单位副职演讲稿

单位副职演讲稿（精选11篇）

单位副职演讲稿 第1篇

尊敬的领导、各位同事：下午好！

我是******，我竞聘的岗位是****所副所长。

今天有机会站在这里，我首先要感谢局党委、局领导，是局党委、局领导不拘一格选人才的用人

机制，使得我有幸能参与此次竞聘，也激发了我展示自我的信心和勇气。

我出身于农家，种过田、当过兵，求过学，教过书。多年部队锻炼，使我养成了良好的服从意识

和团队精神；我为人坦诚正直，善于沟通与合作，工作踏实肯干、恪尽职守；曾坚持自学六年，拿下大专和本科两个自考文凭，并自学写作，发表作品多篇；又先后考出了**资格证、***资格证等专业技能。

“态度决定一切”。我自信能胜任我所竞聘的职务。如果竞聘成功，我将这样开展工作：

首先，摆正位置、做好助手，积极配合所长工作。

副所长是所长的左膀右臂，在配合所长工作中，我将做到：

1、勇挑重担不畏艰难。对所长要尊重、支持和配合，坚持大局为重原则，重担面前勇挑起，难题面前敢解围。

2、加强请示但不依赖。要加强请示汇报，但决不依赖等待，敢于在职权范围内大胆负责，创造性开展工作，做到“大事讲原则，小事讲风格”。

3、积极主动但不越权。对工作要积极主动，敢于直言，善于提出自己的意见。但要摆正位置，出力而不越位。既要维护所长的权威，搞好团结，又不能超越自己的职权。

其次、勤于思考，探索基层监管工作新模式。

为促进“从源头抓质量”有效落实。将结合工作实际进行理性思考、大胆创新，探索如下基层监管工作新模式：

一、资源共享、借力监管。用好局机关、基层、兄弟单位三个资源，巧妙借力监管。

二、定期巡查、动态监管。基层所是“三员四图”的延伸，定期巡查能对企业实施动态监管。

三、划区分片、网格化监管。使监管的触角前移、重心下移。

四、分门别类、重点监管。要区分行业性质，重点行业重点监管。

当然，“兵无常形，水无定势”，在基层监管工作中，也不能一劳永逸，必须根据实际情况，不断开拓创新。

再次、加强学习，不断提高业务技能。

常言道：打铁先得自身硬。作为质监新兵，要“知耻而后勇”，不断加强学习。我坚信通过自身的努力和同事们的帮助，必定能履行好“产品质量监管者、企业发展服务者、社会和谐维护者、经济增长推动者”的神圣职责和光荣使命。

生命的意义在于拼搏！有竞争，才能“人尽其才、物尽所用”；有竞争，社会才充满生机和活力。

不管竞聘的结果如何，我将始终保持服从组织、爱岗敬业的本色和风范，无怨无悔做好本职工作。

谢谢大家！

单位副职演讲稿 第2篇

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！

我叫XX，2012年参加工作，党员，现任XX事业单位科长。如果说，人生有许多节点是生命的里程碑，那么，走进单位的那一刻，就是我人生最重要的起点。9年的工作赋予了我昂扬锐气，活力朝气和创优豪气，今天，站在这个舞台，我将向中层副职发起冲刺。

一、我对XX事业单位中层副职岗位的认识

我认为，XX事业单位中层副职不是一个职务，而是一个责任。既是中层正职的参谋和助手，又是部门员工的桥梁纽带；既要有大局意识，又要有对分管工作的责任担当；既要履行好自己的职责，又要依法依规处理好上下级的关系；既要主动作为，勇于担当，又要注重方式，凝聚融合；既要政治上过硬，又要业务业务上精通。总之，中层副职岗位责任重大、使命光荣。

二、近三年完成的主要工作

苔花如米小，也学牡丹开。三年来，无论岁月如何变迁，但是我我孜孜以求，创先争优的激情丝毫不减，就像一个满血战斗的勇士，出色担当，创造佳绩。XXX

三、竞聘XX事业单位中层副职岗位具备的优势

四、履行中心副主任岗位职责的设想

十月胎恩重，三生报答轻。如果我竞聘为中层副职，将在以下三方面作出努力：

一是转变角色抓定位。

树立大局观念，协助正职抓好业务和队伍管理XXX立足岗位开动脑筋，创新驱动，做到补台不拆台，到位不越位。

二是发挥作用争贡献。

强化执行和协调，提高自己的工作魄力，树立责任意识，全面提高工作水平和处理复杂问题的能力，提升工作档次。

无论此次竞聘成功与否,我都会无条件服从组织安排，努力提升自我，尽职尽责地干好本职工作。

单位副职演讲稿 第3篇

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

首先，感谢局党委为我们创造了这次公平竞争的机会，感谢组织给了我一个展示才华，实现人身价值的机会，同时也真诚地感谢各位领导和同志们对我的信任、支持和鼓励。

我叫***，现年40岁，本科学历，1992年参加工作，先后在市卫生防疫站、市疾控中心业务科所的多个中层正职岗位上进行锻炼，现担任市疾控中心办公室主任。

今天，我站在这里，拟竞聘的岗位是市属卫生单位副职领导的岗位，经过深刻剖析认为自己具有以下竞争优势。第一，具有较高的政治素养和专业素质。作为一名党员，我注重政治理论知识的学习和思想意识的改造，能始终保持坚定的政治立场。我学的专业是预防医学，秉着工作中的“闯劲”和“钻劲”，在急性传染病、慢性病防制、计划免疫、健康教育等方面有深入的了解和见地，为我市疾控事业的发展作出积极贡献，先后获得了多项市、省、部级的先进个人荣誉称号。第二、关键时刻、勇于担当。都说女人是水，但我的性格成分中却有着一种不言败、不服输的个性。险难面前、关键时刻，勇于担当，无论在日常工作、疫情处置还是汶川地震抗震救灾中，我出色地展现了自己的工作风采和个人魅力。第三、具备良好的人际沟通能力和组织协调能力。在工作中尊重领导，团结同事，坚持做到识大体顾大局。特别是经过多岗位的学习和锻炼，使自己一步一步走向成熟。第四、具备良好的职业道德和干事创业的优异品质。

卫生单位承担着服务百姓健康、维护社会稳定的重任。假如这次有幸竞聘成功，我将不辱使命，围绕“一切为了人民健康”这一神圣使命，积极履行副职领导的职责，创新性地抓好分管的工作，通过标杆管理、走动管理等方式，协助抓好单位的能力建设与规范化建设，促使单位在省、市系统内有

1一定的影响力。要实现这个目标，必须懂管理、懂业务，更要善于进行自我管理与调节，才能向更深的层次、更广的空间发展。我认为具体要先做好以下方面：

一、摆正位置、当好参谋。作为一名副职领导，我认为，首先就是要摆正自己的位置，当好单位正职领导的参谋助手。要尽快进入角色，积极主动地站在全局的角度思考问题，做到到位不越位、补台不拆台，工作中既要尊重上级领导的意见，又要敢于发表自己的看法，做到敢言、直言、能言、善言。班子成员间要做到讲团结、讲大局。

二、加强学习，提高素质。现在是一个知识信息爆炸的时代。作为新时期的卫生工作者，既要注重专业知识的巩固，更要适应知识信息顺悉万变的快节奏。要确保工作决策的正确、有效，就必须要跟上时代发展的步伐，学习、了解并尽快掌握新的知识和专业技能，只有这样才能更好地做一个优秀的管理者和学习的先行者。当前特别要加强公共卫生危机事件管理能力的学习。

三、要集思广益，深入群众与基层。工作方式上要民主，要善于自我否定、善于分析，会听取群众与基层的呼声，坚持从群众中来到群众中去。工作中，要正确认识优势、劣势、机遇与风险，要善于调查研究。管理上要以人为本，要会放权干事，形成上下互动、融合一片的工作氛围。

各位领导、各位评委。如果有幸竞聘成功，我将以最短的时间、最大的热情，积极投入到新的工作中去。我想，只要有高度的责任感和事业心，有开拓进取、勇于创新的精神，有埋头苦干、不屈不挠的干劲，在领导和同志们的支持和帮助下，就一定能做好工作。如果这次竞职不能如愿，说明我在某些方面与这个职位的要求还存在一定的差距，对此我将正确对待，把这次竞职作为一次锻炼自我、完善自我的机会，在现在的工作岗位上，一如既往，更加努力地做好本职工作，决不辜负领导信任和同志们的支持！

单位副职述职报告 第4篇

各位及同志们： 大家好，今天就此机会，自己把今年一年的工作及思想向各位和同志们做一汇报，如有不妥之处，望给予批评指教。一年来在局和局党总支的正确领导下，在所和所支部的大力支持下，认真参加“保持党员先进性教育活动”，以党的十六届五中全会精神

为指导，学习党的各项方针政策，在思想上和工作上和党的组织保持一致。今年，我分管＊＊＊的业务工作，业务范围是：＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊登记。工作人员20名。经科组长和全体同志的艰辛努力，提前一个月完成了所下达的经济任务指标，并超额完成，提高了社会效益和所的经济效益。回顾今年的工作，主要有以下几点：

一、加强学习，掌握政策，不断提高自己的政治觉悟，增强工作主动性。当前已进入科学信息时代，科学发展突飞猛进，社会进步日新月异，要想跟上时代的步伐，只有加强学习。一年来，自己首先参加了“保持党员先进性教育活动”，对江泽民同志的“三个代表”的重要思想有了更深的认识，从而增强了自己的党性观念和做好本职工作的自觉性，增强了为人民服务的意识。其次是学习了党的“十六届五中全会”精神，明确了我党对于国民经济和社会发展的远景目标及规划，增强了自己立足岗位、开拓进取的信心和责任。再次是比较系统地学习了房地产管理方面的政策法规，认识了一些科学管理的理论和概念，开阔了自己的眼界，提高了自己在经营决策中，理性思考和理性创新，用“经济方法，管理经济”的实际能力。还有就是学习了上级的各项制度规定和《党风廉政建设责任制》，进一步增强了自己的政策观念和廉洁自律意识，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己带头不做，无论是在工作还是在日常生活中都能严格要求自己，从不搞以权谋私，在日常工作中维护自己在群众中的党员干部形象。

二、联系实际，开展工作。根据南城片的工作量，组织科、组长了解情况，分析南城的任务和地域分布，做到心中有数，使任务量化、细化，分组分片，落实到人头，做到人人有压力、个个有动力，争着干工作的局面。

三、加强队伍管理工作，努力塑造新的骨干形象。为更好地发挥党员的先锋模范作用，我把充分发挥党员和科组长的模范带头作用当作基层建设的一项重要工作来抓。在人员的安排上，让年青的党员同志和积极分子挑担子。如让＊＊＊＼＊＊＊担任科组长。还采取新老搭配，以老同志代新同志，给新同志创造学习业务的机会，形成了新同志尊重老同志，老同志爱护新同志，人人讲工作、讲团结的和谐氛围。

四、解决工作和学习矛盾。因我单位是自收自支单位，我做为一个副所长，以前认为抓业务、完任务是主要的，因为涉及到每个员工的工资。通过先进性教育，我提高了认识，提升了觉悟。只有政治学习跟上了，指导思想明确了，学习和工作的矛盾也就好解决了。能自觉主动的抽时间学习，提高了自己的思想觉悟，也就增强了工作的动力，使干起工作来更有劲头、目标更明确。

五、存在的问题和今后努力方向 回顾过去的工作，在开拓创新，对外协调方面还做的不够，在今后的工作中，我要努力做到以下三点： １、勇于创新，不断进取。使工作更进一步。２、努力学习，提高综合素质，提高自身能力。３、严格要求，廉洁自律，塑造交易所形象，当好反腐倡廉带头人。总之，今年取得的成绩是领导支持和全体员工共同努力的结果，我只是尽了我应尽的义务而已。以上是我任职一年来的述职，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。

＊＊＊ 2009年12月15日上一篇文章： 评徐副市长的述职报告下一篇文章： 党支部书记年终述职报告

到新单位任副职讲话 第5篇

到新单位任副职讲话由管理资料网整理 任职新单位副职位的就职演讲稿，演讲中陈述个人对新工作岗位的意见看法，和工作打算，下面是小编整理的到新单位任副职讲话这篇范文

到新单位任副职讲话

同志们：

在全系统党员先进性教育活动进入第二阶段、各项业务工作蓬勃开展之际，报请**市局主要领导同意，经局党组研究，我们在这里召开中层干部(副职)竞聘动员大会，主要任务是认真贯彻落实**市工商局党组《工商所(分局)领导干部聘任管理试行办法》和《关于印发干部聘任暂行办法的通知》的文件精神，通过对全系统干部副职实行竞聘上岗，建立科学有效地干部选拔任用机制和监督管理机制，大力营造能上能下、能进能出、人尽其才、才尽其用的用人环境，进一步激发干部队伍活力，形成良性运转的干部流转制度。刚才，万志敏同志宣读了《**市工商局中层干部(副职)竞聘上岗实施方案》，内容具体，要求明确，操作性强。稍后**市局汪组长还要做重要指示，请大家一并组织学习，认真贯彻落实。下面，我就干部聘任工作讲几点意见：

一、统一思想，认清形势，充分认识开展副职干部聘任的重要意义

大家知道，年前我局已对系统中层干部正职开展了竞聘上岗工作，得到了**市局领导的肯定，于3月24日对24名同志颁发了聘书。实行干部聘任是深化工商行政管理系统干部人事制度改革的一项重要内容，是破除传统观念、建立健全科学有效的干部队伍激励机制的有益探索，是解决干部“能上不能下、能

进不充分认识到，实行竞争上岗，坚持“公开、平等、竞争、择优”为主要特征的选人用人方式，既是对中层干部实行定员定岗的一种有效举措，又是建立科学、绩效的干部流转机制的正确选择。我们就是要通过竞争上岗来消除选拔干部过程中可能出现的种种疑虑，来避免和克服用人上凭印象、看关系、讲交情、论亲疏决定干部变动去留的问题，来防止和克服定员定岗工作中的不良倾向，做到公平公正。通过竞争上岗，把大家放在同一起跑线上，接受考验和筛选，干部的上下去留，通过平等竞争的最终结果来评定。我们要通过科学民-主、认真过细的工作，使那些符合条件、有志于为工商事业发展担当更大责任的人，获得一试身手、一比高低的平等机会，真正使上者当之无愧，下者心平气顺，并由此形成正确的用人导向，使全局干部把时间和精力进一步集中到加强学习、开拓进娶勤奋工作、创出实绩、增强自身的竞争能力上来，在提高政治素

质、思想素质、业务素质等方面下功夫，从而进一步激发广大干部职工的工作积极性、主动性和创造性，提高队伍整体素质，改进工作作风，推进职能转变，最终达到促进枣阳工商事业全面发展的目的。

再次，实行中层干部竞争上岗是保持工商事业发展的不竭之源。当前，全系统的副职干部队伍的总体情况是好的，绝大多数都能够发挥谏言献策、领导中坚、模范带头和克难攻坚作用，成为“一把手”的“左膀右臂”、全所(分局)工作的“精兵猛将”和职工们的“知心朋友”。但是，不可否认，现有的副职干部中也存在着一些问题，主要表现在：一是干部一旦委任，由于没有任期限制，只要工作不出大问题，就可以一直在这个岗位干着，缺乏一个正常的退出机制来管理和约束;二是不少干部在履任伊始往往雄心勃勃、斗志昂扬，苦干巧干，会做出很多出色的业绩;而一旦试用期已过或转正之后，就可能躺在“功劳簿”上沾沾

自喜，因循守旧，不思进取，得过且过，缺乏创新意识和开拓精神，容易出现危机感和竞争意识退化、进取心和工作热情不足的倾向;三是由于副职是上级任命，可能会因资格老、意见不

一、组织纪律淡漠、奉献进取精神弱化等因素，产生安于现状的状态，有的还存在“没盼头，没想头，政治生涯到了头”的思想，从而造成了部分副职干部没能与支部班子保持一致，没有与上级党组织保持一致，干部带头作用、示范作用和组织协调作用没有得到较好发挥，有的单位还因为副职过多，出现了拉“小圈子”、闹“小情绪”，搞内耗的不团结现象;四是有进取心、有能力的年轻同志无法在年富力强、进取精神旺盛的时期走上副职领导岗位。实行中层干部聘任制后，/fanwen/1541/可以促进干部始终保持一种昂扬斗志、奋发进取的工作常态，能够促进全系统领导干部常怀“如履薄冰”之心，常思“开拓创新”之举，常持“任职危机”之感，常守“务实清廉”之本，才能

使我们的工商行政管理工作永远保持不竭的发展动力。

二、明确要点，对照要求，扎实开展副职干部聘任工作

市局制定的《中层干部(副职)竞聘上岗实施方案》，是按照襄樊市局领导要求和文件规定，经过党组研究后出台的，真正体现了“五不”，即不以工龄长短度量人的能力，不以资历深浅作为聘用依据，不以文凭论水平，不以是否是党员而人为设卡，不以犯过错误、存在争议而排除在外。对于此次副职干部聘任的方法步骤、任期考核、相关政策等事项，方案上已经说得很具体翔实，我就不多讲了，这里我明确几点要求：

一是切实做好宣传发动工作。要通过宣传，使大家认识到选择竞聘不仅仅是选择了机遇，更重要的是选?了挑战。每个人都要有抢抓机遇和敢抓机遇的意识，具体这项工作就是要敢于竞聘。我个人认为：通过公开竞聘，能够充分显示个人现有的实力和发展的潜力，是一

次体验的过程，学习的过程。因此，我们要引导干部职工转变观念，增强信心，积极参与竞聘。市局要求机关科室、各分局、所和市局各直属单位要认真学习文件，领会精神，迅速成立竞聘领导工作专班，在全系统广大干部职工中广泛动员，按照公布的岗位和任职条件，做好竞聘的宣传和报名工作，要把局党组的要求和会议精神传达到每一个符合条件的同志。通过宣传，让全系统每一位干部职工都知道，要正视自己的能力，以平和、平静、正常的心态参与竞聘，即使竞聘不上，我们也会把此次参与竞聘人员的竞聘情况归入个人档案，作为今后选拔任用干部的重要依据。

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单位副职述职述廉报告 第6篇

职

述

廉

报

告

尊敬的各位领导、各位同事：

我在XX职务，主要负责大队的生产组织、资产管理等工作。今年，我在大队领导班子和广大职工大力支持、帮助下，较圆满地完成了组织交给的各项任务。现将本人一年来在岗位履职、党风廉政及HSE管理等工作情况进行汇报，请各位同志给予批评指正。

一、岗位履职情况

1、加强自身学习，提高思想认识

一年来，我重视理论学习，不断提升自身基本素质。积极参加大队班子中心组学习，重点学习党的十九大主要精神、习总书记重要讲话精神，认真传达学习XX、XX各项会议精神，领会实质、指导实践，把每一次会议都当做学习提高过程，也通过各种会议将自己学习心得有效的传递到基层。同时，注重加强小修作业专业知识的学习，不断加强自身修养，为做好自己本职工作做好知识储备。

2、优化生产组织，提高作业时效

一是针对压减施工等停，今年7月份开始安排专人进行统计等停时间，按等地膜、等特车、等管杆、等射孔等现场实际情况，分类整理为XX项等停因素，建立相应统计台账，制定对应处理措施。同时，要求小队干部每天早上汇报前一天的等停时间，数据务必靠实准确，不定期调取视频监控与现场干部核实。二是强化组织零点班施工，通过与大队班子成员多次沟通，加大基层队上零点班的奖励力度，主要针对周边无百姓干扰的施工井，对按要求上满零点班的队伍，奖励班组XX元，对主动上零点班，奖励的班组XX元。用物质奖励激发员工的干劲，缩短施工周期，进一步提高生产时效，三季度“X”劳动竞赛期间生产时效达XX，为往年同期最高。

3、精细对标考核，严控成本支出

一是继续完善《作业三大队对标管理考核办法》，每月按时刊发《对标管理考核月报》，注重对各基层队工作的指导性。每月组织召开经营管理和对标考核分析会，按照大队总体分析、机关各组具体分析、基层小队对比分析等方式，通过对比标杆找差距，对比标准抓细节，对比表格抓落实。二是继续开展“全员精细管理，杜绝百种浪费”活动，继续完善《XX降本增效管理措施》，围绕提高生产时效、提高施工质量、加强成本控制等六个方面，制定XX条具体措施，积极推进成本管控。进一步规范油料使用和加油流程，严格控制加工修理费用支出，落实交旧领新制度，认真审核特车使用费，全年有效降低变动成本支出近XX万元。

4、经营严格把关，做好结算工作

制定大队《2018年经营结算办法》和《内部承包实施办法》，采取月度经营预结算，每月对各基层队预算集中把关，经审核之后由各基层队与甲方进行预结算。定期召开经营分析会，通报各基层队月度经营考核结果，强化月度利润考核准确性，充分调动基层队参与经营结算积极性。年底结算期间我带领结算人员加班加点，早作准备，有力保证了在预定时间内完成结算，给大队全年工作画上了一个圆满的句号。

二、党风廉政建设履职情况

认真学习新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，贯彻落实上级有关文件精神，严格执行廉洁从业要求，履行“一岗双责”。作为一名党员领导干部，自己一方面能认真学习提高对反腐倡廉紧迫性和长期性的认识，提高了自己廉洁自律、勤政为民的自觉性；另一方面努力加强个人道德修养，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，时刻告诫自己，不为私利，滥用手中权利。凡事讲究原则，内部管理考核全面公开，各项工作严格执行“三重一大”集体决策，虚心接受群众监管，努力为职工创造公平、公开、公正的工作环境。

三、HSE管理履职情况

认真落实个人HSE管理职责，强化现场管理，提高员工安全生产自觉性。认真开展直线责任、属地管理在大队的全面推广工作，组织生产办人员坚持每天到施工现场进行监督检查，认真开展考核评比，促进施工现场标准化落实；另外还要求夜间值班人员，严格落实岗位责任制，自己也不定期上井抽查，加大了施工现场24小时监督检查力度，有效控制了“三违”行为的发生，提高了员工安全生产自觉性。

四、自身存在不足

1、理论学习还不够扎实，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。

2、深入基层调研不够，对一些状况还不能做到了如指掌，导致在决策分析上欠缺第一手资料，某些工作上和基层干部的思想交流做得不够，管理上稍有脱节。

3、工作上过于要求成绩，有时会出“钻牛角尖”，领导水平和对外协调能力还需在今后工作中进一步加强。

五、下步工作计划

1、强化预结算管理，实现降本控费增效。

2、进一步端正学习态度，探索学习方法，在理论深度上下工夫。

3、积极借鉴兄弟单位优良经验做法，逐步加强生产组织优化，提高大队生产时效。

自查自纠汇报--生产单位副职 第7篇

各位领导、同志们：

我叫，现任生产副队长。

自开展学习廉政准则自查自纠工作以来，根据集团、油田公司党委要求和党发[2011]31号文件精神，并对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,集团公司干部职工“十五项”禁止性规定进行逐条认真自查，对照自己的工作实际，同时，结合本人实际情况，针对自身存在的问题进行了自查自纠，认真剖析归纳并做出自查如下：

一、系统地加强政治理论学习，提高自身素质。

自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质和个人业务能力。主动加强对政治理论知识的学习，系统地学习了邓小平理论和三个代表的重要思想，同时注重加强对外界时政的了解。通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终始终同上级党组织和采油厂党委的要求保持高度一致。坚决贯彻执行上级党委的各项决议。其次是在行动上落实。在工作中，针对自己的本职工作，系统地进行学习。注重加强工作相关理论知识的了解和掌握，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全。加强理论学习。再次是注重对实践的指导意义。就是要能够掌握并能够熟悉运用理论知识，帮助自己在复杂多变的社会现象中认识事物的本

质。通过学习对于提高自己的工作能力有较大的促进作用。

二、对照检查：

根据党发【2011】31号文件，对照自己的工作实际，认真剖析归纳并做出自查如下：

1、是加强学习提高认识。

按照的要求，我认真学习了《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》使我进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。贯彻实施《廉政准则》、促进党员领导干部廉洁从政，是加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要，是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措。

2、是强化纪律，踏实工作。

作为一名基层领导干部，正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，从未谋取规定以外的非凡利益，不放纵自己的欲望、不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，俭以养德保持了良好的品行和高尚的情操，做到了“慎欲”。时时刻刻从大处着眼小处着手见微知著防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增强“守一”意识，不越雷池一步，做到了“慎微”。

在廉洁自律上做到了表里如

一、任何时候、任何情况下都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己。没有人前一套、人后

一套，严格进行自我监督做到了“慎独”。

3、是强化意识，勤廉办事，正人先正己。

基层组织的领导岗位，既是党和人民赋予的使命，更是职责和义务的承载。在工作生活中，我严格遵守中共中央“两个条例”、《党员领导干部廉洁从政若干准则》中的“八个禁止”和“52个不准”规定,按照“自重、自省、自警、自励”的要求,从自己做起,从点滴做起,坚持老实做人、扎实做事、清白做官。因为我一直在一线工作,基本上没有与外界的社交活动。在具体的工作中我严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公,忠于职守,没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益,没有私自从事营利活动的行为,遵守公共财物治理和使用的规定

四、存在的问题：

1、是正确看待自己的不足。主要体现在理论学习不够，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。放松了对自己的要求，降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性，存在老好人现象不愿对党风廉政建设方面个人存在的问题提出意见和建议。

2、是分析其产生的原因。上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够认识不深。主要表现在：重事务，轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实,不要求有多高的理论水平,缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重没有处理好工作与学习之间的关系,重指导,轻实践。自身存在的作风不

够扎实、工作不够深入等问题。认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究，重安排，轻要求。在工作安排上强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。

五、整改措施：

1、是严格执行廉洁自律规定自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。加强理论学习。坚持学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，不断提高自身素质。牢记“两个务必”。不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力在思想上筑起反腐廉政的长城自觉执行廉洁自律的各项规定。少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，看待自己的不足。主要体现在认真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。

2、是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。

坚决按照《廉政准则》中的“八个禁止”、“52条不准”的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁、自重、自省、自警、自励、以身作则、严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责、不讲无原则的话、不办无原则的事、坚持公平正直、不徇私情、珍视和正确行使党和人民赋予的权力、勤勤恳恳地做好各项工作、始终坚持公平公正原则公平办事公正

做人坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。

在勤政廉政方面本人虽然取得了一些成绩，但对照党和广大人民群众的期望，还有一定的差距，存在一些问题。因此在今后的工作中，我一定会严格遵守组织纪律强化廉政自律工作，努力克服自己存在的问题和不足，以《廉政准则》要求为准绳，更加廉洁从政、克己奉公、勤政为民。更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全乡广大干部和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气为的发展贡献自己的力量。

以上自查汇报，不妥之处敬请批评指正

2011年12月9日

自查自纠汇报

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事业单位领导副职述职报告 第8篇

一、加强理论学习，不断提高思想修养和领导水平。

一年来，我始终坚持学习党的十六届四中、五中全会精神，坚持学习“三个代表”的重要思想，学习社会保险法律、法规，积极参加单位组织的各种政治学习活动。通过不断学习，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，思想上牢固树立了全心全意为人民服务的人生观、价值观。在思想上，我时刻紧跟时代步伐，了解时事动态，用先进的理论武装自已的头脑，通过开展第二批党员先进性教育活动，使我在行动上更加自觉地增强了为参保职工服务的意识，用满腔热情积极、认真、细致地完成好每一项任务，自觉按规章操作；平时生活中团结同志、作风正派、不谋私利，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。同时，利用工余时间认真学习社会保险业务知识，不断充实自己的工作经验，对于上级下发的各种文件、学习资料能够融会贯通，学以致用，业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了很大的提高。

二、当好助手，尽职尽责的做好本职工作。

在工作上，通过思想认识上的提高使我更加认真的对待本职工作，勤于实践，业务技能不断增长，工作能力不断加强，兢兢业业完成领导交给的任务。今年来，我主动协助主任抓好单位的各项工作，摆正自己的位置，当好主任的参谋，较好的完成了全年各项工作目本资料权属，放上鼠标按照提示查看更多资料标。一是抓扩面，促进增量增长。今年以来，按照“稳住存量、扩大增量”的总体思路，我始终把社会保险扩面工作放在各项工作的首位，在工作中通过上门宣传、设点宣传、签订《养老保险关系接续意向书》等方式，赢取职工的信任。2005年，不但为4140名解除劳动关系的职工续上养老保险关系，使续接率达到了92，而且还拉进了一批大客户，如江苏磊达股份有限公司有近1000人参保，富安茧丝绸有800多人参保，头灶镇已有7户企业参保，促进了养老保险总量的增长。二是抓征收，促基金实力增强。我始终坚持移交职能不移交责任，把积极协助地税部门做好基金征收工作列为本人的一项重要工作来抓。在工作中，我一方面认真贯彻执行上级部门文件精神，不断改进工作方式，积极稳妥地抓好个体缴费人员代征业务。全年共累计代征养老保险费7150万元，比上年增长21。另一方面，加强协调，对社会保险费征收中出现的疑难问题组织联合攻关，主动配合地税部门与企业征收，做到应收尽收，并通过社会保险年检通报企业欠费情况，形成了良好的部署、督导、调度、落实的工作运行机制。三是抓稽核，向管理要效率。为保证全市企业离退休人员养老金按时足额发放，按照主任的分工，我一方面做到每月深入到各中介机构发放点，掌握发放中的矛盾和问题，并及时协调解决发放中的困难，确保了离退休人员按时领取到养老金。另一方面，狠抓了养老保险稽核和待遇资格的核查工作，通过稽核追缴养老保险费150万元，追回冒领的养老金3.74万元，我们的稽核工作得到了省社保中心检查组的肯定。四是抓管理，各项工作规范化。今年以来，我们认真组织职工学习本处制定的各项规章制度，在日常管理中根据制度逐项检查，使员工执行有依据、考核有标准。同时，对检查过程中发现的违规违纪问题，也坚决按照制度规定进行惩罚，绝不姑息。从而使我处的管理和服务逐步的步入良性循环的轨道，各项工作也不断走向制度化、规范化和标准化。

三、转变作风，真心诚意为基层服务

单位副职(副处长)领导述职报告 第9篇

尊敬的各位领导，同志们：

我是XX年XX月任副处长一职的，根据这次考核要求，下面我汇报去年以来个人的思想、学习和工作情况。

一、履职尽责情况

去年以来，在党委和处长、书记的正确领导下，在全处同志的支持下，我努力学习，踏实工作，诚实为人，较好地完成了各项工作任务。

(一)勤学习，忠心向党，自觉树牢看齐意识。一是认真学理论。去年以来，围绕党在新形势下的目标要求，结合开展专题教育整顿，按照学习计划，积极参加党委中心组和单位组织的集中学习，深入领会习主席系列重要讲话精神，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装头脑，自觉向党中央看齐、向习主席看齐，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是主动学管理。根据新时期对房地产管理提出的新要求和单位发展建设需要，认真阅读领导科学、行政管理、房地产管理和工程施工管理等方面书籍，积极学习借鉴上级机关和兄弟单位管理经验，取长补短，开阔视野，创新思路。三是积极学经验。经常向处长、书记请教房地产管理方面的方法，与同志们探讨房地产管理经验，加强与职能部门的沟通联系，边学边摸索，边学边提高，逐步积累提升房地产管理方面的业务知识;利用与职工谈话交流的机会，注意从他们身上捕捉“闪光点”，向能者学，向身边的人学，吸取营养，使自己能够不断校正工作偏差，克服不足之处，不断打牢思想理论基础，逐步适应岗位能力要求。

(二)听招呼，诚心干事，认真完成好党委和处领导交办的工作。机关工作性质是党委和领导的“外脑”，也是联系基层的“桥梁”,我作为机关工作的带头人，一言一行、一举一动都可能影响着党委的形象，反映着单位的素质。因此，在工作中努力做到：一是思想上不偏移。紧紧围绕处党委既定的工作思路，研究决定的事项，结合单位人员结构、中心工作任务特点具体实际，逐条逐项抓好贯彻落实。积极主动督促各部门、基层单位认真抓好各项工作的落实，不搞变通，不搞新花样。二是行动上令行禁止。不管是对负责的工作，还是对临时交办的事情，从不推诿，安排的工作从不挑三拣四;对有条件的事项抓紧办，对没有成熟条件的事情想办法创造条件也要努力去办。遵守纪律，严守规矩，按纪律、按规章办事，从不打着单位或领导的旗号为个人提供方便、为自己谋取私利。三是工作作风上严谨细致。我时常告诫自己，机关工作无小事，做好一件事是小事，做错一件事是大事，不容有半点闪失。因此，在工作中不管是经常性的工作，还是临时性的任务，不管是办文、办会，还是端茶倒水，力求零差错、零投诉。自己带头做好每一件事的同时，要求机关的同志按照“严、细、快、准、实”的标准，努力打造“四铁”机关。

(三)当助手，尽心尽力，努力发挥好参谋作用。面对单位的实际，我能发挥自己的主观能动性，挖掘机关人员的潜力，强化参谋意识、勤政意识、窗口意识，当好处党委和处领导的参谋助手。一是抓调研,提供决策参考。针对单位编制、人员结构和管理特点，在每项大的活动展开前，坚持不定期深入基层、通过电话联系和与相关人员交流等办法,积极主动地进行调查研究，摸清实情，把工作做在前面,为处领导出谋划策、拾遗补缺，与处领导“同频共振”。去年以来,在组织开展专题教育整顿、主题教育、安全大检查和安全隐患排查等大项活动时，都能结合单位实际，坚持在调查摸底的基础上，起草方案，细化措施，营造宣传氛围，如在拟定教育实践活动方案时，把学习的内容具体到每天学哪些内容、由谁负责组织，使操作更具有针对性、实效性。二是抓督查,推进工作落实。督查是检验各项决策能否落实的关键环节,与机关的同志一起，结合工作实际,采取专门督查与分别督查相结合的办法,突出重点,对单位下发的文件、会议决定和重大事项等工作任务进行有效的督查,及时对各项工作进行总结，做到了件件有着落、事事有回音，保证政令畅通。去年XX月XX日中午午休时间，突降暴雨，我一直在办公室盯着雨势，由于机关营院地势较低，发现地面上有积水后不能及时排泄后，就迅速召集机关人员把车辆移走，避免车辆被淹。今年以来，根据处长、书记的要求，努力改善就餐环境，经常到食堂进行督促，与食堂管理员交流，想方设法调剂伙食，提高菜品质量，抓好食堂卫生，保证大家能吃饱、吃好、吃得健康。三是抓服务，树立工作新形象。抓好保障服务，是机关工作的天职，完成党委、单位的日常工作和基层的请示汇报，就是机关工作服务的一种形式。我常常跟机关的同志讲，我们每一名同志包括我在内，都是勤务兵、都是服务员，我们服务的对象上至上级机关，下至普通工作人员，都可能是我们的服务对象。我带头坚持从小事做起,从大事着眼，努力提高机关整体服务水平。对领导交办的任务，实事求是的抓好落实;对基层来办事的人员按程序办妥;对地方来访人员，主动介绍单位办事对口部门;对上门找麻烦的人员，当好“防火墙”，做好说服解释工作，笑脸相迎、茶水相待、好言相劝，消除他们的怨气。

(四)严要求，真心待人，注重树好廉洁自律形象。在工作和生活中，坚持规范自己的言行，能够按照上级关于领导干部廉洁自律的要求约束自己，能够严格按规定和程序办事，不乱许愿，服从组织，服从领导，努力做到为人正派，处事公道，不搞特殊，耐得住寂寞、守得住清贫、安得下心来。对自己严格要求，始终将自己置于普通党员的位置，说话办事以大局为重，以事业为重，从工作出发，不计个人恩怨，对他人采取一种宽宏大量的态度。做人实实在在，从不阿谀奉承;做事任劳任怨，从不埋怨泄气。理解支持主官的工作，工作中不讲价钱，不分份内份外，不争功、不诿过。

二、存在的不足

我虽然做了一些具体的工作，但与上级的要求还有一定的差距，主要表现：一是理论学习还不够深入。理论学习的系统性不强，理论结合实际不够好，对新形势下加强单位管理、深化后勤改革，实现跨跃式发展的学习研究不够，以及抓好房地产建设的超前意识还需要增强和提高。二是实践经验还比较缺乏。任职以来，主要是在学习掌握专业业务知识，对在新形势下如何深入抓好储备房地产管护的思考不多、研究不够，深入一线抓具体管护着力不多，业务经验还不足，导致在业务管理方面的指导帮带还不够。三是创新意识还不够强。对分管的工作大多按部就班去完成，客观上是忙于事物性的工作较多，主观上忽视了工作的创造性，工作思想还不够解放，认为沿用老办法、老经验不会出错，不敢去大胆尝试创新;虽然自己能够主动想全局、抓大事，但在工作头绪多，任务集中的情况下，对一些问题考虑还不够全面。

三、下一步打算

单位副职演讲稿 第10篇

（一）职务

1.在厂长领导下,根据上级的方针、政策、指示精神,结合工厂的现状,负责编制工厂的长远规划和企业管理目标，不断提高企业管理水平。

2.负责组织编制和修订、完善工厂管理标准,并组织贯彻实施。

3.经常深入实际,搞好调查研究,掌握企业管理现状,向厂长和上级定期报告。

4.负责制订推行现代化管理方法的计划,并组织实施。

5.负责企业管理协会的工作,并组织学术活动。

6.组织经济责任制考核标准和办法的修订、完善工作,并按期检查,严格考核。

7.负责组织对企业技术更新和技能改造。

8.负责企业技术的统一管理和业务技术指导。

9.负责全厂企业管理方面的资料归口、订购、汇总工作。

10.根据厂长管理目标和要求,负责本落实工作。

11.负责完成厂部临时交办的各项工作。

（二）职权

1.有权参加上级部门及厂内有关企业管理会议,有权要求有关部门提供有关生产经营管理文件及统计资料。

2.有权确定现代化管理手段的推广试点工作。

3.结合工厂情况,有权召开企业管理的调查咨询研究会和座谈 1

会。

4.对各部门之间制度不清,职责不明的问题有权向厂领导提供裁决意见,各职能部门制订或修订的规章制度必须经企管科会签编号后,才能颁布实施。

5.有权对企业升级目标汲经济责任制方案和实施办法定期进行检查、督促、考核。

6.对厂长批准实施的全厂性管理标准,有督促检查权。

8.其他有关事项

（三）职责

1.对企业升级、经济责任制在考核、检查过程出现的重大问题未及时反映与提出措施意见造成损失负责。

2.对企业管理达不到工厂规划要求和上级检查达不到要求负责。

3.对管理不善和选型不当,影响开发应用,造成效益低损失大负责。

4.对企业管理协会未按计划完成负责。

5.对每年未能提交当经济责任制考核标准与办法负责,并组织不力,执行考核标准不严,造成不良影响负责。

副职竞聘演讲稿 第11篇

尊敬的各位领导、各位同事，各位居民代表：大家上午好！

感谢大家给了我一个展示自我的机会。莎士比亚曾写过一句家喻户晓的名言：“人生是个大舞台,每个人都是舞台上的演员”。今天我站在这里就是要当个演员，接受大家的评判。不仅仅是今天我要当好演员，以后生活中我也努力扮演好每一个角色。我此次竞聘的岗位是学院路社区副主任。

下面，我先简单的介绍一下我个人基本情况。

我叫？，今年25，2007年毕业于？，同年通过考试被选聘到？工作，并任主任助理一职。工作3年以来，无论在社区任主任助理，负责民政、宣传工作，还是在街道负责党建工作，以及在东区科发观办公室担任宣传干事，我始终一丝不苟，兢兢业业，深得领导和同事好评。俗话说：没有金刚钻别揽瓷器活。三年的工作经验，使我积累了丰富的基层工作经验和深厚的理论知识，同时也具备了坚实的组织能力。因此，我满怀热心和信心来参加这次社区副主任职位的竞聘。经过综合权衡，我觉得我具有以下竞聘优势：

首先，我认为自己具备良好的政治素养，为人正直、处世大方，待人接物端庄得体、细心周到、宗旨意识和责任感强。

二是有吃苦耐劳、适应力强的优势。我从事社区工作3年以来，服从安排，无论是在社区、街道还是区级机关工作，我都能以较强的适应能力融入团队，对待每一项工作都充满热情，任劳任怨。

三是热爱岗位的优势。爱因斯坦说过：热爱是最好的老师。我早已作好了充分的思想准备，尽管社区这份工作很辛苦，可能会经常受到误解和辱骂，我将以饱满的工作热情并信心百倍地迎接挑战的到来。

四是具备较强的管理能力和组织协调能力。三年的工作实践，使我得到了很多的锻炼和提高，尤其体现在管理和组织协调能力方面，在学生时代我一直做学生会干部，到街道社区工作后，从事的职位都具有较多的协调职能，平时的学习和实践使我积累了较多管理方法和工作经验。

五是能熟练操作计算机。在掌握和收集各类信息，文字处理等方面有一些经验，08年曾被组织部借调到东区第二批学习实践科学发展观办公室宣传报道小组，期间，多篇简报在市、区发表，同时被评为“东区第二批学习实践科学发展观活动先进个人”。

六是我有年纪轻的优势。年富力强，精力旺盛，正是干事业的时候，只要我把一颗真诚的心融入这片生我养我的热土，踏实工作，鞠躬尽瘁，孜孜以求，就一定会渐入佳境，取得成效的。

俗话说，人贵有自知之明，同时，我也明白自身的差距。正因为年轻，在各位领导和同事们面前，我还有许多不成熟的地方，很多地方还需要向大家学习。但是我相信：经验，我会不断总结、升华；才干，我会不断培养、提高。我诚心诚意地希望能不断得到同事们的批评与帮助！我深信：江海之所以博大是因为它居于百川之下！

各位领导、同事、居民朋友们，参与此次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善自己。如果承蒙领导和个位同事的厚爱，让我走上学院路社区副主任的岗位，我将不负众望，不辱使命，开拓创新，左海社区各项为民服务工作：

第一，树立为民服务的理念，积极调整工作思路，深入群众，调查了解，结合社区的实际，开展好社区的各项为民服务工作，特别是综治、劳动保障、民政低保，这些与广大居民生活学习息息相关，虚心听取群众的意见和建议，了解群众的需求，为群众办实事，做好事，关心群众的切身利益，做群众的代言人。

第二，要加强学习，提高自身素质。一方面要加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辨大是大非的能力。另一方面要加强业务知识和各类知识的学习，紧跟时代步伐，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。

第三，要摆正位置，当好参谋。学院路社区是一个新分离出的社区，很多工作几乎要从头开始，此时，我应该在工作中尊重社区主要领导的核心地位，维护主要领导的威信，多请示汇报，多沟通交流。辩证的看待自己的长处和短处，扬长避短，团结协作，做到：工作到位不越位，补台不拆台。

第四、要扎实工作，既要发扬以往工作中好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又要注重在工作实践中，深入调查研究，不断地摸索新经验、探索新路子，为学院路社区的经济和社会各项事业的发展奉献自己的力量。