交通局社会治安综合治理总结

交通局社会治安综合治理总结（精选8篇）

交通局社会治安综合治理总结 第1篇

2008年社会治安综合治理工作总结

XX县交通局

2008年，在县委、县政府的高度重视和县综治办的指导下，我局在抓好交通建设的同时，紧紧围绕综合治理工作任务，进一步强化认识，明确责任，采取措施，狠抓落实，大力推进法制建设和社会治安综合治理工作，积极发挥交通部门职能作用，为我县经济建设和交通系统安全和谐发展创建营造了良好环境。现将有关工作简要汇报如下：

一、2008年工作简要回顾

2008年，交通局党委从年初开始，将社会治安综合治理工作列入重要议事日程，认真安排，抓好落实，确保了综合治理工作任务全面完成，行业安全无事故。一是加强组织领导，明确目标责任。成立以局长为组长，各分管领导为副组长、各科室及局属单位为成员的社会治安综合治理领导小组，下设了办公室，明确了办事人员，落实了目标责任。根据县综治办的安排布置，积极落实综合治理工作，将综治目标任务层层细化，以责任书形式分解到各科室单位。二是强化教育，提高认识，加大宣传。结合争创学习型单位科室、争做廉洁型干部职工教育活动，做到思想重视，宣传到位，提高综合执法水平，广泛深入开展了以职业道德为主要内容的思想道德教育，提倡助人为乐，爱岗敬业，尊老爱幼的公德意识；开展了综治法纪和法制宣传教育，提高全局干部 1

职工的法律意识，加强交通行政执法队伍建设；深入广泛地学习党的路线、方针、政策、法律、法规、学习宣传《行政许可法》、《公路法》、《条例》、《细则》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》和涉及工程建设、工程质量、工程监理、水上交通等法律法规，增强交通行政执法水平，坚持法制教育和法制实践相结合，全面加强普法、交通执法，执法监督和热情服务工作，使交通法制化建设走向正轨，促进交通事业健康发展。加大培训和宣传力度。以散发传单、刷写宣传标语、黑板报、宣传栏、板、网络、会议等宣传形式，广泛宣传行业安全和行业法规，提高了职工和群众法制观念和意识。三是突出重点，狠抓工作落实。结合交通工程施工，严格招投标制度，对每一项工程严格按照招投标管理办法实施，接受对群众监督；在工程质量监督上，把住关口，杜绝偷工减料及弄虚造假现象发生，在加快工程进度的同时把好工程质量；在信访接待工作，对群众反映的涉及交通行业的问题，及时清理，认真对待，仔细调查，尽快回复，把矛盾化解在萌芽状态；认真落实社会治安综合治理责任制、领导责任制、重大事件通报和一票否决制等制度，同法院、检察院等单位联系，建立预防职务犯罪组织机构，聘请司法检察干部授课2次，提高干部防腐拒变能力，预防职务犯罪，加强职工学法、用法、懂法、护法意识，杜绝打架斗殴事件发生；做好机关办公楼和家属楼的防火、防盗等工作宣传，加强职工家属及子女的遵纪守法教育，邻里团结，宽厚待人，严于律已，相互廉让，杜绝

矛盾和不稳定因素发生，确保了无违法违纪职工。四是加大执法力度，改善和优化交通运输市场和交通建设工程投资和施工环境。围绕交通建设，运输市场和交通管理热点问题，集中开展专项治理活动，整治运输市场和建设市场，规范运输秩序和交通建设行业，依法治理无证无照驾驶和偷逃营运规费等，严厉整治破坏路产路权的违法行为，为安全XX创建提供良好的交通条件和环境。五是高度重视日常安全防范，加强值班管理，严格交接班制度。对安全生产管理人员培训和领导干部进行安全培训，深入开展隐患排查治理年活动，举办安全知识竞赛1次，举行交通系统安全应急演练1次，举办黄河浮桥拆对桥演练1次。在“10〃1”旅游黄金周和防汛期间，加强行业安全宣传和责任的落实，严格落实24小时值班制度和重大灾情报告制度，保证防汛物资到位、信息畅通，做到有备无患，对突发事件采取有效的应对应变能力，将灾害事故的损失尽量降低和减少。

回顾一年来的工作，在社会治安综合治理上取得了一定成绩，但与县综治委和各级领导要求还存在一定差距，我局将在2009年采取有效措施，扬长避短，进一步加大社会治安综合治理工作力度，为我县经济社会健康发展创造良好的社会环境。

二、2009年工作要点

2009年，我局继续创建以和谐平安XX为目标，以维护社会稳定为主线，以“提高执行能力，提高服务水平，提高工作效率”为主题，以建设交通和创建综治示范亮点为己任，在人员经费上

加大投入，不断夯实社会治安综合治理工作基础，使单位的社会治安状况与去年同期相比有进一步好转，为XX经济发展，社会政治稳定做出更大地贡献。一是将综治工作纳入党建目标责任书，层层签订社会治安综合治理目标责任，把各项工作任务量化分解到各领导和各个单位，加强日常工作的检查和考核；二是突出抓好 “两个保障”、“三个意识”、“四个结合”建设。“两个保障”即制度保障和综治经费有保障，以强化考核机制为重点，对完善综治、信访相关管理制度，形成用制度管人，制度约束人的良好工作氛围；“三个意识”即领导干部必须要有维护大局确保一方平安的政治责任意识，各单位必须认真履行综治职责意识，强调维护社会治安必须做到人人有责的思想意识；“四个结合”即与交通工程建设工作相结合，与深入开展学习实践科学发展观教育活动长效机制相结合；与职工教育相结合；与行业精神文明建设、争先创优等活动相结合。确保不发生一起安全不稳定事件。三是以开展矛盾纠纷排查为手段，以人民调节规范化建设为重点，切实做到了“四个规范”和“四个落实”。即“组织规范，制度规范，工作程序规范，人员规范”和“组织落实，工作落实，制度落实，经费落实”，筑牢了维护社会稳定的第一道防线，为全县经济发展奠定了扎实的基础。四是集中处理信访突出问题，妥善处置群体性事件，切实解决人民群众实际困难。以深入开展学习实践科学发展观教育活动为契机，不断增强综治办工作人员的责任意识，把解决人民群众反映的突出问题作为首要任务来抓，以变信访为信任，用真情换真心的工作思路抓好工作。五是加强治安防控，杜绝各种违法犯罪行为。协助做好易发案地段和时段的治安防范工作，与公安、交警相结合，建立群防群治机制，加强单位安全防范和治理。六是结合交通工作实际，开展法制、综治宣传教育活动，加强“五五”普法工作开展力度。七是防范和处理各种邪教问题，维护社会政治稳定。继续加强对“法轮功”人员的监控工作，确保按照上级要求早日转化。八是加大对道路交通安全整治工作，确保道路安全畅通。

二00八年十二月

交通局社会治安综合治理总结 第2篇

一、加强领导，职责明确

社会治安综合治理暨创建平安单位是党和政府提高执政能力，构建和谐社会的政治责任和党的先进性的具体体现。几年来，局党组以高度的政治责任感，把社会治安综合治理和“创建平安单位”工作摆上议程、抓在手上，践在行动上，纳入全局中心工作与经济工作同安排、同部署、同检查、同考核。建立并坚持了专题工作制度，听取综治和平安创建工作汇报，专题研究部署创建工作，为创建工作提供了强有力的领导和组织保障。按照谁主管谁负责的原则进行责任分解。坚持落实一把手负总责，班子成员分工负责的责任制。对社会治安综合治理和“创建平安单位”目标任务进行细化、量化，层层分解下达单位各股室，以责任书形式纳入每年度工作目标全面考核，形成了主要领导亲自抓，分管领导直接抓，班子成员共同抓的工作格局，为深入推进“创建平安单位”工作奠定了坚实的责任网络基础。

二、规范客运市场，打击非法运营

为规范我区客运市场，实现“平安××”、“平安交通”的目标，2009年我局联合交警、工商、城管、残联、运政等相关部门联合行动，对乡镇、城区及重点区域非法运营车辆进行整治。严厉打击了城区和部分乡镇非法营运现象，出动30余人次参与联合打非活动，有效打击了非法营运，目前为止共收缴非法运营车辆：两轮摩托车86辆，微型车72辆，三轮摩托车10辆，营造了良好的交通环境和市场秩序。

三、加强路政执法

在全区范围内认真组织开展《中华人民共和国公路法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《云南省公路路政管理条例》等交通法律、法规宣传活动，提高广大人民群众遵守交通法律、政治法规的自觉性和积极性。一是全力抓好“双超”治理，继续加大对重载、超限运输车辆的治理力度。二是大力开展公路综合治理，加大路政巡查力度，确保路产路权不受侵害。2009年，在全区执法活动中共处理侵占路产路权行为10起，其中违章建筑6起，占道经营4起。通过整治，各种危害公路安全的行为得到了及时纠正，保证了公路畅通和路产路权完整。

四、加强水上运输管理

我局在海事日常管理工作中针对我区水上运输点多面广的特点，对各通航区域采取了相应的管理措施：一是投入大量人力、物力有效加强现场安全监督管理;二是加大宣传及检查力度，坚持每月不少于2次到现场检查工作，每逢节假日和赶集天，海事管理人员驻现场进行监督指导，确保水上运输安全有序。2009年，进行水运安全法规宣传4次，现场监督检查10次，执法2次，查处安全隐患3起;三是督促涉及水上运输的相关单位和部门签订“四级安全责任书”。由于措施得力，与乡镇部门积极配合，做好我区码头、渡口的安全管理工作，杜绝水上运输非法运营现象，现我区水上运输连续6年零事故，确保了水上运输的良好安全发展形势。

2009年，我局在抓社会治安综合治理工作中，切实加强了领导，制定了措施，落实了责任，扎扎实实地开展了工作，顺利完成了我区2009年的综治目标任务，取得了一定成绩。我们将在区委、区政府的正确领导下，在××区政法委的直接领导下，在上级业务部门的具体指导下，把社会治安综合治理工作做得更扎实，确保一方平安。

浅论企业社会治安综合治理 第3篇

(一) 社会治安必需综合治理

社会治安问题是各种社会消极因素的综合反映。随着改革开放市场经济发展, 工业化、城镇化的进一步加快, 我国的经济结构、产业结构、城乡结构、阶层结构发生了深刻的变化, 社会的动态性明显增强, 人流、物流、资金流、信息流动加快, 经济社会活动更加纷繁复杂。30年的改革开放, 使我国处在社会利益格局和利益关系不断调整的转型时期, 社会矛盾在企业凸显。当前受国际金融危机的冲击, 我国经济发展遇到困难, 突出表现为经济增速放缓, 部分企业生产经营困难、停工破产、规模性破产、下岗失业人员增多。受经济形势变化的影响, 社会矛盾和各种纠纷明显增多, 不稳定因素潜滋暗长、抢劫、盗窃、诈骗等侵财型犯罪有所上升, 社会治安出现一些不好的苗头。经过突出严打整治, 有了一定程度的好转, 但存在一些问题还相当严重。一些矛盾和问题越过了经济领域、影响政治和社会稳定。

1. 企业高层存在一些腐败问题, 大案要案触目惊心

腐败问题是经济起飞和企业治安的重大障碍主要因素之一。例:公费出国旅游;争相购买高级轿车;安徽双轮集团董事长刘俊卿案;国资委下属超级特大国有企业中石化“掌门”陈国海折戟沉沙;“中国烟王”玉溪烟厂厂长禇时健案, 尖锐地呈现了一个市场经济条件下, 国企领导人的貢献与相应激励机制的断裂。

2. 齐抓共管局面尚未形成

一些社会丑恶现象沉沙泛起, 且有扩大趋势。赌博公开化, 一些职工把赌博当作刺激, 把娱乐与赌博等同起来, “六合彩”赌博累禁不止, 并渗透到车间和家庭, 干部、职工、家属视无赌不乐。集体职工宿舍管理不严, 卖淫嫖娼、贩毒吸毒案件时有发生。

3. 生产设备、机动车辆和自行车被盗严重

一些大型企业、重工企业地处相对偏僻, 治安状况较为复杂, 甚至有些是城乡结合部, 环境恶劣, 治安形势严峻。经调查:多数企业都存在摩托车、助力车、自行车被盗现象, 生产设备被盗也是屡见不鲜, 严重困扰着企业的正常生产、生活秩序, 损害职工利益, 使广大职工群众没有安全感。

4. 流动人口多而杂, 管理难度大

工业化、城镇化建设加快, 很多农民工流入企业, 给企业人力资源增加新的元素, 同时增加了流动人口管理的诸多难题。在公安部门侦破的一些案件中, 发现不少伏案在逃的犯罪嫌疑人, 就隐藏在流动人口之中。从而, 加大了企业治安管理难度。

综合上述, 企业治安必需综合治理。要认真贯彻落实中央综治委《关于进一步加强搞好社会治安综合治理基础建设的若干意见》, 增强优患意识、责任意识, 才能取信于民, 确保企业治安平稳和生产经营的发展。

(二) 综合治理中存在的问题

在当前改革开放和经济建设的新形势下, 国有企业要建立现代企业制度, 建立社会保障体系, 出台一系列具体改革措施。但一些企业对“两手抓、两手硬”的思想理解不全面、不深刻, 具体表现为抓经济一手较硬, 抓打击刑事犯罪一手偏软, 综合治理工作讲起来重要, 做起来次要, 综合治理工作发展势头减弱。具体表现为:

1. 综合治理办事机构和管理人员不稳定

一些企业综治办在机构改革中不同程度地受到削弱, 有的甚至被撤消, 直接影响了综合治理措施在企业的落实。有的管理人员兼职多, 有临时思想, 力量薄弱, 人在心不在, 具体工作难以落实, 影响综治工作的正常开展。

2. 制度不健全, 缺乏强有力的制约激励机制

企业虽然制定了综治措施, 但制度不健全, 措施的落实没有制度保证。企业层层签订了治安综治责任书, 但如何执行检查、奖惩, 缺乏具体的制度。一些部门、分厂、分公司不履行职责, 没有有效地约束。有的企业搞经济责任制, 只管经济效益, 把社会治安综合治理问题摆在次要位置。

3. 综合治理的法制不健全, 缺乏强有力的法律手段

企业虽然制定治安保卫责任制暂行规定, 技术防范规定, 尚未制定有法规效力的综合治理工作条例、实行属地管理原则的暂行规定和实行一票否决的规定、也末制定实施细则。特别执行一票否决权困难较多, 不少企业尚未充分运用这一权力, 选拔人材重才轻德, 没有真正树立保一方平安的政治责任感。

4. 治本措施力度不够

有的企业由于管理、教育、改造等措施不落实, 不重视普法教育, 未能从深层次消除一些诱发犯罪因素, 职工监守自盗, 青工犯罪、农民工犯罪、“两劳”释放人员重新犯罪突出。有些企业盗窃犯罪活动打击后又有抬头, 一个重要原因是治本措施力度不够, 对流动人口聚居区、废旧收购点、公共娱乐场所治理工作不到位。

(三) 以科学发展观统领, 切实搞好综合治理

企业必须以科学发展观为统领, 健全综治领导机构, 搞好矛盾纠纷排查, 加强防控体系建设, 构建平安企业, 以稳定促发展, 以发展保稳定, 才能全面实现可持续性发展。

1. 以科学发展观为统领, 端正思想健全机构

综合治理工作要坚持以科学发展观为统领, 紧紧围绕党和国家改革发展稳定的大局, 始终把服务发展作为首要任务, 按照中央关于当前各项工作都要“一心一意保增长, 千方百计保民生, 全力以赴保稳定”的总体要求, 着力转变综治工作不适应、不符合科学发展观的思想观念;着力解决影响和制约综治工作科学发展的突出问题;着力构建有利于综治工作依法保障科学发展的机制, 为经济平稳发展保驾护航。企业党政领导必需重视综合治理工作, 要深刻领会胡锦涛总书记关于“发展是硬道理, 是第一要务;稳定是硬任务, 是第一责任”的重要指示精神, 时刻保持清醒头脑, 增强忧患意识, 政治意识, 自觉把社会治安综合治理工作摆在更加突出的位置, 做到与生产发展同部署、同落实、同考核、同问责, 将社会治安综合治理作为“一把手”工程落实。要组建内部综合治理领导机构, 整合企业维护社会治安的资源和力量, 建立健全各项工作机制, 制定工作方案。选好配强综治干部, 加强单位内保组织、治保会、调委会建设。确保综治工作有组织、有经费、有人员、有实效;充分发挥综合治理管理部门的作用, 对综治工作进行组织协调、沟通交流、检查总结。坚持两手抓, 两手都要硬, 增强防范和打击刑事犯罪的力度, 保持综合治理深入发展的势头。

2. 加强矛盾纠纷排查化解工作

坚持预防为主、调解为先、民生为重的理念, 把矛盾纠纷排查调处工作作为维护稳定的切入点, 作为综合治理的“龙头”紧紧抓住不放。组织动员各方面的力量, 充分运用人民调解、行政调解、司法调解手段, 把存在的矛盾纠纷排查清楚, 把矛盾纠纷消除在萌芽状态, 防止矛盾激化;要加强信访工作, 彻底解决积累的历史问题, 防止产生新的矛盾纠纷;防止矛盾纠纷累积叠加, 防止上访人员上访滋事。多年来, 正反两方面的经验教训充分说明, 尽管矛盾纠纷大量存在, 只要企业领导重视, 主管部门主动工作, 努力化解, 就没有解决不了的矛盾, 没有平息不了纠纷。相反, 如果我们不重视矛盾纠纷的排查化解, 就可能把小事拖大, 甚至酿成极端恶性事件。因此, 对于矛盾纠纷我们一定要经常排查、反复排查、动态管理, 决不能等到酿成刑事案件、形成大规模群体性事件再来解决。对于已经排查出来的矛盾纠纷, 如企业军转干部、复军人的思想工作稳定问题;劳动争议纠纷处理的遗留问题;离退休人员管理中的问题;职工工资收入等敏感问题;职工与企业的矛盾;职工与职工的矛盾;职工家庭、婚姻、邻里等纠纷, 要逐一登记造册, 逐一落实责任, 逐一跟踪督办, 切实有效解决。重视做好理顺情绪、安定人心的工作, 有利于预防、减少“民转刑”案件和群体性事件的发生。

3. 加强治安防控体系建设, 提高治安防控能力

根据企业实际, 构建党委领导, 综治机构组织协调, 以保卫部门为骨干, 以群防群治力量为依托, 以社会面防范为基础, 以特殊人群和目标管理为重点, 专群结合, 点线面结合, 人防、物防、技防结合的治安防控体系。近几年来, 鱼峰集团综治委建立了武装保卫部、社区居委会 (企业型社区) 、流动人口管理站、调委会、物业公司“五位一体”的治安管理联动工作机制。从退休职工、下岗职工和低保对象中选聘人员组建巡逻队伍, 加强和提高治安防范能力。要舍得花钱买平安, 加大科技防范力度, 安装区域报警系统、安装防护栏、安装电子监控设备、建治安岗亭、加强巡逻值班等, 通过落实人防、巩固物防、提高技防工作、深化源头防范, 调动各方面和广大职工的积极性, 增强预防、发现、控制和打击违法犯罪的能力。

4. 加强流动人口服务和管理, 构建平安企业

当前, 我国城乡之间, 地区之间出现了大规模的人口流动, 企业外来务工人员逐年增多, 一方面促进了生产发展, 另一方面加大了企业管理的难度。流动人口服务和管理问题, 也是社会治安综合治理工作迫切需要解决的重要问题。随着改革开放和市场经济的深入发展, 流动人口的结构、就业、居住、素质观念等等都发生了变化。广西鱼峰集团水泥有限公司就有来自湖北、福建、广西全州等全国各地近十支劳务队。企业所在辖区内有流动人口 (包括劳务工家属子女) 近600人之多。由于远离市区, 流动人口的计划生育、居住和上学等诸多问题, 都需要企业相关部门提供服务管理, 并帮助解决。流动人口服务好, 管理好, 可以增强社会发展的动力;否则, 就会引发社会矛盾, 造成社会对立, 影响社会的和谐稳定。2008年12月《中央社会治安综合治理委员会关于进一步加强流动人口服务和管理工作意见》颁布, 《意见》明确了新时期流动人口服务和管理工作的指导思想、主要目标、政策措施和基本要求。企业是流动人口的主要落脚点, 要更新思想观念, 实现对流动人口由控制管理型向服务管理型转变;要坚持以人为本, 树立公平对待的理念, 坚决纠正一些有损流动人口人格尊严和公民权利的歧视性做法;要树立依法保护的理念, 改革管理办法。靠登记发证进行管理是我国社会管理的传统办法, 这一办法在计划经济和封闭的社会条件下是管用的。当前, 要在重视证件管理的同时, 实现由单纯的“以证管人”向“以房管人”和运用信息化手段管理的转变。加强对流动人口出租房屋的管理工作。流动人口服务和管理内容丰富涉及面广, 例:改善流动人口的居住条件, 使流动人口有房住, 住得起;有必要的生活和卫生条件;提供计划生育、法律咨询、医疗保险等公共服务。要广泛开展共创平安企业活动, 创造平等保护的法律环境, 使流动人口能够更好地安居乐业, 共享企业发展成果, 共创平安企业。

浅议社会治安综合治理 第4篇

【关键词】社会治安 综合治理 安全感 信任感

当前,我国的改革发展正处在关键时期,改革的不断深化必然涉及利益关系的调整,这就不可避免地出现各种矛盾和问题,对社会治安稳定影响很大。针对当前一些矛盾纠纷及社会问题呈现新特点的形势,研究如何在新时期适应新形势和新任务的要求,高度重视社会治安综合治理工作,综合运用政策、法律、经济、行政等手段和教育、协商、调解等方法,依法及时合理地处理群众面临的问题,不断增强人民群众的安全感和信任感,是摆在我们面前的一项重要任务。

一、关于社会治安综合治理的理解

所谓社会治安综合治理,就是在党和政府的领导下,充分发挥社会主义制度特有的政治优势,动员全社会的力量,各部门齐抓共管,各条战线通力合作,依靠广大人民群众,运用政治的、经济的、法律的、文化的、教育的、行政的等多种手段,治理社会治安,减少违法犯罪,保障社会稳定。

二、综合治理的内容

1.从组织领导来看,必须在各级党委、政府的统一领导下进行。各级党政领导要从思想上、组织上加强对综合治理的领导,认真组织、协调各部门的工作,保证各项措施落实到基层。要在各级各部门社会治安综合治理领导机构——各级各部门社会治安综合治理委员会的具体领导下开展工作。研究贯徹党和国家关于社会治安综合治理的方针政策;对本地区本部门社会治安综合治理工作做部署,监督实施;组织指导各部门,各单位落实综合治理措施;总结推广典型经验,表彰先进,推动后进,办理常委和政府交办的有关事务等。

2.从治理的方法、手段、环节和措施来说,公安司法部门要善于利用法律武器,加强专业工作,依法严厉打击严重危害社会治安的刑事犯罪分子,防止境外黑社会势力的侵入,严格各项治安管理,积极提出司法建议,扩大办案效果,加强劳改劳教工作和人民调解工作,努力消除国家和社会生活中各种违法犯罪的消极现象。同时,要运用多种手段,多种措施,抓好各个环节,营造良好的社会秩序和社会风气。

3.从综合治理的工作路线来说,要坚持党的从群众中来,到群众中去,充分依靠群众,相信群众,发动群众的群众路线。正如1991年3月2日全国人大常委会通过的《关于加强社会治安综合治理的决定》所指出的:“加强社会治安综合治理,必须发动和依靠群众。”要坚持专门机关和群众路线相结合,依靠居民委员会、村民委员会以及其治保调解组织,发动和组织亿万群众关心和参加治安工作。

4.从综合治理的目的来说,就是要通过治理,达到社会稳定、重大恶性案件和多发案件得到控制并逐步有所下降,社会丑恶现象大大减少,治安混乱的地区和单位得到明显改观,治安秩序良好,群众有安全感,争取社会风气的好转。

三、加强社会治安综合治理必须强化4个环节

1.打击。所谓打击,是指国家的执法机关依法对一切违法犯罪分子给予应有的惩罚,以维护正常的社会秩序,减少犯罪活动,保障国家政局的稳定和人民群众生命财产的安全。有了良好的社会治安秩序,违法犯罪分子就陷于孤立的境地,就会成为过街老鼠。

2.防范。防范是指治安防范;是指对危害和影响社会治安的各种因素的防范活动;是指国家、集体、单位、群众财体和人民群众采取一定的手段和措施,对危害和影响社会治安的因素和行为进行主动防范的活动。通过这种防范活动,达到减少犯罪,消除丑恶现象,维护好社会治安秩序的目的。

3.管理。加强管理的重点是社会治安管理。即:

(1)加强户口管理。户口管理是户口管理部门依照国家的户口管理规定对住户和人口进行的管理活动。加强户口管理能够有效地维护社会治安秩序,保护公民的合法权益,服务于国家建设。

(2)加强公共场所管理。加强公共场所的管理主要是指:加强对公共交通场所的治安管理;加强对公共交通工具的管理;加强公共娱乐、体育、游览场所的管理;加强对商场、集贸市场的治安管理;加强对集会、游行示威场所的管理。

(3)加强特业管理。特业管理主要指的是旅馆业、刻字印刷业等的管理。加强对特业的管理,有利于预防、发现和制止违法犯罪活动,有利于保护公民的生命财产和人身安全,有利于特业的坚持社会主义方向和正当经营,有利于推进综合治理其他措施的落实。

(4)加强对危险物品管理。对易燃、易爆、易毒害等危险物品的管理是治安管理的一个重要方面。一方面,这些物品往往是犯罪分子作案的凶器、工具和手段;另一方面,这些危险物品本身也有危害社会的能量。

交通局社会治安综合治理总结 第5篇

一、加强领导，职责明确

社会治安综合治理暨创建平安单位是党和政府提高执政能力，构建和谐社会的政治责任和党的先进性的具体体现。几年来，局党组以高度的政治责任感，把社会治安综合治理和“创建平安单位”工作摆上议程、抓在手上，践在行动上，纳入全局中心工作与经济工作同安排、同部署、同检查、同考核。建立并坚持了专题工作制度，听取综治和平安创建工作汇报，专题研究部署创建工作，为创建工作提供了强有力的领导和组织保障。按照谁主管谁负责的原则进行责任分解。坚持落实一把手负总责，班子成员分工负责的责任制。对社会治安综合治理和“创建平安单位”目标任务进行细化、量化，层层分解下达单位各股室，以责任书形式纳入每工作目标全面考核，形成了主要领导亲自抓，分管领导直接抓，班子成员共同抓的工作格局，为深入推进“创建平安单位”工作奠定了坚实的责任网络基础。

二、规范客运市场，打击非法运营

为规范我区客运市场，实现“平安××”、“平安交通”的目标，2009年我局联合交警、工商、城管、残联、运政等相关部门联合行动，对乡镇、城区及重点区域非法运营车辆进行整治。严厉打击了城区和部分乡镇非法营运现象，出动30余人次参与联合打非活动，有效打击了非法营运，目前为止共收缴非法运营车辆：两轮摩托车86辆，微型车72辆，三轮摩托车10辆，营造了良好的交通环境和市场秩序。

三、加强路政执法

在全区范围内认真组织开展《中华人民共和国公路法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《云南省公路路政管理条例》等交通法律、法规宣传活动，提高广大人民群众遵守交通法律、政治法规的自觉性和积极性。一是全力抓好“双超”治理，继续加大对重载、超限运输车辆的治理力度。二是大力开展公路综合治理，加大路政巡查力度，确保路产路权不受侵害。2009年，在全区执法活动中共处理侵占路产路权行为10起，其中违章建筑6起，占道经营4起。通过整治，各种危害公路安全的行为得到了及时纠正，保证了公路畅通和路产路权完整。

四、加强水上运输管理

我局在海事日常管理工作中针对我区水上运输点多面广的特点，对各通航区域采取了相应的管理措施：一是投入大量人力、物力有效加强现场安全监督管理;二是加大宣传及检查力度，坚持每月不少于2次到现场检查工作，每逢节假日和赶集天，海事管理人员驻现场进行监督指导，确保水上运输安全有序。2009年，进行水运安全法规宣传4次，现场监督检查10次，执法2次，查处安全隐患3起;三是督促涉及水上运输的相关单位和部门签订“四级安全责任书”。由于措施得力，与乡镇部门积极配合，做好我区码头、渡口的安全管理工作，杜绝水上运输非法运营现象，现我区水上运输连续6年零事故，确保了水上运输的良好安全发展形势。

2009年，我局在抓社会治安综合治理工作中，切实加强了领导，制定了措施，落实了责任，扎扎实实地开展了工作，顺利完成了我区2009年的综治目标任务，取得了一定成绩。我们将在区委、区政府的正确领导下，在××区政法委的直接领导下，在上级业务部门的具体指导下，把社会治安综合治理工作做得更扎实，确保一方平安。

交通局社会治安综合治理总结 第6篇

2010年社会治安综合治理及消防安全工作总结

区卫生局：

根据区卫生局关于做好社会治安综合治理及消防安全项目工作的要求，在以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的卫生工作方针，全面推进创先争优活动，按照社会主义和谐社会的要求，深入开展治安秩序配合整治医院建设工作和加强消防安全建设，进一步完善我院治安综合治理工作和平安医院建设工作机制，全面推进治安消防防控体系建设，形成各个科室齐抓共管协调建设平安工作的新局面，切实维护了医院生产安全、医疗安全、护理安全、党风廉政建设以及医院的消防安全，保持了医院的稳步发展。现将我院社会治安综合治理及消防安全工作总结如下：

一、领导重视组织机构健全

构建平安医院，需要从每一个人做起，需要从一点一滴做起。我院领导高度重视平安医院创建工作,把创建“平安医院”纳入工作计划，成立了以谭鹰院长为组长，以高鸿副院长为副组长，有关职能科室负责人及临床科室主任、护士长为成员的创建“平安医院”活动工作领导小组，组建“创安”办公室，由分管领导担主任，形成一把手主管，分管领导亲自抓，分工协作、任务明确的组织管理机构。认真制定工作计划，定期召开会议研究创建工作，办公室负责抓层层落实，确保我院综治工作和创建工作取得实效。

二、制度完善措施落实

（一）制度完善，建立综合治理长效机制

为了落实“层层抓落实，谁主管谁负责”总体工作原则，医院主要领导亲自抓，分管领导具体抓，医院各科室和院长签订医院综合目标管理责任书，明确规定了各自的安全职责。制订了治安综合治理工作、创建平安医院活动和消防安全工作方案，严格执行创建标准。我院充分发挥职能作用，按照治安综合治理的有关规定，结合工作实际和医院社会治安管理实际，制订和出台了促进医院治安安全、医疗安全、护理安全和消防安全的规定和办法。

加强医德医风教育，不断提高业务水平，规范医疗行为，防止医疗事故和医疗纠纷的发生。根据区卫生局关于平安医院创建活动方案，我院结合实际积极开展创建平安医院活动。医院党、政领导相当重视，特别注重广泛宣传，在医院的显要位臵挂“建设平安医院构建和谐社会”横幅、制订《共创平安医院、构建和谐社会》宣传板报，把这项工作上升到“讲政治”的高度来抓。领导班子都相当重视，经常研究，督促检查平安医院的安全治安工作的落实情况。

医院制订有处臵突发性事件工作预案，积极参与社会治安综合治理。如《突发公共卫生事件医疗救护应急预案》、和《急救应急预案》等处臵突发事件工作预案。

医院设立有医疗护理质量管理委员会、感染管理委员会、临床输血管理委员会、药事委员会、医德医风领导小组和保卫科等，各科室各司其职，建立起维护医院稳定和医院治安情况分析报告制度，如办公室有详细的查岗查哨记录，医院质控领导小组定期收集各临床科室医院感染情况报告，还通过设立在显要位臵院感报告箱收集医院感染情况报告。防保科没有因为迟报、错报、漏报紧急的感染信息和社会安全信息而引起影响医院及社会稳定的事件。

（二）措施落实，扎实开展平安医院建设

1.加强医疗技术安全。①医疗专家保安全。医院加强对医疗技术人员进行培训，不断引进高素质的医疗技术人才，目前我院有职工（含聘用）共57人，其中专业技术人员25人，（副高职称2人，中级职称5人，初级职称10多人），卫生专业技术人员占职工总数43.9%。②医学仪器保安全。全自动生化分析仪、B超、X光机设备，一大批高素质的医疗技术人才和医学仪器设备为广大人民群众提供安全的医疗环境；如今，普外、泌尿、妇产、骨科、内科、小儿科等科室的业务技术已进一步增强。这些都为提高医疗质量和医疗安全提供保障。

同时，医院还重点抓好出血性结膜炎、手足口病等疾病的防治工作。

2.加强护理管理安全。为提高护理安全，护理部制定了详细的护理安全制度。制订了执行医嘱制度、分级护理制度、抢救工作制度、安全用药管理制度、护理安全管理制度和剧、毒、麻、高危险药品的管理制度，有关人员每天都深入科室检查各项护理安全工作，从多方面确保医疗安全。

3．加强院内感染管理安全。

（1）配合医院管理年活动的实施，制定医院感染管理考核新办法，每月对全院临床、医技科室的感控措施及落实情况进行全面细致的考核检查。

（2）加强消毒、隔离效果监测和资料的收集整理，积极开展对院内感染病例监控。

（3）规范全院抗菌药物的合理使用，督促临床医师参照标准及使用管理规范使用抗菌药物。

（4）加大对一次性医疗用品的购进、使用及用后处理的管理力度。

通过以上工作，有效地防止了医院内感染的发生，在接受区卫生局医院管理专项检查中也受到好评。

4.加强治安安全。综治工作经费及人防、物防、技防、法制宣传教育经费列入医院财务安排并落实到位。我院领导高度重视医院治安稳定工作，从人力、物力上确保医院平安，营造了稳定和谐的医院综合治理环境。

（1）我院防范机制健全。配备专职值班保卫人员，有值班办公设施及工作。担负着全院治安保卫工作及消防工作的繁重任务。全天24小时都有保卫人员和行政值班巡逻，深入全院临床科室及重点部门，保证全院的安全和全体人员的正常工作。

（2）今年，我院投资8000多元安装医院楼梯护栏和更换消防灭火瓶药粉，并斥资安装消防安全应急照明灯和双面疏散出口指示灯，以维护和保障医院职工和病员同志的生命和财产安全。

（3）重视医务人员安全思想教育。认真开展普法学习和考试。目前未发现有职工或家属参与邪教组织活动，单位没有人员因卖淫嫖娼、吸毒贩毒种毒制毒、赌博等恶劣事件。医院社会治安稳定，秩序良好。人员之间，没有尖锐的矛盾纠纷，没有打架斗殴现象，没有发现干部职工参与和组织封建迷信活动，没有出现刑事事故。

（4）院容院貌干净整洁。道路平整，绿化达标，无违章搭盖、乱停乱放、乱堆杂物现象。

5.加强医疗器械、药品管理安全。对档案室、仓库、财务室等重点要害部位按要求落实人防、物防、技防等安全防范措施。特种设备、放射源、易燃易爆、危险化学物品制定有严格的管理使用制度，做到专人保管，危险化学物品及毒麻药物实行专柜双锁两人保管制度，按规定严格管理和使用。X线机、高压锅等特殊设备，做到按时申请有关部门进行验审，管理资料齐全。人员使用实行准入制度。医护人员和特殊医疗设备操作人员均做到持证上岗，无证人员不准单独上班。

6.加强医疗废弃物品处理。为了很好地处理医疗垃圾，我院建设了医疗废物毁型间和医疗废物储存室，确保医疗废弃物及医疗废弃物品不对周围居民生活造成影响。

三、狠抓综合治理工作机制建设，“八有”工作到位健全 积极开展社会治安综合治理工作机制“八有”活动，“八有”工作落实到位。做到：

（一）有综合治理组织机构。

（二）有综合治理工作计划、工作总结。

（三）有综合治理工作职责和工作制度。

（四）有综合治理及平安创建办公室。

（五）有内部保卫人员。

（六）有预防和处臵突发事件的工作预案。

（七）有领导责任查究措施。

（八）有综合治理经费保障。

四、党团组织健全确保医院稳定

我院党团组织健全，政治思想工作扎实有效，加强管理严格，经常对员工进行思想政治教育和普法教育。

（一）开展法制教育，医疗护理生活秩序良好。加强法制宣传，积极开展安全防范教育，提高干部职工的安全防范意识，按照规定完成年度普法任务，干部职工法制观念强，自觉遵纪守法，深入开展治理医药购销领域商业贿赂活动和预防职务犯罪工作。

医务科经常组织临床医生开展医疗安全及法律法规培训；护理部经常对护理人员进行“三基”基本护理常识考试考核。促进医疗护理安全。

家庭、员工之间所发生的轻微纠纷排查调处工作落到实处，及时化解内部矛盾，没有发生因为纠纷调处不及时而转化成为刑事案件。至今也没有发生到市、省、进京集体上访事件；没有发生非法游行、罢工、集会、闹事等影响社会政治、医院治安稳定的群体性事件；没有员工参加敌对组织、“法轮功”邪教组织及有害气功、非法宗教组织。

（二）大事不出、中事不出、小事少出。

由于我院创建平安医院从方方面面重视。如今，我院治安状况良好，全院上下和谐安定。各科室实现无黄赌毒、无邪教、无集体上访、无封建迷信、无群体性械斗、无民事转刑事案件、无因民事纠纷引起自杀和他杀、无重大火灾和安全生产事故的发生，真正实现“大事不出、中事不出、小事少出”，医院、科室团结协作、和谐稳定的良好局面。

也没有发生泄露国家秘密事件，干部职工日常管理、检查、监督措施落实，深入开展治理医药购销领域商业贿赂行为，不发生干部职工职工因违法违纪受到党纪政纪严重警告以上处分。干部职工家庭和睦、邻居团结、互助友爱，文化生活健康丰富，医院庭院为员工及家属提供一个休闲、娱乐、健身的好去处，不发生黄、赌、毒等社会丑恶现象。

总之，做到了日常医疗护理业务和综合治理工作、平安医院建设两不误两促进。

交通局社会治安综合治理总结 第7篇

2009年，某某交通局将认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会、全国和省市县综治工作会议精神，紧紧围绕维护社会稳定、促进社会和谐，深入开展平安单位、平安家庭建设，以创建“和谐交通”为重点，充分发挥综治部门作用，最大限度地减少不和谐因素。确保本系统稳定，以促进全县交通又好又快的发展为目标，认真搞好机关社会治安综合治理，创造良好的治安环境，创建稳定交通、和谐交通。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观。根据市县关于今年综治工作的部署，落实好社会治安综合治理工作，坚持“预防为主、确保安全”的方针，认真落实社会治安防范措施，推进机关建设，把机关社会治安综合治理工作和机关精神文明紧密结合起来，大力加强社会治安治理力度，圆满完成综治工作目标。

二、组织领导。

三、主要任务

1、落实责任制。健全工作机制，层层签订综治责任书。稳定市交通发展的前提，交通局以“稳定也是政绩”的政治责任感，高度重视社会治安综合治理工作，把综治工作与交通工作一起部署、一起检查、一起考核、一起奖惩，在全系统实行重大综治工作责任追究制和一票否决制，使综治工作有章可循、规范有序。

2、机关各股室各部门密切配合，齐抓共管，全面落实社会治安综合治理防范措施，对照与县委县政府签订的责任书具体落实综治工作各项措施，认真做好防火、防盗，创建无黄、赌、无刑事案件的“平安单位”。

3、有效加强矛盾纠纷排查，把不安定因素和问题消灭

在萌芽状态，切实解决影响社会稳定和社会治安的重点、难点问题。

4、进一步增强做好社会治安综合治理的责任感和紧迫感，推进机关各项工作顺利进行，争创宗旨工作先进单位。

四、2009年综治工作安排

1、进一步健全综治工作的各项责任制度。在院内悬挂醒目的宗旨宣传牌，加强治安巡逻，做好内卫值班工作，预防抢劫、抢夺、盗窃等多发性犯罪，教育、组织全体职工、宿舍区居民、积极参与防范治安工作。

2、开展法制宣传教育活动。结合“五五”普法工作计划，认真制定普法教育计划，组织开展培训活动，运管所要加强运政人员交通法规的学习，提高他们依法行政文明执法的水平和能力，杜绝公路“三乱”行为，各单位要对干部职工进行安全教育，增强安全意识，确保平安创建落实到实处。

3、在全体干部职工中以开展“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”为主体的活动。运用各种有效措施，提高职工特别是居民的安全防范意识。要在公安等部门的业务指导下进一步加强保卫组织建设，充实内保队伍，明确职责任务，完善工作机制，杜绝各类事件发生，为我县社会稳定和经济发展创造条件。

4、突出重点，增强社会治安防范工作实效。开展经常的安全检查，要求门卫值班人员严查闲杂人员，及时排查不安定因素，配合相关部门搞好机关的治安防范。进一步做好流动人口的管理和服务工作，对系统内的暂住人口做到登记造册，人员变化随时更新，及时排除治安隐患。

5、继续加大综合宣传力度，发动职工与家属区的力量与支持机关的综治工作，增强群防群治的力量，完善和服务功能，不断加强小区综治组织建设，充分发挥其在社会管理中的重要作用，形成良好、稳定的工作和生活氛围。

6、加强矛盾纠纷的排查调处工作。认真履行调解委员会工作职责，健全工作制度，坚持定期排查和日常排查相结合，收集不安定因素，建档造册，及时发现和解决矛盾纠纷，把问题

解决在萌芽状态，防治矛盾激化，杜绝“民转刑”案件的发生。

7、大力开展平安创建活动，进一步打牢平安创建工作基础，不断开展以平安创建为主题的综治宣传工作，组织学习法律法规，提高全系统干部职工及其家属子女综合素质，使他们能够自觉的参与到平安建设活动，坚决同“法轮功”等邪教组织进行斗争，强化职工反毒意识。

8、积极配合有关部门深入开展“扫黄”、“打非”斗争，彻底清除“黄”、“赌”等社会丑恶现象。

9、开展健康、文明的文化娱乐活动，丰富职工文化生活，陶冶情操，抓好机关精神文明创建活动。

论电力系统社会治安综合治理 第8篇

构建和谐社会, 电力系统社会治安的综合治理十分重要。但由于我国电力方面的法律、法规的不健全等因素, 我国的电力系统管理形势越来越严峻, 概括来讲主要存在以下问题:

(一) 电力设施管理问题突出。电力技术在不断推广和应用中, 电力设施保护工作存在的问题尤为突出, 尽管《电力法》、《电力设施保护条例》对电力设施保护有明确的规定, 但在《森林法》、《土地法》等法规中存在差距, 造成电力线路走廊清理、征占用地、超高林木的砍伐、青苗赔偿难度增大, 特别是涉及农民的土地征占、林木砍伐, 漫天要价, 不能满足其要求就阻绕施工、围攻电力设施场所, 造成不安定因素。

(二) 制度落实不到位。安全责任划分不明显, 相关责任人不能按要求履行安全责任制, 对单位内部安防系统、消防系统的配置、设施使用和运行状况不熟悉。

(三) 电力外来施工队伍管理不到位。随着电网建设的发展, 农网建设的投入, 对外承包的工程项目增多, 外来施工队伍中的农民工流动性大, 不能及时跟踪管理。

(四) 社区管理的分散及问题。随着社会的发展, 商品房增多, 电力职工社区分散, 本身电力企业都设置有物业公司管理家属区, 为节省物业开支往往雇用些老弱退休人员, 充当门卫值班人员, 无法保证对社区的巡视及安防系统的使用。

(五) 电力企业改革中造成职工的不稳定。随着电力企业改革的深化, 一县一公司、三集五大的开展, 内部职工身份的转变、收入的减少、岗位的竞聘, 造成职工的不稳定。

二、社会治安综合治理的重要性

我们当前是以建设和谐社会为目标, 在这一过程中, 实现社会治安的综合治理成为了一项艰巨的历史任务, 社会治安综合治理水平的高低将直接影响到国家的长治久安以及经济的发展, 是解决社会发展和稳定问题的一种有效的途径。从电力系统本身的实际出发, 搞好电力系统社会治安的综合治理有利于实现电力系统自身的稳定以及自身的加快发展。电力系统, 尤其是保卫工作人员, 一定要把治安综合治理作为自己的一项首要的任务, 不断采取积极有效的措施, 营造出安全和谐的工作氛围, 扎实的开展各项工作, 为电力系统实现健康发展做出自己应有的贡献, 争取做到将各种安全事故, 纠纷降低到最低, 争取实现没有各种不良事件的发生, 创造出健康的发展环境。因此, 加强电力系统对社会治安管理工作刻不容缓, 意义重大。

三、加强电力系统管理的有效措施

(一) 树立正确的电力管理思想。思想决定行动, 树立正确的电力系统管理思想。要不断强化电力管理思想, 齐全配套的机械, 组织协调电力人员, 统筹调动电力力量, 科学制定电力管理方法和模式, 组织好各种形式的社会治安安全管理的活动。

(二) 开展电力安全教育培训, 增强电力安全意识。在实际操作的过程中, 重视安全生产, 轻视相关的治安管理是一种非常普遍的现象, 社会治安综合治理队伍建设没有得到相关的加强, 一些治安防范的设备陈旧老化, 软硬件设施都跟不上形式的发展。安全生产是与社会发展同行的永恒话题。任何时候、任何地点都要做到安全至上、自我警示, 变被动的防范为主动控制。安全工作必须层层动员, 人人参加, 不是单靠某一个人就能实现的。由于每个工人素质不同, 再加上技改创新操作, 非常有必要开展安全培训, 思想上对安全生产有高度的认识, 增强责任心和使命感。开展日常安全教育, 树立“安全第一, 预防为主”责任观, 进一步增强作业人员的安全操作技能和事故应急处理能力。

(三) 实行部门领导负责制, 落实绩效管理。在电力管理中, 部门领导是实施的主体, 起着桥梁的作用。分工明确, 人人有责任, 企业成立以法人为组长的标准化工作领导小组和办公室, 各部门负责人为副组长, 实行岗位责任制, 按照监察责任、监管责任、主体责任、基础责任, 组织建立企业建设单位负责人、日常安全单位责任人、使其人人有责, 把安全生产责任落实到企业、落实到部门、落实到每一个员工, 提高企业安全文明生产水平。例如建立专业的保卫队, 组织建设群众防卫队等等。对于企业内部来说, 危险化学品应有专人专管, 专人负责。针对危险特性和专业技术要求, 加强电力监管队伍建设, 配备电力专业知识干部, 提升电力监管水平, 定期排查、自觉排查。

(四) 坚持不懈地推进安全文化建设。坚持“以人为本、以文育人、以文兴企业”的思路, 向着“文化发展型”建设目标迈进。将安全文化渗透到安全管理及安全生产的每一个环节。根据企业管理经营现场实际情况, 制定实施安全管理措施, 目的是为了长吹耳边风, 互敲安全警钟, 保障电力安全, 排除安全隐患。

(五) 培养管理人才团队, 打造一流的电力队伍。企业要发展, 需要一支优秀的管理团队。同理, 做好电力工作也需要一支强有力的战斗队伍。管理团队的意识、观念和能力是进行运作的基础, 所以, 要实现电力安全的质的飞跃, 培训管理团队是个至关重要的项目。学习培训是工作之基、能力之源。要提高电力管理干部推动科学发展的能力, 就必须建立培训长效机制, 让电力管理干部长期受教育, 保持思想上、能力上的与时俱进。一是加大培训频率。分层次、分批次对电力管理干部定期轮训, 确保电力管理干部每年都能接受一到两次集中培训, 以满足工作需要。二是创新培训形式。定期不定期地就某项工作、某个理论问题, 有目的、有针对地组织电力干部开阔视野、增长才干。三是丰富培训内容。针对不同岗位电力管理人员的履职要求, 立足工作需要设置培训课程, 实行专项或专题培训, 提高其能力。

(六) 加大电力安全资金投入, 实现科技现代化水平。加大资金投入, 用高新科技产品装备队伍, 加大对装备的投入, 提高队伍作战能力。加大基础建设投入, 对机电、运输、排水及供风等各项系统进行重点完善及改造, 通过抓重点项目, 实现电力安全标准化水平。依靠科技手段提高电力工作的质量、监督控制高难度、高危险的电力工作, 实现安全与发展的有机统一。

(七) 提高装备标准, 走“科技强军”之路。科技是第一生产力。用高新科技产品装备队伍, 加大对装备的投入, 提高队伍作战能力。为电力管理部门机构、技术人员发挥作用的必要物质条件。现代科学技术逐步实现信息处理的网络化、信息存贮缩化、情报传递科技化。当前科学技术工作的一个重要特征就是以情报手段日趋现代化来推动技术工作的发展, 利用现代通讯技术的结合, 加强提高监督和管理的能力, 保障电力工作质量, 高效实现电力安全。

四、结语

电力管理是公共安全管理工作中的重要组成部分, 而且电力系统社会治安综合治理建设是一项系统长期的工程, 受到了整个社会的普遍关注。因此, 必须加以改进, 电力系统各相关的部门, 应该积极应对社会治安综合治理中出现的各种问题, 为电力系统创造一个良好稳定、和谐的工作环境, 确保电力系统实现可持续发展。否则, 必将制约社会的发展。而电力能力的强弱取决于电力队伍的电力能力、各类电力设施装备水平及电力管理状况等多方面因素, 电力负责人的电力安全决策也在综合考虑的因素之中。因此, 加强电力思想建设, 加强电力队伍建设、加强全员培训, 对我国电力工作的改进有实用价值和一定指导意义。

摘要：电力系统涉及与人们休戚相关的公共安全, 因此, 备受公众关注。而社会主义和谐社会的构建也需要一个良好的社会公共环境。文章首先对电力系统管理进行了简单介绍, 分析了当下电力系统管理存在的不足, 并提出了相应的改进措施。

关键词：电力系统,社会治安,综合治理,有效措施

参考文献

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[2].于尔铿, 王功涛.美国电力市场的安全问题与区域输电组织[J].电力系统自动化, 2000

[3].张峰.电力系统安全自动控制与继电保护[J].科技资讯, 2011