行数据信息交流。上述特征对系统的安全性、可扩充性、健壮性具有较高的需求，从而应付电力市场的复杂多变性以及应对灾难事件的发生。其结构设计需采取灵活的设计方式与安全可靠的硬件设备，系统硬件结构示意图如图3所示。

3.2系统软件平台。系统软件平台主要包括如下5个部分：（1）操作系统：Windows2000/XP；（2）数据库管理：SQL Sever 2000；（3）客户机操作系统：WIN2000/WIN98；（4）开发工具软件：Delphi 6.0、SPSS；（5）Web 开发工具：ASP、C#。

4.应用软件系统

根据电厂发电报价辅助决策技术支持系统的框架与功能需求，其结构如图4所示。

（1）系统功能模块。该功能模块是整个系统的基础部分，提供一些宏观的基础参数设置，具体功能有：用户组管理，用户密码管理，交易日设置，市场数据接收，系统维护以及安全日志管理；（2）合同管理模块。该功能模块主要进行合同的管理，其中包括对签订合约以及记录查询合约的完成进度，又可分为年度合同管理、月合同管理、日合同发电计划查询以及合约电量统计；（3）成本管理模块。该功能模块是电厂报价辅助决策支持系统的基本功能，主要对电厂成本的构成和影响因素进行分析，以掌握成本变动的规律，挖掘成本降低的潜力；（4）报价管理模块。该功能模块主要是按照电厂管理所要求的报表格式组织发电报价辅助决策系统里的数据信息，并调用Word、Excel等工具生成所需报表，提高办公管理的自动化水平；（5）结算管理模块。该功能模块主要进行电网与发电企业之间的财务结算；（6）经济运行模块。该功能模块主要是从电厂的生产管理系统中采集发电机组实际运行数据，为成本的结算以及管理提供基础数据；（7）浏览服务模块。该功能模块主要提供电力商品交易的窗口查询及信息沟通服务，其中包括实时发布和查询电力市场相关信息以及电厂报价、成本、结算等信息。

5.结语

本文本系統建立了适应电力市场环境的电厂报价辅助决策支持系统，并对该系统的构架与组成子系统进行分析，对辅助电厂电价管理决策人员具有一定的现实意义。

参考文献

[1]施泉生.企业资源计划与竞价上网辅助决策系统[J].上海电力学院学报，2002，18（2）：37-40

[2]尚金成.电力市场技术支持系统设计与关键技术研究[M].北京：中国电力出版社，2002

[3]于尔铿，周京阳.新一代电力市场技术支持系统[J].中国电力企业管理，2002，（4）：55-56

作者简介

电厂热工系统的集成设计与管理研究 第3篇

1.1 系统集成设计处理的数据

电厂热工系统会经常性的收集相应的数据并将其存储在数据库之中, 但是由于众多原因例如人为操作的不当、系统设备的故障问题、非正常电厂热工系统的运作等, 都会导致收集并且已经存储的数据从数据库当中丢失甚至是产生了错误数据。而系统集成设计中的数据管理会方便工作人员的操作, 并能在做出决定之前可以有充足的时间查看相应数据并以此为参考。数据管理分为很多方面, 例如设施集成管理又有基础信息的数据管理、维护的数据管理、购买数据的管理等许多模块构成。在基础信息的数据管理上不但可以较为清楚的查看到相应资料, 还可以快速的通过查询, 寻找到设施故障的基础信息。但在得到这样的效果之前要有具体的步骤, 下面就来叙述一下数据管理的详细的流程。首先是对数据进行收集, 其次是对已知的数据进行划分筛选, 进而发现错误的或是和其他有着较大的差距的数据。当然在之前的步骤都做得非常出色之后, 就是选择出适合的数据, 最后进行构建模型。这样基本理想要求就达到了。

1.2 系统集成设计构建模型

在之前论述的是在集成设计基础下完成了数据的处理问题, 数据处理完成之后还是不能对数据有个清晰地理解, 所以接下来就是要对数据进行构建模型。首先我们的操作就是先将所收集到的数据进行一下随机的排列, 并根据不同的要求分成组, 将每组的前百分之八十用于之后数据训练, 将剩下的数据进行检测是否准确。这样在电厂热工实际实施中的效果将非常有效, 而且还可以避免一些不必要的复杂运算, 在这种前提下, 电厂热工系统集成设计的数据管理将会提前就绪, 不但节省成本, 还省下了宝贵的时间。

2 电厂热工系统集成管理功能的设计

集成管理功能的设计是电厂热工系统集成设计的核心部分, 为统一进行管理以及统一进行处理提供了有力的模板, 同时也为系统的安全设备以及故障信息做出了巨大贡献。比如说, 系统集成管理功能的设计可以具体到相应名称、相对于正常值的上下取的极限, 还有测量具体数据时的精确描述等等。这些与上文论述的系统集成数据管理有了异曲同工之妙, 尤其是在基础设施管理方面, 想这些详细的操作, 都会有如何继续进行下去的人性化提醒。为实施工作减少了不少的麻烦。当然了系统集成管理功能的设计还需要制定一个评定的模板, 如果在一定时间内评定模板的内容并不令人满意, 甚至是不理想, 都需要对其进行重新的设定和重新进行设定, 操作起来也较为繁琐。由于集成管理功能所要涉及的内容信息量庞大, 所以必须要有完整的规定以及相应的管理模式来对其进行组织和管理, 对于电厂热工系统集成管理功能的基本要求有以下几点, 系统的完整性、可利用性以及性能, 这是集成设计的基础, 其次就是可以完整、流利的表达出内容的相关联系并必须按照之前的规定和管理模式。这样才能初步形成对功能管理的基本设计。

3 电厂热工系统的管理研究

3.1 管理研究的理论基础及方法

早在20世纪, 以数学为基础模型的管理研究方法就已经越来越到人们的重视, 这种管理模式是基于电厂热工系统的运行的信息, 其中包含了系统自身的输入以及输出, 将这种管理方法所测量得到的信息与从系统自身输出的信息进行检查, 从而使管理研究能正确, 并且快捷的进行实施工作之中。电厂热工的管理研究的工作原理较为简单, 步骤如下, 将要管理的信息先经过系统输入到系统执行器之中, 然后会将其默认为管理的对象, 将其设计为对象之后建立起相应的模型, 并进行筛选和预测, 最后将管理的信息经过系统传感器输出。当然这是最早的电厂热工系统的管理研究, 随着社会的不断进步与发展, 在这种管理研究的基础上又演绎出了更加精细的管理研究。

3.2 系统管理研究的热门以及应用

电厂热工系统的管理研究能够确认在系统出现突发性事故的情况下, 仍然能安全、正常的进行工作。这样可以为电厂热工系统的可靠性以及系统效率开辟出一条新的道路。正如上文所提到的管理研究的分累共有两点, 主动管理以及被动的管理研究。目前系统管理研究的热门有以下几个方面。首先, 要快速寻找到管理方法研究。其次, 研究的热门是主动管理中综合以及分析管理集成设计等一系列内容。还有的就是管理时出现的多变对象的集成设计问题。更为之重要的就是电厂热工系统过程中出现的故障, 以及对问题的诊断和有效的措施, 也被人们称为保障系统的最后一道防线。由于热工系统流程复杂而又庞大, 比如说系统中需要管理的设备有发电机、电厂汽机、加热与散热仪器等等, 一旦某一个设备出现故障都有可能造成经济上的损失甚至是安全上的损失。目前, 在电厂热工系统的管理研究已经有了较大进展, 但是在热工系统的故障保障上的研究还是较少, 目前研究成果还未见过相关报道, 但是电厂热工系统的管理研究尤其是故障的诊断都会对经济效率和安全状况产生积极的影响。

3.3 系统管理的管理研究现状

电厂热工流程明显不同于其他的工业流程特点, 目前国外的电厂热工都采用先进的管理技术, 进一步提高了热工流程中系统运作效率和管理质量, 而近些年来, 国内电厂的管理系统也采用了来自国外的分散性控制系统, 从而更加方便、快捷的完成预期目标。但无论是国内自主生产还是来自国外的进口货都采用相同的管理方案。这种常规管理方案并不一定能达到预期的管理效果, 很大程度上影响了电厂热工系统的管理品质。

结语

随着社会的不断发展, 国家对电厂热工系统的集成设计以及管理研究更加重视, 并在生产、生活实际中都取得了一定的收获。本篇论文主要就两大方面进行详细的论述, 第一就是集成设计方面, 分别从如何采集数据以及如何构建数学模型进行阐述, 而且数学模型的故障安全即管理研究方面在电厂热工系统中存在着非常广泛的应用前景, 当然也存在着一些局限性, 限制了其应用。其次是对管理研究的阐释, 相信在拥有了先进的管理技术, 在管理研究方面一定会有所收获。

参考文献

[1]王满稼.热工自动控制系统[M].水利电力出版社, 2010.

火电厂人力资源管理再设计研究 第4篇

关键词：火电厂；人力资源；管理；设计研究

随着社会的快速发展，企业管理也在不断的进步，企业对人力资源管理的要求也在不断的提高。无论什么样的企业，对人才的需求量较大且是不断变化的，因此对人力资源管理的再设计是非常有必要的。一个企业要想得到更好的发展，那么该企业就要对人力资源进行各种不同的培训，员工考核制度也要相应的提高。随着现代企业的发展，它的经营管理理念在不断发展，以前比较老套的人力资源的想法和考核制度已经不符合当前企业的发展。所以，各个企业的人力资源管理也要大胆创新，不断改进使企业更上一层楼。

一、火电厂人力资源管理再设计的必要性

就目前火电厂的人力资源管理来看，还存在着许许多多的问题，所以，要根据火电厂人力资源的管理的不利因素对火电厂资源管理进行再设计。那么，下面就对人力资源管理过程中存在的不利因素进行讨论、分析。

（一）人力资源管理思想的落后

目前，火电厂实行的人力资源管理还是比较老套的管理方式，即使根据以前的人力资源管理模式进行了改进，但是依然没有当代人力资源管理思想融入到企业的管理中。传统的人力资源管理思想比较落后主观，没有以人为本的管理思想，也没有根据科学进步而进步。在火电厂的人力资源管理中，并不在乎员工的权利，而是一味的强调在场职工要不断地听取企业的安排计划，也没有对在厂职工安排培训，对职工的培训不重视。对人员的管理比较乱，没有秩序。这样的企业并没有完整的管理办法来进行管理。火电厂并没有充分利用人事的资源，而是把重点全部放在了人力的管理上，从而企业没有办法进步。

（二）人力资源管理对于各个岗位分配安排不合理

火电厂的工作岗位在不断地变化着，有复杂到简单，不同的工作岗位有着不同的工作要求。随着工作岗位的变动，工作的内容也在变化。虽然火电厂在不断地减少工作岗位，但是火电的工作内容并不多，工作岗位相对于工作内容还是比较多的。所以火电厂的工作岗位还是可以合并的，使工作岗位相应的减少。所以人力资源管理的再设计要根据火电厂的工作岗位的变化而设计，从而提高提高火电厂员工的工作效率。

（三）火电厂对于岗位的理解不全面

火电厂人力资源管理还存在对于岗位理解不全面等一系列的问题。人力资源的管理仅限于员工的工作范围，对于员工的人际关系的处理和工作技能没有认识清楚，从而影响了员工对工作岗位的认知，也影响到了火电厂对人才的需求。因此，火电厂人力资源管理合理的再设计对于企业对于岗位的多少和人事管理有着很重要的作用。

（四）传统的人力资源管理制度与火电厂的薪资不相符

目前公司的薪酬管理方法存在不合理的地方，对员工的奖励办法比较偏激，并没有体现出薪酬对员工所起的积极作用。所以只有对火电厂人力资源管理进行合理的再设计才能有效的提高薪酬管理制度，不但大大提高员工的积极性，还促进了企业的快速发展。

二、火电厂人力资源管理再设计的原则

人力资源的管理包含的方面有很多很多，所以人力资源管理的工作内容也是多方面的。我们想要全部掌握这些方面的内容，还要从人力资源的管理和进步上着手。根据火电厂的人力资源管理状况分析，人力资源再设计原则起到至关重要的作用，所以，人力资源管理再设计要着重于原则的设计。根据员工的特点和优势要采用适才适用原则、实绩原则、激励原则等。

（一）适才适用的原则

企业的人力资源对员工进行工作岗位的分配根据员工的才华和特长来进行。安排适合员工的工作岗位。还要安排员工上岗前的岗位培训，在培训中，发现员工的优点，为员工安排最为适合他们的工作岗位，为他们提供能够更好展示自己的平台。如果在工作岗位中，员工感觉并不适合这个工作岗位 的问题，那么应该根据具体的问题进行解决。重新考虑该职员具体适合什么样的工作岗位，来对其进行调整。这样会更好的做到人的才华被彻底展示，也会更好的工作。

此外特别要注意，每个员工的工作能力会不断地提高和进步，再加上员工在岗期间的培训，员工的能力也会随之改变。所以人力资源管理也要随着工作能力的变化而变化，而不是一成不变的。

（二）实绩原则

根据员工的工作能力和绩效来测评员工的工作能力就叫实绩原则。工作实绩反应了员工的工作能力的好坏，还反映了员工的政治细想水平的高低，注重实绩原则，能够看出员工政治水平的高低，也能够反映出员工的品德才能是否同时具备。让员工的才能和品德同时发展。

当今，品德和才干是越来越重要的二者缺一不可。只有注重实绩原则，培养越来越多的具有高思想高能力的员工，才能是火电厂得到更好的发展。

（三）激励原则

现代的人力资源管理与比较老套的人力资源管理有着明显的不同。特别是现代的人力资源管理对员工的激励有着比较妥善的办法。要想员工更好的完成工作，那么就要更好的激励员工。人力资源管理中的激励政策可以对员工实行奖金奖励，这样就促进了员工的工作热情，同时也高质量的完成工作内容。但是，激励政策也要因人而异，每个人都有自己的特点，就要进行不同的激励政策。这样才能更好的提高员工的工作能力和热情。

三、 人力资源再设计的要点

人力资源再设计的要点主要从三个方面进行讲述，那就是把工作岗位的分析、根据绩效来考核的制度和薪资管理制度。这三种关系是相互联系的。

（一）工作岗位的分析对人力资源管理的重要性

人力资源中的计划是以工作岗位的分析为基本的，只有对火电厂的岗位认真研究分析，才能知道企业到底需要什么样的工作岗位，根据所需要的工作岗位来建立相应的岗位制度，使岗位工作得到更好的完善。通过对工作岗位的分析，找到影响工作效率的主要因素，就会知道具体的工作岗位所要做的工作内容有哪些。也会知道哪些工作岗位是可以去掉的，哪些工作岗位是可以合在一起的。通过平衡各个工作岗位来提高人力资源的工作效率。

（二）根据工作岗位的内容进行绩效考核测评

绩效考核的准则是根据每个工作岗位所做的工作和完成情况来考核的。所以绩效考核制度又会直接影响到员工的工资，也就是薪酬。

（三）绩效测评是员工薪资的重要依据

员工的工资的多少事根据绩效考核的结果怎样，特别是员工的奖金多少的问题，绩效考核是最重要的依据。所以，为了员工得到合理的回报，绩效测评就要保证公平合理。

总之，以上三个方面是相辅相成，相互促进，缺一不可的。

四、结论

综上所述，火电厂很有必要对人力资源管理再设计进行研究。本文主要通过介绍人力资源管理再设计的必要性，人力资源管理的适才适用原则、实绩原则和激励原则等方面，而且还通过对人力资源管理的要点进行阐述，即工作岗位分析、绩效考核还有薪酬制度这三个方面的相互联系，相互促进。总之，想要提高人力资源管理的工作效率，就要对人力资源管理的再设计进行合理研究，这样才能使企业得到快速的发展。

参考文献：

[1]孟卫东，刘兵，吕荣杰.人力资源管理论方法的分析及启示[J].河北工业大学学报，1999.（3）.

[2]刘超栋.浅谈人力资本[J].引进与咨询，2006（1）.

[3]刘义杰.火力发电厂绩效考核在人力资源管理中的作用分析[J].人力资源管理，2014.

电厂资产管理系统设计 第5篇

关键词：发电厂 电气自动化 分散控制系统 设计应用

中图分类号； TM727 文献标识码；A 文章编号；1672-3791（2014）10（b）-0096-01

20世纪80年代末90年代初期，分散控制系统（DCS）在单元机上得到了广泛的实际应用，之后随着其不断快速的发展，现如今这种分散控制系统在火电厂电气自动化工程中也充分发挥了其显著功效。该文通过对这种分散控制系统的具体设计和应用特点进行了分析，并对其在火电厂电气自动化系统中的应用进行了探讨。

1 分散控制系统的设计简述

所谓的分散控制系统是一项将显示技术和计算机技术以及通信技术和控制技术这四种技术进行充分结合的新型计算机自动化控制系统。分散控制系统利用计算机网络数据技术将不同区域内和不同功能作用的计算机进行有效地连接，并根据其具体的实际应用需求进行重组划分，依据分散控制和总体配置以及集中管理和各司其职的基础之上信息共享等几个重要原则进行计算机控制系统的可靠性工程项目构建。因此可以说分散控制系统是一个安全可靠并且便于维护检修的封闭式控制系统。

2 分散控制系统的特点分析

2.1 可靠性高

分散控制系统所应用的科学原理为结构分散，在这种结构设定下有利于保证系统的可靠性运转。分散式的结构规划可以根据电厂实际的功能需求以及地理位置分布情况进行结构安排。在这种分散的系统结构格局下，倘若局部设备出现故障则不会影响其他设备的正常工作运转。除此之外，当关键区域的设备出现故障性问题时可以对系统内部的控制器以及电源通信等设备进行充分的故障排除接替工作，从而大大提高系统的利用效率。最后，电气工程中所应用到的分散控制系统还采用了一些模块化标准化的软件，因而有利于保证整个系统的稳定性运行。

2.2 监视性强

分散化的控制系统充分李永乐高智能的操作监控装置，从而便于系统内部各个装备之间进行直观的交流观测。

2.3 扩展性好

传统的电厂电气工程采用的是阶梯型的数据通信网络，一旦有一个环节出现差错便会干扰到整个线路。而分散控制系统对于通信信息实现了分层花传递，从而在将硬件进行高度集中的基础上灵活了系统信息传输模式，为整个系统提供了较好的扩展性能。

2.4 编程简易

分散控制系统中所应用到的编程方式是对界面的图形以及功能的代码进行操作控制的程序，可以自动实现执行文件的生成。这样一来，便大大降低了编程能力的要求，用户只需要进行简单的填表组合成图便可以轻松完成系统编程。

2.5 维护方便

分散控制系统中带有自我诊断功能，可以实现硬件系统工作运行状态下的自动扫描，一旦发现系统异常现象便会发出警报声，并且会亮出指示灯对系统出现异常情况的部位进行提示，从而大大缩短了系统维护检修的时间，方便了操作人员的系统维护工作。

3 分散控制系统在发电厂电气自动化中的应用

对于发电厂电气自动化设备的划分主要可以分为单元机组电气部分和电厂网络操控部分。根据机组锅炉一体化控制的设计原则来看，无论是单元机组电气化还是全厂的网络控制均可以由分散控制系统统一控制操作。由于发电厂电气自动化系统的设计采用的是分层分布的分散式自动化技术，因而系统在构建分散控制系统平台时主要在传统的控制基础之上将各个机组的配置同整体分散控制系统进行分层连接，从而使得分散控制系统便于对整体进行统一化的控制管理。这样一来既实现了分散管理系统对整体分散控制的目的，同时也满足了集中化的管理理念要求。由此可见，将分散控制系统应用在发电厂的电气自动化系统中便可以将常规的电厂网络操控取消，将中央控制室对整体系统的统一控制由分散控制系统进行操作完成，同时利用网络自动化的控制系统对电气工程项目内部的升压站和公用电气系统进行检测性控制。

将分散控制系统应用在发电厂的电气工程项目之中，其最为核心的应用无非是实时网络通信，这一技术实现了将电气工程内部的操作员站和工程师站以及过程控制单元和历史数据线等各个节点的准确连接，从而便于数据信息的高速传递以及指令的实时下达。不仅如此，分散控制系统在电气工程中的应用还包括了对人机接口站点处通信网络的合理有效传输，从而便于发电厂对整个信息进行高效的数据管理，在有效降低了网络线路负荷率的同时，提高了实时通信网络的可靠性。

4 结语

综上所述，分散控制系统是一种将显示技术和计算机技术以及通信控制技术充分结合在一起的高性能计算机控制系统。它具有可靠性高、监视性强以及扩展性能好和编程容易便于维护等多种优点。经过分析研究证明分散控制系统在发电厂电气自动化中的应用对于有效实现系统一体化控制，维护机组运行稳定促进系统整体功能的完善等方面具有显著的效果。总而言之，分散控制系统可以在发电厂的电气工程中进一步进行广泛的应用，在促进发电厂电气自动化系统运行的安全性和稳定性的同时，提高发电厂的整体经济效益和社会效益。

参考文献

[1]杜晓伟.关于火电厂电气自动化中分散控制系统的应用[J].科技传播，2011，3（24）：130+133.