老年协会年度工作计划

老年协会年度工作计划（精选8篇）

老年协会年度工作计划 第1篇

社区老年协会XX年度工作总结报告

尊敬的各位领导、老年同志们：大家好！

俗话说：日月如梭，光阴似箭。时间过的真快呀！眼看已接近XX年年底了，今天邀集大家来这里开个联谊座谈会，也是我们新街社区老年协会的总结会。在此我说上几句。

第—点回顾XX、XX年是个极不寻常的一年：

首先：XX年是我国全国各族人民在以总书记为首的党中央进行天下大治的一年。在党的‘十八大’会议精神照耀下，在“反腐倡廉”行动中，“既打老虎、也拍苍蝇”，让大小蛀虫纷纷落马，老百姓拍手叫好！同时全国各行各业蓬勃发展壮大、国计民生、惠民政策逐步落实到位、老百姓安居乐业、齐奔小康。前景似锦、一遍大好，在此我们欢欣鼓舞、感谢党恩！

其次：XX年得到县民政局、民宗局等单位的关心爱护，在县老龄委柏主任的关心指导、大力支持下，在镇党委﹑镇政府领导下，在社区党支部胡江华支书和居委会宋微主任多方奔走求助、无私操劳筹备下，我们新街社区老年协会终于在9月26日热热闹闹的成立啦！因此，我们再一次表示衷心的感谢！

我们老年协会自成立以来，始终坚持以“老有所学、老有所为、老有所乐”为目的，在新街社区党支部和居委会的关心爱护和直接指导下，重视充实老年人的精神生活，强调发掘老年人的余热，鼓励老年人参与社区事务，改善老年人精神生活，鼓励老年人自娱自乐，开展健身歌舞队、书画、文艺下乡活动。努力营造尊老、.敬老、.助老的社会氛围，唤起社会各界关心、重视、支持老年工作，推动老龄事业健康发展，维护好、发展好、实现好老年人的根本利益。为老年协会的稳固和发展作了不少工作。、协会概况：我们的执行机构是协会的理事会，有八人组成，并且分工明确：会长潘XX、副会长景XX、名誉会长邓XX、顾问罗XX、秘书长宋XX、副秘书长刘XX、理事刘XX、理事史大菊；现有会员63人：其中退休教师35人，镇机关退休干部14人，社区会员14人。其中女会员34人，占总人数的54％。

2、我们理事会成员都能自觉的坚持每个星期一到协会办公室集中召开理事会，学习《会员章程》、《中华人民共和国老年人权益保障法》及党的路线、方针政策、法律法规和文化科技、医疗保健知识等。每次的理事会，社区的胡XX支书和宋XX主任都是尽量参会，共同商量讨论如何稳定和发展协会的一切事务。

3、建立活动场所财物的管理制度，由副会长景宣国专责管理；对活动场所的环境卫生保持整洁，对活动场所的开放实行理事会人员轮流值日。具体安排：星期一全部理事会人员开例会，星期二值日潘春胜，星期三值日景宣国，星期四值日邓XX，星期五值日罗XX，星期六值日刘XX，星期天值日宋XX。因刘XX、史XX两位女理事离得远没有具体安排，她们可自行参与值日。

4、为了加强会员之间的友谊和团结互爱，我们曾计划组织大家外出一次，到红色根据地进行红色参观学习，也向镇政府写出请求经费支援的报告，但因政府资金不足没有通过。我们协会没有家底，没有资金的收入，因而没有去成，再一次对大家说声‘对不起，请原谅’。

5、协会资金使用的审核制度：各项费用在列支前，所有单椐都有真实性、合法性、准确性、完整性的审核，至少有理事会的六人以上的共同签字才可支出，理事会的每个成员对帐目随时都能清楚明白。

第二点﹑XX年度工作计划

老年协会的工作职责

一、宣传党和政府的老龄政策和法规。散发尊老爱幼、环保卫生、交通安全等宣传资料，为老年人做好事，办实事，使老年人心情愉快，心理乐观。设法解决资金，并且已向镇政府递交了关于：政府广场和服务中心门前大场坝规范停车卫生管理的请求报告；在XX年采用补助和自费方式，争取组织大家外出考察学习一至二次；办理好会员证和老年证。

二、组织开展健康、文明的老年文化、教育、体育活动。培养老年文体骨干，制定活动计划，争取经费支持，成立老年健身队、舞蹈队，切实起到愉悦身心、增强体质的作用，促进和谐健康发展。切实把老年人团结组织起来使其精神愉悦。在7·

1、10·1等重大节日参与到文娱活动当中，为老年人提供互相学习和互相交流的平台，让老人们有发挥才华和培养爱好的地方，帮助大家建立积极的人生观，减低内心的孤独感和失落感。鼓励老年人建立和完善积极的晚年形象。使老人生活丰富多彩，健康长寿。

三、组织开展老年互助。通过入户探访、结对帮扶、邻里守望等关爱年老体弱和困难老年人。

四、鼓励老年人配合中心工作，从‘我’做起，参与社区建设。积极组织健康老年人参加社会治安、整脏治乱、移风易俗、调解纠纷等社会活动。

五、掌握老年人基本状况，对本会会员的人数、年龄、住址、子女、身体、特长做到‘都清楚’。要互相关心爱护，会员生病住院要看望，对不幸去世的会员要开追悼会。

六、大力宣传《老年人合法权益保障法》，切实维护老年人合法权益；宣传敬老维权意识，提高“年青人自觉敬老、老年人自我维权”意识；会员要做‘和谐家庭’的表率，协会在经济条件允许时要搞“评先进、奖模范”活动，激发敬老尽孝。评选“和谐家庭”、“模范老人”“孝顺子女”的活动。

总之，通过一系列的工作，使老人们亲身感受到协会的亲情感，也使我们深深感觉到，只有不断地加强老年协会建设，才能使老人们老有所学，老有所为，老有所乐，安享晚年。

第三点﹑对老年朋友的两点建议、要不服老。俗话称赞老年人是：‘辣椒是老的红，生姜是老的辣’，这是对我们老年人的夸奖！三国时的曹操也曾以“老骥伏枥，志在千里，烈士暮年，壮心不已”的意境来勉励自己的；据湖南日报XX年6月8日报道湖南XX市金秋农资公司离休干部，85岁的老人罗XX还参加XX年全国高考呢！所以我们要：不服老、不怕老。我们生活、工作了几十年，积累了很多经验、知识、智慧、技巧，老年是个宝。那就是取之不尽用之不完的财富。我们有余热有大用处，是年青人家庭生活、工作事业上的好帮手、好参谋、好诸葛；老年人是‘水平不高有经验，理论不多有实践’哦。

2、要不怕老。随着社会经济的日益发展，党和政府的惠民政策的逐步完善落实，医疗条件的提升等，都是老年人健康长寿的有利保障。所以我们要：不怕老、不卖老、不怕病，要注重养生之道，生命在于运动，我们是家庭的后盾，是支持年青人事业的有生力量，还可做些力所能及的工作，这是对身心有益的。

若培育子女是责任的话，那么辅导孙辈就是义不容辞的义务。老年人是社会稳定的重要因素，是维护改革发展稳定的一支重要力量。我们要达观、乐观、自强、身心愉悦。如果能使人的身体和精神经常保持安静愉快，就能健康长寿。

敬请各位老年朋友来吧，继续加入我们的老年协会吧！

老协邀得群英会，所为所乐尽自由。

乐观何惧夕阳短，力争再活几十秋。

最后，祝大家身体健康，万事如意，阖家欢乐

XX镇XX社区老年协会

报告人：潘XX

XX年12月19日!

老年协会年度工作计划 第2篇

二○一一年度工作总结

###2011年老年人体育工作，在县老体协的领导，在乡党委、政府的大力支技下，主要做了以下几方面工作。

一、乡党委、政府高度重视支持老年人体育工作，建立健全了老体协领导班子，尤其是今年党政班子换届，由于人员变动，新的党委、政府领导班子及时调整了老年人体育协会领导班子成员，党、政主要领导亲自过问，分管老体协工作，班子团结有力，组织建设基本形成网络，使老体协各项工作开展有序。

二、老体协规章制度较健全，年初有工作计划，年终有工作总结，一切工作按年初工作计划和实施意见进行。

三、乡党委、政府极为重视老年人体育活动场所建设，一是争取省体育学院和乡共同投资在尖山庙村硬化了操场、乒乓球台及其它健身器材。二是争取县文体局硬化了新塘村操场，建起了老年人农家书屋及其它健身器材。三是在社区租了一间办公室，办公场地有了保障。

四、乡老年人体育协会的经费，乡党委、政府全力支持，无论开展什么活动，都实行实支实报，保证了老人体协工作和正常开展。

五、在今年春节期间，乡开展了老年人麻将、川牌、乒乓球等比赛活动。

六、2011年5月组队，参加了县老体协举办的运动会部分项目的比赛。深受老年人欢迎。

七、我乡的老年人体育人口活动达52％以上。

达县米城乡老年人体育协会

老年协会年度工作计划 第3篇

姚兵会长在会上以“梦、美、清、新”四个字为主题, 向协会全体人员赠予了新春寄语, 提出做协会工作要勇于追求梦想, 要有自己的中国梦、行业梦、企业梦和协会梦;要有做好本职工作的事业心, 肯与学习和思考, 提高自己工作能力和水平, 在努力实现美丽中国、美好未来的过程中, 成就自己的美好人生;要求所有人员在工作中抓住一个“清”字, 清正廉洁、在工作过程中不断自我净化、自我革新、自我完善, 努力打造一个清平世界;要在工作中努力创新、求新, 高标准严要求, 不断地开创协会工作的新局面。

会上, 协会各分支机构负责人依次汇报了自己和其所主管部门2012年的工作情况, 交流了工作中的体会, 彼此启发思维, 拓展思路, 真正做到了部门与部门间互相帮助、共同进步。

最后, 刘哲秘书长在会上作出了2012年协会全年工作的工作报告。

老年协会年度工作计划 第4篇

会议总结了协会2013年工作，表彰了先进，安排部署了2014年的工作。郑树山同志在总结协会2013年工作时指出，协会2013年工作的成绩突出表现在以下几个方面：一是成功召开中国成协第五届理事会，选举产生了新一届领导机构；二是成功组织全国全民终身学习活动周，有效推动了全民终身学习；三是开展成人教育三项国家标准贯彻实施工作，提升成人教育培训机构的服务能力；四是积极推动社区教育工作，培训社区教育工作者，推进各地积极开展学习型组织创建活动；五是加强理论研究，开展国际合作。协会2014年的重点工作：一是认真学习贯彻十八届三中全会精神，推动协会工作不断取得新进展；二是积极开展全民终身学习活动周、学习型城市建设联盟、成人教育三项国家标准贯彻实施、社区教育、农村成人继续教育等重要活动，推动成人继续教育改革发展；三是积极推动科学研究和国际交流合作；四是加强协会自身建设，增强为社会事业、公益事业发展服务能力。

刘建同同志对协会取得的成绩给予充分肯定，并希望协会在今后的工作中，加强自身建设，积极承接政府转移的职能，配合政府和有关部门搞好相关工作，发挥好参谋和助手作用。

协会年度工作计划 第5篇

第一学期工作计划

河西学院影视协会是河西学院共青团委，传播系团总支直接领导和关怀下，由学院学生会指导和帮助下成立的大学生社团。以推广和普及影视文化知识，提高学生影视艺术修养和鉴赏水平，丰富大学校园文化生活，全心全意为学院师生服务为工作宗旨；一与时俱进，开拓创新，不断完善协会各项规章制度，努力开创大学生社团工作新局面为协会的工作目标。2009年9月，影视协会在完成纳新工作之后，依据挂靠系专业特点，结合协会自身状况，以坚持影视观摩与评论为主，影视创作与拍摄为辅的同时，积极开展多项社团活动的工作的工作方针努力为各位会员和广大师生服务。

一· 本学期度协会工作计划制定如下：

1、加强协会理事会建设。协会理事会是由协会各部正副部长及干事组成，为了提高协会的管理和工作能力，在本年度，要求历史会成员以服务协会为目的，以锻炼自己的能力为目标，积极投身于协会的日常事务，带动其他会员认真搞好协会的个项社团活动。

2、巩固协会的良好管理机制。2009届新会员的加入为协会的建设带来了新活力的同时，也为协会的日常工作带来了新的困难，针对这种情况，协会在以往优秀的工作经验的基础上，号召协会的成员为协会的管理献言献策，继续保持以往良好的工作和竞争氛围。使大家将学习和工作重视起来，分工明

确，避免出现不合理的现象。

3、组织好协会各项社团活动。为了顺利开展本学年度各项社团活动，协会坚

工作计划工作计划格式工作计划写作周工作计划月工作计划季度工作计划

持以往活动项目的同时，积极引进新的活动方案，创新策划流程。制定新的活动安排，各项活动精彩纷呈，服务会员。

4、建立良好的社团氛围。根据本协会的状况，为了跟好的开展协会的各项活动，要求协会成员明礼诚信，和睦相处，积极与协会干部沟通，与上级主管部门建立良好关系。在做好协会各项工作的同时，为了加大会员对协会工作的兴趣，协会会定期安排一些外出采风活动和协会联谊节目，活跃会员的大学生活。

5、改变松散的管理方法。协会的发展离不开优良的管理制度，针对协会以往管理的不足，在今后协会的发展过程中，要求协会成员以自我发展为目标，严守协会的规章制度，杜绝不负责任的现象出现。

本学年度我们协会工作力求简明务实，以协会会员的自身利益为工作的重中之重。我们将更好的把协会 工作做好，请相关单位和领导批评指正。

二，本年度基本工作要点：

1，要求干部及会员严格遵守协会各项规章制度，端正工作态度，明确工作目的，提高工作兴趣，是干部和会员主动参与协会的各项活动，提高自身修养。

2，鼓励会员大胆创新，勇于表现自己，多多参与活动，如影视作品鉴赏与评论，影视创作及拍

摄，影视作品配音大赛，影视沙龙，影视知识大赛，鼓励表现突出或有其他特长的会员，在他们的修好专业 我相信有我们的努力，领导的支持，影视协会的明天会更加美好！具体活动计划如下：

时 间 周次

主要活动与重点工作

二

月 份

至 四

月 份 初

一 协助传播系团总支学生会进行报名注册

二 新学年主题影片大展播，丰富校园文化，构建和谐校园 三 承办院团委举办的“庆三八优秀女性励志影片”展播，为期两天。

四 召开新学年全体会员座谈会，（谈谈对上学期协会活动的活动情况的看法，基本学期的工作部署及听取大家好的建议）

五

1、给会员放映最新好莱坞大片，并写影评；

2、“周末影院”正式启动

四月

份

六 举办学生社团基础文明，争做优秀大学生演讲比赛

七 组织全体会员校外踏春活动

八 组织会员承办大学生就业指导中心举办的“大学生就业指导篇”影片播放 九 影视创作专题讲座

（二）五月 份 至七月份

十 “青春励志、助我成长”影视教育活动； 十

一 DV影片有奖拍摄大赛，面向全院同学

十二

在社团部的工作部署下举办纪念5、12文艺演出，十

三 联合新闻协会、摄影协会举办大型的文艺晚会 十

五 第二届影视知识竞赛

十

六 社团年终总结报告会及换届大会

河西学院影视协会2009-2010学年度

第二学期

工作计划

2014年度协会工作计划 第6篇

一、组织各类参展、学术研讨活动

2013年度，重点支持的国内外展会有36个，和服务外包相关的有6月份在大连举行的软交会，以及7月份在北京举行的京交会。

2014年度协会协助商务局组织参加类似展会，有4场左右。

二、协助主管部门落实政策的宣传，向主管部门反映企业对政策实施的各类意见及建议2013年度政策的简单分析与共享，收集各个会员单位的意见，提交到主管部门，供主管部门参考。

三、为会员大卫搭建交流合作平台，提供各类咨询服务

搭建企业交流合作平台，为企业服务，联合各大企业形成产业联盟。

为项目申报、国际保准体系（资质）认证等的咨询服务。

协会简报与会员企业分享

四、对外联络与交流

12月12日，13日如果长三角服务贸易协会联盟顺利成立，那么协会要肩负起与长三角地区各大园区、各地区协会等的交流联络。

五、组织业内培训

2014年上半年和下半年各组织一次培训活动（专家讲座或企业家分享会）

六、推动产业发展，加大产业联盟，2014年争取会员翻一番

协会成立大会至今，新增会员企业3家。

七、组织专场招聘会

安全协会年度工作计划 第7篇

2014年度安全工作计划

一、指导思想 2013年安全管理的指导思想是：牢固树立“科学发展，关爱生命，本质安全”的安全发展理念，坚决贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针；建立健全完全管理网络，不断完善安全管理规章制度，狠抓制度落实；加强组织领导，全面落实安全生产责任制；加大宣传教育力度，提高全员安全意识；强化安全检查，查纠各类安全违章违纪行为；加大隐患整治力度，完善安全设施；进一步加强各级人员培训，努力提高全员安全技能；积极抓好班组建设，推进安全质量标准化达标，最大限度地预防和减少安全事故发生，为公司各项工作稳步发展提供安全保障。

二、2013年安全生产目标

1、死亡、重伤 0

2、职业性疾病 0

3、千人负伤率 ≤2‰

4、隐患整改率 100%（包括计划和实施）

5、从业人员安全培训率达 100%

6、特种作业人员持证上岗率 100%

三、重点工作

（一）健全安全管理的组织考核体系，完善安全管理网络，夯实基础工作。

1、各部门要成立以一把手为组长，主管副职为副组长，各班组长为成员的安全管理领导小组，全面负责本部门的安全管理工作，直接辐射到个人。

2、建立下级对上级负责的安全机制，上级抓下级的安全管理体系，形成一级抓一级，一级为一级负责的有效运行机制。

3、建立安全管理工作制度，明确分工，责任到人。

一是公司每季度召开一次安委会工作会议，由安委会主要领导向安委会汇报本季度安全管理工作，研究部署下一季度的安全管理工作任务；二是每月由主要领导主持召开安全例会，各部门及相关单位主管参加会议，对生产工作中存在的主要问题及原因，采取的具体措施等情况，研究解决存在的问题，安排下月工作；每旬由安全部（科）召开各级安全管理人员参加的汇报会。

4、不断加大安全经费投入，提高本质化安全水平。完善安全基础设施建设，对安全消防设施、煤气管道、安全通道、转动部位安全防护、厂内道路、安全警示等重点部位进行完善。进一步完善监控检测安全报警系统，确保公司重点部位实施有效监控。

5、强化考核，落实责任。公司继续重申，对安全管理工作实行一票否决，发生工亡和没有完成工作目标的责任单位的领导班子，当年内不得评先受奖，不得提职提薪，要经过次年度的工作考验合格后，方可晋升受奖。

（二）积极做好员工安全知识和技能培训工作，提高员工整体安全素质

1、加强对新入公司员工的安全知识培训，从源头把好安全教育关。一是严格执行公司安全培训管理制度；二是公司培训要理论与案例相结合，邀请员工家长参加案例讲座，学习与考试相结合，安全基本知识考试不及格者不予录用；三是公司、车间、班组的培训，要结合岗位实际和事故案例，做到有讲义、有笔记、有考试、成绩达标。切忌走过场，公司安全部（科）对车间、班组培训要跟踪培训效果。

2、抓好在岗员工的专业安全技能培训。

一是分层次、分对象，有的放矢搞培训，形成制度，常抓不懈，班组长及操作人员，每月培训一次，结合岗位和工种，培训相关知识，使其达到对安全操作规程等相关知识应知尽知，应会必会，让班组长了解安全标准化的相关知识和标准，懂得管什么，怎么管；二是各部门管理人员，每季度培训

一次，重要的是明确责任，提高安全管理能力；三是中层以上管理人员每半年培训一次，结合行业特点和国家相关规定，增加管理知识，提高管理水平；四是特殊工种员工要结合取证、复审等时机，搞好相关知识培训。整个教育要突出针对性，强调实效性，把握连续性，切忌走过场，安全部（科）要跟踪指导，监督检查。

3、利用典型事故案例教育员工，提高大家的安全防范意识和安全操作技能。

在处理安全事故时，要按照“四不放过”的原则。公司各部门应做到：

一、由各部门主管及时组织召开班组长以上管理人员参加事故现场分析会，在分析原因的同时，认清事故危险，制定防范措施，落实隐患整改；

二、要及时上报和传达事故经过，利用交接班时间和生产调度时间及时通报，并举一反三，引以为戒，避免类似事件的发生；

三、事故责任单位要查找自身的主观原因，弥补管理漏洞，主动开展专项安全检查，整改安全隐患；

四、事故的处理通报，各部门要复印下发到班组，针对事故的原因、责任、防范措施等；

五、别人亡羊，我们补牢，及时捕捉周边企业和同行的安全事故信息，针对他们的事故案例，使自己受到教育，有针对性的搞检查，抓整改。

（三）加强危险源管理和岗位危险因素控制，形成公司、车间、班组三级动态管理控制体系。

1、完善危险源事故应急预案，定期组织演练，确保危险源实施有效监控。

一是针对重点系统和区域，公司按国家最新标准完善事故应急救援预案。

二是结合岗位特点，利用检修，复产等时机，组织员工对预案进行培训。按照车间每月组织一次，公司每季度组织一次的演练要求，组织员工在不同

环境、不同班次中开展预案演练活动。演练过程要贴近实战，提高质量、保证实效。对演练拍摄的照片、录像等全部资料妥善保存，以备检查。公司级演练资料报公司安全部（科）备案。

三是强力推进危险因素辨识工作，对各岗位作业和主要设备进行风险分析。组织岗位员工对风险分析结果进行学习，使员工了解本岗位作业和主要设备的危险因素。

（四）立足生产现场，加强隐患排查，加大整改督办力度。

1、明确检查的重点部位。

一是查全公司各级危险源及区域的规范管理，责任落实，按规操作，排查隐患，及时整改等情况；二是查车间、工段领导在设备检修和突发的生产、设备事故抢修项目中现场组织指挥情况，查安全监护是否到位，组织、技术、安全措施是否制定落实，查基层班组安全自保、互保落实情况；三是查施工场地与生产区域的围栏、盖板、梯台、轮罩等安全防护设施是否齐全完好，保护是否灵活有效；四是查交付使用的生产设施，按照“三同时”，全面验收；五是查“三违”现象，主要设备和重点区域的安全防护设施，警示标志是否齐全，严禁岗外人员停留和通行；六是针对季节变化，查冬季“四防”（防寒、防冻、防滑、防火）和夏季“四防”（防中暑、防雷电、防雨、防风）；七是查特种设备的证件审验，特殊工种的持证上岗。

2、明确检查的主要内容

针对形成安全事故的四大因素。一是查人的不安全行为，以“三违”为代表的违章现象；二是查物的不安全状态，以防护设施残缺，设备带病作业为主的硬件缺失；三是查制度缺陷，以操作规程不完善，工序点检确认制度不健全，考核制度不落实为主的制度落实不到位；四查作业环境不良，现场杂乱无章；五查安全操作规程及各项安全管理制度考核办法是否健全，落实到位；六查遵章守纪、按章操作、杜绝“三违”；七查防护设施齐全完好状态，运行设备处于安全状态，备用设备处于完好状态，检修设备处于计划状

态；八查作业环境是否定置管理，物放有序，人行有道，工作有场；九查及时整改，落实责任，签字齐全。

3、明确检查的方法

一是各部门自查。每月由部门主管对本部门各个岗位进行拉网式检查，主要检查各项管理制度的落实和管理方法，以及生产现场存在的各种问题。将检查的情况综合汇总后及时召开专题安全管理工作会议，分析存在问题的原因，制定整改措施，落实整改责任，公司派人参加指导检查和专题会议，并将情况及时书面报公司安全部（科），此项规定已纳入公司的考核细则，属必查项目；二是公司组织各专业人员对全公司员工和生产区域进行专业安全检查，确保检查的质量和督办整改到位；三是公司安全部（科）现场检查人员，按照责任分工，定点专人管理的原则，每天深入各生产厂，针对现场各类管网、主要设备等事故易发、频发部位，以及危险源管理情况、危险因素标识表填写情况等进行监督检查，发现问题及时督办整改。

（五）强力推进安全标准化达标，夯实基础管理工作，提升安全管理水平。

1、贯彻上级安监部门的安全标准化项目、内容及验收标准，确保上级安监部门全面验收达标。

一是将安全标准化的内容、项目及验收标准，结合自身实际，分解落实；二是专业安全管理机构加强监督检查，指导标准化工作有序开展；三是请安监部门的有关专家进厂授课，咨询指导，最终实现由要我安全向我要安全，教我安全向我会安全的两大根本转变。达到群防群治，群策群力，进而最大限度的解决安全管理的“倒三角”现象。

2、树立样板，典型引路，抓两头，带中间，全力推进。一是组织拉练观摩示范班组的成功经验，让大家学以致用；二是及时总结新经验、推广新典型，组织公司、车间级领导参观、交流，达到取长补短，共同达标的目的。

（六）充分发挥专业安全保障机制的重要作用，确保本质安全。篇二：2014年安全工作年度计划

2014年安全工作年度计划

为了加强我矿安全监督管理工作, 建立良好安全生产秩序，夯实安全基础，切实保障员工生命和国家财产安全，坚决防范和遏止煤矿较大以上事故的发生，确保我矿在生产过程中安全、健康和谐发展，结合我矿安全生产实际情况特制订2014年度安全工作计划。

一、指导思想：

坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，进一步完善安全管理制度措施，规范安全管理，坚持“管理、装备、培训”三并重的原则，强化培训，提高职工素质，加大隐患专项整改力度，细化目标责任，强化安全监督管理，加大安全投入，改善安全基础条件，以全面贯彻落实《煤矿安全质量标准化标准》为切入实际改善工作环境，规范员工操作行为，杜绝违章操作，防止各类事故发生，促进我矿安全工作持续稳定发展，努力实现我矿2013年的安全奋斗目标。

二、奋斗目标：

1、杜绝重伤以上人身事故和重大非人身事故。

2、确保我矿达到国家安全质量标准化矿井建设要求。

3、完善井下安全避险“六大系统”建设工作。

4、杜绝“三违”。

5、职工培训合格率100％，特殊工种持证上岗率100％。

三、工作思路：

2014年安全工作总体思路：坚持一个理念，夯实两项基础，突出两个落实。一个理念：牢固树立安全意识思想理念，切实做到不安全不生产、安全不到位不生产。

两个基础：确保国家一级安全质量标准化矿井，安全培训教育制度化、规范化。

两个落实：认真贯彻落实国家、省、市、自治区区关于加强安全生产工作的会议精神，工作要求部署及各项管理规章制度的落实。

四、主要工作安排：

1、加强安全文化建设

根据《国务院安委会办公室关于大力推进安全生产文化建设的指导意见》，推进煤矿安全文化建设，构建煤矿安全生产长效机制，创一流管理、保一流质量、做一流服务、争一流业绩、建一流矿井、树一流形象，通过区队班前会，每周一进行安全宣誓，进一步增强职工的安全意识，变要我安全为我要安全的思想转变。

2、加强精细化管理

① 提高认识，实现思想转变，推进精细化管理，是一项长期的工作，利用各种宣传形式，向广大干部职工灌输精细化管理的意义，从思想上培养干部职工追求精细化的氛围，将精细化管理贯穿于安全生产的各个层面、各个环节，时精细化管理转化为自觉行动。进一步完善班组建设的各项制度，并督促落实到位，为实现精细化管理奠定良好的基础。

② 完善制度，做到凡是有章可循，加强制度建设时实现精细化管理的关键：一是要是每项工作都能用制度的形式格式化，以纲化、责任明确；二是要保证支付科学合理，符合实际又便于操作，条理清楚，层次清晰；三是要考虑周全，用完善的制度提高管理水平同时还要进一步完善岗位操作规范，严格落实岗位责任制。

③ 严格考核，认真落实责任，详细制定个工种各岗位各单位的考核细则，加大落实责任，奖罚分明，责任明确形成完整的考核体系。

④ 狠抓质量，开展质量标准化管理，将质量标准化理念融入到安全管理中，实现规章制度标准化、安全检查标准化、现场管理标准化、岗位操作标准化、全面提高我矿的安全管理水平。

⑤ 加强安全信息化管理工作，进一步调动广大干部职工抓“三违”，查隐患的积极性，形成齐抓共管的良好局面，确保各类安全生产问题和隐患能够及时发现，及时处理。

3、加大隐患排查力度: ①加强隐患排查，一是周一进行一次安全大检查，对井上下所有作业地点进行全面隐患排查，并召开安全例会，一一落实检查出的问题和隐患，严格整改落实；二是严格执行煤矿领导下井带班制度，强化现场管理，及时消除作业地点

安全隐患，防止事故发生；三是加强安检员现场跟班检查工作，抓“三违”、查隐患，并及时汇报，时刻掌握各作业地点的安全动态。

②加强重点环节监管，结合我矿的实际情况，以“一通三防”“雨季三防”以及防治水，顶板管理，提升运输为重点。认真开展隐患排查治理各项工作，通过强化安全培训教育，严格规程措施执行，健全隐患排查制度，明确安全生产责任，提高全矿井的安全管理水平。

③提高全员安全监管意识，一是加强分管全矿领导有关人员责任，必须深入现场，定期参加区队班前会，了解现场情况，协调现场存在的问题，切实提高各专业管理人员抓“三违”，查隐患的积极性杜绝违章，消除隐患；三是做好职工的监督管理工作，实现群防群治，充分调动广大职工参与安全管理的积极性，做到齐抓共管。

④强化安监队伍建设，努力建设精干、高效、求真务实、清正廉洁的安监队伍。坚持安监员在现场就事论事抓问题的工作方法，进一步强化精细化管理，加大安全管理力度，为实现全矿安全奋斗目标把牢第一关、站好第一岗。

4、加强现场管理： ①加强“一通三防”瓦斯治理工作。一是完善矿井通风系统，加强通风设施，局部通风机及安全监测监控系统管理，做到通风系统可靠稳定，安全设施齐全有效，保护装置完好可靠，监控系统运行正常；二是坚持“先抽后采，以风定产，监测监控”瓦斯治理十二字方针，切实加强瓦斯源头治理，加强综采工作面隅角瓦斯治理及监测，确保安全生产；三是强化综合防尘管理，采掘设备内外喷雾使用正常，架间喷雾，转载点喷雾，巷道喷雾等防尘设施要加强管理，同时对井下巷道要定期冲洗，确保防尘到位；四是加强防灭火管理，保证井上、下个规定地点器材配备齐全。

②加强防治水工作，根据《防治水规定》相关要求，成立以生产科牵头的探水领导小组，培训专业探放水人员，严格执行“有疑必探，先探后掘”的探放水方针，对井上、下排水设施进行检查，及时疏通堵塞管路、排水沟等，保证排水系统完好可靠。

③加强顶板管理，严格执行“敲帮问顶”制度，每班要指派专人现场监督支护质量，每周由生产科牵头组织相关技术人员对顶板支护质量进行检查验收，保证顶板支护质量，确保顶板无事故，同时定期对支护材料进行质量检测，确保支护材料合格。

④ 加强机电运输管理。持续开展每旬机电检查工作，对井下所有机电设备进行全面隐患排查，发现问题及时整改，保证机电设备完好可靠，做好特种作业人员的岗位技能培训工作，由机电科负责理论培训、实践操作等，考试合格后方可持证上岗。同时要加强运输管理，斜井严格执行“行车不行人”“一坡三档”制度，在运输前对运输线路、设备、信号等进行全面检查，符合标准后方可组织人手。运输过程篇三：广东省公共安全技术防范协会2009年度工作计划

广东省公共安全技术防范协会2009年度工作计划

一、指导思想 2009年，协会将坚持以促进经济社会发展为导向，更加贴近各会员单位的需求，不断创新服务内容、方式和手段，提升服务功能和质量。在省厅科技处的指导下，严格遵照《章程》（第一次章程修订版）办事，保证协会各项工作的顺利实施和执行。

二、工作措施

1、加强与上级各有关部门的沟通，争取更有力的支持；

2、领导高度重视，认真负责，挑起担子，真正做到协会的事大家办，大家的事领导齐重视；

3、透过各种形式，调动全体会员单位积极性，共同维护协会整体利益；

4、部门分工明确，任务具体，讲究实效，限时完成；

5、各部门之间团结协作，秘书处督促协调,确保工作进程；

6、严格执行管理制度，做到令行禁止，奖惩分明。

三、工作计划

（一）加强内部管理，体现协会权威

协会自身建设是协会工作的基础和出发点，要进一步加强协会组织建设，充实发挥秘书处工作人员作用，认真完善秘书处各项制度和岗位职责，分工明确，团结协作，强化内部管理，提升协会人员创新能力、服务能力、适应能力为重点的自身建设。适当增加文职人员，具体负责网站管理、杂志采编等工作。

同时协会要发展骨干会员单位，根据行业发展现状，主动发展一些骨干企业加入协会，不仅形成协会的中坚力量，而且扩大会员单位的代表，提升协会组织的能力。

（二）为会员办实事，体现办会宗旨

1、收集会员单位信息资料。3月份之前将会员单位分门别类，掌握企业主经营范围、市场范围、客户群等。提供详细的表格，供会员填写，同时将会员的信息公布在网站上，供用户查询。同时建立会员间互惠机制。

2、加大协会和会员宣传力度。

抓好协会网站的媒体宣传工作。更新网站版面，完善网站功能，充实网站内容，把网站建设成为联系、沟通广大协会会员、安防企业的信息服务平台。对协会信息每月做简报派送到会员手中，使会员了解协会工作动态。对网站、刊物广告、培训费用制定有效的优惠措施，并将优惠的条件和成果及时公布在网站，使服务透明化。

3、加强与相关单位的沟通与合作。

与科技局、中安协、认证中心、其他省份安防协会开展交流合作，掌握各项法律法规，认证政策，为会员解答疑难问题。考虑在各地市技防办设立联络员，协会的活动由联络员协助组织会员参加。联合当地技防办开片区会议，在不同地区召开座谈会、走访会员单位，充分了解会员所需所想，把协会的影响力深入渗透到会员中。5、6月份带领副会长单位对江浙一带的安防协会和企业进行考察和交流活动； 9、10月份考察西部省份的安防协会和企业，包括四川、陕西等。考察的目的一是增进相互间的了解和沟通，二是考察安防市场，为会员创造商机。

4、开展“广东安防互惠大联盟”活动 由协会牵头，开展广东安防互惠大联盟活动。包括会员单位和检测机构。

（1）与生产类副会长单位签订互惠协议（预计4月份签订），条款参考如下：

协议主要内容:一是确立双方互相尊重、自愿互利、共同发展、友好协商的原则，体现双方共同的愿望和要求。二是确定合作的原则。体现自愿公平，坚持非排他性和非歧视性，互利互补，不断深化合作内容，实现共赢的原则。三是明确双方合作领域。包括四个方面：１.价格优惠。同是会员单位，工程商拿到的产品价格优惠于市场价；２.服务优质。限定供货期限，延长保修期等；3.定期进行交流。在合作机制上明确建立日常衔接制度，确定了双方定期举行会晤的机制，确保联系通畅等。4.协会对优惠的措施进行监督，一旦发现违反互惠协议的现象，将取消资格。

（2）与工程类副会长单位签订互惠协议

针对工程类副会长单位具有软件平台开发的优势，考虑将软件共享，提供给工程类会员单位进行使用，使用方交纳一定的资金。并在技术上提供一定的有偿帮助。协会负责监督

（3）与省检、一所、盛通等三个检测机构签订为工程商会员优惠的协议（4月份签订）。会员在这三个机构做检测，可享受不同级

别的打折优惠。对检测的时间和出具报告进行一定的时间限制。协会对优惠措施进行监督，发现违反协议的现象，将取消合作资格。

（4）与部一所、三所等两个检测机构签订为产品商会员优惠的协议（4月份签订）。会员在这两个机构做检测，可享受不同级别的打折优惠。对检测的时间和出具报告进行一定的时间限制。协会对优惠措施进行监督，发现违反协议的现象，将取消合作资格。

5、成立专家库。

计划上半年建好，作用是提高我省工程质量和安防技术水平，可作为技防办的委托专家库对会员单位工程进行论证、验收。专家要充分发挥作用，整合各种资源开发新技术推动我省安防技术的发展。目前报名参加专家库的单位近100余家，共100余人。入库专家的筛选工作正在进行中。

同时为使专家库筹备工作顺利进行，首先要拟定专家库培训教师名单和专家库工作方案，协会拟在4月份举办专家库培训班，目的是培训专家库专家教师。

（三）为会员开展各项活动，体现协会作用

1、开展技术交流讲座。

了解企业用户需求，并把相关信息传递给会员，开展企业和用户之间的技术交流讲座，与技防、金融、监狱、网监、交管、软件协会等开展活动，为会员创造商机和沟通的平台。计划时间如下： 4月份联合公安厅治安局、广州市公安局经侦处、各大银行保卫处、相关会员单位开展安防系统技术讲座； 7月份开展摄像机等前端产品技术讲座； 8月份联合监狱部门开展安防技术讲座； 9月份开展dvr等后端安防技术讲座、同期举行协会3周年庆典； 10月份联合公安、监管部门开展安防技术讲座； 11月份开展传输类光端机等安防技术讲座。

开展技术交流讲座的目的是创造交流与合作的平台、讲解安防技术方案、解决企业在生产发展过程中遇到的技术问题，同时了解用户单位需求。

2、开展评优活动。计划4月份启动，进行为期3个月的评优活动。评选的范围为优秀生产商、优秀工程商和优秀工程案例等三大方面。采用科学、公平、公开、公正的评选方法，号召广大会员积极参与。当选的企业和案例将被推荐给视频办并向业界广泛宣传，为广东的安防企业树立榜样，为广东的安防事业发展贡献力量。

3、开展“守合同重信用”活动。

继续开展省工商局和广州市工商局主办的“守合同重信用”公示活动初审，严格把关，真正推荐有实力的会员申报。继续做好安防资质证绿色通道的服务。篇四：2015年安全生产年度工作计划 2015年安全生产年度工作计划 2015继续以“安全第一，预防为主”的安全方针为指导思想，切实抓好安全生产管理工作，确保实现市交通局下达的安全生产管理目标，以下为本年度安全生产规划：

一、安全目标

2015年安全生产工作的目标是：

1、杜绝死亡、重伤事故；

2、杜绝机械设备重大事故；

3、杜绝火灾事故；

4、杜绝食物中毒和重大传染病事故；

5、轻伤事故率不超过3‰；

6、维护现场达标率为100%；

7、三级安全教育率为100%；

8、所承修的维护项目符合文明安全维修服务评比标准的要

积极争创文明单位。

二、安全生产责任制

1、为了加强安全生产管理，明确安全生产管理责任，公司将成立“项目安全管理领导小组”，组长由姚仲平担任、副组长由罗玉亮担任、各部门主管为小组成员，具体安全事项由质安部和各部门安全员负责，逐层监督报告。以便能更有效的落实国家有关安全生产的法律法规，组织生产过程中的安全检查活动并要求及时整改各种事故隐

患，监督安全生产责任制的落实。

2、为进一步确保“谁主管，谁负责”及“管生产必须管安全”的原则，高速公路养护处质安部将严格按管理办法的要求与各部门、各班组负责人签订安全生产责任书，层层落实安全生产责任制。

3、重新修订安全生产管理制度、监督检查各项目的安全管理体系，安全生产管理制度的建立与落实情况。做到责任明确到人，考核落实到人，日常管理要做到“五到位”，即：组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。

三、安全教育

为使安全生产深入人心，人人树立“安全第一，预防为主”的思想，养护处质安部将健全安全生产教育制度，定期或不定期进行安全教育，对养护处全体员工进行年度安全教育培训工作，养护处将根据《安全生产教育培训制度》对劳务人员进行三级安全教育培训。

四、安全检查

养护处质安部将对所有养护项目进行安全生产检查、平时则根据季节变化开展各项专项安全生产的检查工作，如季节性安全检查、防雷电、防火、防中暑等，发现问题后开展检查限期整改、并跟踪复查整改效果。

五、安全生产例会 根据公司《安全生产例会》制度，定期召开安全生产例会总结、解决、布置安全生产工作。

六、贯彻执行职业安全健康管理体系

按照职业安全健康管理体系文件要求，开展工作确保三标体系的正常运行。对职业安全健康有关法律，法规和其他要求进行收集、并组织编制应急预案和程序准备实施应急演习，保证若在维护生产中发生突发事件能迅速、高效、有序地进行应急处理工作。养护处严格按照程序文件的要求落实安全生产工作，确保所属养护项目顺利通过内审及外审。

七、重大危险源的管理

根据各个养护项目的不同特点，各养护项目应建立各项目的危险源清单，同时“重点问题重点管理，重点问题专人管理”，制定相应的管理制度。

八、开展“安全生产月”活动

养护处质安部将开展“安全生产月”活动。着重加强各级领导干部的责任教育，加强安全管理人员的业务教育，加强各个工作岗位操作规程，遵章作业教育，以形成浓厚的安全生产氛围，将“安全工作”这个核心思想落实每一项工作，提高广大员工的安全意识和预防事故的能力。

九、2015年各项安全工作重点： 2015年各项目根据自身特点在安全工作方面要有侧重点，有针对性的开展安全教育及技术交底，落实好各项安全防范措施，安全工作重点如下：

1、建立健全安全生产规章制度，落实安全生产责任制。

2、建立安全生产保证体系。

3、项目奖励要严格按照维护组织设计、专项维护方案的要求组织维护。在维护前做好安全教育、安全技术交底，维护中加强检查，维护完毕后座好验收工作。

4、项目部的专职安全员负责对维护过程的安全生产进行检查、及时纠正违章、督促安全隐患整改。

5、对新进场的维护人员进行三级安全教育，建立三级安全教

育卡。

6、有关部门及项目部加强对维护现场安全工作的检查，开展定期、不定期、专项检查，及时督促项目部队存在的隐患进行整改。

7、维护现场建立义务消防队消防制度，加强用火管理，定期对维护现场的防火工作进行检查。

8、夏季维护做好防汛、防雷、防暑工作；冬季维护做好防冻、防滑、防火、防煤气中毒。

9、根据本养护处养护工程特点，制定突发事故应急救援预案，并报有关部门备案。

10、“五一”、“十一”、“春节”等重大节日前开展安全大检查，加强安全值班、确保节日安全。

11、做好内业资料，配合好各部门迎接“2015年国检”。2015年各养护项目都必须时刻将“生产必须安全”这个核心思想落实到每一项工作当中，提高员工的安全意识，切实防范事故的发生，确保公司年度安全生产目标的实现。

高速公路养护处质安部 2014.12.02篇五：2013年年度安全工作计划

国道317线俄尔雅塘至岗托（川藏界）段改建公路工程项目路基土建 g14合同段

年

度 安 全 工 作 计

划

攀枝花公路建设有限公司

国道317线俄岗路g14项目经理部

二o一三年三月 2013年年度安全工作计划

为加强安全管理，完成安全管理目标，强化安全意识，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，以《中华人民共和国安全生产法》为基本依据特制定2013年年度安全工作计划书。2013年安全工作重心：以控制“人的不安全行为”为工作核心，从硬件和软件上为员工建立一个“安全的工作环境”。

一、工作目标 1）杜绝亡人事故及重伤率，年轻伤率小于5‰，杜绝车辆、机械设备或火灾等造成一次性经济损失10（含）万元以上事故。2）增大安全投入，保证全年安全资金投入 100％及时落实到位,我标段预计100万元作为安全文明使用资金；

3）提高隐患整改率，确保安全隐患100%整改，及时整改率达到95%以上。

二、工作计划

1、安全会议 1）坚持每月召开一次安全会议，分析安全生产情况，及时通报安全生产中出现的问题隐患 ；

2）不定期召开安全专题会。

2、应急预案及消防演习 1）项目部每季度组织消防演练一次； 2）危害性较大的分项工程开工前、施工过程中组织1-2次应急预案演习。

3、消防常规项目检查 项目部、各施工队每月对本辖区内消防

设施进行检查并记录。

4、安全教育 1）4月份组织全员安全教育培训，对新员工的三级安全教育，坚持安全教育100％考试合格上岗。

2）每月有计划的进行安全知识再教育，争取全年安全培训不少于2000人次，劳务队安全培训全年不少于2次（整体）。3）对外来施工人员培训做到100%到位，劳务队必须具备施工资质、提交施工技术措施（安全方案）、完善的施工安全组织并进行必要的安全培训后方可施工。

5、安全检查 1）每月25日组织安全大检查一次； 2）节假日前后组织专项安全检查一次； 3）专职安全员每天进行巡检； 4）安保部组织不定期检查。

6、计划执行原则

由安保部落实，计划到人，责任到人，切实执行安全自查、隐患自改、责任自负。

三、实施方案

（一）建立健全安全管理体系 成立安全管理领导小组，项目经理任安全管理领导小组组长，施工队配备专职安全员，工班设专职安全员，使安全管理在该项目的各级组织、各个环节都有专人负责，对安全生产实施全面监控，从上到下形成安全生产管理网络。详见《安全保证体系框图》。

安全保证体系框图

老年协会年度工作计划 第8篇

会上, 为贯彻国家的《质量发展纲要》, 推动全国钢结构工程质量的提高, 和地方行业组织“一起组织、共同参与”中国钢结构“金奖”的评选活动。建筑钢结构分会会长党保卫首先阐述了地方社团组织参与“中国钢结构金奖”评选规定。同时对钢结构工程项目施工总承包管理实施指导意见书做了解释说明。今年的《管理办法》除了凸显的去年的六大特点新增加一个亮点:为建立工程建设从业人员的建筑市场和质量安全行为评价体系, 将对参建单位的项目经理或项目负责人授予个人荣誉。

为落实中央八项规定和群众路线教育活动, 确保金奖评审公开、公平、公正, 要求金奖申报单位和金奖管理秘书处和专家检查组成员签署廉洁自律承诺书。并在现场评审开始前由检查组长主持当众公开宣读。严格执行评选条例规定的工作纪律, 做到轻车简从, 廉洁公正。

对省级协会参与建筑金属屋墙面设计与施工资质同步管理的工作, 建筑钢结构分会副会长董春详细介绍了委托要求及补充的管理办法, 汇报了2015年年会筹备的具体情况。会上消息透露2015年全国建筑钢结构行业大会时间拟定于2015年4月14日至17日在上海举办。

全国首届钢结构科技大会计划在广东隆重举办, 建筑钢结构分会副会长胡育科汇报大会的筹备工作。希望大家献计献策共同办好这一行业盛会。

行业的培训工作一直是关系企业从业人员的整体素质的提高, 根据目前行业对人员管理、技术技能素质的总体要求, 建筑钢结构分会副会长刘民、邓建国从目前开展的培训工作以及下一步准备开展培训工作的思路想法与各地方协会进行交流。

在会议期间中国建筑金属结构协会联络部彭庆芝副主任就钢结构行业的展览展示进行了现场问卷调研。

与会人员各抒己见, 展开了热烈的讨论, 积极为行业发展和协会服务行业而开展的各项工作计划建言献策, 提出了建议和意见, 反映良好。此次活动, 为实现与地方行业协会更好地交流、合作, 促进行业更好的发展奠定了协同共进的基础。