电脑房11年工作总结

电脑房11年工作总结（精选11篇）

电脑房11年工作总结 第1篇

电脑房2011工作总结

2011年电脑房在做好软硬件维护的前提下，克服人员紧张一如既往的做好培训和维护工作，在工作中得到了工程部领导和同事的大力协助，现将主要工作汇报如下：

一、培训方面

酒店人资部对华盛培训、考核进行了规范，我们对培训和考核方式进行了适当调整，增加了讨论、分享、案例等多种形式。其他的主要培训项目如下：

1、针对电脑及周边设备实际使用情况分别对收银员和领班进行打印机使用常识的培训和考核工作；

2、对房务部人员和大副进行了路由器设别及安装、客房宽带、无线上网的操作培训。

3、对酒管软件的标准化培训试题进行了完善。协助计财部、房务部技术比武和人员考核。

4、有针对性的对酒店门锁问题识别进行培训并协助总台修改制卡流程。

5、对工程部人员进行上网全员培训并将考核成绩纳入部门考评。

通过以上培训克服电脑房人员少的问题，以保证为客人在第一时间解决小问题。

二、日常维护方面

软件方面：

1、协调华盛公司，对二次评估问题进行升级解决。

2、协助财务做好刷卡收银系统方案。

3、完成了短信平台方案的实施。

4、起草了酒店网站的基本方案。

5、更新和升级了酒店的杀毒软件，为酒店的电脑增加了一道安全屏障。

6、做好设施设备的档案管理工作对设备责任到人，进行标签化管理。硬件方面：

每天认真巡检各系统设备，包括无线传菜系统、宽带、VPN设备等。

升级了酒管软件的服务器。对发现的问题，及时并妥善进行处理。

1、合理的调整了康乐部的旧电脑。

2、解决老客房增加上网口的问题。

3、协助做好旧门锁的除尘工作。

4、对淄博店的电脑进行了优化和维护。

5、对楼层交换机故障进行排查。

6、更换了UPS电池

7、协调解决无线点菜信号干扰问题。

8、解决了财务用友服务器的无法关机问题。

三、存在的不足和建议：

1、因现使用的多数设备均为开业时配置的，有的还是老大厦设备造成维修量增加特别是显示器和打印机。

2、由于人员问题导致新员工上岗培训工作有些滞后。

3、旧客房的门锁大多磨损老化，故障率较高。

建议：酒店可以订制专业的报刊杂志，已提高技术岗位对新技术了解和应用。对办公电脑进行逐步更换，购进两台针式打印机更换到收银吧台。在酒店资金允许的情况下，更换11—20层门锁、增加酒店办公软件以提高办公效率和加快无纸化办公的进程。

四、明年工作计划：

1、不拘一格的继续做好培训和考核工作。

2、实现客房区域免费无线上网的功能。

3、做好酒店网站的升级改造工作。

4、协助中行做好PMP系统。

5、协助做好康乐的开业工作。

6、进一步细化设备档案和部门大事记工作。

电脑房

2011年12月12日

电脑房11年工作总结 第2篇

1)接下来在下面的“启动和故障恢复”项中，点击“设置”按钮，进入启动设置;

将“系统失败”中的三个勾都去掉，将“写入调试信息”选择“无”，这样系统失败的时候不会发生写盘操作，缺点是不能查到相关信息;

点“确定”返回，提示重启动后生效;

2)点击下面的“环境变量”按钮，环境变量主要指临时文件的存放位置，正常操作结束后，临时文件会自动删除;

点一下“编辑”按钮，在出来的对话框中，将变量值改为“E:Temp”，先在E:盘中新建一个名为Temp的文件夹;

同样选中上面的TMP，然后点“编辑”按钮，将变量值也改为“E:Temp”，以后定期清除里头的临时文件;

点“确定”返回，再点环境变量旁边的“错误报告”按钮，选择“禁用错误报告”;

3)点“确定”返回，点击“系统还原”标签;

一般来说，操作熟练后可以关闭所有的系统还原，新手可以先留着，点右边的“设置”，还可以设定所占空间;

4)自动更新，建议打开，这样可以保证系统处于较安全的状态;

5)远程协助，一般设为关闭，把两个小白方框里的勾去掉，然后点“应用”即可;

到这儿系统属性基本设置好了，操作中注意细致和耐心;

2、练习：按照步骤设置一下自己的计算机，找本子记一下修改了哪些设置;

电脑房11年工作总结 第3篇

2010年12月2123日,全国扶贫工作会议在北京召开。会议确定了国务院扶贫办201 1年的1 1项重点工作:

1、颁布实施新十年扶贫纲要及专项规划。根据国务院的统一部署,新《纲要》进一步修改完善、履行审批程序并经中央扶贫开发工作会议审议通过后,正式颁布实施。2、组织进行全国扶贫开发先进单位(个人)评选表彰。实施前十年《纲要》以来,扶贫开发涌现出许多感人事迹和先进单位、先进个人。准备在召开中央扶贫开发工作会议期间,以国务院扶贫开发领导小组名义进行一次集中表彰。3、举办“新世纪中国农村扶贫开发成就展”。4、进一步加大扶贫开发投入。5、认真抓好各专项重点扶贫工作。一是有序开展移民扶贫,与国家发改委联合编制并组织实施国家扶贫易地搬迁“十二五”规划。二是启动新一轮整村推进。初步计划“十二五”期间每年完成6000个村的整村推进,每个村保证100万元的财政扶贫资金投入。三是加大产业化扶贫力度。总结“县为单位、连片开发”的试点经验,力争在“十二五”期间对重点县实现全覆盖。四是进一步提高贫困地区劳动力素质。继续对雨露计划实施方式进行改革,以促进就业为核心,采取多种方式,鼓励和支持初中、高中毕业后未升学、未就业的新生劳动力接受职业教育和培训。五是深入推进灾后恢复重建工作,着力加强贫困地区防灾减灾能力建设。6、启动连片特困地区综合治理试点。7、大力拓展社会扶贫领域。要加大工作力度,继续抓好“两办”通知精神的贯彻落实,力争定点扶贫实现对国家重点县的全覆盖。扩大和深化东西扶贫协作,继续支持和推进企业参与扶贫开发,进一步加强国际扶贫交流合作。8、进一步完善扶贫工作机制。巩固并逐步扩大两项制度有效衔接试点,力争扩大到所有国家重点县。进一步完善扶贫瞄准机制,促进各项扶贫政策更准确地覆盖贫困人口。继续推进各类探索性试点,提高扶贫开发工作效率和资金使用效益。加强扶贫资金管理,坚决堵塞各种漏洞。进一步加大社会扶贫工作力度,挖掘更多资源关心和支持扶贫事业。9、强化扶贫开发工作考核。经与有关部委沟通,在新纲要颁布后,配套印发关于扶贫开发工作考核的制度性文件,明确各有关方面的职责,通过建立和完善考评指标,推动扶贫开发工作进一步落到实处。1 0、做好扶贫开发宣传工作。在认真组织“扶贫成就展”的同时,还要采取多种形式,广泛宣传新世纪以来扶贫开发的巨大成就,准确把握新《纲要》的主要精神,正确解读相关政策措施的内涵,达到统一思想,提高认识,振奋精神,营造良好氛围的目的。

1 1、加快推进扶贫立法。扶贫开发是贯穿社会主义初级阶段长期而艰巨的历史任务,要通过立法的形式,明确扶贫开发工作的定位、职能,保证扶贫开发足够投入和政策措施的落实,强化各级政府的扶贫责任,规范社会各方面的扶贫行为。

笔记本电脑省电11大法 第4篇

使用电源管理软件

在您的笔记本电脑中使用电源管理软件是个明智之举，它们可以非常显著的延长电池使用时间。在PC World中国实验室的笔记本电脑产品测试中发现，使用电源管理的不同模式，笔记本电脑的电池使用时间可以有近1小时的差距。电源管理软件通过改变工作过程中的屏幕亮度、处理器速度、硬盘工作空闲时间、待机时间等，选择功耗与性能之间的平衡，进而提供系统工作效率，降低功耗，从而达到延长电池使用时间的目的。

如果您的笔记本电脑带有自己配套的电源管理工具，那么我们建议您直接使用它，通常它们都可以让您定制详细的电源管理设置项，您可以根据工作方式设定电源管理支持最大的功能应用和电池耗电比例。例如，讲演时我们不能允许屏幕黑掉，而播放音乐时我们却恰恰需要如此。东芝笔记本电脑通常都带有一个非常实用的“东芝省电”软件，通过它您甚至可以设置CPU多级频率、冷却风扇速度、屏幕亮度、断电时间、休眠时间等，并提供了6种配置方式，支持自定义，非常适合商务人士使用。

如果您的笔记本电脑没有提供类似软件，那么我们就只能使用Windows在控制面板中自带的电源管理功能了，在Windows XP中它被称作“电源选项”，而在Windows 98中叫做“电源管理”。Windows中的电源管理同样具有硬盘、休眠、闭屏的时间设置以及多种组合的电源管理方案，也允许用户自定义它们，只是不如专用软件细致。同时，Windows XP中的“电源设置”具有很不错的电源管理能力，它也可以自动控制CPU进行频率变更。

降温减速

降低CPU功耗是厂家们最为直接的省电方案。很显然，CPU是笔记本电脑中的耗电大户之一，目前的笔记本电脑产品自从Intel SpeedStep技术之后都支持电池供电模式下的“降频”使用。如果您的笔记本电脑正在进行上网或音乐播放，那为什么还要高频工作呢？降频不仅降低了CPU的直接功耗，而且还让发热量降低，从而使系统风扇变得更加缓慢，可谓一举多得。

合理设置屏幕亮度

笔记本电脑的LCD显示屏是个耗电大户，降低屏幕亮度可以非常有效地减小功耗，延长电池使用时间，昏暗的环境并不需要更高的亮度，我们可以适当降低它。PC World中国实验室曾经作了一个实验，在一款Sony VAIO笔记本电脑中减低了一半的屏幕亮度，结果使电池时间延长了至少45分钟。

通常，笔记本电脑在切换到使用电池工作时，都会减低一半左右的屏幕亮度，这很容易察觉到。多数笔记本电脑都设计有直接调整屏幕亮度的快捷键，他们大都使用“Fn”功能键与F6、F7或类似的按键组合使用，部分机型可以通过软件进行屏幕亮度调整，当然最直接的调整都是基于BIOS的，很多机型在BIOS调整屏幕亮度或电池节能状态，使得笔记本电脑的固有亮度范围锁定在一段区间之内，从而限制了屏幕过亮浪费更多的电。

如果降低屏幕亮度可以很好的延长电池时间的话，那么关闭屏幕当然就更加有效了。Windows电源管理可以让您决定笔记本电脑在使用电池工作时，空闲多长时间后关闭屏幕。在Windows XP和2000中，在桌面空处使用右键，选择“属性”，然后选择“屏幕保护程序”，看到“电源”选项。在Windows 98中，也可以使用类似的方式找到电源选项。或者打开控制面板，双击“电源管理”。在电源管理页面中，我们可以选择“便携/袖珍”方案，然后会看到，使用电池一列中，关闭监视器、关闭硬盘、系统待机、系统休眠等时间选项，默认关闭监视器是5分钟之后，甚至可以调整到1分钟之后。那将意味着只要有1分钟空闲，屏幕就会关闭，不过屏幕的关闭并不影响任何程序，只是灯管和显示信号“关闭”。

拔去多余的外部设备

拔去类似PC卡、USB、IEEE1394等接口的任何设备，将会有利于省电。对于一款外置光驱的产品来说，当您不用光驱的时候，尽量把它拔掉，因为即使您没有在使用光驱，它也一样会消耗电力。另外，如果您的机器内置了无线WLAN模块，请在不使用的时候关闭它。

学会使用

休眠和待机模式

现在很多机型都支持休眠（Hibernate）或待机（Stand By）模式，甚至提供了快捷按键以便用户直接使用。但多数用户都并不注意这个省电、实用而且对硬件非常有益的模式。待机模式会进入“假关机”状态，系统一切都停止运转，类似关机模式。但您当前运行的信息保存在内存中，并保证一定的电力维持内存不掉电，所以实际在内存的数据没有任何损失，这样您就可以“瞬间”恢复到刚才挂起的时间点继续工作。

休眠模式则是将目前内存中的所有信息都写入硬盘保存，然后真正的“关机”，当系统再次启动时，再从硬盘取回内存数据，恢复断点工作。所以，休眠要比挂起更加省电，虽然它在恢复系统时稍微慢点，但休眠模式要比纯粹的“冷启动”还是快了很多，而且休眠模式会节省硬盘启动时间，更加省电且保护硬件使用寿命。

不过，如果您正在使用移动设备工作，比如闪存盘、USB硬盘等设备时，那要在使用休眠时格外小心！因为移动设备有可能在不同的系统上记录数据，但如果您使用休眠关机后，又在移动硬盘中复制了文件（或编辑过文件），那么当您再次开启休眠的系统时，这些被修改的文件很可能会被还原到“关机”时的状态，造成数据丢失或文件严重损坏。这样的问题已经发生在我的移动硬盘中，2篇Word文档被“恢复”成了空白状态——因为我在单位存好了空白文件并进行休眠，而在家里完成了写作，可再次回到单位后，一切都“还原”了。

整理并清洁系统

保持笔记本电脑系统的清洁，将有利于省电。您应该关闭那些并不常用的软件，不让它们驻留在内存中，例如检查屏幕右下角的系统栏，看看有没有没用的图标出现。当您清理了系统后，您会发现自己的笔记本电脑在启动时更加快速，而且减少了读取无用文件的时间，这将会节省硬盘无用的工作并让自己早点进入笔记本电脑的“工作状态”。如果这些系统图标在重启系统后又出现了，那说明它们已经留在了注册表的启动项或程序“启动”组中，您可以使用msconfig.exe（在“开始”菜单的“运行”栏中输入）或类似“超级兔子”一类的系统修复整理工具进行修改。（如果您关注此问题，请登录我们的论坛www.pcworld.com.cn/bbs参与讨论或提问，详细的设置或修改方案，将会在论坛中得到帮助和解答。）

不同程序的CPU占用率是不一样的，当您使用Windows 2000/XP时，可以通过Ctrl-Alt-Delete组合键，进入任务管理器。选择“性能”标签查看CPU占用率。在Windows 98/Me中，您可以点击“开始”、“程序”、“附件”、“系统工具”，选择系统监视器来查看占用率。

禁用暂时不用的设备

禁用一些暂时不用的设备，将会减小一些无用的功耗损失。举例来说，当我们在飞机、火车上进行长途旅行时，可能不会需要Modem、网卡或一些串口模块以及内置的DVD、CD-ROM设备，您可以尝试关闭它们，这样系统便不会对它们进行实时查询并分配电力。在Windows 98/Me中，使用右键点击“我的电脑”，然后选择“属性”，再选择“设备管理器”，在Windows 2000/XP中，同样选择“属性”后，再选择“硬件”，然后选择“设备管理器”，这样就可以看到系统硬件设备列表了。如果想禁用某个设备，可以使用右键选择该设备，然后选择“禁用”。需要注意的是，如果您不了解设备名称和对应的设备，那么在禁用设备时应该小心谨慎一些。以免造成设备失效而无法工作。

如果你经常需要有规律地禁用一些设备，比如您经常在长时间外出、旅行中使用笔记本电脑，那么您可以选择建立一个“硬件配置文件”。通过右键选择“我的电脑”，选择“属性”，找到“硬件”标签，看到“硬件配置文件”功能，我们可以复制一个pofile文件，当您存有2个配置文件后，在启动系统后就会出现选择“硬件配置文件”的列表，您可以选择新的“硬件配置文件”，进入系统后“禁用”设备。以后启动时选择不同的配置文件，就可以实现禁用设备的固定选择了，当然您也可以为配置文件改个名字，比如“外出”、“办公室”之类的，便于记忆。

清洁电池触点

您应该保证至少每2个月左右就擦拭一遍电池的金属触点，使用无棉丝的软布配合酒精就可以达到清洁效果。如果机身上的接触金属棒不易擦拭，就不要用力擦触了。

准备一块备用电池

购买一块备用电池，当然能够更加有效地延长使用时间。不过这样的电池通常都不便宜，大约在1000元以上，甚至2000元。部分超便携笔记本电脑都标配了2块电池，2块电池是轮流放电的。

合理安排充电频率

就目前的笔记本电脑技术来说，如果您在旅途中带有充电电源适配器，那么就应该在任何有可能充电的时机进行充电。如果您的笔记本电脑比较老旧，那么它可能配备的是一块镍氢电池，对这种电池来说，您最好每1个月就对它进行一次完全充放电——用尽电池的所有电力，直至连开机都无法支持为止，再进行完全充电，充满后保持1～2小时的不断电工作。只有这样，才能适当延长您的电池充电容量，减少记忆效应，否则您的电池会在短短几个月之内，电力支持的时间越来越短。

新型的笔记本电脑多数都采用标准锂离子电池，这样的电池就不用过多的进行完全充放电操作了，不过它们依然具有微弱的记忆效应，这在您的笔记本电脑使用1年左右时会变得格外明显，尤其是那些每天都接在电源上使用的用户来说。部分笔记本电脑带有电池刷新功能，就等同于一种电池完全充放电软件，不过它们通过BIOS识别电池信号，并记录电池时间，以便系统识别电量，从而刷新过程更加严格准确，您可以在电池表现很不满意的时候，进行此项工作。但电池刷新软件也许会让固有的电池容量略有减低，并且刷新过程可能持续10小时甚至更多。

选择更省电的迅驰

如果您正准备购买一台电力持久的笔记本电脑，那么基于Intel Centrino（迅驰）技术的产品将是最佳选择。这个新技术可实现更高的系统性能，且具有更好的省电效果。在我们测试过的产品中，Centrino或Pentium-M系列的产品具有最好的电力表现，当然部分产品表现得更加出色。具体的测试结果请查阅本刊2004年第15期的《评测与导购》栏目。

电脑房11年工作总结 第5篇

及2014年工作计划

2013年，伊犁庆华能源开发有限公司在集团公司的正确领导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立“以人为本、科学发展、安全发展”的理念，认真贯彻执行《安全生产法》、《环境保护法》、《煤矿安全规程》等法律法规，不断建立健全各种规章制度，狠抓培训，强化管理，注重配合，较好的完成年初的预定目标，保持了安全形势的总体稳定，为矿山今后的快速发展提供了较好环境。

一、2013年的主要工作

2013年，是矿山快速发展的一年，也是矿山安全管理较为关键的一年。随着工业园煤化工项目的不断进展，我矿的开采规模不断扩大，队伍不断增加，机械和人员不断增多，再加上南部出煤系统、河道改道工程、修理厂、指挥大厅、食堂、宿舍、外协队伍驻地等配套设施建设，使得我矿成为一个集生产、建设为一体，项目众多的大工地。这些项目在考验我矿施工组织能力的同时，也给安全、环保工作提出挑战。为做好新形势下的安全环保工作，我矿积极争取集团领导的大力支持，进一步理清工作思路，大胆创新工作方法，以人为本，预防为主，强化管理，主要做了以下几个方面的 工作：

（一）安全生产方面

1、健全安全生产责任制

为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，明确了“管生产必须管安全”的理念和“安全事故为零”的目标，切实建立健全安全生产目标责任制。一是进一步明确安委会分工。矿长为主任，分管副矿长为副主任，矿各科室为成员单位，安委会下设办公室（安环科），办公室定期组织全矿安全生产大检查。根据人员变动情况，及时调整安委会组成人员。二是建立完善各项规章制度。结合矿山实际，相继制定和完善了《安全生产责任制》、《安全组织管理制度》、《安全检查管理制度》、《安全生产奖惩制度》等二十余项制度办法。每年与外协单位签订《安全生产管理协议书》，明确甲乙双方在安全生产方面的权利和义务，对施工单位的安全资格提出要求，明确违章违约处罚标准。三是落实“一岗双责”。从矿长开始，认真落实“管生产必须管安全”的理念，矿长对安全生产工作负总责，副矿长分管业务领域的安全职责，各科室有各自的安全职责，通过层层签订安全生产目标责任状和实行全员安全奖，将“一岗双责”的安全责任延伸到每一个基层岗位。

2、配足配强安全管理人员

煤矿成立之初就成立了安环科，从机构上为生产安全提供保障。今年以来，安环科办公环境不断改善，人员不断增多，管理人员的业务素质不断提高。目前，煤矿安环科现有工作人员7人（含两名实习生），大多毕业于煤校安全技术管理专业，分管副矿长、安环科负责人具有国家注册安全工程师资格。除了日常的安全防护用品和工具，煤矿还为安环科购置了测速仪、直读式粉尘测量仪、照相机等设备。在安全生产检查用车方面，公司优先安排。

3、加大安全检查整改力度

煤矿坚持早例会制度，每天对生产过程中的问题汇报、讨论、安排。每周三为例行安全检查时间，检查范围覆盖排土场、办公区和生活区。检查重点包括运输、边坡、降尘、排水、现场管理、警示标志、照明、防护品等情况。检查出的问题，汇总后下达整改指令，整改指令一式两份，后附隐患图片。对整改情况，要求被整改单位递交整改报告并附整改图片。通过图片前后对比，整改情况一目了然，节约复查时间，提高了工作效率。对拒绝整改或整改不力的单位，进行书面通报或罚款。除定期检查，煤矿还和公司驻矿单位（工程三处）开展安全生产联合检查。煤矿现在正处于快速发展期，有宿舍、食堂、河道改造、储煤系统等多处在建工地，为搞好矿区基建项目安全，煤矿和三处制定安全生产联席会议制度，开展定期安全生产联合检查，及时汇总、通报检查及整改情况。“三节两会”（元旦、春节、古尔邦节、人大会、政协会）期间，矿领导带领各部门进行全矿安全生产大检查。2013年我矿共查处安全隐患、违章操作284起，实施现场整改123起，下发整改通知161起，处罚各类违章10起。

4、盯紧重点环节 我矿虽然属露天矿山，基本不存在片帮冒顶、瓦斯突出、煤尘爆炸等井工矿常见的隐患。但是，由于矿山规模较大，人员和车辆较多，地形复杂，内有空区，时有爆破，我们仍有许多重点环节需要紧盯：如严控发热冒烟火源，及时妥善处置采煤区域明火；强化各种机械车辆管理，想方设法减少和避免追尾、刮蹭、侧翻、挂断电线等事故。提高全员防尘意识，加强监测、监控，强化洒水降尘，加大防护用品的管理力度；加大防治水工作力度，及时疏通防洪沟；做好机电设备的日常维护和管理；严格控制最终边坡角、台阶高度和宽度，杜绝超高台阶作业；加强对机械车辆的维修管理，开展安全维修知识培训。

5、强化安全教育培训

教育培训是抓好安全的重要环节。为此煤矿主要做了以下几个方面的工作。一是送出去，派人参加自治区、自治州组织的各种培训班。这些培训班包括矿长、主要负责人培训班，安全管理人员培训班，特种工培训班以及其他各类短期安全培训。鼓励在职职工报考注册安全工程师，对参加考证考试人员在请假方面予以优惠。二是请进来，聘请自治区、自治州大专院校以及中介组织的专家教授来矿山开展安全生产讲座。三是抓好工人的“三级教育培训”。新来的工人，先到安环科接受厂级培训，再到所在单位接受车间班组级培训。培训内容涉及国家法律、法规，企业规章制度，岗位操作规程，事故案例、危险辨识等。将培训情况，登记归档。2013年，我矿共培训新入职员工70余人次，培训施 工单位负责人及驾驶员共650余人次。四是开展安全生产宣传月活动。六月份，组织开展宣誓、看光碟、篮球赛、安全讲座、条幅签名、安环漫画比赛等活动，以活动为载体，积极宣传《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》等法律法规，提高职工的安全生产意识。

6、积极开展职业健康工作

职业健康牵扯到每个职工的现在和未来。为减少和杜绝职业健康危害，我矿开展了以下几个方面的工作。一是开展职业健康评价。委托中介机构编制了《职业病危害预评价报告书》并组织专家进行了评审。二是制定了《职业病危害管理办法》等规章制度。三是贯彻执行员工劳保卡制度，和供应科一起制定采购计划，及时采购并为每一位职工足额发放个人劳保用品、用具，针对煤场管理人员、铲车司机等岗位发放了防尘口罩。四是对职工进行体检并建立职业健康档案。五是开展粉尘检测。六是开展了洒水降尘、植树种草、恢复植被、危害认知、佩戴防护用品等活动。五是聘请国家局职业健康研究中心进行预评价验收。

（二）环境保护方面

1、开展了三项评价

委托中介机构做了《伊犁庆华能源开发有限公司伊宁矿区七号矿井露天采区一期工程项目环境影响报告书》、《伊犁庆华能源开发有限公司伊宁矿区七号矿井露天采区一期工程项目水土保持方案报告书》、《伊犁庆华能源开发有限公司伊宁矿区七号矿井露天采区一期工程项目职业病危害预评价报告书》，根据报告内容,从保持水土、复垦降尘着手，采 取了一系列环保措施,如建污水处理站，立防沙抑尘网，购置洒水车等。对整改情况，聘请北京、西安的中介机构进行水保、职评预验收。

2、制定了八项制度

制定了《环境保护责任制》、《环境检查管理制度》、《煤矿环境保护管理制度》、《职业病危害管理办法》等八项环保制度，编制了《煤矿地质灾害应急救援预案》和《煤矿环境保护应急预案》。根据公司精细化、科学化管理的要求，将继续制定、修改、完善现有的环境管理制度，以适应公司快速发展的客观需要。

3、采取了八项措施

污水处理站于今年5月验收合格并投入使用，日处理生活污水226立方；耗资178万元建设防沙抑尘网；投资500万元建设了5400亩复垦区；投资703万元，在办公区、生活区及周边地带种植苗木5532棵，草坪7878平方米，绿化总面积8万平方米。为减少采场、排土场粉尘对员工的危害，煤矿还开展了职业危害认知培训、职业病危害预评价、洒水降尘、粉尘测试等工作。

4、按时上报各种统计报表和费用

每季度按时向州环保局上报煤矿排污季报表，按要求缴纳相关排污费用。

（三）不足之处

1、安全环保的管理思路还需进一步清晰。

2、安全环保管理的责任还有待于进一步细化。

3、三级教育培训的内容有时针对性不强，培训方式缺乏灵活。

4、整改落实的力度有待进一步增强。

5、安全管理工作人员自身的业务素质还需提高。

6、对外协队伍的管理措施和方法还需改进。

二、2014年工作计划

1、继续完善各项管理制度

结合不断发展的矿山形势和国家对安全的新要求，不断梳理现有的制度，好的保留，不足的地方改进并细化。配合工资管理改革，完善细化各科室、各施工单位安全职责和奖惩标准，督促各科室各施工队制定和完善班组和岗位安全操作规程和奖惩标准，为安全奖的科学发放提供科学、合理、可操作的依据，将安全生产的弦绷到每个生产岗位。组织人员外出学习，将其先进的理念和方法融入日常管理。

2、理顺安全、环保管理思路

根据“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，结合本矿实际，对安环科的工作进行定位。要树立大安全观念，站到全公司的角度统揽安全、环保工作，逐步改变安环科蹲点盯梢的管理方式。要强化对各科室、各施工队安全管理制度的制定，制定的制度要有针对性和可操作性，要让各层级单位领导和个人感觉到安全压力，直至每个工作岗位，使其牢固树立“管生产必须管理 安全”的理念，彻底改变“安全只是安环科的事”的不正确想法。

3、进一步强化监督管理

提高安全管理人员的业务素养，提高企业注册安全工程师的比例。大力应用监控探头、GPS、照相机等高科技设备，努力做到安全监管全方位、全天候。大力推行非重大问题“首犯不罚”制，给人以改错的机会，让违纪人员心服口服。

4、继续深化安全教育培训

按时参加主要负责人和安全管理人员培训，确保持证率。对新录用管理人员，根据其自身持证情况决定是否取证或复训。对已取证的管理人员，做好记录并及时组织参加复训。2014年，我矿预计各类管理人员取证30人左右（含外协队伍），复训20人左右，特种工（不含铲车、挖掘机司机）取证、复训共40人左右（含外协队伍）。年初年终聘请疆内外安全管理专家来矿山开展安全生产讲座，学习安全生产的前沿知识。对职工的三级教育培训，逐步走专业培训的道路，聘请中介机构，增强培训的针对性。

5、健全安全生产档案管理

安全生产事关员工的生命财产，关乎管理人员的事业前途，关乎企业的生死存亡。安全工作要有“抓铁留痕”的精神，做到事事有记录，记录有整理，整理有保存。

6、以演带练，提高工作效率

明年开春的重点工作是桌面防洪应急预案的演练，届时成立 应急预案策划小组，编写演练说明书，组织相关科室进行桌面演练，最后做演练总结。

7、进一步丰富安全生产宣传形式

充分利用每年的安全生产宣传月，丰富和革新宣传形式。除了横幅、签字、看碟、张贴画等传统形式，尝试开展灯谜、趣味短讯、安全生产招贴实用品发放、安全生产杯比赛等职工喜闻乐见的活动，寓教于乐。

8、做好煤矿120万吨验收的安全环保准备

安全、环保是我矿120万吨验收的两个重要组成部分，为确保整体验收顺利，2014年要做好以下几个方面工作：一是及时和集团公司规划发展处沟通，完善安评、环评相关手续，取得相应批文。二是按照安评、环评、水保的要求完善各项规章制度。三是对照安评、环评、水保要求，逐步进行整改，努力做到“安全、务实、高效、环保”。

2011年电脑员工作总结 第6篇

转眼一年的时间过去了，各公司各位同事的支持和帮助下，努力地完成了本职工作，在工作中不仅学到了与工作相关的知识、技能与方法，还学习到了如何做人、怎样为人处世，自身在工作各方面都有所提升。所以我怀着一颗感恩的心在工作着、学习着。我对2011年来的工作进行一下总结与归纳，如有不妥之处请领导批评指正。

1、做好本职工作，保证不因失误而造成其他工作拖延，出错。成天对着数字，同类商品，时间长了难免枯燥无味，容易产生错觉，因此要时刻保持清醒的头脑，对需要打的单子，仔细、及时审核，出单前认真核对，对不能确定的单子进行再审核，保证出单的准确性。

2、认真做好每天出库、入库商品的台帐数据录入，逐一核对商品条码，这样才能保证账和货物的准确性。

3、按照公司要求，定期对仓库的货物进行清理、盘点，做好基本工作，保证账和货物相符，保正帐目日清月结，一目了然。

4、严格遵守凭单、凭领导签字的商品凭证进行审核及时打印出库单或入库单，做到入单及时，5、积极配合财务、仓库对存货进行定期或不定期清查，确定各种存货的实际库存量，并与电脑中记录的结存量核对，查明存货盘盈、盘亏的数量及原因，打印盘点表，报财务审查核对并留底；

6、格遵守各项规章制度，服从上级工作分工；

7、努力完成领导交给的其他工作，帮助处理工作中的一些小事。

工作中，由于经验和能力有限，有的时候也觉得自己有经验，或是由着自己的判定、兴趣来处理事情，所以出现了一些的问题，给领导添了不少麻烦，自己的社会阅历缺乏，或是处理方法不当，难免出现失误和差错，我将在以后的工作中努力改。

11年司法工作总结 第7篇

2011年，杨店子镇司法所在镇党委、政府的正确领导下，在市司法局的正确指导下，以“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，全面落实党的十七大会议精神，以“加快依法治镇进程、构建诚信和谐迁安”为着眼点，着重抓好司法所的规范化建设，突出“三位一体”调解中心建设，积极推动民主法制的人性化管理进程，为社会稳定、和谐发展作出了应有的贡献。

一、坚持规范化管理，积极推进标准化司法所建设。

今年以来，我们以国家标准化司法所建设为契机，全力加强司法所软硬件建设。积极采用计算机化的信息管理平台，配套落实了各类办公设施，按照标准化司法所建设的要求完善了软硬件环境，为司法所各项工作顺利开展打下了良好基础。同时我们狠抓基层人民调解组织建设，完善工作机制，提高队伍素质，有力地推动了司法所建设。

一是强化教育管理，提高队伍素质。严格按照建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的司法队伍要求，不断加强政治理论和业务知识的学习。在工作中，坚持“缺什么、补什么；急什么、学什么”方法，增强学习的针对性和有效性，坚持在工作中学习，在学习中开展工作。建立每周四下午学习制度，通过不同学习形式，坚持“四个教育”，即坚持加强司法所工作人员的思想政治教育、纪律作风教育、职业道德教育、业务素质教 1

育，增强“四个意识”树立“一个观点”，即增强政治意识、大局意识、责任意识和开拓创新意识，牢固树立执法为民的观念，进一步转变工作作风，改进工作方法，提高工作效率，树立基层司法行政队伍的良好形象。

二是完善各项制度，强化规范管理。认真做好人员管理，严格要求，分工明确、责任到人；各种业务档案有专人负责，分类管理，登记规范。坚持“月安排、周计划、日细化”的工作模式，不断加强司法所规范化建设。

二、充分发挥法制宣传教育职能，加快推进法制化建设。

今年是“六五”普法开局年，我们以“法律八进”活动 为契机，推进依法治镇进程，创建“平安乡镇”。

一是进一步提高对法制宣传教育和依法治理工作重要性的认识，认真抓好落实。健全普法工作责任制，加强了对全镇普法工作落实的指导、协调、监督、检查和服务。适时举办法制讲座，普法培训等活动，进一步提高普法宣传效果。

二是总结“五五”普法教育成果，强化“六五”普法效果。认真开展“12.4”法制宣传日活动，采取街头宣传、法制讲座、标语等灵活有效的形式，广泛开展社会治安、婚姻家庭、计划生育、义务教育、土地管理等与群众自身生产、生活密切相关的法律、法规的教育，开创了上下联动，互相呼应，丰富生动的法制宣传教育新局面。提高了农村人口的法律素质，使其知法、守法，依法维护自身合法权益。共深入农村开展普法宣传33次，三是定期进校普法制度，对青少年法制教育做到常抓不懈。以法制教育工作从娃娃开始的教导为方针，加强对在校学生的法制教育。镇司法所帮助镇域范围内各中小学校将法制教育列入教育大纲，做到计划、课时、教材、师资四落实，以此为抓手，抓好青少年的法制宣传教育，不断提高青少年法制教育的质量和效果。促进他们珍爱生活，远离犯罪。

三、建立健全“三位一体”组织网络，多措并举做好矛盾排查化解工作。

1、根据市委要求、借鉴先进乡镇经验、结合我镇实际，研究制定了《信访稳定、“三位一体”社会矛盾纠纷排查化解工作实施方案》和《信访稳定、“三位一体”社会矛盾纠纷排查化解工作考核办法》，成立了镇信访稳定工作领导小组，协调全镇各有关部门齐抓共管，全力以赴化解矛盾，为全镇信访稳定工作打下了良好基础。

2、加强镇村软硬件建设。镇投资建设了镇“三位一体”调解中心。加强了村级调解室建设，统一制作了室内看板，购置了桌椅、档案柜等办公设备，统一印制了各种记录本。

3、完善镇村两级人民调解组织建设。为适应新形势、新任务的要求，镇“三位一体”调解中心扩大到国土所、城建办、计生办、农业办等部门，根据矛盾纠纷性质共同参与调解，提高了调解的成功率，形成了“大排查”、“大调解”工作格局。各村均成立了人民调解工作领导小组和调解办公室，由村书记、主任分

别担任领导小组组长、副组长和调解室主任、副主任，各村民调主任、治保主任、两委成员、有威望的老党员、老干部等担任成员，同时建立了“十户一信息员”队伍。从而在全镇形成了完善的矛盾纠纷排查调解组织网络。每月18日召开机关全体、各有关门、各村书记、主任、民调治保参加全镇信访稳定工作会议。同时邀请法庭庭长、派出所长培训对调解员进行业务培训。

4、建立纠纷包干负责制，畅通矛盾处理的渠道。镇政府把“三位一体”纳入《农村干部千分考核》。采取双职干部包村、农村干部包片的包干责任制，要求做到“小纠纷不出村、大纠纷不出镇”，将矛盾纠纷调解任务分解落实，责任到人，把民间纠纷切实化解在基层。

5、理顺矛盾调处思路，提高办案的效率和质量。今年以来，司法所在已化解各类矛盾的基础上，归纳、总结矛盾的形成原因、矛盾发展的规律、化解矛盾的层次及其运用的调处手段，总结出一条复杂的矛盾简单化解，简单矛盾复杂处理化的工作思路，为各类矛盾的顺利化解，指明了工作方向，明确了工作的侧重点。对传统性的矛盾纠纷的化解上，立足于已建立起来的专业队伍，在调处过程中侧重是否有可能激化为民转刑为重点，其他案件以将化解矛盾后是否有连锁反应为预防重点，力求将矛盾化解在初发阶段，如各类土地纠纷的化解、土地租赁费分配的矛盾、拆迁安置矛盾、群体斗殴案件等。

正是由于以上措施的到位，我镇人民调解工作取得了可喜成绩。一年来，镇司法所调解各类矛盾纠纷30件，调解率达到96.7%。我镇各级调解组织共排查化解纠纷112件，防止群体性上访4件。

四、下一步工作打算。

一是以求实效为重点，继续加强“三位一体”调解中心作用及其功能的发挥。紧紧围绕创建“平安和谐迁安”构建和谐社会这个出发点，从稳定压倒一切的政治高度，认真做好“三位一体”调解中心工作，强化工作重点，积极推进民主法制进程，从人性化管理的角度出发，突出提高队伍的综合素质，以人为本推动全局工作，为地区的经济、社会发展和政治文明建设作出应有的贡献

二是抓制度，树立司法所良好形象。在今后工作中，要围绕创建全省一流司法所的目标，完善工作制度，使司法所各项工作有章可循，有法可依。

三是在普法教育上发挥主阵地作用。积极开展“民主法治示范村”创建活动，明年，我们准备采取入村宣讲形式到全镇36个村“送法入户”，并利用杨店子集日开展普法教育两次；开展普法进学校活动，对全镇较大规模的中心完小以上的中小学进行普法教育6场，并参与学校的法制管理。

电脑房11年工作总结 第8篇

国家公务员局近日发布公告, 将从省级以下机关遴选30名优秀公务员到外交部、教育部等中央国家行政机关工作。据悉, 这一公开遴选试点工作在我国尚属首次。

根据各部门用人需求和编制、职位空缺情况, 国家公务员局在外交部、教育部、农业部、文化部等11个部门开展公开遴选试点工作, 计划遴选30人。其中半数以上职位均明确要求有两年甚至4年以上基层工作经验。这次遴选有利于拓宽公务员选用视野, 有利于优化公务员队伍来源和经历结构, 有利于逐步解决中央国家行政机关公务员队伍来源比较单一、经历比较简单的问题, 有利于形成从基层选用人才的良性机制。

昂达obook11笔记本电脑 第9篇

拆开obook11简洁的包装后，靠仅9.9mm厚度的全铝合金打造而成的它给人第一感觉相当舒服，外银内黑没有花哨的修饰，显得稳重而又具有科技感。obook11搭载了11.6英寸的显示屏，仅在下部正中位置有一个Windows徽标，延续了整体简洁大方的风格。

obook11的重量控制得当，加上键盘一共也只有0.6kg，比起绝大多数的同类产品都要轻便得多。出差在外，携带着它一点也不会觉得费力和笨重。显然，我更看重的是obook11作为PC的表现。不管三七二一，接上鼠标，直接摁下开机键，obook11迅速启动，27秒之后，熟悉的Windows 10界面就出现在了眼前的屏幕上。

那么为了明天的PPT演示讲解，开始办公吧！将obook11接好酒店的电源，打开PPT，一切顺畅地跃然于屏幕之上，既熟悉又亲切。对PPT进行修改编辑时，obook11键盘的良好手感让我觉得跟使用PC并无二致，工作效率没有丝毫降低。再打开多个PPT和文档，还有一些图片之后，在各个窗口之间切换和操作，也感觉不到obook11有丝毫的迟滞和卡顿。

娱乐与变形

在我最看重的工作效率方面，obook11能够完全满足我的需求。要是它能在娱乐方面也表现不错，那可就是锦上添了一朵大大的花。闲得无聊，就打开一部高清电影来看看，得益于全高清的屏幕，obook11的显示效果比预想中的要更为优秀。在播放的过程中，1080p的影片画面正常，帧数稳定，拉动进度条也能得到及时的响应。

在游戏方面，obook11则让我有些惊喜，居然能够让我顺畅地玩《风暴英雄》。虽然画质不高，不过在操控方面还是非常顺畅的，这下我就能打发这无聊的长夜了。玩着《风暴英雄》的同时，还可以播放自己喜欢的音乐，也并不会影响到游戏的流畅运行。

11年导医工作总结 第10篇

我知道每年的导医，和我们一样，都象走马灯式的换个不停，多则能做几个月，少则只能做1-2天，有时更可能没有。我很高兴能在护士老师们工作忙的时候出一份力，我们遵守纪律、工作热情主动、踏实、反应快、好学，让她们能够有些许的休息。虽然这次导医是由于上课的原因，虽然只有11周上课时间，虽然每周只有一天，虽然每天只有一个小时，虽然我因为生病有几周没有能够工作„„

由于华西医院的飞速发展，前来就诊的病人也逐渐增多，我们三个在总服务台、在二楼四区的神经内科移动工作，充满热情耐心的回答每一位病人的问题，并掌握了一些相关检查等费用的价格，对医院的所有新的项目、仪器、设备都有一定的了解，并在患者及其家属在询问什么地方时基本能够准确的回答。我可以很自豪、很骄傲的说：我们站好了医院最前沿的第一哨岗，做出了骄人的成绩，我们的工作是平凡的、琐碎的、但我们的行为是高尚的、心灵是美好的。

尽管如此，工作中并不是事事顺心与满意，工作真的不轻松。记得又一次，我正在二楼四区的精神内科服务台做挂号登记，这时以为中年妇女走过来，问道：“小姐，我的挂号单上写的10点半就诊，现在都要到十一点了，这是怎么回事？”，我因为才到，还不是很熟悉工作流程就请教护士老师，于是护士老师走过来问：“你是哪个老师的号？”，可是没想到她不理，护士老师接着说：“阿姨，是说的10点半之前到等候就诊，不是说的就诊”。没想到那位阿姨一下火了，在中途就岔进老师的话说到：“哎呀，你不要跟我说这些，真的是„„”„„天啊，这是什么个情况，在我还没有弄懂什么事的时候，护士老师也是很良好的语气，为啥就被说了一句呢？没过多久，我们那天见习的时间就结束了，回到护士总办公室的时候作总结，我才知道我并不是那天最倒霉的，我一个同学毫不知情的情况下就被一个来就诊的病人反拉着退了好几步，手貌似都被弄痛了„„这样的事情还有很多„„

电脑房11年工作总结 第11篇

尊敬的杨主任，赵科长！

各位支部书记，自治会会长，受表彰的同志大家好，今天我们在这里隆重召开2010年度表彰及社工考评会议。

我代表景荣社区党委、社区居委会、公共服务站对刚才受表彰的同志在我们景荣社区在一年中付出辛勤的劳动表示衷心的感谢和崇高的敬意。

送走了虎年，迎来了兔年。10年在街道党工委办事处正确的领导下，在各支部、自治会共同努力下，在辖区单位，全体广大党员、居民群众全力支持下，在全体工作人员团结勤奋务实的努力下，社区党委居委会公共服务站紧紧围绕年初制定“一互动，二个提高，三项重点工作，四个抓，五项指标”的工作目标。现已全部完成，并取得较好的成绩。主要是： 一互动：以楼道支部为核心，以“景春”文体团队为重心，以文体活动为载体，加强与居民的互动。共开展了各类活动50余次，有祥和人家支部业委会物业组织的烧烤活动，广场活动演出、重阳节等等活动。

二提高:一是提高社区知名度影响力，加强与媒体的联系，社区在硬件和软件都达到一定水准的基础，加大对外宣传。在下城报刊登社区建设3篇，代表市区街道参观20余次。二是全面提高社区工作人员综合能力，做到重意识，会思考，会表达，会总结。向社会提供人才，向街道提供后备人才。

三

（四）项重点工作：一是继续做好学习实践科学发展观活动，我们都市枫林支部在俞有根书记的带领下在在垃圾分类，小区车辆管理中充分发挥了创新争优，还开展了“我在你身边系列活动；二是2010年都市枫林、紫荆苑、月桂苑业主委员会成立；三是积极组织配合好“两委”换届选举工作，我们选举成功取决于5位支部书记和5位会长。四是人口普查工作，全靠支部书记我们的会长小组长在为我们小区工作。取的了街道党工委办事处的充分肯定，代表街道接受区人普办的检查。

四个抓：一是抓好载体活动。开展社区党员志愿者活动等各种载体，开展丰富多彩的社区活动，义务巡防，；二是抓好环境整治。通过层层发动小组长、党员、保洁员、保安人员等参与到环境整治工作中，加强对小区日常环境卫生的巡查力度，发现问题，及时处理；三是抓好重点服务。关注民生，积极破难题解民忧，关心和帮助老年人、残疾人、特困户等弱势群体，增设了老年食堂；四是抓好稳定工作。积极开展平安社区的创建工作，律师进社区，重点关注社区内各类旧有和新生的不稳定因素，及时化解矛盾。

五项指标：一是居民满意率达到99.8%以上;二是无重大刑事案件；三是无重大违规集体信访事件；四是无计划外生育；五是创建省市级先进1-2项。我们取的了浙江省城市体育先进社区，浙江省社区体育健身俱乐，2010年度杭州市优秀市民学校。

11年作为“十二五”规划开局之年，按照街道党工委、办事处统一部署，征求广大党员居民的意见，根据社区实际情况11年制定工作思路：即“坚持一个目标，突出二个重点，深化三项任务，夯实四项基础”为工作目标。

坚持一个目标：立足岗位，服务居民

我们始终以“立足岗位，服务居民”为工作理念，以居民的“满意率”为目标。

突出二个重点：创先争优，丰富文体

创先争优：通过开展创先争优活动的深入推进。我们要在学习上创先争优；要在为民办实事上创先争优，要在行为行动上创先争优，要在工会妇联共青团工作创新争优。

丰富文体：我们马燕同志在我们制定11年工作计划的座谈会上也表态和计划，要在广场搞一场社区的歌舞晚会，更多的活动转移到苑区内的活动，希望支部会长物业公司业委会共同来完成这项活动丰富载体。

深化三项任务：

一、全民综治共建平安；

1、以“平台创建”为着力点，全面确立“全民综治”理念。（1）强化龙头建设，着力构建“全民综治”平台。社区层面：物业小区层面：楼道层面：居民层面：（2）依托服务载体，全面开展“全民创建”活动。（3）重视宣传工作，强力营造“全民防范”氛围。

2、以人防为基础，全面推进“三网合一”全民防控体系。

（1）专群合一，全力推进人防建设。

一是抓好牵头工作。二是强化“五支队伍”建设。狠抓“五支队伍”专职巡防队，专职保安巡逻队，志愿者巡逻队，“维稳信息员队伍”，消防安全志愿者队伍。三是整体布局，强化考核。

（2）加大投入，全力推进物防建设。

（3）强化宣传，全力推进技防进社区工作。

3、、以“平安系列行动”为载体，始终保持“严整、严管”高压态势。出租房整治：“三合一”消防整治：

4、以基础工作为抓手，多措保障社会面的和谐稳定。

一是畅通信访渠道，变堵为疏。二是抓好常规排查，防患未然。三是突出重点人员稳控，监管到位。四是组建“和事佬”协会，促进和谐。五是组织律师进社区，推进援助。六是发挥人民调解员作用，联合调处。七是重视社区矫正工作，帮教结合。八是难点问题联合调处，协同攻坚。二、三方协调引领业委会；

主要是抓好2方面的工作，一是对成立好的小区提供良好工作平台加强业务学习，社区业委会物业协调好。二是对月桂苑紫荆苑业委会成立作好引导。

三、民心工程（帮扶救助、劳动保障）；

做好企业退休人员一年一度的活动，自治小组活动。举行招聘会。开展困难家庭救助，做好供残疾人服务工作。拓展志愿者服务。

夯实四项基础：

一、居民信息：

1、“66810”信息平台：

2、计生信息；

二、社区网络:

1、三位一体复合管理组织，健全完善党委支部党员；

2、居委会会长小组长；

3、公共服务站10条服务线；

4、综治队伍；

5、业主委员会；

6、文体团队建设；

7、计生队伍；

三、垃圾分类：作为市首批37个试点社区，工作不断有序推进，还需进一步推进夯实，现全小区全面推进还需加大宣传力度，各物业公司需加大指导力度，全体居民群众需积极配合好。

四、社工能力提升:

1、学习知识能力；用理论来武装自己，用专业的社工知识来解决社区问题。

2、发现问题能力，对问题善于发现；

3、思考问题能力，为什么会产生这个问题，产生问题根源是什么；

4、解决问题能力，刚才说到的是学习能力是为解决问题能力为作用的，有些问题光靠经验、热情是没有效果的，是要具备一定的法律知识、专业技术技巧才能解决的。在工作中要学会发现问题、思考问题、解决问题，还要有运用的本领。