科技产学研考察报告

科技产学研考察报告（精选6篇）

科技产学研考察报告 第1篇

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科技公司考察情况报告 3 篇

科技公司考察情况报告第 1 篇

我们产业招商组专程前往考察。现将考察情况报告如下：

一、基本概况

年国家级留学回归人员创业园在市区内创建，区为创业者提供：（1）500m2 厂房三年免租金；（2）每人一套三年免费宿舍；（3）20 万创业资金补助；（4）其它区税收优惠政策。02 年 8 月张超明等两名留美博士入园创办科技发展有限公司。他俩创业的宗旨理念十分明确，就是利用人才、技术、市场、信息的优势，以市场为导向接单服务，为客户提供工程技术咨询、研发新产品，把科技转化为生产力，成为高新技术企业的孵化器。公司创办至今已先后研发出 7 个系列新产品，孵化出 2 家高科技企业，09 年预计销售收入（含2 家控股公司）将达到 5000 多万元。

二、产品研发与孵化情况

科技发展有限公司是真正意义上的孵化器。公司仅有一个加工车间，少量的精密设备和实验装置，更多的是电脑和高科技人才。7 年时间研发成功 7 个系列新产品，孵化出 2家高科技公司。

1.多相流分离、计量、水处理系列产品。该系列产品广泛用于油田，油田采出的原油通过该产品处理即可分离油、2 气和水，该系列产品已成为中石油、中石化、中海油的定点供应商，并接到国家的批量订单。由此于 05 年 10 月孵化出了由、、三方出资合作的公司，公司今后 1～2 年将在创业板上市。

2.室内霉菌无线预警系统。对室内居住环境要求很高，特别是在潮湿地区。根据客商的要求研发该产品。公司又将该产品延伸开发出无线粮情监测系统，该系统已成功应用于全国 20 多个省市、自治区，进行粮库粮情在线监测。由此于 06 年 6 月孵化出了艾科理环境监测科技有限公司。

3.烧烤架。传统的烧烤架都用电能、明火加热，但市场上有转动明火加热的需求。为此客户委托永康的一家企业研发转动明火烧烤架，结果损失了 100 多万元的订单，仍没有研发成功。无奈之下，客户找到公司，公司经过分析、论证、技术攻关，成功研发了满足市场需求的转动明火烧烤架，当年该产品成功打进 Lowe,s 连锁超市，今年又将有近8 个货柜的生产订单。

4.风光互补发电机站。该机站专门为我国某大型央企的国际援建项目而开发，产品样机已出，待援助项目洽谈成功正式签约后，将有 4000 多万元的订单。

5.太阳能系列产品。其中太阳能手电筒，广泛用于缺电地区和救灾应急环境；太阳能广告灯箱（含路灯）是社会倡导的节能产品。这两个产品已研制成功，能批量生产，并成 3 功出口多个国家。

6.水车（泵）配件。关键的部件有其独特的技术，根据客户要求组织生产，技术已经成熟，并出口多个国家。

7.直升机逃生培训系统。批量的市场尚未形成，根据订单生产。

三、几点思考与建议

1.创新是的立身之本。以市场为导向，以技术为依托，根据客户的要求在仿制、来图加工、创意设计过程中不断研发新产品，通过新产品进行商务合作（以入股的形式创办新公司，或以成果出让来获取盈利）。不断创新研发新产品是的本质特征。

2.我市工业转型升级提升发展，最缺的是创新能力。在我市也创建留学回归人员创业园，引进类似孵化器，无论是软环境还是硬条件都不现实。但我们可以借用乡情、以民间资本为主导、辅之以政府扶持，依托，在协作示范区创建二级孵化器，使之成为的实验工厂。

3.现有 7 个系列产品，多相流分离系统已经成型并落户区；室内霉菌无线预警系统也已落户区，但欢迎合作伙伴资金入股；其它 5 个系列产品都还没孵化出去，有很大的合作可能，相信今后还会有新的研发成果，带来更多的合作商机。

4.建议政府组织一个有投资创业意愿人员参加的小型考察团，赴进一步考察，增进了解信任，争取与我市投资者建

立合作意向，或细化二级孵化器工作方案，借力发展我市工业经济。

科技公司考察情况报告第2篇

20XX年11月10日至19日，集团公司培训班全体学员在焊培中心领导的带领下前往天津金桥、天津大学、唐山松下、北京工业大学、中电华强、北京航空制造工程研究所等处进行了参观考察学习活动。由于准备和计划充分，整个考察活动取得圆满成功。在考察中，我学到了新的知识，新的技术、我看到了新的工艺、增长了见识,提高了焊接水平。

一、参观目的明确:

我们非常重视和珍惜这次会来之不易的学习机，对本次外出考察充满期待和热望。我们准备主要就如何组织开展研究性学习、如何做到减负提质等方面加强考察学习。我们要把在本次学习考察活动中，看到的、听到的、受到的启发、得到的收获都记录下来，以便回学校后汇报交流。由于带着任务出发，目的性很强。所以在整个考察学习过程中，大家都非常主动地获取各种信息。

二、外出参观学习活动的主要特点及体会

1、天津金桥焊材集团

我们参观了金桥焊材集团有限公司，在 25 年来的历程中，在生产规模、新产品研发、现代化企业管理、产品质量控制等方面得到了长足的发展，20XX 年各种焊接材料的销

售量达到 102

万吨，是世界上首个产销量过百万吨的焊材制造企业，销售收入 45 亿元。产量约占中国国内焊材需求量的 27%，世界焊材需求量的 12%。20XX 年，金桥集团荣幸的被中国机械工业联合会列入中国制造业 500 强的行列。20XX 年，销售量突破 110 万吨生产许可证等。主要产品有：电焊条、实心气体保护焊丝、气保护药芯焊丝、埋弧焊丝、焊剂、自保护药芯焊丝六大类三百多个品种的焊接材料。听过介绍后生产主管带领我们走进生产车间，我们看到了焊芯由Ф6 ㎜ H08A的盘条经去锈、拔丝、切丝而成的;药皮是由各种金属及铁合金类、矿物类、化工产品类及有机物类等原料经自动配粉、加玻璃水混湿粉后经自动生产线压涂、磨头磨尾、印字、链式烘烤箱(自主研发)烘干就制成了焊条;金桥的实芯焊丝生产过程是将Ф6 ㎜的盘条经去锈酸洗粗拔丝细拔丝表面镀铜制成所需规格的焊丝;20XX 年金桥焊材自主研发的第二代高速药芯焊丝生产线使用钢带：0.913mm 生产能力：3500 吨/年。

2、天津大学

我们参观了天津大学，天津大学是教育部直属的国家的重点大学，它的前身是北洋大学，始建于 1895 年，是中国的第一所现代大学，材料科学与工程学院的王东坡主任，为我们讲授了《焊接结构的脆性断裂》，把焊接结构产

生脆断的原因，通过，一、结构脆断特征和研究焊接结构脆断意义，

二、金属材料断裂及其影响因素，

三、影响金属材料脆性断裂的主要因素，

四、焊接结构的特点和工艺因素对脆性断裂的影响、五 焊接结构断裂评定方法和设计原则，六、防止焊接结构发生脆断途径等方面做了详细的讲解，使我们在理论上有了很大提高，在解决生产难题上有了依据，了解了焊接结构装配次序的确定及焊接结构装配工艺的制定的重要性。李桓教授为我们讲解了焊接结构优点：焊接结构可在同一个零件上根据不同要求采用不同材料或分段制造来简化工艺.有些型材采用焊接结构比轧制经济.例如用宽扁钢与钢板焊成的大型工字钢往往比轧制成本低。焊接结构特点:焊接结构存在较大焊接应力和变形;焊接结构具有较大的性能不均匀性;焊接接头不同区域具有不同性能，形成一个不均匀体。焊接接头具有很强的整体性，焊接结构应力集中变化范围比铆接结构大，应力集中在较大范围内变化，对结构脆性断裂和疲劳有很大影响。

3、天津唐山松下

随后我们参观了唐山开元集团：杨伟彬部长和各分公司代表热情的接待我们并详细介绍了开元集团是以唐山开元电器有限公司为核心，以资本或契约为纽带，多层次，7 多企业组成的法人联合体。主要成员企业有唐山松下产业机器有限公司、唐山神钢焊接材料有限公司、小池酸素(唐山)有限公司、唐山开元自动焊接装备有限公司、唐山开元机器人系统有限公司、唐山开元特种焊接设备有限公司等是中国最大的焊接装备企业集团。唐山开元集团在同一地域聚集了众多拥有世界领先技术的国际一流

焊接企业，形成了包括电焊机、切割机、焊接材料、自动焊专机、机器人焊接系统、特种焊接设备的焊接产业集团。目前开元集团员工总数 1500 人，占地面积 17 万平方米，建筑面积 7 万平方米，集团年销售额超过 15 亿元，利税额 4亿元。开元集团在 1984 年就全国首家生产晶闸管 CO2 气体保护焊机，1987 年开始自动焊接专机事业。听过介绍后杨伟彬部长带领我们走进唐山松下产业机器有限公司的生产车间,以进入车间我们就被高自动化的生产线和清洁有序的车间环境所震撼。唐山松下生产是全数字焊机、CO2/MAG/MIG焊机、TIG 焊机、直流弧焊机、交流弧焊机、电阻焊机、等离子切割机及相关零部件的专业公司。从机壳下料、钣金、主板焊接、变压器缠绕至每个零部件的加工到整机组装每个岗位只有一至两个操作人员，为保证焊机能在恶略环境下正常运行唐山松下的每个零部件都要进行特殊涂层处理，整机组装后还要进行带电淋雨试验。

从唐山松下出来我们走进唐山神钢焊接材料有限公

司，神钢焊材目前在唐山只生产汽车行业专用实心焊丝和TIG 焊棒。神钢焊材于其它焊材生产企业不同的是更注重质量，神钢的具体做法是：为保证焊丝韧性均匀每次拉拔后的前后 20 米的丝要废弃;为保证焊丝镀铜质量神钢采取粗拔后镀铜，然后细拔成所需规格的焊丝有效检验镀铜质量，这还不是最后检验，每盘焊丝还要进行缠绕检验并把试样存档以便使用中出现问题责任倒查。神钢焊材参观结束后我们来到开元集团唯一的日方独资公司小池酸素

(唐山)有限公司简称 KOIKE 是全球唯一一家产品从割嘴、手割炬、压力表、便携切割机及大型数控切割机的专业制造商，随着时代的发展 KOIKE 率先开发了等离子弧切割机、激光切割机，并将高度自动化 NC 数控系统产品化。产品涵盖整个切割领域，目前 KOIKE 已成为全球最大的钢板切割设备的专业制造商。

4、北京工业大学月 15 日上午我们来到北京工业大学焊接实验室、在李国栋教授的带领下参观了北京工业大学焊接实验室 1 材料表面工程实验室：实验室拥有 Sulzer Metco 9M 大气等离子喷涂设备、高速电弧喷涂设备以及微束等离子喷涂设备等。主要研究抗磨、耐蚀表面涂层材料及工艺。有关热喷涂粉芯丝材、堆焊药芯焊丝的研究水平处于国内前列。研究领域还包括：生物医用陶瓷涂层、镁合金表面防护技术、钎焊

涂层材料表面堆焊等。目前已研制成功并推广应用热喷涂丝材 30 余种，各种埋弧、明弧、气保护、TIG 堆焊丝材 50 余种 2 粉芯材料制备实验室:目前拥有两条粉芯丝材轧制实验及生产线。是国内高校中粉芯材料研究的重要开放性实验室。3 真空钎焊实验室:拥有大、中、小型不同尺寸的真空钎焊炉，可用于各种金属、金属-陶瓷材料的真空钎焊。

设备主要由真空炉主体(单室卧式)、真空系统、充气系统、气动系统、水冷系统、电气控制系统等组成。加热元件由呈圆筒形均匀分布的宽带状高温钼板组成，加热均匀，热损失小;炉体的冷却速度可通过调节风冷系统的冷气压力来控制;工作区尺寸为

600*400*400mm，最大炉装量 200kg，最高温度1320℃，炉温均匀性 5℃，极限真 610Pa;PF21 系列程序控制器有 9 段 9 步程序容量，可满足复杂的真空钎焊及各种热处理工艺。设备主要用于各种合金钢、不锈钢、铜、钛合金、硬质合金、金属-陶瓷等的真空钎焊。4 耐磨复合材料实验室:从 1987 年开始研制新型的耐磨复合钢板，1991 年正式投入生产。WRP-100 高耐磨复合钢板是一种采用先进复合制造技术生产的耐磨复合材料，耐磨层采用高级耐磨合金，是工业领域先进的耐磨复合材料。已在我国的工业生产中的许多行业得到大量应用。其性能已达到国外同类产品的水平。5焊接工艺及设备实验室:拥有肯比气保焊和 TIG 焊机及多种

型号埋弧焊机、气保焊机、手工电弧焊机、点焊机、等离子弧切割机、微弧等离子焊机等。在激光学院，我们见到了目前国内两种先进的激光发生器，CO2 激光器和固体激光发生器。前者的电光转换率为 10%，使用过程中会产生大量的热能，需要大功率的冷却系统来散热。后者产生的激光波段达到 1.6m，利用光纤可实现长距离的传输。在实验室观看了工作人员焊接铝合金，焊速快、质量好，不仅可以焊接碳钢，不锈钢、铝合金、铜合金，而且在薄工件和异种金属焊接，如铜和铝、铜和钛、钛合金、钛薄板、钛网、航空航天领域(飞机、火箭发动机冷却槽)的应用更有优势。利用个激光电弧复合焊技术甚至可以焊接较厚的工件，任能保持很窄的焊缝成形。通过参观学习使我感悟颇多，从先进设备的发展形势感受到，今后的各工种都会从减-4

轻员工劳动强度，提高产品质量，提高经济效益出发，推广四新技术，增强企业的实力和市场竞争力。在今后的工作中我们要立足本职，服务于企业，为集团公司的发展做出应尽的义务。

5、北京航空制造工程研究所

我们来到中航工业北京航空制造工程研究所，它是我国专门从事航空制造技术研究与专用装备开发的综合性研究所。中航工业制造所拥有专业 40 多个，其中多个专业的技术水平处于国内领先地位，部分达到国际先进水平，建

有一个国家级重点实验室和两个航空科技重点实验室。在他们的带领下参观了搅拌摩擦焊，了解了搅拌摩擦焊除了具有普通摩擦焊技术的优点外，还可以进行多种接头形式和不同焊接位置的连接。通过参观考察，让我们了解中国科技的焊接领域的发展方向，各个焊接研究领域专家广泛深刻的交流是我非常难得、难忘的经历，使我增长了知识，丰富了阅历，开拓了眼界，在新技术、新材料、新工艺、新设备不断出现，我们要与时俱进，推广学习四新，不断提高焊接技术水平，推广优质、高效、低成本化焊接，增强企业的焊接技术实力和市场竞争实力。

6、北京中电华强

北京国电华强焊接工程技术有限公司北京中电华强焊接工程技术有限公司(EECHQ)简称中电华强，是由中国电工设备总公司投资、控股按现代企业制度组建的高新技术企业，同时是中国焊接协会、中国电器工业协会工业锅炉分会、中国钢结

构协会成员。公司以市场为导向，成立以来一直以先进的技术、可靠的质量、优质的服务为宗旨，目前，中电华强焊接、切割专用设备已在锅炉压力容器、石化等行业有较高的知名度。主要产品有：马鞍形管座自动焊机、马鞍形管孔切割机、膜式水冷壁埋弧焊接生产线、膜式水冷 MAG 焊接生产线、不锈钢带极堆焊系统、建筑膜板自动化生产线、12 焊接机器人工作站、内孔 TIG 焊机、管-管板 TIG 焊机等。看到了高自动化的生产线和清洁有序的车间环境及一人进百步，不如百人进一步精辟警语等等使我们开阔了眼界，增长了知识，拓展了思路。

三、参观学习的心得与体会

在参观学习中，我们与大学教授和企业技术人员进行热烈讨论，展现出奋发进取，积极向上的精神面貌，把问题和技术难题带到现场、学员和教授面对面的沟通，使生产技术难题得到解决，外出学习的机会难能可贵，其实学习的途径无处不在，更多的学习机会就在我们身边，这次学习了解焊接新技术、新材料、新工艺、新机具、做到与时俱进，推广四新，不断提高焊接技术水平，在以后的学习中，争取达到知识技能型、学习型。

科技公司考察情况报告第 3 篇

二月初,在张副校长带领下，我们招生就业科两负责人从 2 月 2 日到 2 月 8 日往广东珠江三角洲东莞、深圳、佛山等经济发达地区考察一批优质企业，下面我就这次考察企业的过程、企业的情况做些介绍并结合我校学生顶岗实习及就业安置谈谈自己的一些体会：

一、考察过程及企业情况介绍：月 2 日：上午从玉林出发，傍晚抵达东莞市，路上落实了 2 月 3 日考察的两间工厂线路具体安排。

2月3日上午到东莞横沥镇企达电器制品有限公司考

察，该公司是美法合资企业，主要生产开关电器产品，厂区环境优美，生产、生活设施齐全。向学生提供的工作岗位有小型冲压、装配、质检等，技术工也有少量车床、铣床、磨车工位。该企业可安置我校短期顶岗实习、寒暑假学生勤工俭学工作。

2月3日中午从横沥出发往东莞谢岗镇考察谢岗力基电器五金厂，该厂主要加工电器五金配件及生产一些小型电器产品，有中型冲压机床、剪床、车铣床、电火花等技术性工位，也有小型自动化装配工位及装配生产线，吃住及生产设施齐备，缺点不足是：冲压车间躁声较大，有一定安全危险性，(厂方人员说不存在危险性)、周边环境稍偏僻，按初步判断要安排毕业生就业，难稳定住学生，但有部份技术岗位对学生发展还是较有利的。月 3 日下午，赶到东莞长安镇振安科技工业园，看望我校安排在该工业区内的脉冲电子制造厂寒假顶岗勤工俭学的学生，并与企业管理人员商谈以后合作的方向问题，脉冲电子制造厂是一间日资企业，主要生产精密小马达及其它一些电子产品，厂区环境非常漂亮，卫生搞得很干净，无论是车间、办公室、食堂、员工宿舍或厂区道路、空旷地都有一尘不染，工厂伙食也不错，厂区有图书室，卫生室(免费看病拿药)、娱乐室等，各种生产、生活纪律管理制度完善，车间内的岗位工种设置主要是装配、品检、修边等一些

工种，适合学生就业或做短期顶岗实习及勤工俭学工作。月 4 日上午，往东莞长安乌沙第六工业区考察台资企业-------金研塑胶科枝有限公司，该企业生产激光碟机机蕊、塑胶配件，虽然是塑胶公司，但由于车间排气设备很完善，生产环境还是没多少塑胶异味，各种机械种类齐全，能够提供

给机械类专业顶岗实习的工位较多，当然也有很多生产线装配工位，缺点是宿舍 卫生及食堂卫生一般，总体评价后还是比较适合我校机电、数控模具学生就业、实习或短期勤工俭学安置的。月 4 日下午，驱车到深圳龙华镇大浪工业区考察了我校寒假学生社会实践

勤工俭学的工厂龙华翰硕宽频科技有限公司，该公司主要是加工生产电视机 机顶盒，工厂车间、住宿、伙食属中等水平。缺点是周边不够繁华，我校共有 61 名学生在该厂打寒假工，从了解学生情况来学生还是比较满意，情绪很稳定。月 4 日傍晚，继续到龙华民治街道考察我校学生寒假勤工俭学或毕业生就

业的工厂 深圳德爱数码科技有限公司，该公司属台资企业，厂区环境很好，绿树成荫，活动室、图书阅览室、厂内超市、饭堂设备及伙食条件住宿条件也不 错，该厂主

要生产数码相机及电子手表等产品，企业生产管理很严格，外来人很 难被获准到车间参观，出入生产区及生活都要凭证。从了解学生情况看来，学生 情绪还是比较稳定的，对生产、生活都基本满意。但该厂有一个缺点就是工人上 班一般是站着作业，要工作一段时间才适应。月 5 日上午，到龙华德爱公司机械分厂考察参观，该分厂在龙华大浪同富

屯工业区，厂内生产车间机械设备很多，有冲床、普通车床、数控车床、普通铣 床、数控铣床、加工中心及电火花机等等，很适合我校机电、数控、模具专业学

生的实习与就业，企业管理人员对与我校合作也很有意向。月 6 日下午，到深圳宝安区考察我校 07 级学生顶岗实习工厂-------伊顿集团

深圳联正电子厂，该厂主要是生产电脑不间断保护电源，厂房较新，生产设备较 好，但由于适逢领导开会，我们没有入到是车间参观，该厂不专门设立员工宿舍，所有员工都要到外租房住，厂另补贴费用，这样造成我校实习学生住得分散，容 易造成安全隐患，该厂工资待遇还不错，但有些工种不太适合学生工作，如：烤 漆、喷漆等，总体来说该企业对在校学生顶岗实习不好管理不太适合，对已毕业 学生的就业适合。

16月 7 日，驱车到深圳主城区考察了深圳工业、商业、服务业就业环境，在深圳主城区内工厂已很少，仅有的一些工厂主要在盐田保税区内或梅林，建于八 九十年代，大部份工厂厂房已很旧，住宿情况不太好，有的工厂员工要住在厂区

外面，住宿、伙食开支很大，就工厂来说不适合学生实习或就业，在商业、服务业方面，对刚走出校门的顶岗实习学生来说，由于住宿、伙食等消费很高，不太

适合在深圳主城区实习就业。月 8 日，考察结束。张付校长、曾科长两人回校，我继续留在广东处理学

生寒假勤工俭学实习学生一些问题。

二、考察体会

从这次考察来看，在珠江三角洲地区，电子行业用工量很大，机械加工业现

在也需大量技工，汽车服务待业商品流通销售、幼儿教育行业对人员也有需求，相反会计、计算机、电子商务还是比较难找到对口的就业岗位。

科技产学研考察报告 第2篇

(参考提纲)

一、背景和意义

该产业和技术的国内外现状和发展趋势、已有工作基础和产学研情况、对本区域(企业)产业发展、技术创新、成果转化的促进作用，主要阐述平台建设的背景、重要性和必要性，拟重点解决的问题等。

二、建设目标和内容

主要阐述平台建设的主要目标、任务和主要建设内容，以及需解决的核心技术、整合的资源等，需明确提出平台建设的验收目标，如对区域（产业）发展的带动和实现的经济社会效益、科研条件和技术研发能力建设、获得的资助认证、培养和引进创新团队、形成的技术标准及专利、运行管理模式等。未来三年拟开展的主要研究课题、产学研合作计划、重点建设任务或面向产业提纲的创新服务。

三、管理体制和运行模式

平台的组织架构及运行、管理模式、机制，包括与依托单位的关系、产学研结合模式尤其是如何实现平台的良性运作和建设更开放的产学研创新体系。

四、建设经费预算和资金筹措

对申请经费的预算和用途需做详细说明。

五、进度安排

三年内平台建设的进度安排

科技产学研考察报告 第3篇

1 产学研合作于斯坦福大学的崛起

美国的硅谷是产学研合作的产地,作为孕育这一高科技园区的斯坦福大学既造就了举世闻名的硅谷,又凭借硅谷使其自身得到了新的飞跃。1884年,斯坦福夫妇为纪念爱子,出资兴办了这所大学。经过100多年的发展,斯坦福大学已由最初的17名教员和559名学生,变成了现拥有1. 4万余在校学生,1 700多名教职工的规模。在100多年的历史中,培养出美国总统、诺贝尔奖获奖者、美国艺术科学院院士、国家科学院院士和国家科学奖得主等数百名以及数不胜数的企业家,已成为世界上最负盛名的高等学府及群英荟萃的科学研究中心之一。斯坦福大学之所以能够成为世界一流的研究型大学,其产学研合作的卓然成就是其成功的最为重要的因素,今天斯坦福大学成功创造的“产学研结合模式”已成为世界的榜样。

1. 1 “实用教育”理念创新奠定产学研合作的思想基础

作为斯坦福大学的创办者,斯坦福本人并没有接受过高等教育,但他以实业家的身份进入教育界,却懂得教育对于发展实业的重要性,明白实业界真正需要的是什么样的教育。斯坦福先生在办学之初就明确提出斯坦福大学的人才培养目标是:“造就有文化教养的、有实用价值的公民,这些人在校期间必须为今后各自选择的职业做好准备,以便成就计日可待。[2]”实业家和创办大学的双重身份,使他深切感到一个仅仅受过技术教育的学生不一定成为出色的企业家,人生的成功有赖于想象力的培养和发展,不善于构思的人成不了大器。“实用教育”理念从一开始就影响着斯坦福大学的成长。

“实用教育”理念,在斯坦福大学的办学过程中体现了3个方面的结合: 文科与理科结合、教学与科研结合、文化教育与职业教育结合。这3个结合恰巧反映了现代社会对高科技人才素质的现实需求,秉承“实用教育”的理念,斯坦福大学始终贯彻着学以创业、学以致用的精神,注重新技术、新工艺的研究开发,密切与企业的合作,创新产学研合作成效,成为硅谷创新者的摇篮,为硅谷提供了源源不断的人力资源、技术资源以及信息资源,保证了硅谷高技术产业的创新效率和创业品质,从而成为美国创新体系中进行知识、技术创新及转移的典范。

1. 2 产学研合作为斯坦福大学崛起的立身之本

20世纪20年代的斯坦福大学只是一所很普通的学校,几乎没有科学成果,仅有联邦电报公司的李·德福雷斯特曾在斯坦福大学的资助下发现了真空管的放大效应。但此后斯坦福大学以其惊人的创新能力令世人瞩目,从美国的普通大学一跃成为世界一流大学,与费雷德里克·特曼教授的教育改革密不可分。

特曼20岁时毕业于斯坦福大学的电气工程系,后到麻省理工学院深造,24岁获博士学位。在麻省理工学院攻读博士学位时,特曼就对一些高技术公司如通用电子公司在大学里开展的合作教育计划十分感兴趣。20世纪30年代初期特曼回到斯坦福大学工作,在这里他依照自己在麻省理工学院的经验,对斯坦福大学的电子工程系进行改造,使其与当地的高压动力传输公司和无线电工程公司建立起了密切的产学合作关系。1939年,在特曼教授的说服下,他的两名学生休利特和帕卡德在帕拉托的一个车库里建立了一家电子公司,这便是后来著名的惠普公司。随后又陆续向一些高技术人才提供支持,使得一个规模虽小,但富有创新能力的电子工业集群在斯坦福大学周围诞生,这里之后被称作硅谷。第二次世界大战结束后,美国教育得以复苏。1945年,特曼离开了战时他工作过的哈佛大学无线电研究实验室,又回到斯坦福大学任工学院院长,他把工学院发展的重点放在了斯坦福大学的科研开发活动上,并希望由此带动当地的科技创新产业,为此特曼教授采取了一系列的措施: 号召校内的教授们走出校门,与工业界的同行们在各个领域内寻求合作的途径,如在校内举办培训班或者直接去各个公司授课辅导等; 出于基础研究对于国家重要性的认识,特曼针对斯坦福大学工学院采取了“对症下药”的方式,提出了“学术尖顶”构想,为了吸引顶级人才,把斯坦福大学有条件的系科办成学术尖顶,特曼找到并努力促成了一个学校与工业界方便高效的结合点,获得了各方面的资助来发展建设学校。1951年,在特曼与时任校长的商定下,斯坦福大学把部分土地出租给了工业家,创造性地在大学校园里建立了斯坦福工业园。这一工业园便成了日后斯坦福大学发展壮大的有力武器,由此学校有了足够的财力聘请各学科顶尖的专家学者以提高大学的学术水平和声望,从而吸引更多的优秀人才聚集到斯坦福大学,加强了大学的科研研究实力; 同时大学的最新研究成果通过园区内的工厂得到迅速的转化,使得斯坦福大学与高科技公司之间建立了密切的产学研合作关系。这不仅帮助这些毗邻大学的高技术公司迅速发展壮大,也促使斯坦福大学的研究水平直线上升,成为当时美国著名的研究型大学[3]。此后硅谷逐渐发展成为世界上新兴工业最为密集的地区,相关新闻更是日益增多,有各种新奇的电子产品,也有一夜暴富的百万富翁,以及各种微电子技术和生物工程技术的最新动态等。当时在近千家高科技创业公司的推动下,硅谷已经迅速发展成为一个活力四射的高技术产业集群。这些与特曼教授的产学结合的教育改革密不可分,从园区内第一家企业的落户到后来积极加强斯坦福大学与公司在专业和技术上的联系,都有着直接或间接的联系。1985年,在全美大学排名中,斯坦福大学名列第一。

通过产学研合作,斯坦福造就了硅谷,硅谷发展也创造了斯坦福今天的辉煌,二者处在良性互动中,产学研合作提升了斯坦福大学的创新力。

2 产学研合作于中国高校创新力提升的意蕴

在知识经济时代,创新已成为推动社会进步的直接动力,只有拥有强劲的创新力,一个国家才能在激烈的国际竞争中占据制高点。高校作为从事传承知识和培养人才的教育主体,集知识创新、科技创新和创新人才培养等多功能于一身,拥有并且能够向社会提供和吸纳创新资源,因此高校在国家创新体系中占有重要地位,提高高校创新力无疑成为时代赋予高校的重要使命。2010年,国务院发布的《国家中长期教育改革和发展规划纲要( 2010 2020) 》中明确指出: “充分发挥高校在国家创新体系中的重要作用,鼓励高校在知识创新、技术创新、国防科技创新和区域创新中做出贡献。[4]”因此伴随着社会的发展,具有实用性、社会导向性的知识生产模式脱颖而出,高校作为国家创新体系中的重要主体,已不能局限在封闭的“象牙塔”内埋头做抽象研究,高校如何提升自身创新能力,将研究成果转化为现实生产力,实现由“象牙塔”到“动力站”的转变,已成为衡量高校办学水平的重要因素,因而产学研合作将成为高校创新力提升的重要手段和方式,也是高校应对社会经济挑战和建设创新型国家的必然选择。产学研合作早已不是一个新的命题,产学研合作已成为国家创新体系建设的重要环节,是大学把潜在优势转化为创新实力的重要方式。

2. 1 产学研合作实现高校与产业界创新资源互补

大学是以传播知识、培养人才和从事科研活动为其主要行为方式,是孕育和发展潜在生产力的场所,是联结基础科学、应用科学和生产过程的主要力量,是潜在生产力向现实生产力转化的重要驿站。

大学的基础研究领域是原始创新的主力,是高新技术发展的重要源泉,是未来科学和技术发展的内在动力,是技术发明的先导。大学通过产学研合作可以拓宽科学研究的视野,了解社会需求,通过与外界互动,共享优质资源,大学的研究就会更具有针对性,能快速将科研成果转化为新产品、新技术、新工艺,实现为产业服务的要求; 同时产业界经济上的支持使大学的教学和科研工作有了经济后盾和保障,产业界实践上的检验增强了高校教学和科研工作能力与水平,对大学人才培养、科学研究及社会服务都是更高的提升,这些都是大学核心竞争力的内在要求。对企业而言,产学研结合能提升企业的技术创新能力和管理水平,增加新产品的开发和新工艺流程的引入,企业可以利用大学的科研成果和人才优势,生产出优质的产品,利用研究型大学的研发能力和声誉,提高企业的自主创新能力,从而提升企业的核心竞争力,增加社会的信任度。因此产学研合作能够促进科技与经济的融合,促进科研成果的产业化进程,提升企业的自主创新能力,最终实现经济结构、产业结构的调整,实现国家经济增长方式的转变,提高国家的国际竞争力,在这种互动和互补中实现大学和产业界的双赢。

2. 2 产学研合作拓宽高校人才和技术流动的社会渠道

产学研合作能够提高大学与社会经济的融合度,为社会培养人才,为科学技术发展提供最重要的人力资源,具有人才、技术孵化器的功能。产学研合作能够提高大学研究与开发资源的社会化能力,社会为大学培养人才提供了目标导向,为科研人员提供研究选题,为成果转化提供平台,从而加强科研、教育、生产不同社会分工在功能和资源优势上的协同与集成,强化技术创新上、中、下游的对接与耦合,这是知识经济时代背景下提升大学人才培养、科学研究、社会服务三大功能创新能力的重要途径,也是深化高等教育改革,提高高校办学水平的强大动力。

面对这一形势,2012年开始,教育部、财政部推行了“高等学校创新能力提升计划”( 简称“2011计划”) ,该计划将各类高校作为实施主体,以协同创新中心为载体,构建科学前沿、文化传承、行业、区域四类协同创新模式,以机制体制改革引领协同创新,以协同创新引领高等学校创新能力的全面提升。作为产学研合作中主要的知识、技术和人才的输出方,参与产学研合作向大学的创新能力提出了挑战。大学要围绕国家、地方经济发展的科技需求,积极培育具有创新性和应用性前景的高新技术,积极承担国家、省、部重大科技攻关和高技术研究项目,为地方的社会和经济发展进行全方位的服务,从而完成大学教书育人、科研创新和服务社会的职能,全面提高大学的创新力。

3 产学研合作于高校创新力评价缺失

3. 1 我国学者对高校创新力的评价

通过文献资料的梳理发现,目前国内外专门从事高校创新力研究的资料相对较少。目前最具代表性的研究如下。

一是2006年,浙江大学教授徐小洲任课题组组长的大学评价国际委员会的研究成果[5]。该课题的研究以创新实力、创新活力和创新影响力三项指标来评价大学创新能力( 见表1) 。二是2010年,武汉大学中国科学评价研究中心邱均平教授等人的研究[6]。该研究通过对我国国内“211工程”高校和教育部直属的119所重点大学以及武汉大学中国科学评价研究中心推出的中国一般大学排行榜前100强进行实证分析,从创新平台、创新人才、创新成果三个角度构架了高校创新能力的评价指标体系( 见表2) ,为我国高校创新力的评价体系研究拓展了视野。

上述两个指标评价为我国高校创新能力建设提供了重要参照,但评价标准与我国高等教育及其高校创新发展之间存在距离,尤其是产学研合作缺失,没有明确的产学研合作指标,这将很难找到我国高校创新发展的合适方向。

3. 2 立足现实探索适合我国高校创新力评价指标

我们认为,随着智力因素及高科技成果在经济增长过程中决定性作用的不断扩大,大学的人才培养和科学研究应当成为大学创新力发展的优势资源,通过产学研合作更好更快地把人才优势、科研优势转化为促进社会、经济和文化创新发展的现实。

对高校创新力的评价,一是要从大学职能出发,从大学教学创新力、科研创新力和服务创新力三个方面进行综合研究。应该尽量减少论文和著作的发表情况、获得科研经费的数目等硬性的、量化的指标,增加产学研合作的各项指标,用能够考察大学对社会进步、经济发展和文化繁荣作出贡献的指标来衡量大学的创新能力,尤其是社会服务创新是考察高校对国家及区域经济发展贡献的重要指标,是评价高校创新力不可或缺的重要指标。二是教学与研究有机结合的基础和动力是现实社会应用。国家的创新能力决定着国家经济发展水平及其在国际竞争中的地位,但是知识技术创新本身并不等于经济的发展,关键问题是如何将知识技术创新成果迅速转化为现实生产力。遵循高等教育发展规律,教育必须与社会发展相适应,因此高校为社会服务职能的创新就主要表现为如何让高校创新主体走向社会,将自身创造的知识、技术成果直接转化为现实的生产力,将高校的综合优势同经济社会发展和企业科技需求相结合,形成技术创新的不竭源泉与动力,通过科技创新项目与企业、科研单位建立密切的合作关系,在实现产学研一体化的实践过程中发挥更加积极的支撑和引领作用。据此我们从人才培养、科学研究和社会服务三个维度建立高校创新力的评价指标体系( 见表3) 。

人才培养创新、科研创新和社会服务创新三个方面是提升高校创新力的重要组成,三者之间处于不可分割的辩证统一关系中,相互联系,相互作用,相互提升,其中人才创新是根本,科研创新是支撑,社会服务创新是目的。在产学研合作中,高校作为知识和技术的重要供给者,直接参与了技术的生产、传播和应用,是重要的创新源,是新知识凝聚的载体和创新人才聚集的中心。

科技产学研考察报告 第4篇

关键词：北卡州立大学；创业教育；产学研合作体系；理念和特点

一、北卡州立大学森特尼尔校区建设理念

北卡罗莱纳州立大学（以下简称NCSU）在办学过程中，越来越意识到需要回答最具挑战的全球性问题，如教育、能源与可持续发展、环境与健康等。这些答案并不能通过简单的思考来获得，而是来自于技术、创新的不断推进，以及与同行业领导者始终保持良好的战略伙伴关系。这就是NCSU建立森特尼尔校区（Centennial Campus）的精神及目标所在。作为政府拨赠校地的一所公立大学，NCSU一直以服务社会教育、经济发展为自己在教学、科研之外的重要职责。而要实现好这一服务社会的重要职能，与社会保持最紧密的、最近距离的联系与互动，与政府、企业建立稳定的战略合作伙伴关系，是大学提高社会服务能力和效率的重要路径。

森特尼尔校区由政府、企业与学校合股成立，是以大学新校区建设为契机，成功将政府、产业、大学合作一体化运作模式直接引进大学的一种创新设计，其特色是混合学校教学研究与企业之研发园区，集合研究实验室、创业大楼及产业育成中心于一体。森特尼尔校区建设的模式体现了大学、商业机构与政府部门的合理组合，一方面，为大学学术研究开展、应用型人才培养，以及实验设备、教学器材获取等提供了必要的支持，另一方面，有助于大学及其他研究机构的最新研究成果迅速应用于企业生产，节省了交易费用和运输成本。在森特尼尔校区，对于作为合伙伙伴的政府和企业来说，他们拥有与市场等同竞争优势的人才、前沿技术与高科技设施。校区内有1000多位科学家和工程师、大量博士研究生，聚集了100多家科研机构，其中有微电子研究中心、生物技术中心、环保研究所等，还有大量知名企业的研发中心。政府、企业可以通过设立据点，直接与大学教研人员密切交流合作，从而将各种创新想法迅速落实为实验室研究与技术开发。同时，NCSU与这些合作伙伴的亲密协作，必将促进学校在工程技术方面继续保持一贯的优势并且不断取得新的突破。因此，这里的教授、学生、企业科研人员、政府工作人员同心协力，随时进行着科学和技术的创新。目前，NCSU的森特尼尔校区已成为全球各研究型大学校区学习的典范。

在新校区的基础设施建设中，NCSU采用了学校公有资金和企业私有资金相结合的投资模式。NCSU是具有绝对处理权的土地拥有者（关键承租人），因此，在新校区建设中，一部分基础设施由学校投资建设，还有一部分由学校通过委托或招标的方式，吸引企业资金、州资金、收益公债券、筹款会等私有资金投资兴建，从而减少学校资金投入的压力。截至目前，学校在新校区所有并管理的办公室和实验室的土地面积约50万平方英尺，而引进的7个私有土地租赁者投资兴建的土地面积超过70万平方英尺。

二、合作伙伴引进

森特尼尔校区现已引进65家公司、工业界及政府伙伴入驻，其中，孵化器14个、公司36个、政府单位13个、非营利组织2家。同时，学校也有75个研究中心加盟，包括在全球非常知名的未来可再生电力能源传输与管理系统中心（FREEDM Systems Center）。森特尼尔校区已经逐渐成为大学学院、学生以及企业、政府等研究中心的集合地，从而营造起一种支持政产学研高度互动的创新环境。

（一）合作伙伴的选择

NCSU选择合作伙伴最主要的标准就是要选择那些有明确愿望，希望采用适当的、有意义的途径与学校共同发展的公司、组织成为合作伙伴。换句话说，是选择那些与NCSU教师和学生能够寻求互利共惠关系的公司或政府机构成为伙伴。这样，通过合作才能增加双方的经济和社会价值，实现共赢。

同时，森特尼尔校区关于合作伙伴的选择与学校的学科建设也是密切相关的。NCSU的自然科学处于全美领先地位，在农业和工程学方面有非常强的优势。同时，学校在设计、教育、管理、纺织和兽医领域也具有比较强的学科优势。引进的65家合作伙伴分布在多学科领域（见表1）。

（二）合作伙伴的权利

企业选择以租用办公楼的方式进驻新校区。如果简单地从租金成本来评估，与同类区域比，新校区租金成本明显偏高，但NCSU给合作伙伴加入“森特尼尔校区”大家庭提供了以下优惠条件。

第一，提供北卡州立大学在森特尼尔校区75个部门、中心和研究机构的持续的科研支持以及合作机会；接触顶级的实验室和世界级研究设备；近距离接触北卡州立大学的四个学院——工程学院、纺织学院、兽医学院、教育学院；接触北卡州立大学在主校区（离森特尼尔校区5分钟车程）的其他学院。

第二，学校提供专门为雇员设置的常规活动，如午餐、学习、健身系列活动、执行官早餐俱乐部以及健康工作俱乐部等，一流的会议中心和酒店，75英亩的湖泊（带有钓鱼码头和非机动船只停靠台），沿溪的林荫道路，北卡州立大学图书馆、健身房、游泳池以及公共会议室的使用权。

第三，提供体育赛事、文化活动以及艺术活动的折扣票，McKimmon 继续教育中心的折扣信息，有资格成为北卡州立大学俱乐部（在校的高端私人餐饮机构）会员，北卡州立校内公共交通以及去北卡三角区的免费交通，18洞高尔夫球冠军赛球场和9洞飞盘高尔夫球场。

第四，方便、丰富的学生实习、兼职资源。

第五，接受森特尼尔校区合作办公室提供的持续的合作机会和联系服务。

三、产学研合作创新：以FREEDM为例

森特尼尔校区建设的总体思路是通过政府机构、企业、非营利性组织和大学研究中心的引进，在校区形成政产学研无缝衔接的合作共同体，建设一个以大学的前沿研究项目为主，成群的跨学科研发机构聚集，并与一大批科技创新企业建立战略合作伙伴关系，推动北卡州经济技术不断发展的科研城。森特尼尔校区的产学研合作分成两个层次：第一个层次是企业通过设立研发中心、子公司等方式直接在校区设点，与校内学院、研究中心开展多元化合作；第二个层次是企业进驻校区的专业或跨学科研究中心，大学以自己的技术力量与政府、企业开展多形式的产学研合作，选择企业构建战略合作伙伴关系，甚至建立战略合作伙伴联盟，以能源互联网为核心概念的跨学科研究机构FREEDM就是其中典型的代表。

2008年，美国国家科学基金（NSF）在NCSU建立的FREEDM是美国自然基金建立的第三代工程研究中心之一，其最先提出了能源互联网概念，希望将电力电子技术和信息技术引入电力系统，在未来配电网层面实现能源互联网理念。

FREEDM建设由NCSU牵头，联合了美国28个州的大学、工业界和国家实验室以及9个国家共同成立。该中心占地面积达2万平方英尺，于2008年9月1日开始获得NSF资助，资助经费为4000万美元，同时获得合作大学、工业界等联合资助4000万美元，合计资助经费达8000万美元，项目实施时间为10年，主要致力于发展能够变革国家电网和加速可再生电能的技术。

NSF在对项目进行资助时，对项目的实施提出了明确的要求，其中非常重要的一条要求是：研究过程中获得的科研成果需要及时转化为生产力。科研成果的顺利转化需要具备两个条件：一是研究成果能够适应市场需求；二是研究成果需要借助企业平台实现转化。因此，FREEDM完成政府资助的研究项目，就必须与企业建立密切的战略合作伙伴关系，从而为研究成果及时转化建立良好的平台。

FREEDM的企业战略合作伙伴关系建立主要有四种模式。第一，建立会员联盟的模式。为了吸引企业共同参与项目研究，同时共享项目研究成果，中心基于企业自愿参加的原则，以成立联盟的方式吸纳会员加盟。当前，中心的联盟会员主要分为三个层次：第一个层次有9家企业，每年缴纳5万美元年费，这些企业与中心保持密切联系，可以随时了解中心项目研究的进展，获取公司项目研究的相关资料，参加公司组织的年会；第二个层次有24家企业，每年缴纳2.5万美元年费，这些企业与中心保持较密切的联系，能享有部分了解中心项目研究进展的权利，在部分领域获取公司项目研究资料，可以参加公司组织的年会；第三个层次有22家企业，每年缴纳2000美元年费，这些企业只是通过这一方式与中心保持联系，每年可以参加中心组织的年会。第二，开展合作科研的模式。联盟中的会员企业以及未加入联盟的企业，如果对中心研究领域的某一具体内容或研究成果感兴趣，或希望借助中心的研究力量帮助解决企业一些具体的技术创新问题，中心与企业可以通过签订具体科研合同的方式，进行一对一的专项合作。在联盟的50余家企业中，已有10余家企业与中心以科研合同的方式开展一对一的专项合作。第三，设立奖学金的模式。企业也可以通过设定奖学金的方式支持中心人才培养工作。第四，扶持创业的模式。中心利用自身技术支撑创业团队开展技术创新工作，从而使新创企业与中心形成密切的合作关系，甚至建立长期的利益体。

良好的战略合作伙伴关系的建立，为中心研究和管理工作的开展奠定了基础。一方面，通过合作每年可以有100多万美元的稳定收益，支撑中心聘请专业管理人员做好中心日常管理工作，为中心研究人员开展专业研究提供更好的服务；另一方面，稳定的战略合作伙伴关系的建立为合作科研的开展带来更多机会，许多企业希望与中心建立更为密切的联系，这种联系或体现在人才引进，或体现在专项合作研究方面，短短的两年时间，联盟成员中已有10余家企业与中心建立合作科研项目即是例证。

四、经验与启示

（一）互利互惠设计是合作伙伴集聚的基础

要建设成一个富有特色、产学研结合、跨学科研究机构集聚的科研城，高端前沿的规划和互利互惠的设计是吸引政府机构、孵化器、企业、大学研究中心集聚的重要基础。

对于NCSU而言，三大价值是显而易见的。第一，通过合作引进大量的资金。加快学校基础设施建设，可以有效改善大学办学的条件，极大提升学校办学声誉。比如，新校区图书馆的建设，以其创新顶尖的设计，既为学生学习交流创造了良好的条件，又成为学校一个极具特色的标志性建筑，号称全美最好的图书馆。第二，为教师开展产学研合作创造便利的条件。大学服务社会教育、经济发展的核心力量是教师，开展产学研合作是教师服务社会的重要途径，新校区的建设，直接引进与学校学科密切相关的企业公司，为教师产学研合作开展创造了很好的条件。企业每年给NCSU提供的合作经费在全美高校排名第7，说明NCSU的产学研合作已经形成了良好的氛围。第三，有助于人才的培养与就业。校区战略合作伙伴关系的建立，每年可以为学生到企业实习、实践和就业创造众多的岗位，有助于学校人才培养与社会需求的接轨。

对于进驻新校区的政府机构、企业、非营利组织等合作伙伴而言，虽然每年需缴纳的租金更高一些，但他们所看重的价值有两点。第一，智力和人脉优势。新校区已经进驻了75家实力较强的研究中心，有1000多位科学家和工程师、大量博士研究生聚集在新校区工作。另外，与新校区紧临的主校区还有几千名科研人员和大量的硕士、博士研究生，一大批优秀的专业人才，这些都是企业发展梦寐以求的技术支撑力量，企业直接进驻校园，就可以有更多的机会与学院、学科、研究中心、教授建立紧密的合作关系，可以在第一时间分享高校先进的研究成果，甚至有机会共同转化，同时，大量的高素质的学生，使企业在选择实习人才和就业人才方面有了更多的选择权，高素质的员工队伍建设有了更好的保障。第二，基础设施优势。学校的基础设施非常健全，最为重要的是图书资料和科研查询条件，这是学校长期投入不断积累才形成的，是科研工作开展非常重要的基础，也是很多企业难以为技术研发人员提供的条件。另外，大学校园的生活设施、运动设施等也非常完善，这些都是企业很难为员工提供的条件。

（二）战略联盟建立是政府资金引导的结果

政府资金引导是FREEDM企业战略合作伙伴联盟建立的重要基础。随着政府资金的投入，NCSU 的FREEDM随之成立，中心团队教师队伍进一步扩大，中心的实验室建设和管理日趋完善，中心下若干方向的研究团队也逐步形成。这使中心的研究实力进一步增强，企业对中心大项目研究将取得的众多成果的预期进一步提高，很多企业都愿意参与进来，以有限的经费投入使自己能够始终追踪先进研究的进展，同时也可以了解联盟内其他企业，尤其是竞争对手所关心的研究领域情况。

政府资金的引导作用体现在两个方面：一是政府资金的投入可以使研究项目做得更大、成果更加丰富，从而大幅提升对企业加盟的吸引力；二是由于有政府资金的支撑，研究中心对企业加盟的经费投入要求不高，支持研究的经费以政府资助为主，企业以有限的投入即可适当共享研究成果，企业加盟性价比大幅提升。

（三）信任关系形成是维系长期合作的根本

FREEDM联盟50余合作伙伴，是在中心建立前与其团队合作的10余家合作伙伴的基础上发展起来的，新加盟的合作伙伴也大多与研究团队骨干有前期的接触，或有一定的合作基础，可见，企业与中心的前期信任是联盟成员集聚的第一要素。联盟成立后，中心主要是抓好三方面的工作。第一，聘请专职人员，加强对联盟成员的“客户管理”。中心专门出资聘请专业管理人员，专职负责联盟成员关系的维护，定期与联盟成员联系，定期发放中心项目研究进展资料，随时接待联盟成员到中心的访问和交流等。第二，开展“一对一”的专项合同科研。在相互的交流和讨论过程中，联盟成员与中心研究人员经常会对某些领域的研究产生共同兴趣，进而双方可以通过合同科研的方式，开展专项的“一对一”的合作，使双方的合作信任基础更加夯实。第三，每年组织一次联盟年会。以中心研究项目的年度进展发布为核心，每年组织一次中心研究人员、联盟成员以及政府机构人员共同参与的年会，以增强相互间的交流以及盟员之间的互动。

参考文献：

[1]刁丽琳，朱桂龙，许治. 国外产学研合作研究述评、展望与启示[J]. 外国经济与管理，2011，02：48-57.

[2]李伟铭，黎春燕. 产学研合作模式下的高校创新人才培养机制研究[J]. 现代教育管理，2011，05：102-105.

[3]许彩侠. 区域协同创新机制研究——基于创新驿站的再思考[J]. 科研管理，2012，05：19-25.

[4]饶燕婷. “产学研”协同创新的内涵、要求与政策构想[J]. 高教探索，2012，04：29-32.

[5]李梅芳，赵永翔，唐振鹏. 产学研合作成效关键影响因素研究——基于合作开展与合作满意的视角[J]. 科学学研究，2012，12：1871-1880.

[6]孙伟，高建，张帏，等.产学研合作模式的制度创新：综合创新体[J]. 科研管理，2009，05：69-75.

欧洲科技工业园区考察报告 第5篇

—贵州省开发区考察团

（2003年10月13日）

为借鉴发达国家先进经验，拓展我省开发区体制创新、政策创新、管理创新、科技创新的改革发展思路，积极应对入世要求，坚定在开发区率先探索建立符合国际惯例管理体制和运行机制有效途径的决心和信心，应奥地利对华友好及文化关系促进协会和德国黑森州业主联合会邀请，由省贸易合作厅开发区管理处(省开发区工作办公室)牵头，贵阳国家高新技术产业开发区、贵阳国家经济技术开发区、遵义经济技术开发区、顶效经济开发区、都匀经济开发区、凯里经济开发区派人参加，组成全省开发区考察团，于9月20日至10月3日出访欧洲，考察了解欧洲发达国家举办科技工业园区 的管理方式和先进经验。

本次考察工作采取实地考察与召开座谈会和专题讲座会等形式进行。考察期间，受到奥中国际经济贸易促进会会长、奥中友协华人委员会名誉主席倪铁平先生，奥地利米特罗帕经济与社会研究所硕士张宏滨女士，奥地利对华友好及文化关系促进协会副秘书长张宏伟先生，德国黑森州业主联合会企业咨询顾问张慰先生、德国乾坤贸易有限公司经理王菁女士的热情接待；听取了慕尼黑市高新科技工业园区管理招商中心主任克尔斯蒂娜·曼女士，德国黑森州业主联合会咨询培训公司企业咨询顾问张慰先生对慕尼黑市举办高新科技园区的专 1 题讲座；邀请巴黎工商管理学院硕士研究生李嘉馨女士，巴黎大学经济学院硕士研究生(曾在巴黎经济区实习)龚昱先生，对巴黎经济区、巴黎高科技工业园区情况进行座谈。此外，为宣传我省开发区在西部大开发中的投资优势，在奥中友协的大力支持下，考察团抓住有利时机，在华人团体较为集中的奥地利林茨市召开了小型招商引资座谈会，对加强与海外团体的联系与交流，采取灵活多样的形式开展国际招商，作了积极有益的探索。国外对高科技工业园区先进的管理经验，简捷的办事程序、高效的工作效率，以及城市规划建设、环境保护、环境管理和良好的社会秩序和文明的社会风气等，给我们留下了深刻的印象。本着学习借鉴先进经验，拓展改革发展思路的精神，考察团回国后及时召开考察工作座谈会，对本次考察工作进行了认真总结。

一、欧洲科技工业园区基本情况

自70年代末和80年代以来，所有的西欧国家都将发展重点放在高新技术产业上。如英国，从60年代开始，由于英政府执行减轻伦敦市人口密集压力的政策，于1970年在剑桥市东北角圣三学院一块闲置20多年的土地上（0.53平方公里），模仿美国的硅谷建立科技工业园区，其后科技工业园在英国得到进一步发展。为了复苏冷战结束之后停滞的经济，西欧各国制定了新的科技发展战略，以兴办科技工业园区为载体，把发展科技作为增强其综合国力的战略措施，鼓励高新技术产业发展成为西欧各国的主要发展战略。据奥中友协提供的统计资料，目前世界上已有工业科技园区802个，其中，西欧国家229个，占28.6%。除英国之外，在欧盟地区主要集中在德国和法国，其中，德国101个，法国35个。其余意大利、西班牙、荷兰、比利 2 时、爱尔兰等均从不同的角度兴办了不同类型的高科技工业园区。近年来，北欧地区也相继建立了一批科技工业园区。西欧科技工业园区主要以发展适宜于促进和带动本国产业结构调整和企业升级的高新技术产业为特征。

二、德国高科技工业园区基本情况

就欧盟地区而言，德国的高科技工业园区发展速度是最快的，有18个科技工业园区均在80年代创建，到1992年达到101个。德国科技工业园区的迅速发展主要起因于美国和英国的挑战。以美英两国相比，德国虽然起步较晚，但发展速度异乎寻常，从1983年开始起步，到1990年就发展到90多个，以后几年的发展充分地体现了德国兴办高科技工业园区的后来居上之势。由于面临美国、英国和日本等国的挑战，德国政府希望加紧高新技术产业的发展，以抢先采取产业、技术、贸易三位一体市场的优势地位；各地也希望迅速发展高新技术产业来改善本地区经济结构和增加就业机会；工业界、金融界、学术界出于自身利益都表现出极大的积极性。德国创建高科技工业园区的形式多种多样，其中以“产业中心”、“技术园区”、“研究园区”、“技术工厂”最为多见。最为典型的有如下两例：

一是慕尼黑高科技工业园区。始创于1984年，是德国最为突出的鼓励高科技创业发展的科技园区。由慕尼黑市政府和慕尼黑商会共投资成立。园区面积当时为2000平方米，由于符合支助高科技企业的发展形势，受到企业界普遍欢迎。到1990年，园区面积扩展2倍。1992年投资高新技术企业孵化大楼建设。为使企业在较小的空间创建大的科技公司，并尽可能地帮助投资者降低科技孵化成本，创业大楼每个单元都安装了100兆的电信网络，微机、电视机、传真机、电 3 话机等都集中在一个盒子里面。科技人员在这里完全可以了解整个慕尼黑市的产业领域和科技研究动态。园区建设主要集中于工业产业、激光技术、纳米技术、生物技术等。作为全国高科技产业的孵化中心，在这里能以最快的速度反映当前的信息技术。一般情况下，在德国一个新的企业、新的领域开始时，首先是在这里进行试验，成功后，移植到其他地区，再创一个工业园区。如慕尼黑生态科技园(1.4平方公里)、绿色食品科技园(1.4平方公里)、信息产业科技园以及宝马汽车公司、西门子电器产业等，都与慕尼黑高科技工业园区有密切关系。

慕尼黑市高科技工业园区除了重视现代科技开发之外，十分重视提升传统产业和扶持传统产业的发展。制定鼓励传统产业发展的政策与园区建立几乎是在同一时期。其政策导向主要是针对市区规划建设而言。因为慕尼黑市地价不断上涨，城市建设也在不断扩展，导致一些传统工业为保其生存不得不搬出市区。政府意识到这个问题，在举办科技工业园区的同时，采取降低地价扶持传统产业发展。并由政府出资，对提升传统产业搬迁提供服务和人员技术培训，把传统产业在调整过程中的风险降到最低限度。目前，园区内有5600平米的标准厂房为传统产业的可租用面积，并有250个企业在园区的扶持下向市场提供供货订单。

由于传统产业是很成熟的产业，他不仅对高科技企业的发展有较强的互补性，而且对保证地方经济的发展更具有较强的稳定性，所以，慕尼黑高科技园区正在规划建设第二个小企业工业园，预计到2010年，整个地区将有1.5万平米的标准厂房可提供小企业使用。

二是海德堡科技园区。创建于1985年，是一个迅猛发展的国际 4 科学园，为专门从事生物技术、生物信息学、医药技术和环境技术研究的公司提供设施和管理服务。其股东是海德堡市政府和莱茵奈克工商会。

海德堡科技园以生命科学中心著称，位于海德堡市大学校园及其它市区场所，占地面积16500平方米。除筹建一个新的生物医学园外，另有3200平方米孵化楼正在建设中。园区与各主要交通枢纽之间的交通十分便利，去法兰克福国际机场，乘火车仅需35分钟，汽车45分钟，是欧洲科学、商务和社会生活的中心门户。

海德堡科技园区能提供非常灵活实用的实验室和办公空间，在科技开发方面与欧洲分子生物实验室、德国癌症研究中心、海德堡大学高分子生物学中心、诺尔公司、罗切医疗公司以及莱茵奈克生物科学研发三角地区另外80家中小型生物技术和生命科学公司有密切的合作关系。同政府的关系除海德堡市之外，在符腾堡州和德国联邦政府也有举足轻重的地位。2001年5月，美国费城科技信息所研究报告称之为“德国最重要的研究基地”。

三、巴黎经济区和巴黎高科技工业园区基本情况

在法国巴黎北部，经济发展相对滞后。整个巴黎的经济结构呈放射状，其放射源就是巴黎老城区。以凯旋门作为绝对中心，整个国民经济中居主导地位，成为巴黎政治、经济、文化和思想中心，这与法国早期较为浓厚的社会主义传统有直接关系。从20世纪90年代开始，巴黎市政府就意识到巴黎经济对这一绝对中心的依赖度过大，必须通过发展一些有经济实力的企业扶持和带动北部经济的发展，巴黎北部经济区的概念由此产生，主要依托雪铁龙汽车、标志汽车、欧莱亚化妆品等大企业确立，总面积约50平方公里左右。

巴黎经济区设有管委会，并建企业孵化中心2000多平米，从创业到现在，孵化过和正在孵化的企业有300多家。

与巴黎经济区相对应的为巴黎南部高科技工业园区，这个区域可与美国硅谷相比。是法国高科技产业发展的重中之重。其高新技术产业的技术含量占整个欧洲的6.1%。区内现有企业孵化器300多个。主要依托高等院校、科研院所以及大公司的分支机构设立。世界最好的大学之一——法国技术学院和巴黎十二所大学全部集中于高科技园区之内，使巴黎高科技工业园区成为既是法国的高科技企业孵化基地，又是高科技人才的培训摇蓝。

在巴黎高科技工业园区大学就读的学生，如生物、化工、机械、计科等专业人才的培训，其中有2年时间是在高科技园区的科研所实习。由企业提出的科研课题，从产生一个产品的概念开始，到第一代新产品下线之后的市场反映，整个科研成果转化，产品市场流动，市场分布，市场调研，市场开发和产品升级等，全部在高科技园区完成。

依托高等院校和科研院所，在巴黎南部形成了高技术密集区。并分别兴建了以生物技术为主体的布列塔民主技术园；以航天航空为主的图卢兹科学园；以农作物研究和健康食品开发为主的波尔多高技术园等。除此之外，法国办得较早的科技园区主要有索菲亚特高科技工业园区和格勒诺布高科技工业园区。

索菲亚特科技工业园区。该园区是由皮尔拉菲特于1969年提出“智慧、科学及技术都市”的构想，并由一群工程及科学家组成索菲亚特科技园区协会。在1970年以前，此园区各项方案的推动曾获得地方人士及中央政府帮助。到1985年有90家厂商，9000多名员工，到1990年发展到200家厂商近10000名员工，年成长率为20%；平6 均厂商规模约40人，其中，也有近500人的大企业。

园区政策要求进驻企业需维护自然环境和租用物品，企业建筑不应有围墙，建筑高度的不超过三层，不能有大量生产及污染物的产生，但允许银行及商业活动及中学、大学的设立。

该园区主要活动有三种，即训练、研究及生产科研的活动，主攻电脑、医药、软件工程与能源研究。该园区内可提供1300个住户，创建200多家商业企业，因而已经形成一个小镇。

格勒诺布尔高科技工业园区。位于法国西部，1984年成立。区内拥有4个提供科技厂商服务的基地，包括3500位研究工作者和两所大学。现有175家高科技企业。专长领域主要在资讯科技、保健、生物及医药、工程、食品加工、环境与创新咨询代理等。园区通过创新与发展高科技产业，促进地方经济发展，每年可为社会创造近300个新的就业机会。

四、欧洲发达国家促进高科技工业园区发展的主要政策措施 德国是十分重视高科技产业开发的国家，特别是在机械、电子和家用电器，以及电子产业化等方面尤为重视。60年代，德国在制定高科技产业发展规划时特别强调：发展民用电子机械产业比发展原子弹更重要。因而在计算机，半导体和集成电路等方面的产业化水平已与美、日相当。德国政府在高技术开发的领导和调控方面远小于欧美其它各国，主要是放手让企业开发，也就是就从民间和社会力量及其投入开发为中心。这种开发方式虽然比政府单一的开发模式更有活力，但民间企业害怕承担科技开发的风险，也有过于慎重和开发步伐较缓慢的不足之处。20世纪末期，德国34个工业部门设立了96个联合研究会，将研究成果在整个行业推广使用。1999年政府投资4.5 7 亿马克，促进中小企业的科技发展。德国政府还明文规定，政府投资的大学必须同企业进行合作，以保证科技开发和科研成果的商品化。

慕尼黑市为促进高新技术工业园区发展，专门成立了慕尼黑高科技工业园区管理招商中心，隶属于慕尼黑市政府和慕尼黑商会，代表政府对进区企业提供全程优质服务。整个招商中心仅有主任、副主任等5个管理员坚持常年工作，其余业务人员根据园区发展需要实行聘用。管理招商中心按现代企业制度实行企业化管理，每年保证有10个新的公司进区，并保证科技孵化楼的入住率在80%以上。该中心运作状况每两年向监管会作一次汇报。所有重大战略、支出、发展等都由临管会决定。

园区采取降低房屋租金和科技孵化中心的条件鼓励高科技企业进区开发，凡交得起半年租金者均可进区注册成立公司。因高科技企业的发展、成熟与时间有密切关系，因此，中心规定凡进入孵化大楼的企业，在科技成果得到有效转化之后，必须搬出孵化大楼创办新的科技工业园。

招商中心鼓励国外企业进区创业，因此对一些外国投资公司的服务，远远多于国内公司，如简化办事程序，提高办事效率，同等条件优先国外企业等。

在支持和鼓励高科技产业发展的同时，慕尼黑市政府认为，由于高科技产业具有较大的流动性和不稳定性，所以园区建设必须注重传统产业的发展，如去年有3家国外企业在区内开发IT产业，但今年他们就走了。所以，扶值传统产业的发展可起稳定地方经济的作用。

为保证高科技产业与传统产业的平衡发展，慕尼黑政府每年拨出 8 25万欧元交给园区管理招商中心，主要用于帮助企业培训员工费用。因德国劳动力工资收入较多，所得税费率也较高，所以，对慕尼黑政府来讲，这个投资也是值得的。 在税收政策方面，德国政府规定，一个城市不能为一个企业制订特殊政策，导致企业与企业之间发展不平衡。如柏林、慕尼黑地区制订特殊优惠政策，其他地区就会提出抗议。基于这样的法律规定，政府不能做违法的事情。要使富的地区帮助穷的地区，使穷的地区尽快发展起来，如果某公司要到穷的地区投资，政府可以在房租、地价、基础设施等方面提供支助。

法国政府曾经限制外国在法国的直接投资，后来历届政府采取了一些逐步放松对外资限制的措施，使外国在法国的直接投资有了较大发展。自1990年以来，法国政府采取了简化对外国在法国投资审批程序的措施，对来自欧共体国家的投资，在统一大市场内，资本流动的有关法规已全面放开。对于非欧共体国家资本来法投资也简化了程序。同时，政府下放权力，把吸引外资权下放到经济区和省级行政部门，充分发挥了地方政府的积极性。

为了吸引外资，外商和外籍管理人员的子女在法国读书还可以减免学费。

对于外资收购现在法国公司的投资项目，如收购金额低于5000万法郎，该公司营业额低于5亿法郎的企业，可免除预先审批手续。此外，政府还任命了一名负责协调吸引外国投资的巡回大使，以求改变多年来外国在法国投资少于法国在外国投资的状况。同时要求有关部门做好招商引资的宣传和咨询工作。

法国在很多单一的高科技和新技术领域仍居于世界领先地位，例 9 如在原子能利用方面的高速增值反应堆，其单机发电能力达120万千瓦。这项技术已领先世界先进水平而高于美国和日本。其次，在航天、飞机制造、原子能和平利用等领域的技术实力也占优势。但法国政府对调动产业界投入高科技开发的措施不力，在投入机制上，整个国家的高科技开发皆以政府投入为主导，而政府又只能集中力量搞一些重大的项目，尤其只重视排场大而“阔气”的项目，如超音速客机、火箭、超外差收音机等的开发，而对配套项目根本没抓，加上产业界缺乏活力，因而没有形成大批量生产高技术开发的整体优势。其高技术产业在国际上的整体竞争能力仍然十分薄弱。换句话说，高技术只是给法国带来了荣誉，而并未带来多少经济实力和与此相适应的利益。近几年，法国政府为了促使科技走向市场，在财务税收上采取措施刺激企业发展科技，支持科研人员将成果转化为生产力。法国政府规定科研人员自办企业可享受偿还期为15-50年的20-30万法郎的无息贷款。同时，鼓励科研人员向企业流动，流动2年以上者，可享受1年的工资奖励。

巴黎北部经济区因经济发展落后于巴黎其他地区。因此，巴黎经济区管理委会可为进区企业提供低租金住房和低租金办公楼。按巴黎现行地价测算，巴黎市区每平米住房月租金约22.5欧元，而北部经济区只需7.67欧元。并且可以免费使用办公设备，除电话费之外，电话机、传真机、电视机、微机等均提供使用。在法国经济区和高新区，对上述设备的人均配备量是很高的。

在支持企业贷款方面，由于经济区和高新区管委会在银行有很高的信誉，只要是管委会推荐的企业，银行在组织相关人员审查论证之后，企业就可以取得银行的低息贷款，(巴黎对企业贷款利率为3.9% 10 左右，给予经济区、高技术区企业的贷款利率约在1.5%左右)。

在法国高技术区从事科研开发的专业人员，个人所得税收入减免一半以上(个人所得税标准税率为40%，科研人员减至20%以下)。此外，科技人员带薪休假的时间要比普通工作人员多一倍。每年科技人员的带薪休假期可达2个半月。这些政策措施的实施，吸引了大量科技人员慕名前往。

五、招商引资座谈会情况

在考察欧洲发达国家科技园区先进管理经验的同时，考察团充分利用与国外中介机构直接联系较多的机会，与奥地利对华友好及文化关系促进会合作，于9月25日在奥地利林茨市成功举办了贵州省开发区招商引资座谈会，不失时机地宣传我省开发区在西部大开发中的投资优势和投资重点。扩大我省开发区与国外工商界人士的广泛联系与交流。参加座谈会的有奥中国际经济贸易促进会会长、奥中友协华人委员会主席倪铁平，奥地利京城贸易有限公司董事长朱肖峰，奥中友协华人委员会副秘书长张宏伟，以及奥地利米特罗帕经济与社会研究所、维也纳国际金融服务中心、奥地利非莱赫市贸易公司、奥地利林茨大学、奥地利林茨机床厂等单位和部门来人参加会议。我省参加考察的各开发区代表对开发区招商引资项目情况进行重点说明。共发放招商引资项目资料(含光盘)70多份。同时，考察团与林茨大学校长波尔茨先生对合作办学、扩大培养中国留学生问题进行了初步探索。并在奥地利林茨机床厂参会代表的邀请下，参观了奥地利机床总公司。听取了公司总裁波得·斯库特和业务经理马丁·考卡尔关于该公司产品与中国项目合作的情况介绍。

通过此次招商活动，不仅宣传了贵州的产业投资优势，而且丰富 11 了本次考察的内容，加强了与国外中介机构和企业的联系与交流。对采取精简、效能的工作方式在国外开展招商引资工作作了积极有益的探索。考察团回国后，奥中友协负责人来电话联系，表示对此次推出的招商项目给予重视和关注。尽最大努力协助作好项目推介工作，并表示进一步加强联系，为我省开发区在奥地利的后期招商积极创造条件。

六、几点启示

在欧盟地区，德国、法国通过举办高科技工业园促进高科技产业的发展，在体制创新和制度创新等方面作出很多努力，积累了许多经验，对我们搞好开发区工作，促进开发区建设持续向前发展，有一定的借鉴意义。

1、进一步明确了坚持办开发区的工作方向，坚定了搞好开发区工作的决心和信心。开发区作为改革开放的产物，其建设发展成就已经有目共睹。但加入世贸组织之后，有的地方和部门对开发区工作缺乏足够认识，认为，既然是WTO体制内普遍采用国民待遇原则，公平竞争原则等平等原则，就不允许有“特殊地位”的开发区存在。导致我省开发区建设存在体制回归的压力。通过本次考察，我们深深地认识到，国外高科技工业园区和我们兴办的开发区尽管名称不同，但其性质和发展方向都是一致的。其目的都是为了在一定的区域内，集合各种生产要素，加快科技创新、体制创新和工业经济建设。从这个意义上讲，举办开发区并不是我国的独创，而有其广阔的国际背景。因此，我们不仅完全可以、而且完全应该放心大胆地搞好开发区工作，进一步明确开发区建设的发展方向。

2、进一步明确开发区的功能定位，积极搞好开发区工业园区建 12 设发展规划。按照我省开发区建设的指导思想，我省开发区的功能定位是：依托大中城市和大中型企业，加快基础设施建设，加快改革开放，开展外引内联，推进科技进步，优化结构调整，重点培植对全省经济发展带动性大，竞争性强和科技含量高产业的发展。把开发区建设成为新的经济增长点和新的产业基地。

通过10年开发，我省开发区通过加强基础设施建设，在完成初始阶段的原始积累之后，应积极转变工作思路，借鉴国外举办科技工业园就是专门从事科技开发，加快科技进步和科研成果转化的发展方向和奋斗目标，按照“一区多园、一园多点”的工作思路，集合信息、人才、管理、市场等方面的生产要素，千方百计地搞好开发区的工业项目建设，进而带动所在城市和全省社会经济的发展。

3、借鉴慕尼黑高科技工业园的经验，把鼓励外来投资和注重发展本地企业摆在同等重要的位置。目前，我省开发区招商引资工作的重点服务对象主要是开发区所在地以外的投资企业，往往忽略培植本地企业进区开发。对外地企业能够享受的优惠政策，本地企业往往不能享受。慕尼黑科技园区的管理经验给我们深刻的启示，按照国际贯例推行公平竞争原则，今后我省开发区应把扶持本地企业进区开发与引进外来投资企业进区开发摆在同等重要位置。

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4、鼓励、支持科研机构开发和改进传统产业，提升传统产业的技术水平。德国、法国科技工业园区采取相关措施使许多传统产业通过科技园区孵化再上新台阶的经验，使我们认识到在科学技术突飞猛进的今天，只有“夕阳技术，没有夕阳产业”。目前，我省正处于产业技术升级阶段，高新技术的研发和产业化不仅是发展新技术的需要，而且是提升传统产业和竞争力的需要。因此，高新技术产业政策 13 的对象不仅是少数被界定的高新技术产业，而且应包括促进高新技术在传统产业的应用。

5、政府对形成高科技工业园区具有重要作用。一个地区的总体投资环境，对高新技术产业发展十分重要。但是，对于一个高新技术工业园区来讲，政府的扶持是必不可少的。在赶超型国家和地区发展高技术工业园区，需要政府的直接推动，包括从规划、直接投资到管理和服务等。因此，开发区建设和发展应以政府为主导。如本次考察的德、法两国科技工业园都是政府规划，甚至是政府参予投资建设的。

6、因地制宜地进行开发区管理体制创新，建立健全开发区管理体制。建立开发区是政府行为，开发区管委会代表政府在规划、土地批租和开发、招商以及相关配套政策等各方面发挥重要作用。按照国外经验，管委会对开发区的管理相当于对一个大型企业的管理，要有合理的治理结构，才能协调各方面的利益。按照我省举办开发区的有关规定，我省各开发区均设立了开发总公司。参照德、法两国经验，我省各开发区管委会对开发总公司应尽快实行规范的企业化管理。管委会对开发区实行集中统一领导，整合现有的职能和人员，采用“一套人马，多块牌子”的管理模式，营造“小机构、大服务、大网络”的管理格局，最大限度地减少中间环节，提高管理水平和办事效率。

7、充分利用在国外考察的机会，不失时机地开展招商引资工作，可以取得事半功倍的效果。改革开放以来，各地为吸引外资参与本地经济建设，在一定的时间、一定的区域，花大量人力物力开展招商引资工作，其结果是往往流于形式，收效甚微。甚至在全国、全省的一 14 些大型招商活动中，外宾也是聊聊无几。而专门组织开展域外招商活动(如香港招商会)，不仅需花巨额投资，而且审批手续繁锁。在考察工作中开展招商引资工作，不仅简便易行，而且可把费用降到最低限度。本次考察团在奥地利开展的招商活动，虽未形成意向性投资协议，但我们认为起码有如下二点好处：

一是能够与国外工商界、企业界人士进行“一对

一、面对面”的交流与洽谈，从而达到宣传贵州、扩大贵州知名度的目的与效果。

二是可以加强与国外中介组织的联系与合作，扩大信息沟通渠道。本次考察工作虽已结束，但与国外中介组织的联系却源源不断。奥中友协负责人来电话联系，表示他们将进一步发挥友协在国外会员的作用，并愿为我省开发区的招商工作加强进一步的沟通与合作。

以上考察报告，我们将结合我省开发区工作情况作进一步研究，对国外一些先进的管理经验和行之有效的工作方法，我们将在借鉴、参考的基础上加以吸收和采纳。并在工作中充分发挥开发区的改革示范功能，不断探索与国际惯例接轨的管理体制和运行机制的有效途径，推动全省开发区建设持续、快速、健康向前发展。

贵州省开发区赴欧洲考察团

二00三年十月十三日

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纺织科技有限公司考察情况报告 第6篇

项目及产品情况：

南京曜謇纺织科技有限公司原名南京广记纺织科技有限公司，外国法人独资企业，注册资本70万美金，企业员工30人，目前企业年销售2亿人民币左右，纳税2000万人民币左右。公司主营表面活性剂及高科技数码印刷材料的研发、制造；销售自产产品；转移印花印刷材料、纺织品、纺织化工产品的批发、进出口等。公司实力雄厚，近年来大力发展国内国际业务，发展迅速。

南京鱼氏纺织科技有限公司地处南京市浦口区汤泉街道汤泉农场工业园，占地约15000平方米，建筑面积7000m2，现有员工36人。企业从事主营：纺织科技研发；纺织专用设备制造、销售；纺织原料、化工产品销售。目前企业产品年销售1.5亿人民币左右，纳税1500万人民币左右。公司近年来大力发展海外业务，产品出口至东南亚，非洲等地，并在越南建立工厂。

为了适应市场的发展，公司决定转型，拟投资3.72亿元在淮安（薛行）循环经济产业园建设年产18000吨醋酸盐系列产品、2200吨水性油墨、2000吨表面活性剂、500吨氨基硅油项目。

醋酸盐系列产品（醋酸钠、醋酸钾、醋酸钙、醋酸镁、醋酸锰、醋酸铵、醋酸锌、双乙酸钠等）是重要的有机化工产品，广泛用于有机合成、颜料、食品添加剂、鞣革、环保污水处理等许多方面。醋酸盐系列产品能用于污水处理的特性，促使其具有巨大的市场潜力。但纵观全国，目前国内规模在万吨级以上的醋酸盐生产企业寥寥无几。

水性油墨主要适用于食品、饮料、药品等包装印刷品，是世界公认的环保型印刷材料。

氧漂稳定剂主要用于双氧水漂白棉织物的过程中，为防止双氧水受重金属离子或金属屑的催化作用而发生无效分解，以及受高温、高浓碱的催化分解作用，必须在漂液中加入稳定剂，以减少纤维损伤，有效地进行漂白。本项目产品对双氧水的稳定作用超过硅酸钠，且不会产生难以去除的“硅垢”，物质氧漂后白度高、手感柔软。

柔软剂的用途主要为：①补充天然纤维所丧失的天然油脂，使手感更为柔软。②附着在天然纤维或合成纤维上，提高平滑性和强度，改善手感。③通过柔软剂所具有的某些特性，提高织物的服用性能。

柔软剂作为织物的常规后整理助剂，应用至今已有半个多世纪，发展非常迅速，本项目为氨基硅油柔软剂，占据纺织品柔软整理剂90%以上的市场量。

精炼剂的主要组分为含有表面活性剂的混合型助剂。精炼剂对纤维具有高速渗透能力、良好的分散及净洗能力，亲水性高，有防止沉淀的作用。具有净洗、去杂作用。

氨基硅油一般是无色（或淡黄色）、无味、无毒、不易挥发的液体。硅油不溶于水、甲醇、二醇和-乙氧基乙醇，可与苯、二甲醚、甲基乙基酮、四氯化碳或煤油互溶，稍溶于丙酮、二恶烷、乙醇和丁醇。它具有很小的蒸汽压、较高的闪点和燃点、较低的凝固点。随着链段数n的不同，分子量增大，粘度也增高，固此硅油可有各种不同的粘度，从0.65厘沲直到上百万厘沲。如果要制得低粘度的硅油，可用酸性白土作为催化剂，并在180℃温度下进行调聚，或用硫酸作为催化剂，在低温度下进行调聚，生产高粘度硅油或粘稠物可用碱性催化剂。

三废处置方面：

1）废气

本项目主要产生的废气为主要为生产过程中散发气体以及各类气、液态化学品在贮存中产生的挥发性气体，主要为二氧化碳、碳酸二甲酯、甲基丙烯酸甲酯等。该项目通过收集部分回用，集中处理。

2）废水

本项目建成后，生产过程中有醋酸盐系列产品和氨基硅油工序产生的废水，拟采取BAF（曝气生物滤池）进行废水的预处理操作。

职工生活污水经厂内预处理后达标接园区管网。

3）固废

本项目产生的生活垃圾由环卫部门定期清运。

本项目拟用地55亩左右，计划总投资3.72亿元，注册资本500万美元。建筑面积34590平米，其中建设甲类车间3个共计14400㎡，仓库5550㎡、办公场所9600㎡以及配套的循环冷却水站、冷冻水站、氮气站、污水站以及配电房，化验室、DCS中控室等。建设期约一年，项目建成后预计年开票销售3.08亿元，上交税金5570万元。

考察组人员一致意见：建议该项目落户薛行循环经济产业园。

县经济和信息化委员会 循环经济产业园