办公室卫生标准值日表

办公室卫生标准值日表（精选17篇）

办公室卫生标准值日表 第1篇

办公室值日表及值日职责

值日范围：

1、办公室是教师处理教学业务的公共场所，每一位教师都有保持办公室文明、整洁、舒适、节约、的义务。

2、为了方便操作，值日以周计算，轮到值日的老师就值一周。

3、做好每天的卫生工作。做到地面干净，桌面上物品、卫生用品等摆放整齐。（可以不天天打扫，但要确保办公室整洁）每天早上烧开水。

4、负责办公室财产的安全防范工作。做到每天放学关好门窗，检查各电脑、电台板是否关闭，关好点灯、电风扇、空调方可回家。如果不能最晚离开，须明确委托给办公室内最后离开的老师代为履责。后果自负！

5、各位老师做好自己桌子的整理工作，管理好自己的私人财产，离校前关好自己的电脑、电台板（切断电源）

6、其他老师如有事在休息日或下班后来办公室，请你也要履行“值日教师”的职责。必须反锁好门并把窗扣扣好，把电灯、电风扇、空调关好了再离开。

7、如果因某种原因无法履行值日职责时，值日教师可自主互调。

办公室卫生标准值日表 第2篇

一、为创造一个整洁有序的办公环境，增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常

工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室值日制度（以下简称制度）。

二、从本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度规定运行，组织健全、任务明确、责任到人，切实落实制度规定的各项事项，从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。

三、公司是员工工作的重要场所，为创造良好的工作环境，维持正常的工作秩序，特制订

本制度：

1、每位同事应讲卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的工

作环境。

2、各位同事自己的办公用品和各种用具存放整齐有序，桌、椅保持整洁，不要在室内堆

放杂物，乱贴乱画。

3、自觉保持个人卫生清洁，经常换洗衣物，按时洗澡、理发、剪指甲，注意个人仪表形

象，不得随意吐痰和乱扔杂物。

4、各位同事轮流值日，一人负责一天，按照值日表落实，形成制度。

5、值日同时负责办公室当天的保洁工作。

四、值日人员职责及范围如下：

1、上班前开始打扫

2、负责办公室当天的清扫、整理工作，保持办公室洁净、整齐，要求：

1）打扫范围包括办公室地面、装饰品、办公桌椅、电脑、打印机、厕所、门窗等办公场

所及其设施。

2）卫生标准为：地面无污物、污水、浮土；装饰品无蜘蛛网、浮尘；办公桌椅无浮尘；

桌面物品摆放整齐，桌椅摆放端正；电脑、打印机等设备保养良好，无污迹、灰尘；厕所地面、马桶等清洁干净。

3）各类资料分类摆放整齐，便于检查及翻阅。

4）离开办公室时更换垃圾袋并带走垃圾，负责切断电源，关好门窗，做好安全工作。

五、若当天值日人员因事不能完成值日工作，应提前向办公室卫生负责人进行申请，并主

动找其他同事协商，通过同事同意后进行调换。如自主调换失败，则由办公室卫生负责人进行安排。

六、卫生值日工作与员工当月绩效奖金挂钩，若第二日经办公室卫生负责人检查卫生工作

不合格，头日值日员工当月绩效奖金扣除元，同时该记录计入年终奖考核。

昆明赫翼科技有限公司

提升商务办公标准 第3篇

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“值日生报告”写作的评价标准 第4篇

值日生报告成功与否取决于演讲稿写作的质量。演讲稿写作逻辑性强，一般包括选定题目、收集材料、组织安排、制订提纲等步骤。设计合理的值日生汇报写作评价标准会帮助学生自己进行修改，提高写作水平，达到演讲稿的要求。

写作评估可由教师评估，也可由学生相互讨论进行，或让学生自评。评估是对学生“写作成品”也是对其学习成绩的评价。研究发现，有建设性的、鼓励性的反馈更有助于学生写作水平的提高。表扬、鼓励比纠错更重要，过分的纠错有伤学生的自尊。教师在评价性反馈教学中，既要注意负面信息的反馈，也要注重正面信息的反馈。负面信息的反馈指反馈学生写作中的错误和不足，它是提高学生写作水平的核心环节，此环节帮助学生纠正自己的写作错误和建立英语思维。而正面信息反馈是指反馈学生写作中的闪光点，对激发学生的写作动机具有非常重要的作用，能帮助学生建立学习的自信心。在学生几经校稿后，教师应多针对作业中的“闪光点”给予肯定性或鼓励性评价。

基于此，笔者设计了一份值日生报告写作评价标准，学生可以根据此表的内容进行自我监测、自我评估。（见文末图表）

办公室卫生值日制度 第5篇

2. 在办公室内不做与工作无关的事情，不得大声喧哗，影响他人;不准擅离工作岗位，干扰他人。

3. 办公室保持整洁。作业本、教学用具按照要求有序摆放。

4. 勤俭节约，室内无人时不开灯，不在办公室内使用超负荷要用电的电器

5. 办公室无人时，要注意切断电器电源，关闭门窗并上锁，做好防盗工作，不得随意将办公用品私 带回家。

6. 办公室谢绝吸烟，严禁闲聊。

7. 工作期间，私人电话尽量避免，确需处理时，力求简短。

8. 教师每天上班后和下班前把各自的物品进行整理，保持桌面整洁。

9. 值日教师负责本办公室当天的保洁工作，职责如下：

(1)负责清晨清扫、拖地，并全天保持办公室的卫生，做到地面任何时候都无碎纸及其他污物、泥泞、垃圾，门窗及花盆干净整洁。负责浇花。

(2)负责根据天气情况，及时开关窗，预防恶劣天气对办公室内建筑、用品等的破坏。

(3)每天下午离开办公室前负责倒净纸篓、水桶，扫帚、拖把放好。

(4)负责饮水机卫生和用电安全，保证办公室内教师的饮水健康。

(5)负责发现需要维修之处，及时上报楼层负责人。

(6)负责办公室的节约用电，离开后关灯。如果不能最晚离开，须明确委托给办公室内最后离开的老师代为履责。后果自负!

(7)如果因某种原因无法履行值日职责时，值日教师可以自主互调。

办公室卫生值日管理制度 第6篇

1、卫生值日分为平常值日（星期一至星期五）和星期六（或国家法定节假日前一天）大扫除两种方式。

2、平常卫生值日区域为：办公区域所有通道、男女卫生间、接待区座椅；大扫除区域除以上区域外，还包括三楼培训室内及过道二楼小会议室。

3、平常值日为一人，大扫除安排5人一组。

4、卫生值日实行轮流值日制度，除部分特殊人员外（谭总）外，所有在办公室办公的人员必须参加值日；大扫除实行分组制，每5人一组，由星期一至星期五值日的人员组成。

5、值日日期由综管部在月初第一天制定公布，所有人员必须按照值日表规定的日期值日，如有事外出不能值日的，必须自己找人交换值日日期；如为公司派出出差或生病或家里有重大事件的，由公司综管部统一协调安排，被安排人员不得拒绝。

6、大扫除日如有人员请假或调休的，必有由其本人安排人员参加值日。

7、大扫除日二楼一般安排2人打扫，三楼安排三人打扫，由综管部协调安排。

8、为了使卫生值日能得到有效执行，特对卫生区域划价，即二楼过道、卫生间及座椅各作价20元；三楼培训室内和室外通道各作价20元。

办公室值日表 第7篇

值 日 表

一、目的：为了更好的给办公室工作人员营造一个干净整洁的办公环境,维持正常的工作秩序,特制定以下值日表：

二、值日范围：办公室公共区域(个人办公桌区域个人自行维护卫生)

三、值日时间：各同事轮流值日，做到每日一小扫，每周一大扫，坚持长久，当日值日人员下班后开始清扫。

四、值日范围及要求：

1、公共区域卫生：坚持每日清扫，要求地面清洁，死角的清扫，桌、椅表面干净无明显灰尘，电脑、电话及所有线路无灰尘，所有物品摆放整齐。

2、垃圾：当天垃圾及时清理，禁止出现过夜垃圾;

3、安全：下班时关好门、窗，切断空调、电脑等电源。

五、各人办公桌、垃圾自己清理。

办公室卫生标准值日表 第8篇

关键词：办公室,标准化,管理原则

办公室主要是作为一种职员们日常办公的机构而存在于现代的企业当中, 在现代企业当中起到的是一个上呈下达、联系左右的作用。在整个现在企业的管理过程当中作为一个中枢系统而存在的, 是公司领导进行决策、员工按照决策进行工作的辅助性的一个机构。办公室的性质及其在整体的管理当中的作用, 决定了其在现在企业当中起到一个至关重要的地位。所以, 在当今现代企业的发展过程当中, 做好办公室的管理是十分迫切的。加强办公室的管理, 就必须要加快其标准化的进程, 只有使办公室的整体管理趋于标准化, 才能彻底的加强办公室在现代企业当中所起到的作用, 更好的促进现代企业的发展。

一、办公室的主要工作职能

在谈到办公室的标准化管理当中, 首先就要明确办公室的具体职能。笔者认为, 作为现代企业的办公室, 具体有以下几点职能。第一, 办公室是作为一个联系领导和各部门之间的一个纽带, 以便于更好的促进各个部门之间更好的进行联系, 协同合作, 更好的促进企业之间的发展。办公室首先需要将整个企业的各个部门, 例如党群、工会、人资、经营、各个科室紧密的联系在一起, 在工作当中给予各部门适当的配合, 促进他们更好的完成整个工作任务, 使企业当中的每个部门都能紧密的联系在一起, 做好办公室本职的团结协调工作。第二, 各部门的文件的办理和归档、文字的编排和整理, 对公司各项业务的督查督办、协调汇总, 对公司总体战略分析、建议规划以及公司对内对外的同业对标、宣传工作等, 这些基础性的工作都是需要办公室来进行完成的, 对于办公室的标准化管理, 更多的是对这些基础性工作的标准化管理, 只有在一定的程度上, 将这些基础性的工作落到实处, 才能确保办公室的各项工作有条不紊的进行。第三, 办公室在现代的企业当中还作为一个服务的角色出现, 其不仅要对公司的领导层进行服务, 还需要对公司的各个科室以及员工们进行一定的服务, 想员工们之所想, 急员工们之所急。给领导提供决策的依据, 让大政方针的方向更加的明确。给员工们提供更好的后勤保障, 使他们没有后顾之忧, 能够更加全心全意的投入到工作当中, 更好的促进整个企业的发展。

二、办公室管理的标准化原则

(一) 实施标准化管理必须遵循让服务对象满意的原则

让服务对象满意, 是办公室标准化管理的首要原则。办公室是现代企业当中下设的一个综合服务的机构, 其主要的工作职责就是给企业领导、一线员工以及企业所需要面对的客户人群进行服务。三者之间, 如果对于任何的一个对象的服务没有做好, 就会直接影响到企业本身的信誉, 以及最后的企业效益。所以, 在进行办公室的标准化管理的过程当中, 就必须要把让服务对象满意的原则放在首位。在为领导服务的过程当中, 要将员工们的思想, 企业当中所需要总结的数据, 人力资源管理的变动以及其他的对于领导们进行研究和决策具备着参考意义的信息, 能够原原本本的呈现在领导面前, 更好的促进领导们进行决策。在对员工服务时, 首先要把企业当中的决策, 彻底的传达和落实到员工的工作过程当中, 同时要把员工的所需所想向领导进一步的传达, 在工作的过程当中要切实的做好员工的后勤保障工作, 彻底的免除员工的后顾之忧, 让他们可以全身心的投入到工作当中, 为企业创造出更好的业绩。在为企业所面向的对象进行服务时, 要让服务的对象对于公司的优势和特长有一个充分的了解, 恰到好处的展示出本企业的优势, 同时还需要进行阐述自己的不足, 使服务的对象能够做出一个合适的判断, 从而加深两方面的长远合作, 而不是一锤子买卖, 更好的促进企业的长远发展。

(二) 实施办公室标准化管理就需要全员参与

办公室虽然在企业当中作为一个独立的部门而存在, 但是其和其它的部门、领导以及员工之间的联系是非常密切的, 办公室作为企业当中的一个契合点, 其实施标准化的管理, 就需要全企业的员工参与到其中, 只有这样才能更好的实施企业的标准化管理。这需要从三方面进行分析:第一, 在进行办公室的标准化管理的过程当中, 企业的一线员工, 就要严格的按照公司规定的规章制度办事。对于办公室的工作人员进行传达领导决策和指示时要严格的执行。在需要反应问题时不能逾越, 而是要和自己的主管领导进行沟通和交流, 总结出一个合理的方案后, 呈报给办公室的工作人员, 以便于更好的向上级领导传达。第二, 现代企业中的领导人员, 在对于办公室的标准化管理工作当中, 其最主要的一点是不能利用职权之便, 严重的影响到办公室人员的正常工作。其次, 要对工作人员有充分的信任, 在最大程度上调动员工们的积极性, 同时还要给办公室人员创造出一个良好的工作环境, 更好的促进员工们的日常工作。第三, 针对于办公室的工作人员的管理是这其中最主要的一个方面。首先, 要对工作人员进行一定的标准化管理的培训, 从根本上提高办公室的工作人员对于标准化管理的认识, 以便于在以后工作的进程当中, 为了推进标准化管理打下更坚实的基础。其次, 在整体推行的过程当中, 工作人员要充分的了解自身的工作职责, 然后根据具体的工作职责制定出相对应的工作标准, 通过和自己目前的工作进行一定的对比, 找出自身的不足, 并加以改正, 促进整个办公室管理的标准化。

(三) 实施办公室标准化管理需要监督和改进

办公室标准化的管理其中的重点是在于对标准化管理过程当中的监督和改进, 监督和改进是有效的保证标准化管理能够有效的实施, 并在实施的过程当中可以有效保障企业更好发展的前提。第一, 在标准化管理的过程当中实施一定的监督, 监督的主要目的是为了保证办公室的主要工作人员能够在日常工作的过程当中, 严格的按照标准去进行执行。所以, 在办公室当中还应该设立一个专门的监督执行机构。在这个执行的机构当中, 最好是选择由办公室或领导层退休的老干部进行担任。这样既可以保证老干部们有效的发挥自己的余热, 同时, 老干部们对于办公室的工作相对来说较为熟悉, 他们思想境界相对来说较高, 对于政策的理解相对来说较为透彻, 能够更好的保障标准化管理可以有序的进行。同时, 在进行监督的过程当中, 必须要制定相关的管理制度, 使整个监督的过程有法可循、有章可依。对于出现问题的员工要进行必要的处罚, 同时责令其重新学习标准化管理的相关知识, 使他们能够更深层次的了解标准化管理的内涵, 和在企业当中所起到的作用。对于在工作当中尽职尽责表现相对来说比较优秀的员工, 要进行一定的奖励, 树立先锋模范的典型, 起到带头的作用。在更大的程度上调动员工的积极性, 更好的促进他们自身的发展。第二, 实践是检验真理的唯一标准, 原则和规划只能放在实际的工作过程当中进行一定的检验, 才知道是否符合当代本企业的具体发展。事实证明, 标准化管理是符合当代的办公室的发展要求的。但是其中的一些内部的条例和原则, 还需要一定的实践来进行检验。因为企业的不同, 所以肯定会出现一些在某个企业比较适用, 而在另外的企业起不到良好的效果的措施, 这就需要根据企业的实际条件来进行一定的改进, 也就是在监督的过程当中, 对企业的措施进行改进, 以便于更好的促进本企业的发展。

三、总结

综上所述, 在现代企业当中实行标准化的办公室管理是十分必要的, 也是十分迫切的。但是在具体的事实过程当中, 我们要充分明确办公室的职能, 具体措施上我们要严格的坚持让服务对象满意、公司的全体成员参与, 在具体的实施过程当中进行监督和改进的原则, 只有这样才能彻底的保障标准化的办公室管理, 在现代企业的发展过程当中起到一个良好的作用。

参考文献

[1]阮明.论人力资源管理理论在现代办公室管理中的应用[J].现代商业, 2012 (2) .

[2]韦生源.加强管理类专业的现代办公室管理能力培养——提升高职生综合职业能力的经验探讨[J].高教论坛, 2011 (4) .

[3]农素兰, 陈里林.以地方党政办公室管理模式为鉴浅谈高校党政办公室管理创新[J].环球市场信息导报, 2011 (5) .

[4]周娅琴.现代管理理念在高校院系办公室管理中的应用与思考[J].科技致富向导;2011 (6) .

[5]刘晶.试论团队精神在我国办公室管理中的作用[J].中国校外教育, 2011 (12) .

办公室值日制度 第9篇

办公室是工作的场所，为使办公室值日工作井然有序，能真正及时解决和处理问题，现对办公室值日工作作如下规定：

1)团结友爱，言行文明，互助帮助，微笑服务，注意仪表，着装整齐，不穿拖鞋、背心进入办公室，不得从事与工作事务无关的活动；

2)保持办公室整洁美观，不得在办公室内吸烟、喝酒、吐痰、乱丢垃圾；

3)不得在办公室内大声喧闹，不得从事打牌、下棋等娱乐活动；

4)办公室的一切财物归科室所有，要爱护公共财物，不得损毁电话、电脑、资料柜、办公桌等办公室财产，不能擅自拿走办公用品；

5)值日人员职责：

1.按时值日，须佩带工作证，请使用普通话；

2.打扫卫生，保持办公室整洁；

3.主动热情接待来访者，做好来访登记表的纪录，协调各方面工作；

4.遇到突发事件不能处理时，应及时请示主任；

5.收集和分类保存好上交的文件资料，并做好相关的登记；

6.值班人员不得无故缺席、迟到或早退。如有特殊情况的须提前向办公室请假；如值班过程中有特殊情况不能继续值班的，找到替代人后方可离开。

6)接听电话注意事项：详见（办公室电话使用制度）

7)离开办公室时应关好电灯和风扇，锁好电话，摆放好桌椅，关闭电脑，切断电源，并关好门窗；

8)办公室是工作的场所，任何人不得私自使用，在不影响正常工作的情况下，各单位借用办公室者，须经办公室主任批准，且必须做好登记，办公室钥匙需妥善保管，严禁私自配置或转借，违者严肃处理；

9)违反上述制度者，由办公室给予口头警告，情节严重者在例会作出批评并责令其在例会上作出检讨；

10)以上各项制度，由办公室负责监督执行。

公司员工请假管理制度

第一章 总 则

一、目的： 为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。

二、适用范围：公司全体员工

第二章 请假程序

一、员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由等，经领导审批，并报办公室备案。

二、较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。

三、超假期应及时通告请示有关领导审批。

四、假满回公司销假，通报办公室，并交接工作。

第三章 请假标准

一、公司请假标准见下：

(一)事假：除规定休息外按本人工资一倍扣除;

(二)病假：应出具医院相关证明，除规定休息外按本人工资50%扣除。

(三)婚假：本人结婚给假三天，带薪。

(四)丧假：直系亲属丧事给假三天，带薪

(五)旷工：没有出具任何请假手续而缺勤的，按本人工作的两倍扣除。月累计旷工三天以上的予以开除。

第四章 请假规定

一、事先无法办理请假手续，须以电话向领导报知，并于事后3天内补办手续；否则以旷工论处。

二、未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处。

三、请假以小时为最小单位。

四、员工的病事假不得以加班抵充。

五、本公司员工请假，均须在办公室备案，填写请假单。

六、本公司员工请假除因急病不能自行请假的可由同事或家属代为之外，应亲自办理请假手续。未办妥请假手续，不得先行离职，否则以旷工论处。

七、本公司员工请假期满没有续假或虽续假尚未被核准而不到职者，除确因病或临时发生意外等不可抗力事情外，均以旷工论处。

八、请假理由不充分或有妨碍工作时，可不予给假，或缩短假期或令延期请假。

九、请假者必须将经办事务交待其他员工代理，并于请假单内注明。

办公室值日制度 第10篇

为规范公司办公区域环境卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作环境，特制订本规定。

二 适用范围

本规定适用于办公区及周边区域卫生值日的管理。

三 工作职责

各部门值日人员 保持各部门办公区及周边区域的环境卫生 管理人员负责检查各部门值日执行情况

四 工作规定

1 值日人员需在当天8点20之前到岗，对部门办公区域进行简单规整，包括：所有人员办公桌的简单整理、垃圾箱的检查清理、办公室的开窗通风、保证可视范围内没有垃圾;保证所有门窗桌面办公设备上无灰尘。

2 值日人员需检查会议室的卫生，清理会议室内垃圾桶、烟灰缸，保证会议室环境的整洁。

3 外出时找人替代并安排好工作，无人值班对当日值班人员各罚10元。

4 离开公司前关闭所有照明设施，空调、电脑、打印机、饮水机等设备电源;为公司移动电话充电。

5 值日人员需在当日下班时清理办公室及卫生间的垃圾桶、烟灰缸，保证办公室的整洁，将会议室、办公区走道等地面拖干净。

6开启110报警系统，锁门。

7 管理人员负责抽查值日情况，发现问题，及时通知值班人员。

五 值日表

办公室卫生检查标准

1、 地面扫清拖净，无纸屑、碎末、等废弃物，无积水，不留任何死角。

2、 门、玻璃、走廊扶手、墙面墙角、洗手池擦拭干净，保证洁净明亮，无灰尘、蛛网及污渍。

3、 办公区内桌椅、电脑、打印机、电话、会议桌、饮水机等设备设施擦拭干净，无灰尘，无污渍，饮水机水槽无积水及水垢。

4、 工作区电脑键盘鼠标保证在一条直线上，座椅一一对应，保证整齐划一。

5、 办公区内烟灰缸、垃圾篓需清理干净，垃圾达到3/2时及时更换新垃圾袋。

6、 扫把、抹布、拖把、桶等卫生用品使用完后需清理干净，并摆放整齐有序。

7、 盆栽内无杂物并清理盆底周边，并保持植物叶面干净无灰尘。

教室卫生值日表 第11篇

一、值日章程

1、为营造一个干净舒适的学习环境，即日起针对学习区域做出值日安排。

2、个人值日时间为早上上课前及下午下课后及时清洁学习区域。

3、各种用具存放整齐有序，不要在室内随意丢弃纸屑等杂物。

4、各位同学按排列轮流值日，形成制度，坚持长久。

5、迟到或早退的同学将被排入当日值日生行列，负责区域由组长自行安排。

6、值日生未按要求完成当日清扫卫生任务时，按学校规章制度扣分，情节严重者给予严重警告并记录在学生档案中。

7、教室整体卫生不合格时，当日负责值日组长负全部责任。

三、值日范围

1、教室：要求注意地面清扫，死角的清洁、窗台擦拭干净。

2、黑板、课桌椅、一台饮水机等保持无灰尘。

3、各人课桌椅由个人自行负责整理。

4、当天值日生下课时要负责关好门窗、关掉电灯或由最后离开的同学执行。

以上规定即日起生效，请各位同学配合执行！

呼伦贝尔市职业技术学院

商贸旅游系中专一班

做值日 第12篇

有一天做值日, 老师安排我和灵灵、娟娟、婧婧四个人擦办公室的玻璃。但是, 我们四个人只有灵灵一个人带了一块大抹布, 我和娟娟、婧婧三个人都没有带。灵灵就把自己的抹布撕下了三块, 分给我们每人一块。可是, 当擦到办公室左边玻璃的时候, 娟娟的抹布掉到一楼的污水沟里去了。她要去捡, 可是灵灵又把自己的抹布让给娟娟了, 她自己用手绢擦。大家都说灵灵真是个助人为乐的好同学呢!

【病因分析】

片段写灵灵两次把抹布让给别人的事, 虽然清楚, 能说明问题, 但是只有静态的概述, 没有写出当时当地的动态情景。灵灵助人为乐的精神, 显得很平淡而且空洞, 没有让人亲眼所见, 不能给人以真实感, 达不到感动人的目的。

【修改意见】

(1) 小作者要重新回忆事件经过, 理出当时当地的情景细节, 把细节具体化, 并要把当时的情景描述出来。 (2) 写出人物的动态形象, 也就是要写出具体人物的神态、语言、行为和动作, 特别是要让主要人物灵灵的心灵美动态地、栩栩如生地、真真切切地体现出来。

【病文出院】

大沟学校办公室值日工作制度 第13篇

工作制度

一、学校办公室值日工作安排按照学校统一公布上墙的值日顺序依次值日，因事因病因公等无法值日的由带周领导代为值日。

二、值日时间，从早上上早自习开始起，至晚上下第三个自习止。值日教师必须按时开锁办公室门，切实做好办公室内防火防盗工作，早晚自习，办公室内要做到人走灯熄。

三、当值教师要做好办公室内的环境卫生工作，及时清除清运垃圾，确保办公环境清雅、整洁、舒适。

四、做好当值日的饮水服务工作，根据教师实际需要烧、起开水，水开后要及时装瓶。严禁出现水开后无人拔插座情况的发生，出现一次扣当值教师10元。要大力提倡节约，反对浪费。

五、除了护寝教师每晚可以提1瓶开水到寝室外，其他任何教职工不得将办公室内的开水提回家使用，发现一次扣10元。

六、当值教师是办公室内安全、卫生以及服务工作的第一责任人，发生重大事情要及时报告带周领导和学校领导。

大沟林区九年制学校

办公室卫生标准值日表 第14篇

一、每位教师要树立“站好值日岗”的服务意识，在值日当天一定要负起责任，按时、按质、按量完成值日任务，具体工作如下：

1、值日教师要负责扫地、拖地、倒垃圾、提净水、倒 脏水、洗毛巾等工作。

2、值日教师要负责整理并擦拭除教师个人办公桌之外的桌子及桌子上的物品，保持办公室门帘子、空调、窗台等物体表面的清洁，打扫卫生的用具要摆放整齐。

二、教师个人每天也有值日任务，主要负责本人办公桌的卫生。要求办公桌上不乱堆放杂物，果皮、纸屑等东西要时有时清，作业要摆放整齐。桌子下面的纸箱和其它物品也要有序地摆放，不必要的东西要及时清理。

值日班长工作标准 第15篇

为了更好地管理班级的一日常规，把工作细致入微，把班级每项工作条理有序，使同学们生活在一个温暖的家里，学习在一个浓厚的文化氛围中，特制定值日班长工作标准如下：

1、早上提前五分钟赶到教室，开窗通风。

2、精心挑选一条赠言（格言）工整书写于小黑板，使赠言起到积极引领作用。3、6︰25准时进行当日工作，演说要充满激情，语言流利、简明扼要，表述出做好工作的决心和信心。

4、值日班长搞好早读的发动，并且在早读期间不断督促大家高效学习，对早读情况进行评价记录。

5、督促值日小组打扫教室卫生，卫生部监督质量。

6、检查书箱、桌面和水杯的摆放情况，摆放不整齐者扣分整改。

7、检查跑操队伍秩序。

8、午休后督促同学起来，到教室外活动。

9、每节课后提醒值日生及时擦净前后黑板，课前及时维持纪律，并提醒同学们做好课前准备。

10、自习期间，维持自习纪律，对违反纪律的同学予以提醒，并在小组评价中酌情扣分。

11、上午、下午第四节课下课时，监督路队，对有违反路队纪律的，予以提醒并在小组评价中酌情扣分，作好记录。

12、吃完晚饭后，提前到讲台上维持纪律，提醒同学们准备好英语口语材料，督促同学尽快进入学习状态。

13、晚自习在讲台上自习，课间抽查成长日记，检查桌面、地面、书箱和卫生做好记录，并督促有关负责人及时整改。

14、每天晚上认真记录班级日志，放学前总结一日情况，公布小组评价结果。

办公室卫生标准值日表 第16篇

1 办公大楼室内装修的特点

(1) 办公大楼的室内装修施工工期相对其结构施工工期要短很多, 因此必须加强其施工过程的协调管理, 以免施工进度无法满足工期要求。 (2) 办公楼室内装修施工是建筑结构的表面, 因此, 其装修施工必须以建筑结构为载体。 (3) 办公楼室内的装饰装修施工会受到室内空间的影响, 由于空间的因素容易造成施工中工序平行、交叉、搭接频繁, 这样的交叉施工会增加施工中的不安全因素, 因此施工过程中要加强工序的调节, 减少施工安全隐患。 (4) 在办公楼室内装修过程中, 由于大型设备机械难以投入使用, 造成其人工投入较多, 人工费用占比较高。 (5) 办公楼室内装修施工比较复杂, 其内部不同功能空间对装修的风格要求也不同, 因此其装饰施工所用到的材料品种和工艺较为繁多。

2 办公楼室内标准装修施工技术要点

2.1 吊顶施工

在办公楼室内吊顶施工环节, 要注意加强通长灯槽和窗帘盒的防裂措施及平整度的控制, 为防止大面积的石膏板出现裂缝, 可采取如下几方面的措施:首先, 通长灯槽和窗帘盒的防裂与平整度控制, 灯槽和窗帘盒的侧面板为纸面石膏板, 与吊顶平面面板材料相同。要结合工程实际情况, 在板接缝的部位预留4-6mm, 从而能够有效缓解裂缝的发生;其次, 控制通长板的平整度, 一方面要保证装饰板材干燥, 从而避免石膏板发生变形。另外主次龙骨的安装间距必须满足工程标准的要求, 主次龙骨要一次安装到位, 避免后期修整;再次, 办公楼室内吊顶施工时吊杆间距和螺钉间距必须满足标准的要求;最后, 吊挂物的荷载过大容易导致局部变形, 因此在大型吊挂物施工时, 要设置专门的吊杆, 同时需要对大型吊挂物的吊杆局部加固。

2.2 楼内电气管线安装

办公楼办公功能的发挥主要是借助如电脑、打印机、传真机等办公设备来实现的, 因此, 办公楼内电气管线安装施工是否合理, 电气管线施工质量是否过关直接影响着其办公效果的好坏。在办公楼室内管线安装过程中需要注意以下几个方面: (1) 金属电线保护管以及连接盒的外观要确保干净, 同时要保证管口完好, 管内无毛刺; (2) 尽量选用同一型号产品的通信系统终端盒、接线盒以及配电系统的开关插座等; (3) 办公楼室内管线安装必须满足国家标准, 同时要执行严格的验收标准。

2.3 卫生间的防水施工

办公楼的卫生间通常未设置浴室, 在装修施工时卫生间施工中只做一般的防水处理。然而在办公楼装修过程中容易对原有防水层造成破坏, 因此在卫生间装修施工时要注意对防水层的保护, 同时要提升防水施工质量。在防水施工完成后, 必需做闭水测试, 达到防水要求后方可进行下一道工艺的施工。此外, 在安装或者更换卫生间洁具时, 卫生间洁具的管径必须满足标准的要求。要重点做好管口的防水工作, 防水施工做法必须满足工艺规范标准的要求。

2.4 瓷砖饰面施工

在办公楼室内饰面砖施工前, 首先要对地面及墙面基层进行处理, 弹定位控制线, 墙面上要弹出水平及竖直控制线, 在地面以房间中心弹出相互垂直的控制线, 同时要在定位线上画好瓷砖的分格线。

在铺设地面瓷砖时要紧靠已预先铺好的标准高度开始施工, 瓷砖对缝的平直要用拉对缝平直线来的方式进行控制, 瓷砖背面的砂浆要涂抹饱满均匀, 铺设瓷砖时要采用橡皮锤敲实从而防止瓷砖空鼓, 地面砖要边铺设边校正, 同时擦去瓷砖面上的砂浆, 卫生间瓷砖的铺设要想地漏处找坡, 地面瓷砖铺设完成后要及时进行养护。办公楼内墙面贴瓷砖以弹出的地平线为依据, 墙面瓷砖粘贴采用1:2水泥砂浆内掺水泥重量3-4%胶水镶贴, 镶贴时确保瓷砖背面砂浆饱满同时用靠尺找平。整幅墙面瓷砖粘贴完成后要进行沟缝并将瓷砖表面清理干净, 接缝部位采用干性白水泥浆擦嵌密实。

2.5 成品保护

在办公楼装修施工期间, 要加强对已完工的成品、半成品的保护。将文明施工和成品保护紧密结合在一起, 互相促进, 共同提高, 从而促进工程的顺利完成。要建立完善严格的管理制度, 施工队伍进入房间施工必须要有经批准的施工准入申请单。如工程需要拆除其它专业的成品, 则需经承包单位协调, 明确责任后才能进行拆除作业, 施工完成后由责任方承担恢复成品的费用。施工现场的垃圾要统一处理, 避免垃圾随意堆放造成环境污染和设备器械损坏。在夜间管道试压时要加强巡视, 避免因管道接口破裂漏水而造成满楼“跑水”现象。

结语

总之, 办公大楼的建设促进了城市经济的快速发展, 为企业的办公运营提供了广阔的作业空间, 满足了城市现代化发展的需求。然而不同企业用户对办公楼室内空间的功能需求不同, 其对室内空间的装修要求也存在着较大的差异, 因此, 在办公楼装饰施工时必须注重其实用性的原则。至于怎样提升办公楼标准装修施工技还需要在今后的施工管理中不断探索。

摘要：文章介绍了办公大楼室内装修的特点, 探讨了办公楼室内标准装修施工技术要点。

关键词：办公楼,室内装修,施工技术

参考文献

[1]刘建国.室内装修对环境的影响[J].新疆有色金属, 2012 (6) .

[2]杨薇娜.浅谈室内装修中存在的材料施工技术问题[J].新建设, 2012 (10) .

[3]涂勇.建筑室内装修工程发展趋势与质量控制研究[J].建材与装饰, 2011 (7) .

卫生值日相关要求通知 第17篇

1、卫生公共区域是指各车间现固定位置放垃圾桶、拖把、扫把的地方。

2、每人每天按卫生值日表格中排列的.对应日期，在下班前轮流打扫好公共区域的卫生，同时将垃圾桶里的垃圾倒在大垃圾桶里面(大垃圾桶放在第二道大门的洗手池旁)。

3、值日人员完成公共区域的卫生工作后要在本人相对应的值日情况表格内签名。

本人所看机台区域卫生：

1、原则上按每两台车、两个挡车工(白、夜班的)领一只放废丝、废纱的小塑料筐，负责保管。

2、每天交接班时下班人员要将小塑料筐里的废丝、废纱倒在专门的回收纸箱内(回收纸箱放在通道王小贤理筒管的地方)。同时将机台前后地面卫生拖、扫干净，方可下班，接班人员自行监督。 卫生检查奖罚处理：

1、公司检查小组将不定期进行抽查，如发现公共卫生区域某人某天未打扫或未签名，发现一次扣款10元，所扣款项列入奖励基金。

2、如发现本人所看机台区域卫生未打扫或小塑料筐里有生活垃圾和废丝、废纱混在一起，发现一次扣款10元，所扣款项列入奖励基金。

3、经检查，对以上卫生工作认真完成落实，同时该月又没有被扣款的车间将实行集体奖励30-50元/月，奖金由该车间自行分配。

佳隆针纺 经编车间