安全质量标准化开展情况汇报

安全质量标准化开展情况汇报（精选8篇）

安全质量标准化开展情况汇报 第1篇

安全质量标准化开展情况汇报内容

一、“找、抓、促”活动开展和落实情况

一是为积极贯彻落实公司深入开展“找差距、抓整改、促提升”各项活动精神，及时制定活动实施方案，大力开展宣传工作，使活动意义深入员工心中。结合我中心工作实际，中心于3月1日至6月10日开展了“找差距、抓整改、促提升”百日活动，成立了中心领导为组长、副组长，部门负责人为成员的组织领导机构，党政办负责组织协调工作，督导质检部进行督促检查，将具体工作落实到每一个岗位和每一位员工，切实将“找、抓、促”活动融入日常接待服务工作中。

二是中心各部门将“找差距、抓整改、促提升”百日活动融入各项日常管理工作中，取得明显效果。如前厅部优化完善了VIP客人的报送流程；客房部健全完善内部管理制度建设，深入开展个性化服务；餐饮部开展了食品安全规范化操作活动，并在日常工作中将菜品创新等工作融入日常员工考核；工程维修部完善了中心各区域维修报送流程、实现了报修表单化，对中心营业场所维护划片进行个人承包负责；安保部完善了安全管理措施等。

三是“找、抓、促”活动与“创先争优”活动相结合，选树标杆、先进和典型个人、班组、部门，进行对标学习，在中心范围内大力推广，将活动意义和内涵融入到每位员工的思想中，从而指导日常工作开展，为活动取得实效打下良好的基础。

四是活动的开展在阶段控制、时间控制、内容控制上与公司要求相统一、步调相一致。按照公司统一要求，每月及时报送当月完成情况和下月工作计划，在活动内容方面结合中心实际特点，分别从食品

安全、消防安全、机电安全等方面开展活动。

五是活动阶段性成果显著，食品安全方面通过开展规范化操作，从食品采购到原材料加工，实现全过程安全管控；消防安全方面，通过排查和整改，健全了管理制度，明确了管理责任，规范了管理流程，使消防安全工作落实到岗位，实现人人参与的工作局面，消除了火灾安全隐患；机电安全方面，通过对机电设施设备的全面排查和开展电梯安全专项整治活动，对布线不科学、接线不完好、存在安全隐患的地点和场所进行全面整改，消除了安全隐患，使机电设备完好运转。

二、公司本安体系考核验收中查出问题整改情况

1—6月份，公司共对国际交流中心累计查出78条问题，针对问题我中心逐条、逐项进行分析，下达了整改责任书，落实了整改责任。为达到整改效果，我中心对整改情况进行了专项检查和验收，查出的78项问题已按公司下达的整改要求全部整改完毕。

三、安全管理基础工作

1、强化安全培训教育

组织开展了中心本安体系定期、动态考核和安全培训教育工作。截止六月份神东国际交流中心累计开展了71次安全培训教育活动，累计培训1280人次。

2、加大食品安全监查力度

我中心严格按照食品安全卫生要求每日对餐厅、厨房安全、卫生以及管理情况进行检查。主要包括食品存储情况、食品加工过程、安全卫生管理、收尾等工作的巡视抽检，将存在问题及时反馈餐饮部，并督促整改。通过日常检查我们也发现部分餐饮工作人员对食品安全具体要求并不是很清楚，针对此情况我们将分期组织食品安全知识方

面培训。

3、加强现场管理，组织现场安全隐患排查

督导质检部将安全隐患排查工作纳入日常督导质检工作内容中，对照《考核评分标准》每月组织一次安全动态检查，每季度组织一次定期检查，对发现的安全隐患和不安全行为及时录入信息系统并落实整改；关注并督促各部门组织安全自查，将各种隐患消除在萌芽状态。通过现场安全管理，使员工充分掌握了岗位危险源安全知识，规避了不安全行为的发生。截止6月份，中心共自查出问题631条。

4、完善本安信息系统

神东国际交流中心强化本安信息系统录入管理，强化管理层下现场检查力度，加强管理人员对本安体系的应用和考核。本安信息系统使用做到了全员参与，并将人员登陆系统次数、录入问题条数、问题录入规范性、问题整改反馈情况等作为考核内容纳入考核，经过一年的体系运行，能够达到达标等级要求。

5、体系建设和运行管理方面

对现运行的质量标准化体系、食品安全管理体系、本质安全管理体系不断进行完善。

1、按照中心工作布臵和实际需要，制定了《2012年中心绩效考核实施方案》，制定了《员工手册》、《劳务工常态化考核细则》和《神东国际交流中心领导干部下现场管理规定》等管理制度和服务标准。这些制度的出台对中心各级履行管理职责、提高工作效率、规范作业流程、约束服务行为、严肃劳动纪律起到了积极的推动作用。

2、根据中心实际组织对本安体系文件（共8本书）进行了重新修订，修改了组织机构和名称，新增场所重新进行了危险源辨识，根据

实际工作需要，对部分考核条款和员工不安全行为条款进行了增补。

四、职业健康及防护

完善了职业健康及防护管理制度及办法，按岗位要求按时发放防护用品及劳保用品。建立健全特殊工种管理台帐，并及时开展了更新、索证、办证和验证工作。组织学习了职业健康及防护相关法律法规。四月份已组织中心全员进行了健康体检，在有效期内办理了健康证。

五、安全管理亮点

1．建立和实施了部门安全联动机制。

在安全管理方面，建立和实施了部门安全联动机制。各部门间积极建立协作关系，共同处臵安全管理方面的问题。如，在本部门管辖范围内，对消防器材实行“谁主管、谁负责”的安全责任制，要求各部门公卫人员对安全设备、消防设施进行日检查、月记录；同时要求场所责任人及时向安保部、工程维修部上报责任区内过期及坏损设备，以便快速更换、维修；客房部与前厅部加强钥匙安全管理，制定了房卡、钥匙管理制度，规定了房卡及钥匙交接、领用时间、交接地点、交接内容及交接时应履行的手续，避免安全及服务事故的发生。

2.创新个性化服务，提升接待服务水平和质量。

为了进一步提高对客服务水平，为宾客提供宾至如归的住宿环境，国际交流中心在保证服务标准化、规范化的同时，推出了个性化激励机制。要求员工从点滴做起，从细微入手，注意观察，事事争做有心人，深入了解宾客需求。经过个性化服务的推广与实践，中心得到了宾客的赞誉，仅客房部两年来收到表扬信近50封，受到口头及电话反馈感谢100多次。

3.注重培训，提高专业素质量。

中心注重员工培训教育，始终将员工道德教育及素质提高做为培训工作重点来抓。开展了礼节礼貌、职业道德、服务意识等多方面培训。通过网站、报刊及厂务公开等各种形式宣传和教育员工，培养员工诚实守信、爱岗敬业、拾金不昧等道德品质，使各岗位员工的思想品德与社会责任感得到极大提升，从而为宾客提供更优质的服务。近年来，中心拾金不昧事迹屡屡增多，小到手机钱包、贵重手表，大到几万、几十万元现金，拾金不昧已成为中心员工的一种习惯，成为中心接待服务的管理理念。

4.食品安全管理工作到位。

在狠抓食品安全操作规范的同时，严把采购关、验收关，严格控制仓储、操作、消毒等关键环节，确保食品安全、卫生。为将食品安全工作落到实处，我中心根据实际情况制定、完善、细化了餐饮管理制度，如对蒸车水更换周期进行了具体规定，细化了餐前、餐中及餐后检查项目，出台了督导质检部、部门经理、厨师长三级检查制度。还根据季节特点合理调整菜品结构，提供了绿豆汤、冰糖水、夏季时蔬等一系列消暑利夏的食品及菜品，得到了宾客及员工的一致认可。

六、需公司协调解决处理问题

需协调地方消防部门对A座消防系统及B座消防报警系统进行验收，A座竣工及B座消防报警系统改造后（B座报警系统接入A座控制主机）未经地方消防部门验收，按照《消防法》及消防相关法律法规A、B座未经验收不能投入使用，但因2010年国际采煤大赛及公司接待需要一直违规使用，现急需公司协调对A、B座相关消防设施进行验收。

神东国际交流中心

二0一二年七月十二日

安全质量标准化开展情况汇报 第2篇

尊敬的各位领导和专家：

首先对集团公司的各位领导及专家莅临我公司进行2012年一季度安全质量标准化建设情况进行检查验收表示热烈的欢迎和衷心的感谢。今年以来,我公司认真贯彻落实集团公司安全生产工作部署，根据有关文件精神，认真组织安全质量标准化建设各项活动，以创建国家级安全质量标准化矿井为目标，不断健全完善安全生产各项管理制度，以做精、做细安全质量标准化工作为基础，抓好大系统、搞好大排查、强力抓落实、严防大事故，通过大量扎实有效的工作推进我公司安全生产等各项任务目标顺利完成。

下面，我将今年以来安全质量标准化及安全生产工作向各位领导和专家汇报如下：

一、矿井生产现状

我公司采取8#煤和15#煤联合布臵，8#煤布臵有8202综采工作面和8204回风顺槽掘进工作面，8203高抽巷已掘到位，目前正在拆除设备；15#煤布臵1个综放工作面和15108运输顺槽、15108回风顺槽2个掘进工作面。

井田范围内共有四个井筒，主、副斜井、回风立井和安全出口立井。回风立井地面装备通风机型号为FBCDZ54-8-№27型对

所，供电距离3.8km；另一路引自红星变电站，供电距离7.8km。一回路运行，一回热备用。当一回故障时，另一回仍能保证全矿满负荷用电。并实现了自动化控制。

主斜井采用DTL120/200/3×560S7型胶带输送机，担任主提升任务；副斜井采用2JK—2.5/31.5X双滚筒提升机，担负矿井的材料、设备和人员的全部提升任务。

矿井现在正常涌水量65m/h，最大涌水量70m/h。8煤主水泵房安装有三台DF85-45×5型主水泵，电机功率均为250KW，单台水泵排水能力85－100m/h，排水杨程567－648m，敷设φ100㎜排水管路2趟，沿副斜井敷设至地面。15煤水泵房安装SLD155-67×9型450KW主水泵，电机功率分别为450KW，单台水泵排水能力200 m/h，扬程500m，安装φ150×6㎜排水管路两趟，沿主斜井敷设至地面。保证20小时能排出矿井24小时的最大涌水量，完全满足目前生产需要。

矿井采用消防、洒水合一的供水系统，在采掘工作面、煤仓、溜煤眼、输送机、装载机和其它煤炭矸石转载地点设臵喷雾洒水装臵，在回风顺槽设水幕；在上下山口、机电硐室、检修硐室、材料库附近设臵消火栓；主要运输大巷每100m，胶带输送机大巷每50m设消防支管和阀门；所有主要巷道中每隔50m设臵闸阀一个，为定期冲洗巷道提供了方便。

矿井现采的8和15煤层自燃倾向性等级均为Ⅲ级，为不易自燃煤层，8和15煤尘均具有爆炸性。

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3#33

3#-3

标才能下井。在安全隐患汇报上，由安全指挥中心进行信息管理、传递与隐患排查落实，提高了隐患处理效率。

在达标方面，我公司对照岗位标准制定考核办法，采取现场检查和抽查的方式来进行。一是结合点、线、面管理办法，实行岗位对标连带责任管理。二是通过树立典型，学、练、赛相结合的方式，充分调动职工学习岗位对标的积极性和主动性。三是每月对岗位对标管理工作进行总结，涉及重点、难点、盲区或有争议的问题，经岗位对标领导组讨论，根据实际情况进行重新调整。

目前，岗位对标工作正在积极推进，安全效果比较明显。下一步，我公司将汲取岗位对标先进矿井管理经验，将岗位对标延伸为对标管理，通过全公司领导动员，人人参与，强力推进，使上标准岗、安全岗成为职工的自觉行动。

四是强化班组安全管理。一季度以来，通过细化制度，扎实工作，认真考核，奖惩兑现，矿井各项安全管理的基本对象和实施目标大部分体现在班组，各项规章制度、技术标准、工作标准、管理标准要靠班组来贯彻，企业的各项专业管理，要靠班组来落实。因此，班组建设在矿井整体管理工作中的重要意义不容忽视。

五是集中专项整治落实到位。二月份以来，省市公司根据山西省人民政府办公厅《关于开展全省煤矿安全集中整治专项行动的通知》文件精神，对我公司进行了两次专项检查，共查出问题30条，公司严格按照省市公司检查要求，对查出的问题进行了认真落实整改。并顺利通过了省厅第四督查组的安全集中专项整

性，确保安全质量标准化全方位、全过程实施。

十是统筹安排、逐级达标。根据总体规划目标，多次召开了标准化工作专题会议，制定阶段性目标任务及工作重点，进一步把规划目标分解到每月每旬，质标办每旬进行一次检查与验收，并根据各专业标准化工作的进展情况进行评定和考核。

十一是重点抓好安全质量标准化工程建设。我公司没有以战线长、压力大、巷道修护任务繁重为借口，降低标准，而是统一思想、提高认识，从矿领导到普通员工达成了“质量标准化工作是基础工程、形象工程、效益工程、安心工程，核心是为了矿井安全发展，根本是为了职工放心工作、舒心工作”的工作理念。8煤、15煤在轨道下山均安装了架空人车，大大减少了职工上下班途中的体力消耗。##

三、严抓现场安全管理，持续推进矿井安全质量标准化建设

（一）“一通三防”管理方面

一季度以来，我们进一步健全完善了瓦斯防治管理制度，认真抓好“一通三防”隐患排查治理，通过规范、高效的管理和科学有效的技术工程消除和解决了矿井“一通三防”重大危险源和重大隐患，杜绝了瓦斯、煤尘和自燃发火事故。

1、扎实有效推进瓦斯综合治理工作。一季度我公司组织人员认真排查通风系统的隐患，坚持每天下井排查和每周开展一次“一通三防”大检查，对检查发现的问题或隐患以限期整改的形

毒有害气体的浓度，并实现了实时在线监测，为保证矿井的安全生产起到了又一关键作用。

4、抓好粉尘防治工作。一季度在8202综采工作面共打设注水眼1120米,注水1600立方米，有效的降低了采煤时煤尘的产生量；所有巷道进行定期冲洗，有效减少了巷道浮尘的产生。目前，我公司井下的粉尘浓度控制在《规程》允许的范围内。

（二）机电运输管理方面

我公司强化了机电运输设备的计划性和预防性计划检修工作，从而使大型固定设备各项保护齐全完整、灵敏可靠，矿井设备综合完好率达到94.5%，防爆设备杜绝了失爆，并顺利通过了省厅专项检查。特别是在轨道运输方面，重点抓了轨道质量管理，对副斜井轨道进行了整修或重新铺设，保证了斜井人车的安全运行。对井下大巷所有道岔进行了整修，并进行了编号管理。

四、工作中存在的不足及今后的工作重点

随着矿井装备自动化、信息化的不断升级，职工队伍素质与安全管理成了制约矿井发展的突出问题，职工队伍素质与安全管理水平还需进一步提高。

我公司今后主要是牢牢抓住瓦斯治理和防治水两个工作重点，继续深入开展煤矿“一通三防”、矿井防治水、矿井机电、顶板管理和运输安全五项整治。

安全质量标准化开展情况汇报 第3篇

大家上午好!

非常高兴全国中文新闻信息标准化技术委员会 (以下简称新标委) 在大家的关注和支持下今天正式成立了!也非常感谢大家能在百忙中抽出时间参加新标委成立大会。

这里, 我代表新标委秘书处, 对新标委的职责、筹建情况和前期标准化工作的有关情况向大家做一简要汇报。

新标委的职责和工作范围

根据国家标准委的批准, 新标委负责我国新闻信息技术领域的标准化工作, 主要任务是研究、制定、推广与维护中文新闻信息领域相关的各项技术标准。具体为:1、按照国家制定、修订标准的原则, 负责组织制定我国中文新闻信息化技术标准, 构建标准化体系框架, 提出新闻信息技术标准制定、修订的规划和年度计划。2、组织中文新闻信息技术标准送审稿的审查工作, 提出审查结论意见, 提出强制性标准或推荐性标准的建议。3、为宣传和推广相关标准应用提供服务, 包括标准化业务咨询、标准应用培训等, 并指导标准化产品认证工作。4、承担对应国际标准化组织对口的标准化技术业务工作, 包括对国际标准的提案, 审查我国中文新闻信息相关技术标准提案和国际相关技术标准的中文稿, 以及提出对外开展标准化技术交流活动的建议等。5、开展与标准相关的学术活动, 包括与国际相关标准组织建立并保持联系, 组织有关人员参与国际相关学术活动和开展国内外学术交流, 并在相关国际标准组织中发挥应有的作用。6、承担中文新闻信息技术标准范围内产品的标准应用水平评价工作。7、承担中文新闻信息技术标准方面引进项目的标准化审查工作, 并向项目主管部门提出标准化水平分析报告。

新标委是一个跨媒体的标准化技术委员会, 成员涵盖报业、网络媒体、广电媒体和通讯社等。标准制定的范围包括多媒体新闻信息生命周期中“采集、编辑、生成、发布、展示、检索、存储和评估反馈”等各个环节, 其标准工作同国际新闻标准化组织国际新闻电信理事会 (International Press Telecommunication Council, IPTC) 对应, 新标委已作为会员参加IPTC的标准制定工作。

新标委的筹建情况:

根据国家标准化委员会下发了《关于批准筹建全国辛香料标准化技术委员会等135个全国专业标准化技术委员会的通知》 (国标委计划[2006]95号) , 新华社负责“全国中文新闻信息标准化技术委员会”的筹建工作。经过一段时间的酝酿和准备, 筹建工作从2007年展开。筹建秘书处按照国家标准委对筹建工作的要求和规定的程序开展了有关工作, 起草了筹建所需要的多项文件, 并于2007年9月5日正式向全国多家新闻单位发出了“新发文[2007]社字63号” (关于征集“全国中文新闻信息标准化技术委员会”委员的函) 。

在筹建中我们注意了新闻单位的跨地域和跨媒体分布, 注意了新闻媒体、科研机构和企业单位的分布, 尽量吸收对标准化工作有热情、有技术储备的单位参加, 共征集了熟悉新闻业务, 有行业工作经验的40多名委员参加, 包含通讯社、广电、报业、科研院校和企业等单位, 并于2008年1月将成立所需材料上报国家标准委。国家标准委于2008年4月28日正式下发了批准成立全国中文新闻信息标准化技术委员会的通知。由新华社作为承担单位, 秘书处设在新华社技术局。新标委由新华社副社长鲁炜担任主任委员, 有顾问委员4人, 委员35人。

前期标准制定、推广和应用情况

标准的制定情况

长期以来, 我国新闻行业没有全国统一的中文新闻信息技术标准, 严重影响了我国新闻信息的有效交换和共享, 造成了资源极大的浪费和不必要的重复劳动。而国际上大的媒体集团, 如路透社、美联社等都非常积极的参与国际新闻技术标准的制定, 利用标准技术优势, 强化在新闻技术上的领先地位。与世界一流媒体相比, 我们在新闻标准研究、标准制定和标准应用等方面都有相当大的差距。

新华社很早就开始关注新闻技术标准, 并积极提议尽快建立一套既与国际接轨、又具中文特色、全国统一的、甚至是整个华语地区统一的中文新闻信息技术标准, 以便有效组织、管理、存储和发布中文多媒体新闻信息, 实现新闻信息在华语媒体乃至更大范围内的交流和共享。2003年11月科技部批准了国家“十五”重大科技攻关专项“中文新闻信息技术标准研制”课题。课题由新华社牵头, 并提供了配套资金, 联合众多新闻单位、企业和研究机构共同参与。课题组充分研究了国内外相关技术标准, 广泛调研了国内新闻技术的现状和新闻媒体的实际需求, 经过近两年的努力, 完成了《中文新闻信息置标语言》 (以下称CNML标准) 和《中文新闻信息分类与代码》两项国家标准的研制任务。

“中文新闻信息技术”两项标准草案于2005年5月形成, 并向国内多家单位发送了征求意见稿, 力求使标准能够充分体现各媒体单位的共同需求和利益。研制工作凝聚了中国整个传媒业的心血与期待。经过国家重大标准专项管理办公室严格的程序审批, 2005年11月, 由科技部和国家标准化委员会联合组织了课题验收。专家一致认为:《中文新闻信息置标语言》和《中文新闻信息分类与代码》两项标准的研制成功, 为全国新闻信息资源的有效管理、开发、利用与共享奠定了良好基础, 填补了我国新闻信息科技领域的一项空白。国家标准化委员会于2006年1月5日审批同意两项标准为国家推荐性标准, 并批准于2006年5月1日正式实施。

特别需要提出的是, 新华社领导对标准的重视和“中文新闻信息技术标准项目”的研制模式得到了国家标准委领导的高度肯定, 委领导刘平均同志2006年在“中文新闻信息技术标准新闻发布会”上, 认为“中文新闻信息技术标准项目”所创造的由新闻主管部门指导, 新华社牵头, 十余家媒体、研究机构和企业联合攻关的模式很成功, 他号召各界标准化工作者学习和借鉴“中文新闻信息技术标准项目”所创造的以企业为主体、产学研用联合攻关的技术标准研制模式。

标准推广实施的情况

两项新闻标准实施以来, 新华社副社长鲁炜同志始终关心并亲自指导标准的推广实施工作。鲁炜同志要求“谁用谁受益, 谁用谁得益”的精神始终贯穿标准推广工作的全过程, 他要求标准一要代表各类华文媒体的利益, 要有一个统一的、大家认可的标准, 一个对大家都有益而不是单对哪一方、哪一家有益的标准。二要“务求实效”, 通过标准在实际应用中的实际效益显示其旺盛生命力。要让全世界的华人, 甚至让所有懂中文的人使用它, 力求为人类做出更大的贡献。让标准的使用者都能真正从中受益, 并以此作为维持标准生命力的基石。

在新华社的大力推动和各方面的协助下, 该项标准取得了很好的应用成果, 海内外均有媒体采用该标准, 标准优势效果明显。新华社开发的CNML API在标准应用推广中得到广泛使用, 对标准的推广起到了很好的辅助作用。共有包括方正电子, 中科软, 中软, 中科大洋等十多家公司在开发中采用, 充分证明了标准的可用性。

中国评论新闻社、新华社分别于2007年和2008年率先使用了CNML标准。新华社在内部包括新闻采集、编辑、存储、发布、供稿等环节, 在横跨文字、图片、音视频等不同媒体形式的20多个系统应用了CNML标准, 并在奥运会前, 正式以CNML标准格式向国内近600家, 海外近70家卫星全球网用户发稿。此外, 新华社多媒体数据库也对500多家用户以CNML格式供稿。标准经受住了奥运会、国庆60周年报道大数据量发稿的检验。新华网、参考消息报社、中国证券报都己经支持CNML格式的数据交换, 新华社用户还可以通过北京、香港、巴黎和纽约互联网供稿站点接收CNML标准格式的稿件。新华网还采用了基于分类标准的自动分类技术。新闻分类标准继2007年由广西日报率先使用以来, 全国还有包括人民日报等多家报社采用。

方正、华光、新华紫光等公司均实现在其报社采编系统中支持CNML接口, 使用了新华社开发的标准应用程序接口CNML API。方正、华光、中科软、高术传媒等公司已经在其产品中支持CNML标准。阿帕比公司与国内报社合作的报刊资源数据库平台, 也遵循了CNML和分类标准, 报社用户已达到500多家, 使用CNML扩展标准--数字报刊标准 (CNML-Naf标准) 以及国家分类法标引加工的数字资料达到2100万条, 近500万版, 30万期;方正电子在其新一代文韬采编系统中内嵌了新华社提供的CNML API, 已全面支持CNML标准。

中文新闻技术标准的海外应用也有进展, 香港文汇报已在新的系统改造中采用了CNML标准和新闻分类标准。中国评论新闻通讯社香港站点已经采用CNML标准, 台湾站点正在进行实施。

新闻分类标准的科学性和实用性, 使得它对其他相关行业也有一定的借鉴意义。一些企业在承担其它非媒体用户的信息化建设项目时, 也积极地推荐该标准, 得到了用户的认可。新闻分类标准已在政府、金融、卫生和矿业等其他一些行业中得到了符合行业特性的借鉴采用。

标准修订工作

为了使标准能更好地为新闻媒体服务, 新华社在2009年6月又牵头组织了两项标准的修订, 并上报国标委。标准修订工作重点解决标准中已经发现的不足, 探索与国际标准的融合, 并反映新的标准应用需求, 着力解决两项标准的协同问题, 重视标准结构的稳定性, 以保证标准的适应性和生命力。

标准的宣贯和培训

为了推动中文新闻信息技术标准在新闻媒体领域技术建设中的广泛应用, 普及标准基本概念、主要内容、标准使用方法, 理解标准应用的意义, 更好地为新闻媒体之间的信息化交流服务, 我们组织编写出版了标准培训和宣贯材料。与中国新闻技联在2006年和2010年联合举办中文新闻信息技术标准宣贯与技术培训班, 帮助大家提高标准化技能和标准实施能力, 取得了良好的效果。

标准的技术优势

基于统一的、面向多媒体的新闻信息技术标准是媒体对新闻信息资源进行整合、推动新媒体发展实现对新闻信息有序、高效、快速的管理, 最大限度地挖掘信息, 扩大信息资源共享范围的有效手段, 应用前景十分广阔。

标准应用的实践证明, 通过实施标准, 资源整合和共享程度提高, 可消除大量跨部门、跨系统和跨平台的信息交换的障碍, 大大促进传媒产业的信息化发展。丰富的标准元数据不仅能提升资源的价值, 还便于更加准确地挖掘新闻资源, 实现资源的增值利用, 为新闻内容的监管提供有效支持, 便于实现新闻信息处理的自动化和智能化。

通过实施标准, 业务变化更加灵活、便捷, 可有效降低维护成本。标准支持多媒体的特性, 可实现多种业务, 如, 图表、漫画、音频、视频, 手机短信、手机彩信、手机电视等的统一格式;有利于实现功能完整、互动性强、性能完好的集采、编、存、发、供和反馈一体化业务系统;可实现多媒体、全媒体发稿, 做到一次生成, 任意发布, 满足受众多样化的需求, 提高我国新闻产业的核心竞争力。

通过实施标准, 还将有助于促进我国多媒体新闻产业链的形成和新闻服务业的发展, 有利于提高资源利用效率, 减少重复开发和投资浪费, 形成优良的产业环境, 不断提升我国媒体的国际传播能力, 更好地参与国际新闻竞争。

虽然标准推广取得了一定的成绩, 但从使用范围和使用深度看, 仍有很大的发展空间。标准化是一项长期的任务, 我们将在所有委员单位的支持下积极发挥这一服务平台的优势, 做好中文新闻信息技术标准体系的建设, 做好新闻标准的制定订、推广、应用、维护、修订和完善工作, 将标准优势转化为生产力。希望所有媒体和传媒企业以提案、制定、在产品中采标等各种形式, 积极参与和支持新闻标准化工作, 使我国的新闻事业逐步走向一条产业化、标准化健康发展的道路。

安全质量标准化开展情况汇报 第4篇

［摘要］教学质量是高等院校的生命线，对民办高职院校来说尤为重要，民办高职院校应高度重视有明确指标的教学质量工程。但是，从山东省民办高职院校的情况来看，虽然民办高校在教学质量工程建设上取得了不错的成绩，仍存在校际不平衡、后继乏力等问题。因此，应从各个角度入手引导民办高职院校加大投入，加强师资队伍建设，从而带动教学质量工程的开展。

［关键词］民办高职院校 教学质量工程 问题 对策

［作者简介］贾东荣（1968- ），男，山东齐河人，山东英才学院民办高等教育研究所所长，教授，博士，研究方向为教育经济与管理；韩华（1973- ），女，山东济南人，山东英才学院人力资源处，讲师，研究方向为人力资源管理。（山东 济南 250104）

［中图分类号］G717［文献标识码］A[文章编号]1004-3985（2009）24-0014-02

教学工作是高等院校的中心工作，教学质量是高等院校的生命线。2001年以来，教育部先后印发了《关于加强高等学校本科教学工作提高教学质量的若干意见》《关于进一步加强高等学校本科教学工作的若干意见》《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》《关于实施高等学校本科教学质量与教学改革工程的意见》等文件，鼓励各高等学院开展教学质量与改革工程，提高教学质量和人才培养质量。民办高校作为高等教育事业的重要组成部分，主要是作为市场主体出现的，其对教学质量的追求比公办高校有着更为现实的需要。本文以山东省为例，对民办高职院校开展教学质量工程的情况进行分析研究。

一、民办高职院校教学质量工程开展情况

山东省目前有24所民办高校，其中本科院校5所，高职院校19所，可分为三类：一类是以公立中等专业学校为基础设立的民办高职院校；二类是乡镇企业、私人企业、外资企业或合资企业举办的民办高职院校；三类是公民个人联合或单独举办的民办高职院校。多数民办高校响应教育行政部门的号召，在教学质量和改革工程方面做了大量的工作，取得了一定的成绩。

（一）学科定位逐步明确，专业建设开始形成特色

学科专业建设是高等学校教学质量和改革工程的重要环节，也是高等学校建设和发展的关键。多数民办高校重视学科专业建设，确立了为区域经济社会发展培养人才的定位，并以此进行学科专业建设。如英才学院确定了以工学和管理学为主、兼顾人文学科和社会学科的学科建设定位；南山学院确立了为集团企业和周边地区服务的学科建设定位；潍坊科技学院确立了以工学和农学为主的学科建设定位。其他民办高校也从自身条件和区域经济社会发展需要出发，确定了各自的学科建设定位。

山东省民办高校的专业设置比较齐全，24所民办高校共设置了640多个专业，平均每个院校开设专业26个，扣除重复设置的，共开设专业170余个，涉及法学、工学、农学、医学、管理学、文学、教育学、经济学8个学科，而以工学、管理学、医学等应用性较强的学科为主。部分专业开始形成自己的特色，如英才学院的学前教育专业、南山学院的机电一体化技术专业、滨海学院的会计电算化专业、万杰医学院的医学影像技术专业、协和职业技术学院的护理专业等先后被省教育厅批准为省级特色专业，还有部分专业被评为省级示范专业。

（二）积极开展教育科学研究，探索民办教育办学规律

多数民办高校结合办学实践探索教育教学规律，进行教学改革。如英才学院探索和形成了“专业知识＋现代技能＋职业素养”的人才培养模式，在工学结合、订单式培养等方面进行了有益探索。南山学院利用企业办学的优势，积极探索产学研结合的实现模式。滨海学院进行了学分制和弹性学制改革。多数民办高校设立了职业资格认证中心或相关机构，引导学生参加职业资格证书或技术等级证书考试。南山学院、滨海学院、英才学院、协和职业技术学院、潍坊科技学院等院校结合教学实践承担了省教育行政部门下达的教研课题，其中英才学院、协和职业技术学院、滨海学院、南山学院等14所院校的25项成果获得省级高等教育优秀教学成果奖，其中一等奖2项、二等奖2项。

科学研究是引领教学、提高教学质量的重要途径。英才学院、潍坊科技学院、滨海学院、协和职业技术学院等院校设有专门研究机构，出台政策，鼓励教师从事科学研究，并在某些研究领域形成了优势，如英才学院的民办教育和幼儿英语教学研究、滨海学院的中韩合作研究和机电技术开发、潍坊科技学院的农业科技和软件技术开发，取得了一些标志性成果，其中英才学院有2项成果获得省社科优秀成果奖。

（三）课程与教材建设取得了初步成果

课程与教材建设是教学质量与改革工程的重要组成部分。多数民办高校从办学定位和特点出发，与典型企业合作，联合开发突出应用性和职业性的课程。经过努力，各民办高校建成了一批精品课程和优质课程，并有32门课程被批准为省级精品课程，其中1门国家精品课程。部分民办高校结合教学实践，组织教师与典型企业合作编写教材，其中8部教材被选为普通高等教育“十一五”国家级规划教材。在2008年进行的山东省优秀教材评选中，3本民办高校组织编写的教材入选。

（四）重视学生动手实践能力的培养

无论是本科还是专科，民办高校均定位于培养应用型专门人才，重视学生动手应用能力和职业能力的养成，强调实践环节教学。如英才学院经过几次课程结构调整，实践教学环节占到总教学时数的40%以上，个别专业达到45%。各民办高校通过建设校内外实习实训基地，为学生提供实习实训机会，锻炼学生的技能，其中南山集团、大王集团等企业举办的民办高校多以举办学校的企业及其子企业、关联企业作为实习实训基地；公民个人举办的民办高校和在公办中专基础上建立的民办高校则通过建设实习工厂、校企合作等方式强化实践教学。

经过努力，山东省民办高职院校的教育教学质量均有很大程度的提高，通过了教育部组织的高职高专人才培养工作水平评估，其中南山学院、潍坊科技学院和英才学院获得了“优秀”或“良好”的成绩。

二、民办高校教学质量工程进展中存在的问题及原因

虽然部分民办高职院校在教学质量和改革工程建设上取得了较好的成绩，但从总体上看，民办高职院校在这项工作上还存在着许多不足和问题。主要有：

（一）各民办高校之间的发展不平衡

由于民办高校的举办方式不同，导致了民办高校内部运营方式和运作方法的差别，各民办高校在教学质量和改革工程建设中进度不一，成就差别较大。一般而言，以公办中专为基础设立的民办高职院校力度较大，成就也大。企业或自然人举办的民办高校彼此间差别较大，英才、南山、滨海、协和等少数院校进展较快，成就较大，甚至超越了国办高校。大部分企业或自然人举办的民办高校进展较慢，部分院校甚至还停留在文件或口头上。如已批准的省级精品课程中，协和职业技术学院拥有6门，英才学院5门，潍坊科技学院和德州科技职业学院各4门，南山学院和滨海学院各3门，万杰医学院、飞洋职业技术学院2门，华宇职业技术学院、力明科技职业学院、淄博科技职业学院各1门，英才学院还有1门国家精品课程，其余13所民办高校没有省级精品课程。

（二）总体呈现后继乏力的趋势

在教学质量和改革工程开展的初期，民办高校通常采用整合全校资源的方式，在某一具体指标上获得相对优势从而取得成功。但随着教学质量和改革工程的深入，民办高职院校办学条件特别是师资队伍的先天不足呈现出来，教学质量和改革工程的进展呈现逐步趋缓的态势，这在课程建设和教材建设方面表现得最突出。如省级精品课程的审批方面，2006年民办高校有11门课程被批准为省级精品课程，2007年有8门，2008年有11门，民办高校占当年高职高专院校获批省级精品课程的比例分别是2006年的18.64%、2007年的10.96%和2008年的6.43%，民办高校与国办高校的差距存在逐步拉大的倾向。

（三）学科专业建设仍处于初级阶段

除三所以公办中专为基础设立的民办高职院校和英才学院、南山学院、滨海学院、万杰医学院外，多数民办高职院校缺乏明确的学科建设定位，在学科建设和专业设置上存在明显的盲目性。这些学校在考虑专业设置时更多的是看该专业的普适性和能否容易吸收生源，因此在专业设置上存在着雷同多、创新少的特点。几乎每个院校都开设有计算机类、管理类、机电技术类专业，平均每所民办高校开设计算机类专业2.75个。开设会计或会计电算化专业的民办高校23所，开设电子商务、机电一体化、物流管理、国际贸易或国际商务等专业的学校在15所左右，既浪费了人力、物力和财力，也为未来的学生就业埋下了“定时炸弹”。

（四）教科研工作还没有得到普遍重视

除三所以公办中专为基础建设的民办高校和英才学院、滨海学院、南山学院、协和职业技术学院等少数院校外，多数民办高校对教科研和社会服务工作都没有给予应有的重视，基本上没有开展这方面的工作。登录中国知网查询，这些民办高校基本上没有正式发表的科研成果，或正式发表的科研成果很少。经访谈得知，这些院校没有出台鼓励教师从事科研的政策和措施，或者现有政策和措施不具备可操作性，无法起到应有的促进作用。这在很大程度上影响了教学质量和改革工程的建设。

综合各方面的反映，民办高校在教学质量和改革工程进展中存在的问题和不足，原因主要有三点：一是民办高校的举办者和领导重视不够；二是资金困难，投入不足，个别学校是因为学校领导不重视，把资金挪用到其他营利性事业上；三是受到教师队伍现状的限制，其中第三者是关键。

教师是教学活动实施的关键，教师的素质和能力对教学质量起着关键作用。部分民办高职院校如英才学院、滨海学院、南山学院已经认识到师资队伍的重要性，出台政策，以明显高于公办院校的待遇接收硕士、博士，引进年富力强的教授和副教授，鼓励青年教师通过攻读学位、做访问学者、进修单科课程、参加教科研课题研究等方式提高教学能力和科研能力，建立了一支素质相对较高的专任教师队伍，个别教师如英才学院的杨文教授、协和职业技术学院的盛振文教授还被评为国家级教学名师和省级教学名师，他们带领的学前教育教研室、中医诊断学教研室被评为省级优秀教学团队。

但从总体上看，要满足学校发展的需要，民办高校在师资队伍建设方面还有很多工作要做。一是教师队伍中存在大量的本科生甚至以本科生为主，硕、博士的比例不达标，如果考虑到民办高校约70%的教师属于毕业不久的青年人，民办高校专职教师学历不达标的情况更严重。二是缺乏中青年骨干教师。民办高校的硕、博士基本上是近几年蜂拥而来的，他们要承担起教学和科研的重担，需要进行一段时间的教学和科研实践的锤炼与经验积累。三是严重缺乏学科带头人。民办高校拥有的省级精品课程的负责人绝大多数是退休的老年教师就说明了这点。从2004～2008这5年间，24所民办高校只有55人通过高校教师职务评审委员会的评审获得高级专业技术职务，其中3人属于通过2次。这仅有的52人集中在淄博科技职业学院（13人）、潍坊科技学院（12人）、滨海学院（11人）、枣庄科技职业学院（8人）、英才学院（3人）和德州科技职业学院（2人），其他院校或仅有1人或没有。四是普遍缺乏“双师型”教师。五是教师稳定性差，流失严重。

之所以如此，一是民办高校单纯依靠学杂费办学，有限的资金不敷足用，导致教师的工资待遇低；二是按企业职工的身份和费基费率缴纳养老保险，退休后的预期待遇低，且与公办高校或其他事业单位人员的预期待遇差别较大，这也与社会对民办高校的歧视有关。

三、对策思考

首先，认真落实“一法一例”，改善民办高校的办学环境。《中华人民共和国民办教育促进法》及其《实施条例》规定了民办教育的社会定位、对民办教育的扶持政策、民办高校及其教育者和受教育者的合法权益。但由于各方面的因素，这些规定还没有真正得到落实，影响了民办高等教育的健康发展。行政管理部门和社会各界要正确认识民办教育的地位，通过地方法规或政策措施认真贯彻落实“一法一例”的精神和规定，切实给予民办高校支持，改善民办高校的办学环境。

其次，加强对民办高校举办者和管理人员的培训。部分民办高校对教学质量和改革工程重视不够，不落实教学工作的中心地位，根源在于民办高校的举办者和管理人员，一是他们认识不

到这项工程的重要性；二是他们的素质和能力不能适应民办高校发展的需求。对此，应由相关部门出面，对他们进行培训，提高他们的素质、能力和对教学质量的重视程度。

其三，解决民办高校教师的后顾之忧。综合各方面的情况，身份和养老等社会保险的不同是制约民办高校教师队伍建设的“瓶颈”。湖南、河北、广东、福建厦门、浙江杭州等多个省市已通过地方法规或政策给予民办高校教师事业单位职工身份，允许他们按照事业单位人员的费基费率缴纳养老等社会保险。建议山东省参照上述省份的做法，出台政策解决这一问题，以解决民办高校教师的后顾之忧，也为民办高校与公办高校之间的教师交流打通道路。

其四，加强对民办高校的监管，督促民办高校将有限的经费用在教学上，落实教学工作的中心地位。同时在学科专业建设、课程建设和教材建设等方面给予民办高校更多的指导和帮助，并鼓励国办高校对口支援民办高校。

安全标准化工作开展情况汇报材料 第5篇

各位领导：

安全生产标准化建设是促进企业本安全的重要手段，是提升企业安全生产管理水平的根本保障。我公司在区委、区政府及各安全职能部门的指导下，在商务集团的具体领导下，开展了“安全生产标准化建设”达标活动，全面推进安全生产标准化工作，现就活动开展情况向各位领导和在座的各位专家汇报如下：

一、公司基本情况

我公司是在2006年7月，根据涪陵区人民政府办公室《关于同意合并重组粮食购销公司实施方案的函》（涪府办函[2006]100号）和涪陵区粮食局《关于合并重组涪州粮食购销公司的通知》(涪粮发[2006]38号)文件精神，由原涪陵区李渡、蔺市、新妙、城郊、马武、白涛、焦石、清溪、珍溪等9个国有粮食购销公司合并组建而成。承接了原9个购销公司的所有债权债务。2011年8月，根据重庆市涪陵区人民政府《关于印发涪陵区组建国有企业集团实施方案的通知》（涪府发[2011]60号）文件精神，我公司改制更名为重庆市涪州粮食购销有限公司，为重庆市涪陵商务集团全资子公司。主要从事粮食收购、储备、销售、加工等经营业务，企业注册资本3180万元，有员工40人，-0改进。在此基础上，公司成立了以公司总经理郑小华为组长、分管领导艾森为副组长、各部负责人为小组成员的“安全标准化建设”工作领导小组，落实专人，专职负责安全标准化工作。今年4月初，公司同重庆骏安注册安全工程师事务所有限责任公司签订了安全标准化验收考评服务协议，负责对公司安全标准化建设提出意见和整改方案，对公司开展的安全标准化按考评标准进行验收考评。公司自创建以来，在骏安公司的具体指导下，公司在安全方面做了大量工作，实实在在的收到了良好效果。

（二）建立和完善各类制度，规范安全管理，为安全标准化工作的开展奠定了坚实的基础。

在安全标准化活动创建过程中，为切实搞好安全标准化工作，我们从标准、目标、责任、措施、考核等环节入手，结合公司实际，强化基层基础工作，规范安全管理，逐步建立完善安全标准化工作体系和管理机制。根据《规范》和公司粮食储藏安全实际，组织编制了《安全生产规章制度汇编》、《法律法规汇编》、《职业危害有关法律法规汇编》等相关材料，补充和完善了各类相关安全制度，形成了比较完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系。范围涉及国家法律、安全生产、粮食安全、设备设施、消防用火用电、建筑作业、粮食作业、防盗防抢、有毒有害药品、职业病危害等。制定了三大类应急预案，包括《社会治安综合治理安全生产应急预案》、《粮食食品安全应急预案》、《粮

进行具体的研究和部署，为全面落实安全生产各项工作奠定了良好的思想基础。

4．采取多样形式，强化安全培训力度。

2014年，为了提高公司全体员工的安全意识和水平，我们继续对各经营部负责人、安全管理人员、粮食特殊岗位从业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训。前不久，公司法人代表、分管领导、安全具体工作人员等5人通过了由安监局组织安全培训学习，并经考试合格，获得了合格证书。我们班子成员还参加了商务局组织的新颁布实施的新《安全法》进行了培训学习，正准备组织广大员工学习。目前，公司指派了4名员工学习电工，坚持持证上岗，加强用电安全。

①通过各种会议及时宣讲安全方面的知识，开展了一些法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作，培训率达98%。订阅了《重庆法制报》、《长安》等报刊杂志，创造条件，努力提高广大员工的安全法律政策水平。

②今年4月至9月，公司根据全国安康杯竞赛组委会办公室《关于开展全国职工公共安全健康知识普及竞赛活动的通知》（组委办[2014]5号）文件精神，按照上级部门的有关要求，公司组织广大员工参加了全国职工公共安全健康知识普及竞赛活动。向北京国晨安康科技发展有限公司订购了《全国职工公共安

整治工作情况；二是召开安全专题会议5次，严格落实，齐抓共管，建立各部门联动机制，落实事故隐患督办制度；三是全面总结，及时上报。对专项整治工作中发现的问题，进行全面整改，并对工作过程进行全面总结，确保行动取得实效。

②认真组织检查，注重隐患整改。公司每月对各经营部员工宿舍、办公区、仓库、车辆等重点部位进行一次安全大检查。不断排查安全隐患保安全，重点抓好重点部位安全防范。一是在认真做好日常安全检查的基础上，将车辆、仓库、宿舍、出租房屋等部位作为检查重点，对查出问题限期立即整改。二是凡出租资产，签订资产出租协议的同时必须签订安全责任书；三是严格落实值班制度，特别是重大节日，公司均实行24小时值班，带班领导经常性开展检查，严防值班人员脱岗，确保全年安全稳定无事故。

③安全工作一直是公司工作的重中之重。一年来，公司到各各经营部定期检查12次，不定期检查约60余次。发现问题后能立即整改的就及时整改，如不能立即整改的，拉好警戒线布置防控区域，记录整改意见，落实整改时间，安排资金，排除隐患。一年来，公司共投入安全资金100多万元，对定期和不定期检查出的10多处安全隐患进行了有效整改。位于涪陵区兴华中路59-1号原城郊粮站小区50千伏变压器，因使用负荷大幅度增加，存在较大的安全隐患，公司知晓后，投资30余万元对该小区变

安全标准化是一项系统工程，是企业管理体系的重要组成部分，需要通过坚持不懈地努力，发扬持之以恒的精神，才能取得预期的效果。按照计划、实施、检查、总结提高的循环，认真开展安全标准化工作，使我们的安全生产管理不断深入、不断提高。在近一年的创建过程中，公司共投入资金20余万元对公司所辖库点的作业场所、仓库内外、周边环境、营运车辆、机器设备等环节进行全面整治。做到了安全标识张贴、安全标语悬挂、安全制度上墙、安全档案资料分类完整。11月21日，公司对照《标准》和《规范》，对安全标准化工作进行一次摸底自评考核，及时发现运行中存在的问题和不足，及时落实整改，并以整改建议或整改通知书形式要求各单位认真进行清理整理，限期整改，进一步完善标准化组织体系，基本达到了验收条件，并于11月28日向区安监局提交了达标验收申请。

总之，通过近一年的安全标准化工作的持续开展，我们的安全管理取得了一定的成绩，但与先进单位相比，与标准化要求对照，我们还存在着差距，我们将持续改进，按计划完成制定的目标，通过标准化体系的有效运行，在各位领导、专家的指导和帮助下，最终达到安全目标，使我们安全生产管理再上新台阶。

谢谢各位。

安全质量标准化开展情况汇报 第6篇

安全标准化工作开展情况汇报材料

公司从2012年5月开始开展安全标准化达标建设工作，自安全标准化工作开展一年多以来，认真贯彻落实《国务院关于进一步加强公司安全生产工作的通知》(国发„2010‟23号)等有关文件、知识精神，以创建安全标准化为目标，按照安全标准化的标准，成立公司“安全标准化工作建设”领导小组，制定实施方案、标准化细则，不断完善安全管理规章制度，进一步巩固安全生产长效机制，不断强化安全基础工作，狠抓现场安全管理，有力推动公司安全生产形势的稳定发展。

一、安全标准化达标评审工作流程

公司安全标准化达标评审工作按照自评、申请、受理、评审、审核、公告、发证的程序进行。

（一）自评

1、公司可组织专家或自主选择评审单位为公司开展安全生产标准化提供咨询服务，对照《危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准》（安监总管三[2011]93号，以下简称《评审标准》）对安全生产条件及安全管理现状进行诊断，确定适合本公司安全生产标准化的具体要素，编制诊断报告（见附件2），提出诊断问题、隐患和建议。公司应对专家组诊断的问题和隐患进行整改，落实相关建议。

2、公司安全生产标准化运行一段时间后，主要负责人应组建自评工作组，对安全生产标准化工作与《评审标准》的符合情况和实施效果开展自评，形成自评报告。自评工作组应至少有1名自评员。

3、公司自评结果符合《评审标准》等有关文件规定的申请条件的，方可提出安全生产标准化达标评审申请。

（二）申请

1、申请安全生产标准化一级、二级、三级达标评审的公司，应分别向一级、二级、三级评审组织单位申请。

2、公司申请安全生产标准化达标评审时，应提交下列材料：

1）危险化学品从业单位安全生产标准化评审申请书（见附件3）。

2）危险化学品从业单位安全生产标准化自评报告（见附件4）。

（三）受理与评审

1、评审组织单位收到公司的达标评审申请后，应在10个工作日内完成申请材料审查工作。经审查符合申请条件的，予以受理并告知公司；经审查不符合申请条件的，不予受理，及时告知申请公司并说明理由。评审组织单位受理公司的申请后，应在2个工作日内选定评审单位并向其转交公司提交的申请材料，由选定的评审单位进行评审。

2、评审单位应在接到评审组织单位的通知之日起40个工作日内完成对公司的评审。评审完成后，评审单位应在10个工作日内向相应的评审组织单位提交评审报告（见附件5）。

3、评审单位应根据公司规模及化工工艺成立评审工作组，指定评审组组长。评审工作组至少由2名评审人员组成，也可聘请技术专家提供技术支撑。评审工作组成员应按照评审计划和任务分工实施评审。评审单位应当如实记录评审工作并形成记录文件；评审内容应覆盖专家组确定的要素及公司所有生产经营活动、场所，评审记录应详实、证据充分。

4、评审工作组完成评审后，应编写评审报告。参加评审的评审组成员应在评审报告上签字，并注明评审人员培训合格证书编号。评审报告经评审单位负责人审批后存档，并提交相应的评审组织单位。评审工作组应将否决项与扣分项清单和整改要求提交给公司，并报公司所在地市、州两级安全监管部门。

5、评审计分方法：

1）每个A级要素满分为100分，各个A级要素的评审得分乘以相应的权重系数（见附件6），然后相加得到评审得分。评审满分为100分，计算方法如下：

式中：-总分值；

-权重系数；

i-各A级要素得分值；

n-A级要素的数量（1≤n≤12）。

2）当公司不涉及相关B级要素时为缺项，按零分计。A级要素得分值折算方法如下：

式中：-A级要素实得分值；

-扣除缺项后的要素满分值。

3）每个B级要素分值扣完为止。

4）《评审标准》第12个要素（本地区要求）满分为100分，每项不符合要求扣10分。

5）按照《评审标准》评审，一级、二级、三级公司评审得分均在80分（含）以上，且每个A级要素评审得分均在60分（含）以上。

6、评审单位应将评审资料存档，包括技术服务合同、评审通知、诊断报告、评审计划、评审记录、否决项与扣分项清单、评审报告、公司申请资料等。

7、初次评审未达到公司申请等级（申请三级除外）的，评审单位应提出申请公司实际达到等级的建议，将建议和评审报告一并提交给评审组织单位。初次评审未达到三级公司标准的，经整改合格后，重新提出评审申请。

（四）审核与发证

1、评审组织单位应在接到评审单位提交的评审报告之日起10个工作日内完成审核，形成审核报告，报相应的安全监管部门。对

初次评审未达到申请等级的公司，评审单位可提出达标等级建议，经评审组织单位审核同意后，可将审核结果和评审报告转交提出申请的公司。

2、公告单位应定期公告安全标准化公司名单。在公告安全标准化一级、二级、三级达标公司名单前，公告单位应分别征求公司所在地省级、州级、市级安全监管部门意见。

3、评审组织单位颁发相应级别的安全生产标准化证书和牌匾。安全生产标准化证书、牌匾的有效期为3年，自评审组织单位审核通过之日起算。

目前我公司进入自评阶段，目前公司自行组织人员进行安全标准化建设，由于没有任何经验，公司琐事繁多，开展工作一年多来，编制完成安全标准化制度汇编，公司安全标准化细则，安全标准化实施方案、安全标准化记录表格，其它没有任何起色。按照相关要求，公司安全标准化建设三级评审须在今年完成建设，否则会影响今后的发展。因此建议公司聘请评审单位为公司开展安全生产标准化提供咨询服务。

特此汇报

********部

安全质量标准化开展情况汇报 第7篇

关于安全生产标准化开展情况的汇报

自20xx年xx月xx日xx公司下发《xxxx》以来，xx公司安全生产标准化建设在xx公司、xx公司的正确领导和指导下，认真落实安全生产工作责任制,认真贯彻国家、省市、xx公司、xx公司安全生产标准化管理工作的要求，加强安全工作组织领导，强化各项防范措施的落实。下面就xx公司安全生产标准化建设情况作汇报如下：

一、建立健全安全生产标准化工作组织机构

xx公司成立了安全生产工作委员会,xx公司总经理xx同志担任主任，成员由领导班子成员担任，各部门负责人为本公司安全工作直接落实执行人，对各分管工作负责。

二、强化安全生产标准化责任体系，以制度引领工作

按照国家、xx公司、xx公司相关要求，制定了《xx公司安全生产管理制度》，其中包含八大特种作业管理制度、安全教育培训制度、安全生产检查与隐患排查整改制度等24项制度及十一项安全生产职责；组织讨论工厂危险源与风险因素辨识并落实防范、整改，根据危险源制定《生产安全事故应急预案》，包含天然气泄漏、火灾爆炸等共11项相关应急处置措施；组织每月进行隐患排查工作并召开安全例会，对本月安全生产问题进行讨论，并组织学习、分析化工行业事故案例。

通过制度的建立，配合相关台账记录工作，做到有部署、有记录。

三、加强安全生产培训、宣传

xx公司积极参加安监局组织的安全培训，加强个人提升；在11月9日的“消防日”活动中，加大安全消防生产宣传力度，组织员工现场了解、使用消防安全设施和灭火器，并集体观看xx公司组织的应急演练视频；每周组织各班组开展安全活动，学习安全知识，增强专业技能；每半月对专/兼职安全员进行技能考试和培训，每月对各班组进行安全知识考试，每三个月对各部门进行安全知识考试。

四、加强安全生产监管工作

为了进一步做好安全生产监管工作，所有人员签订了《入厂安全承诺书》，部门相关制度由分公司安委会进行审核，并对各部门工作职责作了进一步明确，对安全隐患排查工作中出现的问题，责任部门签订“三定表”，并督促他们对存在的安全问题进行梳理，及时进行有效的整改。

总之，自开展安全生产标准化建设工作以来，xx公司始终重视安全生产工作，认真贯彻落实安全生产标准化建设的要求。但安全生产工作还需要继续完善，当警钟常鸣，常抓不懈，高度重视，防范未然。

xx公司

安全质量标准化开展情况汇报 第8篇

安全标准化二级评审工作情况的报告

安全标准化评审验收组各位领导、专家：

大家上午好！

欢迎各位领导及专家莅临我公司检查指导二级安全生产标准化创建工作。在此，我代表xxxxx矿业有限公司全体员工向大家表示衷心感谢，下面我对我公司企业概况、安全生产管理以及开展安全标准化二级评审工作情况向各位领导和专家作出简要汇报：

一、企业情况介绍

xxxxx矿业有限公司位于河北省承德市xxx满族自治县境内，驻地为碾子峪镇沙窝店村，矿区面积为0.00平方公里。公司隶属北京华夏建龙矿业科技有限公司，固定总资产1.2亿元，员工000人。公司于00000年开始建设，0000年正式投产，是一个集铁矿采选于一体的金属矿山企业，年产铁矿石00万吨，年选矿生产能力00万吨。

xxxxx矿业有限公司豆子沟铁矿地下开采系统，采用竖井开拓。井下布置5个中段，中段高度60米，最底中段为-100中段。采矿方法主要为浅孔留矿法、无底柱分段崩落法。目前，210、150中段已经开采完毕，90、30中段为生产中段，正在进行采矿作业，-30水平正在布置采准工程。

xxxxx矿业有限公司大东沟尾矿库位于豆子沟村的大东沟内。该库始建于1991年，由冶金工业部秦皇岛黑色冶金矿山设计研究院设

计。2008年由沈阳有色冶金设计院进行加高扩容初步设计。扩容后满足选厂服务年限10年，最终坝高109m，最终库容835.4×104m3，为二等库。现状尾矿库坝顶坝高100.7m，库容约778.4万m³。

二、安全生产管理基本情况

1.我公司始终坚持“安全第一、以人为本，科学发展，持续改进”的安全生产方针，认真贯彻落实国家安全生产法律、法规、政策和相关工作要求。

2.公司成立了安全生产管理委员会，设立了安全管理职能部门安全处，下设两个安全科，配备了专职安全管理人员8人，兼职安全管理人员20人，负责公司的安全生产监督管理工作。

3.总经理、安全生产副总经理、安全处处长、采选矿车间负责人和专职安全管理等人员全部经过安全资格证培训和考核，如期参加复训换证，具备相关安全管理知识和工作经验。

4.认真做好安全教育培训工作。我公司与资质单位签订了培训协议，并定期到该单位进行培训。公司内部对《金属非金属矿山安全规程》和《金属非金属矿山尾矿库安全技术规程》进行了宣贯，分期分批对安全管理人员、主要生产单位中层领导、班组长进行培训，培训效果良好，促进了安全标准化工作的顺利开展，同时也使职工安全防范意识不断提高；另外，我公司特种作业人员全部持证上岗。

5.公司建立健全了安全生产责任制等113个安全生产管理制度，修订了《安全生产三项制度汇编》并报县安监局审批，编制了《职业卫生管理制度汇编》，制定下发了安全生产事故应急救援预案；井下

继续推行出入井登记制度、领导带班下井制度和安全确认制度，使作业现场安全管理逐步向安全标准化二级标准迈进。

6.安全避险“六大系统”建设于2011年，在2013年经过了升级改造，实现人员定位系统、监测监控系统、通信联络系统三网合一，并通过了县安监局竣工验收，得到了市安监局的认可。

三、安全生产标准化二级企业创建工作情况

2011年我公司通过了三级安全生产标准化考评，但根据总局《关于进一步加强非煤矿山安全生产标准化建设工作的通知》 有关规定，以及省、市主管部门的要求，应达到二级安全生产标准化水平。为此，我公司领导高度重视二级安全标准化创建工作，周密安排部署，深入开展安全标准化的评审工作，力争通过安全生产标准化二级考评。我公司依据《河北省金属非金属矿山安全标准化工作方案的通知》文件要求，成立了安全标准化领导小组和自评小组。在安全标准化领导小组的领导下，自评小组积极开展二级安全标准化创建工作。一是对中层以上领导和安全管理人员进行了安全标准化宣贯和培训，在公司范围内张贴了宣传标语，营造良好的宣传氛围，提高了全体员工对开展二级安全标准化创建工作的认识。二是由安全处牵头，对作业现场整改、档案资料完善等工作都做了详细的分工，各相关单位认真商讨办法，协调配合，做到了目标、人员、责任、措施、资金五落实。三是依据《金属非金属矿山安全标准化规范导则》、《安全标准化实施指南》和评分办法，对地下开采和尾矿库系统的文件资料，以及现场管理工作进行了评估，查漏补缺，围绕安全标准化的各个元素，我公司主要

做了以下工作: 1.依据有关法律法规要求，结合我公司的风险特点与危害性质，草拟了安全方针的底稿，在全公司范围内开展了“安全生产方针”的征集修订活动。安全处在广泛征求各处室及全体职工的意见后，汇总修改完善，报公司安全生产管理委员会商讨研究，提交总经理批准、发布，最终确立“安全第一，以人为本、科学发展，持续改进”为我公司安全生产方针。

2.制定了2014年度安全生产目标与指标，将安全生产目标和指标分解到各单位，并对责任目标进行了逐级承诺，签订了承诺书。

3.按照安全生产标准化的要求，建立和完善了安全管理机构，在生产车间成立了安全科，并配备了安全管理人员。调整了安全生产管理委员会的人员设置，在安全生产管理委员会中增加了员工代表和职业卫生管理人员等。

4.为确保我公司安全生产标准化的建立、实施、保持及持续改进，总经理按照安全生产标准化的要求，任命了主要负责人和安全负责人。

5.根据地下矿山的安全生产法律法规及金属非金属矿山安全生产标准化相关文件要求，结合我公司实际情况，对我公司原有制度进行修改完善，编制了一套安全生产标准化系统文件。

6.加强作业现场安全管理工作

a.编写修改作业现场安全管理制度；

b.做好作业现场整改与治理

（1）管路管线颜色标识管理

（2）危险警示标识管理

（3）设备标识管理

（4）设备定置管理

（5）井巷硐室维护与报废管理

（6）采空区管理

（7）爆破器材管理

（8）现场职业危害防护管理等

通过对安全管理制度的完善和作业现场的整改与治理，规范了企业的采矿、运输提升、通风、防排水、防灭火等系统，规范了安全管理，消除了潜在的安全隐患，大大提高了作业现场的安全性。

7.做好安全生产标准化档案管理工作

根据标准化档案管理相关规定，经过专家指导，我公司围绕安全生产标准化系统的各个元素，建立了的安全标准化档案管理系统，配备专职档案管理人员，对安全生产标准化工作实施过程中的各种记录、资料、文件进行组档管理，为安全生产标准化系统分析、自评和考评提供了依据。

8.应急管理工作

为贯彻落实《安全生产法》、《矿山安全法》和《消防法》等法律、法规和标准，确保我公司的安全生产标准化创建工作落到实处，进一步提高应急救援工作效率和水平，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和财产损失，我公司制订了应急救援预案和相关应急管理制度。

公司根据危险辨识、风险评价的结果重新修订了公司级《安全生产事故综合应急预案》、《安全生产事故专项应急救援预案》、《选厂安全生产事故专项应急救援预案》和《尾矿库事故应急救援预案》，相关单位负责对具体的装置、场所或设施、重点岗位的现场处置方案。我公司根据危险辨识、风险评价认定的紧急事件，与承德鑫发矿业有限公司救护队签订外部救援协议。

今年6月份安全处组织有关部门进行了尾矿库水位超警戒线、井下中毒窒息事故事故应急救援模拟演练。检验了应急计划和应急预案的可行性及有效性，锻炼了应急队伍对突发事件的快速反应能力，提高了紧急事故的预警和救援能力。

目前，我公司安全标准化二级企业创建工作已进入了试运行阶段。在运行期间，公司自评小组依据《金属非金属矿山安全标准化规范导则》、《金属非金属矿山安全标准化地下矿山实施指南》、《金属非金属矿山安全标准化尾矿库实施指南》《金属非金属矿山安全标准化地下矿山评分办法》、《金属非金属矿山标准化尾矿库评分办法》，对我公司地下开采和尾矿库安全标准化开展工作进行了自评，对自评发现的不足之处进行了整改，尤其是对安全出口（通道）、安全标识、电缆吊挂、安全设施、废弃巷道、通风管理和采场顶板管理、尾矿库筑坝、防排水设施、应急管理等，都按二级安全标准化评审标准逐项进行了整改落实。经过整改后的再自评，地下矿山安全标准化自评得分81.1分，尾矿库安全标准化自评得分80.5分，达到了二级安全标准化的要求。

我公司在二级安全标准化创建过程中得到了各级安监管部门的大力支持，在此我表示衷心感谢。现我公司安全标准化二级企业创建工作已试运行半年有余，通过不断的改进，使公司地下开采和尾矿库系统消除和减少了危险因素，有效的预防和控制了事故的发生，使企业本质化安全有了较大程度的提高。下面，我再次向各位领导和专家表示热烈欢迎和衷心感谢，希望各位领导和专家多提宝贵意见，我们将虚心接受，认真落实整改。

最后，预祝各位在我公司工作期间一切顺利，身体健康。