航天精神范文

航天精神范文（精选8篇）

航天精神 第1篇

二零零八年九月二十五日晚九时十分,我国神舟七号飞船发射成功,准确入轨、正常运行,实现中国航天员首次太空行走并安全返回,圆满完成了我国载人航天工程第二步第一阶段的战略任务,成为我国载人航天飞行一座新的里程碑。这是中国人民攀登世界科技高峰的又一伟大壮举,是载人航天领域深入贯彻落实科学发展观的最新成果,是我国改革开放和社会主义现代化建设的又一伟大成就,伟大的事业孕育伟大的精神,伟大的精神推动伟大的事业。载人航天工程是当今世界高新技术发展水平的集中体现,是衡量一个国家综合国力的重要标志。在实施载人航天工程的进程中,中国航天人牢记党和人民的重托,满怀为国争光的雄心壮志,自强不息,顽强拼搏,团结协作,开拓创新,神八、神九即将上天,这一个又一个辉煌成果,也铸就了特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的载人航天精神。卫生高等职业技术学校的学生,正值豆蔻年华,她们生动活泼,精力充沛,思想活跃,但她们主动学习,自强不息,顽强拼搏,能吃苦、能战斗、肯奉献的精神仍有不足,笔者从事免疫学检验教学二十多年,从一九九九年我国成功发射第一艘无人试验飞船神舟一号开始,在临床专业理论教学中就不断地有意识结合医学专业知识的传授,在学生中宏扬航天人精神,培养她们“严、细、慎、精”的科学精神和为国争光的雄心壮志,团结协作,开拓创新,兢兢业业,勤勤恳恳,认真负责,特别能吃苦,特别能战斗,特别能攻关,特别能奉献的航天人精神。下面笔者谈谈自己的做法和体会。

1 精心设计教学内容,培养学生严谨缜密,精益求精的科学精神

教学中笔者利用专业实验教学,选定相关内容,运用正反对比试验等方法,从中启迪同学,医学知识面来不得半点虚伪,力求精益求精。

1.1 利用免疫电泳实验,严格要求

在进行免疫电泳实验时,抗原、抗体端接电流不能搞错,否则是不会出现结果的,笔者有意识颠倒一下个别试验,显然会出现错误的结果,在判别结果时特别强调,医学生要治病救人,人命关天,一点都不能马虎,那怕一点点失误都会造成不可弥补的损失。联系神七飞天的实现到我国航天事业,几代人的努力,严谨的工作作风和精益求精的科学态度,造就了一大批航天事业的人才,才有了今天逢逢勃勃发展的喜人成就等教育,收到很好的效果。

1.2 进行动物采血,培养一丝不苟的工作作风

在进行动物心脏采血时,笔者让学生自己动手,反复触摸动物心跳的明显搏动点,认真掌握进针要点,亲身体验针头的进入心脏的突破感,,用航天人的敬业,细心,一丝不苟的工作作风激励同学,要求她们扎实训练自已的动手能力,提高为人民服务的本领。

1.3 细胞培养时严格无菌操作,培养认真负责的态度

航天人为保证神舟飞船的万无一失上天,力尽艰辛,不放过一个螺丝,一个电阻乃至任一个电子原件的质量和检测。在安排细胞培养时,特别要求同学们小心谨慎,工作中不能有半点闪失,每一步都要严格无菌操作,严防细菌污染,保证实验结果的准确无误,培养她们像航天人一样认真负责的工作态度。

2 教学中培养学生自强不息,顽强拼搏,开拓创新,敢于探索的勇敢精神

2.1 利用拟人化教学,培养学生航天人精神

笔者在讲授特异性免疫时,机体的免疫细胞经过免疫器官层层筛选的训化,不断增强免疫活性,对千变万化的抗原物质都能进行识别,并引起淋巴细胞活化,发生一系列免疫应答,最终清除抗原性物质。在与抗原物质相互作用中,机体的一部分细胞,在接到细胞因子信息后,忠于职守,顽强拼搏,有的细胞不怕“牺牲”,敢于探索,而达到保护机体健康的目的。

2.2 举办第二课堂,培养学生创新意识

为培养学生的专业操作能力,笔者充分利用第二课堂,合理地有针对性使用开放性实验室,将理论课上学习到的知识用来指导实践操作。如在进行吞噬现象实验时,暗示或启发同学们在实验的时间上,细菌抗原量的使用上进行对比,培养她们开拓创新的思维能力;在进行豚鼠过敏试验时,让学生自己动手,摸索确到好处的剂量,使试验结果清晰、准确。这样的形式,既调动学生学习积极性和好奇心,又增强她们的勇于探索,开拓创新的能力,为走上临床工作岗位打下了扎实的基础。

2.3 结合当前时事,进一步增强责任感

教学中笔者常常引用媒体上收集到一些令人痛心而又愤慨的消息:由于有些人的不负责任,造成了一幢幢新建高楼大厦的炸掉重修,一起起惨痛矿难事故的发生,一座座刚刚兴建的大桥、大坝的垮塌,一种种假劣食品、药品导致无辜百姓受到伤害,特别是近期三鹿奶粉事件,一次次严重污染造成难以挽回的生态灾难......,这些不负责任行为,不仅使众多的人民群众付出了宝贵的生命代价,还给国家和人民造成了巨大的经济损失!从这些因渎职、失职而导致的事故和案件中,人们看到了共同的祸根,少数人信仰的衰退,人性的丧失,责任的缺失。

责任出智慧,出效率,出战斗力,出生产力,出丰硕成果。为此,我们要努力学习和大力弘扬中国航天人对革命工作极端负责任的精神品质,每位同学都应像航天人那样,踏实学习专业知识,树立高度责任心,培养奋力拼搏,开拓创新的航天人精神,为实现救死扶伤,保护人民身心健康而不懈努力奋斗!

3 抓典型示范作用,渗透特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献思想教育

抗体在机体体液免疫中发挥了决定性的作用,白喉抗毒素的问世,是日本学者北里柴三郎与德国贝林利用“以毒攻毒”医理,经过数百次试验,在1889年法国医学学会的年会上,他首次提出了“抗毒素免疫”的新概念,并向与会者阐述了以毒攻毒的原理。他的大胆设想,非但没受到前辈们的赞扬或支持,反而遭到责怪:“年纪轻轻,就杜撰医学名词,以后会出乱子的!”云云。任凭他人取笑、指责,他们照样我行我素,决心用事实去反驳权威者。在法国柏里格医院,贝林利用自制的白喉抗毒素血清,注入一个奄奄一息的白喉患儿的体内。首次治疗成功了!病儿的生命被贝林从死神手中夺了回来,重新活跃在充满诗情画意的世界里。

在讲授免疫学应用时,提到1979年10月26日,是值得人类共同庆祝的盛大节日。因为在这一天,世界卫生组织宣布:人类历史上最后一名天花病人,来自“非洲之角”索马里的牧民———阿里·毛·马林,在1977年被治愈了。从此,地球上,再也没有发现天花病了。这个伟大的成就应归功于英国的一位乡村医生爱德华·琴纳,受一位挤奶女工的启发,为一名8岁男孩注射了牛痘,此后这个男孩再没有患过天花。琴纳又为22个人做了同样的试验,也没有一个人感染上天花。琴纳根据他的研究成果,写了一篇题为“接种牛痘的理由和效果探讨”的论文。到1801年,接种牛痘的技术才在欧洲许许多国家推广开来。

琴纳的伟大发明,给人类带来了无比美妙的福音。19世纪末叶,以巴斯德、郭霍、贝林为代表的一批人类健康的“守护神”,通过坚持不懈的刻苦钻研,一步步地揭开了人体免疫的神秘面纱。从此,人类迎来了20世纪大规模战胜传染病的新曙光。先驱者们为了毕生追求的目标,不怕苦,不怕嘲笑,能攻关,勇于奉献精神鼓舞了所有同学。使她们树立了为发扬光大祖国的医学事业,实行治病救人,更要学习航天人精神,扎实完成自己的学业,争做一名合格的白衣天使。

笔者认为在免疫学检验教学中,老师要多动脑筋,紧跟当前形势,结合本学科的特点,利用教学资源,多形式、多方位,密切联系教学内容,配合神七飞天的大好宣传,培养医学生“严、细、慎、精”的科学态度和勤勤恳恳,认真负责,特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的航天人精神。为促进医学生的全面发展奠定坚实的基础。

摘要：笔者在《免疫学检验》教学中,结合本专业的特点,精选有关内容配合我国神舟七号飞船发射成功的事例,在教学时用以培养学生的“严、细、慎、精”的科学精神和为国争光的雄心壮志,特别能吃苦,特别能战斗,特别能功关,特别能奉献的航天人精神,收到了良好的效果。

航天精神 第2篇

穿梭时空之间......

航天飞船时代的神话

展示空间技术的尖端



我站在神州的一点

仰望“神六”的飞越

思潮席卷，平分秋色

人类，探月行空



创造无限超越空间

奇迹着奇迹，用智慧的双手



叫人如何不渴望今天

其威力令世界叹仰

以皓月明空的雄姿

斗转星移于天宇



金秋的季节收获金色的捷报

太阳底下的歌声

今天深深刻入我的记忆



2005/10/12写于“神六”发射之日

神舟五号载人航天颂

其一神舟五度傲乾阳，敢效?娥化魄光。千载依稀留幻梦，一朝驰掣跃玄黄。零三纪录惊寰宇，十四轮回震八荒。东亚病夫何所在？?垣借问彼穹苍。其二不飞则已一飞天，试问今朝几许年？玉兔寒宫迎利伟，银鹰广漠迓英贤。神州喜颂神舟咏，造箭端吟造福篇。科技晶精人共享，中华贡献绽娇妍。(凌一清)

律诗篇七律.贺中国首次载人航天神辞远旅万遥空，舟寄征程众望中。飞宇梦圆夸骥骏，天航境满赞英雄。举国共乐腾宵九，世士同称跃壤重。齐感谱成彰显耀，钦服写就著荣宗。

七绝----喜看载人飞船成功发射返航

中华儿女多奇志*，喜见飞船上太空。来去从容探宇宙，神州此日正腾龙。注：*借用毛泽东句。(王运洪)

五绝航天人精神赞

感慨东流水，风光利伟杨。

人生珍岁月，可贵在图强。

献给航天人的诗歌——《神舟下的神箭》

神舟下的神箭

阿非（中华幼鹰）

神的舟　遨游在太空

我　化为天空的彩虹

流星般洒落　在大地

也在　天堂

流星般留下

雪白的　光芒

留在了　草原

留在了　大海

留下了　野花

留下了　琴声

火焰　燃烧了

你的心脏

星空　收下了

你的精魂

船箭分离

只是一次

小小的短别

神舟　还有

更远的远方

月亮的手　银河的手

神的手

等待得太久太久了

我们　只能

在茫茫的征程中

永远的　融合好样儿的,中国航天

十月十六日

二00三年

一个大吉大顺的日子

中国的“神五”飞船

终于

终于成功的升上了天

中国人

黄皮肤的中国人

第一次登上了自己制造的飞船

用自己的双手把几千年来的飞天梦想

终于

终于在这一天彻底实现

甘肃敦煌石窟壁上的飞天女神

一个筋斗云也要翻十万八千里的齐天大圣

飘然奔月的嫦娥仙子

常住天空威风八面的玉皇大帝

还有那些上天下海如履平地的各路神仙

这些中国神话中的传奇人物

在黄种人的头脑中

不断地播种下东方人的飞天情缘

半个世纪来

中国航天科学工作者

凝思苦想

勇于实践

面对世界强手

你们

大胆创新

敢于挑战

在科学的险峰上

你们

百折不回

劳苦登攀

为了这一天

不知有多少人泪洒戈壁

也不知有多少人情结酒泉

终于

终于在这一天

你们

你们把中国人的航天车

开到了浩瀚的银河岸边

终于

终于让银河的风

也掀起中国人的衣角

让它也吹吹满是泪痕的中国人的脸

好样儿的――

中国航天

浣溪沙·致中国航天（注：从嫦娥奔月到万户飞天，中国航天从美丽的神话转向勇敢的实践。

1959年，“东方红1号”人造地球卫星由“长征1号”运载火箭发射成功；2003年，“神舟5号”载人飞天成功。

作此词，预祝“神舟6号”发射顺利、以及未来中华儿女成功登月。）

嫦娥彩袖舞天边，万户英魂冲云巅。东方红号唱九天。长征火箭力拔山，神舟载人把梦圆。探月工程谱新篇。

比尔·李2005年7月29日

感佩载人航天精神

“航天精神”托起中国航天梦 第3篇

材料一2016年4月14日，中国著名的导弹和火箭控制系统专家、中国航天事业奠基人之一梁思礼院士因病逝世。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平发唁电，对梁思礼同志逝世深表哀悼。习近平在唁电中说，新中国成立之初，梁思礼同志毅然归国，为发展我国航天事业鞠躬尽瘁，并作出了重要贡献，他的爱国情怀、奉献精神和严谨作风令人敬仰。

材料二2016年4月24日，是首个“中国航天日”。首个“中国航天日”以“中国梦航天梦”为主题，在各地开展系列活动。

在首个“中国航天日”到来之际，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平作出重要指示。习近平指出，探索浩瀚宇宙，发展航天事业，建设航天强国，是我们不懈追求的航天梦。经过几代航天人的接续奋斗，我国航天事业创造了以“两弹一星”、载人航天、月球探测为代表的辉煌成就，走出了一条自力更生、自主创新的发展道路，积淀了深厚博大的航天精神。设立“中国航天日”，就是要铭记历史、传承精神，激发全民尤其是青少年崇尚科学、探索未知、敢于创新的热情，为实现中华民族伟大复兴的中国梦凝聚强大力量。

材料三2016年6月25日20时，由中国运载火箭技术研究院总研制的我国新一代中型运载火箭——长征七号火箭在海南文昌发射场点火升空，拉开了我国载人航天工程空间实验室任务的序幕。

长征七号是我国新一代高可靠、高安全、无毒、无污染的中型运载火箭，近地轨道运载能力达到13.5吨，比大家熟悉的长征二号F提高了近60%。长征七号首飞，是中国以建设空间站为目标的空间实验室任务第一次发射。首次亮相的海南文昌航天发射场，是我国第一个低纬度滨海发射场，具有发射效率更高、射向更宽、运输更便捷等优势。货运飞船、空间实验室、空间站及深空探测航天器，将都从这里升空。

【知识链接】

1.梁思礼等优秀航天工作者身上有哪些品质值得我们学习？

热爱祖国、无私奉献、自强不息、爱岗敬业、艰苦创业、乐于奉献的精神，开拓创新、迎难而上、顽强拼搏的精神，团队精神，创新精神等。

2.习主席发唁电对梁思礼同志逝世深表哀悼说明了什么？

党和国家高度重视人才，重视科技，重视创新；党和国家积极实施科教兴国战略和人才强国战略；党和国家尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造。

3.中国航天创造了以“两弹一星”、载人航天、月球探测为代表的辉煌成就的原因是什么？

坚持中国共产党的领导，坚持社会主义制度，以经济建设为中心，为科技创新提供了强有力的政策支持。我国大力发展生产力。我国实施科教兴国和人才强国战略，大力弘扬创新精神，鼓励创造，尊重知识和人才。广大科技工作者发扬了艰苦奋斗、开拓创新、团结协作的精神。等等。

4.国家设立“中国航天日”的意义是什么？

设立“中国航天日”有利于传承航天精神；有利于弘扬社会主义核心价值观、民族精神和时代精神；有利于增强我们的民族自尊心、自豪感和自信心；有利于凝聚中国的力量；有利于激发人民的爱国主义情感，进一步弘扬爱国主义精神；有利于增强我国的综合国力，提高我国的国际地位和国际影响力；有利于实施科教兴国和人才强国战略；等等。

5.为什么要大力弘扬民族精神？

民族精神是民族文化的精髓，一个民族要生存和发展，就要有昂扬向上的民族精神。民族精神是一个民族赖以生存和发展的精神支撑。中华民族在五千多年的发展中形成了以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神。

6.我们青少年应怎样弘扬民族精神？

认真学习并大力宣传民族精神；崇尚先进，弘扬正气，增强社会责任感，自觉接受民族精神教育；树立远大理想，勤奋学习，敢于创新，全面提高自身素质，以实际行动弘扬和培育民族精神；艰苦奋斗，自强不息，积极参加社会公益活动，为构建和谐社会、实现中华民族的伟大复兴作贡献。

7.为什么要激发全民尤其是青少年崇尚科学、探索未知、敢于创新的热情？

科学技术是第一生产力。科技进步是经济发展的决定性因素。科技竞争、经济竞争乃至综合国力的竞争，归根到底是人才的竞争；经济社会的发展离不开人才，推动科技进步和创新关键在人才。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个现代人应具备的素质。提高自主创新能力，建设创新型国家，是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。科技创新能力已越来越成为综合国力竞争的决定性因素。在日趋激烈的国际竞争，特别是科技竞争面前，提高自主创新能力，建设创新型国家是我们在竞争中赢得主动的关键。

8.当前我国在提高自主创新能力方面有哪些优势和劣势？

优势：党和国家高度重视科学技术发展；新中国成立以来特别是改革开放以来，经济建设取得的成就，为科技创新提供了物质保障；中华民族形成的伟大的民族精神是战胜困难取得成功的巨大精神力量；经过广大科技人员顽强拼搏，已在航天等领域取得了一批重大科技成果，积累了一定的创新经验。

劣势：我国正处于社会主义初级阶段，我国科技的总体水平同世界先进水平相比仍有较大差距，关键技术自给率低，自主创新能力不强，优秀拔尖人才比较匮乏；科技投入不足，体制机制还存在不少弊端。

9.要想实现中国航天梦国家应该怎样做？

实施科教兴国战略，加速科技进步，提高科技水平，使经济建设切实转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。将教育摆在优先发展的战略地位上，深化教育改革，积极推进教育创新，努力培养各类具有创新素质的人才。加大对创新的资金投入，为自主创新提供物质保障。实施人才强国战略，注重人才资源的开发，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，把培养人才、吸引人才和用好人才作为一项重大的战略任务切实抓好。深化科技体制改革，完善科技创新奖励制度。

10.我们青少年为谱写中国梦新篇章应怎样做？

树立远大理想，努力学习科学文化知识，养成良好的学习习惯，逐步确立终身学习的观念。敢于创新、善于创新，敢于质疑，善于观察，勤于思考。培养团队精神，发扬艰苦奋斗的精神，积极参加科技小发明、小制作活动。珍惜在校学习机会，掌握科学的学习方法，为建设创新型国家和实现中华民族的伟大复兴作出自己应有的贡献。

【跟踪练习】

一、请你选择

1.载人航天系统工程包括八大系统，直接参与研制工作的研究院、基地一级单位就有110多个，参与工作的单位有3000多个……航天事业的发展是团队共同努力的结果。对此，下列评价正确的是（）

①我国科技水平已经跃居世界前列②科技创新能力的提高有助于增强国际上的影响力③合作有助于事业的成功④团结就是力量

A.①②③B.①②④C.①③④D.③④

2016年4月24日，国务院总理李克强作出批示向航天战线的全体同志致以崇高敬意。批示指出，广大航天科技工作者肩负加快建设航天强国的光荣使命，希望秉承优良传统，坚持创新驱动，深入实施航天重大工程，推动空间技术、空间应用和空间科学全面发展，大力营造尊重科学、追求卓越的浓厚氛围，培养造就更多创新人才，带动大众创业、万众创新，激发全社会创造活力，汇聚发展新动能，为促进经济社会发展、提升国家综合实力作出新贡献，让航天梦助力中国梦早日实现。请你回答2～3题。

2.以下理解正确的是（）

①自主创新是当前中国的基本国情②创新是国家兴旺发达的不竭动力③倡导自主创新有利于扩大就业和社会稳定④创新是我国解决当前一切问题的根本途径

A.①④B.②③C.①③D.②④

3.带动大众创业、万众创新，激发全社会创造活力，其主要依据是 （）

A.在整体上，我国科技水平与西方发达国家相比还有相当大的差距

B.我国综合国力还处于比较低的水平，就是因为缺乏科技创新

C.科技创新能力，已越来越成为综合国力竞争的决定性因素

D.我国有13亿人口，资源相对不足，经济文化还比较落后

4.梁思礼参与了中国航天历史上的诸多“首次”， 从第一颗原子弹、第一枚导弹、第一颗人造地球卫星到第一艘神舟飞船。他和第一代航天战士一起，白手起家、自力更生，创建起完整坚实的中国航天事业，中国航天事业有些核心技术都是我们自己创造的。这说明

（）

①任何事业的成功都离不开艰苦奋斗②我国的自主创新能力有了很大提升③我国已成为创新型国家④独立自主、自力更生是我们发展的根本基点

A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④

5.“创客”是指出于兴趣与爱好，努力把各种创意转变为现实的人。要想让自己成为一个创客就应该（）

①努力学习科学文化知识②善于观察、敢于质疑③将好奇心转化为兴趣和爱好，勤动脑、多思考④积极参加社会实践，就能成为“创客”

A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④

二、请你回答

6.2016年4月24日，国务院总理李克强作出批示向航天战线的全体同志致以崇高敬意。批示指出，广大航天科技工作者肩负加快建设航天强国的光荣使命，希望秉承优良传统，坚持创新驱动，深入实施航天重大工程，推动空间技术、空间应用和空间科学全面发展，大力营造尊重科学、追求卓越的浓厚氛围，培养造就更多创新人才，带动大众创业、万众创新，激发全社会创造活力，汇聚发展新动能，为促进经济社会发展、提升国家综合实力作出新贡献，让航天梦助力中国梦早日实现。阅读材料，结合所学知识，回答问题：

（1）李克强总理为什么强调“带动大众创业、万众创新，激发全社会创造活力”？

（2）请你列举几项我国近年来取得的科技成就。

三、实践与探究

7.材料一：在2016年4月24日首个“中国航天日” 到来之际，习近平作出重要指示，向多年来为航天事业发展作出贡献的同志们表示崇高敬意。习近平指出，探索浩瀚宇宙，发展航天事业，建设航天强国，是我们不懈追求的航天梦。经过几代航天人的接续奋斗，我国航天事业创造了以“两弹一星”、载人航天、月球探测为代表的辉煌成就，走出了一条自力更生、自主创新的发展道路，积淀了深厚博大的航天精神。

材料二：2016年6月25日20时，由中国运载火箭技术研究院总研制的我国新一代中型运载火箭——长征七号火箭在海南文昌发射场点火升空，拉开了我国载人航天工程空间实验室任务的序幕。

【我思考】

（1）中国航天事业取得巨大成就的原因是什么？

【我学习】

（2）我们应该学习航天工作者的哪些优秀品质？

【我献策】

（3）要想实现中国航天梦国家应该怎样做？

【我参与】

（4）为了实现中华民族伟大复兴的中国梦，我们青少年应该怎样做？

参考答案

一、1.D2.B3.C4.B5.A

二、6.（1）略。见“知识链接7”。

（2）载人飞船发射成功、“嫦娥三号”发射成功、 “月宫一号”试验成功、“高分九号”正式投入使用、成功发射长征六号火箭、“一箭二十星”创纪录等。

航天精神 第4篇

关键词：航天精神,国有企业,文化建设

引言

自神舟七号航天飞天以来, 我国载人航天技术已经赶上世界一流水平, 令世界瞩目, 令国人自豪。回首我国载人航天发展历程, 我国从物资条件极其缺乏、硬件水平极为落后的情况下实现了从无到有、从弱到强的变化。我国航天事业的发展不仅给我国的国防、经济和科研等领域做出重大贡献, 我国航天人在航天事业发展过程中逐渐形成的航天精神也成为促进社会发展的重要精神财富, 对国有企业文化建设更加具有启迪作用。

1. 建设“以人为本”的企业文化

人才是推动我国航天事业实现跨越式发展的关键因素。我国航天事业发展过程始终坚持以人才为本的方针, 造就出一代代、一批批具有思想、作风和技术全面过硬的航天人才。也正是这一代代、一批批才华横溢的人才, 才保障了我国航天事业健康发展。但是, 审视当前我国国有企业的人才环境, 缺少具体是在人才优惠政策, 企业培养不出人才, 人才流失也非常严重。其根本原因再于企业管理不当, 企业内部分布不均, 员工在企业的管理下存在较大的思想包袱。因此, 国有企业要建设以人为本的企业文化。企业文化对企业有重要的影响, 尤其是在企业管理中。建设“以人为本”的企业文化后, 企业的管理也自然会体现出人本思想。企业员工在以人为本的管理下可以感受到来自企业对自身的关心、尊重和爱护, 员工也才能认可企业的核心价值, 员工与企业之间的凝聚力也会不断地增强, 员工工作的动力、积极性和创造性也会得到全面的发挥, 最大可能的为企业创造效益。

2. 建设创新的企业文化

在我国航天发展道路上, 一代代航天科研人员不懈努力、勇于超越, 不断的攻克技术难关, 并获得大批自主知识产权的关键技术, 部分重要技术也达到世界先进水平。我国航天人的成功经验向我们展示我国航天人卓越的创新精神和能力, 也只有这样才能站在世界科技前沿, 提高自身的核心竞争力, 在世界航天领域占据一席之地。航天人的成功经验也给企业文化建设带来重要的启示, 必须重视建设具有创新精神的企业文化。对企业而言, 创新精神和创新能力在促进企业发展中的作用不言而喻。简单来说, 管理体制的创新有利于改革企业因旧的管理体制带来的信息传递不畅等问题, 使企业运行更加有序, 管理更加方便。技术的创新可以有效提高企业的生产效率, 降低生产成本, 提高企业的市场竞争力, 给企业带来更多的经济利益。思想创新可以确保企业始终沿着正确的思想道路发展, 员工思想创新可增强员工与企业的凝聚力, 提高员工的创新能力和创造能力, 为企业创造更多的经济效益。

3. 建设艰苦奋斗的企业文化

我国载人航天工程起步较晚, 比世界上其它航天大国发展航天事业的时间要晚几十年, 但是我国航天人始终保持艰苦奋斗的精神, 在巨大的困难和压力下实现了跨越式的发展。载人航天工程的成功经验告诉我们, 在任何阶段, 艰苦奋斗永远都是战胜困难、获得胜利的“捷径”。对企业而言, 现阶段建设艰苦奋斗的企业文化也具有重要的意义。艰苦奋斗是一种作风, 也是一种精神。艰苦奋斗最为一种作风, 它可以为企业形成一种干实事、创实业的良好环境;作为一种精神, 它可以成为企业在发展道路上前进的动力。将艰苦奋斗精神融入企业文化, 会增强企业发展的厚重底蕴, 可以让企业和员工在前进的道路上遇到再难的问题也不会迎难而退, 而是发扬艰苦奋斗的精神, 用艰苦奋斗的精神砥砺意志, 规范行为和鼓舞精神养成高昂的士气和形成坚强的锐气, 用所有员工的意志和精神汇聚而成的强大人气和浩然正气战胜困难, 走向胜利[3]。

4. 建设团结的企业文化

载人航天事业设计多个学科领域, 规模之大、系统之复杂非一人所能解决, 因而我国载人航天事业的发展靠的不是个人能力的展现, 而是社会主义大协作和社会主义制度巨大的政治优势。在党的统一领导下, 无数航天人凝聚力量, 万众一心, 汇聚成助推神舟飞天的强大力量。在长期的载人航天工程建设实践中, 我国航天科研队伍还养成了顾全大局、密切协作和主动配合的团队合作精神。同时, 也积累了谦虚负责、“抢困难让方便”的思想工作作风, 并形成他们固有的道德规范。对国有企业而言, 在推进事业道路上, 所有的困难都必须依靠企业领导和职工团结协作, 创造性的解决困难。因此, 国有企业文化建设要重视将团结精神作为建设企业文化的重点, 把企业所有职工团结起来, 整合企业的各类资源, 实现企业资源科学的优化配置。同时发挥员工的主观能动性, 肩并肩地协同解决企业发展中遇到的挑战和问题[4]。

结语

航天精神是我国航天人长期积累而形成的精神财富, 是我国民族精神的重要体现, 也是我国的软实力获得成功体现。在国有企业构建企业文化阶段, 必须将航天精神作为榜样, 把航天精神融入到企业文化建设中, 树立以“以人为本”的企业文化, 激发员工的创新精神、艰苦奋斗精神和团结精神, 增强员工的凝聚力、创造力和创新能力, 为企业实现可持续发展提供强大的支持。

参考文献

[1]钱文洁.加强国有企业文化建设的思考[J].改革与开放, 2011, (22) .

[2]马兴瑞.践行航天精神不断创造奇迹[J].求是, 2012, (01) .

[3]吴曦霞.践行载人航天精神弘扬社会主义核心价值观[J].理论学习与探索, 2012, (05) .

从红军长征精神到航天精神 第5篇

捧读这个先进的群体、这批特殊官兵的事迹，我们不禁想起了这样一群人和这样一种精神，那就是红军长征精神。

整整70年前，当三支长征大军在西北的黄土高原紧紧拥抱的时候，他们的身后，同样是一部世所罕见的伟大史诗：几乎每天都有一次遭遇战，平均走365华里才休息一次，日均行军74华里……

从长征路到飞天路，贯穿两部伟大史诗之中的，是同样一种精神。这便是自主创新、敢闯新路的精神，这便是百折不挠、敢于胜利的精神，这便是无私奉献、勇于牺牲的精神。

长征途中，中国共产党人首次独立自主地解决了中国革命的重大问题，使党和红军，使中国革命的命运和前途转危为安；长征途中，党领导红军突破了几倍乃至十倍于己的敌人的围追堵截；长征途中，英勇的红军战士跨越了雪山草地，仅是牺牲的营以上干部，就超过了400人。

作为中华民族最可宝贵的精神财富，长征精神生生不息，航天精神的源头无疑就是长征精神。

中国航天事业的飞跃，同样靠的是自主创新，是自强不息，是航天官兵和广大科技工作者的勇于牺牲和奉献。面对发达国家在高技术领域的一系列封锁，他们靠自力更生起步，在自主创新中发展；面对恶劣的环境条件，他们战天斗地风餐露宿；面对一次次危险的试验任务，他们不惜献出年轻的生命，即使死后也要选择大漠作为最后归宿，守望着茫茫荒原万古不灭的篝火，守望中国航天和尖端科研领域一次次辉煌的腾飞。

他们，无愧于红军的传人；他们，无愧于长征的接力者。

长征途中率十七勇士强渡大渡河的孙继先将军，在48年前成为酒泉卫星发射中心前身——中国第一个导弹综合试验靶场的第一任司令员；而参与指挥那场战斗的聂荣臻元帅，则成了我国国防科技尖端事业和航天事业的奠基人。

元帅和将军，都把自己的归宿选择在大漠戈壁的发射架下，而中国的运载火箭也定名为“长征”，这不仅仅是巧合。

当一枚枚火箭直刺云霄的时候，全人类几乎都看到了箭体上那两团鲜明的标志：长征。

立足培养航天科学精神 第6篇

3月29日上午，浙江省瑞安市安阳实验中学创建全国航天科技活动特色学校启动仪式隆重举行。中国工程院院士钟山、载人航天工程火箭系统总指挥黄春平、载人航天工程火箭系统总设计师刘竹生、中国空间技术研究院科技委副主任高慎斌等航天领域的著名专家一行9人出席了启动仪式。安阳实验中学的2700多名师生参加了启动仪式。

启动仪式上，瑞安市教育局局长叶耀国致欢迎词。他首先表达了对钟山院士一行的诚挚欢迎，并回顾了瑞安一千多年来的历史，历数瑞安文化名人，简述瑞安教育发展和安阳实验中学创建发展情况。最后，叶耀国局长勉励安阳实验中学的全体师生，要把握这次机会，推进教育发展，为更好地发挥瑞安教育窗口示范作用而奋斗。安阳实验中学校长黄发彩在讲话中对学校近五年来实施“一三五”系列工程的办学历程、提前完成五年发展目标——创建浙江省现代化示范初中的丰硕成果等进行了小结，并陈述了第二个五年计划目标——创建全国特色学校构想，简要介绍创建航天科技活动特色学校、实施“三三特色工程”（三大活动中心、三大宣传阵地、三大特色活动）的远景规划。最后，瑞安市人民政府林济晚副市长简要总结了瑞安教育、科技领域的辉煌成绩，勉励广大同学要弘扬民族精神，以这些科学家为榜样，从小树立起热爱科学、献身科学的远大志向。并恳请专家多关心我市教育科技的发展，给我们瑞安带来更大的帮助。启动仪式由安阳实验中学副校长金邦领主持。

随后，中国宇航学会太空探索杂志社社长、主编田如森向安阳实验中学全国“少年宇航技师”认定中心授牌，钟山院士、高慎斌副主任向安阳实验中学航天爱好者活动中心授牌。接着，由黄春平、刘竹生两位专家分别指导、发令，安阳实验中学64名同学发射了自己制作的30多个火箭模型。火箭模型相继冲向云天，然后在空中打开降落伞徐徐下落，场面蔚为壮观，操场上响起阵阵掌声和欢呼声，为整个启动仪式画上了圆满的句号。

论航天期刊与航天文化的关系 第7篇

中共十七届六中全会明确提出了“增强国家文化软实力, 弘扬中华文化, 努力建设社会主义文化强国”的战略任务[2]。

作为中华文化的一部分, 航天文化是随着航天事业的诞生而形成, 伴着航天事业的发展而发展的。历经半个多世纪, 几代航天人在艰苦创业、科学探索与实践中, 形成了特殊的企业文化。从两弹一星精神到载人航天精神, 航天文化吸取时代营养, 不断丰富和完善, 成为当代先进文化的代表之一。

航天期刊是航天文化记载、传播的载体。长期以来, 航天期刊从无到有, 从少到多, 逐渐形成了一个综合方阵。它从科学研究、学术探讨、宏观决策、发展规划、系统管理、技术创新、军民融合、市场开发、科普宣传、情报交流、国际合作、企业文化等众多侧面把航天人的所思、所想、所作、所为固化在纸张和文字里, 形成了一种珍贵的文化档案。因此, 航天期刊是了解航天文化的一个重要的、不可忽视的窗口。

1 科技期刊的文化历史渊源

1.1 生产文化与精神文化相伴而生

纵观人类文明发展史, 可以发现生产与精神文化是相伴而生的。远古的人们在求生存的捕猎活动中, 发明了各种简单工具。在生产分工、相互合作及交流中, 逐步形成了语言, 提炼和总结出了种种知识和经验并传播、传承。在新石器时代晚期, 开始出现铜器。商代中期以后青铜工具的使用和社会分工进一步实现, 促使农业和手工业的发展。甲骨文、金文随之出现并逐步发展。使中国进入了有文献可考的历史时代, 文明程度得以大大提高。

人类在经历了漫长的农耕农作和小手工作坊式的生产阶段之后, 终于迎来了工业革命。蒸汽机、电力、电子和信息时代的先后到来, 使人类的想象力像插上翅膀一样, 在大自然中矫健地翱翔。理论的系统化、学科的多样化, 知识的普及化、组织的社会化为期刊的出现和发展奠定了必要的基础;学术思想的争鸣、交流和对文献发布与记载的需求也促进了期刊的应运而生。

1.2 期刊的出现是学科文化发展的标志

随着自然科学的发展, 尤其是进入17世纪后, 以书籍和通信为媒介的科学交流方式逐渐不能适应科学的发展和要求[3]。图书的不便之处在于它不能及时地发表实验和观察的结果, 因为出版一本著作往往是在实验者积累了若干研究成果之后才能考虑的。科学著作的出版除了费时长以外, 耗资巨大、效果有限。而当时通行的学术通信方式虽然比较及时, 但它毕竟是一种非正式的交流方式。这样, 就使得许多科学发现、有价值的学说因为没有得到及时的发表而湮没。因此, 需要有一种新型出版物媒介来完成科学交流的使命。在这样的情况下, 学术期刊应运而生。1665年1月法国人创办了世界上第一本期刊《学者周刊》;紧随其后, 1665年3月英国出版了《哲学汇刊》[4]。不久, 在意大利、德国、荷兰、丹麦等国也相继出现了一批科学期刊。到17世纪末, 大约有30多种各学科期刊在欧洲各地出版发行。在中国, 18世纪末, 乾隆年间, 随着苏州地区手工业逐渐兴盛起来, 使得那里人流密集, 各种讲学活跃。当时许多名医, 以医会友, 聚于一堂, 各抒己见, 析疑赏奇。我国最早的期刊《吴医汇讲》也随之而生, 对当时江南一带中医学术经验交流起到了较大的促进作用[5]。1900年, 一本以化学学科为主的期刊《亚泉杂志》在上海出版[6]。同样, 这反映出当时上海地区化学工业的发展情况。它紧跟世界化学界的动态, 致力于国人化学基本知识的“扫盲”, 积极介绍化学前沿发现, 为近代化学在我国的传播做出了积极的贡献。

2 航天文化对航天期刊发展的影响

2.1 给与航天期刊深厚的底蕴

目前, 仅由航天科技集团和航天科工集团主管的公开发行的航天科技期刊就达50种左右。其中, 绝大部分是20世纪70、80年代创刊的, 这也客观地反映出航天事业在那个时期得到了蓬勃的发展。70年代初最早创刊的《飞航导弹》、《宇航工艺材料》、《空间电子技术》、《导弹与运载技术》、《红外与激光工程》、《微电子学与计算机》、《强度与环境》、《现代防御技术》等一批专业期刊随着航天科技的崛起, 就像雨后春笋一般纷纷问世[7,8]。应该看到, 他们的诞生, 不是偶然的, 也不是一蹴而就的。从1956年航天事业创建到第一种航天期刊的诞生走过了10几年的漫长道路。创业初期, 伴随着科研活动的开展、科学试验的进行, 科技人员需要从成功中总结经验, 从失败中吸取教训。在科研院所中逐渐形成了一些定期的交流材料和内部出版物, 即正式期刊的雏形。它们的出现本身就散发着航天文化的特殊气质, 那就是后来被人们总结为“热爱祖国、无私奉献, 自力更生、艰苦奋斗, 大力协同、勇于登攀”的两弹一星精神[9]。在排除了文革的干扰之后, 航天期刊终于正式登台。

创刊初期, 从整体上看, 办刊条件艰苦;专业编辑人员匮乏;编辑排版手段落后。但是, 航天事业的迅猛发展赋予了航天期刊强大的生命力。伴随着1970年我国第一颗人造地球卫星的上天, 中国航天开始为世人瞩目。紧接着返回式卫星的成功回收, 地球同步卫星的定点成功, 各种战略和战术防御型导弹试验成功等航天成果的不断涌现。在航天成就的鼓舞下, 编辑人员不畏艰苦, 以航天精神为动力, 努力创造条件办好航天期刊, 不仅使其发挥出发表文献与交流的功能, 同时也形成了航天文化的一个重要组成部分学术文化。许多老专家亲自为期刊撰稿, 他们实事求是的严谨学风为后人树立了良好的榜样。一线科技人员也踊跃在期刊上发表实验成果, 学术交流蔚然成风。实践说明, 正是这样的总结和交流, 使得航天科技与管理日臻成熟起来, 为航天事业的发展打下了牢固的理论基础。

纵览航天期刊, 可以将它的文化本质概括为以下几点。

(1) 科学实践的结晶, 理论历练的熔炉, 知识与经验的记载。

(2) 航天精神的体现与见证。

(3) 企业文化传播与倡导的园地。

(4) 与外界交流合作的平台。

2.2 给与航天期刊鲜明的特色

深厚的航天文化底蕴使航天期刊从诞生的第一天起就以鲜明的特色呈现在世人面前。

2.2.1 外表朴实无华, 内容主题鲜明;

航天人艰苦奋斗的作风在航天期刊的编辑工作中得到充分体现。20世纪70、80年代, 在物质条件不足的情况下, 办刊是件十分不容易的事。科研经费十分紧张, 仍然拿出一些经费来办期刊, 就显得十分珍贵。编辑们懂得, 绝不是为了办刊而办刊, 而是要让期刊为科研攻关、系统管理服务, 要用有限的经费来办出高质量的期刊。为此, 编辑们想尽办法。例如:有的期刊封面常常是全年一次印刷, 然后每期套印刊期号。这样, 既保持了封面统一庄重, 又节省了每期分次印刷的费用。还有, 为了在有限的篇幅内发表更多的文章, 编辑要求作者语言简洁, 直述主题。来稿后, 编辑认真审读, 精心编排, 尽量杜绝那些繁赘的文字表述。长此以往, 航天期刊逐渐形成了一种朴素而简明的学术风格。

2.2.2 内容充实丰富, 专业分工明确

航天事业是综合的大系统, 涉及的领域之多, 学科之众, 造就了航天期刊的多样性。在50多种期刊中很少有专业学科重叠的现象, 即使是相同的领域, 而侧重面又有所不同。它们分布有序, 覆盖面宽泛。从科学技术到工程材料, 从综合管理到质量标准, 从军民两用到科普宣传, 从国际交流到未来决策, 应有尽有。然而, 随着时代的发展, 国际航天界面临的共同课题和新兴领域不断涌现。例如:在空间碎片研究、深空探测等方面都是国际航天界越来越关注的领域。目前, 我国尚没有这些方面公开出版的专业期刊问世。航天期刊的丰富得益于航天事业的发展, 随着航天领域的不断拓展, 航天期刊方阵还会不断发展壮大。

2.2.3 学术水平较高, 撰稿与编辑严谨

航天事业是充满高科技和高风险的事业。航天人在科研实践中培养起的严谨认真、一丝不苟、质量问题归零的工作作风和方法也体现在期刊工作中。撰稿人以科学的态度, 认真做学问, 以《宇航学报》为代表的一批学术、技术类期刊, 载文水平较高, 交流价值较大, 受到国内外同行的关注;编辑工作者严格把关, 在编辑过程中严格执行编辑规范, 对于拿不准的技术问题, 反复与作者沟通, 保证不留差错, 不留遗憾。

3 航天期刊对于航天文化的贡献

3.1 航天期刊是体现航天文化的园地

文化本身是一种比较抽象的概念, 她需要通过各种具体的形式来表现。人们的传统习俗, 需要以某种仪式或节日来传承, 像清明节、黄帝陵祭拜仪式等等;文学艺术, 需要适当的表现形式来体现, 如戏剧、音乐、诗歌。作为航天文化的组成部分航天科技思想, 在科研生产实践中, 以图纸、方案、标准等形式得以体现;航天系统的管理理念则通过一系列的规章、制度、条例等形式来实现。航天期刊在固化科研与管理成果上发挥了独特的作用, 是其他形式所不能替代的。例如:《航天标准化》作为专业期刊, 定期刊登有关标准的制定、发布与实行等方面的方针政策, 及时规范和指导这方面的工作, 而有关研究、探讨的文章又不断发展和丰富标准化的思想;《航天工业管理》作为管理层阐述管理理念, 探讨管理机制的论坛, 发表了大量领导讲话、各种规章以及相关的探讨文章, 对于系统管理思想的进一步完善和深化, 特别是在新的形势下如何与时俱进、开拓创新、上水平发挥出积极的作用。

3.2 航天期刊成为传播航天文化的重要渠道

随着中国航天事业不断取得重大进展, 祖国的航天事业也越来越为世人所瞩目。不仅工业界的朋友关注, 普通百姓也十分关心, 都想多知道一些航天方面的情况与知识。一旦有新的型号发射, 航天常常成为人们炙热的话题。国际上越来越多的国家出于合作愿望也想多了解中国航天。为了向外界宣传中国航天所取得的辉煌成就, 原名为《世界导弹与航天》的期刊于九十年代初更名为《中国航天》并增加了英文版。这体现出航天期刊面向世界、面向未来的更加开放的姿态。此后, 航天人不断推出新刊或调整出版专业方向, 填补航天学科在期刊上的空白。为了更好地普及航天知识, 培养青少年对于探索宇宙的兴趣, 接受航天文化的熏陶, 《航天》杂志更名为《太空探索》。随着神舟飞船将中国航天员送入太空, 《航天员》杂志应运而生, 使航天期刊方阵中增添了以人物为中心的杂志。航天文化的传播通过期刊的渠道深入到千家万户。

3.3 航天期刊是记载航天文化的档案

航天期刊作为连续出版物, 不仅能够及时报道最新的动态和当前的进展, 为读者提供信息和决策参考;还有一个重要作用就是它可以把历年的文献资料像档案一样保存下来。每年一个合订本, 久而久之, 一卷卷合订本成为后人查阅历史资料的重要线索。特别是在网络不发达的时期, 搞课题研究的人们都有着这样的经历:常常在资料室、图书馆一呆就是数天, 从这些文献档案中寻找有用的信息。即时在网络发达的今天, 随着期刊电子化, 它仍然是研究工作不可或缺的有力助手。而且变得更加便捷、高效了。科研工作如此, 管理工作也如此。航天期刊承载了诸多的文化因子, 是航天文化的宝藏。

4 深化航天期刊改革, 书写航天文化新篇章

4.1 深化改革, 做大做强航天期刊

随着社会主义市场经济体制机制改革的深化, 中央对于出版工作提出了改革、改组、改造和加强管理的“三改一加强”要求。[10]报纸期刊在国家宏观指导方针的指引下, 加快改革步伐, 整合资源, 理顺关系, 形成更加有利于增强竞争力、融合凝聚力、扩大影响力的出版传媒集团[11]。

在深化改革中, 应该充分考虑到航天期刊的特点, 制定出与之相适应的改革方案, 切实收到实效。航天事业是一个巨大的系统工程, 就拿载人航天工程来说, 就可分为航天员、飞船应用、载人飞船、运载火箭、发射场、测控通信和着陆场等七大系统, 每个系统又包含了许多不同专业学科, 与之相应的航天期刊也分布在这些系统学科中, 而编辑部都分散在不同的企事业单位或者军队机构中。由于许多期刊专业范围比较窄, 读者对象则相对固定, 发行量也很有限。面对这样的实际, 简单的市场化模式显然不能满足现实的需求。在深化改革中必须发扬创新精神, 坚持务实态度, 探索和尝试新的模式, 因势利导, 着力体制机制的转变。同时, 还要借鉴其他行业期刊改革的成功经验, 积极、稳妥地推动改革向前发展。

4.2 以航天精神为指引, 创造更多的航天精神财富

航天期刊是航天文化的一部分。无论是学术期刊、技术期刊, 还是综合性期刊、科普期刊, 都要以航天精神为指引。首先, 要树立大局观, 以爱国主义为动力, 以精益求精的态度来编辑, 以严谨务实的态度来把关, 以无私奉献的精神来工作。让每一本航天期刊都闪烁出航天文化的底蕴。这样, 我们才无愧于中国航天这样的名字。让航天事业在不断取得物质上的发展和飞跃的同时, 也收获巨大的精神财富。航天期刊一个充满航天人智慧的宝库。

4.3 与其他媒体形式共存, 扬长避短求发展

卫星电视、互联网等新媒体的出现, 使传统的书本式媒体受到了严峻的挑战。其影响主要有几个方面: (1) 新传媒快速、及时的信息披露, 使期刊对新闻类报道的功能更趋弱化; (2) 电视台、网站开办起专门频道, 可以让网友随时查看相关内容, 对从期刊获得相关知识的依赖性减弱; (3) 视频的实时专题采访形式生动、鲜活, 使期刊吸引读者的难度加大。那么, 期刊该如何应对这些挑战呢?回答是;扬长避短, 不断创新。

航天期刊要明确定位, 坚持走专与深的道路。首先, 利用自身的地位优势聚集业内专家、学者, 请他们为期刊撰稿、审稿、提建议, 把刊物办成行业的权威媒体。以高学术水平来提高期刊的被引用率, 提高读者对它的信任度和依赖度, 使读者把期刊作为他们求证真理、辨别伪科学的利器。其次, 要顺应时代发展潮流, 积极开拓期刊的网络版或建立自己的网站, 培养读者网上阅读习惯, 想方设法提高电子期刊的点击率和阅读量;在此基础上适当减少书本型期刊的印刷数量, 降低成本压力。第三, 充分发挥期刊的连续出版特性, 注重整体规划, 使其文献性更加突出。如果读者把几年、十几年甚至几十年的期刊合在一起, 就是一套比较完整的学科发展史。这样, 期刊的价值就会成倍地增长。

4.4 提高编辑人员的专业素养和文化底蕴

随着航天事业的发展, 对航天期刊的要求也越来越高。要满足这样的要求, 办好航天科技期刊, 最重要的是要建立起一支“文武双全”的编辑队伍。要求编辑不光懂得编辑业务知识, 还必须具备相关航天专业基础知识。如果可能, 最好从有实践经验的科研人员中选拔一批既懂航天专业知识又擅长文字表达的人, 经过编辑专业培训来从事编辑工作。如果是文科毕业生, 一定要给他们到科研生产一线实习体验的机会以增加他们的感性认识。同时, 要提高编辑人员的劳动回报和学术地位, 确定合理的绩效挂钩关系, 使他们安心于编辑工作。

5 结语

在建设有中国特色的社会主义现代化强国的历史新时期, 中国的航天事业正在走向国际化的发展道路, 航天人在建设具有国际一流水平的大型企业集团的过程中, 航天期刊以崭新的面貌承担起航天文化赋予它的历史使命。继承和发扬优良办刊传统:在学术上实事求是的科学态度, 在编辑上一丝不苟的严谨作风, 在风格上力求创新的时代风范。通过体制机制的变革编印手段的最新应用, 网络期刊的开通, 编辑队伍稳定健康地成长, 作者群与读者群的进一步拓展等一系列有效举措, 使航天期刊做大做强。可以说, 航天文化的巨大原动力为航天期刊开拓出了前进的道路;航天期刊的发展又为航天文化不断增添新的篇章。

参考文献

[1]泰勒Edward Burnett Tylor.原始文化[M].广西师范大学出版社, 2005, 1.

[2]中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议公报[N].人民日报, 2011-1 0-1 9.

[3]Grattan Guinness.History of ScienceJournals:to be useful, and to the living?Annals of Science, 1977 (34) .

[4]郑淑芳.论科技期刊创始的历史背景[J].武汉科技大学学报 (社会科学版) , 2004 (3) .

[5]赵小玲.浅谈我国最早的医学期刊——吴医汇讲[J].湖北中医杂志, 1999 (S1) .

[6]徐克敏.我国最早的科技期刊——亚泉杂志[J].中国科技期刊研究, 1990 (3) .

[7]中国航天科技集团公司主管期刊简介[J].航天工业管理, 2004 (1) .

[8]中国航天科工集团科技期刊联合征订启事[J].红外与激光工程, 2003 (12) .

[9]江泽民.在表彰为研制“两弹一星”做出突出贡献的科技专家大会上的讲话[N].人民日报, 1999-09-19.

[10]新闻出版总署召开出版传媒集团改革发展座谈会[N].光明日报, 2011-10-1 1.

弘扬航天精神 建设一流创新文化 第8篇

多年来，集团公司在扎实推进载人航天与探月工程、第二代卫星导航定位系统、高分辨率对地观测系统等国家科技重大专项的过程中，大力弘扬航天传统精神、“两弹一星”精神和载人航天精神，坚持以我为主、自主创新， 培育形成了以“国家至上、技术引领、勇于攀登、追求卓越”为指导方针的创新文化，构建了完整、合理并能持续激发员工创新活力、适应军民融合发展需要的航天创新文化体系，走出了一条具有中国特色的航天科技创新发展道路。

始终坚持创新引领，

大力培育具有航天特色的创新文化

中国航天的发展史就是一部自力更生、自主创新的奋斗史。创新是航天事业发展的不竭动力，创新文化的因子渗透在航天事业发展的每一个阶段。以载人航天工程为例，在项目论证初期，我们从国家的战略需求、基本国情、任务拓展和后续发展等方面统筹考虑和系统论证，明确提出了“发射载人飞船、建设空间实验室、建设空间站”的三步走战略，并从一开始就瞄准了国际第三代载人飞船的水平，创造性地制定了具有中国特色的三舱方案。在工程实践中，成功地研制出具有国际先进水平的神舟系列飞船、长征二号F运载火箭、天宫一号目标飞行器，攻克了飞船总体技术、飞船制导、导航、控制技术等一系列国际宇航界公认的技术难题。我们仅用了4次无人飞行试验就实现了载人首飞，仅用了3次载人飞行就完成了从一人一天、多人多天到空间出舱的跨越，仅用了2次飞行就完全掌握了空间交会对接技术，使我国成为世界上第三个独立掌握载人天地往返、航天员太空出舱和空间交会对接技术的国家。

2010年，在总结提炼航天事业50多年创新发展积淀的基础上，集团公司准确把握新时期创新文化的内涵，提出了“以人为本、自主创新、开放合作、包容自励”的创新理念，确立了“以创新提升核心竞争力、以创新推动富国强军、以创新实现科学发展”的创新价值观，形成了涵盖精神层、行为层、物质层三大层次的具有鲜明航天特色和时代特征的创新文化。同时，积极探索创新文化建设思路和途径，印发了《集团公司创新文化建设纲要》和《航天创新文化员工读本》。《纲要》的推行以及一系列创新文化实践活动的深入推进，促进了创新文化在集团公司的落地生根。

在《纲要》的指导下，集团公司各单位制定了《创新文化建设实施计划》，成立了创新文化领导小组和管理小组等组织机构，各相关部门从技术创新、文化创新、组织创新和制度创新等多角度协同推进，循序渐进地建设并完善具有自身特色的创新文化体系。特别是，型号部门与企业文化部门密切沟通、大力协作，共同探索推动创新文化落地的途径和方法，不断推进创新文化与创新实践的有机融合，真正将创新精神潜移默化地融入到每一位员工的思想中，使创新成为员工的自发行为，为技术创新提供了强有力的精神动力和智力支持。

始终坚持融合共进，

推动创新文化与创新体系协调发展

航天事业的快速发展，为航天人自主创新提供了广阔舞台。集团公司作为国家首批创新型企业，注重发挥技术创新的先导作用和创新文化的支撑作用，以创新文化建设推动创新体系发展，以创新体系发展来检验创新文化建设成果。在创新文化实践中，集团公司各单位组织开展了创新论坛、创新金点子工程、创新大讲堂、创新案例评比等丰富多彩的创新活动，并日渐常态化、规范化和制度化。创新文化在推进集团公司自主创新、建设一流创新体系中发挥了重要作用。

一是以创新文化推动原始创新，充分发挥创新基地的孵化带动作用。遵循“以创新提升核心竞争力”的创新价值观，集团公司大力加强技术创新的基础条件建设，积极构建技术创新成果应用和产业转化平台，努力打造国家级工程技术中心、国防科技重点实验室等原始性创新的重要基地，先后建成的国家级研发中心以及重点专业研发中心，成为应用基础研究、原始性创新的重要基地。当前，集团公司已形成了以航天总体和专业技术研发中心为主体、以13个国家级实验室、10个国家级工程中心等为支撑的、涵盖应用基础研究、应用研究开发、产品设计制造与集成全过程的技术创新体系，一大批建设项目填补了国内空白，已经达到了国际先进水平。

二是以创新文化推动集成创新，充分发挥企业在技术创新中的主体作用。航天工程是一项复杂的大系统工程，具有多学科、多领域交叉融合的特点，系统集成创新是航天科技创新的主要特征之一。秉承“开放合作、包容自励”的创新理念，在重大工程的实施中，集团公司作为工程总体研制单位，将航天系统工程理念贯穿于技术创新体系建设中，注重发挥技术创新的主体作用和集成创新的“龙头”作用，在项目论证、关键技术攻关、工程组织实施等各个环节，注重自主创新与系统集成创新的有效结合，积极联合国内优势创新资源，高效集成各行业、各领域的科技成果，重点突破关键技术难题，促进航天科技核心能力的整体提升。

三是以创新文化推动协同创新，充分发挥航天技术的辐射带动作用。中国航天自创建之日起，始终面向国防现代化建设和科技发展需求，在推动航天科技工业实现跨越式发展的同时，辐射带动众多科技领域的同步跃升。发扬大力协同的航天优良传统，集团公司以实施国家科技重大专项为契机，先后与哈工大、上海交大、国防科大等著名高校建立了30多个产学研合作创新平台，形成了“系统集成创新为主导、专业技术创新为支撑、前沿领域创新为基础，相互结合、相互促进”的协同创新机制，为重大工程的实施提供了强大理论基础和技术支撑。

始终坚持以人为本，

大力培养具有核心竞争力的创新人才

人是创新活动的主体。集团公司坚持以“人才为第一资源”的人才观，大力实施人才强企战略，培养造就了一支技术精、作风硬、善攻关的创新型人才队伍。

一是以重大工程为牵引，搭建创新人才成长的广阔平台。集团公司坚持以承担的重大工程项目和型号研制任务作为创新型人才成长历练的平台。按照工程任务每推进一个阶段、人才就要跟进一批、储备一批的思路，注重在工程实践中发掘人才、培育人才、造就人才，以创新人才队伍的优先发展促进航天事业的快速发展。在人才选拔和使用方面“不拘一格”，对于综合素质和能力优秀的人才，敢于打破年龄和资历限制，及时把他们推举到总指挥、总设计师等岗位上担当重任，让人才在实践中快速成长。在人才培养方面注重培养科技创新人才，充分发挥年轻人思想解放、对新技术敏感、不怕失败、勇于创新的特点，给予他们信任、赋予他们责任、鼓励他们求新。在人才发展方面畅通人才成长通道。针对设计、研发、工艺等技术岗位，集团公司设置了主管师、主任师、总师等分级分类的技术职务发展序列，按专业建立了由国家级专家、集团公司学术技术带头人、院级专家组成的三级专家体系及其相应的后备专家队伍，为创新人才铺设了清晰明确的成长道路，促进创新人才发展。经过长期的培养选拔，集团公司形成了一支以32名两院院士、100余名国家级专家、300多名学术技术带头人、400多名型号“两总”为代表的高层次科技人才队伍。

二是以创新机制为推手，实施创新人才的有效驱动。集团公司不断健全创新人才工作机制，通过事业吸引、政治培养、岗位造就、待遇倾斜、精神凝聚等措施，充分调动创新型人才的积极性和创造性。对创新贡献突出的科技骨干实行政治待遇、荣誉奖励、推举专家、培训深造、职称评聘“五优先”，切实提升创新人才的地位和待遇。实行重大奖励政策，加大奖励力度，充分激发了优秀科技人才的创新激情和创造活力。从2010年开始设立航天功勋奖、创新奖、贡献奖等，集团公司每年拿出上千万元专项奖励贡献突出人员，其中航天功勋奖每人100万元，既营造了有利于创新人才脱颖而出的环境，也激发了创新活力和创造激情。目前，集团公司400多名型号总指挥和总设计师，平均年龄不到45岁，交会对接任务研制团队、嫦娥卫星研制团队平均年龄33岁，北斗导航卫星研制团队平均年龄35岁，东方红四号卫星研制团队平均年龄29岁。正是这样一支朝气蓬勃的优秀人才队伍，不断刷新着科技创新和事业发展的高度。在今年“五四”青年节期间，习近平总书记亲临集团公司视察指导工作，对航天科技人才队伍建设给予了“朝气蓬勃、后继有人”的高度评价。

三是以人文关爱为重点，构筑创新人才的精神家园。集团公司党组始终坚持以人才为本，对创新型人才给予最大的关心和爱护。注重关爱员工，党政工团深入一线，大力宣贯“以人为本、包容自励”的创新理念，并尽心竭力为科技人才做好事、办实事、解难事。牢固树立鼓励创新、宽容失败的价值导向，尊重、保护创新型人才的活力和创造性。在型号任务出现困难和挫折时，领导干部主动承担责任，与科研人员一起分析原因、解决难题，对大家进行最大限度的“减压”。不断优化人文环境，努力营造良好和谐的创新氛围，鼓励广大科技人才队伍继承和弘扬航天“三大精神”，以“创人类航天文明、铸民族科技丰碑”为己任，牢固树立“以国为重、以人为本、以质取信、以新图强”的价值理念，以实际行动兑现“用成功报效祖国、用卓越铸就辉煌”的庄严承诺。

续航天梦、筑强军梦、圆中国梦。集团公司将牢记党和国家赋予的神圣使命，积极挖掘、继承、弘扬和发展航天创新文化，坚持追求卓越、创新无限的理念，大力提高自主创新能力，努力实现跨越式发展，为加快推进航天强国建设、早日实现中华民族伟大复兴作出新的更大贡献。