办公室实习小结

办公室实习小结（精选6篇）

办公室实习小结 第1篇

办公室实习小结

我于XX年9月1日来到运昌贸易集团有限公司工作，现实习期已满。现将实习期间的工作情况总结汇报如下：

???? 整个实习期分为了两个阶段，9月1日至10月20日在热压车间实习，9月1日至实习期满在集团办公室实习。每一个阶段的实习都使我收获良多，也使我对公司的了解和认识更加的全面和透彻。在实习过程中经历的很多事情让我感受到了博深的管理理念与企业文化所蕴涵的巨大魅力，身心也为之深深吸引着，这种魅力所产生的吸引力使我有了一种强烈的渴望，渴望将自己与博深紧紧地融合在一起，用她的丰富填补我的不足，用我的热情为她的成长稍尽微薄之力。

???? 我已经开始了，而且一直在努力着

???? 热压车间的一个多月的工作为我漫漫人生路上留下了一个永远不可能磨灭的印记。初到车间的几天是最难熬的：不认识人、不熟悉工作、对体力劳动者的偏见等等许多地方都让我感到局促不安；尤其是湿热嘈杂的工作环境以及由于不适应而引起的满头的小逗逗让我产生了做“逃兵”的想法。我在我的工作笔记中把这几天叫做“炼狱般的日子”。日子过的很辛苦，但我不愿意做个“逃兵”，而且我也知道公司要培养的是一个优秀的员工，而不是一个经不起考验的“逃兵”。为了让自己少有时间去思考这些“痛苦”，我专心的向车间里的老员工学习生产技术，和他们谈心，这样一来，日子仿佛也过的快了许多。在老员工的悉心帮助下，我很快掌握了摆刀头、组装模具、称料、装料等基本的生产技能，随着时间的积累，我工作的熟练程度也在逐日的增加，这个时候我已经很少感觉到“痛苦”的滋味了，取而代之的是因为能够熟练的进行生产而带来的快乐。原来创造一个和谐的工作氛围，用熟练的操作技能去工作是一件很快乐的事情呢！到我离开热压的时候，除了不能操作机器设备之外，几乎所有的冷、热压的活计我都能比较熟练的进行操作了。而且我的努力也得到了车间领导和班组同事们的`认可，他们愿意给我分配新的工作任务，并乐于和我交流，这使我很高兴，对我来说没有什么能比自己的努力被他人认可更让我开心的事情了。我将永远记住这些日子。

???? 10月20日，我被通知到集团办公室实习。在别人看来，到了办公室就可以轻松一下了，但我从来没有这样认为过。我之前从事过很长一段时间的办公行政工作，深知办公室工作的重要性。办公室是一个企业的“窗口”，其工作人员的行为不仅代表本部门，而且还代表着整个企业的精神风貌。因此，办公室工作人员需要具备精明干炼、踏实肯干、仪表端庄、热情活泼等特征。而且办公室的工作的特点是“细、繁、杂、忙”，没有硬性的工作指标（我是这样理解的：办公室的工作没有开始，也不会有结束的时候）。一个优秀的办公室工件人员首先应该能够高效优质地完成上级主管部门、公司领导交给各项工作，其次应该搞好与同事们的关系，创造并维持一种协调、融洽的工作氛围。工作并不轻松，但是我会认真的去对待我的每一份工作，我也希望我能够做好这份工作。

???? 我在办公室的岗位是文秘，主要工作职能如下：

办公室实习小结 第2篇

处里工作多、且任务急、要求标准高。对此，在工作中，能够主动为领导分忧，替处长分担，无论份内份外、工作任务大小，都能够坚持高标准，并尽其所能自觉自愿地做好，力求做得让领导和同志们满意。一年来，对待工作，任劳任怨，勤奋努力，表现出了应有的爱岗敬业精神。协助处长，今年主要完成了以下几项工作：

一是较好地完成了大量的文字材料工作。文字工作是非常清苦的工作，但自己能够把整理材料作为熟悉工作业务、了解情况的重要环节，不畏辛苦，勤奋刻苦，经常加班加点，有时碰到涉及的情况不了解，组织材料困难，也能硬着头想方设法写好。通过不断地努力，能为单位出点微薄之力感到欣慰。今年来主要完成了一至四季度全市经济形势分析与建议，以及向市委、市政府领导的经济形势汇报稿；《上半年经济运行及调控建议的报告》；七月份向人大起草了《关于石家庄市2004年国民经济和社会发展计划1－6月执行情况的报告》；结合贯彻落实国家、省宏观调控精神，完成了《关于贯彻落实中央宏观调控措施确保全市经济平稳协调快速发展的实施意见》，并以市委和市政府名义下发。

二是积极配合完成其它工作。对于《关于对今年经济形势的预计对明年国民经济和社会发展暨经济体制改革安排的意见》等多篇重要文稿同，也都主动参与并承担部分内容的写作，共同完成。在国民经济动员潜力调查工作中，与同志们协作共同完成上级要求的任务，得到省里的好评。

三是完成临时性和领导交办的各项工作任务。一年来，无论是各级领导交办的，还是一些临时性的工作任务，都能认真对待及时做好，按时按质完成。

近三年来，我在局领导班子的正确领导和局机关各科（室）、局直属各事业单位的大力支持下，坚持“为基层服务，为机关服务，为领导服务”的工作方针，着眼全局当参谋，统筹兼顾抓协调，突出重点抓落实，认真履行自己的工作职责，现将近三年来的主要思想学习、工作情况总结如下：

一、加强学习，提高素质

积极参加各种政治理论学习，认真学习了党的十七大、十七届四中、五中全会精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力提高自己的思想政治素质。自觉坚持用科学发展观的重要论述武装头脑，指导工作，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，为人公道正派，坚持原则，自觉遵守国家的法律、法令和单位的各项规章制度，服从组织安排，忠实地做好本职工作。围绕本职工作的重点，积极学xxx省、市农业、农村工作会议精神，2007年还参加了市委党校第33期中青年干部培训班学习，认真学习有关经济、政治、科技、法律等知识，努力做到融汇贯通，联系实际，进一步提高了自身的党性修养和业务工作能力。

二、严谨细致，认真履职

办公室工作事务繁杂，能立足本职、服务大局，做到工作早考虑、早安排，为局领导决策当好参谋，搞好协调，凝聚合力，经过办公室全体同志的共同努力，较好地完成了各项工作任务，确保了机关工作的有序运转。

（一）组织协调，充分发挥参谋助手作用

一是建议提案按时答复。高度重视人大代表建议和政协提案办理工作，始终把办理过程作为深入学习实践科学发展观的重要举措和倾听民意、改进工作、提升形象的重要途径，牢固树立法律意识、民主意识和服务意识，每年对由我局承办的“两会”建议、提案，都及时将每个建议、提案落实到相关科站，并对承办科站明确承办要求，对承办情况及时做好督导工作，同时在文字上严格把关，规范格式。在各承办科站的大力配合下，均按时、高质量的完成了答复工作。如2008年承办的市政协第81084号重点提案《关于拓展农业功能，推进农业现代化的建议》，办公室牵头有关科站，积极开展调查研究，并多次与提案人电话沟通联系，针对性的提出了具体工作意见，圆满完成了提案的办理工作，也为领导决策提供了参考。三年来，共办结建议、提案74件，从代表和委员反馈的意见来看，满意率很高，在市政府办《关于对市人大代表建议和市政协提案办理工作情况的通报》中，对我局积极主动、规范运作、按时保质完成办理工作给予了充分的肯定。

二是督查督办落到实处。做好对省厅和市委、市政府及本局重大决策、会议、文件的执行，以及领导交办事项和群众反映问题处理的贯彻落实，保证了事事有着落、件件有回音。特别是对有时间要求的工作，做到全程跟踪，基本没有出现脱节遗漏现象。就交办事项办理工作还发出通知，明确了交办事项的办理要求，进一步提高了办事工作效率。如2008年9月，市效能办对市委、市政府近期召开的重要会议贯彻落实情况进行督查时，我局的贯彻落实工作受到了通报表扬。对每年的《政府工作报告》、全市经济工作会议、全市农业工作会议等确定的重要工作，办公室都及时进行任务分解，明确承办部门，提出完成的具体措施，做到目标明确，措施到位，责任到位，同时，每月或每季度对各项工作进展情况进行一次收集汇总，及时为领导掌握情况、科学决策和指导工作提供依据。如今年年初，我局把农业“五新”推广“2111”工程作为重点工作来抓后，办公室及时督促有关业务科（站）做好各工作方案的拟定，并负责制定具体的综合实施方案，定期督促抓好落实，有力推动了春季农业生产的顺利进行。

三是参观学习圆满成功。在局领导的重视、支持下，去年9月-11月，先后三次组织局属科站长20多人参观学习永安青水制茶能手赛、尤溪再生稻验收、漳州首届农博会。每次外出都认真准备，从前期的筹划一直到整个参观活动的安排，一丝不苟，在食宿安排、行程制定、车辆落实等方面做了大量细致的准备，高质量的完成了参观学习活动，大家对这种学习活动反映良好，认为扩大了眼界、开拓了思路、提高了认识，感觉受益非浅。

四是公开工作依法依规。认真落实政务公开、政府信息公开制度建设、常规项目公开、资料汇总等工作。三年来，通过市政务公开栏、农业155网站、局公开栏等形式，向社会公众和局干部职工公开了干部考核评优、选拔任用、发展党员、职称评聘、毕业生录用、捐款捐物、财务开支等重要事项。在市农业155网站设置信息公开专栏，及时更新公开内容，已公开发布信息64条。

（二）加强管理，努力提高服务质量

一是制度建设逐步完善。积极探索按制度办事、按制度管人的办法，建立健全各项规章制度，规范方方面面的具体工作。如2007年，在充分征求意见的基础上，组织建立健全了一整套规范的《市农业局机关工作制制度》，内容包括会议、文印、考勤、财务管理、车辆管理、公务接待等，使全体人员有章可循，自觉按照标准、程序办事，使工作走上了制度化、程序化、规范化的轨道，提升了管理档次，从而保证了全局工作运行始终处于科学、有序的状态之中，为中心工作的开展提供了有力保障。

2009年，在各级领导的正确领导下，在同事们的积极配合下，在办公室全体成员的热情帮助下，我着力从办公室工作的实际特点出发，坚持以服务为宗旨，不断加强自身的素质建设，切实转变工作作风，在克服诸多困难的情况下，认真履行自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。现总结如下：:

一、加强学习，提高政治理论和文化水平

作为一名中共党员，又全面负责着局办公室的工作，我能始终坚定共产主义信仰，坚持思想上、行动上自觉与党保持一致，工作中严以律己，宽以待人，作风务实不浮夸。2009年，我自觉地参与我党开展的保持共产党员先进性教育活动，克服事务性工作繁杂的实际困难，在党支部的正确领导与合理安排下，认真地完成了保先教育的各项“规定动作”。日常也注意借助于电脑等先进设备学习掌握现代网络应用知识，通过种种形式多样的学习，使我增长了政治理论知识，增强了政治敏锐性、鉴别力，进一步提高了理论联系实际的能力，也使我深切地体会到了只有学习才是我们尽快适应飞速发展社会的最好的办法。

二、解放思想,全面提升政务管理水平

办公室承担着文字处理、档案、印鉴管理、采购保管、财务等多项工作，是局传递信息、落实政策、上下内外沟通的窗口，工作琐碎繁杂不易出成绩。这就要求我们办公室工作人员不但综合素质要高，能应对得了日常事务性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。您现在阅览的是本网谢谢您的支持和鼓励！！

在工作中，我始终树立服务于建设工作的大局意识，坚持按照“干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼”的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性。2009年我们按照上级工作要求，全力完成局对内管理、对外协调任务,并使本部门的工作水平得到了提高，有力地促进了局各项工作的顺利进行。

1、综合文字工作得到加强。2009年，办公室起草了各类请示、报告、讲话、汇报材料等一百余份，下发考勤、学习、财务、考核等制度十余项，形成书面文字材料XX余篇。

2、规范了机关内部事务管理。制定了考勤制度、学习制度、值班制度、文书鉴定制度、机关卫生制度、财务管理制度等等机关管理制度，使机关管理更加规范、科学,有章可循。

3、加强对办公室人员的管理。办公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部门所体会不到的，又都是默默无闻的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部门无法代替的，为了提高办公室工作人员的思想素质、业务能力和工作作风，搞好办公室自身建设，一是进行教育和引导，使大家树立敬业爱岗的精神，树立荣誉感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在办公室工作是领导、同志们的信认，是一种荣誉。二是坚持了各项制度的落实，如会议制度，劳动纪律，值班制度、卫生制度等，要求办公室同志要带头执行，率先垂范。

4、积极稳妥地做好信访工作。信访工作是化解社会矛盾，保证局工作正常顺利进行，为领导和同志们排忧解难的一项重要工作。2009年，局信访办共接待群众来访17件。在信访工作当中，我们严格按照信访程序，做到了耐心、细致、不推不拖，能办的事情立即帮助办，能够解决的立即帮助上访人协调解决。由于我们在工作中树立了较强的全局意识、责任意识和服务意识，经全局同志的努力，使我局2009年的信访工作没有一起赴市、赴省、赴京上访现象，使来访者满意而走，来信者得到满意答复。

三、树立职工利益无小事的思想,全力提高服务水平。

作为局的后勤保障部门，办公室服务水平的高低直接决定着我们局对外形象，为此在管好政务的同时,积极为干部职工谋利益,全面调动职工积极性,树立以局为家的思想。

1、在安排日常各类用品的采购、领用及文印工作时，要求部门人员注意自己的服务态度,能办的事绝不拖拉，不能办的要讲明原因，尽量提供优质的服务。

2、在安排办理各类医保、发放各项福利待遇等与职工切身利益相关事宜时，要求办公室人员经常采取换位思考的方式，将自己置于员工的角度考虑，本着出以公心,能设身处地的为他人着想。

四、存在的问题。

2009年以来，我在搞好政务和做好服务工作方面虽然作了一些工作，这与局领导的正确领导和其他部门同志们的大力支持密不可分，也是办公室全体同仁共同努力的结果，但细究起来，仍然存在很多不足的地方：您现在阅览的是本网谢谢您的支持和鼓励！！

1、学习的主动性和自觉性尚须加强，不能仅仅满足于目前会的、已掌握的知识，要通过进一步学习掌握更为全面的政治理论知识，涉猎更为广泛的文化知识领域，以使自己的工作更上一个台阶；

2、管理方面还不够大胆，还存在面情软、某些方面要求不够严格的问题，在下一管理工作中要注重实现制度管人，行动感人，促使自己的管理水平有更大的提高；

3、工作中时有急躁情绪，谦虚谨慎的作风有待于进一步加强。

五、2010年工作思路

工作中存在的这些问题需要通过不断的学习，并借助实践工作的锻炼，尽快调整思路，更新观念，为此我也对自己下一的工作方向有了清晰的思路：

1、继续加强学习，拓宽自身知识面，加强政治理论修养提高个人综合素质，并坚持部门周例会制度，通过会议组织部门人员政治、业务学习，进一步提高办公室整体素质；

2、进一步转变思想、拓展思路，提高办公室全体工作人员的工作素质、政策水平和工作水平，努力掌握和熟悉各项政策方针，为领导正确决策，科学决策提供参谋和服务。

3、加强与其他部门的工作交流，注意听取同事们的意见和建议，以利于政务管理水平和事务处理能力的进一步提高。

一、思想上，加强学习，提高了政治水平和业务素质。

具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。我利用工作和业余时间系统地学习了《马克思主义哲学》、《毛泽东思想概论》、《行政管理》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国水污染防治法》、《湖南省排污收费条例》等理论知识以及与业务部门相关地政策、法规和条例等，逐步提高了自己的素质。我不仅从书本上汲取养分，还谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己。通过学习，进一步提高了政治水平和驾驭实际工作的能力；提高了思想觉悟和执行党的路线、方针、政策的自觉性；提高了对党在新时期的作用和建设有中国特色社会主义的认识。作为一名入党积极份子，通过对《党章》的学习，更加明确了党员应该具备的素质，坚定了成为一名光荣的中国共产党员的决心。通过对十六大有关文件的学习，进一步了解了我国面临的政治形势、经济形势、国防力量、科技教育以及在国际社会的地位和作用。

二、工作上，夯实进取，各项工作顺利完成

今年，办公室主任下乡任职，局领导将办公室的工作任务交到我的肩上。为了能很好的完成各项工作，我积极主动、扎实肯干，主要从两个方面着手：

1、认真及时地做好文字工作

文字工作是办公室的一项重要工作。随着环保事业的不断深入和县领导对环保工作的进一步关心和重视，以及****部门工作量的增长，环保局的文字工作量也比往年有了大幅度增长，汇报、请示、计划、总结、讲话稿等文章比往年在数量和篇幅上都有增加，不仅完成了精神文明、综治、生态创建、政务公开等单项的工作计划和总结，其中还编制完了生态创建简报12期，不少文章都是要求高，任务急，尤其是遇到突击检查时，本人在时间紧的情况都能保质保量完成任务，为了提高文章的质量和体现环保所做的工作，有的材料必须经反反复复多次修改才能定稿，有的还一次又一次地征求相关股室进行修改完善，直到领导满意为止。在这方面本人经常加班加点，但从无怨言，每次都较好也完成了任务。

2、积极负责地做好办公室日常事务工作。

二年来，除搞好办公室文字工作以外，本人还认真负责地做好本局办公室其他日常事务工作。一是做好考勤、人事报表、值班安排、会议筹备等事务性工作；二是做好本局各类会议及政治、业务学习的文字记录工作，主动、及时、准确地收集整理好工作资料，提供领导工作参考；三是是协助领导搞好信访登记，收集信访信息，搞好信访统计上报工作;四是快速反映，完成了临时工作和紧急任务。

办公室实习小结 第3篇

3 0年来, 作为中国人力资源服务业的领跑者, 北京外企服务集团 (FESCO) 为来自一百多个国家和地区的8000余家公司和驻华机构提供服务, 服务的员工人数达到35万人, 引领着我国人力资源服务行业的发展。北京外企服务集团 (FESCO) 在北京设有11家办事服务机构, 在全国建立了10家投资公司、42家分公司, 形成了以北京和上海为中心, 覆盖全国的服务网络。

2008年, FESCO集团培训中心优势项目办公室推出了“优势培养计划”, 为大学生参加海内外实习架起了一座桥梁。在该项目报名截止日期临近之际, 记者采访了FESCO相关负责人, 优势项目办公室副总经理徐扬先生及培训中心留学部经理赵尕女士。

什么是优势培养计划

记者:您能否先简要介绍一下“优势培养计划”?

徐扬:优势项目办公室隶属于FESCO集团培训中心, 负责“优势培养计划”Youth Education Program的推广、运营。团队具有丰富的人力资源及文化交流项目管理经验, 与企业及学校均保持非常良好的合作。

近年来, 随着大学毕业生数量激增, 大学生就业难问题已引起全社会的普遍关注。作为国内首屈一指的以人力资源服务为主业的FESCO积极整合多方资源, 从用人企业和大学生的实际需求出发, 运用成熟的服务理念、为大学生及用人企业提供全方位多角度的服务, 在2008年正式推出了“优势培养计划”。基于企业实际需求, 对学生从语言、能力到职业技能进行全方位的提升, 结合专业测评对大学生提出职业发展规划建议, 使大学生在校期间就开始接触外企的工作标准和要求, 丰富基础知识, 融入企业环境, 最大限度地缩短学生的角色转变期。

“优势培养计划”包括成熟完善的国际文化交流项目、专业实用的线上线下系列培训产品以及在国内知名企业的见习机会, 为广大在校大学生提供有质量的海内外见习机会及培训项目, 帮助学生持续提升自身综合素质, 为日后的个人职业生涯发展打下良好的基础。FESCO专业团队同时负责在项目开展过程中进行效果评估, 即时了解项目的进展情况, 从而保证项目质量。

记者:您能否简要介绍一下优势培养计划中具体包括哪几个实习项目?

徐扬:包括赴美带薪实习计划, 欧贝计划和海外专业实习计划。大学生暑期赴美带薪实习优势培养计划源于1948年美国国会通过的一个法案。当时为了吸引外国学生来从事季节性很强的工作, 比如旅游旺季时景点的导游、快餐店的员工等岗位需要大量的人力来填充, 引入外国实习的学生来缓解燃眉之急, 而提出了Work And Travel。外国学生学习了英语、增加了阅历、获得了收入, 对于想要未来留学和移民的学生是一个前期的考察和支持。对于美国来说, 这些外国学生雇员不仅缓解了当地短期人力资源紧缺的困境, 而且刺激了当地的经济, 拉动了当地的消费, 提高了政府的税收, 是多方受益的事情。 (目前这个实习项目提供的都是比较基础的工作岗位。) 基本都是入门级工作, 因为暑假时间短, 很难完成复杂的或者周期较长的工作。另外, 大学生的语言能力, 也无法支撑他们一走出国门, 即刻能够胜任专业工作。这些入门级工作, 提供了一个运用语言、熟悉当地人文环境以及职场要求的机会, 能锻炼他们具备做事有计划性、组织性, 思维方式正向积极, 而这正是国际人才的通用素质, 这将为他们毕业后进入外企, 或者将来出国留学、就业, 奠定一定的基础。

这个项目我们主要通过合作院校来进行报名, 报名的专业不受限制, 只要是通过SLEP英语考试 (约等于四级) 的语言筛选、面谈环节, 接受了我们针对性辅导的学生, 就可以参加这个计划。实习时间为6月底、7月中旬到9月初, 也就是中国学生的暑假期间。

欧贝计划, 历时一年, 该计划的设立源于国外中产阶层以上的家庭, 父母希望孩子能从小在跨文化交流的环境中成长, 因此, 希望能有非本国高素质的人才来陪伴孩子度过童年, 辅导孩子学习, 协助家长做一日三餐, 因此, 就有了这个招募外国留学生来做家庭服务员的实习计划。担任家庭服务员的学生, 可以与这个家庭生活在一起, 免费食宿, 并可以获得所在家庭的资助, 选择当地成人大学的课程学习。这样, 一年的项目结束后, 还可以修一门专业或者得到一个学位。这个计划仅限女生报名, 要求是护理专业, 有一定的护理经验。也许有人说, 这不就是保姆吗?这就是心态的开放与否的问题了。每个人都需要有正确的做事的心态和方法。任何职位都需要与人打交道, 我们需要学会与不同层次、不同价值观、不同教育背景的人打交道。任何职业, 只要是以力所能及的劳动, 来换取报酬, 就值得尊重。作为大学生来说, 这是一个难得的跨文化生存和学习的体验。

海外专业实习计划, 5月中旬到9月中旬, 实习历时6个月到12个月, 是公司给外企员工提供的到美国读MBA的进修机会。FESCO有30万外企员工, 绝大部分具有丰富的工作经验以及行业内的人脉关系, 通过参加海外专业实习, 有针对性地提高自己的潜在业务能力, 更有利于自己日后在行业内的发展。这个项目主要是针对外企员工, 如果大学生想参加, 也可以根据个人情况予以推荐。

记者:相比社会上其他的海外实习, FESCO的优势培养计划有什么特色?

徐扬:优势计划的特色在于, 首先, 内容丰富, 采取“海外实习+国内实习”模式, 第一阶段内容是参加暑期赴美带薪实习, 大学生通过参加美国联邦法案所保护的国际交流项目在美国工作和生活一个暑假, 完成海外实习部分后, FESCO将根据同学们的综合表现为其推荐在国内外企开展实习的机会。在开展国内实习的过程中, FESCO会走访用人企业, 评估效果, 协助企业出具实习鉴定;其次, 带薪有保障, 由境外专业机构配合实施, 参加实习期间为学生提供各项社保, 并且和外国同岗位员工实行同工同酬, 是带薪实习;第三, 培训专业度高, 专业的线上英语培训及线下职场技能培训, 由具有丰富实战经验的企业中高层担任培训导师, 培训内容全部来自企业真实需求, 从最基础的如何发传真、如何递名片到如何进行时间管理、办公室礼仪等, 有严谨科学的内容设计;第四, 提供适应性岗位实习。参加该计划的学生, 不仅要接受语言和技能培训, 还能享受专业测评服务, 根据其职业性向测评结果, 结合其专业和个人意愿, 由8000余家FESCO外企客户的强大用人网络为其筛选提供国内见习岗位, 并且, 每个参加实习的学生都将获得《优势培养计划评估报告》, 这将为学员日后的求职提供良好参考标准;第五, 实习就业一条龙。顺利完成培养计划的学员进入FESCO外企人才库, 在FESCO所服务的外企有人才需求的第一时间得到积极、重点的推荐。最后, 灵活方便, 以学生利益为上。优势培养计划提供灵活的套餐制服务, 学生既可以一次性选择全部优势计划, 也可根据自身情况, 先选择海外实习部分, 待毕业前, 再选择国内实习或职场培训部分。实习时间基本安排在寒暑假, 不会影响学生的学业。最后, 安全可靠, FESCO具有30年人力资源服务经验及各相关资质, 包括《自费出国留学中介服务机构资格认定书》、《因私出入境中介机构经营许可证》及《境外就业中介服务许可》, 计划中所涉及的境外实习均为美国政府设立的项目, 受当地法律保护。FESCO专业团队在见习过程中提供全程管理及紧急救助服务, 解除后顾之忧, 为方便各方实时掌握项目进展, 提供先进的网络化管理体系, 学校辅导员及家长可以随时通过网络平台, 了解学生动态, 第一时间掌握全部信息。

海内外实习、阶段性评估报告、职业规划测评、外语在线学习系统、职业技能培训体系及各种围绕企业需求的线下主题活动, 共同构成了FESCO的实习人才培养推荐体系, 我们希望持续推动更多的外企了解、接受FESCO的实习生评估认证体系, 并逐渐把这个评估认证体系作为企业日后招聘实习生、甚至正式员工的一个主要参考标准。

如何获得FESCO海外带薪实习机会

记者:参加优势培养计划, 需要符合什么条件?

徐扬:年龄在18岁-26岁, 非毕业年级学生 (大四学生需要有保研证明) , 性格开朗, 有责任心, 能通过语言选拔考试 (SLEP考试) 及面试的学生, 就可以参加该计划, 海外实习是8-12周暑期实习, 国内实习阶段可以达到4-12周。

想要报名的学生, 要尽快报名, 因为报名时间为开学 (9月) 到1月底, 我们的报名时间截止到1月31日。首批学生将于2010年6月出发, 实习时间根据参加项目的不同, 2至3个月不等。

报名方式有三种可供学生选择, 一种是通过学校组织报名, 一种是通过FESCO项目网及免费报名热线, 还有一种是通过优势项目办公室各地分支招生机构报名。

记者:参加优势培养计划, 学生会有哪些收获?

赵尕:一是全英文环境中与美国同事并肩协作, 让学生拥有良好口语沟通能力;二是学生实习期间的薪水足以担负在美日常生活费用, 经济负担相对较小;三是与世界各国的学生工作生活, 培养同学们的大世界观;四是参加美国政府指定的文化交流目, 获得良好美国签证记录。从我个人接触到的学生, 参加了这个项目以后有了很大变化, 做事的条理性、规范性有所增强, 如何申请签证, 如何对材料进行归档, 如何制定时间进度表等, 了然于胸, 有条不紊;自理能力有所锻炼, 在遇到问题时, 自己拨打紧急援助电话, 并能在短时间内简明扼要地表达自己的需求并争取到援助;良好的跨文化交流能力以及人际沟通能力, 将使自己获得更多的机会。有一个学生, 参加这个实习计划, 还通过当地的援助中心, 另外联系了两份兼职, 在满足了自己的一切开销之外, 回国时还挣了好几千美金, 成功挖掘到了大学生涯中的“第一桶现金”。体现了非常强的适应能力和发展潜能!

在企业越来越看重工作经验的今天, 学生的海外实习经历无疑将为自身的求职增加有力的砝码。他们具备了国际化视野、跨文化沟通能力, 在被外企派赴全球其他分支机构时, 更容易适应境外工作环境, 具备了国际通用的工作技能的他们, 也更容易成为世界公民。

如果学生刚进入大学就报名参加这个计划, 他的收获将会最大。我们通过测评和实际的接触了解他的特点基础上, 给他一些针对性的建议, 提供一些有针对性的培训以及工作机会 (海外、海内) , 并出具阶段评估的实习报告, 到毕业时这名学生就已经很成熟, 从心态到技能, 以及做事方法和职业价值观, 完全准备好融入工作环境, 这样的学生是外企渴求和青睐的。

记者:谈谈您的感受吧。参加过优势培养计划的学生, 他们的表现, 您认为怎么样?有没有需要改进的地方?

徐扬:我注意到很多学生到了国外以后, 积极地承担起传播中国文化的任务, 非常主动地希望把中国文化好的一面展示给来自其它国家和地区的朋友, 结果发现由于自己平时的综合素养积累不够, 有时还无法与外国朋友进行深入讨论, 于是在回国以后加强学习, 从而更加激发了强烈的民族自豪感和使命感。也有学生对于日常开销和旅游计划怎么省钱想出了很多创造性的好办法, 非常富有想象力!有的学生第一次独立出国工作生活, 完全沉浸于新奇和兴奋之中, 很久不给家里打电话报平安, 虽然我们有网络平台供家长了解孩子的动态, 但家长还是会担心的。不少学生还没有摆脱标准答案式思维, 在面对一些实际困难的时候, 对应的方式不够灵活。

赵尕:不少学生有拐杖心理, 希望签证的材料都由父母来准备, 或者FESCO来包办, 并信奉“在家靠父母, 出门靠朋友”。到了国外, 遇到任何问题都找紧急援助中心, 而不是自己积极想办法解决。相反, 有的学生从报名开始, 一切事情自己独立完成, 包括和国外的房东沟通住宿信息等, 这样的学生, 到项目结束你会发现他成长了很多;有的学生有一种负面思维, 觉得准备材料的过程很繁琐, 或者一直担心如果拒签怎么办;还有的学生有很强的从众心理, 一个宿舍的四个人, 要结伴报名, 但是如果其中有一名学生家长反对, 剩下的3名学生就都放弃了。

外企需要什么样的员工

记者:请给想要参加这个计划的同学一些建议吧。

徐扬:如何能够最大化海外实习的效果?不同的学生, 参加海外实习计划的动机不同, 有的是希望买到比国内价格优惠的ipod, 有的是希望能观战姚明参加的球赛, 还有的希望能提高英语水平, 不过, 总体来讲, 大部分学生希望能够学习、交流和体验。

我给学生的建议是, 跨文化交流机会不可多得, 当别人告诉你好时, 你可以自己判断, 学会独立思考。利用好每一个机会, 为未来职业发展做好准备, 锻炼自己各方面的能力, 做一个有用的人。

记者:外企需要什么样的员工?

赵尕:有用的人。积极的心态、建设性的思维方式、过硬的专业、良好的职业素养, 从各个方面都做好了准备, 并且态度积极, 愿意主动融入工作环境的人。

因此, 我们提供从语言到办公室技能、礼仪、着装, 甚至如何递名片等角度的全方位的培训, 培训人员都是企业中高层, 有企业实战经验, 并对心态进行辅导。外企工作强度高, 节奏快, 如果没有很好的抗压能力, 很难胜任。有了积极主动的心态, 你未必能掌握所有你需要了解的知识和技能, 但有了这样的心态, 就没问题。这样, 你才能尽快接纳企业文化, 尽快融入企业环境, 才能尽快胜任你的角色, 完成好交给你的各项工作。

记者:对于想要进入外企的大学生, 您有什么建议吗?

徐扬:外企会相对规范一些, 机会更公平一些, 但另一方面, 工作强度大、压力也大, 在表面风光的背后, 也付出了一定的代价。外企对大学生的遴选, 通常会考虑其学校和学科的背景, 有无专业实习经验, 有公益活动的经历当然更好, 但最重要的还是学生自身的素质和能力。

是否要进入外企, 首先, 要判断外企的氛围是不是你想要的, 提供的岗位是不是你想要的发展方向, 这可以通过参加FESCO提供的实习项目直接体验;其次, 建立良好心态, 从小事做起。信任是一点一滴建立的, 只有你做好了小事, 你才可能被分配更有难度、更有挑战性的工作, 另外, 你的能力也可以经历小事的磨练而从量变达到质变, 得到不断的提升。

办公室小结 第4篇

（三年级办公室）

一学期又在紧张忙碌中过去了，本学期我们工作的目标，其一就是根据学校工会的工作会议布置，再结合期初所订的班组计划，塌实地完成各项教学教育任务；其二是努力弥补上学期遗留下来的一些不足之处，使各项工作更趋完善。

一学期来，我们三年级的全体教师以邓小平理论和党的十六大精神为指针，以《教师法》、《教育法》、《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》为指导，敬业爱生，钻研业务，开拓创新，积极参加学校的师训活动，教研活动，工会组织的各种文娱活动。

当今的学生，社会关爱、父母宠爱，作为培养人心的教师，除了在教育上切实帮助学生提高文化水平，教其做人的道理外，更重要的是利用课外时间关心学生，以“爱生如子、爱生胜子”作为基本要求，为学生缝补校服校裤，带身体不适的学生去医院就诊，让学生感受“老师是妈妈”；为学习、生活遇到困难的学生排忧解难。除此之外，还十分尊重学生的人格，不训斥、歧视、谩骂、殴打和驱赶学生；积极制定帮扶制度，常常放弃休息时间，热心辅导潜能生，积极培养优等生。努力成为学生工作的带头人，心灵的导航人，智慧的启迪人，生活的贴心人。课余后，班主任之间，课任老师之间经常互相交流，互相研讨，寻找教育的良策和捷径。针对我们学校的实际情况和学生的年龄特征，我们把安全教育贯穿于整个学期。

除了这些，老师们还坚持广泛阅读教学教育论著，订阅许多报刊，及时了解教改动态，积极钻研教材。为了弄清一个疑难问题不惜查阅大量资料；为了求得一个准确答案，常常几个人围在一起反复推敲，根本没有八小时工作的概念。

在教学质量上，我们全体教师都把全面贯彻教育方针、全面提高教育质量作为工作的目标，端正教育教学思想，规范教育教学行为，正确处理好减轻负担与提高质量的关系，正确处理好各学科的关系，正确处理好“五学会”的关系。积极地开展各项教研活动，要把研究延伸并运用于课堂，努力提高四十分钟的教学效益。合格课比例占９５﹪以上。在备课上，我们尽量做到按大纲要求，备“两头”，详案率达90﹪以上，认真完成教学任务。

教师是人类灵魂的工程师，是学生的示范和表率，所以我们办公室的全体教师要求学生做到的，自身必须做到。做到仪表端庄、言语标准、穿着大方，上班佩戴校徽，集队集会规范，不在教室和集会时开手机。不搞有偿家教，不向学生推销产品等等，正确树立我们是人民教师的光辉形象。

办公室工作小结 第5篇

中心学校办公室在学校党政的坚强领导下，认真地做好各项工作，现小结如下：

1、认真筹备各种会议

本学期召开的各种会议，办公室都及时通知参会人员，准时参加会议，在会上学习中央主要领导同志有关教育方面的讲话以及教育法规和有关文件精神，部署相关工作。让校长及教师了解教育发展趋势，调动了各方面的积极性，极大的促进了学校的发展。会议记录做到完整、准确。

2、文件及时收发、整理、归档

办公室收到上级或下级的文件，及时登记到文件记录簿中，并填写文件处理标签，送领导处批示，批示后及时送到各部门，并督促各部门按时办理。各部门办理后，即退回归卷。各部门发的文件由部门起草，并报领导签批后发文；以中心学校名义发文的文件由办公室起草，并报领导签批后发文。文件做到了及时收发、整理和归档，无文件遗失和泄密的事发生。

3、教职工考核工作

教职工的考核工作是一项维护学校稳定的政治工作。2006教职工考核按照文件要求，成立了教职工考核领导小组，考核领导小组依据教职工考核成绩，分超编、保编、缺编等几种情况，将优秀指标数予以扩大，拟定优秀侯选人，在侯选人里由考核领导小组再进行评选，确定优秀等次。将考核优秀人员名单予以公示，公示无异议后，再报上级主管部门。06考核优秀等次22人，合格等次248人，未定等次2人。考核工作做到公平、公正和民主公开。

4、教职工人事工作及调配工作

根据各校的实际情况，进行了布局调整。同时本着大稳定、小调整的原则，重新考察任命了校长、教学点负责人。依据各校学生数，予以核定教师数，安排教职工。通过教师走教，开齐了课程，开足了课时，达到教育均衡发展。此项工作我们将作为今后工作的重点，在全镇范围内推广，做到教育资源最优化，达到教育可持续发展。

另外，本期对幼师进行了流动教学，维护了社会稳定，保障了幼儿教师的自身利益。

5、教职工职称评聘

职称评聘是关系教职工切实利益的工作，在职称评审前，我先从《干部年报表》中摸出有资格参加评审的教师，让他们对照文件准备材料，以做到不慌不忙。典型课例教学这一块，先在工会的监督下，从评委库中抽出小学语、数评委，中学大文、大理评委。对参加晋升职称的教师进行典型课例教学评审。同时，跟教导处配合，帮助参评教师整理材料，以便及时上报。在教职工聘用方面，我们按照文件依据教职工考核成绩，教龄、工龄资历等方面，在岗位数内予以聘用。

6、其它工作

（1）、鼓励教师订报订刊：本学年，全体教师自费订阅了《池州日报》、高级职称教师自费订阅了《安徽日报》。215位教师订阅了与教学有关的刊物，中心学校补助近万元。

（2）、爱教片放映工作：每次爱教片放映前，中心学校都下发了文件，要求各校认真组织，要求班主任和授课教师陪同学生观看。语文教师组织学生写观后感。并做好安全工作，确保师生安全。每次爱教片的放映，都让学生受到一次爱国主义教育。

（3）、读书活动：中心学校爱国主义读书活动组委会每次按照文件，认真组织，将活动开展到每一个班级，面向全体学生，在学校进行层层选拔，让优秀选手参加更高级别的比赛，每次比赛都取得不错的成绩。

（4）、健身操舞比赛：今年组织了16位年轻教师在河东小学进行健身操舞排练。在市全民健身运动比赛中荣获二等奖。

办公室的事务是杂而乱的，领导临时交办的任务，都不折不扣地完成；并积极配合其它部门做好工作。

路漫漫其修远兮，我将在中心学校的坚强领导下，以更加理性的目光审视自己，以全新的理念去诠释教育，为中心学校教育事业发展而努力。

办公室人员安全小结 第6篇

一年来，在领导的关心和帮助下，在全体同志们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历了很多困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了。现将任职以来的情况总结

一、认真履行职责，积极开展工作

（一）努力做好行政管理工作

1、协助领导做好行政管理工作，组织召开全体职工大会次，中层干部会议次，班子会议次，支委会次，党员大会次，职工代表大会2次，工会委员会次，团员会议2次。会前做好各项准备工作及会议记录，做到了保密和及时归档。

2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作，确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发，复印及誊印工作。及时请领导阅办，科室下达做好记录，按时布置，全年起草行政法文31个，党务发文9个。今年规范了文件的转发程序，做到了文件转接有登记。

3、完成XX年行政工作计划、总结、人大汇报材料以及年鉴、大事记的编写和上报工作。

4、完成XX年度办公室工作档案的收集、整理和归档工作，完成各项统计报表的上报工作。

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5、与其他同志一起做好办公室电话业务咨询、投诉举报的接报和转报工作，全年共受理投诉举报800余件。

6、完成或协助有关单位完成了丰台区食品量化分级管理授牌仪式表彰大会、人大代表视察、艾滋病宣传活动的筹备工作。能够及时解决和安排上级单位布置的工作和其他单位的协调工作，做到重大问题及时上报。

（二）协助党支部、工会做好各项工作

1、完成XX年党务、工会、计划生育工作的计划、总结、职工之家的汇报材料。

2、协助党支部组织党小组、党员学习，工会委员会、小组长会议，及时印发学习材料，开展是与非答题活动。筹备召开了预备党员转正大会。完成XX年度重点发展对象的函调工作。

3、制定廉政执法责任书、计划生育责任书，完成领导和科室、监督员的签订工作。

4、对中层干部、党员进行了两次民主测评，召开2次民主生活会，以及对并将总结报告及时上报。

5、协助支部完成对13名中层干部、4名重点发展对象的考察，及时进行公示和完成任命。

6、组织捐衣、捐款2次1万余元。

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7、组织职工休养、女工体检、献血工作以及XX年新年联谊会的各项文体活动。

7、每月及时审核、调整独生子女费、奶费及托费的发放，有计划地做好计划生育药具的发放工作。

8、组织召开职代会2次，完成所务公开栏公示2期，配合工会一起探望生病职工及家属人次。

9、建立党员及入党积极分子档案，科技创新档案等，完善了支部基础档案。

（三）全力做好团支部工作

XX年我被评为丰台区卫生局优秀团干部，团支部获得XX年度五四红旗团委，是对团支部工作的充分肯定。

组织了几项团员活动：

1、积极组织团员参加亮丽青春青年医务人员礼仪大赛获得优胜奖，2、组织青年志愿者行动，参加艾滋病宣传等大型宣传活动。

3、组织35岁以下青年嘉年华活动。

3、建立了35岁以下青年档案，为团支部推优工作打下基础。

4、我有幸作为团代表参加了丰台区的团代会，受益匪浅。

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（四）办公室内部工作

协助办公室主任完成各项交办的工作；每月按时统计上报办公室考勤；定期清洗值班室被单；进行印刷、电脑设备的维修和耗材管理工作；协调办公室内部工作，合理调配人员。

二、业务能力的培养

1、在中华卫生与监督杂志上发表论文《丰台区XX年食品卫生投诉举报现状分析及对策》，并协助所长完成了4篇论文的完善和修改，帮助完成杂志社投稿和发表工作。

2、积极参与突发事件的处理，其中食物中毒3起，水污染事故1起，投诉2起，处罚1起，罚款5000元，参加了防汛演习，通过锻炼使我的业务能力得到了进一步的提高。

3、整理规范了创卫工作基础档案。

三、坚持严于律己、努力做好表率

（一）加强思想作风建设

我严格按照xx同志提出的勤于学习、善于创造、乐于奉献的要求，坚持讲学习、讲政治、讲正气，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础；始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干；始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为青年同志的楷模。办公室工作最大的规律就牛牛文库海量资料分享

是无规律，不由自主。因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，一年到头，经常加班加点连轴转，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。

（二）积极参加政治理论学习

一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。我重点学习了xxxx重要思想和xx届四中全会精神等文件，作为党支部的助手，及时将学习材料搜集打印下来发给党员进行学习，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。

作为入党联系人，积极与入党积极分子联系谈话7人次。

四、存在的问题和建议

（一）自身的问题

一年来，在领导和同志们的关心支持下，工作也取得了一定的成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：

1、由于工作性质的限制，深入基层锻炼的时间、机会偏少，对业务工作的了解只局限于书本经验的理性认识上，缺乏实在的感性认识。

2、在工作中与领导交流沟通不够，有时候只知道埋头拉车。

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3、由于自己是年轻干部，工作中缺乏强有力的管理，开展工作时缺乏魄力。

（二）今后工作的思路

１、没有规矩，不成方圆。办公室特殊的地位和工作性质要求办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。要本着从严、从细、可行的原则，在原有各项制度的基础上进一步修订完善办公室工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度，从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序。

２、办公室主任是所内最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任伙伴。

３、工作中要学会开动脑筋，主动思考，充分发挥领导的参谋作用，积极为领导出谋划策，探索工作的方法和思路。

4、积极与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正，使我的工作能够更加完善。

总之，完美主义和理想主义一直是我工作中的最大障碍，应当更加清醒地面对现实。在今后年度的工作中，我一定会进一步解放思想，紧跟监督所的工作思路，积极配合办公室主任的工作，认真实践xxxx重要理论，牢记两个务必，与时俱进，开拓创新，在现有工作的基础上更上一个台阶！