安全有效范文

安全有效范文（精选12篇）

安全有效 第1篇

安全教育在一定程度上, 可以说是开展各种安全生产工作的基础。目前绝大多数企业在推进安全生产工作时, 都会开展各种形式的安全教育。但在实际工作中, 有部分企业往往投入了很大精力开展安全教育, 而取得的效果却很不理想。那么, 是教育内容的问题, 还是方式方法的问题, 或者是其他什么问题?企业又应如何开展安全教育, 才能够更加有效?本期就让我们来谈一谈如何让安全教育更有效。

近期话题征稿

如何避免“新”与“老”之间出现不合理

2013年11月25日, 国家安全生产监管总局局长杨栋梁在国务院山东省青岛市“1122”中石化东黄输油管道泄漏爆炸特别重大事故调查组全体会议上指出, 输油管道与城市排水管网规划布置不合理是此次事故暴露出的突出问题之一。对于企业来说, 一些“老”设施在发展过程中有时也会与“新”环境出现类似的不合理。那么, 企业应如何避免“新”与“老”之间的不合理?避免“老”设施在发展中出现“新”问题?希望大家积极讨论。

(截稿日期:2014年2月22日)

如何保障生产一线作业人员的职业健康

2013年12月23日, 国家卫生计生委、人力资源社会保障部、国家安全生产监管总局、全国总工会共同印发了调整后的《职业病分类和目录》, 其中新增职业病18种, 且调整主要倾向生产一线作业人员。这也表明了生产一线作业人员面临的职业病危害因素日益复杂多样。那么, 随着新技术、新材料、新工艺的广泛应用, 以及新的职业、工种和劳动方式不断产生, 政府、企业还应完善哪些工作, 才能切实保障生产一线作业人员的职业健康?希望大家积极建言献策。

(截稿日期:2014年3月25日)

重视安全应以何为准

任何企业负责人都会说重视安全生产工作, 没人会说不重视, 但是目前各类生产安全事故依然时有发生, 其中甚至不乏特别重大事故。那么, 应如何判断企业对于安全生产工作是真重视还是假重视呢?是看培训, 看检查, 看制度, 还是看投入?企业是否重视安全应以何为准?希望大家积极讨论。

什么方法丰胸安全有效 第2篇

牛奶麦片一起放入锅中煮，等麦片膨胀了就可以吃了。牛奶麦片粥不仅营养丰富，而且好喝又丰胸。

2、桂圆红枣饮

将桂圆和红枣一起放入水中熬煮，等其肉膨胀之后趁热喝就可。

3、佛手花生梨汤

用猪脚，花生，鸭梨等一起煮成汤也是民间一道很不错的丰胸食谱之一哦。

4、花生红枣黄豆饮

用花生，红枣，黄豆以1:1的比例一起煮成汤喝，常喝这道汤不仅具有滋阴补阳的功效，丰胸的效果也相当不错呢?

5、木瓜牛奶饮

安全有效的减肥中药 第3篇

首乌

减肥原理:许多人都知道首乌是养发的首选中药,其实首乌对减脂也有很好的功用。首乌味苦涩、性温,归肝肾二经。生首乌具有润肠、解毒之功效,能够促进肠管蠕动而排出肠内废物,减少肠道对胆固醇的吸收,阻止胆固醇在肝内的沉积。

适合人群:最适用于伴有便秘的肥胖人群。由于宿便经常囤积在体内,胃肠道的代谢途径常常处于堵塞状态,特别是身体中的减肥重灾区大肚肚,任凭你怎么减也减不掉,就算是你没怎么吃东西,它都是胀胀的。

泽泻

减肥原理:泽泻味甘、性寒,具有利水、清湿热的功效。泽泻之所以具有减脂的作用,也就是利用了它具有排除身体水肿、加快代谢的作用。

浅谈合理、有效、安全用药 第4篇

药物作为临床治疗的主要手段, 对人类健康发挥着至关重要的作用。药品犹如一把双刃剑, 既有治疗作用, 同时又伴有一些副作用, 因此药物的安全性尤为重要。杜绝临床用药中的各种安全隐患, 采取有效的预防措施, 确保临床安全用药, 降低药物不良反应的发生率, 是目前面临的主要问题。

影响用药安全的因素包括:消费者自我保健意识低, 假劣药物的流通使用, 药物缺乏疗效, 用药错误, 药物的滥用和误用, 药物配伍禁忌, 药物的急性、慢性中毒等。

1 导致药物不合理应用的原因

1.1 抗生素滥用

有资料表明, 我国各级医院滥用抗生素的情况相当严重。抗生素的滥用, 不仅使药物使用率过高、导致医药费急剧上涨, 同时也增加了治疗难度。滥用抗生素的原因包括: (1) 无指征滥用抗生素; (2) 预防用药起步过高, 对某些无感染者预防用药, 直接使用二、三线药物, 既违反了抗生素分线使用原则, 也造成了抗生素的滥用; (3) 给药间隔时间与剂量不当。现在, 有些医生在选择抗生素时, 不重视病原学检查, 迷恋于“洋、新、贵”, 盲目的大剂量使用广谱抗生素, 或几种抗菌药物同时应用, 致使大量耐药菌产生, 使治疗难度增加, 医疗费用过高。

滥用抗生素不仅可以造成头晕、恶心、共济失调等神经系统的损害, 还可以引起肾脏、造血系统的毒性反应, 同时可以出现过敏反应, 严重的可以导致休克的发生, 还可以引起二重感染, 甚至产生耐药性, 这为临床治疗带来很大的困难。临床上许多患者多因耐药菌感染医治无效导致死亡。因此, 合理使用抗生素在临床是非常必要的。

1.2 药物的配伍禁忌

有些药物几种混在一起会出现严重的不良反应, 甚至危及生命。因此, 一定要遵医嘱服药, 不要擅自服药。

2 提高自我保护意识, 防止药品不良反应的发生

药物不良反应以抗生素位居首位。导致药物不良反应的原因主要包括药品因素、患者自身因素和其他因素。

2.1 药品因素

随着药品的不断更新换代, 各种新药、特药不断出现, 药物的作用机制和使用方法日趋复杂化。因此, 需要医务人员不断学习新理论、新知识, 更新知识结构, 扩展知识领域, 最大限度的减少临床上药物不良事件的发生[3]。 (1) 药物本身的作用:一种药物在发挥治疗作用的同时也可引起一些与治疗疾病无关的副作用。如:静脉滴注头孢哌酮钠容易引起消化性溃疡。 (2) 长期大量使用某些药物:如长期大量使用糖皮质激素能使毛细血管变性出血, 出现瘀点、瘀斑。 (3) 药物的剂量:在用药时应该遵循安全第一的原则, 使用最小剂量达到最佳治疗效果, 如果剂量过大, 会引起中毒, 甚至危及生命。 (4) 剂型的影响:不同剂型的同种药物, 达到的治疗效果不同, 产生的不良反应也不同。

2.2 患者自身因素

(1) 性别:因性别不同药物疗效会有所差异。 (2) 年龄:不同年龄人群对药物的代谢、吸收、排泄及敏感性有所不同, 极易发生不同程度的不良反应。 (3) 个体差异:不同的个体对同一药物的敏感性不同, 产生的不良反应也因人而异。 (4) 疾病因素:某些疾病可增强和延长药物作用, 导致不良反应。2.3其他因素 (1) 不合理用药:误用、滥用、药物配伍不当等, 均可导致不良反应的发生。 (2) 长期用药:长期应用某种药物极易发生蓄积中毒。 (3) 合并用药:两种以上药物同时应用, 不良反应的发生率会明显增加。如西咪替丁与山莨菪碱合用可增强神经毒性, 应避免同时应用。 (4) 减药或停药:在应用糖皮质激素的过程中, 若减药过快或突然停药会发生反跳现象, 因此一定要慎重对待。

各种药品均可能出现不良反应。因此, 患者在用药前, 一定要仔细阅读药品说明书或者遵医嘱服药, 切不可盲目用药。一旦出现较严重或说明书上没有标明的不良反应, 也不要惊慌, 应该及时报告医生。

3 怎样做到安全用药

(1) 不能轻信药品广告。有些药品广告过度夸大治疗效果, 忽略不良反应, 对消费者造成误导。 (2) 不要盲目迷信新药、贵药及进口药。药物不是越贵越好, 最主要是要对症。 (3) 严格按照药品说明书的剂量或遵医嘱服药。不可自行加量, 以免中毒。 (4) 消费者应提高自我保护意识, 如用药后出现异常的感觉或症状, 应立即停药就医, 避免危险发生。 (5) 提高医务人员的自身业务能力:要求医务人员要熟悉临床各种药物的性质、剂量、使用方法、不良反应及注意事项, 不断学习药学新知识, 了解医学动态, 从而不断提高自身业务能力。对一些隐患问题及时报告, 积极寻找有效的法律依据, 以确保临床用药安全[4]。

随着人们对健康问题的日益关注, 药品不良反应的危害也越来越受到全社会的普遍重视。尽量避免和减少药品不良反应对人类的危害, 是目前要解决的主要问题。我们本着无病不随便用药, 有病要合理用药, 力求最小剂量达到最佳治疗效果的宗旨, 正确对待药品的不良反应, 做到真正的安全、有效、经济、适当地合理用药。

参考文献

[1]徐年卉, 林国生, 付洁, 等.合理应用抗菌药物管理工作的经验探讨[J].中华医院感染学杂志, 2002, 12 (2) :143-144.

[2]唐镜波.合理用药的评价与实践要点[M].全军临床合理用药研讨班论文摘要汇编, 1990:64.

[3]余琼.浅谈临床用药安全护理的体会[J].安徽医药, 2001, 5 (2) :138.

最安全有效的脱毛方法 第5篇

最传统安全的脱毛法。工具是剃刀，分为电动和手动两种。适合于怕痛且皮肤敏感的人，但要养成天天刮的习惯。在使用过程中，应保持除毛器与肌肤呈90度，顺着毛发生长的方向推进。偷懒的话，第二天起来就会发现剃过的部位有黑黑小毛碴，相当不雅观。

疼痛指数：1级

适用部位：常用于四肢、腋下、脸部，配合剃毛泡沫使用会更加简便。

缺点：操作比较费时，如果操作不熟练，容易刮伤毛细孔，损伤肌肤，导致红肿。记得要及时更换刀片，迟钝的刀锋会让你事倍功半。

二、脱毛液

脱毛液是利用其中的化学物质溶解毛发结构，以达到脱毛的目的。这种制剂的主要成分是疏乙酸(钙)。适合怕痛但肌肤不容易过敏且没有损伤的人。

疼痛指数：2级

适用部位：腋下、四肢等需要大面积除毛的部位

缺点：操作费时，尤其是对毛发浓密的人来说，过程比较长。用这种方法脱毛，大概三天左右就会再长出来。而且此方法的化学成分对皮肤有刺激，频繁使用或敏感皮肤会造成红肿过敏，有疼痛感，甚至发生皮疹，敏感体质的人更应慎用，而且生理期不宜使用。

三、镊子拔除

跟拔眉毛一样，这是一种完全手动的脱毛式，只适合毛量少，不怕痛的人。如果你的毛发较重，那么不推荐你使用此法，因为会痛死你的。

疼痛指数：5级

适合部位：手臂、腿部和腋下的毛都适合用夹子脱毛。

缺点：疼痛感明显，而且只能维持三天左右时间。拔之前一定要清干净你的所有毛孔，如果毛细孔清洁度不够，会使肌肤抵抗力下降;拔完之后也要注意避免刺激肌肤，否则容易出现红肿和感染。

四、蜜蜡脱毛

蜜蜡脱毛也是一种可以在家里自行操作的脱毛方法，当然，美容院也有此项目。方法即是使用有粘性的蜜蜡粘住体毛，一并撕除。而另一种贴布脱毛也同蜜蜡脱毛比较相似。

疼痛指数：4级

适用部位：手臂、腿部、腋下，以及面、唇上过于浓密的毛发。

缺点：会引致疼痛;而且化学合成的蜜蜡容易对皮肤造成刺激;往下撕时，体毛容易留在毛孔内一部分，断了一半的毛端极容易扎入毛囊，引起毛囊炎。去毛后要特别注意清洁护理。

五、汗毛脱色乳

它是用化学药剂对毛发进行漂白，使体毛看起来不那么明显，对短小和稀疏的体毛修饰效果比较好。

疼痛指数：1级

适用部位：手背、手指及唇部

缺点：通常来说，汗毛漂白剂都是刺激性的，所以敏感性肌肤的MM用起来要小心一些。另外汗毛表白剂的味道多少有些刺鼻。

六、激光脱毛

现在最新的激光脱毛技术是使用半导体冰点无痛脱毛激光仪，也就是俗称的冰点脱毛。半导体冰点脱毛依赖于选择性的光热作用原理，使毛囊部位产生高热量，从而破坏毛囊的结构，达到脱毛目的。

疼痛指数：2级

适用部位：激光脱毛特别适合肤色浅，毛发较细且黑的人，全身各部位多余的黑色毛发都适用。

有效开展农村学校安全工作 第6篇

据教育部《2006年中小学安全事故总体形势分析报告》显示，2006年全国各地上报的各类中小学校园安全事故中，27.68%发生在城市，72.32%发生在农村，农村学校的安全事故发生数、死亡人数和受伤人数都明显高于城市。这表明农村学校的安全工作比较薄弱，隐患多，形势严峻。如何让农村学校的安全工作扎实、有效呢？笔者认为应该这样开展。

一、 加大“建”的力度

“建”是安全教育的基础性工作。学校要调动各方面的力量，加大对农村学校安全防范网络、长效机制的建设力度。

1.加大安全立体网络建设力度。学校应密切配合公安、消防、工商等部门，与乡（镇）党政、村民自治组织联系，立足农村实际，因地制宜地建立时间、空间上的立体安全防范网络，力求不留死角，不留空档。学校上下要主动配合，形成合力，切实抓好学校科室、班级的“平安”创建活动。

2.加大规范有序的法治建设力度。通过建机构、建制度、添措施等方法，进一步建立健全维护学校安全稳定的长效机制；抓防范、抓落实、抓重点，实现全校互动整体推进；通过抓班级，打基础，完善机制，促进各项措施落实。

二、 增强“教”的效果

“教”是安全教育的经常性工作。学校要加大对广大师生的教育力度，教育师生树立正确的人生观、价值观、安全观，教育学生学会生活、学会防身、学会做人。

1.广泛开展以社会主义荣辱观为核心的思想道德教育。加强思想道德建设是创建“平安和谐校园”的主要内容，也是提升师生思想素质的关键环节。加强思想道德教育，应采取丰富多样的形式，大力宣传社会主义荣辱观，使之家喻户晓，入脑入心，使树立和实践社会主义荣辱观成为广大师生的自觉行动；应采取扎实有效的措施，切实解决师生思想道德建设中的突出问题，推动校风的改善。

2.广泛开展以平安和谐为主题的系列教育活动。通过教育和引导，使师生的思想认识得到进一步提高，是扎实推进创建“平安和谐校园”的重要基础。开展以法制、安全、禁毒等为内容的教育活动，采取会议、培训、墙报、板报、展览、标语、口号、传单、手册、挂图、竞赛、演讲、演习等形式向广大师生宣传，让师生掌握必要的安全常识，从而激发师生参与创建“平安和谐校园”的积极性和主动性。

3.广泛开展以留守儿童为主要对象的人文关怀教育。在当前形势下，农村学校留守儿童占在校学生60% 以上，问题学生中80%以上是留守学生。做好留守儿童的教育转化工作是农村学校的一项重要任务。通过建立留守儿童档案、派替代家长、帮扶结对等形式对留守儿童进行细致如微的关怀、教育，营造具有浓烈亲情味的育人环境。

三、 探索“防”的机制

“防”是安全教育的重点工作。安全教育要树立“预防为主”的观念，从内容、形式、机制等方面入手，让预防工作扎扎实实，不留“盲区”。

1.扩大“防”的内容。加强治安防控工作，不仅要防范传统的治安、交通、消防、食品卫生等安全，而且要拓展防范领域，诸如电子网络违法犯罪、楼道拥挤、群体上访事件，强化防范的功能，为师生提供安全稳定的治安环境、规范有序的法治环境和安居乐业的生活环境。

2.改进“防”的形式。向学校派驻保安或法制副校长、法制辅导员，向地处交通复杂路段的学校派民警维护上学、放学时的交通秩序，实行“路队制”、护送制或临时管制，同时应加强人防，加固物防，完善技防，加强对上学、放学期间及夜间校园周边和重点路段的巡逻力度，有针对性开展治安巡逻和守护。

3.创新“防”的机制。在有条件的学校设置校园110或校园警务室，建立健全学校内部治安防控机制，对校园及周边治安复杂场所、主要交通路段存在的安全隐患进行集中流动排查。在偏远的村小，要与村民联防队建立治安防控机制，加大巡逻，排除安全隐患。

四、 提高“治”的水平

“治”是安全教育取得实效的保证。安全教育要做到标本兼治，既要治标，又要治本，既要抓防范，又要抓整治，震慑和及时发现并打击违法犯罪活动。

1.专项整治有力度。一是整治校园地质灾害隐患、建筑隐患、消防隐患、毒品隐患、食品卫生隐患等；二是整治校园周边道路交通安全隐患；三是整治校园周边娱乐复杂场所和治安乱点，对校园周边500米以内的歌舞厅、录像厅、美容美发厅等加强管理和集中整治。同时，加强对校园及周边出租房和流动人口的治安管理。

如何让班组安全活动更有效 第7篇

班组是企业最基本的组织细胞, 是从事生产和日常管理的主要场所。开展好班组安全活动, 对于提高职工安全意识, 提升班组安全水平, 保证企业安全生产有着重要意义。但是目前很多班组安全活动的方式十分单一、枯燥, 有的仅仅是组织班组成员读一读报刊, 或者轮流讲一讲对安全的认识, 很难取得良好的效果。那么, 如何才能避免班组安全活动“流于形式”?如何才能丰富班组安全活动的形式, 使班组安全活动切实发挥其应有的作用?本期就让我们来谈一谈如何让班组安全活动更有效?

近期话题征稿

节日过后应如何“收心”

每当节假日过后, 尤其是春节过后, 员工的精神通常会处于比较“松懈”的状态, 在工作中对于风险的警惕程度以及对于安全生产的重视程度往往会随之降低, 容易因此引发各种安全生产事故。那么, 在节假日过后, 尤其是春节过后, 企业应如何使员工尽快“收心”, 在工作中提高警惕, 时刻绷紧安全这根弦, 确保安全生产?希望大家未雨绸缪, 积极讨论。

(截稿日期:2015年2月17日)

如何保证安全生产责任落实

新修订的《安全生产法》第十九条作为一项新增加的内容, 明确提出“生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制, 加强对安全生产责任制落实情况的监督考核, 保证安全生产责任制的落实。”那么, 作为生产经营单位, 应采取哪些措施, 如何加强监督考核, 才能保证本单位各岗位安全生产责任的有效落实?希望大家积极讨论。

(截稿日期:2015年3月25日)

如何看待基层安全管理的“严”与“柔”

对于企业基层安全管理, 有人认为, 必须要通过“铁面孔, 铁手腕”“严惩重罚”等“严”的方式来管理、约束员工的行为, 才能促使员工遵章守纪, 否则“三违”现象很难消除。但同时也有人认为, 应该通过对员工晓之以理、动之以情, 采取“情感管理”等“柔”的方式给予员工更多人文关怀, 才能更容易让员工接受, 从而更好地保证安全。那么, 应如何看待基层安全管理中的“严”与“柔”, “严”会不会导致员工抵触, “柔”会不会纵容违章?希望大家积极讨论。

(截稿日期:2015年4月24日)

征稿要求:1 500字以内为宜, 请选择其中一个话题阐述观点。并在来稿中注明作者姓名、单位、职务、通联地址、邮编、电话、E-mail以及身份证号码, 以便您的文章刊发后, 给您寄样刊及稿费。来稿请发至ankang1@263.net (请在邮件上注明“论坛”投稿字样) 。如有问题也可在易安网论坛www.esafety.cn/bbs与主持人交流。

体育教材“不安全”的有效应对 第8篇

一、上课开始“三询”, 保证安全教学

一询, 问上课人数, 防止个别学生溜号离开课堂发生意外。二询, 问学生身体状况, 特别关注特异体质学生。三询, 问本课教材安全常识, 强化学生安全意识。如, 加速跑只能直线不可以斜线或s型跑;终点不能阻挡, 以避免发生碰撞。再如, 听信号做跑、跳、投、滚翻等动作, 应进行有序练习, 以避免受伤。

二、课中严密组织、科学安排教材教学

案例:篮球课上, 学生一窝蜂地去拿球发生拥挤, 甚至为先后拿球而争执;滚翻课上, 教师没有组织学生活动颈部;游戏“看谁先跑到”练习中, 教师组织学生面对面跑争夺中间一根接力棒导致碰撞;跳山羊课中, 一名女生每次跑到山羊前都急停推羊。以上案例说明, 严密组织是安全上好课的前提, 以及遵循运动技能形成规律、运动负荷规律和认知规律等是安全教学的保证。教师对教材教学要做到胸中有数、简繁得当、循序渐进, 要科学处理教学中生成的问题。如, 上述游戏课中, 可改成抢夺横绳;山羊课上, 针对有困难的学生应做个别教学。

三、注重细节、关注差异、安全施教

浅析如何有效加强安全管理 第9篇

预防型安全管理是在所有安全管理方法当中最有效的一种, 要想使现代企业安全生产的管理适应时代的发展, 预防工作必不可少, 将可能发生的祸患有效地避免, 才能防止安全问题屡次出现。要想使企业的预防型安全生产管理工作开展地持续且有效, 只能通过加强安全生产管理, 并切实做好下面的几点: (1) “安全第一, 预防为主”是首先要始终坚持的理念, 以战略管理的高度为标准, 科学地规划安全生产管理的具体条例, 制订出安全管理的计划并确立好发展目标, 最重要的是要组织好各部门认真地实施; (2) 加强队伍建设, 把安全管理的队伍建的更加强大稳健, 最终目标是要提高组织在实施预防型安全管理时的协调性和实际的操作能力; (3) 宣传教育和培训也不可缺少, 还要广泛地宣传, 加强培训的力度, 让企业工作者切实认识到这一管理的重要性以及必要性, 这样就能够在预防型安全管理活动中表现的更加积极, 从而使安全管理工作的目标实现得更加顺利; (4) 工作时高度的警惕性非常重要, 且要时刻保持, 同时要有很强的责任感, 时刻关注着企业的安全动态, 对有可能发生的危险情况进行预测, 进一步评估后作出危险等级的确定, 然后按照等级进行管理, 并及时采取有效的预防措施, 对将要出现问题的安全隐患一定要竭力遏制, 达到全方位地提高安全管理的工作效率这一目的。

二、建立安全生产管理的长效机制

通过健全与完善有关的如《安全生产管理制度》、《安全责任制度》、《安全设备与设施管理制度》、《防范检查制度》、《突发事件处理程序》、《值班后勤制度》等安全管理制度, 根据这些制度使安全生产管理的工作更加规范, 将安全管理工作切实落实到职责, 从而实现安全生产的规范化和制度化。

安全重在管理, 管理重在现场, 现场重在落实。生产活动是一个动态的变化过程, 经常存在很多不安全行为的隐患, 各级检查人员一定要深入现场发现问题、解决问题, 而不是坐在在办公室等着听汇报。除此之外, 还要加强对各级管理人员的考核力度, 下级对上级负责, 一级管一级, 层层落实好岗位职责, 使生产现场控制在有序、平稳、安全的状态中。

三、加强管理

这里说的管理主要包括对人还有物的管理。要求并规范人和物, 才能将安全第一的方针贯彻落实。进一步详细说明要求和规范的内容, 就是人的行为与素质、物的功能、作用及质量。总而言之无论是对人还是对物, 提高管理人员的综合素质是实现加强管理目的的必要条件。企业经营中的生产资料就是设备, 在某些特定条件下, 安全生产质量的优劣、生产效率的高低、生产利润的多少与生产设备的先进与否有着很直接的关系。

设备和管理对生产建设而言是很重要的两个组成部分, 并且他们互相补充。在安全生产的领域, 管理和设备有着同等的重要性。因为任何设备的操作运行等问题都需要依靠人来完成, 所以管理就是根本问题, 如果没有管理, 设备就变成了“无水之鱼”, 非常容易造成安全隐患。设备是管理者的工具和武器, 是实现安全生产的方式之一, 要使安全生产实现, 其基本方法是要具备安全生产的本质功能。因此目前为了实现安全生产, 就要切实加强安全生产的管理, 从管理着手, 安全有了效益自然会提高。要切实抓紧安全工作, 并严格管理, 实施正确的措施, 扎实地落实到位。实现安全生产重要的手段之一就是不仅要加强安全管理, 还要积极地在设备水平上下功夫。这就要求要下定加大投资的决心, 摒弃掉落后的东西或者加以改造, 多置办一些现代化的安全测仪器等设备, 提升和改进安全技术, 从物质方面为安全生产打好基础。

四、严格安全奖惩制度

除了以上所述, 还有一个促进有效管理安全生产的方法, 那就是安全奖惩制度, 奖和惩都是企业激励员工的一种方法。其目的是鼓励企业和从业人员安全生产的积极性, 从而来提高企业的经济效益;惩罚是一种负激励, 这样做就是为了尽量使企业的员工在进行安全生产工作时的失误受到有效遏制, 从精神层面上可以加强领导及员工的安全意识, 这也算是一种安全教育。虽然方式不同, 但有着同样的目的。

无论在进行奖还是惩时, 对管理人员来说一些尺度和标准是少不了的, 怎么做都要有规可依, 有章可循。我们的企业里都制定了有关安全生产的奖罚制度, 这两个方面都要严格按规定执行, 务必使员工有对比意识, 一方面要体会到利益和实惠与安全生产息息相关;另一方面也要清楚地认识到安全生产工作中的松懈和失误会带来怎样的损失。在此基础上还要做好获奖和受惩者的心理疏导工作, 防止获奖励者产生骄傲浮躁心理, 也不能使受惩者有过大的心理压力。

五、及时做好安全监督检查

安全检查是是安全管理中的辅助手段和措施之一, 从安全监督检查的角度分析, 检查与被检查是主动与被动的关系, 但在实际管理中, 他们又是对立统一的。因为企业党政中的一把手是安全责任的第一责任人已经被我们明确, 原因是各个安全生产管理过程由他进行整体规划, 也就是说安全管理的主体就是所有企业从业人员, 虽然分为检查者和被监督检查者, 但他们的最终目的是一样的, 仅仅在分工和履行的责任上有区别。被检查者既然是安全管理的一大主体, 就要把企业的逐级安全责任制严格地落实到位, 逐渐使安全工作成为习惯行为。安全管理的重要方式之一是安全检查, 作为上一级安检机构组织, 就相当于是“法官”。再者, 安全生产贯穿于生产全过程、全空间, 同时也包含着安全监督检查机构。分工的不同和利益的一致性既矛盾又统一。一旦发生了疏漏的问题, 有各自责任制制约着。目前需要做的工作就是使检查的方法和形式更加完善, 行为更规范, 用制度的方式明确检查机构的责任, 努力使安全检查产生实际效果, 将主动与被动和谐统一起来。

企业的首要任务是安全生产, 但管理者围绕“安全生产”的重心需要做的工作还很多, 一方面要抓住主要矛盾, 另一方面又不能留下任何安全隐患;如何最合理、最可靠的、最安全的把这些工作做好是值得管理者们不断深入地研究和探索的。

摘要：安全生产的管理情况在整个企业的管理中有着举足轻重的地位, 是当代企业文明生产的重要标志之一。在某种程度上来讲, 企业的生存状况和发展形势与安全生产的管理有着直接的关系, 怎样抓好生产的安全问题, 进一步提高企业的管理水平呢?本文作者试对这一问题进行了论述。

关键词：安全管理,有效加强,预防型

参考文献

让安全生产管理责任有效落实 第10篇

这段话反映了我们政府领导从思想上是非常重视安全生产管理的, 但是从本人二十余年在企业从事安全管理工作的实践经验来看, 企业安全生产管理人员要想认真履职尽责有效落实安全生产管理责任, 从政府层面还有很多工作需要做好。现本人就此观点谈谈个人的看法:

首先, 企业的安全管理人员要真正去落实安全生产责任, 首先遇到的就是授权的问题, 在一些真正重视安全生产的企业, 安全管理人员开展工作比较顺利, 尚且可以完成安全生产管理责任, 但不是每个企业领导都是一样的素质和认识, 这就需要法律层面的授权和保障。

其次, 我国现行的安全生产法律层面对安全生产管理人员的授权和保障是不足的, 具体表现在以下方面:

第一, 企业安全管理人员没有法定的一票否决权, 没有对企业不服从于安全生产法律法规的行为人的职务、工资、待遇等的一票否决权, 包括对企业负责人的否决权。

第二, 安全生产法对企业安全管理人员的保护规定不够具体, 安全生产法对企业安全管理人员履职尽责的保护条款过于笼统且不够具体。比如:某安全管理人员认真履职导致得罪企业领导, 导致升职无望, 或者待遇没减少, 但是本应该增加的待遇却没有增加, 或者企业领导把他调到其他岗位, 调到其他边远的艰苦的地方或艰苦岗位, 也就是变相的在降低其待遇, 虽然从表面上看待遇也没降低。这并不违反安全生产法的规定, 但是企业和监管部门却失去了一位能够在安全生产岗位尽职履职的好同志。如此一来, 便导致了隐患排查治理不到位、安全管理工作不到位、应付了事的做法像传染病一样蔓延。

第三, 对保护企业安全生产管理人员的条款缺乏具体的落实。安全生产法有了保护履职尽责的安全管理人员的条款, 但是缺乏有效执行, 没有更具体的处罚条款, 连起码的申诉部门都没有, 让安全管理人员根本无处伸冤, 即使申诉了也害怕受到企业进一步的打压, 于是很多负责任的企业安全管理人员都处于害怕得罪人、害怕利益受到损害而不敢严格落实安全生产责任, 对防范事故的最重要的隐患排查治理和对违法违规行为人的处理就只能做到表面上的应付, 而无法做到依法管理到位。

第四, 现有政策法规强调对事的管理而忽略了人本原理。要做好任何事, 首先在于对人的积极性主动性的调动, 我们现有的安全管理模式和政策法规大多一直围着事在转, 而忽略了做好一切事情最基本也是最根本的因素—人, 从法律法规和政策层面对如何有效全面地调动安全管理人员的积极性、主动性关注不够。

第五, 与安全生产相关的法律法规条款没有尽职免责条款。由于安全生产法和相关法律法规里面没有尽职免责条款, 导致大部分安全管理人员认为—“反正尽职与否都要承担责任, 我凭什么要尽职尽责的去得罪人去去多做工作呢?”于是就出现了人浮于事的现象, 导致安全生产责任无法真正落实到位。

最后, 如何有效地落实安全生产管理责任, 并调动安全管理人员的积极性、主动性, 充分发挥基层安全管理人员的作用, 本人认为要从以下方面考虑:

第一, 从国务院层面要在制定安全生产法实施条例的条款内, 进一步细化明确安全管理人员的责、权、利, 对企业安全生产管理机构设立层级要高于企业其他部门, 要把企业安全管理机构明确为企业内部的安全生产监督管理机构, 把企业安全管理机构的权限进一步明确为是对企业内部各管理部门落实一岗双责的监督、处罚, 而非具体实施部门, 在法律条款内必须明确安全管理人员的一票否决权利的条款, 要把一票否决的事项逐一列举出来, 并且要有企业不遵守这些条款的处罚条款, 而且处罚必须要严厉。

第二, 从人社部层面要制定相关政策, 设立安全管理的职称, 制定安全管理人员岗位风险津贴制度, 明确规定安全管理人员岗位待遇要高于同级部门人员, 对认真负责的安全管理人员的正常升职要有明确规定;对拒不落实政策法规的、打击报复企业安全管理人员的企业和人员要有严厉的惩罚措施, 惩罚的措施要能确保触及到这些不落实政策法规人的实际利益, 要让他们失了面子、花够票子、丢了位子。

第三, 各地安监和人社部门要设立安全管理人员因认真履职尽责而受到打击报复的投诉举报电话, 要制定政策措施将对投诉举报的事宜落实到监管部门岗位人员, 纳入到考核范畴, 对此类事件认真进行调查和处理。

第四, 要在安全生产法实施条例里面写入企业安全管理人员尽职免责的条款, 对真正尽职尽责的安全管理人员要免于处罚。

只有以人为本, 在落实了企业安全管理人员最根本最现实的需求的基础上, 我国安全生产的法律法规在企业的执行, 企业安全管理责任的落实, 才能真正落地、开花、结果。

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电子产品包装：安全与有效 第11篇

电子产品的出货包装分为单体包装与工业包装，一般来说，单体包装除了用包装袋包裹产品外，还会在纸箱中放置各类形状的EPE，以增强包装的缓冲性能，使其更好地保护产品。根据密度不同，EPE的缓冲性能各有差异，在选用时要充分考虑产品的特性以及运输环境的影响，以便达到更好的包装效果。单体包装一般采用2.2PCF的进口EPE，这种EPE采用国外先进的发泡技术，质地均匀，缓冲性能较国产的EPE要好，价格也相应要贵，但是能够较好地达到包装目的。

电子产品出货使用的工业包装一般都是利用瓦楞纸板的各项机械性能，如耐压力、破裂度、环压力等，以保护产品，降低其在运输过程中受到晃动及震动造成损伤的概率。将产品放置在由双层瓦楞纸板制成的刀卡内，纸箱整体将会有一定的耐压力，从而减小产品所受的外部压力。保护产品的包装袋也因作用的不同而分为不同种类，一般有平口PE袋、防静电袋、自封袋、气泡袋、复膜袋等。

工业产品在流水线上组装完成后，就进入了包装阶段。包装工程师首先会根据客户提供的产品图纸确定客户对产品的各项要求，如产品的表面精度要求，以决定产品的包装设计方案以及需要的包装材料。在表面精度要求不高的情况下，包装袋一般选用PE袋即可，其有防潮、防尘以及避免产品间的互相摩擦等作用。大部分要求不是很高的产品都会采用PE袋，因其价格便宜，也便于生产线操作。一般来说，产品的表面精度要求越高，相应的包装设计会更为谨慎，所需的包装材料也会更多一些。此时，包装工程师便会选用气泡袋或复膜袋。气泡袋是由低密度聚乙烯加工而成，是当前普遍使用的一种软包装材料，其作用是确保产品在受到震动时能得到有效的缓冲保护，同时亦有保温隔热的作用。复膜袋则是在PE袋的基础上，在袋子内覆上一层薄薄的EPE，复膜袋较之PE袋能更好地保护产品表面不被磨花，且有一定的缓冲作用。而如果包装产品中含PC电子组件，则需要采用防静电袋。防静电袋可以最大程度地保护静电敏感元器件免受潜在静电危害，其独特的法拉第电笼构造形成“感应罩”效应，达到对袋内物品的静电屏蔽功效。一般来说，在有PC板的产品中，防静电袋是必须使用的。

加强农电安全管理的有效途径 第12篇

1 健全安全生产责任制, 杜绝各类事故发生

安全为了生产, 生产必须安全。一是要层层签订安全生产责任状, 严格按照“三级控制”的原则, 细化目标和责任, 使与生产有关的任何人、任何部门都负有保证安全生产的责任, 要充分发挥安全监督体系、安全生产保证体系、安全生产思想政治工作保障体系和安全生产民主监督体系4个保证体系的作用, 形成党、政、工、团齐抓共管的局面, 真正使各级安全责任落到实处。二是要制定和完善安全生产管理的各项规章制度, 使安全管理工作有章可循、奖惩有据, 增强各级管理、施工人员的安全生产责任感, 确保不发生任何事故。三是要认真开展事故分析, 按照“四不放过”的原则, 严格责任追究, 从严、从快、从重处罚责任人, 绝不能大事化小, 小事化了, 使农电安全生产深入人心, 教育员工养成“安全无小事”的习惯, 营造农电“安全同行、关注安全、关爱生命”的良好安全文化氛围。

2 加强现场管理, 确保安全生产稳定局面

加强施工现场和过程管理, 特别是施工作业的过程管理, 要从人员安排、施工作业组织、安全措施落实、安全监管到位等方面严格管理, 严格落实施工现场“三防十要”措施。一是要抓好安全作业标准化。要规范生产、运行、检修现场作业和操作行为, 要立足作业班组、作业人员和作业现场, 实施工作任务派工单, 自上而下建立现场作业程序标准卡。二是要推进安全设施规范化。对安全标志和设施的制作及配置进行规范, 创建清晰、安全的现场工作环境。要建立《标准化作业指导书 (卡) 》和《标准化安全监督卡》, 明确各级安监部门的监督对象和监督要求, 提高安全监督工作质量。三是要抓好现场安全措施的落实。在编制施工组织设计时, 制定相应的领导措施、安全技术和施工组织措施制度, 增强领导“现场操作、现场施工、出现险情、责任到位”的具体考核内容, 针对工程施工中存在的不安全因素进行预防分析, 从而控制和消除工程施工过程中的隐患, 从组织领导、技术和管理上采取措施, 防止安全事故的发生。四是要建立安全技术交底制度。每个施工现场开工前, 必须根据工程的具体情况, 用书面形式向施工人员进行操作方法、安全预防措施等全面的技术交底, 并要求交底人履行签字手续, 把交底单作为技术档案存档, 使施工人员了解、掌握生产过程中潜在的危险因素及防范措施, 自觉增强安全意识。

3 强化监督检查, 建立安全稽查常态机制

加强安全监督规范化管理, 夯实安全基础, 从根本上扭转农电安全工作被动局面。一是要健全公司、站所、班组三级安全稽查队伍, 配备专 (兼) 职安全员, 明确各级稽查责任和工作规范, 推行稽查工作日常化, 提高稽查效果。公司安全监察部要强化现场安全稽查工作, 每月现场稽查不少于20天, 并进行通报, 纳入单位绩效考核。二是要加强基建工程外包安全监管, 严格基建队伍资质准入管理。制定工作流程, 开展全程式稽查, 闭环检查相应的施工方案、人员资质、外包安全协议书、安全技术交底纪要、现场查勘记录、现场安全交底记录等环节是否齐全有效。三是要进一步改进稽查方式方法, 对事故易发现场、安全管理薄弱环节和事故中暴露出的问题, 加大随机抽查稽查力度, 组织开展单位间交叉稽查和现场交流活动。推广施工作业前“危险点告知”录音监督措施, 加强安全监督的技术手段。

4 重视学习和培训, 提高农电员工的履责能力