辩论赛先考研好还是先就业好

辩论赛先考研好还是先就业好（精选9篇）

辩论赛先考研好还是先就业好 第1篇

先工作才能先积累经验！先工作才能先磨练心志！先工作才能先培养能力！各位先工作才能先抢占先机所以大学本科毕业先工作好！

各位观众各位评委大家好，经过刚刚激烈的辩驳，结合我方观点，我方认为对方辩友有以下几个漏洞

第一是经济成本。毕业考研如果考得上，三年的学费和生活费也不是小数字。如果一次考不上，还要考第2次、第3次，成本更加惊人。我们已经是成年人，应该做的是为父母分担压力，排除他们生活上的困难，而不是再为他们增加经济上的负担。那么退一步讲，.就业之后也不意味着没有机会读研，如果真的想进一步深造的话，参加工作之后能更深刻的认识到市场的需求，学习更有目标性，对于家庭困难的人还能奠定经济基础，一边赚钱，一边读书，何乐而不为呢？

第二是能力成本。要想有好的工作我们首先要适应社会需求，现在大多数企业，他们都重视实际能力、实践经验和可塑性，你只有进入社会，你才知道你到底需要什么，你才有动力去做每一件事。现在学校学习的都是一些理论知识，与实践相差很远，只有真正去接触实践才能找到方向，知道在哪方面还有能力的欠缺，从而出现在学校时的那种迷茫感。因此一个新踏上社会的研究生并不一定比有着三年工作经验的本科生有太多优势。

第三是机会成本，这是很重要的一点。考研的准备期间已经错过了就业的最佳时机，很多考研失败的人开始找工作，时常会被用人单位拒绝，原因都只有一个，企业认为考研没成功的人在进入单位的第一年试用期中，离开的比例大得多。这时考研反而成了求职的绊脚石我想这些并不是大家所喜闻乐见的吧？此外国家也一直在鼓励大学生走出校园进行创业，难道这种机会还不值得我们去争取吗？

第四是社会成本，本科的知识已经能够满足我们在工作初期的需求，过高的学历并不能给我们带来明显的优势，正如前几年一个北大学生卖猪肉，对方辩友认为他的专业知识会给他带来什么优势呢？对方辩友不会是想告诉我他考的是杀猪系研究生吧？

第五是时间成本，时间就是金钱，这句话大家都已经耳熟能详了吧？在现在这个社会，年轻就是资本，企业和事业单位都在大胆启用新人，我们的领导阶层也在逐渐年轻化，我们不应该在还年轻的时候尽早起步，抓住先机吗？如果一味的追求高学历那为什么不在硕士之后接着考博士，考完博士再考斗士，最后爽快点，咱们直接考个烈士回家不就万事无忧了吗？

综上所述，我认为我们应该大学毕业之后先就业，等看清形势之后再做进一步的打算

最大的问题就是自己不明白自己到底是想要什么，一味的随社会上的考研热，而不结合自己的实际情况，这本身就是缺乏自信，缺乏主观意识，缺乏能力的表现。

考上研究生，去打工。那请问对方辩友你辛辛苦苦考上研究生是为了什么？难道就是去打工浪费你宝贵的时间？

辩论赛先考研好还是先就业好 第2篇

部分观点如下：

近年来，学生、家长和学校绞尽脑汁，千方百计提高大学生就业率。“先就业后择业”就是高校为了促进毕业生就业、提高就业率采取的一项措施。然而，它可能在短期内取得较大成效，但也带来了一定的负面影响，值得商榷。

近日广州市一项调查显示，应届大学生“成活率”在用人单位中只有10％。意思是说，有九成应届毕业生背叛老东家，大部分应届毕业生工作一段时间后很快便流失了，以致一些企业把录用应届毕业生当成一场赌博。为此，用人单位呼吁，高校不应该为提高自身就业率，一味地把毕业生推向并不适合的企业；为学生做好就业定位才是解决就业难题的源头所在。（10月10日《信息时报》）“先就业后择业”有一定的合理性。越来越大的就业压力和择业难度，加之毕业生社会经验欠缺，对社会了解甚少，很难一次性地找到真正适合自己的工作岗位。而在求学期间已经付出巨大经济代价的大学毕业生们，无论如何也没有理由再拖累家庭和父母，需要尽快落实工作单位。应该说，客观因素让他们无暇考虑岗位是否真正适合自己、自己能在某个岗位上服务多久。

同时，高校为了追求就业率这块“金字招牌”，也为学生的“饥不择食”推波助澜。学校逼“嫁”，使很多学生在并不清楚单位究竟适合不适合自己时，只能无可奈何地“先进去再说”，“我们可不想因为个人而影响整个学校的形象”。据说学校还有一个考虑就是，教育学生“先就业后择业”能让他们放下“心高气傲”的心态，扎实地走向社会，对缓解就业压力有益。果真如此，教育学生“先就业后择业”也可谓用心良苦。

但我们不能不看到，“先就业后择业”的观点必然影响大学生的诚信形象。绝大多数应届毕业生将用人单位作为跳板，这是一个值得注意的不良现象，它必然使用人单位感到伤心和失落，产生被欺骗和被玩弄的感觉，甚至会逼迫他们采用更加强有力的自我保护手段以约束求职者。事实上有的用人单位干脆“拒用应届毕业生”。企业把录用应届毕业生当成一场赌博，这对大学毕业生来说决不是好兆头。到头来，形成恶性循环，用人单位和大学应届毕业生之间“麻秆打狼---两头怕”，不仅影响大学生的长远利益，也影响人才市场的正常健康发展。

我们经常谴责一些用人单位对求职者提出过于苛刻的条件，利用自己的优势地位，签订不平等劳动合同。确实用人单位存在滥用优势地位的因素，但一些求职者的不诚信行为也使用人单位吃一堑长一智，为防止再次受骗上当，在签订劳动合同时过于谨慎，矫枉过正。从这个意义上讲，用人单位对求职者的一些不公正待遇与求职者的不良行为不无关系。我们不妨换位思考一下，当企业对一名员工进行一定时期的技术培养，并帮其办好落户等一切手续时，这名员工突然提出辞职，企业会怎么想？

常言道：人往高处走。大学生发现工作岗位不适合自己发展而离开原单位，另谋高就，这是可以理解的。用人单位也不会小肚鸡肠，迁怒于求职者。但问题的关键是，大多数毕业生并非因为这个原因背叛单位，而是进入时就没有长期工作和服务的诚意。这已不再是能否施展才华的问题，而是一个严重的诚信问题，这正是用人单位最不能容忍的。

找工作

随着高校扩招大学生毕业，大学生就业就成了重大的社会问题。2005年教育部有关负责人声称要达到去年大学生就业率73%以上的目标。尽管如此，还会有27%左右的学生无法及时找到工作。在这样的背景之下，“先就业后择业”的观点就成了大学生就业的指导思想。

一方面，如果大学生毕业时能够找得到工作，学校就业指导中心就完成了自己的工作，上级部门规定的就业率就完成了，至于大学生找得工作是否合适就不是大学老师们看重的了。另一方面，大学生毕业后找到工作，可以使他们从纯消费者向生产者转变，开始自食其力。毕业后仍然花着父母的钱自己不挣钱，毕竟让许多大学生良心上过不去。

先就业后择业？

郭召良博士说，把目光紧紧盯在“就业”和“就业率”上面，这对学生本人没有一点好处。

首先，有的学生迫于生计压力，不管是否喜欢或者是否合适，可能会选择了一个“好工作”，但这个工作可能并不适合他，但由于生活所迫，不得不在现在工作上干下去。比如，有一个大学生在大学毕业的时候参加了县的公务员考试，最终以全县第二名的成绩，最后进入了县某机关部门工作。但是到机关以后，由于自己性格并不喜欢应酬，也不喜欢喝酒，但工作又要求她不得不应酬和喝酒。她感到工作就像受罪一样，但她又不能舍弃一个月两千多块钱的收入。先就业后择业的结果就可能是“干一辈子自己并不合适的工作”。

其次，有的学生抱着先就业后择业的思想，在工作过程中总是这山望着那山高，总想跳槽。在单位里边稍微遇到一点问题和困难，就跳槽。有的大学生在毕业不到一年就换了好几个工作。有一个调查发现大学生就业一年内没有跳槽的毕业大约只有20%左右。有一个大学生毕业后到了一个超市作销售工作，还来觉得超市工作时间长，就跳到某企业作市场运销工作，后来又发现作市场营销工作成天在外面奔波太辛苦，就跳到某公司做办公室文员，在办公室里边有发现同事关系不太处理得好，她又想换工作，但自己也不知道下一步该换什么样的工作了。可以，先就业后择业却变成了一个不断逃避现有工作的借口。不断跳槽的结果是工作始终没法稳定下来，始终处于“找工作”的状态之中。

超越“找工作”

郭召良博士说，没有职业理想职业目标的“先就业后择业”结果只能是“瞎就业”。我们就业要“超越找工作”，在职业选择的过程中，要有职业生涯和职业理想的概念。

首先，我国即将进入小康社会，人民生活水平也越来越高。你只要找到工作，你的生活就不成问题。所以，大学生不要把眼睛紧紧盯在“谋生”“糊口”上面。要知道，没有多少学历的民工都能找到工作，为什么大学生还找不到工作呢？关键的问题是我们大学生不愿意。

其次，一个人一辈子只在一个单位做一个工作的时代已经过去，在我们的职业生涯中可能会多次面临职业转换的情况。因此，大学毕业不能指望一步到位地找到自己的理想工作。要实现这个目标需要一个有步骤地过程。我们可以先从小处着眼，慢慢累计自己，然后就有可能达到自己的职业理想。

郭博士说，“先就业后择业”和“先择业后就业”形式上看来没有太差的差别，实际上两者之间存在本质的不同。“先就业后择业”是一个机会主义者，他们是在现有可供选择的情形中进行选择，他们会随波逐流，他们没有什么目标。“先择业后就业”是理想主义者，他们是事前确定自己的追求目标，然后选择一个合适地地方开始自己的职业，他们主动为下一次职业变动做准备，总是在自己准备好以后，变动自己的职业。

郭博士建议大学生在找工作之前做一个职业生涯规划，了解自己的职业理想、工作价值观、职业兴趣、职业性格、职业能力，根据这些方面情况再结合自己所学的专业和当前社会就业情况，制定一个中长期职业生涯发展线路图。郭博士说，只要心中有了理想，那些你过去不愿意做的事情，如果他对你的职业生涯有帮助你就愿意去做，而那些资待遇好职业过去可能会选择的工作你也可能会因为它对你的职业生涯没有帮助而放弃。

郭召良博士鼓励大学生说，“只要你的职业理想够高，你就不会怕起点够低。”

正方辨友观点：

凡事应该有的放矢，没有目标就像无头苍蝇，找不到出路的！何况事业是一辈子的事情，怎能随便就从了呢？

为此我认为应该先择业后就业，我有以下理由：

1.先择业后就业有的放矢，能够保证不走回头路，为自己的事业做长远打算，提早对自己今后的人生进行规划,尽早发现适合自己的发展方向。

2.准确择业才能保证干一行爱一行，干一行精一行。择业不慎，盲目就业，进入了自己不喜欢的工作领域，很难做出成就来的。

3.先择业后就业，选准职业，进入自己喜欢的行业工作才能得心应手，获取自信心，取得成就感，体会到幸福感，从而提高生活质量，感受自我生命价值。

4.先择业，并非择业之时不就业，而是避免盲目就业，是把握机会进入自己喜欢的工作领域，脚踏实地地工作，有计划，有步骤的实现个人事业理想。

5.先就业再择业有很大的盲目性，往往就错了业，一失足成千古恨，再回头已成百年人！工作了很长时间，花费了很多精力，干着自己并不喜欢或擅长的工作，再想干自己想干的事业，代价过大，很难回头。

另外，时过境迁，自己钟情的含行业也许发生了很大变化，再想重头干起，也不是易事。还有，自己重新开始必然面临两难境地--想辞去已经干过多年的职业吧，自己多年的艰辛好像就要取得收效了，工资待遇也逐步提高了，舍不得放弃；不辞吧，自己的精神上总有缺陷，总感觉自己没有为自己活着，做的不是自己喜欢做的事，走的不是自己适合走的道路，于心不甘！

就业后，再择业，要面临社会多方面的压力。在用人单位看来，这就是半路出家，用人单位不一定接受。也许还有来自家庭经济方面的压力，自己周围的人的压力，工作单位的压力......可谓阻力重重。

反方辨友观点

事业比金钱重要，机会比安稳重要，未来比今天重要。

--李开复

开始先来理解什么叫就业？什么叫折业！

就业

简而言之，指的是寻找到一份工作，获得物质上的报酬，从而解决自己的生活经济来源问题。

择业

而所谓择业，不光是找到工作，而是要在众多的就业机会里选择某个适合自己的、长远来看能够获得更好的成功的职业，总而言之，它意在选择，是主动的、自主的就业，而非被动的就业。它应该是有“远见”的。

有句话叫叫学无止境！不是说我们选择一份工作就是一辈子，当然很多人都是这样做的！在经济危机之下，用人岗位短缺！不是每个人都有能力去选择别人的，在同样的起跑线上，太多的人都放弃了坚持，因为他们先要解决的是温饱！有人有实力的家庭成了最有力的后盾，而苦苦挣扎在温饱线上的多数是穷人，他们只有在自己不被饿死的只前给自己一条活路即就业！

正方精彩发言：

大学生，社会的一个特殊群体，是社会新思维新技术的前沿群体，国家培养的高级专门人才。就业，指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内从事某种有报酬或劳动收入的社会经济活动。择业，是分析自身的优势和劣势，考虑自己的兴趣爱好以及资源条件后的选择职业，不是简单的只考虑薪金福利和工作条件。从某种角度讲，大学生勇敢迈出自我选择，自我定位的一步，是对自我价值的认识，是对自我权力的肯定，所以，我方观点：大学生应该先择业再就业。

下面我将从四个方面论证这一观点：

第一，先择业是对大学生素质的完整体现。大学生的竞争力是什么？是他在大学学习中内化的学养素质，获取的专业知识，培养出的思想方法。只有恰当的选择自己将从事的职业，才能在求职中体现他大学文凭背后“人才”这一价值。

第二，先择业能提高效率。我们不能好罐子破摔，这不仅是浪费了资源，更是对用人单位的不负责任，同时也严重影响到大学生的诚信形象。

第三，先就业后择业是一种盲目就业，这样缺乏效率，浪费时间。要想成功就业，就必须找准自己的定位。《孙子兵法》上说：“知己知彼，百战不殆。”职场如战场，大学生如果想在职场上取胜，就必须先对行业和自身特点进行一番深入分析，这样求职才会更有竞争力和必胜的信心。

第四，十七大也告诉我们科学发展观，我们的发展不能为了发展而发展，我们的发展应该是可持续的！

为解决生存问题而不经选择的匆忙就业是一种自私的，不负责任的，短视的行为！我们不是仅顾自身利益的赚钱工具！相信受过高等教育的对方辩友是不会支持更不会踏上这条路吧~综上所述，大学生应先则业后就业。只有选择了适合自己，更有利于社会的工作。

反方精彩发言：

郑重申明我支持反方:先就业，后择业

名词解释：就业--得到工作！择业--寻找合适的工作！我赞成先就业，后择业。

理由如下：

1、必须申明先就业后择业的前提条件是：就业者不是啃老族，要靠自己养活自己。

2、谁都想找到合适自己的工作，但是当前的就业压力如此大，“僧多粥少”的现实逼迫着必须先就业再择业。

实例：4月中旬，苏州市区58座公共卫生间(公厕)二年期保洁和维护管理的招标公告一出，很快引来了870多人报名，其中还有40多名大学生参与竞聘。日前，经过开标，4名大学生拿到了公厕两年保洁和维护管理权，如愿当上了“公厕所长”，并将于6月1日走马上任。

3、经济基础决定上层建筑。有很多大学在暑假期间开展：50元钱在陌生的城市生活15天之类的生存体验，这些学校为什么要开展这样的活动？其目的就是要告诉学生，生存是第一位，为了生存必须先找到工作，有了工作才会有面包吃，才会有地方住，才能够享受生活！这样的活动就是经济基础决定上层建筑的最直接的注脚！

根据马斯洛的需求层次论，人类的需要是分层次的，由低到高。它们是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现。

生理上的需要是人们最原始、最基本的需要，如吃饭、穿衣、住宅、医疗等等。若不满足，则有生命危险。这就是说，它是最强烈的不可避免的最底层需要，也是推动人们行动的强大动力。而先就业就是为了满足最基本的生理需求，它是各种金字塔最底层的基础，离开它，所谓的自我实现需求就是无本之源。无源之水。

4、先就业后择业的观念更能够体现社会的公平，因为所有的工作没有高低贵贱之分，三百六十行，行行出状元。

而先择业，说好听一点是选择自己合适的工作，其实不过是挑三拣四，挑肥拣瘦，也就是“嘴太刁”，不能够很好地适应社会。

5、先就业后就业有利于培养自己爱岗敬业、沉稳大度、坚忍不拔、勤奋好学等优良品质，更加有利于实现自我价值，因为在就业的过程中更加的体会生活的艰辛、百姓的困苦、人情的冷暖和社会的真实，这样的人才能够做到：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，饿其体肤，空乏其身......这样的人才能够成为国家真正的栋梁。

6、几个误区：

（1）先就业后择业，不是说饥不择食的去干一些见不得人的违法勾当，比如出卖自己的身体，因为这些都不能算是正当的职业。

（2）先就业并不代表不择业，只不过是时间先后而已。先就业了，生活又保证了；可以更加充裕的时间和精力进行择业，寻找适合自己的工作，最终实现自我价值。

正方总结陈述：

我方观点是先择业后就业

首先：就业压力不是长久的事，它只是非常时期的一种非常现象。因为一个良性发展的社会不可能老是困扰在就业压力增大，失业率升高的问题里面。这些问题可能出现，甚至可能持续一段时间，但它毕竟不是主流。

其次：职业的三个层次决定了大学生应该先择业再就业。一个人从事一项职业有三重目的，一解决生存问题，二谋求自身的发展，三服务于整个社会和人类。

如果我们不是经过认真挑选就匆忙从事一项职业，必定不会对它有多大兴趣，在达到第一层目的之后便停滞不前。从长远的角度来看，我们何谈自身发展？我们怎样服务社会?为解决生存问题而不经选择的匆忙就业是一种自私的，不负责任的，短视的行为。

相信受过高等教育的当代大学生不会踏上这条路吧！

最后：社会实际情况要求我们先择业再就业。上面我已经提到，用人单位需要的是一个对他们感兴趣有帮助的长期员工，不是来混口饭吃翅膀一硬就飞走的“临时工”。

因为目前大学生诚信问题已经相当严峻，所以我们在就业之前必须经过谨慎的选择，我是否喜欢这份工作？

这份工作对我将来的发展是否有利？

通过这份工作能否发挥我的价值为社会和人类做贡献？

解决了这些问题，我们才可以开始工作，而不至于沦为仅顾自身利益的赚钱机器。

综上所述，在择业与就业之间，我们应当先选择前者，只有选择了适合自己的，有利于社会的工作，才是我们大展拳脚，奉献亲春，铸就一生辉煌的时刻。

预祝在座的各位将来都可以选择自己所爱的，爱自己所选择的。

反方总结陈述：

反方认为，正方的论点有以下问题。

一、割裂了就业与择业的关系，将就业当成一个没有选择的过程，实际上，择业就是就业的一个环节而已。

二、就业就是一个择业的过程，在就业中，可以根据自己的兴趣、能力，进行有针对性的再择，实际上也是对个人能力的完善。在相对工作中完善人的性格处世哲学，以及适应环境的能力等等，先就业是有好处的。

三、不是说，就业就没有选择性，就是糊里糊涂的就业，大学生的知识，必须经过实践的检验。

四、对方辩友说“不食嗟来之食”与解决生活问题不是一回事，有混淆视听涉嫌伤人心灵的嫌疑。

五现实毕竟是现实，不能为了实现自己的理想，站在遥遥不可及的高处，多少伟人，也不是一开始就从事了最终有成就的事业的。

六，各尽其能，是可以发挥价值，适合自己最擅长和最适合的工作也每个人所盼望的，改革还是路上，就业形式难不成就到水到渠成、任人所愿的地步了么？七良好就业秩序还没有完全形成，国家各项制度仍有待完善，先就业，不影响实现自我价值。

另：

今天的辩论结束之际，我代表反方首先感谢召集者和比赛评委给你们提供了这样一个交流平台，参赛朋友们也以热腾腾的心回报着，虽说贵在参与，虽说正方辩友站在虚空的台阶上说着不太切合实际的话，但为了参与，大家依旧是朋友，同时，也但愿着，我们的国家，我们的社会能为没能就业的朋友们提供了一个能充分发挥才智，释放激情的舞台，让高校毕业生的择业观念不再陈旧，使企业岗位门庭冷淡的状况不再持续。转变就业观念，使国家能有一个良好的就业秩序，为实现美好的价值人生，让招考公务员的队伍不再门庭若市出现如织的报考大军。认清自我，认清社会，放低心态，把握现实，顺利地先就业。因为，我们的青春耗不起！谢谢大家！！

观点是先择业，后就业。先择业好，究竟好在什么地方？择业和就业又矛盾，同时又相近。正方认为谋求自身的发展，所以要先择业，慎重择业，才可以解决生存，自身和国家等理想和抱负。还谈到择业时对社会和就业单位负责任的表现。这两个总结性的观点还是不错的。但谈到就业压力是短期矛盾，不可能长期存在，这个观点值得商榷。

反方，他们的观点是先就业，后择业。反方的观点很讨巧，结合了当下的热点问题，所以辩论起来比较容易。择业就是就业的一个环节而已，找到两者的关系。就业不一定就没有通过仔细的选择，另一个，先就业，是当下就业压力所致，而后选择自己的所爱，自己的所长，自己的梦想，自己的人生规划。观点非常清晰，逻辑严密。

大学生毕业后先就业后择业OR先择业后毕业辩论赛的思路

1.从2002年第一批国家扩招后带来200万大学生的就业问题到2009年600万左右的大学生应届毕业生,庞大的数目.所带来的社会问题是不容忽视的,别说什么不存在温饱问题,就算家人可以一直养活你,难道你就做一个啃老族?看到周围的同学有自己的事业,家庭,有自己的幸福,如果这时的你还是一事无成,你的心理会平衡,一个两个没问题,大了就是社会问题.大学生的思维较单纯,容易受到很多影响.2.还是心里问题,如果对方说先就业易形成心理问题,你应该告诉它不就业会引起更大的心理问题

3.现在社会现实告诉我们,要先生存后发展

4.兴趣是可以培养的,一个人,不是一辈子只干易份工作,如果现实需要可以是我是易块砖,哪里需要哪里搬,都是实现自己的人生价值

5.岗位不分高低,大家都是为了社会做贡献,都是实现人生价值

6.先就业可以培养一些能力,成功的人士也都不是一步到位的,大多都是经过自己的努力,不放弃自己的梦想

7.就算是易份不起眼的工作,大学生做和别人效果也不一样,大学生有理论基础,有强的学习能力.同样的工作,放在大学生身上更容易做出成绩

8.大学培养的是综合素质的能力,而非某易特定领域,所以毕业后也有很多领域是适合我们的

9.大学生毕业后很明显的一点就是没经验,缺乏能力,实践能力差,有些东西是只有自己去切身体会才可以学的到.所以要先就业后择业,积累你的原始资本

辩词

1.正方观点:以个人需要为前提，做到物尽其能，更能发挥个人价值，从而为社会创造更多的价值。故个人需要对大学生择业更重要。

2.正方一辩陈述正方观点：“个人需要对于大学生择业更重要”.选手列举了权威的问卷调查报告，并阐述了职业，大学生，大学生择业三者的相互关系。

3.正方观点：

1、个人需要并不等同于片面追求个人的利益，它虽然强调自我价值的实现，但同样认同对国家对社会的责任与奉献。

2、从个人的角度分析：大学是一个传授知识的地方。所谓“术业有专攻”,每一个大学生都会成为某个领域的专业人才，都有自己最擅长和最适合的工作。

3、大学生择业以个人需求为重能更好的发挥个人的主观能动性。在学生择业对个人需要进行衡量的同时，已经将社会需要内化。

4.个人需要对大学生择业更重要。不仅从生产关系，进到了生产力，还从个人对于社会的重要性，谈到了择业的目的，要理有理，还不乏广阔的知识面。

5.我觉的还是选择自己喜欢的好，只有喜欢才会认真的去做，才想去更好的展现自己的才华，这样也是为社会做贡献啊！而且还可以实现自己的自身价值，有何不好吗？这样的人生才有趣有价值。而且你喜欢，证明你在这方面有天赋，这样你可以把这个工作推到更高的高度上。对社会来是说，它更需要创造型的人才！

6.当然是以自己的兴趣了啊！你喜欢了做起来才会快乐，你才可以为自己工作付出更多的心血。而且你喜欢，证明你有这方面的天赋啊，你才可以在这里改革创新，这样一样也是为社会服务啊！而且不但、满足了自己的爱好，还可以证明自己的自身价值，何乐而不为呢？

1.反方观点:社会提供岗位，是个人就业的前提。社会所提供的正是社会所需要的。故社会需要对大学生择业更重要。

2.反方一辩对正方一辩的论点进行驳论，并提出了社会需要对大学生择业更重要的观点，认为大学生和职业的存在以及大学生如何择业都受到社会发展的制约，个人需要应该服从社会的需要。

3.在攻辩阶段，正反方犀利激烈的辩论赢得观众的阵阵掌声。在正方暂居上风的情况下，反方展开了反攻，提出了为什么十年后国家要恢复高考制度等一系列深刻的问题。而正方选手也不示弱，积极应对，以四两拨千斤的回答博得阵阵喝彩。

4.反方认为社会需要才是更重要的，片面的强调个人需要会导致人们走向个人主义的极端。正方认为个人需要更重要，只要兴趣使然就可以把不可能的事变为可能，提出若一味服从社会需要就会与机器无异。

5.反方观点：

1、对大学生而言择业不仅取决于整个社会的政治，经济，文化状况，而且还与环境因素和择业的可行性等密不可分，这些所牵涉的都与社会需求密不可分。

2、择业时，也应以全局为重。当个人的爱好与社会需要发生冲突，以及与个人价值实现相矛盾时，我们就应当个人服从大局。

3、大学生的专业对口已成明日黄花，满足社会对人才的日益需求才是最可行的办法。

6.社会需要对大学生择业更重要：

社会从原始的群居部落到现在的高度文明，每一步的发展过程都需要不同的人才、不同的思想，无论是高尚的。还是低贱的，只有每个人依据社会的需要而合理的决定自己的发展方向，才有可能真正的融入这个社会，才有可能真正的为这个社会作出自己力所能及的贡献。

7.倘若个人只是一味的注重自己的喜好、自己的需要去生活、去工作、去学习，而没有意识到自己只是社会这个大海里的一朵不起眼的小浪花，那么个人只有渐渐的远离这个社会，在不知不觉中消殆了自己，最后只能以一声叹息为自己画上终点。

辩论赛先考研好还是先就业好 第3篇

过去, 我们一直在谋求加大与蒙俄在资源领域的合作。2010年, 全区对蒙俄进出口贸易额42.4亿美元, 进口的90%是铜、锌、铝、铁矿砂及原煤、木材、化肥、石油等矿产品和原材料。全区408家境外企业中, 在蒙俄经核准设立的就有100家, 协议投资6.08亿美元。口岸过货量已由2005年的2700万吨增长到2010年的5243万吨, 70%为进口蒙俄资源类产品, 资源领域的合作在对蒙俄经贸中已占有突出位置。

目前, 我区对蒙俄的资源利用还处于起步阶段, 也存在许多问题。一是合作规模小。2010年全区对蒙俄的进出口额、投资额及劳务承包量总计不足50亿美元, 而同期黑龙江省仅对俄进出口额就为74.71亿美元。二是开发成功率低。投资蒙古矿业的内蒙古企业比重较大, 但真正拿到采矿权和实际达产盈利的企业寥寥无几, 有10家投资、1家盈利、9家亏损之说。三是境外产业基地难以拓展。我区在蒙俄参与建设、规划建设的有4个境外园区, 正式运营的只有1个。而在黑龙江仅东宁一个县就在俄罗斯建设了3个境外园区。四是口岸缺乏产业配套基础和发展资源加工项目必备的生产要素, 没有形成规模化的深加工能力。五是对蒙企业无序竞争矛盾突出, 5000多家中资企业中约3000多家在谋求矿业开发, 相互竞争十分激烈。策克口岸、甘其毛都有煤炭进口经营企业34户, 由于口岸过货流量有限, 运煤企业竞相抬价, 扰乱了市场秩序。

造成上述问题发生的原因是多方面的。我们作为欠发达地区, 更关注“请进来”、向国内东部沿海发达地区的开放, 对支持“走出去”、向北开放引导不够。蒙俄两国一方面需要依赖矿能产业拉动经济增长。另一方面又要防止过分依赖而影响国家经济和生态安全, 资源开发利用政策不断调整变化, 更强调国家对资源的控制力, 更突出资源开发的环保要求, 更注重资源的就地加工转换, 更严的准入门槛和审批程序, 加之蒙俄投资软硬环境较差, 更激烈的资源领域国际竞争, 进一步加大了企业投资成本和经营风险。许多企业对蒙俄法律国情认识不深, 都是用中国式思维决策和运作在蒙俄投资, 习惯于同政府打交道, 习惯于私下解决问题, 不善于运用法律的手段, 结果问题越来越多。对外向型企业金融服务未跟上, 制约了境外资源开发利用企业的发展。

在这种情况下, 国务院21号文件将内蒙古明确定位为“我国向北开放的重要桥头堡”, 并给予了一系列政策支持。这也要求我们用好用活中央的先行先试政策, 下决心把与蒙俄的经济合作推上一个崭新的阶段。总的设想是, 从保障国家能源、资源安全大局出发, 依托我区毗邻蒙俄的地缘、人文、产业、市场、合作基础等优势, 本着建成国家向北开放桥头堡以及国家重要能源、资源接续地和产业集聚区的战略定位, 以建立多元、稳定、可靠的境内外资源一体化的供应基地为目标, 抓住蒙古国实施“矿业兴国”战略和俄罗斯毗邻地区资源开发积极性较高机遇, 进一步扩大农牧林业领域合作开发, 将矿产资源产业链前端向外延伸, 多元化开拓蒙俄旅游等非矿资源, 积极参与境外交通电力基础设施建设。以中小型开发项目为主、为先, 介入对蒙俄能源、矿产等重点战略资源的合作与国际竞争, 避其锋芒, 踏实运作。以大项目带动为主, 实行规模化、基地化、园区化的开发运作方式, 介入对蒙俄农、林、牧等领域的资源开发利用。逐步扩大蒙俄资源利用规模、范围、领域, 增强我区境外资源利用能力, 使我区成为全国蒙俄资源合作开发利用规模最大、水平最高的核心地区。为此, 我们要做好以下工作:

一、研究制定与蒙俄合作方案及沿边开放产业带规划

自治区有关部门应把对蒙俄的矿产资源开发利用与境内口岸地区的落地加工作为一个整体战略进行规划和实施, 明确我区“走出去”、“引进来”的重点领域、重点地区、重点产业、重点产品和指导政策, 促进境内外资源一体化、多元化利用及与我区优势特色产业的深度结合。

二、建立对蒙俄合作的人才和中介服务体系

设立我区中蒙俄经贸合作信息咨询服务中心, 并逐步赋予其帮助境内企业“走出去”的职能。支持各类商会、协会组织建设, 充分发挥行业协会在信息服务、业务咨询、维权服务, 行业自律等方面的作用。加强涉外人才培养和培训工作。

三、健全区内外常态协调沟通工作机制

对内建立由商务厅牵头, 发改、财政、外办、税务、公安、海关、外汇、出入境检验检疫等部门参与的“走出去”协调机制。对外积极促进国家有关部委举行中蒙、中俄高层次政府间外交会谈, 建立经常性对话机制。支持各地在蒙俄设立商务代表处, 建立长期的工作联络机构。

四、完善走出去的服务和风险防范机制

加强项目前期风险评估和可行性论证, 创新合作方式。完善外派劳务安全保障联席会议制度, 健全境外突发事件预警和应急处理机制, 指导“走出去”企业加大安全投入, 建立完善境外企业 (项目) 各项安全制度和必要的防范设施, 保护驻外人员的人身安全和合法权益。建立“走出去”的工作考核评价体系。将“走出去”各项业务指标纳入外经贸工作目标一并考核, 建立全区“走出去”先进企业排行榜, 大力宣传境外投资、对外承包工程、对外劳务合作等先进企业典型。筛选一部分重点企业、园区进行培育和跟踪服务。

五、推行对外向型企业及人员服务便利化

海关、边防、出入境检验检疫、税务、公安、外办、商务等部门在全面落实国家鼓励“走出去”政策的基础上, 积极研究制定推动我区企业“走出去”具体的便利化管理措施。简化企业人员出国 (境) 手续。简化外汇管理审批手续。

六、加大财税金融支持

自治区财政可考虑设立促进企业“走出去”专项资金, 并落实我区“十二五”规划中提出的设立境外资源风险勘探专项基金。建议国家制定相关政策、加大政策性和国有商业银行对外向型和边贸企业在金融方面的支持力度。疏通口岸基础设施建设资金的多元化投资渠道。

七、协调推进与蒙俄毗邻地区通道建设

利用中蒙俄政府间高层会晤和国家有关部门已建立的联系机制, 推动蒙俄改善交通运输状况, 尽早实现与我区境内铁路公路对接, 建设跨境交通走廊。同时, 支持我方企业利用政策性优惠贷款包括申请援外优惠贷款, 投资蒙俄境内的基础设施建设。鼓励支持境外企业煤电一体化开发利用。

八、强化次区域和跨区域合作方式

次区域经济合作是指在国家间开展双边或多边合作的框架下, 接壤国家的地区之间进行的跨国界经济合作。这种范围较小的经济合作模式比“东北亚”这样的多边合作更容易推进。这方面可重点考虑建立蒙古西部、西南部的东戈壁、南戈壁与巴彦淖尔、阿拉善、包头、鄂尔多斯在资源开发领域的次区域合作发展机制, 共同合作进行资源开发;构建“天津港—二连浩特—乌兰巴托—伊尔库茨克”为轴线的经济合作走廊, 重点开发蒙古国南北铁路沿线资源带;利用国家发改委正在研究将绥满经济带上升为国家级规划的时机, 积极协调将我区相关口岸、园区、产业纳入其中;抓住图门江区域合作开发规划实施的历史机遇, 促进阿尔山口岸基础设施建设。

九、培育壮大蒙俄资源开发利用经营主体和载体

坚持国有与民营企业并举、大中小企业并举、传统产业企业与高新技术企业并举, 壮大“走出去”的队伍主体。加强对企业“走出去”的分类指导。推动有条件的国有企业、大企业, 通过参股或购买采矿权、并购、参与产品分成等方式与蒙俄展开深度合作。加大对民营企业“走出去”的支持力度和境内加工园区、跨境旅游合作区、口岸功能区建设, 吸引区内外企业参与蒙俄资源合作, 使企业集群式进入园区, 形成产业链和规模效益, 推动资源开发利用的纵深发展。

十、加大宣传引导和各层次的交流合作

积极向蒙俄提供我区影视作品和其它文化产品, 宣传“与邻为善、与邻为伴”共同发展的理念, 宣传中国、内蒙古取得的成就, 树立中国和平崛起的国际形象。邀请蒙俄社会各界来我区和国内各地实地考察, 增加相互了解和理解, 消除误解。通过政府、企业、民众及民间组织在政治、经济、文化、科技、教育、卫生、旅游、环保等方面开展多领域、多层次、多方式互访交流, 构建积极稳定的国际合作环境。挖掘中蒙、中俄之间传统文化和历史内涵, 充分发挥内蒙古自身教育资源优势, 扩大我区对蒙俄的软实力影响。

进一步推进向北开放, 需要自治区有关部门在国务院21号文件原则框架下, 提出可操作性方案, 继续争取国家具体的政策支持。需要研究论证的有以下方面:

(一) 加快口岸开放进程和提升沿边口岸级别

包括尽快将内蒙古策克—西伯库伦、甘其毛都—嘎顺素海图口岸上升为国际常年开放口岸;加快推动乌力吉口岸、巴格毛都口岸的开通;推动满都拉口岸、额布都格口岸、阿尔山口岸、阿日哈沙特口岸实现常年开放;尽快批准二连浩特航空口岸对外开放;赋予海拉尔航空口岸办理签证业务, 便利俄蒙等外国客商通过海拉尔航空口岸进出境;开通满洲里—赤塔、满洲里—伊尔库茨克航线, 并给予一定的经济补贴。

(二) 协调推动蒙方跨境运输和通关便利化

包括两国尽快签署蒙古那林苏海特煤矿至中国策克口岸、塔本陶勒盖煤矿至中国甘其毛都口岸货物运输线路开通协议;推动蒙方按照双方在策克—西伯库伦新建“四进四出”、甘其毛都-嘎顺素海图口岸扩建“五进五出”运输通道建设上已达成的共识, 加快蒙方一侧通道建设, 与我方建成的通道对接开通;推动蒙方签订相关法律文件, 加快在策克、甘其毛都口岸的中蒙跨界输送带项目建设;推动蒙方口岸尽快启用车辆“快捷通”软件;解决双方口岸实行24小时通关问题, 双方“一关两检”人员编制增加及相匹配问题, 及蒙古国在甘其毛都口岸设立因私签证办事处的问题。

(三) 加快重点口岸基础设施和跨境铁路建设

对于蒙俄重点口岸查验设施建设安排部分中央预算内投资补助, 使其尽快达到国家一类口岸查验设施的建设标准。并将补助范围扩大到口岸联检楼、监管区、口岸工业和物流园区等设施建设;将我区蒙俄边境边防公路建设与国家的县乡通公路等国内基础设施建设项目相结合一并推进;加快中俄跨境铁路、公路建设, 由国家补助, 地方组织市场化运作;设立口岸基础设施专项资金, 或将每年关税收入的一定比例留给地方, 作为口岸建设专项资金, 形成沿边口岸设施建设稳定的资金来源;落实《国务院关于促进边境地区经济贸易发展问题的批复》 (国函[2008]92号) 第四条, 比照中西部地区国家及经济技术开发区政策, 对边境合作区基础设施项目贷款给予贴息政策。

(四) 加快国家级特殊功能区报批进程

建议国家在内蒙古边境地区研究建立中俄、中蒙边境自由贸易园区, 研究建立二连浩特国家重点开发开放试验区, 尽快报批巴彦淖尔市列入国家边境经济合作区, 加快对《满洲里重点开发开放试验区建设实施方案》的批复。申请在呼和浩特、满洲里、二连浩特市设立国家级综合保税区。

(五) 加大中央财税政策支持力度

一是在中央外贸发展基金中设立边境贸易发展资金, 专项用于扶持边境贸易的发展, 加强边境贸易企业能力建设, 鼓励边境贸易企业开拓国际市场。二是增加对边境地区专项转移支付资金规模, 恢复边境贸易减半征税、贸易管理政策, 扶持边贸企业做大做强。三是扩大鼓励支持资源性产品进口贴息范围, 对以边境贸易方式进口的原木、原油、铁矿砂、铜矿砂、锯材、煤炭、锰矿砂、化肥、成品油纳入进口贴息支持范围。四是由国家负担边疆民族地区或先行负担边境口岸城市出口退税。目前我区边境口岸城市, 财政收入不多, 但出口额逐年加大, 出口退税7.5%地方负担部分难以承担。五是将我区列为边境贸易人民币结算出口退税试点省区。我区列为边境贸易人民币结算试点以来, 由于缺乏出口退税支持, 本币结算业务进展缓慢, 如此有利于提高企业开展本币结算业务的积极性。六是实行蒙俄资源综合利用试验示范区政策。将现有的境外园区建成后再给予资金补助, 改为根据境外园区建设规划及投资规模对基础设施建设事先予以一定比例的资金支持。七是降低享受对外经济技术合作专项资金补助的项目投资标准。按照《财政部商务部关于印发<对外经济技术合作专项资金管理办法>的通知》规定的条件, 内蒙古外经企业很难享受到国家这方面的扶持政策。因此, 建议对内蒙古企业在项目补助金额标准方面给予照顾。

(六) 放宽对边境贸易出口收汇管制

2008年7月国家外汇管理局、商务部、海关总署三部门联合制定了《出口收结汇联网核查办法》, 新办法使出口企业办理收结汇手续繁琐、程序复杂、办理等候时间长, 要求出口企业收汇必须待核实其真实贸易背景后, 才能将美元兑换成人民币, 影响企业资金周转。考虑边贸企业大部分经营规模小, 资金短缺且边贸出口占国家外贸出口比重很小, 应放宽甚至取消边贸项下的出口结汇管制。

(七) 放宽边贸项下部分大宗资源类商品进口资质管理

由于国家原油、铁矿砂及化肥对这些重要资源性商品实行严格的经营资质管理, 设置门槛较高, 而边贸企业普遍规模小, 很难取得经营资质。因此, 建议自治区协调国家有关部委根据对俄蒙边贸的实际特点, 对边贸企业适当放宽经营资质要求, 同时在原油进口配额方面对边境地区给予倾斜。

(八) 协调铁道部放宽对进口资源型商品的计划限制

2009年9月, 铁道部停止满洲里进口煤炭运输计划, 建议自治区政府协调铁道部, 允许满洲里口岸进口原煤或焦煤, 放宽进口资源型商品、危险化工产品对车皮计划和运输线路限制, 批准满洲里建立危险化学品换装站的申请, 扩大危化品的进口量。

(九) 支持进口资源落地加工项目建设

把利用进口资源在我区口岸落地加工项目列入西部大开发鼓励类产业目录;放宽石油、重油、化工产品、矿产品和皮张等适宜在口岸落地加工商品的进口限制, 按企业生产规模核定进口配额;对进口资源加工企业自获利年度起实行企业所得税“三免三减半”政策, 期满后征收15%的企业所得税;对符合国家产业政策的利用进口资源在口岸落地加工项目免征耕地占用税并优先安排建设用地指标。

(十) 支持中蒙中俄加强旅游合作

辩论赛先考研好还是先就业好 第4篇

每个人，尤其是进入大学之后都应该有自己的人生规划。这个人生规划不是摆设，是实实在在为自己的人生做指南针和方向标的。制定人生规划的时候你会知道，自己的知识停留在哪个层面上，你想过什么样的生活，为了这样的生活你要为之做出怎样的努力。有了它，在毕业的前夕你就能客观评价自己，看到底是要考研还是就业。

是否适合考研也需要综合考察，考察的因素包括很多种，实力、专业、家庭情况等。首先，实力的考察很重要。自己的实力决定了你考上的几率。因为考研就是为了考上，如果完全没有基础的考生硬要考全国最热最难的专业和院校，那么他的成功率可能是个问号。除此之外，因为考研的性质决定了考生必须要有足够的毅力坚持下去，如果不能坐住冷板凳。那么最后的成功也可能很遥远。其次，考研专业也是一个需要考虑的问题。有的专业学术性比较强，读研之后能够学到更多、更系统的知识。当然对最后的就业也是有帮助的，但是有的专业更加侧重于实践性。那么即使考上研究生，读了三年，那么最后一样需要从头积攒经验，不如直接毕业去工作更好。下面我们将分别论述考研或是就业对于今后发展的影响。

（一）论述先就业对于今后的影响及优势

大学生群体从判断群体与个人选择合理与否的角度以及社会与个人的层面来看大学毕业后先工作似乎合理，首先个人成长和需要是相互适应的，现代社会市场发达高度分工无疑需要大量的高层次的应用型人才，现代大学正是以培养以高级技能的合作的工作者为基本前提的，这是大学毕业后优先考虑工作的客观前提。其次大学承担为科研和生产培养人才的双重任务。促使它划分出学术型与应用型两类研究生培养模式。学术型人才的需求是少量的，培养是必须的，要保护的，可以鼓励他们先考研，应用型人才的社会需求趋势是明显的要推动的，应当鼓励他们先工作，这是发达国家研究生教育成功经验的概括也是我国大学教育发展的趋势，这有利于形成与社会需求相一致的人才结构：再从个人层面上来看先工作再考研，首先有利于个人未来预期的理性化，考研的选择应当结合自己的工作需要，社会地位工作能力，先工作经验的积累、心态的磨练、能力的独立、选择的自主为个人更高级的教育合理的奠基，其次有利于争取个人成长的更大空间，先工作，既可以获得分工时候的职位空间又可以获得个人的经济独立和人格独立，还可以保证工作利益与教育利益的皆得。更可以保证个人受教育的职业针对性。喧嚣的社会与宁静的社会之间也许大学生更情愿呆在大学里，知识的传奇浪漫的追求尘俗的远离吸引着大学毕业后先考研的人们。但是时代的召唤、现实的衡量、人生的挑战推动着大学生暂别校园投身工作。

“先就业再考研”不失为一个两全其美的方法。在有较好的就业机会条件下。经过一定的职场历练后，自己可了解目前市场需要什么人才，缺乏什么样的人才，这样自己的努力就有了明确的方向，不至于像无头的苍蝇一样到处乱撞：而且此时自己已经有了一定的经济基础，不用太担心读研带来的经济压力。硕士研究生成为就业的“弱势群体”，主要有三方面的原因：首先。随着高等教育的大众化。学历链也随之拉长。在博士相对稀缺的年代，硕士作为高端人才，曾是职场上的香饽饽。可如今，博士批量生产之后，硕士便被逼到了一个“不上不下”的尴尬地位上。其次，硕士研究生的期望值与社会实际需求难以有效对接，这是导致他们就业率下降的一个重要原因。无论是精力还是经费，硕士研究生都比本科生、高职生投入得多，因而对工作有着更高的期望。硕士研究生希望找到薪水更高、待遇更好、工作更轻松的职位。不过，事实上，很多研究生并没有显示出比本科生更明显的优势，这无疑带来了研究生就业中的“高不成低不就”。

再者，硕士研究生传统的就业主渠道吸纳就业的数量也在减少。多年来，研究生主要就业领域在高校、科研院所、国有大中型企业等，但这些用人单位的需求增长速度，与研究生数量增长不匹配。与此同时，用人较多的中小企业招聘则趋于务实，且越来越注意控制用人成本。随着用人观念从“学历型”向“能力型”转变，越来越多的企业不再盲目追求“人才高消费”，而是在适当的位置用适当的人。在一些方面，本科生和拥有一技之长的高职生更符合企业的用人需求。大学生曾经是天之骄子，他们为社会贡献的力量不可小视。如今高等教育的普及，招生规模的扩大，上大学只能获得进入社会入场券。怎样在严峻的就业形势下为自己谋取更好的岗位，走出自己完美的人生呢？应该合理分析自己的优势和劣势，选择适合自己的人生道路。

（二）论述先考研对于今后的影响及优势

大学毕业生毕业后先考研后就业更为合理这是一个对现实进行利弊权衡后的理性选择。第一，虽然工作是必要的，但是先考研能够帮助大学生获得强大的社会竞争力。现代社会奉行能力主义崇尚个人才学，从个人发展的起点历程到最终的社会成就，先拥有高学历者明显占有更大的竞争优势。而目前企业对低层次的学历要求明显已呈萎缩态势。而今年高校毕业生的总量已达680万，这一数字在未来几年还将继续扩大。

本科生毕业找工作难已是严峻的现实，而与此相对研究生的签约率却仍居高不下。因此从最大程度保证就业竞争力的角度看先考研后工作无疑更为合理。第二，先工作固然可以较早地开始职业生涯，但很可能失去先考研者的种种便利，先工作后因为家事之累和工作负担难免疏于学业。而工作中获得的实践经验对于考研的成功作用又实在是微乎其微。第三，考研的“利”更多地集中在未来：底子厚，后劲儿足，就业的发展空间大等。就个人而言，考研无疑给自己的兴趣爱好和发展方向的契合提供了新的机遇。应届大学生先考研则轻车熟路，得心应手。目前往届生的考研录取率只有18%，而应届大学生的考研录取率则高达40%。并且随着近年来研究生招生数量的逐年递增，本科毕业生先考研的录取性随之增加。先考研并不妨碍下一步对工作的选择，而先工作的大学生却因种种客观牵连和主观惰性而削弱考研的实力，甚至最终放弃考研，大学本科毕业后先考研就意味着把握更多一次机会对自身的前途做出多一份承诺。从这点看显然先考研比先工作更为合理。个体的选择的确不能回避社会的要求和时代的呼唤，唯有审时度势方能合情合理，在学习化社会初露端之时，愿每个毕业生都能与时俱进。做出无悔的选择。

考研中的“得”更多来自考研的过程。如果说考研是一场炼狱，那么它会炼出你超强的学习能力、心理承受能力、时间管理与规划能力，还会培养出你积极的学习态度和人生态度。在考研路上披荆斩棘的过来人会告诉你。考研就是考验，是一场心志的较量和对意志、心智的考验。只有走过了，你才会深刻理解成功的艰辛和不易！

（三）如何选择

现实社会中该怎么样选择，尤其是在当下金融风暴风波未平、就业形势依然严峻的情况下，到底是将考研作为缓冲就业压力的手段，还是放低身价先投身职场以积累工作经验，或者“骑驴找马”等待时机以期拿到理想的工作，未必每个毕业生都能想明白个中道理。在这种情况下，过来人和职场专家、权威人士的现身说法便显得尤其重要，虽然不可生搬硬套，但抛砖引玉的力量依然能起到醍醐灌顶的效果。

当然，更重要的是，无论选择如何，良好的心态都应该放在第一位。每个人的学习、经济等方面的条件是不同的。作何选择都不应“以众”，一切要从实际出发，结合自己的条件，认清自己的优势与劣势，才能做出理性的抉择。大学生是天之骄子。他们为社会贡献的力量不可小视。如今高等教育的普及，招生规模的扩大，上大学只能获得进入社会入场券。怎样在严峻的就业形势下为自己谋取更好的岗位。走出自己完美的人生呢？我们应该合理分析自己的优势和劣势，选择适合自己的人生道路。考研不是成功的唯一道路，就业不一定能给自己带来更好的机遇，问题的关键在于自己有什么样的人生规划，自己要走什么样的道路。

参考文献：

[1]海天教育，考研与人生[J].考验认知系列.2012.（1）：2.

[2]中文科技期刊数据库.中国医药导报[J].2009.（3）：131—133.

[3]曾祥炎，张永.考研的心理的调查与分析[J]华南师范大学教育系.2003.（4）

[4]黄卫明，张涛.从考研看大学生生涯发展规划[J].中国大学生就业，2006.（13）

先健身还是先跑步比较好呢 第5篇

科学的来说应该是先跑步的，先热身了再运动能减小运动带来的伤害，避免拉伤并且能够培养持久力增加肺阔量，你的教练可能是考虑到你如果跑步或者单车30分钟后体力不支，再练20分钟的器械时由于疲劳，动作可能不到位难以达到塑身长肌肉的效果，但是如果你不是急功近利的话还是先跑步热身吧。

一个完全的健身方案应当包含吃(饮食)，练(训练)，睡(睡眠)三个方面，而练则由心肺，力量，柔韧三个主要部分组成。有鉴于此，本人给出的训练计划是：开始时用5-10分钟有氧热身，最后用5-10分钟拉伸放松，中间是40-50分钟的力量训练。

先吃早饭还是先运动好呢？ 第6篇

但是，当我们早晨醒来后，由于睡眠期间碳水化合物已经作为能量被消耗了很多，所以此时跑步的话，体内的脂肪就能马上作为第一能源燃烧起来，也就是说，能缩短燃脂之前的时间，让你在同样的跑步时间内，就能减掉更多的脂肪。先晨练再吃早饭是很多年轻人的做法，只要身体没有不适就完全可以。

老年人或体弱者一般建议先吃早饭再晨练，以避免发生低血糖，出现头晕、眼花、心慌、恶心等症状。但如果吃饱了再晨练，尤其是中等强度的快走或慢跑，就要避免餐后马上运动，否则恐怕对胃肠有害，应间隔1小时左右再运动。

辩论赛先考研好还是先就业好 第7篇

先离职再去的话担心下家出尔反尔

先与下家签合同再与现在这家提出离职，这样是不是犯法的啊

求大仙指教~~

先去杠杆好还是先去产能好？ 第8篇

去产能意味着经济下行，去杠杆意味着金融风险加大。同时，中国的产能过剩部门基本都是高杠杆部门。如果去杠杆的同时又去产能，中国宏观经济状况可能会发生重大的恶化。这是平衡防范金融风险和进行供给侧改革的重要选择。

中国的金融风险在哪里？

中国的金融风险在什么地方？就我们的观察来说，当前中国金融风险存在于三个方面，第一，银行不良贷款在持续增长。第二，影子银行问题频现。第三，地方政府债务问题可持续性令人关注。三个问题仔细看下来很严重也很不严重，应该怎么办？

1、银行不良资产

从2013年开始银行不良资产开始上升，目前上升到1.7%左右，今后还会上升，但是我们认为这不是问题的核心，问题的核心是中国有没有办法兑付这个不良资产？弹药是否充足？

金融危机发生以后，全球都在对银行业进行规范。中国银行业的拨备率是全球最高的，这又面临数学问题，中国银行资产的不良资产会不会在一个时点上超过2.5%，加上利润，预计银行不良资产率在一个时点上超过3%，银行才会损失资本，才会出现银行系统金融风险。我们认为这个可能是小概率事件。

人们提到目前银行资产当中22%是房地产，房地产现在正遇到一些特殊的问题。尤其是三四线城市房价下跌，会不会触发次贷危机问题？

问题不是很大，中国房贷不是美国次贷。美国次贷发生时是零首付，中国贷款是30%，中国的房价会在一个时点上下跌30%吗？如果不下跌，就意味着银行不会有系统性金融风险。

2、影子银行违约

影子银行在国际上讨论得很热烈，特别是对中国影子银行有很多评论。什么是影子银行，影子银行就是看不见摸不着。用老百姓的话说就是见鬼了，你要想怎么对付它。目前看来影子银行业务，从定义上来说是出了资产负债表，又没有彻底解决这个业务。

过去几年监管当中，要求非标准资产回到银行资产负债表当中，资本覆盖风险，资本不足可以筹措。这是一个解决问题的办法，但是更常见的办法是资产证券化，是用透明和信息披露原则监管。银行资产证券化，应该成为一个重要的方向，如果有时间，影子银行风险是可以被透明化的。

3、中国政府债务问题

中国政府债务占GDP比重在全球来说是比较低的。按照欧盟标准，一国政府债务不能超过GDP60%，目前全球只有中国可以满足这个标准。中国政府一半货币债务是地方融资平台债务。地方融资平台是用于投资，修路修桥了。这跟希腊不一样，希腊债务是用于吃了喝了。从这个意义上来说中国政府债务问题并不严重。

如何妥善处置地方政府债务：

① 财政体制改革。地方政府债务严格意义上不是金融问题，是财政体制问题。是要重新确定中央政府、地方政府的事权，理顺责任，才能对债权债务关系有一个理顺。

② 短期来说一定要把期限错配控制住。中央政府债置换政府债务就是一个办法。

③ 更重要的是改革。可以看到地方政府很多是投资，这个是把项目打开，以项目本身收入和现金流覆盖本项目债务，不是用政府来做。中国未来发展来看，中国城市化进行当中，基础设施是有盈利前景的，用项目融资办法覆盖债务是有可能的。

当年我做过中国高铁的融资顾问，我们曾经很担心高铁的盈利问题。中国高铁去年开始盈利，盈利60亿。我们对中国高铁有信心的原因，它不仅仅技术上是成功的，商业模式也是成功的。这反映出中国在城市化进程当中，基础设施是可以盈利的。其中制度建设尤其是法律制度的建设变得至关重要。这些方面加以改革，可能会防范一些金融风险。

中国经济如何去杠杆？

2015年制定“十三五”规划，今年开局之年“三去一降一补”，去库存、去产能、去杠杆。去产能和去杠杆放在一起这个就麻烦，去产能意味着经济下行，去杠杆意味着金融风险加大，因为中国产能过剩部门基本上都是高杠杆部门。

如果去产能就引发去杠杆，如果去杠杆又去产能，中国宏观经济状况可能会发生重大的恶化。

从大体上来讲，逻辑似乎是先把杠杆支撑住，然后加快去产能。去了产能状况变好，才为进一步去杠杆创造条件。现在已经开始具备这种条件。

请大家注意，今年以来有两个数据是我们感觉有信心的，第一，是PPI指数降幅收窄，可能在今年末和明年初会转正，这意味着企业销售转好。第二，工业企业利润上升。这意味着企业还款在增加，杠杆维持可能性在提高。

我们遇到问题是什么？企业利润好了，价格开始上升，过剩产能重新投入生产，价格再下去，然后实现转型。现在改革不是关厂和停产能，而是资产负债表上清除僵尸企业。剩下的产能才能盈利。

我认真研究过中国钢铁产业产能，过剩产能去掉10%-20%，价格就可以稳住，而且中国的钢铁竞争力在全球是存在的。在目前过度竞争，产能过剩的情况下，中国最好的民营企业沙钢和国有的宝钢都不赚钱，这是不对的。

中国城市化进行当中钢铁还有很大空间，中国人均钢铁存量是全球最低的，只有6吨左右，日本41吨，英国和美国都是20多吨，如果中国钢铁产能维持在9-11吨左右，这就可以维持10-15年以上，可以有案例作证，1973年开始日本钢铁产量是1亿吨以上，现在40年没有见衰减，中国钢铁产能维持在8亿吨，维持几十年是完全有可能，关键是进行去产能。去产能后价格稳定，企业状况转好，这个时候才能为全面去杠杆创造新条件。

辩论赛先考研好还是先就业好 第9篇

工作的提升是一个连续的过程，也就是说你获得的提升跟工作时间和工作经验成正比，工作经验越多，工作能力越强，晋升得就越快。而考研则是一个突然提升的过程，你读研在职业的发展道路上没有任何提升，没有收入，也没有职位的变动，因为你只是一个在校学生。但是当你毕业找到工作的时候，职业提升发生了一个飞跃，而你在这个时候找到的工作待遇跟你本科毕业时候找到的工作之间的差距，就是你读研究生的收获。

说到这，同学们不能看读研期间的差距，因为一个工作收入再低的员工也比在校大学生的收入高，而要看本科毕业三年之后，究竟是哪个带来的提升更大。如果考研提升大就应该选择考研，而工作提升更大就应该选择工作。

当然，任何人都没有办法预知三年之后自己的职业发展情况，这就需要你在本科毕业的时候参考师兄师姐的就业情况，对于未来的就业前景做出一个预测。也可通过上网阅读一些过来人的经验分享对未来做个预估。

一般来说，起点越低的工作成长越缓慢，起点越高的工作成长越快。名校的研究生毕业之后提升非常明显，一般院校的则没有那么大的变化。

如果本科毕业之后能够找到一个500强的工作，起点很高，毕业之后就有10万的年薪，而考研只能考上一个一般的院校，硕士毕业之后也很难进入500强工作，那么应该先工作，

备考资料

不过这种情况发生的机率会比较小，尤其是对于绝大部分出身并非“名门”的同学来说，再说，硕士毕业都找不到的工作，本科毕业之后能找到吗？绝大部分本科生毕业后能做的工作都是起点比较低的工作。不同的起点，付出同样的努力，得到的成果有着巨大的差异。

如果有同学想说，那我们先工作，几年之后再考研怎么样？对于有这种想法的同学我们的建议还是一步到位，本科毕业之后直接考研，原因有这么几点：

第一，毕业之后头几年的时间是非常重要的，耽误不起。对于热门的岗位来说，年轻本身就是优势。比如当公务员，35岁之后就不允许报考了；走学术的道路，如果40岁才从学校博士毕业，别人都依靠一定的研究成果当上博士生导师了；去企业工作之后，就会发现企业里更是年轻人的天下，甚至许多IT公司员工的平均年龄都在30岁以下，年纪大了还从底层做起，非常不利；如果想创业，30岁之后顾虑比较多，创业的热情也远远不及20多岁的年轻人。

第二，工作之后在职考研是非常折腾的，不像在校学生有充足的时间复习。一般来说，只能利用下班后的闲暇时间复习，时间有限，精力也非常有限。毕业之后基础知识大量地遗忘，尤其英语，基本忘得差不多了，很多大龄在职考生考了几年，都栽在了英语上。在职考研能够成功的人都是意志力很强大、很能吃苦的人，因此在职考研成功的几率远小于应届考生。