开创共青团工作新局面经验交流

开创共青团工作新局面经验交流（精选8篇）

开创共青团工作新局面经验交流 第1篇

市岳麓区X湖街道位于市岳麓区，占地约3.14平方公里，人口近20000人。几年来，街道团委在上级团委的关心指导下，在街道工委、办事处的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻执行党的路线、方针、政策，努力构建“青少年服务社区，社区培育青少年”的双向服务体系，切实加强团组织自身建设，扎实开展各项活动。X年以来，下辖的X新村社区先后被评为省级“青年文明社区”、“全国城市物业管理示范住宅小区”和“全国文明社区示范点”、“全国科普进社区　先进单位”、“全国十佳学习型社区”等一系列殊荣；街道团委先后被评为“市基层红旗团委”、“市五四红旗团委标兵”、“湖南省未成年人保护先进集体”、“全国青年文明社区”、“全国五四红旗团委”。我们的做法是：

一、完善组织网络，努力建立持续联动的工作机制

一是加强机制建设。将“青年文明社区”创建工作纳入社区两个文明建设的整体部署和管理考核激励体系，工委与团委，团委与团支部层层签订《争先创优夺牌责任书》。注重整合社会资源，以合作协议的形式，动员和依靠辖区和社区周边的高校、中小学、单位等各种社会力量，开展经常性的青年文明社区共建活动，建立起创建活动齐抓共建机制。二是加强团建创新。建立健全了团委(团支部)、青年工作委员会、少先队工作委员会，充实和加强社区青少年工作队伍，构建了团委、关工委、青年志愿者服务站和青少年活动中心“四位一体”的组织模式，为社区团工作的开展奠定了坚实的基础。三是加强阵地建设。建立了青年中心，下设爱心超市、远程网络教育基地、劳动保障站、低保中心、法律援助中心、青年志愿者服务站、青少年活动中心、社区文化驿站、新世纪书屋、少先队校外辅导站、青少年维权岗、青春广播站、青春文化广场等永久性阵地，形成了比较完备的服务社区青少年的阵地格局。

二、突出重点工作，积极发挥团组织生力军作用

1、树典型，广泛开展“我为重点工程献青春”活动

街道团委精心组织，广泛动员社区团员青年积极投身“我为重点工程献青春”活动。在省市区重点工程任务下达之后，面临拆迁安置时间紧、任务重、压力大、群众思想工作难做的现实情况，团员青年丝毫没有退缩，始终发挥着“心忧天下，敢为人先”的精神，甘当排头兵。几年来，街道多名团员青年被评为区“我为重点工程献青春”先进个人，街道团委也连续三年评为区“我为重点工程献青春”活动先进集体。

2、抓共建，深入开展争创“青年文明号”活动

为完善团员青年工作体系，街道团委积极动员和依靠区域周边的湖南商学院、湖南师大医学院、中南大学、岳麓区武装部、望岳中学等各种社会力量，经常性的开发各种双赢的项目，举行各类社会实践活动，形成了稳定的齐抓共建机制。如与湖南商学院团委合作的创建“先进普法社区”、“科普示范社区”的共建活动就成效显著：暑假期间开展的大学生社区服务暨普法调研活动，经常以论坛的形式，邀请有关专家和商学院教授与社区居民直面讨论消费维权、物业管理、社区建设等话题，并就怎样提高社区居民素质、提升社区品位、为社区注入新的活力进行探讨，这些活动的开展有力推进了社区文明建设。

街道团委号召广大团员青年立足本职岗位，开展优质服务，服务社区建设。几年来，辖区已创建市级青年文明号3家，区级青年文明号2家，街道被评为200X年市“十大杰出青年文明号”。

3、抓队伍，大力开展团员青年志愿者活动

街道团委不断壮大青年志愿者队伍，提高志愿者素质，增强志愿者服务能力。经常性开展青年志愿者科普教育、普法宣传、医疗卫生服务、家电维修、植绿护绿行动、扶贫帮困、爱心家教、爱心募捐活动。组织社区青年志愿者与其他社会公益团体加强相关学习和交流，以外出参观、听专家讲座、召开经验交流会等形式，提高青少年志愿者素质，丰富和活跃青年志愿者活动。街道还开展了“注册青年志愿者”活动，有3000多名青年光荣成为志愿者。与湖南商学院、湖南师大医学院、中南大学医学院成立的爱心家教队、健康服务队、法律宣传队、家电维修队共为445户家庭提供了爱心家教服务，为社区居民义诊、体检600余人/次，义务维修家电150余件，举行大型普法活动20余次。街道团委还与博才X小学联系，有意识的发展“小小志愿者”，成立了红领巾监督队和红领巾广播站，红领巾监督队经常性地开展护绿活动，每个中队在社区认领一块草坪，每3人认领1棵树，做到护绿行动责任到人。广播站则利用寒暑假期为社区居民播音，宣传文明礼仪、法律法规、社区好人好事等新闻事件，既服务了社区居民，又培养了小学生们的本领。

4、抓普法，切实维护青少年权益

街道团委以家长学校、市民学校为阵地，大力开展法律法规宣传教育，在社区营造人人争学未成年人保护法规，人人关爱青少年的良好氛围。社区“青少年维权站”与“预防未成年人犯罪联络室”互通信息，及时解决了社区未成年人权益保护的实际问题。联合区武装部、商学院、派出所、关协深入开展的“手拉手”结队帮教活动，着重对不良行为的后进青少年开展关心、爱护、帮助、教育工作，使18名帮教对象充分感受到社区团组织的温暖。2003年，街道在社区设立了“法律援助中心”，街道综治办和岳麓区司法局联合在社区报《我们的家》上开辟了法律专栏，开办了“刘律师信箱”释解疑难问题。几年来，团员青年通过广播、宣传栏、讲座等形式，共开展普法讲座7次，发放传单10000多份，收到了很好的效果。

几年来，团市委、团省委、团中央各级领导视察参观我们后，均给予了很高的评价，特别是中国共产党中央总书记、国家主席胡锦涛视察我们X新村后，给予了“三好一浓”的充分肯定。

市岳麓区X湖街道位于市岳麓区，占地约3.14平方公里，人口近20000人。几年来，街道团委在上级团委的关心指导下，在街道工委、办事处的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻执行党的路线、方针、政策，努力构建“青少年服务社区，社区培育青少年”的双向服务体系，切实加强团组织自身建设，扎实开展各项活动。X年以来，下辖的X新村社区先后被评为省级“青年文明社区”、“全国城市物业管理示范住宅小区”和“全国文明社区示范点”、“全国科普进社区　先进单位”、“全国十佳学习型社区”等一系列殊荣；街道团委先后被评为“市基层红旗团委”、“市五四红旗团委标兵”、“湖南省未成年人保护先进集体”、“全国青年文明社区”、“全国五四红旗团委”。我们的做法是：

一、完善组织网络，努力建立持续联动的工作机制

一是加强机制建设。将“青年文明社区”创建工作纳入社区两个文明建设的整体部署和管理考核激励体系，工委与团委，团委与团支部层层签订《争先创优夺牌责任书》。注重整合社会资源，以合作协议的形式，动员和依靠辖区和社区周边的高校、中小学、单位等各种社会力量，开展经常性的青年文明社区共建活动，建立起创建活动齐抓共建机制。二是加强团建创新。建立健全了团委(团支部)、青年工作委员会、少先队工作委员会，充实和加强社区青少年工作队伍，构建了团委、关工委、青年志愿者服务站和青少年活动中心“四位一体”的组织模式，为社区团工作的开展奠定了坚实的基础。三是加强阵地建设。建立了青年中心，下设爱心超市、远程网络教育基地、劳动保障站、低保中心、法律援助中心、青年志愿者服务站、青少年活动中心、社区文化驿站、新世纪书屋、少先队校外辅导站、青少年维权岗、青春广播站、青春文化广场等永久性阵地，形成了比较完备的服务社区青少年的阵地格局。

二、突出重点工作，积极发挥团组织生力军作用

1、树典型，广泛开展“我为重点工程献青春”活动

街道团委精心组织，广泛动员社区团员青年积极投身“我为重点工程献青春”活动。在省市区重点工程任务下达之后，面临拆迁安置时间紧、任务重、压力大、群众思想工作难做的现实情况，团员青年丝毫没有退缩，始终发挥着“心忧天下，敢为人先”的精神，甘当排头兵。几年来，街道多名团员青年被评为区“我为重点工程献青春”先进个人，街道团委也连续三年评为区“我为重点工程献青春”活动先进集体。

2、抓共建，深入开展争创“青年文明号”活动

为完善团员青年工作体系，街道团委积极动员和依靠区域周边的湖南商学院、湖南师大医学院、中南大学、岳麓区武装部、望岳中学等各种社会力量，经常性的开发各种双赢的项目，举行各类社会实践活动，形成了稳定的齐抓共建机制。如与湖南商学院团委合作的创建“先进普法社区”、“科普示范社区”的共建活动就成效显著：暑假期间开展的大学生社区服务暨普法调研活动，经常以论坛的形式，邀请有关专家和商学院教授与社区居民直面讨论消费维权、物业管理、社区建设等话题，并就怎样提高社区居民素质、提升社区品位、为社区注入新的活力进行探讨，这些活动的开展有力推进了社区文明建设。

街道团委号召广大团员青年立足本职岗位，开展优质服务，服务社区建设。几年来，辖区已创建市级青年文明号3家，区级青年文明号2家，街道被评为200X年市“十大杰出青年文明号”。

3、抓队伍，大力开展团员青年志愿者活动

街道团委不断壮大青年志愿者队伍，提高志愿者素质，增强志愿者服务能力。经常性开展青年志愿者科普教育、普法宣传、医疗卫生服务、家电维修、植绿护绿行动、扶贫帮困、爱心家教、爱心募捐活动。组织社区青年志愿者与其他社会公益团体加强相关学习和交流，以外出参观、听专家讲座、召开经验交流会等形式，提高青少年志愿者素质，丰富和活跃青年志愿者活动。街道还开展了“注册青年志愿者”活动，有3000多名青年光荣成为志愿者。与湖南商学院、湖南师大医学院、中南大学医学院成立的爱心家教队、健康服务队、法律宣传队、家电维修队共为445户家庭提供了爱心家教服务，为社区居民义诊、体检600余人/次，义务维修家电150余件，举行大型普法活动20余次。街道团委还与博才X小学联系，有意识的发展“小小志愿者”，成立了红领巾监督队和红领巾广播站，红领巾监督队经常性地开展护绿活动，每个中队在社区认领一块草坪，每3人认领1棵树，做到护绿行动责任到人。广播站则利用寒暑假期为社区居民播音，宣传文明礼仪、法律法规、社区好人好事等新闻事件，既服务了社区居民，又培养了小学生们的本领。

4、抓普法，切实维护青少年权益

街道团委以家长学校、市民学校为阵地，大力开展法律法规宣传教育，在社区营造人人争学未成年人保护法规，人人关爱青少年的良好氛围。社区“青少年维权站”与“预防未成年人犯罪联络室”互通信息，及时解决了社区未成年人权益保护的实际问题。联合区武装部、商学院、派出所、关协深入开展的“手拉手”结队帮教活动，着重对不良行为的后进青少年开展关心、爱护、帮助、教育工作，使18名帮教对象充分感受到社区团组织的温暖。2003年，街道在社区设立了“法律援助中心”，街道综治办和岳麓区司法局联合在社区报《我们的家》上开辟了法律专栏，开办了“刘律师信箱”释解疑难问题。几年来，团员青年通过广播、宣传栏、讲座等形式，共开展普法讲座7次，发放传单10000多份，收到了很好的效果。

几年来，团市委、团省委、团中央各级领导视察参观我们后，均给予了很高的评价，特别是中国共产党中央总书记、国家主席胡锦涛视察我们X新村后，给予了“三好一浓”的充分肯定。

开创共青团工作新局面经验交流 第2篇

开创共青团工作新局面

XXXX团委在中铝公司团委的正确领导下，坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，学习、宣传、贯彻党的十七大精神，并结合XXX自身点多、面广、工作任务重，团员青年少的实际，紧紧围绕公司的两个文明建设、树立先进科学的企业文化，切实加强团组织自身建设，以把团员青年思想动态、提供培养舞台为主线，以青年立功竞赛、职业发展调研为方法，从而达到自我建设不断完善、青年人才不断涌现、工作实效更为明显的新局面。

一、加强团组织建设，不断提高团组织在施工生产中的综合战斗力

1、各级团组织紧紧依靠党建带团建，团的自身建设取得了良好的成绩，也增强了团组织的吸引力、凝聚力、战斗力。公司现有团委一级X，直属团总支X，基层团支部X个，基本做到了“哪里有团员青年，哪里就有团组织”。我们每年根据施工生产的客观变化及时调整基层团的组织，保证了团组织在施工项目上，发挥的生力军作用。

2、“团的工作，干部是关键”。企业共青团工作的有效 1

推进，需要一支工作能力强、个人素质过硬的干部队伍。二级团委配备了相应的专兼职团干部，明确了团的工作职责，制定了相关团的管理制度；公司团委在坚持办班、定期组织团干部学习的基础上，开展了“理论骨干培训班”、“团干部座谈会”、“团干部培训班”等，从理论、业务技能等方面提高了团干部的工作能力和团队精神；在“多干事、干好事、干实事”精神引领下，团委带领团干努力提高勤俭办事的自觉性、清正廉洁，一身正气，不断从思想作风、学风、工作作风、干部生活作风等方面对照自己，查找问题、分析原因，提出改进措施，增强了广大团干部的思想认识，为开创企业共青团工作新局面奠定了坚实的基础。

二、加强团员青年思想政治教育，不断提高全体团员青年的综合素质

1、加强团员青年思想政治教育，促进青年的健康成长，是关系到企业长期发展的大事，也是开创企业各项工作新局面的关键。公司团委要求团组织坚持不懈地用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观等党的重大战略思想和先进理论教育、引导、武装团员青年，构筑青年的精神支柱，着力提高团干部和广大团员青年的理论素质和政治觉悟。

2、各级团组织以服务青年、增强青年爱岗敬业精神、提高青年工作技能和专业素质为目标，广泛开展岗位练兵、技

术比武、技能培训等争当青年岗位能手活动，相继举办了电、焊、钳、计算机等几个工种的岗位培训、技术比武活动，全面激发了团员青年学技术、钻业务的热情。公司先后参加了“XXX”、“XX首届全国XX行业职工技能竞赛决赛”，其中我公司XX同志取得了实际操作竞赛第X名、总成绩第X名的好成绩，为我公司赢得了荣誉。根据规定，XX同志将获得XX行业职业技能监定中心颁发的国家高级XX职业资格证书，这将是我公司第一个取得高级工证书的人。XX团委希望全体团员青年要向XX同志学习，学习他，为了企业荣誉对技术刻苦钻研的精神，学习他，为了企业发展对目标不懈努力的追求。

三、团结带领全体团员青年，在实现公司奋斗目标的实践中成才建功

1、要用马克思主义中国化的最新成果构筑公司青年的精神支柱。各级团组织要以理想信念教育为核心，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装教育团员青年，努力引导团员青年树立与现代经济社会发展要求相适应的社会主义荣辱观，并自觉把思想和行为统一到构建社会主义和谐社会中来。要及时宣传学习上级党团组织的重要会议精神，让广大团员青年及时响应党的召唤，执行团的要求，始终沿着正确的道路前进。

2、在公司党委的领导下，根据团员青年的需求，团委积极组织实施了青年素质工程、青年人才工程、青年突击队、青年岗位能手、共青团员示范岗等创建活动。要把青年突击队建立在急难险重任务、关键工程、科技公关项目上，开展突击队建设和管理的创新，使其真正成为一种有效的管理手段和推动施工生产的有效载体，成为培养团员青年人才和教育企业文化的有效载体。

四、几点体会

1、只有坚持党的领导，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观等党的先进理论指导团的工作，高举团旗跟党走，共青团才能始终保持正确的方向。

2、只有坚持服从和服务于企业党政工作大局，团结带领广大青年积极投身企业的改革、建设、发展大业，始终把工作放到大局中去思考、去把握、去部署，在大局中找准位置、发挥作用，才能有效发挥团组织的影响力、带动力和创造力，共青团才能充分发挥党的助手和后备军作用。

3、只有坚持为青年的成长成才服务，密切联系青年，教育引导青年，竭诚帮助青年，为党发现、团结、凝聚、培养青年人才，共青团才能充分发挥党的联系青年的桥梁和纽带作用。

4、只有坚持紧紧依靠党建带团建，抓好团的自身建设，夯实团的基层组织，造就一支素质优秀、作风过硬的团干部队伍，共青团事业才能有可靠的组织保障。

开创共青团工作新局面经验交流 第3篇

一、首先要关注青年,做好维权工作

在法律意识不断增强的法制社会,青年人很注重自己的个性发展,他们追求自我及自我价值的体现。而法律正是他们维护自己权益的最有力的武器。为了保障他们的合法权益,我们团组织要主动出击,从工作、学习和生活三个方面积极关心真正维护他们的切身利益。生产中遇到哪些问题,需要哪些技能知识的获取;生活中存在哪些困难,需要团组织如何帮助解决;学习上需要哪些帮助和指导,需要团组织提供哪种书籍和途径等等。以上问题,团组织要真正发挥组织上的优势和作用,定期召开座谈会、见面会、关心青年的疾苦、帮助他们树立学法、懂法的法律意识、营造讲科学、学知识的气氛。我们不能搞形式主义,要通过多方努力,从根本上为青年朋友解决具体困难,切实办实事、办好事,力争让广大青年朋友感受到团组织的温暖,并于潜移默化之中提高他们的主人翁地位,树立爱港敬业的责任意识和大局意识。

二、丰富业余文化生活,增强合心力和凝聚力

青年是最活跃的群体,爱动是他们的天性。基层团组织不仅要做广大青年的有心人、贴心人,还要做他们的知心人。在工作之余,要了解他们的爱好和特长,可以适宜的开展一些联谊活动,并创造青年自己的文化园。如:举办各类球赛(足球、篮球、乒乓球)、书法、绘画、摄影、青年形象大赛等活动,为他们提供施展才华的舞台,进一步促进青年之间的友谊,增强艺术之间的交流。这样,不仅能丰富广大青年的业务文化生活,极大地调动工作积极性,而且还能加强文化的建设,增强本单位的向心力和凝聚力,从而达到双赢目的。

三、净化青年人的思想,强化综合素质

我们应该把不断提高广大员工青年的综合素质以适应时代发展作为一项长期的任务来抓。任何事业的成败与否,干部都是决定性因素。我们要引导广大团员青年树立正确的人生观、价值观。定期进行爱国主义、集体主义教育,通过各种大型活动营造再学习、再教育的氛围。例如:读好书、演讲赛、组织参观历史遗址等各类活动,通过多种正确的渠道,不断净化青年的思想境界,让他们坚定政治立场,增强时代的使命感和紧迫感,自觉自愿地接受各类技能培训,努力学文化、学技术、严厉杜绝一切反人类、反社会、反科学的违法活动,不断提高政治素质和业务素质,逐渐造就新形式下多功能复合型的年轻人才,为党组织培养合格的后备力量。

四、发挥典型作用,力求整体推进

作为基层团组织,我们要脚踏实地地将共青团的远大理想同本职工作结合起来。为把整体团工作不断地推向新台阶,最好的工作方法和途径就是树立典型,让典型发挥作用。在工作中,我们始终要以“青年文明号、青年岗位能手”为主线,以点带面,促动和影响更多的团组织和个人,形成积极向上、团结互进的气氛,在一定的范围内掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮。另外,我们要在树立典型发挥作用的同时,还要重视发现和培养党的积极分子,将最具说服力的典型人物和事迹定期向党组织汇报,推优入党,并坚持标准,保证质量,宁缺毋滥,为保持团组织的纯洁性和严肃性树立良好的形象。

五、立足本职,与社会大环境接轨

为扩大社会效益,吹响共青团的先锋号角,我们要在做好本单位团工作的基础上,在上级相关部门的组织和领导下,走向社会做些有意义的事情。清洁社区卫生、协助警察指挥交通、散发传单、宣传各类科普知识及好人好事等,长期开展“心连心、手拉手、”捐款、捐物的爱心互助活动,积极投身于社会生活中,服务社会、服务群众。哪里有苦难哪里就有共青团员的身影,发挥主力军和生力军的作用,时刻走在时代的前列,当好党的助手和后备军。

在日常的工作中所面临的主要问题或困难是:

一、团员流动性大团关系调转不及时。调入单位和调出单位在团员的工作岗位变动时,不能按时做好交接,致使团员处于“两不管”的状态。久而久之,造成个别团员脱离组织,偶尔会对团组织的管理不善和不闻不问表示不满,不利于工作。

二、个别团干部或团员素质不高。有的团员未到28周岁就自动脱离团组织生活,而且不交团费,同时还抱怨团组织平时不搞活动,并通过不正常的渠道背地里提意见、发牢骚。还有个别团干部可能受到一些不良风气的影响,利己主义思想比较严重,追逐名利;做出一点微薄的贡献,则向团组织索要相关的待遇。有的在工作中参杂着情绪化、人情化等等,诸如这些不良现象对团工作的正常运作都会造成一定的负面影响。

除此之外,团建工作总体发展不平衡,整体推进有一定的难度;旧的工作模式有待于进一步创新与突破;由于活动经费短缺,力搞经济实体作后盾,操作起来有实际困难。

针对以上问题,如何采取措施改进方法,我个人认为,就总体共青团工作而言,要具有预见性、原则性、灵活性、统一性、科学性和创造性。具体措施是:

一、扩大团的工作在团员中的覆盖面。从基础工作做起,从一点一滴做起,横向到底,纵向到边,抓基础、抓建设,形成网络。设立几个热心于团工作的“宣传员”或“服务员”为基层团支部及时提供第一手资料,及时了解团员青年的工作状况和思想动态,即预见性。

二、对于松散瘫痪的个别基层组织或个人,要加强“一对一”、“面对面”的零接触。要想办法、拟措施,寻找工作突破口,抓住对方思想深处的问题结症之所在。多站在对方的角度着想,做到心平气和,真诚面对,促膝交流,倾听他们最真实的声音,从而最大可能地争取他们对团组织或团工作的理解与支持,最小限度地化解他们和组织之间在思想上存在的抵触或矛盾。即坚持原则性又具有灵活性。

三、要客观分析基层各支部发展不平衡的原因。一是客观原因,团支部之间的情况不同、特点不同,自然就不能均衡的发展。再则,支部书记不可能设置为专职人员,在岗位编制上大部分都是兼干或多干,在时间和精力上一定存在不充足、不集中的因素:二是主观原因。我们从计划到开展的活动在主题上是否鲜明,内容上是否丰富,形式上是否灵活,团员青年是否欢迎、是否积极参与,活动效果是否寓教于乐。这些都和活动的主办者、组织者、参与者的统筹、安排、部署有着直接关系。所以,要注重科学研究、合理安排、做好事前调研,从而保证活动的质量和实效性。

四、要广泛吸取各方面的经验,虚心听取基层团员青年的建议和意见。解放思想,创新工作,集思广益,发挥才智。俗语说“众人拾柴火焰高”,我们要团结一切可以团结的群体,凝聚一切可以凝聚的力量,密切联系青年,走进青年,贴进青年,反映团员青年的意愿和心声。让广大团员青年充分认识自己的主人翁地位,本着”为自己负责,从大局出发“的原则,紧密围绕团的中心工作,积极参与团组织的各项工作和活动。

五、要开展丰富多彩的活动,激发青年的活力,增强他们的岗位技能,提高工作积极性,增强组织的向心力和凝聚力。我们可以利用有限的经费因地制宜地开展活动,本着“少花钱、多办事”、“不花钱、也办事”的原则,尽量克服经费不足的困难,争取团员青年的理解。

我认为,今后共青团员工作的总体思路是:

一、要从团工作和青年工作的实际出发,牢固树立全局观念和整体意识,坚持维护党中央的权威,紧紧围绕全党工作,大力开展团的工作。

二、巩固、调整和发展团的基层组织要与建设青年服务体系紧密结合。要服务社会,服务基层,服务青年,并把服务青年作为加强基层建设的重要方式和有效手段,走出一条以服务促建设,以服务求活跃的新路子。

三、努力提高团干部队伍的整体素质。每年度制定干部培训计划,干部队伍建设要以提高整体素质为目的,加强团干部的培养和锻炼,并加强各级团干部建设,不断深化团的干部制度改革。在加强政治培训的同时,进一步加强法律法规及专业知识的培训,努力强化团干部适应改革开放和现代化建设需要的综合能力。

开创共青团工作新局面经验交流 第4篇

关键字：共青团;先进青年

中图分类号：D297 文献标识码：A

查哈阳农场始建于1948年，是集农、林、牧、副、渔、工、商、运、建、服为一体的国家大一型现代化国有综合农业企业。农场团委在农场党委的正确领导下，紧紧围绕“服务农场工作中心、服务青年、服务社会”这个总体目标开展工作，开拓进取，克难创新，全面推进团的各项工作，收到了内强素质、外塑形象的良好效果。

一、以基础工作为主线，创新工作思路，加强团组织自身建设

1、切实加强基层团组织建设，进一步扩大团组织的覆盖面。坚持党建带团建、团建抓创新，不断加强基层团组织建设。针对团员少，青年多的单位，采取确立青年工作联系人和组建活动型的青年联谊组织等形式，积极创造建团条件。团的覆盖面进一步得到扩大，有效地消除了团建空白点，散、瘫团组织的比例逐步减少，基层团组织的创造力、凝聚力和战斗力得到了较大的提高。

2、不断加强队伍建设，团干部整体素质有了进一步提高。

农场团委始终把建立一支高素质的团干部队伍作为作好共青团工作的关键。2013年利用基层换届的有利时机，团委制定了团干部上岗条件，实现了在职团干部年龄不超过35岁。在全场众多青年当中选拔出了一支忠诚党的事业、热爱团的岗位，竭诚服务青年的高素质基层团干部队伍。特别是一些刚走上岗位的大学生马瑞、黄明刚等人，他们信息广、接受能力强、热衷于团事业成为团干部队伍的生力军。作为党的助手和后备军，团委注重对团员青年的培养和使用，真正做到把素质过硬、作风优良的团员青年推荐给党组织作为发展对象。

3、延伸工作手臂，开拓共青团工作的新领域。

成立了查哈阳农场志愿者协会，建立健全志愿服务组织体系。截至目前，全场共有志愿者1000多人。青年志愿者先后为查哈阳农场老人之家敬老院献爱心500多人次，农场志愿者们先后参与了农场民政局的残疾人体检、打扫老干部门球积雪、分局十佳大学生表彰晚会等志愿者服务。

为了团结和凝聚各界优秀人才，全心全意服务团员青年，打造青年服务第一品牌。组建了查哈阳农场大学生青年联合会。依托青年联合会组织，先后开展了大学生入职培训班、大学生联谊会、大学生新年座谈会、大学生文艺晚会、大学生校外辅导员等活动。使得团组织服务机构更加健全，制度更加完善。

二、以服务为目标，深化主题活动，实现凝聚青年、融入中心的能力建设

1、团委通过与周边所在市县团组织主动沟通，密切合作，积极推进了场县共建步伐，促进了区域交流、经济发展与社会和谐。经常同双河农场团委，甘南县团委交流。

2、围绕培养典型、宣传典型，农场团委承办了齐齐哈尔管理局知识竞赛活动，在全局领导和群众面前展示了查哈阳农场团员青年锐意进取、无私奉献、服务社会的精神风貌。为了引领广大团员青年，立足本岗，积极投身于农场发展建设，在各行业树立先进典型11人，有对工作充满激情的黑龙江省致富带头人丁毓军，有脚踏实地、成绩突出的管局杰出大学生代表马瑞、尹相鹏，有把满腔热血献给共青团事业的葛羽霞，有扎根基层、无私奉献的管局岗位建功标兵董元帅，有善于学科技、用科技的青年农机手付彦成，有爱岗敬业、大公无私的致富带头人伞靖宇。有吃苦耐劳，甘于奉献的北大荒五四青年奖章获得者杨东升。通过树立青年典型，激励更多的青年投入到农场现代化大农业核心功能区的建设中来。

查哈阳农场团委以培育和践行社会主义核心价值观为主线，把“学雷锋”活动作为推动社会主义核心价值观建设落地的一项重要举措，把“富强民主文明和谐、自由平等公正法治、爱国敬业诚信友善”24字贯穿始终，精心组织，扎实推进，在推动“学雷锋”活动常态化、志愿服务制度化的基础上，着力推动立足岗位”“学雷锋”活动，踏踏实实为社区百姓办实事，办好事几千件。

三、以服务青年为重点，提升活动内涵，搭建青年成长成才舞台

1、唱响感恩歌，创造新业绩，打造共青团特色的活动品牌。

积极响应总局提出的 “创一流、站排头、做贡献”号召。用丰富多彩的各项活动展现农场广大青年积极向上的精神风貌。为打造和谐农场、构建感恩文化，在 “我的中国梦”查哈阳农场广场文化系列活动中，参加演员500多名，吸引观众10万人次，极大的丰富了农场的业余文化生活。2012年为了积极参与管局举办的大型文艺节目表演大赛，全场30多名团员青年演出人员不畏辛苦，全身心投入，认真排练，。最后我场团委选送的节目在众多参赛节目中脱颖而出，获得了第一名的好成绩。

2、农场团委尝试公益活动市场化运做初见成效

努力开创新时期共青团工作新局面 第5篇

努力开创新时期共青团工作新局面

——定襄县加强“两新”组织团建工作汇报材料

近年来，定襄县“两新”组织（新经济组织和新社会组织）迅速发展，已成为经济和社会发展的重要组成部分。如何适应新形势新任务的要求，在“两新”组织中广泛建立团的组织，发挥团员作用，更好地服务企业经营发展、服务广大团员青年，开创新时期共青团工作新局面，是摆在团组织面前的一个新课题。2010年上半年，团定襄县委坚持以党建带团建为抓手，按照“区域开放、重点突出、条块结合、多元共生、基层覆盖”的工作思路，通过以点带面，先易后难的推进方式，积极探索“两新”组织团建工作新路子，取得了阶段性的效果和成绩。

一、基本情况

定襄县位于山西省北中部，忻定盆地东侧，总面积865平方公里，全县辖3镇6乡155个行政村，总人口21.6万人。定襄是全国最大的法兰锻件生产基地，2009年，全县非公经济总数达2292户，企业产品产量达39.2万吨，年产值达61.1亿元，销售收入达46.2亿元，实现利润5.31亿元，上缴税金1.92亿元，占财政总收入的71%；主导产品法兰远销英国、美国、德国、日本、意大利、香港以及东南亚等三十多个国家和地区，出口量占到全国的70%，被誉为“中国 锻造之乡”；农民人均纯收入5022元，其中非公经济提供3566元，占到71%；非公企业从业人员5.1万人，占到全县劳动力总数的79%。四个“70%”意味着定襄作为“全省共青团基层组织建设试点县”，在“两新”组织中开展团建工作是加强团的基层组织建设和基层工作的重要组成部分和新的突破口。

在全国加强企业共青团工作电视电话会之后，团县委及时向县委汇报会议精神以及中央、省、市团委关于做好“两新”组织团建工作的要求，调整工作重心，把加强“两新”组织团建工作作为今年工作的重中之重。成立了以武强同志为组长的“两新”组织团建工作领导组，连续多日深入全县“两新”组织中就团建工作进行专题调研。通过实地考察、发放调查问卷、召开座谈会、个别访谈等形式，对全县“两新”组织进行了摸底。

通过调研，我们更加深入的认识到当前在“两新”组织中开展团的建设和团的活动所面临的现状：一是相当一部分“两新”组织规模较小，分布零散，规模以上的相对较少；二是部分“两新”组织经营状况不稳定，团员队伍流动性大；三是部分业主对团的意识淡薄，不理解、不支持团建工作；四是个别“两新”组织具备组建条件，但缺乏合适的团支书人选。因此，“两新”组织团建工作基础相对薄弱，整体滞后于组织自身的发展，组建团组织难、发展团员难、开展活 动难、发挥作用难，是定襄“两新”组织团建工作存在的普遍性问题。

我们立足“两新”组织的新特点、新形势，积极探索 “两新”团组织设置模式，出台了《共青团定襄县委关于进一步做好两新组织团建工作的通知》，确立了今年全县两新组织团建工作的重点（青年从业人数较多的规模以上非公有制企业和行业协会等新社会组织）和目标任务（年底前实现规模以上非公企业建团率达到90%以上、行业协会建团率达到60%以上的目标）；编订并印发了《“两新”组织建团指导手册》，积极寻找突破点努力提高团建工作覆盖面。截至目前，全县共新建立“两新”组织团组织40个，其中新经济组织团组织由2009年的3个发展为36个，全县规模以上非公企业建团率达到100%；新社会组织团组织实现零的突破，达到6个，全县行业协会建团率达到30%。

二、具体做法

一是紧随党建步伐统一建团。我们按照党建带团建的工作要求，紧紧跟随党建步伐，共享相关政策和信息。对于成立党支部的企业，我们积极争取县委组织部的支持，同企业党支部进行沟通，通过企业党支部建立团支部，并具体指导团支部开展工作。经过努力，全县“两新”组织中建立党组织的企业全部建立团组织，并且实践证明，有党组织领导的企业团组织比无党组织领导的企业团组织，能够更加迅速的 进入角色，扎实有效开展工作。如我县纪元集团，是一家专门从事农产品加工的大型企业，是国家级农业产业化重点龙头企业和省级高新技术产业化项目单位，是定襄的纳税大户，下辖多个行业子公司。该公司已于2006年成立党总支，针对其规模不断扩大，职工中团员青年数量不断增多的现状，团县委积极争取集团公司党总支的支持，成立了公司团总支。目前集团团总支基础建设扎实、硬件设施齐全、活动开展丰富，已成为我县“两新”组织团建的标杆单位。

二是依托行业管理部门对规模以上“两新”组织重点建团。我们突出重点，充分发挥中小企业管理局、工商局、民政局等行业主管部门的优势，赋予上述单位团组织协助团县委抓好全县“两新”组织团建工作的职权，同时，发挥其行业主管部门便于管理、便于协调的优势，重点面向法兰锻造、酒店餐饮、商业服务、工业园区等青年相对集中的行业和区域，推进规模以上非公有制经济组织的团建工作。我县的山西申华电站设备有限公司、天宝风电法兰有限公司、乐源泰大酒店等均是业内比较知名且青年团员比较集中的企业商家，我们分别通过中小企业管理局、工商局团总支指导其发展成立了团组织，将长期游离于团组织外的职工重新吸引到团的组织中，并在本级团组织的带领下，开展了争创“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”和“青年文明示范岗”等活动。三是对规模较小的“两新”组织进行联合建团。我们在工作中发现对于一些规模较小但相对比较集中的“两新”组织，由于团员数量少、独立开展活动作用发挥不是很明显，可以采取联合建团模式，辐射带动这些“两新”组织开展团工作。我县南王七星工业园、后营工业园共有38家规模不等的锻造企业，我们按照“联合建团”方式，大胆打破条块分割的组织体系限制，指导两个园区分别成立了联合团支部，把这些规模较小的企业纳入到了团组织的覆盖中。在定襄有近2000家个体经营户，其中近四分之一由28周岁以下青年团员经营，为了使这部分团员不流失，我们通过在工商局个体协会成立团支部，选出一名工作能力强、素质高的青年干部负责日常团的工作，也取得了很好的探索和示范效果。

三、下一步打算

1、不断完善党建带团建工作机制。要紧紧抓住当前省、市委重视“两新”组织党建工作的大好时机，努力营造团建的良好氛围，理直气壮地抓好“两新”组织团建工作，制定《“两新”组织团支部标准化建设细则》，争取将“两新”组织团建工作纳入“两新”组织党建考核目标，切实做到党团工作的同步规划、同步部署、同步检查、同步考核，真正实现双向促进，整体发展。

2、进一步加大“两新”组织建团力度。一方面要充分 发动与共青团有感情的、是“两新”组织负责人的“十大杰出青年”、人大代表、政协委员、青联委员参与到“两新”组织团建中来。另一方面要进一步根据“两新”组织所属地域、企业性质、人员规模、隶属关系不同，采取独立建团、联合建团、发展建团、挂靠建团、活动建团等多种建团模式，继续利用行业管理部门职能延伸，多层次共同发展的团组织建设，不断提高“两新”组织尤其是新社会组织建团比例。

3、增强服务意识，巩固已建的团组织做大做强。要本着经营者、团员青年满意，团组织力所能及的原则，指导已经建立的团组织围绕以下几个方面开展工作：一是结合企业生产经营，开展争当青年岗位能手、争创青年文明岗和青工技能培训活动；二是围绕企业的急、难、险、重任务，大力开展“青年突击队”活动，为企业排忧解难；三是发挥青年智力优势，开展技术革新和献计献策活动，促进企业技术进步和管理水平的提高；四是围绕企业文化建设，开展丰富多彩的文娱活动，增强职工凝聚力；五是围绕企业形象建设，开展青年志愿者、扶弱助残、社区服务等活动树立企业良好的社会形象。这些活动能较好地贴近企业生产经营，贴近广大团员青年，突出了促进企业发展这一主题，也能使团组织的地位和作用得到体现，从而使非公有制经济组织团建工作走上良性循环之路。

你如何开创县共青团工作新局面 第6篇

一、青年是推动历史进步最有朝气、最具创造性的重要力量,必须始终肩负起崇高的历史使命

党和国家始终高度重视共青团和青年工作，并寄予了无限期望。毛泽东同志把青年比作早晨八、九点钟的太阳。邓小平同志讲：“在青年身上寄予了我们事业兴旺发达的光辉前景”。江泽民同志指出：“从一定意义上讲，青年兴则国家兴，青年强则国家强；青年有希望，未来发展就有希望”。胡锦涛同志指出：“一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年；一个有远见的政党，总是把青年看作推动历史发展和社会前进的重要力量。我们的民族就是这样的民族，我们的党就是这样的党”。在今年召开的团中央十六届一次全会上，胡锦涛总书记再次对广大青年提出殷切希望，要求广大青年要坚定理想信念、勤奋刻苦学习、勇于艰苦创业、培养高尚品德。

刚刚闭幕的中央十七届三中全会和省委七届四次全会，是在我国改革发展的关键时刻召开的非常重要的会议，开启了中国进一步深化改革的新征程。深入学习宣传贯彻中央十七届三中全会和省委七届四次全会精神，是我市当前和今后一个时期首要的政治任务。希望同志们要进一步带领各级团干部和广大团员青年，深入学习、全面准确地领会和掌握会议精神。要在认真学习领会的基础上，紧密联系衡水发展的实际、联系团的工作和自己的思想实际，将十七届三中全会和省委七届四次全会精神，创造性地贯彻落实到团的各项工作中去，团结带领全市青年，在推进衡水跨越发展的进程中，不断创造新业绩、做出新贡献。

二、当前正处于衡水跨越发展的关键时期，广大青年必须勇立潮头，勇挑重担

进入“十一五”以来，市委、市政府通过深入分析衡水市情，提出了“创新实干、跨越发展”的总要求，明确了“工业立市、农业强市、商贸兴市”三大主体战略，确立了“打造中国北方湖滨休闲度假城市”的战略定位，使衡水发展的方向更加明确。通过深入开展解放思想大讨论活动，广大干部群众干事创业的激情日益高涨，形成了想发展、谋发展、快发展的浓厚氛围。通过持续不懈地抓投入、上项目，抓招商、促开放，仅今年以来，就有中煤、阳煤、晋煤集团三个投资超十亿元的煤化工项目，山东鲁花、武强正大肉鸭、安平正大肉鸡等一批农业产业化龙头项目落户衡水，实现了衡水外引战略投资者的实质性突破，为跨越发展和应对当前挑战打下了坚实的基础，发展的后劲将在今后几年进一步显现。通过深入开展城镇面貌三年大变样活动，大力度推进“一拆两改”，三年拆迁面积将达到562万平方米，占到市区总建筑面积的三分之一，预计未来几年，衡水城市面貌将实现一次大的跨越，对经济发展的辐射带动作用将显著增强。但是，我们必须清醒看到，衡水欠发达的市情还没有根本改变，加快发展、促进和谐的任务非常繁重。因此，全市青年一定要牢固树立为衡水跨越发展而不懈努力的坚定信念，以争创一流的志气、革故鼎新的锐气，在推进衡水跨越发展的征程中展现青春风采。

一要胸怀理想，志存高远。广大青年必须把确立坚定正确的发展方向作为自己的首要任务，始终把实现自身价值与报效祖国、服务社会、建设衡水紧密结合起来，自觉地把自己的人生追求与祖国的前途命运、与衡水的发展融为一体，培树吃苦耐劳、顽强拼搏、敢于创新的时代精神，在促进衡水跨越发展的实践中施展自己的聪明才智，实现自己的人生价值。特别是要开阔眼界，开阔视野，眼界宽阔心胸才能宽阔，心胸宽阔志向才能远大。

二要刻苦学习，增长才干。当今时代是知识的时代，学习比以往任何时候更加重要、更为紧迫。全市广大青年务必要珍惜宝贵年华，把学习当作一种责任、一种追求，坚持向书本学习，向实践学习，向群众学习，不仅要广泛涉猎、博览群书，更要抓好专门业务的学习，增强知识的专一性。要在学习中增长智慧，在实践中增长才干，切实担负起时代赋予的历史重任。

三要开拓进取，勇于创新。衡水经济欠发达，只有在多个领域、多个环节有所创造、有所创新，才能突破自己，打开空间，实现跨越。广阔的基层蕴含着丰富的创新源泉，广大青年要勇于到第一线去锻炼、去创造，到最基层去开拓、去发展，到复杂的环境中去经风雨、见世面。

四要立足本职，勇于奉献。实现衡水的跨越发展，要求广大青年必须立足全市大局，立足自身岗位，发挥聪明才智，勤勉敬业，埋头苦干，甘于奉献，抓紧每一天，做好每件事，走好每一步，干好每一年，一步一个脚印地在岗位上做贡献，在建设衡水、发展衡水的伟大实践中建功立业。

三、共青团组织是党的青年工作的核心力量，必须在引领青年推进衡水跨越发展中发挥主体作用

共青团组织是党联系群众的桥梁和纽带。近年来，全市共青团组织紧紧围绕中心，主动服务大局，突出工作重点，做了大量工作，取得了明显成效，发挥了共青团的先锋作用和青年的骨干作用。特别是注意发挥组织优势，从青年特点出发，开展了许多生动活泼、卓有成效的活动，收到了良好的工作效果。

中央十七届三中全会和省委七届四次全会，对各级各部门也对共青团的工作提出了新的更高要求。新的历史机遇需要青年去把握，新的时代重任需要青年去承担，新的宏伟目标需要青年去实现。就衡水来讲，各级团组织要真正有效发挥作用，我认为，应当在三个方面有所作为。

第一，要在教育引导青年上有所作为，促进广大青年健康成长。当前，社会深刻变革，青年思想日益多样，思维更加活跃。共青团组织要立足新形势，把凝聚青年、带领青年作为团的工作的第一出发点。要通过建立基层联系点制度等多种形式，运用互联网等多种手段，畅通共青团组织与广大青年之间密切联系的渠道，敏锐洞察青年人的所思、所想、所盼，真正掌握第一手资料、第一手情况，把广大青年引领好、组织好、凝聚好。要充分发挥自身资源丰富、社会动员力量较强的优势，从青年的成长规律出发，找准经济社会发展和青年发展的结合点，为青年全面发展搭建舞台、提供服务，最大限度地满足广大青年的成长成才愿望。

第二，要在组织动员青年上有所作为，为全市工作大局增光添彩。共青团最主要的工作有两点，一是为经济发展做贡献，二是为社会和谐做贡献。共青团工作只有紧紧围绕中心才能找准位置，只有服务大局才能有所作为。这既是多年来共青团工作的重要经验，也是基本规律。各级团组织要坚持把团的工作放在市委市政府工作大局中去思考、去谋划、去推进，切实找准切入点、结合点和着力点，进一步使团的工作与大局的要求相一致、目标相协调、部署相呼应。要充分发挥青年最富有朝气、最富有创造性、最富有生机与活力的优势，坚持“市内带头、省内争先”，努力开创共青团各项工作的新局面。要组织广大青年积极参与和谐社区、和谐村镇、和谐单位、和谐校园、和谐家庭等和谐创建活动，积极参与助老、助残、助困等社会公益事业，积极参与社会建设和管理，在构建“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会管理格局中发挥生力军和突击队作用。

第三，要在加强团的基层组织建设上有所作为，不断增强共青团的吸引力和凝聚力。团的吸引力、凝聚力是共青团一切工作的基础和前提。增强团组织的吸引力和凝聚力，一个关键问题就是要解决基层团组织薄弱的问题。基础不牢，地动山摇。对于共青团工作来讲，也是如此。基础工作做好了，各项工作就能重点突出，纲举目张，忙而不乱，忙而有序，就能有条不紊地推进，就能由上到下，由下到上，层层衔接，形成一个完整、有效的工作系统。目前，我市的基层团组织存在着一些不容忽视的问题，需要我们认真研究。作为团市委来讲，必须高度重视这个问题，增强责任感和紧迫感，切实作为一件大事抓紧抓好。

四、要着眼于提高党的执政能力，切实加强党对共青团工作的领导

各级党组织必须从提高党的执政能力的高度，充分认识抓好共青团工作的重要性，切实加强党对共青团工作的领导，为共青团组织更好的服务大局、服务社会、服务青年提供必要的支持和有力的保障。要从本地区、本单位实际出发，在研究和制定涉及青年利益的规章和政策时，充分听取共青团的意见或建议。要积极为共青团组织开展活动创造有利条件，提供必要的活动经费和阵地，使团组织更好地围绕大局创造性地开展工作。

开创共青团工作新局面经验交流 第7篇

团委通过挖掘团组织内部潜力，夯实团工作基础，在党建带团建、团的组织建设、服务团员青年等方面发挥了积极的作用，切实体现了团组织的向心力和凝聚力。

关键词：企业团建挖掘潜力夯实基础

团委设团支部个、团小组个，共有团员青年人。近年来，该团委在公司党委和上级团组织的领导下，紧

密结合电力企业的改革和发展，不断适应新时期共青团工作的特点，特别是围绕团委班子、团支部自身建设和活动阵地建设两个重点，创造性的开展工作，使团的工作取得了新的成绩，原创：为企业两个文明建设做出了贡献，在社会上也起到了良好的带动作用。

一、抓好团的自身建设，开创团的工作新路子

近几年来，该团委从加强团委班子和团支部自身建设入手，不断创新团的工作新路子。一是抓好团委班子和团支部成员调整，真正把那些政治素质好、威信高、工作能力强、热爱团的工作的优秀团员，选拔充实到团支部领导岗位上来。二是进一步加强了农电工团员管理。在供电所分别成立团小组的基础上，以供电所为单位对所有农电工团员进行了关系理顺，全部列入乡村电管部团支部管理，每年开设期以上培训班，对农电工团员进行培训，提高他们的政治业务水平。三是进一步加强团员的规范化管理。对超龄团员及时办理退团手续，今年公司团委纳新了名新团员，对调出调入团员及时办理了团员关系，使团员管理实现了规范化。与此同时，在团员青年中坚持开展了“争创安全岗位”、“争当安全标兵”活动，提出了“团员身边无违章、无事故”的口号；把青年文明号建设列入公司团建工作的头号工程，重新制定了《青年文明号管理办法》，严格管理，精心运作。通过加强团委班子和团支部自身建设，提高了团班子和团支部的战斗力、凝聚力，带动了团员青年的积极性，他们立足岗位实际，自觉为电力发展建功立业，自觉为社会搞好优质电力服务，涌现出了一大批先进典型和模范人物。

二、抓好阵地建设，开辟共青团活动大舞台

该团委根据新时期团员青年的兴趣、爱好和求知、求实、求新、求乐的特点，始终把团员青年活动阵地建设作为团委工作的重点之一，积极争取公司党委的支持，不断加大团活动经费的投入，努力加强团员青年活动阵地建设。近几年来，先后投资万元，为“青年之家”增添了篮球、乒乓球、羽毛球及“卡拉”等娱乐器械，还配备了电脑、投影机；在局域网上开办了网上团校，及时登载团的信息和电力专业知识；在内部刊物《临朐电业》报上开设了“团旗飘飘”专栏，及时刊登团支部组织建设、活动开展情况；为公司图书室增添了文学、科技、电力等书籍余册。今年以来，该团委争取公司支持，进一步拓展团组织阵地建设范围，积极延伸青年团员活动触角，在公司多产单位和个供电所全部设立了团员活动室，添置了电脑、业务书籍，使基层青年团员有了自己的活动舞台。如此大规模的团员活动阵地建设，在临朐县企业单位中是为数不多的，得到了团市委、团县委的一直肯定。

三、抓好队伍建设，开展共青团优质大服务

近几年来，该团委以“三个代表”重要思想为指导，切实加强团员青年队伍建设，积极为企业、为社会、为农村、为群众搞好服务。他们注重加强团员青年的政治业务学习，组织团员青年深入学习“十六大”精神及省、市、公司青年工作会议精神；利用周六时间，以团支部为单位采取集体上课和个人自学等多种形式，组织广大团员青年认真学习公文写作、人力资源管理、安全规程、电力技术等方面的知识。公司职工高居彪的助学事迹在《中国电力报》刊登后，认真开展了“向身边的人学习”活动。通过多形式、多内容的学习教育活动，使团员青年树立了正确的人生观、价值观，培养了高尚的道德情操。

四、抓好载体建设，开拓共青团工作的覆盖面、组织开展“学雷锋”青年志愿者活动和义务植树活动。

开创共青团工作新局面经验交流 第8篇

国务院扶贫办开发指导司司长海波、副司长李越,国务院扶贫办政策法规司司长助理鲍峰庭,江西省扶贫和移民办主任章康华,副主任饶振华、钟炳明,九江市政府副市长赵伟,以及河北、山西、内蒙古、浙江、福建、河南、湖北、广东等全国17省(市、自治区)扶贫办相关负责人齐聚江西,共同研究探讨如何进一步推动扶贫搬迁工作。

现场:修水扶贫搬迁让各省代表震撼

据了解,江西省目前有贫困村3400个、贫困人口385万人,其中有100多万人居住在深山区、库区、地质灾害区。近年来,为适应新形势的需要,江西省在以前有土安置扶贫的基础上,积极探索搬迁移民进城镇进园区无土安置扶贫方式,闯出来一条新路,引起社会各界的高度关注。

修水县是江西省面积最大和九江市人口最多的县,也是国家扶贫开发工作重点县、省定特困片区和全省水库移民大县。全县农村贫困人口有24.92万人,占全县农业人口的34.1%。

近年来,修水县在江西省委、省政府的高度重视和省市部门的大力支持下,把扶贫搬迁作为新阶段扶贫开发的一项重要举措来抓,创新思路、创新办法,本着城乡统筹、规划引领,深化改革、先行先试,政府主导、市场运作,典型引路、梯度推进,以人为本、和谐发展的原则,采取“两分两换六联动”的工作办法,实施整体移民搬迁,加快城乡发展一体化进程。

自2003年实施扶贫搬迁以来,修水县共投入各类扶贫资金3.6亿元,移民搬迁山区群众1.2万户6.2万人,完成了12个行政村以及程坊乡的整体搬迁,有效地缓解了贫困状况。

与会人员在修水县首先观看了该县推进整体移民搬迁扶贫加快城乡发展一体化建设为主题的专题片《追梦路上》,并先后到修水县整体移民搬迁示范点良瑞小区、汽车贸易市场、城市展示馆、辉运饰品公司、鹏宁小区及搬迁地溪口镇上庄村、下庄村、溪口扶贫移民养老院、大椿乡茶坑村等地进行实地考察,详细了解修水县整体移民搬迁扶贫工作相关情况。

最具代表性的良瑞安置小区是修水县今年启动整体移民搬迁工作而实施的第一个示范性小区。该小区占地面积398亩,建筑面积40万平方米,其中住宅建筑面积33万平方米,规划建设82栋房屋,其中住宅80栋3216套,可容纳1.2万人居住,娱乐休闲广场、社区服务中心、卫生所、警卫室、幼儿园等各类生活配套设施一应俱全。小区建设自今年4月份开始征地拆迁,6月份正式开工建设。目前,已竣工42栋,2014年1月底将全面完成建设任务。

考察中,代表们边走边看边询问,对修水县扶贫搬迁工作取得的成绩给予高度评价。

“修水县扶贫工作做得扎实有规划,值得大家学习。移民进城区和进园区后的公共设施服务和配套都十分完善,作为一个财政收入并不算很高的县,修水能有这样的大手笔、大投入非常难得,他相信当地移民的生活会越来越好。”

福建省农办扶贫处陈斌

“修水的安置点建设很好,就像城里的商品房一样,与城市很好融为一体,同时还把后续产业和产业园的建设都结合在了一起,让农民搬出来以后,真正实现就业。”

贵州省扶贫办外资中心副处长刘蓉凡

“看了修水县的整体移民搬迁工作启发很大,感觉有几个特点:一是组织力度大;二是投入力度大;三是整合资金力度大。最难能可贵的是后续产业发展已经开始,扶贫不仅能移出来,而且有保障。回去之后,会向省委、省政府做详细的汇报,以带动整个云南的异地扶贫开发工作进一步发展。”

云南省扶贫办易地处副处长王贤林

“在修水参观很震惊、很震憾,修水县大手笔、大动作、大声音体现了三中全会精神,把老百姓的利益放在了第一位,很好的解决了贫困老百姓眼前困难和后续发展所面临的问题,所以很值得大家学习。”

湖北省扶贫办副主任项克强

“从修水县可以看出江西省近年来搬迁扶贫的规模之大,力度之大,措施之实,效果之明显。在实地考察时,和当地老百姓聊天可以感觉到这项工程深受老百姓欢迎,这项工作的成效也体现在老百姓的笑脸上。江西的经验值得总结,江西省委、省政府一张蓝图绘到底’的决心值得学习。”

河北省扶贫办副主任李卫忠

经验:江西扶贫搬迁的探索与实践

修水县的扶贫搬迁工作是江西省扶贫搬迁工作的一个缩影。据了解,2013年江西在修水、龙南等4个县进行了扶贫搬迁进城进园集中安置试点,搬迁1.5万人,受到贫困群众的一致好评。

江西省扶贫和移民办主任章康华对江西省扶贫搬迁的主要经验与做法进行了详细介绍。

经验之一,就是以县为基本单位和平台,以县城为龙头,实行县、乡镇、村三级联动,统筹推进县域经济和社会协调发展。

经验之二,坚持整体搬迁、梯度安置、差别化扶持、综合推进。考虑到搬迁农户对安置地的多种要求,对家庭经济条件相对较好,尤其已有家庭成员在县城或工业园区务工的农户,引导他们进县城进园区集中安置;将一部分条件稍差或要求留在乡镇的移民,集中安置到乡镇所在地;将没有离乡意愿和条件的、打算长期在农村发展的农民搬迁到中心村。同时,在保证整体搬得出的前提下,努力建立新型社区网络和管理体系,加强搬迁移民的就业培训、宣传教育等,帮助移民尽快就业,较好地完成由农民向城镇居民的转变。

经验之三,为打消农民“想进城、怕进城”的思想顾虑,建立健全各项优惠政策及扶持制度,让利于群众,确保移民原有的土地、宅基地、山林、水面的承包权及所有权不变,收益仍归移民所有。在此基础上,通过移民搬迁,让农民享受到搬迁移民扶贫补助或危房改造补助、土地增减挂政策补助,以及小额担保贴息贷款、创业服务贷款等;在安置区基础设施建设方面,给予大力支持,特困户可享受政策叠加补助。切实把各项优惠政策具体落实到移民身上,真正让移民得到看得见的实惠。

经验之四,坚持规划先行。制定好县域总体发展规划和搬迁移民规划,确保所制定的规划科学合理,既要保证规划的严肃性,不因人而变,又要考虑经济社会发展的新情况及时完善,保障搬迁移民工作健康有序发展。

经验之五,坚持以政府为主导,以农民为主体,让农民参与规划、建设、管理的全过程。并且,注重引导社会帮扶,将社会扶贫和定点扶贫向搬迁进城进园的移民户,特别是贫困户覆盖和倾斜,形成城乡发展一体化共建共享的格局,从而实现了扶贫搬迁工作的新突破。

章康华主任指出,实施大规模搬迁移民进城镇进园区,显著不同于过去有土安置方式,它不是简单的人口迁徙,而是一项重构经济和社会体系的重大改革,也是一项涉及面极大、面临诸多问题、情况比较复杂的系统工程。要实施好这项工程,特别要求各级各方共同努力,精心组织,周密谋划,强力推进,切实做到“政策组合、资金组合、资源聚合、功能综合”。

对于江西搬迁移民工作的未来发展,章康华主任信心满满,现在江西省扶贫和移民系统每年计划安排搬迁10万贫困人口,未来十年,将完成100万贫困人口的搬迁任务。

展望:学习总结“江西经验”推动扶贫搬迁工作新发展

扶贫搬迁,是扶贫工作的重要抓手,是帮助贫困群众走向富裕的有效途径,是贯彻落实十八大关于推进城乡一体化精神的有效举措。

国务院扶贫办对进一步做好这项工作予以了高度重视,开发指导司司长海波在会议总结发言时强调,江西扶贫和移民工作的思路是实干出来的,创造了令全国振奋的“江西经验”,各地要珍视这些经验,这将对各省市区有很好的借鉴作用。

海波认为,扶贫搬迁“江西经验”体现了四个特点,一是强调了扶贫搬迁工作的系统性、整体性、协调性,尤其表现在规划的编制和实施上;二是扶贫搬迁工作在微观操作上很好地体现了精准性、参与性和持续性,尤其是参与性做得充分、到位;三是搬迁移民扶贫工作一茬接着一茬干,一张蓝图绘到底,历时十年,终于取得了现在的成绩;四是在实施扶贫搬迁工作中始终注重创新,特别是在土地制度创新上,如充分利用土地增减挂钩政策解决搬迁资金不足的问题。

海波司长还对今后全国扶贫搬迁工作提出发展思路,一是要通过改革创新来解决扶贫搬迁工作中发现的问题,总结工作经验;二是随着国家扶贫力度逐步加大,各地要高度重视并采取切实的措施来应对目前社会上出现的“帮富不帮贫”的质疑;三是要争取在2014年正式出台扶贫搬迁工作意见,主要先解决如何搬得出和资金如何用的问题,提出并细化迁出村条件、会同财政确定扶贫资金用于扶贫搬迁对象的标准和加强对扶贫搬迁工作的监督,明确将扶贫搬迁工作纳入扶贫工作绩效考核;四是鼓励各省、市开展扶贫搬迁试点,提倡先行先试,奖励先进奖励典型;五是与相关省、市扶贫办合作开发移民扶贫教学案例,2014年要开展大规模培训工作。

会议还一致通过了江西搬迁移民扶贫进城进园集中安置作为一个典型示范案例将在全国推广。