安全水平的分析

安全水平的分析（精选12篇）

安全水平的分析 第1篇

煤炭在我国一次能源消费总量中长期占主导地位, 根据煤炭行业协会统计, 2012年我国煤炭产量36. 6亿吨, 比去年增长4% 左右, 增速同比回落4. 7个百分点[1]。但是市场需求和价格大幅下降, 库存急剧增加, 而经济效益又是煤矿企业的工作中心。 因此, 我们必须彻底澄清“安全投入无效益”这个思想误区, 要以经济效益为目标, 进行安全生产[2]。 本文通过现场测量和理论分析, 从测量数据上分析煤矿企业安全创造效益的主要影响因素, 以及安全文化要素得分与企业安全业绩的相关性。

1样本的选取及测量方法

1. 1样本的选取

从2007年开始, 笔者和课题组成员一起对河南、山东、山西以及黑龙江等7家国有大型集团企业34个重点煤矿企业进行了实地测量和研究。被测样本众多, 具有一定的代表性。

在样本的选取上, 必须明确给出样本单位数量的大小。样本容量又称“样本数”, 指从总体中按照一定的方式抽取出来的单元数量[3]。总的来说样本的选取过程如图1所示[4]。

图中虚线表示, 当样本评估不满足研究需要时, 必须对样本重新选取来确立新的样本名单。34家样本煤矿企业共抽取样本3050人, 其中管理层526人, 占总样本的17. 2% ; 专业人员682人, 占总样本的22. 4% ; 班组长767人, 占总样本的25. 1; 一线员工1075人, 占总样本的35. 2% 。

1. 2测量方法

本文对煤矿样本测量采用的是中国矿业大学 ( 北京) 安全管理研究中心开发并研制的企业安全文化在线分析系统 ( SCAP) , 系统的数据输入设备和数据传输设备, 分别如图2和图3所示[5]。

论文以符合我国国情以及企业文化背景特点的安全文化32个元素为基础[6 - 7], 并基于这些要素开发出安全文化测评量表, 对每一个元素设置一个Likert问题[8]。本文针对第三个要素即“安全创造经济效益”来研究, 利用上述工具对样本中的4类人员进行测量, 并收集数据进行统计分析。其中数据的有效性已经得以论证[9], 用来分析样本企业人员对“安全创造经济效益”这一元素的理解水平, 并与世界上较好企业进行对比。

2统计分析

2. 1描述性统计分析

描述性统计通过平均数和标准差来说明问卷调查数据的集中趋势和离散程度。本文对七大集团34个样本煤矿进行了测量, 关于“安全创造经济效益”的测量值水平如表1、图4。

其中世界较好企业“安全创造经济效益”测量值为94. 1, 世界较差企业“安全创造经济效益”测量值为72. 2[8]。从图表中可以看出, 只有E集团测量值高于世界较好企业, 说明我国煤炭行业与世界较好企业存在不小的差距, 今后需努力改善和加强这方面的工作。

注: A - 山东某集团、B - 山东某集团、C - 山东某集团、D - 河南某集团、E - 河南某集团、F - 黑龙江某集团、G - 山西某集团。

煤炭企业是由不同的人员构成的, 每一类人员所受到的教育程度和自身素质是不同的, 在安全知识的储备、安全操作意识和安全日常习惯具有明显的差异性, 对于“安全创造经济效益”的理解程度不一, 这就很有必要分析不同工作人员对这一理念的认识水平, 可以有效的对每类人员针对性的提出培训和改进措施。图5是煤矿样本企业四类不同人员对“安全创造经济效益”测量值的统计。

注: 测试时采用分层抽样[10], 抽样时按一定比例在管理层、专业人员、班组长和一线员工等四类人员中抽取。

其中世界较好企业管理层、专业人员、班组长和一线员工“安全创造经济效益”测量值分别为96、 91. 4、96和93. 6; 世界较差企业管理层、专业人员、 班组长和一线员工“安全创造经济效益”测量值分别为82. 4、88、79. 4和76. 8[7]。只有F集团的专业人员测量值达到了国际较好企业水平, 可以清晰的看出我国煤炭行业各类人员与国际较好水平之间的巨大差距。因此, 我们应该提高样本企业管理层的安全意识, 增强专业技术人员知识和技能, 加强一线员工的安全培训等。

2. 2不同人员的差异性分析

为了探讨和了解不同人员对“安全创造经济效益”的理解是否存在差异性, 根据样本的基本特征, 检验主要采用单因子方差分析 ( one - way ANOVA) 的方法, 利用单因子方差分析方法对四类不同人员的差异性做出判断, 见表2。

注: sig. < 0. 05表示不同分类因子存在显著差异; sig. < 0. 01表示不同分类因子存在非常显著差异。

从表2可以看出: 专业人员之间的差异性较其他三类人员明显。原因可能是他们的工作年限不同, 老技术人员有着较为丰富的安全工作经验, 对安全理念的理解、认识和关注程度较高; 而刚参加工作的技术人员由于缺乏现场工作经验, 对“安全创造经济效益”的理解程度不够, 在这方面应该加强和强化, 使之能形成较为统一的思想认识。而管理层差异性最小, 原因可能是煤矿事故频发, 国家十分重视安全工作, 所以领导在“安全创造经济效益”方面有一个比较统一的认识。

2. 3相关分析

本小节采用Pearson极差双侧检验 ( 2 - tailed) 相关分析方法来探讨安全文化32个要素中“安全创造经济效益”与其他31个元素之间的相关性, 明确该元素和其他元素之间的关系是否显著, 见表3。

由表3可知, “安全创造经济效益”与“ 安全融入企业管理的程度”、“ 安全价值观形成”、“ 受伤职工的关爱”显著相关; 与“伤亡事故可预防程度”和“ 安全部门的工作”非常显著相关。

为了加强员工对“安全经济创造经济效益”的理解水平的提高, 有效的改善企业的安全文化水平, 我们应该提高员工对2号元素“伤亡事故可预防程度”安全意识和29号元素“ 安全部门的工作”的作用, 同时积极使安全融入到企业管理制度的方方面面, 逐步形成较为完善的企业安全价值观, 更多的关注和关爱受伤职工, 为员工创造良好的安全环境, 排除事故隐患和减少事故的发生, 为企业创造出最大的经济效益。

注: sig. < 0. 05表示不同分类因子存在显著差异; sig. < 0. 01表示不同分类因子存在非常显著差异。

3企业安全业绩和元素得分关系

3. 1样本企业总体

在34个样本煤矿企业中, 我们统计了样本煤矿企业2003年至2011五年百万吨死亡率的平均值和其安全文化分数量值, 具体安全业绩和其安全文化测量值水平的统计见表4。

由表中可以看出, 17家样本煤矿企业五年内没有发生死亡事故, 说明总体上煤矿企业安全业绩是比较好的, 但是有一家煤矿企业五年百万吨死亡率平均值高达11. 334, 这和其他样本煤矿企业相差很大, 我们在下一步的研究分析中将其作为偶然现象不加以分析。为了更加清楚的表达煤矿行业样本企业安全业绩和安全文化测量值水平的联系, 我们对28个样本煤矿企业的数据以图样形式画出, 具体见图6。

从图6中可以看出, 国内煤炭样本行业安全业绩和企业安全文化测量值线性关系不太显著, 但总体来说, 企业安全文化分数越高, 其百万吨死亡率就越低。这也就意味着企业对安全文化的重视程度对于预防事故和提升安全业绩有重大意义。

3. 2样本D集团

样本D集团一共选取了24个样本煤矿企业, 占总样本企业的70. 6% , 具有一定的代表性。D集团拥有下属的3个煤矿子集团, 为了研究D集团的3个子集团的安全文化量值水平与其安全业绩的关系, 我们统计了2005年至2009年间3个子集团的百万吨死亡率情况, 见图7。

D集团内3个个子集团的安全文化水平与其安全业绩大体具有相同趋势的。图7中的数据表明, a集团的安全业绩持续稳定, 百万吨死亡率远远低于全国平均水平, 它的安全文化水平在D集团中也是最高的; b集团的安全业绩也比较稳定, 但是差于a集团、好于全国平均水平, 安全文化的分数也比a集团低; c集团, 2005 - 2009年期间, 安全状况很不稳定, 大起大落, 平均说来差于全国平均水平, 与a相比就更差了, 其安全文化的分数值很低实际上不难理解。

4结论

( 1) 测量得到我国煤矿行业在“安全创造经济效益”方面的总体量值水平, 约占世界较好企业的94% , 相差了5. 6分; 四类人员总体平均值都低于世界较好企业, 分别相差了4. 176分、3. 521分、7. 265分和5. 859分。总体而言, 我国煤炭行业还有巨大的提升空间。

( 2) “安全创造经济效益”与“伤亡事故可预防程度”和“ 安全部门的工作”非常显著相关。这说明企业在安全创造经济效益上, 应该尤其重视事故预防能力的提高以及安全部门工作的有效性, 在安全投入上应予以加大。

( 3) 安全业绩和安全文化元素得分方面呈现一定的正相关关系, 安全业绩和企业的安全文化量值水平息息相关。通常情况下, 企业的安全文化量值水平越高, 事故率越低, 企业的安全业绩就越好。因此, 企业应该努力提高自身的安全文化水平。

参考文献

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提升非煤矿山安全监管水平的措施 第2篇

摘要：近些年来，非煤矿山事故频发，严重影响到人们的生命安全，国家因此制定了相应的法律，以此提升非煤矿山的安全监管水平。非煤矿山指开采金属矿石等矿山和尾矿库，与煤矿山相比较，非煤矿区不存在瓦斯爆炸事故，具有一定的安全性，但是在实际非煤矿山的开采中，还是存在较多安全隐患，造成煤矿事故接连发生，为了解决这些问题，必须要提升非煤矿山的安全监管水平，提出相应的解决措施。本文主要对提升非煤矿山安全监管水平的措施进行探讨和研究。

关键词：非煤矿区；安全监管水平；措施

现阶段，非煤矿山安全生产形势依然严峻，对人们的生命安全造成了严重影响，而解决非煤矿山事故问题的重点在于预防，就需要不断提升其中的安全监管水平。非煤矿山是指对金属矿石、放射性矿石、石油化工原料等材料进行开采，但是一般位于矿山和尾矿库中，经常使用三种开采方法对矿石进行开采，即：空场；充填；崩落。本文将针对非煤矿山中存在的一些安全隐患，提出安全监管水平的解决措施，以此降低煤矿事故的发生率，提升非煤矿山开采的安全性。

一、非煤矿山安全监管水平存在的问题

非煤矿山存在安全隐患最重要的原因在于企业安全监管水平水平低，安全生产意识不高及安全监管措施不力等原因，导致安全事故发生率越来越高，主要有以下四方面的问题。

（一）非煤矿山企业安全生产责任不明确

安全生产责任的落实是煤矿工作开展的保障，如果出现安全生产责任不明确的情况，就会存在安全隐患，对非煤矿山企业的发展造成影响。其主要体现为三方面的内容，即：非煤矿山企业不能够执行规范的安全生产流程，容易出现错误指挥、错误操作的现象[1]；资金利用不合理，造成设备更新较慢，工作环境较差，生产安全没有保障；容易出现追求速度而忽视质量的情况，不按照相关规程进行规范的开采，存在较大的安全隐患。

（二）非煤矿山企业技术落后，工作人员安全意识较差

科学技术的更新速度较快，新技术的出现是为了更好的进行工作和保障安全，但是由于大部分非煤矿山的开采投资较小，就没有相应的生产和开采技术，导致其中存在较大的安全隐患，同时，进行非煤矿山开采的工作人员文化水平普遍较低[2]，安全意识较差，在工作中经常出现违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的现象，存在一些安全隐患。

（三）非煤矿山企业制度不完善

非煤矿山企业的制度是企业以及工作人员工作的依据和准则，如果制度不完善，就会造成开采处于一个无序的过程，容易出现胡乱开采或者胡乱挖掘的现象[3]，不利于非煤矿山企业的发展，同时还会存在安全隐患。同时也存在生产技术的影响，没有先进生产技术的保障，无法确保非煤矿山企业制度适应现代社会的发展。

（四）企业内部安全监管部门设置不完善

监管部门是进行监督和管理的部门，确保非煤矿山企业工作顺利的开展，但是由于我国存在的非煤矿山数量较多及规模普遍不大，致使企业内部监管部门的设置和实际非煤矿山企业的开采工作不相适应，对开采的质量和效率产生影响，因为没有健全完善的安全监管体系，企业安全生产隐患得不到及时发现和整改，从而安全生产事故率得不到有效降低。

二、提升非煤矿山安全监管水平的措施

为了有效降低非煤矿山事故的发生率，提升非煤矿山安全监管水平，提出了以下四方面的措施。

（一）建立安全生产责任制，确保生产责任的落实

为了解决非煤矿山中存在的安全隐患，需要制度并实施安全的生产制度，确保生产责任的落实。安全生产是非煤矿山发展的前提和重点，明确其中的责任，即将责任层层落实，在非煤矿山企业的发展过程中，可以通过建立相应的安全管理部门以及对管理人员进行相应的培训，并逐级签订安全生产责任制，使其能够认真的履行自己的责任，做好自己的工作，同时督促其他部门按照规定的流程开展工作。

（二）制定合理的管理制度，实现资源的合理配置

非煤矿山企业是进行矿石开采的企业，开采矿石是为了获取经济效益，为了确保开采过程顺利，获取最大化的经济效益[4]，就需要制定合适的管理制度，实现资源的合理配置，即对非煤矿山地区进行统一管理，合理开采，严格按照规划进行生产，确保生产有序进行，从而避免其中存在的安全隐患，提升经济效益。

（三）规范有序的开采，规避工作中存在的安全隐患

非煤矿山开采工作的重点不只是进行矿石的开采，还需要对其中存在的安全隐患进行排查。对非煤矿山企业的生产和经营进行严格的检查，保证工作人员具有相应的工作技能和安全意识，及时对生产过程中出现的问题进行解决，将规避安全隐患的工作和开采矿石的工作提升到同一高度，规避安全事故的发生。

（四）加强监管的力度，降低非煤矿山企业的安全风险和事故率

减少安全事故，提升非煤矿山安全监管水平，最根本的就是实施监管措施，对非煤矿山企业工作的各个流程进行监管，设立相应的监管部门，增强监管部门工作人员的责任心和工作技能，避免非煤矿山中存在的各种安全隐患，比如：设备落后存在的问题；技术更新的问题等。以此增强非煤矿山企业工作的安全性和时效性。

结束语

综上所述，本文主要对非煤矿山安全监管水平的措施进行分析和探讨。完善其中的安全监管水平，降低非煤矿山中安全事故的发生率，从而促进非煤矿企业长远发展。

参考文献：

探讨水平生命线的安全管理 第3篇

【摘 要】简要介绍钢结构施工中高处作业水平生命线的使用现状，分析产生原因及危害，结合标准规范及部分项目典型做法，推荐几点管理措施，希望能够引起同行的关注，共同做好高处作业水平生命线的安全管理，保障人员生命安全。

【关键词】水平生命线；锚固；产生原因；控制要点

工业项目建设过程中，无论是单个装置，还是公用工程、储运工程都存在大量的钢结构施工作业，施工人员在高处作业平面内的移动防护，需要系挂安全带保护，以防止发生坠落事故，如人员在脚手架上作业时，可以将安全带系挂在钢管上。然而在钢结构尚未完善阶段，构造物不具备系挂安全带的地方，安全带应该系挂在哪个部位才能防止高处坠落？经笔者观察，很多项目设置了“水平生命线”，即在钢结构的高空作业面上临时安装一系列的钢丝绳网格线，这种临时安装的钢丝绳称为“水平生命线”。施工人员在高处作业时将身上佩带的安全带系在“生命线”上，万一发生作业人员失足坠落，身体仍然可以悬挂在生命线上，不会坠落到地面发生安全事故。

然而到目前为止，国内尚未制定明确的水平生命线相关标准规范，这造成了实际施工中，各项目现场水平生命线的设置、使用形式五花八门，个别甚至形同虚设，没有起到应有的防护作用。那么在结构还未完善阶段，为避免作业人员坠落，采用水平生命线作为安全保障措施是否合规呢？是什么原因造成制定的措施无法有效实施？作为项目管理人员又该如何进行管理？笔者结合部分规范标准及资料一一进行阐述。

1.水平生命线的使用现状

1.1材质及型号

经现场观察发现，各项目选用的水平生命线有麻绳，也有钢丝绳，其中，以使用钢丝绳居多。

钢丝绳直径在?6mm至?21.5mm之间，但选用多大直径？什么型号的钢丝绳？一般情况下并未在专项方案中进行荷载计算。

1.2 设置高度

水平生命线的设置高度在0.5m至1.2m不等，部分水平生命线高度在跨中位置甚至低于0.5m，造成实际使用中安全带 “低挂高用”，起不到安全防护作用。

1.3自然下垂度及跨度

项目管理者对水平生命线跨度没有限制要求。

由于端点锚固不牢固（生命线在端点处可以上下滑动）、跨度过大等原因，造成水平生命线自然下垂度过大。

1.4端点锚固方式

锚固方式多种多样，主要有以下几种：钢丝绳打结、花篮螺栓链接、钢丝绳绳夹固定，中间支座打孔穿过（可滑动，未固定，见图1），或简单缠绕（见图2）；

1.5其他

没有使用人数限制，即没有荷载限制，多人在同跨内同时使用一条生命线。

2.产生原因

2.1没有明确标准可循

造成现场水平生命线从设置到使用过程形式各异的原因，首先是国家和行业没有明确的统一标准。查阅规范标准，我们可以在《建筑施工高处作业安全技术规范》JGJ80-91中第4.1.11条看到，攀登作业中“梁面上需要行走时，其一侧的临时护栏横杆可采用钢索，当改用扶手绳时，绳的自然下垂度不应大于1/20，并应控制在10cm以内。” 在Q/SY 1236-2009《高处作业安全管理规范》中提到了可以使用吊绳作为坠落控制措施。吊绳的定义是“一根垂直或水平的绳，固定到一个锚固点或两个锚固点之间，可以在其上面挂安全绳或安全带”，该规范第5.4.5条坠落控制中提到“吊绳应在专业人员的指导下安装和使用。水平吊绳可以充当机动固定点，能够在水平移动的同时提供防坠落保护。”可以看到，这两个规范对水平生命线内容的叙述并不全面，如水平生命线的材质、设置长度、端点如何锚固等等一系列具体做法并没有明确，即具体专项方案编制没有依据可循，同理，即使施工方编制了具体方案，管理方也无法审批。

2.2成套的水平生命线系统产品还在推广阶段

另一方面，虽然国外已有成套的水平生命线系统产品，如美国MSE迈思的水平生命线系统（HRS系统），系统由成套的安全绳、张紧器、锁扣等组成，可有效保证高处作业人员的安全。类似这种成套的水平生命线系统产品应是今后施工安全保障措施的大趋势，但在目前，国内还很少应用。

由此可见，在结构还未完善阶段，为保障作业人员安全，规范并没有禁止使用水平生命线。现阶段，在无其他有效控制措施的情况下，施工方自行设置水平生命线可以说是不得已而为之。

3.推荐采取措施

使用水平生命线应达到安全可靠、简单易行的效果，即生命线必须确保有足够的强度和稳定性，这样才可承受人身坠落时对生命线产生的冲力。另外，布置完成的生命线必须做到既不影响施工的每道作业工序，又能使作业人员在操作过程中使用方便。笔者通过现场观察与资料收集，借鉴电力建设行业、轻钢结构建筑系统、国外成品生命线防坠落系统以及一些大型项目的水平生命线做法，收集汇总了部分水平生命线安全管理要点，为项目管理人员提供参考，借鉴使用。

3.1端点锚固宜采用花篮螺栓或钢丝绳绳夹，花篮螺栓有利于钢丝绳紧固，可有效控制钢丝绳自然下垂度；钢丝绳绳夹方便施工，牢固可靠，采用绳夹固定时，具体做法可依据《钢丝绳夹》GB/T 5976-2006，即绳夹数量不得少于3个，绳夹具体数量见表1，绳夹的间距A等于6至7倍的钢丝绳直径。绳夹滑鞍放在钢丝绳工作时受力的一侧，U型螺栓扣在钢丝绳的尾端，不得正反交错设置绳夹。

规范做法

3.2水平生命线最大跨距宜控制在8m，对于超过8m跨距的工作面，可在钢结构上增加一根立杆固定生命线。

3.3用钢结构立柱作为端点固定时，可借鉴钢结构吊装过程，在钢丝绳与立柱间垫物，防止磨损钢丝绳，同时保护成品。

3.4水平生命线设置高度宜在1.0 m至1.2m，与《建筑施工高处作业安全技术规范》JGJ80-91中防护栏杆上杆高度相同，真正做到安全带“高挂低用”。同时，保证人员坠落时的最小冲击距离。

3.5水平生命线的自然下垂度不应大于跨度的1/20，并应控制在10cm以内。

3.6为防止作业人员发生坠落，生命线失稳处于不安全状态而影响他人，应明确每跨水平生命线只允许一人使用。当确实需要两人同时使用时，应在现有基础之上加强控制措施，如更换直径更大的钢丝绳。

3.7生命线应避免使用麻绳，宜采用钢丝绳。钢丝绳选常用的6×37型钢丝绳，根据使用人数，钢丝绳直径可在?13mm至?21.5mm之间。

3.8为满足使用过程中钢丝绳的抗拉强度和方便安全带移动的要求，每跨内生命线要独立设置，避免出现因长度不够而用绳夹搭接，或相互套挂连接。

4.结束语

水平生命线设置 “无标可循”的现状，使该类高处作业成为现场重要安全隐患，做为项目管理方需要针对这类危险作业，研究讨论出一套可行的水平生命线使用及控制措施，显得尤为重要。以上几点建议，笔者认为能够初步做到重点把关。另外，做好以上几点的同时，还要做好对施工人员的安全技术交底，避免出现水平生命线超荷载、超跨度等违规使用情况，并要定期检查钢丝绳、绳夹、挠度等关键部位，确保措施安全可靠、行之有效。笔者希望推荐的几点措施能够起到抛砖引玉的作用，引起同行的重视与讨论，共同做好高处作业水平生命线的安全管理工作。

参考文献：

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[2] JGJ 80-91《建筑施工高处作业安全技术规范》.

[3] Q/SY 1236-2009《高处作业安全管理规范》.

安全水平的分析 第4篇

1电梯物联网的概述

实际上,物联网是一种经过特殊程序制作而成的感应器,这种感应器主要采集电梯运行的数据。在经过微处理后,分析非常态数据。经过3G、Zigbee协议、RFID射频技术、GPRS、TCP/IP协议等不同方式来进行数据传输。在经过总服务器处理后,就可以传输电梯信息、故障报警、困人增援、质量评估、隐患防范、多媒体传输以及日常保养管理等综合性的服务。借助物联网,电梯的功能就包括速度无绳反馈、智能选层服务、电梯健康信息告知、电梯故障信息告知、电梯运行信息告知、制造单位实时监控、控制质量调节、照明控制实现智能、视频通讯实时互动、额外增值服务等。这样,电梯可以根据使用场所的不同,满足不同的需求。应用物联网,可以对电梯进行维护保养、电梯日常运行安全监管以及年度检验等,对预防电梯故障、故障预警以及故障自动报警具有重要的意义。在电梯运行出现故障的时候,还可以进行远程监控,利用音频安抚被困人员。可见,在电梯运行管理的过程中,借助物联网技术,可以有效确保电梯运行的安全。

近年来电梯安全事故频发,电梯如何做到有效监管维护的问题越来越受到公众的关注。随着物联网技术的兴起,电梯物联网产品的开发运用将有效解决目前面临的监管维护难题。如今,电梯物联网已成为电梯行业未来发展最具潜力的领域之一,正在吸引更多的物联网公司和电梯企业参与进来,B/S架构的电梯物联网平台则成为发展趋势。

2物联网在电梯运行中的应用

电梯事故频发,已经引起人们的高度重视。针对这种情况,需要采取有效的措施来保证电梯运行的安全性。物联网应用的优越性逐渐体现出来。但是实际上电梯物联网的应用正处于安保的阶段。

2.1应急程序

电梯设置紧急呼叫与监控系统是电梯应急处理的必要条件。电梯物联网的应急程序为:如果电梯中有被困人员发出紧急呼叫,就需要记录被困电梯的具体位置信息,并短信通知维护工作人员,紧急调度距离危险电梯较近的维护人员抢先展开救援。在电梯出现故障的时候,电梯的显示屏上就会显示被困电梯的当前状态信息,同时还可以通过播放语音来稳定被困人员的情绪,预防被困人员擅自打开逃生门。

2.2物联网电梯维保

针对电梯这项特殊的设备,电梯维护人员需要定期对电梯展开维保工作,这样才可以保证电梯安全稳定的运行。但是就当前电梯维保工作的实际情况就可以了解到:维保监管力度不够、维保人员素质偏低,同时电梯维保工作质量不能达到相应的标准。即使已经有电梯维保制度,但也仅仅是一种形式,并没有落到实处。在这样一种情况下,越来越多的问题积累在一起,导致电梯事故与人员被困的现象时有发生。对此,利用物联网可以进行电子签到、远程监控、日历监管,这样就可以保障维保工作的顺利实施。具体而言,就是要将每个物联电梯的数据录入到后台服务器中,以此可以形成电梯的日常维护与维保工作表。表中还包含维保人员与事故电梯的具体位置,同时还可以将信息发送到维保人员手机客户端中。在维保人员接收到信息后,就可以根据卫报内容表扫描电梯零件上的二维码,并填写电梯监控的通信、电梯维保等。经过必要的处理后,物业与监管部门就可以通过手机与电脑了解电梯的最新情况。

2.3物联网远程监控

对电梯实行远程监控的主要方式就是,后台服务器可以接收来自物联网电梯的所有动静态数据,这样物业、维保以及监管等相关单位,通过电脑、手机借助移动终端与WEB服务器就可以掌握电梯运行的状态。如果电梯运行的时候出现事故,后台服务器就可以通过物联网接收到故障信息,随后就可以通知物业管理与维保工作人员。物联网远程监控可以及时收集故障信息,继而可以明确故障的具体位置与出现故障的原因,这样有助于维保人员根据分析结果采取相应的维保措施,并给出相应建议。维保人员根据物联网提供的信息采取必要的措施,以此就可以保障相关人员的安全。

3电梯物联网应用展望

利用物联网系统可以采集到所需监控、互动物体、连接以及过程等的相关信息,随后就可以展开事故预防应急救援,保障电梯运行的安全。实际上,将物联网与电梯相互结合在一起,可以明显提高电梯运行的质量,促使电梯朝着更安全、智能与节能的方向发展。首先,增强人性化服务。为提高电梯运行安全管理水平,电梯运行的时候,可以在显示屏上播放小区的相关通知给同胞,并提示预警信息、人脸识别以及自动选层等,提供人性化的服务。其次,加强电梯零部件维保监管力度。在电梯安装零部件并投入使用后,可以安排相关的人员监督检查并记录电梯使用整个周期的相关信息,并掌握最新的替换部件。在部件保质期到期的时候,应当强制报废,预防隐患的存在。同时,还可以对不同零部件进行划分监管。规定零部件的安全系数等级,这样就可以确定不同部件维保的间隔期。

4结语

总而言之,在电梯使用领域越来越广泛的情况下,保障电梯运行的安全性,提高电梯运行安全的管理水平具有非常重要的意义。加强电梯物联网的建设,可以为电梯安全提供一道屏障,预防电梯运行的时候出现安全事故,杜绝隐患的存在。

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夯实安全基础提升班组安全管理水平 第5篇

夯实安全基础提升班组安全管理水平

摘要：供电企业历来十分重视安全生产,并把安全生产作为企业生存、发展、壮大和社会稳定的.头等大事来抓.近些年来,各供电企业采取了多种行之有效的防范措施,也取得了一定的成效,但在实际工作中安全事故仍然时有发生.这到底是哪方面出了问题呢?笔者认为,除了从管理上找原因外,更重要的一个原因还是安全基础不牢.因此,夯实安全基础是搞好班组安全生产管理的关键.作 者：杨东 作者单位：四川省乐至星源电力有限公司,641500期 刊：农村电工 Journal：RURAL ELECTRICIAN年，卷(期)：2010,18(6)分类号：

安全水平的分析 第6篇

关键词 农产品质量安全；加工运输；监管；四川省遂宁市

中图分类号：F322 文献标志码：B 文章编号：1673-890X（2015）21--02

1 遂宁市农产品质量安全状况

在市委、市府的高度重视下，四川省遂宁市农业局根据省农业厅的统一部署，把保障农产品质量安全、提高农产品质量安全水平作为一项重点任务全力推进。2013年，遂宁市农产品质量安全风险监测，通过对农产品生产基地、农贸市场、生鲜超市、批发市场的随机抽样，检测结果表明，所抽样品蔬菜、水果中农药残留检测合格率为99.9%，食用菌检测合格率为100%。生猪饲养场和定点屠宰场的盐酸克伦特罗（瘦肉精）残留检测合格率为99.9%、莱克多巴胺残留检测合格率为100%。遂宁市农产品的合格率高于全省平均水平。

2 当前引发农产品质量安全问题的主要环节

2.1 生产环节

一是引发种植业产品不安全的主要因素，一方面是土壤、水和空气等农业生产环境，主要是受工业“三废”、生活废弃物、汽车尾气、城镇建设等污染引起的；另一方面是在农业生产过程中，因农药使用不规范（如安全间隔时间不够）、肥料使用过量、违规使用荧光物质等行为引起的。二是引发畜牧业产品不安全的主要因素，有滥用抗生素、磺胺类药物，非法添加违禁物质，兽药休药时间不够，以及违法销售病死和染疫动物等引起的。

2.2 加工运输销售环节

部分生产经营者质量安全自律意识不强，受经济利益驱动，掺杂使假、违规添加使用有毒有害物质等行为屡禁不止 ，最终导致农产品中有害物质残留超标，威胁消费者健康。另外，有些企业为了应对业内的激烈竞争，不断压缩成本，为维持利润将成本转嫁给其他行业，导致产品在运输、销售过程中受到污染，发生微生物腐败而造成的食品安全问题。

2.3 监管环节

监管部门职责交叉，形成各部门监管谁也不管或谁也无法管的局面，没有形成联管联动机制，加之监管队伍力量不足，设施设备不齐等，不能形成强大的监管力量；科学、规范的監管机制仍未完全建立起来。

3 意见和建议

3.1 提高全民农产品安全意识

提高农产品质量安全是建设新农村，发展高产、优质、高效、生态、现代农业的需要。一是要加大食品安全防患意识的宣传力度，提高全社会对农产品质量安全的认识。二是要加强道德、诚信、公德的宣传教育，使农产品生产、经营者自觉遵守农产品安全规范。三是要增强消费者的识辨能力，普及食品安全方面的基本常识，动员广大群众参与进来，共同维护农产品从生产到消费的安全环境。

3.2 加强法律法规和农产品标准体系建设

农产品质量安全标准贯穿于从农田到餐桌的全过程，几乎涵盖了所有能影响农产品质量安全的要素，是农产品质量安全管理体系的重要支撑，也是政府相关职能部门的监管农产品的重要依据。目前，我国有关农产品安全的法规主要是《中华人民共和国农产品质量安全法》和《国务院关于加强食品等产品质量安全监督管理的特别规定》。在完善法规体系方面，建议完善与几个重点法律相配套的实施细则和办法。同时，要加快标准体系的制订和修订。要紧紧围绕产品安全和产业发展需要，加快制定符合本地生产实际的技术规范和操作规程，突出实用性，要让广大农产品生产者真正看得懂、用得了、效果好。加强农产品质量安全科学研究工作，强化残留限量标准、检验检测技术方法以及快速检测技术等研究开发，全面夯实质量安全科技基础。

3.3 强化农产品监管，营造安全环境

强化农产品质量安全的监管，对于提高农产品质量安全水平，促进产品增产、农业增收、农民增效，保障人民身体健康和生活质量具有重要意义。同时，是政府重要职责。一是从制度上进行监管，即建立产地准出和市场准入制度。目前，遂宁市已建立起了市场准入制度，要将该项工作真正落实到位，从“菜篮子”产品抓起，从批发市场抓起，有计划、分层次地推进。二是从机制上监管，健全完善风险预警、检打联动、联防联控机制。要强化检验检测，科学评估危害，开展风险预警，提出防范措施，指导生产、引导消费。要把执法和检测紧密结合起来，形成检测与执法联动、产销互动、各地联合防控的工作格局，推动农产品质量安全执法监督深入开展。三是从抓标准化生产来监管。控制源头从生产入手。目前，遂宁市已开展了项目示范区的建设，在此基础上，大力推进标准化示范创建，强化生产过程质量控制，不断提升农产品质量安全水平。

3.4 建立健全农产品可溯源制度

质量追溯体系就是对每个个体从产前、产中、产后的全程记录与控制，它的建立与完善将对食品安全起着十分重要的推动作用。农产品质量安全问题出现的一个重要原因在于信息不对称、责任不可追溯造成的市场失灵。因此要从生产、加工、包装、储运、流通和销售所有环节进行信息记录、采集和查询的系统，可以溯源查询到农产品源头和流向，当农产品发生问题时，可以追溯查询到每个环节，为农产品的安全保障提供有效的监管。目前，遂宁市在射洪县、安居区启动了农产品质量电子追溯管理平台建设，初步建立了电子信息化监管平台，但远远不够，特别是农产品生产环节的追溯体系的建立健全，还要做大量的工作，任重道远，应花费一定的人力、财力，搞好科学规划，在各个环节搞好记录与控制，尽快完善质量追溯体系。

3.5 充分发挥媒体舆论监督和社会举报作用

近几年，舆论监督作用取得了明显效果，进一步把舆论监督这个平台发挥好，对农产品安全质量提升有着相当重要的作用。另外，为杜绝出现长久性、区域性质量问题，社会举报作用不可忽视。事实上，这些年社会举报起到了相当大的作用，从“三聚氰胺”到“问题酸奶”，从“毒生姜”到“假羊肉”，问题食品曝光，多数食品事故的处理都是通过这个渠道得来的。今后，要把更广泛的群众发动起来，对食品违规违法行为实行全民监督。

3.6 高度重视农产品监管处置工作

根据产品的溯源系统，对于问题产品，要严格按照法律法规的程序要求，组织开展调查核实、检验检测、发布结果。要把握好处理尺度，对于个案问题，不要随意放大品种和范围，坚持反应不过头，处置不过度。要特别注意强化正面宣传和舆论引导，及时回应社会，防止小事变大事，防止事态扩散和发酵。监管工作底线定位在不要出现农产品安全大事件或农产品安全责任事故上。

安全水平的分析 第7篇

鹤山市沙坪水闸位于西江右岸一级支流沙坪河下游出口约1km处,距沙坪镇(市府驻地)东北方向6km。沙坪水闸是西江鹤山大堤上的一座重要水闸,与鹤山大堤一起是鹤山市城区与古劳、沙坪、龙口、桃源、雅瑶等五镇防御西江洪水的第一道防线,是一座以防洪为主,结合蓄水灌溉、改善航运等综合利用的中型水闸。水闸主要水工建筑物有:泄水闸7孔,每孔净宽8m,船闸1孔,净宽10m,总净宽66m,总宽度88.04m。

该水闸建于1958年底,鉴于当时的历史条件,设计标准低,结构型式不甚合理。同时运行至今已40多年,受损严重。2005年起对沙坪水闸进行全面的除险加固达标工作,加固工程中包括新建水闸上游左岸翼墙。

水闸上游左岸原为土堤,自然放坡至河床底。为美化水闸两岸环境及水闸上游左岸场区的有效利用,在水闸上游左岸新建长约102m的翼墙。翼墙设计采用钢筋砼扶壁式挡土墙结构,设计翼墙顶及墙后回填土高程为7.5m (珠基,以下同),翼墙底板底高程为-3.0m,底板宽9m,一个分缝段长15m。基础处理采用φ400AB型预应力管桩,横向桩间距为3.50m,纵向桩间距为2m,翼墙设计断面如图1。

工程位于珠江三角洲冲积平原上,冲积层厚度较大,地基软弱。根据钻孔揭露,墙址管桩深度内各土层自上而下分层为:

①淤泥质土:γ=18kN/m3,c=12kPa,φ=10o,E=4MPa;

②残积砂质粘性土:γ=20kN/m3,c=15kPa,φ=25o,E=30MPa。

2005年12月14日上午对左岸翼墙桩号0-015.71～0-030.71段开挖至设计要求的-3.0m高程,准备下午浇垫层,中午该开挖段边坡发生滑塌。经开挖后发现因边坡滑塌挤压拱起部分淤泥,靠近边坡两排桩都发生了不同程度的位移,补桩后继续施工。

2006年1月8日,水闸上游左岸翼墙墙后在回填砂过程中,当第三块(桩号0-000.71～0+014.29)墙体回填砂到底板上时,墙体产生了位移,根据施工单位测量最大水平位移达38mm。

2 翼墙水平抗滑安全复核与分析

由于翼墙基础采用了刚性基础,翼墙上部的荷载基本由桩基承担,而建基面下土层与基础底板之间有部分脱离,使得翼墙底板和其下地基土之间的摩擦力减小,墙后填土产生的水平土压力大部分由桩基承担。因此须对φ400AB型预应力管桩基础的抗水平承载力进行分析计算。

1)计算方法

取单桩作为计算单元,把单桩看作一竖放的弹性地基梁,采用文克勒模型的横向荷载作用下桩、土共同作用方法计算管桩的内力和位移。

2)计算结果

原设计断面:翼墙顶及墙后回填土高程为7.5m,翼墙底板底高程为-3.0m,底板宽9m,一个分缝段长15m。基础处理采用φ400AB型预应力管桩,桩横向间距为3.50m,共3排,桩纵向间距为2m,共7排,合计21根桩,具体见图1。

根据地质及翼墙设计断面参数计算得,当单根管桩桩顶荷载为65kN时,管桩的计算最大弯矩为63kN.m,等于φ400AB型预应力管桩的抗裂弯矩,水平荷载不能再增加,因此单根管桩的水平承载力为65kN。此时,管桩的最大位移约11mm。

3)翼墙水平抗滑验算

该墙后设计填中粗砂,根据土力学知识可计算得相应的单位宽度范围的填土主动土压力为228.8kN。根据桩基布置,沿水流方向每15m范围布置21根桩,因此平均每米1.4根。1.4根桩能抵抗的水平荷载为91kN。偏保守考虑,完全不计翼墙底板和地基土之间的摩擦力,总水平抗力为91kN,小于228.8kN,因此翼墙桩基难以满足翼墙水平抗滑稳定的要求。

4)翼墙水平滑动原因分析

左岸翼墙桩号0-015.71～0-030.71段由于基坑开挖后会形成高边坡,且基底淤泥质土承载力较低,因此,在土压力的作用下,边坡侧填土出现下沉,并且挤压墙底的淤泥质土层,使该土层产生深层滑动,以致基坑滑塌、淤泥拱起和靠近边坡的两排桩都发生了偏移。左岸翼墙桩号0-000.71～0+014.29段由于墙后填土较高,墙后土压力较大,而管桩的抗水平力小于墙后填土主动土压力,导致了沿翼墙基底面发生剪切破坏而滑动,翼墙出现水平位移。

3 处理措施

通过对翼墙水平抗滑安全分析可知,填土产生的主动土压力远大于管桩的水平承载力,因此必须对翼墙原设计方案进行修改或降低翼墙后回填土高度。但从使用功能上考虑,翼墙后的地面标高考虑到场地的利用和环境问题已没有太大降低空间。同时,修改方案应考虑施工工期、造价、行洪影响等因素。

综合以上因素的影响和考虑汛期即将来临,工期非常紧迫,最后决定采用了以下处理措施:

1)提高翼墙底板高程。考虑到由于开挖后会形成高边坡,对相邻建筑物有影响,而通过提高翼墙底板高程,即可以相对降低墙高和墙后填土高度,降低墙后填土的土压力。设计对左岸翼墙作如下变更:将挡土墙底板底高程提高1m,即由-3.0m提高至-2.0m,墙前趾增加齿墙,宽500mm,高1m,即做到-3.0m。

2)尽量降低墙后填土顶面高程。由于挡土墙墙后土压力的大小与土压力的高度成平方关系,因此,通过降低墙后填土顶面高程,可以大大减小墙后土压力。考虑到其使用功能,翼墙后的地面标高已没有太大的降低空间,最多只能将翼墙内侧填土标高降低至6.50m高程左右,因此墙后填土标高由原设计的7.50m降至6.50m高程。

3)在不影响行洪断面前提下,在翼墙外侧增加干砌石反压平台。根据行洪要求,反压体的顶标高不宜超过1.0m。经计算反压体顶面标高为1.0m时,翼墙水平抗滑安全系数能满足规范要求,因此翼墙前反压平台顶高程取1.0m高程。如果在墙前直接砌筑干砌石反压平台,摩擦系数较小,反压的宽度需要19.6m,由于反压平台宽度太宽,难以满足水闸的行洪要求,因此需要增加反压体与地基土的摩擦系数,以增大反压体与地基的阻滑力,减小反压平台的宽度。针对这一摩擦系数较小的问题,采用了在反压体范围打杉木桩,间距0.50m,桩长6m,并在木桩顶浇筑一层厚0.50m的钢筋混凝土板。经此措施处理后,反压体宽度可缩短至11.80m。但考虑到通航、排洪等使用要求的问题,1.0m标高的反压平台不宜超过7m,而0.0m标高的反压平台可适当加宽。采取上述措施后,重新计算确定,反压体1.0m标高处顶宽为9m,0.0m标高处顶宽8.5m。翼墙外侧反压体的设计断面如图2。

4)在翼墙内侧底板外施打木桩。以上三种处理措施解决了抵抗填土主动土压力的水平抗滑问题。但由于翼墙墙后填土荷载还将在软土层产生水平侧向力,为保证内排桩基的安全,在翼墙内侧底板外施打木桩,将填土荷载通过杉木桩尽可能传至深处,以减少软土侧压力,具体如图2。

结语

通过采取上述方案对翼墙进行处理后,几年来运行良好,到目前为止,沙坪水闸左岸翼墙再未出现水平滑移的现象,经济效益和社会效益显著提高。

摘要：沙坪水闸左岸翼墙采用钢筋混凝土扶壁式挡土墙结构,并采用预应力管桩基础,本文通过对沙坪水闸左岸翼墙水平抗滑安全复核与分析,并提出解决翼墙在填土主动土压力作用下水平滑动的处理方案。经实践证明,该处理方案取得了预期效果。

关键词：水闸,翼墙,安全分析,处理措施

参考文献

[1]江门市水利水电勘测设计院有限公司.鹤??山市沙坪水闸除险加固达标工程初步设计报告[Z].2004

安全水平的分析 第8篇

1 选定评价因素

列出餐饮业食品安全监管工作质量评价目标树(图1)。

2 拟定两因素比较相对重要性程度和比率标度

按照两因素相对重要性大小程度,重要性分5级,比率标度为1、3、5、7、9。不重要性分4级,其比率标度为1/3、1/5、1/7、1/9。若相对重要性(不重要性)介于两等级之间,可用偶数表示:2、4、6、8。

3 根据目标树和比率标度,逐层一一对比评分

3.1 建立第1层子目标权重判断矩阵

见表1。

3.1.1 建立判断矩阵A

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3.1.2 用方根法求评价因素权重向量近似值

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3.1.3 将评价因素权重向量近似值Wi近似作归一化处理,求评价因素权重向量

Wundefined(Wundefined=Wi近似/∑Wi近似)∑Wi近似=2.4662+1.0000+0.4055=3.8717

Wundefined=2.4662/3.8717=0.5166

Wundefined=1.0000/3.8717=0.2583

Wundefined=0.4055/3.8717=0.1047

3.1.4 用一致性指标CI检验评价因素判断矩阵有无逻辑紊乱

CI=(λmax-m)÷(m-1)<0.10 则无逻辑混乱

λi(∑aijWundefined/Wundefined)为特征值

λmax(∑λi/m)为最大特征值

λ1=(10.5166+30.2583+50.1047)÷0.5166=3.5134

λ2=(1/30.5166+10.2583+30.1047)÷0.2583=2.8827

λ3=(1/50.5166+1/30.2583+10.1047)÷0.1047=2.8092

λmax=∑λi/m=(3.5134+2.8827+2.8092)÷3=3.0684

CI=(3.0684-3)÷(3-1)=0.0342<0.10,无逻辑混乱。

3.2 用同法求第2层子目标权重

见表2、表3。

4 计算综合指数

先计算评价因素组合权重Wi(Wi=Wi1Wi2),再计算出口加工区推行食品安全相关资料备案承诺管理模式前后餐饮业食品安全监管工作质量的综合指数V(V=∑Wifi)(表4),结果V实施后>V实施前,出口加工区推行食品安全相关资料备案承诺管理模式后餐饮业食品安全监管工作质量明显好于实施前。

注:*“反向”指标作负值计算。

5 讨论

长期以来,食品安全卫生过分强调政府管理来保证消费者,忽略动员消费者的力量来强化监管[1]。昆山出口加工区80%的企业没有员工食堂,员工用餐以集体用餐配送单位配送为主,是我市近年来引发食物中毒的高危区域。集体用餐配送单位加工地点一般比较隐蔽,不会设置在街道和路口,如不主动申报,卫生监管部门很难掌握。我市率先在出口加工区实行备案承诺制度,极大调动了消费者参与食品安全管理的主动性和积极性,发挥了消费者只光顾有资质的食品企业、选择食品企业时充分考虑卫生情况、向政府部门举报等食品安全管理作用,起到了如下效果:①使消费者的知情权和选择权得到了实现,使职工知道了集体用餐服务单位的资质、品位、服务档次和内部管理水平,改变了企业职工以往模糊消费的状况,增强了职工对安全卫生的信任感;②增强了用餐企业参与食品安全管理的主动性和积极性,可借助用餐企业力量督促集体用餐服务单位领取合法手续并按时申请复核年审;③提高了集体用餐服务企业卫生服务质量和内部管理水平,加大了企业的管理压力,促使其想方设法提高自身的卫生管理水平,以过硬的服务面对职工的监督。

层次分析法是把复杂问题分解为各个组成因素,将这些因素按支配关系分组,使之成为有序的递阶层次结构,通过两两比较,确定层次诸因素相对重要性,然后综合人们的判断,确定决定诸因素相对重要性的顺序。层次分析法计算出的综合指数,不仅适用于同一地区不同时间的纵向评价,也适用于同一时间不同地区的横向比较,有较大的应用潜力[2]。

摘要：目的 对出口加工区推行食品安全相关资料备案承诺管理模式前后餐饮业食品安全监管工作质量进行综合评价。方法 将餐饮业食品安全监管水平诸因素先按支配关系分组,使之成为有序的递阶层次结构,通过两两比较,确定层次诸因素相对重要性,然后综合判断,评价食品安全监管工作质量。结果 出口加工区推行食品安全相关资料备案承诺管理模式后餐饮业食品安全监管工作质量明显好于实施前。结论 层次分析法有较大的应用潜力,备案承诺制度改变了企业职工以往模糊消费的状况,再次提升了集体用餐配送单位许可证、健康证持证率,食品安全隐患得到有效遏制。

关键词：食品安全,层次分析法,备案,承诺,评价

参考文献

[1]刘琪.试论三鹿奶粉事件中的政府责任[J].经济研究导刊,2009,48(10):98-99.

水平井作业的安全控制 第9篇

一、我国水平井作业目前的现状

水平井操作主要分散在户外, 受自然环境影响如雨雪、水平井施工条件相对较差的影响。水平井充斥的过滤管水平放置泵送流体水结构。必须水平井的流动的趋势, 水平井和垂直速度大, 淹没了部分与含水层更大的接触面积, 地球表面的和出口, 以避免永久性障碍, 含水层的厚度很小, 可以安装透水长水平井水平井在许多实际应用的特点使它在许多领域的应用更优越比垂直井、水平井提高非饱和区和地下水的集合建筑水煤气, 地下的石油和天然气的接触面积, 有效地提高提取效率的液体。也因为水平井的特点, 如果仍在雨雪天气施工, 将在油井杂物沉积, 导致这样的事故。

深埋地下的石油和天然气资源、流量、采矿、交通条件很复杂, 如果水平井油保存不当, 发生泄漏, 一旦有害气体泄漏, 硫化氢、一氧化碳、氢氟酸窒息中毒等事故。如果泄漏发生在水平井钻井过程中, 在海上会导致海洋水域污染和海洋生物死亡。水平井钻井操作将严重危害海洋安全。

在水平井钻井操作中, 采矿过程的操作不熟悉, 或不知道水平井钻井的难点, 井下事故发生时处理不当。水平井钻井作业前, 没有详细的检查设备和安置的具体情况, 容易发生事故。在户外, 水平井钻井作业和实践立体交叉。使用大型、重型设备和集中。所以作业将会出现大量的设备、人员、原材料、等等, 如果这些设备的位置并没有提前预定到现场秩序, 将水平井现场操作人员伤亡。当钻井作业完成后, 将退出钻井设备, 并进行测试和维修。如果你不熟悉施工人员操作程序, 不遵守必要的规章制度, 将发生的事故。要注意水平井钻井和石油测试同时, 气体和水隔离层。

二、水平井安全作业的重要性

水平井开发作为一种提高单井产量和有效手段综合开发的油气田, 并越来越受到人们的关注, 实践表明, 水平井技术在低渗透油藏的开发, 它可以提高油 (气) 区域, 有利于提高产量, 减少生产井的数量, 降低钻井成本, 单井生产能力是提高气田储层采收率的有效方法, 这一技术的成功应用具有重要意义, 石油和天然气领域的发展。深小口径钻孔钻、长水平截面是一个高风险的项目, 有很多模糊性和随机性和不确定性的问题。由于客观条件的了解钻井过程中不清楚或主观意识, 许多复杂的情况下可能发生的错误甚至导致严重的井下事故, 轻者花费大量的人力和时间, 重者导致整个丢弃。针对小井眼, 缓慢长水平段水平井钻井, 钻井周期长, 井下复杂的问题进行脱氧, 润滑和水平井钻井技术研究等参数优化, 确保井下安全钻井速度具有重要的指导和参考意义。

三、做好水平井安全作业控制

在做好水平井安全作业上, 要注意到以下几点:

1. 对水平井施工设备做好维护。

水平井钻井设备进行工作顺利与否的关键。在操作之前, 任命某人施工现场的地质、地理、气候、水文条件测试, 最重要的是要注意是否有雨或雪。如果有暂停操作, 为了避免物品和储层污染造成环境的破坏, 或导致堵塞水平井钻探管, 喷孔意外事故造成的陷阱。前安排大型设备、人员的位置和顺序, 并分配人员监督和协调, 领域在同一时间, 地点, 人员, 以免造成混淆, 造成人员伤亡。在钻井作业完成的同时, 实施严格有序的起重设备, 注意石油、天然气和水隔离层。

2. 排除施工现场周围的环境问题。

消除经济、环境、气候因素, 比如保证施工人员应注意环境和维护, 和频繁更新的钻井设备, 因为如果水平井钻井设备是旧的, 性能下降, 会增加井下事故的频率。如果电力不足, 硬度不够, 将严重影响工期。水平井钻井设备定期保养和维修, 避免柴油机, 油泵, 泥浆泵故障, 积极引进先进的钻井技术, 欠平衡钻井技术等, 但也要注意更新当前钻井技术的使用, 如井壁稳定、完井液技术等。

3. 加大对施工人员的培训。

施工人员, 应加强水平井钻井安全技术的培训和管理, 在施工人员进入工地前, 必须进行岗前培训, 例如, 建设相应的规章制度, 施工过程的操作, 施工人员的思想品质、以及各种建筑设备模型和功能训练。仿真和实践各种意想不到的情况, 熟悉事故, 找出解决策略的实践。培养施工人员逃生意识同时, 为了有效地确保井下事故时迅速逃离。同时聘请国内外资深专家、学者为施工人员培训, 引进国内外先进的钻井设备和流程, 对施工人员学习和发展, 为了更好的提高自己的专业素质。在水平井钻井施工现场, 做好施工技术变化和技术交底, 为了更好地调整施工过程和策略。只有提高业务质量的施工人员, 在水平井钻井作业人的影因素安全控制技术的优势。

结论

中国的石油和天然气资源正面临困境, 和数量正在减少, 开采难度也将增加。只有加快开采效率, 以确保足够的石油和天然气资源, 设施的情况如水平井钻井技术和安全控制有更高的要求, 只有有效的预防和控制的安全问题在水平井钻井操作中, 可以用更高的技术和油气资源开发的效率。

参考文献

[1]许磊。地质导向技术的应用方法[A]。录井技术文集[C]。石油工业出版社, 2010.

[2]时鹏程。MWD与LWD组合技术及应用实践[A]。录井技术文集[C]。石油工业出版社, 2009.

[3]杨小远。快速拉格朗日元方法在井壁稳定中的应用[J]。石油大学学报 (自然科学版) , 2012, 21 (4) .

[4]谢传欣, 等。国内外井喷事故回顾[J]。安全、健康和环境, 2004 (02) .

安全水平的分析 第10篇

一、安全文化的概述

企业安全文化的形成跟企业长期的安全生产经营活动是分不开的, 它是在企业的安全生产中, 将人的生命安全放在首位, 尊重人的生命, 维护人的身心健康, 以此来达到对人的安全价值实现的一种文化。企业的安全文化是企业树立安全精神和安全形象的重要标志, 同是也是企业员工人心凝集的一种手段。企业安全文化所要解决的问题, 就是如何在追求企业利益最大化的同时, 避免人身或者非人身事故的发生。达到高安全系数和高利润的共同发展。

在企业的生产实践中, 对于企业安全文化的培养, 尽可能的避免企业事故的发生, 前提首先要充分认识到企业事故发生的原因。一般来说, 企业发生事故的原因分为不可抗力的原因, 比如自然灾害、地震之类的事故发生, 这是不可避免的, 另外绝大部分都是人为上的原因, 都是由于人的因素上出现问题而造成的事故。即使是有些事故看上去是因为某些物的原因, 但是这些物的原因都或多或少的跟人的行为有直接或者间接上的联系, 完全意义上的不可抗力的因素出现的几率很少。所以, 在企业的生产实践中, 只要能够很好的把握住人的因素, 企业安全工作基本上都可以得到良好的解决。而就安全文化而言, 正是在人的因素的基础上才建立起来的, 只有很好的实现对安全文化的培养, 才能真正的将安全管理的重心, 牢牢的把握到人的因素上来。

二、企业文化与安全管理的关系

1. 企业文化和企业安全管理的相关性

企业是现代经济的组成部分, 和其他的经济模式的发展一样, 企业自身的管理和发展也必须要依照一定的运行机制, 这是到期企业预期目标的唯一手段。而且每一个企业, 都应该有企业自身形成的文化, 这种企业文化是企业在长期发展的过程中所逐步形成的一个巨头广泛代表性的工作作风, 行为准则, 思想意识和价值观念, 企业文化同样也是社会文化的一部分。企业的性质不同, 所形成的企业文化也不同, 相应所构建出来的企业管理模式也不是不一样的。企业文化作为全新的一种文化现象, 不但是企业对员工重视程度的体现, 同时也是新时代下企业管理的全新特点。

而安全管理作为企业管理的组成部分, 在企业管理的重要性是不不言而喻的, 企业的安全生产管理不仅关系到企业对经济效益的获取, 更跟员工的生命安全紧密的联系在一起。如果企业的安全管理工作没有做好, 出现安全事故, 带来的不仅是企业物质和经济效益上的损失, 更是会对人的生命安全造成重大的威胁。这些年, 尤其是在煤炭企业, 安全事故频繁发生, 有很多还是特大的安全事故, 这些事故用血的事实告诉我们, 我们在实现社会主义现代化建设的大潮流下, 在追求企业经济效益最大化的同时, 一定要对安全管理问题给予充分的认识, 而对于安全管理水平的提高, 就必须要依靠企业安全文化建设的加强。

虽然从理论上来说, 只要我们在企业的生产中, 对生产人员, 机器、材料。生产方法和生产环境等要素上对安全问题进行管理, 就不会有安全事故的发生。但是在具体的生产实践中, 由于员工的安全理念还比较落后, 管理工作存在盲区, 职能部门与职能部门之间、单位与单位之间在处理工作时从部门利益出发, 造成全局性管理互相矛盾, 管理方式有差距等多方面的原因, 就必然导致安全管理的疏漏。因此, 有效的办法就是建设企业安全文化, 通过企业文化来改善员工的安全意识, 提高员工的安全素养, 从而使员工自发的、主动的、持久的按制度办事, 真正做到对企业安全问题上的保障。

2. 安全文化与企业安全管理的不同点

(1) 安全文化主要通过传播、宣传、科学普及、教育、倡导、法律等手段, 从人的思想、意识、观念、人生价值观、道德行为去启发教育人, 以人为本, 珍惜生命, 互爱互帮, 学会自救互救, 提倡博爱、伦理、自律, 达到人、群体、社会、家庭在生理、心理、各方面实现舒适、安全、健康的境地, 它对人的整个人生过程都不断影响, 注入和培养、塑造, 用安全的精神财富和物质财富教育和激励人, 提高人的安全素质即安全技术和安全文化知识, 安全的社会适应力和安全的生理、安全的心理承受能力。这种开放、无约束、无强制的自然、自由的教育, 突出一个对人的爱, 这种安全文化可以一代一代地传继下去, 并优化和繁荣, 一个人无论在何时何地都自觉或不自觉地被当时当地的安全文化熏陶、改造和提高, 安全文化注

入就会在心灵的深处发生质的改变;

(2) 企业安全管理采用行政、法制、经济、科技、教育等手段, 带有强制性、限制性和惩罚性, 是以实现生产经营活动总目标为最终目的, 是以保障劳动者的安全与健康为条件, 在一定范围内是一种安全生产约束手段。由于是强制、惩罚、约束性的, 被管理者始终是处在一种被动安全, 服从安全, 要我安全的强迫、监督状态, 从精神上、心理上的影响是相对短暂的、有限的, 调换岗位或另寻职业后, 又要重复被动安全强制、压抑的局面。因此有人提出并研究安全行为科学, 在企业安全管理上, 要研究人的安全心理, 以人为本, 对工人要“爱”要“护”, 企业安全管理才能持久、深远。

三、坚持以人为本的管理理念, 加强企业安全文化建设

以人为本的思想, 在西方国家早已提出并付之实施, 是企业文化在管理中的具体思路。它强调尊重员工需求, 关心员工成长和发展, 重视员工的主体性和参与性, 反对把员工仅仅看作生产的“工具”, 而是强调人是有多重需求的“社会人”。按照亚伯拉罕马斯洛的理论, 人的需要是由低级到高级的五个层次组成, 即:生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要和自我价值实现的需要, 从中可以看出安全需要比生理需要更高级。因此, 企业在不断提高员工生活水平的同时, 更应该注重员工的安全需要, 必须做好以下几方面的基础工作:

1. 强化安全教育工作, 形成良好的安全文化氛围

目前, 许多企业特别中小企业, 在经济利益的驱动下, 把企业的安全工作放在次要, 甚至可有可无的地位。因此, 加强安全教育工作已到了刻不容缓的地步, 通过企业各级、各部门的安全教育, 可以提高全体员工的安全意识。而加强安全文化理念的宣传教育工作, 可以使员工在心理、思想和行为上, 形成自我安全意识和环境氛围, 特别是企业的管理者如果具有很高的安全文化素质, 就可以把自己倡导的安全价值观的信念和行为方式, 通过言传身教播种到每一名员工的心里, 从而形成良好的安全文化氛围。

2. 加强员工的安全培训工作, 提高员工的安全防范水平

首先, 企业设立专门的人力资源部负责员工的安全培训工作每位员工每年有固定的集中专业培训 (其中包括安全知识讲座) 。培训合格者, 才可以上岗工作, 培训不合格者, 禁止上岗工作, 并扣发工资或予以辞退。通过这种培训将安全生产的相关知识和操作规程系统化、完整化地教授给员工, 让安全生产的意识伴随员工工作的始终。再次, 企业可以给每位员工发一本安全手册, 除了有关安全制度和操作规程外, 还有一些安全标语、安全警句之类的短小精悍的话, 目的是让员工阅读之中, 将安全生产牢记心中, 时刻警醒自己的安全行为。

3. 建立严格的安全保津制度

用制度规范人的行为, 从而有效的减少安全事故的发生, 是企业安全管理的一种主要方法和手段。但是, 原来的安全制度不够科学、不能得到员工的积极配合, 导致许多制度流于形式, 或者根本就无法得到贯彻落实。辽宁孙家湾特大矿难就是一个活生生的事实。因此建立、健全各项安全管理制度 (如安全检查制度、安全责任制度、安全操作制度、事故救援和处理制度等) , 要体现人本思想, 充分反映员工的实际需求, 才能得到员工的积极响应, 才能使制度得到有效的贯彻落实。

4. 加大安全投入, 从硬件上强化企业的安全管理

有人认为, 安全投入是件看不见回头效益的亏本的事, 因此, 对于安全投人“左顾右盼”, “克斤短两”。一份由国家经贸委等单位组织的《安全生产与经济发展关系》为课题的研究结果显示, 近几年来, 我国每年所发生的各类安全事故所造成的直接损失近1000亿元, 加上间接损失则近2000亿元。从安全经济学的角度, 安全生产预防性的“投入产出比”大大高于事故整改的“投入产出比”, 是1:5的关系。可见, 安全投人还是回报率颇丰的一项投资。目前我国对事故预防的投人明显不足, 投人的资金离实际需要有很大差距。我国对安全的投人占GDP的比重不足l%。而在发达国家, 预防投资占GDP的3.3%。所以要遏制重大事故的发生, 提高我国的安全生产水平, 需要加大安全成本的投人, 安全生产水平的提高需要高水平的安全生产投人来支持。当然, 投人的资金光靠企业自己解决是不现实的, 应参考国外的先进经验, 建立安全保险公司、安全投资公司, 国家设立安全基金, 多渠道的筹集资金, 以解决企业安全的投入不足问题。

5. 重视激励作用

马克思曾经说过:人们追求的一切, 都同他们利益有关。职工工作积极性的调动, 要求管理者深人理解职工的内在需求, 并予以满足, 从而刺激工作热情、激发创造力。因此, 在企业安全管理中引入多种激励机制, 成为安全管理文化现代化所要求的重要方向。目前, 多数企业安全管理采取的是负激励即违章罚款, 虽然有激励效用, 但不免单一, 且容易使人感觉安全生产很“冷”。因此, 企业要注意多运用正激励, 一方面可以在各层次安全生产责任制的基础上, 对完成情况好的集体和个人进行物质奖励, 数额必须大;另一方面, 可以评选安全标兵, 从管理层到基层都要有代表, 满足个人的荣誉感。

综上所述, 在企业的安全文化和安全管理的关系上我们可以看出, 企业的安全文化和安全管理之间存在一定的联系, 但是单纯的对企业安全文化的建立, 不不代表企业的安全管理就得到了提升和完善。如何把握这两方面的内容, 就是要将企业发展中, 通过对安全文化制度的建立, 将其作为安全管理的背景和基础。企业的安全管理一定要充分的利用企业安全文化所形成的各种素养, 哲学和伦理道德, 利用这些无形的文化价值, 来实现对企业安全问题上的管理。在建设企业安全文化的过程中, 企业一定要坚持将“安全第一”作为企业安全文化建设中的灵魂, 将“关注安全、关爱生命”作为企业安全文化的精髓。把以人为本的价值观念作为安全文化的核心价值观, 把国家有关安全生产的法律、法规作为安全文化的制度保障。同时, 把先进的设备, 标准的作业环境作为安全文化的物质基础。这样才能建立有特色的、一流的企业安全文化, 才能使企业的安全管理提高到一个新的层次。

参考文献

[1]徐德蜀邱成:安全文化通论.北京:化学工业出版社, 2004

[2]时美英毕霞:企业安全文化重在建设.前沿, 2004, 2

[3]任乐春:关于安全文化在企业管理中作用的思考.安防科技.安全经理人, 安全化2004, 8,

[4]王志:论安全文化在企业安全生产中的地位.工业安全与环保, 2004, 8

安全水平的分析 第11篇

关键词：计算机网络安全管理；事业单位；管理水平

中图分类号：TP393.08

在前几年，我国的科技还不是很发达，计算机网络技术还处于落后的状态，这就严重的影响着事业的办事效率，浪费时间，还很难实现资源的共享，但在近几年，我国的科技进入了快速发展的阶段，网络技术的应用更加深入到我们的生活当中，发挥着不可忽视的作用，大大的提高了单位事业的办事效率，而且还实现资源的共享，为人们树立了良好的形象。随着计算机网络技术的广泛应用，它所暴露出的安全问题越开越多，严重的影响着人们的日常生活，不能满足人们的需求，网络管理的安全性也逐步的显现出来，这就要求管理人员真正认识到网络管理的重要性，加强网络管理水平。事业单位的计算机网络为人们提供了一个活动的平台，是一个服务型的网络，通过网络技术将单位的内部和外部有效的连接在一起，拓宽了为人们服务的领域，具有开放性的特点，这就导致它存在安全性的风险，不仅要面临单位内部的威胁，还有受到外面群众的压迫，因此，事业单位就必须制定相应的网络管理措施，降低风险，提高事业单位网络安全管理水平，确保单位事业网络能够正常的运行，积极的为广大人们服务，树立良好的社会形象。

1 现阶段网络安全的状况和存在的一些问题

近几年我国的互联网高速发展，已经超越了许多国家，互联网的用户位居世界之首，成为一个互联网大国，但是国家没有制定相应的互联网安全法律法规，人们在互联网上随意的操作，加上互联网是相当的复杂，这就存在着极大的安全隐患。根据调查研究，我国许多的事业单位网络安全状况有几个共性的问题：首先，网络安全知识浅薄，没有网络安全的重要性，对网络安全管理不重视，没有相应的网络管理制度，管理的方式也不对，漏洞百出；其次就是网络安全防范的基础比较落后，硬件的管理方面没有相应的硬件管理措施，只是简简单单的依靠软件来维护，我国的软件大多都是满足私人用户的，在事业单位的软件不是很多，而且功能也很少，不能满足事业单位的发展需求；最后，事业单位比较缺乏专业的计算机网络管理人员。我国的计算机网络是最近几年才发展起来的，起步比较晚，网络管理专业人员缺乏，根据调查显示，有些事业单为，根本就没有专业网络管理人员，大多是由网络承建商参与维护的。

事业单位的网络安全受到多方面因素的制约，最要的还是在两个方面，单位的外部因素和内部因素，我们就对这两个因素展开分析。

1.1 内部因素的影响

从实际的情况来看，事业单位内部的影响因素是比较大的，主要是网络的管理人员疏忽大意，或者是故意的破坏，一旦发生，就会对事业单位的造成巨大的损失，数据的流失，整个单位的网络系统瘫痪，无法正常的为人们服务，不仅会激起公司内部的矛盾，还会激发外部的矛盾。这些潜在的安全隐患，不是网络防御系统能够检测出来的，一般很难进行防范。事业单位的网络安全问题主要包括：职工没有良好的工作态度，疏忽大意，或者是对其有意见故意的损坏，没有按照规定存放储存设备等。

1.2 外部因素的影响

事业单位的网络给人们提供了一个服务的平台，加强单位内部与外部的联系，有效的发布一些信息，为人们服务，及时的宣传国家的一些政策，但也存在一些安全的隐患。大家都知道，网络快速的发展，黑客发展更加的猖獗，单位事业的网络管理受到黑客的攻击或者是病毒的侵染等。事业单位很容易受到黑客，病毒，木马的攻击，导致单位的整个网络系统瘫痪，单位的一些重要数据很可能会流失，网络不能正常的运行，给单位内部和外部都会造成极大的影响。网络的高手会利用网络程序编写病毒、木马等，对网络结构造成很大的威胁，非法分子用病毒进行盗窃，窃取单位的机密文件，使整个单位系统瘫痪。最后，就是操作人员的技术不够成熟，操作中存在着许多的漏洞，对事业单位的网络安全也会有很大的影响。

2 采取可行的措施，提高事业单位的网络管路水平

2.1 增强员工的网络意识，认识到网络安全重要性

事业单位要加强对员工的培训，不仅仅是对员工网络技术的培训，还有对员工的思想进行培训，虽然说技术是重要的，但思还是更重要的。加强对员工的思想培训，让员工从思想正真认识到网络安全管理的重要性，这样员工每时每刻都会在乎自己的行为，提高警惕，有效的避免了网络服务器机密文件的泄漏等问题，同时，还要制定相应的管理制度，落实到责任到人，让每一位员工都能积极的参与进来，共同维护单位的网络安全。

2.2 实行访问控制策略

为了实现网络安全，就必须实行网络访问控制策略，能有效的保证网络管理的安全，是维护网络安全的重要手段，它的存在，确保了单位机密文件的安全，不能被非法的窃取和访问。在实际生活中最常见的几中访问权限如下：

2.2.1 入网访问权限的控制

在所有的权限中，入网访问权限是最基本的权限，它的主要任务是，决定给哪些用户访问权限，不能那个给哪些用户权限。使用户能够登录服务器，并访问网络资源，严格的控制网络有关人员访问的时间的和访问的入口。事业单位的有关人员可以申请网络的访问权限，单位要切合实际给有关人员的访问权限，让有关人员能够正确的访问权限，这不仅能满足人们的生活需求，还能保证工作单位网络正常的运行，确保单位的信息、数据不会泄露。

2.2.2 网络操作的权限访问控制

在事业单位要严格的对网络操作控制，避免用户的非法操作，维护网络的安全。网络操作权限主要是针对指定的用户或制定的群体，他们可以对相关的文件进行操作。它是管理人员为指定的用户或用户群体分配合法的操作权限，提供资源的访问权限。

2.2.3 网络服务器的安全控制

在现在的事业单位，网络服务器控制也是相当重要的。网络服务器的控制主要是对网络服务器的功能进行设置，防止用户对服务器的非法操作。如：单位的管理人员可以设置服务器的密码、登录口令等等，这不仅可以有效避免用户非法的破坏，或窃取资料，还能防止黑客等一些木马的侵染，更有效的维护网罗管理的安全。

3 结束语

目前我国的网络的高速发展，已经深入到个各个企业单位，并且发挥着重要的作用，但同时还存在着风险。我国的网络技术起步比较晚，没有专业的网络管理人员，没有安全的管理制度，经常会出现黑客、木马、等病毒的侵染，盗取企业的机密文件，严重的影响我国经济的发展，这就要求事业单位制定相应的管理制度，加强对管理人员的培训，维护事业单位网络的管理安全。

参考文献：

[1]何培斌.校园网安全对策研究[J].现代企业教育，2009（12）.

[2]张艺萌.构建校园网安全体系的研究和实践[J].陕西广播电视大学学报，2009（03）.

[3]吴晓梅，董建设.网络安全策略在局域网中的应用[J].水电厂自动化，2003（03）.

[4]王巧巧.数字化社区综合网络安全性分析[J].福建電脑，2005（08）.

[5]杨秋田.校园网安全研究[J].武警学院学报，2010（09）.

作者简介：黄翔（1983.10-），男，江苏南京人，本科，研究方向：网络安全。

关于提升农电安全管理水平的思考 第12篇

1 农电安全管理基本范围

1.1 农村安全用电管理

一方面, 以人为本的社会管理根本原则必然要求供电企业加强农村用电安全管理, 确保用户生命财产安全。另一方面, 在新的体制下农村用电安全管理也成为供电企业的重要管理范畴。《供电营业规则》第五十一条规定:“在供电设施上发生事故引起的法律责任, 按供电设施产权归属确定, 产权属于谁, 谁就承担其拥有供电设施上发生事故引起的法律责任。”体制改革以前, 农电资产属于农村集体所有, 在出现触电伤亡事件后, 电力企业只负有一定的管理责任。在新的体制下, 出现农电触电伤亡的安全问题, 供电企业必然承担相关民事责任。

1.2 电力设施设备管理

农村电力设施主要特点线长面广, 布点分散。供电企业对这部分电力设施的防护难度很大, 如农村配电变压器、10千伏延伸线路和380伏、220伏线路的运行、维护、管理问题特别突出。主要问题有两个方面:一是来自大自然的威胁;二是由于农村电力设施的分散性, 电力设施设备频频成为一些不法分子盗窃的目标。

1.3 施工作业安全管理

农网工程施工作业工作量大, 作业点多, 面广且分散, 施工作业班组为赶工程进度, “有章不循、有规不依”的现象时有发生, 习惯性违章行为屡禁不止, 也存在很大的安全风险。

2 存在的主要问题

2.1 人员安全意识与安全宣传方面

近年来, 供电企业虽然加大了安全管理和安全用电知识的宣传力度, 但农电管理人员及农村用户的安全意识仍然淡薄。

2.2 电网结构与供电可靠性方面

1) 负荷不平衡度较大。一方面, 目前农网单相线路仍有加大比例, 配电变压器分布也不尽合理, 没有完全实现小容量, 密布点, 短半径的布局方式, 致使部分低压电网三相负荷分配不均。另一方面, 农村用电负荷有季节性不均衡, 收播季节用电负荷集中, 造成部分农村配变过负荷运行, 而其他季节又容易造成配电变压器负荷率不高, 又存在大马拉小车的现象。

2) 农网智能化程度不高。虽然近年来的农网升级设计标准逐年提高, 但有的地方改造标准相对偏低, 新的科技产品及工艺没有得到有效运用, 农网智能化程度不高。

3) 农网线路通道不畅通。农村电网遍及乡镇各村组, 分布广, 高、低压线路下树木多, 树障清理难度大, 线下建房、“三线”搭挂、交叉跨越、外力破坏等都严重威胁着线路的安全运行。

4) 配电变压器难以匹配农村经济发展需求。目前农网供电重点考虑农村生活用电的需要, 而对农村工副业, 农村其他经济用电和农业排灌用电的需求增长估计不足, 特别是近两年乡镇企业发展以及“家电下乡”加大了现有农电网络的负担。随着农村经济的快速发展和农民生活水平逐年提高, 原来布局的农村配电变压器将越来越不能匹配农村经济快速发展的需要。

2.3 安全监管与制度落实方面

虽然供电企业基本都形成了系统有效的安全规章制度, 但县级供电企业农电安全监察部门的人员相对较少, 安全监管职能没有得到完全发挥。工作票与工作日志不对应, 所列工作任务不明确, 现场实地勘察不够, 危险点分析不足等现象都有存在。相关规规章制度在基层也没有严格地落实到位, 虽说没有发生事故, 但是可成为事故发生的一个重要因素。

3 做好农电安全管理的策略思考

3.1 以人为本抓管理

安全生产的主体是人, 抓好农电安全的根本就是要坚持以人为本。通过加强管理者、业务骨干、一线班组员工的安全意识和技能, 来提升企业的安全管理水平。首先, 要配齐各类安全生产工器具, 定时检查数量, 确保配置齐备;其次, 要建立完善员工激励机制, 定期开展推优和技术比武工作, 激励安全员工提高学习兴趣;再次, 要拓展安全员工成长渠道, 积极引导员工向专业技术职业晋升通道努力。

3.2 加强安全工作组织实施

把安全管理组织工作作为供电企业的重要工作内容, 制定长期、中期、近期工作目标和任务, 加强安全工作的组织实施。同时, 以抓好重点场所、要害部位、关键环节, 以及重要节气时间等为重点, 突出预防为主、加强监管和落实责任, 全面推进安全生产各项工作, 确保措施落实到位, 促进安全生产形势持续稳定好转。

3.3 建章建制强化安全责任

安全管理很重要的一条, 就是明确责任, 事前定责。先要建立健全农电安全管理相关制度, 明确责任事故的责任范围, 通过责任划定, 使在不同的问题因素下, 都有具体责任人采取有效的措施开展农电的安全管理工作。其次是始终保持大力度、高强度的安全监管, 严格把握相关安全规定落实, 做到奖惩分明, 不断提高农电安全管理工作的科学性、规范性、持续性。

3.4 加强基层供电企业安全文化建设

通过加强和创新安全文化建设, 营造良好农电安全管理氛围, 动员全社会更加重视和支持农电安全管理工作。一是强调安全培训和教育。通过岗前培训、定期轮训等多种教育方式, 强化安全管理能力。二是加强农电安全知识的宣传。通过创新宣传形式, 使各具特色的安全文化进社区、进工厂、进家庭, 提高用户用电安全意识。三是举办农电安全文化节, 营造农电安全管理良好氛围。

参考文献