党员责任岗实施方案

党员责任岗实施方案（精选7篇）

党员责任岗实施方案 第1篇

***社区“党员责任岗”设岗定责细则

加强社区党的建设是基层党建工作面临的一个新课题。***社区党组织要求从社区实际出发，以维护社区居民共同利益、服务群众为重点，在工作理念、工作制度、工作机制、保障方式等方面进行了探索，特开展社区党员责任岗活动。

1、岗位设定

基于本社区居民“三多”特点（老龄人口多、残疾人员多、流动人口多）及居民多方面的、实在的、具体的需求，特设立：

 政策宣传岗：负责宣传各级政府下达的各项政策法规  卫生监督岗：对楼上抛物及卫生不合格处及时与物业沟通  绿化养护岗：对绿化带及花木保护，防止毁坏

 广告清理岗：负责小区的野广告清理

 公物保护岗：加强社区的健身器材、宣传栏等公共设施的保护  民意反馈岗：及时向社区反映群众意见、建议、要求等  治安巡逻岗：自觉参加社区治安巡逻工作

 安全防火岗：加强户外及楼道的防火设施监管

 关爱残疾岗: 协助社区办好残疾人关爱事业

 敬老服务岗：对需要帮助的孤老、贫困老人结对子

 扶贫帮困岗: 对需要帮助的弱势群体结对扶助

 青少年教育岗: 协助学校做好校外青少年教育工作

 帮教工作岗：对帮教、劣迹等人员结队帮教

 计生监督岗：协助社区搞好计划生育工作

 维权服务岗：协助社区进行维权服务工作

 文体活动岗：积极参加各项文体活动，丰富社区的文化生活  宠物监督岗：加强对宠物的监管，做好卫生防疫工作宣传  志愿者联络站工作岗：协助社区，义务参加各项工作

 书报管理岗：积极参与图书室开放管理工作

 业户管理岗：对可疑流动人员进行跟踪监管

 双拥工作岗：与辖区内的伤残军人、荣誉军人、军烈属结对子 总计21个社区党员责任岗来满足了群众多方面需求，同时使大多数党员能够发挥一技之长的岗位。

2、确定职责

为避免流于形式，在定岗中确定明确的职责和具体工作目标要求。例如，要求；扶贫帮困岗要求与困难家庭结对子，开展“一帮一”、“几帮一”、捐资助学、解急救难活动；文体活动岗要求带头参加社区组织的文体活动并积极主动组织、动员、辅导居民群众参加文体活动；治安巡逻岗要求积极参加社区组织的治安巡逻；绿化养护岗要求主动认养绿地，维护绿地卫生，制止各种破坏绿化的行为等等。

3、认岗。召开社区党员大会公布岗位、职责，采取党员自愿申报、民主推荐和党组织协调、认可相结合的方式组织党员认岗，社区党员根据自身情况和特长自愿申报岗位，或者由社区党员大会民主推荐上岗人选。社区党组织综合党员自荐和民主推荐情况，按照就近方便原则，择优选配，确保每个岗位认岗人数符合岗位设置的数量要求，然后上报社区党委，并对上岗党员进行公示后签定认岗责任书。

4、公示。为激发上岗党员的光荣感和责任感，便于群众协助和监督，党员志愿者以居住的楼门为单位进行公示，做到“四亮明”，即：亮明身份、亮明岗位、亮明职责、亮明星级。通过“四亮明”，为党员责任岗活动营造良好的社会氛围。

5、评星。各个社区建立履岗服务登记簿、职责服务手册，及时、如实记载各岗位志愿者的履岗情况，并按照参与活动多少、难易程度大小折算成分值进行登记，实行时间储蓄制。在此基础上，建立星级制度。社区党员责任岗共设五个星级：一星级100分，二星级200分，三星级300分，四星级400分，五星级500分。建立由社区两委班子领导、各责任岗负责人及居民代表组成的评星领导小组，依据志愿者的得分进行评审，报街道党工委批准。

6、激励。对星级党员责任岗志愿者给予奖励，以精神奖励为主，物质奖励为辅。精神奖励主要采取开表彰大会、颁授星级绶带、上光荣榜、作巡回报告、媒体宣传等形式，宣传志愿者的先进事迹。并给予一定的物质奖励。

***社区“党员责任岗”岗位公示栏

党员责任岗实施方案 第2篇

“党员责任岗”激发党员工作积极性和责任心

一是结合开展“比学赶帮超”、“我要安全”等活动，制定和细化开展党员活动的具体内容，如“党员活动日”、“亮党员身份，做群众表率”、“党员金点子”、“党员责任岗”等活动，使党员开展活动有具体目标要求，进一步激发党员的工作积极性、事业心和责任心，发挥党员的先锋模范带头作用，推进各项工作开展，确保活动取得扎实成效。

二是开展党员承诺活动。为进一步增强全体党员开展争创活动的主动性和自觉性，按照“四优”目标要求，扎实做好各项工作，全体党员都要写出承诺书，张贴上墙，接受领导和群众监督。三是充分利用宣传栏、内网、电子屏幕、黑板报等形式，大力宣传开展“四强四优”活动指导思想、目标要求，进一步加大对开展争创“四强四优”活动的意义、目标、要求的宣传，使每个党员提高对争创活动重要性和必要性的认识，清楚争创活动的目的、任务、要求和自身责任，使每个党员都积极主动地以饱满的热情投入到争创活动中来。（文朝、中明）

党员责任岗实施方案 第3篇

党的思想政治工作是经济工作的生命线, 是党组织实现各项工作任务的重要保证。通过开展“共产党员模范岗”创建活动, 目的是为了强化党员的政治素质, 发挥党员模范先锋带头作用, 在党员队伍中树立讲原则、讲团结、讲奉献的组织观念, 促使党组织的政治优势和组织优势在员工中充分发挥, 推进企业精神文明建设, 使员工能在各自的岗位上勇于创新, 更有责任感与荣誉感。

企业党组织以此活动作为楔机和动力, 认真做好工作部署, 深入开展创建活动, 使创建“共产党员模范岗”活动成为企业党建工作的一个闪光点。

在思想方面, 通过学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的“十七大”精神、科学发展观武装党员的头脑, 解放思想, 实事求是, 与时俱进, 让每一个共产党员从思想上充分领悟, 做好本职工作, 成为岗位的能手。

在工作能力方面, 创建“共产党员模范岗”活动, 充分发挥党员的先锋模范作用, 从实际出发, 注重结合实际工作, 把党的理论思想引入到工作中, 特别让服务在一线的员工有了领头羊, 共产党员的先锋模范作用是党的先进性的具体体现, 只有在各自的岗位上起到先锋模范作用才无愧于工人阶级的先锋战士。

在作风方面, 提高了党员的警觉性, 做到在工作中严守党的组织纪律, 廉洁为公, 作风正派, 弘扬正气, 使全体党员特别是领导干部在思想上筑起了一道拒腐防变的坚固长城, 行走在光明正确的道路上, 在工作中做群众的表率。

2 加强教育, 提高素质, 争创优秀团队

加强党员教育, 提高党员素质是发挥党员先锋模范作用, 保持党的先进性重要保证。在企业内形成比干劲、比服务、比团结、创最佳团队、创最佳业绩, 创最佳作风的环境。通过教育活动和学习实践, 进一步做好创新模范岗活动的内容, 围绕企业的核心价值观来展开, 使团队更优秀、服务更优质、员工更精干。

2.1 开展主题教育活动, 弘扬行业能手在企业党组织的带领

下, 认真开展“三个代表”重要思想的主题教育、进一步解放思想学习讨论活动的主题教育、社会主义荣辱观主题教育、学习实践科学发展观的主题教育;通过学习理论, 给党员输送了新的理论知识, 并结合实际工作, 为员工树立新风。

通过主题教育活动, 为党员建立发挥作用的载体和平台, 调动党员的主观能动性, 找准自己的位置, 激发党员发挥模范带头作用的内在动力。在基层的实践活动中体现爱岗敬业, 营造社会的和谐, 以此活动带出党员的责任感, 从平凡的事情做起, 让员工认识到爱岗敬业是伟大的, 伟大就出自日复一日的平凡。

2.2 开办业余党校, 培养接班人开展创建“共产党员模范岗”的

活动, 利用业余时间举办党课培训班, 类似“业余党校”的形式, 通过讲党课、讲历史、讲业务、写心得等灵活多样的学习方式, 重点是学习业务知识, 提高服务水平;办成党员之家的形式, 让党员能“常回家看看”;进一步完善“共产党员模范岗”活动的准则、管理办法和评审形式, 努力做到以模范带服务, 以楷模促发展;开设团员青年学习短训班, 学习党的知识, 提高团员青年的思想觉悟, 在公司全方位让员工感受有学习的氛围, 端正人生价值观。

2.3 学习科学发展观理论, 指导企业的党建工作科学发展观是

以胡锦涛同志为总书记的党中央深刻总结我国发展实际, 准确地握世界发展趋势, 坚持解放思想, 实事求是, 与时俱进, 大力推进党的理论创新取得的重要成果, 是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分, 也是推进企业基层党组织建设更上一层楼, 推进企业科学发展的重要指导思想。面对社会主义市场经济建设发生的新变化, 国际金融危机和世界经济形势恶化给各行业带来的不利影响, 企业党组织要认真学习贯彻党的十七大精神, 开展深入学习实践科学发展活动, 用科学发展观指导企业的党建工作和经营管理工作, 把科学发展观贯穿到企业的实际工作中。

3 扎根基层, 树典型, 创新服务模式

“胸中有全局, 手中有典型”, 榜样的力量是无穷的、巨大的。通过典型教育, 增强党员的使命感和责任感, 激发他们在工作中的服务热情;通过典型教育, 为党员指明了方向, 让党员明确目标, 在平凡的工作中发光发热;通过典型教育, 可以净化党员的思想和灵魂, 全心全意做好本职工作, 站好各自的岗位。

3.1 深入基层, 挖掘身边的典型, 提高服务水平工作在一线的

群体, 服务的优或劣影响着企业品牌, 也对社会产生反响。在基层的工作中, 注意发现典型, 注重抓典型, 通过典型的示范引导作用, 推动企业业务发展, 把党建工作与基层实际工作结合起来, 发挥先进典型的辐射带动作用;培养典型如果是只当作秀或撑门面, 不但失去了树典型的意义, 也会在员工队伍中常遭诟病;培养树典型, 也要组织大家学习典型, 形成比学赶帮的氛围, 在巩固老典型的同时, 注重培养新典型, 特别是在服务能手、技术骨干中挖掘。

树典型, 让党员成为示范样板, 重在坚持实事求是, 以多种方式宣传典型, 让典型的先进事迹深入人心, 员工就在我们身边, 发生在员工身上的典型具有极强的号召力, 通过论文、事迹报告会、技能操作、服务演练等充分发挥典型的“酵母”作用, 相互学习, 提高服务水平。

开展创建“共产党员模范岗”活动, 企业党组织要深入调研, 大胆探索企业党建工作的新思路, 结合实际工作制订开展创建活动的实施方案, 使创建活动既能符合工作实际, 又能够充分发挥党员的先锋模范作用, 企业的各项管理工作更有协调性。

3.2 苦练内功, 创新服务模式, 提高管理水平开展创建“共产党

员模范岗”活动, 认真分析开展创建活动的思路, 从探索性到逐渐完善, 不断丰富活动的内容, 要与实际工作相结合, 才能走得长远与宽广;使党员以模范岗称号为荣耀, 工作以身作则, 树立党员在群众中的形象, 提高服务质量。

创新是企业发展的灵魂, 只有解放思想, 与时俱进, 以科学发展观的思维来分析问题, 解决问题, 坚持不懈, 把创新的思想贯穿到具体工作中去, 认真研究, 才能以创新思维推进各项工作的落实。

如今各行业竞争较大, 面对市场形势的不断变化, 必须狠抓基础管理工作, 力求管理上台阶, 强化服务理念, 坚持以人性为本, 通过发挥“共产党员模范岗”典型的“酵母”作用, 立足根本, 潜心钻研, 苦练内功, 完善配套设施, 创新服务模式, 如在物业管理行业中, 增设健康服务中心、超市、不断完善24小时客户中心等服务内容, 寓管理于服务之中, 使管理与服务相统一, 共性与个性服务统一化的管理模式, 创新电子服务系统, 逐渐实现“电子”时代的物业管理模式。

“贵有恒, 何必三更眠五更起;最无益, 只怕一日曝十日寒”。开展创建“共产党员模范岗”活动, 要作为保持党员先进性长效机制的重要任务来抓, 才能十年如一日把创建活动深入开展下去。要有计划、有步骤、有重点地开展工作, 不论是企业党组织换届、公司主要领导调整, 或者是企业的经营管理任务多么繁重, 坚持开展创建活动, 并且使创建活动能够真正起到树立典型、以点带面、与实际工作相结合。

持之以恒地探索创建“共产党员模范岗”活动的发展模式, 使创建活动充满生机, 取得成效, 使开展工作的方式与方法永远走在最前方, 与时代接轨, 为国企争创新优势, 铸入新动力。

摘要：全心全意为人民服务是我党的宗旨。在企业中加强党建工作, 结合企业经营管理, 与时俱进, 大胆探索, 勇于实践, 有力地促进企业持续科学发展, 开展创建“共产党员模范岗”活动, 对于提高党员队伍的素质, 提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力, 发挥党组织战斗堡垒作用, 起到十分重要的作用, 特别是服务行业, 面向的人群较为广泛。长期地对党员进行党性教育, 员工潜移默化地以此作为榜样, 以实际行动, 脚踏实地在各自平凡的岗位上努力奋进并寻找自我, 从而提高管理水平和服务质量, 同时, 也带动着行业的发展。

党员责任岗实施方案 第4篇

关键词：党支部；党员模范岗

中图分类号：D263 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2014）09-0148-02

包装车间负责烯烃部两聚粒料产品的包装以及所有固体料产品储存和发货工作，是烯烃部重要的对外窗口。今年以来，烯烃部包装车间党支部按照烯烃部党委工作部署，为党员立足本岗发挥作用搭建平台，开展创建“党员模范岗”活动。经过调研和生产实践，党员模范岗活动具有全员性、系统性、长期性和灵活性的特性，把握好这四个特性，有助于活动常态化并不断提升，取得良好的活动效果。

一、开展创建“党员模范岗”活动的调查研究情况

（一）包装车间党支部现有正式工35名，其中党员10名，绝大多数党员是车间职能人员。在现场作业的外聘工有120余人。党员和生产骨干在执行和落实全年工作任务过程中，如何充分发挥先锋模范作用和示范引领作用，在提升精细化管理水平、安全生产管理水平、队伍综合操作水平、全员设备管理水平、服务水平等方面做出表率。特别是重大技术和设备改造项目以及车间重点工作，党员切实发挥好自身作用。

（二）车间HSE目标：实现车间下达的安全生产目标。不拘泥于形式，认真组织好每次安全教育，提升每一位职工的安全技能，采取反复说教、现场抽查的方式，让职工理解到底什么是安全。工作中，加大检查督导力度，严格执行各项规章制度，保证职责到位，措施到位，落实到位。认真落实作业前安全喊话活动，通过加强现场直接作业环节监护等活动，全面提高职工安全意识，保证安全生产。

（三）秉承车间“一家人、一条心、一股劲、一个目标”的文化理念，把团结放在第一位，打造一个和谐、团结的团队。如何引导员工牢记“客户满意就是我的工作标准”，提升服务水平。对内服务于上游装置，克服产品牌号切换频繁给包装生产带来的困难，全力配合上游装置做好新品开发等各项工作；对外服务于客户，以优质的产品包装质量让客户满意。

二、开展创建“党员模范岗”活动的实施情况

（一）“上下同欲者胜”。

为充分发挥党员模范作用，党支部从党员骨干带头作用发挥、岗位人员履行岗位职责、安全生产任务及技术经济指标分解和完成情况等十个方面对车间岗位实施百分制考核，努力营造“专研业务学习氛围好、安全生产任务完成好、精细管理工作业绩好、技术进步创效成效好、团结共进党群关系好”的团结、和谐、向上氛围。

（二）“不能发现问题就是最大的问题”。

党支部规定，承包党员从“安全消防”、“记录制度”、“劳动纪律”、“生产技术”、“规格化”、“设备维护”六个方面，对现场直接作业环节进行检查和督导。对于现场生产线和班组而言，多一双眼睛，多一道安全屏障，切实提升了班组的现场管理水平。另一方面，将承包商也纳入承包范围，大大提升了承包商自主管理意识。活动中，每名党员不仅及时把握自己承包班组人员思想动态、所需所求、生产状况，通过有效沟通和协调处理解决生产中出现的各种疑难，还可通过比对借鉴其他承包班组好的经验、做法，弥补自身承包班组薄弱环节和不足，共同进步。

（三）常态管理促进螺旋提升。

党支部采取日汇报、周统计、月考核、季评比的方法，对创建“党员模范岗”活动实施常态化管理。

日汇报，承包人所检查出问题的内容和责任人以及整改情况，在次日晨调会上进行说明；周统计，承包人每周末采取周报表的方式将一周检查情况上报，车间党支部进行统计和归类，并在车间每周工作例会上对检查结果进行通报；月考核，将检查结果作为车间班组和个人月评优依据，并依据考核项进行考核，与班组和个人的绩效挂钩；季评比，依据包装车间党员模范岗创建标准，结合岗位各项工作完成情况，确定“党员模范岗”创建是否成功，对于创建成功的党员模范岗位上报上级党委，参加烯烃部党员模范岗创建活动。并且，车间对承包区内解决问题较多、发挥作用突出、改进效果明显的承包人适时予以奖励。

三、开展创建“党员模范岗”活动取得的效果

（一）党员模范岗活动促进了支部工作与行政工作的高度融合。

党员模范岗的创建过程已成为包装车间减少和杜绝现场各类违章作业，强化车间现场管理的重要手段和途径。“党员模范岗”常态化管理促进了车间管理工作螺旋提升，包装车间“党员模范岗问题汇总表”显示，由创建“党员模范岗”第一周查出52项问题减少到目前的5项问题。问题数量逐渐减少，而党员发现问题和解决问题的能力、车间现场管理水平却得到了明显提升。截至目前，包装车间实现安稳生产。

（二）党员的模范带头作用得到充分发挥。

党员的责任意识明显增强，以前可以提醒下就可过去的事儿现在要落到纸面上，并要求写清楚整改情况，督促每名员工工作更加精细化，常态化的报告制已经使每名党员和生产骨干形成良好习惯，跨自身专业地进行现场检查和督导，在全岗覆盖的基础上把每名党员的模范带头作用充分发挥出来，党员和骨干自身纠察问题的能力和解决问题的能力不断提高，车间现场管理水平得到不断提升。

（三）为车间班组评优和年终各类评优提供了依据。

党员模范岗创建是否成功不仅对所有岗位员工是一个考验，创建内容的实施情况还作为每个小的班组和个人年每月、每季、每年的评优依据，对违反考核项的问题除了责令责任人整改外，还要依据相应条款对责任人给予考核。另一方面，对解决问题较多效果较突出的党员和骨干适时给予奖励，营造了“公平公正”、“奖罚分明”的良好工作氛围。

（四）大大提升了班组管理水平。

与职能人员相比，班组长存在信息量较少和专业性不够突出等实际问题，通过开展创建活动，党员承包班组解决问题更有及时性和针对性，以前在班长与职能人沟通时是班长找到车间技术人员反映情况，现在是职能人员主动到现场查找问题，能在第一时间掌握情况，更好地了解生产及设备运行等方面的动态，第一时间快速处理。

四、结论

通过调查研究和生产实践，总结车间党支部开展创建“党员模范岗”活动，不难看出，活动的开展具有的四个特性，应牢牢把握住。

（一）全员性。开展创建“党员模范岗”活动不仅仅是党员在发挥作用，应全员参与。发力点在党员引导、作用点在全体员工、落脚点在岗位。因此，创建“党员模范岗”活动不仅仅是针对党员立足自己的岗位发挥作用，更重要的是调动全体员工参与创建活动的积极性。支部始终强调，创建“党员模范岗”活动的开展，一方面是引导全体员工致力于发现问题解决问题，而另一方面，活动的目的是提升全体员工发现问题和解决问题的能力。

（二）系统性。从创建活动过程中可以看出，创建“党员模范岗”活动是创建一个岗位，但涉及专业广泛，是一个系统工作，其内容涵盖了“安全消防”、“记录制度”、“劳动纪律”、“生产技术”、“规格化”、“设备维护”等各个方面。区别于车间安全员、技术员、设备员和现场管理自身分管的岗位职责，也就是说出现设备问题，安全员发现也要解决，设备人员发现现场管理问题也要联系处理。这样，解决了岗位职责分工上“各自为政”的问题，以创建成功为目标，更注重岗位的整体团队创建。

（三）长期性。实践证明，开展创建“党员模范岗”活动是一项长期的生产实践活动。生产是动态的，连续的，创建“党员模范岗”活动是利用常态化的管理解决动态的生产问题。包装车间党支部采取的形式是“日汇报”、“周统计”、“月考核”、“季评比”，并形成活动制度，对创建“党员模范岗”活动实施常态化管理。这样能促进岗位整体工作能力和工作效率的螺旋提升。

党员自我教育实践岗责任书 第5篇

根据学校和电气系有关实施学生党员自我教育实践岗的文件精神，结合本系各年级的实际情况和学生党员的个人特点，确定每个学生党员的实践岗位。为了明确每个党员的义务，特制定本责任书。责任书要求每个党员必须认真履行所承担岗位的职责，不得懈怠。责任期满后，电气系党总支将针对岗位职责的履行情况，对责任人进行综合考核，并以此作为学生党员培养考核综合评定的依据。党员姓名：性别：班级：

寝室号码：联系电话：

岗位名称：

岗位责任期限：一年

岗位责任要求：见电气系党员实践岗本岗职责

完成岗责承诺：加强学习、锐意进取、恪尽职守、完善自我服务同学、实践宗旨、模范带头、提高素质

本责任书一式二份，学生党员、系党总支各一份，要求将责任书妥善保存，不得丢失。

党员责任人：支部负责人：系总支负责人：

签订时间：

“一帮一”帮扶工作党员实践岗职责

每个帮扶岗位学生党员帮助一名后进生，要求从思想、学业成绩、生活等多方面给予关怀，确保所帮助的学生思想表现优秀、学业成绩进步，生活习惯得到一定改善。每个党员必须做到：

1、思想政治上的帮助。每位党员要经常与帮扶学生交流谈心，及时了解他们的思想状况和心理状况，进行思想政治教育，通过用优秀大学生的事例教育激励他们，不断提高其政治理论水平和思想修养，树立正确的世界观、人生观、价值观及理想、信念，培养他们乐观向上的品质和积极上进的精神。

2、学习上的帮助。以学生学习为主的思想为指导，以自身的经验出发，了解帮扶学生的学习现状和学习进度，帮助他们制定学习目标，端正学习态度，争取在学习上更进一步，取得更优异的成绩。

3、生活上的帮助。了解帮扶学生的生活状况及困惑，具体问题具体分析，对帮扶学生的困难及时给予帮助。使其感受家的温暖，体会党的关怀，加深对党的感情。

4、经常与辅导员、班主任或任课老师进行交流，全面了解帮扶学生的思想、生活、学习情况。

党员责任岗实施方案 第6篇

北京党建研究基地课题组

加强社区党的建设是基层党建工作面临的一个新课题。社区党建创新的好做法、好经验来自实践。近年来，尤其是去年北京市委下发《中共北京市委关于推进基层党建工作创新的意见》以来，北京市朝阳区酒仙桥街道党组织从社区实际出发，以维护社区居民共同利益、服务群众为重点，在工作理念、工作制度、工作机制、保障方式等方面进行了探索和创新，集中体现在开展了以“小红帽”为标识的社区党员责任岗活动，初步收到了党员带头、群众参与、社区和谐、社会认可的良好效果。

一、酒仙桥街道社区“小红帽”党员责任岗的经验值得重视 酒仙桥街道地处北京市朝阳区东北部，面积5.3平方公里，人口7.5万。街道现设有1个机关党总支，9个社区党委，下辖55个居民党支部，2个非公经济党支部，4个机关党支部和3个离退休干部党支部，191个党小组，自管党员3031人，其中失业党员125人，离退休党员2906人。由于地处老电子工业区，随着企业改制的深入，大量的“企业人”转为“社会人”，社区呈现“五多、三难、三少”的现象，即离退休人员、失业下岗人员、低收入人员、残疾人员、曾练过“法轮功”的人员多；党组织组织党员难、管理党员难、发挥党员先锋模范作用难；离岗和离退休党员了解党的方针政策途径少，服务社区途径少，参加组织活动的机会少。党的活动缺少一个活动载体和舞台，开展活动有一定困难。社区党组织和广大党员都有改变现状、提高社区党建水平的强烈愿望。如何把这两方面的积极性结合起来、发挥出来、并长期保持下去？社区党建的生命力到底在哪里？街道党工委进行了深入、广泛的调查研究，到社区、到党员和群众中找答案，很快形成了共识、明确了思路、找到了办法。通过开展以“小红帽”为标识的共产党员责任岗活动，搭建社区党建工作新平台，促进了社区全面发展。主要做法是：

1、设岗。社区群众究竟需要什么样的服务？社区党员的岗位究竟在哪里？酒仙桥街道党组织在走访中突出的感受是，社区群众的需求是多方面的、实在的、具体的、甚至是琐碎的。如社区里一些老同志的退休工资少，心气不顺；有的常年生病或家庭有困难，需要关爱；有的不了解改革有关政策、情绪低落，有的对环境有各种意见等等。社区群众的需求就是社区党员的岗位所在，街道党组织针对群众需求，设立了政策宣传岗、科学知识普及岗、治安巡逻岗、卫生保洁岗、绿化养护岗、民事调解岗、消防安全岗、敬老助残岗、扶贫帮困岗、双拥工作岗、青少年教育岗、帮教工作岗、计生监督岗、维权服务岗、文体活动岗、志愿者联络站工作岗等16个社区党员责任岗，基本上涵盖了社区生活的方方面面，设岗满足了群众多方面需求，也使大多数党员都有发挥一技之长的岗位。

2、定责。为避免流于形式，每个岗位都确定了明确的职责和具体工作目标要求。例如，敬老助残岗要求主动与孤老、残疾人结对子，帮助解决贫困老人、残疾人的基本生活问题；扶贫帮困岗要求与困难家庭结对子，开展“一帮一”、“几帮一”、捐资助学、解急救难活动；文体活动岗要求带头参加社区组织的文体活动并积极主动组织、动员、辅导居民群众参加文体活动；治安巡逻岗要求积极参加社区组织的治安巡逻；绿化养护岗要求主动认养绿地，维护绿地卫生，制止各种破坏绿化的行为等等。

3、认岗。召开社区党员大会公布岗位、职责，采取党员自愿申报、民主推荐和党组织协调、认可相结合的方式组织党员认岗，社区党员根据自身情况和特长自愿申报岗位，或者由社区党员大会民主推荐上岗人选。社区党组织综合党员自荐和民主推荐情况，按照就近方便原则，择优选配，确保每个岗位认岗人数符合岗位设臵的数量要求，然后上报社区党委，并对上岗党员进行公示后签定认岗责任书，戴“小红帽”上岗，以做标识。

4、公示。为激发上岗党员的光荣感和责任感，便于群众协助和监督，党员“小红帽”志愿者以居住的楼门为单位进行公示，做到“四亮明”，即：亮明身份、亮明岗位、亮明职责、亮明星级。通过“四亮明”，为“小红帽”责任岗活动营造良好的社会氛围。

5、评星。各个社区建立履岗服务登记簿、职责服务手册，及时、如实记载各岗位志愿者的履岗情况，并按照参与活动多少、难易程度大小折算成分值进行登记，实行时间储蓄制。在此基础上，建立星级制度。社区党员责任岗共设五个星级：一星级100分，二星级200分，三星级320分，四星级420分，五星级600分。建立由社区两委班子领导、各责任岗负责人及居民代表组成的评星领导小组，依据志愿者的得分进行评审，报街道党工委批准。

6、激励。对星级“小红帽”志愿者给予奖励，以精神奖励为主，物质奖励为辅。精神奖励主要采取开表彰大会、颁授星级绶带、上光荣榜、作巡回报告、媒体宣传等形式，宣传志愿者的先进事迹。并由街道给予一定的物质奖励。

酒仙桥街道社区党员责任岗活动取得了很好的效果。活动的开展受到了广大党员和社区群众的衷心欢迎、积极参与和高度评价，从最初的“共产党员责任岗”，逐步发展壮大为“以党员为骨干、社区群众广泛参与的志愿者活动”。现在，酒仙桥街道地区环境整洁、治安良好、邻里互助、老有所养、困有所帮、病有所治，呈现一片祥和安定的景象。“小红帽”活动的开展不仅凝聚了人心，增强了社区党组织的凝聚力、亲和力和影响力，还把酒仙桥地区各社会单位与社区党组织及党员群众紧紧联系在一起，形成了共驻共建、资源共享、共同发展的新局面，带动了社区工作的全面发展。“小红帽”党员责任岗已成为酒仙桥街道社区党建工作的亮点和品牌。

二、“小红帽”社区党员责任岗是社区党建工作的创新 街道社区是党在城市工作的基础。街道社区党建工作，是党的基层组织建设的重要组成部分。随着改革的深入和社会主义市场经济的迅速发展，社区党建工作面临着许多新问题：大量的“单位人”变为“社会人”，传统社区组织体系面临冲击；社区党组织的设臵和管理模式、活动方式、活动保障等方面遇到的问题越来越多；利益多元化及其实现途径的多样化，使社区党组织整合社会资源的能力受到挑战；计划经济条件下形成的以行政命令为主的工作方法已明显不适应。酒仙桥街道通过开展社区党员责任岗活动，初步解决了这些问题，其成功经验值得认真总结。

一是理念新。党的十六大提出“高度重视社区党的建设，以服务群众为重点，构建城市社区党建工作新格局。”中共中央组织部《关于进一步加强和改进街道社区党的建设工作的意见》也明确要求“街道、社区党组织要坚持党的群众路线，牢固树立群众观念，不断增强服务意识，坚持把服务群众作为街道社区党建工作的重要任务，把群众满意不满意作为检验街道、社区党建工作的重要标准。”北京市委关于基层党建创新的文件也要求，“把服务群众作为基本任务和开展工作的切入点。”然而，如何更好地为群众服务却需要探索。可贵的是，酒仙桥街道开展社区党员责任岗活动不是来自上级的具体布臵，而是以充分的调研、了解群众意愿为基础、其创意来自社区党员和群众，目的是为党员服务社区搭建一个平台，帮助群众解决生活中最直接、最关心、最具体的困难和需求。工作中他们明确提出“街道围绕社区转、社区围绕居民转”，这就抓到社区党建的核心“凝聚人心、服务群众”上了。服务群众的理念贯穿“小红帽”活动的各个环节。岗位按群众的需求设，紧扣辖区企业多、离退休党员多、困难群众多的实际；定责既考虑群众需要又考虑现实条件，强调力所能及；认岗坚持自愿原则，尊重志愿者意愿；公示是为了方便群众监督，强调监督就是参与；评星群众说了算，群众满意是根本标准；激励以精神鼓励为主，目的是带动更多的人服务群众。酒仙桥社区党组织正是牢牢树立了服务群众的理念，通过数千名志愿者的参与，把服务群众的工作做细、做实、做好，赢得了社区群众的心。

二是结合点新。社区是由聚集在一定区域内的人们组成的社会生活共同体。居住在同一社区，就必然有共同的利益诉求。加强社区党建工作，就必然要从维护、协调社区居民在社区的共同利益入手，研究党建工作与社区建设的共同点和交汇点。如酒仙桥街道大山子社区一位82岁老人家的灯坏了，他没找单位后勤和物业，而是找到了“小红帽”维修队。维修队的同志放下家里的活赶到老人家，一会就把灯修好了。居民最爱找的这个“小红帽”维修队，是大山子社区组织辖区内从事过“车、铣、刨、磨、管工、电工”等工种的人员成立的志愿队。谁家水龙头坏了、灯不亮了、下水道堵了，队员们身穿工作服，背上工具包马上赶到，免费维修。社区内有个健身园，居民休闲、健身、娱乐最爱去，“小红帽”维修队就坚持每月对园内的健身设施检修和消毒。酒仙桥街道还有80多支文体活动队伍活跃在各社区，每年表演，观众达3万多人次。8支“小红帽”治安巡逻队的3000多名志愿者全方位、全天候地维护着社区安全。这些社区党建活动与社区建设的结合点就是维护居民的权益和利益。党建活动开展得越深入、越好，社区居民的政治权益、精神文化权益、物业权益、安全权益、身体健康权益、环境卫生权益等等就实现得越好、越有保障，党建工作越有生命力。

三是组织形式新。为有效整合社区各类党建资源，酒仙桥街道成立了社区党建协调指导委员会，各社区成立分会，辖区内各社会单位的党组织都是成员。在街道党工委的领导下，依托社区党建协调指导委员会，构建起了社区党员责任岗活动组织管理网络体系。社区党委作为执行主体，全面负责本社区党员责任岗的组织协调工作，社区党建协调委员会分会在社区范围内发挥协调指导作用，工作重点放在社会单位参与活动的组织协调上，构建起了横向协调党建管理网络。酒仙桥街道社区党员责任岗都统一以“小红帽”作为标识。小红帽主体色调与党旗颜色一致。标识为一颗红心两只相握的手，体现人性化特点和人文关怀。标识颜色为黄色，与党徽颜色一致。红心象征党员的爱心无私奉献给社区，两只相握的手表示大家互相关爱、共建美好家园，引申为党和人民心连心、党员和群众手拉手。为什么要有这么一个统一标识呢？一是便于形成品牌效应，发挥影响力。二是体现共建特色，增强号召力。“小红帽”现已成为酒仙桥街道社区党员服务的知名品牌。

四是活动方式新。最近，在松下彩色显像管厂举办的“爱心拍卖会”上，“小红帽”志愿者的剪纸作品《和谐社区》，以2000元的价格被辖区内一家大酒店竞得，拍卖款被现场分给了急需帮助的贫困户。酒店如获至宝，把作品装饰到了最好的贵宾厅里。在酒仙桥街道各个社区，象“爱心拍卖会”这样有创意、受欢迎、能多赢的活动还有很多，如爱心超市、邻里节、顺风车、红色沙龙、剪纸屋等等。这些形式新颖多样的活动有一个共同的特点，那就是围绕服务群众进行，切入点准、重点突出。社区党建的着力点是推进社区服务，社区服务应以营造社区文化、培育社区理念为切入点。从社区文化建设入手，通过文化活动、宣传活动，社区居民相互接触、相互沟通，有助于广泛动员社区居民参与到社区建设和互助服务中，有助于形成居民的社区认同，有助于整合社区资源。酒仙桥街道各个社区的文化活动很多，合唱团、舞蹈队、腰鼓队、柔力球队、太极拳队、交谊舞队等文艺团体就有80多支，还经常举办书法、绘画、英语、电脑、编织等各种培训班。在党员的示范带动下，社区居民积极参与各种文化科学和健身活动，崇尚文明生活方式已蔚然成风，生活质量明显提高。酒仙桥街道在活动在中还注意到，社区党建、社区服务的主体是离退休的老年人，离退休的老年人、志愿者支撑着社区建设、社区服务，同时他们又是需要服务的主要对象；社区内低收入人员、残疾人、因病致贫家庭等弱势群体多，最需要党组织和社会的关爱。针对这一情况，“小红帽”活动还突出抓了为老年人、为弱势群体服务这个重点。正是由于抓到了点子上，形式新颖多样的活动也就有了魂。

三、社区党员责任岗活动的启示

“小红帽”社区党员责任岗就是新形势下的一个新改进、新创造，活动开展四年多来，日益显现出旺盛的生命力，带动了社区建设的全面发展，酒仙桥街道被评为全国和谐社区建设示范街道。实践证明，社区党员责任岗的生命力主要来自四个“结合”：

（一）为了群众与依靠群众相结合

社区党建工作在很大程度上是群众工作。人民群众是党的力量源泉和胜利之本。巩固党的执政基础，最重要的是赢得人民群众的支持和拥护。尽管现在形势和任务发生了很大变化，但是，党的全心全意为人民服务的宗旨不能变；“一切为了群众、一切依靠群众”的群众路线不能变；密切联系群众的优良传统不能变。社区党组织是党联系群众的桥梁和纽带。社区党员与广大群众朝夕相处、共同工作，倾听群众呼声，反映群众意见，维护群众利益，做好群众工作，发挥着无可替代的作用，有着得天独厚的优势。当前，必须针对我国社会生活的新变化和群众工作的新特点，创造和运用群众工作的新方法。“一切为了群众”是我们党一切工作的出发点和落脚点，“一切依靠群众”是我们党的根本工作方法，也是实现“一切为了群众”的重要保证。只有把二者有机地结合起来并用好的方法贯彻下去，我们党的工作才能有不竭的生命力，社区党建工作当然也是这样。反之，狭隘地就党建论党建、就党组织论党建、就党员论党建，没有出路。酒仙桥街道社区党员责任岗把社区党建工作植根于服务社区群众的实践中，以群众满意为目标，带动广大社区群众共同开展党建活动，是把二者有机结合的典范。在社区党员的带动下，“小红帽”责任岗认岗人数由2002年的1789人，发展到目前的8317人，其中自管党员2042人，离退休党员2146人，社会单位党员619人，群众3510人。社区居民认岗率达11.1个百分点，平均每9名居民中就有一名社区志愿者。群众对“小红帽”活动的知晓率达到97.2%。活动中涌现出一大批先进模范人物，新典型新事迹越来越多，形成了党员带头、群众参与、党群互动、良性循环的局面。在活动中，社区党组织的定位始终是带动、引导，而不是包办、代替，时时处处尊重群众的主体地位，有意识地做到发动党组织、党员为群众服务与引导群众自我服务相结合，依靠群众服务群众。这个定位是准确、到位的，正如党组织不能直接包揽群众的生产生活和收益分配一样，对于服务群众，党组织也是不能直接包揽的，服务群众的主体归根结底是群众，党组织、党员起的是领导、带头作用。服务客体与服务主体的一致性内在地决定了社区党员责任岗活动的生命力。

（二）党组织教育引导群众与群众促进党组织建设相结合 我们党是工人阶级的先锋队，同时是人民和民族的先锋队，一方面，党要充分发挥先锋队的作用，善于引导和教育群众，另一方面也要努力向群众学习，从群众的实践中吸取智慧，接受群众监督。这两个方面是相辅相成的有机整体，不可偏废。从酒仙桥街道的“小红帽”社区党员责任岗很好地做到了两个方面的结合。社区党员责任岗活动是在街道、社区党组织的领导下开展起来的，从筹划、发起、宣传到具体实施、逐步规范，党组织都发挥了不可替代的领导核心作用，团结了党员，凝聚了群众。同时，社区群众的广泛参与、积极实践，拓展了党员责任岗活动的范围，丰富了活动的内涵，扩大了活动的影响，促进了街道、社区党组织工作水平的提高。如大山子社区的太极拳学习班、腰鼓队、舞扇队、秧歌队等16个活动团体都是在社区党员干部的张罗下搞起来的，在群众支持下越办越好。分析起来，酒仙桥街道的社区党员责任岗活动有一个突出特点：要么是党组织倡议在先，党员干部带着群众干，群众积极参与；要么是群众首创在先，群众启发、促进党组织干，党组织从善如流、因势利导。这两个方面的有机结合，实现了人民群众与党组织的“双向互动”，结果是活动越搞越顺手，越来越受欢迎，路子越走越宽。

（三）激励与约束相结合

新事物能健康持续地发展，既要有动力机制，也要有相应的平衡机制。激励与约束分别是激励机制及平衡中的重要手段，二者的协调运用是促进新事物实现健康、稳步发展的重要条件。单纯约束，易束缚生机，失去活力；单纯激励，易拔苗助长，冒进脱节。“小红帽”活动既有有效的激励机制，又有必要的约束机制，是二者的有机统一体。为加强约束，建立了党员公示和责任岗公示制度，社区所有党员亮明身份，接受群众监督。对党员实行分类管理，社区党员外出务工要按规定登记，及时请销假。对在职党员，社区党组织与其工作单位党组织采取“双向认识”、“双向联系”、“双向服务”、“双向反馈”的办法进行共同管理。对志愿者参加活动情况实行量化登记，严格考核。为加强激励，建立了评定星级志愿者制度，以及相配套的奖励制度。在岗与岗之间建立了争优创先的评优机制。激励机制与约束机制的结合，加强了“小红帽”活动的规范化、制度化管理，调动了不同类别党员的积极性，形成了促进活动持续深入开展的强大合力。

（四）党员服务群众与完善自我、提高本领相结合

社区群众工作是政策性、思想性、实践性很强的工作。社区党员服务群众，光有好的愿望是不够的，还要有相应的本领。本领来自哪里？关键在于加强学习、投身实践、善于总结。群众工作本领要在服务群众的实践中提高，在协调、处理各种复杂矛盾中获取。“小红帽”活动既是一个社区党员服务群众的实践平台，同时又是一个社区党员受教育、提高本领的知识平台。如高家园社区办的“信息快车”，在向居民普及电脑知识、提供上网服务的过程中，一百多名社区干部先后学会了使用电脑，提高了为民服务的效率和自身素质。在酒仙桥街道各个社区，类似的例子举不胜举，一大批社区党员在服务群众的过程中得到了锻炼，增长了才干，丰富了自身的生活，给自己的晚年增添了欢乐，也更好地投入到新的服务实践中去。

党员责任岗实施方案 第7篇

关于开展“共青团员示范岗”活动的工作方案

为切实抓好《关于在创先争优活动中建立争标晋位长效机制的实施方案》，巩固和拓展我镇深入学习创先争优活动成果的重要举措，经镇党总支研究，决定我镇开展“共青团员示范岗”活动。为确保活动的顺利进行，特制定本方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，建立发挥共青团员先锋模范作用的长效机制，组织团员立足岗位，创新实践，努力创出一批能够体现我镇特点，又具有推广和带动作用的“共青团员示范岗”，激励共青团员在我镇各项工作中充分发挥先锋模范作用。

二、活动目标

以全镇团员为主体，紧紧围绕我镇中心工作，组织和引导广团员立足岗位提高自身素质、激发工作热情、增强服务意识、发挥先锋模范作用，带动全镇团员干部争一流，创最佳，进一步提高服务质量和服务水平，以优良的素质和真诚的服务，创建我镇得良好的社会形象。

三、活动安排

我镇开展评选“共青团员示范岗”活动，分四个阶段进行：

（一）动员部署，强化学习阶段

1、动员部署。一是结合我镇工作实际制定具体实施方案，对评选“ 共青团员示范岗”活动进行安排部署；二是召开全院 1

活动动员大会，同时，以专题生活会、自学等方式，学习领会活动的精神实质，使每一名党员、团员都明确活动目标任务，对活动的安排部署做到心中有数，自觉投入到活动中。

2、查找问题、公开承诺。按照五好标准，联系自身实际，深入查找影响和妨碍医疗技术能力提升、服务责任意识体现、医院形象塑造等方面存在的突出问题。

3、对标定位，提出目标。结合创先争优活动，各科室党员、团员要着眼自身工作的特点和优势，对照全国同行业的发展水平及自身岗位职责，认真梳理出工作目标和赶超方向。

（二）实践突破，扎实推进阶段

1、提高党性教育。着力解决党员、团员工作中存在的工作不实、干劲不足、执行不力、管理不严、效率不高等突出问题，对党员和团员进行党性教育。

2、转变工作作风。围绕医院中心任务，从各自岗位特点出发，瞄准一流，对标定位，党员和团员在活动中带头提升工作水平，创一流业绩，加快医院晋升二甲、争创优质服务单位工作的开展。

（三）树立典型，评选表彰阶段

1、总结分析。认真总结分析实践活动中凸现出来的新经验、新做法，分析参与效果不明显的问题，及时调整活动内容和方法，使活动持续有效地进行。

2、督导点评。活动领导小组对活动的开展情况进行及时了

解和指导督促，实事求是的肯定各科室党员、团员取得的成绩，指出存在的问题和努力方向，并指导其进行调整。

3、群众测评。针对工作完成情况和活动的开展情况，一方面院党总支认真组织群众进行测评，听取他们对活动开展效果、党员、团员发挥作用等方面的意见和建议，针对问题及时整改。

4、表彰先进。结合开展创先争优活动的情况及群众满意度测评情况，在院内组织开展“共产党员模范岗、共青团员示范岗”表彰大会。

（四）总结提升，完善机制阶段

1、展示成果。通过灵活多样的方式总结经验，把优秀党员、团员典型以院刊、院务公开栏等形式展示出来，把服务水平和服务质量的提高从群众的口碑中体现出来，全面展示我院的活动成果。

2、建立长效机制。把在调研—实践—分析—提高过程中积极探索出的有效实践经验，运用到建立健全医院各科室建设科学发展的长效机制中，进一步加强和完善党组织各项制度机制。

3、树典型抓宣传。充分发挥党员、团员在活动中涌现出的好做法、好经验、好典型的示范作用，树立一批带动效应强的先进科室和优秀共产党员和团员典型，在全院进行大力宣传，引导党员和团员找差距、定目标、抓提高，为创先争优活动树立比学赶帮超的榜样。

四、评选标准

院党总支对争创科室及全院党员、团员提出创建“共产党员示范岗、共青团员示范岗”的“五好标准”，请全体党员、团员在工作中认真学习，提高认识，严格执行。“五好标准”即：

1、积极进取，政治思想好。认真学习思想政治理论，不断提高自身修养，与党中央保持一致，胸怀大局，弘扬正气。

2、率先垂范，医德形象好。严格遵守法律法规，带头遵守医德要求，作风清廉。

3、勤奋好学，业务技能好。刻苦钻研业务知识，加强岗位技能锻炼，精通专业技能。

4、乐于奉献，爱岗敬业好。树立岗位奉献精神，立足岗位，忠于职守，履行岗位职责。

5、开拓创新，工作业绩好。有创新意识，全心全意为患者服务，注重工作质量。

五、考核与奖惩

1、院党总支对争创“共产党员模范岗、共青团员示范岗”及全体党、团员进行不定期考核，发现问题及时督促整改。通过综合考核评比，达到要求的科室，颁发“共产党员模范岗”荣誉称号及牌匾。

2、院党总支对获得“共产党员模范岗、共青团员示范岗”的科室及在争创过程中表现突出的个人，予以优先推荐医院各项评优。