林业调查设计人员

林业调查设计人员（精选6篇）

林业调查设计人员 第1篇

林业调查设计队2011 工作总结及下年工作打算

林业调查设计队在林业局党委的关怀和正确领导下，按照本单位“2011的工作计划”要求，圆满完成了今年的工作任务，基本情况如下：

一、整体工作完成情况

（一）、进一步完善了“设计队内部管理规章制度”一套22个部分，建立、健全了“设计队安全管理制度”一套 8 部分（包括检查记录），签订了各类工作责任状，并确立主要负责人责任制度。

（二）、规范了林木采伐调查设计操作程序，避免了设计与采伐之间的突出问题。

（三）、完成全队在岗职工集中学习、业务培训3次。

（四）完成林业局党委部署的“争先创优”活动第二阶段的活动内容。

（五）工程调查设计：、泥草房改造所需木材调查设计2千立方米； 2、日本贷款“造林”工程调查设计3.123万亩； 3、按时完成本地退耕造林规划调查设计1万亩； 4、完成我市高标准村屯面积规划设计45个；

5、完成迹地更新 亩、低改 亩、病虫害伐除 亩

6、完成抚育采伐 立方米

（六）、完成党委规定的“包保乡镇”2个、国营林场1个的春季植树造林、四旁绿化、森林防火、生态建设等重点工作

二、具体采用方法

根据年初林业局党委制定的工作计划，林业调查设计队班子成员认真研究、细化分解，制定了适合本单位工作计划，按计划步骤稳步实施，全面完成了全的工作计划。具体实施情况如下：

（一）、执行上级要求。结合目前的工作性质，首先对本单位的“内部管理工作制度”，按照上级部署和新形势下的具体要求，进行了有效地修改和补充。二是根据林业局下达的“安全生产管理制度”为依据，制定出了适合本单位情况的管理制度，三是签订了不同类型的工作责任状，对确定一把手工作责任制、职工工作责任制和各类工作人员行为规范，加大了整治力度。

（二）、强化了班子建设。进一步完善了管理体制，细化管理责任，实行群策群力的管理方式。加大了干群之间的凝聚力，提高了共同参与本单位工作的主动性，对上级下达的各项工作计划，及时和广大职工沟通，找出具体工作中各环节的重点和难点，按操作规程的要求，找出合理的解决方案，使全体职工在具体设计的操作中，规范行事，合理操作，明晰了工作的各个环节，真正起到了防微杜渐的作用，在目前所有设计工作中，基本达到了上级的要求。

（三）、吸取教训，强化管理。根据目前我国林业事业的飞速发展需求和我队以往在林业调查设计工作中的教训，班子成员认真研究，认为主要在两个方面亟待加强。一是法律观念淡薄，侥幸心理常在，忽略了法律制裁的严重性，队班子抓住实例，按队规严查严办，决不手软。在严厉打击违法乱纪的同时，用相关的法律常识，耐心的教育大家，消除一切“找理由、钻空子”的恶劣现象；二是林业调查设计操作技术水平低，盲目、粗糙的对待各环节的操作过程，出现了设计质量低下、甚至违法乱纪现象。这样班子就在每项工程运作前，认真学习操作规程。在今年设计闲时阶段，队内就组织集中专题学习三次。在各类设计操作中，班子成员跟班作业，随时监督检查，发现问题，及时在班前会上指出，避免了以往在实际操作中不断产生失误的现象。

（四）、发扬吃苦耐劳精神，按时完成重点任务。对上级下达的各项重点工作任务，要不讲任何条件的去完成，而且必须要保质保量，做到上下满意，队内还进一步要求，不管是作业组还是单独派出设计人员，一律要按时到位，当天布置的工作必须要当天完成，完不成的要及时讲清楚，便于领导的及时调度，必要时采取起早贪黑、带午饭方法来延长工作时间。全队人员要发扬连续作战的精神，其目的就是：决不能因我们的设计进度而影响全局的工作拖延。

（五）、不讲困难，只讲办法。在我市包保乡镇林业生态建设工作中，林业调查设计队共包保了一个国有林场、两个乡镇，由于正处国家造林工程调查设计阶段，人员紧缺，虽然困难较大，但班子克服种种困难，坚决服从党委的安排，采用领导干部带头、压缩山上设计人员、求助场（站）人员，协助造林工程的规划设计工作。这样，就按时到岗到位对所包保的乡镇、林场，进行了及时有效的协助和指导顺利地完成了的包保工作。

总之，认真执行上级的决策，真正领会上级部署各项工作的目的、意义，提升服务意识，增强服务功能，才能有效结合本单位的实际情况，制定出实施有效的运作办法，这就是今年我队采取的主要思路和做法，并在实践中也取得了一定的成效。

三、取得的成效

（一）、领导带头，着实有力。分别及时深入两个乡镇、一个林场的“植树造林、森林防火、精品路建设”等工作，做到了，按时传达上级的指示精神；按时沟通个环节的操作方法；按时协助当地领导的工作；是我们今年“包保”的工作的行为理念。我们为了掌握“实地实情”，做到了“现地现况”的考察，在各项工作操作期间，我们按时到岗到位，和当地的干部们齐抓共管，不畏天寒风雨，发扬了吃苦耐劳的精神。在造林植树规划的过程中，党支部书记带病坚持工作，在重点工程部位、关键完成的时段，认真把关、严格操作技术，亲自手把手的指导，并及时协调好了各级领导工作上的关系。尤其在“精品路”建设上，队长亲自挂帅，关键时刻，最多增派了十五名人员参战，增加车辆三台，不间断的检查各段的质量和进展情况。

（二）、胸怀大局，服务到位。在一座营镇纸坊村，由于375亩的新造林地块没有按时承包到户，很可能影响全市今年的造林计划，如不按时造林，更会给本镇的林业生态建设工作带来极大的不利。队长知道此事后及时和班子成员沟通，一方面及时和主管领导汇报，另一方面及时和镇林业站联系，就在知道情况的当天晚上6点钟，研究决定，由支部书记带领副队长、包乡干部等三人，连晚饭都没来得及吃，就直奔纸坊村。

经过林业站、村班子和包乡小组成员缜密研究，在当晚8点30分，正式组织召开了村民代表大会，会上，首先由设计队党支部书记做了建议性的发言，村班子的方案得到了大家的认可，设计队主动提出：无偿的按时参与其造林地的设计和规划，直到老百姓满意为止。从而化解了在运作上的主要矛盾，调动了广大村民代表的积极性和参与性，使新增的375亩林地按时植上了树。

（三）、执行上级决策，就是我们职责。在今年的造林还林工程调查设计中，由于完善了制度、强化了管理，广大干部和职工，精力倍增，斗志高昂，对上级下达的各项工作，都能不讲条件的去认真完成，如：在一万亩“荒山荒地”退耕还林的工程设计和“日贷”造林工程设计中，根据林业局党委部署的“早准备、早设计、尽快拿出设计成果”的要求，设计人员努力克服了早起晚归、爬冰卧雪的困难。车上不了山就走、饿了吃点饼干面包、渴了喝点凉水，漫山遍野的查找地块，核对地类条件，雪水泡透了鞋、裤，汗水浸透了衣服……，就这样，我们按时保质保量的完成了整体设计工作。为我市今春的植树造林工作，及时提供了可靠的数据，奠定了整体计划实施的基础。

（四）、用苦拼和力搏，争效益、抢时间。今年“抚育、更新采伐”计划，由于我省对“十二五”林木采伐计划进行了调整，使计划的下达比往年晚了近一个多月，在限有的时间内，要想完成整个工作量，的确有较大的难度。并且林业局党委紧密部署，决定在三十天内，必须首先完成国有林场的林木采伐调查设计任务。

时间紧。工作量大，各类林木采伐指标按省规定又不能跨采伐。林业调查设计队根据林业局党委下达的工作的部署和要求，科学计划，合理调动，紧密与其他部门配合，全队上下齐参战。由原来的五个作业组，改编为六个，队长、副队长、书记及财会人员全部插入各作业小组，吃住在乡下。并规定：为了争抢时间，各组负责人要及时协调好各场、站的采伐作业地点、设计类型、设计面积和蓄积及交通情况，拟定好整体调查设计的步骤和节奏。特别强调：当日的工作量，必须当日完成的情况下，确保作业人身安全，达到林相完整、林分组成科学合理的规划设计要求。

林业设计人员都明白，我们及时的调查设计，林木就能及时的采伐下山，林业上的几千人就能按时受益，我们吃点苦、受点累，就能确保全市林业工作的稳定。因此，大家齐心协力，共同克服了面临的一个个困难。

例如:今年上山设计得较晚，雪大路滑，天气寒冷，队领导精心研究决定，用每人近千元的费用，更新了作业人员的必要装备，尤其是防滑靴、大棉袄、专业手套等，使队员们顺利的闯过了难以想象的难关；由于目前的采伐地点越来越远，回到村里吃饭要浪费

一、两个小时的时间，这样，大家就带好午餐，在山上对付一下，稍近一点的，林场的人员在中午用暖瓶给送去开水和桶面，既节约了时间，又吃到了热饭；有时林地条件差，工作量大，作业艰难，天黑的又很早，剩点活为了不影响第二天的工作，大家就贪黑继续做，实在看不见了，就用手机。几个手机全部打开，相互照应着把剩下的活干完……。鞋湿了，用灶坑的火烤烤再穿；感冒了、胃痛了吃点药照样上岗；跌倒了，爬起来再干……。就是休息的那一会儿，有的马上统计林木采伐的株树、蓄积，有的规划小班面积、做小班标志等……。这些举措，感动了林场的人员，也证实了设计人员的工作责任感。

就这样，大家都能珍惜每一分钟的时间，用敢于吃苦拼搏的精神，使最关键的十个国有林场采伐调查设计任务提前十天完成，为采伐林木正常的下山赢得了时间。同时，民营的零星采伐调查设计也会预期实现。

总之，班子科学部署，全队干部职工上下一心，敢于克服种种困难，有着勇于拼搏、积极向上的决心，发挥了服务创新的能力，才顺利圆满的完成上级布置的各项工作。

四、存在的不足

（一）制度管理工作

1、有些制度制定的还不完善，执行的不严密，如监督检查工作没有长效性，重点阶段做得不及时，不细腻。

2、对制度的执行不严厉，如：卫生管理、办公秩序有些松散，责任落实的不到位，造成了杂乱的现象，直接影响了办公大楼的秩序。

3、存有少量的迟到早退、上班玩电脑游戏、看片子等现象。

（二）业务能力上

1、部分人缺少专研业务的能力，不爱学习，不能形成相互交流、相互探讨的氛围。

2、有些职工业务能力不全面，甚至有的职工内业能力极差，而且没有学习交流的主动性，自身建设差。

3、有极少部分的人员缺少主观能动性作用，缺少吃苦耐劳的精神，在作业小组存有不团结向上的现象。

五、改进的办法

（一）以“争先创优”活动为导向，以“力争敢创”为手段，进一步完善制度上的管理，加强制度管理力度，因地制宜、防微杜渐地开展工作。特别是对制约林业调查设计队发展的问题，要采取有效的手段，自加压力，创造相互监督、相互制约的管理模式，强化服务意识，提高服务能力，凡事要做到针对性，有效性和常规性，努力探讨新的管理模式，实现科学的管理方法。

（二）、对一些敏感的问题、影响极大的突出问题，要落实到责任人，落实到责任领导，严密制度管理机制，采用正气压邪气的方式，及时开展道德教育、业务考核、成效对比集中研讨活动。用党在新时期的理论，教育引导干部职工创新理念，改正一切不良因素，消除一切“杂音”，为实现整体工作和人员素质的“强悍”事态而努力。

六、下半年工作打算

（一）、继续紧密围绕林业局党委部署的“林业生态建设”中心工作，坚定不移的贯彻执行党委的决定，组织好全体职工“内强业务、外强素质”，带领广大职工继续完成上级部署的“争先创优”活动的开展，强化职工队伍建设，快速的融入我市林业生态建设、林业产业化建设、林业资源迅速提升的整体工作之中。

（二）、进一步加强业务、法律法规上的培训，熟练掌握林业调查设计操作规程，在今后的采伐林木项目、造林工程调查设计进行之前，必须认真组织专项培训，并认真组织进行业务上的考核，对一些不合格的设计人员，严禁在重点岗位上操作。

（三），成立以领导为主的一个质检小组，按时跟踪检查验收各作业环境的设计质量、服务质量等，尤其在软环境治理上，必须做好全方位的服务，在提高服务质量的同时，要主动协调好各级办理有关事宜的关系，实现“用户的满意，就是我们职责”的目的。发现问题必须要依照队规严肃处理，重点要及时上交局党委处理，造成的一切损失要全部由当事人来承担。

（四）明年的重点业务工作

1、继续完成两乡、一个林场、两个乡镇的林业生态建设包保的工作。一座营镇 负责人：韩建国 包保人：赵宏博 杏岭乡 负责人：马俊春 包保人：张雪松 杏岭林场：负责人：张雪松，包保人要及时向负责人请示汇报；负责人在按时做好“上下”沟通的同时，及时向上级汇报。做好包保记录，一切行为，严格按林业局党委部署的去做。

2、全面按时完成防汛材、病虫害伐除、迹地更新、中幼龄林抚育、国家工程造林等采伐调查设计工作，3、积极紧密配合林业系统各职能部门本的临时征占林业用地、集体林林权改制等调查、复查等工作。

（五）、按时参加林业局党委部署的各项社会公益活动和全民义务性的抢险救灾等活动。总之，设计队在上级党委的正确领导下，在今年的整体工作中的确取得了一定的成绩，但按上级的要求、时代的需要还相差一定的距离，我们一定要在今后的工作中，认真总结经验，吸取以往教训，认真向先进的模范单位、模范人物学习，不断改进工作方法，强化队伍建设和班子建设，继续增强服务功能，力争在今后的工作中，为我市的林业生态建设和发展，贡献我们最大的力量。林业调查设计队

2011 年12月30日

林业调查设计人员 第2篇

一、林业相关的概念

1、林业调查林业调查是在林业生产建设之前进行的，是林业生产建设过程中最为基本的一项工作，是林业生产建设的基础与开始。林业调查指的是，将与林业相关的进行一个系统性的调查统计、研究，如，对林业所处区域的社会经济条件、自然环境、地质条件及该林业的一些基本情况的调查。调查过程中收集到的数据资料，会有专门的部门对其进行整理分析。

2、林业规划林业规划是在林业调查的基础上进行的，根据调查的结果，结合林业的发展现状对林业的未来的生产建设进行一些具有一定目标的计划。同时，林业是国民经济的重要组成部分，受国家有关林业政策的管控，因此在进行林业规划时，一定要坚持可持续发展的原则，平衡好林业发展的眼前利益和长远利益，维护好国家利益。林业规划则可以分为国家规划及地区规划两种，地区规划在原则上是需要服从于国家规划的，两者既有联系又有区别。

3、林业设计相较于林业规划，林业设计显得更为具体实际。林业设计是根据具体的要求，将林业设计的具体结果以图纸、数据、文字等直观的表现形式展现在人们眼前。现目前，林业界的林业设计分类方法不尽相同，如根据林业类型的差别，可分为工序设计、项目设计以及总体设计。

二、林业调查规划设计在林业生产中的地位和作用

1、为保护林业资源、环境打下基础。林业调查后，对该地域的林业状况及发展现状具有一定的了解度，如林业区内树木的数量类型、规模及质量等，而这样基础的信息量对林业管理都是极其重要的。可根据现实的情况，来对林业后期的一个资源及环境的保护进行对应的规划。当然，对林业区内的资源、环境的保护，必定少不了林业相关部门的政策支持及周围地区居民的帮助。而林业调查规划设计所得出的信息具有可靠性，以数据为依据，为林业相关部门对林业资源及环境的保护措施提供真实的数据资料信息。

2、提供有效的数据信息，为林业的生产建设提供参考依据。就我国基本国情而言，现目前我国基本上都采用林业土地承包制的方法来进行林业的生产建设。而林业的调查规划设计则能有效地反映出林业中的所属权，能够很好的区分林业中的权利与义务的问题，处理好两者之间的矛盾。同时，我们还可根据前期的林业调查规划设计所得到的资料信息，可避免一些问题的出现，及对林业的生产建设过程中出现的问题提出解决措施，以确保林业生产建设的正常进行，减少当地林业的经济损失，确保林业区域内人员的集体利益和个人利益。

3、促进当地林业发展，促进当地经济可持续发展。每件事的可持续发展都需要前期的一个调查规划，而林业的调查规划设计便是为了更好地促进当地林业的发展，为当地林业部门作出的决策性行动提供重要依据参考。林业调查规划设计对林业的生产建设具有一定的指导意义，规范了林业的发展方向。从而保证促进了当地林业的经济发展。同时，林业前期的调查规划设计还对当地区域林业的从事人员的结构及组成部分有一定的了解。所以我们可根据这些调查信息，合理安排当地剩余劳动力的工作范围，各司其职。并且定期对他们进行专业的林业知识培训，提升他们的专业素质及素养，以确保林业生产的持续发展，促进当地林业发展，促进当地经济的可持续发展。

4、林业调查规划设计工作的完善。林业调查规划设计工作不仅要求它的效率，更是讲究它的质量。而工作质量的保证则来源于其工作人员的专业知识与素质及当区域内的工作方法。而当前林业调查规划设计这项工作的工作量是极大的，分为了调查、规划、设计这三个环节，而且每个环节都是环环相扣，不容有任何失误。林业调查所得的数据量是极大的，因此在这个环节应强化林业调查工作的信息化和数字化，以确保林业调查工作的进行。而在林业规划的过程中，则需要林业调查的数据资料作为前提，因而对林业调查结果的整理分析以及存档也是具有一定程度上的要求。此时，工作上的数据信息化和数字化便起到了很大的作用，不仅确保工作的正常进行，还可减少了林业人员的工作量，减轻了他们的负担，林业人员有更多的时间和精力来提升自己的专业知识和素质，更多的精力投身于新的调查规划设计工作新方法的研究。对这项工作的工作方法进行创新，以从促进后期林业生产建设的顺利进行直至完成。

三、结束语

林业调查规划设计是一项有目的性的、规划性的客观与主观相结合的工作，对林业部门的管理工作具有一定的指导意义，及为林业生产建设提供重要的参考依据。但由于我国本身的林业工作经验不足及基本国情的原因，前期的林业调查规划设计在方法、专业度上还是存在一定的问题，还需我们进一步改进。如提高林业调查规划设计的系统性、科学性；完善林业调查规划设计工作的执法性，以确保此项工作的正常进行和圆满完成；规范负责林业调查规划设计的工作部门，以确保他们在进行此项工作的态度、责任心。简而言之，林业调查规划设计是林业生产建设的一个必不可少的重要环节，此项工作在前期进行，具有一定的前瞻性、科学性、系统性。

参考文献:

林业调查设计人员 第3篇

1 资料与方法

1.1 调查对象

各部门保洁人员共177名, 均为女性, 年龄在34～52岁之间, 平均43岁。

1.2 调查方法

采用问卷调查及现场检查提问的方式对保洁人员进行相关知识的了解。

2 结果

2.1 基本情况

177名保洁人员基本情况及所占比例, 见表1。

2.2 问卷调查

177名保洁人员对医院感染知识认知情况的具体情况, 见表2。

3 讨论

调查结果显示, 保洁人员医院感染管理中存在的问题及原因主要有以下几点。

3.1 认识不足

保洁人员由于年龄、文化水平、接受能力等因素, 对职业危害及医院感染相关知识、自身防护措施认识不足, 缺乏消毒隔离常识, 清洁、消毒概念不清, 自我防护意识淡薄, 处理污物时不按要求戴手套、洗手;锐器伤后不按规定进行处理, 不但自身健康受到危害, 更造成潜在的医院感染风险。

3.2 培训不到位

医院虽然重视岗前培训, 但效果不理想, 原因除保洁人员文化程度偏低、年龄偏大、接受能力差外, 还由于保洁人员队伍不稳定、更换频繁, 未能及时对新上岗人员进行相关知识培训, 造成她们对消毒隔离知识及职业危害知晓率不高, 只重视医院环境的清洁, 不按消毒隔离规范要求进行操作。认识不到保洁工作在预防医院感染中的重要作用。

3.3 操作不规范

部分保洁人员不能按消毒隔离规范及医疗废物管理办法进行环境及医疗废物的处理, 清洁用具使用不规范, 存在混用及用后不按规定清洗消毒的现象, 有的保洁人员在处理污物的时候不带手套, 直接接触污物, 事后不认真洗手而又频繁触摸周围环境, 如:门把手、台面及清洁物体表面, 增加了医院感染的风险。

3.4 卫生工具更换不及时

拖布、抹布等卫生工具由于频繁接触污物而含有大量细菌, 如果不及时更换或消毒不彻底, 极易造成医院环境的污染。加上科室为了减少支出成本, 也不能按规定配备足够的数量和及时更新, 而清洗后的保洁用具不充分晾干, 也是造成细菌滋生的因素之一。

3.5 不按规定洗手

许多保洁员不知道洗手的重要性, 也不了解医院感染病原体传播最主要的媒介是污染的手。调查中发现:只有21.3%的人能说出洗手是预防医院感染和自身防护的有效措施, 而能正确掌握六步洗手法的只占总人数的8.5%。

4 干预措施

4.1 完善工作制度

制定科学合理的工作流程, 在保洁人员管理工作制度中要含有预防医院感染和职业安全防护等方面的内容, 并贯彻落实到实际工作当中。

4.2 加大监管力度

采用职能部门直接管理和护理部、医院感控部门监督管理的模式对医院环境和医疗废物实行直观和微生物学检测的双重卫生控制标准, 从而有效地防控医院感染的发生。

4.3 加强保洁人员医院感染防控知识培训

针对保洁人员队伍不稳定的情况, 将以往的每年两次集中培训改为随机培训和集中培训相结合的方式, 对新上岗的保洁员及时进行有关医院感染防控知识的培训, 使所有保洁员都能按消毒隔离规范要求进行工作, 从源头上杜绝因违规操作而造成医院感染性疾病的传播。

分区使用, 用后清洁、消毒、悬挂晾干存放, 达到预防医院环境污染的目的。

4.5 提高自我防护意识

工作中戴口罩、帽子, 穿工作服, 接触污物时要戴手套。一旦发生锐器伤要按锐器伤的处理原则对伤口进行正确处理, 还要进行相关项目的血液学检测和疫苗接种, 并定期复查。

4.6 严格执行手卫生制度

要求工作前后均应洗手。保洁员的手虽然不直接接触患者, 但可通过接触医院环境或患者的用物而引起患者间的交叉感染。因此, 要让保洁人员知道污染的手是医院感染病原体传播最主要的媒介。对保洁员进行手卫生培训, 要求人人掌握六步洗手法, 并在培训后进行理论及实际操作考核, 不达标者重新培训, 直至合格, 并且为其配备速干手消毒液, 通过培训整改, 手部细菌采样结果显示:保洁员手部染菌情况监测合格率明显提高。

4.7 做好医疗废物的管理

对全院保洁人员进行相关知识的培训, 使其认识到该项工作的重要性。严格按照医疗废物管理办法正确进行分类收集、储存、运送。医疗废物收取人员要按规定进行着装, 穿工作服、防护围裙;带帽子、口罩、橡胶手套。盛放容器应为有警示标识的黄色医疗废物袋、防刺破利器盒或医疗废物周转箱, 由专用的运输通道运送, 与接收人员做好交接登记, 并分别签名。医疗废物运送后, 要对周转箱进行全面消毒, 以保证环节质量。同时, 职能部门及监管部门也要经常督促检查医疗废物管理制度的落实情况, 避免医院感染的发生。

总之, 医院感染管理是医院医疗质量的重要环节, 与每一位在岗工作人员息息相关。保洁员作为医院工作人员之一, 对其管理及做好医院感染防控工作尤为重要。要从制度、职责、岗位操作流程、岗前培训等环节入手做好保洁人员的医院感染控制监督管理和培训, 并将保洁员的医院感染管理纳入到质量检查考核中, 发现问题及时整改, 从而有效控制医院感染的发生。

4.4定期更换保洁用具

对使用时间长、破损等保洁用具要及时更换, 并按规定颜色

参考文献

[1]林建海, 仇伟, 甘和平, 等.上海市医疗机构卫生勤杂人员医院感染管理状况调查分析[J].中华医院感染学杂志, 2011, 21 (11) :2261-2264.

[2]藏永坤.有效干预降低工勤人员的医院感染危险因素及控制对策[J].经营管理, 2010, 7 (12) :183-184.

林业调查设计人员 第4篇

摘 要 目前，我国已经逐步成为世界林业产业大国，林业产业在国民经济中的地位日益提升。由于我国幅员辽阔，林业资源众多，为使林业生产建设有序进行，必须做好林业调查规划设计工作。首先，介绍了林业调查规划设计及森林资源概况，然后分析了林业调查规划设计与林业生产建设的关系，在此基础上提出对策建议，期望通过本文的研究对林业调查规划设计工作效率和质量的提升及促进林业生产建设持续、稳定发展有所帮助。

关键词 林业；调查规划设计；生产建设；关系

中图分类号：S757.4；F326.2 文献标志码：B 文章编号：1673-890X（2016）12--02

1 林业调查规划设计及森林资源概况

1.1 林业调查规划设计

林业调查规划设计是林业规划、决策的依据，是林业生产的基础，是森林资源管理的前提。林业调查规划设计由3个部分组成：林业规划、林业调查和林业设计。其中林业规划的主要内容包括：区域林业的发展规划、林地保护利用规划、森林经营规划以及各类专项规划；林业调查分为以下3类：一类调查是以全国或某个较大的区域作为调查对象的资源调查；二类调查是为林业资源规划设计而开展的调查工作；三类调查是为作业设计提供依据[1]。这三类调查之间相辅相成、互为补充，共同构成了一个相对完整的森林调查体系，这个体系是森林资源管理工作的重要技术手段之一。此外，林业设计涵盖了诸多的设计内容，造林作业设计、林木采伐作业设计、低产林改造设计、林木移栽作业设计、森林抚育设计等。

1.2 森林资源调查

我国第八次森林资源调查的部分结果见表1。调查结果显示，我国的森林资源从2009-2013年呈现出持续增长的态势，森林资源的质量也有了大幅度提升，对于我国林业发展和生态建设具有重要促进作用。

2 林业调查规划设计与林业生产建设的关系分析

对于林业生产建设而言，土地是其最为基本的生产资料，森林则是其经营利用的主要对象，整个生产建设过程由3个部分组成，：造林、营林和森林开发利用。林业生产建设具有非常鲜明的特点，如占地面积大、生产周期长、容易受到环境的制约等[2]。林业调查规划设计与林业生产建设之间存在非常密切的关系，具体体现在如下几个方面。

2.1 与造林之间的关系

在林业生产建设中，造林是不可或缺的重要环节。在造林时，需要结合本地区的实际情况编制出合理可行的土地利用规划；同时，要优选造林树种。在造林工程开展的前期阶段，需要制定造林规划设计，这是一个比较重要的环节，它决定着造林是否进行、造林规模、完成年限等[3]。林业规划中的专项规划包含造林工程项目，由对林区的调查结果，可以为造林方案的制定提供参考依据。

2.2 与营林之间的关系

通过林业调查规划设计能够对目标区域内林木资源的分布情况、林木品种、消长变化等内容加以了解和掌握，由此可以使目标区域的林业经营状况以较为直观的方式展现出来，依据林业调查结果，可对森林进行资产化管理，并针对当前林区经营中存在的各种问题，采取有效的措施加以补救，从而使林业经营更加科学化、规范化。由此可见，林业调查规划设计对于林业经营有着积极的促进作用。

2.3 与森林资源利用之间的关系

在林业生产建设中，森林资源的开发利用是将林区中的资源转化为产品的过程。传统的森林利用有着较大的局限性，致使大量原本存在于林区中的资源没有得到有效的开发和利用，部分资源过度消耗。通过林业调查，能够掌握森林资源的消耗结构，有助于控制森林内资源的消耗。

3 对策建议

为使林业调查规划设计在林业生产建设中的作用能够获得充分发挥，应对林业调查规划设计进行不断完善，下面就此提出对策和建议。

3.1 加快信息化建设

在当前的新形势下，计算机网络的普及范围越来越大，为此，在林业调查规划设计中，可对互联网进行利用，借此来提高调查规划设计效率。互联网上有着非常全面的信息和各种各样的知识，通过对它的利用，能够进一步了解和掌握更多的信息。从本质上讲，对网络平台的利用是技术和观念的更新，是提高工作效率最为有效的途径之一[4]。为此，可加快建立林业地理信息系统，将数据统计与计算机数据、遥感技术等结合到一起，借助GIS技术、RS技术、GPS技术和森林资源数字模式等手段，将各类先进的技术成果运用到林业调查规划设计工作当中，以此来提升工作效率，为林业生产建设提供服务。

3.2 积极转变观念

近年来，国家对林业发展的重视程度大幅度提高，各级有关部门也都纷纷加大了对林业工作的关注力度，由此给林业发展创造了良好的条件，在这一背景下，基层林业部门应当抓住机遇，处理好林业生产建设、林业调查规划设计与自然生态环境之间的关系。同时，基层林业部门要在现有的基础上，进一步提高思想认识，构建起一套内容完善的林业调查规划标准，结合当地的实际情况，弥补调查报告及规划方案中的不足，为国家林业部门制定林业发展方向提供依据。在当前形势下，国家对林业调查规划提出了全新的要求，为此，基层林业部门应当积极转变观念，提高认识，从以往单一的生产服务模式向分类经营、造林抚育的多样化服务转变。在林业资源调查中，要本着全面、详细、具体的原则，对林区自然生态环境、林木采伐、营林造林、木材市场以及林业科研动态等进行深入的调查分析研究，实现基层林业调查规划工作科学化、规范化、合法化的目标，为林业生产建设提供科学、全面、详实和具体的调查规划报告，促进我国林业健康、稳定、持续发展。

3.3 健全规章制度

想要实现基层林业调查规划工作向科学化、程序化、规范化和合法化的方向转变，完善的规章制度是不可或缺的重要条件。由于林业调查规划设计工作的性质比较特殊，为此，基层林业部门应当建立健全问责制度。由基层林业调查人员提供的相关调查数据的准确性、真实性，不但对林业生产建设有着直接影响，而且还关系到整个林业的发展，鉴于此，基层调查必须对自己的调查工作负责，对所提供的调查数据负责。通过问责制度的建立，不仅可以使基层调查人员对本职工作的重视程度有所提高，还能大幅度提升工作效率，有助于林业调查规划设计水平的提升。为确保该制度的落实实施，应制定相应的奖惩机制，对于调查规划工作中有良好表现的人员应给予适当的奖励，对调查工作不负责、数据错误率高的人员应进行一定的处罚。

3.4 强化职业道德建设

林业调查规划是一项比较特殊的工作，其对人员综合素质的要求较高，为此，应当强化职业道德建设，并加大对相关人员的继续教育力度，借此来提升他们的综合素质，使其能够更好地完成本职工作。在队伍建设上，应当为工作人员的成才和发展提供良好的条件，通过竞争上岗，使能者上、庸者下、劣者汰，进而推动基层林业调查规划队伍的发展。此外，可以通过开展职业道德教育讲座、播放相关教育类视频等形式，采用定期与不定期相结合方式，组织工作人员进行职业道德教育，借此来提升他们的职业道德素质。

4 结论

林业调查规划设计是一项较为系统的工作，其中涵盖的内容较多，它的工作效率和质量与林业生产建设有着非常密切的关联。为了进一步推动林业生产建设，各基层林业部门应当加快信息化建设，并积极转变观念，对现有的规章制度进行健全，加强人员的职业道德建设，确保林业调查规划设计工作的有序进行，这不但有助于调查规划工作效率和质量的提升，而且还能为林业生产建设提供更加详细、可靠的依据，对于我国林业产业的持续、稳定发展具有重要的现实意义。

参考文献

[1]胡松，尚玉霞.浅析林业技术发展在林业建设中的重要性[J].科技创新与应用2014（11）：28-30.

[2]张绍飞.浅谈林业建设中乡镇林业站的重要作用[J].农技服务，2014（8）：20-22.

[3]张杰.林业有害生物防治在生态文明建设中的作用研究[J].农业与技术，2016（1）：10-12.

[J]孙燕飞，宝力道.加强林业发展对生态环境保护产生的重要作用[J].安徽农业科学2016（1）：54-56.

[4]王向新，潘伟民.加快林业信息化建设 促进林业现代化发展[J].林业勘查设计，2015（11）：76-78.

林业调查设计人员 第5篇

关键词：林业调查规划设计；质量；影响因素；策略

森林属于我国最重要的资源之一，并且还关乎生态环境保护的问题，因此，加强林业建设和管理具有重要意义。林业调查规划设计是林业建设活动的重要内容，可以为林业建设和发展提供重要的支持和依据，有效保护林业资源和生态平衡。林业调查规划设计是一项复杂的工作，包括多个环节，如调查林业资源的状况、处理和分析调查数据、监测生态环境、编制报告等，影响林业调查规划设计质量的因素也比较多，只有采取有效的措施将有关的影响因素加以解决，才能提高林业调查规划设计的质量，在这种情况下，如何提高林业调查规划设计的质量成为一个重要的研究课题。

1林业调查规划设计的作用和影响因素

1.1林业调查规划设计的作用

在林业生产建设中，林业调查规划设计具有重要的指导作用，只有做好林业调查规划设计这项工作，才能促进林业建设更快更好的发展。林业调查规划设计的具体作用主要体现在以下4个方面：（1）林业调查规划设计可以为林业建设和生产提供重要的参考价值，有利于在保证环境效益的基础上，实现经济效益最大化。（2）林业调查规划设计有利于森林保护工作的顺利进行，为其提供大量的信息支持和依据。（3）目前，随着林地承包情况的不断发展，林业逐渐向多样化的方向发展，这就导致林地使用者和所有者之间容易出现经济纠纷，而林业调查规划设计有利于划清两者的界限，从而保护个人的合法权益。（4）林业调查规划设计有利于保护生态环境，促进林业协调发展，实现经济效益和生态效益的统一[1]。

1.2影响林业调查规划设计质量的因素

（1）资金投入方面。由于受各种因素的影响，人们对林业调查规划设计工作的重视程度不够，从而在资金方面投入较少，这已经成为制约林业调查规划设计质量提升的主要因素，因此，应该适当增加资金的投入。（2）技术方面。林业调查规划设计工作是一项复杂的工作，借助专业的科学技术可以提高工作的效率和质量。（3）管理制度方面。管理制度的好坏直接影响管理工作的质量，进而影响到林业调查规划设计工作的质量，因此，建立健全管理规章制度至关重要。（4）工作人员素质方面。林业调查规划设计工作的专业性较强，对工作人员的素质要求较高，但实际情况却是工作人员的素质较低，无法满足林业调查规划设计工作的要求[2]。

2林业调查规划设计质量提升策略分析

2.1提高对林业调查规划设计的重视程度，增加资金投入

首先，林业管理单位一定要切实认识到林业调查规划设计工作对林业建设和发展的重要价值和重要意义，提高对林业调查规划设计工作的重视程度，积极采取有效的措施提升林业调查规划设计的质量，从而正确处理林业生产建设、生态环境保护以及林业调查规划设计工作这三者之间的关系，促进林业生产和建设事业更快更好的发展，更好地实现3个效益的统一。其次，林业调查规划设计工作需要花费大量的资金，资金是保证林业调查规划设计工作顺利进行的重要保障，因此，林业管理部门一定要适当增加林业调查规划设计的投入，提高基础设施的使用性能，并为工作人员创造良好的工作环境，提高工作人员的福利待遇。这不仅可以提高林业调查规划设计工作的效率，而且还可以使工作人员感受到单位的关怀，从而全身心的投入到工作中，保证林业调查规划设计工作的质量[3]。

2.2充分利用先进的科学技术，提高规划设计工作的效率和质量

在林业调查规划设计工作中，要想提高规划设计工作的效率和质量，需要改变传统手工测量的作业方式，使用多种先进的科技手段。在林业调查规划设计工作中，比较常用的辅助技术为遥感技术、全球定位系统以及地理信息系统，综合利用这几种技术可以快速的定位、调查、分析和最终的数据汇总工作，不仅大幅度提高了工作效率，而且提升了各种数据分析的准确性，林业调查规划设计质量得到显著提高，促使林业专题调查工作向着规范化的方向发展[4]。

2.3建立完善各项规章制度，创新工作机制

完善的规章制度是林业调查规划设计工作顺利进行的重要保障，也是提高林业调查规划设计质量的重要保障。因此，林业调查规划设计单位应该在综合考虑各种影响因素的基础上，制定完善而有效的管理规章制度，创新工作机制。首先，需要对传统的规章制度进行全面的审查，修改或剔除其中不符合当前实际工作的内容，对空白的制度或条款进行完善。其次，在创建完善的规章制度时，一定要保证各项制度的可操作性，并实行责任制度，保证各项管理工作都落实到位，提高各项工作的执行力。再次，加强对林业调查规划设计工作的监督力度，在单位内部营造纪律严明、高效务实的工作环境，从而保障各项规章制度有序进行。最后，林业调查规划设计单位还需要加强对工作成果和质量的验收，帮助工作人员克服片面的认识，提高工作的积极性和主动性，从而提升林业调查规划设计工作的质量[5]。

2.4提高工作人员的综合素质，加强林业调查规划设计队伍的建设

林业调查规划设计是一项非常复杂的工作，涉及的内容多、专业性强，相应的对工作人员就提出了更高的要求。林业调查规划设计工作人员的综合素质直接决定了林业调查规划设计工作的质量，因此，提高工作人员的综合素质十分必要。首先，林业调查规划设计单位，一定要全面把握林业发展的全局，在此基础上统一安排人才队伍的建设工作。其次，林业调查规划设计单位要定期组织工作人员进行专业知识的培训，提升工作人员的专业技术水平，并在单位内部开展研讨会，建立学习型组织。再次，为进一步提高工作人员的综合素质，林业调查规划设计单位可以实行严格的考核持证上岗制度，在单位内部形成竞争上岗和选拔的机制，提高工作人员的竞争意识，从而使工作人员全身心投入到工作中。最后，林业调查规划设计单位还应该采取有效的激励机制，为工作人员创造良好的工作环境，留住大量高素质人才，为进一步提高林业调查规划设计质量提供重要的人才基础。

3结语

总而言之，林业调查规划设计在林业建设中具有重要作用，有利于促进林业的建设和发展，保护森林资源，实现经济效益和生态效益的统一。因此，相关部门一定要从多个方面采取有效的措施，提高林业调查规划设计的质量，只有这样才能充分发挥林业调查规划设计的积极作用，促进我国林业建设事业更快更好的发展。

参考文献:

1杨德勇，肖文美.营造林作业设计中存在的问题及改进意见[J].林业调查规划，2010（3）

2滕建生.林业调查规划设计在林业生产建设中的地位和作用[J].农业与技术，2015（4）

3孟淑霞，王六基，杨素萍等.浅谈林业调查规划设计存在问题[J].建筑工程技术与设计，2015（5）

4刘政.林业调查规划设计在林业生产建设中的地位和作用[J].低碳世界，2013（10）

林业规划设计与调查工作探讨论文 第6篇

关键词：林业规划设计与调查；问题；对策

古人云“凡事预则立，不预则废”，可见计划的重要性。对于林业系统而言，林业的规划设计与调查是整个林业工作开展的基础，为林业发展规划方案的制定提供参考，是保证林业工作顺利开展的重要条件[1]。但是，由于各种原因，当前我国林业规划设计与调查工作中存在较多的问题，工作水平不高，对我国森林资源的保护和利用带来了不利影响。因此，改进我国林业规划设计与调查的方法，提高其工作水平，是促进我国林业工作发展，加强森林资源保护，提高森林资源利用效率首先要解决的问题。

1林业规划设计与调查的内容

林业规划设计与调查的内容主要包含3个方面，即调查、规划和设计。通过调查，获取森林植物的种类、数量、覆盖率、周边气候条件等各种信息，并对这些信息进行整理、综合、分析。然后在此基础上制定森林种植、砍伐计划，设计林业工作未来的重点与开展方向，保持林业产业的健康、快速、可持续发展[2]。

2林业规划设计与调查存在的问题

当前，我国的林业规划与设计工作开展中还存在较多的问题，对林业的发展带来了一定的不利影响。总体说来主要表现在以下几个方面：2.1思想认识不够虽然林业规划设计与调查工作对林业产业的发展具有重要意义，但是在具体的工作开展过程中，相关人员受到传统思想的影响，并没有充分认识到其重要性。使得相关单位的领导人在制定林业工作发展计划时，工作效率低下，获取数据不准。部门领导在决策时缺乏相应的数据支持，影响了决策的合理性，对林业资源的利用和保护工作带来了一定的不利影响。

2.2资金不足

由于林业工作复杂，在林业调查、规划过程中，对人才、设备的要求都较高，而这些都需要大量的资金投入。但是在众多的产业当中，林业受到的重视程度一直不高，财政资金对于林业的支持力度较小。从而导致林业单位设备陈旧并且数量严重不足，也难以聘用足够的专业人才，限制了林业调查、规划、设计工作的开展。

2.3缺乏专业人才

多数工作的开展，都需要专业的人才。林业相关工作一般都在偏远地区，交通不便、条件艰苦，而且由于资金不足，相关工作人员的待遇较低，因而难以留住高素质的专业人才。缺乏相关的专业人才，林业调查、规划、设计工作就难以有效开展，工作效率低，合理性也不高。

3提高林业规划设计与调查工作水平的策略

3.1提高重视程度

只有让相关工作人员提高对林业规划设计与调查工作的重视程度，才能从根本上提高工作效率。通过一定的宣传、讲解，让相关工作人员充分了解到林业规划、设计、调查工作对于林业产业发展以及森林资源利用和保护的重要影响，提高他们对林业规划、设计、调查工作的认识，才能投入更多的精力和激情到工作当中，将工作做到更好。

3.2加大财政资金支持

林业规划、设计、调查工作，由于工作环境恶劣、条件差、专业性强，对于设备和人才都具有较高的要求[3]，而且高端设备和高素质专业人才的引进，都需要大量的资金支持。因此，加大财政资金的支持，购进设备、引进人才，才能够迅速提高林业规划、设计、调查工作的水平。

3.3加强人才引进与培养

在专业人才方面，可外部引进与内部培养同时进行。一方面，通过改善工作条件以及提高福利待遇来吸引高素质的专业人才加入；另一方面，通过聘请专家学者来单位授课，或者采用将单位的技术人员外派学习的方式，提高本单位原有人员的工作技能，促进其工作水平的提升。科技的发展日新月异，林业调查、规划、设计过程中的新技术、新方法、新设备也在不断出现，只有通过不断的学习，才能跟上时代的步伐，保持工作效率。另外，还可以通过提高专业人才的福利待遇，改善他们的工作环境，提高他们的工作积极性，让他们在工作中发挥更大的作用。3.4加强现代科技手段的利用科学技术的发展，对各行各业都产生了较大影响。一些现代科技手段可以为林业规划、设计、调查工作带来极大的便利[4]，如遥感技术、地理信息系统、全球定位系统等等。通过这些现代科技手段的有效利用，可以将森林资源数据和图面数据结合在一起，可以更加清晰地了解林业现状，使林业测绘数据更加准确，为合理的林业规划与设计提供信息。

4结语

鉴于林业规划设计与调查在林业发展过程中的重要作用，相关人员一定要加强思想认识，提高重视程度，加强财政投入，加大人才引进与培养，充分利用现代科技手段，提高林业规划设计与调查的工作效率以及效果，通过准确的调查结果来合理规划与设计林业的发展，为森林资源的保护与利用发挥应有的效能，维护社会和谐发展。

参考文献：