保卫科岗位职责与规范

保卫科岗位职责与规范（精选10篇）

保卫科岗位职责与规范 第1篇

保卫科岗位职责与规范

徐州富瑞基矿山设备制造有限公司

2011-07-0

1保卫工作职责

为了保障公司生产的正常进行，保障公司财产和员工人身不受侵害，创造公司良好的生产工作和生活环境，特制定保卫职责：

一、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作、私人会客一律填写会客登记手续，并与相关部门和人员联系得到允许后方可放行进入。

二、严格执行公司关于物资进出管理规定，物资出厂要一律凭相关部门出货单和派车单，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交公司办公室处理。

三、发现进出公司中或大门附近有可疑人员，应及时查问，防止不法分子从大门进入或在大门附近扰乱公司正常生产（工作）秩序。

四、保卫人员必须在员工上下班期间监督员工打卡，以防代打卡或不打卡现象，严格执行标准，如果发现以上情况及时向公司办公室反映。

五、认真做好公司车间内外，厂院内外的巡逻、巡查工作，并做好巡逻记录，及时处理巡逻过程中发现的不法事件。夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时通知值班领导并采取补救措施，于次日报告安全责任负责人。

六、门岗负责收发公司报纸、信件、电报及各类杂志等。严格收发

登记手续，对重要文件、急件、快递信件、汇款单等要妥善保管并及时转送。

七、负责对职工各类车辆的存放按规定进行管理，对外来人员的自行车、电动车、摩托车、汽车等交通工具按规定进行引导存放。

八、负责公司的消防工作，对公司消防设施按规定进行统一管理，使其始终处于有效状态，明确消防设施的位置和使用方法。

九、负责对公司卫生区、绿化区每天的清洁、清理情况进行督促检查，对查出的问题及时与清洁人员沟通处理。

十、保卫人员必须着装上岗，服装统一整洁，站立姿势正确大方，要讲究文明礼貌，否则，每人每次罚款20元。

十一、保卫人员该努力学习法律法规，做到学法、知法、用法，自觉遵纪守法，不知法犯法，勇于同犯罪分子作斗争。熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。

十二、保卫人员须终于职守，语言文明、礼貌待人，值班时间要坚守岗位，严禁睡岗、串岗、空岗、下棋、打扑克、看书刊杂志、喝酒、赌博、与他人聚谈等影响值班行为。如有违者，每人每次罚款50元。

十三、保卫人员要时刻维护和保持值班室内外卫生清洁，不准随地吐痰、乱扔果皮等，违者按工作纪律管理制度双倍罚款。

十四、保卫人员因渎职、失职、玩忽职守对公司造成损失的，当班保卫人员负全部责任。对查实公司物品确属被盗，而保卫人员未发现、抓获，按被盗物品价值，当班保卫人员赔偿80%，其他

保卫人员20%。

十五、对于抓获偷盗的案件，公司按实物价值20%对保卫人员予以奖励，奖金按抓获者80%，其他保卫组人员20%分配。

十六、保卫人员发现问题要及时处理或上报有关部门和领导，不准为坏人、坏事开绿灯，不准徇私情；如保卫人员抓获偷盗、窝藏、截留公司财物者，因徇私情故意放走对责任保卫除按实物价值的10倍罚款外，予以开除处理；经查明，保卫人员对偷盗、窝藏、截留公司财物知情不追查的，除对保卫组按物品价值的100%罚款外，对知情者给予开除处理，情节严重者，以内外勾结偷盗论处，送公安机关处理；监守自盗者，一经发现直接开除并追究法律责任。

十七、本职责与规范适用于公司所有保卫人员。

编制人：

审核人：

徐州富瑞基矿山设备制造有限公司

2011-07-01

保卫科岗位职责与规范 第2篇

一、按时上班下班，上下班时间按指纹，每缺一次扣2分。

二、上下班必须做好交接手续，要有记录，每缺一次记录扣2分。（交接记录中必有①上次当班情况；②要传达的内容；③接待的物品等）

三、上班期间不许看电视、书报刊等，若因此影响了工作，每次扣5分。

四、上班期间必须着装，不许随便离岗，不许在值班室会客或与外人闲谈。没有着装一次扣2分，发现会客或与人闲谈一次扣5分。

五、值班期间要做好人、车辆出入记录，凡没有登记一次扣2分。（学校常出入的小车除外）

六、凡来访人员必须先通知所访人员，若所访人员允许入校则登记入校，没有所访人员允许私自放入，每一人次扣5分，一个月内出现三次此类错误立即辞退。

七、确保校门口卫生清洁，秩序井然，严禁校门口乱停放车辆。不论哪一班接班，首先要打扫卫生，清理车辆，凡发现一次未按要求办的每人扣2分。

八、做好走读生迟到登记，走读生放学时要监督按指纹，凡漏放一人次扣2分。

九、学生晚间下自习在教室熄灯铃响后，必须到教学楼检查①门窗是否关好锁好；③电是否关好；③水是否关好。每次检查做好记载，第二天交到政教处，若没有交一次扣2分。

十、值晚班必须坚持每小时四次巡视，若发现不巡视每次扣10分。

十一、学生请假离校必须有政教处印制的正规请假条，且有政教处人员批字或盖章，同时做好出校门的登记。若没有上述条件放走了学生，每人次扣5分（不论周六或周日）。若因私自放走了学生引发事故立即辞退。

十二、教职工在上班期间出校门凭假条，没有假条或没有领导打招呼放走一人次扣5分。学校行政领导在上班期间出校门要进行登记，没有登记又不报告一人次扣5分。

十三、严禁少儿在无人带领且不登记的情况进入校园（无论节日或假日）。发现一人次扣5分。

附注

1、保卫科工作人员每月考勤满分为200分。绩效工资发放公式为：

保卫科岗位职责与规范 第3篇

1 平安校园建设的意义

高校是培养高层次人才的地方, 是社会安定的“晴雨表”和“风向标”, 高校的安全稳定对维护整个国家的安定团结有着特殊的意义。通过平安校园创建活动, 各高校的安保工作理念得到更新, 安保工作制度得到健全, 安保组织机构得到完善, 安全教育活动得到丰富, 安全防范措施得到落实, 师生安全得到保障, 高校安全得到维护, 改变了以往保卫工作跟着“隐患”走的被动局面, 掌握了安全工作的主动权, 构建了平安和谐的校园环境, 全面提升了高校的办学能力, 有力促进了学校各项事业持续、快速、健康、协调发展[1]。

2 高校保卫工作规范化管理的必要性

2.1 规范化管理的概念

规范化管理就是按照事先规定的程序进行具体的事务管理, 其特点是程序性管理、标准化管理、质量控制;其根本目的是提高管理的整体性、系统性和效率。高校保卫工作规范化管理要求我们牢固树立“以人为本”的思想, 以管理目标、管理岗位责任制为基础, 制定出适合高校保卫工作的管理制度, 并逐步建立严密、系统的管理体制, 按照“行为有准则、工作有标准、办事有程序、管理有依据”的要求, 在整个高校安全管理工作中形成良好的运行机制, 确保校园安全、稳定[2]。

2.2 当前高校所面临的形势, 要求保卫工作规范化管理

为国家的发展、社会的进步和校园的正常运转提供安全保证, 是一个不容回避的现实问题。保卫工作的规范化管理是创建平安校园的需要, 更是保障校园平安、稳定, 维护创建成果, 进一步完善、规范平安校园创建工作长效机制的有效手段。高校是社会的一部分, 并随社会的变化而变化。当前高校的发展挑战与机遇并存, 政治、经济、网络、心理等因素都对高校的安全产生影响, 安全保卫工作形势严峻。

2.2.1 政治因素

在国际政治、经济、科技竞争日趋激烈的背景下, 西方反华势力不断对我国实施“西化”和“分化”, 企图渗透。同时, 随着我国对外开放的不断扩大, 境外敌对势力加紧对我国实施“分化”, 企图颠覆我国政权;“法轮功”分子、非法宗教势力也通过各种途径对高校进行渗透。

2.2.2 经济因素

国际金融危机的出现, 导致毕业生就业压力增大, 同时国内各地区经济发展不平衡, 贫富差距较大, 导致部分大学生心态不稳定。

2.2.3 自身因素

随着高等教育的快速发展, 高等教育已从精英教育走向了大众化教育, 无论大学的占地面积、数量还是学生人数都迅速增加, 而高校的内涵建设显然与教育的大众化存在一定的差距。

2.2.4 其他因素

社会人口流动频繁, 网络普及, 独生子女增多。尤其网络的普及是一把双刃剑, 它在给学生带来知识和信息的同时, 由于缺乏对信息的真实性、正确性的审核, 无序的言论自由容易混淆视听, 对学生产生不良影响。

以上因素都对高校的安全保卫工作提出了新的要求。如何在复杂严峻的形势下, 把握国际国内、网上网下的形势, 消除传统和非传统的安全威胁, 需要高校转变观念, 用辩证、联系和发展的观点和方法进行分析, 适时改革, 提升安全保卫工作水平, 把握安全保卫工作的主动权。通过规范化管理, 及时发现和超前掌握内部不稳定、不安定、不安全因素, 努力掌握深层次、内幕性、预警性信息, 将各类问题纳入工作视线, 列入管控范围, 使高校安全管理工作从传统经验型向规范化、制度化、科学化方向迈进, 营造全过程、全方位、全覆盖的安全工作格局, 构建维护安全和享受安全、要我安全和我要安全相统一的长效机制。

3 高校保卫工作规范化管理的基本内容

3.1 认识与理念的规范化

通过平安校园创建活动, 各高校对安全保卫工作有了进一步的认识。高校的安全保卫决不是传统意义上的看家护院, 而是涉及高校的方方面面, 大到政治安全、思想稳定, 小到违规违纪、心理健康。校园的安全稳定是高校办学条件、办学水平、办学能力的全面体现。应树立“预防在先、标本兼治”的安全工作理念, 加强思想预防、措施预防、设施预防、自我预防, 将安全工作的重心前移, 把预防工作放在突出的位置, 按照“未雨绸缪胜于亡羊补牢”的工作思路, 严把预防关, 掌握工作的主动权。在科学理念引导下, 全面提升安全管理水平, 推进安全保卫工作的开展。

3.2 组织和领导的规范化

通过平安校园创建活动, 高校安全保卫工作的组织和领导得到了规范, 建立健全了学校、学院 (系部、处室) 、科室 (教研室、班级) 多级安全管理制度, “第一责任人”、“具体责任人”的职责得到充分明确, 安全保卫工作的日常活动得到规范, 签订安全责任书, 落实考核责任制, 确立安全责任体系。组织和领导的规范化, 使安全保卫工作实现了分层管理, 确保安全工作及时、有效地落实。

3.3 安全管理制度的规范化

随着高等教育的快速发展, 高校规模不断扩大, 高校的占地面积、专业数量、学生人数、校区数量都发生了巨大的变化, 高校已成为一个健全的“小社会”, 各种事件都有可能在这个“小社会”里发生, 靠传统的人管人的模式已行不通。通过平安校园创建活动, 各高校认真制定和完善各项安全管理规章制度, 建立健全考核机制、奖惩机制, 分类完善校园突发事件的工作预案, 建立健全突发事件预警机制、排解机制, 建立以院党委为核心, 保卫部门为支柱, 学工、后勤等部门和广大师生参与的应急处理工作网络。通过完善、规范的制度保证安全工作的顺利开展, 保证安全管理措施落实到位。

3.4 安全队伍建设的规范化

通过平安校园创建活动, 各高校充分认识到当前安全保卫工作的重要性, 将保卫处作为独立设置的中层机构, 并设置相应的基层科室, 对保卫处的工作人员进行充实和优化, 加强校园安全管理队伍的培训, 开展保卫工作研究活动, 提高保卫人员的政治思想意识和专业业务能力, 树立为广大师生服务、为学校安全稳定服务的大局意识。同时聘请专业保安负责校园安全保卫工作, 建立和完善群防组织, 构建一支以专职保卫干部和校卫队为主体, 以志愿消防队、学生安全信息员等为辅助的素质优良、精干有力的安全保卫队伍。

3.5 安全管理手段的规范化

现代高校需要用现代化的技术手段来管理, 安全管理工作也一样。通过平安校园创建活动, 高校的管理手段得到了进一步的规范。闭路电视监控系统、CK报警系统、周界报警系统、门禁系统等高科技技防设施得到广泛运用, 消防设施、治安设施得到了合理配备, 保安队、志愿消防队、学生治保组织得到完善。人防、物防、技防与制度防得到了有机融合, 安全管理工作的效率得到了迅速提升, 高校安全保卫工作的局面焕然一新。

3.6 安全教育活动的规范化

通过平安校园创建活动, 高校充分确立了“预防为主、教育先行”的校园安全管理方针, 把安全教育活动工作前移, 防患于未然。

3.6.1 教育的规范化

把法制、安全、心理健康教育纳入课堂教育教学中, 充分发挥心理健康教育、法制教育专题讲座、论坛等的作用, 坚持课堂教育和社会实践相结合, 坚持课堂教学与课外活动相结合, 开展安全教育活动。发放《学生安全手册》, 举办安全知识讲座, 利用校园网络、宣传栏、校园广播、展板等形式, 不断加强广大师生网络安全、交通安全、消防安全、饮食卫生安全以及预防传销、管制刀具、毒品危害等宣传教育, 提高广大师生的安全防范意识和自我保护意识。

3.6.2 活动的规范化

通过平安校园创建活动, 各类安全活动得到了广泛开展, 并取得了显著的成效。各高校结合实际, 与公安、消防等部门合作, 定期开展治安安全月、心理安全月、法制安全月、消防安全月等主题活动。举办校内、校际消防运动会、应急疏散演练, 开展治安安全检查、心理健康普查等, 通过近距离的活动提高广大师生参与管理的积极性, 缩短师生与安全工作的距离, 增强教育的效果。同时针对高校师生的特点, 充分利用现代化手段, 创新活动方式, 利用QQ群、专题网站、博客等平台进行安全预警、信息通报、思想交流, 随时把握师生思想动态, 严密防范和抵御敌对势力、邪教组织对学校的各种破坏活动和对师生思想的侵蚀。

3.6.3 安全措施的规范化

通过平安校园创建活动, 高校在消防管理、安全检查、学生管理、心理疏导、食品安全、交通安全、网络安全、外来人员管理、防传销、防毒品、矛盾纠纷调解、校园周边环境整治等方面都形成了一套完整的制度, 各项措施得到规范有序的落实, 形成了共同关心、全员参与、全方位推进的良好局面, 教育有方、管理有序、防控有力、安全稳定的校园环境初步形成。

高校安全涉及面广, 责任重大, 任务艰巨, 我们要以高度的责任感和使命感, 加强研究, 积极摸索, 以创建平安校园为载体, 坚持以情报信息为先导, 着力破解制约高校安全保卫工作和队伍建设的源头性、根本性、基础性问题, 狠抓各项安全措施落实, 全面提升保稳定、促发展、创和谐能力。加强调查研究, 健全高校保卫工作体制和机制, 创新安保工作方法, 增强安保人员的大局意识和危机意识。认真组织实施安全活动, 动态跟踪工作进程, 及时掌握校园安全状况。通过安全保卫工作的规范化管理, 建立高校安保工作的新平台, 形成人防和技防相结合, 专职和兼职相结合, 刚性管理与柔性管理相结合, 校园与社会相结合的安保工作网络, 使广大师生的安全意识明显增强, 学校的安全防范水平显著提高, 校园及周边的秩序日趋良好, 从而建立起维护校园安全、稳定的长效机制, 确保高校的长治久安。

参考文献

[1]李清德.建立“平安校园”长效机制的思考[J].中国科教创新导刊, 2008 (29) :18～19.

法院安全保卫趋势和规范化分析 第4篇

关键词：法院；安全保卫；趋势分析；规范化分析

中图分类号：D926文献标识码：A 文章编号：1006-4117（2011）04-0015-01

随着经济的迅猛发展，各种各样的经济案件随之而来，也是因为人们财富的积累，部分人逐渐谈忘了法律的约束力，各种恶性案件频发，使法院安全保卫工作不断经受考验。为了更好的维护法院的审判秩序，使法院软环境得到净化，这就要对法院安全保卫工作进行规范化管理。目前，法院各种审判任务接踵而至，随之而来的执法风险日益增大，因此，法院安全保卫工作越来越艰巨，法院的安全形势也越来越严峻，加强法院安全保卫工作已成为必然，对树立人民法院良好形象具有重要意义。

一、法院安全保卫趋势分析

目前，各种案件呈现越来越复杂的现象，例如当庭无视法秩秩序，原告证词失实，被告逃脱罪责、侵害危胁法院执法人员等等现象屡次出现。这些现象使得法院安全保卫工作面临严峻形势。造成法院安全保卫严峻趋势的原因分析如下：

（一）社会因素影响

随着我国社会主义现代化建设的进一步推进，社会主义市场经济的激烈竞争愈演愈烈，一些人的法制观念变得淡薄，将经济利益扭曲为人生的最大目标，使得各种社會矛盾逐渐显现出来，影视、书刊、音像、网络中充斥着凶杀、色情、迷信等不健康的东西；电子游戏厅、歌舞厅等娱乐场所的违规营业等，使得部分人的思想堕落至极点，引发各种危害社会治安的恶性案件，增加了法院安全保卫工作的难度；同时因利益调整引发的人民内部矛盾和纠纷多发，群众性诉讼纠纷案件突出，这些社会不安定因素必然反应到法院司法活动中，直接对法院安全形成冲击。

（二）民众法律意识参差不齐，增加法院安全保卫工作难度

虽然国家加大了法律的宣传力度，大中小城市以及农村普及了法律常识，但仍有部分偏远闭塞的山区人民存在不懂法的现象，买卖儿童、买卖妇女案件频发，更有甚者部分人无视法律，知法犯法尤为突出。这部分民众法律意识的淡薄，严重影响了我国依法治国的进程，为法院安全保卫工作带来相当大的难度。相反，懂法的民众懂得用法律来维护自己的权益，使得法院成为矛盾的聚焦点。这充分说明了法院在人民心中的平衡作用。但可气的是，个人素质各有不同，部分人只知道用法来起诉，不知道法院的判决的公平性，一旦法院的判决结果令其难以接受，有些性格偏执的当事人就会迁怒于法院，于是法官变成了他们的发泄对象。这无疑严重影响了法院的正常秩序，增加法院安全保卫工作难度。

（三）法官执业能力欠佳

法官是人们心中的最公平的秤砣，无论有什么纠纷，最终都是由法官进行调解解决。但由于部分法官的执业水平有限，在处理纠纷时不尊重当事人，不擅长矛盾调解，不善于做当事人的思想工作，有时不但不能“熄火”，化解矛盾，反倒催化矛盾，后果严重。还有的法官不能正确对待自己的职业，不能从根本上服务于人民，而是以高高在上的态度耍起衙门作风，对待当事人“冷、横、硬”，这些不良作风招致当事人的不满和怨恨。另外，部分法官出现腐化现象，在审判案件时不能做到居中裁判，使得“关系案、人情案、金钱案”时有发生。这些都使得人民大众对法院的期望大打折扣，加剧了法院安全保卫工作的难度。

二、法院安全保卫规范化分析

法院安全保卫工作是法官执法的重要保障，这就要求法院的安全保卫工作同其他行业一样走规范化道路，才能保证安全保卫工作开展的顺利有效进行。但由于各种原因使得法院安全保卫工作的规范化管理不能落到实处，笔者在下面简单分析了法院安全保卫工作缺乏规范化的原因。

（一）部分法院安全保卫工作制度不健全，执行不到位

俗话说的好“没有规矩，不成方圆“。法院安全保卫工作没有相应的制度来规范，势必造成执法人员的执法形同强弩之末，进而安全保卫工作也会疏忽大意。据调查，一些法院没有出入登记、来访接待缺乏相应规定，值班和巡逻制度没有建立，办公、审判场所没有任何防护设施等等，这些管理的不到位、不规范，才使得不怀好意的人有可乘之机。此外，还有部分法院存在安全保卫制度落实不到位的现象，安全检查不严格，没有实行全员、全面安检等，这些都是法院安全保卫工作不规范的原因所在。

（二）对法院安保工作的重要性认识不足

对法院安全保卫的思想认识到位与否是其工作成败的关键。只有充分认识到安保的重要性，才能在根源上指导工作的顺利展开。但正是一些法院的领导对当前安保工作面临的严峻挑战认识不足，对安保工作重视不够，在安保方面所作的工作太少，使得法院安保规范化无法前行；其次，大部分干警的安全防范意识不强，思想上麻痹大意，总是心存侥幸心理，不能引以为戒；还有一些干警对安保工作认识片面，事不关己，不闻不问，这些思想认识上的不足为法安全保卫埋下隐患，阻障了安保规范化进程。

（三）法院安全保卫物质设施缺乏

随着我国经济和科持的发展，安保工作涉及到的各种各样的新产品，新的管理方法逐渐弥补了人力的不足，为进一步提高法院的执法能力注入了新的活力。但由于资金等原因，部分法院的安全防范现代化装备无法落实，更谈不上对突发事件做出快速反应；还有电视监控、电子巡更、人员出入电子门禁系统、车辆进出电子管理系统、安检门、诉讼人员出入法院登记身份证识别存储系统[3]等等，这些新的基础设施更是无法得到应用。当前治安形势严峻，配备新的安保设施十分必要，为保卫人员配备相应先进的工作器材，在发生恶性、暴力事件时能够拿得出、用得上。

保卫科工作规范 第5篇

为理顺工作程序、加强内部安全保卫工作，维护公司治安稳定和正常的工作秩序，树立良好的公司形象，创造和谐的发展环境，促进公司各项工作的顺利开展，特制订本规范。

1.保卫人员应严格遵守和执行国家的法律、法规及公司的各项规章制度。

2.履行保卫职责，文明值班，礼貌待人，使用文明用语。

3.注意仪表、仪容，不得留长发、蓄胡须；工作时间不得穿背心、赤膊、穿拖鞋或衣冠不整（具体参见塔山集团制度汇编中《员工行为规范修身准则》）。

4.每日交接班时间为早晨7：20分，值班人员要认真做好每日交接班记录，内容包括值班期间发生的重大事件，需向接班人交代或传达的事项等。对不认真交接班者，一切因责任不清产生的后果，皆由不认真交接的一方负责。交接班记录由保卫科负责人每周至少两次进行检查，每年汇总后收存备案。

5.保持高度警惕，禁止一切无关人员和易燃易爆危险物品等进入公司大楼。

6.大厅值班人员应于每日早7：40分前清理好门窗玻璃、大厅、电梯及大厅门前等责任区域的卫生，并做好全天保持工作，确保责任区环境卫生整洁。

7.应严格做好每日监督签到考勤工作。到上班时间后立即将考勤表封存，杜绝一切代签、补签、涂改行为。考勤表要妥善保管，于每月1日由当日值班人员将上月考勤表汇总上交保卫科负责人处；每月28日亦由当日

值班人员到保卫科负责人处领取下月考勤表。

8.值班人员对公司的报刊、邮件、信函等要及时发放、送交，当时不能发放的应妥善保管，不得丢失、损坏，不得转借他人，换班时须交接清楚。

9.值班人员每日应对公司大楼广告牌及大楼外墙夜间亮化灯光进行检查，发现问题要在交接班记录上说明并及时上报。

10.停车场值班人员须在每日早上班和下午下班前提前30分钟做好场地清扫及洒水防尘工作，对进入车库的车辆进行必要的引导（早上班前15分钟为集中引导时段，必须确保人员在岗），确保人员、车辆安全。

11.保卫人员因事、因病请假，必须经保卫科长批准。工作时间不得迟到、早退、旷工，不得擅自脱岗、窜岗。

12.工作时间内严禁饮酒，禁止一切非工作人员进出值班室。值班人员要看护好各自责任区内的设备、设施。如有发生损坏、丢失等应立即向保卫科负责人汇报。

13.夜间值班人员应加强办公楼巡查（每晚不得少于三次）。逢周六、周日或节假日公司机关大楼四楼全部卫生由保卫值班人员负责清扫，并做好保持工作。

14.听从领导指挥，服从领导安排，完成领导交办的临时工作。注：

1.凡不按上述工作规范执行，经发现后按每次10—100元进行处罚或按集团公司规章制度相关规定执行。

2.本规范自2012年3月10日起执行

保卫科

学校安全保卫人员工作职责与要求 第6篇

1、负责校园内的安全，处理校园安全中的偶发事件。

2、上班时要按时到岗，要穿保安服、佩戴值班标志。

3、坚守岗位，履行学校安全保卫人员工作职责与要求，在值班期间不能随意脱岗，不准在岗处理与值班无关的工作，在当班期间负责检查是否存在安全隐患。

4、协助政教处处理纠纷和其他问题，问题严重的要及时向上级领导汇报。

5、负责检查进出人员及车辆，保卫人员应规定开关大门并检查进出车辆，无关人员不得进入校园。

6、保卫人员要定时巡查校园内重要部位的安全问题。

7、保卫人员在学生活动时，要主动维持学生秩序，学校各项重大活动时，在人流密集处疏导学生。

8、保卫人员在当班时要主动教育和纠正违规学生的行为，并保持清醒的头脑，不与学生发生冲突。

9、保卫人员要主动作好节假日的安全保卫工作，积极完成上级机关交给的各项任务。

10、有突发事件发生时，保卫人员应马上向有关领导汇报，必要时应及时与派出所联系，同时要主动协助公安机关进行工作。

田家城小学安全保卫小组：

组长：曹建民

副组长：闫 涛、组员：①门卫保安：李德亮；

保卫人员行为规范 第7篇

为实现保卫工作的制度化、标准化、规范化，使保卫人员执行职务时行为规范、程序统一、举止标准、规正矩圆，利与监督和评价保卫人员工作与业绩，提高保卫的工作整体水平，保障公司财产和职工人身安全，制定保卫人员工作规范。

科长

1、每日上午检查复核各门卫上报的报表、门证，发现疑点，立即追查，不过当日。

2、检查夜班巡逻记录，了解夜间巡查情况，处理需解决的问题。

3、安排和布置当日各门点工作，重要事项需作记录，到期检查落实情况。

4、随时浏览各门口监控录像画面，如发现门卫人员不按规定执勤，立即用电话联系纠正行为，并经常检查和维护监控系统，保证正常工作。

5、每天上午、下午或夜间不少于两次检查各门卫、执勤点工作情况，纠正违规行为，指导监督工作。

6、巡视管辖范围内重要部位，发现隐患在24小时内提出整改意见，通知相关部门或向上级报告。

7、每周不少于一次组织保卫人员学习、训练，便于提高人员素质和业务素质。

门卫班长

1、按时上下班，核查当班门卫人员出勤状况，晚间门卫和巡逻

人员巡查情况及签到名单。

2、监督检查辖区门卫人员清扫门卫室、大门内外、自行车棚的区域卫生，整理车辆，保持干净、整洁。

3、检查当天出货情况，品名、规格、数量、出门证，准确无误后，报送保卫科。

4、每日检查录像监控系统，核查门卫和巡逻人员巡查签到是否属实，保证正常工作，如有故障和问题，立即汇报保卫科。

5、每日不少于两次对辖区内重点防范部位进行检查，发现隐患当即记录，并在60分钟内汇报科长。

6、对装载重要和大宗物资的车辆出入特别关注，亲自检查或监督门卫检查。

7、每周一次教育、培训、监督门卫人员按规范上岗执勤，进出车辆和人员较多时，协助当班门卫执行勤务。

8、每月底汇总各种报表，上报相关部门。

巡逻

1、按时上下班，交接班，并填写记录，交接手续（签字），交接情况（口述）。

2、检查巡逻车辆安全系统，润滑和燃油量，乘员装具等，不许带故障出车。

3、每日上下午、夜间前半夜、后半夜各巡逻二次，进行检查，检查项目为：（１）保卫人员出勤、上岗巡视情况;（２）夜班职工的工段、人员、车辆；（３）厂区出入货物车辆及数量；（４）门卫人员

对下班职工的检查；（5）记录的完整与准确。

4、填写<巡逻记录>，并由受检受巡的门卫人员签字。

5、跟随监督进出货物需过磅的车辆。满载时车上人员下车，记录随车携带的备胎、水箱、苫布等物品的数量，空车回皮时按登记物品量监督无误后签字。

6、门卫人员不易点验的物品（如废土、垃圾、沥青渣、退回煤沫、矸石等过磅后出厂区的）跟随至卸货处核查。

7、每周无定向，无规律检查并协助门卫人员清扫辖区内卫生。门卫

1、按时上下班，不迟到不早退。

2、每日交接班之前打扫辖区卫生。

3、办理交接班手续（口述），整理执勤记录（巡视签到表），出入门证，9：00前上报保卫科。

4、厂区门卫人员上班后每小时在厂区内巡查一次并做好巡查签到记录。

5.检查出入车辆：（1）请司机出示门证，检查车号、印章、日期、签字人是否齐全;（2）按记载的名称、型号、规格、数量蹬车检查清点，与车上的货物核对；（3）下车对驾驶室车厢、车底部、工具箱等进行检查。最后门卫签字立即按出门证登记货物，无误后方可放行出厂；（4）如有不符之处，暂时滞留车辆，并报告保卫科。

6、对夜间出入的车辆，严格检查。

7、办公楼区保卫人员，上班后每小时内检查楼前、楼后、楼内

门窗一遍，做好巡查记录。

8、门卫人员无规律对下班职工进行检查。但每月不少于三次，对汽车、摩托车后备箱，手提包等重点检查，但不许搜身。

9、凡是外出维修的物品，必须收取办公室开出的出门证。仓库退回货物，必须收取仓库开出的出门（放行）手续

10、小型客车禁止进入厂区，特许进入的一律打开后备箱检查。

11、摩托车、自行车车棚取车时开，无人时锁，不许无关人员进入或在车棚内逗留。

12、门卫人员上岗执勤必须穿戴统一着装（帽子 肩章）。

13、当班人员不允许看书、看报、玩手机、以及与工作无关的事情。

保卫科岗位职责与规范 第8篇

针对医院内部治安保卫工作,迫切需要加强和规范危险源的监督和管理,提高监管水平和成效,有效防范事故的发生。牢固树立科学发展、安全发展、和谐发展的理念,坚持“安全第一、综合治理、预防为主”的方针,掌握危险源辨识理论、方法和相关的法规标准,掌握危险源监管所必备的业务知识和技能,应用危险源管理理论,从而进一步提高对危险源的安全管理效率。

1 危险源辨识

1.1 危险源构成要素

辨识危险源,必须准确理解危险源的含义。危险源是指一个系统中具有潜在能量和物质释放危险的、可造成人员伤害、财产损失或环境破坏的、在一定的触发因素作用下可转化为事故的部位、区域、场所、空间、岗位、设备及其位置。危险源存在于确定的系统中,不同的系统范围,危险源的区域也不同。从医院系统来说,可能是某个科室、某个工作平台就是危险源;对一个科室系统来讲,可能某台设备是危险源;因此,分析危险源应按系统的不同层次来进行。

综上所述,构成危险源有三个要素:潜在危险性、存在条件和触发因素。危险源的潜在危险性是指一旦触发事故,可能带来的危害程度或损失大小,或者说危险源可能释放的能量强度或危险物质量的大小。以火灾、爆炸为例,危险源的存在条件是指危险源所处的物理、化学状态和约束条件状态。例如,物质的压力、温度、化学稳定性,盛装压力容器的坚固性,周围环境障碍物等情况。触发因素虽然不属于危险源的固有属性,但它是危险源转化为事故的外因,而且每一类型的危险源都有相应的敏感触发因素。如易燃、易爆物质,热能是其敏感的触发因素。因此,一定的危险源总是与相应的触发因素相关联。在触发因素的作用下,危险源转化为危险状态,继而转化为事故。

一般来说,危险源可能存在事故隐患,但在不具备转化为危险状态条件时,不会发生事故,只能算是具有危险性的危险源。例如:在空旷的场地规范地存放一箱烟花,存放区内没有热源,没有挤压,没有触发燃爆的因素,堆放符合规范,有专人值守、管理,不会伤及人员;如果在人员密集场所携带一箱烟花,所处的场所有受到挤压的危险,还会受到周围环境中热源的影响,就具备了触发条件,一旦燃爆就会造成人员伤亡,必须制止这种行为的发生。日常安全管理,就是通过管理手段,避免危险源转化事故隐患的条件。

1.2 危险源分类

危险源分为两类:第一类是能量或危险物质;第二类是导致能量或危险物质的约束或限制措施破坏或失效的各种不安全因素。包括:人、物、环境三个方面。

医院内部治安保卫涉及的危险源和国家标准上的重大危险源是有区别的,国家标准上的重大危险源,是以物的危险性为主而确定的,而医院治安保卫的危险源可分为消防、治安事件、治安秩序等类,涉及“人、地、物、事”四个方面。因此,医院治安保卫应用重大危险源管理理论,结合实际,将危险源辨识理论与科学评估的方法相结合,制定切实可行的风险评估方法与管理措施,不可生搬硬套。

1.3 危险源辨识方法

在危险源辨识中得到广泛应用的系统安全分析方法主要有预先危害分析、危险性和可操作性研究、故障类型和影响分析、事件树分析、事故树分析等几种[2]。综合以上分析方法,对于医院治安保卫安全管理来讲,安全统计表辨识法比较适合,即按危险源构成要素内容编制安全统计表进行辨识。

危险源辨识统计表应分类编制,统计详细,考虑全面。因为这种辨识法的判断标准主要是以直观、经验来进行判断,所以检查组成员必须由有相关工作经验的人员组成,由表1所示。

2 危险源风险评估

2.1 评估流程

通过对医院内部危险源的辨识后,结合统计数据,开展危险源评估工作。根据统计表检查情况,分析评估各类危险源的危险性,为制定监控管理措施和方案提供依据是危险源辨识工作的最终目的。因此,必须结合统计情况认真总结、分析评估检查结果。实际工作中,对事故隐患的控制管理总是与一定的危险源联系在一起,因为没有危险的隐患也就谈不上要去控制它;而对危险源的控制,就是消除其存在的事故隐患或防止其出现事故隐患,也就是针对控制危险源转化事故隐患条件的措施。确定有没有危险,如何控制,这就需要对危险源进行危害性风险评估,评估要有一定的方法,不能凭经验臆断。对于评估中出现的不可允许风险,也就是存在事故隐患的危险源一定要及时加以整改,否则随时都可能导致事故。

相关资料关于重大危险源的评价方法有好几种,大都不适合医院治安保卫危险源的评估。GB/T28001-2001职业健康安全管理体系规范对风险评价的定义为:评价风险大小以及确定风险是否可允许的全过程。也就是对某项活动和过程中识别出的所有危险源,从其发生可能性和后果严重程度两方面综合考虑,评价其危险程度大小,并与预定目标和准则对比,确定其是否在可允许范围内的过程[3]。这种方法在于确定危害风险“是否在可允许范围”,而确定风险是否在可允许范围内,是确定风险的存在状态是否可允许的过程,它为策划风险管理措施提供依据,医院治安保卫危险源危害性评估可参考这种评价方法进行,如图1所示[4]。

2.2 建立评估系统

根据危险源风险评价方法,针对医院内部危险源特点,建立既能形象、生动、准确地反映实际情况又便于动态管理和控制的信息管理系统,成为新形势下需要解决的新课题。开发建立集计算机动态数据管理、自动危险源分级和风险评估、分级监控系统的“危险源风险评估系统”不仅非常必要,同时也是顺应现代化、数字化发展的步伐,提高危险源风险评价及事故隐患管理水平的最佳选择。

针对我院内部建筑结构分布,消防设施的现状和发展规律,采用JSP技术和SQL2000数据库开发设计基于B/S模式的危险源风险评估系统。通过使用风险评估系统,建立评价指标体系,生成实例,采集参数,计算分析结果,根据评估结果得到管理措施,基本上满足对医院内部危险源评估的理论研究和实际操作的需求。评估结论基本符合评价对象的实际情况,另外通过系统可以对院内现有1398个点位,8000余个危险源进行查询,得到危险源详细数据信息,加强对危险源进行管控,系统实现流程如图2所示。

其中系统核心模块风险评估部分,依据消防安全工作经验建立评估指标,通过火灾统计资料分析、实地调研等方法,建立了相应的火灾风险评价指标体系。在指标体系中,对重大危险源基于层次分析法进行权重计算,利用改进的高层建筑火灾风险灰关联评估方法,计算风险关联系数,得出评估结果及相应管理措施,从而实现对医院内部危险源进行评估、管理的目的,评估流程如图3所示。

2.3 建立安全管理体系监管危险源

事故因果连锁理论把事故的根本原因归结于管理失误,表现为对各种事故危险源控制的不足。

系统安全理论认为:没有绝对的安全;安全贯穿于系统的整个寿命期间;危险源是事故发生的根本原因,努力控制危险源把事故发生的可能性降到最低,或把损失降到最少;不可靠是不安全的原因。[1]

通过辨识危险源,评估危险源的风险,最终目的是查漏补缺,预防事故,控制触发危险源转化到危险状态。医院治安保卫工作的危险源分布于医院各个角落,存在于众多的事件运行环境、运行过程,涉及在院内活动人员、部门较广。因此,监督控制方案和措施的落实,仅靠治安保卫部门是远远不够的。

需要在医院建立有效的安全管理体系,根据危险源使用特性,针对建设、采购、安装部门,管理部门,操作运行部门等不同责任主体,确立责任人、制定相关管理措施。将危险源管理责任落实到部门、落实到责任人。完善安全管理措施,保证监管到位,不留死角,落实监督控制危险源转化为危险状态的方案和措施,才能确保整个运行环节的安全。

我们针对以上情况,按属地化管理的原则,在全院范围内以房间为单元进行火灾危险源普查。对掌握的危险源数量、状况及其分布等信息进行合理的统计分析,应用科学的评估方法对危险源进行风险评价,对使用方、监管方制定相应的管理方法:如在单元区域设立安全员,针对每项危险源设立专职责任人、岗位责任人,制定相关的防火措施,制作危险源安全检查表,形成定期检查制度、制定奖惩措施等。做到监控管理条理分明、安全管理心中有数。

3 结论

应用重大危险源管理理论,结合实际,通过对医院治安保卫的三类危险源(消防、治安事件、治安秩序)涉及的“人、地、物、事”,进行风险评估,确定安全管理的对象,制定管理措施和控制、处置流程,明确各控制、处置环节的责任,形成安全管理体系,制定保障体系运行的机制,保障体系的自觉运行,实现医院治安保卫工作的科学化、制度化和规范化。

参考文献

[1]王金波.系统安全工程[M].沈阳:东北大学出版社,1992.

[2]陈宝智.危险源辨识、控制及评价[M].成都:四川科技出版社,1996.

[3]中国标准研究中心,中国合格评定国家认可中心,中国进出口评定认可中心.职业健康安全管理体系规范[S].GB/T28001-2001.

安全保卫工作规范化 第9篇

一、安全保卫检查工作的程序和内容

（一）安全检查的程序

检查的程序。按其性质，可划分为三个主要阶段。即：准备阶段、实施现场检查阶段、检查完成阶段。

1、准备阶段。

又称前期阶段，是进入被查单位前的期间，直接关系到重点检查能否顺利进行，能否有一个好的开头。其工作主要有三项：

①检查工作计划，就是要根据下达的检查单位数和时间要求，并结合各个被查单位的具体情况，综合制定出各个被查单位的具体检查时间及其检查工作方案。

②制作专项检查通知书。实施检查前应当向被检查单位送达书面专项检查通知书。因此，要对被查单位逐一制作专项检查通知书。检查通知书的内容包括:被检查单位的名称；检查的依据、范围、内容、方式和时间;对被检查单位配合检查工作的具体要求;检查组检查人员名单、联系方式;派出单位公章及签发日期。

③向被查单位送达专项检查通知书。一般可在检查人员到达现场开展检查工作前，检查通知书送达到被查单位处。

2、实施现场检查阶段。

这是重点检查的中心环节。其主要工作是按照预先制定的检查工作方案要求，实地查看被查单位的安防设施、管理资料，对发现的问题调查、取证，并编制检查工作底稿，当检查人员已经取得的物证、书证等证据不足以证明或不能反映所查事项的真实情况时，还应当询问有关当事人，并制作询问笔录。

汇总检查资料、核对检查工作底稿、证明材料等是否合规、齐全、完整。

在本阶段编制检查工作底稿和制作询问笔录是两个很重要的环节，这里再就其制作要求作一简要提醒。

在编制检查工作底稿上，主要注意五点：

①检查人员应当按照统一印发的检查工作底稿的格式和要求编制，做到一项一稿或一事一稿。

②检查工作底稿主要记录以下内容：被检查单位名称；工作底稿编号和页数；情况摘要，即与检查结论或者被检查人违法违规行为有关的事项摘录；附件的主要内容及页数；被检查单位签署意见并签名（盖章）；检查组制单人签名及填制日期。

③检查工作底稿应当做到内容完整、格式规范，情况摘要部分的陈述客观真实、条理清楚、重点突出。底稿中所载明的事项、时间、地点、当事人、数据、计量、计算方法等，必须准确无误。

④检查工作底稿附件可包括下列证明材料：与情况摘要所反映事项有关的资料原件或复印件；与情况摘要所反映事项有关的视频资料；检查人员制作的与情况摘要所反映事项有关的表格和文字材料；所收集的工作底稿附件都应当有提供者的签名或盖章。未取得提供者签名或者盖章的材料，检查人员应当注明原因。

⑤所制作的检查工作底稿都应当由检查人员签名，在确定其事实清楚、证据确凿、表达准确、附件完整之后，交被检查单位签署意见，若被检查单位拒绝签署意见，检查人员应当注明原因。

在制作询问笔录上，主要注意四点：

①检查人员询问前应当出示证件，并告知被询问人有如实提供证据的义务，以及隐匿证据或提供虚假证据所应负的法律责任，有关当事人应当予以配合，如实回答询问、反映情况。进行询问时至少应有两名检查人员在场，每次只能对一名被询问人询问。

②检查询问采取问答方式进行，询问的内容一般包括事实发生的时间、地点、当事人、原因、情节、结果等。

③被询问人提供证言的，检查人员应按统一印发的检查询问笔录的格式及要求制作笔录。其笔录包括：被询问人姓名、工作单位及所在部门、现任职务；被询问人姓名、工作单位及所在部门、现任职务；询问时间、地点；询问事项和证言；证言记录完毕，询问人应请被询问人核对，允许被询问人进行必要的修改或补充，证言改动处须由被询问人按手印；最终结束时由询问人签名、记录人签名、被询问人签名或按手印。

④记录人记录证言应当忠实于被询问人的原话，不得修饰和形容。同时检查人员还应当为被询问人保密。

3、检查完成阶段。

这一阶段工作质量如何，直接关系到能否达到重点检查的效果，其工作主要有三项：

①对检查工作底稿、证明材料等资料再一次进行审理，以避免其中发生差错；

保卫科科长岗位职责 第10篇

公司保卫科岗位职责

一、保卫科长（1人）

岗位职责

1、组织保卫人员学习有关的法律法规及公司的各项规章制度。

2、全面负责公司的治安保卫和消防管理工作。

3、组织公司保卫人员进行业务培训和技能培训。

4、对公司保卫安全状况经常调查，对存在的问题及时上报。

5、监督和检查公司的四防（防火、防盗、防破坏、防自然灾害）安全情况及车辆的停放情况。

6、配合公安机关处理公司内的各类治安案件。

7、负责各类证件的收藏及上交工作。

8、完成领导安排的其他随机工作。

二、保卫人员（6人）

保卫人员职责及考核

（一）、职责

1、严格执行门卫制度，热情接待外来人员，不粗暴、故意刁 难员工、外来人员、客户及合作伙伴。认真履行外来人员入厂登记手续，告诫来访人员进入厂区严禁吸烟，遵章守纪，注意形象，严禁衣衫不整人员入内；

2、坚守工作岗位，着保安服上岗，不得擅离职守，因事离开岗

位必须有人代班;严禁酒后工作及班上饮酒。严禁闲杂人员在警卫室内逗留、嬉笑打闹；不可空岗，不可睡岗；

3、大门要做到随开随关，注意安全；

4、做好警卫室和责任卫生区的整治和清理；

5、负责信件、报刊的收发工作；

6、公司交办的其他工作。

（二）考核

1、未按规定实施进出人员、物资、车辆出入登记、检查及日常巡视管理，发现一次扣工资20元。若因此造成公司物资流失的，按有关规定承担赔偿；

2、如警卫人员其言语或行为有抵毁公司形象和利益的，一经发现，立即开除；

3、公司办公室定期检查监控记录，并作为对门卫管理考核的重要依据。篇二：保卫科科长岗位职责分工

保卫科科长岗位职责

在分管校长领导下，主持保卫科日常工作：

一、认真贯彻社会治安综合治理、预防为主的方针，整顿校内治安秩序，落实社会治安综合治理的各项措施，确保学校安全。

二、负责组织校内各治安安全小组，拟定学校治安保卫、安全防火、防盗等工作的规章制度。承办校长与各科室、班签订安全承包合同，并负责组织检查、督促和验收。

四、发生重大案件和事故时，及时到现场了解情况并学校领导和上级机关以及公安部门请示报告，积极协助公安部门侦破。

五、领导门卫、护校队及守楼护院等工作，负责搞好学生和单身教职工集体户口的管理工作。

六、及时调解治安纠纷，做好违法人员的教育、挽救工作，定期组织召开各班保卫委员会议，传达上级及学校的指示，布置各班安全保卫工作，加强治保人员政治思想教育，提高治保人员的政治、业务水平，积极同违法犯罪行为作斗争。

七、完成领导交办的其他工作。

保卫干事岗位职责

一、认真学习党的方针、政策和业务知识，不断提高政治素质和业务水平，树立保卫人员的形象，加强责任心，遵守校纪校规。无迟到、早退、旷工，无打人骂人等违纪行为。

二、协助科长搞好学校保卫科职责范围内的各项工作。服从领导，按时按质完成科长交办的工作。

三、主要负责科室的内勤工作。

四、协助科长做好学校社会治安综合治理工作；加强对要害部门的保卫防范工作；及时搞好各类案件的侦破、处理工作；尽量消除打架、盗窃现象，禁止“六害”。

五、协助公安机关管理好暂住人口及异动、流动人员；管理集体户口，完成新生和毕业生上、下户口工作。

六、负责本科室一般文书的起草工作和会议记录，整理保卫、综治工作资料，建立健全保卫工作管理制度。

七、教育学生提高法制观念，负责综治宣传和普法宣传。加强文明安全建设，打击流氓犯罪活动，及时收缴各类淫秽书画、黄色刊物及录象制品。

八、协助搞好门卫管理工作和平时与节假日值班的安排与检查工作。负责护校队、义务消防队的管理工作，以及其它群防群治工作，及时整改消防隐患及其它隐患。

九、严格遵守科里值班安排，负责校园内治安学生宿舍的夜间巡查，晚10：00换班至12：00后发生的突发事件，及时到场解决，作好值班记录。

十、做好校领导及科长交办的其它工作。

王芳同志主要的职责：

一、主要负责科室的内勤工作。本科室一般文书的起草工作和会议记录，整理保卫、综治及消防工作资料及档案的管理。

二、协助科长做好学校社会治安综合治理工作；加强对要害部门的保卫防范工作；及时搞好各类案件的侦破、处理工作；尽量消除打架、盗窃现象，禁止“六害”。

三、协助公安机关管理好暂住人口及异动、流动人员；管理集体户口，完成新生和毕业生上、下户口工作。

四、负责护校队、义务消防队及学生会保卫部的管理工作，以及其它群防群治工作，及时整改消防隐患及其它隐患。

五、严格遵守科里值班制度，如遇突发事件，及时到场解决，作好记录。

六、做好校领导及科长交办的其它工作。

谭小平同志主要的职责：

一、主要负责学校内治安工作。

二、协助科长做好学校社会治安综合治理工作；加强对要害部门的保卫防范工作；及时搞好各类案件的侦破、处理工作；尽量消除打架、盗窃现象，禁止“六害”。

三、管理好二区的家属区暂住人口及异动、流动人员的工作；配合其他同志做好学校寝室的管理工作。

四、严格遵守科里值班制度，做好校内的巡查工作，如遇突发事件，及时到场解决，作好记录。

五、做好校领导及科长交办的其它工作。

李明同志主要的职责：

一、主要负责学校内治安工作。

二、协助科长做好学校社会治安综合治理工作；加强对要害部门的保卫防范工作；及时搞好各类案件的侦破、处理工作；尽量消除打架、盗窃现象，禁止“六害”。

三、做好学校门卫的管理工作；配合其他同志搞学校寝室的查检工作。

四、严格遵守科里值班制度，做好校内的巡查工作，如遇突发事件，及时到场解决，作好记录。

五、做好校领导及科长交办的其它工作。

姚军同志主要的职责：

一、主要负责学校内治安工作。

二、协助科长做好学校社会治安综合治理工作；加强对要害部门的保卫防范工作；及时搞好各类案件的侦破、处理工作；尽量消除打架、盗窃现象，禁止“六害”。

三、做好学校门卫的管理工作；配合其他同志搞学校寝室的查检工作。

四、严格遵守科里值班制度，做好校内的巡查工作，如遇突发事件，及时到场解决，作好记录。

五、做好校领导及科长交办的其它工作。

许英同志主要的职责：

一、主要负责学校内寝室内务的管理工作。

二、协助科长做好学校社会治安综合治理工作；加强对要害部门的保卫防范工作；及时搞好各类案件的侦破、处理工作；尽量消除打架、盗窃现象，禁止“六害”。

三、协助其他同志做好科内档案的管理资料整理工作。

四、严格遵守科里值班制度，做好校内的巡查工作，如遇突发事件，及时到场解决，作好记录。

四、负责学生会寝管部的管理工作，以及其它群防群治工作，及时整改消防隐患及其它隐患。

五、做好校领导及科长交办的其它工作。

篇三：保卫科科长岗位职责2 长青建材产业（蓬莱）有限公司莱山分公司

保卫科科长岗位职责

一、在公司领导下，负责保卫科的全面工作，主持、研究制定工作计划，及时上报公司领导并认真组织实施。

二、组织制订有关治安、保卫、消防管理的规章制度，领导本部门人员认真学习，检查、督促、落实各项防范措施,抓好公司的安全保卫工作。

三、加强思想政治工作，组织全科人员学习公司制定的规章制度和业务知识，不断提高本部门人员的政治和业务素质。

四、领导本部门做好各项安全保卫工作，对本部门人员的工作进行督促、检查和考核，每周定期进行培训并召开会议作相关总结。

五、深入实际调查研究，掌握、熟悉本单位治安情况和人员思想状况及重点要害部位防范情况，协助公安机关做好对违纪、违法事件的处理。

六、负责公司的安全保卫及防火、防盗，发现隐情及时上报公司领导。

七、负责职工宿舍的全面管理工作，负责公司厂区的卫生检查工作。

八、模范遵守公司制定的规章制度，尽职尽责，坚守工作岗位。

九、按时完成领导交办的其它任务。

长青建材产业（蓬莱）有限公司莱山分公司

2006年3月1日 篇四：保卫科科长职责

l、在主管院长的领导下，负责医院的安全保卫工作。

2、熟知国家的法律、法规和医院的有关制度、规定，不断提高政策水平和工作能力。

3、贯彻落实医院布置的工作任务，对医院的安全保卫工作提出有效的规章制度和措施，并认真组织实施。

4、做好本科人员的调配工作，加强科室人员思想教育，定期组织科室人员开展学习，不断提高科室人员的综合素质。

5、深入实际、调查研究，定期组织全院安全检查，发现不安全因素及时予以纠正，对重大隐患，提出整改意见。

6、加强内部治安管理工作，查破一般案件，协助公安机关破案，配合党组织做好刑释、劳教、法轮功人员的帮教和思想转化工作。

7、负责制定科内工作计划，定期写出工作总结，搞好文书归档工作，及时向院领导汇报有关信息。

8、做好安全消防工作，定期对全院消防器材的管理、使用进行指导检查，达到人人会用灭火器。

9、贯彻预防为主方针，依靠群众做好安全“四防”和涉外活动中安全保卫工作，维护医院良好的治安秩序。

10、认真贯彻执行公安机关的有关规定，维护医院的集体利益和尊严不受侵害。

1、在科长的领导下，负责全院的安全保卫工作。

2、值班期间，严禁饮酒，做到着装整齐，坚守岗位，不做与职责无关的事情。

3、坚持原则，不徇私情，坚持巡视制度，维护院内良好秩序，随时保护医患人身安全和保证医院重点部位安全。

4、维护全院内的治安秩序，保持高度警惕，善于发现违法犯罪可疑线索，敢于同危害治安行为做斗争。协助院领导检查各项治安管理制度执行情况，发现漏洞及时报告督促有关科室迅速整改及时排除灾害隐患。

5、协助科室和重点防范部门制定“四防”措施。建立安全检查制度，参加安全检查，落实防范措施。

6、对医院内发生的案件，按有关权限规定执行，积极行使《企业保卫条例》和《中华人民共和国治安管理处罚条例》中规定的有关权力。受院领导委托做好具体防范工作。

7、服从领导，听从指挥，文明执法，礼貌待患，遇有急患能主动热情帮。

8、认真履行交接班手续．做好值班记录。

9、遇有重大灾害事故，积极参加抢救并负责查明性质。对涉及医院财产安全及合理利用的问题，受院领导委托可采取强制措施。

消防控制中心工作人员职责

1、负责对各种消防控制设备监视和运用，不得擅离职守，做好检查操作等工作。

2、熟悉本单位系统所采用的消防设施、基本原理、功能，熟练掌握操作技术，协助技术人员进行修理、维护，不得擅自拆卸、挪用或停用，保证设备正常运行。

3、发生火灾要尽快确认，及时准确启动有关消防设备，正确有效地组织扑救及人员疏散，给领导决策当好参谋，并应直拨“119”向消防队报警，不得迟报或不报，消防队到场后要如实报告情况，协助消防队员扑救火灾，保护火灾现场，调查火灾原因。

4、对消防控制室设备及通讯器材要及时进行经常性检查，定期做好各系统功能实验，以确保消防设施各系统运行情况良好。

5、做好交接班工作。认真填写值班记录及系统运行记录表和控制器，日常检查记录。

6、宣传贯彻消防法规．遵守防火安全管理制度，以高度地责任心去完成各项技术工作和日常管理工作。

7、积极参加消防培训，不断提高业务素质。

门卫工作人员职责

1、在保卫科科长领导下，负责维护医院大门的秩序。

2、严格执行医院各项规章制度，坚守岗位，礼貌待人。

3、加强自行车、摩托车管理，防止丢失。

4、工作认真负责，发现可疑人私带公物者，主动询问，同时采取应急措施，并通知保卫科处理。

5、加强门卫出入车辆的管理。凡是车辆装载医院物品，严格审查，如发现可疑现象，及时通知保卫科处理。

6、维护门前治安秩序，对无理取闹者进行批评教育，不听劝阻者移送保卫科处理。

7、完成保卫科临时交办的各项任务。

篇五：保卫科科长岗位职责

保卫科科长岗位职责

1、保卫科科长岗位职责

一、在公司领导下，负责保卫科的全面工作，主持、研究制定工作计划，及时上报公司领导并认真组织实施。

二、组织制订有关治安、保卫、消防管理的规章制度，领导本部门人员认真学习，检查、督促、落实各项防范措施,抓好公司的安全保卫工作。

三、加强思想政治工作，组织全科人员学习公司制定的规章制度和业务知识，不断提高本部门人员的政治和业务素质。

四、领导本部门做好各项安全保卫工作，对本部门人员的工作进行督促、检查和考核，每周定期进行培训并召开会议作相关总结。

五、深入实际调查研究，掌握、熟悉本单位治安情况和人员思想状况及重点要害部位防范情况，协助公安机关做好对违纪、违法事件的处理。

六、负责公司的安全保卫及防火、防盗，发现隐情及时上报公司领导。

七、负责职工宿舍的全面管理工作，负责公司厂区的卫生检查工作。

八、模范遵守公司制定的规章制度，尽职尽责，坚守工作岗位。

九、按时完成领导交办的其它任务。

长青建材产业（蓬莱）有限公司莱山分公司

2006年3月1日

2、保卫科科长岗位职责

在分管校长领导下，主持保卫科日常工作：

一、认真贯彻社会治安综合治理、预防为主的方针，整顿校内治安秩序，落实社会治安综合治理的各项措施，确保学校安全。

二、负责组织校内各治安安全小组，拟定学校治安保卫、安全防火、防盗等工作的规章制度。承办校长与各科室、班签订安全承包合同，并负责组织检查、督促和验收。

三、掌握全校治安安全情况，经常对师生员工及家属进行法制教育和安全检查。

四、发生重大案件和事故时，及时到现场了解情况并学校领导和上级机关以及公安部门请示报告，积极协助公安部门侦破。

五、领导门卫、护校队及守楼护院等工作，负责搞好学生和单身教职工集体户口的管理工作。

六、及时调解治安纠纷，做好违法人员的教育、挽救工作，定期组织召开各班保卫委员会议，传达上级及学校的指示，布置各班安全保卫工作，加强治保人员政治思想教育，提高治保人员的政治、业务水平，积极同违法犯罪行为作斗争。

七、完成领导交办的其他工作。

3、保卫科科长岗位职责

1、在院长和上级公安机关领导下，负责全院的安全保卫工作。教育本科人员牢固树立为医、教、研第一线服务的思想，努力干好本职工作。

2、负责组织领导院内的安全管理、治安防范和维护公共秩序，配合有关部门进行法制宣传，保证医、教、研工作顺利进行。

3、根据上级指示和实际情况，制定工作计划，检查、督促执行情况，研究工作中存在的问题并加以解决。

4、带领保卫干部、院卫队员和门卫等工作人员做好值班、巡逻、执勤以及协助公安机关侦破刑事案件、查处治安案件、调解民事纠纷等工作。

5、组织本科人员进行政治学习、业务培训，不断提高思想素质和业务水平。

6、遵守职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会，素质修养。

副科长协助科长负责相应的工作。

4、保卫科长岗位职责

1、认真学习履行党和国家的法律、法规，负责做好公司内部的安全保卫、治安管理，综合治理工作，维护公司秩序稳定，保障公司各项工作顺利进行。

2、负责管理门卫值班人员工作，督促履行门卫职责，切实做好职责范围内的各项工作。

3、认真抓好公司内部的防火、防盗、防窃工作，对要害科室和部位要加强监督和管理。并切实做好各种防火器材编号、登记工作，必须做到定时检查，定期换药工作。

4、协助公司领导做好调解职工之间纠纷，增进职工团结，维护社会安定。

5、做好节假日期间安全保卫工作及值班人员的安排，确保公司内部节假日不发生任何安全事故。