安全生产读后感

安全生产读后感（精选10篇）

安全生产读后感 第1篇

读《安全生产基础知识普及读本》有感

今年6月份，是一年一度的安全生产月活动，本单位组织了职工开展了安全生产知识学习，进行了安全生产实训演习。通过活动，让我们感到了安全生产的重要性和学习安全生产知识的迫切性。为此，我们认真阅读了《安全生产基础知识普及读本》。

“安全第一、预防为主、综合治理”是我国的安全生产方针。安全生产方针是一个有机统一的整体。安全第一是预防为主、综合治理的统帅和灵魂，预防为主是实现安全第一的根本途径，综合治理是落实安全第一、预防为主的手段和方法。

本单位的日常工作以水上作业为主，因此，安全生产意识尤为重要。本单位所辖航道，地处珠江流域出海口，水情复杂，水位、流向变化大，尤其在洪水期，水流湍急，水面浑浊，而航标工作又必须经常往来于航标与工作船之间，稍不留神，就有落水的危险。因此，落实到在本单位工作中，安全生产的首要任务，就是预防落水遇溺。在生产中，有些同志抱有侥幸心理，麻痹大意，认为穿着救生衣是可有可无的措施，只要自己小心应对，就能避免落水事故；而另一些同志，则认为自己水性好，没必要穿着救生衣。这些想法都是极其错误的，一旦发生落水事故，就算水性再好，在水流湍急、水情复杂的情况下，也有可能出现很多意料之外的问题，例如落水时遭遇头部创伤导致昏迷、体力耗尽等情况，如果穿着了救生衣，在很大程度上，避免了这些情况带来的恶果，最大程度上保障了生命的安全。

此外，本书也通过生动有趣的插图和文字，向我们介绍了日常生产工作中关于安全的方方面面，包括用电安全、手持工具使用安全、机械操作安全、高空作业安全等，另外，也让我们学习了一些安全生产以及劳动保护方面的法律法规。通过阅读此书，我获益良多，从书中不仅仅了解到安全生产的基础知识和常识，更重要的是，书中通过大量的实例，告诉了我们，安全生产切切实实存在于生产和生活中的每一处，绝不能掉以轻心，更不能抱侥幸心理。总之，我们应该将此书当成是日常生产生活中的随身宝典，认真贯彻、执行安全生产，为我们的生命、财产做出最大程度上的保障。

安全生产读后感 第2篇

我爸爸是一位汽车驾驶员。他每天开着汽车从乌镇到江苏省的桃源镇。从早晨六点前开着汽车出发，到傍晚五六点钟为止，他一天要开几个来回。

我爸爸虽然开汽车，但是每个月的十日和二十四日这两天都要去参加驾驶员组织召开的安全会议。每一次开会，爸爸都非常乐意去参加，从来没有缺过席，而且也从来没有迟到过，他总是提前到会场参加会议。因为他知道召开安全会议的重要性，只有天天加强安全意识，才能够保证自己在开汽车的过程中不会出车祸。只有不出车祸，才能让大家满意，让家人高兴，

安全生产读后感 第3篇

1 开展安全生产标准化建设的意义

开展企业安全生产标准化建设意义重大。一是落实企业安全生产主体责任的必要途径;二是强化企业安全生产基础工作的长效制度;三是政府实施安全生产分类指导、分级监管的重要依据;四是有效防范事故发生的重要手段。企业开展安全生产标准化建设, 就是要采取四方面措施:一是制定完善安全生产标准和制度规范;二是严格落实企业安全生产责任制, 加强安全科学管理, 实现企业安全管理的规范化;三是加强安全教育培训, 强化安全意识、技术操作和防范技能, 杜绝“三违”;四是加大安全投入, 提高专业技术装备水平, 深化隐患排查治理, 改进现场作业条件, 实现岗位达标、专业达标和企业达标。从而强化企业安全生产基础, 增强企业安全管理和事故防范能力, 实现企业安全生产工作从事后救援转变为事前防范, 从而把握事故防范和安全生产工作的主动权, 有效防范各类事故的发生。首先应从推动企业安全生产标准化建设着手, 来强化企业安全生产基础建设。

2 做好安全生产标准化建设工作方法及途径

企业在达标创建中, 我认为主要应做好四方面工作:一是根据自身的行业、专业分类, 选定创建标准和达标等级。二是确定自评工作机构和内审员, 开展全员安全技能培训, 组织实施对标检查、对标整改、对标达标等创建工作。三是自评合格后, 向相关部门提出评定申请, 并配合评审单位做好评审工作。四是评定达标后, 企业应建立自我完善、持续改进、达标升级、强化提高的安全管理长效机制;每年开展一次自评, 形成自评报告并报送颁证部门。如果评审不达标, 应做好对标整改工作, 及时申请复评。

3 安全生产标准化建设推进过程的见解

安全生产建设工作是一项长期性、持续性的工作, 需要各创建单位通过自身的努力, 才能达到岗位达标、专业达标和企业达标。必须严格按照“七个必须”的要求:一是必须亲自组织本单位的达标创建工作, 确定内审员, 建立自评机构, 采取有效措施, 确保持续运行。二是必须组织建立“横向到边、纵向到底”的安全责任体系, 为各项安全生产工作的落实奠定基础。三是必须建立健全企业各项安全生产管理制度, 按规定设置安全生产管理机构, 配备安全生产管理人员, 制定安全技术操作规程。四是必须建立并落实主要负责人和领导班子成员现场轮流带班制度, 强化作业现场、岗位操作、班组管理等生产过程管理, 加强对重点部位、关键环节的安全检查。五是必须强化全员安全技能培训, 规范作业行为, 实现岗位达标, 切实解决违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等“三违”现象。六是必须经常性开展事故隐患排查, 组织建立事故隐患自查自报自改制度, 推动安全隐患的排查、预警、整治、评估、销号的闭环管理。七是必须依照有关政策规定, 提取必要的安全费用, 保障安全投入, 并以增强安全保障能力为主, 改造落后工艺技术设备, 使用先进适用安全技术装备, 改善不良作业环境, 提升本质安全水平。

4 安全生产标准化建设中存在的问题及解决方案

一是提高认识, 加强领导。坚持政府统一领导、安办协调督导、行业组织推动、企业落实创建, 坚持质量与效率兼顾、质量第一的原则, 进一步制订推进的政策措施, 推动各级各有关部门、单位进一步加强领导, 安排专项经费, 推动达标创建工作。二是明确责任, 全面推进。进一步落实安全生产企业主体责任、部门监管责任和属地管理责任, 把企业安全生产标准化达标作为相关安全生产许可的前置条件, 强化联合执法检查。三是广泛宣传, 深化培训。以《国家安全监管总局等部门关于全面推进全国工贸行业企业安全生产标准化建设的意见》的宣贯为重点, 全方位、多层次地持续宣传安全生产标准化工作, 强化评审人员和企业内审员培训, 加强评审机构建设。四是规范评审, 严格标准。进一步健全和规范评定标准、评审管理办法, 加强评审机构和评审管理工作, 强化作业现场、岗位操作、班组管理的安全标准化和隐患排查治理规范化等方面的考评, 严格对标评审, 确定达标级别。五是注重实效, 确保质量。加强监管, 推动企事业单位主要负责人按照“七个必须”的要求, 以落实安全生产责任、规范作业行为、强化隐患排查治理、提升本质安全为重点, 在各个岗位、各个环节、各个专业全面开展达标创建活动, 切实强化企业安全生产基础, 提升本质安全水平。六是开展“回头看”, 巩固成果。

5 安全化生产的安排及申报达标

一是强化安全生产责任落实。继续强化企业主体责任、政府和部门监管责任、属地管理责任落实, 确保安全生产责任落实不出现“真空”。二是深入推进道路交通安全综合整治。三是加快推进安全生产标准化建设。在确保质量的前提下, 加快工作进度, 确保年底实现全面达标。四是严格安全生产监管执法。强化重大决策部署的贯彻落实, 严格落实有关制度, 继续深化“打非治违”专项行动。五是深化重点行业专项整治。进一步深化矿山、消防、建筑施工、渔业生产、危险化学品、学校等重点行业领域的安全专项治理, 扎实推进矿山资源整合和整顿关闭, 加强隐患排查治理体系建设。六是强化安全生产宣传教育培训。七是加强安全生产基础建设。标准化级别申请实行分级管理, 一级达标企业按行业分类向国家相关主管部门申请, 其中工贸行业申请一级达标的企业, 到国家安监总局网站登录“工贸行业安全生产标准化信息管理系统”进行申请。如果国家尚未出台标准的行业, 暂不申报一级企业达标。

结束语

安全生产读后感 第4篇

关键词 建筑施工;安全生产;教育培训

中图分类號 TU 文献标识码 A 文章编号 1673-9671-(2010)082-0207-01

在建筑施工企业生产活动中,影响安全生产的两大因素是人的安全行为和物的安全状态。如何提高员工的安全素质和操作技能,规范员工的安全行为,杜绝或减少在生产活动中的各类不安全状态,关键是通过对员工的教育培训来实现。现实工作中,建筑施工企业安全生产教育培训工作还存在着一些薄弱环节,结合工作实践,对建筑施工企业安全生产教育培训的有些看法,与同行们探讨,仅供参考。

1 现实工作中安全生产教育培训现状

现实工作中,建筑施工企业安全生产教育培训情况发展不平衡,因素是多方面的,主要是由认识水平的不同,造成了差异。大部分建筑施工企业安全教育培训情况:认识到安全教育培训的重要性,建立健全了安全教育培训制度,加强了对职工及项目经理进行安全教育培训工作的力度,改善了安全生产状况,有效控制了伤亡事故的发生,提高了建筑施工安全管理水平。但随着市场经济不断深入和发展,伴随着企业改制,一部分建筑施工企业和专业(劳务)承包队伍,受利益驱动,片面追求经济效益,安全意识淡薄,放松了安全管理,特别是在对职工的安全教育培训,在经济上和时间上不舍的投入,导致安全技术水平低下。一些建筑业企业领导和项目经理对安全生产的“重视”,仅限于在开会时讲“要注意安全”,而怎样注意安全就讲不出所以然,一些安全员不明白自己在施工现场的地位和作用,对安全知识一知半解,有的甚至连常用安全技术规范标准都不了解,特别是新进场的民工没有接受过任何安全教育,特种作业人员无证上岗,不懂本工种操作规程,不掌握安全技术规范标准。这些人完全没有安全防护意识,缺乏自我保护能力,农民工工伤事故屡屡发生。

2 深刻认识依法加强安全生产教育培训的重要性

众所周知,我国安全生产管理的方针是“安全第一,预防为主”。安全第一,就是说在一切生产活动中要把安全工作放在首要位置,优先考虑;预防为主,是指在一切生产活动开始之前针对生产活动的特点,对生产要素采取科学管理手段和措施,有效地控制不安全因素的发展和扩大,把事故消灭在萌芽状态,防患于未然。掌握运用安全生产科学的管理手段,需对职工进行安全生产知识技能培训。《建筑法》第46条规定:“建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训,未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业。”《安全生产法》第二十条规定:“生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。”第二十一条规定:“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。”第二十三条规定:“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。”为加强建筑业企业职工安全教育培训工作,建设部印发了《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》,对建筑业企业安全教育培训提出了具体实施办法。安全教育培训有法可依了,各级安全生产主管部门必须严格执法、做到有法必依,执法必严,确保安全教育培训工作全面落实,只有抓好基础工作才能保证安全生产。

3 提高安全工作水平,安全教育培训要全力抓好的四项工作措施

3.1 是建立健全安全教育培训管理体制,明确安全教育责任,落实安全教育培训制度

1)市级建筑工程施工安全监督管理部门,要建立专门安全培训机构,负责组织管理和指导本行政区域内建筑施工企业安全教育培训工作。建筑施工企业要设置专职安全培训部门或配备专职安全培训管理人员具体落实本企业安全教育培训工作。

2)建筑施工安全培训管理部门制订并组织落实本行政区域内建筑业企业职工安全教育培训规划和年度计划。建筑总承包企业,每年年初把本企业职工安全教育培训规划和年度计划报建筑工程施工安全监督管理部门备案。

3)认真落实建设部《建筑企业职工培训教育暂行规定》,实行分级培训,统一管理。一是市一级培训机构重点负责施工企业、项目部负责人和专职安全管理人员以及特种作业人员安全培训考核发证工作;二是有条件建筑施工企业,经市一级建筑安全监督管理机构审核确认后,可以对本企业职工进行安全培训工作,并接受建筑安全监督管理机构的指导和监督;三是其它建筑施工企业安全培训工作,由建筑安全监督管理机构负责组织实施。

3.2 建立制约机制,科学培训管理

1)把安全教育培训与企业和项目部安全评估考核,安全资格认证年审,年度责任目标完成考核以及企业和项目经理任职资格审查考核挂钩,实行一票否决,凡安全教育培训工作未做好,一律按考核不合格,这是落实安全教育培训的重要手段。

2)建立一人一档一卷一证制度,即每名职工建一个安全教育培训档案,除职工在新进厂时接受三级教育外,每年还要按照规定的学时接受教育培训,并进行统一试卷考试,考试合格核发安全上岗证,未经培训教育或考试不合格,不得上岗作业。

对专业分包要审查其职工接受教育培训情况,并验证上岗,否则不允许上岗作业。

3.3 安全教育培训形式要多样化

安全教育培训概括为三种形式:一是按计划集中进行课堂培训,放录像进行电化声像教育,结合事故案例讲评分析“三违”作业的危害性;二是进行现场观摩讲析、查隐患找原因,提出整改措施;三是现场进行有针对性的对比教育,对违规违章存在重大事故隐患现场录像,组织职工观看,并同时播放规范标准作业录像,形成鲜明对比,强化教育,促进提高。此外还要利用广播、电视、报纸、刊物、标语、板报等新闻媒体和宣传工具进行教育,同时,要利用安全知识竞赛、演讲会、研讨会、座谈会等多种形式进行广泛的连续的安全教育。

3.4 安全教育培训内容要具体化

安全生产法读后感 第5篇

杨洲舟

工程管理1202班

U201215806

《安全生产法》共七章九十七条，立法的目的是“为了加强安全生产监督管理、防止和减少生产安全事故、保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。”第三条明确规定了“安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针”。

安全生产，关键在落实。安全生产不是口头上的承诺，也不是书本上的几段大话，而是一种踏实的工作态度，是我们实际工作中的每一个行动、每一句话，是为企业、为自己、为他人负责的一种永久性地表现。要保证安全生产，必须在管理上下功夫、提高安全保障的“执行力”。因此，要求每个工作人员都要从细节做起，重视每个环节链，做到每个环节都执行到位。规章制度不仅要让人看，让人记，更要照着去做。

众所周知，在传统的安全管理工作中，始终贯穿着“三不放过”的原则，经过一段时期的运行之后，体会到追究事故责任者的责任不够明确。因此，现在又将“三不放过”改为了“四不放过”，加大了发生事故后的处理力度。这不失为一种“前事不忘，后事之师”的好做法，有新意。但生产安全事故一旦发生，将会带来一系列的社会问题和不可挽回的经济损失，即使再加多几个“不放过”也为时晚矣。新出台的《安全生产法》则体现了在安全生产管理上要强化“超前意识”、“预防为主”的理念，进一步明确了只有有效地预防生产安全事故的发生，才能使安全管理工作达到最高的境界。

安全管理工作的“超前意识”，强调把安全工作的重点从事后处理转移到事前监督上来。要建立完善的事前监督管理体系，在贯彻“安全第一”工作中必须遵循“预防为主”的原则和“防范胜于救灾”的内涵。同时，也要形成建立积极向上的“安全文化”氛围，这是安全管理工作事前监督体系的重要环节。“安全文化”追求的是一种各级领导干部身体力行现出来的安全管理理念，从而促使所有人员表现出较高的重视安全工作的自觉性和积极性，并将安全生产工作放在自己的职业价值中去，从而使各项安全生产管理工作成为自己工作的行动指南。另外，建立完善的安全管理考核机制，是事故“超前防范”的有效措施。一个完善的考核机制应包含安全管理的各个环节，健全“责任链”的监控系统，提高“防患”意识，从小事做起，建立必备的安全防患措施，坚决杜绝“三违”，养成工作严谨、执行制度认真、工作程序规范的良好工作作风。在实际工作中提高自防和互防能力，做到“三不伤害”，从而建立起安全管理工作的新风尚。把生产过程中发生事故的可能性消灭在萌芽状态。

安全生产事故案例读后感 第6篇

翻开《安全生产事故防范及典型案例》，小册子所叙述的一起起的安全事故使我的内心此起彼伏久久不能平静，仿佛我就在那触目惊心的事故现场，那事故造成的血淋淋伤害使我的内心触动了，是的，正是这些惨痛的事故，让许许多多的美满家庭破碎了。我的思想发生了很大的转变，在感受到生命可贵的同时也深深意识到安全生产的重要性。《安全生产事故防范及典型案例》再次以震撼人心且血淋淋的案例表明有的职工在安全生产过程中违章所造成的后果是多么的严重啊！

安全意识淡薄带来的伤痛是无法挽回的。我想事故后每个人都会意识到安全有多么的重要，但我们在日常的工作过程中往往又以各种原因及借口使自己或多或少地违背着安全的原则，于是事故也就顺理成章地发生着，一起起触目惊心的恶性伤害也就成功上演。

安全生产的前提是遵章守法。我们要避免发生类似恶性事故的发生，我们就应该从每一天的工作做起，切实提高安全意识，做到安全生产从一点一滴开始。职工工作在生产的第一线，现场环境复杂且存在着诸多不确定的因素，这就要求我们在不断提高业务技能的前提下，在日常的工作中处理问题时，首先应保持冷静的头脑并时刻为自己他人敲响警钟、严把安全关，共同遵守好各项安全制度，防范各种安全事故的发生。

下面就针对手册中各案例分别进行分析并做个总结，算是给自己上一堂深刻的安全课，但愿这些惨痛的事故教训不再发生：

事故类型一：高处坠落事故

2007年3月26日发生在某企业和2008年7月14日发生在某防腐工程有限公司的高处坠落事故，他们虽然事故原因各有不同，但依然能够发现恶性事故之所以能够成功发生，共同之处均是高处作业没有挂好安全带。

按照安规规定：从事2米以上高空作业，必须穿戴好安全帽、安全带才能进行工作。可是往往当事人会因为怕麻烦、觉得戴着安全带不舒服、不方便等原因，怀着侥幸心理，认为只要自己小心点不会发生事故，可正是因为现场诸多的不确定事故诱因叠加，促成了此类事故的发生。

如何避免此类事故的发生呢？

1、从事高空作业时必须戴好安全帽、安全带、防滑鞋才能工作，安全带应定期检查和鉴定；

2、登高作业前，必须仔细检查梯、凳、架等用具是否牢靠和摆放稳当，同时还要有专人扶持；

3、高处作业五必有：有边必有栏、有洞必有盖、有栏无盖必有网、有电必有防护措施、电梯必有门联锁；

4、高处作业“六不准”：安全带未挂牢不准作业、不准乱抛物件、不准穿拖鞋和硬底鞋、不准嬉闹、不准背对竖梯上下；

5、高处作业“十不登高”：患禁忌症者不登高、操作者未经安全教育不登高、无安全防护不登高、石棉瓦等屋面无垫板不登高、携带笨重物体不登高、恶劣天气不登高、照明不足不登高、身体不适及酒后不登高、无安全通道不冒险登高。

事故类型二：触电事故

从2006年8月发生在某施工工地和2008年9月发生在某公司的触电事故中，本人感到在加强安全意识的同时提高工作人员技能的必要性，安全意识的淡薄是此类事故发生最重要的因素，但我们也不难发现往往此类事故的直接受害者属于电气技能较弱的普通劳动者，他们大多对电气设备的性能及工作原理等知识知之甚少。

人体电阻通常在1KΩ～2KΩ，但在潮湿、多汗等情况下，人体的电阻就会下降，当电气设备漏电时就非常容易发生触电亡人事故。

那我们又如何来预防此类事故的发生呢？

1、首先我们要制定相应的安全规范、操作规程来规范和管理我们的电气操作工作；

2、制度有了接下来就是确保得到有效的遵守和实施。作为管理者要不厌其烦地时刻提醒和监督操作人员，提高他们的安全意识并确保安全措施正确实施；作为直接的操作人，要主动通过各种渠道的学习不断提高个人的专业技能和加强安全意识，时刻提醒自己做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。真正做到去执行安措认真负责、去操作时规范到位、去监护和管理时把好安全关，那么我们就能有效地防范此类事故的发生，我们就能做到高高兴兴上班来、平平安安回家去。

事故类型三：机械伤害事故

从2006年5月发生在某建材公司和2004年1月发生在某公司的机械伤害事故中，我们不难发现此类事故的共性：

1、管理不善、违章操作：这是此类发生主要原因，对危险岗位隐患排查不够，安全措施不到位；

2、工作人员着装未按要求，操作过程中存在违章操作； 要预防此类事故的发生，还是要健全我们的工作制度和操作规程，加强员工的安全教育力度，有效提高员工的安全意识；加强专业技能培训，提高工作人员的操作技能和应急处理能力。这样才能有效预防或减少此类事故的发生。

事故类型四：物体打击和坍塌挤压事故

从2004年12月发生在某公司的物体打击事故和2007年11月发生在某物流公司的坍塌伤人事故中，我们又看到了事故血淋淋触目惊心的场面，此类事故好发生在具有交叉作业的检修现场及施工现场，而且一旦发生几乎都是见血甚至危及生命的恶性事故。还是那句老话：加强管理，提高安全意识，遵章守纪，警钟长鸣，有效预防事故发生。在检修及施工现场自己要时刻提醒自己注意安全，养成进入现场前先检查工作地上下左右安全状况的习惯，确认安全后再通过或进行工作，做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

让我们共同努力，通过不断的学习，提高我们的工作技能和安全意识，共同创造良好的工作环境，有效预防和避免各类安全事故的发生，使员工真正能够高高兴兴上班来、平平安安回家去！

事故类型五：叉车伤人事故

从2007年11月29日发生在某公司和2006年10月26日发生在某胶布厂的叉车伤人事故中可以看到：此类安全事故大多都是叉车驾驶员安全意识淡薄，驾驶叉车速度过快，加上注意力不集中、违规操作等原因而造成。

虽然叉车一般都是在厂区内行驶，最高时速不得超过30千米；在厂房内行驶，最高时速不得超过5千米。但如果对安全驾

驶的重要性认识不足，思想麻痹违章驾驶或车辆带病运行，就非常容易造成伤害事故。

事故类型六：起重伤害事故

从2007年6月12日下午发生在某公司和2007年9月24日发生在某劳务技术服务有限公司的起重作业引发的伤害事故中，我们可以看出此类事故的原因大多都是因为违规操作造成的：无证操作、超载起吊、违章指挥、安全措施不利等等。

如何预防此类事故的发生呢？文中的【十不吊】概括的非常到位：

1、指挥信号不明不吊；

2、超载不吊；

3、捆绑不牢不吊；

4、吊物上有人不吊；

5、安全装置不灵不吊；

6、吊物埋在地下，情况不明不吊；

7、光线不足看不清不吊；

8、斜拉斜拽不吊；

9、边缘锋利物件无防护措施不吊；

10、液体金属盛放过满不吊。

同时还必须做到以下几点：

1、持证上岗；

2、整个起重过程都应该安全监护；

3、坚持起重物及起重臂下不能站人或人员通行。

事故类型七：人员中毒、窒息事故

从2005年4月12日发生在某建筑安装工程有限公司和2005年5月29日下午发生在某村的中毒事故中，我深深感触到生命是多么的脆弱，此类事故不但杀人于无形，而且往往由于当事人

缺乏防护知识会造成大面积的人员死亡，因此，我们在吸取事故教训的同时，学习此类事故的预防和处理知识就显得非常重要。

化工安全生产事故案例读后感 第7篇

我们所工作的岗位接触的反应储罐较多，每天都需要和各种化学物品溶剂打交道，这样的相对应的我们要注意安全隐患也就较多，比如釜和储罐的压力安全，化学物料和溶剂的使用及存放等，除了这些物品本身的安全隐患还有更重要的就是外部环境的安全隐患，在我们车间门口贴着一块十分醒目的安全标示，上面列出了进入车间禁止携带的一些物品和行为，这样每天还没进入车间安全意识就时刻的看在眼里，想在脑里，记在心里，在操作过程前可以把一些安全的隐患避免，消灭。安全意识造就了安全生产，从每一天的工作做起，从一点一滴开始。

“千里之堤，溃于蚁穴”，是出自《韩非子?喻老》中的一句话，后来广为流传，并演变成为今天的一条哲理成语。这句话深刻揭示了千里长堤虽然看似十分牢固，却会因为一个小小蚁穴而崩溃的道理。更是警示我们世人，事情的发展是一个由小到大的过程，当存在微小的安全隐患时，如果不给予足够的重视和正确及时处理，就会留下无穷的后患。所以，我们在实际工作中要防微杜渐，从小事做起，及时处理好不安全因素，避免事故或灾难的发生。

人是万物之灵，是社会发展之本，社会的发展离不开社会的生产，安全是生产的基石，是企业获取经济效益的根本保证。人作为安全生产的主体，是具体工作的执行者，社会上各样的工作都必须围绕人来开展，离开人什么事情都将无所事事。

在安全生产中，必须坚持以人为先，因为人是生产力中最积极的因素，是最具有创造性的，同时也具有破坏性，任何工作都是通过人来完成。纵观人类社会的发展，从古代钻木取火，到当今高科技的使用都离不开人，离开人去谈社会的发展，那不过是水中月，雾中花。当今人类为了征服自然和改造自然及生产自身赖以生存的物质资料，不得不从事一些高危险性的工作，如我们所从事的化学品生产等，往往由于人的疏忽三大敌人（麻痹，不负责任，不遵章），常常给企业造成重大的损失和人员的伤亡，既害了国家、企业，最终害的是自己和家人。

安全生产活动中的思想障碍是影响员工“要我安全”的重要问题，是各种不安全因素中的主要因素。在抓安全生产的过程中发现，一般情况下，员工都会为满足自己的安全需要而采取自我保护措施，遵守安全生产规程，但有的时候，有些人则可能因为存在某些思想障碍，不仅忘记了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。这类思想障碍归纳起来，大体上有以下几种：

1、对安全生产规程并没有真正理解，看不到违章操作的严重危害性；

2、对安全生产规程感到麻烦，图省事、求简便而不去遵守；

3、因抢时间、赶进度，而忽视、忘记安全生产规程；

4、对自己的熟练技术过分自信，心存侥幸，麻痹大意；

5、逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯；

6、因为身体疲倦，精神松懈，注意力分散而顾不上安全生产规程等。

安全与生命，息息相关；爱心与平安，心手相连，作为一名化工企业的职工，我深深地知道：安全，是我们永恒的主题。“高高兴兴上班来，平平安安回家去”是每位职工共同的心声；行动起来，从我做起，从小事做起，从身边做起，形成人人关爱生命，关注安全的和谐氛围。

安全生产读后感 第8篇

《第一管理-企业安全生产的无上法则》读后感

《第一管理――企业安全生产的无上法则》全文以安全责任为主线，以大量生动、通俗的例子引出安全管理的各种理念、观点，从多方面多角度阐述了企业、管理者和员工个人应如何搞好安全工作。在认真读完书后，深受启发，相信该书会提高我局的安全管理水平。 另外，应高度重视安全责任和责任的落实工作。 “企业安全，我负责”，人是管理中的最活跃因素，管好了人，就管好了安全。安全责任需要共同承担也需要分担，既要让一根绳上的蚂蚱往一个方向用力，又要让每个蚂蚱都有自己明确的责任和义务。安全责任的关键是在职工上，在岗位上，岗位是责任的核心。安全生产，人人有责。不管是领导岗位、管理技术岗位还是生产操作岗位都应有具体明确的责任和义务。 有了责任制，有了很多安全制度，关键在落实，在执行上。执行中关键的.一环在管理上，违章指挥、冒险作业和不遵守操作规程是安全生产的大敌。而安全管理的重心在执行环节上，需要全体员工不遗余力坚决贯彻。 我认为，安全管理上执行力贯彻不好的表现主要在以下几个方面： 1、该管不愿管：认为安全上基础差、问题多、资金缺少而责任重，怕管错了被追究责任；或是认为事不关已，高高挂起，从而对违章、隐患视而不见。 2、该管不敢管：怕麻烦，怕得罪人，怕打击报复，见违章现象避而远之，怕管不敢管。 3、管了不真管：心存侥幸心理，认为某些违章不制止、隐患不排除不会发生事故；或者抓安全图形式，喜表现，喜欢在领导看得见之处下功夫。上级一走，马上就变了样。 4、愿管不会管：有管安全的主观愿望，但对安全工作一知半解，不知道如何科学管理，后果是往往干扰了正常的工作。 5、会管不能管：如检查过多，且流于形式，挫伤了积极性和责任心等。 安全工作者一定要记住：不负责任就是对职工犯罪。加强责任心，加强学习，提高水平是当务之急。

安全生产读后感 第9篇

首先，我们先认识一下什么是安全法和企业管理条例。安全生产法主要包括五个部分，首先是安全生产法总则，他是为了加强安全生产监督管理，防止和减少安全生产事故，保障群众和财产安全制定。

安全生产管理坚持安全第一、预防为主的方针。生产经营单位也必须按照安全生产法和其他有关安全生产法的法律法规加强安全生产管理，建立健全的生产责任制度。确保安全生产。当然国家对改善安全生产条件，纺织生产安全事故，参加抢救救护等方面取得显著成绩的单位和个人，给予奖励。

再次是将生产经营单位的安全生产保障、主要是讲单位点的安全。发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救。而且不擅自离职。必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。还有从业人员的权利和义务。生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项，以及一发威从业人员办理工伤社会保险事项，从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识。提高安全生产技能，增强事故预防的应急处理能力。

好包括安全生产的监督和管理。以及生产安全事故的应急救援与调查处理。最后包括法律责任。生产经营单位发生安全事故造成人员死亡他人财产损失的，应当依法承担补偿责任，拒绝不长的或者负责人逃匿的，由人民法院依法强制执行。生产安全事故的负责人为依法承担补偿则任经人民法院依法采取执行措施后仍不能对受害人给予足额补偿的，应当继续履行赔偿任务。受害人发现责任人有其他财产的，可以随时请求人名法院执行。

那么接下来我们对企业设备管理条例做一个明确的认识。首先也是总则。主要说企业管理任务、是对设备实行综合管理保持设备性能的完好。不断改善和提高技术装备素质，充分发挥设备效能、降低设备寿命周期费用，是企业获得良好的投资效益。

政府有关部门的职责。国务院有关部门和各省、自治区、直辖市人民政府有关部门根据工作需要，委托全国和行业、地方设备管理协会、负责过饭和协调企业的设备管理。

设备资产管理以及设备安全运行管理和设备节约能源管理。设备环境保护管理。设备资源市场管理、规范管理最后就是法律责任。那么接下来我谈谈对这两法读后的一个感想。

俗话说得好；无规矩不成方圆。那么在企业中，如果没有一个良好的规章制度和管理条例那么这个企业就失去了原有的存在性。

所谓安全生产法，当然就是从安全的角度出发，加强安全生产监督管理，减少安全事故的发生。时刻本着安全第一生产第二的原则，保护自己的生命和财产安全。坚持安全生产管理，坚持预防为主的方针。上班开机前和下班关机后一定要做好检查。每天都要做好日常点间的工作，进一步减少事故的发生。一切遵循安全生产法，依法执行，做到无事故，在做每件事的同时，一定要考虑到这样做的后果是什么，不盲目执行。如果做到每件事情都能想到后果的话，那么将获益面事故的发生，从安全生产法的制定，可见人身安全是何等重要。从国务院到区级政府最后才到工作单位。对员工的生产都做了相关的规定。

那么在安全生产法的同时。可别忘记自身还享有法律保护。如果发生事故，负责人逃匿的情况。那么一定要懂得拿起法律来保护自己的权益。当然最终的目的还是做到零事故。安全生产。任何地点都要铭记安全第一。生命第一。那么这样在你的内心里就会知道生命很重要，那么在上班的时候就会用心检查、防范。确保人生安全。

那么话又说回来了。人的生命很重要，但是对于一个企业来讲，设备就是这个企业的灵魂，没有了设备，这个企业也就不算什么企业了。所谓设备，简单的来讲就是企业的印钞机。没有了它，那就没有了经济效益。那么企业设备的管理和保护也成为当今社会的一个重点研究对象。怎样维护设备，管理设备。都是现在企业的一大重点研究对象。

作为一个设备管理维护员，首先要做到爱护设备。老师说得好，设备和认识一样的，你爱他他就爱你，你不爱他那么他当然也就不爱你了。现在企业为什么老有事故发生，一方面使员工没有安全意识，另一方面就是对设备的维护还不够。那么大的设备，好多地方生锈，都不管的。这就成了事故发生的一个开始点。对于大型设备，就该有不一样的管理方法。在设备运行的情况下，还要考虑他是否安全。要做到安全运行。当然，在企业购买设备的同时。一定要按照和利用能标准和节能设计规范来购买，要做到节约能源管理。

现在，我们生活的地方，环境保护很重要，在购买回来设备的时候，要选用污染排量达标的设备。有防止污染措施。没有经过环境保护部门的同意，不准擅自拆除。可见对于现在的环境情况来讲。环境保护有很重要的位置。如果个方面未达标，或者违反了企业设备管理条例中的一条，有关部门就有权利没收设备。并且还要处以罚款。不管在什么时候。大型企业还是小中型企业。我觉得，每个人的心中不许有安全意识，否则后果不堪设想。

机电设备维修与管理班

刘映宏

【安全观后感】 安全观后感 第10篇

消防安全观后感大全

一、电器插头在使用时，要插好，不要超负荷使用。

二、要随时检查电线是否破损。

三、使用电器若需要离开，一定要关闭电源。、四、不可以在床上吸烟。

五、未灭烟蒂不可以丢入垃圾筒，或随手乱丢。

六、炉火附近不可以放置可燃物。

除了这些，每年还是有很多人死于火灾，这都是人们没有足够的自救意识。发生火灾时，可用湿毛巾捂住口鼻，从安全通道逃生;发生火灾时，可以从窗口打手电、扔一些小物件、大声呼叫来求救;如果被围困在高楼上，千万不要跳楼，可以用手机打119来求救;如果被烈火围困，可以跑卫生间，用湿毛巾、毯子，塞住门缝;有条件的还可以在浴缸里放满水，然后跳进水里，等待救援。

安全观后感范文

安全生产教育观后感

看了这部影片后，我的感触很深，想想在现实生活中其实也有许许多多的小隐患，在不注意的情况下却会给我们带来很大的伤害。比如：家中有许多的电器插座，如果放在小孩容易碰到的地方，就会造成触电;阳台、窗台旁有较低的桌子、椅子，小孩就容易爬上去，如果这时窗子开着的话，就容易从窗口摔下去一旦我们发现了这种安全隐患，首先要告诉家长，并提出建议，但最重要的还是要懂得自我保护，按照自己的判断去做每一件事，时时刻刻不能忘记一句话：生命是第一!

每个人的一生是不同的，有人可以平平安安的度过一生，而有人一生确实坎坷的。

今天，学校组织我们观看《安全教育》影碟，我们兴奋极了。影碟开始放了，我沉浸在了影碟的世界中。碟片是以卡通形式制作的，采用了知识问答的形式。只见屏幕上出现了一小段短片，接着，一行行题目与选项排列在屏幕上。然后有两人一一作答，同时进行教育解释。其中给我印象最深的是《火灾的逃生》了。

正如人们常说的功亏一篑，如果在发生火灾时没有科学的自救方法，很可能将宝贵的生命白白断送在火海之中。事实表明，火灾时被浓烟中有毒气体呛死的并不比被火烧死的少。因此，火灾逃生在穿越有浓烟的走廊时，要俯下身子前进，因为，在近地面处浓烟较少，可能还能够呼吸到残留的几丝氧气。

还有几个知识要点，比方说，擦车时不能用汽油擦发动机等地方，要注意装修时的安全隐患等等。看了这部影碟后，我不仅知道了火灾的危险性，还知道了怎样预防火灾和火灾逃生自救的方法。其实火灾也不是那么让人毛骨悚然，无人幸免的天灾，只要掌握了自救方法，还是有可能从死神的手中挣脱出来的。

生死只在一瞬间，防患于未然最重要。

关于煤矿安全片观后感

一：安全工作，只有起点，没有终点

这是警示片中屯兰煤矿的安全副矿长的话.我想，这里面包含着三层意思：

第一，安全技术的提升和安全设备设施的完善只有起点，没有终点。我们应该一直坚持本质安全的理念，从设计、评价、生产等各个环节对安全技术和设备设施进行不断的更新、改进、完善;

第二，安全意识只有起点，没有终点。一个员工，从他进入工作现场开始，就应该灌输和具备安全意识。安全教育培训应该一直进行，并且要从针对性和有效性上着眼。不能只走形式，只注重签名和台账;而作为领导，更应该具备足够的安全意识，任何时候都不能说着安全，做着却不安全，殊不知兵熊熊一个，将熊熊一窝的道理;作为员工个人，自我保护的意识，学习应急处置和应急器材操作的意识，对同事提醒的意识都应该时刻谨记;

第三，往大里说，国家标准以及行业标准是企业执行的起点还是重点?往小里说，企业的规章制度是现场执行的起点还是终点?这个问题确实值得深思。我对安全管理的一个原则是合规-有效-简单。我们所有的安全管理，首先应该符合国家法律法规和企业规章制度的要求，因为这是一个基础，能从普遍性上防止事故的发生。即便这些标准存在这样或者那样的麻烦，也应该执行;其次，安全管理不应该止步于合规，合规只是一个基础，很多东西还不能与本企业充分结合。所以，我们还要根据企业自身特点，寻找有效的管理办法，让现场的设备设施时刻有效的发挥作用，让我们的教育培训、隐患整改、安全检查，应急演练等各项工作起到应有的实际效果，不走形式。再次，合规与有效都做到了，还要兼顾简单的原则。因为员工还有生产任务，领导还有其他管理工作，如果安全工作复杂且缺乏可操作性，那么员工是不愿意接受和主动执行的，领导也会应付了事的。

二：本质安全，可靠度不是100%

本质安全的重要性是毋庸置疑的。一个单位的本质安全如果真的重视，真的在设计时合规并且从实考虑，那么生产安全事故的发生率肯定大大降低。而这一点，恐怕绝大部分企业目前还做不到。很多工程或设备，从设计时就带着硬伤，一路积累，还没使用或生产，就已是伤痕累累了。(这个说法纯属本人臆测，没有经过调查研究，如果不属实，可忽略。)

然而，我们的生产并不是完全的自动化，生产现场的人机界面仍旧很多。如果人有问题，再安全的设备，也能够出事故。我听说过一个案例：现场要检修一台轧机，这台轧机的就地操作为有一个防护罩升起按钮，防护罩升起时需要一个人一直按着按钮，防护罩升到顶端松开，进入罩内检修，等人出来，一直按着按钮，防护罩落下。这样做能充分保证一人监护，一人作业，而防护罩升起降落速度也都很缓慢。但是，员工为了贪图方便，用一个扳手压在按钮上，这样防护罩就会自动升起、停顿然后降落，他就可以一个人完成检修作业了。结果，不知什么原因，他上半身深入防护罩内检修，没有来得及撤退，被落下的防护罩挤压死亡了。从这起事故来看，设备的本质安全已经基本到位了，但是就这么轻而易举的被我们的员工攻克了，在提倡创新的今天，不得不说是一个小小的讽刺。

所以，只要有人的地方，设备的本质安全就不是百分之百可靠的。我认为，本质安全是生产安全的前提，而现场安全是一个包含了人机料法环的综合的安全，其中只有人是最灵活的，也因而是最危险的。

三：安全第一，生产第二

这个口号有几个企业敢喊出来?我记得以前去参观陈云故居时，看到的当年的口号是生产第一，分配第二;收入第一，支出第二;保证需要，是军队第一，学校第二，机关第三。当年有当年的特殊情况和经济形势，但现在呢?现在，虽然安全第一的口号叫了这么多年，但是真的落实的有多少呢?有些东西，太熟悉了就会忘记。屯兰煤矿出了特别重大事故，痛定思痛，大胆的喊出了安全第一，生产第二的口号，我认为这需要很大的勇气，也是一个理念的很大进步，尽管我们还不知道他们是否这样一贯坚持的做下去。在安全和生产的矛盾里，大概大多数企业秉承的还是生产第一吧?(纯属猜测)

安全，很多时候，是一个妥协的产物。有时候让步于生产，有时候让步于效益毕竟，安全第一却不能唯一，企业是要赚钱的，而不是公益的。那么，如何做到安全第一，生产第二呢?这个值得全国人思考。这个口号要真的横向到边，纵向到底，恐怕还需要更长的时间，更大的代价。

四：安全工作，只能做到万无一失，否则一失万无

这是本片的最后一句话，我认为说的很漂亮，但也只是漂亮罢了。乱世当用重典，当年朱元璋惩治贪官时，对稍有贪污的官员就剥皮，内部充草，放在各衙门官员的座旁以示警戒。他几乎杀光了官员，以至于许多官员戴罪审案，完事以后自己也得赶赴刑场。这固然是一手杀鸡儆猴的绝招，但是，只能打的别人服气，却难以让人心服。一旦严打过后，一切反弹犹如暴风骤雨。我们现在的安全管理还处在严管的阶段，但是我们终究不能一直停留在这个阶段。

五：宁听骂声，不听哭声

这是所有安全员的心声，说出来多么的豪放又悲凉?什么时候，安全管理人员也能听取赞声一片?什么时候，安全管理工作也能成为受人尊重的工作?什么时候，安全管理人员不必畏首畏尾，大胆秀出自己的成绩，不再只背黑锅?什么时候，安全管理人员和其他专业技术人员以及专业管理人员一样，享有高待遇?什么时候，安全不再是安全员自己的事?什么时候，安全员也可以关了手机，睡个安稳觉?