安全生产工作例会管理制度

安全生产工作例会管理制度（精选17篇）

安全生产工作例会管理制度 第1篇

安全工作例会制度-学校安全工作例

会制度

赫章学校安全工作例会制度

学校安全工作例会制度

为进一步完善我校安全管理工作责任制，增强我校安全管理和治安防范工作，结合我校实际情况制定本制度：

1、每周周一召开安全工作领导小组成员会议，会议一般由学校安全工作领导小组成员参加；如有必要请有关教师参加。每次会议都有中心议题。主要是分析排查学校安全稳定工作情况，分析原因，制定防范措施，落实整改责任人。

2、每月分别召开一次宿舍管理员、食堂工作人员，班级安全员会议，学习

安全稳定工作有关精神，听取汇报，提出要求。每次会议都要形成书面记录材料备查。

3、通过安全例会调动学校领导人人参与安全工作管理，通力合作，形成齐抓共管的良好局面。

4、安全例会不留于形式，人人能发现学校不安全隐患，安全周汇报记录要有对不安全隐患的改善办法。达到安全工作例会的实效性。北窝完小学校安全稳定工作例会制度

为进一步完善我校安全管理工作责任制，增强我校安全管理和治 安防范工作，结合我校实际情况制定本制度：

1、每周周五召开安全工作领导小组成员会议，会议一般由学校 安全工作领导小组成员参加；如有必要请有关教师参加。每次会议都 有中心议题。主要是分析排查学校安全稳定工作情况，分析原因，制 定防范措施，落实整改责任人。

2、每月分别召开一次班级安全员会议，学习安全稳定工作有关 精神，听取汇报，提出要求。每次会议都要形成书面记录材料备查。

3、通过安全稳定例会调动学校领导人人参与安全工作管理，通 力合作，形成齐抓共管的良好局面。

4、安全稳定例会不留于形式，人人能发现学校不安全隐患，安 全周汇报记录要有对不安全隐患的改善办法。达到安全工作例会的实 效性。北窝完小

《安全工作例会制度》

内蒙古大唐国际新能源有限公司

安全工作例会制度

【制度摘要】

业务类别

安全生产

适用范围

内蒙古大唐国际新能源有限公司

废止说明

内蒙风电公司《安全工作例会制度》 内容概要

《内蒙古大唐国际新能源有限公司安全工作例会制度》是依据集团公司、大唐国际、内蒙古公司有关规定，结合公司实际制定 的一部适用于安全工作例会管理的制度。《制度》共分三章二十二条，明确了内蒙古新能源公司安全工作例会的类别、内容、形式。此办法的颁布实施，将进一步提高公司安全生产例会质量，达到会议指导安全生产工作的作用，确保公司安全生产风险可控在控。

第一章 总则

第一条

为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强内蒙古大唐国际新能源有限公司生产现场和施工现场的安全管理，分析安全形势、查找安全薄弱环节，总结经验教训，研究采取预防事故的对策，更好的协调和指导公司安全生产工作制订本制度。

第二条 编制依据

《中国大唐集团公司安全生产工作规定》

《大唐国际发电股份有限公司安全生产工作规定》 《大唐国际风电工程建设安全文明施工标准》

第三条

本制度适用于公司属各

单位及在公司施工的承包单位。

第二章

安全例会内容

第四条

公司安全生产委员会会议每季度至少召开一次，安委会成员参加。会议内容应包括组织学习和传达国家、上级领导规定、指示、要求；分析公司安全生产形势，针对存在的主要问题研究确定解决方案，制定措施；协调各部门、各单位安全工作；明确下一步安全生产工作方向，杜绝安全管理的盲区和死角。

第五条

遇有重大事件，经公司研究决定，可随时召开公司安委会会议。

第六条

公司安委会会议由安全生产部牵头组织，会议由安委会主任主持。

第七条

公司安委会会议可以与防火委员会会议、交通安委会会议、月度安全分析会等合并召开。

第八条

每次安委会都必须形成会议纪要，供各单位、各风电场、光伏场学习和贯彻落实安委会精神。

第九条

月度安全分析会由安全生产部负责组织，各部门、各单位安全第一责任人参加，总经理主持召开会议。总经理不能参加时，可委托其它领导主持召开。

第十条

公司月度安全分析会，主要分析公司安全生产形势，针对存在的主要问题研究确定解决方案，布置下月安全生产重点工作，会后，由安全生产部负责记录并编写会议纪要。

第十一条

各部门、风电场、光伏场按照统一格式，将上月安全工作情况小结、下月安全重点工作；存在的安全隐

患及主要问题；需要上级领导协调决的问题等形成材料，以电子版格式报送安全生产部，由安全生产部负责汇总整理呈报给公司领导。

第十二条

安全网会在每月召开，由安全生产部牵头组织，安全网成员参加。

第十三条

安全网成员汇报责任

区内上月安全工作情况、存在的安全隐患、不安全情况分析；执行规章制度中存在的主要问题；下月安全管理重点工作。

第十四条

安全网会内容由安全生产部负责做好记录。第十五条

公司系统内的所有在建风电、光伏工程，必须在建设项目开工前成立安委会，并召开第一次会议。

第十六条

建设项目安委会由新能源公司工程主管部门行政正职或项目公司行政正职担任委员会主任，副主任由施工承包商的现场项目经理和总监理工程师担任，委员会其他成员由项目公司有关负责人、承包商及其他相关方面的现场主要负责人参加。

第十七条

建设项目安委会下设安监办公室作为日常办事机构，安监办公室人员原则上由项目公司的安监人员和监理单位的安全监理工程师组成。

第十八条

建设项目安委会每季度至少应召开一次安委会会议，安委会

应由安委会主任主持。每月至少组织开展一次全工地的安全大检查，对安全隐患进行排查，对存在的问题组织整改，并按有关要求上报安全隐患排查整治情况。

第十九条

各施工单位的安监部门

应每周召开一次各工地负责人参加的安全工作会议，组织学习上级安全通报、快报以及有关安全文件，及时了解和掌握施工的安全管理动态，解决存在的问题和隐患，总结、布置日常性安全管理工作。

第二十条

各级召开的安全工作会议应有完整的记录，并立卷存档。

第三章

附则

第二十一条

本制度解释权属安全生产部。

第二十二条

本制度自发布之日起执行，内蒙风电公司《安全工作例会制度》废止。4安全工作例会制度

安全工作例会制度

一、总则

1．为规范安全工作会议制度，并将其列入各级的重要议事日程，使之有计划、有组织、有布置、有检查、有落实、有总结地进行，特制定本制度。

2．本制度适用于项目部所属各专业工种及各施工队。

二、会议制度

1、项目部每月召开一次安全专题会议。由项目生产经理主持，项目部全体成员参加。分析、研究本项目当前安全文明施工状况，协调、解决存在的问题，制定加强安全管理工作的措施，检查落实安全生产责任制的落实情况，并对本月的安全工作进行评比、奖罚。

2、专业工种、施工队的第责任人每日召开一次由施工队长、技术员及专兼职安全员参加的安全工作例会，检查、了解本工地、施工队各施工项目和各工种、工序的安全文明施工情况，提出改进措施并布置班组安全工作。

3、项目安全部每周五下午召开一

次由项目部专职安全员、施工队负责人参加的安全例会，及时传达贯彻上级有关安全生产的规定、通知、文件及会议精神，检查和通报各作业层安全文明施工中存在的问题，针对性地落实整改措施，布置下周工作。

4、各施工班组必须坚持每周一小时安全活动制度，并正确记录在班前安全活动记录本上，由班组长组织进行，必要时，也可由单位

组织集中进行，禁止用安排生产任务或其他工作为由挤占安全活动时间。

5、各施工班组应在每日早晨上岗前召开班前会，由班组长主持对全体作业人员进行安全交底和落实“三交、三查”，做到施工安全的超前防范，并正确记录在班前安全活动记录本上。

6、各类安全会议和活动内容，必须做好文字记录，班组安全活动要记录保存完整。项目部将不定期进行抽查。

河北地矿建设工程集团承德公司

2016年10月31日4安全工作例

会制度

安全工作例会制度

为加强对安全工作的管理及实施，落实各部门的安全管理制度和安全质量标准化工作，及时研究解决施工过程中存在的安全问题，特制定本制度。

一、安全工作例会议事原则

1、坚持依法议事的原则。

2、坚持责权相统一的原则。

3、坚持互相协调、合理安排、高效运行的原则。

二、安全工作例会议事范围

1、研究、拟定项目部安全管理制度。

2、学习贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、规定、指示、指令。

3、听取各部门和各项目落实安全技术措施和安全管理工作的情况汇报，研究分析存在问题，提出解决的措施方法，并落实到有关部门和人头。

4、对项目部及各项目发生的重大事故和未遂事故进行分析，讨论事故责

任和严重违章人的处分，吸取教训，制订防范措施，防止事故发生。

5、检查总结前次安全工作确定的事项落实情况，对落实不好的要追查原因和责任。

6、针对各项目安全生产动态汇报合理制定日常检查工作表，并下发各项目。

三、安全工作例会的召开

1、安全工作例会由项目部安检部召集和主持，项目部安全主管因特 1

殊原因不能出席时，可委托一名安全管理人员召集和主持。

2、公司安全工作例会的出席人员：公司安全主管部门成员、各相关部门负责人及各项目经理及安全负责人。

3、项目部安全工作例会原则上每月召开一次。遇特殊情况时，安检部可临时召集安全工作会议。

安全生产工作例会管理制度 第2篇

根据《中华人民共和国安全生产法》和相关配套的法律、法规以及上级有关做好安全生产事故预防工作的要求，为切实做好安全生产工作，及时了解和掌握安全生产工作的新动态、新情况和新问题，加强联系与沟通，分析解决安全生产工作中存在的问题和困难，规范行业安全生产工作，促进安全生产形势不断好转，结合公司实际，特制定本制度。

第一条 安全生产工作例会（以下简称例会）是上情下达、下情上报的有效形式，是相互交流、相互沟通的平台，不仅是提高水平、规范工作的重要措施，也是做好安全生产工作的重要制度，各部门要进一步认识到安全生产工作例会制度的重要意义，并结合实际严格执行安全生产例会制度。

第二条 例会组成成员。例会总召集人由公司分管安全生产工作副经理担任，例会成员由科室负责人或有关人员组成。

第三条 例会的主要任务和职责。

（一）贯彻落实上级主管部门的相关法律、法规、方针政策和有关文件、通知精神。根据实际情况，制订安全计划和实施方案。

（二）定期召开工作会议，通报运输行业安全形势和各单位开展安全生产工作情况；专题研究安全工作中存在的重点问题和安全隐患；解决涉及各部门的安全问题。

（三）定期开展安全生产检查和隐患排查，及时落实整改措施，解决存在问题。

（四）根据季节特点和上级要求，组织开展各项安全生产整顿工作，及时完成安全隐患整改等工作任务。

第四条 例会原则上每月至少召开两次，因工作需要或成员单位请求，经总召集人同意，可临时召开联席会议。会议结束后，应将会议研究的主要事项形成会议纪要并印发各成员单位，各成员单位应按照部门职能，分工负责，贯彻落实。

第五条 例会的会务组织工作由安技科负责。安技科负责收集各成员单位提交讨论的议题，加强成员单位之间的沟通；以安全生产工作安技科名义印发的文件。

第六条 例会做出的重大决议和相关事项，由安技科负责编写会议纪要，并负责上报和下发。

第七条 成员单位要充分发挥职能作用，各司其职，共同做好安全管理工作。

护士例会在护理管理工作中作用 第3篇

1 护士例会内容

为丰富例会内容, 本着充实、实用、适用、高效、受益的原则, 将例会分成多个栏目, 根据每次会后的工作进展, 结合国内、院内精神及科内实际情况, 选择适宜栏目学习、讨论。

1.1 传递信息、交流经验、加强沟通

会前指定护士查阅相关杂志、资料, 猎取各种适用最新信息, 包括医学护理新动态、医疗事故处理条例、护理业务新技术及新经验等, 利用例会时间进行交流学习、取长补短, 以提高护士的业务水平。并且利用例会时间让护士倾诉工作中的困难, 会后护士长与相关科室沟通协调, 达到信息反馈, 互相理解, 消除误会之目的, 有效解决问题。

1.2 分析护理安全隐患, 加强安全教育

利用护士例会, 护士长对本院发生的差错、纠纷及不安全事件, 叙述事情经过, 分析存在问题, 吸取经验教训, 采取防范措施。对全体护士进行医疗安全教育, 增强医疗安全防范意识。

1.3 素质教育

为护士提供发表人生观、价值观见解场所, 护士可以畅所欲言, 谈个人体会, 同时选择对人生有教育意义的文章共同分享, 使大家能正确对待生活和工作, 爱岗敬业, 做好本职工作, 积极正确对待人生及护理工作, 全面提升个人素质。

1.4 分析所存在问题的原因及对策

在例会中分析所存在问题的原因, 同时发现和追究潜在的不利因素, 积极寻找有效对策, 防患于未然。

1.5 表扬与批评

宣布近月表彰情况及数量, 表扬好人好事, 对工作检查发现的问题, 病人反映的情况通报, 并做出相应处理, 如护理文件书写欠规范、不及时修改, 进行一定金额的经济处罚。操作理论考核优秀、带教学生受到表扬的教师给予奖励。

2 作用

2.1 政治素质、专业素质显著提高

通过政策、专业理论学习及职业道德教育, 培养了护理人员工作信念和为护理事业献身的精神, 使护士成为作风过硬、技术精湛、可持续发展的护理队伍。

2.2 有效地促进了知识更新

把传递信息作为护士例会必不可少的重要内容, 连续不断给护士传递最新医学、护理学专业信息, 使护士在有效的时间内得到巨大收益, 提高了护士积极参与热情, 开阔视野、开拓思想, 更新扩展了知识。

2.3 主观能动性和集体荣誉感增强

丰富的内容、大量的信息和奋发互动的表达方式使护士例会成了激励场所, 激发护士以饱满的热情全身心地投入工作, 促进她们以积极的态度和旺盛精力主动求索, 工作中发挥自觉性、主观能动性。

2.4 减少护理差错发生

护理差错的出现在护理实践过程中客观存在, 由于护士是各项治疗及护理措施的直接执行者, 技术性和重复性很强, 这种周而复始的工作容易发生定势心理。通过护士例会对护理差错环节进行讨论, 分析责任, 让每个人换位思考, 提出个人在事件中的义务和作用, 使周而复始的差错逐年减少, 使护士不断提高责任心, 保证护理质量稳步提高。

2.5 提高护理人员服务意识及法律意识

通过例会指导工作中接待病人的方式、语言沟通的技巧, 规范护士语言行为, 提高服务意识, 减少护理投诉及纠纷发生。

2.6 增强了护士工作效能

护士例会已成为传递信息的通道, 统一思想的场所, 解决问题的现场办公会, 护理亮点的展示会, “比、学、赶、超、增”的交流会, 使护理质量大大提高。

3 讨论

护士例会加强了团队精神, 通过护士例会, 缩短了管与被管者的距离, 是质量管理者与职工间的对话平台, 对一些制度和质控措施做分解和解释;同时利用会议的氛围使措施得以有效实施, 利用集体智慧发挥群策群力作用, 对做得好的个人进行表扬和奖励, 对存在问题整改无效者加重处罚, 发挥激励机制作用, 增强荣誉感。

例会模式 隐性工作 拓展空间 第4篇

第一，辖区城市管理统筹的“例会模式”。街道办事处需要强化在辖区城市环境运行中的统筹作用。目前，街道统筹有两种：一种是电话协调模式，街道办事处遇到例外事件时临时联系相关部门；另一种是派驻模式，公安、工商、城管、卫生监督等区级职能部门派人在街道办事处集中办公。右安门街道则是第三种模式，可以称为“例会模式”，公安、工商、城管、卫生监督、环卫、消防等各责任单位相关人员，每周定期到街道办事处开例会，由街道布置工作。例会模式比前两种模式更便利、更节省成本，更易于长期坚持。例会的主持者和参会者之间具有较强的命令—服从关系。以往，例会一般由本单位领导召开。右安门地区城市管理各责任部门定期参加街道办事处的工作例会，是地区联动机制的创新。

第二，做了大量隐性工作。城市管理工作分为显性工作和隐性工作两种。显性工作的成果可量化、可考核、可观测，隐性工作的成果难以观测，有些需要很长时间才能显现。隐性工作在绩效考核中缺少优势。2012年5月，右安门街道办事处主任钱爱平在巡视中发现西三条地区遇到一场中雨，水就过腰深。于是，立即与相关部门处置管网问题。“7·21”特大暴雨来袭之时，西三条地区竟然安全无恙，居民避免了一次灾难，其工作成果得到充分显现。但是，假如没有“7·21”，他们的工作可能永远是隐性的了。目前，整个社会缺少隐性成果。从群众方面看，隐性工作往往比显性工作更有意义。

安全生产工作例会制度 第5篇

一、办事处领导班子成员每年召开两次安全生产工作例会,结合本办事处国民经济和社会协调发展规划,研究安全生产工作发展方向,解决本辖区安全生产重大问题。

二、安全生产领导小组主要负责人，每季度主持召开一次领导小组成员参加的防范重特大安全事故工作会议，分析本辖区重大事故隐患整改和重大危险源监控情况并督促隐患整改和监控工作的落实，部署下步工作，抓好本辖区安全生产管理和监督检查。

三、召开会议有会议纪录,会议做出决定并形成会议纪要，会议确定的各项安全生产防范措施必须督促有关单位实施。

安监办安全生产监督检查制度

一、每季度至少对重点企业开展一次综合性安全生产大检查,对于其他企业每年至少检查一次;对于重大事故隐患和重大危险源以及重点部位,随时检查。

二、对下列企业列入重点检查范围:

1、安全生产监管机构和安全管理制度、安全操作规程不健全、安全设施不完善的企业。

2、生产过程中易产生爆炸、火灾、中毒等危险化学品生产经营企业和劳动密集型企业。

3、烟花爆竹生产、销售单位。

三、对下列部位列入重点检查范围:重大事故隐患、重大危险源、超期服役及带病运行的设备以及危险物品仓库、贮罐区等危险部位。

四、检查并督促新建、改建、扩建工程建设项目安全社是“三同时”和危险化学品、非煤矿山等生产经营单位的安全生产许可证申报工作是否落实。

五、检查生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员持证上岗情况。

六、安全生产监督检查人员应将检查的时间、地点、内容、发现的问题及处理情况，作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字；被检查单位的负责人拒绝签字的，检查人员将情况记录在案,并向负有安全生产监督管理职责的部门报告。

七、对检查中发现的问题下达《限期整改通知书》的单位，经再次复查已整改的下达《事故隐患或存在问题消除确认书》；对逾期未整改的，提请负有安全生产执法、监督管理部门依法查处。

八、在检查时涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密，应当为企业保密。

重特大生产安全 事故隐患排查治理制度

一、上马街道办事处安监办及时对本辖区存在于生产经营场所、设备和设施以及管理过程中的可能导致发生重特大事故的不安全状况和缺陷,组织有关企业和单位进行排查。

二、上马街道安监办对辖区内重特大事故隐患的治理实施监督管理,并接受区安监局的监督和指导。

三、安监办督促本辖区生产经营单位建立健全重特大事故隐患排查、评估、报告、监控和治理制度。

四、安监办监读本辖区重特大事故隐患单位在规定的时间内，将评估报告书和治理方案报区安监局和其他有关部门，并督促及时治理。

重大危险源监督管理制度

1、建立重大危险源信息台帐,及时更新重大危险源的档案信息,并报区安监局备案。

2、监督本辖区内重大危险源单位做好申报、登记、建档和上报工作。

3、督促重大危险源单位做好定期监测和评估工作。

4、指导、监督重大危险源单位建立健全重大危险源安全管理规章制度，明确重大危险源安全管理与监控责任人，制定监控措施。

5、组织、并抓好监控措施落实工作。指导重大危险源单位的应急救援体系建设,制定救援预案并适时组织演练。

生产安全事故隐患举报制度

一、上马街道办事处设立公开举报电话，其号码为：87811056。

二、受理生产安全事故隐患举报的单位为上马街道办事处安监办。

三、受理的隐患举报事项经上马街道安监办调查核实后，应当形成市面材料备案。

四、受理的隐患举报事项需要落实整改措施的，安监办报请上马街道办事处负责人，同时报经事故隐患单位有关负责人签字并督促其落实。

安全生产宣传教育培训制度

1、抓好辖区内生产经营单位的安全生产法律法规及规章的普及宣传教育工作。

2、认真组织辖区内生产经营单位主要负责人、分管安全生产负责人和安全管理人员、特种作业人员，参加市区安监局等部门组织的培训，并监督其持证上岗情况，同时，督促特种作业人员按期复审。

3、督促辖区内生产经营单位做好新职工“三级”安全教育工作,并对辖区内“三级”安全教育情况进行检查。

4、认真组织开展“安全生产月”的各项宣传活动,并做好日常安全宣传报道工作。

生产安全事故统计报告制度

一、上马街道办事处辖区内职工伤亡事故的情况报告，由上马街道安监办统一归口负责，其事故报告电话为：87811056

二、上马街道安监办每月6日前将本辖区上月生产经营单位发生的职工伤亡事故统计汇总后，上报区安监局。

三、接到企业重伤1至2人事故报告后，24小时内向区安监局报告。

四、接到企业一次死亡2人以下或重伤3至9人或直接经济损失50万元以上,不足100万元的事故报告后，上马街道安监办立即报告街道办事处主要领导和区安监局同时,办事处有关领导立即赶赴事故现场组织抢救。

五、接到企业一次死亡3人或重伤10人以上或直接经济损失100万元以上事故报告后,街道安监办立即报告办事处主要领导,并由街道办事处立即报告区政府、市安监局；同时,办事处主要领导立即赶赴事故现场组织抢救,防止事故扩大。

安监办安全生产档案管理制度

一、在日常工作中所形成的档案资料，由分管档案的人员归档并集中管理。

二、归档的资料应包括上呈下达的有关文件资料、会议记录、监督检查文书资料等，由各分管人员按要求立卷后，移交分管档案管理的人员归档管理。

三、凡归档的资料应齐全、完整、符合要求，并按照保存价值进行分类整理，案卷标题要件明确切，便于保管和利用。

四、档案资料一律不得外借,确需对外提供的,要经安全生产监督管理办公室的主要领导批准,并办好借阅手续。

安全生产工作例会制度 第6篇

本制度适用于公司各单位。

3要求

各部门都要根据公司安全生产的要求，结合本部门的工作实际，按“一岗一责”的原则，从总经理到员工细化各自的安全生产责任，并认真贯彻执行。依据

根据安全生产法及相关的法律、法规，制定本制度。

5安全生产会议职责

5.1学习安全生产的法律法规，传达贯彻省、市、区主管部门对安全生产的具体要求。

5.2汇报各部门的安全生产情况。

5.3检查、督促各部门的安全生产工作。

5.4分析安全生产形势，提出应对措施。安全生产会议的内容

6.1传达国家、省、市、区各级安监部门最新文件精神。

6.2总结并通报安全生产情况。

6.3听取有关人员汇报。

6.4分析问题、交流经验、沟通工作信息。

6.5安排布置工作任务。

6.6其它与安全生产相关事宜。安全生产会议要求

7.1公司安全生产会议至少每季度召开一次，各单位至少每月召开一次，班组至少每周召开一次，若遇特殊情况和工作需要,可增加召开次数。

7.2安全生产会议由公司分管副总经理主持。

7.3安全生产会议参会人员为公司安委会全体成员。所有参会人员不得缺席，确因工作原因不能参加会议的，经公司总经理同意，可另行派人参加。

7.4安全生产会议由公司安全员负责通知。

7.5安全生产会议内容由安全员负责记录，建立详细的安全生产会议档案，记录会议召开的时间、地点、参加人员、需要解决的问题以及形成的决议，根据会议议程形成会议纪要。

7.6参会人员将例会精神传达到每个职工，确保任务落到实处。8附则

本制度自发布之日起执行。

编制：周晓光

审核：

安全工作例会制度 第7篇

为更好地促进安全保卫工作，切实筑牢筑实行政中心安全防线，维护好机关办公秩序，给服务对象提供安全、有序、和谐、稳定的办公及休闲环境，特制定此制度。

一、会议组织

安全例会原则上实行一周一次，具体时间为每周一下午15点（国庆后调整为14：30）。由后勤服务中心分管安全工作的副主任主持召开，安保部副部长负责人员召集、联络及会场协调等工作。如遇特殊情况临时取消，由安保部副部长负责通知各班组自行安排一周工作小结。

二、参加会议人员

行政中心所有在岗保安均为参会对象，除值班人员外，其余保安必须按时参加每周例会。确因有事不能参会的，须提前履行请假手续，严格执行请销假制度。

三、会议内容

（一）传达上级安全生产和社会稳定工作会议精神，贯彻落实消防安全、社会治安综合治理等各类方针、政策和路线，牢固树立安全工作无小事意识。

（二）总结近期安全保卫工作情况，实行查漏补缺，完善辖区安全保卫措施，杜绝各类治安安全及消防隐患。

（三）通报一周安全保卫工作情况，并对各班组履行岗位职责情况进行评比，评定优秀班组，作为月底评选优秀队员的主要依据；通报劳动纪律遵守情况，真正做到奖优罚劣，坚持在日常工作中落实奖惩制度。

安全生产工作例会管理制度 第8篇

会议指出, 2015年公司将全面坚持深化改革, 全力推进项目精细化管理, 加快作业层建设, 坚持依法治安, 齐心协力抓好生产经营、安全质量和维护稳定等各项工作。努力实现全公司安全生产的根本好转, 为全体员工创造更幸福的生活, 为迎接企业安全发展、健康发展、稳定发展的新机遇做出更大的贡献。

会议就加强全公司安全生产工作提出了4个方面要求:一是高度重视制度建设, 狠抓制度落实;二是要大力推进项目精细化管理和作业层建设, 夯实安全质量管控基础;三是要大力加强安全质量教育培训, 提升全员安全意识和技能素质;四是要认真落实当前安全生产和维护稳定的各项要求, 春节临近, 根据以往事故发生的概率, 这一时期历来是各类生产安全事故的易发期, 也是各类稳定事件和信访纠纷的集中爆发期, 确保安全稳定一刻也不能放松, 要保持高度警惕, 全力以赴抓好安全稳定各项工作。

会议传达了全国安全生产电视电话会议精神, 就中国中铁股份公司2014年安全质量、施工生产工作做简要回顾, 并对抓好2015年安全生产工作提出了明确要求:一是要全面推进项目标准化和精细化管理, 提升工程安全质量管控水平;二是要全面开展安全质量教育培训, 提高本质安全能力;三是要全面深化工程项目安全自控能力, 持续开展安全大检查、稽查和隐患排查治理;四是要全面规范安全风险项目分级管理, 在现场实现“看板”管理;五是要扎实做好片区安全质量督导巡视工作, 提升督导检查效果;六是要继续加快推动应急救援体系建设;七是要超前筹划, 开展安全生产“十三五”规划编制;八是要坚持依法规严肃问责, 继续强化执行建设;九是要继续发挥科技保障安全的作用, 坚持科技兴安;十是要继续加强重点工程施工组织管理和施工生产督导协调。

安全工作例会制度 第9篇

为了把安全管理工作列入各级领导的重要议事日程，使之有规划、有组织、有布置、有检查、有总结。并逐步走上正轨，形成制度，为此制定安全会议制度。

1、公司每年召开一次安全工作会议，总结上安全生产工作情况，表彰安全生产先进集体和个人，传达上级有关安全生产规划和目标。安全工作会议一般在第一季度召开，由主管领导主持，公司全体管理人员（包括各项目部、工程部）和项目经理、项目副经理、安全员、施工员及被评为先进安全生产者的个人参加，还可邀请上级有关领导和部门人员参加。

2、公司安全生产领导小组每季度召开一次安全会议，由公司安全生产领导小组主持，会议讨论和研究本季度安全生产动向和现状，分析主要安全问题和薄弱环节，提出针对性改进方案，检查安全目标管理的执行情况，讨论安全事故的处理意见，审定安全新技术、新措施的可行性和执行方案等。

3、项目部每月召开一次安全会议，由项目部经理和项目部副经理主持，技术负责人和施工员等有关部门人员参加，研究本单位当前安全文明生产情况，解决存在的问题，提出加强安全管理工作的措施，研究确定当月每周班组安全活动计划。

4、项目工程部每周召开一次安全会议，由项目经理主持，主要研究当前安全生产形势，总结上周安全情况，布置下周安全生产任务，结合生产特点，采取有效的安全措施。

5、班组每天班前班后安全会，由班组长主持班前会，布置当天的施工任务和所要采取的安全措施及学习有关操作规程或布置安全活动任务等，班后主要总结当天的施工安全情况，表扬好人好事，对违章现象进行批评教育等。

安全工作例会制度 第10篇

本制度规定了公司安全工作例会的内容、频次、参加人员和要求。目的是为了使公司的安全工作例会规范化、统一化、标准化。

本制度适用于公司安全工作例会的管理与控制。2 职责

2.1安全管理部是安全工作例会的归口管理部门，负责组织公司级安全生产工作例会和对各级安全工作例会的监督管理。

2.2各部门（车间）组织召开部门（车间）安全工作例会。2.3班组负责组织召开班组安全工作例会。3 基本要求

3.1公司级安全工作会议 3.1.1安全生产委员会会议

3.1.1.1频次：公司每半年召开一次，可与公司半总结会议合并进行。3.1.1.2参加人员：安委会成员参加。3.1.1.3会议主要内容

传达贯彻上级关于安全生产的指示和要求； 研究制定安全目标和安全技术措施计划； 解决安全生产中存在的重大安全问题；

布置、检查、总结、评比、表彰安全生产工作。3.1.2月度安全例会

3.1.2.1频次：每月召开一次。

3.1.2.2参加人员：部门经理、车间主任、班组长和二、三级安全员。3.1.2.3会议主要内容

（1）分析讨论上月安全事故、事故、违章，落实安全措施；（2）检查布置的基层安全工作及安全方案落实情况；（3）了解各车间、各部门安全工作方面存在哪些问题；（4）听取和采纳来自基层的安全工作合理化建议或意见；（5）对存在的问题提出改进措施，提出工作重点；（6）学习安全文件、基层安全管理工作的基础知识；（7）布置下一阶段的基层安全工作，提出安全注意事项；

（8）检查布置车间、班组基层安全活动的开展。3.1.2.4月度安全例会由安全管理部负责进行会议记录。3.1.3周安全工作例会

3.1.3.1频次：每周一次，与公司周例会合并举行。3.1.3.2参加人员：

总经理、总监级以上人员、各部门经理。3.1.3.3主要内容

（1）贯彻落实上级有关安全生产的指示和要求，检查、协调、解决本公司、各工种、工序作业中存在的问题，布置各部门、班组开展安全活动；

（2）通报分析公司安全生产形势，研究部署安全生产工作，制定安全生产工作计划；（3）各部门上报安全生产工作的总结，即：上月例会工作任务完成情况总结，含采取措施、先进措施、先进经验和典型做法等；

（4）结合场所工作实际，通报安全工作情况，提出工作重点，安排下一步工作任务。3.1.3.4公司周例会由总经理助理负责进行会议记录。3.2部门安全工作例会 3.2.1频次：每月一次。3.2.2会议组织人

各部门（车间）负责人组织。3.2.3参加人员

班组长、班组安全员及以上人员参加。3.2.4部门安全会议主要内容

（1）学习上级安全文件、通报、会议精神和本部门安全工作要求；（2）检查上次安全工作例会布置的安全工作及安全方案落实情况；（3）了解各部门（车间）安全工作方面存在问题；（4）听取和采纳来自第一线的安全工作合理化建议或意见；（5）对存在的问题提出改进措施，并安排进行整改；（6）布置下一阶段的安全工作，提出安全注意事项。3.4班组安全工作例会 3.4.1早会

3.4.1.1频次：每天一次。

3.4.1.2组织人：各班组长（安全员）3.4.1.3参加人员：班组全体员工。

3.4.1.4会议内容

开展以查劳动防护用品、查工器具、查安全设施、查精神状态和交任务、交安全、交技术、交职责的“四查”、“四交”活动，填写《班组安全生产例会记录》上面，并对前一日安全工作做小结。3.4.2班组安全活动日 3.4.2.1频次：每周一次。

3.4.2.2组织人：各班组长（安全员）3.4.2.3参加人员：班组全体员工参加。3.5.1班组安全活动日活动主要内容

（1）学习安全规程、安全生产规章制度和事故通报，传达贯彻上级有关安全生产的文件、指示和要求，不断提高安全技术，增加安全意识；

（2）讨论制定班组安全建设的目标、计划；检查计划的执行情况，对存在的不安全问题提出整改措施；

（3）讨论班组安全情况，做到人人了解工作中存在的危险点和安全注意事项；（4）检查本班组的作业环境、机械设备和工器具的完好状况，及时消除事故隐患；（5）按四不放过原则，分析本班组发生的事故或出现的事故隐患，帮助违章、违纪人员提高认识，吸取教训，制定防范措施；

（6）小结上周安全生产情况，提出本周安全施工注意事项预防措施，表扬上周安全生产中的好人好事。4 安全会议召开程序

4.1公司级安全工作例会：组织者应提前1天通知，召开的时间、地点、会议的主要内容，会议当天应电话核实与会者是否能准时参加会议。

4.2部门（车间）安全工作会议组织者应提前1周通知，召开的时间、地点、会议的主要内容。4.3班组安全活动日组织者应至少提前30分钟通知召开的时间、地点及会议的主要内容。4.4组织者应做好组织、接待、签到等工作并及时通报会议出席情况。

4.5参会人员必须提前10分钟到场，不得迟到或早退，原则上不得请假，如有特殊情况，须向公司总经理请假。

4.6开会时与会人员须将手机设置为关机、静音或振动状态，不得随意接听电话，否则按相关规定处理。

4.7参会人员要认真听并做好会议记录，记录在《安全生产工作会议记录》上，记录要简洁、准确。

4.8安全生产例会工作内容、完成任务情况、会议记录将列入各相关责任人考核内容。

景区安全生产工作例会制度 第11篇

为对公司安全生产、消防工作进行布置检查和协调管理，保证公司各项安全生产和消防工作得到顺利落实，特制定本制度。

一、公司安全生产例会每月召开一次，由总经理或副总经理主持，会议内容:(一)传达贯彻上级有关部门各种文件精神;通报分析安全生产形势，研究部署安全生产工作，制定安全生产工作计划。

(二)各部门汇报安全生产工作情况(上月例会工作任务完成情况，含采取措施，先进经验和典型做法等)。

(三)结合本单位工作实际，提出工作重点，安排下一步工作任务。(四)学习安全生产标准、妥全规章制度、安全操作规程等知识。

二、会议参加人员:公司领导班子成员、各部门负责人等。

安全生产工作例会管理制度 第12篇

1 建立门诊例会制度

1.1 例会目的

加强门诊工作管理,确保门诊医疗及服务质量,协调科室之间工作,及时发现并解决门诊工作中出现的问题。

1.2 例会时间

每月召开一次,形成惯例。

1.3 主管部门

门诊部负责部署门诊例会。门诊部主任主持,必要时请院领导及相关部门负责人参加。

1.4 参加人员

主管门诊工作的科主任、各科门诊组长及护士长、门诊咨询处、挂号室、门诊收费处、门诊药房、门诊放射、门诊检验等相关部门负责人。

1.5 例会主要内容

通报上一月门诊工作情况;研究解决门诊出现的各类问题;门诊医疗服务质量分析、讲评;落实院领导及上级医疗主管部门的指示;布置门诊工作任务。

1.6 例会形式

门诊医疗服务工作讲评,有关部门业务指导,科室介绍新技术新业务,通报重大事件。

2 门诊例会在门诊管理中的作用

2.1 促进门诊医疗服务质量改进

2.1.1 门诊工作量监测与分析。

门诊工作量是医院综合水平及社会认可度的体现。在门诊例会上公布每月全院、各科门诊量及与去年同期比、各科专家门诊量及专病门诊量的增幅。通过分析,找出各科问题及原因,如社会需求与科室服务能力的差距,人员安排不合理,需要增设医疗服务项目等。督促科室及时整改。

(1)首都医科大学宣武医院门诊部,100053北京市宣武区长椿街45号

2.1.2 门诊病历质量管理。

门诊病历是医疗工作的原始记录,必须具有及时性、真实性、准确性、科学性。依据《医疗机构病历管理规定》,利用门诊例会落实医院门诊病历管理制度和病历书写制度。目前医院运行两种门诊病历,一种是由医院负责保管的大病历;另一种是由病人保存的病历手册。病历书写质量分析包括病人姓名、性别、年龄、就诊科室、时间等一般项目、主诉、现病史、既往史、阳性体征和必要的阴性体征、初步诊断、辅助检查项目、具体治疗措施、医生签名。在门诊例会公布各科门诊病历书写检查结果和排名,展示优秀病历和不合格病历,分析点评,提出个别问题和普遍问题,以点盖面,先进促进后进。强化医生规范书写病历意识和自律性。

2.1.3 门诊处方质量管理。

为规范处方管理,提高处方质量,促进合理用药,保障医疗安全,依据卫生部颁布的《处方管理办法》,利用门诊例会落实医院门诊处方制度和点评制度,在临床科室和药剂科之间搭建合理使用药物的桥梁。点评内容包括平均每张处方用药品种数和金额;抗菌药物处方百分率;注射剂处方百分率和使用品种数;平均处方金额;通用名使用百分率;与诊断相符品种数;医师、药师签名与备案相符率;处方书写的规范性;门诊退药金额和例数;麻醉和一类精神药品处方权和签名与备案相符性;二类精神药品的限量。展示规范处方和有代表性的不规范处方。通过开展处方点评,规范处方开具、调剂、使用和管理,提高处方质量。规范与发挥医师、药师在促进合理用药方面的专业作用,避免不合理用药,提高药物治疗水平和医疗质量。规范处方药品名,推广采用通用药品名开具处方的国际规则,防止重复用药,减少用药错误,促进医务人员的自律。建立长效临床用药监测、干预和制约机制。

2.1.4 专家门诊管理。

专家在门诊工作中承担着重要作用。利用门诊例会落实专家门诊管理制度,鼓励专家参加门诊工作,规范专家医疗行为。公布各科及每位专家出诊率(专家实际出诊次数与应出诊次数之比)。分析专家停诊原因。必须对各种因公事外出而造成的停诊进行限制,制定合理的考核审批和管理制度,降低专家门诊停诊率,满足病人对专家门诊的需求,体现以病人为中心的服务宗旨[1]。采取科主任负责制,对专家停诊审批和签字,杜绝专家擅自停诊。督促科主任及时了解本科专家出诊情况,调整不合理状况。我院专家门诊出诊率由2005年的84.5%增至目前93%。专家出诊人数增加23.6%。

2.1.5 门诊服务流程改进。

缩短门诊窗口等候时间是改进医疗服务、方便病人就诊的重要举措之一。定期监测不同时间段挂号、收费、取药窗口等候时间。利用门诊例会公布门诊窗口等候时间监测结果。明确规定窗口等候时间不超过10分钟。通过采取预约挂号、分时段挂号、挂号窗口与收费窗口通柜服务、分楼层挂号收费、改进发药流程、增加高峰时段就诊引导等措施,缩短窗口等候时间。经过努力,现门诊窗口平均等候时间不超过10分钟。

2.1.6 提高门诊病人满意度。

医院可持续发展依赖于其吸引、满足与保有患者的能力[2]。门诊病人满意度程度是评价门诊医疗服务质量的重要指标,是门诊管理的重要手段之一。在门诊例会公布各科门诊病人调查结果。分析门诊病人调查结果,以病人满意度为导向,改进科室服务流程和手段,提高服务水平。几年来,门诊病人满意度由2005年92.55%增至目前95.24%。

2.2 落实传染病防控工作

传染病防控工作是综合医院承担的重要公共卫生职能之一。门诊是医院对外服务的窗口,是传染病防控的前沿阵地。应依法、科学落实传染病防控工作,做到早发现、早报告、早隔离、早治疗,保护人民群众健康。利用门诊例会执行传染病预检分诊制度、传染病防控工作制度、疫情报告及管理制度、门诊医生日志书写规定、传染病症状监测方案、流感样病例监测方案、消毒隔离制度、职业防护措施。开展桌面演练,强化医务人员传染病防控意识,更新、掌握防治知识和技能,提高应对疫情暴发的能力。门诊例会对各科每月传染病疫情报告、医生日志填写情况、消毒隔离工作等进行点评。邀请有关科室进行专业指导,避免漏报和迟报,防治院内交叉感染。

2.3 加强门诊各部门之间信息沟通和工作协调

2.3.1 有利临床科室与挂号室、门诊咨询处之间交流和协作。

挂号室、门诊咨询处工作是临床工作的前伸和后延。利用门诊例会,临床科室及时将新开展的医疗服务项目和技术通知挂号室和门诊咨询处,有利于帮助指导病人准确挂号,减少盲目就医。同时,挂号室和门诊咨询处及时将门诊病人的需求、意见建议反馈给相关科室,有助于科室改进工作。

2.3.2 有利临床科室与医技科室之间交流和协作。

医技科室为临床医疗服务。利用门诊例会及时反馈两者工作衔接中的问题,及时沟通,力争做到无缝服务,确保病人的利益。

2.3.3 有利临床科室之间交流和协作。

目前综合医院分科过细,医生专业偏重专科。病人就诊时不知所措。利用门诊例会,强调首诊负责制,即首次接诊病人的医生应仔细询问病史。如病情不属于本专科,或病人还存在其他专科的问题,应耐心告知病人下一步就诊去向。要求医生通过门诊例会了解其他科室工作进展,为病人提供更加全面的医疗服务。

2.4 搭建门诊医务人员岗位培训的平台

充分利用门诊例会平台,做好在职医务人员培训。首先,根据卫生行政部门的要求,及时培训新政策、法律法规、医院更新的规章制度。第二,由于门诊医生不断轮转,应定期对以下工作制度进行培训,开具诊断证明书制度、办理休假证明的规定、门诊病历复印制度、门诊停诊及限号的规定、门诊化验单管理规定、门诊患者投诉处理办法和程序、门诊紧急意外事件的应急预案、门诊医务人员紧急替代制度、门诊病历检查制度、门诊处方检查制度、门诊会诊、转科、住院及转院制度、门诊疑难病例会诊制度、进修医生和实习医生门诊工作的规定等。第三,做好退休专家出诊培训。及时培训更新的法律法规及规章制度,确保门诊工作顺利有序,发挥退休专家的作用。第四,加强医务人员职业道德教育。医学不再局限于自然科学的范畴。医学是具有人文科学性质的科学,医学精神是融科学精神和人文精神为一体的精神[3]。通过净化个人心灵,门诊工作中以真诚和注重细节感动病人,医患双方携起手来,共同战胜病魔。

总之,通过建立门诊例会制度,在临床科室、医技科室、辅助科室及管理部门之间创建一个有利改进门诊医疗服务质量、优化医疗服务流程的平台,充分展现医院门诊医疗服务质量和管理水平,更好地为广大门诊病人提供优质、便捷、安全、温馨的服务。

摘要：门诊例会是医院门诊管理的重要举措之一。通过建立门诊例会制度,促进门诊医疗服务质量改进,落实传染病防控工作,加强门诊各部门之间信息沟通和工作协调,搭建门诊医务人员岗位培训的平台,为门诊病人提供优质、便捷、安全、温馨的服务。

关键词：管理门诊,例会制度

参考文献

[1]陶敏芳.专家门诊停诊原因分析与管理探讨[J].中国医院,2007,11(9):66-67.

[2]林盛,刘金兰,宋文俊.门诊患者满意度影响因素研究[J].中华医院管理杂志,2006,22(10):683-684.

安全生产管理工作例会制度范文 第13篇

为切实将安全生产纳入日常管理，认真落实安全生产目标管理责任制，有效地防范生产安全事故的发生，特制定本制度。

一、每周召开一次安全生产例会，认真分析安全生产形势，对存在的隐患及时提出整改措施，并落实到人。会议设专人记录并做好会议记录。

二、安全生产例会由站长、副站长或专职安全员主持。

三、安全生产例会参加人员：拌和站全体成员。

四、安全生产例会的主要任务：

1.传达、贯彻上级安全生产工作会议精神；

2.回顾、总结、分析或通报本拌和站安全生产工作情况；

3.安全生产监督管理方面的工作交流或经验总结；

4.研究、部署、督促、检查本拌和站安全生产工作。

五、根据工作需要，可随时召开安全生产工作专项会议，研究部署安全生产专项整治工作或其它有关安全生产的重要事项。

消防安全工作例会制度 第14篇

为及时了解各学校各消防安全重点处室消防安全工作情况，研究解决消防安全工作中的重大问题，进一步加强和改进我校消防安全工作，有效预防和减少火灾事故的发生，保障全校教职员工以及学生生命、财产安全，维护校园稳定，特制定本制度。

一、消防工作领导小组例会

（一）会议召开时间

每月召开一次，一般为本月中旬，会期半天。

（二）参加会议人员

学校消防工作领导小组全体成员。

（三）会议主要内容

1、总结通报前一阶段全校消防安全工作情况。

2、查找工作中的薄弱环节，制定改进措施，解决工作中遇到的重大问题。

3、明确当前消防安全工作重点和目标，提出下一步工作意见和要求。

二、消防安全检查总结例会

（一）会议召开时间

每个季度召开一次，一般为这个季度的第二个月上旬，会期半天。

（二）参加会议人员

初中部、高中部、特长部、保卫科、后勤等部门分管消防安全工作的领导。

（三）会议主要内容

1、各部门对本部门消防安全工作进行检查。

2、各部门和保卫科组成检查组对全校重点部位和各处室进行抽查。

3、听取检查组开展消防安全工作检查的情况汇报。

4、对各部门存在火灾隐患的场所，提出处理意见，并督促整改。

三、消防安全重点部门例会

（一）会议召开时间

每季度召开一次，一般为这个季度的第一个月上旬，会期半天。

（二）参加会议人员

初中部、高中部、特长部、安全保卫处、后勤等部门分管消防安全工作的领导；学校消防安全重点部门负责人图书馆管理员、仓库保管员、实验室实验员等。

（三）会议主要内容

1、通报本季度全校存在的火灾隐患情况。

2、听取消防安全重点部门消防安全工作的情况汇报。

3、分析总结前一阶段对全校消防安全重点部门消防安全工作的监督情况。

4、部署下一阶段的消防安全工作。

社区安全工作例会制度 第15篇

为加强社区安全监督管理，强化安全监管责任，落实安全生产监管措施，特制定本制度。

一、社区安全生产工作例会由社区安全领导小组成员参加，每月召开一次，特殊情况可召开有关人员参加的扩大会议。

二、社区安全生产例会由社区（主任）安全领导小组组长主持召开。会务工作由安监员负责组织和落实。

三、会议的主要内容包括：传达贯彻国务院和省、市、区有关安全生产工作的文件精神和法律法规；听取相关人员对所负责的安全生产管理情况、存在问题的汇报；研究、解决有关安全生产方面难度较大的问题；对容易发生安全事故的单位、设施和场所安全事故的防范进行分析、提出方案、确定措施、明确责任和职责；对上次例会形成的决议或部署的工作进行督促、检查；部署下一阶段安全生产工作。

安全生产工作例会管理制度 第16篇

为了全面实施国家教育部颁布的《关于进一步加强中小学班主任工作的意见》, 紧密结合我校的实际, 我校每周组织一次班主任例会, 旨在充分利用校内教育资源, 努力发挥骨干优秀班主任的优势, 提高班主任的整体素质, 提高班主任的管理水平, 积极探索新形势下加强班主任队伍建设的规律, 促进班主任专业化成长和发展, 建设一支师德高尚、业务精良、学生欢心、家长放心和社会称心的高水平班主任队伍。

班主任例会有以下三个层次:

学校全体班主任例会两周召开一次, 每次都有确定的主题, 提前通知部分班主任, 对工作中出现的一些问题进行调研, 形成书面材料, 会上发言。主要有三种形式:

班主任工作研讨:如在“一节好班会的评价标准”中李军燕老师提到:“其一:体现以学生为本的原则, 引导学生正确认识自我、建立自信。其二:给学生留下深深的印象, 有所启迪, 有所触动。其三:形成良好的班风, 从而建设一个团结向上的班集体”, 通过对此课题的研讨, 让班主任们更加清楚如何去上好一节班会, 尤其对青年班主任有很强的指导意义。教育处主任和副校长要进行点评, 对上阶段存在的问题进行通报和提出解决办法, 对下阶段的工作进行安排部署, 让班主任们知道学校后边的主要工作。

学习经验报告:每学期我校都会组织班主任出去考察学习, 回来后都汇报自己的学习收获, 让我们一起进步。

班会现场点评:通过点评让班主任们明白如何去准备一节班会、开班会的过程中出现的一些问题, 如何调控等。也可以是班会对比课, 也可以到教室进行录像, 然后再点评。

年级班主任例会, 由年级部组织, 每周六举行一次, 在学期初就计划好, 有针对性地安排每周的主题。如“备战期中”、组织“班级挑战”活动、关于“如何进行二轮复习”、“如何增强学生自信心”、“如何开好家长会”、“如何激发班级竞争意识”的探讨, 进行“指导学生学习要有计划性”、“做好考前指导”的交流, 每次提前确定几位发言人, 谈自己是如何组织这些活动的, 发言完后, 其他老师再补充, 通过这些交流、探讨, 班主任就已经清楚了后边主要活动的安排和实施的具体办法。

然后, 年级主任提出本年级上周存在问题, 针对这些问题提出具体的要求和解决措施。

分系列召开班主任例会, 如文科系列学生:思想比较活跃, 但闲事相对较多, 所以班主任就研究如何把他们的精力转移到学习上来;理科实验系列:头脑灵活, 反应灵敏, 但不拘小节, 只重结果, 我们就分析如何让他们既重过程, 又重结果, 踏实下来;理科普通系列:自我管理能力较差等等, 我们就研究如何才能使他们自觉地去学习。通过分系列召开会议, 使我们的工作更有针对性, 能更加高效地解决问题。

年轻教师柴立薇感慨到:班主任例会给我们年轻老师的发展提供了非常好的环境和资源, 我们一定会珍惜好和利用好这个平台。

班主任例会, 给广大班主任老师提供了宽广的探讨交流的平台, 为班主任提供了广阔的发展空间, 统一了思想, 统一了步调, 统一了行动, 提高了效率, 班主任们在交流中探索, 在交流中提高, 在交流中升华。这样更有利于班主任、年级、学校的发展。

摘要：我校每周组织一次班主任例会, 旨在充分利用校内教育资源, 努力发挥骨干优秀班主任的优势, 提高班主任的整体素质, 提高班主任的管理水平, 积极探索新形势下加强班主任队伍建设的规律。

学校安全工作例会制度 第17篇

(一)例会分类

1、学校安全领导组每季度组织全体中层干部召开一次安全工作会议，由组长或副组长主持。

2、安全保卫处每周组织召开一次安全工作会议，由安全保卫处主任主持召开。

(二)时间安排

1、学校安全工作会议，定于每季度的第一个周周二上午召开，布置本季度学校安全工作。

2、安全保卫处会议，定于每周六上午8:30召开，主要是小结上周工作和安排下周工作，分析学校的安全动态。

3、安全紧急会议或临时会议，根据情况另行通知。

(三)会议管理

1、全体中层干部必须按时参加会议，遇有特殊情况不能参加会议或中途需要处理的，必须得到主持人的同意，不得无故缺席。