大学生创业倾向

大学生创业倾向（精选9篇）

大学生创业倾向 第1篇

(一) 创业意象强烈

调查表明, 目前我国大学生有创业意向的超过了六成。在调查中, 大部分具有创业意象的大学生都有过实习经历或者工作经验, 并且有少部分人已有过创业经历。相关数据表明, 大学生群体的创业意象还是非常强烈的, 这表明了在大学生对“实施扩大就业的发展战略, 促进以创业带动就业”的思想有一定的认知与理解。

(二) 多选择低风险行业

尽管大学生创业意象强烈, 但他们创业更愿意选择低风险的行业。有关研究发现, 目前大学生在创业领域的选择上有少部分人选择高科技行业, 例如软件等, 接近一半左右的选择的行业以低风险为主, 也有少部分人选择的创业领域与自己的专业有关, 此外还有部分学生选择的行业与自己的兴趣有关。不同的行业中, 与专业相关、销售以及餐饮等行业更受到学生的青睐。其中销售与餐饮行业面对的消费群体较大, 其风险也比较低, 具有一定的稳定性;其次, 这些行业不需要大量的启动资金, 具有较强的可实施性。这一现象表明大学生还不具备成熟的创业心理, 其风险承受能力有待提高。同时也可以得出, 大学生创业受创业资金的影响比较大。

(三) 创业成功率低

尽管大学生创业意象强烈, 但受限于各方面条件, 其创业成功率非常低。调查显示, 我国大学生创业只有3%的平均成功率, 与美国大学生创业成功率相比仍有很大的差距。大学生创业成功率低, 主要是受到了各方面条件的限制, 包括社会经验、资金、经营能力、人脉等, 因此, 在对大学生创业影响因素的探讨中, 应提出具有针对性的建议, 以实现对大学生创业的有效培养。

二、影响大学生创业的主要因素

(一) 缺乏创业资金

近几年来, 随着我国房价、物价、医疗等问题不断突出, 家庭对基本生活的投入大幅度增加, 住房与医疗支持在家庭总支出中的比重越来越高, 这就使得在其他方面的支出越来越小。而大部分普通大学生家庭是难以通过自筹来完成创业资金的筹集的。同时, 刚刚毕业的大学生既没有工作经验, 也没有资本积累, 而银行提供商业贷款有着较高的门槛, 因此通过银行贷款来完成创业资金的筹集也具有较大的难度。大学生创业具有较大的风险, 并且如果创业项目的技术含量不高的话, 那么就难以形成足够的市场盈利潜力, 吸引风险投资的机会就非常小。由此可见, 大多数大学生创业都受到了创业资金的较大影响而难以实现。

(二) 缺乏社会经验

大学生创业失败的一个重要原因就是社会经验不足。目前, 随着我国市场竞争越来越激烈, 创业者的经营管理与资金运作能力必须达到一定的水平才能够保证初创企业的生产与发展。然而目前的大学生由于长期处在校内, 缺少社会经验与人脉资源积累。而学校更多的是理论知识的传授, 因此, 大学生的企业经营管理与资金运作能力就难以得到培养, 进而在不容易处理好企业管理中的各项事务, 无法对市场环境形势进行正确判断, 最终导致创业失败。

三、对大学生创业的建议

(一) 实现教育理念的创新

一直以来, 我国高校对学生的知识传授更多的停留在理论阶段, 对学生创业实践能力的培养有所欠缺, 因此学生往往缺乏动手能力与拼搏精神。为此, 高校应进行教育理念的创新与传遍, 树立全面的创业教育观, 在大学教育中融入创业教育理念, 实现对学生创新实践能力的培养, 使学生的自信心得以提升, 具备顽强的意志品质, 其创新意识、创业精神得到强化, 个性潜能得到充分发掘, 最终实现由被动就业向自主创业的转变。

(二) 加强教学内容的改革

高校创业教育的开展应满足以下几个目的:使学生的创业创新精神得到培养、实现创业知识结构的完善、培养学生的创业创新能力。为此, 应优化创业教育的课程设置, 确保其适应时代发展的要求, 充分结合教育的普及性与培养的针对性, 除了教育公开基础课的开设之外, 还应为具有创业实践意象的学生提供创业教育培训。以此使学生具备对问题的判断与分析能力, 实践动手能力得以强化, 创新意识得到不断培养, 实现学生创业创新能力的提高。

(三) 加强创业教师队伍建设

为了更好地实施创业教育, 就必须加强创业教师队伍建设, 提高教师的综合创业水平。这需要导师具有广泛的知识面以及极高的知识水平, 除了具备传授创业理论知识的能力, 还应具有一定的创业实践经验, 为学生提供积极的引导与帮助。

(四) 搭建创业平台, 营造良好的创业气氛

创业教育具有较强的实践性, 应基于具体的实践活动进行对学生创业能力的培养, 为此, 高校创业教育工作的开展应将充分结合课程教学与理论实践, 为学生搭建并提供实践平台, 营造良好的创业氛围, 使学生在实践活动中实现创业创新意识的强化以及创业创新能力的提高。

四、结语

大学生就业倾向调查问卷 第2篇

1.您的性别是______

A.男B.女

2.您所在年级______

A.大一B.大二C.大三D.大四

3.您毕业以后打算_______

A.直接就业B.继续深造C.考公务员

D.自主创业E先工作后深造F.还认真没想过

4.您希望获得的工作与您的专业对口吗?_______

A.一定对口B.专业并不重要，只要找到工作就行

C.无所谓，关键是发挥自己的才能，有好的发展前景D要看工资

5.您对个人就业渠道的选择是_______

A.自己找B.家里帮着找C.通过学校推荐D.自主创业E.朋友介绍

6.您认为最有效的求职途径是_______

A.通过家庭和个人社会关系、托熟人B.通过学校提供信息和推荐

C.人才招聘会和人才市场D.人才招聘网络E.其他

7.您期望的初始月薪是()

A.800-1500元B.1500-2500元C.2500-3500元D.3500元以上

8.您会选择哪种类型的工作()

A.挖掘自我潜力的工作B.普遍稳定的工作

C.有挑战性的工作D.舒适安逸的工作E.其它

9.您的就业单位意向为()

A.国家机关业单位B.事业单位C.科研设计单位

D.国有企业E.民营或私营企业F.中外合资企业

G.其他H.无所谓，没特别要求

10.您理想中的单位是什么样的？_______(可多选)

A.发展前景好B.能实现自身价值C.平等无歧视

D.一般的E.没认真想过F.从来没考虑过

11.你毕业后选择的职业地理上的要求是_______

A.沿海发达地区B.中部中小城市C.西部地区

D.到农村E.上海、北京、香港大城市

12.国家鼓励大学生自主创业，您对此有何看法？______

A.是次机遇，具有挑战性B.一般

C.太难D.没想过自主创业

13.国家鼓励大学毕业生去西部发展，你愿意吗？______

A.很乐意，对国家对自己都好B.可以考虑

C.特别无可奈何的情况下愿意D.绝对不可能

大学生阅读倾向新探 第3篇

摘 要:本文对新的时代背景下大学生的阅读倾向作了新的探索,认为现代大学生的阅读心态正逐渐趋于成熟、理性和现实。

中图分类号:G250文献标识码:A 文章编号:1003-1588(2009)05-0116-02

1 倾向于阅读实用、功利性强的读物

1.1 外语类读物

事实证明,对外语的学习无论是在大学阶段,还是在以后的工作生活中都极其重要。随着我国对外开放的不断深入,经贸交流日益广泛,出国留学、与外商洽谈、向国外友人展示中国文化和发展变化,都要求我们至少掌握一门外语,尤其是北京奥运会在我国的首次召开,在全国更是掀起了一股英语热。现代社会不仅需要专业人才,更需要一专多能的复合型人才,因此大学生在学习好本专业课程以外,最起码掌握一门外语是必要的,外语工具书和辅导书成了他们必读和难以割舍的读物。“一张文凭,多种证书”,现在社会上比较盛行,因而成为大学生纷纷追逐的目标,无论是计算机等级考试,还是司法考试、会计师考试、医师考试等等,如果希望通过,获得证书,外语是必考的,外语关如果通不过,那么一切都免谈,而他们拿证的目的很简单,就是为了将来能够多一份就业机会,找到一份称心如意的工作。另外,大学英语四、六级考试和研究生入学考试都决定了英语(外语)在大学阶段的重要地位。基于上述种种情况,大学生对外语书籍的借阅占了相当大的比例,他们对外语投入较多的精力也是社会发展的必然趋势。

1.2 计算机类读物

近些年,我国IT业突飞猛进地发展,计算机软件开发、数字化管理、网络管理等,尤其是动漫设计这一目前非常热门的新兴行业,都需要掌握大量的计算机专业技术知识。从事这一领域的专业人员发展空间比较大,薪酬也较其他行业高,成为促使大学生阅读、学习这类书籍的极大动力之一。计算机等级考试也是促使大学生学习计算机知识的一个重要原因。还有的学生则完全源于个人的兴趣与爱好和对他们现实生活上的帮助。众所周知,我们的社会在不断发展与进步,生活水平有了较大提高,大学生的学习条件也发生了很大改善,如今在大学校园拥有自己的个人电脑已属平常之事,阅读这方面的书籍,为自己解决实际操作方面的疑难问题,也是顺理成章的。

1.3 经济管理类读物

随着我国市场经济的不断繁荣与发展,大批金融、货币、证券投资、经济管理、市场营销类图书成为大学生炙手可热的阅读对象,对这些图书的需求显示了市场经济对大学生思想观念和价值观念强大的冲击力。特别是近几年,大学生面临巨大的就业压力,因此一部分学生选择毕业后自己创业,他们充分利用在校学习的宝贵时光,多了解一些创业成功人士的坎坷经历,从中体会创业路上的艰辛与喜悦,便于拓宽视野,吸取经验教训,为将来自主创业作好精神准备。

1.4 社会学类读物

诸如公共、社交、演讲、管理等这些方面的书籍,因其实用性而大受青年学子们的青睐。据调查,这类图书在大学生中的借阅率相当高,约占图书借阅总量的45%左右。人是社会的人,大学生毕业后步入社会,融入社会,必将面临着如何与形形色色、纷繁复杂的人交往、交流的现实,这也是人们处在社会中的一个非常重要的问题。因此,大学生阅读了解这方面的知识,为他们以后走上工作岗位作好准备,积累经验,也从某个方面反映了当今大学生积极向上的一种生活态度。

2 倾向于休闲娱乐、追求时尚的读物

2.1 文学类的小说、散文,尤其是中外“畅销”流行小说

笔者统计调查发现,这类文献的借阅率通常是比较高的,与外语类读物基本持平。既可休闲娱乐,愉悦心情,又可感受文学的熏陶,对大学生有着强烈的诱惑力。天津社会科学院研究员张春生认为,大学生作为时代最为敏感的社会群体,对流行潮的回应更为强烈。当图书有了“畅销”的热度时,所谓时尚阅读也就随之有了热度,但是这种阅读终归少了时间的沉淀,表现更多的是浮华和热闹。文化市场的缺失也使大学生的阅读进入了一种浅薄的“浮萍”状态。天津师范大学汤吉夫教授,对目前大学生的阅读倾向也作了分析,他认为一是大学生学习压力大,想寻找精神愉悦;二是他们普遍认为学术专著与成绩好坏之间并无直接联系,身边很多优秀生也并不都阅读学术专著和世界名著。还有相当大一部分学生认为,读书不再是单纯的知识获得,而更大程度上成了精神消费。经典名著、学术专著既与分数无关又不能愉悦神经,反倒像束之高阁的“精装文化”,比如有些外国名著篇幅较长,文中角色混杂、内容深奥,是那些搞专门研究的人才去看的,而消遣娱乐、放松心情就要选择一些有趣、不需要苦思冥想、占用太多时间的读物——小说来阅读,尤其“畅销小说”是不错的选择。

2.2 网络阅读成为时代新宠

《中国图书商报》2005年1月20日发表的《世纪之交读者阅读习惯的变化》,称媒体的多元化形成的众多新兴媒体对传统纸质媒体的阅读率在不断下降。随着Internet的快速、广泛发展,网上浏览逐渐成为一种阅读时尚,尤其对于接受新鲜事物能力非常强的现代大学生而言,网上阅读、网上聊天、网上购物、网上互发E-mail等,这种既方便又快捷的媒介,已成为他们日常生活中不可或缺的一部分。与传统阅读方式不同,网络信息更加丰富、及时,内容更具时效性、吸引力和渗透力,能最大限度地调动学生的积极性、主动性和参与性,激发学生的求知欲和想象力。因此更多的大学生越来越迷恋网络阅读。

2.3 报纸、期刊

大学生思维活跃,猎奇心理非常强。通过阅读报纸和杂志,不仅关注娱乐新闻、流行时尚,更多地是能够及时了解国际国内发生的一些时事要闻,并能提出自己独到的见解。这些看似消遣实际开阔眼界、增长见识的休闲读物,对他们辨析事物的能力、提高阅读层次以及积极参与社会政治生活都是十分有益的。

2.4 关于饮食、服饰、生活方面的读物

这类书的读者大部分是女生,诸如《中国饮食》、《谈茶说艺》、《新简单主义》、《时尚家装》等此类读物,反映出她们对美好生活的热情,对一切美的事物的追求,通常选书的随意性较大,没有一定的阅读目的,一般是偶尔翻看,以这类读物当作学习的调味品,调节紧张的学习节奏,减轻疲劳,舒缓心情。

3 倾向于专业性知识的阅读,有明确的阅读目标

在较好地消化和吸收课堂老师所讲内容的基础上,结合自身所学专业,到图书馆选择一些与本专业相关的辅助性资料来阅读,以此提高自己的专业知识技能,这在大学生读者中也相当普遍,占据了主流地位。他们一般自觉性较高,有良好的阅读习惯,对学习有强烈的责任感和紧迫感,对自己的要求也较为严格,对知识技能的学习有周密、详细的计划,有明确的阅读目标,掌握专业知识更加细化和深化。对于专业书籍的阅读,看的不仅是广度,更强调对专业掌握的深度和难度,这一部分读者倾向于钻研难读的书,善于积极主动地去学习,其乐趣也在于此。曾在网上看到一位名人说过这样一名话:“但凡你觉得看得很轻松的书,多半上面讲的都是你知道的,而你看得很费力的书,反倒更能叫你学到东西。”我想抱有同样想法的大学生是聪明和明智的。现代社会竞争如此激烈,如果你在某个领域的某个学科甚至某个专业表现出非凡的能力,并有所创新和发现的话,那么你就能独占鳌头,成为这一领域的专家或领军人物,这就要求你对专业知识的掌握达到一定的广度和深度才行。

4 倾向于增加知识积累,无明确目标

为适应现代社会的发展,对综合素质复合型人才的需要正日益凸显。我们正处在社会大发展、大变革的时代,出现了许多新兴学科、交叉学科和边缘学科,各种出版物剧增,信息膨胀,并以前所未有的速度迅速传播,知识更新加快,大学生迫切需要充实各方面的知识,来提高自身的综合素养,迎接和应对社会的挑战。对于刚踏入大学校门的大学生而言,什么都很新鲜,什么都想学,什么都要学,因此在大学一、二年级对各类读物普遍都有涉猎,完全凭个人的兴趣去阅读。而到了高年级,有了一定知识积累后,在此基础上,逐渐有了自己的阅读倾向,有关人生哲学、心理美学、旅游摄影、世界影视等方面的书籍,以及科学知识性书刊和科普类读物,都会成为他们的涉猎对象,以此来扩充知识面,了解多种学科知识,为他们将来的工作和生活服务。

跨领域、跨专业广泛地阅读,在大学生中已是司空见惯的事情。数据显示,80%的文科专业学生“偶尔阅读理科书籍”,60%的理工科专业学生“偶尔阅读文科书籍”,说明大学生有强烈的增加阅读量,开阔视野,提高综合素质的愿望。他们并不仅仅局限于自己的本专业学习,对非专业知识的学习也有阅读的热情和浓厚的兴趣。调查发现,无论是文科还是理工科学生,对史记和人物传记都情有独钟,如时下借阅率极高的《王立群读<史记>》、《易中天品三国》、《于丹<论语>心得》等在大学生中引起了强烈的反响。这类读物不仅使大学生了解我国悠久的历史,而且在历史长河中展现出的各具特色的人物以及在他们身上发生的历史事件,对大学生们的思想观念和价值观念都产生了深刻的影响,对他们极具震撼力。还有一些名人传记,如《拿破仑传》、美国历史上卓有成就的总统传记等都成为他们炙手可热的读物。大学生们希望通过学习名人,从中汲取成功的秘诀,总结失败的教训,尽量在人生的道路上少走弯路,少一些挫折,早一天迈向成功的彼岸。

参考文献:

[1]李红梅,周颖.当前社会环境下的大学生阅读倾向与引导[J].图书馆学刊,2006,(5).

[2]黄学凤.阅读误区与导读之法[J].高校图书馆工作,2008,(2).

[3]梁柏静.休闲教育与图书馆文化休闲功能[J].图书馆工作与研究,2005,(1).

大学生创业行为倾向的影响因素研究 第4篇

1 大学生创业行为选择过程的分析

1999年团中央、中国科协、全国学联决定, 举办全国大学生首届“挑战杯”大学生创业大赛, 并将此项赛事发展成为固定的大学生创业比赛。在创业竞赛的带动下, 大学生创业活动曾一度兴起, 但在具体的实践中暴露出各种问题, 如路径狭窄、方式单一、盲目起步等。几年过去了, 大学生创业之路愈走愈宽, 创业方式日益多元化的同时, 我们也欣慰地发现, 大学生创业者正日趋成熟与理性。上海团市委关于2006年上海市大学生创业调研报告显示, 上海大学生中, 57.1%的人选择合伙创业, 24.9%的人选择自主创业, 另有14.3%的人选择与家庭成员一起创业。在创业的兴起与发展之时, 人们对于创业的理解, 创业的准备以及创业项目的选择是非常重要的。

1.1 对于创业的理解

创业是指创业者通过发现与识别商业机会, 成立一定的活动组织, 利用各种资源, 提供产品和服务, 以创造价值的过程。大学生创业, 是指大学生毕业后不通过传统的就业渠道谋取职业, 而是依靠自身的学识智慧、科技发明、专利成果等资源, 通过独立或与他人合作开办公司、创办企业等形式开创自己的事业。

1.2 创业的准备

1) 硬件准备。知识的准备应当是有计划、逐步积累的。大学生要学好创业教育课程, 还要通过网络等及时更新和吸取新的知识, 这将极大地提高大学生创业的知识储备。

能力的准备包括创新能力、经营能力、社交协作能力、决策能力、学习能力等。这些能力的培养不是一朝一夕之功, 应及早开始。应该有针对性地阅读一些书籍, 参加相关的培训。应注重实践, 才能更好地培养自己的相关能力。

人脉准备, 是为了更好地开始自己的创业。而广泛有效的社会关系更是自主创业的保障, 处于开办初期的公司, 往往需要得到各方面的帮助才能发展。因此要确认自己的人际资源名单, 有效管理, 要多与陌生人打交道, 最主要的是要多参与社交活动, 拓展人脉。

2) 软件准备。好心态是获得成功的基本心理平台。确切地说, 一切长久和稳固的成功, 即所谓的“基业长青”都必须建立在经营者良好的心态之上。创业者的性格、气质各有特点, 但是好的心态却是相同的。这些心态是非常有益的, 自信、果断、坚韧、谦虚、责任、务实, 它们会让大学生的创业之路更加顺利。

成功者共有的品质。记得做主要的事, 学会“二八法则”, 学会正确地学习, 学会发掘自身潜能, 拥有高度的商业敏感度, 学习管理团队, 培育好人缘。这些教育我们追求无止境是一种生活目标。

2 影响大学生创业行为的因素

2.1 家庭因素及个人态度

霍茨依金指出有创业经验的父母向儿女提供资金、创业经验, 儿女创业的机率最高。Scott和Twomey研究发现父母拥有公司的学生更倾向于选择自己创业, Doh认为学生的背景以及个人性格都与创业兴趣之间有着很大的关系。但Brenner在美国商学院的本科生中却发现父母在学生创业意识中的影响作用并不大。在创业面前, 个人的兴趣爱好以及对创业形式的探索精神, 对创业行为有着极大的影响。

2.2 学校教育氛围

据教育部统计数字显示, 2006年全国普遍高校毕业生人数达413万, 2007年全国普遍高校毕业生人数达495万, 比2006年增加82万, 同比增幅达19.9%。2009年的全国高校毕业生人数创历史新高——611万, 比2008年增加51万, 在这庞大的毕业人群中, 所需的就业机会在不断攀升。对此, 教育部对高校毕业生的就业问题十分关注, 这牵涉到国家与社会的和谐安定, 牵涉到每个学生家庭的民生。教育部从政策上给出了明确和显著的政策导向, 积极开展高校的创业教育计划。这一计划起始于20世纪80年代的美国创业教育, 抓住了信息时代赋予的创业机会, 美国硅谷和波士顿“128公路”创办了大量中小型企业, 1980~1999年创造了3 400万个新的就业机会, “创业一代”经营的5%年轻和快速增长的公司创造了其中77%的工作机会, 而15%的新公司创造这样就业机会的94%。创业教育就在于培养大学生的创业意识、创业精神, 目的在于提升他们的创业技能和各项创业素质, 并最终使他们具有一定的创业能力。这样的创业教育更利于大学生的创业, 且能够通过这样的机构, 向大学生提供一定的创业知识。

2.3 社会因素

有些研究认为, 社会环境因素 (如法律规定、政府支持等) 是影响个体创业的一个关键因素。一个支持创业的环境, 无论是来自家庭、学校还是社会, 都有助于促进个体创业。有的学者认为, 社会环境因素是一种调节变量, 它通过与个体的态度等因素相互作用进而对个体的创业意向产生影响。对于在大学里活动的大学生, 他们的活动范围小, 且对于社会中的活动了解太少。因此社会资本对于大学生创业的影响是巨大的。社会资本是20世纪70年代后期概念内涵拓展的基础发展起来的一个与物质资本和人力资本相对应的概念。最早从社会意义上提出这一概念是法国社会学家皮埃尔·布尔迪厄, 他将社会资本定义为一种通过对“体制化网络”的占有而获取的实际的或潜在的资源的集合体, 那些资源是同对某种持久性的网络的占有密不可分的, 这一网络是大家共同熟悉的、得到公认的。第一次明确使用社会资本这一概念并对其进行深入论述的是芝加哥大学教授詹姆斯·科尔曼。他认为, 所谓社会资本就是个人拥有的, 表现为社会结构资源的资本财产, 它由构成社会结构的要素组成, 主要存在于人际关系的结构之中, 并为结构内部的个人行动提供便利, 其主要表现形式有义务和期望、信息网络、规范和社会组织等。创业社会资本指在创业环境中获得竞争力, 通过个人的外部联系、影响力和创业者可利用的稳定的个人社会关系和个人网络资源。国外学者的经验性研究显示, 创业者的社会网络越大, 他们识别的商机越多。社会资本这一社会因素强烈地影响着创业者的行为倾向。

3 结论

大学生的创业有着自身的内在因素, 但是外在的影响不容小觑。学校要特别重视创业教育, 认识到创业教育的必要性。而在有条件的地区由地方政府协调, 在现有的渠道中为高校毕业生提供创业小额贷款和担保。家庭也要有更为开明的态度, 支持大学生的理智创业。相信, 通过多方面的努力, 大学生的创业之路会越走越宽广。

参考文献

[1]钱颖一.硅谷的故事[J].新华文摘.2000 (5) .

[2]詹姆斯·科尔曼.社会理论的基础[M].北京:社会科学文献出版社, 1997.

[3]孔伟, 曹秀丽, 牟岚.影响大学生创业行为因素分析[J].辽宁工业大学学报:社会科学版, 2008 (4) .

大学生创业倾向 第5篇

关键词：大学生创业,创业教育,创业倾向,影响机制,实证研究

0 绪论

高校要推进创业教育,设计和开发完善的创业课程体系,需要知道到底哪些因素在左右着学生的选择,影响着大学生创业倾向。因此,本研究正是从高校创业教育可控内容入手,对上海高校大学生创业倾向的实证研究,分离出影响和制约学生创业倾向的因素。从而为学校设计和开发相关创业课程体系,推进教学模式改革,打造更适宜的学生创业平台,全面构建大学生创业生态系统提供依据。

1 文献综述与理论假设

1.1 前瞻性人格

前瞻性人格,意指个体不受情境阻力的制约主动采取行动以改变其外部环境的倾向性。(1)前瞻性人格对工作绩效、工作态度、领导行为、学习动机、新近员工适应性、创业、创新等方面都有积极影响。据此本文假设:

H1:前瞻性人格与创业态度成显著正相关。

1.2 创业态度

创业态度分为内生态度和外生态度,(2)大学生的创业态度是指大学生对创业的看法和喜好程度,作为潜在创业者的大学生对创业的态度与他们未来选择是否创业有必然的联系。据此本文假设:

H2:大学生创业态度越积极,创业倾向越高。

1.3 在校经历

大学生在校期间是否从事过相关的创业工作,或者是否参加过与创业有关的活动,如创业设计大赛等,会对今后的创业态度产生积极影响。(3)据此本文假设:

H3a:在校经历越丰富,学生创业知识也越丰富。

H3b:在校经历越丰富,学生创业能力也越强。

1.4 创业知识

成功的创业教育应该包括知识、技能、心态和特质,特别是创业知识。(4)据此本文假设:

H4a:创业知识越丰富,创业能力也越强。

H4b:创业知识越丰富,创业倾向越明显。

1.5 创业能力

美国国家创业教育研究基金研究成果表明,一个成功的创业者须具备以下能力:个体的创新能力、策划能力、组织能力、指挥能力、控制能力和协调能力等。(5)据此本文假设:

H5:大学生的拥有的创业能力越强,其创业倾向的程度越高。

1.6 创业环境

本文结合大学生的自身特点,从个人社会资本、大学校园内部环境和校园外部宏观环境三个方面来提取影响大学生创业倾向的因素。并提出以下假设:

H6a:大学生所处的创业环境对创业态度有显著影响;

H6b:大学生所处的创业环境对创业倾向有显著影响。

根据以上的理论假设,提出本次研究的理论假设模型,如图1所示。

2 研究方法

2.1 问卷设计与样本数据分析

本次研究所有样本来自上海大学、同济大学、上海理工大学、华东理工大学、东华大学、交通大学、香港城市大学七所高校,但以上海大学和同济大学为主,共发放问卷360份,回收有效问卷324份,有效回收率为90%。本次问卷调查样本以大学本科生和硕士研究生为主,样本年龄集中在20岁到23岁之间占66.9%;性别比例比较接近,男性占55.8%,女性占44.2%;专业类别分布也比较接近,理工类为48.0%,经管类为47.3%。因此,我们认为本次调查样本在人口统计特征分布上是合理的,样本选择上具有很强代表性。

2.2 信度分析与效度分析

本文利用SPSS17.0对正式数据的信度进行分析,检验结果显示,分量表都在0.7以上,而总量表则是高达0.937,非常可信。同时,KMO值和Bartlett球形检验结果显示,KMO值为0.881大于0.8,而P值为0.00,通过Bartlett球形检验,适合进行因子分析。

2.3 因子分析

本研究对每一个潜变量的观测指标分别采用主成分因子分析并进行正交旋转,删除因子载荷小于0.5的项。组合信度CR值在0.8666~0.9370之间,均高于0.8,表示研究模型具有非常出色的内部一致性;平均萃取变异量AVE值在0.5019~0.6842之间,均大于0.5,表明问卷各测量变量对潜在变量的平均变异解释力达到标准。说明本研究事前定义因子的模型与实际数据的拟合能力良好。

3 结构方程模型的检验

假设模型共由7个潜变量、59个观测变量以及59个残差变量组成。其非标准回归路径系数结果显示,前瞻性人格、创业环境对创业态度有正向影响,创业态度、创业知识、创业能力、创业环境对创业倾向有正向影响,在校经历对创业知识有正向影响以及在校经历、创业知识对创业能力有正向影响,均在0.05的置信水平下得到了显著验证,即本文最初的假设路径全部得到验证。

注:*p<0.05;**p<0.01;***p<0.001

在AMOS 7.0输出的Model Fit文件中,本研究初始结构方程模型各假设的指标参数可以看出,各假设的CMIN/DF值均小于5,在可接受范围以内;NFI、IFI、TLI、CFI、RMSEA等指标虽未达到0.9,但是皆在0.8以上,适配良好;而RMSEA则在“不错适配”及“中度适配”范围内,均可接受因此,可以认为本模型拟合良好,与观测数据有着较好的适配度。

经过以上结构方程模型的检验,我们最终得到如图2所示的大学生创业倾向影响机制的模型。

4 结论

(1)创业知识。H4b创业知识对创业倾向影响显著这一结论,与Kuratko D F,Montagno R V(1990),以及白璇(6)等人的研究结果有悖。他们认为,过度的知识或没有得到运用的知识可能会导致创业倾向及其行为的降低。之所以本研究数据分析结果支持H4b路径,原因在于本研究的样本63.3%为在校本科生,他们所拥有的创业知识丰富程度,并未超过或到达使创业倾向降低的拐点。相反,处在本科和硕士研究生阶段的大学生,其创业知识越丰富,自信心越强,参与创业的可能性越大。

(2)在校经历。我们知道学生创业所需的创业知识,包括主观知识、具体的客观知识以及非具体的客观知识。主观知识反映学生认为自己知道多少创业知识,表明学生对创业知识的自信程度。具体的客观知识,指成功的创业者所应具备的各方面的知识。非具体的客观知识指个人的经验、他人的经验和其他与创业领域相关的变量。这些知识,学生在校园生活中可以通过参加创业设计大赛,接受创业培训指导等与创业相关的活动,来学习和积累。同时,学生可以通过从事学生会工作、参加社团等方式,举办各类校园活动来提升自己的组织、策划、领导、协调、控制等多方面的创业所需的能力。

(3)创业环境。本研究根据大学生这一群体的特殊性,将创业环境分为校园外宏观环境、校园内创业环境以及个人所拥有的社会资本。创业环境对创业倾向有直接影响,同时可通过创业态度,对创业倾向产生间接的影响。可以说,创业环境是大学生创业倾向的重要影响因素。由此,创建和营造一个良好的创业教育环境有助于强化学生的创业态度,同时直接与间接地提高大学生的创业倾向。

(4)前瞻性人格。是指个体不受情境阻力的制约主动采取行动以改变其外部环境的倾向性。前瞻性人格通过创业态度,间接的影响着创业倾向,它对创业态度的路径系数高达1.24。表明具有前瞻性人格的学生更善于寻找和捕捉机会,主动而果断地采取行动、挑战现状、改变环境。具有前瞻性人格的人,其创业的态度才更加坚定,真正参加创业的可能性才更大。因此,培养学生主动改变外部环境的特质对其创业态度会产生积极的影响。

参考文献

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[5]Swanson D.&Webster L..Private sector manufacturing in the Czech and Slovak Republic:A Surver of Firms[M].Washington D.C:The World Bank,1992.

大学生创业倾向 第6篇

自2007年开始,浙江省温州市每年选聘一批全日制大专以上高校毕业生到农村和社区任职,迄今已选聘2 900多人,为温州市新农村建设不断注入新鲜血液。但是,随着大学生“村官”人数的不断增多,3年任期满后,大学生“村官”的流动问题成为政府和学术界关注的热点。这一问题成为难题,一方面源于社会对大学生“村官”的不理解,特别是广大农民对大学生到农村工作仍不太理解,他们总认为大学生就应该在城市发展,没经验、没技术的大学生在农村无法开展工作。另一方面是因为大学生“村官”狭隘的创业认识,当代大学生几乎都把比尔盖茨等成功企业家作为自己的偶像,自然而然会把创业等同于财富,不会把创业与农村挂钩,很少选择农村作为创业平台。中共中央组织部提出,要建立健全大学生“村官”流动机制,引导大学生“村官”通过“留任村干部、考录公务员、自主创业、另行择业、继续学习”等5条出路有序流动。

2 研究方法与样本信息

本次调查采取问卷发放和个别走访相结合的方式,深入调查,点面结合,力图做到最终结论科学有效。样本的选取主要以在职大学生“村官”为对象,调查重点立足创业态度和创业倾向,反映当前大学生“村官”对创业的看法及创业现状。调查采用分层抽样和整群抽样相结合的方法,以区为整群单位,以性别为分层标准,进行严格随机抽样。

本次调查面向浙江省温州市下属的瓯海区、鹿城区和龙湾区,共发放问卷300份,回收有效问卷291份,有效回收率为97%,达到了预期目标。样本信息分布的基本情况如下:

从男女性别比例上看,有效样本中48.0%为男性,52.0%为女性。其中,有84.3%的调查对象为非独生子女,独生子女只占样本的15.7%。样本中所属专业的分布为理工类32.2%,经管类33.9%,人文类14.9%,法律类9.1%,农业类1.7%,其他专业类8.2%。从成长环境看,被调查的大学生“村官”中58.7%来自农村,28.1%来自小城镇,13.2%来自地市县级城市,超过一半的大学生“村官”来自农村。在父母亲工作类型的问卷填写项目中,样本的52.0%标明农村,7.4%写着城镇企业,3.3%为政府机关,5.0%为学校,31.3%为经商。在考查被调查村官是否参加过创业活动时,90.1%被调查者选择未参加过任何创业活动,5.8%选择曾参与公司创业过程,4.1%的人参与过某家企业的经营。至于是否曾经参加过创业类计划竞赛甚至荣获过相关奖项,则有超过90%的比例选择没有。

本次调查随机访谈的30名大学生“村官”的基本情况如表1所示。

3 调查数据与分析

3.1 大学生“村官”创业态度和创业倾向分析

3.1.1 大学生“村官”创业态度分析

对温州市大学生“村官”创业态度调查情况见表2:大学生“村官”对待创业的态度主要围绕个人价值的实现和自我意识的满足,相对于对农村的发展建设和社会的贡献度而言,体现得不那么明显和突出。很多大学生“村官”并不想在农村扎根发展,而是把“村官”作为跳板,在一定程度上体现了大学生“村官”依然缺乏为农村服务意识。

3.1.2 大学生“村官”创业倾向

从表3中可以看出,在创业倾向选择中,对创业非常感兴趣和感兴趣的被调查者占总样本数的42.3%,选择一般的比例为36.4%,说明温州大学生“村官”的创业倾向比较高。

3.2 各因素对创业态度和倾向的影响

为了充分了解大学生“村官”创业态度、创业倾向的影响因素,我们针对30名受访者进行了多角度的深入访谈,结果发现,创业态度和创业倾向的影响因素主要涉及个人因素和外围创业环境2个方面。其中,个人因素主要包括个人特质和学习情况、工作背景等;外围创业环境包括社会和家庭2个层面,前者涉及地区经济发展、融资贷款以及创业优惠政策等,后者主要指父母创业经历和家庭富裕程度对个体创业倾向的影响。

3.2.1 个人因素对大学生“村官”创业态度和倾向的影响

我们在针对“创业者普遍具有哪些重要的性格特点”“你认为哪些因素对创业态度和倾向的影响最大”等问题的访谈中,得出的结果如表4所示。

从表4可见,个人的创业能力和领导才能被认为是对大学生“村官”创业态度和倾向的最大影响因素。这与创业学关于创业实践和心理学关于个人特质(领导特质)影响创业的理论基本吻合。很多人认为专业背景对创业态度和倾向影响较大,这与我们所做的问卷调查结果一致。一般来说,不同专业背景的学生,他们的思维方式和行为习惯也不大相同,理工类专业学生的创业倾向普遍高于人文类专业的学生。从表4得知,创业经验不足也会影响大学生“村官”的创业态度和倾向,因此,应该加强对大学生“村官”的创业实践锻炼。

3.2.2 社会环境对大学生“村官”创业态度和倾向的影响

大部分人的创业过程会遇到困难和障碍,我们就“哪些客观因素会影响你的创业态度和倾向”“如果现在你创业,你觉得最大的困难是什么”等问题进行访谈,得出的结果如表5所示。

从表5可以看出,地方政府重视程度、相应政策等可为创业提供良好的客观环境和创业机遇,从而在一定程度上促进个体的创业倾向。从回收的问卷来看,由于龙湾区出台了鼓励大学生“村官”创业的政策,该地区大学生“村官”的创业倾向与其他区相比明显高出许多。温州人的创业文化也是影响大学生“村官”创业的重要因素,这与国内其他学者的研究结果一致。在考察家庭情况对大学生创业态度的影响时,我们发现家庭有经商经历的“村官”其创业态度和倾向更高。这表明,父母的创业经历对子女的创业态度有很大影响。当前,大学生“村官”创业面临最大的困难是资金问题,毕业后再由父母拿出资金给他们创业的可能性很小,所以创业的融资问题也是大学生“村官”创业面临的巨大挑战。

4 结论和建议

4.1 结论

通过以上分析,我们得出如下结论:

(1)大多数大学生“村官”并不想在农村扎根发展,只是把“村官”作为跳板,没有真正认识到农村基层是一个可以实现自我价值的大舞台。

(2)大学生“村官”创业倾向较强,但创业教育、创业精神、创业能力以及不同专业等变量均显著影响大学生创业态度和创业倾向。

(3)大学生“村官”个人因素、社会创业环境影响大学生的创业态度和创业倾向,其中,创业政策和创业资金对大学生“村官”创业态度和创业倾向的影响较为强烈。创业资金融资问题和创业政策没有细化和配套,大学生“村官”很难享受到政策的优惠。

4.2 建议

根据调查结果,我们对大学生“村官”创业问题提出如下建议。

4.2.1 营造大学生“村官”扎根农村基层创业的氛围

(1)优化大学生“村官”创业环境。提倡大学生“村官”创业并非鼓励大学生一到农村就马上自主创业,而是对所有大学生“村官”进行创业精神、创新文化教育。大学生“村官”到农村去工作承担着比其他大学生更多的社会责任和风险,因此,要充分利用新闻媒体对大学生“村官”创业者进行大力宣传,如举行“十佳大学生村官’创业者”等推选活动,宣传大学生“村官”创业的重大意义,引导大学生“村官”把社会主义新农村作为自己创业的舞台,把创业作为服务新农村的平台。

(2)通过典型项目发挥示范作用。通过政府招标投标的方式从大学生“村官”创业申报中选择确定一批大学生“村官”创业重点项目,逐一制定援助方案,落实综合扶持措施,通过努力建设起一批具有温州地方优势和示范效应的创业示范项目,真正使大学生“村官”创业学有榜样、赶有目标。

(3)确保项目长效发展。为避免因大学生“村官”流动而影响项目发展,对考取本地公务员和事业单位的“村官”,可以采取下派挂职的办法,让他们继续在农村留任,继续享受大学生“村官”创业的优惠政策,在挂职期内逐渐实现项目向社会化的转变,并将此作为下派挂职合格考核依据。对需要离开本地的“村官”,要采取接力形式,从新大学生“村官”递补创业人员,通过项目转让或股份转换等方式,努力实现项目的平稳过渡和发展壮大,让大学生“村官”创业项目继续发挥更大、更好的示范引领作用,不断推进社会主义新农村建设的进程。

4.2.2 建立大学生“村官”创业与研究基地

(1)开展大学生“村官”创业政策研究。其职能是为大学生“村官”学习所涉及的相关领域提供各方面支持,为大学生“村官”提供创业政策、创业规划、创业实践等系统化的教育和指导,并通过该基地开展各种形式的论坛活动,促进大学生“村官”互动交流。同时,针对目前政府出台的扶持政策缺乏明确细化内容的情况,聘请一些企业家、成功的创业者、技术创新专家到创业与研究基地担任兼职教师,或兼职从事创业创新方面的研究工作,进一步完善创业政策。

(2)提供对大学生“村官”跟踪服务工作。通过采取举办培训班、巡回讲课、“专家热线”、现场指导等方式,了解他们在创业中遇到的困难,无偿提供创业风险预警信息,有针对性地提供项目论证、技术指导和市场信息等系列化服务,提升大学生“村官”规避风险的能力。

(3)开展大学生“村官”创业技能培训工作。每年规定2周的时间进行集中进修,聘请成功的大学生“村官”和农村“能人”及各类专家,结合全国及温州创业经验,进行创业能力、风险意识培训,重点培养和提高大学生“村官”的动手能力、人际交往能力和创业团队管理与运作等能力,提升大学生“村官”的综合能力。

(4)完善大学生“村官”创业辅导机制。明确1名长期在基层工作、业务素质好的专业技术人员作为大学生“村官”的“创业指导员”,开展结对帮带活动。再安排1名通过合法经营、勤劳致富,在当地有一定影响力的农业(农村)大户作为大学生“村官”的“创业辅导员”,进行技术帮扶。通过定期走访、定期交流等方式,为大学生“村官”创业提供有针对性的指导。

(5)建立“村官”创业实践平台。温州是创业的热土,中小企业众多,因此,可以就近组织安排大学生到企业挂职锻炼或实习,直接感受和学习企业家的创业精神。

4.3 细化、落实相关大学生“村官”创业配套政策

(1)在时间上给予支持。针对创办农业项目合作社和服务当地农民生产生活的项目,应该允许大学生“村官”利用工作时间创业,以满足大学生“村官”创业的时间需求,并引导大学生“村官”正确处理好创业与履职的关系,规范大学生“村官”创业管理。

(2)在资金上予以支持。对选定大学生“村官”创业项目给予5万～10万元启动资金,制定大学生“村官”创业贷款贴息政策,对有较强带动效应的项目贷款,在一定额度内予以贴息支持,降低大学生“村官”创业成本。还可以利用金融部门的信息优势,为大学生“村官”的项目进行相关业务指导和信息服务。

(3)给予一定期限内零税费的优惠。允许和提高大学生“村官”共享高校毕业生自主创业相关政策,大幅降低资金、人员等准入条件,提供注册资金分步到位等优惠措施。

摘要：本课题调查小组选择温州大学生“村官”创业态度和创业倾向作为调查主题,目的是希望通过了解当前温州大学生“村官”对待创业问题的看法,了解大学生“村官”创业现状及存在的问题,多角度分析当前政策实施的有效性,从而为改善和拓宽大学生“村官”创业渠道提供决策参考。

关键词：大学生“村官”,创业态度,创业倾向,影响因素

参考文献

[1]中共中央组织部.关于下达2010年到村任职高校毕业生选聘名额的通知[EB/OL].http://www.54cunguan.cn/news/cgnews,2010- 04-30.

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基于创业倾向的创业行为模型 第7篇

创业是促进经济发展的强劲推动力。创业研究的主题广泛, 尤其围绕着创业个体的个性与心理因素探寻创业行为。创业行为的产生过程较为复杂, 受到个人内在特质、个人对创业机会和创业风险的认知力和判断力、经济、组织和家庭环境等诸多因素的影响。因此, 创业起因需要兼顾个体的心理特质、能力感知等内在因素以及外部环境等外在因素。

二、创业的界定

关于创业的概念和形式, 不同的学者给予不同的界定。如从创业主体上来看, 一是个人或团队, 另一个则是公司或企业。个人层面的创业行为, 主要是个人或团队发现创业机会并开发利用, 从无到有创建一家新企业。而公司创业主要是指公司或企业组织内部通过建立新的事业单位或者经营新的业务项目所形成的涵盖着创新的创业活动, 以有效的改进组织的获利能力、提高竞争力, 或从战略上更新现有企业。

因此, 综合来看, 界定“创业”不仅应包括个体层面的新企业创业, 还应该囊括组织层面的公司创业或企业再创业。

三、创业倾向

在创业界定两个主体层次的基础上, 进一步解析这两个层次的创业倾向 (Entrepreneurial Orientation, EO) 。首先, 从个体层面来看创业倾向。创业倾向并不是创业偏好 (Entrepreneurial Preference) 、创业意愿 (Entrepreneurial Intention) 等态度或行为趋向, 不是单一的因素或特质, 而是一些可能催生创业行为的特质因素或倾向的组合。也就是说, 个体层面的创业倾向, 是多个特质倾向因素的集合, 单独的某个特质或倾向因素是无法诠释个体层面的创业倾向。其次, 考察组织层面的创业倾向, 由于创业主体发生了改变, 因此, 该层次下的创业倾向往往是企业或公司的战略导向及其相关的组合。这一组合较之个体层面的创业倾向更为复杂多变, 甚至还包括了组织中高管团队的决策类型、个性、风格等各个方面, 形成更为复杂的集合体。

可见, 对创业倾向的考察需要注意两点:第一, 需区分不同的创业主体层次来考察相应的创业倾向;第二, 考察创业倾向尤其要注意不能以偏概全, 避免将创业倾向单一化片面化, 要关注多个因素的集合。

四、调节因素

单纯从创业主体的创业倾向来考察创业行为, 存在一些不足无法对创业行为做出充分的解释。因此, 有必要关注一些调节变量在其中的作用。

(一) 创业机会感知

创业研究十分重视对创业机会的考察, “不同人所识别的创业机会在质量上是有变化的”, 研究段不能忽视对创业机会的测量”。

就我国的创业实际情况来看, 早期创业活动大都属于生存型创业, 机会型创业较弱。随着经济不断发展和科技水平飞速进步, 我国机会型创业的比例正在逐年增加。“全球创业观察中国报告”指出, 机会型创业的逐年增加, “标志着中国创业活动正在向机会型创业发展, 而且这一转型基本得到确立”, 未来的创业活动应以机会型创业为主。但我国目前创办高成长型公司的机会也相对较少, 创业者对创业机会的识别、把握与开发利用上严重不足。因此, 需要强化创业主体对创业机会的识别和感知, 以更有效的实现创业活动。

(二) 创业风险感知

但凡提及创业行为, 都难以规避创业风险。如展望理论提出的那样, 风险的大小取决于决策者的参照值, 个体因得失参照点变化而改变行为选择。创业主体在进行创业决策时, 也会因参照点不同而使得对创业风险的认知存在较大差异, 做出不同的创业选择。如果是个体层面的创业活动, 其创业风险感知受到创业个人或团队的认知因素的影响;如果是组织层面的创业活动, 其创业风险感知则是由公司或企业的管理决策而决定。

(三) 创业支持

创业活动的支持因素, 主要是指创业主体身处环境给予的支持。本模型中的创业支持因素主要强调金融支持和态度支持两个方面。

1、金融支持是指创业主体从事创业活动所需资金方面的支持情况。

无论是筹建创业的起始阶段, 还是创业成长的后续阶段, 都需要健康流动的资金链, 来维持经营活动, 延续企业发展, 成功实现创业构想。一般来说, 个体创业的资金往往通过个人或团队募集, 主要来自家庭储蓄、亲友、银行基金等金融机构或风险投资基金。其中, 以前两个渠道为主, 由家庭、亲友提供金融支持, 而获得金融机构和风险投资的金融支持相对较少。公司创业的资金来源则较为广泛, 不仅有企业经营过程中留存利润、资产折旧和盈余公积等渠道, 还有公司增发债券、股票等募集的资金, 或向银行、基金等金融机构和风险投资机构筹措资金 (Myers, 1984;Timmons, 1994) 。而且组织的创业活动获得金融机构和风险投资的比例和数量都大大高于个人层面的创业活动。

2、与金融支持不同, 态度支持主要是来自创业主体的周围环境, 通常表现为无形的精神支持。

一般来说, 态度支持主要是创业个体所处环境对其创业行为的非物质支持情况。对个体创业来说, 态度支持主要包括家庭 (含家人、亲戚) 、朋友对个体创业行为的赞同情况;对组织创业来说, 这一支持因素主要是指公司内部, 尤其公司管理层对公司创业的积极态度。不管是来自亲友的鼓励和赞赏, 还是来自公司的积极响应, 如管理层的赞同认可、员工的主动配合, 对促进创业行为的产生及创业行为的成功实现都是大有裨益。尤其是在集体主义文化下的中国, 如果这一支持因素缺失, 即使创业主体具有较高的创业倾向, 即使发现了有价值的创业机会, 即使能获得一定的金融支持, 但在创业实践中也会因态度支持的缺失而被束缚, 难以开展创业活动。

综上所述, 从创业主体的不同层次来分析创业活动, 不仅要关注创业主体自身的创业倾向、创业主体对创业机会、创业风险等的认知情况, 除此之外, 还需要考量围绕创业主体的创业支持因素, 金融支持是开展创业活动的前提, 而亲友或企业管理层的态度支持对创业健康发展则具有积极的促进作用。因此, 综合上述因素, 本研究构建出如下图所示的研究模型: (见图1)

五、结束语

解读创业倾向与创业活动, 之前有许多学者针对创业倾向做了大量研究。如果只是单纯的强调创业特质, 很难再对创业行为做出更深入的诠释。还需要从不同创业主体的层次对创业机会、创业风险的认知情况, 也不能忽视创业所需的金融支持及态度支持。本文在个体和组织的两个层面上, 遵循创业倾向研究的模式, 引入创业主体的认知因素和创业支持因素, 从理论上分析并构建了创业倾向与创业行为的理论模型, 后续研究可以此为基础做进一步探讨与检验。

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大学生创业倾向 第8篇

从20世纪90年代开始, “公司创业” (corporate entrepreneurship) 的概念及其相应的研究成果受到了广大管理学者和企业管理者的极大关注。对于世界范围存在的企业层面的创业、战略更新、新业务活动、创新等现象, 学术研究界在以往30年给予了高度的重视, 并逐渐形成了一门综合性的学术研究分支[1]。从20世纪80年代开始, 信息技术革命和各种新技术的开发与运用, 促进了许多著名的大型公司纷纷开始战略转型, 进行一系列的公司创业活动, 公司创业已经成为许多企业不断挖掘新的利润增长点的重要来源, 也作为业务多元化战略的重要实施手段, 得到了有效的应用。例如美国通用电气公司采取一系列战略性的调整和改革, 成功地完成了从传统制造业向以高科技和高增殖服务业为主的产业结构的转型, 使这家由传奇人物爱迪生创建的百年老店保持着青春不减的活力。

另外, 战略管理理论中的合法性研究也逐渐得到了越来越多学者的关注 (吕源、徐二明, 2009) [2]。研究表明, 通过在其利益相关者中获得合法性, 一个企业会发现更容易获得资源、对竞争威胁做出更为有效的反应、并且更能够吸引顾客赢得市场需求。“合法”的组织及其战略反应行为被认为更有意义、更具预见性且更值得信赖 (Suchman, 1995) [3];如果缺乏合法性, 一个组织追求其目标和积累资源的能力会大大降低, 甚至会失去生存的基础。

合法性对公司创业的重要性尤其重要, 一方面公司创业需要得到外部的认同才能获取得以生存与发展的外部资源, 但创业活动常常具有初创性和新颖性的特征, 难以得到企业外部制度因素的认同, 在资源获取、顾客认可等方面会面临较大的挑战;另一方面, 创业活动的成功必须获取企业内部的支持, 但创业活动可能与企业内部原有的人员组合、组织结构和核心价值观出现冲突, 能否得到内部支持受到诸多因素的影响。面对这些复杂而不确定性, 甚至相互冲突的外部与内部的约束, 构成了公司创业外部合法性与内部合法性的要求, 针对不一致的、甚至相互冲突的合法性要求, 企业在公司创业中应该如何做出合法性倾向选择, 在内部合法性与外部合法性之间取得平衡。

目前, 现有的研究主要集中于如何对组织的外部合法性要求做出回应 (DiMaggio & Powell, 1983; Meyer & Rowan, 1977; Zucker, 1987; Oliver, 1991) [4,5,6,7], 对内部合法性的研究则相对较少, 而针对公司创业这一特殊企业行为的合法性研究更是有待挖掘。在文献研究的基础上, 本文试图将制度理论的相关研究成果与公司创业理论相结合, 在形成公司创业合法性倾向选择的分析框架基础上, 针对公司创业合法性要求的特点, 结合影响合法性的要素, 构建一个公司创业合法性倾向的选择模型。

二、理论综述

(一) 公司创业理论

1983年, Miller提出了公司创业 (corporate entrepreneurship, 简称CE) 的概念, 并开始受到管理学界的关注。Miller研究了在不同类型的公司里 (简单的小公司、较大型的公司) 决定创业的因素, 他指出:“最重要的不是谁是关键的行动者, 而是创业过程本身, 以及培育和阻碍它的因素” (Mlller, 1983) [8], 自此开始, 创业研究的焦点从创业者个体转向公司层面。随后, 公司创业战略的概念不断发展演进, 出现了许多新的专业术语, 如内创业 (intrapreneurship) , 公司业务新拓 (corporate venturing) 等。1999年Covin和 Miller进一步明确, 公司创业包括:持续开发新产品/市场、组织年轻化、战略更新、重新定义事业领域[9]。

随着研究的深入, 学者们在公司创业的内涵上达成了共识, 公司创业 (corporate entrepreneurship) 是指现有组织为了实现提高盈利能力、战略更新、培育创新、成功国际化等目标, 以生产、过程和组织创新而发起的组织更新过程, 已成为提升和保持竞争优势的一种有效手段 (戚振江, 赵映振, 2003) [10]。一般认为, 公司创业包含三种最为普遍的现象: (1) 现有公司进入新的行业, 即公司实施风险投资; (2) 公司内的个体或一群个体主张实施新的产品理念, 即内创业; (3) 将创业理念渗透于整个组织的运作之中, 许多研究中将它标以创业管理、创业姿态、创业取向、公司层次创业、创业战略以及创新管理。公司创业的不同类型, 将面临着不同的合法性约束, 也有不同类型的合法性需求, 企业应该针对不同的类型创业活动的合法性需求, 做出合理的合法性倾向选择。

(二) 组织的合法性

关于合法性的概念, 20世纪初, 韦伯曾提出了合法统治的三个类型 (合理型、传统型、魅力型) 的经典理论[11], 此后哈贝马斯对狭义的合法性提出了一个简明的解释:合法性意味着某种政治秩序被认可的价值以及事实上的被承认[12]。统治能够得到被统治者的承认, 是因为统治得以建立的规则或基础是被统治者可以接受的乃至认可、同意的 (Beetham 1991;Saward 1992) [13]。而对于企业合法性一个常用的定义是由Suchman (1995) 给出的, “合法性是指在一个由社会建构的规范、价值、信仰或定义的体制中, 一个实体的行为被认为是可取的、恰当的、合适的一般性的感知和假定”[14]。因此, 合法性不是企业自身所具有的属性, 而是由利益相关者授予或者加于企业的[15]。合法性证明了一个企业在社会体系中的角色是正当的, 有助于吸引资源和利益相关者的持续支持 [16]。缺乏合法性, 一个企业追求它的目标和积累资源的能力就会大大降低。

合法性不仅仅是指法律制度的作用, 而且包括了文化制度、观念制度、社会期待等制度环境对企业等组织行为的影响 [17]。“合法性”机制的基本思想是:社会的法律制度、文化期待、观念制度成为人们广为接受的社会事实, 具有强大的约束力量, 产生着规范人们行为的作用。Scott (1995) 把合法性分为规制合法性、规范合法性和认知合法性[18], 而Suchman (1995) 把合法性分为实用合法性、道德合法性、认知合法性。实用合法性产生于企业的直接利益相关者自利的打算;道德合法性反映了对企业及其活动肯定的规范性评价;认知合法性则隐含着企业活动和文化规则的一致。Singh (1986) 首先对组织的内部合法性和外部合法性进行了区分[19], 国内学者赵孟营 (2005) 从学理上也把合法性分为内部合法性与外部合法性, 他认为内部合法性是指组织的权威结构所获得的组织成员的承认、支持和服从;外部合法性则是指组织的权威结构获得的组织外与组织相联系的社会力量的承认、支持与认可[20]。徐家良和孙钰林 (2006) 则专门研究并提出了社会团体内部合法性必须关注的角度, 即社团的内部治理结构、利益分配格局、领导人的素质和能力等[21]。

三、公司创业的合法性悖论

(一) 公司创业的内外部合法性要求

本文认为, 在公司创业背景下企业所面临的合法性, 在一定范畴内也可以划分为公司内外两个不同的维度。因为企业创业单元具有初创性和新颖性的特征, 难以得到内外部制度因素的认同和支持, 在资源获取等方面会面临较大的困难, 企业需要采用适当的合法性反应, 而分析公司创业面临的内部与外部合法性要求, 是做出合法性的倾向选择, 增加公司创业的成功率的前提条件。

1.内部合法性要求。

组织内部合法性的主要来自于组织内部的相关利益者的认可, 这些利益集团包括工人、管理者、职业专家、董事会成员等 (Elsbach, 1994) [22]。公司创业的内部环境包括上述人员的行为、价值信仰以及组织形式的战略结构、核心价值观等, 组织内部长时间的沉淀形成了企业固有的文化和习惯, 而由这些文化和习惯所构成的内部制度安排, 对公司创业的业务发展方式、发展方式等方面构成了一定的约束, 本文称之为公司创业的内部合法性要求, 只有在创业行为被这些内部制度的设计者和实施者认可的情况下, 公司创业才可能得到企业内部各方面的支持, 并取得相应的资源投入。

从内部合法性要求的构成要素来看, 主要包括公司原有业务及相应的管理模式、以及使得这些业务与管理模式得以形成的企业战略、组织文化、和企业的核心价值理念, 显然, 如果企业已经将创业理念渗透于整个组织的运作之中并广泛宣传, 使得创业的理念对于员工来说是耳熟能详的, 那么企业的公司创业就具备了更高的内部认知合法性, 而创业活动所体现的价值理念与企业原有的组织信仰和规范一脉相承, 则创业活动就将具有更高的道德合法性, 创业活动所涉及到的业务定位、管理模式与原有的管理实践高度兼容, 则创业活动将拥有更高的实用合法性;反过来, 与公司战略定位与管理模式不兼容的创业活动、与企业核心价值理念相悖的创业行为、在将创业活动视为离经叛道的企业内, 公司创业活动自然不能得到必要的支持。

2.外部合法性要求。

外部合法性主要来自于所在组织场域 (DiMaggio, Powell, 1983) [23]的相关利益者的认可, 这些利益集团包括认证机构、融资机构、知识分子、职业性团体、工会、商界、公众观点和媒体 (Galaskiewicz, 1985, 1995; Hybels, Ryan and Barley, 1994; Deepphouse, 1998) [24,25,26]。公司创业的外部环境包括经济、技术、社会、政治等宏观因素, 尤其涉及到创业业务所在产业的竞争环境、市场结构等因素, 企业在开展创业活动的时候, 不可避免地需要与环境中构成合法性来源的相关利益方进行交换或者互动, 外部机构对企业的认同, 意味着企业获得了合法性资源。同时, 作为“能够帮助组织获得其他资源的重要资源” (Zimmerman & Zeitz, 2002) [27], 合法性影响着企业的关键资源的获取。被相关利益团体认为遵纪守法、遵守行业内的各项规章制度, 符合道德规范和认知标准的企业, 更能得到运营过程所需要的各种关键性的资源、并据此形成和维持竞争优势。

从外部合法性要求的构成要素来看, 主要包括Scott (1995) 所认为的规制、规范和认知几个方面。例如, 如果现有公司进入一个新的行业, 那么企业创业可以通过遵纪守法、遵守行业内的各项规章制度和积极获得各种行业专业认证来使自己具备外部的规制合法性;企业进入某一行业 (如环保行业) , 有利于增进社会福利, 符合社会公众广为接受的社会价值观和道德规范, 则企业具备了规范合法性;然而, 如果企业进入的是一个陌生的行业, 在业内缺乏知名度, 不为其它企业接受, 则企业很可能会因为缺乏认知合法性, 而导致关键资源获取的困难, 阻碍公司创业单元的成功运作。

(二) 合法性悖论

为了实现创业成功, 企业需要同时考虑外部合法性与内部合法性的要求, 一方面, 公司内的个体或一群个体主张实施新的产品理念, 但并不能摆脱原有的业务经营活动过程中形成的管理规范与组织文化, 这种理念首先必须符合公司的组织文化和习惯, 即满足内部合法性要求;另一方面, 必须符合由社会公众尤其是新的组织场域内的相关利益集团, 根据共同的价值观和道德规范来感知企业的行为“是对的”, 必须忠实于外部的社会道德观念, 即满足外部合法性的要求。只有同时获得了这两种合法性, 或者平衡这两种合法性的要求, 才能将产品成功地推向市场, 获得公司创业的成功。然而, 公司创业所涉及到的组织场域与企业原有的组织场域不同, 于是不可避免地会遭遇到来自内外部合法性两方面的压力, 而这两方面的合法性压力往往不具有一致性, 甚至是对立的, 获取其中一种合法性, 往往要以牺牲另一种合法性为代价, 这种此消彼长的关系, 可称之为合法性要求的多元性或者“合法性悖论”。为了实现创业成功, 企业需要有效地破解“合法性悖论”, 需要通过适当的合法性倾向选择实现合法性悖论的破解, 以提升公司的创业力, 增进公司创业成功的比率。

四、公司创业合法性倾向选择的影响因素

公司创业活动导致了企业面临的组织场域的变化, 导致了合法性悖论的产生, 企业通过适当的合法性倾向选择是破解这一悖论的有效方式, 即要求企业在冲突程度不同的内外合法性要求的压力下, 考虑到本身的资源能力, 结合制度压力的强度来决定本身对于各种合法性要求的反应。尽管影响合法性倾向选择的因素众多, 但对于公司创业而言, 影响合法性倾向选择的最主要因素可以总结为如下两个方面。

(一) 业务相关性

业务相关性是指多元化企业不同业务单元的经营活动互相联系、互相支持、互相补充的程度 (Davis et al., 1992) [28]。Porter (1987) 认为业务间的相关性是多元化战略的核心, 通过利用业务相关性, 多元化企业的业务组合能实现规模经济, 获得“1+1>2”的协同效应。公司创业的几种类型, 一般涉及原有业务与新业务的转换[29]。Jepperson认为, 基于“广为接受”的认知合法性强调符合共同的道德规范和价值观[30], 当一项活动在组织内被人们所熟悉时, 它就具备了内部的合法性。因此, 企业原有业务具有高度的内部合法性, 新业务需要服从原有业务遵循的组织惯例程度越高, 则创业活动取得内部合法性的可能就越强。

新业务与原有业务的相关性越高, 与公司其他业务单元共享的资源就越多, 公司可能转移的核心能力也就越多, 在这种情况下, 企业对于创业业务将具有更强内部合法性要求, 以保证协同效应的实现;同时, 由于新旧业务所在的组织场域具有一定相关性, 基于原来业务范围所形成的合法性在相关组织场域就具有更强的合法性溢出效应[31], 满足内部合法性要求的创业活动对于外部合法性要求的冲突相对较小, 内部合法性倾向可能部分地回应了外部合法性要求, 因而导致企业面临的外部合法性约束相对不那么明显。反过来, 相关性越低, 由于经验认识不足, 组织内部对新业务的干预能力就越低, 业务之间的经济联系不强, 进行干预的必要性就相应减少, 最终表现为内部合法性约束相对较弱。

(二) 行业成熟度

外部合法性源于政府、专业机构、行业协会等有关部门所制定的规章制度, 因为这些规制系统拥有对所辖企业的制裁权[32]。如果企业创业的行为完全符合这些规章制度, 那么企业在其外部利益相关者眼里也就相应具备了合法性。企业创业所进入行业的成熟度越高, 已经形成行业共识的规范或者认知会越多, 相关的制度体系就越完善, 来自行业内的各种制度压力来源的一致性和同构性要求就越高, 因此对于新进入者而言, 由于缺乏对于行业所在组织域的相关认知与网络, 将面临着更大的外部合法性压力。行业成熟度越低, 行业的规范没有完善或者正在完善中, 各种不同的利益主体的认知并没有达成共识, 不能构成强大的、统一的制度压力, 因此, 外部合法性的约束力相对较弱, 企业针对这些制度压力来源具有更为广阔的合法性选择空间。

五、公司创业合法性倾向选择模型

Christine Oliver (1991) 认为组织在应对制度化过程的时候, 可以采用默许、折衷、回避、反抗和操控等战略反应, 它们在组织的主动能动性方面从消极被动到积极反抗发生变化[33]。Suchman (1995) 从一般意义上对企业可以采取的合法性获取战略进行了归纳和总结, 并将它们概括为:遵从环境、选择环境、控制环境三种形式[34]。然而, 企业无论是进入一个新的行业还是进行其它类型的公司创业活动, 其能力一般还不足以控制外部环境, 而主要是通过合法性的倾向选择, 来获取制度合法性资源。因此, 公司进行创业时, 如果外部合法性与内部合法性产生冲突, 需要找到一个参考标准, 来做出合法性的倾向选择服从内部合法性还是外部合法性。根据公司创业合法性倾向选择的主要影响因素, 本文构建了公司创业的组织合法性倾向选择模型, 如图1所示。

如果企业进入一个成熟度较低的行业, 创业业务与原有业务相关性也较低, 那么企业对外部制度的依赖性比较小, 内部合法性的压力也比较小, 企业倾向于与相关的制度压力来源的相关利益者, 共同构建内外部合法性规范。佳能就是运用这样一种策略, 击败了复印机市场上的绝对垄断者施乐, 由照相机行业进入到利润丰厚的办公设备行业, 成功实现公司创业。当时施乐采用专利壁垒策略及最高利润率定价原则, 生产出大型而且昂贵的复印机, 一般企业也只能买一台进行“集中复印”, 便利性和保密性受到限制。在行业成熟度较低和业务相关性较低的局面下, 佳能开发出小型复印机后并没有急于马上推向市场, 而是去向东芝、美能达、理光等其它日本厂商推广这种小型产品“分散复印”的生产技术, 以引导更加有利于自身的行业规则的形成, 在佳能领导的企业联盟的全力攻击之下, 施乐遭遇到了全方位的挑战和严重的挫折, 其复印机市场份额从1976年的82%直线下降到1981年的35%。通过引导消费者和竞争对手等相关利益者, 佳能成功改变了行业的内外部制度规范, 成为了新规则的制定者和行业的新领导者。

如果企业进入一个成熟度较低的行业, 创业业务与原有业务相关性较高, 那么企业外部制度压力较小, 内部合法性的压力较大, 创业企业一般倾向于服从内部的合法性, 即沿用企业一贯传承的习惯和文化, 并利用本身的能力在不成熟的行业的制度形成过程中起到领导作用, 引导行业新的规范的形成。例如:苹果公司进军平板电脑行业开展公司创业, 便携平板电脑是一个成熟度较低的行业, 在全球范围内一直没能发展起来, 而该业务与苹果电脑公司原有电脑业务具有较高的相关性, 因此苹果公司可以引导便携平板电脑行业规范的形成。可以看到苹果生产ipad以后, 全球各大电脑厂商及国内中小型企业纷纷模仿ipad推出自己的平板电脑, 而且在这些产品身上都可以看到ipad的影子。这就反映苹果公司相当成功地引导了该行业规范的形成, 使得该行业朝着自有企业文化和理念的方向发展, 并且得以建立持续的竞争优势。

如果企业进入一个成熟度较高的行业, 创业业务与原有业务相关性较低, 那么企业原有的能力并不能有效地转移到新的业务领域, 内部合法性要求的压力相当较小, 而成熟行业已经形成了的行业规范已经具有广泛的认知基础, 具有强大的影响力, 此时, 企业在公司创业中将倾向于主动服从外部的合法性要求, 以争取外部制度压力来源的认同与支持, 获取外部合法性, 否则将面临巨大的制度压力。一个典型的例子是:谷歌在中国占有一定市场份额之后, 试图以其 “不可替代”的地位要求改变游戏规则, 改变国内的互联网法规, 谷歌在一定程度上固然是一个较善于创新且较成功的企业, 然而最终还是因为无法接受网络审查制度而不得不将搜索引擎服务转移到香港, 这显示了外部合法性的强大制度压力, 缺乏外部制度因素的支持, 企业或将失去生存的基础。

如果企业进入一个成熟度较高的行业, 创业业务与原有业务相关性也较高, 这种情形下, 组织内外部合法性要求的冲突严重。因为外部制度压力强大, 而外部合法性的认同又不可或缺, 同时, 企业本身拥有的能力可以部分地转移到创业活动中, 内部合法性要求亦相当强烈。此时, 作为成熟行业的新加入者, 企业可以采用“双重态度”的做法, 即“伪装服从”外部合法性, 表面做出服从外部合法性的伪装, 而组织实际的业务活动依然沿用一贯传承的习惯和文化, 从而可以同时满足内外部合法性要求, 获取创业成功。例如:美的电器进入微波炉行业, 就是在业务相关性比较高的情况下, 进入行业成熟度较高的行业。微波炉行业被业内人士称为“绝地”, 格兰仕已成为微波炉的代名词, 低价策略是主要的竞争策略。一方面美的承认微波炉价格一直走低的趋势, 另一方面从通路合作和分销渠道管理下手, 通过开发高端产品, 高额奖励经销商, 加强品牌营销等策略, 仅用两年时间就成功实现微波炉销量全国第二。“伪装服从”策略, 成功实现了美的的公司创业活动。

总之, 公司创业的成功对两种合法性均具有一定程度的依赖性, 进行公司创业的组织倾向于主要服从一种能够更大地提高组织绩效或者是依赖性更强的合法性;而且, 公司创业的合法性倾向选择, 并不是简单地选择服从内部或者外部, 它是一种态度宣示, 在不同情形下将出现不同的选择, 这种变化是由公司创业开展业务与原有业务的相关性和所进入行业的成熟度决定的。

六、结论

合法性对公司创业的成功至关重要, 因为它是一种有效的资源, 能够帮助新创企业接近和动用成长所需的其他资源, 进而提升企业的创业力, 建立企业特有的竞争优势。但是和其他资源一样, 合法性资源也不是创业企业天生就有的, 必须采取有效的战略行动来获取之。公司开展创业活动面临两方面的合法性要求。一方面因为公司创业单元具有初创性和新颖性的特征, 要快速获取外部资源的支持, 必须先得到企业外部制度因素的认同, 即需要获取外部合法性;另一方面在原有的人员组合、组织结构和原有的核心价值观下, 企业进行的创业活动需要继续遵守内部既有的组织文化和信仰, 以获取企业内部成员的支持, 即需要获取内部合法性这种组织场域的差异导致内外部合法性之间的冲突合法性悖论的出现。为了破解合法性悖论, 企业创业活动需要进行合法性倾向选择, 这种选择是由企业开展的创业业务与原有业务的相关性和所进入行业的成熟度决定的。公司创业开展的业务与原有业务相关性越高, 遵从内部合法性的倾向越明显;公司创业进入的行业成熟度越高, 遵从外部合法性的倾向就越明显。此前公司创业研究主要集中于公司创业及内容、CE精神的衡量标准、基于CE的大公司创业定位、CE对绩效的影响等方面[35], 与前人研究不同, 本文将制度理论中合法性的概念运用到公司创业研究当中, 提出公司创业的“合法性悖论”, 并针对如何破解合法性悖论提出了合法性倾向选择模型, 其研究视角和相关结论是对公司创业理论, 企业战略管理理论与制度理论整合的一种有效延伸。

我国经济正处在转型期, 许多正逐渐形成企业文化和组织习惯的大中型企业进行公司创业时, 面临着内部合法性惯性约束;同时由于处在社会和文化制度产生的“软环境”下, 又面临着外部合法性的种种要求。如何做出合适的合法性倾向选择, 以获取创业成功, 是企业亟需解决的问题。张玉利等 (2005) 通过实证研究发现创业活动与组织绩效之间呈显著的正相关关系, 他们认为, 需要加强整个组织的内部创业环境和制度、文化建设 [36], 在此基础上, 本文的实践启示主要表现为:首先, 企业进行公司创业的新业务与管理模式选择时, 应该高度关注新业务与原有业务的相关性, 与原有业务相关性更高的业务, 才能沿袭原有的管理模式;其次, 进入成熟行业将面临着强大的外部约束, 需要对外部合法性给予相应的回应;第三, 对于不成熟的行业而相关性较高的业务, 可能发展成为公司创业重要的业务, 应该给予高度的重视。

大学生择业倾向问题及对策研究 第9篇

1大学生择业观的一般特征

1.1工资待遇是择业首要因素

据统计,大学生在选择职场时候需要思考诸多条件和方面,其中大部分都是考虑职业前景个工资待遇的,而他们期望的工资待遇有75%选择了2500以上。大学毕业生更加在意经济利益和物质需求,认为金钱是至上的,有了物质,社会地位和经济地位才会上升,功利心比较明显。很多大学生已经将高工资、高福利,良好的工作环境等这些物质条件放在了就业择业的首要地位。

1.2就业模式多样化

转型时期的大学生对工作目标有着多样化要求。比如择业方向上,主要考虑从事的是否属热门行业,是否以收入高低为主要考虑因素,分布在各个领域的岗位上。

传统择业观念是希望以自己所学专业为基础,认为自己学校里面学了什么以后就做什么,将工作和主修专业绑定,而当代大学生有60%认为获得的职位与所学专业可以视情况而定,甚至无所谓,表现出当代大学生对专业出身、专业对口意识弱化。

在地域选择上,传统观念告诉我们要毕业之后回归自己的家乡,为家乡做出一份贡献,而当代大学生有65%选择留在大城市或中等城市,他们更愿意留在大中城市和中东部地区。

2转型时期大学生择业观主要存在的问题

转型时期大学生越来越清醒的认识到自我,就业观念慢慢成熟,向好的方向在发展。同时,也存在一些问题,主要由于大学生职业选择的主体意识得到加强,具体表现在以下几个方面:

2.1过分追求经济利益

社会转型时期,毕业生将居住条件、高工资、高收入、高福利、高奖金成为择业时的必要条件。部分大学毕业生面试或者与用人单位交流时,不把专业技能和理论知识放在首位,更想知道的是待遇、福利等一些物质要求。

当代大学生对自己的职位与专业对不对口已经不那么重要了,大约只有10%的同学选择了与本专业相关的行业,还有那90%的同学选择了其他行业,原因可能是他们觉得其他行业挣的钱更多,自己本专业的岗位辛苦且工资待遇不好。部分毕业生是以当前利益为择业标准,而不怎么考虑发展前景。

2.2更注重个人发展

很多毕业生将个人的喜好和能否发挥个人擅长作为工作评价标准的关键考虑因素,他们忽略社会的需要更强调主观个人的发展。但在社会需求方面,毕业生更愿意去一些工作环境好,生活便利,待遇相对较高的中东部发达地区,而相对于不发达地区或者偏远地区较少毕业生愿意去,这样导致在发达地区人才相对集中,而偏远不发达地区人才很少,不能均衡发展。实际上,经济欠发达的城市和地区特别是农村对大学生的需求量远远大于大城市或发达地区的需求量。

3大学生择业问题对策

3.1树立正确的择业观

大学教育越来越普遍化,在这种新的形势之下,我们要让广大大学生看清楚严峻的就业形势,务必要脚踏实地,不仅考虑自己的职业理想,更要注重集体利益,到社会最需要的地方去,要认识到即使是在平凡的工作岗位也能实现自己的个人价值和人生价值。让大学生认清楚就业顺序,按照就业-择业-创业顺序。先就业,不要挑三拣四,到需要你的岗位去,根据社会实际和需求理性选择自己的方向,提高创新创业意识,遇到合适机会可以自主创业。发挥各自的优势和特长,寻找机会并积极准备,不断提高创业能力和信心。再次,让毕业生树立远大就业志向。“西部大开发战略”、“中部崛起战略”、“东北振兴计划”这些项目有需要有理想有志向的大学毕业生去发挥他们的才能和专长。大学毕业生有必要在选择工作时保持较高的觉悟和远大的理想,先考虑国家利益和需要,服从整体利益和国家利益,不应为了小我的发展而不顾国家的发展,不应将名利和金钱看得太重。

3.2科学规划职业生涯

大学生在漫长的成长和学习过程中形成了个人与众不同的品质和爱好,每个人的专业素养和做事能力也不尽相同,个人对以后工作的期待和计划也存在较大的差异。所以要制定出符合自己的职业规划,这样会帮助大学生更加合理的安排自己的提升训练,更好的走向职业生涯。大学生可以根据自己的兴趣爱好和专长对自己的职业生涯进行规划和培养,在学校就打好基础,训练一些表达能力、创新能力等基本技,以便在以后工作过程中拥有坚实的基础和必要的学习能力。

参考文献

[1]周文霞.黄均雄.当代大学生择业观的特点与成目[J].重庆工学院学报,2007,(6).