党员材料清单范文

党员材料清单范文（精选13篇）

党员材料清单 第1篇

附件2：

入党材料明细

一、预备党员材料

1.入党申请书（2000 手写 时间可自写）

2.党的培养对象登记表

3.入党志愿书

4.个人自传（5000 自己写时间）

5.思想汇报（至少4份，每份2000字 时间不写）

6.入党培训（初、高级证）

7.函调材料（父母 各1张每张上面2个党务用章）

8.综合政审

9.优秀团员入党推荐表

10.个人基本情况登记表

11.预备党员考察表

12.群众座谈会记录

二、正式党员材料

预备党员所有入党材料

转正申请书

思想汇报（至少4份）

总结汇报

预备党员考察表（预备期间考察意见）

党员材料清单 第2篇

党员档案材料清单

一、积极分子档案材料应包含：

1、本人入党申请书1份；

2、本人思想汇报（自递交入党申请书之日起每季度递交1份，共4份）；

3、党校学习结业证书复印件1份；

4、《入党积极分子的群众意见征集表》1份；

5、《入党积极分子培养考察表》1本，本人填写至第2页，支部党员填写第3页。

二、预备党员档案材料除以上资料外，还应包含：

1、本人思想汇报（自递交入党申请书之日起每季度递交1份，共8份）；

2、《预备党员培养考察表》1本，培养联系人填写第4-6页，支部党员填写7-8页；

3、《中国共产党入党志愿书》1本，本人填写第1-7页，入党介绍人填写第8页，支部党员填写第9页，院党委填写第10页；

4、《发展入党对象群众意见征集表》1份；

5、《支部大会议记录表》1份。

三、正式党员档案材料除以上资料外，还应包含：

1、本人转正申请书1份；

2、本人思想汇报（自递交入党申请书之日起每季度递交1份，共12份）；

3、《预备党员培养考察表》1本（填写办法见附件一），介绍人填写第9-12页，支部党员填写第13页；

4、《中国共产党入党志愿书》1本（填写办法见附件二），支部党员填写第11页，院党委填写第11页；

优秀共产党员事迹材料 第3篇

我没有轰轰烈烈的先进事迹, 也没有催人泪下的动人故事, 我只是一名平凡的、普通的努力完成一名优秀党员和人民教师使命的青年教师。感谢这些年来党组织和校领导对我工作成绩的认可, 感谢同事对我热情的帮助与鼓励。

一、锤炼境界、终身学习

教师的学习是终身的事, 只有不断燃烧才能在思想上与时俱进、在业务上不断进步, 才能做一名合格的教师。在七年的工作过程中, 我一贯认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观, 在大是大非面前立场坚定, 与党中央时刻保持高度一致, 忠实于党的教育事业。业余时间我注意学习党的各项时事方针、政策, 关心国家大事, 并运用学到的理论指导自己的教育教学工作实践。在课堂上, 我认真执行党和学校的教育路线、方针、政策, 严格按照党的教育政策、教书育人、为人师表, 全心全意做好教育工作。无论在任何岗位, 我都以高度的责任感和事业心将全部的热情投入到工作中去, 爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、乐于奉献, 自觉履行教书育人的神圣职责。

二、良好的师德是处理好师生关系的基础

作为班主任, 良好的师德是处理好师生关系的基础, 良好的师德最根本的一点是爱学生。这些年的班主任工作我积累了一些经验, 但我更要感谢各位科任教师对我的支持, 感谢同行对我的帮助。师, 楷模也, 教师关爱教育学生, 要求学生做到的自己必须先做到, 比如:要求学生不迟到, 自己总是在上课前到门口侯课, 早上要求学生六点半, 我一定在六点半之前到校, 教师在各项工作中都起到率先垂范的作用, 才给了学生潜移默化的影响, 建立和谐的师生关系和班级氛围。

三、认真钻研业务知识、争取做学者型教师

有人说:“在研究的状态下工作”是教师开展教育教学工作的一种境界。

跨入教师行列的第一天起, 我就一直都在不断的学习。我抓住每次外出学习的机会, 认真向优秀教师们取经学习, 仔细聆听专家们的讲座, 尤其是今年去师大附中学习, 我认真的听每一节课学到了很多。回到学校后我把学到内化为我自己的东西运用到实践中, 形成自己的特色, 我一直都在不断地认真钻研业务, 努力做一名学者型教师。

班主任既要关心学生的学习又要注意学生的思想动向, 关心他们的内心, 2010年期末考试前我发现班级学生的学习状态不对, 我决定召开一次大型的主题班会, 我通过问卷调查, 个别谈话等方式了解他们存在的问题, 准备了一个星期, 主题班会如期召开了。班会反响很好, 后来又在年级主任的推荐下, 在全年级进行了一次推广。

四、在爱中选择

2009年秋天, 新生报到我担任高一二班的班主任, 刚开学军训事情很多, 我爱人做手术住院, 我没有请一天的假, 虽然我知道她在那个时候是最需要我的, 最希望我陪在她的身边, 但是我考虑到新生刚入学, 不稳定, 最终我还是选择了我的学生, 我相信她会理解我的。这几年, 的确很少时间能陪在家人身旁, 我亏欠他们的太多。

班主任工作的确很辛苦, 即使是下班了也不能有丝毫的放松, 我的手机24小时开机, 目的是让学生有困难时可以随时找到我。我时时注意学生的思想动向。学生有了问题, 哪怕是半夜, 我也会及时去解决的。

有一年冬天晚上十一点多我收到班长的一条短信, 上面写道, 咱班某同学说不想活了, 我快速的直奔广场, 那边很黑, 终于我们找到了那个学生, 她一看到我们就开始跑, 我们好不容易追上了, 但她的情绪十分激动, 说自己学习不好对不起家长, 活着没有意义了, 我看她这个样子, 想赶快和家长联系, 她一发现我拿出电话, 就趁我们不注意又跑了, 追上后我俩抓住她的胳膊, 安慰她, 但是她太激动了, 我们说什么她都听不进去, 三九天, 我们就这样在外面站着, 看她还想跑, 我们不敢有丝毫的松懈, 凌晨一点多了看她有点平静了, 我们避开学习, 开始聊一些班级的事情, 慢慢的, 她开始听我的劝告了, 后来我联系他家长, 她家很远, 不能及时赶到, 家长附近亲友来接她。就这样, 折腾了一个晚上, 等我回家就我这样强健的身体还是冻感冒了。

五、在爱中享受

我在爱中默默的地奉献着我的青春, 同学们看在眼里, 记在心上。每当教师节或逢年过节时, 学生总会发送祝福短信表达他们的一点心意。当我的嗓子沙哑时, 走进教室, 就会看有人悄悄放在讲桌上的草珊瑚含片。谁说现在的孩子自私, 我分明从他们的眼中看到了体贴, 看到了关心, 看到了对老师的崇敬和爱戴这远远超过了那些物质享受, 带来的是无法形容的内心的、精神的愉悦。

六、勇于承担重任

2011年8月份, 在学校需要和领导的信任的情况下, 我在担任高三二班班主任的同时又兼任政教处的干事工作。可以说我身上的担子更重了。对于我来讲, 这既是一种信任又是一种挑战, 高三的班主任要承担着高考的压力, 而且我的班级67人, 给班级管理带来了很大的困难, 政教处的工作十分琐碎, 需要投入大量的时间和精力, 每天我都早早的到校, 先上班级, 然后检查卫生。检查卫生只是我日常工作的一部分, 每天还有很多工作需要我去做。有的时候我真的感觉很疲惫, 回到家里只想躺在床上。睡个好觉对于我来说都是一件奢侈的事情, 但是, 我想既然我选择了这个职业, 我就要甘于奉献, 无怨无悔。我深深的知道, 在我的周围有很多和我一样的老师, 他们日复一日, 年复一年, 默默的为教育事业奉献着。我只是其中的一员, 努力地做着我应该做得事情。

这些年的努力使我取得了一点点成绩, 曾多次获得校级优秀教师和校优秀班主任的称号, 一次教育系统优秀班主任的称号。这些成绩的取得既是对我努力的肯定又是对我的鞭策, 我知道自己还有很多做的不够的地方, 我会继续努力的, 我也真诚的希望各位老师能够帮助我, 促进我更快的成长。

用力做事, 可以做成, 而用心做事, 可以做好。每个人的心中, 都有一个舞台心有多大, 舞台就有多大。踏踏实实做人, 勤勤恳恳做事, 努力做一名智慧型教师。

拥有理想睡眠的材料清单 第4篇

做一次彻底放松全身肌肉组织的Spa

20分钟的有氧运动……

如果还不奏效的话

不如检查一下你的床垫

据说床垫是人的一生中,与之接触时间最长的物体

共度生命中1/3以上的时间。

可是你足够了解它吗?

人在卧睡时脑和肝的血流量是站立时的7倍。人体进入睡眠后,体内所有系统放缓,同时由于生长激素在夜间熟睡时的分泌量要比白天高出5—7倍,因此促进生长激素释放,一款适合的床垫,不但可以帮助消除白天身体疲劳,恢复精力,促进发育,甚至可以延缓衰老,起到美容的效果。

这是因为正常人体一般情况下,能对侵入体内大部分病菌产生抗体,通过免疫反应将其清除。

然而,美克美家调研结果显示存在一类人群,他们拥有不安定的肌肤,当皮肤受到各种刺激易导致皮肤出现红肿,发痒,脱皮及过敏性皮炎等异常现象,专家称其为“敏感肤质”。

舒达新碧玉床垫就是专为“敏感肤质”人群设计的。此床垫选用的芦荟面科中富含纯天然AIion成分和多种矿物元素,由于配备防菌防螨纤维层,使床垫具有良好的透气性,在睡眠中增强机体产生抗体的能力,从而增强机体抵抗力,保证睡眠舒适健康。某著名小说家曾定义睡眠与恋爱相似,是一种温暖而散漫的行为。正是这种很难控制的尴尬时刻,可能会导致无意识中伤害到最亲密的人。很多睡伴总是苦恼睡眠过程中相互干扰,美克美家专业设计顾问提出了解决方案,他们建议存在此类睡眠问题的睡伴选择独立式弹簧床垫。由优质高碳素,高弹性钢丝制成的独立式弹簧,可以确保持久回弹性,同时由于弹簧纵向的排列,巧妙解决睡伴相互干扰的问题,从而享受无声优质睡眠。

预备党员转正材料清单 第5篇

本次转正同学2012年10月20日预备期满

一、预备党员书写材料

1，思想汇报2份 ：第一份：学习科学发展观心得体会；日期：2012年4月10日（大致如此，之前已经写了的不用改，下同）

第二份：如何做一名合格共产党员；日期：2012年9月15

日

格式为：

思想汇报

———-学习科学发展观心得体会

开头有称呼：尊敬的党组织或敬爱的党组织

结尾有此致敬礼

2，一年总结日期：2012年10月12日

标题就是“一年总结”开头无称呼，结尾无此致敬礼

3，转正申请书日期：2012年,10月13日

标题为“转正申请书”，开头有称呼：尊敬的党组织或敬爱的党组织 结尾有此致敬礼

四份转正党员要填的材料中，格式必须按照以上格式，内容中必须有联系自己的部分，且联系自己的部分不能少于500字

每份材料必须达到1500字，三页纸，这两个条件必须同时满足。4，谈话记录日期：2012年10月14日

必须有两名党员，两名党员的意见写在前两栏

二、支部负责书写材料

5，预备党员考察写实表（考察人为两人）

上半年考察日期： 2012年4月12日

下半年考察日期： 2012年10月15日

支部考察意见：2012年10月16日

6，志愿书支部决议日期：2012年10月22日

三、能按期转正同学鉴定模板

谈话记录：**同学平时学习目标明确，生活中乐于帮助他人***（每人最后一句话都是：我同意（或不同意）他按期转正）

考察意见：上班年中大意是自入党以来有很大进步然后列举

********************************************************************

*******************************************************************8

（上半年考察日期：2012年4月11日）

下半年中大意是基本符合正式党员标准

************************************************************************

************************************************************************

（下半年考察日期： 2012年10月15日）

支部综合考察意见：

***同志最从入党以来*******************************

**************************************************************************************** **************************************************************************************** 最后一句标准模板是“***同志基本符合正式党员标准，支部拟定该同志按期转正”

（支部考察意见： 2012年10月16日）

志愿书支部决议：

**年**月**日 党支部召开党员大会听取和讨论了**同志的转正申请。

与会党员认为**同志自入党以来***************************************************** *********************************************************************************************************************************************已基本符合正式党员标准，本支部共有党员**人其中正式党员**人，到会正式党员**人经举手表决一致同意***同志按期转正

（志愿书支部决议日期：2012年10月22日）

四、不能按期转正鉴定模板

1、谈话记录最好有人不同意他按期转正

考察人意见中要提到不能转正的具体原因

2、支部综合意见：

**同志自从入党以来

*******************************************************************************但上学期学习成绩比较差有一（n）门功课没有通过，支部拟定延长***同志预备期半

（一）年。

3志愿书支部决议

关于延长×××同志预备期的决议

**年**月**日 党支部召开党员大会认真听取了×××同志的转正申请和支委的意见。认为×××同志在预备期期间，重视党的基本知识的学习，积极参加支部活动，但还存在着明显的不足。主要是在学习成绩方面，该同志有(n)门功课不及格，这表明×××同志还不完全具备一个共产党员的条件。本支部共有党员××名，实到会党员××名，经举手表决大多数党员同意延长**同志预备期半

（一）年，从×年×月×日起，至×年×月×日止。希望×××同志在延长预备期期间，寻找差距，改进不足，争取早日成为一名合格党员。

（志愿书支部决议日期：2012年10月22日）

发展党员材料目录清单 第6篇

1、入单申请书

2、入党积极分子考察登记表（支部确定入党积极分子时间最快应在申请人递交入党申请书后1年左右）

3、发展党员全程联名推荐（三种推荐表）

（1）先进分子推荐表（不少于5人）（时间应在递交入党申请书后）

（2）积极分子推荐表（不少于7人）（时间应在支部确定其为积极分子之前）

（3）发展对象推荐表（不少于10人）（时间应在支部准备确定其为发展对象之前）

4、思想汇报（分季度，不少于4次）（时间为列为积极分子之后至转预备之前）

5、个人自传（包括家庭主要成员、主要社会关系）

6、党员座谈会记录（应在考察期近1年，支部准备将其列为发展对象之前召开）

7、群众座谈会记录（应在考察期近1年，支部准备将其列为发展对象之前召开）

8、外调证明材料（入党志愿书上所列每位家庭成员和主要社会关系人员都要有证明材料）

9、政审综合报告

10、考察报告

11、对上级党委要写的支部接受预备党员报告

12、发展对象公示情况登记表（公示时间应为支部大会召开之前）

13、支部大会发展党员票决结果报告单

14、入党志愿书

党员发展需上报审查材料清单 第7篇

1、入党申请书（包括个人基本情况、简历、现实表现、家庭主要成员、主要社会关系、对党认识、入党动机、今后打算、时间离支部讨论至少一年以上）；

2、《入党积极分子登记表》；

3、《入党积极分子培训情况登记表》（培养时间在一年以上，考察意见每三月至半年填写一次。国家机关、事业单位工作人员应参加县级以上党校培训。）

4、思想汇报（申请人在不同时期向党组织递交的思想汇报，严禁突击补写。学生党员至少4份，其他至少2份）；

5、党内外群众座谈会意见；

6、党组、支部（团组织）推荐意见（是团员的应有团组织推优材料，35岁以下的应有团组织书面意见）；

7、发展对象培训考核情况；

8、政审材料（关系密切的家庭成员、主要社会关系都要政审，政审材料要有当地基层组织的印章、调查笔录等）；

9、综合考察报告（包括党小组、党内外群众的团组织、培养联系人、政审、公示等全面了解情况的综合汇总）；

10、发展党员公示登记表；

11、入党志愿书（写明家庭成员和主要社会关系的基本情况，个人简历从上小学时开始填写）；

12、支部大会讨论记录（包括参与时间、地点、应到人数、实到人数情况，至少3人以上发言，表决、参会党员必须超过应到党员一半以上才有效）；

13、基层党委（总支）研究意见（开会时间、地点、参会人员、表决情况）。

党员转正需上报审查材料清单

1、转正申请书（包括入党情况概述、预备期对党的认识、预备期思想工作表现情况，今后打算）；

2、党小组意见（没设党小组不写）；

3、党内外群众座谈记录（需3名非党群众发言）；

4、综合考察报告（预备期思想学习工作等全面总结）；

5、转正公示登记表；

6、支部党员大会讨论记录（表决以应到党员一半以上为通过）；

7、基层党委（总支）研究意见。

党员材料清单 第8篇

1 2013版规范修订的原因和依据

国家建设部之所以要对2008版清单计价规范进行修订的原因主要有两个方面:一方面, 由于近年来一些法律法规的修订, 使得建设工程工程量清单出现一些缺失。另一方面, 从2008版清单计价规范的适用来看, 规范中存在着一定的问题, 比如像计价的形式等等。由于这两方面的原因, 再加之建设工程工程量清单的重要性, 所以, 国家对于建设工程工程量清单规范进行了修订。2013版清单计价规范的修订是在2008版清单计价的基础上, 参考预算定额、消耗量定等员建设部发布的相关规范, 以国家相关的技术标准、规范为依据, 再根据近年来的新增的施工技术等, 在全国范围内, 广泛的征求参考意见, 最后整理编制而成。

2 2013清单与2008清单计价的异同

2.1 强制性条款的范围扩大、语气增强

1) 2013清单计价规范强制性条文范围扩大

新版的2013清单计价规范中, 强制性条款的数量与2008版清单计价中强制性条款数量相同。不同点是2013版的清单计价增加了下表中这五条强制性条文。所增加的这五项强制性条款的目的是为了能够更好的解决工程项目中实际的问题, 使得2013版清单计价中的强制性条款在操作方面更有力度, 在内容方面, 更为全面。表1为2013版清单计价中新增的5项强制性条文。

2) 2013版清单计价规范中部分强制性条文语气增强

2013版清单计价规范中部分强制性条款语气增强主要表现在2008版的强制性条文多使用语气词“应”, 而2013版清单计价中的强制性条文将“应”变成了“必须”, 以“必须”替代“应”更加增强了清单规范的强制性, 规定建设的相关单位必须要按照规定做, 否则就是法律所不支持的。例如, 在2008版清单强制性条文中的4.1.5条规定“措施项目清单中安全文明施工费应按照国家或省级、行业建设主管部门的规定计价, 不得作为竞争性费用”, 而同样内容的强制性条款在2013新版的3.1.5中, 将上述条款中加下划线的“应”变为了“必须”, 这一语气词的改变在很大程度上增强了建设工程工程量清单计价规范的强制性。同样的改变在2013版清单的强制性条款中还有很多, 在这里就不加以一一例举, 希望相关建设单位能够注意到该语气词的改变, 并且理解其中的意思, 领悟其强制性的强度。

2.2 在2013版清单规范中强化了项目管理中招标方的责任

1) 强化了招标方对于风险管理的责任

在2008版的清单规范中, 对项目管理中业主的责任并没有进行十分的强调。而在2013版的清单规范中, 多条条款都体现出了对项目管理中业主责任的强化。如2013版清单规范规定, 在发包商的招标文件里, 涉及到风险的内容、风险的范围等内容时, 文件中不允许出现“无限风险”或“所有风险”等类似的用语。很明显, 禁止使用这种词语的目的就是为了强化项目管理中业主, 也就是发包人的责任。然而, 2013新版清单规范虽然强化了发包商的责任, 与此同时增强了对承包方的保护。但是, 这种强化和增强的根本目的就是为了在一定意义上划分发包商与承包商的责任, 从而维护建设业正常的发展秩序。

2) 强化了业主对于招标工程量清单的管理责任

在2008版的清单规范中, 没有对招标工程量清单的管理责任进行明确的划分。所以, 在2008版的清单规范的适用下, 一般情况下, 业主都会在招标文件中对招标工程量清单不完整、或漏项的部分进行规定, 规定凡工程量清单出现不准确或不完整的问题, 都应由投标人负责。而在2013版新版的清单规范中, 完全的改变了这一现象, 规定招标工程量清单的不完整和不准确现象应完全由招标人负责。2013版新清单的这一改变从根本上强化了业主对于招标工程量清单的责任, 迫使招标方在制定招标文件时, 必须要秉着严谨、认真的态度, 所拟定的招标文件中没有工程量清单的不完整、不准确的问题出现。

3) 强化了招标方对于招标文件的管理责任

2013版的清单规范与2008版的相比较来说, 更加的强化了招标方对于招标文件的责任。在2008版的清单规范的适用下, 招标人为了保护自己的利益, 在招标文件中会明确规定, 招标文件要高于投标文件, 当招标文件与投标文件发生冲突时, 要以招标文件中的规定内容为主。这一规定严重的损害了投标人的利益。因此, 2013版的清单规范中对于这一问题做出了相应的强制性的规范如下“实行招标的工程合同价款应在中标通知书发出之日起30日内, 由发承包双依据招标文件和中标人的投标文件在书面合同中约定。合同约定不得违背招、投标文件中关于工期、造价、质量等方面的实质性内容。招标文件与中标人投标文件不一致的地方, 以投标文件为准。”

2.3 新版建设工程工程量清单计价规范开辟了以合理风险分担为指引的合同价款调整新思路

2008版的建设工程工程量清单计价规范对合同价款的调整没有做出过多的规定。而2013版清单计价规范中却史无前例的开辟了一条新道路, 即以承包人和发包人双方合理、科学的风险分担为指导, 对合同价款进行了调整。在2008清单规范的适用下, 承包商所要承担的责任一直都比发包商要多得多。比如, 上文提到的招标文件不完整或有缺项造成的损失就由承包商承担;比如, 由于造价师的业务水平低, 导致对工程的报价失误, 所造成的损失也要由承包商承担。所以, 承包商承担了过多的风险责任, 严重的影响了承包商的利益。因此, 2013版清单规范针对这一问题, 规定要考虑发包方与承包方的意愿和能力, 使得发包方与承包方合理的分担建设过程中的各项风险。

2.4 2013版建设工程工程量清单计价规范从重视竣工结算结果管理转变为依靠计量计价的期中过程管理

在2008版的建设工程工程量清单计价规范中, 对于竣工结算管理的重视度极高, 而在2013版的清单规范中, 从根本上改变了这一形式, 由重视竣工结算结果管理转变为依靠计量计价的期中过程管理。2013版规范重视计量计价的期中过程管理, 以工程期中结果作为竣工结算的重要依据。规范11.2.6条:发承包双方在合同工程实施过程中已经确认的工程计量结果和合同价款, 在竣工结算办理中应直接进入结算。规范第11.1条:合同工程完工后, 承包人应在经发承包双方确认的合同工程期中价款结算的基础上汇总编制完成竣工结算文件, 应在提交竣工验收申请的同时向发包人提交竣工结算文件。这一重视点的转变在很大程度上提高了发包方与承包方的双方的权益, 为双方的工程结算提供的可靠的依据和保障。

结语

建设工程工程量清单计价在工程建设中所占有的地位是不可替代的。国家相关部门根据2008版清单中所存在的一些问题, 进行了改善与修订, 修订后的2013版计价清单无论是从内容上, 还是适用上都有所提高。由于建设工程工程量清单计价对于建筑单位的重要性, 所以, 将2013版的计价清单与2008版的计价清单进行区别, 从而更好的帮助建筑单位理解2013新版本的清单计价, 并且起到维护建筑行业的市场秩序、促进相关企业蓬勃发展的重要作用。

参考文献

[1]马永军.谈“2013清单计价规范十大亮点”[J].中小企业管理与科技 (上旬刊) .2013 (06)

党员活动室上墙材料清单 第9篇

上墙材料：

1.党旗、入党誓词、党员义务、党员权利； 2.党支部书记职责；

支部组织委员职责； 支部宣传委员职责； 培养入党积极分子制度； 党员管理制度； 党费收缴制度； 民主评议党员制度；

党支部向党员大会报告工作制度； 3.非公有制企业党组织工作职责

非公有制企业党组织生活会制度 非公有制企业党组织“三会一课”制度 非公有制企业党组织发展党员工作制度 非公有制企业重大事项向党组织报告制度 党员电教室设备管理制度； 党员电教室学用收看制度； 党员电教室站点管理员工作职责；

4.南安市创先争优活动“1234567”基本要求+创先争优图片； 5.先进党组织“五个好”；

优秀共产党员“五带头”；

6.创先争优活动党员公开承诺宣传栏； 7.公司党员基本资料+相片； 8.发展党员工作基本程序图

9.争创“四强”党组织的目标任务；

争做“四优”共产党员的目标任务； 党员的知识； 党员活动室内宣传标语：

1、创建先进基层党组织 争做优秀共产党员

2、增强党员意识 执行党员决议 践行科学发展观

3、加强政治学习鉴定理想信念

党员材料清单 第10篇

一、个人存在的不足

1、理论学习欠缺，学习目的不够明确，学习时缺乏认真思考，只从字面上理解，没有深刻认识思想精髓，特别对于十九大报告及习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵理解得还不深不透，学得不够通。

2、在工作上实际深入不够细，不能充分了解情况，在实际工作中，缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距，仅限于表面,还不够深入细致，请示报告方面有时做得不够及时。

3、全局意识不够强，对单位作出的一些关系全局的安排理解不透，针对形式主义，官僚主义顽症抵制不够，尽管也按领导要求完成了要做的工作，有时表态多行动少，带头转变作风还有差距。

二、今后努力的方向

1、加强学习，提高素质。要学以致用，理论联系实际，在工作中，更好地发挥党员的先锋模范作用，对十九大报告要学懂学深悟透，不断拓宽知识面,提高业务能力。

2、转变作风，严以律己。一切都要以党和人民利益为出发点，不计较个人得失，树立强烈的责任和担当意识。

3、树立全局意识，发展理念。在今后的工作中,要树立全局意识，着眼于大思路、大视野、大举措来做好工作的大发展，站在大局的高度思考、谋划、运筹和行动，做好各项工作.4、强化服务意识，转变作风。坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，在任何时候都不能动摇，以正确的“三观”指导自己的工作和行动。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，以自己的实际行动落实新时代新发展理念，全力做好工作。

党员材料清单 第11篇

1、2、：理论上应该在入党申请书递交后两周内填写

3、双面打印后手写填写→4、5、思想汇报：一季度一次

6、：半年一次

7、党校结业证书复印件

8、政审材料：一般结业后发

9、：每年写一份

如果要发展为预备，则还有：10、11、入党志愿书：不得有涂改

12、思想汇报

13、预备党员年度考察表

转正之前要有

党员材料清单 第12篇

1)工程量清单,是招标人按照GB 505002008《建设工程工程量清单计价规范》(以下简称《计价规范》)的统一项目编码、统一项目名称、统一计量单位、统一工程量计算规则,根据设计图纸、设计说明、图纸会审记录、招标人的要求及工程项目的特点,计算工程量并予以统计、排列而得到的清单。它作为招标文件的重要组成部分提供给投标人,目的在于统一所有投标人报价中的工程量,而把计价的竞争留给投标人。

2)工程量清单计价是指投标人以招标文件、招标人提供的工程量清单和投标人自行编制的施工组织设计为依据编制的“工程量清单报价”进行投标。投标方清单报价必须对拟建项目工程成本、利润进行分析,根据工程特点和现场施工环境,统筹考虑、精心选择技术先进可靠、工艺合理的施工方案,并根据企业自身的施工能力和管理水平,参照市场各种要素的价格水平,合理确定人工、材料、施工机械等要素的投入,合理确定投标价。工程量清单计价一般采用综合单价法计价。

2 工程量清单的作用

2.1 确定工程造价方面的作用

工程量清单是招标人确定招标标底的依据或确定最高限价的依据;工程量清单是投标人确定投标报价的依据。

工程中标后,工程量清单也是承、发包双方签定工程合同的依据。

2.2 控制工程造价方面的作用

1)工程量清单是计算合同价款和确认工程量的依据。工程量清单中的工程量是计算投标价格、合同价款的基础,承、发包双方必须依据工程量清单所约定的规则,最终计量和确认工程量。

2)工程量清单是处理工程变更和费用的依据。建设项目施工过程中发生工程变更而影响工程造价时,合同双方应按照工程量清单和相应单价及合同其他约定调整合同价格。

3)工程量清单是支付工程款和工程竣工结算的基础。施工过程中,发包人按照合同约定和施工进度支付工程价款,依据已完项目工程量和相应单价计算工程进度款。工程竣工后,承、发包双方按照合同约定办理竣工结算,依据工程量清单约定的计算规则、竣工图纸对实际完成工程量进行计量、结算工程价款。

2.3 工程量清单是索赔的依据之一

在工程合同履行过程中,对于非己方的过错造成的实际损失,一方可根据合同向过错方提出工期和费用补偿。工程量清单作为承、发包双方共同认可的合同文件的组成部分,在合同履行中,当承包人按照设计文件和施工技术规范要求进行施工,如施工内容超出工程量清单范围,则承包人应向发包人提出索赔;当承包人履约过程不满足工程量清单要求时,发包人也应向承包人提出索赔。

3 工程量清单合同

3.1 工程量清单是建设项目施工合同的组成部分

我国现行的建设工程施工合同是建设部和工商行政管理局联合印发的GF 19990201《示范文本》。《示范文本》规定,除专用条款另有约定外,组成合同的文件及优先解释顺序如下:合同协议书;中标通知书;投标书及其附件;合同专用条款;合同通用条款;标准、规范及有关技术文件;图纸;工程量清单;工程报价单或预算书。

《计价规范》颁布实施后,建设市场上采用工程量清单计价模式进行招标与投标,工程量清单是招标文件的重要组成部分。中标通知书发出后,投标方依据工程量清单做出分部、分项工程量单价与合价是承、发包双方必须共同履行合同的主要内容。承、发包双方所签订合同也通常称为“工程量清单合同”。因此工程量清单是施工合同的主要内容。

3.2 工程量清单合同的类型

当前,最典型的工程量清单合同有单价合同和固定总价合同2种。

1)单价合同是最常见的合同种类,运用范围广泛。招标人应提供详细、准确的工程量清单,所列工程项目应完全真实地反映工程内容,做到不缺项、漏项。对大、中型或结构复杂的建设项目应要求投标人对工程量清单进行复核,计算错误的应及时修改,经双方确认后,签字盖章,以减少工程结算时的遗留问题。投标人以招标人提供的工程量清单和投标人自行编制的施工组织设计为依据,编制“分部、分项工程量清单综合单价与合价”进行投标。中标后的工程项目合同价款按实际完成的工程量和承包人所报的单价计算,工程款结算以综合单价计算,由单价不准确或其他因素引发的单价风险由承包人承担。因此,在单价合同中应明确编制工程量清单的方法和工程量计量方法。

2)固定总价合同以发包方确定的总价委托给承包人,合同价格不因环境的变化和工程量的增减而变化。在合同中承包人承担了全部的工作量和价格风险,除设计有重大变更外,一般不调整合同价格。由于承包人承担了全部风险,报价中不可预见风险费用较高,承包人报价的确定,必须考虑施工期间物价变化以及工程量变化带来的影响。

4 工程实施阶段工程量清单合同的管理

1)建设项目施工过程中发生工程变更而影响工程造价时,合同双方应按照工程量清单和合同其他约定调整合同价格。

2)工程量清单作为承、发包双方共同认可的合同文件组成部分,在合同履行中是双方核价及索赔的重要依据。

3)上海市《建设工程工程量清单计价规范上海市政工程操作指南》规定,因设计变更等引起的工程量调整,在合同约定幅度内的,按原有综合单价执行,新增及约定幅度外的,由承包人提出综合单价,发包人确认后作为结算依据。

5 工程量清单合同注意事项

5.1 确定合同类型

在工程量清单招投标中,因为工程量已统一,使合同类型成为报价人选择投标报价策略的最重要因素。由于工程量清单为预计值,清单的工程量与实际工程量的差别带来合同双方的主要利益风险,所以恰当选择合同类型有利于取得竞争性报价,也可合理分担合同履行过程中的风险。

大、中型工程一般采用单价合同为主,总价合同为副的合同形式,即合同中主体工程项目是单价合同,其他部分项目采用总价合同。

5.2 签定合同注意事项

1)招投标过程中形成的补遗、修改、书面答疑、询标纪要、各种协议均应作为合同文件的组成部分。

2)在编制合同条款时,应注重有关风险和责任的约定,将项目管理融入合同条款中,尽量将风险量化,责任明确,公正地维护双方的利益。

(1)程序性条款。编写时注意明确具体步骤,约定时间期限。目的在于规范工程价款结算依据的形成,预防不必要的纠纷。

(2)有关工程计量条款。注重计算方法的约定(一般按净值计量),严格确定计量内容,加强隐蔽工程计量的约定。

(3)有关价款的条款,应特别注意价格调整条款。如约定合同中未标明价格的,或无单独标价的计价方法,或计价公式、计价原则;工程量变化综合价格的调整,约定工程量变化超过规定幅度值时综合单价的调整公式;对材料价格较大幅度变化等因素造成的价格调整,约定分担原则或调价公式。

(4)双方职责条款。为了能进一步划清双方责任,量化风险,应对双方的职责进行恰当的描述。

(5)索赔条款。明确索赔程序,索赔的支付、争端解决方式等。

6 结语

建设市场招投标采用工程量清单计价模式,以及承发包双方采用工程量清单合同(单价合同)进行计价的方法,是体现“控制量、指导价、竞争费”的工程造价计价改革思路的一项重要措施,是建设工程承发包价格走向由市场来形成价格的必然趋势。这将确保建筑市场健康有序全面地发展,是确保建设项目安全、优质、高效的百年大计。

摘要：当前建设市场上招标与投标全面推广和采用工程量清单计价模式,承发包双方相应采用工程量清单合同进行计价。执行的标准为GB50500—2008《建设工程工程量清单计价规范》。分析了工程量清单计价方式与作用,工程量清单与工程量清单合同的特征、内容、相互关系与作用及注意事项;指出:建设市场招投标采用工程量清单计价模式和承发包双方采用工程量清单合同(单价合同)是体现“控制量、指导价、竞争费”的工程造价计价改革思路的一项重要措施,是建设工程承发包价格走向市场形成价格的必然趋势。

党员材料清单 第13篇

根据第二批主题教育通知要求，结合前段时间进行的学习教育、调查研究、检视问题和整改落实情况，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦“不忘**、牢记**”这一主题，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”具体目标，本人联系思想工作实际，深入查摆具体问题，按照习总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，盘点收获、检视问题、深刻剖析问题的根源，明确整改措施及今后努力的方向。现将个人对照检视剖析情况汇报如下：

（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距。通过这一阶段的学习，我也明显察觉到自身的不足。一是对“四个意识”等学习领会不深入。对“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”常表态、不表率，嘴上喊得多、内心想的少，只是肤浅的学习，没有触及灵魂和精髓，工作上执行标准上较低，没有自觉落实到政治上、行动上。二是存在以学代干问题。存在学习不够系统的问题，“挤”、“钻”精神和“韧”劲不足，学习不深入、不系统、不透彻，经常是现学现用，学用结合做的还不够好。三是运用不够充分。能够较好地参与集中学、辅导学和自学，但与班子成员和党员干部之间相互交流讨论学习体会少，思想碰撞少，没能将理论知识较好地应用于指导***工作实际。四是大局意识还不够强。考虑问题不够全面的现象，在工作标准上，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。

（二）在对照党章党规，知敬畏、存戒惧、守底线方面。经过认真反思，在细节上也还存在一些问题：一是进取精神不足。近年来，有了“人过四十、不提当年”的懒惰思想，工作锐气、劲头有所减弱，对一些事情仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，尤其是面对一些紧事难事、烦事愁事，缺乏攻坚克难的勇气。二是有好老好人思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒。三是落实党风廉政仍有差距。在作风建设和廉洁自律上仅仅满足于对自已严格要求，对各项纪律的执行不够严格，对台内干部队伍的监督教育存在宽松软的问题；“一岗双责”落实仍有差距，对落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置。

（三）对照人民群众新期待，查找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。对照新要求，还有做的不够到位的地方：经过认真反思，存在以下几个方面的问题：一是宗旨意识不够

牢。去基层调研或检查工作时不够深入，调研安排时间紧、走点多、蹲点少，对我**的**松。公务员尤其是党员干部，应是遵守道德的中坚力量，也是履行道德义务的示范者。但深刻反思，自己面对不良风气不敢批评抵制，对不良现象不敢较真碰硬，对歪风邪气不作斗争，在党员干部中没有树立起模范形象，在实际工作中以自己行动说服群众、影响群众、带动群众的表率作用发挥不会和传达文件部署后，督导方面做得不够，对出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时进行掌握，对问题的了解不够深入。力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距。对照标杆检视自己在思想境界、作风形象、素质能力、行为习惯等方面上有差距。汲取先进典型和身边榜样的精神力量不够，以典型和榜样为旗帜和标杆，激励自己砥砺前行做的不够。对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不深刻，缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。

二是只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态不持久。满足于已有成绩，没有前有标兵、后有追兵的危机感，自满自足，满足现状，对待上级安排的任务和布置的工作，缺乏主动性和争先意识，不善学习，习惯用老办法解决新问题，开放意识、创新意识、责任意识不强，攻坚克难，坚忍不拔，奋发有为的精神不足。

三是积极进取心不强。总以为自己参加工作多年，有的工作放一放、拖一拖也无伤大雅。有时感觉自己能力欠缺又不主动学习，就会出现出了问题自己解决不到位的现象。四是担吃苦出力，陶醉于已取

得的成绩，遇难事回避，有得过且过现象，存在等靠思想，工作主动性、创新意识、进取精神差。

二、产生差距的根源

按照主题教育把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的要求，对存在的问题剖析根源，通过逐条分析，主要原因是：

一是理论学习缺乏系统性。平时学习只是机械的读书，没有从思想深处，结合工作生活去学习，不能全面、系统的掌握科学理论体系的精神实质，对理论学习重视程度不够，从而影响了理论水平的提高。众的联系有所减少，虽然主观上没有因为随着职务的提升而淡忘了党的群众观点和群众路线，但有时觉得自己就来自群众，来自基层，对下边的情况比较了解，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。现难题、破解难题、争先创优，但有时习惯于“看文件写没写、过去有没有、别人干没干”，思想深处还是不敢担当、不愿担当。有时工作中有惰性思想，害怕出现“洗碗效应”，只求过得去，不求过得硬，认为多做多错，少做少错，存在河架桥”的闯劲。特别是面对深度贫困等难啃的硬骨头时，缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气，缺乏“担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实”的魄力。多了，在家里吃喝挑肥拣瘦，甚至将剩饭剩菜直接倒掉，在勤俭节约、艰苦朴素等方面做的还不够。究其根源，主要是执行中央八项规定有所放松，艰苦奋斗意识有所弱化。古人言“欲如火，不遏则燎原”，艰苦奋斗意识弱化了，事业心、进取心、责任心必然随之下降;生活上贪图享受、学习上怕吃苦，“四风”必然随之反弹回潮。

三、整改措施及努力方向

针对存在的问题，坚持立行立改，重点做到“五个”进一步，切实抓好存在问题的整改工作。总书记系列讲话，进一步牢固树立正确的世界观、价值观、人生观，解决好“总开关”问题。自觉同党中央在思想上政治上保持高度一致，努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，牢记党的宗旨。牢固树立担当意识和责任意识。克服“干累了、歇口气”的思想，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，严格要求、恪守职责，面对新形势、新问题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠、不拖拉，尽心竭力完成各项工作任务。

二是进一步加强理论学习。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。认真学习习总书记系列重要讲话精神、学习党的优良传统、学习党纪党规、牢固树立党章党规党纪意识。做到学习与实践、传承与创新有机统一，政治理念、业务知识、传统文化学习相互融合，通过学习坚定理想信念，加强党性修养，锤炼良好作风，提升能力素质，切实做到学以益智、学以励志、学以立德、学以致用。同时在学好政治理论的基础上，对违纪违法典型案例进行深入剖析学习，思考推进全面从严治党的过程中存在的问题。以案例为警示、以法律为准绳，切实增强学习贯彻的自觉性和主动性，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉坚守崇高的精神追求。于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对照此次民主生活会查找出的问题，进一步加强自身作风建设。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个

人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民利益至上。在工作上多深入调研、多倾听群众意见，不断提高为民服务的能力。

四是进一步担当尽责。深入学习党的十九大对全面从严治党提出的新思想新理念新部署，在形势判断上向中央看齐，认真落实《准则》和《条例》。按照“一岗双责”要求，建立完善全面从严治党主体责任清单，明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等，经常性开展主体责任落实的自查自纠，看一看确定的任务哪些还没有做，哪些做得还不够；对检查中发现问题较多、强烈突出问题，要依纪依规进行整改或处置。坚持严字当头，强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督，时刻牢记职责，带头遵纪守法，不辱使命。律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，对照党章党规党纪，校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，要把纪律底线当作不可逾越的警戒线，做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率，真正做忠诚、干净、担当的党员干部。

以上是我的个人检查材料，不妥之处，敬请与会的同志们批评指正。同时，恳请大家加强监督，多提批评意见，我将诚恳接受、逐一认领，保证在以后工作中切实做好整改。

2021 年 对照检查材料（五个方面）0 3580 字 范文

一、存在的主要问题

（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面：

（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面：

（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面：

（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 远景目标，加强科学性谋划，查找短板弱项方面：

（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面：

二、产生问题的原因分析

一是理论学习的深度还不够。

二是拼搏进取的精神还不足。

三是率先垂范的标准还不够高。

三、努力方向和整改措施

一是更加注重深化理论武装。

二是更加注重锤炼党性修养。

三是更加注重增强工作实效。

四是更加注重保持良好形象。

2021 对照检查材料（五个方面）范文

根据《关于认真开好 2020 年都县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求和上级党委要求，我认真学习了习总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，对照此次民主生活会主题与要求，对照共产党人的初心和使命，认真查找自身问题和差距，并通过谈心交流等方式广泛征求了意见建议，进一步明确了努力方向，现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面：

能够高度重视习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，坚持研读习总书记系列重要讲话原文，积极参加日常政治学习，时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到在党爱党、在党护党、在党忧党，始终与习总书记保持高度一致，总书记号召的坚决响应，要求的坚决落实，禁止的坚决不做。但在理论学习方面还存在一些不足：对照学而新、学而用、学而行的标准，感到自己深钻细研的劲头还不足，挤时间学习、静下心读书不够，对“学了什

么”比较了解，但在“学到什么”上收获不大；学用结合还不够紧密，拿到什么读什么，想到什么学什么，有时存在学用脱节的现象；在领会精神实质上下功夫还不够，往往满足于参加学习过程、完成学习内容、记好学习笔记，在入心入脑、学深悟透，指导实践、推动工作上见效不快，没有完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力。

（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面：

能够认真学习领会党中央决策部署和上级党委的决议决定，紧密结合工作实际抓好落实，但在抓党建方面还存在一些不足：工作中有时还存在重业务、轻党建的情况，对抓党建的责任感紧迫感还不够强，对党建整改纠治工作缺乏一定的毅力韧劲，还存在差不多了，该松口气、歇歇脚的想法，和打好一仗就一劳永逸、初见成效见好就收的想法；个别工作还停留在纸上、墙上，没有注重发挥党组织真正效能。

（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面：

能够保持勤奋敬业的良好状态，带领部门同志扎实工作，努力做到知责思为、知责思进；面对突出起来的新冠疫情，能够严格落实上级部署，带领纪检部门的同志抓好疫情防控的督查，确保了集团公司人员“零感染”。但在工作作风方面还存在一些不足：感到自己比工

龄、党龄比较久了，有时候会以老同志自居，有安于现状、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闯劲、拼劲；日常得心应手的工作抓的多、强调的多，难度大、出成绩慢的工作问的少、抓的少、督促的少，有时工作中有一些新想法、新观点，但受制于求稳思想，也是停留在口头或者号召；有时工作中遇到棘手问题，还是倾向于向上级报告，担当意识不够强烈，没有立足自身去解决，为上级部门增添了额外的工作量。

（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 远景目标，加强科学性谋划，查找短板弱项方面：

能够认真学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四五年规划和二〇三五年远景目标的建议》《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报》和习总书记就《建议（讨论稿）》向全会作的说明，并同班子同志一道做好集团公司发展规划。但在具体谋划中还存在一些不足：有时还存在等靠要思想，片面认为一些工作等待上级文件，认真执行贯彻就可；对分管工作规划考虑的较多，对集团公司其他业务考虑的少、没有提出过多建设性意见；思路还不够开阔，对目前遇到的个别 困难矛盾没有提出操作性强的针对性措施。

（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面：

能够贯彻全面从严治党的要求，始终牢记党的教诲和组织纪律，自觉用党员的标准严格要求自己，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、休假休息等方面的待遇规定，自觉接受各级监督。能够做到警钟长鸣，自觉抵制形式主义、官僚主义，保持了共产党人艰苦奋斗的工作、生活作风。但在一些细节方面存在一些不足：比如在落实上级安排的工作方面，有时由于工作头绪多、时间紧，也存在重表态轻落实的现象，偶尔甚至有以会议落实会议的问题； 在教育管理子女方面还不够严格，在物质上照顾多一些，在精神上交流少一些；有时想自己吃过的苦不能让子女再吃，反而让子女失去了历练成长的机会，下一步需要认真改正。

二、产生问题的原因分析

通过认真分析和解剖自己，我认为之所以存在以上问题，根本的原因不外乎以下几个方面：

一是理论学习的深度还不够。

主要是对党的创新理论还缺乏深钻细研的学习精神，特别是对习总书记关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即学即用，缺少深度和广度，导致对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，还不能做到理论联系实际，解读工作生活中遇到的各种实际问题。

二是拼搏进取的精神还不足。

虽然始终保持着强烈的事业心和责任感，但随着工作时间、经历的积累，自己守成的思想多了一些，闯劲少了一些，有时还存在求稳的心态，对待工作，大胆创新、开拓进取的劲头不如从前，距离组织和群众期盼要求还有一定差距。

三是率先垂范的标准还不够高。

不能完全站在原则立场和工作全局角度来看问题、办事情，勇于负责、勇于担当的精神还不够，对一些工作只求过得去、不求过得硬，遇到一些些棘手问题，还存在畏难情绪，攻坚克难的勇气不大，领导干部“头雁效应”发挥不够明显。

三、努力方向和整改措施

针对对照检查出来的问题和原因，下一步，决心在以下几个方面努力加强：

一是更加注重深化理论武装。

始终把理论学习作为坚定理想信念、提升政治能力的基本途径。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，原原本本读原著、悟原理，不断强化思想定力、政治定力，做政治上的明白人；坚持学用结合、用以促学，用科学的立场观点批驳各种错误观点和言论，及时澄清身边的各种模糊认识，坚决维护总书记权威。

二是更加注重锤炼党性修养。

始终把党性锻炼作为保持先进性的必修主课。认真落实组织生活制度，自觉带着信仰学党章，带着忠诚过党日，带着追求上党课，带着感情交党费，认真对待每一次批评和自我批评，经常向组织交心、汇报个人情况，进一步提升党性作风。深入学习民主集中制的基本理论、基本原则、基本制度和基本要求，不断强化参与集体领导的能力。

三是更加注重增强工作实效。

结合自己分管工作，扎实搞好调查研究和跟踪指导，多到工作一线转一转、看一看，及时了解新情况、新问题，不断增强工作的针对性、主动性和实效性。增强工作执行力，对集团公司党委部署安排的各项工作，坚持不折不扣执行，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲一抓到底。尤其是纪检监察工作方面，加大工作力度、拓宽思路办法，为集团公司健康发展保驾护航，为巩固良好政治生态打下坚持基础。

四是更加注重保持良好形象。