标准化建设不达标整改措施

标准化建设不达标整改措施（精选13篇）

标准化建设不达标整改措施 第1篇

拂晓中学“义务教育阶段标准化建设”

不达标项目整改措施

1、学生宿舍

现状：有600平方米男女宿舍

差距：缺660平方米

整改措施：2011年寄宿制学校项目工程重建宿舍楼，2011年4月动工，9月竣工。

2、田径场直道

现状：有一个100米跑道

差距：缺一个100米跑道

整改措施：利用教育局新拨15万元于近期再修一条100米简易跑道，2011年4月底完成。

3、排球场

现状：没有排球场

整改措施：于2011年3月底自筹资金在运动场修建一个简易排球场。

4、实验室配置

现状：有生化实验室1个、物理实验室1个、显微镜2个.差距：缺内部设施、仪器药品

整改措施：教育局统一配置，于2011年3月完成。

5、语音室

现状：无教室和设备

整改措施：争取教育局资金重建。

6、计算机

现状：32台

差距：缺16台

整改措施：争取教育局配置。

7、课件制作室

现状：有一个教室

差距：无电脑

整改措施：教育局已进行招标，2011年2月底安装。

8、藏书

现状：有2742册

差距：还缺10878册

整改措施：争取教育局配置。

9、音体美器材

现状：只有少部分体育器材

差距：缺大量器材

整改措施：2011年2月底前由学校自筹资金配齐。

10、教职工数

现状：有26个教师，且学科配置不合理

差距：还缺7个教师，无专业音乐教师。

整改措施：教育局2011年通过招聘考试录取分配。

11、校医

现状：无校医

整改措施：学校自建医务室，配齐药品并准备与乡医院协商，聘请乡医院人员每周到学校坐诊两次。

标准化建设不达标整改措施 第2篇

新学期开学，个别学校校园塑胶跑道异味，引起孩子身体不适的情况让家长十分关注。昨天上午，江苏省教育厅厅长沈健做客江苏新闻广播“政风热线”，对此作出回应。沈健厅长表示，江苏省塑胶跑道新标准正在起草，可能成为全国最严地方标准。

9月初，我省南京、无锡等地个别学校的家长反映，校园新建的塑胶跑道有异味。学生在操场活动后有流鼻血、呕吐、发烧等情况，且塑胶跑道的异味迟迟无法消散。虽然校方对此事的解释是塑胶跑道检测合格，但家长的顾虑仍难以打消。对此沈健厅长回应称，对于在仓促的交付使用当中出现了异味、学生有不良反应问题的塑胶跑道，教育部门将叫停使用。有关的行业部门已经在起草新标准。教育部门将严格按照标准来进行材料的选择、材料的监测把关等，在验收合格的前提下，一定要确保在完工一定的时间以后，再交付使用。

“省政府高度重视，已经请主管部门会同行业制定严格的标准。有关的行业部门已经召开了多次会议，听取专家的意见，研究制定。”沈健厅长说：“江苏制定的标准是现行最严格的，是把国家标准作为基本要求考虑进去的。”届时旧跑道也将按新标准再次检测，不达标的要整改，甚至铲除。

标准化建设不达标整改措施 第3篇

3月17日上午, 省环保厅召开新闻发布会, 将这10家企业存在的环境违法问题向社会公布, 并分别对其采取责令停产、停止建设、高限处罚等措施。这是新修订的《环境保护法》实施以来, 陕西处理的首批环境违法案件。

依据新修订《环境保护法》, 这些企业面对的将不仅仅是整改和罚金, 如果整改不到位, 还将会有“按日计罚”的罚金, 并且罚金上不封顶, 直至企业整改达标。

陕西长青能源化工有限公司

环境违法问题:部分项目建设与环评批复不符。烟气旁路漏风现象严重等。

查处情况:由宝鸡市环保局责令企业停产整改, 拒不履行停产决定, 由宝鸡市环保局申请人民法院强制执行;超标排污等违法行为由省环境保护执法局立案查处, 责令限期改正环境违法行为。

陕西东岭冶炼有限公司

环境违法问题:冶炼工段烟化炉出渣瞬间烟尘存在无组织排放、有黑烟逸散现象;污染治理设施不正常运行等。

查处情况:由省环境保护执法局对企业无组织排放、污染治理设施不正常运行、超标排放等违法行为进行高限处罚, 并责令企业限期改正违法行为。

陕西美鑫产业投资有限公司

环境违法问题:年产30万吨铝镁合金项目和年产120万吨冶坪煤矿项目未报批环评手续, 2×350MW发电机组拒不执行环保部门停止建设的决定等。

查处情况:对企业拒不执行停止建设的决定, 由铜川市环保局将案件移送公安机关处理;由铜川市环保局对企业未批先建违法行为高限处罚。

蒲城清洁能源有限责任公司

环境违法问题:污水处理系统回用水站未建成, 主体工程投入试运行;部分环保设施建设与环评不符。备煤贮运除尘设施环评设计为布袋除尘, 实际建为干雾抑尘;废水超标、烟尘无组织排放。2014年12月23日, 企业入洛河总排口上游检查井取样监测, 污染物严重超标等。

查处情况:由省环境保护执法局对企业违法行为立案查处。对废水超标排放等违法行为高限处罚。

陕西金泰氯碱化工有限公司

环境违法问题:企业二期工程未按环评批复要求将处理过的生产废水送至县污水处理厂, 生产废水直排无定河等。

查处情况:由省环境保护执法局对企业超标排放等违法行为高限处罚, 责令企业主管部门陕西能源集团有限公司追究相关责任人的责任。

陕西榆林凯越煤化工有限责任公司

环境违法问题:一期项目试生产未按照省环保厅批复在2015年1月底完成, 目前一期项目未验收;两台锅炉未按要求时限建成脱硝设施等。

查处情况:由榆林市环保局责令企业于5月30日前建成投运两台锅炉脱硝设施, 完成一期项目环保竣工验收。逾期由省环境保护执法局对企业其他违法行为立案查处, 加倍征收排污费。

兖州煤业榆林能化有限公司

环境违法问题:烟气中颗粒物、氮氧化物排放浓度自2014年7月1日开始多时段超标等。

查处情况:由省环境保护执法局直接立案查处, 按新环保法核算加收排污费。

紫阳明华煤矿

环境违法问题:擅自改变开采工艺、扩大产能。未重新办理环保手续、采区生态破坏严重等。

查处情况:一是责成安康市环保局责令企业停止生产, 进行整改, 督促企业尽快开展生态恢复工作;二是由安康市落实问责机制, 追究相关责任人的责任。

商洛比亚迪实业有限公司第三方营运商广州市环保技术设备公司商洛分公司

环境违法问题:污染治理设施不正常运行, 超标排污。

查处情况:由省环境保护执法局对企业违法行为立案查处。

陕西煤化能源有限公司

环境违法问题:未依法取得试生产批复, 擅自于2014年11月开工生产;高浓度盐水储罐溢流口开启, 将部分高浓度盐水外排后加入大量清水排入污水处理站等。

标准化建设不达标整改措施 第4篇

【摘 要】安全生产标准化建设是企业加强安全生产的一项基础性、长期性和全局性工作，也是提升企业安全生产水平的有效措施。近年来，国务院相继出台了系列关于安全生产标准化建设的文件，企业按照国家标准、行业标准或地方标准，积极开展安全生产标准化建设，并取得了一定成果。但企业的达标评级，并不代表企业各个岗位、各个专业都已经达标。只有企业全员、全过程参与了安全生产标准化建设，各个部门、各个环节、各个专业、各个岗位、各类人员都做到依据标准办事或操作，实现了岗位达标和专业达标，方能实现企业全方位的标准化达标。

【关键词】推进；安全标准化；手段

安全生产标准是安全生产法律法规体系的重要组成部分，是保障企业安全生产的重要技术规范，开展安全标准化建设是企业加强安全生产的一项基础性、长期性和全局性工作。近年来，国务院相继出台了系列关于安全生产标准化建设的文件都明确要求，企业应通过安全生产标准化建设，实现岗位达标、专业达标和企业达标，并提出了岗位达标的重要性、目标、途径和保障措施。

烟草行业依据AQ/T9006-2010《企业安全生产标准化基本规范》，结合烟草行业安全生产管理特点和实际状况，制定了YC/384-2011《烟草企业安全生产标准化规范》，分三个部分，对行业安全生产基础管理、安全生产技术和现场的以及安全生产考核评价制定了详细的标准，行业各单位，积极开展安全生产标准化建设工作，整治了一批安全隐患和问题，有效识别控制了企业的安全风险，提高了企业本质安全水平。经过专业考核评价，基本达到了安全生产标准化二级水平，个别企业达到安全生产标化一级水平。为巩固工作成果，进一步深入推进安全生产标准化建设，2015年，烟草行业制定了《烟草企业安全生产标准化规范》第4部分《岗位规范和评价要求》，要求在全行业广泛开展岗位达标工作。行业各单位在做好定期企业安全生产标准化自评和复评的基础上，逐步开展岗位达标和专业达标工作。

1.岗位达标、专业达标和企业达标的概念及相互关系

（1）岗位达标的对象是作业性岗位，是指依照制定的岗位安全规范或标准，通过考核、评定或鉴定等方式对岗位人员的安全理念、知识、技能、素质、操作、管理等进行全面评价，确认其是否达到岗位标准的过程。

（2）专业达标，是指企业专项安全技术工作、生产作业、管理活动，如相关方安全管理，库房、露天堆场、和存放点管理，变配电、电气线路和防雷系统，特种设备、制丝，卷包等作业或管理活动，为达到国家或行业专项标准、规范、规程的要求，所进行的一系列工作过程与现实状态的专业评价。

（3）企业达标，是指企业根据AQ/T9006-2010《企业安全生产标准化基本规范》、YC/T384《烟草企业安全生产标准化规范》和地方制定的相关实施细则，所开展的一系列工作过程，使人、机、物、环处于良好状态，企业达到规范要求并持续改进的工作活动，也是企业安全生产水平和能力的综合评价。

企业达标是企业安全生产标准化建设的成果，是企业安全工作水平的整体体现，企业达标，并不代表企业各个岗位、各個专业都已经达标。岗位达标和专业达标是企业安全生产标准化达标创建的重要基础、保障支撑，是企业达标在专业领域和作业性岗位的细化和具体实现，是企业深入推进安全生产标准化建设的重要手段和有效措施。

只有企业全员、全过程参与了安全生产标准化建设，各个部门、各个环节、各个专业、各个岗位、各类人员都做到依据标准办事或操作，实现了岗位达标和专业达标，方能实现企业全方位的标准化达标。

2.岗位达标的实施及其重点工作

（1）岗位达标的实施，首先应根据企业自身的生产特点和生产组织现状划分作业单位，并明确各岗位对应的的标准，即根据国家方针、政策涉及本岗位相关的管理标准、技术标准、应急措施等，将最基本的安全要求分解到每个岗位上，形成岗位安全规范。如何建立岗位安全规范，是许多企业安全管理人员探讨的问题，我们不应试图让作业人员熟悉法规和管理文件，而应将法规、文件的要求转化为为通俗易懂的岗位安全规范，并采用一些图文并茂方式，使员工容易理解和记忆。

岗位安全规范是岗位的“百科全书”，涵盖岗位安全职责、基本要求、工作环境、设备设施、安全装置、主要危险源及控制措施、劳动防护用品配备及使用要求、作业现场安全要求、岗位安全要求和应急处置要求等。岗位安全规范应简单明了，通俗易懂，才能成为岗位人员的良师益友。

（2）岗位达标的实施，其次要对岗位人员开展安全培训。培训教材和内容重点是岗位安全规范，包括岗位主要危险源控制措施、设备设施及安全装置、作业安全要求等，还应包括相关的安全知识和技能、安全理念、事故案例等安全教育内容，必要的法规、管理文件也纳入培训的内容，但一定要结合岗位实际进行，采取生动活泼、寓教于乐的方式进行，才能调动职工的学习积极性，提高培训的效果。

（3）岗位达标的实施，第三应建立岗位达标评价方案或制度，评价各个岗位的达标情况。评价可采用达标考试、岗位自评、班组互评等方式进行岗位达标检查工作，也可由管理人员询问岗位作业人员其岗位作业活动的安全要求，或要求作业者进行现场操作，无论采取何种方式，目的是岗位职工理解并掌握岗位安全规范条款内容，并能在实际操作中规范应用，来实现岗位达标工作。

（4）岗位达标的实施，还应建立必要的激励制度或奖惩制度，使先进的得到鼓励，落后的得到鞭策，提高岗位达标的工作进度和实施效果。

3.专业达标及其重点工作

（1）专业达标的实施，首先应根据企业实际情况和管理现状，识别出需要达标的专业模块，明确各专业模块实施部门，专业达标的实施，还应选择企业相应专业的骨干来进行，确保专业达标的实施效果。

（2）专业达标的实施，其次是要制定专业达标的标准。专业达标标准应在YC/T384《烟草企业安全生产标准化规范》各模块内容的基础上，全面地收集、整理和识别最新的法律、标准、规范，并结合企业管理标准、技术标准具体条款内容，编制专业达标检查表，将管理要求和技术要求加以固化和深化、细化，同时要全面逻列出企业专业模块所涉及的部门和涵盖的部位，做到检查时无漏项、无死角。

（3）专业达标的实施，应注重对检查出问题的整改和验证工作。专业达标查找出的问题，责任部门应制定详细整改计划，落实整改责任部门、整改时限和整改要求，整改完成后，应由专业人员进行验证，对因费用、技术原因暂时未能整改的，应进行跟踪检查和持续治理，或制定具体的整改方案。

（4）专业达标最重要的是应有创新精神，不断结合企业实际持续改进各项安全技术和管理工作，在符合性的基础上，提升有效性，也可适当地借助企业外部的力量，如邀请行业专家进行专业咨询、指导，或使用技术化手段提高发现问题的能力。

岗位达标和专业达标是创建安全生产标准化达标企业的基础，实施岗位和专业达标，企业安全生产标准化工作才会更加深入、全面、细致，企业安全生产管理才能做到横向到边、纵身到底，企业安全生产水平才会更上一层楼。

标准化建设不达标整改措施 第5篇

签发：白智天

关于宁夏金圆化工有限公司安全标准化

(三级)达标申请复查的报告

惠农区工业和安监局：

2013年4月13日下午石嘴山市安监局会同惠农区工业和安监局组织专家组对我公司安全标准化（三级）达标进行了评审验收，并对生产现场进行了全面检查验收，共下达了8项整改指令，我公司现已整改完成，特申请惠农区工业和安监局复查。（后附整改内容）

宁夏金圆化工有限公司 2013年4月17日

宁夏金圆化工有限公司

安全标准化(三级)达标不符合项的整改

1、检查情况：现场洗眼器损坏，应及时维修。

整改: 现场洗眼器已修复，并且按要求加装防护。

2、检查情况：尾气管道未采取防烫、防热、防冻等防范措施。

整改：公司已于2013年4月14日购进保温材料对尾气管道进行了防烫、防热、防冻等防范措施。

3、检查情况：氧气、乙炔瓶未采取防晒，防倾倒措施。

整改：氧气、乙炔瓶已按规定放入专门库房，对瓶身也已加装防震圈。

4、检查情况:

煤气水封的液位计未标上下限标识。

整改：兰炭车间已对煤气水封液位计上下限作出显著标识。

5、检查情况:

气防用品专柜无定期检查记录，面罩表面存在油类物质现象，应保持清洁干净。

整改：现已按要求对气防用品专柜做定期检查并记录。面罩油类物质也已清理完成，并保持清洁干净。

6、检查情况：煤气泄漏报警装置显示故障状态，应及时进行调校，保持检测数据真实、运行可靠。

整改：已联系供应商对所有煤气泄漏报警装置进行的调校，保持检测数据真实、运行可靠。

7、检查情况：片碱车间旁循环水池无防护栏。

整改：循环水池四周全部安装防护栏已完成。

8、检查情况：部分管道介质流向、介质名称未进行标识。

整改：已按要求对部分管道介质流向、介质名称进行标识。

宁夏金圆化工有限公司

关于产品包装物不达标的整改报告 第6篇

竹山县食品药品监督管理局：

根据贵局《食品安全监督抽检不合格责令整改通知书》（编号为2015JH014）的要求，结合公司提交的整改方案，我公司于6月19日组织公司生产、销售、财务三个部门联合整改，现将整改报告如下：

1、关于产品召回

根据整改方案要求，我公司分别从十堰办事处、竹山办事处召回不合格产品56斤，计70件，其中十堰办事处32斤40件全部召回，竹山办事处召回24斤，30件。

2、关于流通中的产品

所有进入流通环节但是为销售的产品，公司已经全部收回至公司总部，共计8077件。

3、关于未出库产品

公司组织包装车间将未出库的952件，761.6斤产品全部分拆，跟换合格包装。

4、关于库存包装

根据清查，公司库存问题包装6120个也全部出库销毁 以上四处的问题包装物经公司财务登记后，于6月19日下午封存于公司废品仓库并择机销毁。

5、于6月19日晚，公司在宝丰会议室召开了专题会议，就此次发生的问题作出了重要指示，进一步确定了相关责任人，完善了公司产品出场检验程序，再次强调公司产品质量的重要性，统一了公司员工思想以确保此类事件不再发生。

产品质量一直是公司贯彻的中心思想，将来，我公司会进一步强化产品安全教育，规范公司生产规程，完善公司检验检测制度，以确保给消费者提供优质、安全、放心满意的产品与服务。

湖北圣水茶场有限责任公司

标准化建设不达标整改措施 第7篇

工作方案

随着不断持续改进，清江公司安全生产标准化达标工作已进入整改验收阶段，即将开展外部评审定级。为全面推进检修公司安全生产标准化达标工作，扭转此专项工作滞后局面，达到清江公司电力安全生产标准化一级达标总体要求，制订检修公司安全生产标准化达标整改评审阶段工作方案。

一、调整工作组成员和职责

根据人员岗位变动及安全生产标准化达标工作实际需要，也为满足安全生产标准化工作在检修公司内持续开展的要求，调整工作组成员和职责。

1、工作组成员调整为：

组长：沈卫宏

副组长：朱本洋秦燕

成员：胡钦波杨春柯元霞彭俊张松柏张瑞友顾海玲刘勇张进

2、部门责任人：

秦燕 生产经营部安全生产标准化达标专项工作负责人柯元霞 综合部安全生产标准化达标专项工作负责人彭俊 机械部安全生产标准化达标专项工作负责人张松柏 电气部安全生产标准化达标专项工作负责人

3、外部评审材料收集责任：

安全管理部分：秦燕张瑞友柯元霞

生产设备设施部分：朱本洋顾海玲胡钦波

作业安全部分：彭俊张松柏张进

其它部分：沈卫宏杨春刘勇

4、外部评审陪同人员：

查安全管理组：秦燕张瑞友

查生产设备设施组：朱本洋顾海玲

查作业安全组：刘勇张进

查机械专业组：彭俊胡钦波

查电气专业组：张松柏杨春

二、参与查评范围确认

《发电企业安全生产标准化规范及达标评级标准》第五部分核心要求13大项，标准项139项。在《检修公司安全生产标准化达标工作方案》中已明确其中6.1.1生产设备设施建设、6.1.6可靠性管理、6.1.7水库调度管理、6.3设备设施安全全部14项、6.4设备设施风险控制全部34项、6.5设备设施防汛、防灾全部4项、7.1.4保温、9.2登记建档与备案、9.3监控与管理、10.1.3健康检查、10.2.1告之约定、10.3.1粉尘防护、10.3.4防毒防化学伤害、10.3.6辐射伤害防护、10.4.1职业危害申报共64小项在检修公司职责范围内不参与查评。

经反复核实，再确认6.2.2防护措施、6.2.3保卫方式、6.2.4处置与报告、9.1辨识与评估、10.2.2警示说明、10.3.2噪声防护、10.3.3振动防护、10.3.5高低温伤害防护共8小项也不不参与查评。

共计72小项在检修公司职责范围内不参与查评。

三、整改要求

对照《发电企业安全生产标准化规范及达标评级标准》基本要求，结合检修公司安全生产工作实际情况，清理出参与查评的67小项的整改实施要求，开展针对性整改。

四、评审材料准备

在充分理解《发电企业安全生产标准化规范及达标评级标准》的具体要求内容的前提下，收集准备外部评审旁证材料，要求为：

1、形成材料清单。

2、保证材料的有效性及符合性。

3、电子类材料收集编辑为文件包。

4、纸质类材料和现场证据需确认存放地点及保管人。

五、实施步骤

1、讨论、编制《检修公司安全生产标准化达标整改评审阶

段工作方案》，5月份第一周（5.2-5.4）完成。

2、清理整改实施具体要求，下发执行，5月份第二周（5.7-5.9）完成。

3、全面落实整改，5月份第三、四周（5.10-5.27）完成。

4、检修公司内部检查督导（模拟评审），5月份第五周（5.28-5.31）完成。

5、外部评审材料收集、汇总及完善，6月份第一周（6.1-6.8）完成。

标准化建设不达标整改措施 第8篇

根据宁建（城）发【2015】36号文件《关于对全区城市供水检测部分指标不达标问题进行督办的通知》精神，自来水公司管理班子对县城供水中硫酸盐指标超标问题十分重视。2015年10月29日，召开了管理班子会议，对超标指标控制方案制定如下：

一、超标原因分析

1、根据小洪沟地下水水文地质资料，小洪沟水源地位于香山饮水泉子沟和小洪沟的山前洪积扇，含水层数多，岩性以第四系砂砾石、含砾中细砂为主。含水岩组靠近山区富水性较弱，远离山区到洪积扇中前部，富水性较强，整个水源地由北西向南东富水性由弱增强。近年来，随着我县经济发展，县城常住居民人口剧增，用水量随之猛增，为了保证供水供应，自来水公司水源地的20眼深水井长期连续开采，使地下水上游来水富集、沉淀、氧化时间缩短，尤其是弱水区的连续开采，使水质矿化度长期处于高峰值。

二、解决方法

第一、设定科学合理，调度可行的清水池储水线，增加中途泵站和水厂清水池的空气进入空间，使水体有充分的空间进行氧化、沉淀过程；

第二、合理运用调度手段，减少弱水区的水量开采压力，增加富集时间和空间； 第三、检查清水池通气孔，在确保供水安全的前提下，使通气设施进一步完善，保证空气进入通畅。

三、强化管理

1、加强监测。科学准确的监测数据是企业管理决策的最有力的保障，自来水公司水质化验室要尽快将硫酸盐监测项目纳入到月测项目中，加强出厂水的硫酸盐含量监测，为供水调度提供可靠依据。

公司管理和水质化验人员要对水源地深水井群的水质变化有清晰明确的掌握，分批次展开对各个深水井的硫酸盐含量进行检测，对井群间的水质变化有横向的比较，对单井水质季节变化有纵向的掌握；

2、科学调度。通过科学合理调度，使深水井错峰轮换运行，缓解弱水区水体采集压力，休养生息；

3、加强巡检。确保通气孔畅通。

经过以上措施，我公司在2016年3月之前已将县城供水中的硫酸盐含量控制在标准范围内，经我公司水质化验室工作人员采集水样化验结果显示，出厂水、管网水均已达到居民生活饮用要求，至此，使广大居民用上了放心水，为县城经济发展夯实了基础。

四、存在的问题

自来水公司成立30年来，一直以小洪沟水源地为主要供水水源，由于县城周边40公里内再无可供饮用的地下水源，造成供水水源单一，无可替代，到供水高峰期，日供水量突破10000立方米，使水源不足的矛盾日益显现。因小洪沟水源地深井已连续运行多年，矿化度过高不可避免，长时间停用现有深水井显然不能从根本上解决硫酸盐过高的问题，并且会导致供水不足，所以，尽快规划新的水源变得日益迫切。

标准化建设不达标整改措施 第9篇

办学条件在义务教育标准化建设中起着至关重要的作用，在1000分中占50%的分值500分，在48个C级指标中有14个C级指标（C10-C23),在16个一标否决指标中有12个在A2中（除16个一标否决指标外，还有D级危房、学校没有发生重大伤亡责任事故、弄虚作假都为一标否决指标），在A2的12个一票否决中也有硬性部分和软性部分，硬性部分设施设备的配备等是不能扣分的，软性部分设施设备的使用、器材的使用等可以扣分。A2指标在全县各指标负责人的努力下，指标体系已经建立起来了，现在需要大家一起努力氢指标体系进一步精细化补充完善，在州级正式验收时达到495分以上。决不拖全县义务教育标准化建设验收工作的后腿。为了让大家更加准确找出存在的问题进行对症下药，从C10-C23指标把个性问题和共性问题都指出，请各校一一针对这些每个指标存在的问题进行核实，有问题则立即整改完善，难度大的问题通过采取措施逐步整改。

一、C10：布局合理

1、全县校点分布图，图中标注各乡（场）镇、村人口数，需彩色打印

2、全县行政区划图

3、办学条件表4-1中校园占地面积、校舍建筑面积、教学及辅助用房面积、体育运动场（馆）面积、各指标生均标准值等数据部分填写错误，需要与事业统计报表数据相一致。

4、人口及其变动情况统计表

5、红头文件：关于自治县第一小学等三十四所学校建校批复（察政批〔2008〕120号）

二、C11：学校用地

1、学校土地证齐全，有幼儿园在学校里面的，须出具证明。

2、勤工俭学基地（农村土地承包经营权证）

三、C12：规划科学

1、必须要有2020年平面规划图，图中标注主要经济技术指标表，主要包括规划用地总面积、建筑总占地面积、绿化用地总面积、硬化面积、总建筑面积等数据。

2、红头文件：关于察布查尔县义务教育学校校园规划（2012-2020年）及学校规划的批复（察政批〔2014〕100号）

四、C13：规模适度

学生花名册归到档案里。

五、C14：校舍建设

1、校舍平面图标注每间教室长宽、使用面积，同时附C14校舍统计表。

2、校舍统计表、校舍平面图、校舍实际测量面积，表与图中数据保持一致。

六、C15：运动场地

1、制作规范的运动场地平面图，图中标注足球场、篮球场、排球场地长宽、面积，200、300、400米环形跑道需标注直跑道长度，所有运动场地面积要与C15运动场地统计表数据相一致。

2、部分学校运动场地需要投入资金进行平整，环形跑道铺设路沿石，中间种植草坪，跑道要把跑道线好好规划，操场周边杂草、卫生加强。

3、操场看台需要美术老师进行宣传氛围的营造、操场周边围墙需要加强宣传育人氛围。

七、C16：环境优化

1、生物种植园地档案资料未健全，缺少学校开展生物园地的活动方案、按班级开展生物种植园的活动照片、植物生长观察记录。

2、需进一步加强校园的美化、绿化工作，加强学校育人氛围的营造和宣传，提升校园环境卫生工作。

3、根据察教字【2015】66号文件，关于开展察布查尔县“绿色学校”创建活动的通知，推进我县绿色学校及幼儿园开展县级“绿色学校”创建活动，争取每年都有一批“绿色学校”涌现。

4、部分学校校园文化育人氛围欠缺，需要放置美观的彩色椅凳、设置文化长廊、增设关于标准化、教育均衡、校风、学风、办学方向等宣传标语，需要全力动员美术教师开展围墙文化、楼道文化、过道文化、楼内楼外、辅助室文化氛围的营造，进一步加强校园美观、整洁、有浓厚的文化氛围，能够体现各个学校的办学特色和办学方向，真正实现“一校一品”的目标。

八、C17：实验教学（郭永胜）

1、实验开出率低，全县所有学校实验教学开展不均衡，民汉学校不均衡，县直学校和乡镇场中小学不均衡，村级小学实验教学普遍完成率较低，实验人员对实验器材以及实验教学不熟悉，实验开出率不均衡，好的实验完成率100%，差的12.7%，全县中小学实验开出率平均为74.4%。部分学校存在实验教学开展不规范，实验教学达不到演示实验100%、分组实验95%以上的问题。

2、实验室管理不规范，脏乱差；

3、实验室档案中实验操作和实验通知单、实验报告册、借用登记材料不规范不统一，五花八门。实验教学档案不规范，做完实验没有相关表格或档案可查需要补充完善。

4、实验通知单、实验报告册、实验器材借用登记分别谁来填写不清楚，全县实验开出率在74%。

5、实验器材固定资产登记薄需要规范登记，做到帐物相符。

6、实验室宣传育人氛围需要进一步加强，正面墙上要有大的宣传标语，横梁文化需加强，窗台上需要放置一些花点缀，学生平时开展实验教学的照片精选20张左右布置到相对应的实验室过道或室内，地面是水泥的需要采取措施增加美观程度。

7、实验教学：在《义务教育学校标准化建设评估办法》中要求：演示实验开出率要达到100%，分组实验（含探究性实验）开出率达到95%以上才能满分20分，每低一个百分点扣1分，扣完为止。实验开出率的计算，主要是依据《小学科学实验目录》和《初中理科实验目录》所弄的实验目录来计算。

实验教学中主要档案材料：

1、《实验通知单》

2、《实验仪器借用登记表》

3、《实验报告单》

4、《实验原始记录》等主要材料

《实验通知单》是由任课老师根据教学进度来填写，送给实验室管理人员，主要内容包含：实验名称、实验类型、借用仪器、药品，实验教师签字等。实验员接到任课教师的《实验通知单》之后，认真阅读的基础上填写《实验仪器借用登记表》、它的内容有日期、借用教师签名等项内容。《实验通知单》和《实验仪器材借用登记表》要一一相对应，按年级进行整理、归档。《实验报告单》：小学科学只要求分组实验写报告单；初中生要求每人都要写，小学生一组一份轮流写《实验报告单》。《实验报告单》由任课教师进行批改，并且按年级留样存档。

8、小学科学、初中物理、化学、生物自治区的实验目录务必制作成标准美观的牌子挂墙。

九、C18:体卫艺

1、个别学校因新建校舍项目，现有的音乐、体育、美术室临时被设为教学用教室或因校舍不足没有设置全音乐、体育、美术室器材无法正常使用，器材使用率低。这些学校想尽办法将器材借用到班级开展相关的音乐、美术、体育兴趣小组活动。

2、因没有音乐、体育或美术专业教师无法正常开设相关兴趣小组，无法提高器材使用率。这些学校尽快与人事股沟通反应情况，争取下学期相关专业老师到位，再进一步开展兴趣小组活动。

3、音乐、美术、体育、卫生室室内、过道宣传育人氛围较差，需要进一步改善。进一步营造过道文化、室内文化、横梁文化、室内点缀些花，要配备美观大方的窗帘，地面是水泥的想办法改善，影响美观；室内墙面脏乱差的需要重新粉刷再开展室内文化氛围的营造。标语张贴要求务必贴到一进门眼睛能看到的焦点墙面上，个别学校将标语贴到门的背面墙上，没有达到宣传美观的作用。

4、音乐、体育、美术器材使用率较低，需要采取措施大力整改。

5、音体美室需要将学生平时开展兴趣小组活动的照片精选15-20张张贴到相对应的辅助室的过道或室内；音体美活动获得的荣誉证书需要复印张贴到相对应的室内，奖杯需要放置到相对应的室内。

6、进一步规范音体美卫器材的固定资产登记薄的填写，填写要与实物相符，帐册相符，帐物相符。

十、C19：教育技术

1、班班通使用率较低，没有开展信息技能校本培训，没有将信息化设施设备纳入学校教师考核机制，不重视信息化工作。

2、没有配备信息化专业教师影响了信息化设备的使用与管理。积极与教育局人事股联系，争取下学期相关人员到位提高设备的使用率。

3、班班通未接通宽带，没有给教师提供上网查阅资料的平台让教师开展有效课堂教学。每个班的班班通使用登记表要登记规范。

4、学生信息技术课程要开齐开足，信息技术课程登记表要规范登记，归信息中心管理归档；

5、各中小学教师用笔记本电脑、学生计算机室、班班通等设施设备由学校信息中心统一管理、维护、加强培训使用，与学校年底绩效考核挂钩，采取有效措施提高班班通的使用率，提高学校信息化水平。

6、每学期开展有序的班班通设备使用、课件制作等相关信息化技能培训，通过分层次、分年龄段培训逐年提升学科教师信息化素养，进一步提高信息化设备的使用率。

7、信息化设施设备的固定资产登记薄需要规范填写，要求与帐册与实物相符，帐帐相符，帐物相符。

十一、C20：综合实践（郭永胜）

全县所有中小学综合实践兴趣小组活动课开展都达不到要求，综合实践器材利用率较低，特别是金工、木工、纸工、编织、刺绣等工具和器材的使用率低，器材使用登记不规范。纸工工具、刺绣工具、木工工具或金工工具使用时的图片信息较少，在图片信息上没有注明时间、地点、相关主题内容。

金工、电工、木工工具利用率更低； 仪器借用登记不规范，借用次数很少。学生劳技手工制品太少。

劳技器材固定资产登记薄要规范登记，做到帐物相符。生物园地相关活动档案少。每所学校都必须设有生物园地，目的是充分利用政府所配备的设备，培养学生的动手操作能力，要充分发挥教师的聪明才智将劳技器材用到最好。）充分利用现有设备，规范《设备仪器（工具）借用登记》，每借一次登记一次，做到记录齐全，从借用登记上可以看出使用情况，同时发挥每位教师的作用，利用工作劳动或制作时多拍些图片资料，说明时间、地点、主题并归档到综合实践室的业务档案中。如：利用纸工工具、刺绣工具、木工工具、电工工具、金工工具，都要在教师的指导下进行手工制作。

十二、C21:校园安全

1、安装了一键式报警电话，但是没有开通电话打不出去。

2、监控设备部分网络监控器没有画面，需要与维稳办联系尽快维修，保证每个监控点画面的正常显示。

3、加强监控设施设备的管理与维护，保证设备的正常运转。

十三、C22：图书资料

1、适宜中小学师生阅读的报纸、杂志较少，都征订的是伊犁日报、新疆日报等党报党刊，上级强行指定的报刊。需要尽快到新华书店或网上购置与学科相关的杂志，比如：体育老师给他征订关于足球类的杂志；计算机老师给他征订远程教育杂志等等，要求多征订与各个学科相关的业务提升类杂志和报志，报志于下次征订时校领导征求学科教师意见征订与其业务相关的报纸。

2、图书借阅率达不到每学期生均12本，需要下学期进一步提高图书借阅率。

3、图书室管理需进一步规范，需要标签张贴规范（统一2公分处或书最底部）、制作学校图书室的公章、每本书需要加盖图书室的章子、图书分类大标签要美观整洁大方；图书摆放需要整齐划一，没有摆满的书架需要用图书固定架进行固定。

4、工具书、参考书需要单独登记造册归档；

5、借阅登记本上不允许用铅笔登记，借阅登记本上至少每位学生有12本或12本以上的借阅登记，借阅登记薄按每个班一个册每个学生一张借阅登记进行规范。

十四、C23：数字资源

1、没有配备信息化专业教师影响了学校网站、各级各类数字资源的使用与管理。积极与人事股沟通联系争取下学期配备相关信息化专业人员，推进学校信息化管理与使用，推进学校网站与资源使用率。

现代化达标建设整改工作汇报材料 第10篇

杨村第七小学

2012.2

现代化达标建设整改工作汇报

杨村第七小学

一、指导思想

以科学发展观为统领，站在改善民生的高度，进一步强化学校内涵发展，建设高素质教师队伍，加强学校精细化管理，关注学生安全，不断提高办学质量和综合水平，增强教育的公平性和普惠性，切实办人民满意的现代化学校。

二、反馈意见

第一，部分班班额过大。第二，学校楼道展牌玻璃和体育活动小区指示牌过小并存在安全隐患；班级话筒音量过大。第三，学生主人翁意识不强。第四，教师教育教学理念需进一步转变。第五，学校办学思想不明显。第六，学校办学条件有待继续完善。针对专家组提出的六点意见，学校将整改任务具体到人，明确完成时限。

三、整改情况

第一、解决班额问题的主要措施：

1、与兄弟校协商，家长积极配合，部分学生转入第十一小学 15人，杨村十小3人，其他乡镇和外省市6人，减少在校生总数。

2、按照武清区教育局新划定的招生小区，只允许平安里、雍馨花园、松鹤园小区的新生入学一年级和转学，确保各年级班额不超标。

3、在今年暑假备课期间，根据学生的素质综合评价，将三、五、六年级学生分成五个班，使班额人数控制在55人以下。（杨村七小具体班额见后面附件）。

第二，解决措施：

1、更换了安全系数较高的钢化玻璃并教育学生注意安全，楼道内靠右行走，轻声慢步。

2、在体育活动小区内和器械周边铺设安全

防护地垫，防护学生活动；更换并加大了安全标志牌的尺寸，提示学生注意安全。

3、召开教师会通知教师授课时调小话筒音量，不干扰其他班级正常上课。

第三，主要措施：

1、召开全校学生大会，开展“我是七小人,七小是我家”主题教育，开展征文、走进社会等增强学生的主人翁意识的公益实践活动。

2、开展丰富多彩的德育教育系列活动，观看《让生命充满爱》主题教育光盘，让学生学会感恩父母、感恩学校、感恩教师、感恩祖国、感恩他人，从思想上引导学生，关爱学校、班级、教师、同伴，做学校的小主人。

3、开展动手和创新的科技小发明、小制作评选系列活动，定期组织拔河、跳绳、篮球等的系列体育竞赛活动，增强学生的班级荣誉感，提升主人翁意识。

第四，解决措施：

1、首先学校领导班子召开专题会议，结合专家提出的建议，分析的教师教育观念情况。

2、召开全体教师会，进一步动员教师转变教育教学理念。

3、加强理论学习。购置《高金英讲座》、《百节名师风采课》、《窦桂梅的优秀课例》、《怎样上好一节课》、《怎样备好一节课》等数十套上百张名家授课光盘，利用校本培训、校园网等形式观看、学习、实践。

4、利用区内联谊校活动（教学视导），聘请外校经验丰富的教师来校内上展示课，交流学习，实现区域整体促进，共同提高。

5、加强各层面的教师外出学习。采用“走出去，请进来”的办法开展各类培训活动，先后选派几十名中青年骨干教师到“北京、天津、重庆、湖南”等地参加培训学习；并积极与天津教育报社联系，定期选派教师参加全国性的活动，组织各学科骨干教师参加各类全国性活动十几场。先后组织中层以上干部参观“天津红桥区实验小学、天津南大附小、天津北辰普育学校、北京海淀一小、中关村四小”等名校，很好的学习了名校管理理念与办校经验。聘请区教研室、进修学校的专家来校搞专题讲座，指导课堂教学和教科研工作，通过参观学习和专题培训让全体干部、教师感受新理念、形成新理念、实践新理念。

第五，解决措施：

1、提炼学校的办学思想，全体干部、教师认真学习、理解，全力实践学校的办学思想“夯实基础、培养专长、发展个性、完善人格”。

2、学校的所有工作的都要围绕着“一切为了孩子”办学理念来开展，关注孩子的身心健康和快乐成长。

3、落实好“体育、艺术2+1”项目，完善学校的“艺术教育”办学特色，培养一批有特长、有个性，人格健全的学生。

第六，整改措施：

1、教育局积极与物价局协调，取得物价局的正式批文。２、教育局在暑假为学校增建了100多平米的体育器材室和库房。

3、教育局积极筹措资金改善了硬件环境和教师待遇。

为了巩固达标建设成果，推动我校达标建设再上新水平，我校又进一步细化了达标建设工作。

1.对现代化硬件28项的内容做到，周检查、月汇总，财务管理做到精细化，来物登记，损毁销账，做到帐物相符。

2.每月对现代化教育教学72项软件做到随时检查，及时补齐，及时存档。

3.对各项活动，如音乐、体育、美术和兴趣小组等系列活动的开展、评比，形成制度化、常态化。

以上检查结果分别以个别沟通、组长会、班子会等形式及时进行反馈，按期整改，使达标工作不断完善。

四、长效机制

1.高度重视。学校要把此项工作当重点工作来抓，把100条的标准落实在日常工作中，使达标建设常态化。

2.加强领导。成立以校长任组长、副校长和三处主任为成员的达标领导小组。其中，校长对此项工作负总责，副校长主管，三处主任抓落实，形成任务分解、责任到人的工作模式，使达标工作事事有人抓，事事有人管，事事见行动。

1月份安全质量标准化达标措施 第11篇

达标措施

根据安全质量标准化达标规划的步调，提高认识，从安全生产的高度出发，高度建设质量标准化有效机制管理，使安全质量标准化工作取得了新的进步和发展，有力的保证了安全生产的稳定运行，为了进一步巩固以往工作成果，制定了以下措施。领导组织机构:

一、安全质量标准化管理人员 领导组组长：岳振辉 常务副组长：白燕兵

副

组

长：宋彦生、杨继有、张永建、王青平、王玉平

成员：郭永明、高文文、梁红星、裴志亮、郭银锁、高瑞峰、李三虎、许军军、薛爱军、李银玉、高平平、王侯平、王志平、张昌应、郭全喜、刘旭红、刘忠平、薛建龙 具体措施： 一、一月份安全质量标准化达标的具体措施：

矿领导、各科室、队组抓紧工作力度，按照《山西联盛能源投资有限公司煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》中的有关规定部署相关的机构、制作有关的软件、认真落实工作。

（一）矿井安全管理标准达标措施：

1、准备安全工作年度计划，将安全生产列入议事日程并由矿长亲自部署、亲自来抓。有安全例会制度、安全检查制度，检查有记录并提出整改要求。各级领导能够经常深入井下生产一线，发现安全隐患，解决现场问题。

2、准备有安全生产责任制和安全目标管理制度，有安全生产目标考核体系，层层签订了安全生产责任状，各项规章制度及奖罚制度健全，并编印成册，考核奖罚严格，安全否决制度落实到位。

3、准备安全隐患排查制度，有事故调查报告，处理制度及重大事故应急预案齐全。

4、制定了安全投入管理制度，有奖金投入计划并确保专款专用。

5、组织开展“安全生产宣传月”竟赛及“安全活动”等宣传教育活动，矿长经过安全培训、考核，持证率达到100%，职工三级安全教育率100%，特种作业人员上岗持证率100%，有相关的记录档案。

6、准备安全技术审批制度、安全操作规程、矿用设备、器材使用管理制度、矿井主要灾害预防管理制度、入井检身与出入井人员清点制度齐全。

7、深化安全专项整治，全面开展安全评估，安全评估率达100%。

8、若建、扩建工程的安全、卫生设施、消防设施和环保设施做到了与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用，且制定工作目标、组织情况和技术措施等。

9、设置了专职的安监站和专职的安监员，并且有安监员的具体详情及跟班情况。

10、劳动保护用品及时发放并达到有关规定的要求，做好存档记录，职工能够按规定正确使用劳动保护用品。

11、建立微机管理档案并进行日常检查。

（二）采煤安全质量标准化达标措施：

1、采煤作业规程编制合理，管理制度完善，每月开展一次地质预报工作。工作面初次放顶和收尾有专项措施，并有相关的记录。

2、工作面控顶范围内顶底板移近量符合要求，液压支架前探梁接顶严实，机道梁端至煤壁顶板冒落高度符合要求。

3、液压支架的初撑力满足要求。工作面支架排成一条直线，中心距符合作业规程要求。支架顶梁与顶板平行支设。相邻支架无错差、不挤不咬。

4、端头支护在作业规程中有说明。工作面上下出口的两巷超前支护使用单体液压支柱，支护距离和支柱数量符合要求。超前支柱高度1.8米，初撑力满足要求。

5、工作面及时移柱，前梁接顶严实。煤壁平直。

6、两巷净高满足要求，支柱完好，无空帮空顶。巷道无积水，无浮渣杂物。材料、设备码放整齐并有标志牌。管线吊挂整齐。

7、回采率达到93%以上，达到规定要求。工作面无浮煤。

8、工作面输送机与顺槽输送机、乳化液泵站和液压系统完好。工作面输送机与顺槽输送机搭接合理，顺槽输送机挡煤板和刮板、螺栓齐全完整。工作面输送机铲煤板齐全。电器设备完好。

9、工作面与顺槽输送机机头机尾有压柱。回采支柱垂直顶底板，不漏液、不串液、不卸载，高度与采高相仿。采煤机完好，不漏油、不缺齿。

（三）掘进安全质量标达标措施：

1、掘进工作面工程质量各指标符合设计要求。

2、如期编制作业规程，内容齐全，外观整洁，图文清晰，审核、贯彻手续完备，有贯彻考核和签名记录。

3、作业地点综合防尘措施得当、有效，并贯彻实施。

4、刮板输送机铺设平、稳、直，机头机尾牢固，运行可靠。

5、掘面通风系统符合《规程》规定，风筒吊挂整齐，不漏风，风筒口距工作面距离符合作业规程规定。

6、巷道卫生清洁整齐，水沟通畅。

7、施工图板规范，符合现场情况，图文清晰、正确，悬挂位置合理。

8、工作面工程质量达到质量标准化考核标准规定。

9、巷道内无失爆电器。机电设备安装位置合理，各种保护齐全，并保持完好。牌版清晰，卫生清洁。各工种人员持证上岗。

（四）机电安全质量标准化达标措施：

1、机电设备的产品合格证、煤矿矿用产品安全标志、入井合格证齐全。机电设备的各项指标符合要求。大型在用设备台台完好。

2、矿井主通风系统、主排水系统、地面供电系统、井下供电系统、采掘运设备的安全保护装置齐全,合格率百分之百。机电科工程技术人员能够积极参与主要设备的全面规划。

3、各种规章制度齐全，职工按计划培训，持证上岗。设备技术档案齐全。

4、主提升机、皮带、主排水泵、主通风机、锅炉技术测定时间符合要求。规定了主要设备的关键零部件的探伤周期,定期进行远方漏电试验,接地电阻测试，井下开关保护插件试验，文明生产优良，杜绝了“三违”。

（五）、矿井运输安全质量标准化达标措施：

皮带综合保护装置齐全，安设有纵撕、烟雾、超温、堆煤、打滑、跑偏、断带、自动洒水、过流、欠压等保护，并保持完好，井下运输采用皮带运输，胶带全部采用阻燃胶带，装有跑偏、烟雾、堆煤、打滑、超温、洒水等保护装置，各信号区分开，托辊齐全，转动灵活，行人需跨越处有过桥。电气的闭锁装置完善、可靠，信号系统声光具备。无“三违”，无重大运输责任事故。各种规章制度健全，配备有专职机电技术人员，有职工培训计划，并能按计划进行考核，司机持证上岗。设备技术档案、图纸完整齐全，符合要求。按定员配备了机房人员，材料、配件、润滑油品消耗有计划、有定额。文明生产优良。

（六）、矿井通风安全质量标准化达标措施：

我矿有独立的通风系统，矿井通风能力满足生产需要，井下通

风设施完好。井下掘进工作面采用局部通风机

压入式通风。局扇供电采用“三专两闭锁”，局扇设备齐全，有专人挂牌负责管理。掘面全部采用双风机双电源，掘进巷道贯通时，制定有安全技术措施。矿井各地点风速符合《规程》要求，矿井有效风量率符合要求，矿井主要通风机的反风设施按《规程》规定定期检查，每年进行一次反风演习，反风效果符合《规程》要求。局扇的风筒末端到工作面的距离和出风口风量符合作业规程规定，风筒接头严密，无反接，无破口，吊挂平直，拐弯处有弯头。采掘工作面和其他工作地点无瓦斯超限作业，无瓦斯积聚。排放瓦斯时有经批准的专门措施，并严格执行。瓦斯员每班检查次数符合《规程》和有关规定，瓦斯检查做到了井下牌板、检查记录、瓦斯台帐三对口。矿井建立健全爆破材料领退制度、电雷管编号制度和爆破材料丢失处理办法。配有足够的爆破专业人员。爆破作业严格执行“一炮三检制”和“三人连锁”放炮制度。爆破作业编制爆破作业说明书，内容符合《规程》要求，爆破工严格按照说明书进行爆破作业。掘进工作面采用湿式打眼，放炮使用水炮泥，放炮前后洒水和冲洗巷帮，并实行放炮喷雾。通风瓦斯调度日报表记录齐全，有领导审阅签字。有专门的“一通三防”管理队伍，按《规程》规定装备了安全监控设备和专门的监控人员，监控设备能够24小时连续正常工作，性能完好，监测工均经过培训持证上岗，有综合防尘技术措施和防灭火安全技术措施，并严格执行，效果很好。瓦斯抽放系统使用正常，有专职人员负责管理，建立了完善的管理制度。

（七）、地测防治水质量标准化达标措施：

经查地测部门专职技术人员数量符合要求，规章制度齐全，中腰线标定及时，坚持巷道开工、贯通等通知单制度。矿井必备的11种图纸齐全，能够及时填绘。地质报告齐全，结论明确，有针对性，能指导生产。各项采掘工程在设计施工前，地测部门能够按规定的时间提交采区地质说明书，回采工作面地质说明书，掘进工作面地质说明

书。“三书”文字，原始资料、图纸数字相符，内容达到要求。地质预报符合要求。建立了水文观测系统，能够按规定时间坚持观测。制定了矿井中长期防治水计划，井下施工中坚持“有疑必探”，凡不清楚或有怀疑的地段，都安排探放水，并有防探水钻孔设计及技术措施，设计符合《煤矿防治水工作条例》的要求。水情、水害监测系统齐全，设备状态完好。各类防探水钻孔的质量，达到《矿井水文地质规程》要求。对井田范围内废弃的小煤窑有调查，分析，记录；对本矿井的危害等情况清楚。

（八）力争建立“两型三化”矿井。

1、打造优秀“三员两长”班组队伍；创建“五型班组”即安全型、学习型、技能型、民主型、团队型；建立完善的“三员两长”班组建设与管理长效机制。

2、各部门工作人员多外出学习，并且多培训，是自身技能提高。

3、各干部提高自身管理技能能力。

4、各队组内部制定具体措施、机构。

5、各要害场所的值班人员、巡检员、特殊工种执行各工种操作规程和岗位责任制。

标准化台区建设达标工作考核办法 第12篇

供电所标准化台区建设达标工作考核办法

一、台区标准化达标日常工作考核

标准化台区达标工作绩效管理考核目标主要对考核台区的技术标准、台区考核表、用户表箱达标、现场标识达标、基础资料达标、线损达标、电价管理、电费回收、客户服务等各项指标和台区达标相关报表及建立健全台区达标工作管理制度进行考核。

公司分别与标准化台区达标工作关联的相关部门签订《标准化台区达标责任状》，明确目标管理考核尺度，作为开展标准化台区达标绩效管理工作的评价依据。考评采用查看台区达标动态报表、现场抽查或验收等方式进行。

工作目标：2010年9月30日前，必须全部通过省公司B级标准化台区验收。

供电所台区标准化达标日常工作，由公司台区达标办进行考核管理，每月每人100元的标准，根据工作质量、进度等绩效指标，对照《铜鼓县供电有限责任公司标准化台区达标工作实施方案》（铜鼓电[2010]5号）的要求进行兑现。

二、线损率指标控制完成情况的考核

1、公司线损率指标考核

公司综合线损率=（供电量-售电量）/供电量×100%≤7.9% 其中：售电量=所有客户的抄见电量之和+向宜春电网输出电量

为减少因时间差出现的线损波动因素，公司建立同步抄表制

度，实行高低压计量表计同步抄表，每月16-20日为公司统一抄表时间。严格各变电站计量管理，实行每班分压、分线抄录电量统计制度，变电工区应逐月对各线路的负荷和线路进行分压、分线统计分析，分析结果在每月25日前报公司营销部。

2、输变电线损率指标及考核要求

输变电线损，为公司从各专线上网水电站、宜春电网下源变电站电源购入点经输电线路到变电站35KV侧后，以及由变电站10KV出线侧，到各供电所10KV考核关口表间的线损。

输变电线损率=（供电量-输出电量）/供电量×100%≤3.0% 其中：供电量=各专线上网电站电量+各所关口表送入县网电量+宜春电网送入电量

输出电量=送入各所关口表电量+向宜春电网输出电量

本项线损率指标由公司线路工区和电力调度中心管理与完成，与这两个部门绩效考核挂钩，营销部负责按月统计和考核。

3、变电站线损率指标及考核要求

公司全部35KV变电站内的线损率由变电工区负责管理，变电线损率=（所有变电站总输入电量-所有变电站总输出电量）/所有变电站总输出电量≤1.5%。

4、各供电所综合线损率指标及考核要求

（1）定义：本线损率指标为各供电所10KV出线关口计量点和辖区内非专线上网小水电站（供电线路和联网电站并线）的计量点，到本所全部用户计量点的综合线损率指标。

供电所线损率=（直供电量-售电量）/直供电量×100%≤本所线损率控制指标。

其中，直供电量=本所10KV关口表输入电量+辖区内非专线上网小水电站购入电量

售电量=本所所有用户抄见电量+本所所用电量+本所10KV

关口表输出电量

（2）供电所是本供电区域范围线损管理的责任部门，负责线损管理日常工作。

供电所应与本所职工明确职责，分工负责线损管理工作的供电所职工是线损目标管理工作直接责任人，供电所所长是线损目标管理工作第一责任人。

供电所应对分工负责线损管理工作的直接责任人签订《线损目标管理工作责任状》，明确工作目标、工作要求和工作责任，把公司下达的线损管理工作目标层层分解、责任到人，实行分压分线（10KV、400V线路）、分级（班组、个人）、分台区的目标考核管理，与直接责任人岗位工资、奖金挂钩考核。

（3）各供电所线损率指标由本所负责管理和完成，营销部负责指导并代表公司逐月进行综合线损率考核，高压线路线损率与台区线损率由各供电所负责考核，所有线损率指标都必须与经济责任奖罚挂钩。

完成线损率指标，人均月计基本奖150元。

考虑到电量大、线损低的供电所降损空间小，对年售电量在2000万KWH以上的永宁、三都供电所，其完成线损率低于本部门综合线损率考核指标8%以内，另行奖30元，低于8%—25%，奖50元，低于25%以上奖80元。对年售电量在500万KWH至2000万KWH的大段、排埠、温泉供电所，其完成线损率低于本部门综合线损率考核指标10%以内，另行奖30元，低于10%—30%，奖50元，低于30%以上奖80元。对年电量在500万KWH以下的带溪、高桥、棋坪、港口供电所，其完成线损率低于本部门综合线损率考核指标15%以内，另行奖30元，低于15%—40%，奖50元，低于40%以上奖80元。

（4）0.4KV台区线损率为各供电所配电台区（公变）低压侧

到各用户端电表止的低压线损率指标。

台区线损率=（台区供电量-售电量）/台区供电量×100%≤台区线损率控制指标

其中：台区供电量=台区低压侧JB柜总表记录的电量 售电量=本台区所有用户的抄见电量之和

台区线损率控制指标由各供电所根据各台区用户性质及低压线路状况确定。本项线损率指标由各供电所台区抄收管理责任人负责完成，供电所负责考核，并与责任人的工资、奖金挂钩，每月兑现奖罚。各供电所根据本所台区状况和人员结构，制订台区线损管理实施细则，将公司下发的线损奖根据台线管理责任人指标完成情况进行奖罚分配。

标准化台区建设达标日常工作考核，奖惩标准每人每月100元，由公司台区达标办考核到位。

三、电费回收率考核指标及考核要求

应收电费=各所同期分类电量×分类电价。

电费回收率=实收电费/应收电费×100%

未完成回收电费即月尾欠收电费转入下月考核。

当月电费回收率达100%，按所职工人均月100元标准发放电费回收奖金，完成98%以上未到100%，扣罚人均30元，完成95%-98%，扣罚人均50元，完成95%以下不发电费回收奖，责令追回电费，并与工资总额挂钩，电费回收奖罚按月考核按季兑现。

电费回收考核要求：

1、营销部和各供电所每月16-20日期间完成电量抄录工作（工业用户在18-19日抄录），及时录入营销管理系统并发送收费。

2、各供电所要加强电费管理做好应收电费明细帐，电费回收后，应及时上交公司财务资产部、营销部负责核对各所应收电

费帐，每月最后一天对各供电所月底电费回收率考核，电费回收在每年12月31日进行考核。

3、电费回收包括考核期内电价调整增收电费，预收、IC卡购电电费由公司营销部统一建账管理，单列考核。

4、在电费回收管理考核工作中，本公司干部职工一律不得说情干预，实行“谁答复谁负责”的制度，谁答复客户缓交产生拖欠，谁负责在拖欠之日起1个月内追收到位，否则停发答复人奖金及部分岗位工资直至电费回收后，才能补发答复人扣发工资资金。因工作调动，调动前产生的拖欠电费，由新任所长、用电专责人员和抄收责任人负责，限3个月追回，否则按欠费的70%扣发有关责任人岗位工资。

四、供电均价考核与管理要求（按公司方案考核供电所均价）

1、各供电所电价严格按国家批准的分类电价对照用电分类标准执行到位。

2、10KV专变、专线用电由公司营销部依照电价政策和收费规定与用户签订供用电合同，供电所无权制订电价、减收或免收各种用电费用。

3、公司营销部每季度对各供电所进行一次电价执行情况检查，变损费、基本电费、力率调整电费要执行规范。

4、供电均价以各供电所当月《电费实收报表》为依据，完成公司均价指标人均月奖50元，低于10％以内按人均罚15元，以此类推，罚完为止。高于均价指标10％-30％人均月奖15元，高于均价指标30％以上人均月奖25元。

五、供电优质服务客户满意率考核

公司电力营销人员要按照《供电服务规范》、《供电员工守则》、《供电营业窗口规范化制度》开展优质服务工作。公开办事

流程，提高办事效率，建立健全供电服务监督管理制度，认真执行“三公开”、“四到户”、“五统一”用电管理规定，严格遵守国网公司“三个十条”、开展供电优质服务“百问百查”。

优质服务工作任务完成好，人均月奖50元;有投诉等违反行风规定者，人均扣罚20-50元。

六、电压合格率、供电可靠率考核

各所要加强电压合格率、供电可靠率的管理工作，以公司下达的两率指标为基数，完成指标人均月奖50元。电压合格率未达要求，人均扣罚25元。非供电所管理原因造成非计划停电，不列入供电所供电可靠率考核；供电可靠率未达要求，在基本奖基础上，人均扣罚25元。另外电力调度中心、变电工区、线路工区要考核两率，由生技部每月考核统计一次，每季度计入考核得分。

七、班组建设（供电所标准化建设）的考核

机关工会标准化建设达标申报材料 第13篇

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机关工会标准化建设达标申报材料

近年来，市某局机关工会在市总工会、市直机关工委工会工作委员会的领导下，在局党组、行政的大力支持下，在广大会员的积极参与下，紧紧围绕某工作，以深化建设职工之家为基础，严格按照《某市基层工会标准化建设实施意见》要求，积极开展工会标准化建设工作，加强领导，切实履行职能，加大经费投入，做到了坚持与促进某工作相结合，与加强民主管理相结合，与提高干部职工整体素质相结合，与维护职工合法权益相结合，基本达到“十个有”的标准。现将有关情况汇报如下：

一、强化工会组织作用，加强内部管理，领导班子和工作机构达到标准。

1、加强工会组织建设，工会组织建制健全。为加强工会工作力度，XX年重新选举产生了新一届机关工会，增补了两名工会委员。主席由一名副局长兼任，副主席由一名科长兼任，全部由副科级以上干部担任，班子成员均达到大学本科以上文化水平，期中研究生学历一人。工会依法进行了社团法人资格登记，确保了工会工作的正常开展。截止XX年11月，局工会下设小组3个，会员人数达到34人，职工入会率100%。

2、加强工作机构建设，完善管理机制。坚持局党组定期研究解决局工会工作和沟通的制度，局党组、行政大力支持工会工作的开展，取得很好的效果。同时加强工会内部机构建设，委员分工明确，组织、宣传、后勤工作到位；局工会领导班子加强民主决策，实行会务公开，密切联系职工群众，班子成员政治坚定、忠于职守，同心协力，勤政廉洁，不断提高工作能力，为服务会员做了大量工作，满意率达到99%。

3、加强会员管理，完善职工之家建设。严格执行《工会章程》，按照规定召开会员代表大会，定期召开委员会及经费审查委员会，研究、通报工会各项工作。同时，强化会员管理，会员会籍管理科学，规范，实行动态管理。按照服务大局、突出维权、依靠群众、创新发展、齐抓共建的“建家”原则，机关工会认真（欢迎访问读书人网：http:///，范文大全）找准自身工作差距，采取有力措施，积极认真地做好市级“模范职工之家”的巩固工作，落实工作目标，保证建家活动取得实效性。

二、切实履行职能，创新服务理念，工会工作达到标准。

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1、以创建学习型组织，争做知识型技能型职工为契机，造就高素质职工队伍。一是构筑多元学习的平台。在局党组、行政的大力支持下，局机关工会进一步完善保障机制，推动团队学习。立足岗位设置的需要和与职工个人能力的实际，积极组织和支持职工参加各类培训，及时对职工学习情况进行登记，为整体推进学习型机关、学习型人才工作奠定了基础二是为鼓励职工立足岗位成才，积极提升自我能力，局出台了一系列激励机制。对于通过职称考试、成人教育考试的职工，凭合格证、毕业证给予一次性物质奖励；开展读一本好书活动，要求会员撰写读书笔记，结全各种重大政治活动，撰写心得体会，并进行小结，开展交流活动，也给予相应的物质奖励。三是关心职工成长，鼓励公平竞争，为职工搭建施展个人技能专长的平台，促进职工岗位成才。积极开展技能比赛，连续开展了计算机操作比赛，有力地促进职工技能提升。四是认真开展普法教育工作，每年均组织法制讲座，学习了《公务员管理法》、《物权法》等法律法规。

2、以多种活动为载体，积极建设职工活动阵地。在三八节、五一节、七一节、国庆等假日认真组织开展登山、趣味体育活动、书法比赛、歌咏比赛、乒乓球比赛等等。每项活动都认真筹备，设定规程、设立奖项、全员参与。多次组织与共建单位、友好部门联谊活动，举办友谊乒乓球比赛、篮球比赛、象棋比赛等，增进了解，加强友谊，展现机关职工积极向上的精神风貌。在领导干部的带动下，全局干部职工全部参与了某市第二届市级机关运动会，在所有参赛单位中是少见的，并取得优秀成绩。通过各项活动，不断丰富了职工业余文体生活，认真宣传了全民健身的积极意义，增强了局机关的凝聚力。

3、坚持以人为本，构建和谐机关。一是坚持和完善职工代表大会制度，把职工代表大会制度作为民主决策、民主管理和民主监督的基本形式。积极组织召开机关职代会，积极引导职工正确认识某事业发展的形势与任务，围绕某工作重点以及职工根本利益的问题，职工的知情权、参与权、审议权等民主权利得到较好的落实，切实保障职工的合法权益。二是认真做好女职工工作，近年来，工会更加关心、保障女工的身心健康，每年组织女工健康体检。计划生育工作一直保持良好状况，完成单位育龄妇女信息卡建卡工作，发放计生药具。每年“三八”节开展丰富多彩的纪念活动，解决女职工的实际困难，不断提高女职工的工作和生活待遇。三是建立和谐稳定的劳动关系。作为事业单位，每位职工在竞争上岗

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与双向选择的基础上了聘用合同。积极健全困难职工帮扶机制，维护职工合法权益。机关工会全面贯彻实施《工会法》，把握构建和谐社会的主题，把建立健全协调劳动关系机制作为重点，创新激发了基层工会活力，进一步体现了工会工作的时代性。坚持不懈地为职工群众特别是困难职工办实事、送温暖、关心疾苦。单位领导、工会主席及委员连续两年为职工送生日贺卡到岗位、朗读生日贺词、唱生日歌，送慰问金100元。

4、积极营造安全、美化的工作环境。一是局机关把安全工作作为重中之重，进一步各种规范的岗位工作制度，开展经常性的安全生产教育活动，达到提高职工的安全防范意识目的，为安全生产的正常进行提供了保证。组织职工开展劳动保护工作和安全督查检查活动，做到了安全检查常态化，发现安全隐患及时整改。近年来，保持了无重大安全生产事故的发生。二是利用有限的经费，改善职工的工作条件，为职工创造良好的工作环境（欢迎访问读书人网：http:///，范文大全）。为给职工创造一个良好的文体活动环境和场所，主动及时的将健身活动专款下拨工会，工会再下拨给篮球、乒乓球、羽毛球及健身协会，以及保证体育活动顺利开展。近年来，局行政在有限的经费中挤出资金，用于购置运动服装、添置各种体育器材、建设职工健身活动室、简易羽毛球场等共计万余元。

三、严格经费管理，加强信息化建设，资产管理与现代化建设达到标准。

1、加强工会经费管理。局机关工会有单独的银行帐户，工会财务制度健全，有两名同志兼任会计与出纳，建立台帐。按财经管理制度管理工会经费，工会资产独立管理，确保资产安全、完整。做到了按时足额上缴工会经费，按规定匹配划拨活动及工作资金，做到结构合理，工会所属的各小组、各健身协会管理制度健全，责任明确，规范使用工作和活动经费。工会每年向全体会员公布经费使用情况，全年没有违纪情况发生，职工满意度高。

2、加强局机关工会信息化建设。工会基础某台帐完整，管理流程科学规范。职工做到文明办公，规范有序。工会会员某实现了电子化管理，按要求填报各项统计报表，做到了数据准确、真实，上报及时。积极采编工会信息，信息渠道畅通，每年向市直机关工会委员会上报信息数十篇，及时、准确反映局机关工会的

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工作和会员风貌。

面对新形势新任务，市某局机关工会将切实加强工会工作标准化建设，夯实工会组织的基础，进一步协调机关劳动关系，维护职工合法权益，促进某事业又好又快发展。工会将继续站在实践“三个代表”重要思想、坚持以人为本、牢固树立科学发展观的高度，充分认识到加强工会工作标准化建设的重要性，进一步推进构建和谐机关、和谐社会的进程。

某市某局机关工会 二oo七年十一月六日