安全员职责说明

安全员职责说明（精选18篇）

安全员职责说明 第1篇

一、明确本部门安全防范职责，在思想上高度重视安全责任，认真落实各项规章制度，确保本部门安全工作。

二、加强日常安全管理，建立突发事件、事故应急报告制度，特别在重大节日、重大假期进行重

三、检查，消除安全隐患，做到责任、组织、制度、防范措施四落实。

四、加强对部门师生员工有关安全教育，全面履行安全职责，确保师生员工无违法犯罪。

五、积极开展安全文明校园创建活动的宣传，使人人知晓创建活动和积极参加。

六、财务人员严格收、解款制度，备用金不超过规定限额。教职工须严格执行学校规定，不许将现金和贵重物品存放在学校。学生对现金和贵重物品要随身携带，自我保管。

七、加强有毒有害危险品管理，实验室要对化学物品严格管理，做到“五双”严格手续，定期检查，账物相符。

八、加强保安岗位制度和教师值班制度，做到下班，放学后关窗，关门，切断水、电源和及时开启安全防范设施。

九、对由于安全防范工作不重视、不及时报告发生事故的部门和个人，学校将予以批评、通报和处罚。

安全员职责说明 第2篇

1、配合项目负责人做好项目施工安全计划，以及每日的安全教育和安全技术交底;

2、巡视施工现场，监督安全措施落实，做好巡检记录;

3、发现有不符规定和计划的，当场指出，并及时汇报。

任职资格：

1、三年以上相关工作经验;

2、高中以上文化程度;

药品说明书安全事项调查分析 第3篇

1 资料与方法

1.1 一般资料

随机抽取本院临床使用的421种药品的说明书,其中国产药品340份,合资药品27份,进口药品54份。对药品说明书的安全项:成分、辅料、性状、不良反应、禁忌证、注意事项、孕妇及哺乳期妇女用药、儿童用药、老年人用药、药物相互作用、药物过量、药理毒理、药代动力学进行缺项统计。

1.2 数据处理

以SFDA规定的药品说明书中与药品安全相关的13项内容为标准,与其他项目无关。

2 结果

在药品说明书安全项中,药用辅料的安全问题未引起足够的重视,60.57%的药品说明书未注明所用辅料,而《药品说明书和标签管理规定》中明确规定:“注射剂和非处方药还应当列出所用的全部辅料名称。”辅料缺项在合资、进口药品中尤为突出,合资药品22份(22/27)、进口药品36份(36/54)药品说明书对辅料未作说明。国产药品的重要安全数据亦欠缺严重,未进行该项试验且无可靠参考文献或尚不明确的,孕妇及哺乳期妇女项30.29%,儿童用药项高达56.47%,老年用药项45.29%,药物过量项55.29%,药代动力学项19.12%。合资和进口药品亦有重要安全数据不全现象。见表1。

国产药品的安全项缺项数严重,难以与药品标准相符,有两种药品安全项缺项数达11项(11/13),5种药品缺10项(10/13),14种药品缺7项(7/13),35种药品缺5项(5/13)。见表2。

3 讨论

药品添加剂和药用辅料已成为药品安全因素之一,按规定都应在药品说明书中阐明。调查结果显示多数药品都未在药品说明书中标明辅料成分,其中有些药品说明书中的禁忌项注明:对本品中的任何成分过敏者禁用。这给临床用药带来不便,对某些药品不良反应难以判断或确定原因。

儿童、孕妇、老年人由于生理、年龄和体质特性,往往是用药的主要群体,易发生药品不良反应,后果严重且不可纠正。而国产药品的这些安全数据和信息严重空缺,给我国的药品安全管理造成一定困难。儿童用药安全数据缺项状况与倪韶青等[2,3]调查结果一致。

调查结果显示,药物过量、药物相互作用、药理毒理、药代动力学等药品关键数据和信息亦存在空缺,且国产药品尤为突出。药品说明书安全项重要数据和信息空缺,难以起到指导临床安全用药、合理用药的作用,临床用药无依据可查,导致盲目用药,给人民的健康带来危害。

4 结论

药品说明书安全项缺项严重,尤其是药品安全的关键数据和信息缺项,根本起不到指导临床安全、合理用药的作用,给临床用药增加盲目性,危害甚大。临床安全用药的前提是药物具有安全性。我国已进入人本社会,人们对生命和健康愈加重视,作为与生命和健康质量密切相关的药品来说,应该把安全和质量放在首位[4,5],最大限度地避免或减少对人体的危害。药品说明书是承载药品安全数据和信息的法定文件,要健全法律法规,依法完善药品安全性、有效性科学数据,不要使药品说明书成为推脱法律责任的招牌,让其真正能用以指导安全用药,合理用药。

参考文献

[1]国家食品药品监督管理局.药品说明书和标签管理规定[S].2006:11.

[2]倪韶青,秦洪初,王珏,等.Unlicensed和off-label用药状况调查[J].中国药学杂志,2008,43(3):235.

[3]SHARON C.Unlicensed and off-label drug use issues and recommenda-tions[J].Pediatric Drugs,2002,4(6):353-359.

[4]赵霞.住院病人护理的健康教育[J].中国现代医生,2007,45(22):88.

说明书，为安全用药保驾护航 第4篇

为了引导广大患者在选药用药时对药品说明书予以充分注意，国家规定：在每张OTC药品说明书的顶端都必须注明“请仔细阅读使用说明书并按说明书使用或在药师指导下购买和使用”。可以这么说，药品说明书是指导患者使用OTC的最主要的信息与依据，可以为患者安全使用OTC保驾护航。那么，OTC药品使用说明书的哪些内容体现了保驾护航的作用呢？

1．药品名称：说明书的显著位置标明药品的通用名称，其次是汉语拼音、英文名称、商品名称。需要注意的是，同一药物，往往有多个不同的名称，如对乙酰氨基酚为通用名，是国家规定的或世界通用的名称，这个名称多标示在药品说明书的首位；而必理通、泰诺林、百服宁等则是该药的不同商品名，多位于其下。商品名是生产企业为树立形象和品牌通过注册获得的，厂家宣传时也多采用商品名。但患者在购买OTC时，务必认清通用名，以免重复用药产生不良反应。对同一通用名的不同商品名的药品，应选择质量好、信誉高的品牌。

2．药理作用：许多人在买药用药时，即使阅读药品说明书，一般也不看“药理作用“一栏，因为大多数人认为药理作用的描述太深奥了，看不懂。其实，OTC药品说明书中“药理作用”的叙述通常简单明确、通俗易懂，且专业术语甚少，因此，患者不妨在阅读药品说明书时搞懂“药理作用”，以进一步明确所选用药物是否正确。

3．适应证：OTC仅限用于能够自我判断的轻微病症，如阿司匹林主要用于缓解轻中度头痛、牙痛、神经痛、肌肉痛、月经痛、关节痛，不能用于风湿性及风湿性关节炎及癌症止痛；感冒药不能用于治疗感冒引起的发热，而只能用于缓解或减轻感冒引起的发热；维生素E不能用于高脂血症及动脉硬化等无肯定疗效的适应证。患者只要按照说明书所规定的适应证选用药物，就是安全有效的。

4．用法用量：为方便不同层次的患者用药，OTC用量不使用0.5克、5毫克、10毫升等，而是应用片、丸粒、支等明确的单位表达，如此可避免发生过量误服的危害。在剂量、用法、疗程上也不同于处方药的同一药物，如西咪替丁（泰胃美）处方药每次0.4～0.8克，饭后及睡前各服1次，疗程4～6周；而其非处方药则为每次0.2克，一日2克，限用1周。

5．注意事项：出于安全考虑，每一种OTC都规定了疗程，如解热镇痛药解热限用3天，止痛限用5天，止咳药限用1周，症状不缓解应咨询医师或药师。对特殊人群，如老人、小儿、孕妇以及严重慢性病患者的用药也都做了明确规定。另外，药品说明书都注明：当药品性状发生改变时禁用；儿童必须在成人监护下使用；请将此药放在儿童不能接触的地方等。

6．不良反应： 一般情况下，OTC药品说明书中标出的不良反应的发生概率是非常低的，也是因人而异的，在大多数人身上不会出现。但是，任何药品都可能引起不良反应，特别是人与人之间存在个体差异，不同的人对同一种药物的不良反应表现可能有很大差别。因此，病人在服用OTC期间，仍须密切观察，一旦发现不良反应，及时咨询医师或药师。

7．药物相互作用：为了防止药物相互作用发生引起的不良后果，OTC药品说明书均详细列出可能产生不良相互作用的药物，提醒患者不能同时服用哪类药物，并忠告患者，正在服用其他药品时，如需要使用OTC前，应咨询医师或药师。例如，布洛劳与其他解热镇痛药同时服用，会增加胃肠道副作用，并可能导致溃疡，故应避免同时服用。

公司安全员岗位职责说明书 第5篇

2、认真贯彻国家有关安全生产的法律法规、方针政策和地方法规、文件，执行国家和地方的相关行业标准、技术规范和企业管理制度。

3、认真落实企业和项目的安全生产责任制及安全生产规章制度。

4、参与本项目的施工组织设计和专项施工方案以及各项操作规程、救援预案的编制，并对其在施工中的执行情况进行督促和检查。

5、负责制订本项目安全生产管理目标，并定期进行考核和评价。

6、制订安全生产教育培训计划，定期开展多种形式的安全教育活动，对班组活动进行检查和指导，做好施工人员及特殊工种的三级安全教育、健康教育和专项教育，做好新工人的安全技术培训、考核和发证工作，

7、配合建设单位做好安全开工、复工和竣工的手续审批备案工作。

8、认真执行劳动保护用品的发放标准，并对使用情况进行监督。

9、参与施工现场脚手架和防护网的搭设、施工机具的安装、临时用电设施的设置和模板等重点分部、分项工程的旁站、检查及量化验收工作。

10、负责对施工现场作业区和生活区进行日常巡视和检查，并做好记录，坚决制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。

11、如发现重大安全隐患有权令其暂停生产，并立即向项目经理和公司安全部门报告，对说服劝阻无效时，有权越级上报。

12、配合公司和上级安全监察部门现场检查指导，并协助项目经理做好接待工作，对下达的整改意见要虚心听取，认真回复。

13、参与工伤事故的`调查处理，做好工伤事故的统计、分析和取证，并将取证材料及时上报到公司安全部。

14、负责项目部的安全保卫工作，对门卫和更夫进行日常检查。

15、对进出场的设备、设施进行签字备案，并对其周转、维修、保养等工作进行检查。

16、负责本项目部安全内业资料的收集整理和分类存档工作。

17、负责与公司管理体系运行有关资料的收集和整理。

18、负责项目部业绩材料的存档工作。

安全员职责说明 第6篇

2、能独立完成一个项目安全管理工作，包括主导组织现场，安全资料，配合安全主管部门检查等事务处理;

3、检查施工现场施工设备、设施、材料堆放、保管和安装的安全状况、施工人员的安全防护情况、安全操作规程执行、安全隐患及整治、特种作业人员上岗证，并填写记录;

安全主任的工作职责说明 第7篇

1. 组织安全生产检查，落实整改措施，及时解决生产中存在的安全隐患问题;

2. 定期召开安全生产会议，及时研究解决有关安全重大问题，在计划、布置、检查、总结、评比、承包生产工的同时，定期召开安全生产活动分析会;

3. 按权限组织调查、分析、处理伤亡事故和重大险情事故，拟定改进措施，并检查整改措施的落实情况;

4. 完成领导交办的其它工作。

任职资格：

1. 50岁以下，建筑工程管理、工业与民用建筑、土建相关专业中专及以上学历，具有安全C证

2. 懂安全资料，有5个项目现场经历，其中至少一个担任过安全主任。

3. 擅长主体结构安全管理并对主体结构完成后土建、钢结构、幕墙、机电等多专业综合安全管理有深刻认识

4.熟悉工程相关的安全规范和法规，熟悉施工工艺流程

安全员职责说明 第8篇

那么怎样才能编写出既规范，内容又完整的使用说明书呢?正确编写农机产品使用说明书的“安全内容”应明确以下几个方面：

“安全内容”在使用说明书中的位置

多数农机企业，知道使用说明书中应有“安全内容”，通常会有一个章节对“安全内容”进行阐述，但却不知道“安全内容”还应出现在使用说明书中的其他章节，凡是涉及到操作者不遵守操作规程，可能造成人员伤害或机器损坏的地方，都应有安全注意事项的内容。一般情况下，“安全内容”应出现在以下几个位置：

1、“概述”部分。

2、“安全注意事项”部分。

3、其他章节。

使用说明书具体“安全内容”的编写

1、“概述”部分

使用说明书的概述部分，除应强调使用说明书所提供信息的重要性，说明使用说明书随机器一起提供的原因，以及提供相关信息帮助阅读者正确理解、使用说明书，提示阅读者对某一条不理解时应如何去寻求帮助外，还应提示阅读者特别注意使用说明书中安全警戒符号的使用，突出有关安全事项。

示例如下：

2、“安全注意事项”部分

这部分的“安全内容”, 是整个说明书中关于机器安全使用说明的核心部分。这部分应包括三部分内容:

⑴与机器操作有关的潜在危险说明及避免危险应采取的措施。

这部分内容应使操作者注意到与下列工作有关的潜在危险，并必须说明为减少或避免危险应采取的措施。

a、使用时，b、转移时，c、运输时，d、清理时，e、清理堵塞时，f、机器维护保养时，g、与工作装置连接时(如有)

示例如下:

>>>

⑵安全标志

机器上的安全标志应在使用说明书中重现, 且应清晰、易读。如果为无文字安全标志, 使用说明书中应用文字解释安全标志的意义。使用说明书中有关安全标志还应有如下的信息:

各个安全标志在机器或设备上的位置;

使机器或设备上安全标志保持清晰、易见必要性的说明;

安全标志丢失或不清楚时, 需要更换的说明;

维修期间, 更换新部件时, 新部件上应带有制造厂规定的安全标志的说明;

如何得到替换用安全标志的说明。

注:安全标志可以在使用说明书的多个部分中出现。可以出现在安全注意事项中, 也可以出现在使用说明书中有关使用操作部分, 或者以单独的安全标志部分出现。

⑶与机器使用有关的已知危险及限制某些人使用的说明

使用说明书中, 必须具有与机器使用有关的所有已知危险的清晰说明以及限制某些人 (如儿童) 使用机器的说明。示例如下:

3、其他章节

⑴“维护和保养说明”章节

在“维护和保养说明”章节中应有维修保养工作的详细说明，每项维修保养工作的拆卸、装配规程和替换零件、材料、所用工具、试验设备和维修保养要求都应进行详细的描述。更重要的是，必须警告可能出现的危险并给出安全预防措施。

例如，将带配重后轮从拖拉机上拆下时，在拆除过程中和拆除后临时存放时都会有失稳的潜在危险，使用说明书中应指出这种潜在的危险并给出拆除、临时存放轮胎的安全操作说明。

⑵“交货、验收、运输、组装和安装”章节

在这一章节中，必须在适当的地方特别注重提示：产品在交货、验收、运输、组装和安装过程中，会有的潜在危险和应采取的安全预防措施。必要时，还应包括防火、防化学制剂或其他污染物的说明。

⑶涉及安全操作的其他章节>>>

突出显示使用说明书中“安全内容”的方法

安全警告的内容应用较大的字号或不同的字体表示，或用特殊符号或颜色来强调。

表述“安全内容”时应考虑的问题

为达到最佳效果，有关安全的论述和安全警告的编写应考虑以下几点:

内容和图解要简明扼要;

安全警告的位置、内容和形式要醒目;

解释伤害的性质 (如果需要，解释伤害的原因) ;

对于如何正确操作，给予明确的指导;

对于如何避免危险，给予明确的指导;

使用的语言、图形符号和图解说明要清楚、准确;

如同时要对安全、健康说明时，应优先对安全做说明;

切记频繁重复警告和错误警告会削弱必要的警告效力。

“安全内容”的表述方法

使用说明书的安全内容应用“危险”、“警告”、“注意”和“重要事项”强调使用说明书中的重要问题。

1、“危险”、“警告”和“注意”的表述。

“危险”、“警告”和“注意”用于给出涉及人身伤害的有关安全信息。使用说明书必须按下列等级，提醒用户操作时应严格遵守这些安全说明，以避免危险：

“危险”表示对高度危险要警惕;

“警告”表示对中度危险要警惕;

“注意”表示对轻度危险要关注。

“危险”、“警告”和“注意”应放在描述可能引起危险的文字之前，并且在“危险”、“警告”和“注意”左边的空白处使用安全警戒符号以引起人们的注意。这些说明应直接放在与其有关的插图附近的突出位置。前置词“危险”、“警告”和“注意”应使用大号字以显著的字体印制。示例如下：

2、“重要事项”的表述。

“重要事项”用于说明一些涉及机器损坏的事项。

这类说明应指出使用要点, 并与相关文字的格式 (栏目或页宽) 相同。前置词“重要事项”应使用显著的字体。

示例如下:

读懂药品说明　用药安全有保障 第9篇

老唐：如果把二甲双胍片的所有别名列出来，我想你就不只是糊涂了，可以用一个字形容“晕”！其实，当你拿到药时，只要仔细阅读它的说明书，你就会心中有数了!

老吴：医生开药方，你谨遵医嘱就好了。何必对着一张你看着就头疼的说明书把自己弄得头昏脑胀的。

老唐：病友中如你这样的真不在少数。可你知道吗，我国每年约有250万人因用药不当而住院，有近20万人死于吃错药!

老吴：听你这一说，我兴趣上来了，这里面都有哪些学问呢?

老唐：咱就先说说这药品名称，有通用名、商品名、英文名、汉语拼音及其化学名称。通用名是指世界各国通用的名称，我国《药品管理法》规定，凡是列入国家药品标准的名称就是药品的通用名称，也称为“法定名称”。但在一个通用名下就会有许多不同的厂家为自己生产的药品使用的商品名，也就是商标名。比如“二甲双胍”一个通用名下，就有像“迪化糖锭”、”美迪康”、“格华止”等等商品名。而英文名是世界卫生组织与各国专业术语委员会为每一种在市场上销售的药品起的在世界范围内都可以接受的唯一名称，即国际非专利名称。

老许：哦！没想到，就一个药品名称还有这么多学问。

老唐：呵呵，明白药品名称是怎么一回事了，病友就能清楚地知道自己每天用的是哪一类降糖药，避免出现因就诊医生不同，重复开出两种商品名不同实质却是同一类药等情况。

老许：那我们该如何看待“不良反应”这问题呢?

老唐：不良反应就是在正常用法、用量下由药物引起对人体有害、不期望产生的反应，包括副作用、毒性反应、变态反应等。有些病友读完了不良反应，便不敢吃药。其实一些恶心呕吐等副作用经过一段时间以后，会慢慢缓解，甚至消失。好的药厂都会把可能发生的不良反应写在说明书上，哪怕是很少见的情况也不放过，不要认为说明书上列了一大串的不良反应，该药就不好，不安全。要知道，没有不良反应的药几乎为零。实际上，正常服药情况下，发生不良反应的概率是很低的。比如，一种新药上市后，一百万服药者中，出现了几例严重不良反映，比如肝细胞坏死或肌肉溶解，这就会引起药厂和药品管理部门的高度重视，甚至会收回发出的药品或通过媒体向社会宣传，尽管这是百万分之几的概率。另外，药品说明书上说，该药在肝肾功能不好的患者禁用或慎用，并不等于该药会引起肝肾功能损害。所有的药物主要是通过肝脏代谢和肾脏排出，所以肝肾功能不好时，许多药物都是禁用和慎用的，这取决于药物在肝脏和肾脏代谢排出的比例和其代谢物质的对人体的影响。这并不等于该药会引起肝肾损害。这是两个不应该混淆的概念。部分糖尿病患者看到二甲双胍说明书上说，肝肾功能不好者慎用或禁用，就想当然认为二甲双胍会损害肝肾。这是不科学的。相反，一些药厂的说明书中，不认真不客观地介绍药物的副作用，这才是对患者和社会的不负责。

老吴：哈哈，”听君一席话，胜读十年书”，以后我服药就不用找医生了！

安全管理部部门职责说明 第10篇

一、职责概述

安全管理部在安全矿长领导下，认真贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法令、制度和规程；始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，负责对公司安全生产工作进行监督检查管理。建立健全公司安全管理体系、制度，拟定公司安全工作目标和安全生产计划，并组织实施。对各施工队进行安全监管；指导、审核煤矿安全计划、验收、结算、考核等工作，参与煤矿各类安全事故的调查与分析。

二、部门职责

1、负责组织传达贯彻上级的安全工作方针、政策，负责本矿安全管理文件的拟定工作，并检查执行和落实情况。

2、负责编制修订公司安全生产中长期发展规划，审核煤矿安全计划、月度安全计划、灾害预防和处理计划、煤矿安全事故应急预案、重点工程等工作。

3、监督检查安全设施的施工和使用情况。

4、组织安全检查活动，负责质量标准化的检查验收工作，对安全隐患要督促有关部门和单位制定整改措施并及时处理，实现闭环管理。

5、参加组织对各类安全事故的调查和处理工作及工伤

管理工作。

6、负责组织新入矿从业人员的安全技术培训工作，负责组织安排特种作业人员及安全管理人员的安全培训工作。

7、负责安全内业资料的整理和存档工作，为领导和有关部门提供信息。

8、负责安全生产考核工作、安全责任目标奖惩兑现、安全生产先进经验、新工艺新技术推广工作。

9、负责组织开展公司的“安全生产月”、“雨季三防”、“冬季四防”等活动，并监督实施落实。

10、完成领导交办的其他临时性工作。

三、部门权限

1.有权对公司管理工作提出意见和改进措施。

2.有权进入施工现场进行检查。

3、对于违反安全生产管理制度的个人有处罚的权利或提出处罚建议的权利。

4、对严重违反安全生产规章制度的个人，有权进行批评教育并向上级汇报。

5、有对国家安全生产方针或上级指示贯彻执行情况进行检查监督的权利。

web安全工程师的职责说明 第11篇

1、根据项目需要，实施经过合法授权的主机、网络和Web安全渗透测试;

2、提供网络安全攻防技术培训演练及应急响应工作。

3、对互联网领域的重大安全事件进行跟踪、分析;

4、对安全领域的新技术、新方法进行研究。

岗位要求：

1、熟悉渗透测试的步骤、方法和流程;

2、熟悉常见攻击和防御办法，熟悉web安全和渗透技术，能自行进行web渗透测试，WEB代码漏洞挖掘和分析;

3、熟悉主流操作系统、数据库、网络与应用系统的工作原理，全面掌握常见的安全漏洞及利用技术;

4、熟悉主流的Web安全技术，包括SQL注入，XSS，CSRF等OWASPTOP10安全风险;

5、熟悉国内外主流WEB安全产品、工具，如：Nmap,SqlMap，穿山甲，APPScan、Inspect、wvs等Web扫描工具;

6、能搭建各类渗透测试的演示环境;能够熟练运用各种手段对系统实施有效的渗透;

7、熟悉防火墙、IDS、IPS、漏洞扫描、渗透测试的原理及操作，熟悉交换机和路由器的配置，熟悉主机系统(unix、windows)安全防护技术;

8、熟练使用常见渗透工具，如metasploit等;

9、具有良好的团队合作精神、专业素养、沟通能力和文档编写能力;

10、精通或熟悉掌握perl/python/javascript/shell等一种或多种脚本语言;

web安全工程师的职责说明 第12篇

1、负责WEB产品安全测试和安全事件应急响应;

2、负责WEB产品和工具的设计、安全风险评估与解决方案设计;

3、负责对公司各类系统进行安全加固;对公司安全事件进行响应，清理后门，根据日志分析攻击途径;跟踪最新漏洞信息，进行业务产品的安全检查。

任职资格：

1、熟悉主流的Web安全技术，包括SQL注入、XSS、CSRF、一句话木马等安全风险;

2、熟悉国内外主流安全产品和工具，如：Nessus、Nmap、AWVS、Burp、Appscan等;熟悉windows、linux平台渗透测试、后门分析、加固;

安全员职责说明 第13篇

(1) SDS概述。化学品安全说明书 (Safety data sheet, SDS) , 又称物质安全技术说明书 (Material Safety Data Sheet, MSDS) , 是化学品生产商和销售商按法律要求向客户提供的有关化学品特征的一份综合性资料, 简要说明了一种化学品对人类健康和环境的危害性并提供如何安全搬运、贮存和使用该化学品的信息。其包括十六项内容, 如表1所示。

SDS作为传递产品安全信息基础的技术文件, 是化学品登记管理的重要技术和信息来源。作为提供给用户的一项服务, 生产企业应随化学商品向用户提供安全说明书, 使用户明了化学品的有关危害, 使用时能主动进行防护, 起到减少职业危害和预防化学事故发生并减少对环境的负面影响[1]。

(2) 标签概述。危险化学品安全标签是针对市场上流通的危险化学品而设计、用于警示其接触、使用或处置作业人员的一种信息源, 它用简单明了、易于理解的文字、图形表述有关化学品的危险特性及其安全处置的注意事项。旨在强化化学品管理、有效预防和控制化学品危害的第170号国际公约第七条规定化学品应加贴标签, 提出安全使用注意事项, 向作业人员传递安全信息, 使经营和使用人员在接受或使用时, 能加以确定或区分, 以预防和减少化学危害, 达到保障安全和健康的目的[2]。

2 编写难点

(1) SDS的分类涉及28项较为抽象内容又偏概念性的分类标准, 分类时须综合考虑标准要求、数据运用以及分类原则和判定等方面, 因此编写者须掌握分类标准、化学、毒理学和生态学等专业的相关知识。

(2) 编写的SDS和标签必须符合输入地区或国家的有关化学品的法律法规。因此要熟知各国 (地区) 对SDS和标签的要求, 并了解各国 (地区) 有关化学品的法律法规。目前, 欧盟、美国、加拿大、日本、韩国、台湾、巴西等均已实施GHS (联合国《全球化学品统一分类和标签制度》, 简称GHS) 并根据自己情况制定了相应的法规或标准, 如表2所示。

(3) 数据是危险性分类的基础, 但GHS不要求以分类目的而对化学品进行实验, 现有的可获得数据分类时均可考虑。这就要求查阅选择数据指标时, 需对数据质量和可靠性进行评估, 并视具体情况对数据进行相应的换算和转换, 必要时还需通过专家判断选择数据。因此, 对编写者的信息收集能力以及信息分析能力提出了很高的要求。

(4) 相关数据库更新较快, 导致物质危险性分类须及时变更。随着人们对毒理学及环境、生态方面认识的不断提高, 数据或名录经常会发生变化, 而且更改的时间也随认识的程度提高而加快, 有的是一年更改一次化合物的接触限量值, 有的是两年公布或修改一次致癌物的名录, 这些都对正确编制带来了极大的困难。

3 编写SDS和标签的常见问题

SDS最常见的问题是第二部分的内容, 标签最常见的问题是与SDS第二部分对应的标签要素, 主要原因是对法规的认识不全面和不熟悉具体的分类方法。

具体问题和原因, 如表3所示。

4 小结

注:TDG-联合国《关于危险货物运输的建议书规章范本》

SDS和标签作为一种传递化学品危害信息的重要文件, 在促进国内化工产品顺利进入国际化工市场、提高企业品牌与产品规范的良性竞争过程中将扮演日益重要的角色。因此, 为了跨越进出口危险化学品贸易壁垒, 增加贸易的顺畅度, 势必进一步提高进出口危险化学品SDS和标签的合规性, 提出以下建议供参考。

企业自身应加强报告合规的意识, 主动跟踪技术性贸易措施。建议企业设专人学习法规, 了解法规的相关内容及要求, 主动跟踪GHS法规的最新动态, 提前布局储备。在应对不同国家和地区的GHS相关法规时主要完成以下两方面工作:一是及时更新产品危险公示标签和SDS, 联合国GHS制度尚在更新完善, 不同国家GHS相关法规还没有统一, 虽然不同国家 (地区) 的GHS政策之间有共性和可以相互借鉴的地方, 但并不完全等同, 在这种情况下, 企业需要了解自身产品销售、使用目的国家 (地区) 现行的GHS相关法规或标准, 并严格按照其要求更新标签和产品中相应的元素内容;二是履行GHS相关责任义务, 包括包装和运输要求的更新。

委托专业机构编写报告, 提高报告合规性。由于此项工作涉及健康毒理学、生态毒理学以及化学等多个专业, 因此对从业人员的知识结构、信息收集能力以及数据处理、证据权重分析都提出了很高的要求。

摘要：SDS和标签作为一种传递化学品危害信息的重要文件, 在跨越进出口化学品贸易壁垒和化学品进出口贸易中起着举足轻重的作用。简单介绍了SDS和标签的定义、作用、编制难点及常见编制问题等。

关键词：SDS,和标签,编写难点,编写常见问题

参考文献

[1]黄明华, 梁慧, 黄景清, 何志荣.MSDS及货物运输条件鉴定书简介.广东科技, 2009, 8:19~20

电力企业全员岗位说明书编制浅析 第14篇

什么是岗位说明书

岗位说明书也称工作说明书，或职务说明书，是用局面形式来表达工作分析的结果，其实质是通过工作分析这一工具，对各个岗位的工作、性质、任务、工作内容、任职资格、工作标准做出统一、明确的规定，是整个人力资源管理的基础。

上海英特杰高级人才顾问公司的徐永良先生，从事猎头工作多年。用他的话来说，岗位说明书是猎头最熟悉不过的东西了，因为他们得根据客户的岗位需求去“挖”合适的人选。很多时候，他们还亲自操刀，撰写客户的岗位说明书。他说，在现代化的企业管理中，科学地设计岗位，明确岗位职能，能够确保将整个企业的目标转化为所有员工的个人目标，使企业的经营压力转化为每个员工的工作动力和责任约束。一份完整的岗位说明书，能为工作评价、人员招聘、绩效管理、培训与开发、薪酬管理等提供依据。

岗位说明书涵盖的内容

一般来说，岗位说明书至少应当涵盖以下几方面的内容：

1、在这个岗位上的员工，需要完成哪些任务？

2、工作任务应该在什么时候完成？

3、工作任务应该在什么地点完成？

4、员工可以通过什么途径、运用何种方法完成任务？

5、为什么这项工作会提出这些要求？

6、能够胜任该岗位的员工应该具备哪些资质？

虽然只是6个方面的内容，但要把这个6个方面说清了，说透了，是要下一番工夫的。正如世界上没有两片完全相同的树叶，同样是总裁秘书，在行业、性质都相同的两家企业中，其岗位职责、岗位要求也可能因为企业规模不同而出现较大差异。可是偏偏有很多企业为了节约成本，盲目照搬其他公司的岗位说明书，结果照着岗位说明书招聘来的人，跟本公司一点也不合拍。徐永良笑言，在他的猎头生涯中，这种事屡屡遇到，说明有些企业并没有认识到，为每个岗位“量身定做”一份岗位说明书，对公司的发展壮大有多么大的好处。

岗位说明书内容的设计

岗位说明书的内容无统一范式，可依据企业的具体情况自行设计。针对电力企业“部门多、岗位多、人员多”的现状，岗位说明书可包含以下10个内容模块。

1、岗位基本信息

岗位名称与岗位编号：岗位名称要突出岗位的职能，岗位的编号一般由企业人力资源部统一规定；

所在部门：本岗位隶属的部门名称；

岗位定员：本岗位定员人数；

直接上级：指所描述岗位的直接主管岗位的名称，通常情况下，一个岗位只有一个直接上级岗位；

直接下级：指所描述岗位直接领导的下属岗位名称;

薪酬类型：根据本单位的薪酬标准确定。

2、工作综述（岗位概要）

指对本岗位职能进行综合、概括性的描述，只用简练的语言文字阐述工作的总体性质、中心任务和要达到的工作目标

3、岗位职责与工作任务

(1)岗位职责：

岗位职责是岗位工作描述的主体，指对工作项目的具体内容进行描述，一般也采用“三段论”的格式。

岗位职责的描述规则为：

①“动词+名词(对象)+目标(成果)”或“工作依据+动词+名词(对象)十目标”；

②必须尽量避免采用模糊的动词：如，“负责”、“领导”、“管理”类；

③必须尽量避免模糊性的数量词：如，“许多”、“一些”类；

④如果存在歧义时，要予以解释、说明。

(2)工作任务：

按照PDCI（即目标设立、制订计划、执行计划、检查评估、总结反馈的绩效管理循环）的方式尽可能的对每项工作的内容进行细致描述，具体详细的说明工作流程（有些内容如果有规定、制度，可做必要说明参见某规定和文件；）。

4、日常工作及定期工作：

即将该工作岗位的工作任务以时间不同加以区分，分为日常工作及定期工作两种。尽量用准确的语言对工作内容加以细致的描述，并尽量使时间精确，做到规范化，标准化。

5、岗位考核：

规定对该岗位工作的考核办法。将“岗位考核”编制进岗位说明书中，是全员绩效考核中的岗位说明书的特色之一;

6、日常会议

将日常应召开及参加的会议列出，并详细说明本职在会议中的地位（例如主持或列席）及参会人员、会议时间、会议应起到的作用和期望达到的目的。

7、工作权限

岗位权限指履行该岗位职责所必须在人事、财务、物流、信息等方面的权力支持。管理岗位权限主要有：管理权、指挥权、检查考核权、财务权、建议权、监督权、审核权、知情权、物资支配权、部门文件和所发布信息的审核审批权等。一般职员的岗位权限主要有：执行权、管理权、物资支配权、检查权、审核权、知情权、建议权等。

8、工作协作关系

工作协作关系包括对内和对外两部分。对内主要指与直接上级或平级部门／岗位之间协作关系，一般填写最常联系的3-5个部门或岗位；对外协作关系主要从上级单位、政府有关部门，客户及中介组织等方面。要求详细描述具体的工作关系以及任职者在其间的地位、位置，所起的作用。

9、任职资格

任职资格的内容包括：学历要求、专业职称、工作经验、职业资格、专业知识、专业技能、身心条件、语言表达能力、沟通能力、专业工种及岗位对英语和计算机方面的要求。在对该岗位人员的任职资格要求上，分为基本条件和理想条件，基本条件指要完成本岗位工作职能任职者必须具备的资格，本栏必须全部填写；理想条件是指从企业发展的角度出发，本岗位人员最好要具备的资格，要求叙述准确、简练。

10、其他

其他部分包含工作环境、工作条件和工作时间。工作环境指本岗位工作面临的实际工作环境，如岗位是否面临噪音、粉尘、有毒气体、高温等因素会带来生命安全、职业病等危害的威胁；工作条件主要指从事本岗位工作所需基本物质条件；工作时间主要是指本岗位工作时间的规律性。

岗位说明书的六大作用

1、为招聘、录用员工提供依据

● 确定岗位的任职条件

岗位说明书里已经确定了这个岗位的任职条件，任职条件是招聘工作的基础，招聘工作需要依照任职条件来挑选人员，不满足任职条件的人，不能用。如果企业一定要用只也能降格使用，例如工资等级要下降，或者职务要略微下降。

● 岗位说明书将作为签订劳动合同的附件

岗位说明书将作为员工录用以后签订的劳动合同的附件。企业决定录用员工后，这名员工应该承担什么样的责任，以及要负责到何种程度，这些问题也已经事先在岗位说明书里约定好了，企业不需要对员工重复说明。

● 作为入职培训的教材

员工被录用以后，岗位说明书可以作为入职培训的教材。新员工在被录用以后，一般企业要进行一次入职培训。

2、对员工进行目标管理

在对员工目标管理设计的时候，依据岗位说明书所规定的职责，通过岗位说明书可以很清晰、明确地给员工下达目标，同时也便于设计目标。

● 岗位说明书是给员工下达目标的凭证

目标管理是现代企业管理的一种最有效的办法。给员工下达目标的凭据就是岗位说明书里面规定的职责。例如给人力资源部的培训专员下达的目标是培训的指标，而不能下达薪酬管理的指标。由此可见，岗位说明书是目标管理的一个基本依据。

● 依据岗位说明书可清晰设计目标

在岗位说明书中，具体某个项目有几项职责，目标应该下达给谁，都有非常清楚的说明。因此，负责目标管理的主管应该随时查阅岗位说明书，以便更明确、有效地对员工进行目标管理。

3、是绩效考核的基本依据

● 岗位说明书确定了岗位职责

在绩效考核的时候，只有通过考察岗位说明书，才会知道只有这个岗位才有这个职责，才能去考核这个岗位上工作的员工是不是尽职尽责，是不是完成了工作目标。假如在岗位说明书中根本就没有这个职责，就不能拿这个要求考核他，因为他不需要承担这样的责任。所以，岗位说明书在工作目标管理和绩效考核工作中起很大的作用，也是绩效考核的一个基本依据。

● 岗位说明书确定了职责范围

岗位说明书明确确定了某一项职责的范围，是全责、部分还是支持，很清楚地划分了员工的职责。当某一项工作没有完成或出现问题时，责任十分清楚。

● 岗位说明书确定了考核内容

岗位说明书还规定了考核评价内容。绩效考核的标准应该是一致的。不能是岗位说明书写的是一个样，考核标准又是另一个样。

4、为企业制定薪酬政策提供依据

直接决定薪酬的是岗位评价，所以岗位说明书所提供的依据评价是间接的。岗位评价是企业薪酬政策的基本依据，整个薪酬体系需要以岗位评价为支撑性资料。而岗位评价的基础是岗位分析和岗位说明书，如果没有岗位说明书、岗位内涵分析、员工规格分析等资料，就无法进行岗位评价。因此，从根本上说，岗位说明书为企业制定薪酬政策提供了重要的依据。缺少了岗位说明书，企业制定薪酬政策将是很困难的。

5、员工教育与培训的依据

对员工进行培训是为了满足岗位职务的需要，有针对性地对具有一定文化素质的员工进行岗位专业知识和实际技能的培训，完备上岗任职资格，提高员工胜任本岗本职工作的能力。根据岗位说明书的具体要求，对一些任职条件不足，但其它方面优秀、符合公司急需人才要求的员工进行教育和培训，提升他本身的素质，最后使其达到岗位说明书的任职要求。

6、为员工晋升与开发提供依据

人力资源管理中一项非常重要的工作是人力资源开发，就是通过一些手段使员工的素质和积极性不断提高，最大限度地发挥员工的潜能，为企业做更大贡献。员工的晋升与开发，离不开人事考核。人事考核是以员工为对象，以岗位说明书的要求为考核依据，通过对员工德、能、勤、绩等方面的综合评价，判断他们是否称职，并以此作为任免、奖罚、报酬、培训的依据，促进“人适其位”。因此，岗位说明书也为这项工作提供了一个依据。

谈到岗位说明书的作用，上海DDI人力资源咨询公司的高级顾问万镜嵩有话要说。曾在某外企担任高级人事经理多年的她，感触最深的就是：“很多人日复一日，朝九晚五，可是根本不清楚：我究竟该干些什么？不止一个人在挨了上司批评后委屈地说，从来都没有人告诉我，这件事是我的职责！”

编写岗位说明书的流程

为了节约编制岗位说明书的成本，其结果可能是浪费更多的人力成本。因此，具体岗位具体分析，一点也马虎不得。一份科学的岗位说明书出炉，通常遵循着这样的流程：

1、在开展编写工作之前，人力资源部应和相关高层领导进行讨论，使高层领导率先树立岗位责任意识，对各项工作实行归口管理，改变自由随意的管理风格。

2、人力资源部梳理所有岗位，可灵活选用问卷调查法、面谈法、工作日志法、实地观察法等方法，进行认真的工作分析和调查，了解每一个岗位的工作任务、工作目标、工作条件、上下级关系、对内对外的联系、任职资格等要素，编制岗位说明书模板。

3、将模板发放至每个岗位，每位员工有权对所在岗位的模板提出异议并进行修订。

4、人力资源部收集所有修改意见再次修订岗位说明书。

5、各部门负责人对本部门所有岗位的岗位说明书审订确认；

6、人力资源部对所有岗位说明书定稿。

7、岗位说明书的编写不是一劳永逸，随着电力企业的变革会给岗位提出新的要求。因此，编写出规范的岗位说明书后，还应建立起岗位说明书的动态管理制度，由专人负责管理更新。

岗位说明书的意义

工艺安全工程师具体岗位职责说明 第15篇

2.负责公司的危险化学品、安全运输和变更管理，定期对员工进行工艺安全培训;

3.了解、辨识、落实相关国家法律法规的要求和规定，协助安全管理体系建立和维护;

工艺安全工程师具体岗位职责说明 第16篇

2、跟踪EHS相关法律法规，辅导工厂开展合规性评估;

3、和集团各工厂安环保持日常绩效沟通，建立和保持月度报表的统计与分析;

4、参与拟定EHS程序和标准;

安全员职责说明 第17篇

工作职责的说明及有关建议

一、总工程师办公室工作职责：

1、作为全矿技术主管部门，负责全矿安全生产技术管理工作。

2、分析研究矿井生产中的重大技术问题，参与矿井安全管理方面的重大决策。

3、制定安全技术培训计划，并督促实施。

4、负责制定矿井生产建设、安全改造和设备更新的中、长期规划和年度计划，月度生产计划编排。

5、编制采区地质说明书、确定采区设计方案、矿井开拓方案，组织审批采区设计和采掘施工作业规程、安全技术措施及工艺操作规程。并对落实执行情况进行监督检查。

6、负责矿井总体规划、工程设计、工程制图。

7、负责采煤工作面、掘进工作面的生产接续，搞好三个煤量的综合平衡。

8、编制科技进步长远规划和年度计划，积极组织引进、推广、应用安全生产新技术、新工艺、新设备、新材料，并制定相应的保证措施。

9、编制矿井生产技术方案、矿井灾害预防和处理措施计划、抢险救灾预案及年度安全技术措施计划；制定各专业技术文件；制定矿井停产检修计划。

10、矿井“双基”建设、质量标准化建设管理。

11、外包队技术管理。

12、技术档案、资料管理。

13、对基层单位工程技术人员进行管理、考核。

14、定期主持召开专业技术人员会议；组织工程技术人员进行政治和业务学习。

15、上报图纸、技术资料等。

16、矿井试生产、正式生产验收资料的整理准备。

二、安全生产调度指挥中心工作职责：

1、根据生产作业计划对全矿安全生产进行安排、调度。

2、考核各生产、辅助工区产量、掘进进尺及任务目标完成情况。

3、组织每旬工程质量验收

4、负责地质、测量日常管理工作。

5、采煤工作面毛煤验收，对外包队产量、进尺进行考核计量。

6、负责采掘工区、巷道维修的柱、梁管理

7、负责全矿煤炭质量的检查考核工作，保证煤炭质量。

8、负责矿压观测为设计、施工、生产提供可靠的资料。

9、组织开展采、掘区队上纲要、创水平活动。

10、负责组织召开生产调度会和各种安全生产专题会议，并做好记录。

11、负责接收和传达上级下达的安全生产指示、调度命令、通讯、通报和有关会议精神，并认真贯彻落实，及时汇报。

12、掌握各单位生产进度，督促完成生产作业计划。

13、负责矿井的生产准备工作，协调解决出现的各种问题，保证矿井的正常接续及生产，落实生产接续计划，组织均衡生产。

14、了解生产过程中的物质供应和设备准备情况，保证安全生产的需要。

15、搞好安全生产统计工作，及时向领导和上级有关部门提供可靠的数据资料。

16、对外包队进行管理，根据产量、进尺进行结算。

三、关于有关技术人员使用（分工）的建议

副总工程师：

李广文：生产副总兼安全生产调度中心主任，负责“双基”建设。李景成：负责矿井开拓、掘进技术管理、工程设计、质量标准化。张吉东：负责水文、地质技术。

王长伍：负责矿井机电、运输技术。（兼运搬工区区长）尹传道：负责矿井一通三防技术？

（一）安全生产调度指挥中心

主任：李广文（兼）

副主任：赵永辉（负责测量工作）

李新强（负责地质工作）

（二）总工程师办公室

安全员职责说明 第18篇

原来, 一切源于一本检查企业的“说明书”《晋中市食品生产加工企业年度监督检查工作流程规定》, 就是它让没有接触过食品监管的执法人员在短短的几天时间内就了解了食品监管的程序, 并且准确地发现和判断企业管理中的薄弱环节。

当前, 食品监管工作成为质监工作的重中之重, 针对人员不足的问题, 晋中市质监局实行小行政大监管的模式, 抽调人员充实食品监管一线, 开展网格化监管, 食品监管人员从原来的三十几人, 增加到现在的109人。

随着新承担食品安全监管的人员急剧增加, 为了让新人尽快进入角色, 熟悉监管工作, 晋中市质监局局长常捍红提出, 编制一本检查的“说明书”。随后, 该局组织多名有食品监管经验的人员共同探讨, 最终制定了《晋中市食品生产加工企业年度监督检查工作流程规定》。

该《流程》规定了执法人员在实施监督检查前、进入企业后需要注意的事项, 所要做的准备及检查的流程和重点项目。还特别对检查人员可以质疑的环节做了说明, 对企业基本概况、组建时间、性质, 产品种类、产量、产值, 技术力量和技术依托, 经营状况, 管理层分工, 原辅料品种、数量、采购渠道及生产过程控制情况、产品出厂检验情况等进行问讯和质疑, 从而使检查人员有章可循, 检查过程中有的放矢, 检查结果有据可查。

《流程》下发后, 基层县 (区、市) 质监局通过集中培训, 传、帮、带的方式, 很快把《流程》灌输到每个监管人员心中。